無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

精選還沒(méi)發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(shū)(精)一

2、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過(guò)何處，今后又要去往何方。

3、生活不是一場(chǎng)賽跑，而是其每跑一步都值得細(xì)細(xì)品嘗的溫馨旅程。

4、今天，是我新生命的又一個(gè)開(kāi)始開(kāi)始。

5、別人認(rèn)為重要的事情，你不能把它作為實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的依據(jù)。

6、不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，并貶低了你自身的價(jià)值。

7、正因?yàn)槿伺c人之間存在著各種差異，我們每一個(gè)人才會(huì)各有所長(zhǎng)，各有所為，也就是人們通常所說(shuō)的各有千秋。

8、今天，我一定全心全力扮演好自己的角色。

9、我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)集體更是一個(gè)家庭

10、不要害怕學(xué)習(xí)，知識(shí)沒(méi)有重量，它是你隨時(shí)可以獲取的又隨時(shí)可以攜帶的寶庫(kù)。

11、我們的職責(zé)絕對(duì)服從團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)

12、昨天屬于歷史，明天是未揭開(kāi)的謎，而今天是賜予我們的禮物——所以，我們把今天稱(chēng)之為present。

13、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。在你停止努力的那一刻之前，一切都還沒(méi)有什么真正的結(jié)果。

14、今天，我要對(duì)自己的每位顧客，負(fù)責(zé)到底。

15、今天，我一定很有沖勁而且快樂(lè)充實(shí)地工作

16、不要漫不經(jīng)心的打發(fā)時(shí)間或口無(wú)遮攔的說(shuō)話，失去的時(shí)間或說(shuō)出去的話都是無(wú)法挽回的。

17、今天，我要掌握住我自己的情緒。

18、不要忘記——一個(gè)人最大的感情需要是取得別人的賞識(shí)和尊重。

19、我們要做的是學(xué)習(xí)上進(jìn)學(xué)習(xí)上進(jìn)

20、我選發(fā)拉理，時(shí)尚新潮又（有）魅力。

21、自信，從發(fā)拉理開(kāi)始，未來(lái)，我們一起努力！

22、沒(méi)有來(lái)過(guò)發(fā)拉理，靚麗懷疑你自己！

23、發(fā)現(xiàn)更多美，拉開(kāi)新生活，理順煩惱絲發(fā)拉理，沖擊視覺(jué)時(shí)代。

24、我們的專(zhuān)業(yè)，技術(shù)，讓你從頭美起超越平凡，塑造美麗，就在發(fā)拉理！

25、我們的發(fā)拉理，美發(fā)只為你！

26、法拉理（發(fā)了理），理還發(fā)。

27、情“頭”意合發(fā)拉理，頂尖功夫發(fā)拉理。

28、發(fā)拉理，發(fā)拉理，打敗對(duì)手你無(wú)敵！

29、頂上功夫發(fā)拉理，日“型”千里誰(shuí)人敵？

30、來(lái)發(fā)拉，秀美發(fā)，用我真心，展您風(fēng)采。

31、發(fā)拉理，發(fā)拉理，美麗從頭開(kāi)始。

32、發(fā)拉理，告訴你，愛(ài)您就像愛(ài)自己！

33、發(fā)拉理，萬(wàn)人迷，大家都愛(ài)選這里。

34、同一個(gè)發(fā)拉理，不一樣的發(fā)型。

35、發(fā)拉理發(fā)拉理，發(fā)拉理，你的頭發(fā)交給我打理。

36、發(fā)拉理，發(fā)現(xiàn)新發(fā)理；發(fā)拉理，發(fā)現(xiàn)新自己。

37、完美發(fā)拉理，讓你更美麗。發(fā)拉理，最帥氣。

38、髮拉理，讓我從頭開(kāi)始改變。

39、今天我到發(fā)拉理，家人看了很歡喜。

40、來(lái)發(fā)拉，秀美發(fā)，用我真心，展您風(fēng)采。

41、發(fā)拉理為你丟掉了秀發(fā)，但為你贏得了面子！

42、我們的發(fā)拉理，美發(fā)只為你！

43、頂上功夫發(fā)拉理，日“型”千里誰(shuí)人敵？

44、發(fā)拉理美一天，從頭起，領(lǐng)潮流，發(fā)拉理。

45、加油！勝利！法拉里，你比不起！

46、高剪技，法拉里，高勝凡，超勝利！

47、發(fā)拉理，引導(dǎo)潮流，創(chuàng)造美麗。

48、我們的專(zhuān)業(yè)，技術(shù)，讓你從頭美起超越平凡，塑造美麗，就在發(fā)拉理！

49、發(fā)拉理，創(chuàng)造完美造型我們行！

50、發(fā)拉理，發(fā)拉理，打敗對(duì)手你無(wú)敵！

51、一二一，發(fā)拉理，每天研究新發(fā)型！

52、頭等事業(yè)在這里，頂上功夫發(fā)拉理。

53、早起跑跑身體棒，大家回頭看一看。理發(fā)請(qǐng)來(lái)法拉理，美發(fā)技術(shù)真無(wú)敵。

54、發(fā)拉理理發(fā)了，理就發(fā)；法拉理，理還發(fā)。

55、你的魅力我來(lái)參與，只有我是最懂你！

56、發(fā)拉理，有志氣。好學(xué)習(xí)，爭(zhēng)第一！

精選還沒(méi)發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(shū)(精)二

7月11號(hào)，我今天就要隨叔叔去湖北玩上個(gè)一星期了。我們坐六點(diǎn)多的火車(chē)去那兒。五點(diǎn)鐘，我們就早早的到了北京西客站，大約半小時(shí)后，開(kāi)始檢票。我們?cè)诙?hào)車(chē)廂，臥鋪。

上了火車(chē)，很熱，空調(diào)還沒(méi)有開(kāi)，叔叔的同事們都下火車(chē)涼快去了，我和叔叔在放行李，放好行李后，空調(diào)開(kāi)了，我們也就沒(méi)再下去。

車(chē)開(kāi)了，叔叔的同事有的在吃東西，我和叔叔坐在床上聊天，看了看具體行程。別人吃了會(huì)兒東西都打牌去了，我和叔叔就坐在窗邊看風(fēng)景、吃零食。

天色漸漸暗了下來(lái)，大家都在準(zhǔn)備晚餐了，果然不出我所料，每個(gè)人都是準(zhǔn)備的方便面，我和叔叔也不例外。吃完飯后，所有人都該打牌的打牌、該聊天的聊天，我和叔叔也就沒(méi)法看風(fēng)景了，天是這么的黑。

叔叔拿起了相機(jī)，那里面有他小閨女，我小妹妹的照片，他拿著給他的同事諞，他的同事在二號(hào)車(chē)廂有一部分，在三號(hào)車(chē)廂也有一部分，他在二號(hào)車(chē)廂諞完，又到三號(hào)車(chē)廂去諞，我也就跟著他去了。

到了十點(diǎn)，大家都休息了，車(chē)廂也熄燈了，可是我怎么也睡不著，應(yīng)該是太興奮了，大約十一點(diǎn)我才睡著。

……

早上六點(diǎn)半，我就醒了，起來(lái)洗洗臉、刷刷牙，差不多七點(diǎn)（洗臉也得排隊(duì)），叔叔六點(diǎn)就醒了，但是他也沒(méi)吃飯，我們就著一塊烤肉一人吃了一個(gè)面包，就算吃早飯了。

吃完早飯，還有人沒(méi)起床，我和叔叔又坐在窗邊看風(fēng)景、吃零食。不知不覺(jué)就到了中午，我和叔叔又一人喝了一碗方便面，喝完后，就收拾東西準(zhǔn)備下車(chē)了。

經(jīng)過(guò)將近二十二個(gè)小時(shí)，列車(chē)終于停在了武當(dāng)山車(chē)站。

精選還沒(méi)發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(shū)(精)三

一、建材行業(yè)狀況

21世紀(jì)的中國(guó)建材市場(chǎng)發(fā)展空間巨大，數(shù)十萬(wàn)家本土企業(yè)激烈廝殺，一大批實(shí)力強(qiáng)勁的國(guó)際知名建材企業(yè)也垂涎中國(guó)市場(chǎng)的巨大蛋糕，開(kāi)始紛紛進(jìn)入中國(guó)，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。整個(gè)建材營(yíng)銷(xiāo)總體上處于十分混亂的局面。和其他行業(yè)相比，中國(guó)的建材市場(chǎng)和建材營(yíng)銷(xiāo)品牌林立，市場(chǎng)集中度極低，行業(yè)龍頭往往也占據(jù)不了10%的市場(chǎng)份額，這和家電、汽車(chē)、快速消費(fèi)品等行業(yè)市場(chǎng)份額高度集中于少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)品牌形成鮮明對(duì)比，反映建材行業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)水平偏低，企業(yè)普遍缺乏經(jīng)濟(jì)規(guī)模，缺少能引領(lǐng)左右市場(chǎng)的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)品牌;其次，流通與渠道模式錯(cuò)綜復(fù)雜，建材批發(fā)市場(chǎng)、建材商城、品牌專(zhuān)賣(mài)店、超級(jí)終端、房地產(chǎn)公司、工程與裝飾公司直供、小區(qū)攔截等如何選擇協(xié)調(diào)成了建材企業(yè)的心頭之痛，特別是伴隨著國(guó)外的百安居、歐倍德及本土的東方家園、好美家等建材零售巨頭的出現(xiàn)與迅猛發(fā)展，使建材傳統(tǒng)流通模式面臨嚴(yán)峻考驗(yàn);而且消費(fèi)行為謹(jǐn)慎且受設(shè)計(jì)、施工等中間人員的極大影響，溝通與傳播策略難以做出有效安排，品牌建設(shè)存在極大障礙。這些問(wèn)題都源自建材產(chǎn)品的特殊性：建材產(chǎn)品是一類(lèi)消費(fèi)計(jì)劃性強(qiáng)，購(gòu)買(mǎi)、消費(fèi)周期長(zhǎng)，單次購(gòu)買(mǎi)金額高，受中間人員(設(shè)計(jì)、施工人員等)的影響大的特殊產(chǎn)品，其消費(fèi)行為特征既不同于日用消費(fèi)品，又不同于工業(yè)品。所以，應(yīng)通過(guò)對(duì)品牌、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)組織、溝通傳播、渠道及銷(xiāo)售終端等的系統(tǒng)整合，全面提升企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理與策略水平，打造更多的建材行業(yè)知名企業(yè)與強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)品牌。

二、浴室柜市場(chǎng)背景分析與競(jìng)爭(zhēng)分析

浴室柜源于歐洲，流行于歐美，九十年代中葉在國(guó)內(nèi)發(fā)展起來(lái)。 以往，衛(wèi)浴間和潮濕是緊密相連的，所以它一直是冷冰冰不怕水的瓷磚和潔具的天下，木制用品是不敢踏進(jìn)半步的。但隨著人們對(duì)衛(wèi)浴空間的重視，希望把它裝扮得溫馨、有品位、更時(shí)尚、更有個(gè)性的愿望刺激了設(shè)計(jì)師們的靈感，玲瓏精巧的浴室柜便吸引了人們的視線和進(jìn)入生活。浴室文化引導(dǎo)著人們未來(lái)的生活方式，浴室柜引領(lǐng)家居消費(fèi)的時(shí)尚。

