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沙發(fā)調(diào)研報(bào)告完整篇一
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2月x日-3月x日,我局第二批戰(zhàn)疫黨員先鋒突擊隊(duì)(以下簡稱“第二批突擊隊(duì)”)x人,赴x參加了支援一線抗擊疫情工作。全體隊(duì)員既當(dāng)勇士,又當(dāng)謀士,用責(zé)任與擔(dān)當(dāng)沖鋒在戰(zhàn)疫一線,用初心和使命激發(fā)必勝信念,展現(xiàn)了“特別能奉獻(xiàn)、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能擔(dān)當(dāng)”的“城管鐵軍”風(fēng)采,進(jìn)一步挺起了城管“脊梁”,成為了防疫阻擊戰(zhàn)的最美逆行者,受到了x政府、屬地社區(qū)和廣大人民群眾的充分肯定,順利實(shí)現(xiàn)了“圓滿完成任務(wù),平安健康歸來”的目標(biāo)?,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
一、主要工作情況。
(一)基本情況。
隨著全國疫情防控態(tài)勢的好轉(zhuǎn),***作出了統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略部署,大量外來務(wù)工人員開始涌入x。第二批突擊隊(duì)在一線戰(zhàn)疫期間恰逢務(wù)工人員返x潮的高峰期,與前期相比,“外防輸入”的壓力更大,信息排查的工作量更強(qiáng),工作內(nèi)容更繁雜,明顯增加的諸多不確定性因素對疫情防控提出更大的挑戰(zhàn)。根據(jù)工作任務(wù)的調(diào)整,第二批突擊隊(duì)一線戰(zhàn)疫工作可分為三個(gè)階段。第一階段:2月x日-x日,主要工作是根據(jù)實(shí)地考察結(jié)果,完成人員分組、準(zhǔn)備物資及工作對接等先期準(zhǔn)備工作,確保與第一批突擊隊(duì)順利交接。第二階段:2月x日-x日,x名隊(duì)員在x個(gè)高速路口聯(lián)合檢疫點(diǎn)開展工作,主要工作內(nèi)容是在高速路口檢疫點(diǎn)檢查外來人員身體狀況并協(xié)助公安、交通等部門核查車輛、人員信息,共檢查車輛x臺次,人員x人次,協(xié)助有關(guān)部門分別對x人采取集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、對x人采取居家隔離醫(yī)學(xué)觀察。第三階段:2月x日-3月x日,高速路口檢疫點(diǎn)撤消后,所有隊(duì)員分為x個(gè)社區(qū)工作組開展工作,主要是協(xié)助社區(qū)按崗?fù)そM、走訪組、居家組和復(fù)工組開展疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。期間,共派出人員x人次,協(xié)助社區(qū)共排查x戶、x人,對x人實(shí)施居家隔離醫(yī)學(xué)觀察,檢查企業(yè)x家,累計(jì)發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為企業(yè)x家,累計(jì)完成整改企業(yè)x家。
(二)主要做法。
高速路口檢疫點(diǎn)和社區(qū)卡口檢查點(diǎn)是x鎮(zhèn)及各社區(qū)疫情防控的第一道屏障,是外防輸入的第一道關(guān)口。全體隊(duì)員按照“逢車必檢、逢人必查”的要求,以強(qiáng)烈的使命感和高度的責(zé)任心,加強(qiáng)與公安、交警和衛(wèi)健等多個(gè)部門的聯(lián)合“作戰(zhàn)”。針對車流量的變化,通過加強(qiáng)與公安部門的協(xié)同分工、機(jī)動靈活地調(diào)整檢查車道,有效地提高通行效率;通過把交通部門人員統(tǒng)籌安排進(jìn)城管排班崗,既保證了工作的正常開展,又保證了人員的相對休息時(shí)間。全體隊(duì)員穿著防護(hù)服,頂烈日,克高溫,不叫苦,不喊累,做到了“不漏掉一車,不誤測一人”,為x和各社區(qū)筑起了第一道堅(jiān)不可摧的“戰(zhàn)疫防火墻”,成為了x疫情防控阻擊戰(zhàn)城門不失的“守門員”,贏得了兄弟單位信任和市民朋友信賴,以實(shí)際行動守護(hù)著x平安。
統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,既是一次大戰(zhàn),也是一次大考。在這場考試中,第二批突擊隊(duì)全體隊(duì)員以清醒的大局觀走向考場,深刻認(rèn)識到企業(yè)能否盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)直接關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);以強(qiáng)烈的使命感書寫考卷,深刻認(rèn)識到此次能代表我局參加一線戰(zhàn)疫幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),責(zé)任重大,使命光榮;以務(wù)實(shí)的好作風(fēng)完成考試,協(xié)助社區(qū)工作人員從企業(yè)的責(zé)任機(jī)制、應(yīng)急預(yù)案到環(huán)境衛(wèi)生整治、臨時(shí)醫(yī)學(xué)隔離點(diǎn)設(shè)置,從用工摸底、分類指引員工返崗到特殊時(shí)期員工待遇的計(jì)算,從規(guī)范食品加工到減少集中就餐交叉感染,不厭其煩地給予企業(yè)詳細(xì)的指引。全體隊(duì)員工作中始終嚴(yán)格按照指揮部辦公室《x市關(guān)于做好企業(yè)節(jié)后復(fù)工用工工作的通告》《x市關(guān)于要求復(fù)工復(fù)產(chǎn)企事業(yè)單位做好集體用餐安全工作的通告》等文件精神,對企業(yè)復(fù)工前是否做到防控機(jī)制、員工排查、設(shè)施物資、內(nèi)部管理“四個(gè)到位”進(jìn)行嚴(yán)格檢查監(jiān)督;工作中始終把幫助企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)的實(shí)際困難放在心上,隊(duì)員們經(jīng)常對企業(yè)說的是:“公司的防護(hù)用品準(zhǔn)備充足嗎?”“有什么困難問題跟我們說,一定想辦法全力支持你們?!比w隊(duì)員始終堅(jiān)持以“輔導(dǎo)員”的工作姿態(tài),以“有問題必須要盡快幫助改正,有困難必須要盡快幫助解決”工作標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助社區(qū)工作人員在嚴(yán)格監(jiān)督檢查的同時(shí),積極幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。
“借問瘟君欲何往,紙船明燭照天燒?!币咔榻K會過去,但疫情給人帶來的心靈創(chuàng)傷卻難以一下痊愈。危急關(guān)頭,人心思暖。而撫慰人心的可能就是我們那一句簡單的問候和一個(gè)溫馨的笑容戰(zhàn)疫期間,第二批突擊隊(duì)全體隊(duì)員始終把包容、友情與大愛掛在嘴上,記在心上,用心、用情、用愛來做好疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,尤其是讓來自疫情防控重點(diǎn)地區(qū)人員感覺到了x人民的守望相助,全體隊(duì)員化為傳送溫情的“快遞員”,讓他們深刻感覺到了:x的春天已提前來臨。突擊隊(duì)用聲音傳遞溫馨。隊(duì)員們深刻體諒市民朋友被反復(fù)“折騰”而產(chǎn)生的厭煩,深刻理解返x務(wù)工人員的焦慮,工作中會盡量溫磬地說一句:“一路平安”、“有什么困難我們會幫您的!”突擊隊(duì)用行動傳送溫情。他們聯(lián)合社區(qū)為居家隔離人員送上愛心包(口罩、溫度計(jì)、濕紙巾、消毒藥水和免洗手液等生活用品),與社區(qū)工作人員一起聯(lián)絡(luò)出租房,主動為居家隔離的湖北籍返x人員解決住宿問題,并及時(shí)把他們的生活需求向社區(qū)反饋。投之以木桃,報(bào)之以瓊瑤,人民群眾用實(shí)際行動對突擊隊(duì)的工作表示感謝。戰(zhàn)疫期間,有x家企業(yè)給突擊隊(duì)送來了慰問品,志愿者免費(fèi)給隊(duì)員們進(jìn)行了理發(fā),還有無數(shù)個(gè)市民朋友給隊(duì)員們送來了口罩、飲料等愛心物資。
第二批突擊隊(duì)一直高度重視宣傳輿論對一線戰(zhàn)疫的重要推動作用,第一次動員大會上就邀請宣教科鄭東廷科長講述了宣傳報(bào)導(dǎo)工作的重要性,傳授了挖掘工作亮點(diǎn)和報(bào)道素材的方法與技巧。嚴(yán)格落實(shí)戰(zhàn)疫期間宣傳工作指引相關(guān)精神,要求所有隊(duì)員不得擅自對外發(fā)布有關(guān)一線戰(zhàn)疫信息,所有文稿須交信息報(bào)道員統(tǒng)一校對后才能報(bào)送。還提倡每位隊(duì)員結(jié)合家庭、生活、思想和一線工作等情況至少寫x篇戰(zhàn)疫文稿,同時(shí)以工作組為單位,每周至少提交x篇戰(zhàn)疫文稿,由信息報(bào)道員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布,并在工作群中進(jìn)行點(diǎn)名表揚(yáng)。全體隊(duì)員積極響應(yīng),踴躍參與,堅(jiān)持以戰(zhàn)疫一線為紙,以辛勤汗水為墨,以真實(shí)體驗(yàn)為筆,以樸實(shí)的基調(diào)和熾熱的情感,用原汁原味的聲音、圖片和文字記錄下了自己和身邊戰(zhàn)友所思所想所為,在干好工作的同時(shí),講好了城管戰(zhàn)疫故事,做到了帳面成績與社會效益的統(tǒng)一。領(lǐng)隊(duì)x寫下了隨感《x》,創(chuàng)作了詩歌《x》,并制作了微視頻《x》,字字珠璣,字字情深,讓全體隊(duì)員倍感溫暖、倍受鼓舞、倍增信心。聯(lián)絡(luò)員x被隊(duì)員們逆行的身影所感動,利用午休時(shí)間創(chuàng)作了散文《x》,為每一個(gè)奮戰(zhàn)在戰(zhàn)疫一線的隊(duì)員發(fā)聲,被多家媒體刊發(fā)。信息報(bào)道員x率先行動,在戰(zhàn)疫第一天就發(fā)表了一篇戰(zhàn)疫隨想,表達(dá)了與疫情抗?fàn)幍挠職夂蜎Q心。還有x、x和x等同志也積極用文字和短視頻等方式記錄下自己的經(jīng)驗(yàn)和感想,并在工作群中進(jìn)行分享。據(jù)統(tǒng)計(jì),戰(zhàn)疫期間,第二突擊隊(duì)共有x人的x篇稿件被《x日報(bào)》、“今日頭條”和“x”等多家媒體刊發(fā)或轉(zhuǎn)載。
為幫助全體隊(duì)員牢固樹立工作隊(duì)思想,主動融入基層戰(zhàn)疫一線,消除“局外人”思想和“旁聽者”心態(tài),領(lǐng)隊(duì)x倡議全體隊(duì)員“既要當(dāng)勇士,又要當(dāng)謀士”,在認(rèn)真協(xié)助社區(qū)開展疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí),結(jié)合崗位特點(diǎn)積極向支部和社區(qū)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。x社區(qū)通過在卡口登記處設(shè)置隔離線,既保持了一定的安全距離,又規(guī)范了登記秩序,大大提高了社區(qū)卡口檢查效能。社區(qū)工作組發(fā)現(xiàn)后,迅速向其它社區(qū)各檢查點(diǎn)推廣了這一經(jīng)驗(yàn)做法,有效推動了社區(qū)卡口檢查工作有力有序開展。部分隊(duì)員在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)部分體溫測量儀誤差較大,馬上在工作群內(nèi)反映了這一問題,引起了隊(duì)員們的熱烈討論并提出了許多解決辦法。領(lǐng)隊(duì)x得知后,第一時(shí)間向x鎮(zhèn)府反映了這一情況,引起了高度重視,使這一問題迅速得到了解決。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),第二批突擊隊(duì)就疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)及社區(qū)精細(xì)化管理提出可行性建議xx余條,發(fā)現(xiàn)并幫助企業(yè)整改問題x條,幫助x家企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),目前,x鎮(zhèn)已有x家企業(yè)順利復(fù)工,復(fù)工率達(dá)x%。
二、主要經(jīng)驗(yàn)。
(一)充分黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是完成重大任務(wù)的關(guān)鍵。戰(zhàn)疫期間,第二批突擊隊(duì)臨時(shí)黨支部嚴(yán)格落實(shí)市委組織部和局黨組的指示精神,積極主動履職,努力把黨的強(qiáng)大政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為疫情防控工作優(yōu)勢,有效引導(dǎo)廣大黨員干部和青年群眾群防群治、共克時(shí)艱,以實(shí)際行動在戰(zhàn)疫一線踐行初心使命,讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚(yáng)。一是統(tǒng)一思想,強(qiáng)化戰(zhàn)斗力。先后召開x次黨支部會議和x次全體動員會議,及時(shí)傳達(dá)上級關(guān)于疫情防控工作決策部署和通知精神,建立了戰(zhàn)疫工作“日匯報(bào)、日總結(jié)、日調(diào)度”機(jī)制,要求所有工作組須在工作群報(bào)告每日到崗及工作情況,及時(shí)掌握了x個(gè)社區(qū)工作組的工作動態(tài)、問題和難點(diǎn),有效推進(jìn)了重點(diǎn)措施落實(shí),使全體隊(duì)員知道做什么、怎么做,明晰了工作目標(biāo)和方向,確保了思想和行動高度統(tǒng)一,提高了執(zhí)行力,強(qiáng)化了戰(zhàn)斗力。二是快速響應(yīng),下好“先手棋”。為實(shí)現(xiàn)與第一批突擊隊(duì)工作“無縫”對接,黨支部書記x同志于2月x日率聯(lián)絡(luò)員組成先遣隊(duì),提前x天赴x實(shí)地了解高速路口檢疫點(diǎn)及各社區(qū)工作組工作開展情況,總結(jié)歸納了第一批突擊隊(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)做法,并于次日召開的支委會和隨后的動員大會上進(jìn)行了通報(bào)學(xué)習(xí)。針對2月x日高速路口檢疫。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看點(diǎn)撤消后可能面對的新情況和新問題,2月x日,第二批突擊隊(duì)進(jìn)行了再動員,總結(jié)了前x天的階段工作情況,重新調(diào)整了人員分組,提出要加強(qiáng)工作對接、強(qiáng)化防護(hù)意識等x大注意事項(xiàng),要求所有隊(duì)員按照上級和屬地政府、社區(qū)相關(guān)要求,再接再厲,安全順利地完成此次戰(zhàn)疫工作。在一線戰(zhàn)疫工作即將結(jié)束之際,第二批突擊隊(duì)黨支部再次召開了臨時(shí)黨支部(擴(kuò)大)會議,提出當(dāng)前在吃緊關(guān)頭要特別注意防“松”、防“散”,防“松一口氣”思想,要站好最后一班崗、放好最后一班哨,支部委員和各工作組組長要充分發(fā)揮模范帶頭作用,以身作則,在干好自身工作的同時(shí),要特別重視人員情緒波動,做好思想工作,并及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況。
(二)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是完成重大任務(wù)的保證。一名黨員就是一面旗幟,在此次一線戰(zhàn)疫中,第二批突擊隊(duì)x名黨員在疫情防控工作中踐行初心和使命,用實(shí)際行動踐行了“我是黨員,我上”的誓言,切實(shí)做到了讓黨旗在一線飄揚(yáng)、讓黨徽在一線閃光、讓黨性在一線錘煉。支部書記x同志率先垂范,堅(jiān)決把責(zé)任扛在肩上,除統(tǒng)籌組織全隊(duì)工作開展之外,還靠前指揮、親力親為,每天必到各執(zhí)勤點(diǎn)、各社區(qū)檢查指導(dǎo)工作,及時(shí)糾正問題并解決工作困難。2月x日,在接到社區(qū)檢查點(diǎn)反映體溫槍不準(zhǔn),急需調(diào)配的請求時(shí),他第一時(shí)間向x鎮(zhèn)政府反映了該情況。為激發(fā)隊(duì)員們的投稿熱情,還創(chuàng)作了多個(gè)文藝作品為隊(duì)員鼓勁打氣,讓隊(duì)員們深受鼓舞。支部副書記x臨危請命,請局黨組允許他到任務(wù)最重、最危險(xiǎn)的第一線開展防疫工作,把危險(xiǎn)留給自己,把安全留給別人。他還跟宣教科主動對接,協(xié)調(diào)x電視臺對一市民每天給高速路口檢疫點(diǎn)送慰問品的事跡進(jìn)行了報(bào)導(dǎo),擴(kuò)大了城管正能量的影響面。還有執(zhí)行命令堅(jiān)決、默默無私奉獻(xiàn)的x同志,踏實(shí)肯干、每天至少提前半小時(shí)到崗的x同志,勇挑重?fù)?dān)、身先士卒的x同志,為重點(diǎn)疫區(qū)人員排憂解難的x同志,發(fā)揮個(gè)人特長為突擊隊(duì)工作積極出謀劃策的x同志……在他們的示范引領(lǐng)和積極帶動下,廣大青年群眾積極向黨員學(xué)習(xí),努力向黨組織靠攏,將近一半的青年群眾在戰(zhàn)疫一線向臨時(shí)黨支部遞交了入黨申請書。
(三)各級領(lǐng)導(dǎo)和組織的人文關(guān)懷是推進(jìn)工作的強(qiáng)大動力。戰(zhàn)疫期間,各級領(lǐng)導(dǎo)和組織對全體隊(duì)員的工作、家庭和身體健康十分關(guān)心。局黨組書記、局長x十分牽掛在一線戰(zhàn)疫的突擊隊(duì)員們,不斷反復(fù)叮囑:“要注意好自身的防護(hù),一個(gè)不能少地凱旋歸隊(duì)!”、“天氣寒冷,注意保暖”,2月x日,還代表局黨組親赴x個(gè)社區(qū)看望所有隊(duì)員。局工聯(lián)會聯(lián)同局機(jī)關(guān)工會遵照局黨組囑咐,對突擊隊(duì)x名過生日的隊(duì)員進(jìn)行了生日特別慰問,讓隊(duì)員們和家屬們感受到了組織溫暖如春的關(guān)愛。市委組織部給我們帶來的慰問品,工作組組織部、紀(jì)委的x名同志在工作中給突擊隊(duì)提了許多中肯的建議,極大地提高了我們的工作成效,讓我們感受到了上級部門對我們的關(guān)心和幫助。還有x城管分局的暖心姜湯讓隊(duì)員們倍感甘甜……所有這一切,都讓隊(duì)員們感受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)愛,從而工作干勁更足、動力更強(qiáng)。
(四)嚴(yán)明的紀(jì)律是順利完成重大任務(wù)的根本保障。在這場抗疫阻擊戰(zhàn)中,所有隊(duì)員牢固樹立了強(qiáng)烈的服從意識、安全意識、制度意識、大局意識和集體榮譽(yù)感,深刻詮釋了嚴(yán)明的紀(jì)律是順利完成重大任務(wù)的根本保障。服從意識方面。所有隊(duì)員把服從命令,聽從指揮放在第一條,做到了堅(jiān)決聽從x鎮(zhèn)府及各社區(qū)的工作安排,堅(jiān)決服從臨時(shí)黨支部指揮,堅(jiān)決服從組長命令。安全意識方面。組織隊(duì)員學(xué)習(xí)了《x市聯(lián)合防疫檢查點(diǎn)工作指引》《x市支援基層一線防控工作指引》《x市一線工作人員防護(hù)指引》等相關(guān)防護(hù)知識,所有隊(duì)員嚴(yán)格遵守規(guī)范化操作流程,嚴(yán)格按要求穿著防護(hù)設(shè)備,嚴(yán)格規(guī)范使用各種儀器。制度意識方面。嚴(yán)格遵守上班規(guī)定,沒有發(fā)生一起遲到、早退現(xiàn)象;建立了一套規(guī)范機(jī)制,所有隊(duì)員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化流程操作,如一套檢查點(diǎn)規(guī)范化操作流程,包括自身防護(hù)、儀器使用、文明用語和各種記錄等;一套社區(qū)檢查規(guī)范化操作流程,包括互動交流、入戶巡查和記錄統(tǒng)計(jì)等。大局意識方面。所有隊(duì)員能自覺站在全市的高度協(xié)調(diào)處理好與公安交警等相關(guān)兄弟部門的關(guān)系,尤其是能擺正心態(tài),不搞本位主義,很好地協(xié)調(diào)處理了與社區(qū)的關(guān)系。集體榮譽(yù)感方面。成員們雖然來自不同科室,平時(shí)工作磨合不多,但都能自覺把突擊隊(duì)看成一個(gè)整體,自覺維護(hù)城管形象,具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,在較短的時(shí)間內(nèi)凝聚成了一個(gè)團(tuán)隊(duì),呈現(xiàn)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。
三、幾點(diǎn)建議。
(一)把戰(zhàn)疫一線當(dāng)做錘煉年輕干部成長的“淬火地”。第二批突擊隊(duì)是以年經(jīng)干部、職工為主體的組成的一支臨時(shí)團(tuán)隊(duì),x名隊(duì)員中“85后”隊(duì)員x名,“90后”隊(duì)員x名。戰(zhàn)疫期間,年輕隊(duì)員們以“咬定青山不放松”的干勁,以“初生牛犢不怕虎”的沖勁,以“不達(dá)目的不罷休”的狠勁,展現(xiàn)出新一代城管人良好的能力素質(zhì)和氣質(zhì)形象。他們期待局黨組給更多的歷練機(jī)會,以更好地積累工作經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊能力短板,從而提高各方面工作能力。
(二)把戰(zhàn)疫一線當(dāng)做塑造城管新形象的“考核場”。城管工作細(xì)致而繁瑣,但卻平凡又偉大。但正如x局長在x年度全市城市管理工作總結(jié)大會上所說的那樣:新時(shí)代城管隊(duì)伍新形象還未深入民心,群眾對城管隊(duì)伍的認(rèn)知度和認(rèn)同感還是不夠高;媒體朋友們自發(fā)性地為城管吶喊、發(fā)聲的情況還比較少。同時(shí),在我們系統(tǒng)內(nèi)部,城管人自己的職業(yè)榮譽(yù)感還不強(qiáng),干部不愿穿城管制服,對外不愿稱自己在城管系統(tǒng)工作的現(xiàn)象并不少見。塑造城管新形象,已成為當(dāng)代城管人不可回避的職業(yè)使命。是否成功,要靠我們長期艱苦努力,要靠我們城管人在“急、難、險(xiǎn)、重”等大考中交出的答卷是否讓人民群眾滿意,戰(zhàn)疫一線就是目前最好的考核場。(三)把戰(zhàn)疫一線當(dāng)做拓展主題教育的“大課堂”?!盀榱吮Wo(hù)國家和人民的利益,在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出,英勇斗爭,不怕犧牲”這是黨員的義務(wù)之一。黨員義務(wù)是黨對黨員的基本要求,在這危急關(guān)頭,每一名黨員都應(yīng)挺身而出,自覺履行黨員義務(wù),扛起時(shí)代責(zé)任,為統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。應(yīng)以此次疫情防控阻擊戰(zhàn)為契機(jī),圍繞“如何在疫情防控阻擊戰(zhàn)中發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用”這一命題,讓廣大黨員在戰(zhàn)疫一線這間“大課堂”中錘煉初心,砥礪使命,持續(xù)拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
沙發(fā)調(diào)研報(bào)告完整篇二
手機(jī)市場作一次調(diào)研。
大學(xué)生。
(見附件1――問卷)。
20xx年10月01日到20xx年10月25日。
網(wǎng)絡(luò)問卷。
為了使調(diào)查具有普遍性,我們放下了傳統(tǒng)的書面問卷形式,而采用制作電子版問卷在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行調(diào)查的方式。這樣做的好處是顯而易見的:
1、提高效率,減少調(diào)查工作量。我們制作的電子版調(diào)查問卷使用a、net平臺開發(fā),并掛在朋友的個(gè)人主機(jī)空間上,無需印刷,無需人工分派問卷。
2、調(diào)查范圍更廣,調(diào)查對象更具隨機(jī)性。由于是在網(wǎng)上答卷,沒有空間和時(shí)間的限制,回答我們答卷的大學(xué)生朋友人數(shù)在20天左右的時(shí)間內(nèi)簡單突破1000人,最后到達(dá)了1237人,并且這些參加我們調(diào)查的朋友來自全國各地。這個(gè)數(shù)字是由調(diào)查頁面自動跟蹤生成的。
1、由調(diào)查小組成員共同協(xié)商確定問卷資料,以書面文件形式確定,交由本人進(jìn)行制作成電子版調(diào)查問卷。
2、電子問卷制作完成并通過無錯(cuò)測試后,我將其上傳到我朋友租用的虛擬主機(jī)空間。
3、動員調(diào)查小組所有成員進(jìn)行廣泛宣傳,宣傳方式主要有二:
一是讓自己的朋友上網(wǎng)回答調(diào)查,
