每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

精選人社局申請(qǐng)調(diào)檔案申請(qǐng)書怎么寫一

我是來自淮陽縣人力資源和社會(huì)保障局的，今天我為大家演講的題目是《轉(zhuǎn)變作風(fēng) 優(yōu)化環(huán)境 從我做起》。

有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產(chǎn)主義;有一種力量，總給世界以震撼，那就是中國改革開放的壯闊波瀾;有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢(mèng)牽，那就是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標(biāo)!從今年5月開始，我縣深入開展了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”一系列活動(dòng)，這是熱烈歡迎的一項(xiàng)重要舉措。我個(gè)人認(rèn)為，我們偉大的黨自成立以來，就始終堅(jiān)持著 “全心全意為人民服務(wù)”的宗旨， 無論是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，還是以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，歸根結(jié)底都是將為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，而轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境就是為了更好的服務(wù)于民。

弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。干部作風(fēng)直接影響黨群干群關(guān)系，關(guān)系著黨的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成敗。 好的作風(fēng)是一種精神，白求恩做到了;好的作風(fēng)是一種境界，焦裕祿做到了;好的雷鋒做到了。作風(fēng)是一種追求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就是要求轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)作風(fēng)，破除 “庸、懶、散、浮、軟”，在人上找事、在事中找人;轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是用創(chuàng)新的方法破解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。不斷提高工作能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)的科技性、向機(jī)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化、無紙化辦公轉(zhuǎn)型;轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要形成一個(gè)腳踏實(shí)地的作風(fēng)、敬業(yè)肯干的作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。

人人都是發(fā)展環(huán)境，事事都是發(fā)展環(huán)境。優(yōu)化環(huán)境,最基本是優(yōu)化工作環(huán)境，優(yōu)化政策環(huán)境、優(yōu)化法律環(huán)境、優(yōu)化管理環(huán)境、優(yōu)化社會(huì)文化環(huán)境，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，從盧展工書記支持河南拍攝《大河兒女》，宣揚(yáng)河南人精神，到淮陽準(zhǔn)備建設(shè)影視城，淮陽新城和陳楚故城同時(shí)建設(shè);從周口準(zhǔn)備建設(shè)通用機(jī)場(chǎng)，提升交通體系，到周淮一體化的實(shí)施，這都為中部崛起，加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境保駕護(hù)航最好體現(xiàn)。一沙一世界，一葉一乾坤，一滴水可以折射出太陽的光輝，一個(gè)城市、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象往往是從最細(xì)微處塑造起來的，我們都是這個(gè)社會(huì)普通的一份子，也許我們不能馳騁疆場(chǎng)，轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。也許我們只是一粒微不足道的石子，但我們手牽手就能鋪筑平坦的大道;也許我們只是一塊毫不起眼的磚頭，但我們肩并肩就能構(gòu)建牢固的大廈，也許我們很平凡，但我們相信，無數(shù)平凡的奉獻(xiàn)必將鑄就不平凡的明天!

作為人社局一名工作人員，我有著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。我們單位重在為民、貴在服務(wù)，每一個(gè)辦公室都與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展息息相關(guān)，我將堅(jiān)持“誠心服務(wù)、用心工作、精通業(yè)務(wù)”的理念，做善于學(xué)習(xí)的先鋒，做勇于創(chuàng)新的先鋒，做服務(wù)人民的先鋒，做遵紀(jì)守法的先鋒，轉(zhuǎn)變作風(fēng) 優(yōu)化環(huán)境 從我做起。增強(qiáng)政治意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到信念堅(jiān)定、志存高遠(yuǎn)，并把理想與腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一起來;增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，做到解放思想、與時(shí)俱進(jìn)。把作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)作為一種精神追求，一種政治責(zé)任，一種生活習(xí)慣，一種工作動(dòng)力，樹立工作作風(fēng)的新風(fēng)尚，建設(shè)發(fā)展環(huán)境的新天地。

同志們，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、創(chuàng)造最佳最優(yōu)的環(huán)境是廣大企業(yè)和人民群眾的期盼。宏偉的藍(lán)圖等待著我們?nèi)ッ枥L，美好的未來需要我們攜手共創(chuàng)，讓我們積極踐行“五個(gè)理念”，大力弘揚(yáng)“三種精神”，讓我們用辛勤的汗水、無私的奉獻(xiàn)，讓我們用古老的文化、現(xiàn)代的文明，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，以新的姿態(tài)，新的活力一起建設(shè)一個(gè)國際化的淮陽，一起譜寫更輝煌的明天!

謝謝

精選人社局申請(qǐng)調(diào)檔案申請(qǐng)書怎么寫二

同志們：

今天的會(huì)議既是總結(jié)表彰會(huì)，又是部署安排會(huì)，對(duì)于做好20xx年的工作，特別是開好頭起好步十分重要。剛才，展晗同志從八個(gè)方面總結(jié)了我們?nèi)松缦到y(tǒng)20xx年度的工作成績，很全面、很實(shí)在;同時(shí)，用“四項(xiàng)改革、四項(xiàng)重點(diǎn)、五項(xiàng)管理”高度概括了20xx年度的工作思路，很明確、很具體，我完全同意，希望大家在會(huì)后認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)。

近年來，我縣人社工作進(jìn)步很快，面貌變化很大，社會(huì)反響很好，縣委、縣政府是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府縣對(duì)大家過去辛苦工作表示真誠的感謝，對(duì)受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示衷心的祝賀!

下面，我講兩個(gè)方面的意見，同大家共勉。

一、總結(jié)成績，振奮精神，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢(shì)下人社工作的信心

一是各項(xiàng)工作成績顯著，榮譽(yù)喜人。 過去的一年，我們?nèi)松绻ぷ髟谌到y(tǒng)干部職工的共同努力下，取得了實(shí)實(shí)在在的成績，大家有目共睹，社會(huì)予以公認(rèn)。單從獎(jiǎng)項(xiàng)來看，20xx年度，我們?nèi)松缇?被省文明委評(píng)為“省級(jí)文明單位”;被縣委評(píng)為縣黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位;在全縣政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中，榮獲第一名的好成績;在全縣綜合考評(píng)和人大工作評(píng)議中，被評(píng)為“十佳單位”、“五干先進(jìn)單位”和“滿意單位”;退管服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)在人社部進(jìn)行了交流，新農(nóng)保工作得到省政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，如此等等，無不說明，過去的一年，我們?nèi)松绻ぷ髯龅煤茉鷮?shí)，效果很明顯，成績喜人，我們完全有信心有決心做好20xx年的工作。

二是勞動(dòng)人事合并，人員平穩(wěn)過渡，工作井然有序。 20xx年度，按照上級(jí)要求，原勞動(dòng)和人事機(jī)構(gòu)重組，職能整合，合并成現(xiàn)在的人力資源和社會(huì)保障局。機(jī)構(gòu)改革后的人社局，工作人員思想穩(wěn)定，情緒正常，人員調(diào)整及時(shí)到崗到位，各項(xiàng)工作有序開展，沒有出現(xiàn)任何亂子。縣委、縣政府十分滿意，希望大家再接再勵(lì)，繼續(xù)保持事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

三是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，富有戰(zhàn)斗力。 火車跑的快，全靠車頭帶。事實(shí)證明，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。不論是一個(gè)政府，還是一個(gè)部門，只有有了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，各項(xiàng)工作才能高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，工作質(zhì)效才能得到明顯提升。近年來，人社工作之所以能夠取得日新月異的變化，歸根結(jié)底，得益于我們?nèi)松缇钟幸粋€(gè)富有凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的工作群體。

二、認(rèn)真形勢(shì)，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)做好人社工作的責(zé)任感和使命感

一是要圍繞中心工作來謀劃人社工作。 縣委、縣政府提出高昂龍頭、起飛兩翼、開發(fā)三沿、建設(shè)四城的建設(shè)理念，是繼“一帶三區(qū)”建設(shè)目標(biāo)的拓展和延伸，是符合我縣實(shí)際的。為此，我們?nèi)松绻ぷ鞅仨毞拇缶?，服?wù)中心，必須找準(zhǔn)與中心工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，我們的工作才能充滿生機(jī)與活力，才能取得更好實(shí)效，才能對(duì)黃梅經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展起促進(jìn)作用。

二是要圍繞新要求來部署人社工作。 人社工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)責(zé)任大。按照省里要求，新的一年，我們要深入推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作;要進(jìn)一步做好農(nóng)民工就業(yè)轉(zhuǎn)移和創(chuàng)業(yè)扶持工作;要切實(shí)解決改制關(guān)閉破產(chǎn)等企業(yè)退休人員和職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)問題;要積極爭取城鎮(zhèn)職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌試點(diǎn)，實(shí)行城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌;要完善大額醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，提高基本醫(yī)療和重大疾病保障水平;要大力推進(jìn)職稱制度改革和事業(yè)單位人事制度改革;要著力解決園區(qū)企業(yè)用工難問題，如此等等，都給我們?nèi)松缇痔岢隽诵碌摹⒏叩囊?。為此，我們必須圍繞這些新要求來部署安排工作，切實(shí)把事關(guān)全局、事關(guān)民生和事關(guān)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)工作做實(shí)做好。

三是要正確認(rèn)識(shí)人社工作在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位和作用。 人社部門跨越政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，是政府的重要職能部門。從發(fā)展的層面來講，做好人社工作，關(guān)乎民生改善，關(guān)乎黃梅發(fā)展穩(wěn)定。我們要切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員管理、事業(yè)單位人事制度改革、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)離退休人員管理服務(wù)等工作，為促進(jìn)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)夯實(shí)基礎(chǔ)。

四是要精誠團(tuán)結(jié)，上下一致，齊心協(xié)力。 眾人劃槳開大船，號(hào)子一喊浪靠邊。做好新時(shí)期的人社工作，靠任何一個(gè)人單打獨(dú)斗、左突右闖肯定是不行，需要大家精誠團(tuán)結(jié)，群策群力，需要上下一致，齊心協(xié)力，只有這樣，我們?nèi)松邕@條大船才能行得更穩(wěn)、更好、更遠(yuǎn)。

五是要腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，真抓實(shí)干。 實(shí)干出實(shí)效，創(chuàng)新出生命力。做好新時(shí)期的人社工作，我們必須立足實(shí)際，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地做好每一項(xiàng)工作。在此基礎(chǔ)上，要敢于并善于取他山之石，攻己之玉，開創(chuàng)我縣人社事業(yè)新篇章。

謝謝大家!

精選人社局申請(qǐng)調(diào)檔案申請(qǐng)書怎么寫三

一、實(shí)踐內(nèi)容

通過應(yīng)聘為酒店的服務(wù)員，正式成為一名酒店員工，直接參與公司日常工作，在自身工作實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，最 后對(duì)全體公司員工進(jìn)行問卷調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問題，提出有利管理的建議與意見，促進(jìn)公司管理水平的提高。

二、實(shí)踐總結(jié)

實(shí)踐目的：為了體會(huì)在社會(huì)中的工作生活，體驗(yàn)打工的苦與樂，為將來融入社會(huì)打下基礎(chǔ)與作好心理準(zhǔn)備；同時(shí)響應(yīng)學(xué)校培養(yǎng)與提高大學(xué)生綜合素質(zhì)能力的精神，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用所學(xué)的科學(xué)方法和理論去指導(dǎo)實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)，我滿懷信心地踏上了社會(huì)實(shí)踐之路。

三、實(shí)踐經(jīng)歷

在起先的日子里，我只是以觀察熟悉為主，學(xué)會(huì)一些酒店的工作流程和服務(wù)的程序，經(jīng)過我耐心的觀察和經(jīng)理及同事的細(xì)心教導(dǎo)與指引，我熟悉了我所要做的工作，其實(shí)說到底就是把顧客服務(wù)好，但真正要做好它并不是那么容易，它也像是人與人之間的一種交道，你要學(xué)會(huì)很多原則與方法。這當(dāng)中多虧有同事們的幫助，讓我得以應(yīng)付我的工作。我的工作任務(wù)主要負(fù)責(zé)大廳的顧客，有五個(gè)大桌和兩個(gè)小桌，碗、筷、臺(tái)都由我負(fù)責(zé)處理。另外一個(gè)重要任務(wù)就是送外賣，外賣都是周圍的生活小區(qū)、寫字樓、商場(chǎng)。后來的工作中，我想到了用問卷調(diào)查的方式來反映酒店管理存在的問題，聯(lián)系我工作中所發(fā)現(xiàn)的，打印了多份問卷，請(qǐng)員工們填寫，我回收后總結(jié)了些問題與建議，提交給了總經(jīng)理，希望對(duì)他有所幫助。實(shí)習(xí)結(jié)束后，總經(jīng)理給予了我__的工資，這是我的勞動(dòng)所得。

四、實(shí)踐成果

通過本次的社會(huì)實(shí)踐我學(xué)會(huì)了很多，也體會(huì)和感觸了很多，我相信這些東西都對(duì)我以后成長成才都很有幫助。我總結(jié)了以下認(rèn)識(shí)：所學(xué)知識(shí)要用到實(shí)際工作中，需實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，要下大功夫。在當(dāng)服務(wù)員的過程中，我總把自己當(dāng)作是個(gè)管理者來看待公司的日常工作，從一個(gè)的角度來考慮著一些問題，總想著用所學(xué)過的方法與經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去，但我發(fā)現(xiàn)，儲(chǔ)存在我腦中的知識(shí)少之甚少。那時(shí)我才發(fā)現(xiàn)我所學(xué)到的并沒有那樣的豐富，掌握的并沒有那樣的牢靠，就像一個(gè)不會(huì)打仗的戰(zhàn)士，卻拿著槍矛站在了戰(zhàn)場(chǎng)上。其實(shí)這就讓我學(xué)會(huì)了一種緊迫感，讓我學(xué)好學(xué)更多掌握更多的緊迫感。

在這個(gè)僅一個(gè)月的暑期生活中，我用了15天體會(huì)了一把在飯店當(dāng)服務(wù)生的感覺，說真心話，真的好辛苦，我這才明白，社會(huì)的殘酷，掙錢的不易，校園生活的溫馨，然而體會(huì)最 深的是：如果不好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，在社會(huì)上就和沒上過大學(xué)一樣，不得不靠勞動(dòng)來維持生計(jì)……

因?yàn)閶寢屧谶@個(gè)飯店工作，所以，我并沒有花費(fèi)太多時(shí)間去找工作，很順利的，我就成為了一個(gè)服務(wù)生。

我工作的飯店和其他飯店不太一樣，這家主要是提供團(tuán)體餐的，因?yàn)樵诖筮B的旅游區(qū)附近，所以旅游團(tuán)特別多，因此就主要經(jīng)營團(tuán)體餐，而不是為個(gè)人服務(wù)。也因?yàn)檫@個(gè)原因，工作量就特別大，因?yàn)橐蛔缹⒔啦耍幌伦觼砗脦讉€(gè)旅游團(tuán)，所以要很快上菜，否則就干不過來……

記得我剛穿上服務(wù)生衣服的時(shí)候，媽媽就跟我說了一大堆，讓我小心這個(gè)小心那個(gè)，我由于太興奮了，就沒有認(rèn)真聽，結(jié)果，第一天，就被一個(gè)客人給說了。

因?yàn)榈谝惶旃ぷ?，所以那些老服?wù)生對(duì)我特別的照顧，告訴我應(yīng)該怎樣上菜，怎樣擺放，怎樣詢問客人的需要，怎樣服務(wù)……等等。比如說，上菜的時(shí)候要小心燙到客人，還要適時(shí)的詢問客人需要添飯、添湯(由于團(tuán)體餐，所以飯店規(guī)定可以加飯、加湯)。

到下班的時(shí)候，我可不是一個(gè)慘字可以形容了，完全沒力氣了，直接爬到了床上，連衣服都沒力氣脫就進(jìn)入了夢(mèng)鄉(xiāng)……

第二天，還要掙扎著起來，繼續(xù)第一天的工作……

由于有了第一天的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)工作有了大致的了解，工作起來就比較順手了……

