心得體會是在個人的學習、工作、生活等方面所得到的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)和概括。它是我們對自己的成長和發(fā)展進行反思和歸納的一種方式。我覺得寫一篇心得體會對于我們來說是非常有必要的，可以幫助我們更好地理解和把握所經(jīng)歷的事情。寫心得體會要注重條理清晰、觀點明確，突出重點，言之有物。讓我們來一起欣賞一下這些有關心得體會的范文，相信對大家的寫作有所啟發(fā)。

觀摩評估心得體會篇一

通過對兩位骨干教師的課堂的觀摩學習，我收益甚高。兩位老師理論基礎扎實，授課有條有理，通俗易懂。王老師授課時聲音洪亮，重點突出，分析絲絲入扣。張老師的課堂由淺入深，學生活動豐富，調(diào)動了學生的積極性，使學生沉浸在數(shù)學的世界中。通過觀摩課，我深深體會到教師的真正本領，主要不是在于講授知識，而在于激發(fā)學生學習的動機，喚起學生的求知欲，讓他們主動地參與到教學全過程中。

在張老師的《正弦函數(shù)的圖像》一課中，張老師先由三張生活中的圖片引入，讓學生在熟悉的情境中去學習，調(diào)動了學生的學習欲望。因此在教學中我們應根據(jù)教材內(nèi)容的特點和需要，學會用生動形象的語言加圖片引入，引導學生置身于故事情景中，積極主動的參與教學活動。把理性的傳授與聲、色、形等融為一體，形成生動、活潑、高效的課堂教學情境，這樣也能促進學生潛能的發(fā)揮，從而達到事半功倍的效果。

第二，教學方法的轉(zhuǎn)變和課堂形式的多樣化。在這次觀摩課中，的一個特點就是教學方法的轉(zhuǎn)變，教師不在是單一的知識傳授者，而是突破了傳統(tǒng)的講授法和練習法為主的課堂教學，綜合運用了觀察法、討論法、小組合作學習等多種教學方法，培養(yǎng)了學生各個方面的思維能力和實踐操作能力，激發(fā)了學生學習的興趣，提高了課堂效果。在教學中，老師與學生真實的交流，不再是單純的'教師教、學生學，而是一個統(tǒng)一體。

在課堂教學過程中，注重讓學生成為課堂的主人，師者僅僅起到穿針引線的作用，引導學生主動思考，合作探究。如此學生才能抒發(fā)己見，提高積極性，主動的表達。兩位老師在教學中都放手讓學生自主探究解決問題，都很有耐性的對學生進行有效的引導，充分體現(xiàn)“教師以學生為主體，學生是數(shù)學學習的主人，教師是數(shù)學學習的組織者、引導者和合作者”的教學理念。

多樣的信息技術為教學導航。兩位老師的準備了生動、精美的多媒體課件，制作水平高，使用效果好，無論從課題材料的搜集上還是從視聽效果上，都非常富有創(chuàng)意，其中張老師的課堂還運用了投影及微課多種多媒體手段相結(jié)合，活躍了課堂氣氛，激發(fā)了學生學習的興趣。

通過這次觀摩活動，讓我找到了自己與優(yōu)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為成為一名優(yōu)秀的數(shù)學教師而更加努力。

觀摩評估心得體會篇二

尊敬的各位領導：

大家上午好，歡迎來到西金山小學指導工作，我首先簡要介紹一下我校的基本情況：這所學校是1992年由西金山村全體村民集資興建的完全小學，建校時占地8100平方米，發(fā)展到現(xiàn)在已具有儀器室、微機室及多媒體教室各一處，并實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，完全可以資源共享，遠程打印，班班通做到真正的能“通”。目前有五個教學班級，在校生204人，生源主要來自周邊西金山、中金山、及銀山鎮(zhèn)毛山頭三個自然村，學?，F(xiàn)有干部、教師共9人，由于其中中級職稱僅一人，由于教職工人數(shù)少，微機數(shù)量基本能達到人手一機。在上級有關部門的領導和全體教師的努力下，我校與去年成功的對本轄區(qū)內(nèi)的學前教育進行了整合，目前在入園兒童87人。盡管設施還不是很完備，人員素質(zhì)也有待提高，但我們畢竟邁出了的第一步，同時我們也堅信，它的明天一定會更好。

不敢說學校有什么亮點與特色，如果一定要講，那我就從衛(wèi)生、安全、課改三個方面談一談吧：

就會無所適從。同時，如果把打掃衛(wèi)生、撿拾廢紙僅僅簡單地當作是學生應盡的義務或者對亂扔垃圾的學生進行懲罰的手段來處理，我們認為那樣，學生就失去保護環(huán)境的主動性，久而久之也會產(chǎn)生抵觸性。基于這種理解，我們一是先修建了垃圾池，而不是象以前那樣簡單地把垃圾丟到門口前面的水溝里。另一方面，要求教師看到垃圾自己動手撿起來，而不是再去招呼學生去做，在場的.學生越多越要這樣做。這樣做一方面變“堵”為“疏”，另一方面以身示范。學生看在眼里，記在心里。久而久之，學生也逐漸認識到，亂扔垃圾是惡習，保持衛(wèi)生是美德。亂扔果皮，紙屑的現(xiàn)象就少了，盡管由于建校早，投入又不足、學校硬化、綠地面積很小，但在衛(wèi)生工作方面會如此大的改善，上級領導還是給予高度的評價。

