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解雇申訴申請(qǐng)書(shū)(精選9篇)
  • 時(shí)間:2023-11-23 00:13:31
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在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告。這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望
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當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
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總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,
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隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非??鄲腊伞O旅媸切【幗o大家?guī)?lái)的合同的范
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為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡
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解雇申訴申請(qǐng)書(shū)(精選9篇)
2023-11-23 00:13:31    小編:ZTFB

跑步是一種簡(jiǎn)單且經(jīng)濟(jì)的戶外健身方式。列舉具體的事例和數(shù)據(jù),增加總結(jié)的可信度和說(shuō)服力。如果你需要寫(xiě)一篇總結(jié),以下是一些經(jīng)典的范文供你參考。

解雇申訴申請(qǐng)書(shū)篇一

堂存放和使用過(guò)期原材料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除食堂人員50%績(jī)效獎(jiǎng)金。

7、堅(jiān)決不允許在食堂存放私人物品或物件,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒(méi)收。

8、定期對(duì)食堂人員及相關(guān)管理人員進(jìn)行了食堂安全衛(wèi)生培訓(xùn)及教育。食堂管理是企業(yè)后勤管理的重要組成部分,食堂衛(wèi)生安全工作是關(guān)系到企業(yè)職工身體健康的頭等大事,安排好全體職工的用餐,使他們放心是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。因此,我司會(huì)把食堂管理放在重要位置,在制度更加細(xì)化,責(zé)任更加明確的基礎(chǔ)上,我們將進(jìn)一步對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),完善和健全各項(xiàng)制度,使我司食堂管理再上一個(gè)新臺(tái)階。貴局嚴(yán)格依法行政,對(duì)我司存在問(wèn)題的批評(píng)指正表示接受,并愿意立即整改,且已經(jīng)整改完畢。關(guān)于“處以罰款’2000元,我司認(rèn)為處罰過(guò)重,希望貴局批評(píng)教育為主。

綜上所述:就貴局查到我司食堂的相關(guān)問(wèn)題,我司一定堅(jiān)決支持、接受、整改,并保證下次決不再犯,望貴局批評(píng)教育,希望貴局理解我司的申述,不再處罰為謝!

此致

解雇申訴申請(qǐng)書(shū)篇二

原告:馮占林,男,1964年9月出生,漢族,工作單位住址:麒麟?yún)^(qū)西城街道西山供銷社龍?zhí)顿?gòu)銷店。

原告:趙麗娥,女,漢族,1963年8月出生,下崗職工。被告:柳庭飛,男,漢族,現(xiàn)任西城街道副主任。被告:胡吉云,男,漢族,現(xiàn)任白牛社區(qū)黨委書(shū)記。訴訟請(qǐng)求:

1、賠償所有物品損失。

2、按私有房屋原建筑面積的重置價(jià)及成新,結(jié)合被拆除房屋所在區(qū)位給予補(bǔ)償。

3、追究侵權(quán)人責(zé)任。

4、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

事實(shí)和理由:

馮占林全家屬非農(nóng)人口,原有房屋壹間,位于曲靖市麒麟?yún)^(qū)西城街道白牛社區(qū)繁華地段,建于80年代(有本人集體土地使用證和本人產(chǎn)權(quán)證),土木結(jié)構(gòu),建筑面積一層109平方米,二層平方米,三層平方米,2008年8月開(kāi)始修《三江大道》龍?zhí)稘车囟?,此房屋被確定在拆遷范圍之內(nèi),根據(jù)《云南省城市房屋拆遷管理規(guī)定》第二條在城市規(guī)劃區(qū)外的國(guó)有土地上以及在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的集體所有土地上實(shí)施房屋拆遷,并需要對(duì)被拆遷人補(bǔ)償,安置的參照《條例》和本規(guī)定執(zhí)行。被告并不依照法律法規(guī)辦事只按每平方米400元的價(jià)格計(jì)算,我不同意,我的意見(jiàn)是:

1、按拆一賠一賠償房屋,同時(shí)賠償損壞在房?jī)?nèi)的物品大約3600元;

3、追究侵權(quán)人責(zé)任,未按照相關(guān)法律辦事。

根據(jù)^v^^v^公室對(duì)北京市人民政府^v^公室《關(guān)于城市私有房屋拆遷補(bǔ)償適用法律問(wèn)題的請(qǐng)示》的答復(fù),我的房屋建于80年代,92年10月頒發(fā)了集體土地使用證和產(chǎn)權(quán)證,應(yīng)根據(jù)私有房屋進(jìn)行賠償。因此并未達(dá)成拆遷協(xié)議。