可是，在客人吃飯的時(shí)候，那種只能看不能吃的感覺，真的很折磨……

這就是我的暑期社會(huì)實(shí)踐。

這個(gè)暑假，我參加了黃江鎮(zhèn)20__年大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的活動(dòng)。時(shí)間飛逝，很快，一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)就結(jié)束了。在這一個(gè)月里，我學(xué)到了很多東西。在許多方面也有所提高，例如，在交際能力上，我比以前開朗了，更加主動(dòng)的去認(rèn)識(shí)朋友，跟同學(xué)們聊天等等。在這一個(gè)月里，鎮(zhèn)政府組織了很多活動(dòng)。例如，組內(nèi)交流活動(dòng)，由各小組組織一個(gè)內(nèi)部活動(dòng);大學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng);社會(huì)調(diào)查活動(dòng);興趣培訓(xùn)活動(dòng);第一桶金活動(dòng)。

組內(nèi)交流活動(dòng)中，我們“三黃組”組織了一次打羽毛球的交流活動(dòng)。我們組織組員一起去打羽毛球，促進(jìn)各組員的感情。在活動(dòng)中，我們有說有笑，玩得不亦樂乎~!玩累了，我們就一起去麥當(dāng)勞填飽肚子。在其中，我們各自說說在大學(xué)里的生活，對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)的看法，交流交流一下我們的經(jīng)驗(yàn)。這次的組內(nèi)交流活動(dòng)，使我的交際網(wǎng)擴(kuò)大了不少，認(rèn)識(shí)了很多同學(xué)。

接著，7月25號(hào)這天，我們進(jìn)行大學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)。那天，我張文樂，陳勇同學(xué)和志愿者黃先生去探望孤寡老人張老人。據(jù)張老人說，他5歲的時(shí)候就盲了，現(xiàn)在已經(jīng)86歲了。可以想象他這81年的不見天日的生活有多么的困難，有多么的艱難。那時(shí)，我覺得張老人真的挺可憐的。他住的屋子很殘破，很舊。我想為他做點(diǎn)什么，但是，我又不知道我能夠做些什么。我真的真的不知道。我也只能在這里和他聊天，說說話，為他的生活增添一點(diǎn)色彩。我聽黃先生說，政府每個(gè)月都會(huì)組織一些志愿者來探望這些孤寡老人。的確，他們最需要的就是社會(huì)的幫助。我由衷的希望，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們能夠?yàn)檫@些孤寡老人做更多更多的東西，使他們都能夠過上幸福的生活!

在興趣培訓(xùn)活動(dòng)中，我參加了交誼舞培訓(xùn)班。因?yàn)榕嘤?xùn)班里，我們男生比女生還多，所以，我們的舞蹈老師何老師就交我們跳叉叉舞。雖然，我們只有三天的學(xué)習(xí)時(shí)間，但是，我們每一個(gè)人都十分認(rèn)真的學(xué)習(xí)。我知道，我們參加了這次活動(dòng)的學(xué)生都對(duì)舞蹈有一定興趣。在這短暫的三天里，我們學(xué)習(xí)到了如何和別人更好的配合，更加增添了我們男女同學(xué)彼此之間的認(rèn)識(shí)。從中，我也變得不再那么的羞澀，能主動(dòng)的邀請(qǐng)女同學(xué)一起練習(xí)舞蹈。

在社會(huì)調(diào)查活動(dòng)中，我覺得這是我們比較辛苦的一次活動(dòng)了。在這活動(dòng)的幾天里，我們?cè)谖覀冏〉娜龡l村的工廠里和到鎮(zhèn)上的一些企業(yè)里詢問。因?yàn)椋覀兊闹黝}是有關(guān)企業(yè)等單位使用什么樣的人才。在活動(dòng)中，我們當(dāng)然會(huì)遇到一些困難。例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并不想見我們，或者只跟我們聊了幾句就走了等等的問題。但是，我們并沒有氣餒，因?yàn)檫@是考驗(yàn)我們能力的時(shí)候。我們也只能繼續(xù)堅(jiān)持。最后，我們終于完成了我們的調(diào)查活動(dòng)。雖然，我們?cè)谏鐣?huì)調(diào)查匯報(bào)會(huì)里面，發(fā)現(xiàn)我們的調(diào)查工作和其他組還有一定的距離，有一定的不足，但是，我們并沒有灰心喪氣。因?yàn)?，我們從中學(xué)到了很多東西。無論在勇氣方面，吃苦耐勞方面，還是在應(yīng)變能力方面，我們都有了一定的進(jìn)步。所以，我們是獲益不淺的。

最后，我們進(jìn)行最后的一個(gè)活動(dòng)----第一桶金。第一桶金，為期10天，在這10天里，我們各組成員都發(fā)揮出了自己應(yīng)有的水平。我們賣的東西都得到了廣大人民的一致好評(píng)。為什么這么說了?因?yàn)樗麄兌脊忸櫫宋覀兊拿恳粋€(gè)攤位。而且還不只一次了。這次活動(dòng)，是我們這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中最辛苦的一次活動(dòng)了，為期10天，下午早早的就在公園正門擺好攤。面對(duì)著炎熱的太陽，熱得滿身大汗。雖然辛苦，但是我們都沒有過多的抱怨，因?yàn)椋@是我們第一次做生意，第一次掙錢，我們要全力以付，做到最好。第一桶金活動(dòng)，使我明白了做生意的艱難，明白了掙錢的不易。雖然總體上都不錯(cuò)，但是，我們付出了這么多的辛苦，才掙到那么一點(diǎn)點(diǎn)錢，有些組的比我們的還少了?，F(xiàn)在，我明白了父母的辛苦，父母掙錢的不易啊!也真正明白了“一粒一滴汗，粒粒皆辛苦”的含義。以后，我要更加節(jié)省的發(fā)錢了，掙錢不容易啊!

這次為期一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我學(xué)到了很多東西，使我明白了很多道理，使我在許多能力上都有所提高。我真的感到很高興。

暑假如期而至，這個(gè)暑假是我大學(xué)生活的第一個(gè)暑假，時(shí)間較長，俗話說要想充實(shí)自己的大學(xué)生活，必須在學(xué)習(xí)的同時(shí)積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。這樣不僅可以增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)掙點(diǎn)錢而且在人際交往等方面也有很大幫助，就我個(gè)人而言這也可以為將來自己踏入社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使自己立于不敗之地，所以我決定利用暑假這個(gè)好機(jī)會(huì)好好實(shí)踐，體驗(yàn)一下真正的社會(huì)生活，因此我來到我家附近的一家印刷廠打工進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。

我一開始去的那個(gè)車間在公司里面主要負(fù)責(zé)的是設(shè)計(jì)與排版，雖然后來我也去過別的車間學(xué)習(xí)，可是覺得還是在這個(gè)地方更有價(jià)值，他們所設(shè)計(jì)的是其實(shí)只是一些制品例如塑料標(biāo)簽、塑料制品等的大小、形狀、顏色等。

可是考慮到我本身學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)的，對(duì)印刷專業(yè)知識(shí)一無所知，要讓我先學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)的話，由于時(shí)間的關(guān)系，可能是不行的，又擔(dān)心在設(shè)計(jì)上有些問題，要明白對(duì)于印務(wù)公司來說，設(shè)計(jì)一錯(cuò)，后面的可就全完了，所以我的崗位首先側(cè)重的是排版。一般的工作過程是，客戶發(fā)到我們部門，其產(chǎn)品的簡單介紹和一些圖片，然后排版工人就按照客戶的要求精心排版。這種排版和報(bào)紙的排版區(qū)別還是很大，起碼每一期的報(bào)紙?jiān)诰幣派隙紩?huì)有突出主題和主流思想，而這些塑料類制品哪里有這些，都只是突出廣告價(jià)值。可是這些包裝品的文字與圖片所能出現(xiàn)的空間要比報(bào)紙少的，更顯出對(duì)于文字與圖片審查的重要性。即使客戶自己對(duì)于發(fā)過來的作品很滿意，我們這里還是為了使得產(chǎn)品印刷出的更漂亮更準(zhǔn)確，還是要對(duì)作品檢查和修改?；叵氘?dāng)初剛來做這份工作時(shí)，可想而知所遇到的問題將是比別人要多的多，學(xué)歷雖比人高，可經(jīng)驗(yàn)?zāi)睦镉腥思业呢S富。但這沒什么，萬事開頭難，像那些圖片怎么簡單處理的，我也不清楚。保持積極心態(tài)，我在排版工人旁邊協(xié)助邊學(xué)習(xí)，幫助接受客戶的文字和圖片內(nèi)容，并且對(duì)文字和圖片內(nèi)容進(jìn)行檢查。這里的文字要求簡短，格式統(tǒng)一，占用空間少，而圖片的選取要就有一定的廣告的宣傳效果。

想想排版還是太過于輕松，當(dāng)然只是從勞動(dòng)強(qiáng)度上來說，要比生產(chǎn)車間里的人好一點(diǎn)。8月份剛到，公司生產(chǎn)任務(wù)好像多了一點(diǎn)，于是我就來到了有點(diǎn)不愿意的生產(chǎn)車間幫忙。這個(gè)是做塑料包裝品的車間，經(jīng)過這段時(shí)間在車間里的磨練，印刷工藝的生產(chǎn)流程、各種塑料包裝品的生產(chǎn)過程，見識(shí)到不少只能在書中的聽聞到的機(jī)械實(shí)物，認(rèn)識(shí)了不少新朋友，這三處是我認(rèn)為的收獲。當(dāng)然辛苦是必然的，工作量大也是正常的，污染也是不可避免。

其實(shí)我并不害怕辛苦，我知道在這個(gè)社會(huì)賺錢是不容易的。我真正在意是能否和同事和上級(jí)處理好關(guān)系，這將會(huì)是我們以后必須面對(duì)的實(shí)際問題之一，也是今后所對(duì)待比較重要的人際關(guān)系之一。在這里的經(jīng)歷，潮汕人多一點(diǎn)，確實(shí)就好處理的多，畢竟周圍都可以看成是自己人。在實(shí)際生活中，可以通過一些細(xì)節(jié)體現(xiàn)，例如能夠一上班，就能熱情的微笑和其他同事打招呼；偶爾無聊時(shí)還能談?wù)勑?，說說話；沒事時(shí)還能走在一起，邊聽潮劇，邊喝功夫茶等，這些看是很平常的舉動(dòng)是會(huì)有良好的影響。當(dāng)然人人都搞好關(guān)系是不可能的，有些同事就不太理解，似乎我們的實(shí)踐是來搶他們的飯碗的，在某些方面提出不一樣意見，但是這些人還是少數(shù)的。說到底他們都是在為公司服務(wù)，也都是在辛苦的賺錢，為他們的理想而奮斗，我也就不去計(jì)較多少。

在這里的長達(dá)一個(gè)多月的時(shí)間里，對(duì)這里的工作也比較上心，表現(xiàn)良好。既沒有遲到拖拉現(xiàn)象，也沒有缺勤早退，和他人相處良好，沒沖突，也沒吵架斗毆，盡量保持出一個(gè)大學(xué)生應(yīng)該給人的那種好的印象。其實(shí)有時(shí)這個(gè)時(shí)間也是我最害怕的時(shí)間，一開始是信心滿滿，漸漸的感覺是要失去信心。在學(xué)校的時(shí)光其實(shí)是最美好的時(shí)光，可以上課，可以看書，可以上網(wǎng)，而不用擔(dān)心經(jīng)濟(jì)來源，因?yàn)樽约嚎偸窍氘?dāng)然的花父母的錢。如今通過自己這幾天的切身的體驗(yàn)，接觸到最基礎(chǔ)、最平凡、最堅(jiān)苦的崗位，方能體會(huì)出賺錢的艱辛，更能體會(huì)得到為人父母的令人感動(dòng)的那種辛苦。每當(dāng)提起這一段印務(wù)公司的實(shí)踐經(jīng)歷，我總是感悟良多，認(rèn)識(shí)深刻，倍受教育。在還有不多的大學(xué)時(shí)光里，認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，掌握點(diǎn)實(shí)用專業(yè)技能，為不久之后走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。而未來不管是處在什么類型的崗位，只要努力，肯刻苦，相信總會(huì)獲得成功和收獲的。

精選人社局申請(qǐng)調(diào)檔案申請(qǐng)書怎么寫四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：

大家好!

我叫歐陽青、來自縣就業(yè)管理局。作為一名就業(yè)人，此時(shí)此刻心情無比激動(dòng)，能夠被選派參加這次演講比賽，內(nèi)心既感到無上光榮，又感到責(zé)任沉重。我演講的題目是《這一扇窗》。

記得雷鋒同志說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)守住你生活的崗位?”

就業(yè)是民生之本、就業(yè)是和諧之基。作為就業(yè)部門，在“春風(fēng)行動(dòng)”我們與農(nóng)村富余勞動(dòng)力“肩并肩”一起挖掘就業(yè)渠道;在職業(yè)技能培訓(xùn)我們與農(nóng)民工朋友“面對(duì)面”一起打造就業(yè)門路;在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)我們與有志創(chuàng)業(yè)人士“心貼心”一起創(chuàng)造致富天地;在職業(yè)介紹我們與求職者“手挽手”一起爭取工作崗位?！叭珖鴦趧?dòng)力轉(zhuǎn)移示范縣”稱號(hào)，讓我縣成為了全國叫響的著名勞務(wù)輸出縣;“荊楚縫紉妹”勞務(wù)品牌成為了我縣對(duì)外職業(yè)技能培訓(xùn)的名片;“田秀才”、“漁大戶”成為了我縣創(chuàng)業(yè)人士成功的典范。年轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)達(dá) 4000人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700 人，培養(yǎng)小老板 500余人，吸納就業(yè)20xx人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1300 萬元，職業(yè)介紹突破3000 人，穩(wěn)定就業(yè)20xx人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。一串串?dāng)?shù)字在彰顯著我們的變化，在凝聚著我們的力量，在創(chuàng)造著我們的歷史。這是一扇敞開的窗口，一扇灑滿燦爛眼光涌動(dòng)滾滾春潮的窗口，一扇傳播歡樂風(fēng)尚享幸福氣息的窗口，一扇眷戀壯麗事業(yè)創(chuàng)造美好生活的窗口。

我很自豪自己是名人社系統(tǒng)人。在平凡的工作中，我和眾多的同齡人一樣，也曾有過許多困惑，許多尷尬，也曾因遭遇困難、委屈而彷徨。記得一次在征收某企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)過程中，該企業(yè)負(fù)責(zé)人一直拒絕為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，認(rèn)為其員工已經(jīng)有工作在身，不存在繳納保險(xiǎn)，面對(duì)我們的政策宣傳，該負(fù)責(zé)人情緒很激動(dòng)，甚至惡語相加譏諷我們?cè)诟銊?chuàng)收，亂收費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)是失業(yè)人員的基本生活保障，為了維護(hù)員工的合法利益，我們一方面組織專班積極上門政策宣講，一方面深入該企業(yè)了解員工情況。通過邀請(qǐng)專家送法上門政策宣講等方式進(jìn)行勸說，該企業(yè)負(fù)責(zé)人最終繳納了全部員工失業(yè)保險(xiǎn)，并對(duì)當(dāng)初不理智的行為向我們道歉。我很欣慰，雖然，工作崗位是平凡的，普通的，但卻也是情有獨(dú)鐘別具一格的。這里，有我絢爛亮麗的青春，有我執(zhí)著追求的理想，有我激情高亢的歌唱，也有我跋涉中奮力前行，留下深深淺淺的足跡。

“踐行職業(yè)道德規(guī)范、增強(qiáng)公仆意識(shí)”。是新形勢(shì)下對(duì)我們行業(yè)提出的新要求，行業(yè)就是窗口，窗口就是形象。透過這扇窗口，我們把黨的就業(yè)惠民政策傳遞到千家萬戶，讓更多的人享受到改革帶來的豐碩成果。

是的，這是一扇人才濟(jì)濟(jì)、英雄輩出的窗口，一扇熠熠生輝、奇特奪目、愿景崇高的窗口。透過這一扇敞開的行業(yè)窗口，更可以看見：我們?cè)邳h的鮮紅旗幟下，在黨的xx大方針路線和精神的指引下，在縣委政府和人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，萬眾一心，眾志成城，正在全力奮斗并加速實(shí)現(xiàn)，惠民富縣、復(fù)興中華、不會(huì)遙遠(yuǎn)的，強(qiáng)國夢(mèng)!中國夢(mèng)!