作為一所村小，一次能接待這么多領導的檢閱，在我校的歷史上尚屬首次，為了迎接這次觀摩評估，我校全體師生積極謀劃，認真準備，查缺補漏，團結(jié)協(xié)作，在各自分管的工作上做出了應有的努力，教辦領導也給予大力支持與幫助。

首先感謝各位領導，各位同仁蒞臨我校指導工作。

一、郭樓小學始建于1939年，2011年搬遷此地，占地面積7500平方米，建筑面積1500平方米，綠化面積1400平方米。現(xiàn)有7個教學班，18名任課教師，284名學生。學校今年新建水沖式廁所120平方米，最近就將投入使用。今年新?lián)Q學生桌凳320套，宣傳欄2個。5月份前將換教師辦公桌椅18套，9月份省標準化驗收前建成260平方米的餐廳。

二、校園花池進行了修剪，墻壁、教學樓欄桿、走廊都是教師節(jié)假日刷新的，體現(xiàn)了教師的奉獻精神，愛校如家。

三、班級文化氛圍濃厚，從宣傳欄、走廊、教室內(nèi)張貼可以看到，學生法制教育開展正常，功能室使用正常。

四、我校的課堂教學模式是“三步、六環(huán)”，通過“人人執(zhí)教公開課”舉行示范課，我校已完成自驗，并通過鎮(zhèn)初驗。

五、在教學管理上，教師提前一周備課，有業(yè)務校長、教研主任簽字后方可上課，并每個教師必須按“三步、六環(huán)”模式上課，注重了自主、合作、探究的學習方法，課堂效果顯著，教師作業(yè)布置合理，批改記錄詳實，學生作業(yè)質(zhì)量高，單元測試有分數(shù)冊，有試卷分析，并且對學困生實行了教師包保，讓學困生逐步成長。教師對學生的評價方法多樣，讓學生發(fā)揮其特長，找到自信。

在教研方面，人人參與集體備課。我校分語文、數(shù)學、英語三個教研組，利用半天無課日進行集體備課，研課標、說教材，教研活動開展的如火如荼，氛圍濃厚。

我校開展的每一項工作都有記錄，檔案材料規(guī)范?？傊@文化、班級文化是我校的一個亮點，“三步、六環(huán)”課堂改革是我校師生的又一個亮點。我校將建一支研究性的教師隊伍，將課堂改革深入推進，達到成熟、高效。

觀摩評估心得體會篇三

送走了省級示范性幼兒園評估驗收領導小組成員的那一刻，說實話，腿好軟，好想就地躺下去，可是我們都依舊堅持著，堅持著……因為我們聽到評估組專家對我們的工作給予了高度的肯定，這就是最好的結(jié)果，66個人為之一年的努力，我們看到了勝利的曙光，虔誠地祝愿我園順利通過驗收。

回顧我們走過的歷程，有困惑、有失誤、更有收獲。2012年6月20，濮陽市教育局基教科x科長、項目辦x科長及學前教育兩位專家在縣委常委、宣傳部x部長、教體局x書記、x局長、基建股x股長的陪同下來我園檢查督導創(chuàng)建“省級示范園”工作。為了迎接這一天的到來，在x園長帶領下，全園上下全身心地投入到創(chuàng)建的熱潮中連續(xù)奮戰(zhàn)幾天。至今記得就在辦公室，在x園長帶領下一盒盒檔案矗立在檔案柜中，看著滿滿一柜子的檔案資料，那可是一字一句書寫出來的，一張一張的紙裝訂成冊的，一份一份的資料累積起來的，更是一滴一滴的汗水凝結(jié)而成的。在佩服領導的思路清晰、思維敏捷之余，我深深地體會到了團結(jié)協(xié)作的力量，不得不驚嘆一幫子女人趕出的不一般的效果。我最想說的一句話是：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。

有傾瀉而出。第二天，我們辦公室承擔會場布置、準備資料、接待、發(fā)放資料、照相、播放紀錄片等工作。再后來，準備檢查檔案資料。所有的一切用一句話說就是“恨不得把一個人分成幾個人來用”，上樓梯都是一步兩臺，真的是屁股從來都沒有挨過板凳，但我們無怨無悔?？傊?，在各級領導的關心支持與幼教專家的指導幫助下，一路走來，雖步履蹣跚，但全園上下風雨同舟，工作措施更實，效率更高，滿滿的行囊中收獲的不僅僅是點滴有形的創(chuàng)建成果，更是一種堅定不移的教育信念以及持久不衰的工作動力。

創(chuàng)建省示范園給了我們一個深深的啟示：創(chuàng)建是一個艱苦勞累的過程，也是一個快樂進步的過程，更是不斷提升的過程。我們各室將緊緊抓住良好的發(fā)展勢頭，鞏固創(chuàng)建省示范性幼兒園的成效。

興奮之余難免會有思考，專家的話會時常在耳畔響起，畢竟我們是貧困縣區(qū)的幼兒園，我們的示范性工作才是剛剛起步，我們還需要努力的還很多很多。下面我就專家蘭州實驗幼兒園x園長檢查的幼兒園管理檔案的情況作以下小結(jié)：

優(yōu)點：

1.檔案資料齊全，過程積累較多。2.辦園理念新，幼兒園管理人性化。

3.家長評價表很有實用性，家長認可，滿意率高。4.幼兒園各項制度健全、完善。5.經(jīng)費的投入與支出合理。

欠缺的方面：1.b1。

辦園理念檔中應裝進去：《3-6歲學前兒童發(fā)展指南》、《衛(wèi)生管理辦法》、《保育教育實施意見》、《校車安全條例》等法律法規(guī)。2.b3管理機制檔案中應裝進去各室工作計劃，先裝幼兒園工作計劃，再裝教育教學工作計劃，再裝進去行政后勤各室計劃，最后裝進去級組計劃。各室計劃都要圍繞幼兒園計劃進行，大環(huán)節(jié)不變，月工作內(nèi)容要按學校的月工作安排具體寫出要協(xié)助哪些方面，干些什么。