(1)專(zhuān)業(yè)資料顯示，未來(lái)5年，中國(guó)廚衛(wèi)市場(chǎng)有3000億的廚衛(wèi)市場(chǎng)空間，廚房、浴室產(chǎn)品幾乎每年都以下20%的比例高速增長(zhǎng)，整體衛(wèi)浴的增長(zhǎng)率達(dá)26%，浴室柜增長(zhǎng)率將高達(dá)40%以上，發(fā)展空間大、潛力大。

(2)浴室柜行業(yè)生產(chǎn)方式有二種：一種是一些知名品牌委托加工即oem;另一種為自行開(kāi)發(fā)自主生產(chǎn)。

(3)浴室柜制做材料有：人造板(包括膠合板、刨花板、纖維板、中密度纖維板、防潮板、細(xì)木工板等)、pvc板、實(shí)木，外加烤漆或貼面(包括木皮、水晶板等)。

(4)相對(duì)于潔具行業(yè)來(lái)說(shuō)，浴室柜是新興行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻低、發(fā)展快、利潤(rùn)高，市場(chǎng)還沒(méi)有出現(xiàn)全國(guó)性知名度的品牌。由于利潤(rùn)的趨使，許多陶瓷潔具大公司瞄準(zhǔn)了浴室柜行業(yè)，利用已有品牌資源進(jìn)行品牌延伸，生產(chǎn)浴室柜配套其產(chǎn)品;更多的并無(wú)實(shí)力的企業(yè)也一哄而上、盲目介入，行市一度被攪得如混水一般，到20__年時(shí)浴室柜行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)始變得更加激烈，且不斷有新的廠家介入。由于許多廠家的盲目介入，為尋求利潤(rùn)的最大化，不惜采用劣質(zhì)材料等來(lái)降低生產(chǎn)成本，以達(dá)到用很低的價(jià)格來(lái)進(jìn)行銷(xiāo)售，使得產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)顯得雜亂無(wú)章。目前浴室柜市場(chǎng)除陶瓷潔具大品牌進(jìn)行品牌延伸外，如有 “和成”“路易斯”“toto”“松下”“箭牌”“英皇”“法國(guó)丹麗”“美標(biāo)”“樂(lè)家”“杜拉維特”“科勒“外，還有專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)浴室柜的品牌，如“愛(ài)家”“佳晴”“摩樂(lè)舒”“佳美” “澳金”“豪潔”“班尼卡”“天堂”“橫崗”“美樂(lè)佳”“星牌” “金迪”“銘康”“法尼尼”“廣洋”“奧美加”等共幾百個(gè)品牌。

(5)產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象最為嚴(yán)重，沒(méi)有一家具有較為核心的品牌競(jìng)爭(zhēng)力;國(guó)內(nèi)的廠家及產(chǎn)品類(lèi)型相互間也沒(méi)形成各自的獨(dú)特品類(lèi)和特征優(yōu)勢(shì)，而是極其相似，更多的是重復(fù)模仿，特別是對(duì)浴室柜市場(chǎng)消費(fèi)者類(lèi)型、層次、特征、心理缺乏了解。

(6)各廠家、品牌對(duì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及經(jīng)銷(xiāo)商、工程商、終端用戶(hù)使用的營(yíng)銷(xiāo)策略、手段陳舊，更多的固執(zhí)于價(jià)格策略上，且各廠家的扣點(diǎn)、返利大致相近，鮮有突破性的營(yíng)銷(xiāo)策略去切入市場(chǎng)。

(7)目前市場(chǎng)上知名陶瓷潔具品牌對(duì)浴室柜的品牌延伸多不成功，原因在于知名陶瓷潔具品牌對(duì)浴室柜的營(yíng)銷(xiāo)主要是為其它陶瓷潔具產(chǎn)品配套，產(chǎn)品線拉得過(guò)長(zhǎng)，不能針對(duì)這一細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo),而且生產(chǎn)主要為委托加工，不能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù)，反而模糊了原品牌的定位，傷害了原品牌。自主開(kāi)發(fā)的浴室柜品牌，它們都具有一個(gè)共同點(diǎn)的是：品牌眾多, 但與眾不同的品牌寥寥無(wú)幾，定位模糊，缺少個(gè)性和推廣策劃;生產(chǎn)規(guī)模小。

三、御室家品牌規(guī)劃

現(xiàn)代廣告十分強(qiáng)調(diào)樹(shù)立企業(yè)的品牌形象，在眾多的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，能否成為品牌，不僅取決于內(nèi)在質(zhì)量，還取決于能否通過(guò)廣告宣傳及企業(yè)視覺(jué)形象建立起獨(dú)一無(wú)二的品牌形象。為此，我們對(duì)御室家形象、定位等進(jìn)行全面設(shè)計(jì)并給予其內(nèi)涵。

1.品牌的定位

(1)品牌名稱(chēng)

“御室家”易讀易記，且易于傳播的名字，給人傳達(dá)了企業(yè)以“國(guó)際化”為使命的企業(yè)精神，給人以信心的標(biāo)志，很具有品牌的親和力;而法文“aˋlˊaise ”更具有想象空間，能與時(shí)尚、高檔、品位、藝術(shù)聯(lián)系，有發(fā)展延伸的彈性，簡(jiǎn)單易讀，具有國(guó)際品牌大氣風(fēng)范。

(2)品牌視覺(jué)

品牌視覺(jué)不是坐在辦公室里設(shè)計(jì)出來(lái)的，而必須由外而內(nèi)的進(jìn)行消費(fèi)者形象期望測(cè)試與調(diào)查，形象力的整合首先要研究競(jìng)爭(zhēng)者的形象力與目標(biāo)消費(fèi)者的形象期望。而不是單純的美術(shù)設(shè)計(jì)，目前行業(yè)里視覺(jué)形象普遍較差，五花八門(mén)，沒(méi)有獨(dú)特有力的視覺(jué)的效果。

通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的市場(chǎng)調(diào)查及測(cè)試發(fā)現(xiàn)，在眾多的色彩中間最為奪目的應(yīng)為深紫色、深圳灰色，它可以給現(xiàn)代高貴的感覺(jué)，可以?shī)Z人眼球，以達(dá)到引起消費(fèi)者的注意力與聯(lián)想度、關(guān)注度;同時(shí)深紫色、深灰色象征時(shí)尚、品位、高貴、豐富的藝術(shù)想象力，與御室家品牌定位相吻合。

(3)品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力

技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)計(jì)創(chuàng)新趕超國(guó)際水準(zhǔn)是御室家的核心競(jìng)爭(zhēng)力。時(shí)代在不斷的進(jìn)步，人們的生活水平不斷提高，建材產(chǎn)品亦需跟隨時(shí)代和生活的腳步而提升，技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)計(jì)創(chuàng)新便成為產(chǎn)業(yè)升級(jí)重要的一環(huán)。御室家將致力于浴室柜產(chǎn)品的時(shí)尚化、藝術(shù)化、國(guó)際化，成立設(shè)計(jì)和研發(fā)中心聘請(qǐng)出色設(shè)計(jì)師主持產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)工作，使產(chǎn)品推陳出新始終保持產(chǎn)品創(chuàng)新，不斷應(yīng)用新材料以技術(shù)領(lǐng)跑，提高產(chǎn)品換代能力，拉開(kāi)與競(jìng)爭(zhēng)者、新進(jìn)入者的差距，領(lǐng)先國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。

(4)品牌定位

御室家在品牌的定位上，將鎖定高檔形象的策略，直接與眾多廠商爭(zhēng)奪市場(chǎng)，確立御室家高檔品牌的強(qiáng)勢(shì)形象(經(jīng)銷(xiāo)商和消費(fèi)者都有一個(gè)直觀的印象：“御室家浴室柜是好，可是價(jià)格有點(diǎn)高!”這個(gè)觀感有兩層含義：一是產(chǎn)品價(jià)格對(duì)于消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)力偏高，更重要的是從性?xún)r(jià)比的角度，御室家作為尖端品牌可以承擔(dān)高價(jià)位。這個(gè)價(jià)格體系成功地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)著御室家的品牌定位);御室家同時(shí)也推出中、低產(chǎn)品來(lái)?yè)寠Z大的市場(chǎng)份額。從而達(dá)到“經(jīng)典藝術(shù)，國(guó)際品質(zhì)”的品牌定位。

(5)品牌形象定位

時(shí)尚、高品位、藝術(shù)化、品質(zhì)卓越、尊貴、價(jià)值感的國(guó)際化品牌

(6)品牌廣告詞(廣告語(yǔ)、宣傳口號(hào))

御室家，快樂(lè)演繹新生活

(7)公司目標(biāo)

創(chuàng)建衛(wèi)浴建材一流企業(yè)

(8)公司宗旨

創(chuàng)造美好生活空間

(9)目標(biāo)消費(fèi)者

a.一般消費(fèi)群：這一消費(fèi)群體的認(rèn)牌率很低，基本在終端市場(chǎng)中，促銷(xiāo)人員向他推薦產(chǎn)品及體驗(yàn)式的感受(左右他的主要有價(jià)格與質(zhì)量保證)使他臨時(shí)性決定選擇何種品牌。 b.特殊消費(fèi)群體：年齡在25-40歲左右的成功人士，他們凡事都會(huì)講究品牌，有較少的一部分有頑固的指牌購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣，但相當(dāng)一部分主要靠促銷(xiāo)員的主推薦的產(chǎn)品和體驗(yàn)式的感受(左右他的主要是品牌的知名度、款式)。

2.品牌的目標(biāo)

(1)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

a. 三年時(shí)間成為浴室柜行業(yè)一流品牌

b. 擁有高度的品牌知名度、美譽(yù)度和消費(fèi)者滿(mǎn)意度

(2)今年目標(biāo)

a. 為實(shí)現(xiàn)今年銷(xiāo)售目標(biāo)作品牌支持。

b. 達(dá)到一定階段的知名度。

c. 達(dá)到一定階段的美譽(yù)度。

四、產(chǎn)品策略

(1)產(chǎn)品的包裝

產(chǎn)品包裝關(guān)系到產(chǎn)品的檔次。在包裝設(shè)計(jì)方案方面，在考慮成本的同時(shí)，更要體現(xiàn)出我們產(chǎn)品的高品質(zhì)，高品位的內(nèi)涵來(lái)。

(2)產(chǎn)品線策略

根據(jù)不同的細(xì)分市場(chǎng)，不同的產(chǎn)品細(xì)分，考慮設(shè)計(jì)不同的規(guī)格、不同的材質(zhì)、不同的系列的產(chǎn)品，產(chǎn)品的個(gè)性化，差別化和系列化，是引導(dǎo)顧客，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。所以我們將產(chǎn)品線劃分為四類(lèi)： 第一類(lèi)是創(chuàng)新系列，定位為市場(chǎng)“占位”產(chǎn)品，樹(shù)立御室家未來(lái)的高端產(chǎn)品形象。創(chuàng)新系列為御室家“明星產(chǎn)品”，通過(guò)推廣創(chuàng)新系列來(lái)帶動(dòng)御室家的整個(gè)產(chǎn)品線，作為企業(yè)追求利潤(rùn)的重點(diǎn)“占利”產(chǎn)品。第二類(lèi)是時(shí)尚系列為御室家的核心產(chǎn)品，時(shí)尚系列則確立為“占量”的角色。第三類(lèi)是現(xiàn)代系列，定位于市場(chǎng)阻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的防御性產(chǎn)品。第四類(lèi)是diy(自已設(shè)計(jì))系列，真正以消費(fèi)者為中心的個(gè)性化消費(fèi)將成為未來(lái)市場(chǎng)的主流，diy定位于占領(lǐng)未來(lái)市場(chǎng)。

