校園是我們渡過青春時光的地方，留下了無數(shù)美好的回憶。完美的總結(jié)應(yīng)該能夠客觀地評價自己的成績和不足，并提出合理的改進(jìn)方法。以下是小編為大家整理的文學(xué)作品解讀，希望能幫助大家更好地理解作品。

人社局信函范文格式篇一

又稱為商業(yè)信函，是以名址數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，以信函為載體，把您的經(jīng)營信息經(jīng)過精心設(shè)計制成信函，直接郵寄給目標(biāo)客戶群體的一種行之有效的廣告業(yè)務(wù)，是您足不出戶的銷售員。

商業(yè)信函是指利用信函的方式，通過郵政的.渠道，向指定的單位或個人傳達(dá)商務(wù)廣告信息，達(dá)到一定目的信息傳播活動。為滿足廣大企事業(yè)單位，擴(kuò)大市場份額，樹立品牌形象促進(jìn)產(chǎn)品銷售的一項新的服務(wù)項目。

商業(yè)函件是一種新興的廣告形式，利用郵政點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢，以郵寄信件的方式，將您要求寄發(fā)的廣告、商品介紹、訂貨單、調(diào)查征詢函、通知單等投送到指定的收件人手中。目前商業(yè)函件的種類有信函型商函、對帳單型商函、郵送廣告(印刷品形式)、貨樣廣告型商函、郵政廣告郵資明信片(含企業(yè)拜年卡)等。

商業(yè)函件與廣播電視及報刊廣告相比，具有廣告發(fā)布面廣、針對性強(qiáng)、手續(xù)簡便、價格便宜、方便迅速等特點(diǎn)。為方便廣告客戶的使用，郵政局可為客戶提供商業(yè)函件的策劃、設(shè)計、制作(可提供企業(yè)和單位名址庫)、投遞等一條龍服務(wù)。

1、針對性強(qiáng)：由于商業(yè)信函可直接將廣告信息傳遞給目標(biāo)用戶，具有較高的選擇性。

2、個性化突出：商業(yè)信函的發(fā)出者將商業(yè)信息或廣告直接寄到顧客手中，讓顧客親身體驗獨(dú)特的感受，接受對方關(guān)懷。

3、保密性強(qiáng)：通過郵政渠道，具有獨(dú)特的優(yōu)勢，使廣告主在競爭一開始就占據(jù)有利地位。

4、效果測定快：一張附有回執(zhí)的或者附送優(yōu)惠券的商業(yè)信函，可以幫助企業(yè)更有效率的找到目標(biāo)客戶和潛在客戶。

5、時效性長：一張設(shè)計、制作精美的廣告信函或郵簡，可以反復(fù)翻閱，以便受眾詳盡了解產(chǎn)品的各項性能指標(biāo)，直到最后做出決定。

人社局信函范文格式篇二

各會員單位：

年度，企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和廣大會員企業(yè)的支持下，社會影響力進(jìn)一步增強(qiáng)，平臺效應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，會員企業(yè)之間交流合作更加深入，但由于駐會人員水平及本事受限工作上存在不足。年即將來臨，在新的一年里為進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，推動會員企業(yè)更好的發(fā)展，現(xiàn)向會員單位征求意見和提議。

請各會員單位將《征求工作意見和提議表》認(rèn)真填寫后于12月12日前發(fā)至促進(jìn)會郵箱..........。

感激您對促進(jìn)會工作的關(guān)注和支持!

附：征求工作意見和提議表。

xx縣企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會。

年12月3日。

人社局信函范文格式篇三

北京市司法局：

現(xiàn)我單位同意接收實習(xí)律師（男，漢族，出生日期：，身份證號碼：）到我單位從事律師工作，請協(xié)助辦理法律職業(yè)資格檔案遷入事宜（法律職業(yè)資格證書編號：）。特此函告。

申請單號：

朝陽區(qū)人才服務(wù)中心：

等名同志已被我公司聘用，我公司同意管理其人事檔案關(guān)系，并將其檔案關(guān)系存入我公司單位戶內(nèi)，請協(xié)助辦理其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入。我公司存檔編號：

同志原存檔單位名稱：

××××公司。

××公司（加蓋公章）。

×年×月×日。

注：以上加重部分是必要的內(nèi)容。篇五：同意接收函。

同意接收函。

濱海高新區(qū)人才服務(wù)中心：

我公司同意于________年______月接受___________同志為正式員工，并接受其人事檔案委托園區(qū)人才保管，請貴中心協(xié)助辦理相關(guān)的檔案調(diào)入手續(xù)。

人社局信函范文格式篇四

2010-10-2710:22:05來源：北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心分享到：51畢業(yè)生推薦表是由畢業(yè)生所在省市（自治區(qū)）就業(yè)主管部門統(tǒng)一印制并通過各高校發(fā)放給畢業(yè)生的推薦材料，是學(xué)校正式向用人單位推薦畢業(yè)生的書面材料，具有較高的權(quán)威性和可信度。以北京地區(qū)為例：《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（以下簡稱推薦表）是由北京市教委制定，北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制，通過北京地區(qū)各高校發(fā)放。發(fā)放對象是具有派遣資格的畢業(yè)生。

一般說來，推薦表有如下作用：

（1）推薦表是畢業(yè)生具有就業(yè)資格的證明文件。

只有國家計劃內(nèi)招收的畢業(yè)生才有資格領(lǐng)取畢業(yè)生推薦表。定向、委培畢業(yè)生、非國家計劃內(nèi)招收的畢業(yè)生沒有推薦表。

（2）推薦表是畢業(yè)生申請戶口、報考公務(wù)員等的必備資料按照北京市人事局的規(guī)定，用人單位申報解決畢業(yè)生北京市戶口，推薦表是必須要提交的申報材料之一。同時，畢業(yè)生如果報考國家公務(wù)員，也必須提交推薦表。

（3)推薦表是學(xué)校向用人單位推薦畢業(yè)生的正式書面材料。

推薦表內(nèi)容需要經(jīng)過畢業(yè)生所在高校審核并加蓋公章。2接收函一般分為兩種，一種是由用人單位上級主管部門開具的同意該用人單位接收該畢業(yè)生的證明材料。落實到中央各部委直屬單位，應(yīng)以用人單位人事部門及部委人事部門蓋章為準(zhǔn)，比較常見的是人事部開具的戶口接收函等；落實在生源省、市、自治區(qū)所屬單位的，應(yīng)以用人單位的人事部門蓋章為準(zhǔn)；跨省落實就業(yè)單位的，必須以接收省、市、自治區(qū)、計劃單列市的人事部門或主管畢業(yè)生就業(yè)部門蓋章為準(zhǔn)，比較常見的是北京市人力資源和社會保障局開具的戶口接收函。另一種是用人單位開具的表示接收該畢業(yè)生到單位工作的正式的書面證明材料，常見的有用人單位要求學(xué)校先在就業(yè)協(xié)議書上蓋章而開具的接收證明；用人單位開具的正在為畢業(yè)生辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)的證明等。3就業(yè)協(xié)議書（全稱《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》），俗稱“三方協(xié)議”，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定、各省市（自治區(qū)）教育主管部門印制，由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂的明確三方在就業(yè)擇業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。在我國當(dāng)前的就業(yè)體制下，就業(yè)協(xié)議是教育部門制定就業(yè)計劃的依據(jù)，是辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的依據(jù)，是確認(rèn)就業(yè)意向和勞動需求的憑證。

就業(yè)協(xié)議書主要包含三部分內(nèi)容：畢業(yè)生情況及意見，包含畢業(yè)生的基本情況和應(yīng)聘意見，由畢業(yè)生本人填寫；用人單位情況及意見，包含用人單位基本信息，畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱、地址，畢業(yè)生戶口遷移地址和用人單位意見等內(nèi)容，由用人單位填寫；學(xué)校意見，包含學(xué)校聯(lián)系人、畢業(yè)生培養(yǎng)方式、院（系、所）意見、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見等內(nèi)容，由學(xué)校就業(yè)主管部門填寫。