師的整體素質(zhì)。我們堅信，借助省示范幼兒園評估驗收強勁東風的推動，只要我們堅定不移地朝著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的目標不懈地開拓前進。積極建立“在實踐中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中示范、在示范中完善”的管理模式，x縣第一幼兒園一定能走向新的輝煌。

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，本學期的工作已盡了尾聲。回顧過去的緊張而忙碌的一年，真是感慨萬千。這一年是不平凡的一年，這一年是奮進的一年！我們以《綱要》為指導，迎接了區(qū)一級幼兒園的復評。

根據(jù)自己班幼兒的年齡，有計劃，有目標地開展各項工作。在不斷的學習中強化服務意識，加強素質(zhì)教育，全面提高業(yè)務水平。在以評促建的過程中，我深深地感受到要跟上教育改革的步伐，就要不斷提高自身的各項水平，適應新形勢發(fā)展對幼兒園教師的要求，加強業(yè)務學習和崗位培訓。我園領導為了提高整個幼兒園的業(yè)務水平，經(jīng)常邀請專家來園講學。整個幼兒園都充滿了積極向上的氛圍，開展了豐富多彩的區(qū)域活動。在開展區(qū)域活動中，我們根據(jù)幼兒年齡特點、發(fā)展需要投放活動材料，根據(jù)主題進展需要設計了一些與主題有關的區(qū)域活動材料，做到有計劃有目的地投放，并及時增減活動材料。引導幼兒積極認真參與區(qū)域活動，滿足幼兒發(fā)展的需要。針對幼兒個別差異、興趣、能力投放了不同難度的活動材料。在以評促建的過程中，我們深刻的了解到：教育孩子的工作固然重要，但保育工作也不能忽視。只有一個干凈的環(huán)境，孩子有一個健康的身體，才能愉快地學習和生活。所以，我在注意了教育教學工作的同時更注意了保育工作的落實，每天堅持課室的通風及室內(nèi)外環(huán)境的清潔，預防傳染病，流行病的發(fā)生。及時給孩子更換汗?jié)竦拿?，冬天注意幫孩子增添衣物，還注意加強孩子的自理能力的培養(yǎng)，通過不斷地加強學習，現(xiàn)在生活自理方面都發(fā)展得非常好。那么如何才能使孩子的身體得到健康發(fā)展呢？我認為，要使孩子有一個良好的身體，首先要加強各項鍛煉活動，鼓勵幼兒早來園進行晨煉。教育工作，是一項常做常新，永無止境的工作。幼兒園評估使我進一步解放思想、改革探索、努力提高保教質(zhì)量，確實搞好幼兒的教育，力求以自己教育經(jīng)驗與新的教育觀念相結(jié)合，做一個優(yōu)秀合格的幼教工作者。工作不是一帆風順的，我有過不知所措的困惑，有過被人埋怨的苦衷，留下過委屈的淚水，然而我堅信，只要無愧于孩子，無愧于千千萬萬個家庭……在今后的工作中，我將以高度的責任感和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決教育中的新情況，爭取更好的成績。

園所學習發(fā)展情況。

根據(jù)教育體育局統(tǒng)一部署，我園認真貫徹落實《德清縣中心幼兒園深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》，精心組織，周密安排，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，把這次活動作為推動幼兒園科學發(fā)展的難得機遇。園領導班子堅持圍繞“深化內(nèi)涵建設創(chuàng)優(yōu)教育服務打造園所特色”的主題，緊密聯(lián)系工作實際，帶頭學習、帶頭調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，按照“四對照、四查找”的要求，主動查找思想認識、工作能力、工作作風等方面存在的不符合、不適應科學發(fā)展觀要求的突出問題，深入剖析原因，切實理清發(fā)展思路，明確努力方向，有針對性地提出了推動科學發(fā)展的新思路、新辦法、新舉措?，F(xiàn)將分析檢查情況報告如下：

一、營造氛圍，強化學習，貫徹落實科學發(fā)展觀形成的共識。

1.在思想觀念方面，對在幼教事業(yè)發(fā)展中學習和落實科學發(fā)展觀的重要性和必要性有了新的認識。

當前經(jīng)濟社會發(fā)展形勢下，學習和落實科學發(fā)展觀有著非常重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。對推進教育事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展意義重大。通過學習實踐活動的開展，我園對學習實踐科學發(fā)展觀，特別是在教育管理工作中落實科學發(fā)展觀有了更加清醒的認識。

2.在發(fā)展思路方面，對堅持科學發(fā)展、堅持正確教育理念的重要性有了新的認識。教育是塑造人的事業(yè)。幼兒教育面對的教育對象是6歲以前的孩子，這是人生發(fā)展的關鍵期。因此，與其他教育階段相比，更需要正確理念的引導。當前，很多的教育工作者僅僅憑借既有的經(jīng)驗從事教育或教育管理，而從沒有真正想過應該以怎樣的理念、思路指導教育教學實踐，對培養(yǎng)怎樣的人還缺乏系統(tǒng)、清醒的認識。通過學習實踐活動的開展，幼兒園領導班子深刻感受到落實科學發(fā)展觀理念的重要性和緊迫性。學習實踐活動開展以來，幼兒園領導班子著重加強對學校、教職工科學發(fā)展的引導，收到了較好的效果。