(3)產(chǎn)品的名稱(chēng)

盡管浴室柜的購(gòu)買(mǎi)形態(tài)偏重于理性，但浴室柜的使用情景卻是極感性的。御室家的品牌形象追求的是時(shí)尚、高品位、藝術(shù)化、品質(zhì)卓越、尊貴、價(jià)值感的國(guó)際化品牌。要獲得消費(fèi)者對(duì)御室家這一品牌形象的認(rèn)同，御室家要做的努力還很多很多。御室家人認(rèn)為浴柜室每塊材料都有故事，是風(fēng)中搖曵的精靈，每一個(gè)浴室柜都有生命，是御室家人精神和理念的延伸，所以我們?yōu)槊恳粋€(gè)浴室柜起一個(gè)名字或典故，讓冰冷的靜物具有豐富生動(dòng)的形象去感染客戶(hù)。 御室家“高端品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，決定了清晰的產(chǎn)品組合思路，致力于創(chuàng)造一個(gè)獨(dú)特的浴室柜高端品牌，實(shí)現(xiàn)成為浴室柜行業(yè)領(lǐng)跑者。

五、價(jià)格策略

(1)價(jià)格定位

在價(jià)格方面，御室家浴室柜高檔產(chǎn)品將同等的國(guó)外陶瓷潔具品牌旗鼓相當(dāng)，相差并不大

(價(jià)格比國(guó)外品牌低15-20%);御室家中低檔產(chǎn)品價(jià)格與一般品牌的價(jià)格相當(dāng)，極具價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。

(2)價(jià)格體系

區(qū)域總經(jīng)銷(xiāo)價(jià)、分銷(xiāo)價(jià)、終端零售價(jià)、終端零售限價(jià)、首次工程報(bào)價(jià)和實(shí)際工程報(bào)價(jià)、出口價(jià)。每一個(gè)級(jí)別都有價(jià)差，在實(shí)際操作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“價(jià)差體系 ”。

(3)全國(guó)實(shí)行統(tǒng)一的報(bào)價(jià)表。

六、渠道策略

主推經(jīng)銷(xiāo)制，以省級(jí)市場(chǎng)為一個(gè)戰(zhàn)略單位，以各省級(jí)市為各區(qū)域市場(chǎng)的中心，網(wǎng)絡(luò)要達(dá)到地級(jí)市的市場(chǎng)。

1.渠道的形式和體系

(1)進(jìn)入終端零售市場(chǎng)(包括專(zhuān)業(yè)的建材店、大型建材超市、品牌潔具專(zhuān)賣(mài)店)以專(zhuān)賣(mài)店、專(zhuān)營(yíng)區(qū)的形式，以適宜的終端拉動(dòng)方式調(diào)動(dòng)終端市場(chǎng)積極主推御室家產(chǎn)品，形成品牌的張力。

(2)打入工程市場(chǎng)(包括裝飾裝修廣告公司、建筑公司、房地產(chǎn)公司、設(shè)計(jì)院等)由于各地的市場(chǎng)狀況都有所不同，御室家將采取直接建設(shè)和產(chǎn)品總經(jīng)銷(xiāo)的形式共同開(kāi)發(fā)進(jìn)入市場(chǎng)：

第一可以利用自營(yíng)店樹(shù)立品牌形象，開(kāi)發(fā)、帶動(dòng)和服務(wù)區(qū)域市場(chǎng);第二可以促進(jìn)御室家與總經(jīng)銷(xiāo)的資源的整合，以達(dá)到強(qiáng)勢(shì)品牌的目的;第三御室家將總經(jīng)銷(xiāo)作為企業(yè)持久發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴，御室家與經(jīng)銷(xiāo)商是息息相關(guān)的利益共同體，共同分享品牌帶來(lái)的豐厚的利潤(rùn)，御室家

將專(zhuān)注于品牌的管理經(jīng)營(yíng)。

(3)采取四種分銷(xiāo)體系。

a、省級(jí)總經(jīng)銷(xiāo)(負(fù)責(zé)和御室家聯(lián)手開(kāi)發(fā)全省的產(chǎn)品招商、銷(xiāo)售及品牌推廣工作)

b、地級(jí)總經(jīng)銷(xiāo)(負(fù)責(zé)和御室家一起開(kāi)發(fā)該地區(qū)的產(chǎn)品銷(xiāo)售及品牌推廣工作)

c、特約經(jīng)銷(xiāo)(主要是針對(duì)有一定資源的和優(yōu)勢(shì)的裝飾公司、貿(mào)易公司、設(shè)計(jì)院、房地產(chǎn)

公司等)。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)初期，可直接從廠商進(jìn)貨，后期從當(dāng)?shù)乜偨?jīng)銷(xiāo)處進(jìn)貨，銷(xiāo)售力很大的情況下也可直接與廠商合作。

d、建材超市

2、分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)目標(biāo)

(1)目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)

a、合理分布一定數(shù)量的經(jīng)銷(xiāo)商群;

b、符合“經(jīng)銷(xiāo)商資格”的經(jīng)銷(xiāo)商群。

(2)經(jīng)營(yíng)思路

在全國(guó)主要目標(biāo)城市開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商，建立自己掌控的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，提高品牌知名度，擴(kuò)大銷(xiāo)售額、市場(chǎng)占有率。

(3)網(wǎng)絡(luò)目標(biāo)設(shè)定

a、根據(jù)公司管理體系，將全國(guó)市場(chǎng)暫劃分為若干個(gè)區(qū)域。

b、每個(gè)區(qū)域設(shè)一名區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理負(fù)責(zé)開(kāi)拓管理。

c、各市場(chǎng)進(jìn)入次序

首先先進(jìn)入直轄市、省會(huì)城市，其次地級(jí)城市;其次先進(jìn)入富裕城市、然后進(jìn)入一等城市;再次先進(jìn)入人口多的城市，然后進(jìn)入次一等城市。

(4)經(jīng)銷(xiāo)商的選擇

根據(jù)御室家的企業(yè)理念、品牌定位和形象，我們?cè)诮?jīng)銷(xiāo)商選擇上優(yōu)先考慮各區(qū)域國(guó)際知名品牌潔具的經(jīng)銷(xiāo)商、代理商，爭(zhēng)取同他們合作。也即御室家品牌將走與國(guó)際知名品牌潔具配套的路線。

精選還沒(méi)發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(shū)(精)四

1、不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，并貶低了你自身的價(jià)值。

2、正因?yàn)槿伺c人之間存在著各種差異，我們每一個(gè)人才會(huì)各有所長(zhǎng)，各有所為，也就是人們通常所說(shuō)的各有千秋、

2、別人認(rèn)為重要的事情，你不能把它作為實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的依據(jù)。

3、只有通過(guò)你自己的實(shí)踐經(jīng)歷與認(rèn)真思考之后，才知道什么東西對(duì)你最好、什么事情對(duì)你最重要。與你內(nèi)心最貼近的東西，切莫等閑視之。

4、要像監(jiān)守生命一樣監(jiān)守它們，因?yàn)橐坏┠銇G失了它們，生活就會(huì)變的毫無(wú)意義。切莫只是沉湎于過(guò)去或者只是幻想未來(lái)而讓生命從手指間悄悄的溜走。努力讓每一天的生活過(guò)得好，過(guò)得有意義，你就會(huì)樂(lè)觀而充實(shí)的度過(guò)你的整個(gè)人生。

5、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。在你停止努力的那一刻之前，一切都還沒(méi)有什么真正的結(jié)果。

6、不要害怕遭遇風(fēng)險(xiǎn)。只有通過(guò)冒險(xiǎn)，我們才能學(xué)會(huì)如何變的勇敢。

7、別說(shuō)真愛(ài)難求，而將愛(ài)拒之于生活之外。獲得愛(ài)的最快途徑是接受愛(ài)，失去愛(ài)的最快途徑是餓；扼制你曾經(jīng)付出的愛(ài)，而保持愛(ài)的最好途徑是給愛(ài)插上人格的翅膀。

8、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過(guò)何處，今后又要去往何方。

9、不要忘記——一個(gè)人最大的感情需要是取得別人的賞識(shí)和尊重。

10、不要害怕學(xué)習(xí)，知識(shí)沒(méi)有重量，它是你隨時(shí)可以獲取的又隨時(shí)可以攜帶的寶庫(kù)。

11、不要漫不經(jīng)心的打發(fā)時(shí)間或口無(wú)遮攔的說(shuō)話，失去的時(shí)間或說(shuō)出去的話都是無(wú)法挽回的。

12、生活不是一場(chǎng)賽跑，而是其每跑一步都值得細(xì)細(xì)品嘗的溫馨旅程。

精選還沒(méi)發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(shū)(精)五

同志們：

今天，我們召開(kāi)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和縣直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人向縣紀(jì)委會(huì)述職述廉會(huì)議，主要目的是通過(guò)聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人述職述廉，分析我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新形勢(shì)和新任務(wù)，進(jìn)一步深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促各級(jí)黨政組織主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法從政、民主從政、廉潔從政，更好地完成懲防體系建設(shè)工作任務(wù)，研究進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的辦法和措施，為強(qiáng)力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

剛才，恭門(mén)鎮(zhèn)等5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和民政局等3個(gè)政府部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志分別交流了各自履行“一崗雙責(zé)”的基本經(jīng)驗(yàn)和做法?？傮w來(lái)看，大家對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作高度重視、思路清晰、措施得力、成效明顯。談工作成績(jī)客觀全面，講問(wèn)題差距實(shí)事求是，述職報(bào)告質(zhì)量整體較高。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

——“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負(fù)責(zé)人都認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人的責(zé)任，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，一方面切實(shí)擔(dān)負(fù)起本職工作職責(zé)，積極為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡職盡責(zé);另一方面，認(rèn)真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，正確認(rèn)識(shí)抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和反腐倡廉工作的關(guān)系，維護(hù)了改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與經(jīng)濟(jì)工作做到了“三個(gè)統(tǒng)一”：統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一匯報(bào)研究，統(tǒng)一檢查考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的黨政主要負(fù)責(zé)人都能夠認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了有力的組織保證。

——反腐倡廉氛圍更加濃厚。全縣各級(jí)黨政組織積極探索黨風(fēng)廉政教育立足全黨、面向全社會(huì)的方法和途徑，以廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)為目標(biāo)，確定創(chuàng)建范圍，明確創(chuàng)建目標(biāo)，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。至目前共培育示范點(diǎn)56個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個(gè)，村級(jí)15個(gè)，學(xué)校17所，社區(qū)1個(gè)，縣直單位10個(gè)。

——廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位按照中央和省市縣委的統(tǒng)一部署，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理，不斷從源頭上拓展防治腐敗的工作領(lǐng)域，把廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和預(yù)警機(jī)制建設(shè)統(tǒng)一起來(lái)，突出重點(diǎn)，從單位、科室和崗位三個(gè)層面采取自己找、群眾評(píng)、組織定的辦法排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。至目前15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79個(gè)縣直及駐縣單位完成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，初步確定單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)486個(gè)，科(股)室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1895個(gè)，崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)4373個(gè)，重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作成效得以初步顯現(xiàn)。

