心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫巡查弄虛作假案例心得體會報告一

1、巷道、岔門巡查的單位分工范圍：

1）采掘開施工單位的環(huán)境衛(wèi)生區(qū)范圍內(nèi)的巷道、岔門及后路巡查由本單位每小班執(zhí)行。

2）主要軌道運輸巷道、系統(tǒng)運輸巷道、岔門及后路巡查由環(huán)境衛(wèi)生承包單位執(zhí)行。

3）失修巷道、岔門、后路的巡查由修護隊執(zhí)行。

2、各單位要建立井下巷道日常巡查制度，完善井下巷道日常巡查臺帳。

3、日常巡查由專人負責巡查，并要有巡查記錄。

4、井下總回風巷道日常巡查必須由兩人或兩人以上共同進行。其它巷道日常巡查則1人即可進行。

1、每月由生產(chǎn)技術(shù)部組織安監(jiān)、修護隊，對井下所有掘進移交巷道、岔門進行不少于一次檢查,掌握巷道的變形和失修情況,以保證巷道的通風、行人、安全等需求。

2、巡查巷道后，必須對失修情況進行登記、匯總，交由技術(shù)部報告給礦領(lǐng)導，以指定維修方案。

3、堅持誰檢查，誰簽字、誰負責的原則。檢查人員如對檢查不負責任，弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予100元的罰款。?

4、凡因巷道失修問題而出現(xiàn)的各類安全事故，除追究相關(guān)單位責任外，并追究參與檢查人員的責任。

5、參加專項巡查人員，必須于檢查當日在規(guī)定的時間內(nèi)到井口集合，分組對井下修護所負責巷道進行全面巡查，并做好記錄。

附件四：?

錨桿（索）支護工程質(zhì)量督查細則與處罰標準

督查類別

督?查?內(nèi)?容

獎?懲?標?準

管??理

1、支護材料的材質(zhì)、品種、規(guī)格、強度、經(jīng)抽檢不合格的

罰責任人200元/項

2、材料發(fā)放錯誤的.

罰責任人200元/項

3、施工單位擅自更改支護方式、降低支護強度的

罰部長、主管技術(shù)員、隊長各500元

4、施工單位匯報不及時，或匯報情況與現(xiàn)場實際不符的

罰班長100元、隊長200元

5、施工單位不能按照聯(lián)系單要求及時采取巷道加固措施的

罰部長、主管技術(shù)員、隊長各200元

6、錨桿（索）施工臺帳缺頁、未及時填寫、填寫錯誤的以及填寫不齊全的。

罰隊長50元/處

7、小班安監(jiān)員未在錨桿（索）施工臺帳上簽字的

罰當班安監(jiān)員100元

8、沒有備用支護材料的、有而不齊全的、未按指定地點存放的。

罰隊長200元

9、施工單位錨固劑未按規(guī)定存入專用箱的

罰隊長100元

10、現(xiàn)場抽查出施工人員和管理人員未掌握錨桿（索）施工技術(shù)要求的。

罰隊長50元、罰責任人100元

錨??桿

1、現(xiàn)場施工時未按規(guī)程、措施要求使用臨時支護的

罰跟班隊長200元，責任人按?“三違”處理

2、現(xiàn)場錨固劑攪拌未使用計時工具的

罰跟班隊長100元、罰責任人200元

3、錨桿的錨固力必須符合規(guī)定?

不符合規(guī)定，罰跟班隊長50元/根

4、錨桿螺母扭矩：巖巷必須≥200n.m，煤巷必須≥150n.m

不符合規(guī)定，罰當班安檢員10元/根，罰隊長50元/根，當班發(fā)現(xiàn)四根以上不合格的，跟班隊長進“三違”學習班

5、錨桿外露長度不符合規(guī)定的

不符合規(guī)定，罰隊長50元/根

6、嚴禁錨桿無盤無帽

不符合規(guī)定，罰隊長50元/根

7、嚴格錨桿的安裝角度，頂板錨桿嚴禁穿皮現(xiàn)象

不符合規(guī)定，罰當班班長100元/根

8、隨意截錨桿的，卸錨桿托盤的。

責任人按嚴重“三違”處理

9、錨桿缺減摩墊圈的

每缺一個罰責任人50元

10、錨桿未執(zhí)行編號管理的?