力。根據(jù)民法的相關(guān)理論，民事法律行為生效的要件是主體合格、意思表示真實、內(nèi)容合法。就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生在就業(yè)階段通過與用人單位的平等協(xié)商自愿簽訂的確定單位愿意接收、學(xué)生愿意去此單位工作、學(xué)校經(jīng)審核同意派遣的協(xié)議，就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，對三方當(dāng)事人都有法律約束力。因此，就業(yè)協(xié)議書具有民事法律上的合同效力，需要當(dāng)事人嚴(yán)格遵守。北京市教育委員會轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于做好2015年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作文件的通知2015-01-21京教學(xué)〔2014〕7號各普通高校、研究生培養(yǎng)單位：現(xiàn)將教育部《關(guān)于做好2015年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學(xué)〔2014〕15號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就做好2015年北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出如下意見，請一并遵照執(zhí)行。

（二）確保示范性創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)及大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊支持項目取得成效。各有關(guān)高校要按照計劃和要求全面開展示范性創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）指導(dǎo)服務(wù)中心和各職能部門，完善建設(shè)內(nèi)容，加強(qiáng)保障與資金配套，保證建設(shè)成效，推動北京地區(qū)高校整體創(chuàng)業(yè)工作水平和質(zhì)量的提升。同時，要做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊評選工作，鼓勵大學(xué)生勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)業(yè)。

（三）著力構(gòu)建北京高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園孵化體系。市教委將加強(qiáng)資源統(tǒng)籌，構(gòu)建“一街三園”的北京高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園孵化體系，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供免費(fèi)或優(yōu)惠的場地支持，各高校要按要求積極做好入駐企業(yè)的遴選推薦工作。同時，各高校要加強(qiáng)校級大學(xué)科技園、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，在校內(nèi)為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動提供場地，力爭形成定位準(zhǔn)確、布局合理、功能齊全、市校兩級互動互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)園孵化體系。

三、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)。

（一）鼓勵引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層、面向京外地區(qū)就業(yè)。各高校要積極動員各方資源，大力引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變觀念，多渠道、多途徑就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生到基層、到京外地區(qū)就業(yè)。同時，要不斷健全到基層就業(yè)保障機(jī)制，設(shè)立獎勵資金，落實好學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、貸款代償?shù)日?，鼓勵畢業(yè)生投身基層，建功立業(yè)。

（二）建設(shè)立體化就業(yè)市場服務(wù)體系。市教委將依托“北京大學(xué)生就業(yè)之家”和高校建設(shè)若干個面向行業(yè)、郊區(qū)縣及京外用人單位的就業(yè)分市場，建立“市級、校級、地域”等多形式立體化就業(yè)市場服務(wù)體系，形成大學(xué)生就業(yè)服務(wù)品牌。

（三）充分發(fā)揮校園就業(yè)市場的主渠道和基礎(chǔ)性作用。各高校要深入挖掘崗位，積極組織多種形式的校園招聘活動，確保招聘活動場次、崗位數(shù)量進(jìn)一步增加，信息質(zhì)量進(jìn)一步提高。結(jié)合國家新推出的“京津冀一體化”、“一帶一路”、“互聯(lián)互通”和“亞太自由貿(mào)易區(qū)”等重大戰(zhàn)略，探索畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新渠道、新形態(tài)。

四、整體提升畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。

（一）加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)。已入選大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程提升項目建設(shè)的高校，要加大投入力度，認(rèn)真做好建設(shè)工作，形成一批高品質(zhì)、有特色的精品課程，更好地激發(fā)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的自主意識，掌握職業(yè)規(guī)劃知識，提升就業(yè)能力。積極開展北京地區(qū)高校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)示范課程教學(xué)觀摩活動，加強(qiáng)校際間交流，推動整體水平提升。

（二）加大對困難群體畢業(yè)生的幫扶力度。要及時、準(zhǔn)確摸清家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、女性畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生等各類困難群體的具體情況，掌握求職動態(tài)，建立就業(yè)困難群體數(shù)據(jù)庫，有針對性的進(jìn)行分類指導(dǎo)。積極拓展少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)渠道，引導(dǎo)和鼓勵他們回到家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展急需的領(lǐng)域就業(yè)。配合人力社保等有關(guān)部門，做好低保家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼發(fā)放工作，確保在離校前將求職補(bǔ)貼發(fā)放到他們手中。

（三）發(fā)揮就業(yè)特色工作項目的輻射效應(yīng)。各參與就業(yè)特色項目高校，要大力加強(qiáng)成果的總結(jié)、宣傳與推廣，充分發(fā)揮建設(shè)項目的輻射帶動作用，推動北京地區(qū)高校整體就業(yè)工作水平和質(zhì)量的提升。

五、有關(guān)具體問題。

（一）培養(yǎng)方式為定向、委培的高校畢業(yè)生要嚴(yán)格按照定向、委培協(xié)議就業(yè)。

（五）畢業(yè)后，京外生源畢業(yè)生擬考研、擬出國的，憑報到證將戶口、檔案關(guān)系轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地辦理相關(guān)手續(xù)。

（六）畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議并辦理了《就業(yè)報到證》，如無特殊情況不予調(diào)整。有特殊情況需要調(diào)整改派的，由學(xué)校提出調(diào)整意見及申請（其調(diào)整必須符合國家就業(yè)政策導(dǎo)向），經(jīng)市教委同意，為其辦理調(diào)整手續(xù)。畢業(yè)生調(diào)整改派須在報到證簽發(fā)之日起一年之內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。

（七）學(xué)校要對辦理就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生進(jìn)行資格審核，完成學(xué)歷證書電子注冊的相關(guān)工作。

（八）各高校要加強(qiáng)就業(yè)信息統(tǒng)計領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作責(zé)任制，實事求是地統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)去向，按要求定期報告就業(yè)工作進(jìn)展情況，特別是困難群體畢業(yè)生的就業(yè)情況。

（九）師范生的就業(yè)按有關(guān)政策執(zhí)行。

北京市教育委員會。

2014年12月31日。

辦理北京戶口遭遇二分改派經(jīng)歷分享。

發(fā)布：北京戶口/日期：/分類：北京戶口，活在當(dāng)下

去年圣誕節(jié)的前一天，我去單位附近的派出所拍了新身份證的照片，這表明我終于成為“北京人”了，之前一直不確定是否能拿到戶口，這下總算松了口氣，而現(xiàn)在，我卻在想自己是不適合這樣的單位，自己到底想要什么樣的工作，開始想念南方的空氣和溫情，想念家鄉(xiāng)，想念真正的生活？?我去年畢業(yè)，算是國內(nèi)top文科高校研究生，北大南邊三公交站。其實之前找工作并沒有一定要戶口，而是一心想進(jìn)媒體，做自己喜歡的事，這說明我當(dāng)時還是很理想的，現(xiàn)在想想其實很傻，因為在北京沒有戶口真的很難立足，戶口不是一切，卻是一切累積的基礎(chǔ)。當(dāng)時在一個媒體實習(xí)，主編說五月份簽協(xié)議，但到五月底，主編說還得實習(xí)，和我一起實習(xí)的幾個應(yīng)屆生也都hold不住，開始另謀出路，當(dāng)時那家媒體也在調(diào)整，之前的領(lǐng)導(dǎo)去了另一家單位，新的領(lǐng)導(dǎo)有很大變動，結(jié)果表明，他們還是喜歡有幾年工作經(jīng)驗的人，因為當(dāng)時他們開始試用很多從別的單位想跳槽過來的人。我六月底畢業(yè)，如果工作再定不下來，就要一畢業(yè)就失業(yè)，心態(tài)已經(jīng)十分不好，當(dāng)時雖然喜歡媒體，但是覺得已經(jīng)不能再等，而且那家單位也很一般，就決定重新找工作。