被告柳庭飛、胡吉云對(duì)群眾提出的合理要求不但不妥善予以解決,還對(duì)我們的房屋斷水、斷電接近兩年,有意阻塞溝渠道路,在幾次大雨中,有幾戶的墻就被淹垮,然后被迫拆遷,我們幾次找過(guò)開(kāi)發(fā)區(qū),工作人員說(shuō):“以前向你們這種情況是按拆一賠一處理過(guò),此段路已經(jīng)按照規(guī)定核發(fā)給西城街道和白牛社區(qū),你們找他們?nèi)グ?!”就這樣相互推來(lái)推去,我的房屋一直得不到安置和解決。

2010年9月8月,柳庭飛和胡吉云置國(guó)家法律法規(guī)不顧,組織大量人員,沒(méi)有通過(guò)法院,我也沒(méi)接到通知,更沒(méi)有達(dá)成拆遷協(xié)議的情況下,將我的房屋后面的附屬建筑挖掉,連同里面的財(cái)物一起埋了。后來(lái)柳吉財(cái)(白牛社區(qū)主任)找到我說(shuō),讓我拿產(chǎn)權(quán)證確認(rèn)一下房屋尺寸,便開(kāi)門(mén)讓他們丈量,并且說(shuō)不對(duì)的地方可以更正,我以為還可以有時(shí)間核對(duì),便簽了字。還來(lái)不及核實(shí),胡吉云、柳庭飛便命令那些人扭著我的手就把我抬出去,馬上喊挖機(jī)就把我的房屋連同家俱、用具等物品挖成一片廢墟。并且當(dāng)天他們只對(duì)我一家這么做,對(duì)其他戶數(shù)已評(píng)估兩年的,只要沒(méi)有達(dá)成拆遷協(xié)議都沒(méi)有挖,看來(lái)是有意目無(wú)法紀(jì)。

在今天這個(gè)法制社會(huì)里,人人都要遵紀(jì)守法,還會(huì)存在這樣的干部,這樣的執(zhí)法者,人民的個(gè)人財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù),不會(huì)是一句空話,我現(xiàn)在唯一重要的財(cái)產(chǎn)就是房屋,安居才能樂(lè)業(yè),家庭和睦,國(guó)家才和諧,社會(huì)才穩(wěn)定,請(qǐng)求上級(jí)政府對(duì)我的訴訟請(qǐng)求給予支持。

申請(qǐng)人:馮占林、趙麗娥2010年月10日8日。

解雇申訴申請(qǐng)書(shū)篇三

身份證號(hào):;電話:

被訴人:xx市xx有限公司。

地址:

法定代表人:;電話:xxxxxxxxxxxxxx。

仲裁請(qǐng)求:

三、裁決被訴人向申訴人支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金5,600元;。

四、裁決被訴人向申訴人支付xxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工資4,883.68元,并支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1,220.92元。

事實(shí)與理由:

申訴人于xxx年12月7日入職被訴人,擔(dān)任商場(chǎng)部銷售員,月工資2,800元(基本工資2500+300元車補(bǔ))。xxx年7月,被訴人將申訴人調(diào)入團(tuán)購(gòu)部。xxx年9月7日,被訴人將申訴人辭退。申訴人認(rèn)為,被訴人存在以下違法情形:

一、申訴人入職后,被訴人一直未與申訴人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。被訴人曾于xxx年8月擬與申訴人補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,但申訴人簽名后,被訴人并未向申訴人提供其簽章的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條,被訴人應(yīng)支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資22,400元(2800元×8個(gè)月)。

二、申訴人在職期間,被訴人一直未為申訴人繳納社保,申訴人被迫通過(guò)另一家公司自費(fèi)繳納社保,其中由單位承擔(dān)的社保費(fèi)共計(jì)2,052.84元,該社保費(fèi)應(yīng)由被訴人向申訴人返還。

三、xxx年9月7日,被訴人在沒(méi)有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,以申訴人違反公司制度為由非法辭退申訴人。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條,被訴人應(yīng)向申訴人支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金5,600元(2800元×2)。

四、申訴人xxx年7月的工資,被訴人僅支付1360元。被訴人辭退申訴人時(shí),也未結(jié)清申訴人xxx年8月至9月7日的工資,以上克扣及拖欠的工資共計(jì)4,883.68元(7月份拖欠工資為2800-1360=1440,8月份拖欠工資2800元,9月份拖欠工資為2800×5/21.75=643.68),同時(shí),被訴人應(yīng)依法支付拖欠工資25%的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1,220.92元。