——民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。按照省、市文件精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我縣從今年8月開(kāi)始在發(fā)改等37個(gè)行政職能部門(mén)和電信等11個(gè)公共服務(wù)行業(yè)開(kāi)展民主評(píng)議工作。在縣糾風(fēng)辦的具體指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體評(píng)議代表的辛勤工作和被評(píng)單位的共同努力，贏得了社會(huì)各界的大力支持和人民群眾的廣泛參與。在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，全縣各參評(píng)單位共發(fā)放征求意見(jiàn)表和問(wèn)卷調(diào)查表3795份，開(kāi)通舉報(bào)電話33部，設(shè)立意見(jiàn)箱48個(gè)，召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)72場(chǎng)(次)，走訪群眾和服務(wù)對(duì)象850余人，查找突出問(wèn)題336條，征求到意見(jiàn)建議123條。召開(kāi)評(píng)議質(zhì)詢(xún)大會(huì)48場(chǎng)(次)，質(zhì)詢(xún)問(wèn)題165個(gè)，反饋意見(jiàn)建議102條。通過(guò)民主評(píng)議行風(fēng)工作，使群眾反映強(qiáng)烈的一些熱難點(diǎn)問(wèn)題得到了徹底有效的整改，部門(mén)行業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高。

——鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的有關(guān)會(huì)議和文件精神，給15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了紀(jì)委書(shū)記和紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)干，配置了必要的辦公辦案設(shè)備，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作經(jīng)費(fèi)列入縣級(jí)年度財(cái)政預(yù)算，單獨(dú)列支，予以保障，進(jìn)一步夯實(shí)了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作基礎(chǔ)，有效增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

——機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)。去年以來(lái)，根據(jù)省、市的總體安排部署，在全縣扎實(shí)有效地組織開(kāi)展了以“八項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)整治”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，以解決機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)效能方面的“十大突出問(wèn)題”為重點(diǎn)的效能風(fēng)暴行動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取多種形式，廣泛征集上級(jí)機(jī)關(guān)、基層群眾和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)、建議，發(fā)放各類(lèi)征求意見(jiàn)表5000余份，召開(kāi)座談會(huì)60余次，開(kāi)展談心活動(dòng)80余次，查找問(wèn)題420余條(其中即知即改388條，分階段整改32條)，制定各級(jí)各類(lèi)班子整改方案89個(gè)。全縣初步呈現(xiàn)出“四個(gè)明顯轉(zhuǎn)變”，即政府職能明顯轉(zhuǎn)變，公共服務(wù)和社會(huì)管理職能得到加強(qiáng);機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，積極熱情為群眾、為企業(yè)、為基層服務(wù)的理念進(jìn)一步加強(qiáng);機(jī)關(guān)內(nèi)部管理方式明顯轉(zhuǎn)變，規(guī)章制度健全，各項(xiàng)辦事程序透明規(guī)范;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實(shí)、加快發(fā)展的愿望強(qiáng)烈。全縣投資、建設(shè)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，風(fēng)清氣正勁足的濃厚氛圍逐步形成。60周年縣慶獻(xiàn)禮項(xiàng)目、縣城建設(shè)“雙十工程”、工業(yè)“雙五工程”等重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展良好，農(nóng)業(yè)“三區(qū)三園五帶”建設(shè)扎實(shí)有序推進(jìn)。

雖然經(jīng)過(guò)各級(jí)黨組織和廣大黨員的共同努力，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)水平不斷提升，基層基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作思路不斷明晰、制度不斷完善、措施不斷強(qiáng)化、力度不斷加大、成效更加明顯。但是我們也應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到，反腐敗形勢(shì)依然嚴(yán)峻，工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題：個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠;新形勢(shì)下反腐倡廉機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng);一些行業(yè)和部門(mén)存在的不正之風(fēng)還沒(méi)有得到徹底解決;制度建設(shè)和執(zhí)行力上還有差距;極少數(shù)干部作風(fēng)不夠扎實(shí)，廉政勤政意識(shí)不夠強(qiáng)，侵害群眾利益和違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織在思想觀念、工作機(jī)制、工作方式等方面還需進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)等等，這就要求我們必須正視問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施加以解決。下面，我就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作講兩個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、抓主抓重，統(tǒng)籌推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

今年，是全面貫徹落實(shí)黨的精神的開(kāi)局之年，也是實(shí)施“x”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，這對(duì)我們?nèi)婕訌?qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了新的更高的要求。要把學(xué)習(xí)貫徹精神當(dāng)作當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，認(rèn)真研讀，整體把握，抓住重點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì)重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署、重大目標(biāo)任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確黨的對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作的新部署新要求，要緊密聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際和黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)把黨的精神貫徹落實(shí)到加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)之中，貫徹落實(shí)到加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)之中，貫徹落實(shí)到加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)之中，貫徹落實(shí)到加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作之中，貫徹落實(shí)到抓好反腐倡廉各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之中，貫徹落實(shí)到加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)之中，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展。

(一)以責(zé)任制為重點(diǎn)，切實(shí)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)力度。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)要取得實(shí)效，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好工作落實(shí)。20x年12月，中共中央修訂完善了《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，這是一部深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性法規(guī)，對(duì)于強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任，保證黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步提高黨要管黨、從嚴(yán)治黨水平，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供強(qiáng)有力的政治保障具有十分重要的意義。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要以落實(shí)落實(shí)《責(zé)任制》為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職要按照“一崗雙責(zé)”的要求，擔(dān)負(fù)起反腐倡廉第一責(zé)任人的職責(zé)，班子成員要明確分工，部門(mén)要各負(fù)其責(zé)。要對(duì)照《責(zé)任制》的要求，回顧和總結(jié)近幾年來(lái)本單位、本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況，認(rèn)真檢查已部署的反腐倡廉工作哪些沒(méi)有落實(shí)，原因何在，應(yīng)采取什么措施切實(shí)抓好落實(shí);認(rèn)真查一查工作中究竟存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，問(wèn)題的癥結(jié)是什么，有針對(duì)性地提出解決的辦法;認(rèn)真查一查在工作不落實(shí)的背后有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任問(wèn)題，對(duì)落實(shí)不力、敷衍塞責(zé)的要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)并督促其改進(jìn)。各部門(mén)要善于協(xié)調(diào)抓總，把中央、省、市、縣的要求同本系統(tǒng)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，抓住黨風(fēng)政風(fēng)方面以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)和黨員干部作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的切入點(diǎn)和工作的著力點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位在落實(shí)過(guò)程中，要力戒搞花架子、作表面文章等形式主義。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，抓好反腐倡廉工作的部署和實(shí)施;要加強(qiáng)監(jiān)督考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，要以反腐倡廉有沒(méi)有取得實(shí)效來(lái)評(píng)判求真務(wù)實(shí)的意識(shí)是否樹(shù)立起來(lái)了，機(jī)關(guān)效能是否提高了，黨員干部作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變了，工作是否真正落到實(shí)處了。

(二)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能作用。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。紀(jì)檢監(jiān)察工作要緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，為維護(hù)和促進(jìn)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定搞好服務(wù)。要加大廉政教育，扎實(shí)開(kāi)展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，切實(shí)解決黨員干部的思想認(rèn)識(shí);要加大監(jiān)督力度，切實(shí)落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策;要加大制度建設(shè)力度，切實(shí)從源頭預(yù)防腐敗;要加大懲處力度，切實(shí)維護(hù)改革發(fā)展成果;要加大糾風(fēng)力度，切實(shí)維護(hù)群眾利益;要加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，為反腐倡廉建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

(三)以糾風(fēng)治亂為重點(diǎn)，認(rèn)真解決群眾反映的突出問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要認(rèn)真做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪工作，依紀(jì)依法及時(shí)處理群眾反映的問(wèn)題，真正把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在基層。要繼續(xù)開(kāi)展對(duì)損害群眾利益突出問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)治理。深入治理土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、重點(diǎn)工程建設(shè)領(lǐng)域以及拖欠建設(shè)工程款和農(nóng)民工工資等方面存在的突出問(wèn)題。要認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育階段“兩免一補(bǔ)”政策，切實(shí)糾正面向農(nóng)民的亂收費(fèi)、亂罰款和各種亂攤派，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。要以效能風(fēng)暴行動(dòng)為抓手，繼續(xù)開(kāi)展好民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，切實(shí)提高機(jī)關(guān)效能、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

(四)以制度建設(shè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，搞好反腐敗工作，一靠教育，二靠制度。中央制定的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》是指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的綱領(lǐng)性文件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要以落實(shí)《實(shí)施綱要》為抓手，以懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，從“三重一大”決策、黨內(nèi)監(jiān)督、內(nèi)控管理、辦事公開(kāi)、從業(yè)規(guī)范、違紀(jì)懲處、黨風(fēng)廉政等方面入手，進(jìn)一步加大制度建設(shè)力度。反腐敗各牽頭部門(mén)要把制度建設(shè)作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，制定年度工作計(jì)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)要求和完成時(shí)限，抓好責(zé)任分解;各協(xié)作部門(mén)要積極協(xié)助、主動(dòng)配合;縣紀(jì)委要抓好監(jiān)督檢查，確保制度建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)順利完成。要通過(guò)卓有成效的工作，使我縣反腐倡廉制度逐步完善，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制基本形成，從源頭上防治腐敗的體制機(jī)制改革不斷深化，黨風(fēng)政風(fēng)明顯改善，腐敗現(xiàn)象進(jìn)一步得到遏制。

(五)以嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定為重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保障，是新時(shí)期從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。中共中央頒布實(shí)施的《廉政準(zhǔn)則》，從8個(gè)方面對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出52個(gè)不準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要做《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)的表率、落實(shí)的表率和接受監(jiān)督的表率，全面理解和準(zhǔn)確把握各項(xiàng)規(guī)定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)筑牢思想防線，模范遵守廉政規(guī)定;要把《廉政準(zhǔn)則》作為行動(dòng)綱領(lǐng)和處事指南，嚴(yán)格對(duì)照，逐項(xiàng)自查，有則改之、無(wú)則加勉;同時(shí)，要嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員，勤政廉潔，潔身自好。要自覺(jué)接受監(jiān)督，決不能利用職務(wù)和職權(quán)謀取私利。

二、靠實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，形成黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、群眾廣泛參與的長(zhǎng)效機(jī)制，是科學(xué)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵。要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任，健全機(jī)制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落到實(shí)處。

(一)抓領(lǐng)導(dǎo)，靠責(zé)任。各級(jí)黨政組織主要負(fù)責(zé)人要始終牢記黨要管黨、從嚴(yán)治黨的使命，牢固樹(shù)立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱(chēng)職的意識(shí)，靠實(shí)責(zé)任，恪盡職守，抓好落實(shí)。要進(jìn)一步明確各級(jí)黨政組織主要負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)必須堅(jiān)持抓思路謀劃、抓組織協(xié)調(diào)、抓班子建設(shè)、抓制度健全、抓措施落實(shí)，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，對(duì)班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自研究、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

(二)抓考核，重評(píng)議。堅(jiān)持把責(zé)任考核作為增強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制剛性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，堅(jiān)持組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核體系，以制度的落實(shí)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逐步規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)貫穿到各項(xiàng)工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入農(nóng)村、深入群眾調(diào)查研究，結(jié)合各自實(shí)際有針對(duì)性地抓主題、抓重點(diǎn)、抓特色、抓載體，真正使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有思路、有措施、有亮點(diǎn)、有示范、有效果。