二是在論壇上發(fā)布信息,讓論壇上的網(wǎng)友幫忙回答。
4、調(diào)查完成后,由全體小組成員對調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
5、撰寫調(diào)研報(bào)告。
返回市場調(diào)研報(bào)告。
沙發(fā)調(diào)研報(bào)告完整篇三
根據(jù)20__年暑期社會農(nóng)村兒童教育調(diào)查我們得知:盡管國家已經(jīng)免除九年義務(wù)教育的學(xué)費(fèi),但是仍有很多貧困家庭的孩子因?yàn)槟貌黄鹗乘拶M(fèi)而輟學(xué)在家務(wù)農(nóng),每個(gè)月僅僅40元錢就能夠幫助一個(gè)孩子完成上學(xué)夢。
調(diào)查目的:
熟悉農(nóng)村,體驗(yàn)生活,通過教學(xué)及助學(xué)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和家庭情況,對大學(xué)里所學(xué)知識進(jìn)行實(shí)踐,以充實(shí)暑期生活。
實(shí)踐內(nèi)容:
暑假里,在湖南省邵陽縣小溪市鄉(xiāng)活水村小學(xué)教學(xué),在其周邊貧困的鄉(xiāng)村展開助學(xué)活動。在那里我度過了忙碌又充實(shí)、辛苦而愉快的暑假。之所以辛苦是因?yàn)槲也粩嗟貜膬?nèi)心去學(xué)習(xí)、理解、完善工作中的新事物;之所以幸福是因?yàn)閼?zhàn)勝困難是我不變的目標(biāo),成功的喜悅是我永恒的追求。
通過總結(jié),我將自己從暑期實(shí)踐活動中取得的收獲分為以下四項(xiàng):
一、教學(xué)總結(jié)。
在教學(xué)的過程中我發(fā)現(xiàn)孩子的心靈很純凈就像一塊碧玉,就像一潭清泉,就像一片綠蔭。
考慮到他們心智發(fā)展程度,我采取了玩與教相結(jié)合的方法,事實(shí)證明這種方法是正確的。我將教學(xué)內(nèi)容安排如下:
第一學(xué)時(shí):利用多個(gè)游戲讓孩子了解心理學(xué),畢竟心理學(xué)存在于生活的各個(gè)角落。
第二學(xué)時(shí):講述若個(gè)故事讓孩子從中總結(jié)道理,并讓孩子們講述他們自己的故事。
第三、四學(xué)時(shí):教授歌曲《感恩的心》,引領(lǐng)孩子感恩社會、集體、父母、朋友、兄弟姐妹。
第五、六學(xué)時(shí):教授歌曲《少年強(qiáng)》,激勵(lì)孩子尋求夢想,做一個(gè)有關(guān)理想的游戲美麗島,幫助孩子確定夢想,給他們鼓勵(lì)。
第七、八學(xué)時(shí):講述有效的學(xué)習(xí)方法及怎樣高效率的學(xué)習(xí)。
因?yàn)橛泻⒆觽兒芘浜希虒W(xué)進(jìn)行的比較順利。孩子們渴望學(xué)習(xí)、對未知的世界充滿了好奇心,聰明活潑可愛用來形容他們真是再合適不過了。在教學(xué)過程中我充分發(fā)揮了我的專業(yè)優(yōu)勢,把我學(xué)到的理論知識運(yùn)用到了實(shí)踐里,鞏固了我的所學(xué),也讓我體會到我儲備知識的不足,回校后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
二、助學(xué)總結(jié)。
邵陽縣是國家級貧困縣,它所下屬的鄉(xiāng)自然很貧困。
在走訪的過程中發(fā)現(xiàn),直到現(xiàn)在還有人家在窯洞里度日,家里的平地很少,一般情況下,戶主出去打工,女人留在家里種地、養(yǎng)孩子。
我走訪的一家情況是這樣的:家里現(xiàn)有3口人,有父親、姐姐和妹妹,母親因病早逝,家里背了幾萬元的外債,大姐已婚,二姐外出打工自己還顧不住自己,父親先天右手有殘疾,現(xiàn)又患有腎結(jié)石,妹妹上高二,學(xué)習(xí)成績很棒,在調(diào)查的過程中父親強(qiáng)調(diào)說無力供養(yǎng)小女兒上學(xué),想讓她輟學(xué),她死活不答應(yīng),還好孩子爭氣,成績總是排名前三。這樣的家庭在那很常見,盡管家庭貧困,可孩子們學(xué)習(xí)非常認(rèn)真,本著不讓一個(gè)孩子輟學(xué)的理念,我們會將調(diào)查結(jié)果反映給我們的學(xué)校,以便學(xué)校給予相應(yīng)補(bǔ)助。
三、素質(zhì)總結(jié)。
1、扎實(shí)的專業(yè)知識。
2、思想統(tǒng)一,目標(biāo)明確。即俗話說:大家的心要齊。切不可各懷心思,南轅北轍。因?yàn)樗枷胫笇?dǎo)行動,只有大家的思想高度統(tǒng)一了,才會真正把支教和助學(xué)落實(shí)到行動中去。
3、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的精神,不強(qiáng)調(diào)個(gè)人英雄主義。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感。個(gè)人要在團(tuán)隊(duì)中找好自己的位置,明確自己的職能。一旦發(fā)生問題,千萬不可相互推委,要有勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。如果缺乏這點(diǎn),那團(tuán)隊(duì)將無法凝聚,也就更加談不上發(fā)揮超強(qiáng)戰(zhàn)斗力了。
作為一名大學(xué)生,在以后的工作中,我也會努力培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力,使自己不斷進(jìn)步。
四、心智發(fā)展。
兩周的實(shí)習(xí)中,我同樣在心智方面有了很大的收獲:
1、正確對待挫折。
實(shí)習(xí)中遇到很多不順利的事情,何去何從?古曰天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能。經(jīng)過實(shí)習(xí)進(jìn)一步明白遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度。認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使自己變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會了自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。
2、更加重視實(shí)踐。
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。當(dāng)書本知識與實(shí)踐結(jié)合起來,很多困難都可以迎刃而解,做事情也變得簡單、輕松和高效。
3、正確處理人際關(guān)系。
1)注意領(lǐng)導(dǎo)的指示,認(rèn)真領(lǐng)悟其中的意思。要認(rèn)真仔細(xì)的領(lǐng)會判斷,學(xué)會察言觀色。同時(shí)面對多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)更要注意保持平衡,要不偏不倚。對領(lǐng)導(dǎo)要熱情,要多關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)。
2)做好自己的本職工作最重要,一般情況下最好不要管閑事。
3)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對領(lǐng)導(dǎo)熱情外,對來訪人員也要好,要一視同仁。對領(lǐng)導(dǎo)熱情是為了自己,對其他人好是為了良心和生命的意義。
4)不要貪小便宜。盡量不要讓單位的公共設(shè)備私人化。
5)要熱情大方,要處理好和同事關(guān)系,那對于自己工作的開展非常重要,甚至比和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更加重要。
4、自學(xué)能力很重要。
在實(shí)習(xí)中認(rèn)識到很多自己的不足。剛開始一段時(shí)間對一些工作感到無從下手,茫然不知所措。一方面是因?yàn)樽约簩?shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,不會運(yùn)用。但漸漸認(rèn)識到還有一個(gè)重要原因是在大學(xué)里學(xué)的不是知識,而是一種叫做自學(xué)的能力。除了英語和計(jì)算機(jī)操作,課本上學(xué)的理論知識用到的非常少。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,知識更新太快,靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。必須在工作中勤于動手動腦慢慢琢磨,不斷學(xué)習(xí)不斷積累。
實(shí)踐總結(jié)。
暑假的調(diào)查工作不僅是對我歸納、整理、分析、總結(jié)和動手能力的一次提高,更是對我思想上的一次洗禮。從這次調(diào)查中,我體會到,如果我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起,用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理,使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本任務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,這才是我們學(xué)習(xí)與實(shí)踐的真正目的。這次暑期社會實(shí)踐,對我今后走向社會祈禱了一個(gè)橋梁的作用,是我人生的一段重要的經(jīng)歷,也是一個(gè)重要步驟,對將來走向工作崗位也有著很大的幫助。向他人虛心求教,遵守組織紀(jì)律和單位的規(guī)章制度,與人文明相處等一些做人處事的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹,好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識,是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。這次實(shí)踐也讓我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)會做人,要明白做人的道理,如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個(gè)最基本的問題。這是我們初涉社會的開端,邁向殘酷而美好的未來。我只有通過不斷實(shí)踐,才能使自己更加成熟。我要一直堅(jiān)信自己的能力,不斷奮斗和前進(jìn)。那段日子里我所體驗(yàn)到的一切一生我也不會忘記。希望那里的孩子能好好上學(xué),我們會及時(shí)把收集的資料交給學(xué)校。
沙發(fā)調(diào)研報(bào)告完整篇四
今年10月,我校以“輝煌60年,昂首e時(shí)代”為主題舉辦了重郵的60周年校慶慶典活動,此次慶典活動不論是學(xué)生還是老師都傾注了許多心血。60周年校慶工作已圓滿結(jié)束,為了解同學(xué)們對此次校慶的評價(jià),深入探究校慶對大家以及學(xué)校帶來的影響,我們以發(fā)放調(diào)查問卷的形式展開了調(diào)查,針對150名學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查,并對部分同學(xué)進(jìn)行了走訪式的調(diào)查,全面而系統(tǒng)的進(jìn)行了調(diào)研。最后,150份問卷全數(shù)回收。
二、調(diào)查結(jié)果分析:
(一)對校慶的了解與看法。
通過問卷的調(diào)查得出的數(shù)據(jù)我們發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的同學(xué)通過這次校慶深入的了解我們的學(xué)校歷史。同學(xué)們的積極的且正面的評價(jià)說說明這次校慶對同學(xué)在以后的學(xué)習(xí)生活中產(chǎn)生了很好的影響。
在此次調(diào)查中顯示,其中有18.89%的大一學(xué)生對校慶基本不了解,74.58%大一新生原本不了解校史,而通過這次校慶了解一部分,這表明在校慶期間學(xué)校一系列關(guān)于校史的教育是成功的,在這次校慶過程中,同學(xué)們對學(xué)校的了解加深了,對學(xué)校也更加認(rèn)同了。這讓學(xué)校在以后的管理中更加方便,更能讓同學(xué)們理解校方,更有效果。有8.47%的大一同學(xué)非常了解,可見對校史非常了解的人數(shù)偏少。但這一小部分對于以后管理不會有太多阻礙。
獲得校慶信息方式多種多樣,其中學(xué)校的大力宣傳效果明顯。有69.49%的大一學(xué)生同學(xué)通過學(xué)校的宣傳獲得校慶的信息,且及時(shí)積極的參與到校慶的各項(xiàng)活動中。由于校慶期間很多同學(xué)都參與到了校慶活動中,班級的一些活動較少,只有11.86%的大一同學(xué)通過班級活動了解信息。此外,因?yàn)榇笠恍律苌偕暇W(wǎng),因此只有1.69%的大一同學(xué)通過校內(nèi)網(wǎng)得知信息,4.44%的大二同學(xué)通過校內(nèi)網(wǎng)了解到信息,比例整體都較低。我們可以看出學(xué)生在上網(wǎng)時(shí)對于學(xué)校的的關(guān)注是很少的,在以后的宣傳方式中我們需要采用校內(nèi)展板宣傳。
校慶期間學(xué)校開展一系列的活動,都獲得學(xué)生的好評。校慶期間,學(xué)校舉辦了高水平的校慶晚會,同時(shí)在校慶大會上為我校多才多藝的學(xué)生提供了表演的舞臺,受到了廣大學(xué)生的一致好評,因此有50.85%的大一學(xué)生看好文藝歌舞,認(rèn)為這次的文藝活動是成功的。除此之外,學(xué)校也史無前例的開展了多場院士講座,學(xué)生們也積極的參加了院士講座,有33.90%學(xué)生看好學(xué)校開展的院士講座活動。在校慶期間很多同學(xué)參與到校慶活動中,借此機(jī)會展示自己,服務(wù)大家,因此有17.78%的大二學(xué)生認(rèn)為學(xué)校的自我參與活動是很好的??梢?,同學(xué)們對于校慶還是積極的,學(xué)校在舉辦大型活動時(shí)的能力也是不錯(cuò)的。值得表樣。
校慶晚會得到廣大學(xué)生的理解支持,受到了學(xué)生的積極的評價(jià)。學(xué)校邀請譚維維、費(fèi)翔、羽泉等一線明星參與文藝晚會,有68.89%的大二學(xué)生支持學(xué)校的做法,廣大的學(xué)生認(rèn)為邀請明星提高了同學(xué)們的積極性,為大家提供了近距離接觸偶像的機(jī)會,也是晚會更加豐富多彩。有25.56%的大二學(xué)生認(rèn)為無關(guān)緊要。只有5.56%的大二學(xué)生反對邀請明星,認(rèn)為這是一種浪費(fèi)行為,沒有達(dá)到祝福我校的目的。數(shù)據(jù)顯示出,同學(xué)們對于校慶都有自己的觀點(diǎn),但是,有四分之一的同學(xué)卻沒有表態(tài),可見,這一部分同學(xué)很隨波逐流,沒有自己的主見,在以后的活動中,希望可以改善他們的這一習(xí)慣。
“有很多同學(xué)沒能到現(xiàn)場看晚會表演,對此你有什么看法?”59.32%大一學(xué)生認(rèn)為可以理解,學(xué)校場地有限,不可能每個(gè)人都可以參加,只有11.11%的大二學(xué)生認(rèn)為自己不能參加晚會難以理解。可見,晚會的得到了廣大的學(xué)生的理解和支持。
院士講座在校慶期間收到學(xué)生的熱烈歡迎,取得巨大的成功。校慶期間我校邀請鄔賀銓等多位頂級專家來我校座談,學(xué)生們積極的響應(yīng),許多同學(xué)參加多場院士講座。一半的大一新生認(rèn)為通過講座了解到了現(xiàn)階段最前沿的行業(yè)信息與最新的技術(shù)和科研成果,四分之一的大一學(xué)生認(rèn)為講座為專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提供間接的幫助。由于大一學(xué)生開課不久,18.64%大一同學(xué)認(rèn)為很多聽不懂,擔(dān)憂自己的未來??傮w上看院士講座取得巨大的成效,學(xué)生受益匪淺。
對于校慶講座,48%的同學(xué)認(rèn)為它讓我們了解了現(xiàn)階段最前衛(wèi)的行業(yè)信息與最新的科技成果,19%的同學(xué)認(rèn)為它為專業(yè)知識提供了間接性的幫助,24%的同學(xué)認(rèn)為它使自己對將來產(chǎn)生擔(dān)憂,因?yàn)楹芏鄸|西都很難懂,并且對自己的未來充滿焦慮。說明講座活動還是比較成功的,都引起了大家的關(guān)注與思考個(gè)熱鬧,那里人多去哪。看來講座活動還是比較成功的,應(yīng)在學(xué)校多多開展一些,但還要在講座前的宣傳方面做得更具體一些,從而減少一些湊熱鬧的情況。講座讓我們對所學(xué)專業(yè)的前景有了更多的了解。
(二)對校慶整體的評價(jià)。
首先,關(guān)于舉辦校慶的目的,大部分同學(xué)(大一中的44%,大二中的54%)認(rèn)為是為了向外界展示重慶郵電大學(xué)的實(shí)力以吸引更多的學(xué)生前來就讀,且大二的同學(xué)更傾向于這種看法;一部分同學(xué)(大一中的37%大二中的20%)認(rèn)為是為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部的凝聚力,且大一的同學(xué)更傾向于這種看法;另一部分同學(xué)(大一中的19%大二中的26%)則認(rèn)為是為了吸引校友回歸母校感恩母校以引進(jìn)投資提高辦學(xué)質(zhì)量,且大二的同學(xué)更傾向于這種看法。
其次,為了了解此次校慶的目的是否達(dá)到,我們向同學(xué)們詢問了他們校慶期間的收獲,21%的同學(xué)意識到了集體凝聚力的重要性,26%的同學(xué)為志愿者、校慶演員等投身于校慶的人員的奉獻(xiàn)精神所感動,21%的同學(xué)感受到了母校的偉大,16%的同學(xué)感覺自己真正的融入了大學(xué)生活,7%的同學(xué)有其他收獲,只有9%的同學(xué)沒有收獲。將收獲與目的相比較,我們不難看出此次校慶在一定程度上達(dá)到了同學(xué)們預(yù)期的目的,讓很多同學(xué)受益匪淺,也使母校在同學(xué)們心目中的地位有所提升。
另外,為了進(jìn)一步評價(jià)此次校慶是否成功,我們讓同學(xué)們對校慶進(jìn)行了正面的評價(jià),38%的同學(xué)認(rèn)為很成功,因?yàn)椴还苁窃谛c晚會、校慶慶典還是校慶期間舉辦的各項(xiàng)活動都很成功,50%的同學(xué)認(rèn)為基本上成功,因?yàn)榇蟛糠只顒拥呐e行產(chǎn)生了預(yù)期的效果,但他們認(rèn)為仍然有需要改善的地方,9%的同學(xué)認(rèn)為此次校慶不算成功,因?yàn)榇蟛糠值幕顒咏o人平淡的感覺,沒有新奇的東西吸引眼球,只有3%的同學(xué)認(rèn)為此次校慶很不成功,存在很多問題吸引改善,且沒有調(diào)動大家的積極性。從調(diào)查結(jié)果來看,此次的校慶基本上成功,得到了大多數(shù)同學(xué)的好評。
(三)校慶的影響。
9、10級的學(xué)生產(chǎn)生各個(gè)方面的影響,而他們對校慶也有自己的看法。
(1)“收獲”應(yīng)該是這次校慶帶給重郵大。
一、大二同學(xué)沒有什么收獲,這也給了本系校慶工留下了一點(diǎn)遺憾。
一、大二的同學(xué)有不同的答案:有25.56%的人認(rèn)為“校友的回歸是他們好惦記著母校,想回來看下母校的變化”,有67.78%的同學(xué)認(rèn)為“校友的榮譽(yù)回歸是給了自己激勵(lì),讓自己更加努力去學(xué)習(xí)”,也有6.67%的同學(xué)認(rèn)為“校友為母校做的一切事中看到了他們的德才兼?zhèn)洹薄J前?,但我們從他們手中接過時(shí)代的使命時(shí),意味我們將會沿著他們的路一直走下去,為重郵獻(xiàn)一份力,為祖國獻(xiàn)一份力。
巍巍學(xué)府,矗立南山。在一片神奇的土地上誕生了一個(gè)充滿著傳奇色彩的學(xué)府,60年間,它不斷地充實(shí)著自己,不斷改變自己,爭取在那960萬平方公里的土地上打造一片屬于自己的天空,它!做到了。便隨著60周年校慶來到,它借組校慶的這個(gè)平臺讓自己的影響力在社會上急劇升溫,達(dá)到了歷史的最高點(diǎn)。
學(xué)校的發(fā)展離不開良好的外部環(huán)境和內(nèi)在因素。校慶作為一種特殊的方式,可以挖掘?qū)W校內(nèi)部的潛力,增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力,并提高學(xué)校辦學(xué)的質(zhì)量,增加學(xué)校的被認(rèn)可度,增加社會的支持度。
校友回歸母校從側(cè)面凸顯了學(xué)校校慶的目的:不斷進(jìn)取,培養(yǎng)更加符合現(xiàn)代化建設(shè)需要的人才,同時(shí),校友在校慶期間回校是增強(qiáng)校友對母校歸屬感的良好契機(jī),也是學(xué)校和社會密切聯(lián)系的機(jī)會,是學(xué)校提升自身影響力的機(jī)遇。既可以將自己作為一個(gè)品牌向社會推薦,也可以展示自己是為社會培養(yǎng)人才的搖籃的意識。
(1)大。
一、大二的同學(xué)校慶的主要目的中:有36.67%的人認(rèn)為是“加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部的凝聚力”,有18.89%的人認(rèn)為是“可以向外界展現(xiàn)重郵的實(shí)力,引進(jìn)投資提高辦學(xué)質(zhì)量”,而剩余44.44%的卻認(rèn)為是“吸引更多的學(xué)生前來重郵就讀”。確實(shí),舉辦校慶的目的有很多,但不管是什么都體現(xiàn)重郵的影響力。
一、大二做得調(diào)查問卷中得出:有36.37%的同學(xué)認(rèn)為校慶舉辦得“很成功”,有55.56%的同學(xué)認(rèn)為校慶舉辦得“比較成功”,但也有6.67%的同學(xué)認(rèn)為校慶舉辦得“很一般”,更有1.11%的同學(xué)認(rèn)為校慶舉辦得“不成功”。從數(shù)據(jù)中我們可以看到這次校慶舉辦地還算成功,但其中也有一些不足,希望我們能夠去發(fā)現(xiàn)去。
總結(jié)。
這樣才有利于重郵的快速發(fā)展。
(3)“到底這次校慶產(chǎn)生的對學(xué)校產(chǎn)生的影響如何?”讓我們?nèi)ヂ犚幌麓蟆?/p>
一、大二同學(xué)們的意見:有58.89%的人認(rèn)為“可以提高學(xué)校知名度”,有66.67%的同學(xué)覺得是“培養(yǎng)了學(xué)生對學(xué)校的榮譽(yù)感”,也22.22%有人認(rèn)為是“增加了學(xué)生間的團(tuán)結(jié),給學(xué)生一次展現(xiàn)自己的機(jī)會”,有31.11%和8.89%的人認(rèn)為是“豐富了校園生活”和“改善了校園環(huán)境”,只有2.22%的人覺得是對其他方面的提高和增強(qiáng)。從數(shù)據(jù)中我們可以看到這次校慶對學(xué)校的影響是很深遠(yuǎn)的,對學(xué)校以后的發(fā)展可以說是搭建了一個(gè)更高的平臺。
重慶郵電大學(xué)60年校慶不禁讓人想起重郵60年的校史,從一個(gè)東川郵政訓(xùn)練班到被稱為“中國數(shù)字通信的發(fā)源地”和“信息人才培養(yǎng)的搖籃”的擁有兩萬多名師生的一本院校。重郵走過了風(fēng)風(fēng)雨雨毅然矗立在南山上。
校慶期間李鵬、李嵐清、周鐵民、蔣樹聲、許嘉璐發(fā)來賀電,市委書記***、市長黃奇帆發(fā)來賀信,市領(lǐng)導(dǎo)刑元敏、陳雅棠、謝小軍、陳萬志、國家有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、重慶市部分干部、部分兩院院士以及北郵校長和加拿大駐重慶領(lǐng)事館館長出息了慶祝大會。這些都表現(xiàn)出了國內(nèi)各界甚至是國際上對重郵的關(guān)注,同時(shí)校慶也增加了重郵的知名度。并且工業(yè)和信息化部黨委組成員,辦公廳主任劉利華代表工信部表示將作為共建單位一如既往的支持重郵的建設(shè)和發(fā)展,副市長謝小軍表示將繼續(xù)重點(diǎn)支持學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè),實(shí)驗(yàn)平臺建設(shè),“五個(gè)校園”建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,加強(qiáng)指導(dǎo),積極穩(wěn)定的推進(jìn)學(xué)校探索辦學(xué)體制改革和完善,將產(chǎn)學(xué)研合作的機(jī)制進(jìn)一步做好與工信部共建各項(xiàng)工作,為學(xué)校發(fā)展制造自由條件和提供堅(jiān)實(shí)保障。
社會各界對重郵校慶的反應(yīng)均是積極的,這不僅體現(xiàn)了重郵的騰飛精神也說明重郵有實(shí)力而且正向著一個(gè)新的高度騰飛。此次校慶帶給重郵的收獲是巨大的,不僅提高了重郵的知名度,更為重郵發(fā)展鋪平了道路,重郵騰飛路上一片光明,我們離“走出重郵看重郵,走出重慶看重郵,走出中國看重郵”的目標(biāo)已經(jīng)不遠(yuǎn),我們在路上。
三、
對調(diào)查結(jié)果的總結(jié)與思考。
通過此次調(diào)查,我們對校慶有了更加深刻的了解。
(一)校慶的總結(jié)。
從調(diào)查結(jié)果反映出此次校慶總結(jié)出此次總體上是成功的,可以從以下幾個(gè)方面得出:
