我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

主題高質(zhì)量發(fā)展為心得體會如何寫一

目前面臨的矛盾及問題

從近年來各項經(jīng)營及考核數(shù)據(jù)，并結(jié)合前期調(diào)研情況來看，信陽全區(qū)市縣店總體發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢，整體銷售額和利潤不斷增長，干部職工收入也有所提高，這與大家的共同努力是分不開的。但也存在一些矛盾和問題，如市縣店之間、業(yè)務(wù)部門之間發(fā)展的不平衡問題，干部職工思想認識和思想教育問題，歷史遺留問題等隱患突顯，成為市縣店高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸。

在調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)了兩種現(xiàn)象：一種是主營業(yè)務(wù)開展非常好，干部員工薪酬較高，但企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定，信訪事件頻發(fā)；另一種是主營業(yè)務(wù)開展較差，干部工資水平為3000元，職工工資基本處于1600-2500元，還是未扣除五險一金的情況下，但這些職工保持了超乎尋常的平靜和容忍度。前者業(yè)務(wù)做得好，一方面得益于干部職工的共同努力，更得益于“新華書店”這塊曾是事業(yè)單位、現(xiàn)為國有企業(yè)的金字招牌，得益于一個單位長期保持與地方黨委政府的良好溝通協(xié)調(diào)和社會責(zé)任擔(dān)當，得到地方黨委政府及相關(guān)職能部門的信任、支持、理解和配合?？上覀円恍└刹柯毠@一點認識并不清晰，主要矛盾集中在黨組織凝聚力不強，班子不團結(jié)、形成小圈子，派系對資源的爭奪、分配問題產(chǎn)生的思想不平衡。后者是因為地方政府及相關(guān)職能部門人員調(diào)整頻繁，工作協(xié)調(diào)難度大，非評議教輔生均冊數(shù)低、利潤少，部分發(fā)行員與學(xué)校相關(guān)人員私下勾結(jié)，體外循環(huán)，中飽私囊，獲取個人私利，企業(yè)利益受損，形成惡性循環(huán)。

當前市縣店人員中有不少人都是自己的子弟，有的是兩代或幾代同在一個單位，對書店有感情、有認同感，忠誠度高，人員相對穩(wěn)定；對書店的業(yè)務(wù)和經(jīng)營狀況比較了解，知道哪些是書店的根本利益點，有底線和紅線意識。他們大多數(shù)愛崗敬業(yè)、自省自律，起到了模范帶頭作用。但從目前情況來看，在市場經(jīng)濟大潮沖擊之下，隨著基層黨組織對干部職工思想教育缺位，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分、不到位，個人思想和觀念的變化，使這種“有利”逐步走向減退的趨勢。幾代人長期在一個單位工作，思想和眼界有相對的局限性，坐井觀天、墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新地看待問題、解決問題、處理問題的思維方式；由于近親關(guān)系，有一榮俱榮、一損俱損的思想，相互牽絆，形成小圈子，有任人唯親、利益固化之態(tài)；同時，在利益分配等方面造成攀比之風(fēng)，不同的圈子之間相互攀比、相互傾軋；在管理方面，牽一發(fā)動全身，給規(guī)范化管理造成一定影響。

實際上有些問題，群眾都能看出來，難道管理層看不到嗎？也看到了。但這些問題的出現(xiàn)和產(chǎn)生不是一時一刻形成的，而是一定的歷史時期、一定的時代背景造就的，只是在當前的形勢和條件下，隱患和矛盾逐步突顯而已。市縣店班子也在思考尋求解決這一難題的方式方法。一些同志確實出于公心，出于對企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)心和擔(dān)憂，提出了個人的想法，雖然有所偏頗，但也是對集團政策和相關(guān)文件精神的理解認識不同所形成的。我們對其表達了感謝并給他們進行了政策解讀，獲得了他們的理解和認可。但少數(shù)同志為了自身的既得利益，為實現(xiàn)自己通過正常渠道無法實現(xiàn)的無理訴求，不惜拿書店的根本利益說事兒，把單位實行的教輔發(fā)行費用和電商業(yè)務(wù)推廣政策等作為攻擊、抹黑、要挾的“把柄”，達到“不戰(zhàn)而屈人之兵”的目的和效果，甚至進行無原則的誹謗、中傷和誣告，這種苗頭與傾向且有愈演愈烈之勢。

改進和努力的方向

對于存在和發(fā)現(xiàn)的問題，雖然有一定的歷史客觀原因造成，但也反映出作為一級黨組織，我們在工作思路和工作方式方法上需要不斷去改進。如何改進，提出如下的理解和看法。

（一）進一步提高政治站位和思想認識，把認識統(tǒng)一到集團黨委、集團紀委重大戰(zhàn)略決策上來。

強化黨建引領(lǐng)作用，從領(lǐng)導(dǎo)干部自身思想著手，找準解決思想根源的問題，破除部分領(lǐng)導(dǎo)干部一味求穩(wěn)、不愿觸及矛盾和群眾觀念弱化的思想和觀念，在不良風(fēng)氣和棘手問題面前能夠堅持原則，避免“視而不見、拖而不決”現(xiàn)象的發(fā)生，要知道“越求穩(wěn)越難穩(wěn)”；破除部分領(lǐng)導(dǎo)干部自身的消極認識，不僅“打鐵還需自身硬”，更要保證班子和隊伍行得端、坐得正，進而去解決黨員干部職工思想上的問題；在企業(yè)內(nèi)部營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，促進集團黨委、紀委重大戰(zhàn)略決策落地生根。

（二）進一步強化學(xué)習(xí)，保障集團政策制度傳達落實到位。

在工作調(diào)研和走訪談話中，我們發(fā)現(xiàn)不少黨員干部職工對黨和國家的政策一知半解、斷章取義，選擇性使用，對集團的相關(guān)制度甚至完全不知道。部分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層也是一臉懵懂，一問三不知。這說明了什么？說明了上熱中溫下涼現(xiàn)象依然存在！可以這么說，市店部分部門和縣店對集團、市店下發(fā)的各項文件、制度精神學(xué)習(xí)不深入、不透徹，起碼是沒有完全傳導(dǎo)下去，棚架在了縣店中層、甚至是管理層。對政策、制度學(xué)習(xí)缺失，在學(xué)習(xí)方面做表面文章，自身就缺乏學(xué)習(xí)和理解認知，如何向黨員群眾準確傳達和解讀。在具體執(zhí)行、落實環(huán)節(jié)搞變通，該公開的不公開、該解釋的不解釋，正職想當然，副職和中層不盡提醒義務(wù)，甚至為了一己之私，翻墻挖坑，致使群眾認為不公平、不滿意，導(dǎo)致干部職工誤解，干群關(guān)系緊張，以至造成不可調(diào)和的干群矛盾和信訪隱患。

（三）積極做好思想政治工作，提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、處理問題的能力，破解難題、化解矛盾。

目前，對干部職工缺少正確引導(dǎo)，思想教育工作缺失是信訪舉報問題頻發(fā)的根源。如果我們的“三會一課”制度、民主生活會制度、談心談話制度都能夠得到很好的落實，經(jīng)常性、廣泛性與干部職工溝通交流，而不是小范圍、小圈子的“卿卿我我”“蠅營狗茍”，哪有這么多誤解？發(fā)展電商業(yè)務(wù)是集團公司重大戰(zhàn)略決策，是集團發(fā)展新的業(yè)務(wù)增長點，現(xiàn)在處于邊摸索邊發(fā)展階段，我們對廣大職工要正面去宣傳、引導(dǎo)；發(fā)行工作是我們的生命線，我們一定要做好發(fā)行人員的思想教育工作和風(fēng)險防控工作，增強發(fā)行人員的大局意識和規(guī)矩意識，維護好目前良好的發(fā)行大環(huán)境。特別是要加強我們的班子成員、財務(wù)人員和發(fā)行、電商實際操作人員的教育，提高思想認識，把思想統(tǒng)一到集團黨委重大決策部署上來。