(三)抓指導(dǎo)，促落實(shí)。要進(jìn)一步落實(shí)好縣紀(jì)委監(jiān)察局班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位制度，在抓好分管工作的同時(shí)，對(duì)所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對(duì)工作抓得不力而造成不良后果的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位要按有關(guān)規(guī)定對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行必要的誡勉談話、組織處理或紀(jì)律處分，確保反腐倡廉各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。

同志們，剛剛過(guò)去的一年，是全縣上下不懈努力、經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展的一年，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平顯著提高的一年。新的一年，將是我們深入貫徹落實(shí)和縣第十二次黨代會(huì)精神、加快實(shí)施“x”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，這就要求同志們切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

精選還沒(méi)發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(shū)(精)六

同志們：

在春節(jié)即將來(lái)臨之際，各項(xiàng)工作安排特別繁忙、非常緊張的時(shí)刻，尤其是跑項(xiàng)爭(zhēng)資的關(guān)鍵時(shí)期，走訪慰問(wèn)的緊要時(shí)期，開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)、招商引資的重要時(shí)期，市委決定專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全市大學(xué)生“村官”迎春座談會(huì)，這至少體現(xiàn)了三點(diǎn)：一是體現(xiàn)了市委市政府對(duì)年輕干部、對(duì)人才的高度關(guān)心和重視;二是體現(xiàn)了市委市政府對(duì)年輕干部的一種殷切的期盼;三是體現(xiàn)了我們作為曾經(jīng)年輕過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)今天在座的年輕同志的一種真誠(chéng)祝福。剛才，幾名大學(xué)生“村官”代表作了很好的發(fā)言，聽(tīng)后感到十分高興，十分欣慰，也很受啟發(fā)。

20xx年以來(lái)，這是第四次全市性年輕干部座談會(huì)了，跟第一次座談會(huì)相比，我感受到大家不僅年齡增長(zhǎng)了，而且對(duì)農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民的感情更增加了，尤其是通過(guò)“村官”這個(gè)特殊崗位的歷練，大家對(duì)農(nóng)村有了切身的感受，對(duì)農(nóng)民有了真切的感情，對(duì)呵護(hù)我們成長(zhǎng)的各級(jí)組織和所有干部有了更多的感恩，這是最值得高興和欣慰的。從你們身上，我們看到的是激情和青春，是一種充滿(mǎn)朝氣和活力的生活狀態(tài)。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見(jiàn)困難有信心、有辦法。多年以前，我們幾位領(lǐng)導(dǎo)也跟你們一樣，對(duì)社會(huì)、對(duì)生活充滿(mǎn)著期望，充滿(mǎn)著熱情，正是靠著我們的這種激情，這種人生態(tài)度，這種人生價(jià)值取向和追求，這種對(duì)理想的不懈努力，才能逐步走到今天的。跟年輕干部交談交流，其實(shí)是個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的過(guò)程，因?yàn)榇蠹铱偸怯懈卸l(fā)，是一種心靈的撞擊、心靈的交流，你們的思想、激情以及脈搏激烈的跳動(dòng)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是一種鞭策、一種激勵(lì)、一種倒逼。

進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，尤其是近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)的歷史突破和跨越。20xx年，全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了“十個(gè)首次突破”，一是gdp首次突破200億元達(dá)到201.45億元;二是財(cái)政總收入首次突破20億元大關(guān)，達(dá)到了20.87億元，列全省縣市第2位;三是地方財(cái)政收入首次突破10億元大關(guān)，達(dá)到12.9億元，列全省縣市第1位;四是固定資產(chǎn)投資首次突破100億元完成126億元;五是金融機(jī)構(gòu)貸款余額首次突破100億元達(dá)到101億元，比年初增加26.4億元;六是城市面積首次突破30平方公里，達(dá)到36.8平方公里;七是城市人口突破30萬(wàn)人;八是工業(yè)園工業(yè)產(chǎn)值首次突破100億元，進(jìn)入了全省百億元工業(yè)園區(qū)的行列;九是居民儲(chǔ)蓄余額首次突破100億元，達(dá)到114億元;十是以華伍公司獲得國(guó)家級(jí)的高新企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)為標(biāo)志，首次擁有了自己的國(guó)家級(jí)的高新企業(yè)。同時(shí)，縣域經(jīng)濟(jì)基本競(jìng)爭(zhēng)力有望實(shí)現(xiàn)歷史性跨越，首次進(jìn)入全國(guó)百?gòu)?qiáng)行列。這些成績(jī)的取得，是我們不斷解放思想、敢想敢干的結(jié)果，是我們持續(xù)推進(jìn)大開(kāi)放主戰(zhàn)略、加速項(xiàng)目建設(shè)的結(jié)果，但最根本的還是我們大力實(shí)施人才興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的結(jié)果，一大批年輕人才的引進(jìn)、培養(yǎng)，為經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)力的智力支撐。所以說(shuō)，儲(chǔ)備人才，就是為未來(lái)的發(fā)展儲(chǔ)備后勁，積蓄能量。

在《中國(guó)農(nóng)村的社會(huì)主義高潮》一書(shū)按語(yǔ)中曾經(jīng)指出：“農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。大量實(shí)踐證明，農(nóng)村是年輕干部了解國(guó)情、熟悉社會(huì)的好課堂，是培養(yǎng)鍛煉人才的重要陣地。廣袤的農(nóng)村就像一本大書(shū)，蘊(yùn)藏著無(wú)盡的寶藏，等待年輕人去開(kāi)發(fā)、去創(chuàng)造、去建功立業(yè)。那么在農(nóng)村這個(gè)廣闊天地里、在農(nóng)村這個(gè)巨大的舞臺(tái)上，怎樣才能有所作為呢?我認(rèn)為，要切實(shí)把握“三守”。

第一，要守有夢(mèng)想

夢(mèng)想成就未來(lái)。大家可能都知道美國(guó)加州水晶大教堂創(chuàng)建人羅伯?舒樂(lè)博士的傳奇故事。1968年的春天，一分錢(qián)也沒(méi)有的羅伯?舒樂(lè)博士決心在美國(guó)加州建造一座水晶大教堂。1980年，歷時(shí)20xx年，用掉20xx萬(wàn)美元，可容納一萬(wàn)人的水晶大教堂竣工，成為世界建筑史上的一個(gè)奇跡。對(duì)于后人來(lái)講，留下更寶貴的財(cái)富是羅伯?舒樂(lè)博士的精神和力量。后來(lái)羅伯?舒樂(lè)博士經(jīng)常這樣說(shuō)：“不是每個(gè)人都應(yīng)該像我這樣去建造一座水晶大教堂，但是每個(gè)人都應(yīng)該擁有自己的夢(mèng)想，設(shè)計(jì)自己的夢(mèng)想，追求自己的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。夢(mèng)想是生命的靈魂，是心靈的燈塔，是引導(dǎo)人走向成功的信仰。有了崇高的夢(mèng)想，只要矢志不渝地追求，夢(mèng)想就會(huì)成為現(xiàn)實(shí)，奮斗就會(huì)變成壯舉，生命就會(huì)創(chuàng)造奇跡。”俗話說(shuō)，心胸有多大，事業(yè)就有多大。人生總是有著五彩斑斕的夢(mèng)想，對(duì)夢(mèng)想的追求構(gòu)成了人們努力奮斗的原動(dòng)力。夢(mèng)想是成功者飛翔的翅膀，夢(mèng)想可以激發(fā)人們無(wú)窮創(chuàng)造力，夢(mèng)想充分地、完美地表現(xiàn)自我，希望完成人們心靈中最崇高的生命追求，夢(mèng)想就是你未來(lái)的影子。守有夢(mèng)想，成就未來(lái)，要把握三點(diǎn)：

一要堅(jiān)守初始選擇。每個(gè)人的出生無(wú)法選擇，但我們的志向、情趣和夢(mèng)想是可以選擇。大學(xué)畢業(yè)之后，我們真正跨越了人生的臨界點(diǎn)，開(kāi)始觸摸社會(huì)，感受社會(huì)，感受自我，這個(gè)時(shí)候的人生選擇是最初始、最珍貴也是最令人難以忘懷的。大家智慧地選擇，選擇基層，選擇做一名“村官”，這是一種愛(ài)國(guó)愛(ài)家愛(ài)鄉(xiāng)的情懷，一種為國(guó)家、為民族、為未來(lái)的無(wú)私選擇，更是一種為最可親、最可愛(ài)、最需要關(guān)懷的農(nóng)民兄弟奉獻(xiàn)自己的情與愛(ài)的無(wú)悔選擇。大家既然自愿選擇到農(nóng)村工作，既然堅(jiān)信

是“無(wú)悔的選擇”，就要立志在農(nóng)村這片廣闊天地里干出一番事業(yè)。大家到了農(nóng)村以后，所看到的、遇到的很可能與過(guò)去想象的不太一樣甚至很不一樣，也許在碰到實(shí)際困難的時(shí)候，思想和心理會(huì)有波動(dòng)、會(huì)有反復(fù)，這是正常現(xiàn)象。關(guān)鍵是要懂得堅(jiān)守，堅(jiān)守這一初始選擇。俗話說(shuō)，“有志者，事竟成”，“苦心人，天不負(fù)”?！皣?yán)霜殄異類(lèi)，卓然見(jiàn)高枝”,這是青松在嚴(yán)寒中的堅(jiān)守;“非梧桐不止，非竹實(shí)不食，非醴泉不飲”，這是鳳雛在高尚中的堅(jiān)守;八年七旱而不見(jiàn)淺，十年九澇而不見(jiàn)深，這是大海在博大中的堅(jiān)守。圣人的巨大在于他們與眾人不同，更在于他們堅(jiān)守住了心靈的高地。我們相信，只要大家堅(jiān)守初始的選擇，就一定能夠成就夢(mèng)想，成就未來(lái)。

二要坦然面對(duì)人生。農(nóng)村條件艱苦、工作辛苦，特別是年輕干部剛剛走出校門(mén)、走上社會(huì)，人生經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)還不足，難免會(huì)碰到這樣那樣的問(wèn)題和挫折，這就要求我們必須堅(jiān)毅、堅(jiān)強(qiáng)。古語(yǔ)云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能”，“艱難困苦，玉汝于成”，“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅(jiān)忍不拔之志”。人生并非總是一帆風(fēng)順，失敗之時(shí)，挫折之事常有，面對(duì)失敗、挫折，你不必扼腕嘆息，怨天尤人，更不能灰心喪氣，甚至消沉墮落。對(duì)待挫折的不同態(tài)度，生活會(huì)給你不同的回報(bào)。西伯拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》，屈原放逐乃賦《離騷》，左丘失明厥有《國(guó)語(yǔ)》，孫子臏腳《兵法》修列，不韋遷蜀世傳《呂覽》。孔子也說(shuō)，做官之道就是先之、勞之，無(wú)倦。我們常說(shuō)：只有在泥濘的道路上走過(guò)，才能留下堅(jiān)實(shí)的腳印。越是面臨艱苦生活、復(fù)雜環(huán)境，越是面對(duì)挫折、失敗，越要堅(jiān)定自己的人生選擇，越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，越不能動(dòng)搖理想信念。年輕干部要在堅(jiān)強(qiáng)中學(xué)會(huì)自強(qiáng)，把握自己，在堅(jiān)強(qiáng)中學(xué)會(huì)思考，學(xué)會(huì)總結(jié)，在堅(jiān)強(qiáng)中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，看到自己的潛力，在堅(jiān)強(qiáng)中錘煉自己的心靈，煅煉承受挫折的毅力和品質(zhì)。這樣，我們的生命才會(huì)具有金子般的質(zhì)地與光華。