當(dāng)時的情況是，心情非常差，很害怕，每天都睡不著覺，感覺一睡覺就有東西掐著心里，呼吸不過來，然后開始吃安眠藥，從一顆到兩顆，后來兩顆都沒作用。因為這藥是在學(xué)校醫(yī)務(wù)室開的，每次不能多拿，我就一周去兩次。有次遇到的校醫(yī)很好，還問我有沒有什么別的想法，當(dāng)時被她一問，我就哭了，她說我們學(xué)校的學(xué)生是很好的，肯定會找到不錯的，要相信這些?？傊?，那兩個月是人生最灰暗的時期，十幾年來的努力感覺都是毫無用處。也不是沒有過好的機(jī)會和表現(xiàn)，我曾通過國內(nèi)算是最好的有保障的媒體的筆試，我們學(xué)院總共也沒進(jìn)幾個，我是唯一有過相關(guān)經(jīng)驗的人，最后還是要了一個男生?，F(xiàn)在想想，這就是現(xiàn)實。于是瘋狂地開始瀏覽應(yīng)屆生，投簡歷，就在別人都定的差不多，開始找房子或是準(zhǔn)備畢業(yè)去別地工作的時候，我扳著手指倒數(shù)，自己還能在學(xué)校住多久，因為工作還沒定下來，房子根本來不及考慮。好在我有很好的閨蜜，就說“你住哪我就住哪”。她也很心疼我，就攬了找住宿的事宜。每天都投很多，面試很多，現(xiàn)在想想，遇到的單位真是五花八門，學(xué)歷用對了地方能起點(diǎn)作用，用錯了或是用得不當(dāng)就是狗屎。六月底，拿了幾個offer，有個很好的外企，只不過是和外服簽，工資也一般；一個體制內(nèi)單位，和人才簽，工資很低；一個不錯的民企，算是國內(nèi)很好的，做的東西也算對口，工資福利都不錯，只是很明確的說，不解決戶口，當(dāng)時就想去那家了。后來，筆了一個事業(yè)單位筆試，但是結(jié)果很慢才能出？?七月初，已經(jīng)搬離了學(xué)校，還好閨蜜找的地方就在學(xué)校旁邊，這時面試一個國企，沒想到那時還能和幾個自己學(xué)校的人競爭，沒想到能去那里，不過竟然拿到offer。不過某國企也很實際，說今年可能不解決戶口，因為已經(jīng)過了審批時間，不能把我的信息錄到系統(tǒng)中去，就不能審批，但是能拿到明年的戶口指標(biāo)，而且這是肯定的，只要我能開出明年的派遣證就可以拿到戶口。由于我畢業(yè)時還沒定工作單位，寫的是二分，學(xué)校就是把戶口檔案都返回家，學(xué)校的意思是只要能找到接受自己的單位，還是能改派。因為畢業(yè)時已經(jīng)很忙，沒來得及辦戶檔保留，就為一切的辦戶口事宜造成了很xxx煩。要是我辦了戶檔保留，以后的工作也就沒有了。

當(dāng)時考慮了很久，是去民企還是國企，因為事業(yè)單位的結(jié)果一直沒出，真心不想等了，想了很多，還是去國企，因為我知道只要它愿意，肯定能幫自己解決戶口。說是過了審批戶口的時間，其實那是該央企總部自己有一個審批系統(tǒng)，它走的不是北京市指標(biāo)，不是人保部的審批時間。當(dāng)時也沒有多想，直接打到央企總部去問，落戶系統(tǒng)到底怎么回事，后來那邊的人竟然幫我錄了進(jìn)去，進(jìn)了單位才知道，對于這種單位，戶口指標(biāo)根本不是什么難事，比起外面，真的要多很多。只是因為錄信息時已經(jīng)晚于審批時間，所以我一直不確定自己能否通過審批。

由于這時對我而言簽三方已沒用，單位讓我遞交就業(yè)推薦表，7月16日，辦了入職手續(xù)，人力給了我所謂的“綠卡”，就是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京接收函，一共兩聯(lián)，上聯(lián)叫接收函，由單位蓋章給學(xué)校，學(xué)校才能給我辦改派（其實正常情況下就是派遣），下聯(lián)叫審批回執(zhí)（學(xué)校、單位都蓋章），改完后給單位，用于去人社部落戶。注意，這是國企、公務(wù)員接受畢業(yè)生用的審批單，因為我們指標(biāo)走的是人保部，而走北京市指標(biāo)的就是另一種單子了。

單位幫你落戶要三張單子，審批回執(zhí)（很多人稱”綠卡“）、當(dāng)年的派遣證（派遣證必須上的單位必須和你審批回執(zhí)上的一致）和戶口遷移證（從學(xué)校簽到單位）。因為我當(dāng)時的派遣證是二分回家，戶口遷移證也是回家，所以另外兩張單子都得重辦，這一辦就是花了自己幾個月的時間。首先是改派，改派，就是把你的戶口和檔案再派回新的地方和單位。我拿了審批回執(zhí)去學(xué)校就業(yè)中心填寫改派申請單，注意要附上原有的報到證、就業(yè)協(xié)議復(fù)印件。由于當(dāng)時已經(jīng)放暑假，學(xué)校只有周一周二值班，而學(xué)校為學(xué)生辦理改派也要去北京市就業(yè)指導(dǎo)中心，那里辦事是以學(xué)校為單位，只接待學(xué)校，不接待個人，所以我周一去學(xué)校交了材料，等周二學(xué)校辦好。當(dāng)時要求是在改派申請表上附舊報到證的上下聯(lián)，由于報道證的下聯(lián)也就是派遣證，已經(jīng)放在檔案里，而檔案也已經(jīng)寄出，學(xué)校就業(yè)辦的老師說先只拿上聯(lián)，看看能不能辦，后來證明是可以的，7月24日拿到新的報到證。

當(dāng)時學(xué)校就業(yè)辦的老師不清楚業(yè)務(wù)，以為拿到了新的報到證，就可以去公安局辦改派，還說不同的改派情況手續(xù)不同，二分的不用教委開證明。還好那老師態(tài)度很好，還特意給我留了個電話，說有事再聯(lián)系。8月2日，托同學(xué)去海淀派出所辦理戶口遷移證。一去才知道，二分辦理戶口遷移證要四項材料，報到證、北京公安局人口管理大隊開的入戶證明（入學(xué)校集體戶口）、舊的戶口遷移證、委托書。我的改派，才走了一點(diǎn)點(diǎn)路。

于是我就去北京公安局人口管理處，在成壽寺路甲19號，一問才知道，要辦理入戶證明，還是要北京市教委開具相關(guān)證明。原來對于二分回家的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校除了為你開新的報到證，還要向北京市教委出一份《關(guān)于為***辦理恢復(fù)京內(nèi)戶口的請示》，由教委蓋章；教委再向北京市公安局開具《北京市教育委員會關(guān)于高校畢業(yè)生落戶的證明》；公安局根據(jù)這份證明，才能向你學(xué)校集體戶口所在地的派出所開具《入戶通知單》，這些步驟算是把你原本要改回老家的戶口重新返回學(xué)校，只有把戶口返回學(xué)校后，學(xué)校集體戶口所在的地派出所才能為你出具新的戶口遷移證，而這時你戶口遷移證上新的地址就是你單位的集體戶口，這是單位幫你落戶的三張大證之一。

人社局信函范文格式篇五

（試行）。

二〇一三年二月。

目錄。

考試說明。

根據(jù)原人事部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局?關(guān)于實施?注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定?補(bǔ)充規(guī)定的通知?（國人部發(fā)?2007?121號）的規(guī)定。注冊助理安全工程師資格須通過考試獲得。為使應(yīng)考人員了解注冊助理安全工程師資格考試的內(nèi)容和要求，編制了?北京市注冊助理安全工程師資格考試大綱（交通行業(yè)安全）（試行）?（以下簡稱?考試大綱（交通行業(yè)安全）?），現(xiàn)將有關(guān)事宜說明如下：

一、考試目的。

適應(yīng)北京市交通行業(yè)安全生產(chǎn)工作實際需要，全面提升交通行業(yè)全體從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識，提升安全管理崗位工作人員能力。選拔具有必備安全生產(chǎn)管理和技術(shù)工作能力的專業(yè)人員，加強(qiáng)安全專業(yè)人員隊伍建設(shè)，調(diào)動行業(yè)安全管理人員的工作積極性，在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

二、考試性質(zhì)。

北京市注冊助理安全工程師（交通行業(yè)安全）資格考試由北京市人力資源和社會保障局、北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和北京市交通委員會，按照全國統(tǒng)一的?注冊助理安全工程師資格考試大綱?要求編制?北京市注冊助理安全工程師（交通行業(yè)安全）資格考試大綱（試行）?，并組織命題和考試。成績合格者，頒發(fā)北京市人力資源和社會保障局和北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局共同用印的?xxx注冊助理安全工程師資格證書?，該證書在北京市區(qū)域內(nèi)有效。

