體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于參與種植活動我的心得體會及收獲一

一、用愛心對待每一個學生。

誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。

二、建立良好的班級管理組織

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信;其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面";其三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。

作為班干部自己首先要以身作則，有的班干部戴上這個頭銜以后還可以約束自己的行為，改掉一些毛病。各個班干部對自己所管轄的工作范圍的工作進行總結，然后發(fā)揮全班學生對各個班干部的工作能力進行評價，使全班每個學生都參與本班管理工作。及時進行批評與自我批評，使自己在日常的學習和生活中改正一些不良的習慣。

三、意識到班主任要不斷提高自身素質。

班主任的素質不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的。

1、提高自身素質重要方法就應該是努力學習。

常常聽到我的同行們在說這樣一句話："教了這么多年，就沒見過像現(xiàn)在這樣的學生"。其實這話也是有一定道理的，因為現(xiàn)在的學生的確與原來的學生不一樣，想讓學生再回到以前的狀態(tài)是不可能的，也是不現(xiàn)實的。教師只用簡單的說教去規(guī)范學生，學生是不買帳的，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀、學生觀。因此班主任要想跟上時代的步伐，就必須努力學習，樹立自身形象，贏得當代學生的信任和尊敬。要學習教育改革的新理念，用最新的教育理論武裝自己;，要學習專業(yè)知識和其他各門學科知識，班主任不僅要具有精深的所教知識，而且還就具備廣博的其他各門學科的知識上，具有廣泛的文化素養(yǎng)和興趣愛好;要學習借鑒他人的經驗，"他山之石，可以攻玉"，對他人的經驗不管是正面還是反面，不管是成功還是失敗，都虛心學習，從中吸取有益的東西。

2、提高自身素質要善于提煉總結。有人說："班主任是教育藝術家，而不是工匠。"在學習模塊中的案例時，我才意識到要經常對自己工作實際中的來自學生的各種案例進行深思，不可以草草而過，要對比較突出帶有共性的問題進行多角度的深思，找到最好的解決辦法，并養(yǎng)成提煉總結的習慣，以便更好的完成自己的班主任工作。

總之，這次班主任培訓讓我學到了太多太多，讓我看到了自己的差距，讓我找到了更好的班主任工作策略，猶如一場春雨灑向了老師們的心田，讓我們學得那樣的解渴，同時也真心希望這樣的活動能時時有，讓我們這些老師有更多更好的學習充電的機會，從而更好的為祖國的教育事業(yè)做貢獻。

關于參與種植活動我的心得體會及收獲二

從年9月1日開始，本人繼續(xù)擔任口腔科總住院醫(yī)師工作。一年來，在醫(yī)院醫(yī)療質量管理科及口腔科領導的關心支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業(yè)務及綜合素質的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績：

一、繼續(xù)建立和完善各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人安全

病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫(yī)務工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關心的話題。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫(yī)師期間，協(xié)助科室領導先后制定了各種制度，如：

1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度：2、堅持月階段及周階段總結匯報制度：3、實行主任每周主題查房制度：4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。這些制度的建立，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責，使大家有章可循，工作規(guī)范了，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故。

二、積極參與口腔醫(yī)學院(系)的各項建設及宣傳工作

情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學院、口腔醫(yī)學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協(xié)助整理資料、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作;在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執(zhí)行考試標準，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年，許多同仁還不了解?？谇会t(yī)學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸專科化，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。

我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術，新業(yè)務及時總結，在《質量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇。參與協(xié)調制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫(yī)學知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。

尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經常犧牲周末節(jié)假日整理資料，希望為我院口腔醫(yī)學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院“優(yōu)秀共產黨員”稱號。

三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作

口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業(yè)務能力、手術技巧大大提高。在病房三位教授的培養(yǎng)及關心下，目前已經能獨立完成各項常規(guī)中小手術，手術操作日漸規(guī)范和熟練。

急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。

四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作

我科承擔有全?？谇豢茖W及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務，同時我科有許多實習醫(yī)生、輪訓制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染;為暨南大學的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度;多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎理論知識;參與制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。在度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作，協(xié)調來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結評比中，獲得“第一名”的好成績。

五、質控員工作

從7月份起，我開始擔任口腔科第三屆質控員，參加質控員崗前培訓，參與質量管理科各種有關質控員會議，承擔起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作;協(xié)助主管科主任每月檢查病例;通報病例質量及協(xié)助病房教授檢查病歷書寫;每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份。在度的質控員評比中，經過對環(huán)節(jié)病案檢審、終末病案質量、各種質量檢查的參與、例會參與以及科室測評等情況的綜合考核，本人被評為度南方醫(yī)院“優(yōu)秀質控員”。