3.在工作指導方面，對實行科學管理、規(guī)范辦學的重要性有了新的認識。

雖然幼兒園在57年的發(fā)展過程中有了豐富的積淀，通過全體教職工的共同努力，幼兒園順利通過了省示范幼兒園的評估，并積極參加省一級幼兒園的轉(zhuǎn)評，各方面都有了長足的發(fā)展，科學發(fā)展觀的指導，對幼兒園發(fā)展提出了更高的要求。學習實踐活動開展以來，園領導班子通過走訪調(diào)研、座談、問卷調(diào)查、談心活動等，認真查擺在工作指導上存在的不足，明確了日常工作中科學管理、規(guī)范辦學的重要性。

4.在工作方式方法上，對堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀基本要求有了新的認識。

目前幼兒園發(fā)展的突出問題是園舍設施陳舊，園所場地狹小，加之乾元鎮(zhèn)目前有五所幼兒園，分布在乾元鎮(zhèn)各居民中心。居住小區(qū)化以后中心幼兒園的地理位置缺乏優(yōu)勢，周邊環(huán)境嘈雜，加上新出生人口逐步減少，適齡入園幼兒數(shù)量逐年下降的趨勢勢必使學校生源逐年減少，幼兒園招生面臨巨大壓力。通過學習實踐科學發(fā)展觀，我們充分認識到解決這些問題的關鍵是認真落實科學發(fā)展觀，實行全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展方式，統(tǒng)籌教育資源，在內(nèi)涵提升的基礎上，實施外延發(fā)展，開拓辦學思路、盤活教學資源，為幼兒園的科學發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

二、緊抓機遇，銳意進取，幼兒園教育工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領成效顯著。

1.以創(chuàng)新機制為目標，實施民主管理，彰顯管理績效。

舉措一：完善制度建設，落實責任目標。

通過第九屆第三次教代會的召開，進一步完善并建立了《德清縣中心幼兒園獎懲制度》、《德清縣中心幼兒園教職工考核細則》、《德清縣中心幼兒園名師評選實施細則》一系列規(guī)章制度；從園長到每一個工作崗位的教職工，共制定了20項崗位職責，使各崗位工作量化、細化、制度化。

舉措二：建立綠色用人機制，完善組織體系。

以教科室主任、教研組長、幼兒園名師的評選為契機，實行人員任用競聘制，以“自愿報名、公開競聘、教師評議、學校任命”為主要形式，通過資格篩選、理論考試、技能測試、實績考核等環(huán)節(jié)，對教科室主任、教研組長、園級名師等進行了公開競聘，不斷豐富和完善了幼兒園組織體系。

舉措三：注重班子建設，打造班子新形象。

08年8月我園領導班子作了重新調(diào)整,新組建的班子成員均較為年輕,因此如何盡快磨合、形成合力成了擺在我們面前的首要任務。一年來幼兒園通過調(diào)整管理網(wǎng)絡、落實學習制度、堅持“日巡視”制度等措施，提升中層領導班子的管理能力和日常管理工作的有效性。舉措四：開展“心靈雞湯”活動，營造良好工作環(huán)境。

利用每周一的全體教職工會議，推出“十分鐘心靈雞湯時間”，說說我們身邊樂于奉獻、助人為樂的好人好事，推薦一些心靈美文，同時還設立“意見大投資”，鼓勵全體教職工為幼兒園的工作獻出自己的“智慧”，形成團結(jié)、上進、和諧的集體氛圍。

2.以協(xié)調(diào)發(fā)展為基礎，發(fā)揮示范引領，促進幼教均衡發(fā)展。

為進一步發(fā)揮我園的示范引領作用，促進全縣幼教均衡發(fā)展，我園以協(xié)調(diào)發(fā)展為基礎，實施三部曲發(fā)揮輻射作用。

第一步出臺了幼兒園結(jié)對制度、輔導責任制度，使結(jié)對工作更加規(guī)范、有序，分工明確。第二步組織結(jié)對園簽訂了結(jié)對協(xié)議書，使指導工作內(nèi)容明確，措施細化，并落實骨干教師承包制，既一名骨干教師負責指導一所農(nóng)村結(jié)對幼兒園，明確相應的指導任務，責任到人。第三步根據(jù)結(jié)對幼兒園的實際需要，通過師徒結(jié)對、專題講座、教學研討、送教下鄉(xiāng)等形式，圍繞技能培訓、環(huán)境創(chuàng)設、活動組織、課題研究等內(nèi)容，立足于解決結(jié)對園所的實際問題，注重點面結(jié)合，進行深入的指導，幫助結(jié)對幼兒園在教育管理、師資建設等方面有所提高，重點幫助一線教師樹立正確的教育理念，提高教育教學的實踐能力和業(yè)務水平。

3.貫徹以人為本的理念，打造專業(yè)化教師隊伍。

幼兒園發(fā)展關鍵在于教師。只有實現(xiàn)教師的高質(zhì)量高水平發(fā)展，才能實現(xiàn)幼兒園的高質(zhì)量高水平發(fā)展。我們堅持以人為本的理念，加強教師隊伍建設，著力創(chuàng)新教師培訓“四化”模式，努力營造寬松、自主的學習環(huán)境，積極促進教師專業(yè)成長。

培訓管理網(wǎng)絡化。為了形成最大合力，我園成立了以園長為組長的園本培訓領導小組，構建了園長—教科室主任—教研組長的三級培訓管理網(wǎng)絡，并明確了各崗位相應的培訓職責，建立了學習制度、獎勵制度、積分制度、考核制度等一系列制度，使園本培訓實現(xiàn)全員管理、全面管理、全程過程管理。