三、考試科目。

北京市注冊助理安全工程師（交通行業(yè)安全）資格考試設(shè)?安全生產(chǎn)法律法規(guī)?、?安全生產(chǎn)實務(wù)與案例分析?兩個科目。

四、考試方式。

北京市注冊助理安全工程師（交通行業(yè)安全）資格考試為閉卷筆試，在答題卡或試卷上作答。

五、試卷結(jié)構(gòu)。

?安全生產(chǎn)法律法規(guī)?、?安全生產(chǎn)實務(wù)與案例分析?兩個科目試卷滿分均為100分，考試時間分別為120分鐘、150分鐘，試題題型采用客觀性和主觀性試題?？陀^性試題包括判斷題、單項和多項選擇題，主觀性試題為綜合分析題。

一、考試目的。

考察本專業(yè)人員熟悉、掌握和應(yīng)用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，從事安全生產(chǎn)工作、解決安全生產(chǎn)實際問題的能力。

二、考試基本要求。

1．根據(jù)?xxx安全生產(chǎn)法?，熟悉安全生產(chǎn)基本制度，分析判斷生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障的合法性；熟悉從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，分析判斷權(quán)利保障和義務(wù)履行情況；了解安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，分析判斷安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員行使職責(zé)情況；熟悉安全生產(chǎn)違法行為及其法律責(zé)任。

2、根據(jù)?xxx道路交通安全法?、?xxx道路運(yùn)輸條例?，熟悉了解道路交通及運(yùn)輸?shù)幕局贫龋治雠袛嘣诘缆方煌斑\(yùn)輸過程中的安全隱患。

3．根據(jù)?xxx消防法?，熟悉火災(zāi)預(yù)防、滅火救援制度和措施，分析判斷生產(chǎn)經(jīng)營單位消防安全保障的合法性，組織開展救援工作。

4．根據(jù)?xxx勞動法?、?xxx勞動合同法?，熟悉勞動安全衛(wèi)生有關(guān)要求，分析判斷用人單位和勞動者勞動安全衛(wèi)生保障情況。

5．根據(jù)?xxx職業(yè)病防治法?，熟悉職業(yè)病前期預(yù)防、勞動過程中防護(hù)與管理的制度和措施，掌握職業(yè)病病人保障要求，分析判斷生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)病預(yù)防、防護(hù)、管理和保障情況。

6．根據(jù)?xxx突發(fā)事件應(yīng)對法?，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員在突發(fā)事件預(yù)防、應(yīng)急準(zhǔn)備、處置和救援工作中的職責(zé)。

7．根據(jù)?xxx刑法?，了解安全生產(chǎn)犯罪罪名、主體范圍和刑事責(zé)任。

8．根據(jù)?安全生產(chǎn)許可證條例?、?生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例?、?工傷保險條例?、?建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例?、?危險化學(xué)品安全管理條例?、?煙花爆竹安全管理條例?、?民用爆炸物品安全管理條例?、?特種設(shè)備安全監(jiān)察條例?等行政法規(guī)，了解相關(guān)行政執(zhí)法主體的職權(quán)，熟悉違法行為及其法律責(zé)任，分析判斷企業(yè)安全管理、行政許可、工傷保險、事故報告及調(diào)查處理等相關(guān)工作的合法性。

9．根據(jù)?勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定?（國家安全監(jiān)管總局令第1號），熟悉生產(chǎn)經(jīng)營單位配備和使用勞動防護(hù)用品的有關(guān)要求，確定相應(yīng)的勞動防護(hù)措施；根據(jù)?安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法?（國家安全監(jiān)管總局令第15號），界定安全生產(chǎn)違法行為行政處罰的種類和程序；根據(jù)?安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定?（國家安全監(jiān)管總局令第16號），熟悉生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患排查治理職責(zé)，針對事故隱患，掌握相應(yīng)的安全防范措施。

10、根據(jù)?城市軌道交通運(yùn)營管理規(guī)定?、?城市公共汽電車客運(yùn)管理辦法?、?城市出租汽車管理辦法?，掌握城市公共交通安全生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及從業(yè)人員資格要求相關(guān)規(guī)定。

11、根據(jù)?道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定?、?道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定?、?道路運(yùn)輸車輛維護(hù)管理規(guī)定?、?道路危險貨物運(yùn)輸管理規(guī)定?，熟悉道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)及從業(yè)人員資格要求相關(guān)規(guī)定。

12、根據(jù)?公路水路工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法?，熟悉公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)及從業(yè)人員資格要求相關(guān)規(guī)定。

13、根據(jù)?機(jī)動車維修管理規(guī)定?，熟悉機(jī)動車維修安全生產(chǎn)及從業(yè)人員資格要求相關(guān)規(guī)定。

14．根據(jù)安全生產(chǎn)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，針對不同作業(yè)活動，選用和執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

一、考試目的。

考察本專業(yè)人員綜合應(yīng)用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，以及安全生產(chǎn)管理、技術(shù)的有關(guān)理論、知識和方法，分析和解決危害辨識與評價、事故預(yù)防與控制、應(yīng)急救援和事故調(diào)查處理等安全生產(chǎn)實際問題的能力。

二、考試基本要求。

（一）安全生產(chǎn)管理實務(wù)。

1、依據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合安全生產(chǎn)實際，熟知生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作計劃，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。

2、根據(jù)安全生產(chǎn)工作有關(guān)要求，開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)檢查，參與實施建設(shè)項目“三同時”制度，選用和管理勞動防護(hù)用品及各類消防器材，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境和安全管理等動態(tài)變化情況，辨識作業(yè)場所及崗位存在的危險、有害因素，掌握對策措施。

4、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的實際情況，辨識生產(chǎn)經(jīng)營場所和儲存區(qū)的重大危險源，完成申報工作，掌握對策措施。

5、根據(jù)職業(yè)危害與職業(yè)病管理有關(guān)要求，辨識作業(yè)場所的職業(yè)危害因素，掌握作業(yè)場所典型職業(yè)危害的防護(hù)措施。

6、針對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)潛在的危險，熟悉事故應(yīng)急救援預(yù)案，開展演練和效果評價工作。

7、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全經(jīng)營實際狀況，開展安全運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化工作。

8、根據(jù)安全事故起因物、引起事故的誘導(dǎo)性原因、致害物和傷害方式等特點(diǎn)，分析事故的直接、間接原因。

9、根據(jù)安全事故發(fā)生特點(diǎn)，參與和配合事故調(diào)查，掌握輕傷事故調(diào)查程序，編寫輕傷事故調(diào)查報告。

10、根據(jù)生產(chǎn)安全事故實際情況，分析事故責(zé)任類型，掌握事故防范措施，分析、排查、整改事故隱患。

（二）安全生產(chǎn)技術(shù)實務(wù)。

11、熟悉機(jī)械、電氣的危險因素及其傷害與事故類別，熟悉相應(yīng)的事故預(yù)防措施。

12、針對不同物質(zhì)材料不同類型的火災(zāi)，確定相應(yīng)的防火措施和撲救方法；熟悉電氣設(shè)備、民用爆破器材和煙花爆竹的防爆措施。

13、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的實際情況，掌握特種設(shè)備的安全管理及技術(shù)措施、特種設(shè)備安全附件及其使用要求，以及特種設(shè)備事故的預(yù)防、控制和應(yīng)急措施。

14．開展建筑施工場所土方工程、模板工程、建筑構(gòu)（配）件及設(shè)備吊裝工程、拆除工程、腳手架工程和高處作業(yè)等安全檢查，查清存在的危險、有害因素，熟悉相應(yīng)的安全措施。

15、熟悉辨識建筑施工機(jī)械的危險、有害的部位，選用相應(yīng)的安全防護(hù)裝置。針對建筑施工現(xiàn)場臨時用電特點(diǎn)，掌握安全用電措施。針對建筑施工現(xiàn)場建筑材料防火安全要求，掌握防火防爆措施。

16、根據(jù)相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和動火作業(yè)管理制度，實施動火分析，掌握動火安全防范措施。

17、根據(jù)常用可燃或有毒氣體、有毒物質(zhì)的特性，選用相應(yīng)的檢測方法。根據(jù)爆炸性化學(xué)品的性質(zhì)，掌握爆炸預(yù)防措施。