(1)校慶晚會。吸引了大量師生和校友去觀看,晚會以一段視屏回顧了60年間學(xué)校發(fā)展的歷史,讓學(xué)生對學(xué)校有了更深的了解,也提升了對學(xué)校的信任且自豪感。讓我們了解到重郵人艱苦奮斗、敢為人先的精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感。從一個(gè)小小的培訓(xùn)班到一所綜合性大學(xué),是一部艱苦奮斗的歷史,重郵敢為人先的精神頂著巨大的壓力研制了中國的3g標(biāo)準(zhǔn),這也是歷史賦予它的責(zé)任。
(2)校慶大典。許多知名企業(yè)發(fā)來賀電,國家領(lǐng)導(dǎo)人和市領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)注,以及社會各界對校慶的關(guān)注,由此可見校慶大典是成功的。
(3)院士講座。有調(diào)查可知眾多同學(xué)踴躍參加,院士講座給我們帶來了前沿行業(yè)信息和先進(jìn)的知識,眾多同學(xué)對于學(xué)校能安排講座表示支持,由此可見院士講座也是成功的。
(4)校慶的服務(wù)工作。我校許多同學(xué)對校慶間的志愿者服務(wù)感到很滿意,由此可見校慶的服務(wù)工作也是成功的。
(二)關(guān)于校慶的建議。
雖然這次校慶舉辦得很成功,但一些同學(xué)也校慶提了一些建議。(1)開展校慶的征文活動。
(4)增加學(xué)術(shù)報(bào)告活動次數(shù)。
增強(qiáng)宣傳力度,院士講座拓展廣大學(xué)生視野和知識面。進(jìn)一步改善校園環(huán)境,同時(shí)升級校硬件設(shè)施。并且在活動方面可以更多的創(chuàng)新文藝活動。
(5)進(jìn)一步改善校園環(huán)境同時(shí)升級硬件設(shè)施。
一個(gè)良好的校園環(huán)境是有利于同學(xué)學(xué)習(xí)的。硬件設(shè)施時(shí)學(xué)校實(shí)力的一種體現(xiàn),良好的硬件設(shè)施可以保證。
教學(xué)。
工作的正常運(yùn)行,也可以是學(xué)習(xí)效率得到提高。
四、總結(jié)。
從這次校慶的調(diào)查中,我們肯定校慶的舉辦是成功的,帶來的影響是很深遠(yuǎn),但我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題,并分析了出現(xiàn)這種情況的原因,也提出一些解決問題的建議。相信在學(xué)校的幫助和自身的努力下,我們可以不斷完善,學(xué)校也可以得到一些寶貴的建議,將以后學(xué)校的各種活動辦得更加完美,加快學(xué)校的發(fā)展,使重郵的明天更加美好。
通信學(xué)院團(tuán)總支調(diào)研部。
2010年10月。
沙發(fā)調(diào)研報(bào)告完整篇五
為全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指引下,深入了解基層,貼近群眾、貼近生活,本人在回鄉(xiāng)探親訪友的這段時(shí)間里,認(rèn)真感受了家鄉(xiāng)這幾年所發(fā)生的變化,對家鄉(xiāng)的部分群眾進(jìn)行了調(diào)研走訪,宣傳了黨和政府惠及民生的新政策、新舉措,廣泛聽取了群眾的意見和建議,并認(rèn)真做好記錄?,F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下:
一、家鄉(xiāng)近年來發(fā)生的新變化。
在回鄉(xiāng)走訪的過程中,我切身感受到這些年在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,家鄉(xiāng)所發(fā)生的巨大變化,主要體現(xiàn)在以下方面:。
(一)家鄉(xiāng)整體面貌大幅改善。原來村里村外都是顛簸不堪、年久失修的泥巴路,在政府的幫扶下,現(xiàn)在村里的每一條路都經(jīng)過了重新修整,一眼望去,寬敞、筆直的水泥路使整個(gè)村子顯得格外明朗。村里的各個(gè)路口也都樹立了相應(yīng)的標(biāo)識牌、路面標(biāo)線等交通設(shè)施。徹底改掉了往日小轎車進(jìn)村困難,下雨天車輪陷入泥坑中無法駛出等問題。新道路兩旁,統(tǒng)一種植了綠色植物,村里統(tǒng)一放置了環(huán)保垃圾桶,并有專人定期進(jìn)行清理。通過對村民進(jìn)行垃圾分類宣傳和監(jiān)督管理,現(xiàn)在人們不再將垃圾倒在家門口定期燒掉或是倒入河流,街道也變得干凈了。在此新春佳節(jié),道路兩旁的綠化樹都掛上了彩色的燈,為村子增添了喜慶的氣氛。整個(gè)村子變得煥然一新了。
建設(shè)了室外籃球場、羽毛球場和乒乓球場;
鄰里之間也經(jīng)常結(jié)伴散步或者到公共健身設(shè)施處鍛煉身體。村民的日常生活不再像以前那樣單調(diào),反而充滿了樂趣,他們的臉上少了被生活所壓制的窘迫,多了幾分美好生活所帶來的愜意。
二、家鄉(xiāng)亟待解決的問題和村民的期盼。
黨的十八大以來,黨和政府深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想,一大批惠民舉措落地實(shí)施,家鄉(xiāng)這些年生活上確實(shí)發(fā)生了很大的改善,但通過與村民溝通,傾聽村民心聲,發(fā)現(xiàn)依然存在著一些亟待解決的問題:
(一)小學(xué)師資力量有待提高。近幾年來,我國教育事業(yè)取得了全面發(fā)展,中西部和農(nóng)村教育明顯加強(qiáng),鎮(zhèn)里的小學(xué)校舍經(jīng)過了翻新,修了圍墻,蓋了新校舍,換了新桌椅,學(xué)校教學(xué)的硬件設(shè)施、學(xué)習(xí)環(huán)境大幅改善。但是,村民對小孩的小學(xué)教育并不滿意。有能力的家庭都會將小孩送到縣城去學(xué)習(xí)。究其原因,主要還是因?yàn)檗r(nóng)村的師資力量太薄弱,教師數(shù)量少、質(zhì)量不高,教育觀念陳舊,教學(xué)方式落后,現(xiàn)有農(nóng)村教師的綜合素養(yǎng)還有待提高。中青年有文憑、素質(zhì)高的優(yōu)秀教師為了獲得更好的工資、待遇和工作條件都奔向大城市,年輕教師外流直接導(dǎo)致農(nóng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失調(diào),所傳授的知識很難跟上學(xué)生的實(shí)際需要和日新月異的科技發(fā)展。因此發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè),加快農(nóng)村教育現(xiàn)代化,推進(jìn)教育公平,努力讓每個(gè)孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育是村民的期盼。
(二)醫(yī)療保障制度有待完善。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展,農(nóng)村醫(yī)療保障已經(jīng)取得了非常大的進(jìn)步,但還是存在農(nóng)民看病貴、報(bào)銷難等問題。還很難解決“因病致貧,因病返貧”的問題。農(nóng)村醫(yī)療保障制度也需要進(jìn)一步完善。
之后申請殘疾人補(bǔ)貼和定級還需要看自己的能力和關(guān)系,有關(guān)系的定級會高一些,補(bǔ)助也會多一些。
通過交流,給他們介紹了農(nóng)村大病救助政策和審計(jì)是做什么的,他們也提出了自己的想法和建議。一是希望黨和政府能夠多在農(nóng)村宣傳政策、方針,尤其是惠及民生的新政策。二是期盼我們審計(jì)機(jī)關(guān)能夠?qū)埣踩藗麣埖燃壍脑u定進(jìn)行審計(jì),使等級評定更加規(guī)范化,能夠讓每個(gè)人都能享受到合理的社會保障,而不是需要托關(guān)系找人才能享受到。
三、引發(fā)的思考。
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大,國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力日益上升,以及城鄉(xiāng)間交流、融合的不斷增進(jìn),農(nóng)村勞動者的思想很活躍,發(fā)家致富的愿望很強(qiáng)烈,目前農(nóng)村居民文化程度也在不斷提高,而且隨著電視、電腦、電話的普及,以及村民外出務(wù)工人次的增多,農(nóng)村人的學(xué)習(xí)途徑非常多,他們也在進(jìn)行著知識的不斷積累,能力的逐步提升,眼界的不斷開闊,見識的不斷增長,他們中有些人具有非常超群的創(chuàng)造力,我想,只要為他們提供良好的政策環(huán)境,為他們提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)、服務(wù)和指導(dǎo),充分發(fā)揮蘊(yùn)藏在他們中間的積極性和創(chuàng)造性,農(nóng)村的未來一定充滿希望。
我國新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)是“生產(chǎn)發(fā)展,村容整潔,鄉(xiāng)風(fēng)文明”,其中最根本的是生產(chǎn)發(fā)展,但很多地方在新農(nóng)村建設(shè)中,抓的并不是根本,而是最容易眼見的“村容整潔”,我認(rèn)為生產(chǎn)發(fā)展永遠(yuǎn)是第一要?jiǎng)?wù),授人以魚,不如授人以漁,如果只是把農(nóng)民的房子蓋得漂亮一點(diǎn),路修得好一點(diǎn),村容村貌整潔一點(diǎn),不解決制約農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本問題,新農(nóng)村建設(shè)投入再大,村容再漂亮,也是無源之水,無本之木,最終只能是表面風(fēng)光的面子工程,農(nóng)民只能住在干凈整潔的村莊里和寬敞明亮的房屋里繼續(xù)過窮日子。只有抓住制約農(nóng)村發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸因素,解決農(nóng)村發(fā)展的根本問題,新農(nóng)村建設(shè)才能具有可持續(xù)性。但在生產(chǎn)發(fā)展過程中,必須以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),不能繼續(xù)破壞農(nóng)村脆弱的生態(tài)環(huán)境。
農(nóng)村發(fā)展還應(yīng)加強(qiáng)政策引導(dǎo)和管理。目前農(nóng)民的思想很活躍,反映也很快捷,只要政策引導(dǎo)到位,積極性和主動性就能夠充分發(fā)揮。引導(dǎo)發(fā)展綠色種植、培育地區(qū)綠色產(chǎn)品品牌,是調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、增加產(chǎn)品附加值和改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的好辦法。建立示范村是一項(xiàng)以點(diǎn)帶面的好政策,村干部真抓實(shí)干,村里道路鋪設(shè)井然有致,家家戶戶都很富裕,全村農(nóng)戶干勁十足,無一戶染賭。除政策引導(dǎo)外,加強(qiáng)管理也很重要,對于村里孩子上學(xué)問題,完全可以通過統(tǒng)一管理解決,例如進(jìn)行校車接送。對于農(nóng)村生活污染、交通事故和賭博之風(fēng),應(yīng)加強(qiáng)宣傳、教育,同時(shí)與相關(guān)部門做好溝通,免除農(nóng)民的過路費(fèi),并從正面積極引導(dǎo),幫助農(nóng)民走上健康、科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展之路。
春節(jié)返鄉(xiāng),真正深入到中國農(nóng)村的最基層,雖說只逗留了短短幾日,但卻足以讓人感受到這個(gè)集鎮(zhèn)由里到外的變化和日復(fù)一日的進(jìn)步。老家人民的生活水平提高了,精神生活豐富了,干群關(guān)系更加融洽了,黨和政府的許多強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策都落到實(shí)處了。但同時(shí)也必須看到,老家的水利等基礎(chǔ)設(shè)施還很薄弱,鄉(xiāng)村的發(fā)展阻礙重重,農(nóng)村人力資本存量嚴(yán)重不足等問題仍在很大程度上制約著老家的發(fā)展。相信在黨和國家政策的正確引領(lǐng)下,在各方力量的不懈努力下,在老家人民的辛勤耕耘下,家鄉(xiāng)的面貌會越來越好,人們的日子越過越紅火。
沙發(fā)調(diào)研報(bào)告完整篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
淺談拆遷工作中存在的突出問題、原因及對策。
近年來,隨著一大批省市重點(diǎn)項(xiàng)目在十堰市茅箭區(qū)開工和推進(jìn),但因拆遷補(bǔ)償引發(fā)了上訪,群體性事件激增。如何解決拆遷工作中突現(xiàn)的各類矛盾,讓拆遷群眾分享項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的實(shí)惠,這些問題如處理不好,很可能會引起大的事端,影響社會的穩(wěn)定。如何破解這個(gè)難題,筆者在十堰市茅箭區(qū)開發(fā)區(qū)進(jìn)行了深入的調(diào)查研究。
重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目多,經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛。xx年開發(fā)區(qū)在建重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目42個(gè);
xx年開發(fā)區(qū)在建重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目50個(gè),同比增長120%;
固定資產(chǎn)投資億元,同比增長%;
園區(qū)入駐企業(yè)195家,其中規(guī)模以上企業(yè)52家,雙億企業(yè)11家,成功躋身全省52家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群,開發(fā)區(qū)正逐步建成東風(fēng)商用車8萬輛重型車新基地、整車及改裝車基地、汽車關(guān)鍵總成和核心零部件生產(chǎn)基地及先進(jìn)制造業(yè)生產(chǎn)基地。
信訪件同比增長190%。在這些信訪件中,要求分配宅基地的占信訪總量的60%,反映村組集體分紅不合理的占信訪總量的30%,反映土地補(bǔ)償金、勞動力安置補(bǔ)助費(fèi)分配不合理的占信訪總量的10%,所有信訪件均與項(xiàng)目建設(shè)拆遷工作有關(guān)。
落實(shí)拆遷困難群眾低保待遇,目前,1780戶拆遷群眾、3141人拆遷群眾享受農(nóng)村低保待遇,拆遷群眾的應(yīng)保盡保率達(dá)100%。四是集體經(jīng)濟(jì)得到進(jìn)一步壯大。目前,開發(fā)區(qū)已有9個(gè)村的集體經(jīng)濟(jì)收入超過5萬無,通過村組集體分紅,拆遷群眾生活水平得到普遍提高。
二、拆遷工作存在的主要問題。
征地拆遷是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及面廣、工作繁重、影響很大,在征地拆遷工作中出現(xiàn)了一些補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)偏低、補(bǔ)償不及時(shí)到位、安置不落實(shí)、保障機(jī)制不完善等不容忽視的問題,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定造成了不良影響。
征地拆遷工作帶來了許多困難。
1、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一致。在項(xiàng)目征地拆遷工作中,往往出現(xiàn)同一時(shí)期不同項(xiàng)目的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一致的情形。如天津路片區(qū)千畝山地整理項(xiàng)目和東風(fēng)傳動軸項(xiàng)目同是開發(fā)區(qū)轄區(qū)xx年的征地拆遷項(xiàng)目,天津路片區(qū)千畝山地整理項(xiàng)目土地補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是45000元/畝,而東風(fēng)傳動軸項(xiàng)目的土地補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是3xx元/畝,xx年東環(huán)路項(xiàng)目的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也是3xx元/畝,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一樣,造成補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低的拆遷戶心理失衡,對項(xiàng)目拆遷產(chǎn)生抵觸情緒。二是農(nóng)村村民征地拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與同時(shí)期城市居民拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一致。城市居民拆遷補(bǔ)償方式一般為還建房屋,還建的房屋面積是原房屋面積的倍至倍,按現(xiàn)有市區(qū)房屋均價(jià)4500元/平方米計(jì)算,則市區(qū)居民房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為5400元/平方米至8100元/平方米。目前,開發(fā)區(qū)轄區(qū)項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是磚混有產(chǎn)權(quán)房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為585元/平方米,磚混無產(chǎn)權(quán)房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為90元/平方米,相差甚遠(yuǎn)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)給征地拆遷工作帶來極大困難,也引發(fā)了不少糾紛。
2、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)偏低。長期以來,開發(fā)區(qū)轄區(qū)農(nóng)村征地拆遷工作一直執(zhí)行著十堰市物價(jià)局xx年出臺的房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定磚混結(jié)構(gòu)房屋以585元/平方米的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償,但現(xiàn)在在農(nóng)村建房的成本價(jià)為800元/平方米,拆遷戶就面臨著房屋一旦被拆,所得補(bǔ)償款就蓋不起或者買不起與原有面積一樣的房屋。作為征地拆遷對象的農(nóng)民,希望盡可能得到合理補(bǔ)償,或者多一點(diǎn)補(bǔ)償,以維護(hù)自己的生計(jì)和權(quán)益。這就會引起利益上的沖突與矛盾,這是征地拆遷工作中各方面都要予以關(guān)注的重要問題。
3、征地拆遷手續(xù)不完備。由于現(xiàn)行土地審批制度不能適應(yīng)城市開發(fā)建設(shè)的速度,客觀上也存在先征地拆遷后補(bǔ)辦拆遷手續(xù)的違規(guī)操作程序,或者是邊拆遷邊辦征地手續(xù),沒有按照規(guī)定先辦征地手續(xù)后拆遷。加之部分拆遷戶認(rèn)為一些項(xiàng)目建設(shè)拆遷并非公益事業(yè)拆遷,拆遷不具備合法性,由此導(dǎo)致的直接后果是他們對于拆遷工作產(chǎn)生反感和抵觸,這也給拆遷補(bǔ)償糾紛的解決帶來了一定的難度。如近兩年來,西坪村瞿某某以項(xiàng)目征地手續(xù)不完備為由先后多次向國家、省、市國土資源部門和新聞媒體寫舉報(bào)信,引發(fā)一些不必要的糾紛和問題。
許白路項(xiàng)目的土地補(bǔ)償費(fèi)及勞動力安置補(bǔ)助費(fèi)尚未兌付問題。
2、拆遷戶安置工作不力。個(gè)別項(xiàng)目在征地拆遷后對拆遷戶的安置不及時(shí),在拆除農(nóng)戶房屋后遲遲未啟動安置工作,拆遷農(nóng)戶失去土地和房屋后,如果得不到及時(shí)妥善安置,其根本利益得不到保證,不僅不利于征地拆遷工作,更易于激化社會矛盾,影響政府公信力。如xx年2月,劉灣村40余戶正和項(xiàng)目拆遷戶,以拆遷后安置工程未啟動為由集體圍堵正和大門、在正和圍墻上懸掛橫幅。
失地農(nóng)民達(dá)6450人,占總?cè)丝诘?8%。原有土地面積6692畝,現(xiàn)有土地面積670畝,僅占原有土地面積的10%。拆遷農(nóng)戶就是失地農(nóng)民,他們失去了賴以生存的土地后,雖然政府也對失地農(nóng)民的養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)、生產(chǎn)生活等問題出臺了一些惠民政策和具體辦法,部分年青的新生代農(nóng)民能很快融入和適應(yīng)城市生活,但中老年農(nóng)民因沒有受過工業(yè)技能培訓(xùn)和文化水平不高的限制,很難找到一個(gè)生存之道。
個(gè)別拆遷戶拆遷心態(tài)不正。他們挖空心思,不惜一切手段,想借項(xiàng)目拆遷達(dá)到“拆遷富”。
1、個(gè)別拆遷戶以非法上訪、鬧訪、在媒體上發(fā)表不實(shí)言論等方式引起社會關(guān)注,枉圖混淆視聽、以此達(dá)到個(gè)人目的。如在東風(fēng)傳動軸廠遷建項(xiàng)目中西坪村村民瞿某對其一間土木結(jié)構(gòu)正式房和八間小臨時(shí)房補(bǔ)償九萬余元的補(bǔ)償數(shù)額不滿,要求補(bǔ)償二十萬元。在其無理要求被拒絕后,他便以阻撓項(xiàng)目施工,到省、市、區(qū)等處上訪,鎖開發(fā)區(qū)辦公大樓、在上和其它媒體上發(fā)表不實(shí)言論等過激行為給政府施壓。
2、個(gè)別拆遷戶以突擊搶栽搶種、搭棚等方式,枉圖達(dá)到獲取高額補(bǔ)償費(fèi)的目的。個(gè)別拆遷戶在得知項(xiàng)目啟動建設(shè)的消息后,一夜之間,在幾分的菜地里插上幾十萬棵樹苗,并要求對該幾十萬棵樹苗以50元/棵的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。還有個(gè)別拆遷戶突擊搭“大棚”、“鐵棚”。
3、一部分拆遷戶抱著“小鬧小解決,大鬧大解決,不鬧不解決”的心態(tài),為達(dá)到目的,就組織有共同利益訴求的人反復(fù)鬧事,以對抗手段制造影響。如徐家溝村四組、五組、六組、七組部分所謂天津路片區(qū)拆遷戶以分配宅基地為由經(jīng)常有組織的到市政府、市信訪局鬧訪,據(jù)了解,該部分所謂拆遷戶大部分屬戶口不在徐家溝村,拆遷時(shí)從未在徐家溝村生活居住過,但在拆遷時(shí)往往又以與住在該村某位村民有所謂房屋聯(lián)建協(xié)議為由,主張自己也是所謂的拆遷戶,而要求分配宅基地。這部分人為達(dá)到自己的利益訴求,成立了所謂的維權(quán)小組,并規(guī)定若有人不參與集體上訪,在分配宅基地時(shí)取消其宅基地分配資格。這類信訪件只要有人挑頭,便一呼百應(yīng),極易發(fā)展成為群體性事件。
個(gè)別干部工作方法不當(dāng)。在拆遷工作中,個(gè)別干部政策掌握不準(zhǔn),行政不依法、工作方法失衡,引發(fā)一些不必要的矛盾。
1、個(gè)別村干部法制觀念淡薄,未依法行政。如劉灣村老上訪戶趙某自xx年以來,以xx年普林工業(yè)園建設(shè)拆遷時(shí)未給其分配宅基地要求分配宅基地為由,在“三訪終結(jié)”后還多次赴省進(jìn)京纏訪鬧訪。追根溯源是村委會在分配宅基地時(shí)未嚴(yán)格依法依規(guī)辦事,對宅基地分配對象和分配范圍只是少數(shù)人商量后予以確定,既未制定書面的分配方案,也未有文字性的會議記錄。這在當(dāng)時(shí)農(nóng)村宅基地申請政策寬松、宅基地充裕、房地產(chǎn)市場尚未升溫、宅基地?zé)o市場價(jià)值的情況下,宅基地分配不是農(nóng)村的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,拆遷農(nóng)戶對宅基地分配并無太大異議。但自xx年以來,隨著房地產(chǎn)市場的升溫,宅基地分配成為村民的利益焦點(diǎn)問題。趙某此時(shí)提出當(dāng)時(shí)其符合宅基地分配對象,要求分得一塊宅基地時(shí),村委會卻沒有書面宅基地分配方案或會議記錄,使趙某不能信服,造成其累訪累訴。
2、個(gè)別干部工作方法簡單失衡。個(gè)別干部在處理拆遷釘子戶、難纏戶問題時(shí),為加快項(xiàng)目進(jìn)度,一味遷就滿足這部分拆遷戶的無理要求,造成了老實(shí)人吃虧的局面,從而使大多數(shù)配合拆遷的村民覺得自己待遇不公、利益受損,引發(fā)更多拆遷群眾的不滿,認(rèn)為在拆遷中只要耍賴、只要能纏才能獲得利益,形成一種“大鬧大解決小鬧小解決”的問題解決思路。
三、解決拆遷矛盾糾紛的工作建議和對策。
教育拆遷群眾樹立正確的利益觀。加大對拆遷群眾法律法規(guī)和政策的宣傳教育力度,提高拆遷群眾的法律意識,教育他們要通過合法途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。政府為了建設(shè)需要才進(jìn)行征地拆遷,拆遷群眾要正確處理眼前利益和長遠(yuǎn)利益、個(gè)人利益與集體利益、國家利益的關(guān)系,要清醒的認(rèn)識到開發(fā)建設(shè)是國家富強(qiáng)、人民富裕的必由之路,開發(fā)建設(shè)必然要進(jìn)行利益調(diào)整,不可避免地會損害到一部分人的利益,但最終受益的還是大家。