罰隊長100元/根

錨??索

1、對于安檢員發(fā)現(xiàn)不合格的錨索（工作面迎頭20m范圍內(nèi)），若經(jīng)瓦檢員簽字合格確認的，將追究瓦檢員與施工單位的共同責任

罰瓦檢員100元/根，罰跟班隊長200元/根，罰責任者300元/根

2、對于發(fā)現(xiàn)不合格的錨索（工作面迎頭20m范圍內(nèi)），若未經(jīng)瓦檢員簽字合格確認的，生產(chǎn)單位負全責

罰責任者300元/根，罰跟班隊長200元/根，責任者按“三違”處理

3、錨索未執(zhí)行編號管理的?

罰隊長100元/根

檢測

工具

1、每個掘進頭必須配備完好的錨桿拉力計（兩套）、扭矩扳手（兩套）及配套套筒、錨索張拉機具、秒表等檢查儀器和工具

缺項或不完好，罰施工單位5000元，罰行政及技術(shù)負責人、隊長各200元，隊長按“三違”處理，月度出現(xiàn)兩次以上情況的部長按“三違”處理

2、迎頭必須配備存放檢測工具的上鎖專用箱，并距迎頭不超過50米。

不符合規(guī)定的，罰隊長100元/次

頂板探查孔

1、?施工單位未及時按要求打頂板巖性觀測孔的（巖巷20米一個、煤巷50米一個）

罰隊長100元/次

2、?施工單位出現(xiàn)推諉、扯皮不愿打探查孔的

罰隊長100元/次

3、施工單位技術(shù)員未按規(guī)定及時上報頂板巖性觀測孔資料的

罰技術(shù)員100元/次

頂板

離層儀

1、必須按規(guī)定及時安裝頂板離層儀和懸掛牌版

否則，罰主管技術(shù)員100元/次

2、離層儀未按規(guī)定時間觀測并填寫牌板的，或填寫內(nèi)容與實際不相符的。

缺一次，罰技術(shù)主管和技術(shù)員各100元/次

3、頂板離層儀觀測記錄必須按時（每周一）送交礦壓小組進行檢查

遲交或不交、記錄不全或記錄不真實的，罰技術(shù)主管100元/次

圍巖移近量

1、施工單位未按規(guī)定及時布置測站的

罰施工單位技術(shù)主管和技術(shù)員各100元/次

2、未按規(guī)定對圍巖移近量測站進行觀測記錄的

罰施工單位技術(shù)主管和技術(shù)員各100元/次

3、觀測記錄不全、記錄錯誤或記錄不真實的

罰技術(shù)員100元/次

三、四岔門

1、施工單位未按規(guī)定及時懸掛三、四岔門牌版

罰施工單位技術(shù)主管和技術(shù)員各100元/次

2、未按規(guī)定對三、四岔門進行觀測記錄的

罰施工單位技術(shù)主管和技術(shù)員各100元/次

3、觀測記錄不全、記錄錯誤或記錄不真實的

罰技術(shù)員100元/次

記錄

臺賬

1、施工隊無錨桿（索）施工記錄臺賬的

罰部長、技術(shù)主管、隊長各200元/次

2、施工單位未及時將錨桿、錨索臺賬交給技術(shù)部的

遲交或不交、記錄不全或記錄不真實的，罰隊長、技術(shù)主管、技術(shù)員各100元/次

描寫巡查弄虛作假案例心得體會報告二

為進一步提高黨的組織生活質(zhì)量，切實加強黨的基層組織建設(shè)，根據(jù)市直工委轉(zhuǎn)發(fā)市委關(guān)于貫徹執(zhí)行《中共_市委關(guān)于在全市基層黨組織開展主題式黨的組織生活的意見》的通知精神(東直〔2014〕17號，以下簡稱《通知》)，工委將開展主題式黨的組織生活系列活動，結(jié)合實際，制定2021年實施方案：

黨的組織生活是黨內(nèi)生活的重要資料，是我們黨對黨員進行教育、管理、監(jiān)督、激勵的一種基本形式。

開展主題式黨的組織生活，對于更好地落實組織生活要求，激發(fā)組織活力，提高組織生活的質(zhì)量，具有十分重要的好處：一是加強基層組織民主建設(shè)的需要，二是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的需要，三是解決當前組織生活存在突出問題的需要。