因此,申訴人特向貴委提起仲裁,懇請(qǐng)貴委依法維護(hù)申訴人的合法權(quán)益。

此致

申訴人:

日期:xxx年月日

一、申訴人在書(shū)寫(xiě)申訴書(shū)時(shí),應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印。申訴書(shū)由正本和副本組成,副本份數(shù)應(yīng)按被訴人人數(shù)提交,由仲裁委員會(huì)送達(dá)被訴人。

二、“請(qǐng)求事項(xiàng)”是申訴人請(qǐng)求仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體事項(xiàng),即申訴人所達(dá)到的目的和要求。申訴人應(yīng)明確地向仲裁委員會(huì)提出仲裁的目的和具體要求事項(xiàng),如要求履行勞動(dòng)合同、要求撤銷處理決定等。并要寫(xiě)明申訴人對(duì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議所提出的具體主張,如責(zé)令被訴人補(bǔ)發(fā)工資××元、責(zé)令被訴人賠償經(jīng)濟(jì)損失××元等。請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)得明確、具體、合法、相對(duì)固定。即應(yīng)當(dāng)“四要四不要”:一要明確,不要含糊;二要具體,不要籠統(tǒng);三要合理、合法,不要提無(wú)理要求;四要相對(duì)固定,不要任意變換。對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng),在申訴時(shí)要慎重,周密考慮,力求周到,沒(méi)有遺漏。在立案后,對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)確有不實(shí)、不全、不確切之處,可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請(qǐng)求。

此外,如有必要申請(qǐng)部分裁決(即先行給付)的,應(yīng)作為獨(dú)立的一項(xiàng)請(qǐng)求提出來(lái)。如在立案后才提部分裁決,則應(yīng)另寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)。

三、“事實(shí)與理由”是申訴書(shū)的主體部分,是內(nèi)容的重點(diǎn),也是向仲裁委員會(huì)提出請(qǐng)求事項(xiàng)的根據(jù)。

(一)事實(shí)。

是指雙方爭(zhēng)議的事實(shí)或者被訴人侵權(quán)的事實(shí)及其證據(jù)。案情事實(shí)的具體內(nèi)容,包括:(1)當(dāng)事人之間的法律關(guān)系;(2)爭(zhēng)議的發(fā)生、發(fā)展過(guò)程;(3)爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)和具體內(nèi)容;(4)被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如申訴人自己也有一定責(zé)任,亦應(yīng)提及,不能把過(guò)錯(cuò)完全推給被訴人。

敘述事實(shí)應(yīng)當(dāng)“六要六不要”:一要和請(qǐng)求事項(xiàng)一致,不要相互矛盾;二要寫(xiě)得具體清楚,不要抽象空洞;三要實(shí)事求是,不要夸大縮小;四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚,不要含糊其詞;五要有理有據(jù),不要捕風(fēng)捉影;六要心平氣和地?cái)[事實(shí),不要刻薄挖苦。

事實(shí)必須有證據(jù)來(lái)證實(shí)。所謂證據(jù),就是證明所敘述事實(shí)的真實(shí)性、可靠性的依據(jù)。它決定著仲裁的勝負(fù)。對(duì)證據(jù)的要求是:(1)要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容,證明何事;(2)要說(shuō)明證據(jù)的來(lái)源和可靠程度;(3)要寫(xiě)明證人的姓名、職業(yè)、住所,請(qǐng)予調(diào)查;(4)要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。一般是先提交復(fù)印件或者抄件,到開(kāi)庭時(shí)才提交原件。對(duì)證據(jù)的書(shū)寫(xiě)一般是在敘述事實(shí)時(shí)就隨著列舉證據(jù)??稍跀⑹鍪聦?shí)中,用括號(hào)加以注明,這樣節(jié)省筆墨。也可在敘述事實(shí)之后,單列一段來(lái)交待證據(jù)。

(二)理由。

在講清楚事實(shí)之后,應(yīng)概括地分析爭(zhēng)議的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任,同時(shí)提出請(qǐng)求事項(xiàng)所依據(jù)的法律條款,以論證請(qǐng)求事項(xiàng)的合理、合法。理由,包括兩方面:一是認(rèn)定案件事實(shí)的理由:二是提出法律根據(jù)的理由。引用法律條文要全面、具體,應(yīng)引到條、款、項(xiàng),不能只引條。書(shū)寫(xiě)理由應(yīng)做到“三要三不要”:一要講道理,不要強(qiáng)詞奪理;二要提供證據(jù),不要空口無(wú)憑;三要有針對(duì)性地引用法律條款,不要沒(méi)有法律根據(jù)。