我的演講完畢，謝謝大家!

精選人社局申請(qǐng)調(diào)檔案申請(qǐng)書怎么寫五

同志們：

經(jīng)縣委、縣政府同意，昨天上午召開了全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)傳達(dá)省市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)20xx年工作，安排部署20xx年工作任務(wù)。縣委、縣政府對(duì)這次會(huì)議十分重視，師縣長出席會(huì)議并作了重要講話。全縣人社工作會(huì)議確定的20xx年工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)、措施辦法，為我們形成了共識(shí)、端正了態(tài)度、理清了思路、明確了方向，現(xiàn)在的關(guān)鍵是我們?nèi)绾巫ヂ鋵?shí)的問題。在這里，為讓這次會(huì)議的主題進(jìn)一步深化，我圍繞“落實(shí)”講四個(gè)問題，供同志們參考。

一、為什么要抓落實(shí)

第一，抓落實(shí)是推動(dòng)工作的唯一途徑。一是落實(shí)才能發(fā)展。任何事業(yè)都是靠落實(shí)發(fā)展的。當(dāng)前，我縣“以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以‘工農(nóng)對(duì)接’為抓手，以建設(shè)中國綠谷、培植全省生態(tài)經(jīng)濟(jì)大縣為目標(biāo)，深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和機(jī)制創(chuàng)新，著力構(gòu)建全省生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)、山區(qū)城鄉(xiāng)一體引領(lǐng)區(qū)、鄂渝陜毗鄰地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品集散中心，全力打造‘生態(tài)竹溪、能源竹溪、人文竹溪、宜居竹溪’戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)入更關(guān)鍵的一年。新的一年，人力資源和社會(huì)保障工作的參謀、服務(wù)、執(zhí)法等任務(wù)十分繁重。只有扎扎實(shí)實(shí)把縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，才能夠不錯(cuò)失機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。二是落實(shí)才有希望。路是靠人走出來的，走才能到達(dá)目的地。在全縣跨越發(fā)展的進(jìn)程中，人力資源社會(huì)保障工作的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和保障性作用將會(huì)更加突出，新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)對(duì)我們提出了新的更高要求，要實(shí)現(xiàn)人社事業(yè)的大跨越，我們必須銳意進(jìn)取，狠抓落實(shí)，才有希望。三是落實(shí)才有效果。機(jī)構(gòu)整合后，我們?nèi)松缦到y(tǒng)的職能更強(qiáng)，協(xié)調(diào)力度更大。20xx年目標(biāo)考核，我們?nèi)松缇?04.475分，位居全縣縣直部門第六位。這是個(gè)很不錯(cuò)的位次，凝聚著人社系統(tǒng)全體干部職工的心血和汗水。為什么我們排不上更好地位次?全縣綜合考評(píng)分職能職責(zé)及公共服務(wù)(50分，其中職能職責(zé)45分，實(shí)得32.67分;公共服務(wù)5分，實(shí)得4.96分)、社會(huì)綜合治理及信訪穩(wěn)定(15分，實(shí)得14.796分)、人口計(jì)生(10分，實(shí)得9.958分)、黨建(25分，實(shí)得24.791分)四大塊，另外還有獎(jiǎng)懲得分(實(shí)得5.3分)。我們進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)比、反思，就會(huì)發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵所在。后三項(xiàng)，我們得分率都超過了99%，但我們職能職責(zé)落實(shí)得分僅占權(quán)重45分的72.6%。這就是落實(shí)與實(shí)效形成的反差，也是我們發(fā)掘工作潛力所在。目前，我們不缺規(guī)劃、不缺思路，缺的是苦干作風(fēng)，缺的是實(shí)干精神，缺的是抓落實(shí)的能力。只有充分把握現(xiàn)有的條件和資源，狠抓落實(shí)，才能看到實(shí)實(shí)在在的效果，才會(huì)有滿意的效果。

第二，抓落實(shí)是黨的優(yōu)良作風(fēng)。抓落實(shí)，是實(shí)事求是的具體體現(xiàn)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。落實(shí)工作抓得如何，直接關(guān)系到我們黨執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)能力高低、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的好壞。強(qiáng)調(diào)抓落實(shí)，實(shí)際上是當(dāng)前黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要問題。學(xué)會(huì)抓落實(shí)，是一種政治素質(zhì)，一種思想境界，一種態(tài)度責(zé)任，也是一種工作水平。工作無論大小，工作人員職務(wù)無論高低，有決策、有任務(wù)、有要求必須抓落實(shí)，否則，認(rèn)識(shí)再高，政策再好，章程再嚴(yán)，一切都是空的，一切都無從談起。所以，我們必須充分發(fā)揚(yáng)好求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，忠于職守，不折不扣地抓好落實(shí)，力爭取得工作、事業(yè)上的大突破、大發(fā)展、大成效。

第三，抓落實(shí)是做好人社工作的根本要求。民生幸福既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的，也是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。我們的工作具有“事多、事實(shí)、事要、事難”的特點(diǎn)。事多，就是工作頭緒多，工作涉及面廣，生老病死，樣樣都延伸在我們工作之中;事實(shí)，就是工作任務(wù)硬，就業(yè)、社保、人才等方面的指標(biāo)都是硬指標(biāo)，件件要硬帳硬結(jié);事要，就是工作責(zé)任重，群眾利益無小事，民生工作群眾關(guān)注度高，責(zé)任重大，哪一件解決不好都會(huì)引起不和諧;事難，就是工作難度大，很多工作觸及社會(huì)各階層利益，平衡不好就會(huì)引發(fā)社會(huì)矛盾。近幾年來，我縣的人社工作得到了快速推進(jìn)，人民群眾基本上實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。但無論是與黨委、政府的要求相比，還是與人民群眾的期望相比，都還存在一定差距和不足，基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實(shí)，覆蓋面仍需進(jìn)一步擴(kuò)大，標(biāo)準(zhǔn)還要進(jìn)一步提高，制度體系也需要進(jìn)一步完善。這些問題我們必須認(rèn)真采取措施，切實(shí)加以解決。要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，圍繞民意、民憂、民康，狠抓工作落實(shí)，把人社工作做得更好。

二、怎么抓落實(shí)

抓落實(shí)，是一個(gè)追求結(jié)果的過程，措施一定要具體，環(huán)節(jié)一定要清晰，推進(jìn)一定要得力。怎么抓落實(shí)，有一個(gè)方法問題，我結(jié)合自己的體會(huì)，介紹四種方法：

1、方案化抓落實(shí)。就是對(duì)某項(xiàng)工作，制定完整的落實(shí)方案，并把握好以下幾點(diǎn)：一是落實(shí)的目標(biāo)、任務(wù)要清晰。一件工作要達(dá)到預(yù)期的效果，首要的就是清楚了解此項(xiàng)工作的任務(wù)和要達(dá)到的目標(biāo)，確保方向正確、有的放矢。二是落實(shí)的時(shí)間、步驟要明確。工作中要注重統(tǒng)籌兼顧、彈好鋼琴，按照輕重緩急，對(duì)一個(gè)時(shí)期或一項(xiàng)工作，有總體的計(jì)劃和統(tǒng)籌的安排;要制定科學(xué)可行的工作方案，明確方法步驟，建立健全工作倒逼機(jī)制和臺(tái)賬管理機(jī)制，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、時(shí)間倒逼程序，把工作落實(shí)到月到旬到人，高標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)間進(jìn)度推進(jìn)。三是落實(shí)的思路、措施要具體。任何工作，不能理清思路，就不可能落實(shí)得好。沒有思路，就是無能的表現(xiàn)，思路太多是沒有把握的表現(xiàn)，思路多變是不成熟的表現(xiàn)。好的思路的形成，來源于深入的調(diào)查研究，對(duì)情況的充分了解，對(duì)政策的科學(xué)把握，對(duì)效果的合理預(yù)期。思路一旦形成，就要持續(xù)地、一以貫之地向前推進(jìn)。工作思路不是僵化的，在實(shí)踐過程中需要根據(jù)形勢(shì)變化適當(dāng)調(diào)整和修正。如果把一項(xiàng)工作比作車輛，思路就是選定的路線，但推動(dòng)工作，還要有強(qiáng)有力的措施，平時(shí)，我們常用的抓重點(diǎn)帶一般、抓兩頭帶中間、抓典型帶全局都是較好的工作措施，只是要根據(jù)具體情況將措施加以細(xì)化，確保有針對(duì)性和可操作性。四是落實(shí)的結(jié)果、成效要真實(shí)。任何工作，都要保證結(jié)果的真實(shí)性，追求真實(shí)的結(jié)果，才會(huì)有扎實(shí)的落實(shí)過程。做表面文章的人，因?yàn)闆]有落實(shí)的工作基礎(chǔ)，往往都是粉飾成績，虛報(bào)成績，欺上瞞下的。

2、項(xiàng)目化抓落實(shí)。就是把項(xiàng)目管理引入到工作中去。一是工作規(guī)劃到位。對(duì)一項(xiàng)工作尤其是時(shí)間跨度長、涉及面廣的工作，要有總體的謀劃和把握，要注重制定具有指導(dǎo)性的短期規(guī)劃、中期規(guī)劃及長期規(guī)劃，明確每個(gè)階段要達(dá)到的目標(biāo)、采取的措施，既要操作可行，又要有所拔高;沒有總體的謀劃，就沒有具體的落實(shí)。二是責(zé)任主體到位。落實(shí)的主體不明確，就沒有人履職，就沒有落實(shí)的行動(dòng)。要大力推行目標(biāo)責(zé)任制，把工作的每個(gè)事項(xiàng)、每個(gè)環(huán)節(jié)分配到具體人，形成責(zé)任梯隊(duì)，確保每項(xiàng)工作有人抓、有人管。三是落實(shí)結(jié)果到位。每項(xiàng)工作在實(shí)施過程中，要按照既定規(guī)劃和目標(biāo)，確保一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)結(jié)果。每個(gè)階段的任務(wù)圓滿完成，才能保證總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、具體化抓落實(shí)。抓落實(shí)需要具體化，具體就能找到好辦法，這既是工作方法問題，也是工作作風(fēng)問題。首先具體才實(shí)際?？陀^事物具有多方面的屬性和特點(diǎn)，具體問題需要具體分析。符合實(shí)際情況的落實(shí)，工作才會(huì)有成效。一般來說，上級(jí)的方針政策和重大決策，都是著眼宏觀、立足大局的，具有普遍的指導(dǎo)意義。而每個(gè)地方、每個(gè)部門、每個(gè)單位的情況各不相同，問題千差萬別。只有根據(jù)自身情況，把共性要求與具體實(shí)際相結(jié)合，把原則性規(guī)定變?yōu)榭刹僮鞯拇胧?，這樣才符合實(shí)際，才能取得實(shí)效。其次具體才明確。不管什么工作，不具體，只能是浮于表面;看不到實(shí)質(zhì)，就不可能采取針對(duì)性的措施，最終還是要“落空”。只有具體化了，才能真正全面客觀地掌握該項(xiàng)工作，明確工作的難度，清楚面臨的是什么困難，困難到何種程度，應(yīng)該采取什么措施來克服困難，這樣才能把推進(jìn)工作的進(jìn)程明朗化，做到心中有數(shù)。第三具體才深入。抓深的前提是抓細(xì)，有的抓工作不從本地區(qū)、本單位的實(shí)際出發(fā)，習(xí)慣于大而化之，布置多、檢查少，一般號(hào)召多、具體指導(dǎo)少，浮在上面多、深入基層少;有的停留于會(huì)議開了，文件發(fā)了，要求提了，至于解決了多少問題，貫徹到什么程度，則不再過問。這樣的抓落實(shí)，看似“不走樣”，表面熱熱鬧鬧，實(shí)則是該管的事沒管，該干的事沒干，最終導(dǎo)致決策和工作的不落實(shí)。只有安排、部署和操作都具體了，才能深入地開展工作，把工作做好做實(shí)。

4、鏈條化抓落實(shí)。抓好一項(xiàng)工作，目標(biāo)計(jì)劃是前提，領(lǐng)導(dǎo)決策是關(guān)鍵，方法措施是手段，督查反饋是保障，獎(jiǎng)懲考核是動(dòng)力，這每個(gè)環(huán)節(jié)都必須鏈條化地連接起來。一是決策要準(zhǔn)。沒有決策的工作是無從落實(shí)的。領(lǐng)導(dǎo)干部要站在全局，充分了解情況，集思廣益，確保決策科學(xué)可行。二是執(zhí)行要有力。好的決策不能執(zhí)行是無效決策。我們的局長、股長、主任們要有“一切皆有可能”的堅(jiān)定信念，勇于抬高目標(biāo)、自我加壓，把干好、干優(yōu)作為不懈追求。要有“一切立足干成”的務(wù)實(shí)精神，圍繞高目標(biāo)、高要求，以“不達(dá)目的不罷休”的精神，下苦功、硬功，提高執(zhí)行力，全力推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。三是督辦要實(shí)。督辦是對(duì)執(zhí)行過程的加力。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作以及各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況的督促檢查，深入基層，一線辦公，工作任務(wù)采取“限期辦結(jié)制”，工作結(jié)果及時(shí)通報(bào)，確保督辦不走過場(chǎng)。四是考評(píng)要真?？荚u(píng)是對(duì)落實(shí)情況的檢驗(yàn)。對(duì)工作的考核要堅(jiān)持定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，突出定量評(píng)價(jià);領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，突出群眾評(píng)價(jià);單一評(píng)價(jià)與綜合業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)相結(jié)合，突出綜合業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。考評(píng)一定要認(rèn)真，認(rèn)真才能反映出工作的績效，才能保證落實(shí)力度。五是獎(jiǎng)懲要嚴(yán)。獎(jiǎng)懲是對(duì)落實(shí)結(jié)果的最終認(rèn)可，要嚴(yán)明。要強(qiáng)化責(zé)任追究，把履職和問責(zé)結(jié)合起來，把問責(zé)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。有功的一定要獎(jiǎng)，有過的一定要罰，徹底把“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”變?yōu)椤案啥喔缮俨灰粯樱珊酶蓧牟灰粯?，干與不干不一樣”，作為我們抓落實(shí)的不竭動(dòng)力。

三、抓落實(shí)要突出重點(diǎn)

明確抓落實(shí)的工作方式方法后，還要善于抓主要矛盾，突出工作重點(diǎn)。我們?nèi)松绻ぷ髅鎻V線長，每項(xiàng)工作都有各自的特點(diǎn)，都很重要，件件都要抓落實(shí);但是，要保證效果，形成特色，還是要抓住重點(diǎn)，不抓住重點(diǎn)，落實(shí)效果就不會(huì)顯著，還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。

1、重點(diǎn)工作。應(yīng)該說，我們?nèi)松绻ぷ?，?xiàng)項(xiàng)都很重要。但用與群眾利益關(guān)聯(lián)最緊的標(biāo)準(zhǔn)來看，就業(yè)、社保、工資、職稱、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等工作涉及面廣、社會(huì)影響大，是我們工作的硬件，這些工作我們必須抓好抓實(shí)，不能有絲毫馬虎。20xx年人社工作要點(diǎn)已經(jīng)印發(fā)，請(qǐng)同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。這些工作都是我們今年重點(diǎn)完成而且必須完成的。請(qǐng)各局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心、機(jī)關(guān)各股室(中心)，發(fā)動(dòng)所有干部職工，會(huì)后全心全意、一項(xiàng)一項(xiàng)、不折不扣的去抓好抓實(shí)。