開展主題式黨的組織生活，目的是透過鮮明的主題，豐富組織生活的資料和形式，提高組織生活的質(zhì)量，激發(fā)組織活力，使黨的生活更具凝聚力、感召力。

1、市委下發(fā)的《中共_市委關(guān)于在全市基層黨組織開展主題式黨的組織生活的意見》(東委發(fā)[2014]3號)。

2、市直工委下發(fā)的關(guān)于貫徹執(zhí)行《中共_市委關(guān)于在全市基層黨組織開展主題式黨的組織生活的意見》的通知》(東直〔2014〕17號)。

3、主題式組織生活與黨建年度重點工作一齊統(tǒng)籌謀劃，緊密結(jié)合，使之始終貫穿于整個黨內(nèi)活動并體此刻黨內(nèi)生活中。

(一)主題黨會

黨支部按照特定的主題開好黨員大會、黨支部委員會和黨小組會議。

1、專題生活會(5月、11月)

黨支部每半年召開一次專題組織生活會，上半年在5月底召開，下半年在10月底召開，參加人員為支部全體黨員。專題生活會的主要資料是學習黨內(nèi)有關(guān)文件和上級指示精神，組織黨員進行黨性分析，開展批評與自我批評，查找存在的問題與不足，明確努力方向，落實整改措施。會前，要采取適當方式征求黨員群眾的意見推薦，根據(jù)實際確定中心議題，制訂工作方案，突出解決一兩個實際問題。專題生活會由支部負責人召集并主持。

具體程序包括：透過上次組織生活會提出整改措施的落實狀況;通報征求意見推薦狀況;圍繞議題充分發(fā)表意見，開展批評與自我批評。會后，要對會上提出的問題及時落實整改措施，向工委報告會議狀況。

2、民主評議會(6月)

今年“七一”前夕，黨支部要以黨員為評議對象召開一次評議會，在黨員自我總結(jié)檢查、黨員之間進行互評的基礎(chǔ)上，支委會根據(jù)檢查、互評狀況分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次對每個黨員作出鑒定。其中，優(yōu)秀等次一般占黨員人數(shù)的10-20%。對認定為不合格的黨員，黨支部要落實幫教措施，進行組織處置。

今年年終，以黨支部班子及其成員為評議對象召開一次評議會，由全體黨員對支部班子及其成員的表現(xiàn)狀況進行評議，作出鑒定。黨支部班子評議會可結(jié)合聽取班子工作報告一并進行。

3、黨務報告會(12月)

黨支部每年年終，召開一次以聽取黨支部班子工作報告為主題的黨員大會。會議主要資料包括：貫徹落實上級黨組織工作部署狀況;黨支部年初工作計劃落實狀況;班子成員分工協(xié)作狀況;干部和工作人員使用狀況，個性是后備干部培養(yǎng)使用狀況;黨員培養(yǎng)發(fā)展狀況;黨務公開狀況;黨組織服務群眾狀況等。報告前要召開支委會進行認真總結(jié)討論，廣泛聽取黨員群眾意見。報告的狀況要與黨員大會有關(guān)決議一齊理解黨員審查，并由全體黨員表決透過。

(二)主題黨課

黨支部按照與黨員思想相關(guān)聯(lián)、與重點工作相銜接、與黨建目標相融合原則，在精心提煉主題基礎(chǔ)上組織黨課。工委將結(jié)合開展第三批“機關(guān)黨建百佳”建立活動資料，以建設(shè)學習黨組織為活動目的，以“黨課在線”為活動品牌，以黨員、黨小組、黨支部為活動載體，打造黨的組織生活特色亮點。

1、實踐調(diào)研

圍繞中心工作，組織黨員開展專項考察調(diào)研;組織黨員互相參觀交流;組織參觀高科技園區(qū)、沿海港口、革命遺址和_展覽，讓黨員切身感受經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)的新成就新成果。

2、專題黨課

根據(jù)每年重大黨建課題或重大會議，邀請黨建學者、黨校老師授課現(xiàn)場授課2次，使專題黨課成為黨員獲取新知識、新思想的課堂。

3、網(wǎng)上黨課

透過網(wǎng)上視頻、電影、錄像方式2次，以黨支部為主體，組織黨員現(xiàn)場觀看在線黨課或?qū)ｎ}片，讓黨員及時了解黨的歷史、掌握重大會議精神，遵守廉潔準則、學習先進事跡。