理由的書(shū)寫(xiě),例如:“綜上所述(分析說(shuō)明爭(zhēng)議的性質(zhì)、過(guò)錯(cuò)及危害后果),根據(jù)××法第×條第×款的規(guī)定(說(shuō)明被訴人應(yīng)負(fù)的責(zé)任),請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決,以實(shí)現(xiàn)請(qǐng)求事項(xiàng)。

如果案情比較簡(jiǎn)單,事實(shí)和理由可以合寫(xiě),不用分段處理。

四、書(shū)寫(xiě)申訴書(shū)應(yīng)注意的問(wèn)題。

1、實(shí)事求是,分清是非。應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,嚴(yán)格忠于事實(shí)真相,不編造、不夸大、不縮小,不得將道聽(tīng)途說(shuō)、查無(wú)實(shí)據(jù)的材料寫(xiě)進(jìn)申訴書(shū)。在實(shí)事求是地?cái)⑹霭盖槭聦?shí)的基礎(chǔ)上,還要闡明道理,分清是非明確責(zé)任,分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法,有何過(guò)錯(cuò),根據(jù)事實(shí)和法律被訴人應(yīng)負(fù)什么責(zé)任,應(yīng)負(fù)多大責(zé)任等。

2、有法可依,以理服人。要堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)、講道理,堅(jiān)持以理服人,而不能謾罵攻擊,以勢(shì)壓人。特別要注意以法律作為依據(jù),注意準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進(jìn)行論證,闡明自己主張的合法性,以求得仲裁庭的認(rèn)同。在引用法律上要注意防止?fàn)繌?qiáng)附會(huì),亂引錯(cuò)引,更不能斷章取義。

3、層次分明,詳略得當(dāng)。應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排。全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式,有次序地展開(kāi),不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實(shí)要線條清晰,或是按爭(zhēng)議發(fā)生、發(fā)展的順序,按時(shí)間先后來(lái)寫(xiě);或是先交代爭(zhēng)議當(dāng)事人之間的關(guān)系,爭(zhēng)議標(biāo)的的情況,再寫(xiě)爭(zhēng)議的原因與焦點(diǎn)等等。在內(nèi)容安排上還要做到突出重點(diǎn),詳略得當(dāng)。關(guān)鍵性的問(wèn)題要說(shuō)清說(shuō)透,枝節(jié)問(wèn)題、次要問(wèn)題則可寫(xiě)得概略一些。切忌關(guān)鍵性問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)清楚,與案件無(wú)關(guān)或者關(guān)系不大的內(nèi)容又說(shuō)得過(guò)多。

解雇申訴申請(qǐng)書(shū)篇四

被申請(qǐng)人:_________________市__________建安工程有限公司,住所地__________市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)__________辦事處北__________室。法定代表人:_________________李__________,系該公司總經(jīng)理。

案由:__________________糾紛。

仲裁請(qǐng)求:_________________。

2.裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由:_________________。

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于_____________年先后簽訂了四份協(xié)議,約定申請(qǐng)人承包__________苑l22、l33號(hào)樓土建及水電施工項(xiàng)目和__________苑l93b、l95、l96號(hào)樓墊層及基礎(chǔ)以及__________苑l101、l102號(hào)樓墊層及基礎(chǔ)工程。協(xié)議簽訂后,申請(qǐng)人根據(jù)協(xié)議的約定如約組織了工程施工。在協(xié)議履行過(guò)程中,被申請(qǐng)人多次違約。

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于_____________年先后簽訂了《________________》,約定了付款和結(jié)算辦法以及停工、窩工期間的`補(bǔ)償辦法。被申請(qǐng)人因違約拖欠的部分工程款、逾期付款的利息損失以及因停工、窩工造成申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失中的部分損失,已經(jīng)在__________仲裁委員會(huì)〔_____________〕_____仲裁字第__________號(hào)裁決書(shū)中予以解決。申請(qǐng)人因停工、窩工造成的其他經(jīng)濟(jì)損失尚未得到賠償。

綜上所述,申請(qǐng)人為維護(hù)其合法權(quán)益,依據(jù)相關(guān)法律,特向貴院提起仲裁。請(qǐng)求貴院支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,依法及時(shí)審理。

此致

__________仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人:________________。

_______________年_____月_____日。

解雇申訴申請(qǐng)書(shū)篇五

申訴人:***,男,漢族,現(xiàn)住**省**縣**鎮(zhèn)。

電話:**********。

我于1983年9月畢業(yè)于**省氣象學(xué)校,分配到**省**縣**氣象局工作,屬于^v^直屬國(guó)家全額撥款事業(yè)單位干部,1988年**氣象學(xué)院函授畢業(yè)屬大學(xué)本科,1988年聘為助理工程師,1991年任**氣象局預(yù)報(bào)服務(wù)科科長(zhǎng),1993年競(jìng)聘**氣象局綜合開(kāi)發(fā)公司經(jīng)理。