培訓內(nèi)容系列化。為使培訓真正成為教師的自主學習活動，我園圍繞“教學實踐中出現(xiàn)的突出問題”、“教師最感興趣、最擅長的領域”、“班級幼兒發(fā)展過程中面臨的困難”三條主線，針對性的進行系列化培訓，螺旋式循環(huán)上升的行動研究過程中。

培訓形式多樣化。我們通過反思性話題討論、課例研討、問題式業(yè)務學習、五分鐘暢談制、優(yōu)質(zhì)課評比、對話專家等多樣化培訓形式，為每位教師提供專業(yè)成長的平臺，使培訓活動既適合群體發(fā)展，又能滿足個體需要。另外，本年度組織教師到南京、上海、杭州、湖州、上虞、南潯、長興等地培訓達116人次之多，幫助教師及時汲取了先進的幼教理念，為教師進行有效的教學實踐提供支持。至5月份培訓經(jīng)費占公用經(jīng)費的18%。

培訓考核定量化。我園注重發(fā)揮考核的激勵作用，堅持培訓與考核相結(jié)合，倡導教師完成“四個一”：一月讀一篇專業(yè)文章；撰寫一篇教育案例；一日一反思；參加一個課題研究。通過定量化考核促使教師主動學習、主動發(fā)展。

4.以科學發(fā)展觀為要務，聚焦特色建設，提升辦園品味。

步凸顯童話教育的基礎上，通過課題的疊加深入研究，創(chuàng)建了閱讀教學特色，使教育科研服務于教育特色的建立。并圍繞三個方面深化特色建設：

環(huán)境建設方面：通過班級閱讀區(qū)、童話園環(huán)境的創(chuàng)設，充分挖掘優(yōu)秀繪本的中蘊涵的豐富的教育因素，建設環(huán)境文化。

特色教學方面：本學年我園以市規(guī)劃課題《建構幼兒園童話文化的實踐研究》和《在主題綜合活動中培養(yǎng)幼兒自主閱讀能力的實踐與研究》的課題實施為載體，以課堂教學為核心，根據(jù)幼兒的年齡和心理特點，深化教育特色，初步構建幼兒園童話文化。并在此基礎上，幼兒園制訂了早期閱讀特色建設方案。形成由園領導、教科室主任、教研組長組成的研發(fā)小組。圍繞早期閱讀教學中教材選擇的有效性、教師提問的有效性、教師指導的有效性三個不同切入口，進行了全方位的閱讀教學研討。同時開展了閱讀教學集體備課、閱讀教學在區(qū)域中的深化等研討，切實提高了閱讀教學的有效性，深入開展了閱讀教學研究，凸顯了幼兒園的閱讀教育特色。

節(jié)日文化方面：六一兒童節(jié)舉辦童話節(jié)。教師根據(jù)幼兒的年齡特點選擇一個童話作為活動主題，組織孩子們開展“畫童話”、“講童話”、“演童話劇”、“做童話人物裝”、“童話角色大巡游”等豐富多彩的活動。教師、幼兒的家長一起共同演繹童話中的角色、為角色設計服裝、與角色對話、開展童話劇表演與大巡游，在師生、生生、家長與幼兒園的互動中，深化特色建設。

5.以解放思想為動力，改善園舍設施，優(yōu)化辦園條件。

由于我園建園時間長，園舍設施相對較為落后，為此，我園加大力度改善園舍設施，一年來就投入近20萬元用于改善園舍設施，力求做到四個煥然一新。

活動室環(huán)境煥然一新。更換了幼兒課桌椅、添置了大量開放式玩具柜,墻面立體作品柜，更新了幼兒毛巾架、杯子架等，重新設計了幼兒主題墻，使各班活動室環(huán)境煥然一新。為幼兒創(chuàng)設了舒適的活動環(huán)境和區(qū)域活動的良好條件。并在走廊安裝了收放式臺板，有效利用了走廊活動空間。

戶外體育設施煥然一新。購買了幼兒戶外大型組合玩具，購置了滿足各年齡組發(fā)展需要的各類玩具和器械，豐富了戶外體育活動區(qū)；專用活動室煥然一新。新增設了幼兒科學發(fā)現(xiàn)室,添置了人體骨架、內(nèi)臟模型、地球儀等科學探究類玩具；重新布置了幼兒閱覽室，新添置了部分開放式圖書柜，新增圖書900多冊，為幼兒提供了舒適的閱讀環(huán)境。

另外，今年利用六一節(jié)之際，我園通過多種渠道籌措資金，添置了四臺立式空調(diào)，首先為三樓活動室有效改善了防暑降溫的條件。

三、選好典型、找準差距，正確認識貫徹落實科學發(fā)展觀中存在的主要問題。

幼兒園黨支部在貫徹落實科學發(fā)展觀方面取得了明顯成效，通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動又有了新的提高，按照“四對照、四查找”的要求，在開展學習、調(diào)研、廣泛征求意見、召開民主生活會、談心的基礎上，幼兒園領導班子對群眾反映的問題進行了認真的查擺和梳理，找準自身仍然存在某些不相適應的問題，主要表現(xiàn)在：1.教職工隊伍建設全面發(fā)展不夠。幼兒園要在激烈的市場競爭中求生存謀發(fā)展，就必須突出人才優(yōu)勢。目前幼兒園雖然培養(yǎng)了一批優(yōu)秀教師，但因為大部分教師家住建城區(qū)，教師流動較為頻繁，從整體來看名師隊伍還不夠強大，教職工整體素質(zhì)還有待進一步提高。

