在日常生活中，我們常常需要簽訂各種類型的合同。合同的有效期限和終止條件需要明確約定。合同的審查和修改也是重要的環(huán)節(jié)，建議尋求專業(yè)人士的幫助。

合同變更解除協(xié)議書如何寫篇一

姓名：_______，性別：_______，身份證號：_______家庭住址：_______，于_______年_______月_______日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因_____________，公司研究決定從_______年_______月_______日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

特此證明。

單位（蓋章）：

20xx年xx月xx日。

合同變更解除協(xié)議書如何寫篇二

xxx同志，性別，身份證號xxxxxxx，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關(guān)系。

特此證明。

單位（蓋章）。

《中華人民共和國勞動合同法》。

第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第50條：用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

解除(終止)勞動合同證明書。

b、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；

c、勞動者單方解除；

d、勞動者試用期內(nèi)解除；

e、用人單位裁員；

用人單位（蓋章）。

有關(guān)說明：

1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)。

2、失業(yè)人員應(yīng)當自解除或終止勞動關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。

員工簽收：

合同變更解除協(xié)議書如何寫篇三

姓名：，性別：，身份證號：，家庭住址：，于年月日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因，公司研究決定從年月日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。特此證明。

企業(yè)組織機構(gòu)代碼：

抄送：

單位蓋章。

解除勞動合同證明書。

茲有本單位職工，性別，

年齡，住址。勞動合同。

期限為年月日至年月日。

(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因。

根據(jù)《勞動法》第條。

第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

合同變更解除協(xié)議書如何寫篇四

__：

因你無故曠工，嚴重違反公司規(guī)章制度，依據(jù)《勞動合同法》及公司規(guī)章制度，我公司決定x2年10月16日與你解除勞動合同，現(xiàn)通過公告方式予以送達，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達。

你本人或依法委托他人在7日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)，逾期后果自負。

特此公告。

生物技術(shù)有限公司。

__年__月__日。

合同變更解除協(xié)議書如何寫篇五

茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。

勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日。

因__，根據(jù)《勞動法》第__條,第__款,第__項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

__。

20__年x月x日。

合同變更解除協(xié)議書如何寫篇六

我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）。

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動合同日期：年月日

用人單位(章)員工（簽名）。

簽收時間：年月日簽收時間：年月日。

注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

合同變更解除協(xié)議書如何寫篇七

單位：

姓名性別出生年月。

參加工作時間身份證號碼。

勞動合同簽訂起止時間年月日至年月日。

在本單位。

工作年限在本單位從事工作崗位、工種。

支付經(jīng)濟補償金(元)經(jīng)辦人簽字。

解除(終止)。

勞動合同原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動者本人)提出解除(終止)勞動合同，終止合同證明書。

其他需要。

說明的情況。

單位意見。

及蓋章年月日勞動者簽名年月日。

注：此表一式三份。勞動者、用人單位、勞動保障經(jīng)辦機構(gòu)各一份。

名性別身份號碼。

戶籍所在地省市縣區(qū)街號。

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。

本單位工作起止時間。

本單位工作年限年月日起至年月日止。

工作崗位。

所終止勞動合同期限固定期限年月日起年月日止。

無固定期限年月日起。

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止。

終止勞動合同原因()勞動合同期滿。

()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。

()勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。

()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者提前解散。

()勞動者達到法定退休年齡。

()法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

支付經(jīng)濟補償情況個月，每月標準：元，合計：元。

國有企業(yè)支付生活補助費情況個月，每月標準：元，合計：元。

繳納失業(yè)保險費編號單位個人。

用人單位。

(公章)。

經(jīng)辦人：

注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，證明書《終止合同證明書》。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市自百分網(wǎng)，請保留此標記、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。

合同變更解除協(xié)議書如何寫篇八

我今年剛畢業(yè)，4月份和廣西賀州一所高中簽約，7月份正式報到。但是到這里，學(xué)校的情況和招聘所許下的承諾相差太遠，學(xué)校也不給安排住房（本來說一人一房），工作了快2個月了，一份錢工資都沒發(fā)，打算考研，所以決定辭職。

就業(yè)協(xié)議里面有違約金一項，我需要支付嗎？

合同變更解除協(xié)議書如何寫篇九

企業(yè)名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

特此證明。

合同期限年月日至年月日。

職工在本單位連續(xù)工作年限年。

經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為個月總計元。

醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為個月總計元。

職工檔案、社會保險于年月日轉(zhuǎn)移。

(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。)。

企業(yè)(蓋章)：

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。