申訴事項(xiàng):

糾正**氣象局關(guān)于責(zé)令我限期調(diào)離氣象局的違法決定,恢復(fù)我的工作權(quán)利,補(bǔ)發(fā)工資。

申訴事實(shí)理由:

1、1993年9月,**氣象局局務(wù)會(huì)決定,停發(fā)我的工資,責(zé)令我調(diào)離氣象局,屬于越權(quán)行為,嚴(yán)重違犯了公務(wù)員法第十三條,公務(wù)員享有下列權(quán)利第二款,“非法定事由,非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分?!?/p>

2、公務(wù)員法第五十六條:“處分分為,警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除”。而**氣象局局務(wù)會(huì)決定責(zé)令我20天內(nèi)調(diào)離氣象局,屬于不經(jīng)法律法規(guī)設(shè)定的處罰行為,應(yīng)視為無(wú)效。

3、公務(wù)員法第五十七條:“對(duì)公務(wù)員的處分,應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處分恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”。而**氣象局責(zé)令我調(diào)離氣象局的決定事實(shí)不清,證據(jù)不足,處分不當(dāng),程序不合法,手續(xù)不完備。

4、我被剝奪工作權(quán)利,完全是當(dāng)時(shí)**氣象局局長(zhǎng)**利用職權(quán),假借局務(wù)會(huì)的名義對(duì)我打擊報(bào)復(fù)的結(jié)果。

1992年原**市氣象局黨組到**氣象局考核干部,準(zhǔn)備提拔**,當(dāng)時(shí)**市氣象局人事科科長(zhǎng)**代表組織找我談話了解情況時(shí),我本著對(duì)氣象事業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)組織負(fù)責(zé)的精神,真實(shí)地反映了以下情況:**同志政治素質(zhì)差,文化水平低,沒(méi)有氣象專業(yè)知識(shí),法律意識(shí)淡薄,工作方法簡(jiǎn)單,脾氣爆燥,辦事不講原則,不適合任局長(zhǎng)。談話之后,**嚴(yán)重違犯黨的組織原則,將我們的談話內(nèi)容全部透露給了當(dāng)事人**,因此**認(rèn)為我阻礙了他的升遷之路,對(duì)我懷恨在心。

1993年3月,**任副局長(zhǎng)主持工作,僅用五個(gè)月時(shí)間,利用手中的權(quán)利對(duì)我打擊報(bào)復(fù),制造理由,捏造證據(jù),夸大事實(shí),將我從原工作崗位撤下,在沒(méi)有上級(jí)氣象局書(shū)面批復(fù)的情況下,以氣象局局務(wù)會(huì)決定的名義于1993年8月停發(fā)了我的工資,剝奪了我的工作權(quán)利。

我向組織反映的關(guān)于**的問(wèn)題是正確的,**在當(dāng)局長(zhǎng)期間專橫跋扈,為所欲為,政治和業(yè)務(wù)水平低,1999年9月無(wú)視國(guó)法到當(dāng)?shù)伛v軍鬧事,構(gòu)成刑事犯罪,被判有期徒刑2年緩刑3年,當(dāng)時(shí)**日?qǐng)?bào),機(jī)關(guān)黨報(bào)對(duì)此事均有報(bào)道。社會(huì)影響極壞,對(duì)氣象事業(yè)造成了巨大損失。

我從1983年參加工作,就在氣象局從事測(cè)報(bào)工作,社會(huì)經(jīng)歷一點(diǎn)沒(méi)有,個(gè)人性格比較內(nèi)向,法律意識(shí)淡薄,考慮問(wèn)題簡(jiǎn)單。而**下過(guò)鄉(xiāng),當(dāng)過(guò)工人,個(gè)人養(yǎng)車搞運(yùn)輸,以后又自己開(kāi)商店搞批發(fā)。調(diào)到氣象局當(dāng)了兩年綜合服務(wù)經(jīng)理,個(gè)人閱歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)比我豐富,考慮問(wèn)題比較周全,在對(duì)我進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)過(guò)程中下了一定的功夫。3月份上任就以局務(wù)會(huì)的名義制訂了科長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任狀,目標(biāo)、內(nèi)容、條款都是他一手制訂的,5月份在我不知情的情況下開(kāi)局務(wù)會(huì)捏造理由,夸大事實(shí),以違反目標(biāo)責(zé)任狀為由,解聘了我的預(yù)報(bào)服務(wù)科科長(zhǎng)職務(wù)。隨后聘任我為氣象局綜合開(kāi)發(fā)公司經(jīng)理,開(kāi)展有償氣象服務(wù),并配給運(yùn)輸車一輛,口頭許諾了一些優(yōu)惠條件,公司經(jīng)營(yíng)不到一個(gè)月,由于經(jīng)費(fèi)原因使公司無(wú)法經(jīng)營(yíng)下去,我提出了辭職,我剛交上辭職信,他就安排我業(yè)務(wù)考試上崗,考題是他安排人出的,考試內(nèi)容是其他同事正在學(xué)習(xí)的,我在完全沒(méi)有準(zhǔn)備的情況下,根本就不可能考及格,以此制造了我考試不及格的理由。