（四）加強制度建設(shè)，扎緊籠子，堵塞漏洞。

要抓住市縣店一體化管理的契機，組織人員仔細研讀相關(guān)法律法規(guī)和集團文件，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，梳理整理并修訂出切合基層實際、相對完善的規(guī)章制度。建議市縣店可以由市店相關(guān)部門負責(zé)人牽頭，安排各自相關(guān)部門精兵強將，分類聯(lián)合組織制訂某項制度，并由法務(wù)部門、常年法律顧問指導(dǎo)修訂。只有加強制度建設(shè)，建章立制，扎牢制度的籠子，真正建立用制度管人、按制度辦事的長效機制，堵塞管理漏洞，提升工作水平，才能持續(xù)推動單位作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。

（五）持續(xù)深化以案促改，堅持“三不”一體推進，強化執(zhí)紀問責(zé)力度。

一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，是新時代全面從嚴治黨的重要方略，持續(xù)深化基層單位反腐敗斗爭，同樣要求始終堅持“三不”一體推進，貫通把握懲治震懾、制度治理、提高覺悟。嚴管不是管死、厚愛不是溺愛、激勵不是縱容。一白遮不住百丑，真正的關(guān)愛不是放縱，莫把溺愛當關(guān)愛；更不能拿關(guān)愛、容錯、激勵當“保護傘”。紀檢監(jiān)察干部要聚焦專職專責(zé)，協(xié)助和提醒黨政“一把手”從黨員干部教育、制度管理上下真功夫，從工作的細節(jié)著手，嚴肅工作紀律，突顯黨建引領(lǐng)作用。從思想政治工作入手，嚴管厚愛，下大力氣整治干部在工作紀律方面存在的“慵、懶、散、拖、推”等突出問題。通過查找基層黨的建設(shè)、經(jīng)營管理業(yè)務(wù)開展等過程當中的“落差”和“盲點”，針對性提出改進要求，讓游走在違紀邊緣的干部懸崖勒馬，讓更多干部受到警醒，知敬畏、存戒懼、守底線，堅持抓早抓小不松懈，對黨員干部身上的問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理、早糾正，防止小錯變大錯、小患釀大禍，為企業(yè)舉一反三抓好整改提供重要依據(jù)，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供紀律保障。該講的不講是失職，該管的不管是瀆職，不敢講、不敢管就是不擔(dān)當、不作為，毀了干部、傷了自己，一旦出了問題都將悔之晚矣。

“征途漫漫，唯有奮斗?！痹肝覀兇蠹夷転樾氯A書店的發(fā)展上下齊心、笑迎挑戰(zhàn)，以清凈心看世界，以歡喜心過生活，以平常心生情味，以柔軟心除掛礙。人間值得，未來可期。

主題高質(zhì)量發(fā)展為心得體會如何寫二

?近年來，xx黨委認真落實管黨治黨政治責(zé)任，始終堅持推進黨建規(guī)范化，實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。自20xx年以來，xx連續(xù)x年營收、利潤年均增長xx%以上，20xx年被評為全省唯一的“雙百行動”a類企業(yè)，20xxx年步入企業(yè)xx強、服務(wù)業(yè)企業(yè)xxx強，并在全省國企黨建考核中名列第x，企業(yè)呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。

習(xí)近平總書記指出，“全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起?！眡x認真踐行習(xí)近平總書記“三基建設(shè)”重要論述，全面加強國有企業(yè)基層黨的基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)，努力提升組織力，著力突出政治功能，堅持打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的保障。

一抓黨建工作制度體系建立。根據(jù)新時代黨的建設(shè)總要求，緊密結(jié)合企業(yè)實際做好黨建工作制度的“廢”“改”“立”工作，將黨建制度建設(shè)納入企業(yè)制度體系建設(shè)整體規(guī)劃，及時修訂和完善黨建工作制度。在20xx年進行全面修改完善黨建工作制度xx個基礎(chǔ)上，20xx年至20xx年根據(jù)巡視反饋問題的整改和新時期黨建工作要求，又新制定和完善各類黨建工作制度xx個，形成了較為完善的黨建工作制度體系。

二抓黨建工作規(guī)范。集團黨委抓基層強支部，全面推行“1266”工作法，堅持突出企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用這一根本，落實好《進一步加強和改進企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)意見》、《黨委會議事規(guī)則》兩個基本制度，全面抓好責(zé)任落實、考核問效、評先評優(yōu)、黨風(fēng)廉潔、陣地建設(shè)、教育引領(lǐng)六個方面工作，積極推進黨支部建設(shè)標準化、黨員管理信息化、黨建活動項目化、黨建考核表單化、過程管理流程化、工作記錄臺賬化六項基礎(chǔ)管理工作，不斷夯實基層黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

——推進黨組織建設(shè)標準化。集團根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等，先后制定了《基層黨組織設(shè)立工作指引》、《二級公司領(lǐng)導(dǎo)班子定崗定編方案》、《二級公司領(lǐng)導(dǎo)班子崗位市場化選聘方案》等，重點從基層黨組織建設(shè)、黨務(wù)干部配備、工作流程等方面，編制黨建工作模塊、編印黨支部工作手冊及相關(guān)管理表單，列出黨組織設(shè)立調(diào)整換屆、干部選拔使用、黨員發(fā)展及教育管理、黨建工作常用文書藍本與范例、黨內(nèi)政治生活規(guī)范化要求等xx多個范例規(guī)定，全面實施標準化管理。

——推進黨建管理信息化。由集團所屬的xx商投信息技術(shù)有限公司自主研發(fā)創(chuàng)建的智慧“黨建云”信息管理平臺，在滿足集團黨建信息個性化需求的基礎(chǔ)上，與中組部黨員信息管理系統(tǒng)和xx省委組織部“智慧黨建云”系統(tǒng)有效實現(xiàn)數(shù)據(jù)對接，完善黨組織和黨員電子身份信息，實時掌握基層黨組織黨建最新信息情況，與集團網(wǎng)站、微信等載體融合，加強黨建信息化管理，努力實現(xiàn)基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)有機融合。

——推進黨建活動項目化。把項目管理引入黨建工作，利用項目管理計劃和控制這兩個工具，由集團黨委負責(zé)黨建活動的牽頭組織，實施好工作計劃這一環(huán)節(jié)，具體活動由基層黨組織承辦，具體負責(zé)任務(wù)分解與日程安排，享有冠名權(quán)，集團在經(jīng)費上予以支持。如xxxx年足球賽，xxxx年羽毛球賽，xxxx年籃球賽、羽毛球賽等都取得了圓滿成功。在黨性教育基地建設(shè)上，由集團黨委牽頭，分別委托下屬糧油集團和物流股份緊密結(jié)合企業(yè)自身實際進行建設(shè)，形成了各具特色的具有豐富歷史文化內(nèi)涵的黨性教育基地的和以現(xiàn)代信息技術(shù)支撐的智慧黨建內(nèi)容的黨性教育基地，根據(jù)集團統(tǒng)一安排，獨立承擔(dān)上級交辦的黨員教育培訓(xùn)工作任務(wù)。