18、根據(jù)化學(xué)品的特性，選用相應(yīng)的包裝與儲運(yùn)方法，以及泄漏控制、火災(zāi)控制和銷毀處置的措施。根據(jù)化學(xué)品對人體危害的特性，選用適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施與現(xiàn)場搶救方法。

19、根據(jù)軌道交通相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，熟悉軌道交通安全生產(chǎn)預(yù)案，掌握突發(fā)事故應(yīng)對措施。

20、根據(jù)城市公共汽電車安全生產(chǎn)相關(guān)要求，熟悉安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握客運(yùn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

21、根據(jù)危險貨物運(yùn)輸相關(guān)管理規(guī)定，掌握危險化學(xué)品運(yùn)輸過程中存在的風(fēng)險，掌握突發(fā)情況應(yīng)對措施和救援預(yù)案。

（三）案例分析。

22．根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用安全生產(chǎn)管理和技術(shù)理論、知識和方法，結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，分析辨識作業(yè)場所危險有害因素和重大危險源，排查事故隱患，提出相應(yīng)的控制和整改措施；熟悉掌握各類重大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，提出培訓(xùn)和演練方案；組織開展安全應(yīng)急處置能力培訓(xùn)；開展輕傷生產(chǎn)安全事故調(diào)查、分析和處理。

交通安全相關(guān)法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。

11、?生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例?12.?工傷保險條例?。

13、?建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例?14.?危險化學(xué)品安全管理條例?15.?煙花爆竹安全管理條例?16.?民用爆炸物品安全管理條例?17.?特種設(shè)備安全監(jiān)察條例?18.?勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定?（國家安全監(jiān)管總局令第1號）。

19、?安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法?（國家安全監(jiān)管總局令第15號）。

20、?安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定?（國家安全監(jiān)管總局令第16號）。

28、?公路水路工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法?29.?機(jī)動車維修管理規(guī)定?。

44、?專用小學(xué)生校車安全技術(shù)條件?。

人社局信函范文格式篇六

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求職推薦信函【概念解說】求職推薦信函是應(yīng)求職者的'請求或自愿，有一定聲譽(yù)的教授、專家或企業(yè)家等推薦求職者入職的一種文書。求職推薦在國外非常有效，因為它實際上起著一種有聲望的人士來擔(dān)保的作用，而在我國尚未發(fā)生十分積極的作用?！痉独齾⒖肌壳舐毻扑]函××公司人事部我知道李麗馨向貴公司申請入職，我在此...

人社局信函范文格式篇七

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)安全xxx:。

為認(rèn)真落實《省委辦公廳省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省糾風(fēng)辦關(guān)于...年度全省民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的意見》的通知》(鄂辦文[...]64號)，切實加強(qiáng)全省安監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，省局研究制定了《...年全省安監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)排序辦法》，并經(jīng)10月15日局長辦公會討論修改，現(xiàn)發(fā)給你們征求意見。請于本月底前將意見提議以書面或電子信箱形式報省局監(jiān)察室。

聯(lián)系人:...

電話:..........

電子信箱..........xx。

附:...年全省安監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)排序辦法。

x年十月十五日。

人社局信函范文格式篇八

公文的“信函式格式”問題是近年來因為公文處理規(guī)范化而正式提出的一個新問題。開始施行的《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》(以下簡稱《新辦法》)為了杜絕責(zé)權(quán)不明的公文濫發(fā)，在第十五條規(guī)定：“政府各部門依據(jù)部門職權(quán)可以相互行文和向下一級政府的相關(guān)業(yè)務(wù)部門行文;除以函的形式商洽工作、詢問和答復(fù)問題、審批事項外，一般不得向下一級政府正式行文?！薄安块T內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)除辦公廳(室)外不得對外正式行文?！边@里第一次提出“非正式行文”問題，同時提出了“函的形式”問題。

何謂“非正式行文”?201月下發(fā)，與《新辦法》配套的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于實施〈國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法〉涉及的幾個具體問題的處理意見》(以下簡稱《公文處理意見》)作了具體而詳細(xì)的解釋：“部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)除辦公廳(室)外，不得對外正式行文的含義是：部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不得向本部門機(jī)關(guān)以外的其他機(jī)關(guān)(包括本系統(tǒng))制發(fā)政策性和規(guī)范性文件，不代替部門審批下達(dá)應(yīng)當(dāng)由部門審批下達(dá)的'事項;與相關(guān)的其他機(jī)關(guān)進(jìn)行工作聯(lián)系確需行文時，只能以函的形式行文。”

那么，“函的形式”又是一個什么樣的形式呢?《公文處理意見》的解釋是：“‘函的形式’是指公文格式中區(qū)別于‘文件格式’的‘信函格式’”。從規(guī)定“部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)除辦公廳(室)外，不得對外正式行文”，到明確只能以“函的形式”行文，最終落實到了“信函格式”上?？梢姟胺钦叫形摹痹诠男问缴系臉?biāo)志就是“信函格式”。

“信函格式”有何規(guī)范性要求呢?由中國標(biāo)準(zhǔn)研究中心和國務(wù)院辦公廳秘書局共同起草，從1月開始實施的國家標(biāo)準(zhǔn)《國家行政機(jī)關(guān)公文格式》(以下簡稱《公文格式》)作了簡要說明。其重要附件《國家行政機(jī)關(guān)公文格式?條文釋義》(以下簡稱《條文釋義》)則作了進(jìn)一步詳細(xì)解釋。

《條文釋義》在“信函式格式”一節(jié)中提出了明確的規(guī)范要求：“發(fā)文機(jī)關(guān)名稱上邊緣距上頁邊的距離為30mm，推薦用小標(biāo)宋體字，字號由發(fā)文機(jī)關(guān)酌定;發(fā)文機(jī)關(guān)全稱下4mm處為一條武文線(上粗下細(xì))，距下頁邊20mm處為一條文武線(上細(xì)下粗)，兩條線長均為170mm。每行居中排28個字。首頁不顯示頁碼。發(fā)文機(jī)關(guān)名稱及雙線印紅色。發(fā)文字號置于武文線下1行版心右邊緣頂格標(biāo)識。發(fā)文字號下空1行標(biāo)識公文標(biāo)題。如需標(biāo)識秘密等級或緊急程度，可置于武文線下1行版心左邊緣頂格標(biāo)識。兩線之間其他要素的標(biāo)識方法從本標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)要素說明?！?/p>

“信函式格式”之所以確定為上述規(guī)范，是因為在長期的公文運(yùn)作實踐中，各制發(fā)機(jī)關(guān)經(jīng)常使用一種只標(biāo)識發(fā)“文件”兩字的變通的公文樣式，用于處理日常事務(wù)的平行文或下行文，而且使用頻率很高?！豆母袷健窂墓墓ぷ鲗嶋H出條文武線，此兩線與發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識均印成醒目的紅色，突出了“信函式格式”與“文件式格式”的顯著區(qū)別。

應(yīng)該說，公文法規(guī)對“信函式格式”的要求是十分明確的，但對這一公文格式認(rèn)識不足的人還是很多。據(jù)調(diào)查，主要有以下兩種情況：

1.對“信函式格式”的規(guī)范要求存在錯誤認(rèn)識。

“函”是平行或不相隸屬機(jī)關(guān)之間經(jīng)常使用的文種。長期以來，基層單位之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題時，為方便起見，往往使用一種寫法與書信大體相同的“便函”。久而久之，便形成一種錯誤認(rèn)識，以為“信函格式”即是便函，沒有什么規(guī)范要求。這種認(rèn)識對公文的規(guī)范化、制度化極為不利。通過對《新辦法》和《公文格式》的深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，這種錯誤認(rèn)識應(yīng)該加以糾正。

2.對“信函式格式”的適應(yīng)文種存在錯誤認(rèn)識。

“信函式格式”由于其名稱中出現(xiàn)了“信函”一詞，不少人就將這種格式與“函”這一公文文種混為一談。關(guān)于“信函格式”，《公文處理意見》說得很清楚，即是指一種區(qū)別于‘文件格式’的公文格式，而不是指公文種類。雖然在公文實踐中，“函”采用“信函格式”的情況較多，但絕不意味只有“函”才能使用這一公文格式。例如，“意見”在發(fā)至平行或不相隸屬機(jī)關(guān)時，就可采用“信函格式”。也正因為此，《公文處理意見》才提出：“以‘函的形式’行文應(yīng)注意選擇使用與行文方向一致，與公文內(nèi)容相符的文種。”