六、科研工作

在本年度中注意臨床科研能力及實驗技能培養(yǎng)，繼續(xù)從事博士期間成釉細胞瘤瘤的基礎及臨床應用研究工作。對成釉細胞瘤瘤細胞進行原代培養(yǎng)觀察各種因素對其侵襲性的影響;將實驗研究與單囊性成釉細胞瘤瘤的開窗減壓術治療相結合，探討治療前后腫瘤的生長特點尤其是侵襲性的改變。積極申請相關課題及基金，撰寫相關科研文章，本年度發(fā)表科研論著7篇，其中sci收錄2篇(第一作者1篇)，口腔核心期刊5篇(第一作者3篇)。

一年的住院總工作結束了，我感受最深的一點是總住院醫(yī)師不僅是科室的一個重要職位，是聯(lián)系本科室和其他科室的一個有用的橋梁，同時更是一種榮譽，各科室住院總的辛勤勞動贏得了他人的尊重更贏得了病人的信任，這是一個醫(yī)生最大的榮譽。另外，住院總工作可以提高自身素質。例如協(xié)調處理各方面關系的能力：科室及機關的關系;相關科室關系;科室領導與普通醫(yī)師關系;床位醫(yī)生與教授的關系;醫(yī)生與病人的關系。

住院總工作還教會我去尊重別人，注意聆聽，有效溝通。在處理急診病人及突發(fā)事件中的沉著冷靜，敢于承擔，綜合分析，及時匯報。能力這些都是在書本中學不到的，在讀書中難以得到的，感謝這個職位，兩年住院總，我無怨無悔。

一年來，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，沒有因私請過一天假，全身心地投入到了口腔科的各項工作中去。協(xié)助科主任完成病房的業(yè)務管理及日常規(guī)章制度的監(jiān)督實施;協(xié)助病房三位教授完成各項手術;及時處理院內會診，每有急會診或值班醫(yī)生報告病房急癥，我總是沖在臨床第一線，辛勤的勞動得到了領導的肯定。

成績的取得是醫(yī)療質量管理科和口腔科領導關心支持的結果，沒有領導的信任不可能很好的開展工作，沒有領導的信任也不會有鍛煉的機會。本屆總住院醫(yī)師工作結束后，我將到口腔頜面頭頸外科門診工作，主要職責是口腔外科門診的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術等。我一定不辜負領導希望，把從事住院總工作中所取得的本領應用于新的工作崗位中去，把臨床工作做得更細、更具體，更好地為科室服務，為病人服務。

關于參與種植活動我的心得體會及收獲三

甲 方：

乙 方：

經甲乙雙方商定，本著平等、自愿、互惠互利的原則，簽訂以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

一、合作項目和范圍

合作項目：__種植 地點：

面 積：400畝

二、合作時間及協(xié)議終止

合作期限為20__年，自20__年__月__日起，至20__年__月__日止。合作期滿，雙方可續(xù)簽，或雙方同意終止合作則協(xié)議依法終止。

三、合作宗旨

互惠互利、真誠合作、各盡所能、共同經營、風險共擔。

四、雙方的權利和義務

甲方負責園區(qū)整地搭架拉線所需費用、健康種苗的供應、農藥、肥料的供應以及__栽培技術培訓工作，提供__種植的科學技術資料，并負責技術指導。在__收獲時，甲方負責聯(lián)系__或其他買家解決__銷售問題。400畝__作為實驗區(qū)、示范點為甲方科研所用。

乙方負責落實條件適合種植__的400畝生產基地事宜，__的基礎設施建設以及園區(qū)的日常生產管理。乙方須嚴格按照甲方提供的栽培管理技術進行園區(qū)管理，并積極配合甲方做好接待領導、技術培訓、參觀會晤等事宜。

五、利益分配

在收獲時，甲乙雙方應共同參與采收、過磅、運輸、銷售、結算等環(huán)節(jié)，相互協(xié)助，互相監(jiān)督。甲乙雙方在一造__銷售結束時進行結算，結算按照利潤的4:6進行盈余分配，即甲方占40%，乙方占60%。若對財務數(shù)據有質疑的，雙方均有權對賬目明細進行核實，或聘請會計事務所等第三方介入核查。若存在問題的，雙方可協(xié)商解決;不能協(xié)商解決的，則走相應法律程序進行解決。