——是推進黨建考核表單化。集團專門制定了《黨建檢查考核辦法》，同時細化配套黨建考核工作流程和工作表單，全面實現(xiàn)黨組織考核表單化管理，制訂了基層黨支部年度、季度工作計劃表、季度考核表、半年和年度交叉評分表、書記年度述職測評表xx多種表格，適時自動生成數(shù)據(jù)，減少繁瑣文字。五是推進過程管理流程化。利用信息化手段，在企業(yè)oa辦公系統(tǒng)編制黨建工作流程，實施關(guān)鍵節(jié)點管理，如果不達標就過不了“關(guān)”，對工作落實不到位的及時反饋并督辦提醒，實現(xiàn)黨建工作有計劃安排、有檢查考核、有結(jié)果通報、有整改落實。

——推進工作記錄臺賬化。要求基層黨組織建立包括但不限于xx大工作專卷：黨建管理制度專卷、主題教育專卷、黨委中心組理論學(xué)習(xí)專卷、黨委會記錄紀要專卷、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會專卷、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉專卷、黨組織建設(shè)專卷、黨風(fēng)廉潔建設(shè)專卷、宣傳工作專卷、群團工作專卷。

習(xí)近平總書記強調(diào)，抓黨建必須抓責(zé)任制，抓責(zé)任制必須抓責(zé)任人，用好考核評價這個指揮棒，既報經(jīng)濟賬，又報黨建賬。集團始終堅持“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，緊緊抓住責(zé)任制這個“牛鼻子”，不斷壓實黨建責(zé)任，激發(fā)黨建內(nèi)生動力，推動各級黨組織把黨建責(zé)任真正抓在手上、扛在肩上，積極構(gòu)建明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)的責(zé)任體系，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，黨建責(zé)任和經(jīng)營管理責(zé)任落實的全覆蓋。

堅持“1+4”考核，嚴格落實黨建和改革發(fā)展任務(wù)。集團黨委通過實施以4個季度和1次年度相結(jié)合的“1+4”考核，嚴格落實老黨建工作責(zé)任，有效推動了改革和發(fā)展。

——堅持黨建責(zé)任落實的全覆蓋。集團堅持通過層層細化領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作分工，落實好基層黨建工作聯(lián)系制度，簽訂好履職承諾書、黨建工作目標責(zé)任書，壓緊壓實各級領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任，讓每名班子成員時刻牢記第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，切實履行好“一崗雙責(zé)”，確保業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨建責(zé)任就深入到哪里。各級黨組織始終堅持書記抓，抓書記，確保黨建工作責(zé)任落到實處。年初，在集團董事會與經(jīng)營班子、經(jīng)營班子與各子公司簽訂經(jīng)營管理目標責(zé)任書的同時，集團黨委書記與基層黨組織書記、集團班子成員和職能部門負責(zé)人全部簽訂黨建及黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標責(zé)任書、意識形態(tài)責(zé)任書、信訪維穩(wěn)責(zé)任書，要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行一崗雙責(zé)，根據(jù)分工全程指導(dǎo)和督促分管聯(lián)系公司、部門的黨建、經(jīng)營管理工作。

——堅持黨建工作檢查考核的全過程、全覆蓋。集團黨委堅守黨建“主陣地”，種好黨建“責(zé)任田”，全面強化所屬基層組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，認真抓好黨建與經(jīng)營管理工作的同檢查、同考核、同獎懲。集團健全了經(jīng)營管理和黨建檢查責(zé)任考評體系，實施以x個季度和x次年度相結(jié)合的“x+x”考核，采取網(wǎng)上檢查與現(xiàn)場檢查考核相結(jié)合，第一季度和三季度兩次采取網(wǎng)上檢查，半年和年底兩次采取現(xiàn)場交叉檢查考評，通過動態(tài)過程管理強化基層黨建和經(jīng)營管理的檢查考核工作，推動各級黨組織和經(jīng)營班子做到季度有安排、有總結(jié)、有考核反饋，將考評結(jié)果與負責(zé)人薪酬和崗位調(diào)整結(jié)合起來。

堅持目標考核結(jié)果導(dǎo)向，嚴格落實獎懲機制。集團堅持用好黨建考核評價“指揮棒”，持續(xù)抓好黨建工作責(zé)任制考核這個制度化常態(tài)化的有形抓手，不斷總結(jié)經(jīng)驗、完善工作，推動黨建工作不斷強起來。

——堅持黨建考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬調(diào)整和年度績效管理掛鉤。細化各級領(lǐng)導(dǎo)班子年度績效指標，在半年實行預(yù)考核，半年預(yù)考核結(jié)果與黨組織書記、專職副書記和黨群部門負責(zé)人的基本薪酬動態(tài)調(diào)整掛鉤，將黨建工作年度考核結(jié)果納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子剛性年度績效指標，黨建考核結(jié)果分別占基層黨組織書記和專職副書記占個人年度績效的xx%和xx%，凡未完成黨建工作任務(wù)的，均扣發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度績效。

——堅持黨建考核結(jié)果與評先評優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職務(wù)升降全面掛鉤。集團將黨建半年和年度工作考核結(jié)果直接與先進基層黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)干部評選結(jié)合起來，在年度各級領(lǐng)導(dǎo)班子述職中，除集團集中基層黨組織書記和紀委書記進行專項述職外，每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職時必須對履行黨建和黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作一崗雙責(zé)情況進行述職，凡黨建工作考評不合格的單位，集團黨委將對黨組織書記、專職副書記和紀委書記進行誡勉談話，取消評先評優(yōu)和職務(wù)升級資格；對軟弱渙散黨組織，在全集團進行通報批評的同時，并對負有直接責(zé)任的人員及時進行調(diào)整和組織處理。

從嚴管黨治黨永遠在路上。黨章明確國企黨組織的作用是:保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策。

xx各級企業(yè)黨組織主動扛起管黨治黨政治責(zé)任，認真履行監(jiān)督管理重要職責(zé)，積極運用各類有效監(jiān)督手段，主動防范和化解各類風(fēng)險。健全綜合監(jiān)督機制，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。集團從監(jiān)督機制、監(jiān)督方式、監(jiān)督對象入手，健全綜合監(jiān)督機制，強化黨員和職工民主監(jiān)督，營造良好的政治生態(tài)。

——監(jiān)督機制上，圍繞大監(jiān)督體系建設(shè)，推動由人監(jiān)管向制度監(jiān)管，從資產(chǎn)監(jiān)管向資本監(jiān)管轉(zhuǎn)變，重點解決向基層企業(yè)放權(quán)后的監(jiān)督問題。先后制定完善了投資、風(fēng)控、財務(wù)、審計等xx個制度，構(gòu)建了“審計直管、紀檢專設(shè)、財務(wù)統(tǒng)一、董事專職”四條監(jiān)督防控線，強化對權(quán)力集中、資金密集等重點人群、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

——監(jiān)督方式上，集團堅持常態(tài)監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合，黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合。在常態(tài)監(jiān)督中，集團各級黨組織和紀檢機構(gòu)堅持運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”。通過認真落實民主生活會、談心談話等黨內(nèi)政治生活制度，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；通過發(fā)廉政短信提示和提醒約談、函詢等監(jiān)督方式，把黨員干部的違紀違規(guī)行為制止在萌芽狀態(tài)。在重點監(jiān)督中，緊緊盯住重點人、重點事、重要時間節(jié)點、重大項目等，開展專項檢查、專項審計與專項效能監(jiān)察相結(jié)合。還在全集團落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的全覆蓋巡察機制，以黨委抓總，組織、紀檢、風(fēng)控、審計、財務(wù)等機構(gòu)為骨干，堅持常規(guī)巡察與專項巡察相結(jié)合，以嚴格的巡察形成震懾，使違紀違法行為無處可遁。