綜上所述，“信函式格式”是公文辦理中不可或缺的重要辦文形式，事關(guān)公文處理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，實在不容忽視。

人社局信函范文格式篇九

市有關(guān)單位、各鎮(zhèn)(街)僑聯(lián)：

根據(jù)市僑聯(lián)開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，市僑聯(lián)面向全市廣大歸僑僑眷、海外僑胞和黨員干部群眾征求對市僑聯(lián)貫徹黨的群眾路線、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面以及對市僑聯(lián)開展教育實踐活動的意見建議。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，主要征求對市僑聯(lián)班子及成員貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省“28條辦法”和“六項禁令”以及我市“1+8”文件，反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，落實為民務(wù)實清廉要求的意見建議。同時，征求對市僑聯(lián)開展教育實踐活動的意見建議。

請?zhí)詈煤蟊砀窈笥?0xx年4月5日前反饋至市僑聯(lián)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系人：高滬秋地址：市行政管理中心b603室，電話：61880669，傳真：61880672，電子郵箱：273345238@。

感謝貴單位對樂清市僑聯(lián)工作的支持。

附：市僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部征求意見表。

樂清市歸國華僑聯(lián)合會。

20xx年3月26日。

關(guān)于征求藥品飛行檢查辦法(征求意見稿)意見的函。

各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局，有關(guān)單位：

為了加強(qiáng)藥品監(jiān)管，防控藥品安全風(fēng)險，我司組織起草了《藥品飛行檢查辦法》(征求意見稿)，現(xiàn)征求食品藥品監(jiān)管部門和相關(guān)單位意見。請各省級食品藥品監(jiān)督管理局組織有關(guān)單位進(jìn)行討論，匯總有關(guān)意見并書面反饋我司。其他單位修改意見以電子郵件或傳真形式反饋我司。意見反饋時間截止至20xx年6月12日。

聯(lián)系人：匡巖巍葉家輝。

人社局信函范文格式篇十

尊敬的！

能夠成為“雙向互派”干部中的一員，首先感謝組織對我的信任、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、關(guān)愛。掛職鍛煉是干部成長進(jìn)步的難得機(jī)遇，此次上掛，將成為我工作中很有意義也很有價值的一段履歷，我一定借此次鍛煉的機(jī)會，全面了解地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況，拓寬視野，增長才干；盡快融入集體，保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，充分展現(xiàn)中江干部的良好形象，以優(yōu)異的成績回報組織，圓滿完成掛職鍛煉任務(wù)。我想應(yīng)該從以下幾個方面來認(rèn)識和把握：

一是調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色。樹立強(qiáng)烈的自我鍛煉意識，把完成掛職任務(wù)的過程作為自我鍛煉的過程，一切從頭開始，認(rèn)識到位，適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，盡快上手工作。

二是深入實際，虛心學(xué)習(xí)。堅持多聽、多看、多思考，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉辦事流程；學(xué)習(xí)工作方法，提升業(yè)務(wù)工作能力；深入研究、把握實質(zhì)，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。

三是求真務(wù)實，努力工作。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態(tài)度，積極投入到學(xué)習(xí)和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

行都要堅持對組織負(fù)責(zé)，對掛職單位負(fù)責(zé)，對自已負(fù)責(zé)。廉潔自律不違規(guī)，樹立掛職干部的良好形象。

五是加強(qiáng)溝通，增進(jìn)交流。日常行為上，尊重掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事，積極維護(hù)單位的團(tuán)結(jié)；加強(qiáng)溝通聯(lián)系，展示良好形象，建立良好工作關(guān)系。

總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的崗位上留下進(jìn)取的身影，不負(fù)重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷。

二0一一年七月五日。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家好！按照會議安排下面由我代表***單位就20xx年生產(chǎn)經(jīng)營工作，做表態(tài)發(fā)言，不妥之處請批評指正。

上午，聽取了公司工作報告和工會工作報告，深受鞭策、倍受啟發(fā)和鼓舞。特別是工作報告，催人奮進(jìn)，意義深遠(yuǎn)，更使我們明確了今后的方向、完善了發(fā)展思路，進(jìn)一步堅定了繼續(xù)推動公司通信業(yè)務(wù)跨越發(fā)展的信心和決心。

在過去的一年里，***單位全體員工付出了辛勤和汗水，在分公司各部門的支持和幫助下客服了種種困難、解決了一些發(fā)展中存在的問題，圓滿完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，同時也得到了回報，員工積極性和士氣進(jìn)一步增強(qiáng)，發(fā)展信心倍增。回首20xx年，我們深感：與自己比，雖然得到了較快的發(fā)展，但與全區(qū)各兄弟縣相比，還有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。

新年開局目標(biāo)已明確，各項任務(wù)艱巨而繁重，“開好頭”“起好步”意義重大，相信在區(qū)市公司的堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，以跨越追趕的氣魄和爭先創(chuàng)優(yōu)的勇氣，不管任務(wù)有多重，壓力有多大，市場有多復(fù)雜，只要我們以堅韌不拔的毅力和執(zhí)著追求的精神，熱情干事，激情創(chuàng)業(yè)，20xx年各項發(fā)展目標(biāo)就一定會實現(xiàn)。

下面我就貫徹落實會議精神，具體做好八個方面工作：

一是增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)行力。把這次會議精神，特別是兩個工作報告?zhèn)鬟_(dá)到每位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好，對公司決策部署和工作重點(diǎn)細(xì)化量化，加強(qiáng)指導(dǎo)、分解落實、明確時限、責(zé)任到人。

二是緊緊抓住以完成總體收入目標(biāo)為主線，帶領(lǐng)全體員。

工，以增加收入做為企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，狠抓落實，千方百計為收入的增加獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

三是堅持加快移動業(yè)務(wù)發(fā)展的思路。

1、千方百計抓政企單位客戶、抓團(tuán)購，堅持中高端和單c機(jī)的發(fā)展策略，分行業(yè)、分領(lǐng)域，挖掘空白，以政務(wù)監(jiān)管及執(zhí)法等4類行業(yè)應(yīng)用為突破口，努力拓展政企市場，以業(yè)務(wù)發(fā)展帶動收入增加，以發(fā)展要效益，做到量、質(zhì)并重。

2、充分發(fā)揮行業(yè)客戶經(jīng)理作用，不斷進(jìn)行項目開拓，以抓項目帶動業(yè)務(wù)發(fā)展和收入的增量。

3、繼續(xù)著力以寬帶發(fā)展帶動移動業(yè)務(wù)發(fā)展的組合發(fā)展策略，讓今后寬帶+c的發(fā)展模式被廣大客戶所認(rèn)知、認(rèn)可，以增加移動客戶的發(fā)展量。

4、以公司的代營、代辦各項優(yōu)惠政策充分調(diào)動和擴(kuò)大社會代辦和農(nóng)村代辦力量。找出能人，讓“能人能干事，能干成事”，能得到豐厚的回報，使其形成良性循環(huán)，進(jìn)而激發(fā)代辦、代營的業(yè)務(wù)發(fā)展積極性。

5、把商業(yè)店面作為20xx年移動業(yè)務(wù)普及的重點(diǎn)區(qū)域之一，利用分組走訪的方式責(zé)任落實到人，開展走訪式營銷，提高該客戶群的移動業(yè)務(wù)占有率和認(rèn)知率。

務(wù)的離網(wǎng)風(fēng)險。

五是重視移動增值業(yè)務(wù)發(fā)展，手機(jī)報、189郵箱、通信助理、天翼影視等應(yīng)用，以個性化的互聯(lián)網(wǎng)wap業(yè)務(wù)為業(yè)務(wù)重點(diǎn)，大力開展增值業(yè)務(wù)的宣傳和演示力度。以營業(yè)廳為營銷主陣地進(jìn)行3g業(yè)務(wù)的演示，增加移動業(yè)務(wù)的附加值和粘合度。

六是繼續(xù)以績效考核為導(dǎo)向，充分用好績效考核這個杠桿來撬動市場，調(diào)動員工積極性、主動性。

七是充分重視客戶維系和服務(wù)工作，努力完成公司測算和下達(dá)的移動保有、寬帶續(xù)包和移動有效客戶數(shù)等維系指標(biāo)，將服務(wù)與客戶維系二者充分結(jié)合，將分公司客戶維系挽留系統(tǒng)應(yīng)用要求和獎懲措施同各部門要求有機(jī)結(jié)合起來。繼續(xù)保持鹽池業(yè)務(wù)基本面，即：固網(wǎng)語音的基本走勢，同時狠抓服務(wù)管理，為業(yè)務(wù)有效發(fā)展和收入的增加奠定基礎(chǔ)。增強(qiáng)形象意識，營造和諧氛圍，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，努力提升服務(wù)水平，在服務(wù)水平上逐步與其它運(yùn)營商區(qū)分開來，讓客戶選擇中國電信無后顧之憂。

八是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，確保“一方平安”。

續(xù)發(fā)展譜寫更加輝煌的篇章。

謝謝大家!