4、黨小組課

各支部根據(jù)黨員工作部門，就近組成黨小組，設(shè)立黨小組長，組織黨員學習_、討論問題、參觀交流。

(三)主題黨日(6月、7月)

開展黨內(nèi)主題實踐活動。以支部為單位，開展“承諾見行動”主題黨日活動，組織黨員開展“二重溫一承諾”活動，即“重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書、撰寫諾黨心里話”。

1、重溫入黨誓詞

黨員人數(shù)少的黨支部可群眾宣誓，人數(shù)多的可選部分代表(以新黨員為主)進行宣誓。

2、重溫入黨志愿書

全體黨員以黨小組為單位，組織黨員登記政治生日(入黨日)、重溫入黨志愿書及發(fā)表入黨感言活動。

3、撰寫諾黨心里話

要求每個黨員務必撰寫“有話向黨說”諾黨短文，向黨支部鄭重作出承諾并付諸行動。諾黨短文要求1000字以上。黨支部把黨員短文全部匯編成冊。各黨支部評選出本支部優(yōu)秀短文2篇，與7月5日前報工委。工委在支部評選出的優(yōu)秀短文中推薦3篇上報市直工委。

4、組織黨內(nèi)關(guān)懷活動

“七一”前夕，開展“執(zhí)手傳黨情”活動，集中推出一批人文關(guān)懷黨員的務實舉措：如工委慰問幫扶村生活困難黨員，支部普遍開展黨員談心談話，解決黨員實際困難，送黨員一本書或一張電影票等，給黨員送去實實在在的關(guān)懷。

(四)爭先創(chuàng)優(yōu)(全年)

1、舉辦主題演講

組織全體黨員以建黨“七一”周年為主題的演講比賽，獎勵前6名，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。各黨支部負責初賽，工委負責決賽。

2、組織體育活動

組建足球、籃球、羽毛球、乒乓球業(yè)余球隊，定期組織體育運動，加強體育外聯(lián)，活躍黨員干部業(yè)余生活。參加以“活力機關(guān)精彩有我”為主題的市直機關(guān)趣味運動會。

3、開展志愿服務

黨支部根據(jù)黨員的年齡、愛好、特長、崗位等特點組建黨員志愿者服務隊，結(jié)合階段工作安排，不定期組織開展黨員志愿服務日活動。服務項目包括：關(guān)愛行動日，開展一次扶老助殘幫困關(guān)愛行動;企業(yè)服務日，以部門為單位為企業(yè)做一件好事;禮貌勸導日，開展一次禮貌風尚宣傳和監(jiān)督;建立平安日，參加一次義務治安巡查。

開展主題式黨的組織生活，是一項經(jīng)常性、長期性的工作，工委努力做到重點突破、有效接軌、健全制度、組織實施。

(一)抓好重點突破

各黨支部在全面抓好“主題黨會”、“主題黨課”和“主題黨日”的同時，要結(jié)合支部建設(shè)和黨員的實際狀況，突出抓好其中一個主題形式，實行重點突破，探索為廣大黨員所樂意理解的黨的組織生活模式。同時，創(chuàng)出經(jīng)驗、構(gòu)成特色、打造品牌。

(二)推動有效接軌

各支部要適應現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，利用好現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源，推動黨內(nèi)組織生活與黨外社會生活有效接軌，突出黨的組織生活的主題要求，不斷提升組織生活的功能，增強組織生活的實效性。

(三)健全工作制度

工委將對各黨支部的組織生活建立健全相應的工作制度：

一是建立日常登記制度。如實記錄組織生活開展的時間、主題資料、黨員出缺等狀況?；鶎又Р棵看螘h、黨課、活動和黨員參加組織生活狀況，都務必記錄在案，以備查考。對于因事未能參加組織生活的黨員，采取適當方式進行補課。

二是建立檢查督促制度。工委對所屬黨支部的組織生活狀況每半年進行一次抽查，每年進行一次檢查和考核?？己私Y(jié)果作為支部年度黨建工作綜合考評和黨組織、黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對執(zhí)行主題式黨的組織生活不落實、組織生活質(zhì)量不高的黨支部，要責令限期整改。對無故不參加組織生活的黨員，要及時提醒、告誡，直至組織處理。