——監(jiān)督對象上，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部的任期制和契約化管理，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人重大事項報告、任期輪審與離任審計。對中高級管理人員，集團實行黨風(fēng)廉潔建設(shè)一票否決制度。對經(jīng)營管理人員，做到上崗有評價、年度有考核、過程有監(jiān)督、離任有審計全程閉環(huán)運行。同時發(fā)揮黨員代表大會、職工代表大會、工會的作用，強化黨員和職工民主監(jiān)督，良好企業(yè)政治生態(tài)已初步形成。建立科學(xué)防控機制，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實施全過程、全覆蓋的風(fēng)險防控。集團在防控主體、防控方式方面建立了科學(xué)防控機制，對生產(chǎn)經(jīng)營管理進行了科學(xué)防控。

——防控主體上，建立了外部與內(nèi)部相結(jié)合、專家學(xué)者與企業(yè)管理人員相結(jié)合的風(fēng)險防控隊伍。建立以專家學(xué)者和企業(yè)經(jīng)營管理骨干人才為主體的企業(yè)重大決策咨詢智庫，形成專家論證評審機制。建立委派審計總監(jiān)、委派董事監(jiān)事、聘請外部董事、總法律顧問等制度，形成了以內(nèi)部專家為主體，外聘咨詢機構(gòu)、法律顧問為補充的高素質(zhì)專業(yè)防控隊伍。

——防控方式上，建立了事前、事中、事后全程風(fēng)險評估和監(jiān)控機制。所有重大項目和重大決策，決策前，要進行風(fēng)險預(yù)評估，凡風(fēng)險較大的均暫?；蛲晟?；事中，要進行全程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)較大風(fēng)險及時預(yù)警或叫停；事后，要進行風(fēng)險過程評價。對所有投資企業(yè)，采取外派董事、監(jiān)事和審計總監(jiān)，強化風(fēng)險預(yù)警跟蹤和科學(xué)評估，加強對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚焦等重點崗位、決策環(huán)節(jié)的監(jiān)督。實踐證明，黨建規(guī)范化建設(shè)是提高國企黨建質(zhì)量的必要途徑。只有持續(xù)用力加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，國有企業(yè)才能保持旺盛的生命力。

主題高質(zhì)量發(fā)展為心得體會如何寫三

1、推進精細化管理，建設(shè)質(zhì)量強企

2、推動“三個轉(zhuǎn)變”建設(shè)質(zhì)量強國

3、提質(zhì)增效升級打造中國質(zhì)量

4、提質(zhì)增效升級建設(shè)質(zhì)量強國

5、全民重質(zhì)量共筑中國夢

6、增強質(zhì)量意識建設(shè)質(zhì)量強國

7、全面提高質(zhì)量推動科學(xué)發(fā)展

8、恪守質(zhì)量誠信踐行社會責(zé)任

9、提高質(zhì)量效益助推經(jīng)濟發(fā)展

11、推動質(zhì)量發(fā)展建設(shè)美麗中國

12、質(zhì)量助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型安全促進社會和諧

13、質(zhì)量成就品牌信用譽滿全球

14、質(zhì)量同行誠信同心未來同建

15、共建質(zhì)量強國同創(chuàng)美好生活

16、質(zhì)量上臺階生活上品位

17、共筑質(zhì)量大堤共享和諧生活

18、質(zhì)量是民生之重興國之道強國之策

20、提升質(zhì)量追求卓越共建美麗中國

21、質(zhì)量引領(lǐng)中國制造走向世界

22、認證認可傳遞信任服務(wù)發(fā)展

23、質(zhì)量提升標準先行

24、人人創(chuàng)造質(zhì)量人人享受質(zhì)量

25、落實質(zhì)量責(zé)任增強消費信心

26、提高服務(wù)質(zhì)量追求顧客滿意

27、趕超質(zhì)量標桿爭創(chuàng)一流服務(wù)

28、責(zé)任是質(zhì)量的保證 品質(zhì)是市場的保障

29、精益作業(yè) 持續(xù)改進

30、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。

企業(yè)口號 | 企業(yè)標語 | 公司口號 | 品質(zhì)口號 | 企業(yè)文化口號 | 企業(yè)文化標語

企業(yè)口號 | 企業(yè)標語 | 公司口號 | 品質(zhì)口號 | 企業(yè)文化口號 | 企業(yè)文化標語

主題高質(zhì)量發(fā)展為心得體會如何寫四

解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論開展以來，xxx省委宣傳部圍繞總書記在深入推進xxx振興座談會上的重要講話和考察xxx重要指示，圍繞總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想，圍繞省委重大決策部署，特別是對宣傳思想工作的新期待新要求，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)、全員比學(xué)、考試促學(xué)等形式，原原本本學(xué)原著、讀原文、悟原理，為剖析解決突出問題打牢思想基礎(chǔ)，進一步明確了今后努力方向。

一、在營造振興發(fā)展良好氛圍上解放思想

總書記強調(diào)，xxx地區(qū)振興發(fā)展，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境很重要。宣傳部門作為輿論引導(dǎo)職能部門，必須履職擔(dān)當，緊緊圍繞全面振興全方位振興工作大局，提高政治站位，把握政治方向，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。

近年來，在省委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳戰(zhàn)線唱響主旋律、打好主動仗，取得了一定成效。但同時，也存在一些短板不足。比如，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、實現(xiàn)“兩個鞏固”的根本任務(wù)、新聞宣傳精準度、輿情防控應(yīng)對處置等與省委要求還有差距。對此，必須打開思路，在強化措施手段、聚合正能量上狠下功夫。

要堅定信心，做實主心骨

把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，組織各級黨員干部依托“學(xué)習(xí)強國”平臺提升思想境界，強化各級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量評估，推動理論宣講分眾化大眾化，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心，為x振興發(fā)展提供堅強理論指引。

要統(tǒng)一調(diào)度，發(fā)出最強音

發(fā)揮管的功能、統(tǒng)的作用，打造適應(yīng)x全面振興全方位振興的宣傳工作集團軍，推進工作一體化。以媒體融合為突破口強化頂層設(shè)計，形成資源集約、結(jié)構(gòu)合理、差異發(fā)展、協(xié)同高效的全媒體傳播體系。整合內(nèi)宣外宣、網(wǎng)上網(wǎng)下、傳統(tǒng)新興等宣傳資源，圍繞推進振興發(fā)展的生動實踐，經(jīng)濟社會發(fā)展熱點難點，加強議題設(shè)置，做足正面宣傳，有效引導(dǎo)輿論走向，提振社會各界對x發(fā)展的信心。

要亮劍斗爭，維護好形象

旗幟鮮明支持正確思想言論，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。把握重要敏感時間節(jié)點，加強輿情風(fēng)險防控，對唱衰xxx、抹xxx的錯誤言行，要以勇士的姿態(tài)、戰(zhàn)斗的精神針鋒相對、敢于斗爭。按照屬地屬事和誰主管誰負責(zé)的原則，狠抓意識形態(tài)工作責(zé)任制落實，做到管陣地不放松、管導(dǎo)向不含糊。

二、在培養(yǎng)擔(dān)當x振興大任的時代新人上解放思想

總書記強調(diào)，宣傳思想工作是做人的工作的，要把培養(yǎng)擔(dān)當民族復(fù)興大任的時代新人作為重要職責(zé)。我們深知，只有培養(yǎng)一大批思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)、精神狀態(tài)等各方面與新時代要求相符合的時代新人，才能更好地助力x全面振興全方位振興。