另一方面,要對拆遷工作中出現(xiàn)的本級本部門解決不了的群眾合理要求及時(shí)向上級匯報(bào)反映,爭取上級的重視和政策支持。
對于個(gè)別漫天要價(jià)、無理取鬧、影響很壞的“釘子戶”提出的無理要求,應(yīng)堅(jiān)持原則,按政策和標(biāo)準(zhǔn)辦事。
發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。征地拆遷中很多矛盾糾紛產(chǎn)生的根本原因是社會基本矛盾即人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要與落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾,加大對失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障力度,是化解問題的根本。要對有勞動能力的失地農(nóng)民進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn),并通過多種渠道向他們推薦就業(yè)崗位。同時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)村委會用好土地補(bǔ)償費(fèi)這筆集體資金,通過投資固定資產(chǎn)、興辦發(fā)生。
組建征地拆遷專業(yè)調(diào)委會。建立一個(gè)由林業(yè)、土地、建設(shè)等部門人員組成的專業(yè)性調(diào)委會。在矛盾糾紛發(fā)生的第一時(shí)間,先由專業(yè)性調(diào)委會介入,了解情況、宣傳法律、講解政策、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾。通過第三方調(diào)解機(jī)制的主動介入,避免一些矛盾因項(xiàng)目上長時(shí)間不管不問、群眾又無處可訴而轉(zhuǎn)化成群體性事件或疑難糾紛。
晉曉慶。
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,就如何運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)城市拆遷工作展開了了熱烈的討論,結(jié)合自己今年參見西峰區(qū)重大項(xiàng)目拆遷工作實(shí)際,對拆遷工作中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真回顧和思考。
一、城市房屋拆遷是加快城市化建設(shè)和改善居住環(huán)境的實(shí)事工程。為了提升城市形象,增強(qiáng)城市功能,改善居住環(huán)境,就必須實(shí)施城市拆遷改造。近幾年我市的南區(qū)新城建設(shè)、城區(qū)道路拓寬、南北大門的形象工程建設(shè)、政府綜合辦公樓的新建、體育場館的建設(shè)以及舊城改造工程中,特別是300萬噸煉化廠、能源化工基地建設(shè)和西峰油田的開發(fā)建設(shè),給慶陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入了新的活力。無一工程項(xiàng)目不與城市拆遷有關(guān),城市面貌日新月異,工程建設(shè)突飛猛進(jìn)。
房”、建“征用房”的現(xiàn)象普遍存在,感覺有些群眾把拆遷當(dāng)產(chǎn)業(yè),斥資借貸、租賃建材,應(yīng)付征地拆遷工作,儼然形成了一種“貓逮老鼠”的游戲現(xiàn)象,你拆我建,你來我停,你走我建,給政府拆遷工作和項(xiàng)目實(shí)施工作帶來了巨大的困難。增加了安臵房的建設(shè)壓力,加大了安臵矛盾。
二是拆遷項(xiàng)目缺乏計(jì)劃性。拆遷項(xiàng)目是跟著建設(shè)項(xiàng)目走的,城市的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)走可持續(xù)發(fā)展的路子,既要適度超前,又不能“子吃卯糧”,無論是城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),還是房地產(chǎn)開發(fā),都要有近期、中期和遠(yuǎn)期規(guī)劃,千萬不能有隨意性。否則,在建設(shè)資金的投入和安臵方面就會出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的方面,倒頭來,只能造成政府財(cái)政巨額浪費(fèi),虧對于納稅人和子孫后代。在董志項(xiàng)目拆遷工作中,有的拆遷戶三年了還沒有拿到安臵費(fèi)用,現(xiàn)在賠償又明顯不符合市場經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀,物價(jià)飛漲,群眾意見很大,重新調(diào)整又要增加賠償成本。
三是安臵房建設(shè)滯后。從今年實(shí)施的拆遷項(xiàng)目看,被拆遷群眾騰倉在外,臨時(shí)安臵在活動板房,每戶兩間都不能保證,拆遷相對超前,安臵房還僅僅是個(gè)計(jì)劃和圖紙,幾代人一間板房,無法得到安臵,群眾最長的在外騰租房達(dá)三年之久,有的拆遷戶孩子大了要結(jié)婚沒有房,甚至有的個(gè)別老人連去世前都未進(jìn)得了家。造成了被拆遷群眾極大的不滿,每個(gè)月都有被拆遷戶因得不到安臵而上訪,影響了社會的和諧穩(wěn)定。這些問題不要說放在一般的老百姓身上,就是放在領(lǐng)導(dǎo)干部的身上,可能也會有很大的想法。
安臵房的問題連年提連年得不到根本解決,沒有做到以人為本,嚴(yán)重影響社會的和諧穩(wěn)定。
四是建設(shè)資金不能及時(shí)到位。保證拆遷資金的落實(shí)是推進(jìn)拆遷工作的基本要求,由于拆遷資金不能及時(shí)到位,導(dǎo)致一些重大項(xiàng)目的拆遷無法進(jìn)行,取得土地的開發(fā)商無法開發(fā),影響了政府招商引資的形象。國務(wù)院《條例》、省建設(shè)廳多次發(fā)文,要求在發(fā)放拆遷許可證前必須保證足額資金到位,嚴(yán)禁拖欠拆遷資金。
重拆遷輕安臵,安臵的路子不夠?qū)挘瑳]有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好拆和安臵的關(guān)系;
在建設(shè)資金的籌措上路子不寬、方法不多。在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下,按照城鎮(zhèn)房屋拆遷的相關(guān)法規(guī)和政策,認(rèn)真總結(jié)拆遷工作經(jīng)驗(yàn),不斷探索、完善拆遷補(bǔ)償和安臵經(jīng)驗(yàn)辦法,使之更加符合市情和民情,更具有可操作性,確保拆得掉,盡可能減少政府拆遷成本。把安臵好被拆遷群眾,改善他們的居住條件和居住環(huán)境作為城市房屋拆遷工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),最大限度地化解城市建設(shè)拆遷中的難題,不引發(fā)社會矛盾,努力實(shí)現(xiàn)“平安拆遷”和社會穩(wěn)定的目標(biāo)。
建立健全市場化評估的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法,消除貨幣補(bǔ)償和產(chǎn)權(quán)調(diào)換的市場價(jià)差,真正做到貨幣補(bǔ)償和產(chǎn)權(quán)調(diào)換相結(jié)合,把補(bǔ)償安臵方式的選擇權(quán)真正交給群眾。同時(shí)拆遷政策要向弱勢群體傾斜,出臺保障性政策,充分體現(xiàn)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。對于某些經(jīng)濟(jì)收入低、房屋面積小、補(bǔ)償金額少的被拆遷人,僅按現(xiàn)行的拆遷政策,是很難保證他們起碼的生活居住條件,可以提高低限標(biāo)準(zhǔn)人均享受面積或提高低限標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。對確實(shí)無力購房、符合條件的應(yīng)納入廉租房保障體系,保證這部分人的棲身之地。
尊重歷史,立足現(xiàn)實(shí);
完善政策,依法拆遷”的原則制定切實(shí)可行、操作性較強(qiáng)的補(bǔ)償政策,使拆遷做到有章可循,盡可能減少拆遷矛盾。
淺談拆遷工作中存在的突出問題、原因及對策。
開發(fā)區(qū)進(jìn)行了深入的調(diào)查研究。
(一)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目多,經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛。2010年開發(fā)區(qū)在建重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目42個(gè);
2011年開發(fā)區(qū)在建重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目50個(gè),同比增長120%;
固定資產(chǎn)投資30.8億元,同比增長27%;
園區(qū)入駐企業(yè)195家,其中規(guī)模以上企業(yè)52家,雙億企業(yè)11家,成功躋身全省52家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群,開發(fā)區(qū)正逐步建成東風(fēng)商用車8萬輛重型車新基地、整車及改裝車基地、汽車關(guān)鍵總成和核心零部件生產(chǎn)基地及先進(jìn)制造業(yè)生產(chǎn)基地。
信訪件同比增長190%。在這些信訪件中,要求分配宅基地的占信訪總量的60%,反映村組集體分紅不合理的占信訪總量的30%,反映土地補(bǔ)償金、勞動力安置補(bǔ)助費(fèi)分配不合理的占信訪總量的10%,所有信訪件均與項(xiàng)目建設(shè)拆遷工作有關(guān)。
落實(shí)拆遷困難群眾低保待遇,目前,1780戶拆遷群眾、3141人拆遷群眾享受農(nóng)村低保待遇,拆遷群眾的應(yīng)保盡保率達(dá)100%。四是集體經(jīng)濟(jì)得到進(jìn)一步壯大。目前,開發(fā)區(qū)已有9個(gè)村的集體經(jīng)濟(jì)收入超過5萬無,通過村組集體分紅,拆遷群眾生活水平得到普遍提高。
二、拆遷工作存在的主要問題。
征地拆遷是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及面廣、工作繁重、影響很大,在征地拆遷工作中出現(xiàn)了一些補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)偏低、補(bǔ)償不及時(shí)到位、安置不落實(shí)、保障機(jī)制不完善等不容忽視的問題,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定造成了不良影響。
(一)征地拆遷政策不完善。目前,我國已頒布了《物權(quán)法》、《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》等法律法規(guī),但是,征地拆遷政策還是顯得不完善,給征地拆遷工作帶來了許多困難。
1、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一致。在項(xiàng)目征地拆遷工作中,往往出現(xiàn)同一時(shí)期不同項(xiàng)目的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一致的情形。如天津路片區(qū)千畝山地整理項(xiàng)目和東風(fēng)傳動軸項(xiàng)目同是開發(fā)區(qū)轄區(qū)2009年的征地拆遷項(xiàng)目,天津路片區(qū)千畝山地整理項(xiàng)目土地補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是45000元/畝,而東風(fēng)傳動軸項(xiàng)目的土地補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是32000元/畝,2011年東環(huán)路項(xiàng)目的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也是32000元/畝,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一樣,造成補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低的拆遷戶心理失衡,對項(xiàng)目拆遷產(chǎn)生抵觸情緒。二是農(nóng)村村民征地拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與同時(shí)期城市居民拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一致。城市居民拆遷補(bǔ)償方式一般為還建房屋,還建的房屋面積是原房屋面積的2倍至8倍,按現(xiàn)有市區(qū)房屋均價(jià)4500元/平方米計(jì)算,則市區(qū)居民房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為5400元/平方米至8100元/平方米。目前,開發(fā)區(qū)轄區(qū)項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是磚混有產(chǎn)權(quán)房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為585元/平方米,磚混無產(chǎn)權(quán)房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為90元/平方米,相差甚遠(yuǎn)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)給征地拆遷工作帶來極大困難,也引發(fā)了不少糾紛。
2、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)偏低。長期。
以維護(hù)自己的生計(jì)和權(quán)益。這就會引起利益上的沖突與矛盾,這是征地拆遷工作中各方面都要予以關(guān)注的重要問題。
3、征地拆遷手續(xù)不完備。由于現(xiàn)行土地審批制度不能適應(yīng)城市開發(fā)建設(shè)的速度,客觀上也存在先征地拆遷后補(bǔ)辦拆遷手續(xù)的違規(guī)操作程序,或者是邊拆遷邊辦征地手續(xù),沒有按照規(guī)定先辦征地手續(xù)后拆遷。加之部分拆遷戶認(rèn)為一些項(xiàng)目建設(shè)拆遷并非公益事業(yè)拆遷,拆遷不具備合法性,由此導(dǎo)致的直接后果是他們對于拆遷工作產(chǎn)生反感和抵觸,這也給拆遷補(bǔ)償糾紛的解決帶來了一定的難度。如近兩年來,西坪村瞿某某以項(xiàng)目征地手續(xù)不完備為由先后多次向國家、省、市國土資源部門和新聞媒體寫舉報(bào)信,引發(fā)一些不必要的糾紛和問題。
許白路項(xiàng)目的土地補(bǔ)償費(fèi)及勞動力安置補(bǔ)助費(fèi)尚未兌付問題。
2、拆遷戶安置工作不力。個(gè)別項(xiàng)目在征地拆遷后對拆遷戶的安置不及時(shí),在拆除農(nóng)戶房屋后遲遲未啟動安置工作,拆遷農(nóng)戶失去土地和房屋后,如果得不到及時(shí)妥善安置,其根本利益得不到保證,不僅不利于征地拆遷工作,更易于激化社會矛盾,影響政府公信力。如2011年2月,劉灣村40余戶正和項(xiàng)目拆遷戶,以拆遷后安置工程未啟動為由集體圍堵正和大門、在正和圍墻上懸掛橫幅。
失地農(nóng)民達(dá)6450人,占總?cè)丝诘?8%。原有土地面積6692畝,現(xiàn)有土地面積670畝,僅占原有土地面積的10%。拆遷農(nóng)戶就是失地農(nóng)民,他們失去了賴以生存的土地后,雖然政府也對失地農(nóng)民的養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)、生產(chǎn)生活等問題出臺了一些惠民政策和具體辦法,部分年青的新生代農(nóng)民能很快融入和適應(yīng)城市生活,但中老年農(nóng)民因沒有受過工業(yè)技能培訓(xùn)和文化水平不高的限制,很難找到一個(gè)生存之道。
(三)個(gè)別拆遷戶拆遷心態(tài)不正。他們挖空心思,不惜一切手段,想借項(xiàng)目拆遷達(dá)到“拆遷富”。
1、個(gè)別拆遷戶以非法上訪、鬧訪、在媒體上發(fā)表不實(shí)言論等方式引起社會關(guān)注,枉圖混淆視聽、以此達(dá)到個(gè)人目的。如在東風(fēng)傳動軸廠遷建項(xiàng)目中西坪村村民瞿某對其一間土木結(jié)構(gòu)正式房和八間小臨時(shí)房補(bǔ)償九萬余元的補(bǔ)償數(shù)額不滿,要求補(bǔ)償二十萬元。在其無理要求被拒絕后,他便以阻撓項(xiàng)目施工,到省、市、區(qū)等處上訪,鎖開發(fā)區(qū)辦公大樓、在網(wǎng)上和其它媒體上發(fā)表不實(shí)言論等過激行為給政府施壓。
2、個(gè)別拆遷戶以突擊搶栽搶種、搭棚等方式,枉圖達(dá)到獲取高額補(bǔ)償費(fèi)的目的。個(gè)別拆遷戶在得知項(xiàng)目啟動建設(shè)的消息后,一夜之間,在幾分的菜地里插上幾十萬棵樹苗,并要求對該幾十萬棵樹苗以50元/棵的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。還有個(gè)別拆遷戶突擊搭“大棚”、“鐵棚”。
3、一部分拆遷戶抱著“小鬧小解決,大鬧大解決,不鬧不解決”的心態(tài),為達(dá)到目的,就組織有共同利益訴求的人反復(fù)鬧事,以對抗手段制造影響。如徐家溝村四組、五組、六組、七組部分所謂天津路片區(qū)拆遷戶以分配宅基地為由經(jīng)常有組織的到市政府、市信訪局鬧訪,據(jù)了解,該部分所謂拆遷戶大部分屬戶口不在徐家溝村,拆遷時(shí)從未在徐家溝村生活居住過,但在拆遷時(shí)往往又以與住在該村某位村民有所謂房屋聯(lián)建協(xié)議為由,主張自己也是所謂的拆遷戶,而要求分配宅基地。這部分人為達(dá)到自己的利益訴求,成立了所謂的維權(quán)小組,并規(guī)定若有人不參與集體上訪,在分配宅基地時(shí)取消其宅基地分配資格。這類信訪件只要有人挑頭,便一呼百應(yīng),極易發(fā)展成為群體性事件。
(四)個(gè)別干部工作方法不當(dāng)。在拆遷工作中,個(gè)別干部政策掌握不準(zhǔn),行政不依法、工作方法失衡,引發(fā)一些不必要的矛盾。
1、個(gè)別村干部法制觀念淡薄,未依法行政。如劉灣村老上訪戶趙某自2007年以來,以2003年普林工業(yè)園建設(shè)拆遷時(shí)未給其分配宅基地要求分配宅基地為由,在“三訪終結(jié)”后還多次赴省進(jìn)京纏訪鬧訪。追根溯源是村委會在分配宅基地時(shí)未嚴(yán)格依法依規(guī)辦事,對宅基地分配對象和分配范圍只是少數(shù)人商量后予以確定,既未制定書面的分配方案,也未有文字性的會議記錄。這在當(dāng)時(shí)農(nóng)村宅基地申請政策寬松、宅基地充裕、房地產(chǎn)市場尚未升溫、宅基地?zé)o市場價(jià)值的情況下,宅基地分配不是農(nóng)村的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,拆遷農(nóng)戶對宅基地分配并無太大異議。但自2007年以來,隨著房地產(chǎn)市場的升溫,宅基地分配成為村民的利益焦點(diǎn)問題。趙某此時(shí)提出當(dāng)時(shí)其符合宅基地分配對象,要求分得一塊宅基地時(shí),村委會卻沒有書面宅基地分配方案或會議記錄,使趙某不能信服,造成其累訪累訴。
2、個(gè)別干部工作方法簡單失衡。個(gè)別干部在處理拆遷釘子戶、難纏戶問題時(shí),為加快項(xiàng)目進(jìn)度,一味遷就滿足這部分拆遷戶的無理要求,造成了老實(shí)人吃虧的局面,從而使大多數(shù)配合拆遷的村民覺得自己待遇不公、利益受損,引發(fā)更多拆遷群眾的不滿,認(rèn)為在拆遷中只要耍賴、只要能纏才能獲得利益,形成一種“大鬧大解決小鬧小解決”的問題解決思路。
三、解決拆遷矛盾糾紛的工作建議和對策。
(一)教育拆遷群眾樹立正確的利益觀。加大對拆遷群眾法律法規(guī)和政策的宣傳教育力度,提高拆遷群眾的法律意識,教育他們要通過合法途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。政府為了建設(shè)需要才進(jìn)行征地拆遷,拆遷群眾要正確處理眼前利益和長遠(yuǎn)利益、個(gè)人利益與集體利益、國家利益的關(guān)系,要清醒的認(rèn)識到開發(fā)建設(shè)是國家富強(qiáng)、人民富裕的必由之路,開發(fā)建設(shè)必然要進(jìn)行利益調(diào)整,不可避免地會損害到一部分人的利益,但最終受益的還是大家。
一、補(bǔ)償不及時(shí)到位、安置不及時(shí)、工作方法不當(dāng)?shù)葐栴};
另一方面,要對拆遷工作中出現(xiàn)的本級本部門解決不了的群眾合理要求及時(shí)向上級匯報(bào)反映,爭取上級的重視和政策支持。
對于個(gè)別漫天要價(jià)、無理取鬧、影響很壞的“釘子戶”提出的無理要求,應(yīng)堅(jiān)持原則,按政策和標(biāo)準(zhǔn)辦事。
(四)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。征地拆遷中很多矛盾糾紛產(chǎn)生的根本原因是社會基本矛盾即人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要與落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾,加大對失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障力度,是化解問題的根本。要對有勞動能力的失地農(nóng)民進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn),并通過多種渠道向他們推薦就業(yè)崗位。同時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)村委會用好土地補(bǔ)償費(fèi)這筆集體資金,通過投資固定資產(chǎn)、興辦第三產(chǎn)業(yè)、為沒有勞動能力的村民購買養(yǎng)老保險(xiǎn)等方式解決村民的生活出路和生活保障,杜絕一些人為謀取蠅頭小利而阻撓施工的糾紛發(fā)生。
(五)嚴(yán)厲制裁非法上訪、鬧訪纏訪者。對個(gè)別無理鬧訪纏訪者,政府應(yīng)責(zé)成相關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)查收集材料,依法予以制裁。對無理纏訪鬧訪者起到警示作用,杜絕此類事件層出不窮。
(六)提升公務(wù)員、村組干部的法律政策水平和依法行政能力。通過開展法制宣傳教育、普法培訓(xùn)、健全村規(guī)民約、建立工作制度、嚴(yán)肅責(zé)任追究的方式,進(jìn)一步規(guī)范基層干部行為,杜絕違規(guī)操作和人為操作現(xiàn)象發(fā)生。
(七)組建征地拆遷專業(yè)調(diào)委會。建立一個(gè)由林業(yè)、土地、建設(shè)等部門人員組成的專業(yè)性調(diào)委會。在矛盾糾紛發(fā)生的第一時(shí)間,先由專業(yè)性調(diào)委會介入,了解情況、宣傳法律、講解政策、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾。通過第三方調(diào)解機(jī)制的主動介入,避免一些矛盾因項(xiàng)目上長時(shí)間不管不問、群眾又無處可訴而轉(zhuǎn)化成群體性事件或疑難糾紛。
市伍橋村蟠桃嘴小區(qū)查違控違工作。
一、查違控違工作情況。
伍橋村位于湖北省大冶市東岳街辦,毗鄰尹家湖區(qū),緊靠大棋路南,與國家級黃金山開發(fā)區(qū)鵬程村交界,西依尹家湖東岸之柳提,南隔劉家堰同新美村相鄰,北接金山工業(yè)園新區(qū),武黃城際鐵路南北貫穿全村。隨著城際鐵路的建設(shè),大冶北站的建立,兩湖一園規(guī)劃和落實(shí),伍橋村面臨著整體開發(fā),違章建筑也日漸瘋狂。
(一)進(jìn)村入戶簽訂“三書”。根據(jù)市委、市政府的部署和要求,市紀(jì)委監(jiān)察局積極進(jìn)村入戶,與村民簽訂《違建認(rèn)定書》、《違建承諾書》和《入戶登記調(diào)查表》,這在大冶市的拆遷歷史上是首次,起初群眾非常反感和不理解,害怕在上面簽字,認(rèn)為是坑騙他們的“把戲”,我們?nèi)w工作組成員磨破嘴皮子,耐心細(xì)致的做工作,終于在及其困難的情況下把各項(xiàng)簽字率提高到90%以上。