三是建立黨員參與制度。發(fā)揮黨員在主題式組織生活中的主體作用，鼓勵黨員用心參與主題設(shè)計、會議主持等環(huán)節(jié)，增加黨員參與黨內(nèi)事務討論和表達的機會，調(diào)動黨員的主動性、用心性和創(chuàng)造性。

(四)加強組織領(lǐng)導

工委把開展主題式黨的組織生活作為加強支部黨建工作的突出任務，列入重要議事日程，堅持一級抓一級，層層抓落實。黨支部書記認真履行第一職責人和直接職責人職責。黨員領(lǐng)導干部要以普通黨員的身份帶頭參加所在黨支部的組織生活，引導和帶動其他黨員認真參加組織生活。黨支部書記要認真組織制定黨的組織生活年度和階段性工作計劃，確定組織生活的資料、形式，提出組織生活的要求，切實保證黨的各項組織生活制度在黨支部中得到嚴格執(zhí)行。

描寫巡查弄虛作假案例心得體會報告三

根據(jù)街道消防安全委員會的工作實際，通過社區(qū)自查自糾、社區(qū)按網(wǎng)格化要求巡查、消防安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊檢查、街道統(tǒng)一組織排查整治的消防安全隱患排查整治，確保轄區(qū)平安，不發(fā)生重大消防安全事故。

一、建立健全各項消防安全管理制度，做好消防安全隱患的日常巡查和整治，重大隱患必須上報街道或相關(guān)職能部門。

二、密切配合各職能部門，按職責分工主動開展消防安全監(jiān)管與整治工作，及時協(xié)調(diào)處理各種投訴以及對發(fā)現(xiàn)問題的整治。

三、按照網(wǎng)格化分工，做好巡查、登記、上報等工作，對日常發(fā)現(xiàn)的問題，要求被檢查單位主動整治、現(xiàn)場整改、限期整改。對較大問題或拒不整改單位報柳北消防大隊處理，其中屬無證照經(jīng)營行為的直接報解放工商所處理。

四、加強對經(jīng)營者和居民的消防安全宣傳與指導，經(jīng)常提醒居民、企業(yè)消防安全防護，提醒新開業(yè)商戶及時接受檢查及辦理相關(guān)手續(xù)。

五、加強對企業(yè)的消防安全檢查，通過規(guī)范企業(yè)制度、強化企業(yè)主體責任、監(jiān)督消除隱患、處罰違規(guī)行為，提高企業(yè)自身消防安全防護水平。對重點防護企業(yè)，每周巡查要到位，每月對重點企業(yè)進行檢查。