2、應(yīng)急工作。信訪、軍轉(zhuǎn)維穩(wěn)、勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁等工作，矛盾尖銳些，具有很強(qiáng)的不確定性，說來就來了，這就要求我們從事這些工作的同志們要時(shí)刻作好準(zhǔn)備，做到來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。要有預(yù)見性，做好工作預(yù)案，打有準(zhǔn)備之仗;要有技巧性，對(duì)這些隨機(jī)性強(qiáng)和復(fù)雜程度高的工作，要善于總結(jié)方式方法，積累經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問題的本質(zhì)關(guān)鍵，在加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)上下功夫，平時(shí)多操心、來時(shí)少著急。

3、創(chuàng)新工作。就人社工作而言，可創(chuàng)新的方面很多很廣。就工作分類來說，勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、農(nóng)民工等工作可拓展的空間更寬更廣，更具有創(chuàng)造性。我們要立足崗位，在深入基層、加強(qiáng)調(diào)研、開拓思路上下功夫;要克服“小進(jìn)即滿”的思想，精益求精，開拓進(jìn)取，把工作深入推進(jìn)。

4、難點(diǎn)工作。目前來說，醫(yī)保、社保、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法等工作是比較棘手的工作，但困難總是有解決辦法的。我們要善于分析形勢(shì)，找準(zhǔn)癥結(jié)，加強(qiáng)研究，在工作中認(rèn)清問題，在解決問題中推進(jìn)工作;要善于自加壓力、挖掘潛能、尋求突破;要善于把握情勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，爭取支持，借勢(shì)借力，共克難關(guān)。特別是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法等工作，都要善于打提前量，把工作的重心、關(guān)口前移，先手把問題和難題在萌芽狀態(tài)解決。

四、誰來抓落實(shí)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是要注重協(xié)作、強(qiáng)化合力。人社系統(tǒng)是一個(gè)有機(jī)整體，領(lǐng)導(dǎo)班子要按照民主集中制履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，班子成員之間既要講分工又要講合作。要整合各方資源，調(diào)動(dòng)一切積極因素，做到才往一處聚、心往一處想、勁往一處使，相互理解、相互信任、相互支持、相互協(xié)作、和衷共濟(jì)，以工作的合力形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要集思廣益、民主決策。班子成員要勤于思考，加強(qiáng)全局的把握和分管工作的鉆研，使自己不僅能夠成為行家里手，還能成為“多面手”;領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，要堅(jiān)持民主集中制和重大事項(xiàng)集體決策制度，對(duì)一些重要工作和分管范圍內(nèi)的難點(diǎn)工作，班子成員之間多協(xié)商、多通氣，重大問題和重要事項(xiàng)集體研究、集體決策，提高決策的科學(xué)性和可行性。三是要以身作則、率先垂范。優(yōu)良的作風(fēng)、落實(shí)的氛圍既要靠“壓”，更要靠“引”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在講學(xué)習(xí)、謀發(fā)展、提效率、破難題、抓落實(shí)等五個(gè)方面帶好頭，做到率先垂范。要帶頭講學(xué)習(xí)，學(xué)政策、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)實(shí)務(wù)，努力在學(xué)習(xí)中推動(dòng)工作，推進(jìn)學(xué)習(xí)型班子建設(shè);要帶頭謀發(fā)展，要始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，圍繞發(fā)展謀劃工作，做到發(fā)展至上、發(fā)展為先;要帶頭提效率，文不過夜、事不隔天，及時(shí)批辦文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，提高會(huì)議質(zhì)量，多開有具體措施、解決實(shí)際問題的協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、專題會(huì)和辦公會(huì);要帶頭破難題，親自到位干、親自干到位，帶頭推進(jìn)重點(diǎn)工作、破解要害瓶頸;要帶頭抓落實(shí)，深入一線，深入基層，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

2、中層干部要成中堅(jiān)力量。中層干部作為抓落實(shí)的主導(dǎo)群體，起著承上啟下的關(guān)鍵作用。一是要真抓實(shí)干，去庸變強(qiáng)。對(duì)待工作任務(wù)，少講條件和理由，多講奉獻(xiàn)和責(zé)任。有條件，抓住機(jī)遇爭先進(jìn)位;沒有條件，創(chuàng)造條件攻堅(jiān)破難。在工作推進(jìn)的過程中，立足自力更生、自身想辦法，高起點(diǎn)落實(shí)，大力度推進(jìn)，真正把領(lǐng)導(dǎo)的決策部署轉(zhuǎn)化為加快工作落實(shí)的內(nèi)生動(dòng)力。二是要敢于擔(dān)當(dāng)，去軟變硬。要勇于爭先，始終保持奮進(jìn)的銳氣，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán);要當(dāng)好“工兵”善于排雷、當(dāng)好“消防員”及時(shí)救火，克服等、靠、要等消極依賴思想，困難面前不畏縮、挑戰(zhàn)面前不逃避，不拈輕怕重，不推諉扯皮，敢于破難，敢于擔(dān)當(dāng)，能打硬仗。三是要立說立行，去散變快。一流的計(jì)劃加二流的執(zhí)行，不如二流的計(jì)劃加一流的執(zhí)行。要雷厲風(fēng)行抓好落實(shí)，看準(zhǔn)的事情、議定的事項(xiàng)，要馬上就干、立即照辦，不折不扣、一絲不茍抓好落實(shí)，按時(shí)間抓進(jìn)度，按進(jìn)度講績效，按實(shí)績論英雄。重要工作以天來計(jì)，緊急工作以秒來計(jì)，能當(dāng)時(shí)辦的就當(dāng)時(shí)辦，能一次辦完的就一次辦完，做到立說立行、即知即辦，不斷加快工作節(jié)奏，提高工作效率，干一件，成一件，件件是精品。

3、干部職工都是落實(shí)主體。人社系統(tǒng)全體干部職工都要切實(shí)轉(zhuǎn)變態(tài)度，人人都要具備高度的“主人翁”意識(shí)，對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)，任何事情不講不好辦，只講想法辦;不講別人辦，只講我來辦;不講明天辦，只講現(xiàn)在辦。特別是一般干部，不能讓他們成為做事的“機(jī)器”，要鼓勵(lì)他們參謀，鼓勵(lì)他們建議，鼓勵(lì)他們創(chuàng)新。要褒獎(jiǎng)和激勵(lì)兢兢業(yè)業(yè)、求真務(wù)實(shí)的干部，使工作不思進(jìn)取、作風(fēng)漂浮、弄虛作假的干部受到批評(píng)和懲戒，真正讓肯干實(shí)事、敢干難事、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍尤其是普通干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，真正把廣大干部的思想和精力引導(dǎo)到思發(fā)展、謀發(fā)展上來，引導(dǎo)到務(wù)實(shí)工作、干事創(chuàng)業(yè)上來，切實(shí)把每個(gè)人都變成抓落實(shí)的主體，讓全系統(tǒng)形成干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的生氣蓬勃局面。

同志們!為政之要，貴在落實(shí)。提高落實(shí)能力需要大家在實(shí)踐中不斷摸索總結(jié)、提煉升華。希望大家能將這次會(huì)議成果放大延伸，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)自身及廣大干部職工的能動(dòng)性、主動(dòng)性、積極性，讓大家倍感責(zé)任重大，倍加珍惜機(jī)遇，一心一意干事業(yè)，撲下身子抓落實(shí)，為全縣人社事業(yè)的發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!

精選人社局申請(qǐng)調(diào)檔案申請(qǐng)書怎么寫六

根據(jù)市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，2018年10月8日至12月8日，市委第七巡察組對(duì)市人社局黨組進(jìn)行了政治巡察。2019年3月18日，市委第七巡察組反饋了意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中共襄陽市委巡察工作實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察反饋意見整改情況公示如下：

問題1.扶貧工作不重視，落實(shí)就業(yè)扶貧有差距。

整改情況：

①認(rèn)領(lǐng)問題，書面檢討。就業(yè)局負(fù)責(zé)同志主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題并作出書面檢討，時(shí)任科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)向局黨委作出書面檢討。

②強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。4月23日至25日，組織黨員干部對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、《習(xí)近平扶貧論述摘編》、習(xí)近平總書記在五次座談會(huì)上的重要講話精神和上級(jí)黨委政府有關(guān)就業(yè)扶貧文件進(jìn)行系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)。

③壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)抓督辦。4月12日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》（襄勞就管〔2019〕17號(hào)），并召開全市巡察反饋就業(yè)扶貧問題整改任務(wù)落實(shí)工作專題會(huì)議，督辦各縣（市、區(qū)）對(duì)照工作目標(biāo)，切實(shí)做好精準(zhǔn)就業(yè)扶貧工作。5月5日印發(fā)《關(guān)于全市巡察反饋就業(yè)扶貧問題整改任務(wù)落實(shí)工作專題會(huì)議報(bào)送有關(guān)情況的通報(bào)》（襄勞就管函〔2019〕13號(hào)），通報(bào)批評(píng)整改不力的單位，督辦工作進(jìn)度。

④精準(zhǔn)識(shí)別,扎實(shí)開展公共就業(yè)服務(wù)。印發(fā)了《關(guān)于對(duì)人社部“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”數(shù)據(jù)錄入工作的督辦函》（襄勞就管函〔2019〕12號(hào)）。各縣（市、區(qū)）按照督辦要求，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心，對(duì)貧困勞動(dòng)力再次進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，并實(shí)時(shí)更新了人社部“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”各項(xiàng)數(shù)據(jù)。扎實(shí)開展公共就業(yè)服務(wù)。4月30日印發(fā)《關(guān)于對(duì)人社部“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”數(shù)據(jù)錄入工作的督辦函》（襄勞就管函〔2019〕12號(hào)），要求各縣（市、區(qū)）對(duì)貧困勞動(dòng)力再次進(jìn)行全面摸底調(diào)查，并實(shí)時(shí)更新人社部“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”各項(xiàng)數(shù)據(jù)。截止2019年6月，本地戶籍未脫貧勞動(dòng)力39991人，已核實(shí)39970人，已就業(yè)32571人，未就業(yè)7399人，未就業(yè)人數(shù)比2018年底減少2009人；未就業(yè)中需幫扶貧困勞動(dòng)力1126人，比2018年底減少2908人。提供職業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)介紹服務(wù)13428人次。

⑤深化市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作對(duì)接機(jī)制，持續(xù)開展就業(yè)扶貧大篷車進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動(dòng)。針對(duì)勞務(wù)對(duì)接工作新情況，4月25日召開部分縣（市、區(qū)）完善市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制專題討論會(huì)；5月19日調(diào)整印發(fā)《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步完善市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制的通知》（襄人社函〔2019〕72號(hào)），組織襄城、樊城、襄州、高新區(qū)、東津新區(qū)與南漳、?？?、谷城的143個(gè)重點(diǎn)貧困村開展專項(xiàng)勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)。截止2019年6月，全市共開展就業(yè)扶貧大篷車進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動(dòng)87次，提供崗位32759個(gè)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)827人次，發(fā)放宣傳資料10萬余份。深化市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作對(duì)接機(jī)制，持續(xù)開展就業(yè)扶貧大篷車進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動(dòng)。印發(fā)了《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步完善市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制的通知》（襄人社函〔2019〕72號(hào)）。截止2019年6月，全市共開展就業(yè)扶貧大篷車進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動(dòng)87次，提供崗位32759個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向827人，發(fā)放宣傳資料10萬余份。

⑥落實(shí)鼓勵(lì)企業(yè)吸納貧困人員就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)等政策。截止2019年6月，落實(shí)企業(yè)吸納貧困人員就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)74人14.8萬元，落實(shí)外出務(wù)工人員一次性交通補(bǔ)助229人5.473萬元。落實(shí)鼓勵(lì)企業(yè)吸納貧困人員就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。截止2019年6月，落實(shí)企業(yè)吸納貧困人員獎(jiǎng)補(bǔ)74人14.8萬元，落實(shí)外出務(wù)工人員一次性交通補(bǔ)助229人5.473萬元。

⑦加強(qiáng)與扶貧部門協(xié)作，在建立扶貧車間政策上有創(chuàng)新。?？悼h印發(fā)《關(guān)于印發(fā)?？悼h就業(yè)“扶貧車間”建設(shè)工作實(shí)施方案的通知》，襄州區(qū)人社局印發(fā)《關(guān)于認(rèn)定襄州區(qū)就業(yè)扶貧車間的通知》。截止2019年6月，全市已掛牌36家扶貧工廠、扶貧車間。加強(qiáng)與扶貧部門協(xié)作，在建立扶貧車間政策上創(chuàng)新。?？悼h印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)?？悼h就業(yè)“扶貧車間”建設(shè)工作實(shí)施方案的通知》（保扶指辦發(fā)〔2019〕4號(hào)）。截止2019年6月，全市已掛牌36家扶貧工廠、扶貧車間，其他扶貧工廠、扶貧車間還在陸續(xù)掛牌中。

⑧落實(shí)一次性求職補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼于3月1日啟動(dòng)，5月17日復(fù)審結(jié)束。針對(duì)復(fù)審中資料不全的資料，要求學(xué)校補(bǔ)充完整。經(jīng)信息系統(tǒng)比對(duì)取消文理學(xué)院1人、職業(yè)技術(shù)學(xué)院1人申領(lǐng)資格。享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼人員：文理學(xué)院641人，職業(yè)技術(shù)學(xué)院300人，理工學(xué)院74人，旅游學(xué)校2人，工業(yè)學(xué)校2人，護(hù)士學(xué)校5人，科技工程學(xué)校1人，共計(jì)1025人，比2018年增加了382人。下一步，待市財(cái)政局資金撥付到位，立即啟動(dòng)發(fā)放程序。落實(shí)一次性求職補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼于3月1日啟動(dòng)，5月17日復(fù)審結(jié)束。針對(duì)復(fù)審中資料不全的資料，要求學(xué)校補(bǔ)充完整。5月27日，文理學(xué)院補(bǔ)充復(fù)審不合格的5人資料，經(jīng)再審，3人符合申報(bào)條件；職業(yè)技術(shù)學(xué)院沒有補(bǔ)充復(fù)審不合格2人的資料。5月28日，將復(fù)審合格的申報(bào)補(bǔ)貼名單錄入信息系統(tǒng)，經(jīng)信息系統(tǒng)比對(duì)，文理學(xué)院有1人、職業(yè)技術(shù)學(xué)院有1人已于往年申領(lǐng)過此項(xiàng)補(bǔ)貼，不能再享受。至此，享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼人員名單確定：文理學(xué)院641人，職業(yè)技術(shù)學(xué)院300人，理工學(xué)院74人，旅游學(xué)校2人，工業(yè)學(xué)校2人，護(hù)士學(xué)校5人，科技工程學(xué)校1人，共計(jì)1025人。6月3日，市就業(yè)局向市人社局、財(cái)政局提交報(bào)告《襄陽市勞動(dòng)就業(yè)管理局關(guān)于劃撥2019年度畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金的請(qǐng)示》（襄勞就管〔2019〕32號(hào)），下一步，待市財(cái)政局資金撥付到位，立即啟動(dòng)發(fā)放程序。