尊敬的包總、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

根據(jù)辦公室在日常工作中出現(xiàn)的問題，我就如何做好辦公室各項工作作以匯報，不妥之處請各位批評指正。

在今年的工作中，我們要緊緊圍繞全公司中心工作和辦公室的重點(diǎn)工作，以為各公司、部門、廣大員工服務(wù)為核心，以思路清、效率高為要求，真正發(fā)揮辦公室職能作用，努力提高辦公室整體工作水平。概括起來：要圍繞一個目標(biāo)、突出三個重點(diǎn)、力求三個突破。

圍繞一個目標(biāo)：即辦公室整體工作質(zhì)量上水平。以為各公司、部門、廣大員工服務(wù)為宗旨，找準(zhǔn)位置、突出重點(diǎn)、真抓實干，努力推進(jìn)公司在轉(zhuǎn)型升級中的要求，推動全公司整體工作順利開展。

力提高辦公室工作質(zhì)量。

以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，在人事管理上求突破。明確目標(biāo)，采取措施，積極推動辦公室工作再上新臺階。一是人力資源是公司管理的重要組成部分，是一個企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。我們將采用多種方式，多舉措完成各類人員的招聘工作，做好內(nèi)部人才的開發(fā)和利用，為公司發(fā)展提供人才保障。二是落實員工培訓(xùn)與開發(fā)工作，培養(yǎng)員工忠誠度，提高公司凝聚力，提高員工的工作技能、知識層次和工作效率，讓公司文化感染影響每一位員工。進(jìn)一步規(guī)范依法用工制度，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，切實服務(wù)好公司員工，努力減少人員流失。三是勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的薪酬服務(wù)，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

以為全公司服務(wù)為重點(diǎn)，在后勤管理上求突破。實行現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作模式，強(qiáng)化素質(zhì)求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供可行的后勤保障。一是以食品衛(wèi)生安全為中心，加強(qiáng)食堂管理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作。二是以職工公寓管理為重點(diǎn)，完成全年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生安全事故，使員工公寓管理水平上一新臺階。三是以員工滿意為目標(biāo)，樹立后勤服務(wù)新形象，力爭員工對后勤服務(wù)滿意率較往年有一定的提高。同時，為公司經(jīng)營發(fā)展評估提供較好的后勤保障。

此外，制定嚴(yán)密的辦公室工作規(guī)劃，精益求精抓細(xì)節(jié)，規(guī)范管理制度，堅持以制度管人，進(jìn)一步提升思想，改變認(rèn)識，虛心向各部門學(xué)習(xí)，努力為公司創(chuàng)造價值。

人社局信函范文格式篇十一

建設(shè)股份有限公司董事長：

本人某某，原系公司承建的花園工程項目(共a、b、c三棟)負(fù)責(zé)人，在承接該花園工程項目中，本人居功至偉。甚至可以說，該花園工程項目能夠承接下來系本人充分、合理利用關(guān)系、資源等的結(jié)果。該城市花園工程項目施工過程中，本人擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人及總指揮長，對該工程項目至始至終發(fā)揮著重要作用，現(xiàn)該工程已于十年前通過竣工驗收，并交付給開發(fā)商。

由此，本人沒有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，完成了與公司達(dá)成的協(xié)議約定的義務(wù)。

我方與開發(fā)商仲裁、訴訟中，由于本人保留了公司與房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、中國某工程建筑房地產(chǎn)開發(fā)湖南公司簽訂的建設(shè)工程施工合同這一關(guān)鍵證據(jù)，后又與公司合力齊心，共渡難關(guān)，使我方取得勝訴，并于20__年下半年將有關(guān)工程款執(zhí)行回來。

本人負(fù)責(zé)的該花園工程項目已經(jīng)完全圓滿結(jié)束。該項目既為公司帶來了相當(dāng)可觀的利潤，也為公司創(chuàng)造了良好的聲譽(yù)。本人由此期待公司及時履行完畢十幾年前與本人達(dá)成的協(xié)議，即根據(jù)本人在該項目中所起實際作用，就花園工程項目b、c二棟，公司愿意支付b、c二棟全部工程款的4%給本人，本人于1998年5月25日前已受領(lǐng)b、c棟相關(guān)款項計人民幣1141000元，然而剩余款項至今未付。另外，本人代公司支付的人民幣180000元，代公司支付的向業(yè)主借款人民幣500000元的利息人民幣貳萬多，公司也未支付給本人。

強(qiáng)制執(zhí)行回花園工程項目工程款前，公司領(lǐng)導(dǎo)曾向本人明確承諾，只要該工程款全部收回，我們之間就可辦理剩余款項的結(jié)算。由此，基于對公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)烈信任，本人在有關(guān)事項上繼續(xù)配合公司，本人也開始強(qiáng)烈期待該剩余款項的支付。本人生活十分艱難，所欠債務(wù)較多，幾年來東躲西藏，已不能正常生活在陽光下。本人及本人愛人等人多次去公司詢問、請示，本人于20__年5月6日還向公司打了一個書面請示報告。公司領(lǐng)導(dǎo)向本人解釋，公司內(nèi)部結(jié)算還未完成，剩余款項的結(jié)算要相信公司，公司一直承認(rèn)剩余款項的存在就是明證。本人再次基于對公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)烈信任，繼續(xù)強(qiáng)烈期待該剩余款項的支付。

本人與公司共事十幾年，雙方一直保持良好的關(guān)系，雙方理應(yīng)彼此關(guān)注對方利益。從上述也完全可以看出，本人對公司的忠誠度。本人陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)已有幾年，早就不能堂堂正正做人，本人幾年前就強(qiáng)烈希望用這筆剩余款項解決本人經(jīng)濟(jì)上的嚴(yán)重危機(jī)，然而至今未能如愿，現(xiàn)在本人更加為難，更加難以堂堂正正做人。甚至可以說，如果公司再不及時拉本人一把，本人信譽(yù)將蕩然無存，本人還有何面貌立足于社會!而公司將這筆剩余款項及時支付給本人，既是誠實守信，履行雙方協(xié)議的結(jié)果，又表達(dá)公司對本人的關(guān)顧之意，尤其將從根本上改善本人不利局面，本人將不勝感激。

綜上所述，本人強(qiáng)烈請求公司及時支付全部剩余款項(全部剩余款項金額為b、c二棟全部工程款的4%減去已支付的1141000元，加上本人代公司支付的人民幣180000元，加上代公司支付的向業(yè)主借款人民幣500000元的利息人民幣貳萬多)，請公司予以充分考慮，并及時答復(fù)。

請求人：某某。

__年_月_日。

人社局信函范文格式篇十二

××公司：

貴方有關(guān)保險事宜的6月25日來函知悉，特函告如下：

一、綜合險。在沒有得到我們顧客的明確指示的情況下，我們一般投保水漬險和戰(zhàn)爭險。如貴方愿投保綜合險，我方可以稍高的保費(fèi)代保此險。

二、破碎險。破碎險是一種特別保險，需收取額外保費(fèi)。該險現(xiàn)行保險費(fèi)率為2%，損失只賠超過5%的部分。

三、保險金額。我方注意到貴方欲為裝運(yùn)給貴方的貨物按發(fā)票金額另加10%投保，我方當(dāng)照此辦理。

我方希望上述答復(fù)將滿足貴方的要求，并等候貴方的答復(fù)。

××公司。

20xx年×月×日。

人社局信函范文格式篇十三

____電子電器公司：

貴我雙方自建立合作關(guān)系以來，雙方一直嚴(yán)格依照約定處理合作事宜，溝通友好順暢;為確保貴我雙方今后的順利合作，維護(hù)貴我雙方的合法權(quán)益，關(guān)于貴我雙方合作開發(fā)_____事宜，我司經(jīng)審慎研究決定，函告貴司如下：