六、防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處理火災隱患，無法當

場處置的，應當及時報告，發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報告并及時撲救。

七、防火巡查應當填寫記錄表，巡查人員及主管人員應當在巡查記錄上簽名。

八、防火巡查應包括以下內(nèi)容：

（1）用火、用電有無違章情況；

（2）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；

（3）消防設(shè)施、器材是否保持正常工作狀態(tài)，消防安全標志是否在位、完整；

（4）常閉式防火門是否關(guān)閉嚴密；

（5）清除煙頭、發(fā)熱源等雜物情況；

（6）其它需巡查的情況。

九、防火檢查應包括以下內(nèi)容：

（1）火災隱患整改及糾正、預防措施落實情況；

（2）安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；

（3）消防水源狀況；

（4）消防設(shè)施正常工作情況，滅火器材、消防安全標志設(shè)置和功能狀況；

（5）重點工種人員及其它員工消防知識掌握情況；

（6）消防安全重點部位的管理情況；

（7）消防控制室值班情況和設(shè)施運行情況；

（8）防火巡查開展情況；

（9）其它需進行防火檢查的內(nèi)容。每日防火巡查應當至少每班一次。

消防巡邏員在進行巡查、檢查時必須佩戴統(tǒng)一制作的證章。

描寫巡查弄虛作假案例心得體會報告四

為深入貫徹落實黨的108大、108屆3中全會精神和中央第4巡查組巡查反饋意見整改落實工作，加大黨內(nèi)監(jiān)督和大眾監(jiān)督，確保整改工作的實效性和嚴肅性，結(jié)合本單位實際，現(xiàn)將有關(guān)整改落實情況匯報以下：1、關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作1、關(guān)于在工程招投標等領(lǐng)域腐敗問題比較突出，牽涉到領(lǐng)導干部的案件時有產(chǎn)生的問題嚴肅查處生態(tài)移民建設(shè)進程中的背法背規(guī)行動，強化招投標核準和檢查監(jiān)督，切實解決工程招投標中存在的規(guī)避招標、“明招暗定”虛假招標、當事人圍標串標、個別領(lǐng)導干部插足干預招投標等問題。生態(tài)移民建設(shè)進程中，無背規(guī)行動。

2、關(guān)于領(lǐng)導干部在年節(jié)、婚慶中送收紅包、禮金問題，雖經(jīng)專項整治，但依然存在，還沒有得到有效遏制xxx制定了黨員干部服務許諾制度，嚴禁黨員領(lǐng)導干部舉行婚喪嫁娶活動，1律不得約請其工作所觸及的管理對象和服務對象出席或收受其禮金、禮品等。xxx領(lǐng)導干部都能廉潔自律，無背規(guī)現(xiàn)象。

3、關(guān)于反腐倡廉方面雖然建有很多制度，但存在履行不力、管理不嚴、查處不夠的問題認真學習黨的大眾線路實踐教育活動，組織xxx全部干部觀看警示教育片。xxx黨員干部都能嚴于律己，做好自己的本職工作。

2、關(guān)于履行中央8項規(guī)定和加強風格建設(shè)1、關(guān)于文風會風雖有很多改進，但各級會議多、文件多、材料多的問題仍不同程度存在堅持不懈地改文風轉(zhuǎn)會風，著力在精簡會議文件上下工夫，合并會議召開，嚴格控制會議召開時間,保證xxx會議的質(zhì)量高、次數(shù)少、時間短。切實杜絕以文件落實文件、以發(fā)文代替推動工作的問題，對上級部門下發(fā)的文件，大力緊縮各類簡報、內(nèi)部刊物，切實減少紙質(zhì)文件數(shù)量，提高行政效力。會議數(shù)量明顯減少，文風會風得到良好改良。

2、關(guān)于干部住房、用車管理松懈，1些領(lǐng)導干部具有數(shù)套政策性住房，越野車超標、超配問題突出要求填報領(lǐng)導干部個人房產(chǎn)變動登記表，并且嚴格控制公車私用現(xiàn)象的產(chǎn)生，建立公車管理制度，除下鄉(xiāng)外，公車必須停在指定的停車地點。xxx領(lǐng)導干部不存在超標準情況。

3、關(guān)于在公務接待中，1些單位改去會所，結(jié)賬分開發(fā)票、不寫單位，以回避監(jiān)督檢查的問題加大對干部職工管理，接待工作實行審批制度，公務接待1律不準備去奢華高級場所，所有接待必須在政府餐廳安排工作餐。公務接待費用明顯減少，無超標準接待情況產(chǎn)生。

4、關(guān)于立足區(qū)情實際，細化標準，完善“3公經(jīng)費”使用規(guī)定，建立長效機制的問題認真履行《黨政機關(guān)厲行節(jié)儉反對浪費條例》，嚴格控制3公經(jīng)費的使用，xxx2014年3公經(jīng)費明顯下降。

5、1些領(lǐng)導干部好人主義嚴重，不接觸矛盾和問題，遇事推委扯皮，不敢擔當、不作為的問題制定了xxx首問責任制，加強xxx全部干部學習，提高領(lǐng)導干部為民務實水平，做到遇事不推委、不扯皮、敢擔當?shù)暮酶刹俊?/p>

6、關(guān)于有的干部風格漂浮、弄情勢主義、只愿做不言而喻的表面工作，不愿做不為人知的基層基礎(chǔ)工作，不認真解決大眾反應的問題，導致1些地方在征地(草牧場)補償、房屋拆遷、企業(yè)改制等方面的信訪問題還比較突出的問題領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)風格下基層廣泛征求大眾意見，加大單位及個人對基層幫扶力度，解決基層住房困難問題，2015年生態(tài)移民工作已開始，計劃為科右前旗582戶2600口人解決生態(tài)脆弱地區(qū)移民搬遷工作。