一是保育員素質(zhì)層次不齊。由于事業(yè)發(fā)展需要，我園除事業(yè)編制員工外，還聘有一部分合同工。部分保育員年齡偏大、學歷層次和保育水平偏低。

二是中年骨干教師缺乏。年輕教師雖具潛力和活力，但教學水平和學術水平的提高有一個過程；老資歷的教師雖責任心強，但知識老化、方法陳舊、強調(diào)經(jīng)驗、開拓精神不強等現(xiàn)象不同程度的存在。應從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度加快優(yōu)秀中青年教師隊伍的建設，以保持人力資源持續(xù)銜接。

三是高素質(zhì)人才缺乏，主要體現(xiàn)在無高水平教育科研人員引領園本教研活動的開展。四是對不同層次不同專業(yè)員工的培訓力度不均衡。雖然幼兒園一直都很注重對教職工的培訓，在這方面投入的經(jīng)費也比較多，但整體來看，教師參與培訓機會多，和后勤人員培訓機會少。

2.園舍設施陳舊，幼兒園場地小，周邊環(huán)境嘈雜，不利于幼兒園科學發(fā)展。由于建園將近57年，雖然每年幼兒園投入一定的資金用于改善園舍條件，但硬件條件、教學配套設施仍需進一步完善。幼兒園活動場地小，周邊環(huán)境嘈雜，不利于幼兒活動。

3.內(nèi)涵建設優(yōu)勢不多、特色還不夠鮮明。近年來，幼兒園以美術教育為突破口，實施教育改革，教育特色初步形成，但不十分鮮明，還需拓展思路，豐富內(nèi)涵，加大創(chuàng)建力度，真正做到創(chuàng)特色、樹品牌。

觀摩評估心得體會篇四

第一段：介紹觀摩評估的背景和意義（150字）。

觀摩評估是指教育界中老師們通過互相觀摩課堂教學，并以此為基礎進行學科、教法、教學等方面的評估和研究。觀摩評估作為一種專業(yè)發(fā)展和提高教育質(zhì)量的方式，近年來越來越受到老師們的重視。通過觀摩評估，不僅可以學習到其他老師的優(yōu)秀經(jīng)驗，更能夠深入思考自身教學中存在的問題和不足之處，進而促進自我成長和個人發(fā)展。

觀摩評估的具體實施主要包括選擇評估對象、制定評估目標與標準、安排觀摩時間和形式、記錄評估結(jié)果等步驟。在選擇評估對象時，我們通常會選擇那些教學水平較高、成績相對突出的老師進行觀摩，以便從他們身上獲取更多的教學經(jīng)驗和靈感。在實施觀摩時，我們可以選擇直接觀摩或通過錄像觀摩的形式，根據(jù)不同的教學目標和需要進行選擇。觀摩結(jié)束后，我們還需對觀摩過程進行記錄和總結(jié)，以便后續(xù)進行評估和改進。

第三段：觀摩評估的收獲和感悟（350字）。

通過觀摩評估，我學到了很多寶貴的教學經(jīng)驗和方法。在觀摩過程中，我發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的老師們注重學生的參與和互動，能夠有效調(diào)動學生的積極性；他們在教學設計上注重多樣性，采用多種教學資源和方式，使教學內(nèi)容更加豐富生動；他們還能夠有效掌握課堂管理，維持良好的學習秩序。這些都給我留下了深刻的印象和啟發(fā)。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己在教學過程中的不足，例如課堂管理方面的疏忽和教學方法的單一性等。通過觀摩評估，我深刻認識到這些問題的重要性，并定下了改進的目標和方向。

第四段：觀摩評估的啟示和應用（250字）。

觀摩評估不僅帶給我豐富的教學經(jīng)驗和啟示，更為我提供了一種改進教學的有效途徑。在教學實踐中，我積極應用觀摩評估中學到的經(jīng)驗和方法。我嘗試采用多樣化的教學方式和資源，注重學生的主動參與和互動，以提升教學效果；我也在思考和學習其他優(yōu)秀教師的課堂管理經(jīng)驗，以改善自身的課堂秩序和教學效率。同時，觀摩評估也鼓勵我與他人進行更多的教學交流和合作，以共同提高教育質(zhì)量。

第五段：對觀摩評估的建議和展望（200字）。

觀摩評估作為一種教育質(zhì)量提升的手段，仍然有很大的發(fā)展空間。為了更好地實施觀摩評估，我認為可以加強評估過程的專業(yè)性和科學性，例如提供評估的具體指導和培訓；也可以進一步加強評估形式和手段的多樣化，例如通過在線平臺或教學研討等方式進行評估。同時，我期待觀摩評估能夠成為更多老師們提高教學水平和實現(xiàn)個人發(fā)展的有效途徑，共同促進教育事業(yè)的發(fā)展和進步。

觀摩評估心得體會篇五

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，尤其是國有企業(yè)改革的深化和生產(chǎn)要素市場的發(fā)育，使資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)重組等各種形式的產(chǎn)權交易日益頻繁，資產(chǎn)評估行業(yè)這種為市場經(jīng)濟服務的中介機構因此應運而生且蓬勃發(fā)展，在市場經(jīng)濟建設和發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。但在我國經(jīng)濟體制不斷深化的形勢下，評估市場不斷壯大對評估業(yè)的要求越來越高。