貴我雙方約定，由我方負(fù)責(zé)開發(fā)_____，后經(jīng)我方研發(fā)人員努力所開發(fā)的_____已能夠滿足貴司產(chǎn)品技術(shù)及質(zhì)量要求;為此我司為此墊付開發(fā)實驗費(fèi)人民幣271000元、工具費(fèi)人民幣41400元，加之為批量生產(chǎn)而準(zhǔn)備的原材料成本人民幣763000元，上述費(fèi)用總計人民幣1075400元。然貴司置誠實信用之合同基本原則于不顧，置雙方所訂立合同之約于不顧，突然終止于我司在該項目上的合作，致使我司蒙受上述巨額經(jīng)濟(jì)損失。

為使雙方本已存在的合作繼續(xù)，在與貴司人員溝通過程中，我司多次提出方案化解上述墊付的成本;然貴司置我司萬千誠意于不顧，采用擱置、拖延、漠視，最后干脆不予理睬的方式默示拒絕我司合理要求。

貴方的行為已經(jīng)嚴(yán)重影響了雙方合作的基礎(chǔ)，對雙方本已建立的互信產(chǎn)生了巨大的負(fù)面效應(yīng)，是對合同誠實信用原則的根本違背，并已經(jīng)構(gòu)成違約，貴方的行為已觸犯《中華人民共和國合同法》第四十二條、第一百零七條、第一百零八條及第一百零九條。

希望貴方審慎對待此函，并從貴我雙方長遠(yuǎn)合作、互利共贏角度出發(fā)，妥善與我司協(xié)商處理由于貴司不當(dāng)行為給我司造成的損失，補(bǔ)償或化解我方上述損失。同時，為維護(hù)我方合法權(quán)益之考慮，我司保留采取包括法律措施在內(nèi)的一切權(quán)利追究由于貴方違約對我方所造成的一切損失的權(quán)利，該損失包括但不限于：上述研發(fā)及原材料成本及合理利息損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、交通費(fèi)、餐飲食宿等費(fèi)用。期待貴司的積極回應(yīng)。

____系統(tǒng)(中國)有限公司。

____年__月__日。

人社局信函范文格式篇十四

各科室、各直屬單位：

為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，不斷完善人社系統(tǒng)績效考核辦法，全面提升整體工作水平，著力打造服務(wù)型、效能型部門。特制定本辦法：

一、考核對象。

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人。

考核采取分級逐一方式進(jìn)行。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組逐一考核；其他工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行考核。

全局所有考核對象采取統(tǒng)一的考核量分標(biāo)準(zhǔn)（考勤50分，考績150分，總分200分）。各科室、所屬單位可以結(jié)合實際制定具體的考核細(xì)則。

二、計分方法。

（一）基本分。

考勤50分。班子成員、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人工作日期間離開工作崗位半天以上的，應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)告之去向。否則發(fā)現(xiàn)一次扣3分，直至扣完為止。

考績150分（具體分值見責(zé)任狀指標(biāo)）?？己税窗肽昊蚰杲K采取自我申報、公開述績、逐一過堂、集中考評、結(jié)果公示方式進(jìn)行考核打分；對不宜直接計分的考核指標(biāo)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組或分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員分好、中、差三個格次進(jìn)行考評定格。每個格次按好1—、中—0.

5、差—0系數(shù)折算計分。

（二）加分。

1、榮獲先進(jìn)：獲部省級：國家部委或省委、省政府；市級：省廳或市委、市政府；縣級：市局、縣委、縣政府（不含縣直部門）綜合表彰的，分別加30分、20分、10分；獲條線業(yè)務(wù)部門（部、省廳、市局內(nèi)部業(yè)務(wù)處室、中心等）表彰的，分別加20分、10分、5分。其中：表彰個人的加相應(yīng)分值；表彰集體的，按相應(yīng)層級分別給予分管條線領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

2、典型推介：在上述層級會議上作先進(jìn)典型發(fā)言的，按10分、8分、6分；作為書面材料交流或以文件（簡報）轉(zhuǎn)發(fā)推介的，按8分、6分、4分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

以上加分項目，同一項內(nèi)容獲多層級表彰或推介的，取最高得分，不累加計分。

3、召開現(xiàn)場會：提供上述層級現(xiàn)場的，按相應(yīng)層級加分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

4、創(chuàng)新成果：局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項目申報（書面）創(chuàng)新項目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分。

5、合理化建議：考核對象提出對全局工作有建設(shè)性、指導(dǎo)性的建議（書面），被局領(lǐng)導(dǎo)班子集體認(rèn)可采納，并取得實效的，每條加2分。

6、指標(biāo)超額加分：對基金征收類、預(yù)外收入類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標(biāo)超額按上升百分比加分，上不封頂，對其它類指標(biāo)超額按不超過20%比例封頂加分。

招商引資等縣重點(diǎn)指標(biāo)，參照縣委、縣政府文件精神，由局另行制定辦法重獎。

人社局信函范文格式篇十五

一、加強(qiáng)黨組自身建設(shè)，當(dāng)好廉潔從政的表率。

局黨組勇于擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任扛在肩上，從自身做起，嚴(yán)于律已，廉潔從政，為全系統(tǒng)廣大黨員干部做好表率，帶頭廉潔自律，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定和要求；班子成員切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不用公車辦私事，生活上不特殊化，帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守縣委有關(guān)規(guī)定。局班子成員帶頭落實“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”，自覺對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，抓好分管單位、科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到各項業(yè)務(wù)工作中；作為黨組領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，堅持抓早抓小，堅持出格就打，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向“零放過”，管好班子，帶好隊伍，切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任。

二、強(qiáng)化制度建設(shè)，狠抓責(zé)任落實。

抓好制度建設(shè)是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任的重要保障。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定。針對前期在扶貧工作領(lǐng)域出現(xiàn)的紕漏，我局上下領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真反思，在縣委政府支持下，對領(lǐng)導(dǎo)班子、工作制度建設(shè)進(jìn)行了強(qiáng)化，制定實施、，進(jìn)一步加強(qiáng)對社?；?、就業(yè)資金、小額擔(dān)保貸款、事業(yè)單位公開招聘、扶貧就業(yè)扶持等重點(diǎn)工作和風(fēng)險防控重點(diǎn)熱點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督管理。力求從源頭上抓預(yù)防，扎緊不想腐、不能腐、不敢腐的制度籠子，用制度管人管權(quán)管事，使制度真正成為帶電的“高壓線”。

三、

不斷提升服務(wù)能力，堅決糾正損害群眾利益行為。

以群眾辦事不求人，高興而來滿意而去作為衡量我們?nèi)松绻ぷ鞯幕緲?biāo)準(zhǔn)和尺度，對勞動監(jiān)察仲裁執(zhí)法、就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)加大監(jiān)督檢查力度；充分發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，完善投訴受理機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和查處相關(guān)的問題；積極推進(jìn)黨務(wù)公開工作，以政府網(wǎng)絡(luò)平臺、公開欄為基本形式推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)和信息公開，特別是就業(yè)、社保、招聘等熱點(diǎn)工作廣泛接受監(jiān)督。通過加強(qiáng)教育、監(jiān)督檢查等手段，切實改進(jìn)干部工作作風(fēng)，全力提升工作效能，杜絕損害群眾利益的問題在人社系統(tǒng)發(fā)生。

四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育為主體，認(rèn)真開展服務(wù)窗口改進(jìn)作風(fēng)專項行動，強(qiáng)化對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量檢查、突出抓好上下班紀(jì)律，工作期間上網(wǎng)玩手機(jī)等現(xiàn)象；突出查處黨員干部廉潔自律意識不強(qiáng)，利用職務(wù)之便吃拿卡要，甚至失職瀆職等問題，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。圍繞縣委、縣政府中心工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，狠抓落實，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷提高人社系統(tǒng)在社會上的公信力。

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