7、關(guān)于有的干部官僚主義嚴重，對待大眾簡單粗魯、風格蠻橫，乃至吃拿卡要、以權(quán)謀私的問題制定了xxx黨員干部服務許諾制度，確保1層抓1層，層層抓落實，及時糾正背規(guī)背游記為，結(jié)合深入展開黨的大眾線路教育實踐活動，繼續(xù)展開“為了誰依托誰我是誰”的大眾觀大學習大討論，進1步增強干部踐行大眾線路的思想。xxx領(lǐng)導干部無背規(guī)背游記為。

3、關(guān)于履行政治紀律1、關(guān)于1些黨員干部政治敏銳性不強，對社會上的噪音、雜音乃至毛病思潮缺少鑒別力，不能理直氣壯予以抵制的問題堅持3會1課制度，加強黨員干部政治學習，提高黨員干部社會主義核心價值觀認識、強化黨員黨性。組織觀看《周恩來的4個晝夜》等優(yōu)秀影片，學習先輩、先烈、先進業(yè)績。

2、關(guān)于前些年社會上流傳有與國外反動網(wǎng)站“南蒙古人權(quán)網(wǎng)”內(nèi)容相同的非法小冊子，很多黨員干部對此臵之淡然、抵制不利積極展開民族團結(jié)示范單位創(chuàng)建工作，加大民族團結(jié)工作宣揚，xxx領(lǐng)導干部民族團結(jié)意識明顯增強。

4、干部提拔任用工作1、關(guān)于干部選任民主推薦打招呼、發(fā)信息、拉選票現(xiàn)象較為普遍，大家對有的干部靠找關(guān)系、跑上層得到升遷意見較大認真學習《黨政領(lǐng)導干部提拔任用工作條例》、《關(guān)于加中央和國家機關(guān)干部提拔任用工作監(jiān)督檢查的意見》等文件精神，加強對干部職工的思想教育。要求黨員干部對此項做出明確許諾。

2、關(guān)于1些事業(yè)單位存在超編，1些地方和單位存在干部私改檔案、未成年子女吃空餉問題積極展開領(lǐng)導干部子女在編不在崗情況統(tǒng)計工作，加能人事檔案管理。xxx不存在超編、私改檔案、吃空餉問題。

巡查整改工作中存在的不足

根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于向區(qū)審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》（海黨巡辦函[2020]4號）相關(guān)意見和要求，局黨組高度重視。召開專題會議研究部署整改落實工作，研究制定了整改方案和整改清單，明確整改措施、責任人、整改時限，壓實領(lǐng)導責任，抓實責任分解，現(xiàn)將落實情況報告如下：

一、存在的問題：黨建與審計業(yè)務融合不夠。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進情況，將創(chuàng)建任務責任到人、明確時間節(jié)點，把工作做實。研究制定了《_審計局關(guān)于“精審求真”黨建和文化品牌建設(shè)與審計業(yè)務融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業(yè)務融合互促，做到黨建與業(yè)務、文化建設(shè)同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。

二、存在的問題：推動審計機制轉(zhuǎn)型力度不夠。

整改進度：基本完成，正在推進。

完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉(zhuǎn)型確定為調(diào)研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調(diào)研報告上報區(qū)委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區(qū)政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領(lǐng)導高度重視，推動了轉(zhuǎn)型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區(qū)政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規(guī)范政府投資審計工作。

三、存在的問題：意識形態(tài)工作不夠細致。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是切實履行意識形態(tài)工作主體責任，已制定《_區(qū)審計局2020年意識形態(tài)工作方案及責任清單》，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，明確工作重點及責任人。二是研究制定了“意識形態(tài)年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態(tài)的目標任務和工作措施。三是進一步健全完善抓實意識形態(tài)工作的制度機制，結(jié)合實際修訂完善了《意識形態(tài)工作管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)輿情應急處置預案》、《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法》、《_區(qū)審計局微信工作群管理辦法》等相關(guān)制度。

四、存在的問題：對支部談心談話重視程度不夠。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》，并明確了談話范圍、對象、次數(shù)等內(nèi)容。今后將嚴格按照該制度執(zhí)行，并由組織委員定期負責監(jiān)督該項工作的落實。