六、違約責任

甲乙雙方不得干涉對方依法進行的正常經營活動，在協(xié)議正常履行期間，雙方不得擅自將土地進行轉讓、出租及單方面解除合同，在履行協(xié)議過程中，如一方違約導致協(xié)議無法正常進行的，應賠償另一方的一切經濟損失。凡因不可抗力因素造成的損失各方均不承擔責任，如遇其它事件，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七、其它約定事項

1、未盡事宜，由雙方集體討論補充或修改，補充和修改的內容與協(xié)議書正本具有同等效力，如有異議，雙方可共同協(xié)商處理解決。

2、本協(xié)議書一式2份，甲乙雙方確認簽字后生效。

甲方代表：

乙方代表：

年 月 日

關于參與種植活動我的心得體會及收獲四

一、協(xié)議雙方

甲方：______________________________

負責人：____________________________

乙方：______________________________

負責人：____________________________

二、協(xié)議相關條款

1.甲方義務：

(1)向乙方無條件提供種植樹林所需土地 并應符合以下要求：

a.地勢平坦、易于樹種成活、光照適中、有各種保證樹種成活的護林設備(若目前設備未準備就緒，必須在樹種.種植后_________周內給以補上)。便于參觀和管理。

b.大小必須滿足樹種數(shù)量的要求。

c.必須為永久性林地。

(2)向乙方無條件提供樹種，并應符合以下要求：

a.樹種必須保證新鮮，無任何病蟲害。

b.樹種易成活，有較強的抗旱能力。

c.樹種必須為能長成柱料的樹木類型，并且有較長的壽命。

(3)向乙方無條件提供技術指導和相關植樹、護林的工具和設備。

(4)甲方在乙方正常的教學活動期間及寒暑假期間無條件替乙方做好護林工作，并且在甲方的護理期間必須給予乙方所種樹木正常生長所需的各種養(yǎng)料，保證樹木正常生長。

(5)由于以下原因造成樹種死亡的，甲方必須無條件給予及時補種：

a.屬雙方非故意原因造成樹種死亡。

b.自然原因造成樹木死亡。

c.由于其他人為原因或非相關物體原因造成樹種有所損傷但找不到肇事者且無法追究任。

(6)當乙方離校后完全繼續(xù)無條件樹林維護工作。

(7)必須積極考慮并采納乙方對護林工作的合理意見和建議。

(8)必須接納乙方的護林監(jiān)督且必須監(jiān)督并指導乙方的護林工作。

2.乙方義務：

(1)在甲方提供土地和樹種后必須在指定時間內無條件到指定地種樹，要求做到以下點：

a.全班積極參與，每個同學必須以嚴肅認真的態(tài)度面對。

b.植樹工作必須在相關護林人員的正確指導下有序地開展。

c.植樹方式：以宿舍為單位，每宿舍限植1-2棵，其中分散住宿的_________名同學限植2-3棵，若因特別意義需要，每個小團體限植一棵。植樹前，先可由各宿舍派代表一名選定各自宿舍的植樹點，地點一經選定不得隨意更改。為保證植樹活動有序進行，每個同學必須服從班委會和護林人員的安排。

(2)乙方在除以下時間段內無條件對自己種植的樹種上山進行護理，任何所需護林設備均由甲方提供：

a.寒暑假期間;

b.正常的教學時間。

(3)乙方無條件接受甲方科學合理的技術指導，并虛心接納甲方中肯的意見和建議。

(4)乙方任何植樹小團體由于自身原因對樹種造成傷亡，證據確鑿的，必須無條件接受班級懲罰。(包括：提醒，班級批評和視情節(jié)輕重扣班級年終評分，宣布退出本次活動。)

(5)乙方在必要時刻無條件協(xié)助護林人員的護林工作，如剪枝、松土等工作量較大的工作。并在樹林受到非相關人員傷害時無條件積極協(xié)助護林人員的調查工作，對責任人追究相關責任。每學期向甲方提供所能上山進行護林的時間表及人員安排名單。

三、甲、乙方的權利

1.甲方的權利：

(1)對乙方護林工作的監(jiān)督權利;

(2)保護“________________”不受不合理損害的權利;

(3)宣傳權;

(4)更為合理科學的護理;

(5)非責任時間對樹林的護理權;

2.乙方的權利：

(1)對甲方護林工作的監(jiān)督權;

(2)保護“________________”;

(3)宣傳權;