近年來，xxx省堅持立德樹人、以文化人，大力弘揚x“四大精神”，不斷推動社會主義核心價值觀落細落小落實。但同時，我省深度挖掘各條戰(zhàn)線先進典型的數(shù)量還不足，對群眾身邊好人好事的宣傳推介還不夠，在全國叫得響傳得開的重大典型還不多。對此，必須在探求培養(yǎng)規(guī)律、增進工作實效上解放思想、創(chuàng)新實踐。

要狠抓理想信念教育

加強青少年理想信念教育，在全省高校繼續(xù)深入開展“四進四信”專題教學(xué)，加強和改進思想政治工作，教育引導(dǎo)青少年扣好人生第一?？圩?。創(chuàng)建生動有效的平臺、載體和方式，推動社會主義核心價值觀融入國民教育、社會生活、精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播、法治建設(shè)全過程各方面，推動轉(zhuǎn)化為人們的思想自覺和行為習(xí)慣。

要用好寶貴精神財富

把弘揚xxx抗聯(lián)精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神作為加快全面振興全方位振興的靈魂工程，推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、實效化。在各行各業(yè)廣泛開展“弘揚‘四大精神’?為x振興建功立業(yè)”主題教育實踐活動，從中尋找振興發(fā)展的動力引擎，增強全省人民立足崗位實干和熱愛家鄉(xiāng)、貢獻家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的情懷。按照中央部署，加快推進我省新時代文明實踐中心建設(shè)，為x改革發(fā)展凝聚更強勁的精神力量。

要創(chuàng)新典型選樹機制

整合各類典型評選活動，既注重選樹各層面推薦上來的典型，又善于通過媒體內(nèi)參總結(jié)發(fā)現(xiàn)有價值的典型，更注意尋找群眾身邊的典型。注重發(fā)揮媒體作用，多宣傳全省各類典型尤其是各行業(yè)的奉獻者、領(lǐng)頭人，營造人人爭先、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。注重實踐標準、群眾公認，面向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、脫貧攻堅、項目建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作發(fā)掘典型，確保選樹的典型立得住、傳得開、叫得響。

三、在加快文化強省建設(shè)上解放思想

總書記強調(diào)，xxx振興要從統(tǒng)籌“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的角度去把握。這為加快推進文化強省建設(shè)指明了方向。

近年來，xxx省深入實施藝術(shù)精品創(chuàng)作、文化惠民等重點工程，文化建設(shè)取得了一定進展。但同時，也存在一定欠缺，比如，文藝精品尤其是重大現(xiàn)實題材創(chuàng)作缺乏，基層文化氛圍不濃，文化體制改革相對滯后，對外文化交流影響力有限，等等。對此，必須堅持思想再解放，政策再落實，推進文化強省建設(shè)再上新臺階。

要進一步做實文化事業(yè)

一要進一步做實文化事業(yè)。構(gòu)建覆蓋全省、惠及全民的公共文化服務(wù)體系,以標準化促進基本公共服務(wù)均等化、普惠化、便捷化。多策劃一些文體項目、互動節(jié)目，把基層文化氛圍攪熱，把基層文化資源用好，充分調(diào)動群眾的參與熱情。強化“市場化運作、項目化包裝、科學(xué)化營銷”理念，加強x文藝精品創(chuàng)作，集中打造幾部史詩級的精品力作，把x精神表現(xiàn)出來、把x形象展現(xiàn)出去。

要加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐

探索“規(guī)?；?、集約化”的發(fā)展路徑，不斷整合放大我省冰雪文化、民俗文化、紅色文化等文化的市場價值，著力打造具有行業(yè)代表性和區(qū)域代表性的產(chǎn)業(yè)旗艦和骨干企業(yè)，通過核心帶動、多點支撐、圈層輻射，實現(xiàn)布局合理、優(yōu)勢互補，要深入推進文化體制改革

大力推動省報省臺改革，抓住融媒體中心建設(shè)這一突破口強化頂層設(shè)計，用媒體改革成功范例撬動全省文化體制改革，實現(xiàn)全省文化建設(shè)和發(fā)展方式的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

要不斷推動對外文化交流

把握“一帶一路”建設(shè)契機，打好“邊境口岸”“文化企業(yè)”“民間交流”三張外宣牌。不斷提高對外講故事的能力，多一些情景化設(shè)置、時代化描述、特色化展示，充分展現(xiàn)“中華氣派”“x氣派”。

四、在提升宣傳思想工作隊伍戰(zhàn)斗力上解放思想

總書記強調(diào)，新時代xxx振興，一定要有新氣象新?lián)斝伦鳛椤＿@是宣傳戰(zhàn)線隊伍建設(shè)的目標和遵循，必須毫不動搖抓好貫徹落實。

我們認識到，宣傳思想工作要強起來，干部隊伍必須首先強起來。深刻審視，當前宣傳戰(zhàn)線隊伍建設(shè)還有一定短板，比如，作風(fēng)還不夠硬朗;知識更新迭代率不夠高、創(chuàng)新意識不夠強;文化骨干、領(lǐng)軍人才缺乏，優(yōu)秀人才流失，等等。對此，必須從練內(nèi)功做起，樹立良好導(dǎo)向，健全完善制度機制，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好形象。

要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”

全戰(zhàn)線各級黨委(黨組)主要負責(zé)同志要站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭把方向、抓導(dǎo)向、管陣地、強隊伍。認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、一把手第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。建立以上帶下、以下評上的機制，對履職盡責(zé)不力的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴肅處理。

要著力提升素質(zhì)

認真開展“四力”教育實踐工作，抓好“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)，在全戰(zhàn)線開展業(yè)務(wù)能力系統(tǒng)培訓(xùn)，推動隊伍素質(zhì)強起來。每個宣傳干部都要對全國全省大局大勢熟爛于胸，當行家里手。打破唯資歷的觀念，為敢于擔(dān)當、踏實干事的干部撐腰鼓勁，建立容錯機制，為懂宣傳、善管理的干部創(chuàng)造條件、搭建平臺。對工作中的尖兵、臺柱子真關(guān)心真愛護，該壓擔(dān)子的壓擔(dān)子，該推薦的推薦，讓更多優(yōu)秀的宣傳干部愿干愛干會干宣傳思想工作。

要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)

從機關(guān)作風(fēng)抓起，堅決克服形式主義、官僚主義，突出“實”，力戒“虛”。完善督辦督查機制，做到事事有著落、件件有回音。多講百姓話，多說百姓事，拿出一批沾泥土、帶露珠、接地氣的宣傳作品。把宣傳的根扎在基層，深入實際、深入一線，多到群眾身邊調(diào)研，向人民學(xué)習(xí)、拜群眾為師，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻。

主題高質(zhì)量發(fā)展為心得體會如何寫五

十九大報告指出，“我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期”。2017年中央經(jīng)濟工作會議提出，中國特色社會主義進入了新時代，我國經(jīng)濟發(fā)展也進入了新時代，基本特征就是我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。這是保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的必然要求，是適應(yīng)我國社會主要矛盾變化和全面建成小康社會、全面建成社會主義現(xiàn)代化國家的必然要求，是遵循經(jīng)濟規(guī)律發(fā)展的必然要求。

這一重要論斷，至少包含兩層含義。第一，我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入到一個新階段。這個階段的主要目標和任務(wù)是高質(zhì)量發(fā)展，我們必須牢牢把握這個方向，將其作為當前和今后一個時期確定發(fā)展思路、制定經(jīng)濟政策、實施宏觀調(diào)控的根本要求。第二，我國還處在“轉(zhuǎn)向”高質(zhì)量發(fā)展階段的過程中，現(xiàn)在還不是真正的高質(zhì)量發(fā)展階段。我們一定要從這個實際出發(fā)，加倍努力，攻堅克難。