通過本課程的學習，能夠正確認識社會主義市場經(jīng)濟條件下資產(chǎn)評估的地位和作用，比較全面地了解資產(chǎn)評估的`理論與方法，深刻認識資產(chǎn)評估的基本規(guī)律，培養(yǎng)其正確分析、解決資產(chǎn)評估問題的能力，使之受業(yè)后能夠較好地適應經(jīng)濟工作的需要。通過本課程的學習，使學員能夠參加注冊資產(chǎn)評估師考試。資產(chǎn)評估是為適應我國社會主義市場經(jīng)濟的要求，維護產(chǎn)權交易各方權益，保證資產(chǎn)運營機制有效進行而建立的一門新興的應用型學科。該學科以中國社會主義市場經(jīng)濟條件下的資產(chǎn)評估活動為主要研究領域，以社會主義市場經(jīng)濟中產(chǎn)權活動所涉及的資產(chǎn)評估行為中的基本理論及其變化規(guī)律為基本研究對象。

作為一門應用型學科它具有以下特點：

第一，強調(diào)實用性，強調(diào)經(jīng)驗判斷，專業(yè)技術和定量分析，解決實際問題。

第二，強調(diào)等多方面知識綜合應用，涉及市場營銷、經(jīng)濟理論、管理理論、財務會計、專業(yè)技術、經(jīng)濟法、情報信息理論等。

第三，學科發(fā)展很快，知識經(jīng)濟到來促進許多新的評估領域，主要表現(xiàn)為無形資產(chǎn)方面，例如軟件、創(chuàng)意、信譽等。信息網(wǎng)絡的出現(xiàn)使資產(chǎn)評估手段、工作效率都有了極大的變化。

資產(chǎn)評估是一門高深的學問，需要我們不斷的去創(chuàng)新，去挖掘，去研究。

觀摩評估心得體會篇六

觀摩是一種經(jīng)驗豐富的學習方式，可以從他人的成功經(jīng)驗和教訓中獲取啟示。大家在學習或者工作中，都會有許多機會參加觀摩活動，以便更好地提升自己。在這篇文章中，我將分享我在觀摩過程中的一些心得體會和經(jīng)驗。

第二段：積極準備。

在參加觀摩活動之前，我們應該認真準備好自己。首先，要了解被觀摩對象的背景和目的，為了更好地了解被觀摩對象，我們可以先進行一個小小的背景調(diào)查，包括了解他們的行業(yè)特點、競爭對手、成功經(jīng)驗等等，這些了解可以幫助我們提前做好思考和準備。其次，要設定觀摩的目標，確定自己希望學習和獲取的內(nèi)容。這樣可以幫助我們更有針對性地去觀摩，更好地了解自己需要的知識和技能。

第三段：全面關注。

當我們參與觀摩活動時，應該保持全面關注。不僅要關注被觀摩對象的操作手法，更要注意背后的邏輯和思維方式。要開放自己的思想，不要一味地根據(jù)自己的經(jīng)驗和認知進行評價，而是應該積極地學習并思考他人的做法，并對其進行分析和總結(jié)，了解他們的成功經(jīng)驗和失敗教訓，從而更好地明確自己需要學習的知識和技能。

第四段：及時反思。

在參與完觀摩活動后，我們應該及時對自己進行反思總結(jié)。首先，要總結(jié)自己的觀摩收獲，將自己所學到的經(jīng)驗和教訓記錄下來，以備日后需要時可以拿出來作為參考。其次，要反思自己在觀摩中的不足之處，認真分析自己的缺點和差異，尋找進步的空間。最后，要調(diào)整自己的思路，根據(jù)觀摩的收獲和不足，進行適當?shù)恼{(diào)整，從而更好地提高自己的學習能力和工作效率。

第五段：持續(xù)學習。

觀摩是一種很好的學習方式，但是僅僅參加一次觀摩活動是遠遠不夠的。我們應該時刻保持著學習的心態(tài)，從其他人或機構的經(jīng)驗中受益，保持學習狀態(tài)，不停地反思總結(jié)自己的行業(yè)和職場經(jīng)驗，與時俱進，不斷提高自己的核心競爭力。

結(jié)語。

總之，觀摩是提升自己的好方式，但是怎樣好好地去觀摩是一個值得探討的問題。通過上述的準備、關注、反思和持續(xù)學習，我們可以更好地進行觀摩，走上成功之路。

觀摩評估心得體會篇七

第一段：介紹觀摩評估的背景和目的（200字）。

觀摩評估是一種常見的學習方法，通過觀察他人的實際表現(xiàn)，來獲得對自己能力和技巧的評估。觀摩評估不僅適用于學習者，也適用于教師和專業(yè)人士。觀摩評估的目的是為了發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進一步提高自己的能力水平。在我個人的觀摩評估過程中，我不僅學到了很多實用的知識和技巧，還對自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。

第二段：描述觀摩評估的具體經(jīng)歷和收獲（300字）。

我有幸參加了一個教師培訓課程，并在課程中進行了觀摩評估。我選擇了一位經(jīng)驗豐富的教師作為我觀摩的對象，她的教學風格和能力一直是我所向往的。通過觀摩她的課堂，我發(fā)現(xiàn)了很多自己不足之處。首先，她善于運用各種教學方法，能夠讓學生主動參與課堂，提高他們的學習興趣和積極性。其次，她注重課堂管理，能夠合理安排學生的學習時間和活動內(nèi)容，保持課堂的秩序和效果。最重要的是，她善于調(diào)動學生的學習能力和潛力，不斷激發(fā)他們的自信心和學習動力。通過觀摩她的課堂，我深刻地認識到了自己在這些方面的不足，并且獲得了很多關于教學技巧和方法的啟發(fā)。