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(二)積極做好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是工作思路由主拆向嚴(yán)控轉(zhuǎn)變。之前,對違章建筑的處理往往只能通過市人民政府組織城管、公安、規(guī)劃、國土、司法等部門進(jìn)行大規(guī)模的拆除行動,以達(dá)到清除違章建筑的目的,但受補(bǔ)償利益的驅(qū)使,部分群眾抱有僥幸心理,違章建筑仍不斷產(chǎn)生。而現(xiàn)在我們采取分組、分區(qū)域、包村等方式,堅(jiān)持日常巡查,一旦發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)行為,立即控制,防止因違法建設(shè)工程擴(kuò)大而增加拆除難度,工作目標(biāo)由拆違為主向嚴(yán)密查控、逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)無新建違章建筑轉(zhuǎn)變。二是工作方式由強(qiáng)拆向助拆轉(zhuǎn)變。之前,對違章建筑的處理往往采取大兵團(tuán)、大機(jī)械作戰(zhàn)的方式強(qiáng)制拆除,破壞性大,群眾的損失大,因而其對抗情緒比較嚴(yán)重。現(xiàn)在,對存在安全隱患的違章建筑,積極探索“助拆”的人性化拆違方式,最大程度減輕群眾損失,最大可能減少群眾對抗情緒,贏得了被拆群眾的認(rèn)同和理解。三是工作態(tài)度由被動向主動轉(zhuǎn)變。起初,群眾對立情緒比較強(qiáng),控違拆違面積比較大,從時(shí)間、空間上都難以巡查到位,拆除則依賴于大規(guī)模強(qiáng)拆行動的思想,導(dǎo)致違法建筑屢拆屢建,如雨后春筍。現(xiàn)在,通過不間斷的多次上門做工作,贏得群眾的理解,為查違控違和下一步的拆遷工作贏得了主動。
(三)牢固樹立“三種意識”。紀(jì)委作為執(zhí)紀(jì)部門,在嚴(yán)格紀(jì)律方面是楷模。一是按章辦事,用好“權(quán)”。全體干部牢固樹立紀(jì)律意識,謹(jǐn)慎辦事。二是清正廉潔,拒收“禮”。
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要求大家時(shí)刻保持清醒頭腦,在開展工作時(shí),面對誘惑,堅(jiān)持立場,不為所動,按章辦事。三是公正無私,不講“情”。在查違控違工作中,有時(shí)也許會遇到個(gè)別黨員干部、親朋好友給違建者說情的情況,我們嚴(yán)格按章辦事,各種違法建設(shè)被嚴(yán)格控制,群眾表示滿意。
二、存在的問題及成因。
一是部分村民受利益驅(qū)動,公然違反《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的相關(guān)規(guī)定,在規(guī)劃范圍內(nèi)突擊建房,妄想通過種房子的方式來發(fā)家致富,以尋求政府的高額賠償。
二是可能存在部分村民與黑惡勢力或城管執(zhí)法人員相勾結(jié)大肆違建的情況。
三是黑惡勢力在背后作支撐,公然暴力抗法,抵制城管拆違。
四是部分城管隊(duì)員未廉潔自律,借控違時(shí)機(jī),收取灰色收入,暗中支持違建。
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不作為和濫用職權(quán);
采取不法手段維護(hù)本部門不正當(dāng)利益;
執(zhí)法不公帶來很多亂象,導(dǎo)致違法建設(shè)愈演愈烈。
六是部分村官賤賣土地資源,非法組屋建房,只收錢不管事,涉嫌瀆職和非法侵占。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,村組作為基層民主自治組織,是沒有行政許可權(quán)的,更沒有行政收費(fèi)的權(quán)利,需引起各級政府高度警惕和重視。
三、幾點(diǎn)建議。
一是必須明確控違辦、城管局、規(guī)劃局、街辦、城管大隊(duì)、村組、社區(qū)的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法受追究。權(quán)責(zé)要明確、分工要合理、決策要科學(xué)、執(zhí)行要順暢、保障要有力、監(jiān)督要有效、形成合力。
二是必須落實(shí)績效考評、行政問責(zé)制度,市政府對于在拆違過程中查控不力的黨員、干部納入績效考評,一票否決,依法問責(zé)。
三是規(guī)范城管執(zhí)法程序,依法下達(dá)執(zhí)法文書,履行行政處罰和行政強(qiáng)制措施,及時(shí)制止和糾正違法行為,形成拆違的高壓態(tài)勢,維護(hù)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和剛性原則。
四是滿足轄區(qū)民眾規(guī)劃建設(shè)的需要,支持村組、社區(qū)劃出片區(qū),統(tǒng)一規(guī)劃組屋,由村組、社區(qū)集中向市規(guī)劃局報(bào)批,履行行政許可手續(xù),有序建設(shè)、和諧建設(shè)、文明建設(shè)、安全建設(shè),節(jié)約土地資源,加強(qiáng)土地集約管理,符合城鄉(xiāng)規(guī)劃總體要求,為我市新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)作貢獻(xiàn)。
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五是建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、群眾參與、社會協(xié)同的控違管理格局,打造一支行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、保障有力的城管控違隊(duì)伍。
六是重拳打擊違建中的暴力抗法行為,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
根據(jù)區(qū)委要求,區(qū)人大常委會組織專題調(diào)研組就進(jìn)一步破解拆遷難的問題進(jìn)行了調(diào)研,調(diào)研組采取走訪、座談、考察及查閱相關(guān)政策法律等方法,走訪了相關(guān)職能部門,召開了十幾個(gè)不同類型座談會,收集了50條意見建議,為調(diào)研報(bào)告的形成提供了基礎(chǔ)材料和依據(jù)。
這里指的拆遷,包括城市房屋拆遷和征用集體所有土地。
房屋拆遷兩個(gè)方面,即城拆和農(nóng)拆。兩者所依據(jù)的法律政策、補(bǔ)償安置辦法均不同,工作難度農(nóng)拆大于城拆,農(nóng)拆往往與征用土地結(jié)合在一起,對農(nóng)民來說土地和房屋同樣是賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此,拆遷工作的難點(diǎn)也包括征用土地中的問題。
拆遷是經(jīng)濟(jì)發(fā)展城市建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,更快地推進(jìn)“三大轉(zhuǎn)型、四大突破”,實(shí)施“八大區(qū)塊、十八個(gè)組團(tuán)”,拆遷是前提。拆遷是一項(xiàng)民生工程但又是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,它不僅涉及城鄉(xiāng)形態(tài)的改變,人們生活方式的改變,而且涉及到利益格局的調(diào)整和人民的切身利益,凸現(xiàn)出諸多的社會和家庭矛盾。拆遷得到了極大多數(shù)人的擁護(hù),因?yàn)闃O大多數(shù)人通過拆遷改變了生活,得到了實(shí)惠。但人的欲望是可以膨脹的,利益最大化的追求及拆遷準(zhǔn)備和保障工作的不足,使拆遷工作過程中遇到許許多多的矛盾、困難和問題。通過調(diào)查,我們認(rèn)為主要有以下七個(gè)方面的問題。
1、行政裁決渠道不暢,影響了拆遷進(jìn)程。新農(nóng)拆《條例》實(shí)施前申請行政仲裁,農(nóng)拆與城拆分別由市國土局和市房地產(chǎn)管理局受理及裁定,全市案件集中,數(shù)量大,辦案人員不足,街道、鎮(zhèn)呈報(bào)上去的裁決案件大多不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)受理,即使受理了也不能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出裁決。目前,全區(qū)近200個(gè)釘子戶中有相當(dāng)一部分已報(bào)送行政裁決。
3、安置房建設(shè)滯后,老百姓心里不安,不愿簽約。在開發(fā)建設(shè)中多數(shù)項(xiàng)目。
存在著重項(xiàng)目建設(shè),輕安置建設(shè)現(xiàn)象,有些項(xiàng)目已經(jīng)開工建設(shè),安置房用地還沒著落,拆遷工作人員拿著圖紙作解釋,老百姓不相信,眼見為實(shí)。安置房沒有著落,意味著被拆遷人過渡期的延長,由此也帶來了諸如過渡費(fèi)補(bǔ)償過低等問題,如果被拆遷人的要求沒有滿足就有可能拖延拆遷時(shí)間。
4、征用過程中影響拆遷的幾個(gè)問題。其一,10%留用地問題。10%留用地是市政府出臺的政策,但大多數(shù)拆遷項(xiàng)目得不到兌現(xiàn),村集體經(jīng)濟(jì)缺少了發(fā)展空間,股份制形同虛設(shè),村里的公共服務(wù)缺少了經(jīng)濟(jì)支撐。失地農(nóng)民的各種保障也受到影響,村干部對10%留用地不能兌現(xiàn)抵觸情緒最大。其二,國有、集體土地價(jià)格不同。我國目前實(shí)行的是城鄉(xiāng)二元制土地管理模式,即同一塊相同用途的土地,因其國有、集體不同屬性而地價(jià)大不相同。所以集體土地被拆遷人不愿意接受貨幣補(bǔ)償,而希望土地置換,我區(qū)擁有的土地指標(biāo)極度有限,絕對不能滿足置換需求。由于被拆遷人不接受貨幣補(bǔ)償而影響拆遷進(jìn)程。其三,苗木補(bǔ)償問題。寧波市江北區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)區(qū)土地征收青苗及地上附著物的補(bǔ)償意見》即北政{2005}45號文件,規(guī)定花木類損失補(bǔ)償最高限價(jià)為6000元/畝,在以后的操作中并未按文件執(zhí)行。在杭州灣大橋連接線征用補(bǔ)償中按評估價(jià)補(bǔ)償,補(bǔ)償費(fèi)每畝達(dá)6—8萬,引起許多村民的效仿,紛紛在規(guī)劃紅線內(nèi)栽種苗木,征用補(bǔ)償后又可移種別處,等待新的補(bǔ)償。村干部反映,按45號文件,補(bǔ)償費(fèi)過低,按當(dāng)前施行的評估價(jià)又太離譜。
5、宅基地使用權(quán)與土地規(guī)劃控制的矛盾。宅基地使用權(quán)是一種帶有社會福利性質(zhì)的權(quán)利,是農(nóng)民的安身之本。它和土地承包經(jīng)營權(quán)一樣,由作為集體成員的農(nóng)民無償取得,無償使用。宅基地的用途是建造住宅及其附屬設(shè)施。多年來我區(qū)有些地區(qū)受土地利用總體規(guī)劃和用地指標(biāo)的限制,許多符合建房條件的農(nóng)民不能全部享有其應(yīng)得的權(quán)利。房屋拆遷補(bǔ)償表面看是房屋建筑面積的補(bǔ)償,實(shí)際上更多體現(xiàn)的是宅基地的價(jià)值,一些缺房戶也因此喪失了部分宅基地的收益權(quán)。即使區(qū)政府出臺了30平方米的下限,但仍難以彌補(bǔ)多數(shù)缺房戶的損失。
有的形成了新的城中村,低畦地區(qū)。農(nóng)民反響很強(qiáng)烈,要求能整體拆遷的盡量整體拆遷,新項(xiàng)目拆遷,村干部蓋章十分謹(jǐn)慎,怕留下后遺癥。
個(gè)別工作人員不善于做群眾工作,方法簡單,態(tài)度不夠誠懇,尤其對一些釘子戶的處理不敢碰硬,對漫天要價(jià),毫無道理的不合理要求缺乏應(yīng)對辦法,以錢買太平,以錢換時(shí)間,導(dǎo)致有些拆遷戶認(rèn)為釘子戶得益而效仿。
二、破解拆遷難的建議。
造成拆遷難的原因是多方面的,有歷史上的原因,有政策因素,有體制關(guān)系也有我們工作上的失誤。我們擺出難處,就是要正視問題,找出問題的結(jié)癥所在,想辦法去破解,推動拆遷工作的順利開展。為此,我們提出以下建議。
1、思想認(rèn)識到位,營造拆遷氛圍。拆遷是當(dāng)前我區(qū)經(jīng)濟(jì)工作重中之重的大事。不抓拆遷,我們工作報(bào)告中的目標(biāo)任務(wù)無法完成,“八大塊、十八個(gè)組團(tuán)”就無法實(shí)施,好的藍(lán)圖就無法變成現(xiàn)實(shí)。首先,要集全區(qū)之力造拆遷之勢,統(tǒng)一全區(qū)上下的思想認(rèn)識,弄清為什么要拆遷?拆遷為了誰?怎樣進(jìn)行拆遷?每一位機(jī)關(guān)干部,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要思考,我在拆遷工作中發(fā)揮多大作用?造就一種拆遷工作人人有責(zé)的氛圍。其次,部門與部門、市屬部門與區(qū)級機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)與司法機(jī)關(guān)之間,要圍繞拆遷這一中心工作,克服所謂的部門利益,通力協(xié)作,形成合力。再次,要向人民群眾宣傳拆遷工作的意義和出發(fā)點(diǎn),要有針對性,把拆遷補(bǔ)償政策講清楚,把拆遷工作程序講清楚,以最大的誠意獲得人民群眾的擁護(hù)和支持。
建立定期不定期的例會分析、現(xiàn)場辦公、重大問題協(xié)調(diào)機(jī)制;
落實(shí)以屬地為主的工作原則,完善重點(diǎn)工程建設(shè)工作督查制度和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項(xiàng)目制度。
3、明確責(zé)任任務(wù),落實(shí)激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持任務(wù)目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任考核化。實(shí)行黨政一把手負(fù)責(zé)制,簽訂拆遷工作目標(biāo)責(zé)任狀,把項(xiàng)目、任務(wù)分解到部門,細(xì)化到人,到崗。要列出時(shí)間表,細(xì)化到每周,規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由完不成任務(wù)的實(shí)行“一票否決”。要設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)金,對拆遷工作做出優(yōu)異戰(zhàn)績的要予以重獎(jiǎng)。組織部門要選派一大批年輕后備干部和新任命干部充入到拆遷攻堅(jiān)活動中,在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉,增強(qiáng)才干,培養(yǎng)考察干部。
4、嚴(yán)格執(zhí)行政策,公平公正公開。從國務(wù)院到寧波市政府相繼頒布了一系列關(guān)于房屋拆遷和征用集體所有土地房屋拆遷政策法規(guī),是拆遷工作準(zhǔn)則。要把相關(guān)的政策法規(guī)明明白白地告訴給被拆遷對象,在陽光下操作。法律政策有規(guī)定的應(yīng)嚴(yán)格遵守,堅(jiān)持公平原則,不讓老實(shí)人吃虧,更不能讓漫天要價(jià)、提不合理要求的“釘子戶”得益。要敢于運(yùn)用行政和法律訴訟武器,一旦進(jìn)入行政裁決、行政強(qiáng)遷程序,就嚴(yán)格執(zhí)行到底,不遷就,不退讓,要選擇典型案件進(jìn)行行政強(qiáng)制執(zhí)行,以顯示嚴(yán)肅性,震動教育他人。
沙發(fā)調(diào)研報(bào)告完整篇七
xx作為全市的林業(yè)大縣,在5〃12地震中林木資源又遭受了較大破壞,因此做好林業(yè)工作相當(dāng)重要。人民群眾來信來訪是保護(hù)林區(qū)社會穩(wěn)固的重要工作,也是發(fā)現(xiàn)破壞森林資源案件的重要渠道。我局高度重視、認(rèn)真做好信訪工作,領(lǐng)導(dǎo)干部親自閱批重要來信,接待重要來訪,過問、處理重要信訪問題,認(rèn)真聽取、采納群眾信訪中的意見與建議。信訪工作有組織、有制度、有專人具體負(fù)責(zé),年內(nèi)無越級上訪情況,信訪結(jié)案率達(dá)100%,能夠說整體情況較好。
在當(dāng)前共建與諧社會的大形勢下,在全力重建xx的形勢下,信訪工作任務(wù)越來越大,難度也越來越大。林業(yè)系統(tǒng)的信訪工作依然存在著一些問題與不足:一是隨著社會形勢變化,信訪問題成因日趨復(fù)雜多樣化,一些新問題出現(xiàn)。二是信訪反映的問題相對集中,要緊集中在征占用林地與林地流轉(zhuǎn)、集體林權(quán)制度改革、森林采伐等方面,也從側(cè)面說明了我們在這些工作方面有待加強(qiáng)完善。三是群眾就同一問題不斷反映上訪,形成相當(dāng)數(shù)量的重復(fù)訪。群眾關(guān)于信訪工作的不熟悉,一定程度增加了工作難度。四是反映的某些問題大多與政策的制定與執(zhí)行有關(guān),不易在短期內(nèi)予以解決,處理難度相對較大。
步,群眾信訪的趨勢不大可能在短時(shí)期內(nèi)發(fā)生根本性的改變。為習(xí)慣新的形勢與任務(wù),發(fā)揮信訪工作在保護(hù)穩(wěn)固與促進(jìn)與諧林業(yè)進(jìn)展中的作用,務(wù)必在確信成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真分析工作中的問題與原因,制定出相應(yīng)的政策,做出合理的決策,以創(chuàng)新與務(wù)實(shí)的精神來做好信訪工作。
一、思想認(rèn)識進(jìn)一步提高,拓寬信訪工作新思路。
要深刻認(rèn)識保護(hù)穩(wěn)固與處理好信訪問題的重要性與。
妥善處理各類信訪問題的緊迫性,切實(shí)增強(qiáng)處置信訪工作的責(zé)任感、使命感,把信訪工作政策貫徹落實(shí)。堅(jiān)持以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo),把實(shí)現(xiàn)好、保護(hù)好群眾的根本利益作為信訪工作的根本目的,主動改進(jìn)工作,把信訪工作擺上重要議事日程,深入學(xué)習(xí)《信訪工作條例》,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,做到了思想認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)工作到位、基層工作到位、信訪工作到位。
二、加強(qiáng)宣傳教育,推廣信訪政策。
認(rèn)真剖析信訪工作其中的原因,不可忽視的一點(diǎn)是由。
訪抬頭趨勢,規(guī)范信訪工作。
三、健全工作機(jī)制,暢通信訪渠道。
由于信訪制度不完善,組織機(jī)構(gòu)不健全,信息反饋不及時(shí),政治嗅覺不敏感等因素,給林業(yè)工作造成一定程度的被動。因此做好信訪工作要不斷健全完善信訪工作機(jī)制,細(xì)化工作措施,明確工作職責(zé),逐步建立起完善的信訪工作責(zé)任體系。通過貫徹落實(shí)《信訪條例》真正建立起對信訪工作整體重視,層層重視的穩(wěn)固長效領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制;分工負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)配合,齊抓共管的規(guī)范化運(yùn)行機(jī)制;加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),明確目標(biāo)要求,定期檢查考核的科學(xué)管理機(jī)制;堅(jiān)持各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)制度,嚴(yán)格實(shí)行工作通報(bào)與加強(qiáng)責(zé)任追究的監(jiān)督制約機(jī)制;建立靈敏、準(zhǔn)確、快速的信訪排查調(diào)處制度,強(qiáng)化信訪預(yù)測、預(yù)警、預(yù)控能力。
另外,新形勢下的信訪工作對信訪工作人員的素養(yǎng)也提出了更高的要求,務(wù)必加強(qiáng)信訪部門的基礎(chǔ)管理。大力加強(qiáng)信訪部門的隊(duì)伍建設(shè),改善信訪部門的工作條件,配備必要的設(shè)備,提高辦公效率,增強(qiáng)工作實(shí)力,在群眾首訪中做好思想引導(dǎo)與情緒操縱工作。通過領(lǐng)導(dǎo)接待日、開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪、網(wǎng)絡(luò)答復(fù)等形式,拓寬與暢通信訪渠道,使人民信訪成為群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、參政議政的重要窗口,更好地發(fā)揮信訪工作在保護(hù)社會穩(wěn)固中的積極作用。
四、提高分析、預(yù)測能力,強(qiáng)化事前防范。
信訪工作的良好開展不只在于事后的妥善解決,還在于要提高分析、預(yù)測能力,及時(shí)掌握有關(guān)情況,做到事前防范。加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作,認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解活動,從源頭上減少林業(yè)信訪問題的發(fā)生。采取扎實(shí)有效措施,明確工作職責(zé),對林業(yè)各項(xiàng)工作中的不穩(wěn)固因素、矛盾糾紛及苗頭隱患、可能遇到與發(fā)生的問題,各科室、單位要準(zhǔn)確掌握,及早摸排、做到早估計(jì)、早準(zhǔn)備、早預(yù)防,特別要注意與做好以退耕還林工程、公益林建設(shè)與集體林權(quán)制度改革等工作中出現(xiàn)的不穩(wěn)固因素與矛盾糾紛的摸排、解釋與答復(fù)工作,堅(jiān)決把不穩(wěn)固因素與矛盾化解在基層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),這樣又能夠在源頭上避免問題的升級或者矛盾上交。
五、強(qiáng)化依法治訪,開創(chuàng)信訪工作的新局面。
新的形勢與任務(wù)對信訪工作提出了更高要求,而做好信訪工作、保護(hù)社會穩(wěn)固,僅靠單一的部門是不夠的。要采取新形式、新舉措,加強(qiáng)信訪工作法制化建設(shè),提高依法做好信訪工作的水平,加強(qiáng)同司法機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系,加強(qiáng)同政府法制部門的合作,加強(qiáng)同勞動仲裁機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào),才能不斷開創(chuàng)林業(yè)信訪工作新局面。
沙發(fā)調(diào)研報(bào)告完整篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市人大常委會2021年重點(diǎn)工作部署,×月中下旬,市人大常委會黨組書記、主任×帶領(lǐng)由市人大常委會組成人員、部分全國、省、市人大代表和財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會委員組成的視察組,對全市各類(園)區(qū)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行了專項(xiàng)視察。視察組先后深入×市、×市和×市各類(園)區(qū)一線,選擇有代表性的已建成達(dá)產(chǎn)、新開工和擬開工、在建等×個(gè)工業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了實(shí)地視察。并組織召開由市政府及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和省人大代表、企業(yè)代表、財(cái)經(jīng)委委員、財(cái)經(jīng)顧問專家參加的座談會,圍繞各類(園)區(qū)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展,廣泛聽取了各部門各方面的意見建議。形成視察報(bào)告如下:
—、基本情況。
省級工業(yè)集中區(qū)×個(gè),分別是×工業(yè)集中區(qū)、×工業(yè)集中區(qū)、×新興工業(yè)集中區(qū)和×工業(yè)集中區(qū)。
×年,全市(園)區(qū)落實(shí)重點(diǎn)招商引資金項(xiàng)目×項(xiàng),總投資額×億元,到位資金×億元。
(三)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況。2021年,全市各類(園)區(qū)內(nèi)實(shí)施總投資×萬元以上工業(yè)項(xiàng)目×個(gè),投資總額×億元。總投資×萬元以上在建工業(yè)項(xiàng)目×個(gè),總投資×億元。其中:今年新開工項(xiàng)目×個(gè),總投資×億元。續(xù)建項(xiàng)目×個(gè),總投資×億元??偼顿Y×萬元以上擬開工工業(yè)項(xiàng)目×個(gè),總投資×億元。近兩年,全市竣工投產(chǎn)項(xiàng)目×個(gè),總投資×億元。其中,×年竣工投產(chǎn)項(xiàng)目×個(gè),總投資×億元。×年竣工投產(chǎn)項(xiàng)目×個(gè),總投資×億元。
二、推進(jìn)(園)區(qū)建設(shè)的主要措施。
其中企業(yè)占地×平方公里,占已征用土地的×%;