首先，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，基本前提是科學(xué)把握高質(zhì)量發(fā)展的核心內(nèi)涵。高質(zhì)量發(fā)展，就是能夠很好滿足人民日益增長的美好生活需要的發(fā)展，是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，是創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。

進一步地，我們可以從宏觀、中觀和微觀三個層次理解高質(zhì)量發(fā)展。從宏觀上看，高質(zhì)量發(fā)展至少具有以下特征：一是不存在重大結(jié)構(gòu)性失衡，正常的經(jīng)濟循環(huán)流轉(zhuǎn)得以持續(xù)進行；二是產(chǎn)業(yè)技術(shù)前沿邊界能夠持續(xù)向前推進，經(jīng)濟增長的效率源泉來自于創(chuàng)新而不僅僅是規(guī)模擴張；三是由于資源在行業(yè)、地區(qū)之間的錯配而帶來的效率損失盡可能低。從中觀上看，高質(zhì)量發(fā)展就是保持一個動態(tài)均衡并不斷優(yōu)化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)和收入分配結(jié)構(gòu)。從微觀上看，高質(zhì)量發(fā)展就是創(chuàng)造一個能夠最大限度激發(fā)市場主體活力和激勵相容的營商環(huán)境，使市場真正在資源配置中發(fā)揮決定性作用。

其次，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，生產(chǎn)力基礎(chǔ)是構(gòu)建協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。經(jīng)濟發(fā)展就是技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的不斷升級。生產(chǎn)力視角下，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，需要著力加快建設(shè)實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融和人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。建設(shè)協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，本質(zhì)上就是要將技術(shù)、資本、人才等生產(chǎn)要素與經(jīng)濟增長或?qū)嶓w經(jīng)濟發(fā)展協(xié)同起來，通過每一種生產(chǎn)要素質(zhì)量的提高、配置結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高增長的質(zhì)量和效益，使經(jīng)濟發(fā)展建立在真正依靠科技進步、資本配置優(yōu)化和勞動者素質(zhì)提高的軌道上。

當前，實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展缺乏科技創(chuàng)新的有力支撐，導(dǎo)致產(chǎn)能過剩和有效供給不足并存。需要深化科技體制改革，建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，加強對中小企業(yè)創(chuàng)新的支持，促進科技成果轉(zhuǎn)化，促進新型研發(fā)機構(gòu)，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展中的科技創(chuàng)新貢獻率。當前，金融與實體經(jīng)濟失衡問題凸顯，導(dǎo)致要素“脫實向虛”過度集聚于金融領(lǐng)域，侵蝕著實體經(jīng)濟邁向高質(zhì)量發(fā)展的根基。金融需要堅持回歸本源、服從服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展的基本原則，著力消除金融與實體經(jīng)濟報酬結(jié)構(gòu)失衡，不斷增強服務(wù)實體經(jīng)濟能力和防范化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險能力。實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展還面臨高水平人才短缺、人才培養(yǎng)機制不暢、配置結(jié)構(gòu)不合理、工匠精神相對欠缺等問題的制約。需要推動金融與實體經(jīng)濟、房地產(chǎn)與實體經(jīng)濟再平衡，抑制人才“脫實向虛”；實施人才強國戰(zhàn)略，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣；優(yōu)化人才環(huán)境，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

最后，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，長效機制是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要全面深化改革，著力構(gòu)建市場機制有效、微觀主體有活力、宏觀調(diào)控有度的經(jīng)濟體制，推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。一方面，要完善產(chǎn)權(quán)制度，培育合格市場競爭主體，使競爭機制有效發(fā)揮作用。另一方面，要推進要素市場化，使價格機制有效發(fā)揮作用。推動構(gòu)建新型政商關(guān)系的制度創(chuàng)新，細化完善黨政干部干事有為的容錯糾錯機制，培育激發(fā)企業(yè)家精神的法治環(huán)境、市場環(huán)境和社會環(huán)境，完善科技成果轉(zhuǎn)化的體制機制，保持足夠的企業(yè)縱向流動性，形成讓企業(yè)家心安、讓科技人員心寬、讓黨政干部心熱、讓創(chuàng)業(yè)人員心動的體制機制。要健全市場基礎(chǔ)設(shè)施，為政府有度且有效的宏觀調(diào)控提供抓手。創(chuàng)新和完善宏觀調(diào)控，特別是健全貨幣政策和宏觀審慎政策雙支柱調(diào)控框架，發(fā)揮國家發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略導(dǎo)向作用，健全財政、貨幣、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域等經(jīng)濟政策協(xié)調(diào)機制。

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和新一輪工業(yè)革命的逐步展開，原有的行之有效的政策或經(jīng)濟體制可能不再適應(yīng)新的變化了的發(fā)展環(huán)境。必須合乎時代潮流、順應(yīng)人民意愿，勇于改革開放，增強改革開放本領(lǐng)，堅決破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制弊端，突破利益固化的藩籬，推動經(jīng)濟體制不斷適應(yīng)現(xiàn)代化的生產(chǎn)力。

主題高質(zhì)量發(fā)展為心得體會如何寫六

同志們，根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，今天由我來給大家上一節(jié)如何宣貫的黨的十九屆六中全會精神的主題黨課，我的題目是”高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”，近年來，國有企業(yè)系統(tǒng)始終堅持黨的十九大及歷次全會精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神為主線，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不斷加強，黨的建設(shè)質(zhì)量不斷提高，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善，企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力不斷增強，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。這次專題黨課的目的是通過學(xué)習(xí)，進一步深刻感受全會精神閃耀的永恒思想光芒，一如既往堅決做堅定信仰者、有力傳播者和忠實實踐者。

（一）進一步深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)”兩個基礎(chǔ)”的重要論述。為開創(chuàng)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)新局面提供了根本遵循和行動指南。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，關(guān)系公有制主體地位的鞏固，關(guān)系黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，關(guān)系我國社會主義制度。國有企業(yè)貢獻不容否定、作用不可替代，決不能把國有企業(yè)搞小了、搞垮了、搞沒了。我們要深刻認識國有企業(yè)對鞏固社會主義制度、夯實黨的執(zhí)政地位的極端重要性，堅決做黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。

（二）進一步深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)強”根”固”魂”的重要論述。習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的”根”和”魂”，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)和國有資產(chǎn)必須牢牢掌握在黨的手中。我們要深刻認識國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的理論源頭和政治邏輯，鑄牢習(xí)近平總書記帶領(lǐng)我們重新找尋到的國有企業(yè)的靈魂和根脈，始終聽黨話、跟黨走，矢志而不移。

（三）進一步深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)”兩個一以貫之”的重要論述。習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。我們要深刻認識中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的本質(zhì)特征，把黨領(lǐng)導(dǎo)國家治理體系的宏觀治理機制，同國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的微觀治理模式更好地銜接起來，持續(xù)健全完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。

（四）進一步深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員”20字標準”的重要論述。習(xí)近平總書記強調(diào)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，把這支隊伍建好、管好、用好至關(guān)重要。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。我們要按照”政治家＋企業(yè)家”的標準，牢牢把住”對黨忠誠”這個根本，牢牢把住”勇于創(chuàng)新”“治企有方”“興企有為”這個素質(zhì)要求，牢牢把住”清正廉潔”這個政治本色，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。

（五）進一步深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)基層黨建”三基建設(shè)”的重要論述。習(xí)近平總書記強調(diào)，全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從黨的基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎(chǔ)、補齊短板上下功夫。我們要準確把握新時代國有企業(yè)基層黨建的三個核心要素，繼承和弘揚黨的”支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，沿著全面加強基層黨建的新時代航標，突出政治功能，提升組織力，增強堅強戰(zhàn)斗堡壘的”強度”和”硬度”。