(4)非責任時間對樹林的護理權。

四、樹林歸屬

1.栽種到乙方離校期間歸乙方所有，但乙方沒有砍伐權。

2.乙方離校后歸______________大學所有。

3.樹林砍伐：

(1)砍伐權歸________________大學所有;

(2)砍伐行為必須發(fā)生在乙方離校后至少_________年后;

(3)砍伐時行為方應盡可能通知栽種者本人。

五、協(xié)議補充條款：對蓄意破壞者的相關懲罰

1.蓄意破壞者須對所造成的損失給與相應的經濟賠償，賠償限額為損失的_________倍，賠償數(shù)額由甲乙雙方及公正單位確定。

2.如破壞人為________________大學學生，除給與經濟賠償外還應通報學校及公正單位，有學校給予相應的懲罰。

3.如破壞者為社會青年，除給與經濟賠償外，與________________大學保衛(wèi)處做出相應的處理，情節(jié)特別嚴重者可移交公安機關追究其法律責任。

六、本協(xié)議由甲、乙雙方共同參照相關條款執(zhí)行，若其中條款與實際情況矛盾并有欠合理處必須經雙方協(xié)商一致后作出修改。

本協(xié)議自公證單位給予公正之日起生效，若甲、乙雙方有違此協(xié)議條款造成“________________”有所損失的，監(jiān)督方有請公證單位給予公正，并對責任方追究相應責任的權利。

七、以上協(xié)議條款雙方均已清楚且毫無疑義。

甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鑒(公)證意見：

經 辦 人： 鑒(公)證機關(章)

年 月 日

(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)

關于參與種植活動我的心得體會及收獲五

__________公司內部員工參與股經營分紅協(xié)議

__________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業(yè)的公司。

本公司(已)于 ______年 ______月在哈市 投資組建__________公司__________店?？偯娣e ______平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人，體現(xiàn)自己的人生價值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業(yè)績突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內容如下：__________

一、 能夠遵守公司股東合作協(xié)議(協(xié)議附后)，認同本公司的企業(yè)文化、經營理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。

二、 參與入股經營分紅人員資格：__________

1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業(yè)，對公司有較高的忠誠度和責任心;

2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業(yè)做出突出貢獻的管理人員;

*凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優(yōu)勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權利。

三、 參與入股方式及股份額度：__________

公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。 ______年 ______月 ______日

前一次性到位入股金額 ______元后，您將擁有公司 店 ______%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為__________ ______萬元，每股為__________ ______萬元整。

入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

四、 利益風險的承擔：__________

公司財務部每月 ________號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。

五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：__________

1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;

2. 門店正式營業(yè)前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

3. 門店正式營業(yè)一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發(fā)紅利且不退還本金;

5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執(zhí)行。

6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè)，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

7. 員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。

8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協(xié)議執(zhí)行)。

*退股請算的方式參照以上條例執(zhí)行。

六、 依照協(xié)議規(guī)定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業(yè)發(fā)展基金。

七、 本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。

八、 本協(xié)議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協(xié)議之各項條款，協(xié)議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。

九、 本公司享有該協(xié)議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。

__________公司：__________ 入股人：__________

(甲方簽章) ______年 ______月 ______日 (乙方簽章) ______年 ______月 ______日

關于參與種植活動我的心得體會及收獲六

甲方：(訂購方)

乙方：(交售方)

為進一步發(fā)展紅薯產業(yè)，促進地方經濟穩(wěn)步增長，增加職工收入，規(guī)范甲乙雙方的行為，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，本著互惠互利、誠實守信的原則，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同：

一、種植面積及種苗

乙方以訂單形式為甲方種植紅薯畝。種苗由甲方提供，4月20日—5月30日種植的.單價0.13元/棵;6月1日—6月10日種植的單價0.10元/棵，根據合同簽訂時間編號發(fā)放種苗。

二、紅薯的交售

1、收購時間：9月10日—10月25日。 2、交售地點：金正薯業(yè)院內。 3、交售車輛及運費由乙方自行解決。

三、收購價格及質量

1.一級紅薯收購價：800元/噸,一級紅薯標準為：無雜物(薯秧、泥土、編織袋等)，薯塊重150克以上，雜質2%以下。2.二級紅薯收購價：780元/噸，二級紅薯標準為：雜質超過2%(泥土、薯秧、編織袋)， 薯塊重150克以下。 3.質量低于收購標準的可拒收或自行挑檢后再收。