我辭去綜合服務(wù)公司經(jīng)理,是**一手制造的,他事先口頭承諾人、財(cái)、物等各種有利條件聘我為經(jīng)理,制訂了目標(biāo)責(zé)任狀,事后就讓我自己解決經(jīng)費(fèi)和啟動(dòng)資金問(wèn)題。我沒(méi)有能力解決資金問(wèn)題而辭職,他又能給我安了個(gè)工作能力差,政治素質(zhì)低的罪名,這全完是他事先設(shè)計(jì)好的過(guò)程,是他打擊報(bào)復(fù)我的一個(gè)步驟。

**利用職權(quán)對(duì)我進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)這一事實(shí)可由當(dāng)時(shí)氣象局有正義的全體干部職工做出的書(shū)面材料證明。(證明材料附后)。

5、**出于打擊報(bào)復(fù)的目的利用職權(quán)夸大事實(shí),捏造證據(jù),以《**縣氣象局文件》**字(1993)9號(hào)文件形式報(bào)**市氣象局黨組的請(qǐng)示,由于理由不充分,沒(méi)有批復(fù),這一點(diǎn)**有書(shū)面材料證明(證明材料附后)。

6、我的檔案被移交**縣人事局人才交流中心是1995年3月20日,至今我還沒(méi)接到書(shū)面通知,也沒(méi)有任何形式的書(shū)面文件,這一點(diǎn)違犯了公務(wù)員法第五十七條即“處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi),按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定,處分決定以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人”。

申訴經(jīng)歷:

我本人對(duì)責(zé)令我調(diào)離氣象局的決定一直不服,認(rèn)為這個(gè)決定是違法的,曾多次找省、市領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)反映申訴,寫(xiě)上訪信件和與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)面談進(jìn)行了多次。

當(dāng)時(shí)**市氣象局局長(zhǎng)**是同**同期從地方調(diào)到氣象系統(tǒng)的非專業(yè)干部,當(dāng)時(shí)為了搞創(chuàng)收,開(kāi)展有償氣象服務(wù),**市氣象局樹(shù)立**為創(chuàng)收典型,認(rèn)為只要能創(chuàng)收就是好干部,就可以放手干。而**為了在**氣象局盡快樹(shù)立威信,在工作中將我樹(shù)立為反面典型,上任五個(gè)月就以局務(wù)會(huì)的名義停了我的工資。廣大職工敢怒不敢言。我的上訪材料在**的控制下沒(méi)有結(jié)果。

1998年***局長(zhǎng)調(diào)入氣象局,當(dāng)時(shí)由于我法律意識(shí)淡薄,沒(méi)有明確的申訴目的,只強(qiáng)調(diào)同**的個(gè)人恩怨問(wèn)題,談話也沒(méi)有結(jié)果。

1999年9月,**違法入-獄,我再次找到**局長(zhǎng),要求重新調(diào)查我的事情,給我一個(gè)合理答復(fù),**局長(zhǎng)說(shuō)等**個(gè)人的問(wèn)題處理完再說(shuō)。

2003年,**氣象局的全體職工站在公正的立場(chǎng)上集體呼吁,出具了《關(guān)于糾正對(duì)***同志的錯(cuò)誤決定恢復(fù)其工作的意見(jiàn)》的書(shū)面材料,同時(shí)我也寫(xiě)了申訴書(shū),投遞給了省局和市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),這次**市氣象局人事科吳志華和岳秀菊兩位同志到**氣象局做了調(diào)查,最后找我談話,說(shuō)你告**打擊報(bào)復(fù)這一事不成立,因?yàn)?*提出的關(guān)于你考試不及格,購(gòu)買(mǎi)部隊(duì)氣象器材和辭去氣象局綜合服務(wù)公司經(jīng)理等事實(shí)都存在,只能維持**氣象局的決定。