（六）進一步深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述。習(xí)近平總書記強調(diào)，要加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，確保國有企業(yè)健康發(fā)展。我們要始終保持全面從嚴治黨無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的堅決態(tài)度，始終保持反腐敗沒有特殊、沒有例外的堅定決心，推動國有企業(yè)全面從嚴治黨、從嚴治企向縱深發(fā)展。

“十四五”規(guī)劃是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要實踐，描繪了全方位推動高質(zhì)量發(fā)展、奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家篇章的宏偉藍圖，為國資系統(tǒng)指明了方向、明確了任務(wù)。

（一）牢記使命，在全方位推動高質(zhì)量發(fā)展中找準定位。發(fā)展是解決問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。沒有發(fā)展，一切都無從談起，沒有”高質(zhì)量”，發(fā)展也失去了意義。國有企業(yè)必須扛起全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的重大使命。要做黨的建設(shè)的排頭兵。習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的”根”和”魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。我們要持續(xù)弘揚光榮傳統(tǒng)、持續(xù)強”根”固”魂”、持續(xù)發(fā)揚獨特優(yōu)勢，以初心不變的定力、先走一步的自覺，堅決做到”兩個維護”，持續(xù)深化思想理論武裝、持續(xù)打造過硬干部隊伍、持續(xù)培養(yǎng)引進用好人才、持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，全面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，做黨的建設(shè)的排頭兵。要做經(jīng)濟建設(shè)的領(lǐng)頭雁。全方位推動高質(zhì)量發(fā)展，核心是”高質(zhì)量發(fā)展”，首要任務(wù)是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，重中之重是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟的”頂梁柱”，長期發(fā)揮了國民經(jīng)濟”領(lǐng)頭雁”、關(guān)鍵領(lǐng)域”壓艙石”的作用。我們要堅持以增強生存力和發(fā)展力為方向，改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，堅持以加快集群化、規(guī)?；癁榉较?，發(fā)展壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，堅決做傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)率先轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)轉(zhuǎn)型、服務(wù)業(yè)提質(zhì)轉(zhuǎn)型、農(nóng)業(yè)特色轉(zhuǎn)型、三次產(chǎn)業(yè)同步創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的領(lǐng)頭雁。要推動國有企業(yè)全面邁過全國同行業(yè)平均水平這個”生存線”，力爭達到先進水平這個”發(fā)展線”。要做政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)的主力軍。全方位推動高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵是”全方位推動”。它不是個別的、局部的、暫時的，而是全面的、整體的、長期的。我們要牢固樹立系統(tǒng)觀念，堅持統(tǒng)籌兼顧、整體聯(lián)動、穩(wěn)中求進，把握各領(lǐng)域工作的關(guān)聯(lián)性，立足實際、發(fā)揮優(yōu)勢、主動作為，創(chuàng)造性地把”全方位推動高質(zhì)量發(fā)展”的目標要求落到實處，實現(xiàn)國有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任的有機統(tǒng)一。

（二）著眼長遠，準確把握加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的目標任務(wù)。當前和今后一個時期，要不斷深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，積極投身全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的波瀾壯闊的實踐中。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決做到”兩個維護”。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入實施”第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述作為重點，把學(xué)習(xí)重溫習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要講話作為”必修課”“常修課”，全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進學(xué)，從黨的創(chuàng)新理論中找指針、找方法、找路徑，持續(xù)增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅決以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，堅決推動學(xué)習(xí)貫徹工作持續(xù)深化、實化、轉(zhuǎn)化，確保工作成效經(jīng)得起實踐檢驗，在增強”四個意識”、堅定”四個自信”、堅決做到”兩個維護”上當先鋒、作表率。推動”六個統(tǒng)一”，全方位加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。堅持系統(tǒng)思維、整體視角、貫通觀點，持續(xù)加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、提高黨的建設(shè)質(zhì)量、引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是持續(xù)推動黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用和公司其他治理主體依法行權(quán)履職有機統(tǒng)一。把握好黨委功能定位和具體權(quán)限，全面提升董事會建設(shè)質(zhì)量、落實董事會職權(quán)，精準落實黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項的要求，不斷完善各司其職、各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。二是持續(xù)推動黨管干部、黨管人才原則和市場化選人用人有機統(tǒng)一。堅持領(lǐng)導(dǎo)人員”20字標準”，始終把對黨忠誠作為第一位要求，在領(lǐng)導(dǎo)人員”選、育、管、用”各環(huán)節(jié)充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用和市場機制優(yōu)化配置作用，深入推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，切實把敢于管黨治黨、善于治企興企的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員選出來、用起來，當好國有資產(chǎn)經(jīng)營者、管理者和看護者。深入貫徹落實中央人才工作會議精神，大力實施人才強企戰(zhàn)略，全面落實”人才新政12條”，持續(xù)完善識才用才”好機制”、打造引才聚才”好平臺”、營造育才成才”好環(huán)境”，增強人才資源競爭優(yōu)勢。三是持續(xù)推動黨組織設(shè)置與企業(yè)組織架構(gòu)運行有機統(tǒng)一。始終堅持”四同步”“四對接”，在深化企業(yè)改革、推進國有資本布局結(jié)構(gòu)調(diào)整中動態(tài)調(diào)整設(shè)置企業(yè)黨的組織，深入做好混合所有制企業(yè)黨建工作，拓展組織覆蓋廣度、提升工作覆蓋深度，讓黨建工作形神兼?zhèn)洹⒚麑嵪喾?。四是持續(xù)推動思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機統(tǒng)一。大力弘揚偉大建黨精神，全力踐行社會主義核心價值觀，堅持與時俱進、守正創(chuàng)新，不斷加強和改進思想政治工作，進一步落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作作為重中之重，強化正面新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，深入推進優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)文化的政治性、民族性、群眾性、實踐性、創(chuàng)新性和傳承性，講好企業(yè)故事、展示良好形象。五是持續(xù)推動黨內(nèi)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督有機統(tǒng)一。緊盯構(gòu)建大監(jiān)督格局目標，強化黨內(nèi)監(jiān)督主導(dǎo)作用，探索黨委提級巡察，發(fā)揮出資人監(jiān)督專業(yè)化優(yōu)勢，加強企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)，推動各類監(jiān)督力量協(xié)同協(xié)作，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是”一把手”的監(jiān)督，運用信息化手段實施穿透式監(jiān)管，推動”三不”一體建設(shè)向縱深發(fā)展，加強監(jiān)督成果運用，把監(jiān)督效能轉(zhuǎn)化為治理效能，切實防止國有資產(chǎn)流失和腐敗問題的發(fā)生。六是持續(xù)推動黨建工作責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有機統(tǒng)一。不斷強化黨建工作責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的聯(lián)動，實現(xiàn)一體部署落實、一體檢查考核。進一步完善黨建工作責(zé)任制考核，把生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制內(nèi)嵌到管黨治黨要求之中，強化考核結(jié)果運用，推動黨建工作責(zé)任制考核和經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果更加有效聯(lián)動，考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬、獎懲更加有效掛鉤，實現(xiàn)管黨治黨和治企興企兩手抓、兩促進。建立健全抓黨建強黨建的長效機制，為加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)提供堅強保障。切實壓實黨委主體責(zé)任，統(tǒng)籌壓實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、專職副書記直接責(zé)任、紀委書記監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)責(zé)任、其他班子成員”一崗雙責(zé)”責(zé)任。強化責(zé)任落實，提高制度執(zhí)行力，實現(xiàn)定期研究黨建工作、定期向上級黨組織報告，以務(wù)實作風(fēng)開展黨建工作等各項要求落實落地，確保黨建工作做實、做細、做好、做優(yōu)。