四、結算方式

交貨付30%，十天結算一次，交售后一個月內支付到75%，下余款12月10日前結清。 五、雙方的權利和義務 (一) 甲方權利和義務1、甲方權利：

① 有權制定各種管理措施。

② 有權指導、監(jiān)督乙方按照生產計劃認真執(zhí)行。 ③ 乙方若有不按規(guī)定種植、管理，甲方有權予以糾正。 2、甲方義務：

① 以優(yōu)惠價提供薯苗和殺菌藥。 ② 免費負責培訓和技術指導。

③ 及時指導解決乙方種植、管理上的技術問題。 ④ 按照合同約定對乙方交售紅薯予以收購。

⑤ 按照合同約定的價格和驗收確定的質量等級予以結算，不得故意壓級壓價。

⑥ 適量提供種植、收獲設備，轉包農機專業(yè)戶，由專業(yè)戶為農戶提供有償服務。 特別提醒：

1.種植紅薯適合：沙壤土和中等以上肥力的地塊。 2.種植紅薯不適合：粘性土、堿性土和板性土地。

2

(二)乙方權利和義務：

1、乙方的權利

① 有權參與生產計劃、技術推廣措施的研究制定和種、收機械化

改進。

② 遇到技術問題有權要求甲方及時進行指導解決。

2、乙方義務

① 積極參加技術培訓，服從執(zhí)行技術指導;確保各項技術措施按時按標準落實到位，達到應有效果。

② 按照合同約定付清種植薯苗款。

③ 按照供苗種植時間，生長120天后將所產紅薯全部安全交與甲方，不得自行銷售。具體交售時間按附合同執(zhí)行。

④ 注意生產安全，若發(fā)生安全事故，乙方承擔全部經濟責任。

⑤交售過程中服從甲方排隊秩序，有加隊現(xiàn)象、無理取鬧、壓磅，壓卸料臺，堵塞道路，尋釁滋事者罰款300—500元，由此造成的其他損失，由造事方負責。

⑥ 對違犯社會治安處罰條例的或觸犯法律的交司法部門處理。

六、違約責任

1、 如甲方不按合同規(guī)定收購紅薯，應向乙方支付未收購紅薯最低估產總量70%的違約金。

2、如乙方不按照合同向甲方交售紅薯自行銷售的，來年不再提供種苗，應向甲方支付未交售紅薯最低估產總量20%的違約金。因不可抗力，導致本合同不能履行時，由雙方協(xié)商解決。

3、在合同執(zhí)行中，若出現(xiàn)甲、乙雙方協(xié)商不能解決的法律責任，應向所在地人民法院起訴解決。本合同有效期為一年。本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式四份，甲乙雙方及農場，分場各持一份。 附：職工種植面積及簽字花名表。____________________

甲方： 乙方：

20__年__月__日 20__年__月__日

關于參與種植活動我的心得體會及收獲七

這次我有幸學習了____四中班主任遠程培訓，通過這次培訓我收獲很多。一個個真實的案例，既反映了班主任的教育智慧，也再現(xiàn)了學生的可愛與個性，讓我覺得教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠。這次的學習，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執(zhí)著，對每件事情都要認真進行反思、總結，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事，任何一件事情，都要認真對待。也使我重新認識了自己的班主任工作，對班主任這個崗位有了更深層次的理解，對班級管理有了更多的策略指引?，F(xiàn)將自己參加這次培訓所學知識技能應用于班主任工作實踐過程中的體會——如何做好一名優(yōu)秀班主任：

一、班主任要了解、研究學生，增強德育工作的針對性。

只有全面了解、深入研究學生，客觀準確地掌握學生的思想情況、學習情況、身心情況和個性特征，班主任工作才能做到因材施教，才能具有科學性、針對性，增強實效。通過課間和學生交流的途徑，我對學生的個性特征、學習情況、家庭情況有了大體的了解，在以后的工作中，才更有利于整體性的提高。正如蘇霍姆林斯基所說：“盡可能深入了解每一個孩子的精神世界————這是教師和校長的首條金科玉律?！?/p>

二、班主任要為人師表，無私奉獻

教育過程自始自終都是人與人之間相互影響、相互作用的過程。為了使學生人格得到健康發(fā)展，班主任就必須首先致力于修煉自己的人格。無論在工作中、學習上、生活中，老師必須注重自己的一言一行。教師身上有了光明，才能點燃別人。在當今社會“一切向錢看”的思想非常明顯，班主任教師如果缺乏奉獻精神，就不會熱愛自己的職業(yè)、堅守自己的崗位，就不可能具有“先天下之憂而憂，后天下之了而樂”的精神。