⑨加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。一是印發(fā)《關(guān)于在全市開展精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作整改的通知》，要求各縣（市、區(qū)）對(duì)2016-2018年建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致核查。截止2018年底，有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)需求的貧困勞動(dòng)力7863人，占貧困勞動(dòng)力37365人的21.04%；培訓(xùn)2942人，占貧困勞動(dòng)力37365人的7.87%，占有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)需求貧困勞動(dòng)力7863人的37.42%。二是安排布置。分解2019年全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》（襄勞就管〔2019〕17號(hào)），要求各地制定2019-2020年就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施方案，建立年度情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表以及建檔立卡貧困人員實(shí)名制臺(tái)賬。各縣（市、區(qū)）均報(bào)備了實(shí)施方案，建立了統(tǒng)計(jì)報(bào)表和實(shí)名制及工作臺(tái)賬。5月13日印發(fā)《關(guān)于召開全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款巡察整改工作專題座談會(huì)的通知》，召開有相關(guān)科室人員、縣（市、區(qū)）1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名科（股）室長的參加的全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款工作專題座談會(huì)，研究安排就業(yè)扶貧工作中涉及貧困人員就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。三是完善制度。繼續(xù)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)清單發(fā)布制度，每半年發(fā)布全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息,方便學(xué)員就近就地參加培訓(xùn)；印發(fā)《關(guān)于公布襄陽市區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄的通知》（襄人社發(fā)〔2019〕140號(hào)），發(fā)布襄陽市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)目錄，引導(dǎo)縣（市、區(qū)）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對(duì)性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；印發(fā)《襄陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)襄陽市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼操作流程的通知》（襄人社辦〔2019〕18號(hào)），規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金管理使用；聯(lián)合印發(fā)《襄陽市人力資源和社會(huì)保障局襄陽市財(cái)政關(guān)于印發(fā)襄陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶管理實(shí)施試行辦法的通知》(襄人社發(fā)〔2019〕133號(hào))和《關(guān)于實(shí)施《襄陽市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶管理實(shí)施試行辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知》(襄人社發(fā)〔2019〕139號(hào))，探索信用支付培訓(xùn)補(bǔ)貼新辦法，充分調(diào)動(dòng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)和勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的積極性、主動(dòng)性。四是督辦檢查。印發(fā)了《關(guān)于全市巡察反饋就業(yè)扶貧問題整改任務(wù)落實(shí)工作專題會(huì)議報(bào)送有關(guān)情況的通報(bào)》（襄勞就管函﹝2019﹞13號(hào)）、《關(guān)于對(duì)就業(yè)扶貧領(lǐng)域2019春季攻勢(shì)推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查的函》（襄勞就管函﹝2019﹞8號(hào)）、《關(guān)于開展就業(yè)扶貧專項(xiàng)調(diào)研的通知》（襄勞就管函﹝2019﹞14號(hào)），督辦檢查推進(jìn)就業(yè)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

一是下發(fā)了《關(guān)于在全市開展精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作整改的通知》，要求各縣（市、區(qū)）梳理2016－2020年建檔立卡貧困人員培訓(xùn)情況，截止2018年底，統(tǒng)計(jì)有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)需求的貧困人員7863人，已培訓(xùn)2942人。二是印發(fā)了《襄陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)襄陽市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼操作流程的通知》(襄人社辦〔2019〕18號(hào))，通過加強(qiáng)市直就業(yè)培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)行為,提高培訓(xùn)質(zhì)量。三是為大規(guī)模開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，充分調(diào)動(dòng)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，印發(fā)了《襄陽市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶管理實(shí)施試行辦法》（襄人社發(fā)〔2019〕133號(hào)）《襄陽市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶管理實(shí)施試行辦法》（襄人社發(fā)〔2019〕139號(hào)）文件。四是為滿足襄陽市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展需要，印發(fā)了《關(guān)于公布襄陽市區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄的通知》（襄人社發(fā)〔2019〕140號(hào)）文件，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性。五是積極參與“春風(fēng)行動(dòng)”，3月份開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策宣傳。四是著力部署培訓(xùn)工作，5月份召開了各縣（市、區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作會(huì)議和由市直相關(guān)部門及各城區(qū)等單位參加的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)目錄座談會(huì)。

⑩加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。一是下發(fā)了《開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)提高貧困人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)覆蓋率》的通知，要求各縣（市、區(qū)）對(duì)2016-2018年建檔立卡貧困勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)服務(wù)情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致核查。截止2018年底，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)6538人，占2018年建檔立卡貧困勞動(dòng)力37365人的17.50%。二是安排布置。印發(fā)了《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)2019年度全市新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)的通知》（襄人社函〔2019〕44號(hào)）、《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)2019年“我選湖北·智匯襄陽”目標(biāo)任務(wù)的通知》（襄人社函〔2019〕51號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》（襄勞就管〔2019〕17號(hào)），要求各地制定2019-2020年創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作實(shí)施方案，建立年度情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表以及建檔立卡貧困人員實(shí)名制臺(tái)賬，截止目前，各縣（市、區(qū)）都報(bào)送了實(shí)施方案，建立了統(tǒng)計(jì)報(bào)表和實(shí)名制及工作臺(tái)賬。5月13日，印發(fā)《關(guān)于召開全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款巡察整改工作專題座談會(huì)的通知》，召開有相關(guān)科室人員、縣（市、區(qū)）1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名科（股）室長的參加的全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款工作專題座談會(huì)，主要內(nèi)容是研究安排就業(yè)扶貧工作中涉及貧困人員就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。三是狠抓落實(shí)，進(jìn)一步深化“三安行動(dòng)”。為確保市委“三安行動(dòng)”落實(shí)落地，我們按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步深化“三安行動(dòng)”的工作方案》要求，緊盯核心目標(biāo)，突出工作重心，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，做好深化文章四個(gè)方面，著力深化“三安行動(dòng)”，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)市委深化“三安行動(dòng)”工作要求的通知》（襄勞就管函〔2019〕15號(hào)）文件，同時(shí)按照該文件要求制定了在全市開展“襄陽十佳最美創(chuàng)業(yè)者”評(píng)選活動(dòng)方案。四是完善制度。報(bào)請(qǐng)印發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（襄政辦發(fā)〔2019〕8號(hào)）、《關(guān)于成立襄陽市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)的通知》（襄就工辦〔2019〕4號(hào)）等，加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。五是督辦檢查。印發(fā)了《關(guān)于全市巡察反饋就業(yè)扶貧問題整改任務(wù)落實(shí)工作專題會(huì)議報(bào)送有關(guān)情況的通報(bào)》（襄勞就管函﹝2019﹞13號(hào)）、《關(guān)于對(duì)就業(yè)扶貧領(lǐng)域2019春季攻勢(shì)推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查的函》（襄勞就管函﹝2019﹞8號(hào)）、《關(guān)于開展就業(yè)扶貧專項(xiàng)調(diào)研的通知》（襄勞就管函﹝2019﹞14號(hào)），督辦檢查推進(jìn)就業(yè)扶貧創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。下發(fā)《開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)提高貧困人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)覆蓋率》通知,要求各縣（市、區(qū)）按年度梳理2016-2018年度建檔立卡貧困人員數(shù)、貧困人員中有創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求人數(shù)、貧困人員中享受創(chuàng)業(yè)扶持政策（創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼）的人數(shù)和金額等，分年度建立實(shí)名制臺(tái)賬和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作臺(tái)賬，做到數(shù)據(jù)清楚、提供政策扶持清楚。并對(duì)未按要求上報(bào)情況的縣（市、區(qū)）進(jìn)行了通報(bào)。2019年度將嚴(yán)格督辦各縣（市、區(qū)）對(duì)已創(chuàng)業(yè)、有創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求的貧困人員做到應(yīng)服盡服。

?督辦落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。一是印發(fā)了《關(guān)于開展2016年至2018年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款核查工作的通知》，要求各縣（市、區(qū)）對(duì)2016-2018年建檔立卡和非建檔立卡創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款人員情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致核查。目前核查工作已完成，2016-2018年建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款62人，發(fā)放貸款829萬元，非建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2711人，發(fā)放貸款2.95億元。二是完成對(duì)了2018年巡察期間上報(bào)的建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的核實(shí)工作。經(jīng)各縣（市、區(qū)）核實(shí)報(bào)送和匯總，巡察期間上報(bào)的建檔立卡貧困人員104人（包括9戶73萬元）和扶持農(nóng)家樂17人，建檔立卡和非建檔立卡貧困戶的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款均符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持條件。三是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》（襄勞就管〔2019〕17號(hào)），并在4月15日，對(duì)縣（市、區(qū)）下發(fā)了《開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持專項(xiàng)行動(dòng)提高貧困人員貸款扶持率的通知》，要求各地制定2019-2020年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作實(shí)施方案，建立年度情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表以及建檔立卡貧困人員實(shí)名制臺(tái)賬，截止目前，各縣（市、區(qū)）都報(bào)送了實(shí)施方案，建立了統(tǒng)計(jì)報(bào)表和實(shí)名制及工作臺(tái)賬。四是為進(jìn)一步落實(shí)市委巡察組反饋整改任務(wù)，5月13日，印發(fā)《關(guān)于召開全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款巡察整改工作專題座談會(huì)的通知》，召開有相關(guān)科室人員、縣（市、區(qū)）1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名科（股）室長的參加的全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款工作專題座談會(huì)，研究安排就業(yè)扶貧工作中涉及貧困人員就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。一是下發(fā)了《關(guān)于開展2016年至2018年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款核查工作的通知》，要求各縣（市、區(qū)）對(duì)2016-2018年建檔立卡和非建檔立卡創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款人員情況進(jìn)行核查，目前核查工作已完成，2016-2018年建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款62人，非建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2711人。二是完成對(duì)2018年巡察期間上報(bào)的建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的核實(shí)工作，截止2019年，巡察期間上報(bào)的建檔立卡貧困人員104人和扶持農(nóng)家樂17人，均符合建檔立卡和非建檔立卡創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件。三是印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)襄陽市創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程的通知》（襄人社辦〔2019〕28號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（襄人社辦〔2019〕27號(hào)），通過有效規(guī)范創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保受理、初審、復(fù)核、實(shí)地調(diào)查、審核和擔(dān)保辦理等流程，明確責(zé)任單位、責(zé)任科室和工作人員責(zé)任，加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款每個(gè)環(huán)節(jié)的有效監(jiān)管，確保創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)工作依法、及時(shí)、公正、高效的開展。四是下發(fā)了《開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持專項(xiàng)行動(dòng)提高貧困人員貸款扶持率的通知》，各地2019-2020年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作實(shí)施方案、統(tǒng)計(jì)表以及花名冊(cè)已按年度整理完畢，并建立了實(shí)名制工作臺(tái)賬。

問題2.群眾觀念淡薄，服務(wù)民生措施虛功多、實(shí)功少。

整改情況：

①簽發(fā)我市首張實(shí)賬地區(qū)電子社保卡，全面啟動(dòng)電子社保卡發(fā)行工作。4月份完成全市一體化平臺(tái)推廣應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)一”。6月份上線開通人社服務(wù)系統(tǒng)第一批高頻服務(wù)事項(xiàng)，參保職工可通過襄陽社保app、支付寶、微信等渠道辦理社保業(yè)務(wù)。

②深化“放管服”改革，持續(xù)推進(jìn)“四減一提”專項(xiàng)行動(dòng)，早日實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”；在資格認(rèn)證、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定核算、退休待遇發(fā)放等民生工作上精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)解決好服務(wù)民生的“最后一步路”，群眾的獲得感、幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)，滿意度不斷提高。人臉識(shí)別、虹膜識(shí)別、指靜脈識(shí)別等多模態(tài)認(rèn)證方式并存，推行手機(jī)“刷臉”認(rèn)證，上半年全市共有5.4萬人通過“刷臉”認(rèn)證，極大方便了退休人員。

問題3.履職盡責(zé)缺擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)打折扣。

整改情況：

①主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題并作出書面檢討，提升認(rèn)識(shí)高度。就業(yè)局負(fù)責(zé)同志主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，并作出書面檢討。時(shí)任科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)向局黨委作出書面檢討。

②推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金使用落實(shí)情況。2017年市本級(jí)預(yù)算職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金1011萬元，我局涉及就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等補(bǔ)貼預(yù)算611萬元（不含職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金），當(dāng)年度使用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金426.28萬元，其中就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼112.68萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼313.6萬元，使用率為69.77%。2018年市本級(jí)預(yù)算職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金1051萬元，我局涉及就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼預(yù)算511萬元（不含職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金），當(dāng)年度使用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金131.44萬元，其中就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼53.36萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼78.08萬元，使用率為25.72%。2019年市本級(jí)預(yù)算職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金711萬元，其中就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金預(yù)算541萬元，截止目前，正在審核職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)611人，預(yù)計(jì)使用補(bǔ)貼資金71.56萬元，占年就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金計(jì)劃的13.23%。

為提高資金使用率，我們持續(xù)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，發(fā)布全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)清單和襄陽市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)目錄，大力開展免費(fèi)培訓(xùn)、信用支付培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)和勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的積極性、主動(dòng)性，簡化就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金申報(bào)、審核、撥付程序，用好、用足就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金。

③推進(jìn)創(chuàng)業(yè)扶持資金使用落實(shí)情況。2017年市本級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算為1390萬元（不含大學(xué)生就業(yè)扶持資金），實(shí)際使用1118.14萬元，資金利用率為80.44%。2018年市本級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算為1290萬元（不含大學(xué)生就業(yè)扶持資金），實(shí)際使用1508.701萬元，資金利用率為116.95%。2019年市本級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算547萬元（不含大學(xué)生就業(yè)扶持資金），截止目前，擬申報(bào)撥付創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金120.45萬元，資金利用率為22.76%。

為提高資金使用率，我們繼續(xù)落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，印發(fā)了《關(guān)于申報(bào)2019年度大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目的通知》（襄人社函〔2019〕47號(hào)）、《關(guān)于征集襄陽市笫二屆(2019年)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽參賽項(xiàng)目的通知》（襄人社函〔2019〕99號(hào)）、《市人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼有關(guān)政策的操作辦法》的通知》（襄人社辦〔2019〕37號(hào)）、《關(guān)于撥付2018年度大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地補(bǔ)貼資金的請(qǐng)示》和《關(guān)于支付大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地考核服務(wù)費(fèi)的請(qǐng)示》等。大學(xué)生、農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持資金由1-10萬元和1-5萬元提高到2-20萬元，創(chuàng)新了對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師參加由政府相關(guān)部門組織的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)等公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)的，可按每人每天500元-1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，繼續(xù)舉辦大學(xué)生和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽，督促城區(qū)加快申請(qǐng)大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、租賃場(chǎng)地補(bǔ)貼、租賃住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼資金進(jìn)度，簡化就創(chuàng)業(yè)扶持資金申報(bào)、審核、撥付程序，用好、用足創(chuàng)業(yè)扶持資金資金。

④認(rèn)真梳理，查找問題。梳理并分析了2017年、2018年職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金中就業(yè)培訓(xùn)資金使用情況和創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助專項(xiàng)資金使用情況。

培訓(xùn)方面：2017年度，對(duì)個(gè)人和單位的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出預(yù)算為1011萬元，其中就業(yè)局承擔(dān)有就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、特定培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼、一次性交通補(bǔ)貼合計(jì)補(bǔ)貼資金611萬元，當(dāng)年度使用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金112.68萬，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼313.6萬元，合計(jì)426.28萬元，使用率為69.76%。2018年度，對(duì)個(gè)人和單位的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出預(yù)算為1051萬元，就業(yè)局承擔(dān)有就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、特定培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼、一次性交通補(bǔ)貼合計(jì)補(bǔ)貼資金511萬元，當(dāng)年度使用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金53.36萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼78.08萬元，合計(jì)131.44萬元，使用率25.72%。

創(chuàng)業(yè)方面：2017年創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算為1390萬元，實(shí)際使用1118.14萬元，資金利用率為80.44%。2018年創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算為1290萬元，實(shí)際使用1508.701萬元，資金利用率為116.95%。

編制預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行。市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局已編制《關(guān)于市本級(jí)2019年就業(yè)補(bǔ)助資金收支預(yù)算計(jì)劃的請(qǐng)示》（襄人社文〔2018〕158號(hào)）并報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)。2019年嚴(yán)格按照預(yù)算計(jì)劃批復(fù)落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。編制預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行。已編制《2019年度市本級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算計(jì)劃》（《關(guān)于市本級(jí)2019年就業(yè)補(bǔ)助資金收支預(yù)算計(jì)劃的請(qǐng)示》（襄人社文〔2018〕158號(hào)）），2019年將嚴(yán)格按照預(yù)算計(jì)劃批復(fù)落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。