三要堅(jiān)持腳踏實(shí)地。年輕干部既要志存高遠(yuǎn)，守有夢(mèng)想，擁有抱負(fù)，但又不能好高騖遠(yuǎn)。要知道，天上不會(huì)掉餡餅，人間沒(méi)有免費(fèi)的午餐，人生沒(méi)有捷徑可尋。俗話說(shuō)，“大智若愚，大巧若拙”。曾國(guó)藩說(shuō)，“天道忌巧，天道忌貳，天道忌盈”，“以天下之至拙，應(yīng)天下之至巧;以天下之至誠(chéng)，應(yīng)天下之至偽”。朱熹說(shuō)，“圣賢之言千言萬(wàn)語(yǔ)教人從近處做起，古人于小學(xué)小事中得大學(xué)大事之道”，意思是圣賢千言萬(wàn)語(yǔ)就是叫人要從身邊做起，古人從小的學(xué)習(xí)和小事情中明白大的道理，就是小中見(jiàn)大。我們年輕干部人生的道路還很長(zhǎng)，一定要記住“天道忌巧”，投機(jī)取巧的路是不會(huì)長(zhǎng)的。正如魯迅先生所說(shuō)，“搗鬼有術(shù)也有效，然而有限”。走了捷徑可能有效，但是有限制的，是行而不遠(yuǎn)的。希望大家一定要腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，把兩腳踩在大地上，不能踩在云中，真正大處著眼，小處下手，腳踏實(shí)地，老老實(shí)實(shí)地干事，真正把美好的人生理想、人生目標(biāo)跟具體的工作崗位、實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，找到適合自己實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的坐標(biāo)和定位，這樣夢(mèng)想才能成真，否則必將夢(mèng)想成幻想而破滅。

第二，要守住底線

底線，原是象棋術(shù)語(yǔ)，是指棋盤(pán)兩端的第一條橫線。懂點(diǎn)象棋的朋友都知道，無(wú)論是什么棋子到了底線都會(huì)止步。無(wú)論形勢(shì)如何危急，棋子都得在底線前苦苦掙扎，不敢越雷池半步。因?yàn)橐坏┩黄屏说拙€，就破壞了象棋的規(guī)則，也就無(wú)法再將游戲進(jìn)行下去。生活中，人們會(huì)遇到許許多多的“關(guān)鍵”時(shí)刻，也就會(huì)遇到許許多多的“底線”。做人有做人的底線，經(jīng)商有經(jīng)商的底線，為官有為官的底線。要知道，人是一個(gè)復(fù)雜的矛盾體，守節(jié)與失度，為善與作惡，往往就在一念之間，而決定這一念的，就是自己心中的這根底線。經(jīng)過(guò)思想斗爭(zhēng)守住了它，就會(huì)使自己向善的方向發(fā)展;如果在貪欲誘惑面前打了敗仗，突破了這道心理底線，則會(huì)使自己一步步滑入惡的深淵。作為年輕干部，為人處世，不但要堅(jiān)守底線，而且要不斷抬高底線。最近人民日?qǐng)?bào)上有篇文章叫《嚴(yán)把“小格局”，嚴(yán)把“三小”關(guān)——關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部“三小”現(xiàn)象的調(diào)查報(bào)告》。文章指出，現(xiàn)實(shí)中有些領(lǐng)導(dǎo)干部被一些“小”所包圍：建立自己的“小圈子”，結(jié)交“小兄弟”，放縱“小愛(ài)好”。對(duì)年輕干部而言，慎待“三小”更有實(shí)際和現(xiàn)實(shí)的意義。

一要慎待“小圈子”。人，是生活在各種社會(huì)關(guān)系中的，每個(gè)人也有屬于自己各種“交際圈”。應(yīng)該說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部正常的人際交往，這本無(wú)可厚非。問(wèn)題是，“圈子”不等于“小圈子”，講感情不等于徇私情。我們作為黨的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一般或多或少都掌握著一定的公共資源，而這些資源應(yīng)當(dāng)是用來(lái)服務(wù)民眾的。如果將公共資源與“圈子”發(fā)生某種不正當(dāng)?shù)穆?lián)系，那么，“圈子”便有可能異化為“小圈子”，進(jìn)而危害到公權(quán)力的正常運(yùn)行。古語(yǔ)云：“君子群而不黨，小人黨而不群?！编囆∑酵疽苍Z(yǔ)重心長(zhǎng)地指出：“小圈子那個(gè)東西害死人哪!很多失誤就從這里出來(lái)，錯(cuò)誤就從這里犯起。”一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)地方如果存在“小圈子”，那么，這個(gè)單位、這個(gè)部門(mén)、這個(gè)地方的工作、決策就會(huì)不正常。在座的大學(xué)生“村官”剛剛走向社會(huì)，還沒(méi)有形成圈子的時(shí)候，一定要把握好自己的朋友圈、生活圈，警惕“小圈子”，切忌鉆入“小圈子”，自覺(jué)以搞“五湖四?！睘闃s，以搞“小圈子”為恥，真正做到光明磊落、堂堂正正，“寧可清貧自樂(lè)，不做濁富多憂(yōu)”。

二要慎待“小兄弟”。我們剛剛步入社會(huì)，處在人生之初，交什么樣的朋友，拜什么樣的人為師，尤為重要?？鬃诱f(shuō)：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣”。唐代詩(shī)人孟郊在《審友》詩(shī)中寫(xiě)道：“種植須擇地，惡土變木根;結(jié)交若失人，中道生謗言?！痹鴩?guó)藩也曾深有感悟：“一生之成敗，皆關(guān)乎朋友之賢否，不可不慎也?！庇袀€(gè)定律叫作“五友定律”，意思是從你所交往聯(lián)系的最緊密的朋友里面挑五個(gè)，這五個(gè)人的今天將決定你的明天和未來(lái)。大學(xué)生“村官”是經(jīng)組織挑選、正接受組織培養(yǎng)的年輕干部，經(jīng)過(guò)自己的艱辛努力和磨練歷練是完全有可能走向不同程度不同崗位的同志，今后手中或多或少、或大或小可能會(huì)掌握著一定的公權(quán)。為此，在大家還沒(méi)有真正形成朋友圈的時(shí)候，一定要提高警惕，端正交友動(dòng)機(jī)，謹(jǐn)慎交友，冷靜交友，從善交友，選賢交友，擇廉交友。要以“德”為據(jù)，以“信”為基，擦亮眼睛，分良莠、辨忠*。誰(shuí)是真正的兄弟，誰(shuí)是包藏禍心的“小兄弟”，心中應(yīng)當(dāng)有桿明白秤，不交無(wú)德之人、不交無(wú)義之人、不交無(wú)恥之人。交友要有度，不能只講關(guān)系、不講原則，只講哥們義氣、不講曲直是非，堅(jiān)持君子之交淡如水，為政之道清似茶，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

三要慎待“小愛(ài)好”。人活著，有一點(diǎn)愛(ài)好，多一點(diǎn)樂(lè)趣，生活會(huì)更有滋味。但古人也把不良的習(xí)慣和嗜好叫作“禍媒”，所謂“好船者溺，好騎者墮，君子各以所好為禍”。高飛之鳥(niǎo)，毀于美食;深水之魚(yú)，死于香餌。朱元璋曾告誡侍臣：“嗜好之間，治亂所由生也?！逼鋵?shí)，從近年來(lái)查處的腐敗案件看，一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪的道路，有不少就是從其不健康的興趣愛(ài)好開(kāi)始的?？梢?jiàn)，興趣愛(ài)好如果不加約束，也會(huì)成為禍端，特別是對(duì)手握公權(quán)力的一些干部而言，更是如此。正所謂：有“愛(ài)好”，對(duì)于無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)者來(lái)說(shuō)是件好事，但對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)卻可能成為陷阱。俗話說(shuō)：“蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋”。有的干部之所以被人利用，原因之一就是自我放縱。若想不被別有用心的人利用，關(guān)鍵是自己的思想和行為不留縫隙。希望在座的各位大學(xué)生“村官”真正以健康的、陽(yáng)光的心態(tài)培養(yǎng)志趣愛(ài)好，既能豐富和調(diào)劑業(yè)余生活，達(dá)到“修身”的目的，又能陶冶和提升精神世界，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，頂?shù)米≌T惑，管得住小節(jié)，做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。

第三，要守望幸福

什么叫幸福，如何才能幸福?一位作家曾說(shuō)過(guò)：幸福是一個(gè)謎，你讓一千個(gè)人來(lái)回答，就會(huì)有一千種答案。對(duì)于幸福有很多種詮釋?zhuān)也煌哪甏?、不同的人群、不同的時(shí)期，有不同的理解感受。感受幸福，關(guān)鍵在于你的生活態(tài)度。善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福。不少人覺(jué)得感受幸福是件很困難的事，那是一種燈火闌珊處的境界。其實(shí)幸福很簡(jiǎn)單，只要心靈有所滿(mǎn)足、有所慰藉就是幸福。就年輕的同志而言，守望幸福要常懷“三心”：

一要常懷進(jìn)取之心。古人云：“取法乎上,得乎其中;取法乎中,得乎其下;取法乎下，得之謬然”。魯迅先生說(shuō)：“不滿(mǎn)是向上的車(chē)輪”。人類(lèi)社會(huì)之所以能不斷發(fā)展進(jìn)步，一個(gè)重要推動(dòng)力量，就是我們擁有這只“向上的車(chē)輪”，即常說(shuō)的進(jìn)取之心。正是進(jìn)取之心、高遠(yuǎn)之志，造就了許許多多的千古風(fēng)流人物;也正是壯麗的共產(chǎn)主義事業(yè)，激勵(lì)著共產(chǎn)黨人、革命先烈們前仆后繼，拋頭顱、灑熱血。無(wú)數(shù)事實(shí)證明：一個(gè)國(guó)家要強(qiáng)盛，必須永葆進(jìn)取之志;一個(gè)民族要興旺發(fā)達(dá)，必須永葆進(jìn)取之志;一個(gè)干部要有所作為，必須常懷進(jìn)取之心。希望大家一定要志存高遠(yuǎn)，立志做大事，擁有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平”的偉大抱負(fù)，“天下興亡，匹夫有責(zé)”的獻(xiàn)身精神，“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的憂(yōu)患之心，“一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕”的緊迫意識(shí)，堅(jiān)定信念，積極進(jìn)取，不斷謀求事業(yè)的新成就，人生的新作為。