綠化、道路等配套設(shè)施占地×平方公里?!聊耆懈黝悾▓@)區(qū)新開發(fā)土地×公頃,實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目×個(gè),當(dāng)年投入資金超過×億元。×三區(qū)(邊合區(qū)、綜保區(qū)、互貿(mào)區(qū))累計(jì)投入資金×億元進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),×平方公里起步區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本完成,興建了標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)廠房、海關(guān)監(jiān)管中心、保稅倉庫、邊貿(mào)市場、污水處理廠、郵電通信、電力工程等配套設(shè)施。×高新區(qū)累計(jì)投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金×億元,區(qū)內(nèi)達(dá)×%以上區(qū)域?qū)崿F(xiàn)了“七通一平”?!量崭蹍^(qū)累計(jì)投入“七通一平“等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金約×億元,建成主、次干道×條,形成了兩橫十縱的交通網(wǎng)絡(luò)。×經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)累計(jì)投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金約×億元,實(shí)際控制土地×公頃,已完成開發(fā)面積×公頃,部分達(dá)到“九通一平”標(biāo)準(zhǔn)。×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)投入各類資金×億元,起步區(qū)已實(shí)現(xiàn)“七通一平”,×條園區(qū)道路、綜合服務(wù)平臺、凈水廠、污水處理廠、供熱一期、回遷公寓等項(xiàng)目均已竣工并投入使用,收儲土地×畝。
安圖經(jīng)開區(qū)按一區(qū)五園發(fā)展戰(zhàn)略,將食品醫(yī)藥、建材、林蛙、木制品及礦泉水園區(qū)納入總體國土空間規(guī)劃;×邊合區(qū)重點(diǎn)離電子家電產(chǎn)和月賺加工產(chǎn)業(yè);×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)加,快推進(jìn)大健康示范產(chǎn)業(yè)園等×大產(chǎn)業(yè)板塊建設(shè);×地集中區(qū)大力發(fā)展食品產(chǎn)業(yè),加,快建設(shè)調(diào)味品產(chǎn)業(yè)集群。礦泉水、人參、生態(tài)食品和現(xiàn)代醫(yī)藥等綠色健康產(chǎn)業(yè)向規(guī)?;⒏叨嘶较虬l(fā)展,農(nóng)心礦泉水、恒大冰泉、好記醬油、正官莊人參、紫熟參、華瑞參業(yè)械批重點(diǎn)企業(yè)和知名品牌發(fā)展勢頭曲。
(三)持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新發(fā)展。深入貫徹落實(shí)省政府關(guān)于促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的相關(guān)文件精神,加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展,×年×月×,市政府辦公室正式下發(fā)《關(guān)于開發(fā)區(qū)整合優(yōu)化提升實(shí)施方案》(×市政辦發(fā)〔×〕×號)。×月×日,市委、市政府聯(lián)合印發(fā)《×市人民政府關(guān)于促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見》(×市發(fā)〔×〕×號)。為進(jìn)一步促進(jìn)開發(fā)區(qū)快速發(fā)展,破解開發(fā)區(qū)體制機(jī)制障礙,激發(fā)發(fā)展新活力,注入發(fā)展新動力,×年×月×h,市委市政府正式印發(fā)《關(guān)于開展開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新試點(diǎn)工作的意見》(×市發(fā)〔×〕×號),以×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)(×綜合保稅區(qū))、×高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、×國際空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)作為首批試點(diǎn)單位,開展人事和薪酬制度改革、招商工作改革創(chuàng)新。
續(xù)建項(xiàng)目共計(jì)×個(gè),總投資×億元。
三、存在的主要問題。
全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、綠色發(fā)展和替代產(chǎn)業(yè)方面仍有很大不足,致使全市經(jīng)濟(jì)規(guī)模、全口徑財(cái)政收入多年徘徊不前,地方公共財(cái)政收入,尤其是稅收收入多年沒有大的突破。全市(園)區(qū)建設(shè)與發(fā)展還沒有形成系統(tǒng)的體制和管理模式,在推進(jìn)工業(yè)化的進(jìn)程中,受地域、自然條件等客觀因素的限制,有畏難情緒產(chǎn)生。二是對(園)區(qū)建設(shè)與發(fā)展在整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要性認(rèn)識不足,從而對發(fā)展工業(yè)園區(qū)重視和抓落實(shí)不夠,比如,有的縣(市)在(園)區(qū)建設(shè)與發(fā)展中,對干部人事安排配備、資金投入和謀劃統(tǒng)籌等方面力度不大,沒有形成具體的實(shí)施方案和經(jīng)過嚴(yán)格論證的園區(qū)詳細(xì)規(guī)劃。
(三)各類(園)區(qū)體制機(jī)制改革滯后。目前,市內(nèi)各類各級(園)區(qū)管理體制多種,有上級政府派出,也有縣(市)代管。長期以來,(園)區(qū)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、吸引外資、培育產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)造稅收、科技進(jìn)步、出口創(chuàng)匯、社會就業(yè)等諸多方面取得突出成績,不僅成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場,也成為改革創(chuàng)新的試驗(yàn)田。當(dāng)前,市內(nèi)的各奨園)區(qū)體制改革滯后,機(jī)制不活,特別是現(xiàn)有干部人事制度不利于激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性,(園)區(qū)與縣(市)直機(jī)關(guān)工作人員之間不能順暢流轉(zhuǎn),有的干部受年齡限制無法回到體制內(nèi)工作,導(dǎo)致干部到(園)區(qū)工作有顧慮,難以吸納高素質(zhì)管理人才。有的(園)區(qū)安排干部有解決干部級別待遇的傾向。另外,還存在薪酬分配、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制性障礙,嚴(yán)重影響(園)區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
(四)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目規(guī)模不大,發(fā)展后勁不足。目前,全市各類(園)區(qū)已投產(chǎn)的、在建的、儲備的項(xiàng)目,除了原有×卷煙廠等少數(shù)工業(yè)項(xiàng)目外,普遍存在大項(xiàng)目少,特別是大的工業(yè)項(xiàng)目少,科技含量低,附加值不高,市場競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力差,產(chǎn)業(yè)鏈×伸不長,輻射面小,帶動能力和集聚效應(yīng)不明顯等問題。嚴(yán)重缺乏節(jié)能環(huán)保、信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。其次,融資難、融資貴問題始終未能根本解決,企業(yè)普遍缺乏融資條件和融資平臺,很難獲得金融信貸支持,擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和再生產(chǎn)受到嚴(yán)重制約,有些企業(yè)面臨經(jīng)營困難。
(五)發(fā)展空間受限,部分(園)區(qū)產(chǎn)業(yè)趨同。一是我市的各(園)區(qū)規(guī)劃總體面積小、布局分散。隨著項(xiàng)目建設(shè)快速發(fā)展,行政規(guī)劃范圍內(nèi)土地已不能開發(fā),發(fā)展空間嚴(yán)重受限,難以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,行政區(qū)劃不調(diào)整,(園)將無法實(shí)施新的規(guī)劃布局和提檔升級。二是產(chǎn)業(yè)鏈條短,配套能力差。各區(qū)之間主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)趨同,中低端產(chǎn)業(yè)占比高,無法有效形成錯(cuò)位發(fā)展,雖然多點(diǎn)開花,卻多而不強(qiáng)。產(chǎn)業(yè)層次低,集聚程度低。三是缺少上下游產(chǎn)業(yè)配套完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。產(chǎn)業(yè)集群遠(yuǎn)未形成,只解決了產(chǎn)業(yè)的集中問題,并沒有解決產(chǎn)業(yè)的分工協(xié)作問題,產(chǎn)品配套程度偏低。
四、幾點(diǎn)建議。
(一)進(jìn)一步解放思想,充分認(rèn)識抓好(園)區(qū)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。積極落實(shí)市委“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略,貫徹實(shí)施項(xiàng)目帶動決策部署,發(fā)揮好重點(diǎn)項(xiàng)目的支撐帶動作用。各縣(市)要建立高效務(wù)實(shí)的(園)區(qū)建設(shè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制,明確目標(biāo)和責(zé)任,及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在的問題,建議在黨委、政府把握好大方向的基礎(chǔ)上,向(園)區(qū)進(jìn)一步放權(quán),給(園)區(qū)更大的發(fā)展空間,包括干部人事資源配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資政策、公共財(cái)政資源配置、(園)區(qū)軟環(huán)境等方面,建立相應(yīng)的(園)區(qū)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
(二)進(jìn)一步改革和創(chuàng)新,把(園)區(qū)建設(shè)成改革開放的“試驗(yàn)田”。一是要積極推進(jìn)市場化運(yùn)營改革。鼓勵(lì)(園)區(qū)實(shí)行市場化運(yùn)作、企業(yè)化管理,推行“管委會+公司”管理模式,切實(shí)激發(fā)(園)區(qū)發(fā)展的內(nèi)生動力。二是要加快干部人事制度改革。深入推進(jìn)全市各類(園)區(qū)干部人事制度改革,重點(diǎn)是打破選人用人、薪酬分配、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制性障礙,實(shí)現(xiàn)“誰有本事誰來、誰有能力誰干、誰干得好誰就有舞臺,的創(chuàng)新干部人事制度,堅(jiān)決防止把(園)區(qū)當(dāng)作照顧安排干部、解決干部職級待遇的地方。三是要完善(園)區(qū)管理體制。按照事權(quán)統(tǒng)一原則,減少管理層級,充分下放管理審批權(quán)限,賦予(園)區(qū)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政管理權(quán)限,代表同級政府在區(qū)內(nèi)行使經(jīng)濟(jì)和行政管理職能。四是探索園區(qū)建設(shè)新合作模式。要積極發(fā)揮本地比較優(yōu)勢,優(yōu)化資源配置,強(qiáng)化資源節(jié)約集約利用,跨區(qū)域與發(fā)達(dá)地區(qū)合作,探索政府引導(dǎo)、企業(yè)參與、優(yōu)勢互補(bǔ)、利益共享的共建園區(qū)和“飛地經(jīng)濟(jì)“合作模式。
(三)進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境,提升營商環(huán)境質(zhì)量。一是要進(jìn)一步理順政府和市場的關(guān)系,完善規(guī)則,打造公平高效的營商環(huán)境。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,深化“放管服“改革,把“該放的放徹底,該管的管到位,該服的服到家”,提高政府服務(wù)的透明度和便利度。二是要大力推進(jìn)營商環(huán)境法治化,依法辦事,營造公平公正營商環(huán)境。進(jìn)一步明確政府的權(quán)力邊界,理清各管理部門的關(guān)系,強(qiáng)化依法行政的理念,依法規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。堅(jiān)決查處濫用行政權(quán)力排除和限制競爭的行為,不斷提高政府的公信力和執(zhí)行力。加大執(zhí)法力度,提高違法成本,通過嚴(yán)厲打擊假冒偽劣、欺行霸市、商業(yè)賄賂等行為,建立起完善的社會信用和市場監(jiān)管體系。
(四)進(jìn)一步強(qiáng)化招商引資工作,推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。一是黨委政府要高度重視招商引資工作,把招商引資工作作為培養(yǎng)公共財(cái)源、地方可持續(xù)發(fā)展的重大事項(xiàng)切實(shí)抓出成效。要形成黨委統(tǒng)領(lǐng)、政府部門聯(lián)動、明確職責(zé)分工,齊抓共管,形成合力,營造濃厚的招商引資氛圍。二是要大力實(shí)行專業(yè)化招商。加快推進(jìn)(園)區(qū)招商工作改革創(chuàng)新,具備條件的(園)區(qū)要成立專業(yè)化招商公司,實(shí)行公司化管理、市場化運(yùn)作、績效化考核,為項(xiàng)目落地提供全程服務(wù)。管委會要為招商公司量身定制經(jīng)營業(yè)績考核辦法,根據(jù)招商成效及經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。三是要鼓勵(lì)多渠道招商。通過購買服務(wù)等方式,拓展招商引資網(wǎng)絡(luò)。積極開展大數(shù)據(jù)招商,建設(shè)招商大數(shù)據(jù)平臺、云簽約服務(wù)平臺,運(yùn)用新一代信息技術(shù)精準(zhǔn)招商。支持(園)區(qū)直接設(shè)立或委托運(yùn)營公司及第三方機(jī)構(gòu)設(shè)立境內(nèi)外招商代表處,組織開展駐外招商。四是要充分發(fā)揮企業(yè)招商主體作用,圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品,緊盯國內(nèi)外資本流動新趨勢和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新動態(tài),繪制產(chǎn)業(yè)鏈圖譜,編制產(chǎn)業(yè)招商路線圖,有針對性地開展×鏈補(bǔ)鏈招商。以產(chǎn)業(yè)鏈整合提升、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚為重點(diǎn),突出×鏈、補(bǔ)鏈兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),抓好集群招商,建設(shè)成具有區(qū)域影響力的產(chǎn)業(yè)基地和配套關(guān)聯(lián)市場,做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)集群。
(五)進(jìn)一步做大做強(qiáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),不斷×伸產(chǎn)業(yè)鏈群。根據(jù)市委市政府提出的產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、做大做強(qiáng)優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路,以市場為導(dǎo)向,以優(yōu)勢企業(yè)為龍頭,以名牌產(chǎn)品為核心,通過市場手段整合優(yōu)勢資源、產(chǎn)業(yè)鏈×伸等辦法,培育發(fā)展一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、主業(yè)突出、核心競爭力強(qiáng)的大集團(tuán)、大公司。發(fā)揮食品、醫(yī)藥、人參、木制品加工、紡織服裝、能源礦產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)集群吸附效應(yīng),以配套產(chǎn)業(yè)集群吸納龍頭項(xiàng)目的落戶,以密集的龐大的國內(nèi)外生產(chǎn)需求市場吸引原材料生產(chǎn)供應(yīng)商和國際物流企業(yè)、采購商入駐,由零及整,不斷×伸充實(shí)產(chǎn)業(yè)鏈。加強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)品的內(nèi)部分工協(xié)作,加速上游和中下游產(chǎn)品的拓展,填補(bǔ)產(chǎn)業(yè)鏈條上的空白點(diǎn),逐步完善產(chǎn)業(yè)的整合工作。大力實(shí)施品牌帶動戰(zhàn)略,鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身優(yōu)勢和特點(diǎn),加強(qiáng)品牌建設(shè),推進(jìn)品牌經(jīng)營,積極扶持有條件的企業(yè)打造自主品牌,不斷拓展品牌效應(yīng),提高產(chǎn)品競爭力。加快主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的聚集和成長,努力形成以龍頭企業(yè)和價(jià)值鏈為紐帶,以專業(yè)化協(xié)作為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)集群,使(園)區(qū)成為品牌企業(yè)、規(guī)模企業(yè)更密集、產(chǎn)業(yè)競爭力更強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)板塊。
沙發(fā)調(diào)研報(bào)告完整篇九
快消品:底薪1100+2%提成(約900—1200之間),并交納五險(xiǎn)一金;
化妝品:底薪800+150飯補(bǔ)+50話補(bǔ)+單筆提成+獎(jiǎng)金(約1000以上)=以上,交五險(xiǎn)。
房產(chǎn):底薪1000+提成+獎(jiǎng)金=2300以上,交納5險(xiǎn)。
珠寶類:底薪1200+提成,完成任務(wù)額外獎(jiǎng)勵(lì)300=2300以上。
屈臣氏:底薪1000+提成=以上,轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn)一金。
同行業(yè)對比:
網(wǎng)球王子:底薪1030元+提成1%/人+餐補(bǔ)150元/人+電話補(bǔ)貼。
100/人=1800以上,交三險(xiǎn)。
甲殼蟲:底薪1000元提成1%/人餐補(bǔ)150元/人。
從薪資的層次來分的話,新世紀(jì)的消費(fèi)層次和薪資標(biāo)準(zhǔn),相對于市區(qū)的整體薪資標(biāo)準(zhǔn)是相對較高的,同比來講,應(yīng)該高出市區(qū)平均值得200左右,也就是說市區(qū)目前的底薪平均值在800,而新世紀(jì)的話要達(dá)到1000元底薪,而在福利待遇上來講,交保險(xiǎn)的企業(yè),能夠達(dá)到70%左右,其中25%的企業(yè)是能夠提供到全面的五險(xiǎn)一金的;40%的企業(yè)只能夠提供三險(xiǎn),還有5%的企業(yè)是分年度給員工購買商業(yè)保險(xiǎn)的,從對員工的投資來講70%以上的企業(yè),開始從留人和留住人的角度出發(fā),確保人員的不流失或者減少流失,當(dāng)然不是絕對的,但是給予員工的離職考慮項(xiàng)就會有更大的附加籌碼,也會在離職的情緒和思維上帶來壓力,從而來減少員工的流失率,有數(shù)據(jù)現(xiàn)實(shí)無保險(xiǎn)人員的企業(yè)流失率和有保險(xiǎn)的流失率對比為35%:5%可以看到7倍的流逝率對比,而在就業(yè)時(shí)更多關(guān)注的保險(xiǎn)為養(yǎng)老、醫(yī)療和生育三項(xiàng),對于此項(xiàng)關(guān)注度的百分比可以達(dá)到80%以上,對于現(xiàn)階段的大學(xué)生就業(yè)關(guān)注度能夠達(dá)到94。8%說明整體的就業(yè)人群在擇業(yè)的考慮思維有明顯的提升,同時(shí)也能夠說明企業(yè)的備選的可能幾率提升的選項(xiàng)大體可分為:
1、企業(yè)的實(shí)力。
2、企業(yè)的保險(xiǎn)福利。
3、企業(yè)對于員工的成長投資。
4、企業(yè)的發(fā)展平臺和優(yōu)勢。
5、企業(yè)的目前現(xiàn)狀和提升空間。
6、企業(yè)給予到應(yīng)聘人員的發(fā)展平臺。
而從某些意義上來講,公司在做薪酬的方面來講,也會存在一些負(fù)面的激勵(lì)項(xiàng),比如說:
1、企業(yè)的制度頻繁更換。
2、對于人員成長的關(guān)注度不夠。
3、企業(yè)無福利保險(xiǎn)機(jī)制。
4、不履行承諾。
5、言語、行為激怒。
6、無效溝通。
這些方面是我們應(yīng)該盡量避免的發(fā)生項(xiàng)和要規(guī)避的事物,就目前的公司整體薪資而言,薪資水平較人均水平對比,試用店員工資普遍偏低,建議底薪提升至800元,在試用期階段,應(yīng)該提供完成任務(wù)的層次獎(jiǎng)勵(lì)(至少要區(qū)別出2層),保證目前的'試用員工收入能夠達(dá)到1000—1200元,從而后續(xù)的引入此員工,并進(jìn)行人員的跟進(jìn)和人員價(jià)值最大化的開發(fā),更好的為公司利益最大化,而從進(jìn)幾次面試來看造成人員流失的主要原因,就是我們的薪資起步較低,致使沒有人愿意嘗試,即使我們的招聘人員將后期的發(fā)展方向或者后期的晉升空間,但是我們整體的薪資是滯后的,所以帶給我們的招聘流程是缺失的和被動的,對于轉(zhuǎn)正后的員工底薪900和周邊的或同行業(yè)的薪資相差不大,但是相對的福利待遇,例如話補(bǔ)、誤餐補(bǔ)助和保險(xiǎn)還是存在一定比例的落差,需要公司有針對性的在明年的年度規(guī)劃進(jìn)行有機(jī)的整合調(diào)整,確保薪酬制度的飽和狀態(tài),提升公司方和員工的共同滿意度,從而建立愉快的合作機(jī)制,而不是視而不見或者不尋根源的盲目解決,需要我們發(fā)現(xiàn)和尋找企業(yè)和員工的薪資均衡點(diǎn),自古以來薪酬制度是企業(yè)和應(yīng)聘人員之間的敏感部位,如何能夠讓人員充滿熱情的工作不單單是高薪所能夠達(dá)到的,還有多重的因素,包括對于員工的歸屬感認(rèn)知,包括對于員工工作認(rèn)可,還有就是對于員工的晉升,從而達(dá)到員工多重的工作滿意度,使得員工做事事半功倍,達(dá)到超出我們所預(yù)期的目標(biāo)或數(shù)據(jù),以上為整體的市場為期兩周的薪資調(diào)查報(bào)告,內(nèi)容涵蓋同行業(yè)和非同行業(yè)的調(diào)查內(nèi)容,僅供參考。
調(diào)查人:x。
12月21日。
沙發(fā)調(diào)研報(bào)告完整篇十
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)總體狀況調(diào)研報(bào)告在日益激烈的社會競爭下,當(dāng)代大學(xué)生面臨著相當(dāng)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。全國大學(xué)擴(kuò)招后,大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭的現(xiàn)象,且有可能走向越來越難的趨勢。這個(gè)問題跟國內(nèi)外大環(huán)境息息相關(guān),最主要的還是跟當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有密切關(guān)系。針對這一社會現(xiàn)象,按照團(tuán)中央處要求,現(xiàn)對我校2011—2012學(xué)年第一學(xué)期大學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)去向、就業(yè)觀念等情況進(jìn)行調(diào)研,調(diào)研結(jié)果如下:
一.招聘企業(yè)數(shù)量上升國企受青睞。