問題4.好人主義盛行，議事不講原則。

整改情況：

①嚴(yán)格遵守局黨組會(huì)議制度及議事規(guī)則，明確和規(guī)范會(huì)議的主要任務(wù)、參會(huì)對(duì)象、程序要求等事項(xiàng)，形成分類科學(xué)、程序規(guī)范、執(zhí)行嚴(yán)格、記錄齊全的議事決策機(jī)制，消除“好人主義”對(duì)黨組議事決策的影響。

②整頓了市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心軟弱渙散黨組織，指派了市人社局直屬機(jī)關(guān)黨委包瑜同志擔(dān)任軍培中心黨支部第一書記，指導(dǎo)黨支部開展工作。

③局機(jī)關(guān)第一黨支部與軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心黨支部開展幫扶聯(lián)建工作，促進(jìn)軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心支部逐步走向規(guī)范化建設(shè)。

④局黨組成員、副局長魏瑋同志3次召開協(xié)調(diào)會(huì)商討解決軍培中心遺留問題，逐步解決中心職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保金欠費(fèi)問題，安撫情緒，穩(wěn)定思想。

問題5.執(zhí)行政策有偏差，職稱評(píng)定不合規(guī)。

整改情況：

①撤銷江某某2016年取得的工程師任職資格，收回該同志初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表和工程師職稱證書，待其處分期滿后再按相關(guān)規(guī)定和程序申報(bào)相應(yīng)職稱。對(duì)近年來全市職稱評(píng)定情況進(jìn)行清查，以后工作中嚴(yán)格申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審等各項(xiàng)程序和要求，對(duì)在申報(bào)、評(píng)審過程中弄虛作假的，將在職稱信息管理系統(tǒng)予以記錄，個(gè)人3年內(nèi)（不含當(dāng)年）不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱；用人單位和行業(yè)主管部門切實(shí)履行主體責(zé)任，凡在審核過程中把關(guān)不嚴(yán)的，一律退回重新審查；職改部門將加大審核力度，對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷、資歷等基本條件和申報(bào)材料進(jìn)行一一確認(rèn)，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。

②2017年中小學(xué)教師水平能力測(cè)試體制發(fā)生改變，水測(cè)由評(píng)前面試改為參加全省統(tǒng)一組織的筆試。由于時(shí)間緊，宣傳不到位，加上大部分教師對(duì)正高評(píng)審期望值不高，因此報(bào)名人數(shù)少之又少。加上省考試院對(duì)通過率實(shí)行“雙控”，題目較難，所以通過水測(cè)考試的人員過少，我市僅20人拿到正高合格證，且大部分為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。為了不因校長人數(shù)問題浪費(fèi)國家指標(biāo)，經(jīng)報(bào)局黨組和省職改辦同意后，對(duì)申報(bào)參評(píng)校長人數(shù)未做限制，通過比例也未作限制。

盡管事出有因，也履行了報(bào)批程序，全省絕大部分地市也存在同一問題，但評(píng)審結(jié)果還是違反了“兩部”教師職稱評(píng)審“向基層傾斜、向一線教師傾斜”規(guī)定，在穩(wěn)定一線教師隊(duì)伍方面起到了不好的導(dǎo)向作用。評(píng)審結(jié)束后，我們很快意識(shí)到了這一問題，在經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研并與教育部門達(dá)成共識(shí)后，在水測(cè)、年度評(píng)審?fù)ㄖ凸ぷ鞑贾弥羞M(jìn)行糾偏。特別是10月份巡查組入駐以來，我們更加深刻認(rèn)識(shí)到這一問題的嚴(yán)重性，在后期的人員申報(bào)資料審核中更加嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。

2018年水平能力測(cè)試報(bào)名開始后，我們通過報(bào)紙、局網(wǎng)站、qq工作群等多種方式進(jìn)行廣泛宣傳，市教育局也在第一時(shí)間將水測(cè)考試通知發(fā)到各縣（市、區(qū)）職改辦和市直各學(xué)校，確保需要參考老師都能獲得信息。在評(píng)審時(shí)也將擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的參評(píng)人員和一線教師分為兩組評(píng)審，在通過的13人中，4人為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，9人為一線教師，嚴(yán)格執(zhí)行了省職改辦的要求，避免了校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過人數(shù)過多。在后期的信訪查辦中，我們嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定，對(duì)1名在申報(bào)中隱瞞擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)事實(shí)的通過人員按程序進(jìn)行了撤銷資格的處理，確保執(zhí)行政策不走樣。

在以后的工作中，我們將提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)省廳政策，對(duì)改革事項(xiàng)通過多種途徑進(jìn)行廣泛宣傳。在召開評(píng)委會(huì)時(shí)，提醒評(píng)委在討論修改量化評(píng)分細(xì)則時(shí)適當(dāng)提高在基層任職年限、獎(jiǎng)勵(lì)等分值，堅(jiān)持向一線教師崗位、向基層教師傾斜，確保評(píng)審?fù)ㄟ^的正高級(jí)教師中擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不超過30%。

問題6.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神有差距。

整改情況：

①局黨組帶頭學(xué)。制定印發(fā)《2019年局黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)實(shí)施方案》，科學(xué)調(diào)度、統(tǒng)籌安排工作與學(xué)習(xí)任務(wù)，按計(jì)劃開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格落實(shí)“一學(xué)一報(bào)”制度，切實(shí)發(fā)揮了示范帶頭作用。????

②外請(qǐng)專家輔導(dǎo)學(xué)。5月5日，邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)室主任為市直人社系統(tǒng)黨員干部作了題為“強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，爭做講規(guī)矩守紀(jì)律的模范”的輔導(dǎo)報(bào)告，強(qiáng)化了黨員干部黨性修養(yǎng)和紀(jì)律意識(shí)。

③支部黨日集中學(xué)。督促局系統(tǒng)各支部每月支部主題黨日活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，集體研討與撰寫體會(huì)相結(jié)合，室內(nèi)宣教與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的方式，抓實(shí)理論武裝，并開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)隨機(jī)測(cè)試，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。

④“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”督促學(xué)。將系統(tǒng)所有黨員納入“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”的組織架構(gòu)，機(jī)關(guān)黨委定期通報(bào)，層層傳導(dǎo)壓力，督促堅(jiān)持學(xué)習(xí)，確保每名黨員每天學(xué)習(xí)積分不少于30分，用好用活學(xué)習(xí)平臺(tái)。

問題7.貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨委意識(shí)形態(tài)工作的決策部署有不足。

整改情況：

①嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)納入”。政治巡察民主生活會(huì)將意識(shí)形態(tài)作為專項(xiàng)問題進(jìn)行了查找和剖析，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任意識(shí)。

②及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神。3月15日，局黨組專題傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于全國、全省宣傳部長會(huì)議精神及我市貫徹落實(shí)意見的匯報(bào)》《關(guān)于全市意識(shí)形態(tài)工作情況的報(bào)告》等有關(guān)文件精神，切實(shí)保證在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。???

③專題學(xué)習(xí)科學(xué)研判。4月18日，局黨組會(huì)專題聽取2019年第一季度意識(shí)形態(tài)工作情況報(bào)告，分析研判二季度意識(shí)形態(tài)形勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)防范措施。4月30日，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組開展意識(shí)形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)研討，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述以及省委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的安排部署，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好意識(shí)形態(tài)的政治自覺。

問題8.執(zhí)行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不夠好。

整改情況：

①壓緊壓實(shí)責(zé)任鏈條。強(qiáng)化局領(lǐng)導(dǎo)班子抓意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員對(duì)分管范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)真履行直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

②定期排查跟進(jìn)管控。每周報(bào)送人社部門意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查情況，覆蓋人事考試、社保經(jīng)辦、失業(yè)兜底、勞動(dòng)維權(quán)等重點(diǎn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)，并對(duì)可能存在的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤管控。??????????????

③輿情監(jiān)測(cè)及早防范。制定《市人社局網(wǎng)絡(luò)輿情處置工作應(yīng)急預(yù)案》，切實(shí)提升快速妥當(dāng)處置輿情，有序引導(dǎo)輿論，有效預(yù)防、減少重大輿情造成負(fù)面影響的能力，營造良好輿論環(huán)境。

④科學(xué)培訓(xùn)提能善戰(zhàn)?；I備開展局系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)工作人員專題培訓(xùn)班，提高意識(shí)形態(tài)工作水平。加強(qiáng)對(duì)局系統(tǒng)網(wǎng)宣員、網(wǎng)評(píng)員、通訊員的管理和培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)重大思想理論和輿論問題的引導(dǎo)，守好主陣地、唱好主旋律，凝聚共識(shí)。

問題9.意識(shí)形態(tài)陣地管理有漏洞。?

整改情況：

①精簡合并減負(fù)松綁。按照市委市政府《關(guān)于開展重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群、qq群排查清理工作的通知》要求，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和微信群、qq群進(jìn)行了排查清理。當(dāng)前，局系統(tǒng)共有6個(gè)網(wǎng)站、8個(gè)微信公眾號(hào)、1個(gè)微博、2個(gè)客戶端app、33個(gè)微信群、85個(gè)qq群。局系統(tǒng)不存在“僵尸網(wǎng)站”和長期不更新不使用的“兩微一端”。網(wǎng)站和“兩微一端”均有專人負(fù)責(zé)管理，未發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全隱患。

②加強(qiáng)管理凈化空間。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人社系統(tǒng)重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群、qq群管理的通知》，明確管理主體、工作分工、信息發(fā)布要求、工作紀(jì)律。目前，信息發(fā)布均經(jīng)過審核和檢查，未發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群、qq群發(fā)布涉密信息以及其他不宜公開的信息。

③暢通渠道監(jiān)測(cè)到位。積極與荊楚網(wǎng)合作，建立輿情監(jiān)測(cè)可視化系統(tǒng)，開設(shè)輿情監(jiān)測(cè)賬號(hào)，及時(shí)預(yù)警負(fù)面、敏感、

苗頭性信息。

問題10.干部職工思想政治工作有短板。

整改情況：

①零距溝通鞭策鼓勵(lì)。認(rèn)真做好民主生活會(huì)前談心談話，朱守疆同志分批次與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人及局屬各單位主要責(zé)任人進(jìn)行了一對(duì)一、面對(duì)面的談心談話，累計(jì)談話29人次。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室、單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了普遍性談心談話，深入掌握干部思想狀況。?

②團(tuán)結(jié)凝聚黨外力量。認(rèn)真做好黨外知識(shí)分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作，黨組成員采取“一對(duì)一”方式與6名黨外知識(shí)分子結(jié)對(duì)子，加強(qiáng)溝通交流，提高黨外知識(shí)分子對(duì)黨和國家奮斗目標(biāo)的認(rèn)同感，充分激發(fā)黨外知識(shí)分子的愛國之情、報(bào)國之志、興國之責(zé)和創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

問題11.落實(shí)干部選拔任用工作政策法規(guī)不夠嚴(yán)格。

整改情況：

①襄城社保辦事處原副主任科員戴某已于2016年10月辦理退休手續(xù)，時(shí)間從2015年2月起計(jì)算。當(dāng)時(shí)正值機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，其工資一直處于停發(fā)狀態(tài)，并未領(lǐng)取工資。目前已對(duì)相關(guān)經(jīng)辦人員進(jìn)行批評(píng)教育，杜絕類似問題再度發(fā)生。

②分管領(lǐng)導(dǎo)及從事人事工作的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》《襄陽市市直單位科級(jí)干部選拔任用工作規(guī)程（試行）》《干部檔案“凡提必審”實(shí)施辦法（試行）》《襄陽市市管干部任前公示辦法》等干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，以及依規(guī)履行干部選拔任用工作程序，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和組工業(yè)務(wù)水平。人事科干部積極參加市委組織部組織的專業(yè)培訓(xùn)。

③從2018年起，所有干部退休需經(jīng)黨組會(huì)討論后，嚴(yán)格按程序辦理手續(xù)。

問題12.履行選拔任用干部工作程序不夠規(guī)范。

整改情況：

①分管領(lǐng)導(dǎo)及從事人事工作的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，撰寫心得體會(huì)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和組工業(yè)務(wù)水平。

②人事科干部積極參加市委組織部組織的專業(yè)培訓(xùn)。

③2018年以來，市人社局在選拔任用市勞動(dòng)保障監(jiān)察局班子成員、中層干部和技師學(xué)院團(tuán)委書記工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)政策，嚴(yán)格按相關(guān)程序組織實(shí)施，落實(shí)任前談話制度。

④今后將不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《襄陽市市直單位科級(jí)干部選拔任用工作規(guī)程（試行）》。

問題13.執(zhí)行干部選拔任用工作監(jiān)督制度不夠到位。

整改情況：

①分管領(lǐng)導(dǎo)及從事人事工作的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，撰寫心得體會(huì)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和組工業(yè)務(wù)水平。

②人事科干部積極參加市委組織部組織的專業(yè)培訓(xùn)。

③嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序，做到干部“凡提必審”，嚴(yán)格執(zhí)行干部提拔任用征求派駐紀(jì)檢監(jiān)察組意見、檔案審查、任前公示制度。對(duì)局系統(tǒng)所有提拔任用的干部，均按照干部任用條例和工作規(guī)程要求，完成每個(gè)環(huán)節(jié)的“規(guī)定動(dòng)作”。公示期均從發(fā)出公示通知的次日計(jì)算。

④規(guī)范干部出國出境審批把關(guān)制度。建立個(gè)人申請(qǐng)、干部人事部門審核、領(lǐng)導(dǎo)審批、登記建檔制度，堵塞管理漏洞。

問題14.干部選拔任用基礎(chǔ)性工作比較薄弱。

整改情況：

①嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議記錄的通知》，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作臺(tái)賬，按照要求使用《黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議記錄本》。組織人事干部和檔案管理人員參加市委組織部專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化組工知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握工作流程，切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。規(guī)范選人用人工作材料整理歸檔和干部人事檔案管理。

②將2018年度討論干部事項(xiàng)的會(huì)議記錄整理謄抄到組織部制發(fā)的《黨組討論決定干部任免會(huì)議記錄本》上，并對(duì)2019年度討論決定干部任免事項(xiàng)黨組成員發(fā)表意見提出具體要求，嚴(yán)格執(zhí)行書記末位表態(tài)發(fā)言制度。啟用新版《黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議記錄本》，詳實(shí)記錄討論過程。進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用基礎(chǔ)工作，指定專人做好會(huì)議記錄，規(guī)范使用《黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議記錄本》。

③嚴(yán)格按要求規(guī)范完善過程性資料材料，確保不缺漏一份相關(guān)資料，并及時(shí)歸檔立卷。

④組建工作專班，按照檔案專審相關(guān)要求對(duì)局系統(tǒng)干部人事檔案重新進(jìn)行專審整理，查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)充完善相關(guān)簽字手續(xù)。目前已整理160余份。

問題15.存在違規(guī)進(jìn)人問題。

整改情況：

①江某某人事關(guān)系保留在市人事考試院，但已調(diào)離市人事考試院工作崗位。2015年至2018年，被調(diào)整到市人社局扶貧辦充實(shí)駐村扶貧力量，后安排至市人才中心工作，2018年3月，黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)移至市人才中心。目前被安排在局人力資源產(chǎn)業(yè)園辦公室從事一般性工作。

②局黨組研究決定將江某某人事關(guān)系從市人事考試院調(diào)動(dòng)至市人才中心。

三、黨的組織建設(shè)方面

問題16.黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不到位。

整改情況：

①2018年12月21日，市人社局組織開展市直人社系統(tǒng)三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)暨紅旗黨支部評(píng)選會(huì)議，落實(shí)了黨建工作述職制度。

②分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，按照分管領(lǐng)域確定黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。

③局黨組指派包瑜同志任軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心黨支部第一書記，指導(dǎo)軍培中心黨支部開展規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)，加大對(duì)承租方拖欠租金的清繳力度，保障軍培中心職工權(quán)益，維護(hù)思想穩(wěn)定。