二要常懷感恩之心。人生的杠桿是精神，精神的支點(diǎn)是感恩，只有有了感恩的思想，人才能煥發(fā)出無(wú)窮的力量。中國(guó)有句古訓(xùn)：“受人以滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)”。一個(gè)人對(duì)社會(huì)、對(duì)父母、對(duì)親朋好友，常懷感恩之情，這不僅是一種情感，更是一種人生境界的體現(xiàn)。落葉歸根，那是在感恩泥土的栽培;乳羊跪母，那是在感恩母羊的哺育。感恩首先要知恩。“我是中國(guó)人民的兒子，我深深地愛(ài)著我的祖國(guó)和人民”鄧小平同志的話語(yǔ)，抒發(fā)了一個(gè)共產(chǎn)黨人愛(ài)國(guó)愛(ài)民的感恩情結(jié)。我們之所以能夠走到今天，能有今天的崗位和平臺(tái)，本身是幸運(yùn)、幸福的，它是黨關(guān)心關(guān)懷、組織培育培養(yǎng)的結(jié)果。作為黨的干部尤其是年輕干部，要始終常懷人民的哺育之恩，組織的培養(yǎng)之恩，領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩，親友的幫助之恩，同志的扶助之恩。感恩更要報(bào)恩。古人云：“知恩不報(bào)非君子?！眻?bào)恩不是為追求心理平衡的片言答謝，而是發(fā)自?xún)?nèi)心的真實(shí)情感。要自覺(jué)做到對(duì)祖國(guó)報(bào)忠心，對(duì)社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心，對(duì)集體要熱心，對(duì)長(zhǎng)輩要孝心,對(duì)后輩要關(guān)心，對(duì)自我樹(shù)信心，使自己生活得更充實(shí)、坦然。

三要常懷親民之心。曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“群眾是真正的英雄，而我們往往是幼稚可笑的。不懂得這一點(diǎn)，就不能得到起碼的知識(shí)?！敝赋觯骸拔覀凕h的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。群眾在我們心里的分量有多重，我們?cè)谌罕娦睦锏姆至烤陀卸嘀?。能不能?jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標(biāo)尺?！边@些重要論斷鏗鏘有力，擲地有聲，我們務(wù)必始終牢記。新中國(guó)成立以來(lái)，尤其是改革開(kāi)放以來(lái)，我們農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展，農(nóng)村面貌不斷改善，農(nóng)民生活持續(xù)提升。但是受體制機(jī)制的束縛和影響，城鄉(xiāng)差距、城鄉(xiāng)二元體制沒(méi)有根本改變，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民仍然是落后、保守的，最值得、最應(yīng)該同情和關(guān)懷的。市委市政府著眼于從制度上、根本上取消農(nóng)民負(fù)擔(dān)，20xx年在全省率先退出了農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞項(xiàng)目，對(duì)農(nóng)民只予不取，這就是親民愛(ài)民為民之心。我們大學(xué)生“村官”身處農(nóng)村一線，直接與群眾打交道，要切實(shí)珍惜與群眾朝夕相處的機(jī)會(huì)，在感情上與群眾相融，在思想上與群眾共鳴，在行動(dòng)上與群眾合拍，做到站起來(lái)當(dāng)傘，為百姓遮風(fēng)擋雨;俯下身做牛，為人民鞠躬盡瘁。只有這樣成長(zhǎng)起來(lái)的干部，才能對(duì)群眾有著深厚的感情;也只有這樣成長(zhǎng)起來(lái)的干部，才能從老一輩手中接過(guò)“接力棒”，當(dāng)好“接班人”。

最后，在春節(jié)即將來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表市委、市政府向所有全市“521”工程引進(jìn)的人才，向所有今天在座的大學(xué)生“村官”們，并通過(guò)你們向你們的親屬、親友，朋友致以最誠(chéng)摯的新春祝福、新年問(wèn)候!

精選還沒(méi)發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(shū)(精)七

前言：

首先要申明，由于網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)是一個(gè)新興并且龐大的市場(chǎng)，為了能在這個(gè)龐大的市場(chǎng)中迅速崛起并站穩(wěn)腳根，我們的目標(biāo)將會(huì)是建立一個(gè)，自行研發(fā)并且自行運(yùn)營(yíng)，獨(dú)立的大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司。促進(jìn)國(guó)家游戲業(yè)發(fā)展并為網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)提供良好的娛樂(lè)信息平臺(tái)。

以下內(nèi)容是公司從成立到運(yùn)營(yíng)的兩年事實(shí)計(jì)劃，以及未來(lái)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。 公司發(fā)展戰(zhàn)略：

一家公司想要做大，要靠很多人力物力，游戲公司也同樣，正如一棵蒼天大樹(shù)，想要讓這個(gè)樹(shù)成長(zhǎng)就需要一個(gè)堅(jiān)實(shí)的根基，公司建立的初期將以游戲研發(fā)為主，力求將產(chǎn)品放在首位，為今后的發(fā)展積累人才和技術(shù)實(shí)力，為公司的發(fā)展打下良好的根基。

我們的企業(yè)理念：沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的頭腦!

在工作中我們將會(huì)奉行：最具有行動(dòng)力——土狼原則，在奔跑中思考! 公司的一期建設(shè)將會(huì)以產(chǎn)品質(zhì)量為中心：

第一：加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研力度，不只是市場(chǎng)部門(mén)，研發(fā)部也要求每周至少體驗(yàn)三次現(xiàn)有的，并且創(chuàng)收不錯(cuò)的游戲，汲取同行業(yè)產(chǎn)品之所長(zhǎng)，增加在制作方面的靈感。將玩家放在首位，加強(qiáng)與玩家的溝通，盡可能的滿(mǎn)足玩家的心理需求，為把第一款游戲拉到精品道路進(jìn)行努力。

第二：加強(qiáng)員工篩選，在團(tuán)隊(duì)磨合中本著寧缺勿爛的原則，對(duì)每一位員工技術(shù)進(jìn)行深入了解，放在最合適的崗位上。

第三：逐步對(duì)各部門(mén)進(jìn)行擴(kuò)充：隨著游戲的完善，各部門(mén)也會(huì)相應(yīng)出現(xiàn)人員不足的情況，這時(shí)就要對(duì)每個(gè)部門(mén)所缺損的崗位進(jìn)行系統(tǒng)的補(bǔ)充，如何讓新員工更快的融入我們這個(gè)集體是這個(gè)階段的關(guān)鍵問(wèn)題，我們將會(huì)不定期舉行活動(dòng)，培養(yǎng)員工的主人公意識(shí)并為其提供舒心的工作環(huán)境。

第四：把握住現(xiàn)有的人脈體系，逐步擴(kuò)大信息來(lái)源，同時(shí)為公司的人員補(bǔ)充以及公司二期建設(shè)做準(zhǔn)備。

公司的二期建設(shè)將會(huì)是翻天覆地的變化：

第一：公司的基本目標(biāo)從純研發(fā)轉(zhuǎn)向研發(fā)加運(yùn)營(yíng)的新模式，為求將這一概念傳達(dá)到公司每一個(gè)角落，將會(huì)從體制上調(diào)整，從根本上解決這一問(wèn)題。

第二：做品牌，這一概念有其兩面性，做的好，企業(yè)的利潤(rùn)將會(huì)成倍增長(zhǎng)，做不好，這樣的例子有很多，就不多講了，有多少?lài)?guó)內(nèi)公司為了品牌二字傷透腦筋，花大力氣大價(jià)錢(qián)打廣告做宣傳到最后仍然是一場(chǎng)空。那么我們采用的品牌戰(zhàn)略，將會(huì)是以玩家需求為基本出發(fā)點(diǎn)，加以適當(dāng)?shù)男麄鬟_(dá)到最好的效益，堅(jiān)持要展現(xiàn)給別人最好的一面，要從我做起的思想原則。當(dāng)然這個(gè)投入也不會(huì)少，不過(guò)成功率卻要高的多。在游戲行業(yè)，品牌二字尤為重要，有多少知名公司的新產(chǎn)品還沒(méi)有上市就為人所津津樂(lè)道，所以做好品牌建設(shè)是公司二期的重中之重。這點(diǎn)上我們要緊記一點(diǎn)，玩家對(duì)朋友的一句話頂?shù)蒙显陔娨暽献鰩状螐V告的作用，可成本卻大大不同。

第三：從研發(fā)部入手，做好運(yùn)營(yíng)工作，游戲的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題是多方面的，我們要走自主產(chǎn)出、自主運(yùn)營(yíng)的路就要在運(yùn)營(yíng)上體現(xiàn)出我們國(guó)產(chǎn)游戲的優(yōu)勢(shì)，我們能以最快的速度獲得玩家的想法，那么如何體現(xiàn)這一優(yōu)勢(shì)就要在研發(fā)入手，加快更新力度，目標(biāo)是每天一更新，讓玩家在我們的游戲中真正感覺(jué)到與國(guó)外那些泡菜游戲的不同，這樣做也能及時(shí)將玩家的心理把握住，將玩家好的想法加入進(jìn)游戲中，讓所有玩家有參與感。

第四：建立良好的溝通體制：

首先是企業(yè)內(nèi)部溝通，一個(gè)企業(yè)想要做大做強(qiáng)，需要良好的溝通，很多游戲企業(yè)在溝通上存在很多問(wèn)，導(dǎo)致研發(fā)周期延長(zhǎng)，使產(chǎn)品走向畸形，我們?cè)隗w制上雖然研發(fā)部與運(yùn)營(yíng)部分開(kāi)，但實(shí)質(zhì)上這兩個(gè)部門(mén)不能分開(kāi)，也不可能分開(kāi)，硬性的表現(xiàn)將會(huì)是每周一次的交流大會(huì)，軟性的表現(xiàn)將是及時(shí)的，每天的溝通，運(yùn)營(yíng)部主管與研發(fā)部主管每天必須在游戲更新上花大力氣，力求實(shí)現(xiàn)每天一更新，為運(yùn)營(yíng)工作做好實(shí)質(zhì)性的準(zhǔn)備。

其次企業(yè)與玩家的溝通，如何得到玩家的信息成為我們體現(xiàn)良好溝通的一個(gè)重點(diǎn)，

1、加強(qiáng)對(duì)游戲論壇的使用力度。

2、加大對(duì)客服人員的培訓(xùn)。

3、以最快的速度解決玩家的各種問(wèn)題，尤其是游戲帳號(hào)丟失后的損失問(wèn)題。

4、在游戲制度上體現(xiàn)對(duì)玩家的重視，在游戲登陸界面上就會(huì)有用戶(hù)調(diào)查表，在游戲中，調(diào)查過(guò)后會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)等等。

第五：學(xué)習(xí)行業(yè)巨頭的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，站在巨人的肩膀上前行，這里所說(shuō)的巨人并不是指“巨人集團(tuán)”，而是行業(yè)內(nèi)的所有巨頭的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有這些經(jīng)驗(yàn)作為后盾會(huì)省去許多彎路，避免成本的浪費(fèi)，以及對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的災(zāi)難性問(wèn)題，為本公司的行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)。

第六：要有土狼的精神，它是唯一在快速奔跑中可以思考的動(dòng)物。不是在思考中高速奔跑，是在奔跑中快速思考!首先不是思想家，而是行動(dòng)家。其次，夠快夠狠夠執(zhí)著。同樣是闖蕩江湖，同樣是流跡社會(huì)，流氓有大小，痞子有高低，不然為何《上海灘》那樣的題材可以迷住不少人呢?實(shí)力不夠不怕，只要你有土狼精神，就夠狠，就夠酷。