三、班主任要具有較好的心理教育能力

學生心理需要在良好的心理健康環(huán)境中發(fā)展起來，在這樣的環(huán)境中，學生沒有壓力，非常坦誠、愉快，而且這種快樂還具有感染力和傳遞性。這就要求教師在和學生交往的過程中，班主任要以真誠、真實的自我出現(xiàn)在學生面前，表里如一，真實可靠。只有班主任把自己的學生當成朋友，學生才能真誠地接納老師。班主任還應該掌握一些基本的、心理測量方法，能夠科學地對學生的心理狀況做出檢測和評估，從而更有針對性地選擇合適的教育方法。

四、班主任必須明確“依法治教”不是“以罰治教”

在本次學習的專題講座中，提到學校對學生張華處理的案例，學校明顯走進了“以罰治教”的誤區(qū)，沒有對張華采取相應的補救措施，沒有激勵，沒有矯正，而只是一昧的懲戒，導致了教育的失敗。

關于參與種植活動我的心得體會及收獲八

方：

乙方：

經各方友好協(xié)商，本著平等、自愿、有償、誠實信用原則，就土地轉讓事宜達成協(xié)議如下：

一、地塊概況

1、該地塊位于xx市××××，土地面積為×××平方米(折×××畝)。宗地四至及界址點座標詳見附件。

2、現(xiàn)該地塊的用途為商住用地，屬開發(fā)用地。

二、轉讓方式

1、甲方與乙方共同出資成立××房地產開發(fā)有限公司(以下簡稱合作公司)，甲方以所售賣的土地作價x萬入股認繳注冊資本，占x股權;乙方以貨幣出x萬一次性出資注冊資本，占x股權。

2、甲方所出讓的土地保證在合作公司營業(yè)執(zhí)照下發(fā)后，一個月內辦理完成土地過戶至合作公司名下事宜。并確保該地塊的容積率大于等于x，綠化率不少于x，建筑密度不小于x，土地用途為商業(yè)、住宅用地。

2、土地的轉讓價為××萬元/畝，轉讓總價為人民幣x萬元。

3、乙方同意按以下時間和金額分四期向甲方支付土地價款：

第一期定金，地價款的x%，計人民幣x萬元，付款時間及條件：雙方簽訂協(xié)議書，且已辦好合作公司營業(yè)執(zhí)照手續(xù)和完成貨幣入資。

第二期，轉讓土地在國土局登記受理辦理過戶于合作公司名下時，雙方簽訂股份轉讓協(xié)議，乙方再行支付地價款的x%，計人民幣x萬元。

第三期，辦結該土地的國有土地使用證后x個工作日內支付地價款的x%，計人民幣x萬元，余下x%的尾款待土地辦理完規(guī)劃許可證后十天內付清。

4、為保證前款第一期地價款的及時支付，甲方應先行辦理合作公司購買轉讓土地的出讓協(xié)議，以確保過戶等工作的實施進度與本協(xié)議相吻合。

5、該項目由乙方獨立運作，盈虧自負。甲方愿意幫助乙方解決有關開發(fā)指標、稅費返還及政策協(xié)調。

三、違約責任

1、甲方誠邀乙方參與其×××畝土地的第三方轉讓事宜，并承諾創(chuàng)造條件讓乙方取得該塊土地，若乙方未能取得該地塊，甲方愿意雙倍返還定金，計67萬元，甲方應在確認乙方不能取得該土塊的土地使用權之日起x個工作日內支付此款。

2、乙方未能按時支付地價款，應以每日未付部分的x作滯納金支付給甲方。如未能按時付款超過x個工作日，視同終止履行本協(xié)議，并有權處置已付定金。

3、甲方、乙方分別承擔合作公司注冊的相關費用。

四、其他

1、在土地出讓過程中，乙方僅承擔應由受讓方承擔的土地契稅和交易費用，其他有關營業(yè)稅等均由甲方另行承擔。

2、乙方的開發(fā)建設應依法律、法規(guī)和規(guī)定辦理有關手續(xù)。

3、本協(xié)議未盡事宜，須經各方協(xié)商解決，并簽訂相應的補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

4、本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生矛盾、爭議，經協(xié)商無效時，提請法院裁決。

5、本協(xié)議經各方代表簽字蓋章后生效。

6、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份。

甲方(蓋章)：

代表：

乙方(蓋章)：

代表：

年月日