④配齊配強(qiáng)人事考試院領(lǐng)導(dǎo)班子。局黨組根據(jù)民主推薦情況，綜合政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)，任命黃庭友、李選超兩名同志作為市人事考試院副院長。

問題17.基層黨組織設(shè)置不合規(guī)，換屆不及時(shí)。

整改情況：

①2019年1月，市人社局機(jī)關(guān)6個(gè)支部整合為3個(gè)支部，并按程序進(jìn)行了換屆；2個(gè)退休干部黨支部也按程序進(jìn)行了換屆。

②2019年4月，直屬機(jī)關(guān)黨委批復(fù)同意人事考試院黨委調(diào)整為黨支部，市人事考試院黨支部選舉產(chǎn)生新一屆支委。

問題18.黨員日常教育缺失。

整改情況：

①黨員日常教育全面加強(qiáng)。2018年11月15日，朱守疆同志主持召開市直人社系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓會(huì)議，明確指出了干部作風(fēng)不實(shí)的具體問題，對(duì)加強(qiáng)黨員日常教育提出了“四堅(jiān)持四反對(duì)”的措施。

②職鑒中心負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了提醒談話，責(zé)成作出書面檢討。

③楊某某在支部黨員大會(huì)上報(bào)告學(xué)黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)及反思情況。就業(yè)局黨組織負(fù)責(zé)人與其進(jìn)行了談心談話，開展了教育幫扶。組織開展大討論活動(dòng)，就業(yè)局負(fù)責(zé)同志以“不忘初心、牢記使命”為主題講專題黨課，每名黨員撰寫了一篇不少于1000字的反思，分黨小組開展了討論發(fā)言。市就業(yè)局機(jī)關(guān)黨支部和檀溪社區(qū)黨委聯(lián)合開展5月份支部主題黨日活動(dòng)上，就業(yè)局負(fù)責(zé)同志以“整治形式主義、官僚主義要抓實(shí)抓牢抓細(xì)”為題講專題黨課。

問題19.“三會(huì)一課”制度流于形式。

整改情況：

①認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，全面加強(qiáng)了局屬各級(jí)黨組織“三會(huì)一課”制度，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，印發(fā)了2019年黨建工作通報(bào)。

②對(duì)原二支部相關(guān)黨員同志進(jìn)行批評(píng)教育，杜絕出現(xiàn)類似問題。

③對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察局黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，督促認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

④對(duì)襄城社保辦事處黨總支負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，督促規(guī)范做好黨內(nèi)政治生活的材料歸檔工作。

問題20.黨內(nèi)政治生活平淡化、庸俗化。

整改情況：

①高質(zhì)量開好2018年局黨組專題民主生活會(huì)。局黨組制定方案，通過座談走訪、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表和網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，廣泛征求意見建議。一是在學(xué)習(xí)階段發(fā)放征求意見表，在局機(jī)關(guān)和局屬單位征求對(duì)黨組班子和班子成員的意見建議，共發(fā)放征求意見表32份，收集意見建議52條，其中對(duì)黨組班子38條，對(duì)班子成員40條。二是召開服務(wù)對(duì)象和窗口單位座談會(huì)，共收集意見建議15條。三是對(duì)全市有業(yè)務(wù)往來的兄弟單位和各縣（市、區(qū)）人社局共發(fā)放征求意見表77份，收集意見建議18條。經(jīng)梳理歸納，共收集對(duì)局黨組班子意見建議3類47條，對(duì)班子成員意見建議3類43條，原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行反饋，便于認(rèn)領(lǐng)整改。

②局各單位按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)召開了2018年度民主生活會(huì)和基層黨組織組織生活會(huì)。局黨組專門印發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、市直人社系統(tǒng)組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員實(shí)施方案，聚焦會(huì)議主題精心安排部署，并派出督導(dǎo)組列會(huì)指導(dǎo)、強(qiáng)化落實(shí)。二是把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各單位緊盯專題學(xué)習(xí)研討、廣泛談心談話、全面征求意見、深入查擺剖析、制定“三張清單”、民主評(píng)議黨員等環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。

問題21.發(fā)展黨員程序不規(guī)范。

整改情況：

①對(duì)樊城、襄城社保黨總支負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員發(fā)展資料，對(duì)發(fā)展黨員會(huì)議記錄進(jìn)行完善；對(duì)批準(zhǔn)入黨時(shí)間進(jìn)行認(rèn)定。

②下一步，制定培訓(xùn)工作方案，舉辦局系統(tǒng)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作水平，嚴(yán)格遵守黨員發(fā)展程序，確保黨員發(fā)展全程合規(guī)。

問題22.黨費(fèi)收繳不規(guī)范。

整改情況：

①對(duì)局系統(tǒng)所有黨員黨費(fèi)交納情況進(jìn)行了清理，對(duì)不按標(biāo)準(zhǔn)少交黨費(fèi)的進(jìn)行補(bǔ)繳。相關(guān)黨員少交納的黨費(fèi)已補(bǔ)繳到位。

②嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收支管理規(guī)定，加強(qiáng)督促檢查，確保全體黨員按時(shí)足額交納黨費(fèi)。

問題23.“一崗雙責(zé)”履行不到位。

整改情況：

局黨組認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體主體責(zé)任，黨組會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，印發(fā)《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》《市直人社系統(tǒng)第二十個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)方案》等文件，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓實(shí)抓細(xì)。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。今年以來，全面加強(qiáng)了分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實(shí)，在檢查督辦業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，專題聽取分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告，對(duì)存在問題進(jìn)行督辦整改。

①經(jīng)查閱市人社局黨組發(fā)文記錄，2015至2017年，市人社局共印發(fā)與黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)的文件有14份，包括年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)、宣教月活動(dòng)方案、懲防體系建設(shè)等方面。

②市勞動(dòng)保障監(jiān)察局負(fù)責(zé)人2018年報(bào)銷一等座車票已清退18元，科技工程技工學(xué)校當(dāng)事人已清退59.5元，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育。

③巡察期間，市人才中心李某某已退還套現(xiàn)資金9877.21元，并上繳財(cái)政專戶。對(duì)李某某給予解聘處理。

④市人事考試院鄒某某為勞務(wù)派遺人員，2016年8月合同到期不再續(xù)聘。2018年11月，通知鄒某某同志從異地回襄陽配合調(diào)查，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，鄒某某已向市人事考試院和巡察組作出書面檢查，上繳17296.25元退至財(cái)政專戶。

⑤相關(guān)當(dāng)事人已將交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼44800元全部清退到位，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育、寫出書面檢查。

⑥就業(yè)局崔某某退還了返聘期間發(fā)放的通訊、交通補(bǔ)貼共計(jì)1.68萬元。

五、黨的作風(fēng)建設(shè)方面

問題24.推動(dòng)落實(shí)差，工作時(shí)效低。

整改情況：

①2018年11月15日向市政府提交關(guān)于對(duì)市直有關(guān)部門征求《全市農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020）代擬稿修改意見的請(qǐng)示》，待征求意見完畢，2018年12月5日向市政府提請(qǐng)印發(fā)《全市農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020）的請(qǐng)示》。2019年1月8日，市法制辦向我局反饋關(guān)于《襄陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全市農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）的通知》的合法性審查意見。根據(jù)審查意見進(jìn)行修改，并再次征求市直有關(guān)部門意見形成送審稿。2019年1月14日向市政府提交《關(guān)于提請(qǐng)襄陽市人民政府以政府辦公室名義印發(fā)關(guān)于鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見的請(qǐng)示》。2019年3月6日，襄陽市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（襄政辦發(fā)〔2019〕8號(hào)）。

②市委改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組已下發(fā)襄陽市2019年重點(diǎn)改革工作要點(diǎn)，市人社局按照市、省人社廳改革工作要點(diǎn)，制定2019年重點(diǎn)改革項(xiàng)目實(shí)施方案，對(duì)由人社局牽頭的5項(xiàng)市重點(diǎn)改革項(xiàng)目進(jìn)行任務(wù)分解，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)及工作要求，一季度一檢查、一督辦、一通報(bào)，確保各項(xiàng)改革任務(wù)如期完成。

問題25.履職盡責(zé)不主動(dòng)，破解難題不擔(dān)當(dāng)。

整改情況：

①對(duì)市人才中心5名同志的中級(jí)職稱進(jìn)行撤銷，降為初級(jí)職稱。

②已對(duì)全市職稱評(píng)定情況進(jìn)行清理檢查，未發(fā)現(xiàn)此類情況。要舉一反三，對(duì)提出申請(qǐng)的單位性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格按政策執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕此類情況再次發(fā)生，確保職稱政策的嚴(yán)肅性和評(píng)審的公平公正。

問題26.敷衍應(yīng)付，推進(jìn)政企脫鉤改制不作為。

整改情況：

①經(jīng)咨詢市國資委，結(jié)合市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)開發(fā)公司實(shí)際情況實(shí)行“清算注銷”改制預(yù)案。5月14日，改制工作專班到開發(fā)公司召開職工大會(huì)，解釋政企脫鉤政策，聽取職工訴求。5月28日，改制預(yù)案報(bào)市政府審批。8月2日，市政府批示同意實(shí)行“清算注銷”改制。8月23日，成立“清算改制”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，近期將委托第三方會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資金清算。

②市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局下屬市普惠社會(huì)保險(xiǎn)代理服務(wù)中心移交方案已經(jīng)市國資委提交市政府常務(wù)會(huì)議待研究。

③2012年底襄城社保辦事處利民安公司已停止運(yùn)營，2018年12月14日辦理工商、稅務(wù)注銷手續(xù)。現(xiàn)存檔案已分類清理移交，其中在職檔案移交市就業(yè)局991份，退休檔案移交養(yǎng)老保險(xiǎn)局退管中心1455份；現(xiàn)余資金903886.15元已上繳襄陽市財(cái)政局國家金庫襄陽市中心支庫。利民安勞務(wù)服務(wù)公司脫鉤工作已完結(jié)。

問題27.作風(fēng)建設(shè)抓得不實(shí)。

整改情況：

①加強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)檢查、通報(bào)，對(duì)上班遲到、早退、工作時(shí)間不在狀態(tài)的單位和個(gè)人進(jìn)行了點(diǎn)名道姓通報(bào)。今年以來，已發(fā)通報(bào)3期，對(duì)當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書面檢討。對(duì)人才中心廉某某給予行政記過處分。

②為嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，按照“全面清理、堅(jiān)決清退、同步規(guī)范”的原則，開展集中清理工作，要求借用干部限時(shí)回到編制所在單位。同時(shí)，健全規(guī)范管理機(jī)制，規(guī)定因階段性重大工作任務(wù)確需借用人員的，要在組織推優(yōu)、科室初選、黨組審定的前提下，由人事科統(tǒng)一規(guī)范辦理借用手續(xù)，堅(jiān)決防止集中清理后出現(xiàn)反彈。

③按照機(jī)構(gòu)改革后確定的“三定方案”，對(duì)局機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行交流輪崗。

問題28.違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。

整改情況：

①全面完成清退整改任務(wù)的單位有8個(gè)，其中局機(jī)關(guān)13.71萬元、養(yǎng)老局0.36萬元、醫(yī)保局0.99萬元、就業(yè)局15.71萬元、人才中心1.12萬元、高新社保44.62萬元、樊城社保2.16萬元、科技工程技工學(xué)校0.67萬元。

②部分完成清退整改任務(wù)的單位有3個(gè)，一是考試院應(yīng)清退30.22萬元，已清退21.34萬元，未清退8.88萬元，主要是2013年至2014年發(fā)放系統(tǒng)外人事考試安全聯(lián)席會(huì)成員單位以及已離職臨時(shí)聘用人員、去世人員監(jiān)考及巡視費(fèi)，人社系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員考務(wù)費(fèi)已清退完畢。二是職鑒中心應(yīng)清退41.11萬元，已清退24.84萬元，未清退16.26萬元，系外聘人員已經(jīng)先后離職。三是勞動(dòng)監(jiān)察局已清退9.67萬元，未清退0.33萬元，系離職聘用人員身患重病無力清償。

③為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)銷管理，規(guī)范財(cái)務(wù)支出行為。4月24日，市人社局邀請(qǐng)市財(cái)政局相關(guān)專家在市直人社系統(tǒng)開展了財(cái)務(wù)政策專題輔導(dǎo)講座，局機(jī)關(guān)規(guī)劃財(cái)務(wù)科全體工作人員及局屬單位財(cái)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)及具體經(jīng)辦人員參加了培訓(xùn)。

問題29.享樂主義和奢靡之風(fēng)死灰復(fù)燃。

整改情況：

①科技工程學(xué)校黨委班子在校黨委民主生活會(huì)上書面檢討，班子成員作出書面檢查。市公車辦批復(fù)該車核定為單位保留車輛，按規(guī)定噴涂公車專用標(biāo)志。

②職鑒中心“公車私用”問題，已經(jīng)全部清退加油費(fèi)0.25萬元。

③超標(biāo)準(zhǔn)乘車，超標(biāo)準(zhǔn)住宿、多領(lǐng)出差補(bǔ)助問題共涉及單位9個(gè)，涉及資金1.47萬元，已全部清退。

④人才中心“公款購置服裝”問題，應(yīng)清退資金0.9萬元，已經(jīng)清退0.9萬元。

⑤信息中心“超標(biāo)準(zhǔn)配置辦公用品”問題，信息中心已經(jīng)規(guī)范完善政府采購程序及制度。

問題30.公務(wù)接待費(fèi)管理不規(guī)范。

整改情況：公務(wù)接待費(fèi)管理不規(guī)范問題涉及市直人社系統(tǒng)5個(gè)單位，8個(gè)具體問題，共涉及資金13.20萬元，其中應(yīng)清退資金0.47萬元，已清退0.47萬元。

①市勞動(dòng)監(jiān)察局、市人社信息中心、東津社保辦事處等3個(gè)單位共超標(biāo)準(zhǔn)接待費(fèi)0.47萬元，已經(jīng)全部清退。

②市人社信息中心、高新區(qū)社保辦事處、東津社保辦事處、湖北省科技工程技工學(xué)校“缺三單一函”問題，系統(tǒng)各單位將引以為戒、建章立制，在今后接待時(shí)完善相應(yīng)手續(xù)。

問題31.財(cái)務(wù)管理混亂。

整改情況：

①巡察期間李某某退還套現(xiàn)資金9877.21元并上繳財(cái)政。丟失加油卡已注銷，卡內(nèi)余額轉(zhuǎn)入現(xiàn)有加油卡。對(duì)當(dāng)事人給予解聘處理。。

②“白條入賬”問題，涉及市人社局機(jī)關(guān)、市人事考試院、市職鑒中心三個(gè)單位，共計(jì)金額414.71萬元?？荚囋阂呀?jīng)對(duì)白條支付勞務(wù)費(fèi)情況進(jìn)行圓票，補(bǔ)繳稅款1.49萬元；人社局、職鑒中心白條支付從2019年起完善票據(jù)管理制度，必須憑票報(bào)銷，杜絕白條支付現(xiàn)象，目前正在和稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通聯(lián)系圓票補(bǔ)稅事宜。

③市勞動(dòng)就業(yè)開發(fā)公司對(duì)巡察指出的用定額發(fā)票虛列支出套取資金問題逐筆清理，已清退資金31450元。5月7日，紀(jì)檢組已將公司2014年至2018年財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表調(diào)走調(diào)查。

④“違反政府集中采購程序”問題，涉及單位5個(gè)，涉及問題資金416.99萬元。有關(guān)單位已建立完善制度，今后進(jìn)一步加強(qiáng)資金監(jiān)管，按規(guī)定程序進(jìn)行政府采購。

⑤“專項(xiàng)資金缺監(jiān)管”問題，涉及勞動(dòng)監(jiān)察局、科技工程學(xué)校兩個(gè)單位，涉及問題資金56.31萬元，其中科技工程學(xué)校滯留的助學(xué)金46.17萬元已于5月15日交入市財(cái)政局國庫。市勞動(dòng)保障監(jiān)察局加強(qiáng)了資金管理，并全面推行銀行保函、保證保險(xiǎn)等創(chuàng)新制度，最大限度減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。5月10日，全省范圍內(nèi)開具的首張保單在我市東津交投項(xiàng)目落地，為企業(yè)減輕資金壓力190萬元。