第七：運(yùn)營(yíng)中以玩家需求為中心，不斷調(diào)查，不斷探索玩家的需求，在游戲的商業(yè)化運(yùn)做上達(dá)到利益最大化，讓商業(yè)化運(yùn)作不但不拖累游戲本身，而且會(huì)加以輔助作用。在游戲運(yùn)營(yíng)一年的時(shí)間后如何留住老玩家，并且在這個(gè)基礎(chǔ)上發(fā)展新用戶(hù)成為第一個(gè)項(xiàng)目的重點(diǎn)，利用我們架設(shè)服務(wù)器的優(yōu)點(diǎn)，不斷開(kāi)新服，合并舊服成為模仿上一個(gè)不錯(cuò)的方法，我們要學(xué)就要學(xué)出道理來(lái)，不學(xué)最好的，只學(xué)習(xí)適合自己的，中國(guó)自古就有這么一句話“學(xué)我者生，像我者死”。就像上面所說(shuō)，在巨人的肩膀上前行，有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不用白不用。

第八：合理的培訓(xùn)體制，在員工素質(zhì)上群起群高，在這方面將會(huì)把責(zé)任放在各部門(mén)主管的肩上，如何建立合理的培訓(xùn)以及考核機(jī)制成為公司在中期花大力氣的主要目標(biāo)，讓責(zé)任到人：

1、各部門(mén)主管定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)幫助員工制定短期或長(zhǎng)期的目標(biāo)。

2、各部門(mén)主管與人事部共同制定員工考核體制，在薪資上給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工的進(jìn)步。

第九：留住人才，“良禽擇木而棲”，知識(shí)型員工作為社會(huì)的稀缺人才總是在尋找適合自己的最佳機(jī)會(huì)。工作滿(mǎn)意程度對(duì)于公司穩(wěn)定知識(shí)型員工具有重要影響，大部分知識(shí)型員工都在追求一個(gè)“舒服區(qū)域”，在這個(gè)區(qū)域中，他們感到富有挑戰(zhàn)性、能夠發(fā)揮作用、高效率、被授權(quán)并受到賞識(shí)，可以有靈活的作息時(shí)間等，當(dāng)他們找到具有這樣舒服區(qū)域的工作時(shí)，他們通常會(huì)長(zhǎng)期的穩(wěn)定下來(lái)。如果工作中沒(méi)有這樣的“舒服區(qū)域”，這些知識(shí)型員工就會(huì)感到不安定。進(jìn)而，如果這個(gè)組織環(huán)境已經(jīng)阻礙了其個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，那么他們就會(huì)自然尋求其他適合的環(huán)境。

1、尋找知識(shí)型員工的需求

知識(shí)型員工的需求是什么呢?按照馬斯洛的需求理論，像luke這樣的知識(shí)型員工的行為主要受自尊和自我實(shí)現(xiàn)需求的驅(qū)使。自我實(shí)現(xiàn)的需求激勵(lì)個(gè)人為取得成就盡最大的努力，展示創(chuàng)造性和實(shí)現(xiàn)潛能成為最重要的因素。

然而，管理者對(duì)知識(shí)型員工的關(guān)鍵激勵(lì)因素與員工自己理解并不一樣。據(jù)美國(guó)一項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查顯示，在知識(shí)型員工激勵(lì)要素排序中，管理者通常把薪酬福利待遇、工作完全感、提升和發(fā)展等要素視為關(guān)鍵激勵(lì)要素，而知識(shí)型員工自己關(guān)注的關(guān)鍵激勵(lì)要素則是工作參與感、客觀評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)、靈活的紀(jì)律約束等。

拓思公司這種需求理解的錯(cuò)位也非常明顯：公司管理者認(rèn)為在物質(zhì)方面對(duì)luke等技術(shù)骨干已經(jīng)給予了充分的獎(jiǎng)勵(lì)，甚至包括股權(quán)，但是并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期的激勵(lì)效果，因?yàn)閘uke等人更為關(guān)注公司的管理方式和日常工作環(huán)境。

所以，管理者要想真正贏得知識(shí)型員工的心，就必須改變?cè)械膫鹘y(tǒng)觀念，正視知識(shí)型員工的客觀需求。

2、以人為本提高知識(shí)型員工的工作滿(mǎn)意度

知識(shí)型員工是自我發(fā)動(dòng)者、自我學(xué)習(xí)者和獨(dú)立思考者，其潛力能否得到充分發(fā)揮，與其在組織獲得的工作滿(mǎn)意程度密切相關(guān)。組織要遵循以人

為本的原則，充分尊重這些員工，要給他們更多的靈活性，以使他們具有創(chuàng)造力，給他們思考的空間，鼓勵(lì)他們多做貢獻(xiàn)。工作滿(mǎn)意度不是一勞永逸，工作滿(mǎn)意其實(shí)是一種需要監(jiān)控和保持的、脆弱的和不穩(wěn)定的平衡。如果工作中關(guān)鍵方面的滿(mǎn)意度比較高，員工可能會(huì)忽視那些未達(dá)到要求的滿(mǎn)意感的方面，積極的方面會(huì)彌補(bǔ)消極的方面。如果這種平衡關(guān)系顛倒了，消極方面超過(guò)了積極方面的作用，那么這種不穩(wěn)定過(guò)程很快就會(huì)發(fā)生。因此，必須注意發(fā)現(xiàn)知識(shí)型員工的工作滿(mǎn)意感公式中哪些因素對(duì)員工最重要，然后采取具體的措施來(lái)盡可能多地滿(mǎn)足這些因素，以保持員工的工作滿(mǎn)意度。

3、堅(jiān)持差異化原則致力于每個(gè)知識(shí)型員工的需求

在市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變的it業(yè)，隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和時(shí)間的推移，人才的需要內(nèi)容、認(rèn)識(shí)水平和思想觀念也會(huì)相應(yīng)改變;同一激勵(lì)誘因或方式作用于不同員工、不同環(huán)境和時(shí)期，都會(huì)引起不同的反應(yīng)和效果。因此管理者應(yīng)根據(jù)不同的激勵(lì)對(duì)象和環(huán)境的差異采取相應(yīng)的激勵(lì)方法和手段，以求達(dá)到最佳激勵(lì)效果。

4、制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度，為公司每一個(gè)員工創(chuàng)造和諧共贏的氛圍，提高員工積極性。

精選還沒(méi)發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(shū)(精)八

為了豐喜的旗幟高高飄揚(yáng)

在遙遠(yuǎn)的祖國(guó)大西北新疆，一個(gè)叫吉木薩爾的地方，有這樣一群可敬可愛(ài)的人，他們?nèi)淌苤竽瓯诘幕臎雠c寂寞，忍受著與家人相隔千里的思念與不舍，為了陽(yáng)煤大廈的長(zhǎng)青基業(yè)，為了豐喜運(yùn)營(yíng)的責(zé)任使命，他們戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑，頑強(qiáng)拼搏，攻堅(jiān)克難，團(tuán)結(jié)一心，砥礪前行，在千里隔壁，書(shū)寫(xiě)了感天動(dòng)地的壯志豪情，用實(shí)際行動(dòng)，詮釋了“感恩、忠誠(chéng)、責(zé)任”的無(wú)畏擔(dān)當(dāng)。

今天我要說(shuō)的只是他們中的一員，他進(jìn)疆的時(shí)間并不長(zhǎng)，在疆工作也僅僅只有75天，然而75天里所發(fā)生的故事，確深深留在了新疆這片廣袤的土地上，留在了國(guó)泰新華、留在了豐喜員工的心底。

7月27日，你進(jìn)疆第一天，早調(diào)會(huì)上，你沒(méi)有過(guò)多的寒暄，只是強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)，工作作風(fēng)再加強(qiáng)，責(zé)任心再提高，管理再上新臺(tái)階。也許當(dāng)時(shí)參會(huì)的人們還沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)你的意圖，但在接下來(lái)的日子里，你以實(shí)際行動(dòng)向大家證明了豐喜人言出必行的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

打鐵還需自身硬，在要求別人的同時(shí)，你每天提前一個(gè)半小時(shí)進(jìn)廠，從了解生產(chǎn)情況到檢查文明衛(wèi)生，不放過(guò)甲醇區(qū)域的每一個(gè)角落。

進(jìn)疆第二天，你點(diǎn)名批評(píng)某個(gè)車(chē)間因檢修質(zhì)量造成返工問(wèn)題，同時(shí)強(qiáng)調(diào)以后調(diào)度會(huì)上安排布置的工作當(dāng)天要有完成情況匯報(bào)，相同的問(wèn)題不能在會(huì)上反復(fù)說(shuō)，要千方百計(jì)想辦法解決，不要找客觀原因，要問(wèn)問(wèn)自己主觀上努力了沒(méi)有，是不是盡心盡力了。在你的嚴(yán)苛要求與精細(xì)管理下，9月份甲醇裝置在檢修3天時(shí)間的影響下，截止到29日，生產(chǎn)合格精醇1.53萬(wàn)噸，提前一天并超額完成全月1.5萬(wàn)噸的生產(chǎn)計(jì)劃，并圓滿(mǎn)通過(guò)了化工局72小時(shí)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

只要干不死，就往死里干。這是你發(fā)在干部微信群里的話，引來(lái)一致點(diǎn)贊。氣化車(chē)間檢修，孫亞杰主任帶領(lǐng)車(chē)間管理員連續(xù)幾天吃住在現(xiàn)場(chǎng)，每天往返11層高的氣化爐數(shù)10次，連洗把臉的時(shí)間都沒(méi)有;合成車(chē)間檢修，各兄弟車(chē)間由主任親自帶隊(duì)，加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬，沒(méi)有絲毫怨言;程建英、王安樂(lè)兩位生產(chǎn)處長(zhǎng)都是已過(guò)知天命年齡的人，檢修現(xiàn)場(chǎng)的通宵加班對(duì)他們而言已是家常便飯。是他們--這些默默無(wú)聞的豐喜人用實(shí)際行動(dòng)詮釋著只要干不死，就往死里干的錚錚誓言!

在抓好生產(chǎn)工作的同時(shí)，你還不忘關(guān)心職工的生活情況。在職工宿舍，你挨家挨戶(hù)了解職工的住宿休息情況;職工餐廳，你與大家共進(jìn)餐，你說(shuō)到，我理解大家背井離鄉(xiāng)，遠(yuǎn)赴千里之外的寂寞和辛苦，既然選擇來(lái)到這里，就要對(duì)得起公司領(lǐng)導(dǎo)的囑托，對(duì)得起家人的期盼，照顧好自己，讓家人放心。生活上有什么困難，盡管提出業(yè)，我會(huì)盡量給大家解決。

10月8日是你離疆的日子，也是你在疆的最后一次早調(diào)會(huì)，你似乎有說(shuō)不完的心里話：系統(tǒng)還存在的兩個(gè)問(wèn)題你叮囑車(chē)間、科室一定要盯住不放;與國(guó)泰的配合一定要心平氣和，多溝通;干部作風(fēng)一定要堅(jiān)持到底。最后你語(yǔ)重心長(zhǎng)告誡大伙出門(mén)在外安全永遠(yuǎn)是第一位，你說(shuō)傷了自己了不得，家里的天就塌了;傷了別人不得了，賠了夫人又折兵。肺腑之言贏得了一片掌聲。

十月的新疆，風(fēng)景如畫(huà)。遠(yuǎn)眺天山山脈，博格達(dá)峰巍然高聳，雄渾壯麗。這是一片充滿(mǎn)希望的熱土，這是一群追逐夢(mèng)想的豐喜人，為了讓豐喜的旗幟在新疆熱土高高飄揚(yáng)，在你的帶領(lǐng)下，他們的胸懷無(wú)比寬廣，他們的世界博大精深! (臨猗公司供稿)