2005年以后我又通過(guò)找氣象系統(tǒng)的老領(lǐng)導(dǎo),同事做工作也均沒(méi)有結(jié)果。

2013年3月份,我再次給**市氣象局寫(xiě)了申訴書(shū)也沒(méi)有回音。

我認(rèn)為氣象局對(duì)我的處分決定是違法的,我再次申訴。

**省氣象局局長(zhǎng)。

申訴人:***。

2013年7月。

附件:2份。

1、**氣象局職工集體簽字的《關(guān)于糾正對(duì)***同志的錯(cuò)誤決定恢復(fù)其工作的意見(jiàn)》;

2、**簽字約《關(guān)于責(zé)令***同志調(diào)離**氣象局的請(qǐng)示》沒(méi)有批復(fù)的書(shū)面證明。

解雇申訴申請(qǐng)書(shū)篇六

申請(qǐng)人:xxx,男,漢族,1xxx年xx月xx日出生,,現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào)。

聯(lián)系電話:xxxxxx。

被申請(qǐng)人:xx有限公司,住所地:xx市xx區(qū)xxx路xxx號(hào)。

電話:xxx。

法定代表人:xxx職務(wù):xxx。

請(qǐng)求事項(xiàng):

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付6月至6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項(xiàng)合計(jì):xxx元。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。

12月28日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。

但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的206月至206月間的考勤記錄)。

另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的.規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。

從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,2008年6月至年6月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。

為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕。

被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。

此致

申請(qǐng)人:xxx(簽名)。

申訴人(個(gè)人基本情況):××,男,×歲,漢族,地址:××縣人,身份證號(hào):××,電話:××。

被訴人(企業(yè)基本情況):××有限公司法定代表人:××。

地址:××電話:××。

請(qǐng)求事項(xiàng)(指要求企業(yè)給自己的補(bǔ)償項(xiàng)目)。

1、裁決解除與被訴人的勞動(dòng)關(guān)系;。

2.裁決被訴人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金××元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金××;。

3.裁決被訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金××元;。

4、裁決被訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金××元;。

5、裁決被訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金××元;。

7、裁決被訴人支付加班費(fèi)差額××元。

其他企業(yè)應(yīng)該給自己的補(bǔ)償項(xiàng)目……。

事實(shí)理由。

申訴人于××年×月×日進(jìn)入被訴人處從事沖壓工作,沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,未為申訴人參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷前申訴的前正常出勤月平均應(yīng)得工資為2318.43元。

入職后基本天天上班,每天工作12小時(shí),被訴人從未依法足額支付過(guò)加班費(fèi),也從未書(shū)面通知拒付加班費(fèi),根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第一條第一款規(guī)定,申訴人追討被訴人補(bǔ)足加班費(fèi)的時(shí)效應(yīng)從××年×月×日申訴人書(shū)面通知被訴人迫使解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)開(kāi)始計(jì)算,故根據(jù)《廣東省工資支付條例》16條、20條規(guī)定,被訴人應(yīng)按東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足加班費(fèi)給申訴人并加付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

即××年×月至××年×月加班費(fèi)差額共××元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金××元(詳細(xì)見(jiàn)加班工資明細(xì)表。

關(guān)于加班費(fèi)差額得另外計(jì)算出來(lái))。

××年×月×日,發(fā)生受傷事故,于××年×月×日認(rèn)定為工傷;××年×月×日鑒定為×級(jí)傷殘。

申訴人工傷后在工傷停工留薪期被訴人每月只付了××元工資,共付了×個(gè)月×××元/月=××元。

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第23條規(guī)定,工傷停工留薪期間的工資以原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付,申訴人工傷前月工資為2318.43元,被訴人明知申訴人的月工資數(shù)額的情況下而不依法支付,明顯違背法律意愿,理應(yīng)補(bǔ)足差額及25%經(jīng)補(bǔ)償金給申訴人。

工傷停工留薪期間的工資是申訴人工傷后的全部所得,法律明確規(guī)定用人單位應(yīng)按月足額支付,但被訴人未依法支付其行為損害了申訴人的報(bào)酬權(quán)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38、46條規(guī)定,未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

為此申訴人特在××年×月×日依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38規(guī)定書(shū)面通知被訴人解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系,被訴人理應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第38、46規(guī)定和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第10條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給申訴人。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)率之積。