（三）持續(xù)加力，全力做好當前重點工作。堅持著眼長遠和立足當前相結(jié)合，近期要重點做好以下工作：一是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，把學(xué)習(xí)全會精神作為黨史學(xué)習(xí)教育的重中之重，與深化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記”七一”重要講話精神、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神結(jié)合起來，堅決把思想和行動統(tǒng)一到全會精神和黨中央重大決策部署上來；二是深入學(xué)習(xí)貫徹落實省第x次黨代會精神，認真領(lǐng)會全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的核心要義、目標要求，牢固把握工作定位，實現(xiàn)今年工作圓滿收官，做好”十四五”規(guī)劃后四年分年度趕超計劃，謀劃好明年工作，確保會議精神一貫到底；三是毫不松懈地深入推進黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)抓好”我為群眾辦實事”“黨旗在一線高高飄揚”實踐活動，進一步把學(xué)黨史、悟思想的成效，更好體現(xiàn)在辦實事、開新局、貫徹落實黨中央及省委、省政府重大決策部署上；四是持續(xù)抓好”回頭看”中發(fā)現(xiàn)問題的整改，切實推動需要長期整改的問題取得實效，做到”及時改”和”長久立”的結(jié)合；五是做好”黨建工作項目化，總結(jié)推進成效，挖掘發(fā)現(xiàn)一批具有理論價值、實踐價值、成效顯著的黨建工作項目；六是持續(xù)健全完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，重點做好即將印發(fā)的《省管企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的實施意見》的貫徹落實；七是全力推動國企改革三年行動，及時查漏補缺，以更加有力的措施確保年底前完成三年改革任務(wù)的x％以上、明年七月份前基本完成；八是深入貫徹落實全省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會精神，開好全面建設(shè)清廉國企專題民主生活會和組織生活會，省國資委黨委班子成員和省紀委、省委組織部有關(guān)同志將參加集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，國有企業(yè)黨委也要加強對所屬企業(yè)黨組織的督導(dǎo)。開展好”創(chuàng)建清廉國企”活動，研究制定全面建設(shè)清廉國企工作方案，細化年度工作任務(wù)。深入推進黨紀國法教育和依法治國依規(guī)治黨教育及境外腐敗治理、糧食購銷領(lǐng)域腐敗治理，不斷深化”三不”建設(shè)；九是全力做好能源保供工作，一如既往履行好政治責(zé)任、社會責(zé)任，展現(xiàn)國有企業(yè)使命擔(dān)當，全力保障國家能源安全；十是組織好年度黨建工作責(zé)任制考核和黨委書記抓基層黨建述職評議考核，加強考核結(jié)果運用，以考核激勵擔(dān)當作為、促進工作提升。

同志們，使命引領(lǐng)未來，責(zé)任呼喚擔(dān)當。讓我們在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，沿著十九屆六中全會精神描繪的宏偉愿景，找準在全方位推動高質(zhì)量發(fā)展中的定位和切入點，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

主題高質(zhì)量發(fā)展為心得體會如何寫七

近日，西雙版納州人民政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），明確了我州推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的時間表、路線圖、監(jiān)測臺賬、責(zé)任分工，對于系統(tǒng)推進我州公立醫(yī)院發(fā)展，深化醫(yī)改工作，切實提高人民群眾就醫(yī)獲得感、幸福感、安全感具有重要意義。

20xx年x月x日國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕18號）；20xx年1月13日云南省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（云政辦發(fā)〔20xx〕3號）。

我州出臺《實施方案》，主要有三個方面的考慮：一是落實十九屆五中全會精神的重要舉措。公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務(wù)體系的主體，是全面推進健康中國建設(shè)的重要力量。提高衛(wèi)生健康供給質(zhì)量和服務(wù)水平，必須把公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展放在更加突出的位置。二是推動各族群眾健康福祉達到新水平的根本要求。困擾我州千百年的絕對貧困問題已得到基本解決，基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生能力已得到明顯增強，有必要也有基礎(chǔ)進一步提升衛(wèi)生健康發(fā)展，提高優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源供給可及性，滿足全州人民更加高質(zhì)量的醫(yī)療衛(wèi)生需求。三是公立醫(yī)院改革發(fā)展的必然選擇。經(jīng)過改革開放多年來醫(yī)院能力建設(shè)、10年來深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實踐探索，公立醫(yī)院已經(jīng)到了從“量的積累”轉(zhuǎn)向“質(zhì)的提升”的關(guān)鍵期，必須把發(fā)展的方向和重點放到提升質(zhì)量和效率上。

《實施方案》分3大版塊，共24條意見：

（一）第一部分：工作目標，高質(zhì)量推進健康西雙版納建設(shè)。堅持醫(yī)防融合、平急結(jié)合、中（傣）西醫(yī)并重，加強公立醫(yī)院主體地位，強化體系創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。力爭通過5年時間，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源科學(xué)擴容和區(qū)域均衡布局，推進公立醫(yī)院發(fā)展方式從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效，運行模式從粗放式管理轉(zhuǎn)向精細化管理，資源配置從注重物質(zhì)要素轉(zhuǎn)向更加注重人才技術(shù)要素，有效防范化解重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生風(fēng)險，為全州提供更加優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，高質(zhì)量推進健康西雙版納和“一城兩區(qū)”建設(shè)提供有力支撐。

（二）第二部分：具體措施。分別從構(gòu)建公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新體系、引領(lǐng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新趨勢、提升公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新效能、激活公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新動力四個方面共24條具體措施，明確了重點任務(wù)，細化了責(zé)任分工。24條具體措施共涉及衛(wèi)健、醫(yī)保、財政、人社、編辦、發(fā)改、工信、市場監(jiān)管等18家單位或部門。具體包括：人才培養(yǎng)、重點臨床?？平ㄔO(shè)、臨床醫(yī)學(xué)分中心、城市醫(yī)療集團、緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、提升醫(yī)院信息化水平、深化人事管理、醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整、醫(yī)保支付方式改革等多層次、全方位的做了詳細分工，明確各部門的具體任務(wù)，確保落實到位。

（三）第三部分：實施保障。明確了強化組織領(lǐng)導(dǎo)、落實投入責(zé)任、加強檢測評價、總結(jié)推廣經(jīng)驗四方面保障要求。

各縣（市）、各部門要把推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展作為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點任務(wù)，建立全鏈條推進改革落實工作機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成協(xié)同聯(lián)動的工作合力，推進公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市）、各部門要把推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展作為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點任務(wù)，建立全鏈條推進改革落實工作機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成協(xié)同聯(lián)動的工作合力，推進公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

（二）落實投入責(zé)任。按規(guī)定落實政府對符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃公立醫(yī)院的投入政策，落實對中（傣）醫(yī)醫(yī)院和傳染病醫(yī)院、精神病衛(wèi)生防治中心、兒童醫(yī)院、婦幼保健院等投入傾斜和保障政策；探索創(chuàng)新投入模式，強化對公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的投入保障。

（三）加強監(jiān)測評價。建立完善全州公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展評價指標體系，與公立醫(yī)院績效考核及深入推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗任務(wù)臺賬等工作有機結(jié)合，按照屬地原則，由各縣（市）結(jié)合實際分類對轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展進行評價，不搞“一刀切”。

（四）總結(jié)推廣經(jīng)驗。各級衛(wèi)生健康行政部門要會同有關(guān)部門加強調(diào)研指導(dǎo)，挖掘、總結(jié)、提煉、推廣典型經(jīng)驗，以點帶面推動全州公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展取得實效。