第三段：探討觀摩評估對自身發(fā)展的影響（300字）。

通過觀摩評估，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，更重要的是，我了解到了如何提高自己的能力和技巧。觀摩他人的實際表現(xiàn)，讓我不再盲目地進行學習和工作，而是有了更明確的目標和方向。我學會了如何運用不同的教學方法和技巧，如何管理課堂和激發(fā)學生的學習興趣。觀摩評估還讓我認識到了教師這個職業(yè)的重要性和責任感，進一步激發(fā)了我對教育事業(yè)的熱愛和投入。觀摩評估對我的職業(yè)發(fā)展起到了積極的促進作用，讓我更有信心和動力去追求自己的目標。

第四段：指出觀摩評估的潛在問題和解決方法（200字）。

觀摩評估雖然能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，但也存在一些潛在的問題。首先，觀摩評估容易陷入單一模式的陷阱，即只關注一位優(yōu)秀的教師或?qū)I(yè)人士。這樣可能會導致我們忽視了其他不同風格和能力的人。其次，觀摩評估不能代替自己的實踐和反思。僅僅通過觀摩他人的表現(xiàn)是不能真正提高自己的能力的，還需要結(jié)合自己的實際情況進行反思和實踐。解決這些問題的方法是，我們可以通過觀摩不同風格和能力的人，來豐富我們的觀點和經(jīng)驗，并結(jié)合自己的實際情況進行反思和實踐。

第五段：總結(jié)觀摩評估的意義和具體建議（200字）。

通過觀摩評估，我們可以從他人的實際表現(xiàn)中學到很多有用的知識和經(jīng)驗。觀摩評估可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并提升自己的能力水平。然而，我們也要注意觀摩評估的潛在問題，避免陷入單一模式的陷阱，以及過度依賴觀摩評估而忽視自己的實踐和反思。在實際應用中，我們可以靈活運用觀摩評估的方法，結(jié)合自己的實際情況，不斷提升自己的能力和技巧。通過觀摩評估，我們可以不斷進步，成為更優(yōu)秀的教師和專業(yè)人士。

觀摩評估心得體會篇八

我校規(guī)模較小，是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠學校，歷年的教學評估無人問津我們這個小“渡口”，可今年卻不同，一年一度的教學評估即將光臨我校，得知這個消息后，全體教職工異常興奮，他們本來就有著很強的敬業(yè)精神，干勁就更足了，忘記了什么叫勞累，領導班子和教師們擰成了一股繩，認真組織，學習標準，精心準備。我們把這次評估作為了一種動力，終于有展示自己的機會了，并能傾聽領導和老師們的指導與點播。20xx年3月27日迎來了本次教學評估，局領導及相關人員對我校的教學工作全面客觀地進行了評估，兩位主任給予了充分的肯定，尤其是對我校的亮點給予了很高的評價。這是對我校全體教職工辛勤工作的肯定，我感到很欣慰，心中流露出了絲絲喜悅。總結(jié)這幾年的工作，我無怨無悔，本著對孩子的未來，對每一個家庭負責。我可以自豪地說無愧于父老鄉(xiāng)親。就這次評估總結(jié)如下：

1領導班子具有強大的`凝聚力和感召力，有很強的專業(yè)引領能力。

2、管理機制(1)狠抓教學常規(guī)和高效課堂的嘗試與創(chuàng)新，向課堂40分鐘要效率。(2)學生監(jiān)督機制在全鄉(xiāng)乃至全縣也是首先探索的做法，它能有效地促使教師更主動，更積極地投入到教學工作中，也能幫助教師形成良好的教風。

3、開展各種活動(1)感恩教育對學生形成良好的品質(zhì)及修養(yǎng)起了關鍵作用。(2)讀書活動據(jù)學生的不同年齡特點，制定了低、中、高年級讀書卡，它設計了不同板塊及內(nèi)容要求，以激發(fā)學生的讀書興趣。(3)習慣養(yǎng)成教育學生的文具整理、衛(wèi)生工具、桌凳擺放也得到了好評，這是我校對學生習慣培養(yǎng)的成效所見。(4)活動課開展豐富多彩的活動課(手工制作、辯論會、演講比賽等)既可以調(diào)節(jié)學生緊張的學習空氣，又能發(fā)揮他們的特長;既能開發(fā)學生的智力，又能拓寬他們的視野，真可謂是一種好的教學方式的嘗試。

4、教師授課本次評估，我校有4名教師作課，分別是校本《感恩父母》、語文、數(shù)學和微機4門課，都得到了聽課老師們的很高的評價。其中3名是年輕的鄉(xiāng)代課教師，無論是知識積淀、教學設計、還是課堂調(diào)控能力都相當優(yōu)秀。王主任還以為是專業(yè)院校畢業(yè)的高才生呢。

5、教學成績優(yōu)異近幾年來，我校在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的質(zhì)量檢測中始終位居前三名，尤其今年取得了全鄉(xiāng)總評第一的好成績。

1、學生作業(yè)有的年級學生還使用涂改液，它對學生的身體健康無益，也是一種不良學習習慣的體現(xiàn)，今后我們要培養(yǎng)學生書寫認真、一次就做對的良好習慣。

2、教師年齡結(jié)構不合理，老齡化，思想陳舊，理念需進一步革新，信息技術尚未掌握，年輕教師經(jīng)驗不足，也是我校教育教學工作的短板。

總之，我校將以本次教學評估為契機，找出差距，揚長避短，進一步加強管理，調(diào)整工作思路，更新理念，積極創(chuàng)新。我們?nèi)w教職工繼續(xù)擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢，爭取再創(chuàng)佳績。