申訴人受傷前月平均工資為2318.43元,被訴人本應(yīng)按2318.43元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)為申訴人參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),那樣申訴人就能在社保部門(mén)足額領(lǐng)取工傷待遇,但因被訴人瞞報(bào)了申訴人的工資使申訴人不能在社保部門(mén)足額領(lǐng)取工傷待遇,所以應(yīng)由被告按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向申訴人支付以上各項(xiàng)工傷待遇。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定,被訴人理應(yīng)從申訴人入職之日參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

綜上所述,為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益特申請(qǐng)仲裁,望貴委秉公執(zhí)法,支持申訴人的仲裁請(qǐng)求。

此致

申訴人:

解雇申訴申請(qǐng)書(shū)篇七

事實(shí)與理由:_________________。

申請(qǐng)人與_______________之間勞動(dòng)合同糾紛一案,業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間,申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)本案勞動(dòng)關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體,有些事實(shí)和證據(jù)仍需調(diào)查核實(shí)。因時(shí)間倉(cāng)促,申請(qǐng)人無(wú)法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請(qǐng)人的仲裁權(quán)利,現(xiàn)依《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定,特請(qǐng)貴委準(zhǔn)予延期(望延期日)舉證。

此致

______________仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人:______________。

解雇申訴申請(qǐng)書(shū)篇八

*****人民政府:

我叫某某某,職業(yè)為某某公司經(jīng)理。我母親叫某某,在我公司從事雜務(wù)。因我母親及我本人對(duì)*年*月*日發(fā)生的執(zhí)法機(jī)關(guān)無(wú)故侵犯我們兩人人身權(quán)利的事情一直沒(méi)有得到妥善解決深感委屈,無(wú)奈之下,現(xiàn)向人民政府求助,請(qǐng)求人民政府出面為我們做主,還我們一個(gè)公道。2012年*月*日某點(diǎn)某分,我正在公司上班,突然聽(tīng)到公司門(mén)口一片嘈雜聲,我聞聲出去,恰好發(fā)現(xiàn)我母親在菜攤跟前被一名身著綜合執(zhí)法服裝的工作人員推倒在地,我趕緊過(guò)去質(zhì)問(wèn)那名執(zhí)法人員,就在此時(shí),從我身后上來(lái)另外一名執(zhí)法人員,掐著我的脖子將我推到墻角并用拳頭擊打我的左臉頰致我受傷,當(dāng)我母親站起來(lái)制止該行為時(shí),再次被該執(zhí)法人員推倒在地,導(dǎo)致我母親當(dāng)場(chǎng)昏厥,人事不醒。我當(dāng)時(shí)撥打了110及120向相關(guān)部門(mén)求助?,F(xiàn)在的情況是,我母親在醫(yī)院治傷,雖然執(zhí)法局墊付了部分醫(yī)療費(fèi),但是該費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠治療所用,我母親面臨著停藥和必須隨時(shí)出院的可能,老人家到現(xiàn)在也不明白自己為何無(wú)故被推倒以及此事為什么這么長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)一直沒(méi)有妥善解決,整日糾結(jié)此事,甚至發(fā)展到抑郁的癥狀。而我自己本人也對(duì)自己被打的事情沒(méi)有被解決也深感不解,也嚴(yán)重影響著公司的經(jīng)營(yíng)。盡管我和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行過(guò)協(xié)調(diào),但他們的推諉和拖延讓我無(wú)法理解和忍受,無(wú)奈之下,我只好向你們求助,以求盡快解決此事。

申訴人:

解雇申訴申請(qǐng)書(shū)篇九

申訴人(或申請(qǐng)人):姓名,性別,年齡,民族,籍貫,職務(wù)或職業(yè),單位或住址。

被申訴人(或被申請(qǐng)人):姓名,性別,年齡,民族,籍貫,職務(wù)或職業(yè),單位或住址。

被申訴人(或被申請(qǐng)人):姓名,性別,年齡,民族,籍貫,職務(wù)或職業(yè),單位或住址。

申訴人(或申請(qǐng)人)因________一案,對(duì)________人民檢察院于____年___月___日所作的(年度)____字第_____號(hào)不起訴決定書(shū)不服,或者是對(duì)_______人民法院于__年___月___日所作的(年度)____字第___號(hào)的.一審(或二審)刑事(或民事、行政)判決書(shū)(或裁定書(shū))不服,特提出申訴(或申請(qǐng)?jiān)賹??,F(xiàn)將申訴的請(qǐng)求(或申請(qǐng)事項(xiàng))和理由分述如下:

請(qǐng)求事項(xiàng)。

事實(shí)與理由。

綜上論證,請(qǐng)求(以下寫(xiě)明具體請(qǐng)求目的)。

此致

_________人民法院(或人民檢察院)。

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