截至2012年1月6日,來校區(qū)招聘2012屆畢業(yè)生的各類企業(yè)共計(jì)80家,與2011屆同期的85家相比略低。但2011屆畢業(yè)生中石化專場會企業(yè)為24家,而2012屆畢業(yè)生專場招聘會企業(yè)為16家,另外部分企業(yè)二次、三次招聘,再綜合部分企業(yè)網(wǎng)上招聘,所以2012屆畢業(yè)生專場招聘會共計(jì)64場次,比2011屆同期多15場次。且招聘企業(yè)以央企、股份制企業(yè)及民營企業(yè)為主體。招聘企業(yè)中,地處遼寧省的39家,企業(yè)分布于沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽、鞍山、丹東、阜新、葫蘆島、鐵嶺等市,其中沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽的招聘企業(yè)相對較多。省外招聘企業(yè)40家,占招聘企業(yè)總數(shù)的51.25%,企業(yè)分布于24個(gè)省市自治區(qū),地域廣泛均衡地分布為東北、西北、華北、華東、華中、華南、西南等地區(qū),西至新疆,南至廣東均有企業(yè)招聘校區(qū)畢業(yè)生。
二.受聘學(xué)生簽約多以化工類專業(yè)為主。
此次招聘企業(yè)中有59家以石油化工及其它化工行業(yè)為主體,占招聘企業(yè)總數(shù)的68.75%。另外還有核工業(yè)、汽車、船舶、電子、鋼鐵、糧油、銀行、it、裝備制造、電氣、商業(yè)等行業(yè)。截至2011年12月30日,二本簽約率為43.13%,比去年同期低7.59個(gè)百分點(diǎn),其中,高分子材料與工程專業(yè)簽約率為63.46%(二本最高),應(yīng)用化學(xué)專業(yè)簽約率為34.04%(二本最低);高職??坪灱s率為52.32%,比去年同期低19.24個(gè)百分點(diǎn),其中,石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)簽約率為65.57%(??谱罡撸?,生產(chǎn)過程自動化技術(shù)專業(yè)簽約率為39.66%(??谱畹停?;三本理工類簽約率為22.93%,比去年同期低0.04個(gè)百分點(diǎn),其中,材料成型與控制工程專業(yè)簽約率為33.96%(三本理工最高),自動化專業(yè)簽約率為8.22%(三本理工最低)。理工科就業(yè)率普遍偏高。
三.大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀念導(dǎo)致簽約率略有下降。
與2011屆同期相比,2012屆畢業(yè)生在第一階段招聘企業(yè)數(shù)量基本持平的情況下卻出現(xiàn)了簽約率降低的反常情況,其中與國家政策息息相關(guān)。國家調(diào)整違約政策使得部分畢業(yè)生簽約十分慎重而不敢貿(mào)然隨意簽約,同時(shí)違約政策使得更多畢業(yè)生在選擇工作時(shí)更加冷靜更加理智;與此同時(shí)畢業(yè)生及家長的故土思想使得部分畢業(yè)生不愿離開本省就業(yè),對于外省待遇優(yōu)厚的大型國企則選擇了放棄,而對于本省中小型企業(yè)卻意外青睞;畢業(yè)生在選擇工作時(shí),對生產(chǎn)一線吃苦的思想準(zhǔn)備不足使得部分學(xué)生簽約以后,難以承受工作強(qiáng)度和工作壓力而放棄;省內(nèi)裝備制造行業(yè)主要企業(yè)未招聘導(dǎo)致畢業(yè)生簽約受影響。部分畢業(yè)生期望值較高,希望能夠找到待遇更高的企業(yè),因此遲遲不肯簽約。
四.畢業(yè)生自身?xiàng)l件不足及缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)影響簽約。
在同等規(guī)模情況下,專科專業(yè)由2011屆的6個(gè)變?yōu)?012屆的9個(gè),使就業(yè)率高的專業(yè),學(xué)生相對減少而影響了總體就業(yè)率。另外,本科生中未簽約男生的未簽因素有多種,但未過四級、重修科目多、不符合企業(yè)招聘要求是主要因素。此外許多用人單位普遍要求求職者具備一定的工作經(jīng)歷或?qū)嶋H操作經(jīng)驗(yàn),然而剛畢業(yè)大學(xué)生們普遍缺乏經(jīng)驗(yàn)與動手能力,社會經(jīng)驗(yàn)不足,這是大學(xué)生求職被拒的另一原因。
五.大學(xué)生企業(yè)間存在價(jià)值差異。
從調(diào)研結(jié)果看,當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)形勢分化較嚴(yán)重,情況差異較大,由于畢業(yè)生人數(shù)的增長和企業(yè)用人數(shù)量的增長不同步,所以在基礎(chǔ)層面上,二者已經(jīng)有了供需之間的差異。整體的來看,在解決大學(xué)生就難上,大學(xué)生和企業(yè)的看法存在很大差異。大學(xué)生更注于從知識層面提高自己,從而擁有更大競爭力,在就業(yè)競爭中勝出,而企業(yè)則把關(guān)注的重點(diǎn)放到了學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)上,認(rèn)為更多地應(yīng)該從從認(rèn)知上解決。這樣的結(jié)果對比可以看出,大學(xué)生還是對自己的能力素質(zhì)不感到滿意,仍然希望有提升的空間。這樣的結(jié)果可能是由于大學(xué)的教育內(nèi)容及形式不能滿足大學(xué)生的要求以及社會需求所造成的。而企業(yè)對大學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)的關(guān)注,說明大學(xué)生在認(rèn)知層面上可能和企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)有差距,在企業(yè)給大學(xué)生的建議中,"眼高手低"是企業(yè)最為詬病大學(xué)生的一個(gè)缺點(diǎn)。而且畢業(yè)生在選擇就業(yè)的企業(yè)時(shí)價(jià)值主體個(gè)人取向增強(qiáng),受市場經(jīng)濟(jì)的影響,社會價(jià)值觀日漸淡化,更多的以自己的利益為重。同時(shí)很多畢業(yè)生在校期間,就業(yè)目標(biāo)不明確,沒有很好的規(guī)劃過自己的就業(yè)目標(biāo),大學(xué)生在選擇就業(yè)的公司比較單一,根據(jù)調(diào)查顯示60%以上的人會選擇國營企業(yè),極少數(shù)人會選擇自主創(chuàng)業(yè)以及其他途徑。
一.廣泛開展針對招聘企業(yè)的深度宣傳,關(guān)注重點(diǎn)、特色企業(yè)及其項(xiàng)目,做好畢業(yè)生思想。
工作,進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。
從目前企業(yè)對校區(qū)的了解程度看,很多企業(yè)仍認(rèn)為校區(qū)辦學(xué)以三本、??茷橹黧w,導(dǎo)致只招聘本科生的企業(yè)不來校區(qū)招聘,造成校區(qū)本科畢業(yè)生校園簽約難度加大。結(jié)合校區(qū)體制進(jìn)展及本科畢業(yè)生的變化,廣泛開展校區(qū)深度宣傳為各類本科畢業(yè)生就業(yè)工作奠定基礎(chǔ)。
1.充分將利用各種機(jī)會將校區(qū)的體制和培養(yǎng)層次的變化告知相關(guān)企業(yè)。
2.繼續(xù)高度關(guān)注相關(guān)院校招聘信息,給相關(guān)企業(yè)寄發(fā)邀請函,擴(kuò)大校區(qū)的行業(yè)知名度。2月5日,工信部全文發(fā)布《石化和化學(xué)工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》?!兑?guī)劃》指出,長三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)三大石化產(chǎn)業(yè)區(qū)集聚度進(jìn)一步提高,改變傳統(tǒng)煤化工布局分散狀況,鼓勵(lì)石化化工企業(yè)與煤炭、電力等企業(yè)聯(lián)合,形成“煤電化熱一體化”產(chǎn)業(yè)集群和大型煤化工生產(chǎn)基地。根據(jù)國家的政策導(dǎo)向,學(xué)生處將密切關(guān)注石油化工和煤化工新上項(xiàng)目以此促進(jìn)就業(yè)。近年,遼寧省特色產(chǎn)業(yè)集群呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢,產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展同時(shí)推動了人才需求的增長,關(guān)注這些產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展可以對非化工類的本科專業(yè)學(xué)生就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)對于2012屆畢業(yè)生,根據(jù)企業(yè)來校區(qū)的具體招聘情況,針對畢業(yè)生普遍存在的期望值高、故土難離、傾向國企、不愿從事一線工作等思想狀態(tài),有針對性地個(gè)別指導(dǎo),同時(shí)做好整體畢業(yè)生的思想工作。另外,校區(qū)已決定將就業(yè)指導(dǎo)課提前到本科第六學(xué)期、??频谒膶W(xué)期,學(xué)生處將重新組織討論擬定教學(xué)大綱,集中開展授課教師培訓(xùn),組織集體備課,推行基于案例的教學(xué)方法,力爭取得較好的指導(dǎo)效果。
二.深入挖掘校友資源促進(jìn)就業(yè)工作。
校友在就業(yè)工作中發(fā)揮的重要作用已是不爭的事實(shí)。上學(xué)期,首次來校區(qū)招聘的山東東大聚氨酯有限公司、中石油云南石化有限公司、中煤陜西榆林能源化工有限公司均為校友作用,所以,全校區(qū)師生員工共同努力挖掘校友資源是促進(jìn)就業(yè)的有效途徑。學(xué)生處也將在與企業(yè)溝通過程中注重聯(lián)系校友為做好就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。
1.組織畢業(yè)生深入校友企業(yè)開展社會實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí),加深了解,同時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會。通過社會實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí),校友企業(yè)也對畢業(yè)生的表現(xiàn)有了初步的認(rèn)識,會對中意的畢業(yè)生提出留用意向。
2、主動向校友所在企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。校友企業(yè)將會為畢業(yè)生就業(yè)拓寬了渠道,增加了就業(yè)機(jī)會,極大地緩解了畢業(yè)生就業(yè)工作壓力。
三.大學(xué)生應(yīng)重塑就業(yè)價(jià)值觀。
一部分大學(xué)生就業(yè)困難,歸根到底自身的占有很大一部分因素。在校大學(xué)生應(yīng)該立足自身,認(rèn)識自己,規(guī)劃自己。
1.緊跟學(xué)校教育規(guī)劃,做好職業(yè)生涯規(guī)劃,以及就業(yè)目標(biāo)的規(guī)劃。
2.校大學(xué)生應(yīng)該積極參與社會實(shí)踐,在積累社會經(jīng)驗(yàn),與社會經(jīng)驗(yàn)方面多下功夫。大學(xué)生求職更應(yīng)充分挖掘以往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中的含金點(diǎn),在校期間應(yīng)盡可能多的參加與自己職業(yè)方向相關(guān)的社會實(shí)踐,通過實(shí)習(xí)、見習(xí)機(jī)會積累工作經(jīng)驗(yàn)。
3.由于許多畢業(yè)生因?yàn)槲催^四級、重修科目多而錯(cuò)過了許多機(jī)會,因此畢業(yè)生在校期間應(yīng)加強(qiáng)“硬件”的培養(yǎng),同時(shí)注重知識的積累與學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)成績。
4.畢業(yè)生在選擇企業(yè)時(shí)應(yīng)端正自身態(tài)度,擯棄好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的毛病,要擁有歸零心態(tài),腳踏實(shí)地做好分內(nèi)之事。
沙發(fā)調(diào)研報(bào)告完整篇十一
通過這次廣州之行,我們在各大賣場了解到,在廣州中檔沙發(fā)市場中各自品牌力量比較均衡:聯(lián)邦、左右、紅點(diǎn)、顧家、斯帝羅蘭這5個(gè)品牌的知名度較大些,在各大賣場店鋪的位置較好,其他各種品牌魚龍混雜,總體來說沙發(fā)市場上中低檔沙發(fā)品種繁多,已經(jīng)出現(xiàn)了供大于求的激烈競爭局面,在我們?nèi)タ疾斓膸讉€(gè)賣場像紅星和吉盛偉邦顧客稀少,整個(gè)家居賣場都較為冷清。市場再好的時(shí)候也有不好賣的產(chǎn)品,再淡的時(shí)候也有賣得好的產(chǎn)品,所以要懂得市場的波動進(jìn)行調(diào)節(jié)。
1.左右:他們的沙發(fā)比較中式化,個(gè)性化設(shè)計(jì)很吸引人,他們的中檔沙發(fā)價(jià)位在1萬到1萬5不等,但其終端形象做的很出色,在人們心中留下不錯(cuò)的口碑,他們的理念是:好沙發(fā),左右坐,坐的更健康。我們的產(chǎn)品定位與其相似,在款式設(shè)計(jì)上,我們也有幾款產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格很相像,在產(chǎn)品的工藝和質(zhì)量上,我們有著20多年得外銷經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外,在質(zhì)量上絕對夠硬,我們擁有3000多款沙發(fā)產(chǎn)品,設(shè)計(jì)師遍布海外,這是我們的優(yōu)勢,但我們的品牌知名度在國內(nèi)幾乎是零,所以針對目前我們要轉(zhuǎn)銷國內(nèi),在其他實(shí)力相當(dāng)?shù)那闆r下,我們應(yīng)該突顯我們的性價(jià)比。
2.斯帝羅蘭:其產(chǎn)品通過流暢的線條設(shè)計(jì)、簡約時(shí)尚的造型元素,彰顯出現(xiàn)代時(shí)尚生活的主流,體現(xiàn)現(xiàn)代生活的悠閑舒適。他們的產(chǎn)品針對80后的人群,給人一種簡約時(shí)尚的感覺,他們的沙發(fā)多用金屬點(diǎn)綴,加上線條設(shè)計(jì),更加時(shí)尚簡約。我們的產(chǎn)品也有時(shí)尚簡約風(fēng)格的,但在設(shè)計(jì)上我個(gè)人覺得沒有他們的好,在其他勢力相當(dāng)?shù)那闆r下,我們的設(shè)計(jì)師更需要針對國內(nèi)市場,設(shè)計(jì)出符合國人口味的產(chǎn)品,在市場調(diào)研上我們應(yīng)該多下功夫,這樣才能設(shè)計(jì)出國人喜歡的產(chǎn)品。
3.聯(lián)邦:終執(zhí)無邊界沙發(fā)生活理念,倡導(dǎo)健康環(huán)保的沙發(fā)生活,整合運(yùn)用西方沙發(fā)先進(jìn)的材料科學(xué)、工藝技術(shù),充分結(jié)合聯(lián)邦在出口歐美等一線市場的多年沉淀,快速推進(jìn)以國家和國際最嚴(yán)格環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)為要求的各種最頂級環(huán)保材料在沙發(fā)中的使用,在全球范疇挑選優(yōu)良的皮質(zhì)等原材料,所有用材和成品均須通過聯(lián)邦榮獲中國家具企業(yè)首家cnas認(rèn)證的實(shí)驗(yàn)室檢測,產(chǎn)品不含dmf(皮膚過敏元素)、符合歐盟reach53環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)(歐盟28個(gè)國家防癌環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)),打造更適應(yīng)人們需求的新型健康環(huán)保沙發(fā)。聯(lián)邦的中檔沙發(fā)在1萬到2萬不等,在產(chǎn)品工藝上他們的沙發(fā)在坐感、材料等方面做的很好,如今的人們對環(huán)保越來越注重,我們的產(chǎn)品能遠(yuǎn)銷海外,在產(chǎn)品工藝上是絕對沒問題的,在歐美市場上我們能做的這么成功,所以我們絕對有實(shí)力,只需要結(jié)合國內(nèi)行情,研制適合國人的產(chǎn)品,我們的產(chǎn)品是很有競爭力的,我們還擁有自己的海綿廠,在性價(jià)比上我們更有優(yōu)勢。
4.顧家:他們在沙發(fā)內(nèi)應(yīng)力研究中處于世界領(lǐng)先地位,其中檔的中式沙發(fā)最大特點(diǎn)在于整個(gè)裸露在外的實(shí)木框架,上置的海面椅墊可以根據(jù)需要撤換,冬暖夏涼,方便實(shí)用,他們的沙發(fā)頭枕特設(shè)檔位設(shè)計(jì),可自由翻動調(diào)節(jié),突顯其舒適性,實(shí)現(xiàn)功能性、舒適性與人性化的完美結(jié)合。我們的產(chǎn)品也有頭枕可調(diào)節(jié)功能,我們的縫紉機(jī)是德國進(jìn)口的德克普縫紉機(jī),在產(chǎn)品工藝上有保證,在舒適性上,我們要針對國人的喜好,研制出適合國人的產(chǎn)品,在坐感方面做好調(diào)研,適當(dāng)調(diào)整,保證其舒適性,迎合國內(nèi)市場。
5.其他品牌:還有一些像諾華、摩登之家等,他們的價(jià)位都在1萬左右,其款式較為一般,在品牌知名度上不如上述的品牌,在工藝、設(shè)計(jì)、質(zhì)量等方面還有所欠缺,但其價(jià)格相比之下便宜,摩登之家也是個(gè)剛轉(zhuǎn)內(nèi)銷的品牌,但他們只有廠家直銷,主打性價(jià)比。因此我們在與那些知名度較高的品牌競爭的同時(shí),也要考慮到那些知名度不高主打性價(jià)比的品牌,我們要兩手抓,相結(jié)合做出調(diào)整。
1.家具賣場和親朋好友介紹是消費(fèi)者了解家具品牌的主要途徑。特別是我們現(xiàn)在外銷轉(zhuǎn)內(nèi)銷,我們更需要注重品牌的口碑建設(shè),在初期我覺得應(yīng)該把產(chǎn)品的質(zhì)量抓嚴(yán),對于我們做外銷的廠家來講,這個(gè)絕對沒問題。
2.通過這次廣州和上次深圳市場的考察,我從中發(fā)現(xiàn)在產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)和皮質(zhì)坐感相差不大的情況下,性價(jià)比就尤為重要了,經(jīng)過了解發(fā)現(xiàn)我們的產(chǎn)品跟左右、斯帝羅蘭等品牌的產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、皮質(zhì)和坐感相差不大,所以價(jià)格定位一定要把握好,在沒有品牌優(yōu)勢的情況下,我們要突顯我們產(chǎn)品的性價(jià)比。
3.在這次考察廣州市場時(shí),在聯(lián)邦專賣店里,我們看中一套1+2+3的半皮沙發(fā),但價(jià)格上覺得過貴,一套1+2+3折后價(jià)要2.2萬,但在店里還有一款很相似的只要1.3萬,后面導(dǎo)購員建議說如果嫌價(jià)格貴了可以買1.3萬那款,但在我們說很喜歡那款2.2萬那款的時(shí)候,導(dǎo)購員給了一種說法,可以換皮質(zhì),如果2.2萬那款沙發(fā)換了皮質(zhì)后售1.9萬,如果還嫌貴還可以調(diào)整,我覺得這種做法就很好,消費(fèi)者對于款式的喜愛有時(shí)候起了決定性的因素,我們從中可以加以學(xué)習(xí),吸取他們好的經(jīng)驗(yàn)。我們可以增加一個(gè)定制產(chǎn)品服務(wù),營造出我們產(chǎn)品的排他性、特色化。
4.在考察多家專營店中,我詢問到基本上他們都是一年保修,終身維護(hù)。我從中思考得出,現(xiàn)在的消費(fèi)者十分注重售后服務(wù),我們因該在售后服務(wù)這塊下點(diǎn)功夫,要跟別人與眾不同,在考慮到成本的同時(shí),我們根據(jù)情況適當(dāng)增加保修期過后定期上門保修、定期上門維護(hù)、以舊換新等增值服務(wù),但要根據(jù)實(shí)際狀況來實(shí)施,例如以舊換新這個(gè)方式,我們可以辦個(gè)大型活動,這樣對品牌推廣也大有益處。
5.這次在廣州市場的考察,我還發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象,賣場里各家專營店在服務(wù)上做的很不到位,我們?nèi)チ四敲炊嗉覍I店,有的甚至連茶水都沒有,服務(wù)意識不高。我曾經(jīng)在汽車4s店實(shí)習(xí)過,他們就特別講究服務(wù)至上的理念,客人來了要主動熱情招呼,提供客人茶水飲料享用,還有專門的休息區(qū)。如今我們外銷轉(zhuǎn)內(nèi)銷,以后一定要開許多專營店,在服務(wù)這塊,我建議要下些功夫,做出自己的特色,把我們的理念:源于生活,不止生活實(shí)質(zhì)化。例如:以后的專營店要設(shè)置茶水區(qū),顧客來了可提供茶水飲料享用,專營店的'電視不要用模型,要用實(shí)物,里面裝我們產(chǎn)品的展示圖片和企業(yè)宣傳片等等,只需要花很少的錢,但效果就截然不同了。也為品牌推廣起了很大作用。
經(jīng)過這次市場調(diào)研,我們從中學(xué)習(xí)到很多東西,也深刻的明白到考察市場很重要,做出來的產(chǎn)品要是脫離了市場是注定沒好結(jié)果的,我們正處于外銷轉(zhuǎn)內(nèi)銷的初期,更需要注重市場考察,針對市場和國內(nèi)情況,做出符合國人的產(chǎn)品,對于我們剛進(jìn)入家居行業(yè)的新人來講,定期的去了解市場對于我們是受益良多的,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng),我們一定珍惜機(jī)會,絕不辜負(fù)公司和領(lǐng)導(dǎo)對我們的厚愛,努力學(xué)習(xí),爭取日后為公司創(chuàng)造效益。
沙發(fā)調(diào)研報(bào)告完整篇十二
村級治理涉及社會治安、村莊建設(shè)、生態(tài)保護(hù)、經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)等多個(gè)方面,是社會管理的重要構(gòu)成之一。此次利用春節(jié)回家過年的機(jī)會,我對家鄉(xiāng)治理的情況,進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,現(xiàn)報(bào)告如下:
一、村級治理的新氣象與新問題。
這次回家過年發(fā)現(xiàn),村委會的工作有了新起色、新面貌,可概稱為“村級治理新氣象”,但也有一些深層次的問題仍待解決。
一是村里面通了硬化水泥路,但部分破損。村里那條晴天一身灰、雨天一身泥的土路終于完成了它的歷史使命,一條寬闊敞亮的水泥路蜿蜒在村莊中。自從修了水泥路,人們出行方便了,貨物運(yùn)輸也容易了。另外,村里有些年輕人買了車,搞短距離載人載物運(yùn)輸?shù)?。但是通村外面的路才修好兩年多,已有一些路段出現(xiàn)嚴(yán)重破損了。
二是農(nóng)村小學(xué)教學(xué)環(huán)境變好,但學(xué)習(xí)熱情下降。這次,春節(jié)抽空回到二十年前自己就讀的小學(xué)校園,發(fā)現(xiàn)變化很大,修了新圍墻,蓋了新校舍,換了新桌椅,圖書、文體器材、教學(xué)儀器等也都有相應(yīng)的配套。但是越來越好的教學(xué)環(huán)境并沒有激發(fā)起孩子們學(xué)習(xí)熱情,目前初中沒畢業(yè)就輟學(xué)在家的學(xué)生特別多,讀書無用論在農(nóng)村抬頭。
三是環(huán)境衛(wèi)生有待提高。村里環(huán)境衛(wèi)生有了一定改善。但是,村里面的兩個(gè)“內(nèi)湖”,多年來由村委會發(fā)包出去,承包者一直向水中傾注畜糞、化肥等,污染的內(nèi)湖呈深綠、墨綠色,與清澈一片的“外湖”迥然有別。村民多次反映承包者“拖來一車車化肥投入水中”,“豬糞更是幾十車上百車倒進(jìn)去”,加重水體污染。
二、村民對治理贊賞與觀望兼而有之。
一是打工返鄉(xiāng)者對村級治理贊賞多。務(wù)工人員在外不但學(xué)了一些經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)、工藝技術(shù),還增長一定見識,他們對本地搞村級治理報(bào)以贊許:“政府這樣管事,這里就有希望?!?/p>
二是村里的部分農(nóng)民或漁民“關(guān)心”而不“上心”。有的村民說:“我們在村里靠種田捕魚過日子,自然關(guān)心村級治理,但還不曉得最后要怎么搞,也就上心不了?!?/p>
三、“村官”做事做人左右為難。
村支部書記游四強(qiáng)說:“現(xiàn)在工作很難做,實(shí)事很難辦,沒錢什么都辦不起來”。由于集體湖泊已經(jīng)被承包,村委會已無集體經(jīng)濟(jì)及其收入的支撐。每名村干部的津貼不到5000元/年,村干部訴苦:“現(xiàn)在出去打工至少每年賺兩萬塊錢,做村干部卻賺不到面包車加油費(fèi)”。