問題32.國有資產(chǎn)管理混亂。

整改情況：

①襄城社保辦事處0.22萬元、就業(yè)局379.22萬元已補(bǔ)記入賬。養(yǎng)老局已按照政府采購程序，通過第三方清產(chǎn)核資機(jī)構(gòu)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，并與市財(cái)政局溝通，按照要求補(bǔ)齊資料待審核通過。

②市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心車輛處置費(fèi)7.1萬元已上繳財(cái)政非稅專戶。市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局固定資產(chǎn)車輛（車牌號(hào)：鄂f7121），因?yàn)檗k公室工作人員對(duì)政策理解不透，直接將車輛處置，費(fèi)用(合計(jì)￥7500.00元）已繳納至襄陽市財(cái)政局往來資金財(cái)政專戶-市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局（賬戶：578157550451-107031）。市普惠代理服務(wù)中心2011年自購轎車一輛，價(jià)值6.7萬元，2016年因業(yè)務(wù)量減少，由第三方評(píng)估后登報(bào)處理，處置金額為2.2萬元，所得款存入該公司賬戶。

③市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局、高新社保辦事處按規(guī)定將固定資產(chǎn)及時(shí)入賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符，出租出借國有資產(chǎn)收益及時(shí)上繳財(cái)政專戶；市就業(yè)局房屋出租收益已于2017年9月起繳存非稅財(cái)政專戶實(shí)行收支兩條線管理，經(jīng)財(cái)局批準(zhǔn)，監(jiān)督市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心規(guī)范固定資產(chǎn)出租；市人社局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心已委托第三方進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，規(guī)范房屋出租程序，今后嚴(yán)格遵照管理辦法執(zhí)行。市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心系自收自支單位，其房租收入上繳市人社局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。

問題33.對(duì)系統(tǒng)存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足。

整改情況：

①切實(shí)強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，從源頭上預(yù)防腐敗，著力消除黨員干部對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)松懈、麻痹的思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合今年第二十個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，局黨組對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行重點(diǎn)安排，要求局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位對(duì)照工作崗位職責(zé)和相關(guān)環(huán)節(jié)，按照“對(duì)照崗位職責(zé)—梳理崗位職權(quán)—找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)”的程序步驟，重新梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找權(quán)力行使、制度機(jī)制等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，編印成冊(cè)。

②市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局下屬普惠公司已將參保人員納入單位繳費(fèi)，并追繳有關(guān)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)上交財(cái)政。

③2003年市紅旗機(jī)制廠顧某某按照特殊工種享受退休待遇問題已作為線索移交；追繳當(dāng)事人多領(lǐng)的2003年10月至2018年10月養(yǎng)老金8488.8元，退回社?；饘簦幻吭聹p發(fā)養(yǎng)老金48.59元。

問題34.小額擔(dān)保貸款亂象叢生。

整改情況：

①認(rèn)領(lǐng)問題，書面檢討。就業(yè)局負(fù)責(zé)同志、分管領(lǐng)導(dǎo)、時(shí)任創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？坪蜕鐓^(qū)勞動(dòng)保障科負(fù)責(zé)人、科室在職在編干部及工作人員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，作出了書面檢討。

②加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升認(rèn)識(shí)。一是就業(yè)局負(fù)責(zé)同志，在3月28日，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？迫w工作人員進(jìn)行了廉政誡勉談話。二是創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？粕钊雽W(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想》三十講、《習(xí)近平扶貧論述摘編》、《習(xí)近平談治國理政》（第二卷）、《擔(dān)保法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，以及創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策業(yè)務(wù)知識(shí)和廉政紀(jì)律，增強(qiáng)防腐拒腐意識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力。三是社區(qū)勞動(dòng)保障科組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對(duì)工作人員進(jìn)行廉政教育。

③清理自查，立整立改。一是創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保科完成創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款逾期代償清理自查工作。截止2019年5月，尚有逾期代償217筆，代償金額5141.11萬元。分解下達(dá)了2019年度代償貸款清收計(jì)劃，明確了清收工作任務(wù)。4月29日召開了律師工作會(huì)，加快推進(jìn)依法進(jìn)度。截止5月，今年新清收代償貸款210萬元，移交律師正在起訴50筆2636萬元，已判決11筆336萬元，強(qiáng)制執(zhí)行31筆2023萬元。二是創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？漆槍?duì)個(gè)人貸款和勞動(dòng)密集型小企業(yè)認(rèn)定中工作人員涉及違反廉潔紀(jì)律問題，積極配合、誠肯接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安部門的調(diào)查。

④明確職責(zé)，防控風(fēng)險(xiǎn)。社區(qū)勞動(dòng)保障科、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？剖崂砹丝剖夜ぷ鲘徫伙L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及防控措施。按照《襄陽市創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程》規(guī)定，創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保科重新制定了崗位工作職責(zé),明確了每名工作人員的工作內(nèi)容和崗位責(zé)任，杜絕了一人多職問題。

⑤完善制度，規(guī)范操作。一是提請(qǐng)印發(fā)《關(guān)于印發(fā)襄陽市創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程的通知》（襄人社辦〔2019〕28號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（襄人社辦〔2019〕27號(hào)），規(guī)范了創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保受理、初審、復(fù)核、實(shí)地調(diào)查、審批和擔(dān)保辦理等流程，明確了責(zé)任單位、責(zé)任科室和工作人員責(zé)任，強(qiáng)化了每個(gè)環(huán)節(jié)的審核監(jiān)管，杜絕了職責(zé)不分等問題。二是印發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》（襄勞就管〔2019〕25號(hào)），健全和完善聘用人員管理辦法，規(guī)范了聘用人員招聘考核及辭退流程，加強(qiáng)了對(duì)聘用人員和公益性崗位人員的管理、監(jiān)督和考核。創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保科制定并懸掛了《貸前實(shí)地調(diào)查制度》、《銀行代償扣劃制度》、《貸款人檔案管理制度》、《反擔(dān)保人（物）審查制度》、《廉政制度》、《聘用人員管理制度》、《責(zé)任追究制度》七個(gè)工作制度，用制度管人、管事，規(guī)范了科室工作人員管理和業(yè)務(wù)管理。三是創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？茷榉婪读L(fēng)險(xiǎn)，建立了廉政承諾制度，科室7名工作人員全部簽訂了廉政承諾書。四是根據(jù)《襄陽市創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《關(guān)于印發(fā)的通知》的規(guī)定，5月29日，組織對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理科、創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)科、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保科全體工作人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)政策和操作規(guī)程培訓(xùn)，將貸款政策、操作規(guī)程、工作內(nèi)容和注意問題作了細(xì)致的講解，要求工作人員按規(guī)定履職盡責(zé)。

雖然我局的整改工作取得了階段性成效，但與上級(jí)的要求、群眾的期盼還存在著一些差距。下一步，我們將堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、目標(biāo)不變、力度不減，結(jié)合“擔(dān)當(dāng)年”活動(dòng)部署，從實(shí)從嚴(yán)、堅(jiān)持不懈，持續(xù)放大整改效應(yīng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。

聯(lián)系電話：0710-3607324、3607606

郵政信箱：襄陽市襄城區(qū)檀溪路158號(hào)襄陽市人社局機(jī)關(guān)黨委

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精選人社局申請(qǐng)調(diào)檔案申請(qǐng)書怎么寫七

人社局機(jī)關(guān)黨支部堅(jiān)持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，著重突出全面從嚴(yán)治黨要求，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，豐富黨建活動(dòng)載體，黨建各項(xiàng)工作取得了一定的成績，有力推動(dòng)了人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行分管領(lǐng)導(dǎo)黨建工作責(zé)任，緊緊圍繞支部中心工作，抓黨建、帶隊(duì)伍、促履職，現(xiàn)將具體匯報(bào)如下：

一、思想認(rèn)識(shí)到位，責(zé)任落實(shí)到位。

全面貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織黨要管黨和從嚴(yán)治黨相關(guān)要求，是支部黨組的政治責(zé)任，也是新形勢(shì)下基層支行抓班子、帶隊(duì)伍、促履職的迫切工作需要。作為班子成員，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，是自己應(yīng)盡之責(zé)，“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”。為此，年初黨支部制定了2016年黨建工作計(jì)劃，力爭年內(nèi)完滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

一是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要求支部黨員結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列講話精神、黨章、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例。二是多種形式學(xué)。要求支部黨員在自學(xué)的基礎(chǔ)上，積極參加支部組織的各種政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過集中學(xué)習(xí)、上黨課、支部聯(lián)學(xué)、以競賽促學(xué)等多種方式引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。通過上述措施，使支部黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了解黨的最新理論和紀(jì)律要求，進(jìn)一步提高廣大黨員政治素質(zhì)。

三是真學(xué)真抓，促進(jìn)“兩學(xué)一做”深入開展

自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，我們組織全體黨員開展了專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行了專題討論和黨性分析，撰寫了心得體會(huì)，黨組成員、支部書記分別上了黨課，開展民主評(píng)議、批評(píng)和自我批評(píng)，查擺了在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，針對(duì)突出的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改措施，完善了相關(guān)制度。通過“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)，使全體黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，宗旨意識(shí)更加堅(jiān)實(shí)，黨性觀念更加鞏固。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任職責(zé)，把嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放到重要位置來抓，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，著力在機(jī)關(guān)黨支部整治“庸懶散”等不良風(fēng)氣，每逢重大節(jié)日都及時(shí)對(duì)黨員干部咬咬耳朵、扯扯袖子。今年以來，局機(jī)關(guān)沒有一名黨員干部因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“庸懶散”問題被查處，樹立了單位的良好形象。

在2016年，雖然自己履行了黨建責(zé)任，但是距組織要求還有不少差距，還存在一些問題：一方面，抓機(jī)關(guān)黨建的重視程度不夠“高”。對(duì)做好新時(shí)期黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，在黨建工作謀劃上投入的經(jīng)歷不夠足，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，導(dǎo)致個(gè)別黨建問題人物在落實(shí)見效、一抓到底上仍有差距。另一方面，抓黨建工作的創(chuàng)新性不夠“強(qiáng)”。對(duì)新形勢(shì)下落實(shí)黨建工作觀念不新，辦法不多，黨建工作仍停留在被動(dòng)的接受階段，不能做到積極主動(dòng)創(chuàng)新、謀劃，有時(shí)候只是按照上級(jí)布置的工作要求，完成黨建工作的“規(guī)定動(dòng)作”，特別是對(duì)新情況和新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓細(xì)黨建工作。

2017年，我將在抓黨建方面重點(diǎn)做好以下三項(xiàng)工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓思路，進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化舉措。在業(yè)務(wù)工作與黨建工作的有機(jī)結(jié)合與相互促進(jìn)上大膽探索，力爭早見成效。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，不斷提高理論學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，爭取學(xué)有所獲，學(xué)有所用。三是繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深發(fā)展，并在成果轉(zhuǎn)化上大膽嘗試，勇于實(shí)踐，為支部開展黨建工作開辟新路。

以上述職，難免存在不妥或不當(dāng)之處，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

精選人社局申請(qǐng)調(diào)檔案申請(qǐng)書怎么寫八

人社述職報(bào)告

篇1：我區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長的個(gè)人述職報(bào)告

我區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長的個(gè)人述職報(bào)告

一年來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我分管社會(huì)保障工作，具體負(fù)責(zé)全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷和生育保險(xiǎn)以及工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室同志的配合支持下，我做到不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，深刻領(lǐng)會(huì)和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持學(xué)以致用、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu)。分管和負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于領(lǐng)先地位。現(xiàn)將一年來本人履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等情況報(bào)告如下：

作為分管社會(huì)保障的副局長，一年來，做到深刻領(lǐng)會(huì)國家對(duì)社會(huì)保障、事關(guān)民生工作的大政方針和認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點(diǎn)工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點(diǎn)，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)分管工作。

征。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到萬人、萬人、8012人、7009人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的%、%、%、%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保萬人，參保覆蓋率達(dá)98%。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金征收分別達(dá)到8800萬元、2200萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、129%、157%、250%。

為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元，從未發(fā)生拖欠;全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金百分之百社會(huì)化發(fā)放了3951萬元;養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算方式“差改全”比例達(dá)100%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地?fù)Q社保”，參保率達(dá)72%;發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。

城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷1920人次，統(tǒng)籌基金支出萬元;享受工傷保險(xiǎn)48人次，基金

支出萬元;生育保險(xiǎn)報(bào)銷102人，基金支出萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診就醫(yī)40040人次，個(gè)人賬戶支出萬元，門診特定病種補(bǔ)償1178人次，統(tǒng)籌帳戶資金支出萬元，住院4432人次，統(tǒng)籌賬戶資金支出萬元，離休干部區(qū)內(nèi)就診99人，區(qū)外住院報(bào)銷52人次，總支出費(fèi)用萬元。

通過嚴(yán)格執(zhí)行基金監(jiān)督計(jì)劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動(dòng)及內(nèi)控制度建設(shè)兩項(xiàng)重點(diǎn)工作的開展，審計(jì)稽核工作全面完成，基金管理嚴(yán)格規(guī)范。

通過采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、實(shí)施新農(nóng)保制度，推進(jìn)消除零保障家庭，實(shí)現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)。

舉辦助保貸款集中辦理活動(dòng)，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計(jì)辦理1600人，完成市目標(biāo)的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對(duì)35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費(fèi)額度的參保補(bǔ)貼。

年初，將我區(qū)職工醫(yī)保住院結(jié)算納入市醫(yī)保系統(tǒng)，解決了長期困擾我區(qū)職工的住院就醫(yī)先期墊付的問題，提高了職工醫(yī)療保障水平。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由3萬元提高到6萬元，大病醫(yī)療保險(xiǎn)由15萬元提高到18萬元，實(shí)現(xiàn)了同城同待遇。

根據(jù)國務(wù)院和省政府關(guān)于實(shí)施新農(nóng)保制度的指導(dǎo)意見，結(jié)合我區(qū)實(shí)際出臺(tái)了符合區(qū)情的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法，在國家規(guī)定的5個(gè)基本檔次基礎(chǔ)上，我區(qū)又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個(gè)檔次，并突出“多繳多補(bǔ)”的激勵(lì)機(jī)制。為保證制度的順利實(shí)施，參保工作的順利開展，制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣桨?，通過召開大會(huì)，宣傳發(fā)動(dòng)，舉辦經(jīng)辦工作培訓(xùn)以及進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)辦理，我區(qū)在省政府規(guī)定的期限前，全區(qū)應(yīng)參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率100%，全市領(lǐng)先。

。啟動(dòng)第二輪

退休人員免費(fèi)健康體檢，為3630名企業(yè)退休人員進(jìn)行了免費(fèi)體檢。為退休人員舉辦各類知識(shí)講座11期，內(nèi)容涉及健康、養(yǎng)生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計(jì)達(dá)1萬余人次。全區(qū)共組織大中小型各類活動(dòng)120余次，累計(jì)約萬人次參加。組織43名運(yùn)動(dòng)員參加市第二屆企業(yè)退休人員大型運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得團(tuán)體第三名的好成績。

通過認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)政府〔xx〕1號(hào)文件精神，在加強(qiáng)基金征繳的基礎(chǔ)上，建立了事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金財(cái)政兜底機(jī)制，確保社會(huì)化

發(fā)放率百分之百;通過整合企業(yè)退休人員服務(wù)管理資源，制定了事業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)實(shí)施辦法?！皺C(jī)關(guān)事業(yè)單位人員上查詢系統(tǒng)”的建立，為廣大干部職工提供了及時(shí)、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個(gè)有效查詢平臺(tái)和服務(wù)窗口。

必述內(nèi)容：

一年來，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)教育活動(dòng)，牢固樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持黨性