不過,只要村里條件還過得去,沒有較大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),就有人爭當(dāng)村干部。當(dāng)上干部可以親自參與村委會事務(wù),有“面子”,出村外搞經(jīng)營也提高了信任度。但最后無論誰當(dāng)選,仍將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村民之間左右為難。擁有大家族背景的人當(dāng)了村干部,自然要維護(hù)大家族利益,弱勢的小姓農(nóng)戶就有意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面滿意的人當(dāng)選后又會擔(dān)心下輪換屆選舉刷下來,遇難題不敢上,更不敢得罪人。村干部左右為難,其結(jié)局就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政與村民皆不滿意。
四、思考與分析。
一是普通村民對此村治“新氣象”反應(yīng)有二。回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者予以贊許,鄉(xiāng)村社區(qū)生活有序化固然有益于當(dāng)?shù)厥袌鼋】党砷L。在村里居家過日子的農(nóng)民或漁民予以觀望,他們既想獲得撥款或優(yōu)惠貸款等好處,又怕自己利益受損。兩種態(tài)度都是村民們利益意識的反映,觸及村治的民生基礎(chǔ)。
二是村委會這一級實(shí)為鄉(xiāng)村社會官民界面的中間介質(zhì)。除個(gè)別人系暫時(shí)下派的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或組織部門近年選派的大學(xué)畢業(yè)生外,絕大多數(shù)村干部來自村民。普通村民沒把村干部當(dāng)做真正意義上的“官”,言其“和我們一樣都是農(nóng)民”。村干部們也明白自己不是拿固定工資的“官”,所以做起事來往往畏首畏尾。
三是內(nèi)湖富營養(yǎng)化養(yǎng)殖。此類養(yǎng)殖、種植方式是在既往特定歷史條件下形成的,已有較長時(shí)間,現(xiàn)在觸動這個(gè)問題,肯定會影響承包者利潤和村集體收入,想必阻力不小。
“鄉(xiāng)村治理困境”最大的弊端,莫過于農(nóng)民人散、心散。村治“新氣象”于此凸顯其意義,是在當(dāng)今歷史條件下將農(nóng)民重新組織起來的有益試水。組織起來的農(nóng)民才是自己家鄉(xiāng)的最好衛(wèi)士。歸根結(jié)底,要搞好湖區(qū)監(jiān)管,最終要靠環(huán)湖休養(yǎng)生息的千百萬農(nóng)民。
沙發(fā)調(diào)研報(bào)告完整篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要保證,是振興貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展的必由之路。隨著經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展,傳統(tǒng)的以村組為單位的發(fā)展模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代規(guī)?;⒓s化、現(xiàn)代化生產(chǎn)的需求。立足當(dāng)?shù)貙?shí)際,創(chuàng)新發(fā)展模式,整合優(yōu)質(zhì)資源,引導(dǎo)村級跳出各自為戰(zhàn)、分散發(fā)展的傳統(tǒng)思維,探索抱團(tuán)發(fā)展、示范帶動的村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式,成為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果和實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實(shí)路徑。**市按照資源開發(fā)型、盤活資產(chǎn)型、產(chǎn)業(yè)帶動型、鄉(xiāng)村服務(wù)型、物業(yè)經(jīng)營型、休閑農(nóng)業(yè)型、電子商務(wù)型、混合經(jīng)營型、招商引資型、基金收益型等模式,充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、快速盤活集體資產(chǎn)、積極主動走向市場,通過重點(diǎn)村“扶持行動”、示范村“培育行動”、空殼村“清零行動”,大力推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)全覆蓋,在村集體經(jīng)濟(jì)“抱團(tuán)發(fā)展”方面進(jìn)行了積極有益的探索。
一、主要做法。
一是著眼長遠(yuǎn)謀劃,強(qiáng)化組織引領(lǐng)。各級黨組織將集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作列入重要議事日程,立足實(shí)際,著眼長遠(yuǎn),在深入調(diào)研和考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,提出“以強(qiáng)帶弱、以富帶貧、共同發(fā)展”的工作思路,制定村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,明確了目標(biāo)任務(wù)、發(fā)展途徑和方法措施。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終,成立由黨組織書記任組長的集體經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,選取發(fā)展思路清、懂管理、善經(jīng)營的村支書、村主任兼任合作社理事長,實(shí)行黨群議事會制度,深化“四議兩公開”工作法,確保村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策科學(xué)、公開透明。建立考核激勵(lì)機(jī)制,每年從村集體經(jīng)濟(jì)盈余中拿出一定比例資金,作為村干部和村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)金,充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性。**縣組建的“第一書記聯(lián)盟”,將全縣63名第一書記聯(lián)合起來,捆綁整合各類資源,打造互助互利平臺,實(shí)現(xiàn)了第一書記“單打獨(dú)斗”“各自為戰(zhàn)”向“聯(lián)動協(xié)同”“集團(tuán)作戰(zhàn)”的轉(zhuǎn)變,走出了一條“信息互通、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、抱團(tuán)發(fā)展”合力促脫貧的路子。
二是整合資源資金,夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。通過政府注資、整合賠償款等舉措,解決村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏“源頭活水”的問題。**縣采取政府支持的方式,通過實(shí)施“1551”工程(每個(gè)村建設(shè)1座百噸果庫、發(fā)展50畝果園、注入50萬元互助資金、建設(shè)1個(gè)千頭豬場或成立1支農(nóng)機(jī)專業(yè)服務(wù)隊(duì)),全縣109個(gè)村的集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到671.8萬元,全部成立了互助資金協(xié)會,率先在全市實(shí)現(xiàn)村級互助資金協(xié)會全覆蓋,吸納會員5523戶,互助資金規(guī)模達(dá)到3952萬元,放貸率達(dá)70%以上。**鎮(zhèn)緊緊抓住延黃高速征遷機(jī)遇,改變過去村集體補(bǔ)償部分全體村民一分了之的簡單做法,動員、鼓勵(lì)、要求村組把集體部分補(bǔ)償款用于發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。鎮(zhèn)黨委成立工作專班,深入村組和田間地頭,面對面向群眾宣傳政策、好處和案例,組織群眾代表外出實(shí)地學(xué)習(xí)感悟,喚醒了群眾沉睡的集體經(jīng)濟(jì)意識,促成劉家桌村入股500萬元,找到了壯大集體經(jīng)濟(jì)的第一桶金,邁出了果袋廠籌建工作的堅(jiān)實(shí)一步,果袋項(xiàng)目的良好前景,進(jìn)一步吸引13個(gè)空殼村向果袋廠入股650萬元。
三是注重示范引領(lǐng),培育特色產(chǎn)業(yè)。依托當(dāng)?shù)刭Y源稟賦并積極融入市級產(chǎn)業(yè)布局,培育發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。**、**縣將特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的重要支柱。搶抓全市大力實(shí)施蘋果產(chǎn)業(yè)后整理及蘋果產(chǎn)業(yè)帶向北推進(jìn)的機(jī)遇,大力發(fā)展山地蘋果,作為長效產(chǎn)業(yè),村集體經(jīng)濟(jì)年均增收5萬元左右。子長市蜜蜂峪村形成了村集體有拱棚、互助資金、光伏發(fā)電、山地蘋果四項(xiàng)產(chǎn)業(yè),村民有集體經(jīng)濟(jì)分紅、土地流轉(zhuǎn)分紅、投工投勞入股分紅三項(xiàng)收入的“4+3”增收模式。甘泉縣南義溝村建成百棚市級蔬菜示范園、3000余畝山地蘋果產(chǎn)業(yè)園、60萬棒菌類種植基地、千只養(yǎng)羊場和養(yǎng)豬場,年產(chǎn)值896萬元。
四是延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,持續(xù)發(fā)展壯大。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢良好的村組及時(shí)擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)類型和規(guī)模,構(gòu)建多元化的產(chǎn)業(yè)格局,不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。**縣對現(xiàn)有的各類集體資產(chǎn)進(jìn)行摸底登記,將公用地、集體林地、水庫等資源性資產(chǎn)進(jìn)行盤活利用。以南溝村為例,按照“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的理念,發(fā)揮自然資源優(yōu)勢,把村集體所有的650畝水域、200畝濕地、3000畝林壩地、13孔窯洞作價(jià)入股后成立南溝村旅游文化發(fā)展股份有限公司,按照周邊群眾休閑度假首選地、全市青少年和農(nóng)民教育培訓(xùn)基地、**縣退耕還林成果示范窗口的定位,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)生態(tài)旅游度假村,成功創(chuàng)建為國家3a級景區(qū)。2019年公司經(jīng)營收入103萬元,村集體分紅30萬元,2020年雖受到疫情影響,但仍接待游客3萬多名,收入70多萬元。南溝的綠水青山變成村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾增收致富的金山銀山。安塞區(qū)充分利用全國文化先進(jìn)縣區(qū)和國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地的資源優(yōu)勢,白坪街道辦在馮家營村成立了新時(shí)代文化旅游開發(fā)有限公司,投資千萬元建成“千人腰鼓”文化村,通過土地入股、文化產(chǎn)業(yè)帶動、企業(yè)商鋪帶動、務(wù)工就業(yè)等措施,村集體和貧困戶均實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定增收,實(shí)現(xiàn)了文農(nóng)旅融合發(fā)展。
種植各類時(shí)蔬1520畝、小雜糧7988畝、中草藥8392畝;
發(fā)展生豬養(yǎng)殖9856頭,養(yǎng)雞2.44萬只,發(fā)展小龍蝦、大閘蟹等特色養(yǎng)殖350畝;
集體土地租賃21.3萬畝、房屋租賃14.2萬間;
興辦各類景區(qū)19處,發(fā)展特色民宿28家、農(nóng)家樂84家。村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了從無到有、從弱到強(qiáng)的可喜轉(zhuǎn)變。
二、經(jīng)驗(yàn)啟示。
發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),理清發(fā)展思路是前提。在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的過程中,**各縣(市)區(qū)堅(jiān)持以“抱團(tuán)發(fā)展、凝聚合力”為抓手,思路帶動出路,充分調(diào)動黨員干部、文旅企業(yè)和社會資本等各方力量,因地制宜,積極探索村集體經(jīng)濟(jì)長期穩(wěn)定發(fā)展壯大的有效途徑,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和村集體收益的“共贏”。這啟示我們,在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的過程中,站位要高、謀劃要遠(yuǎn),思路要清、視野要寬,要充分發(fā)揮地方資源優(yōu)勢,整合多方力量,有力有序推進(jìn)。
發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),創(chuàng)新發(fā)展模式是重點(diǎn)。**市堅(jiān)持讓自然資源稟賦較好、發(fā)展較快的村帶動部分缺少資源、發(fā)展滯后的村通過入股、委托經(jīng)營等方式抱團(tuán)發(fā)展,創(chuàng)新了村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。突出市場化運(yùn)營,引進(jìn)企業(yè)發(fā)展鄉(xiāng)村生態(tài)旅游、紅色研學(xué)教育、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)了村集體經(jīng)濟(jì)“多點(diǎn)開花、多元發(fā)展”,變過去的“單打獨(dú)斗”為現(xiàn)在的“抱團(tuán)取暖”,為全市貧困村、偏遠(yuǎn)村、拐溝村發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)提供了新模式、新路徑。這啟示我們,在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的過程中,必須要揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板,鎮(zhèn)村聯(lián)合、村村聯(lián)合、村企聯(lián)合,激活生產(chǎn)要素,遵循市場規(guī)律,以新的發(fā)展模式不斷提升村集體經(jīng)濟(jì)效益。
發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),引導(dǎo)群眾參與是關(guān)鍵。**市在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)時(shí),注重讓群眾深度參與村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在謀劃時(shí),充分尊重村民意愿,廣泛吸收群眾建議。在發(fā)展中,根據(jù)各村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、勞動力等情況,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),開發(fā)各類公益崗位和專業(yè)崗位,成立勞務(wù)服務(wù)公司讓村民在家門口務(wù)工,群眾實(shí)現(xiàn)了多渠道增收致富,村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展給村民帶來了實(shí)實(shí)在在的獲得感,凝聚起了強(qiáng)大發(fā)展合力。這啟示我們,在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的過程中,要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,算好群眾收入的長遠(yuǎn)賬、經(jīng)濟(jì)賬,把促進(jìn)村集體和村民共同增收作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在確保村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的同時(shí),讓群眾有活干、有錢賺,有目標(biāo)、有方向。
發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),用好用活政策是保障。**市各級干部聚焦全面建成小康社會目標(biāo),不斷強(qiáng)化宗旨意識,帶領(lǐng)群眾從有效挖掘利用各類資源入手,用好用活農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、精準(zhǔn)扶貧、財(cái)政補(bǔ)助等各類支持政策,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),努力鋪就群眾增收致富和村集體收入穩(wěn)定增長的路子,為強(qiáng)化組織建設(shè)、鞏固脫貧成果、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、提升基層治理奠定了基礎(chǔ)。這啟示我們,在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的過程中,要善于研究政策,尋找發(fā)展機(jī)遇,通過整合各類資金,放大財(cái)政投入效應(yīng),讓村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力更足、后勁更強(qiáng)。
三、幾點(diǎn)思考。
在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)過程中,受主客觀因素制約,**市目前仍存在理念不夠新、視野不開闊、資源挖掘不充分、體制機(jī)制不完善、市場化運(yùn)營不到位、整體發(fā)展不平衡、經(jīng)營管理人才缺乏等問題,這些問題是當(dāng)前發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)過程中存在的普遍性問題。因此,如何進(jìn)一步推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,是需要我們不斷研究破解和實(shí)踐探索的重要課題。
一是要提高政治站位,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要論述。習(xí)近平同志指出:“要堅(jiān)持黨在農(nóng)村的基本經(jīng)濟(jì)制度和基本政策,把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為基層黨組織一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)來抓,著力破解村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題,增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力,提高村級黨組織服務(wù)群眾的能力?!币钊雽W(xué)習(xí)習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想和關(guān)于村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要論述,深入了解把握全市村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢在哪里,短板是什么,著力解決基礎(chǔ)薄弱、資源零散、組織引領(lǐng)能力不強(qiáng)、“造血”功能不足等問題,努力讓**的青山變金山,水源變財(cái)源,荒地變寶地。
二是要盤活資源資產(chǎn),持續(xù)深化“三變”改革。改革是推動村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的根本動力,只有以更大力度深化農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域改革,著力破解體制機(jī)制障礙,才能充分激活村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動能。要繼續(xù)深化農(nóng)村土地制度改革,進(jìn)一步盤活農(nóng)村承包地、宅基地、集體建設(shè)用地“三塊地”資源,不斷完善農(nóng)村土地所有權(quán)、承包權(quán)、經(jīng)營權(quán)“三權(quán)分置”辦法,充分調(diào)動農(nóng)民的積極性。要持續(xù)深化“三變”改革,做好“靠土生金”文章,整合農(nóng)村零散資源,盤活閑置資產(chǎn),引進(jìn)企業(yè)和資本,發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營,帶動村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。
三是要大膽開拓創(chuàng)新,積極探索村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路徑。要加大對村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)力度,開闊思路、增長見識、拓寬視野,提升創(chuàng)新能力,增強(qiáng)發(fā)展信心和決心。要充分學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成熟案例,因地制宜探索資源開發(fā)型、產(chǎn)業(yè)帶動型、物業(yè)經(jīng)營型、休閑農(nóng)業(yè)型、抱團(tuán)經(jīng)營型等集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。要厚植村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),處理好長遠(yuǎn)與短期的關(guān)系、保護(hù)與開發(fā)的關(guān)系、自覺自愿與合理引導(dǎo)的關(guān)系、資源盤活與利益分配的關(guān)系,讓政府的引領(lǐng)作用更強(qiáng),市場的推動作用更足,村民的主體作用發(fā)揮更充分。
四是要調(diào)動各方力量,不斷激發(fā)內(nèi)生動力。要建立健全村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制機(jī)制,發(fā)揮好各級黨委政府的牽頭抓總作用,加大招商引資力度,積極調(diào)動各級各部門參與的積極性。要堅(jiān)持政策引導(dǎo)和資金扶持相結(jié)合,“輸血”和“造血”相結(jié)合,完善財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)和考核激勵(lì)機(jī)制,讓資金融進(jìn)來,資產(chǎn)活起來,干部群眾動起來。要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,讓人人都有“等不起”的緊迫感,“慢不得”的危機(jī)感,“坐不住”的責(zé)任感。要加強(qiáng)大學(xué)生村官、“第一書記”、駐村工作隊(duì)員的服務(wù)管理,鼓勵(lì)其在村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中大顯身手。要引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員、退伍軍人等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),積極投身鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的建設(shè)發(fā)展。要加大人才引進(jìn)力度,注重培育鄉(xiāng)土人才、農(nóng)業(yè)專技人才,為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)大活力。
五要牢記為民初心,讓群眾在發(fā)展中獲得更多收益。發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),是讓廣大人民群眾擁有更多獲得感、幸福感、滿足感。因此,在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的過程中,要探索種類多樣、合情合理的收益分配模式,通過按期分紅、按股分紅、年終分紅等舉措,與群眾共享村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的紅利,讓人民群眾在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中得到更多的實(shí)惠。
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