五、存在的問題：發(fā)展黨員程序有欠缺。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是對照發(fā)展黨員的25個步驟進行了認真梳理，糾正3個問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學習計劃，要求入黨積極分子對發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對發(fā)展黨員工作負總責，要嚴格按照25個步驟執(zhí)行，認真審核相關(guān)資料。

六、存在的問題：黨員民主評議未按要求完成。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理，對于投票結(jié)果當場公布，現(xiàn)場核實，集體監(jiān)督，確保結(jié)果準確。同時，明確計票人和監(jiān)票人責任，評議結(jié)果由組織委員負責。

七、存在的問題：“三會一課”制度貫徹執(zhí)行不嚴。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴格按照制度執(zhí)行，并結(jié)合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表，明確了時間、內(nèi)容、責任人等。根據(jù)計劃，定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監(jiān)督該項工作的落實。

八、存在的問題：換屆選舉不嚴謹。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：認真自查了換屆選舉資料，對發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執(zhí)行，加強監(jiān)督，確保結(jié)果準確。同時，明確責任，組織委員要做好監(jiān)督。

九、存在的問題：組織生活會談心談話形式不符合規(guī)定。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計局談心談話制度》，進一步規(guī)范組織生活會談心談話記錄要求和格式。

十、存在的問題：“三重一大”記錄不規(guī)范。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領(lǐng)導在會議議事決策中末位發(fā)言的制度，并邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加“三重一大”會議，進一步規(guī)范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認，由辦公室專人負責“三重一大”記錄保管和保存，由紀檢委員負責監(jiān)管。

十一、存在的問題：審計職責履行不到位

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：2017、2018兩年共計審計了4個單位，2019年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經(jīng)濟責任審計。經(jīng)濟責任審計執(zhí)行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經(jīng)濟責任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細化審計對象分類，結(jié)合我區(qū)實際，制定了《_區(qū)科級主要領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計項目分類管理辦法》。

十二、存在的問題：掃黑除惡相關(guān)問題整改不到位。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認真查擺自身存在的問題，嚴格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關(guān)，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監(jiān)督和審核。已將整改期限進行完善。

十三、存在的問題：反腐倡廉工作匯報審核不嚴。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已將2017年反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《_區(qū)審計局黨風廉政建設(shè)制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時，明確擬稿人和審稿人的責任，由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴格審核。同時在歸檔時由黨務工作者再進行認真檢查，并由專人負責保管和保存，由紀檢委員對材料質(zhì)量和完整負責。

描寫巡查弄虛作假案例心得體會報告五

第一條為保障網(wǎng)絡(luò)正常運行，構(gòu)建安全、穩(wěn)定、高效的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，特制定本制度。

第二條網(wǎng)絡(luò)安全巡查的對象是全校包括機房、光節(jié)點、光纜網(wǎng)絡(luò)、電纜網(wǎng)絡(luò)等。

第三條巡查模式主要包括實行定時巡查和不定時抽查。定時巡查為每天一次，不定時抽查每季度不少于三次。

第四條巡查人員的具體內(nèi)容與職責：

1、學習掌握與嚴格遵守網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的法律、法規(guī)，自覺加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力，能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。

2、建立網(wǎng)絡(luò)安全巡查日志，并如實記錄每次巡查結(jié)果。

3、每天對網(wǎng)絡(luò)進行巡查，并將巡查的結(jié)果向網(wǎng)管進行匯報。

4、每周實做好巡查日志，并向信息中心上報巡查情況。

5、對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)安全隱患，應進行及時、有效的處理。

6、對發(fā)現(xiàn)的突發(fā)情況，及時通知領(lǐng)導，并采取有效措施進行妥善處置或立即通知相關(guān)部門到現(xiàn)場處置；

7、結(jié)合巡查情況，將網(wǎng)絡(luò)安全管理制度遵守情況、相關(guān)部門反映情況等有關(guān)信息及時、準確地記入檔案，建立和完善對網(wǎng)絡(luò)安全巡查的動態(tài)管理檔案。

8、負責實施網(wǎng)絡(luò)安全巡查管理制度。

9、完成領(lǐng)導交辦的臨時性、突發(fā)性的網(wǎng)絡(luò)安全巡查工作。

第五條建立網(wǎng)絡(luò)安全巡查工作記錄檔案，由專人負責檔案管理。

第六條義務與責任

網(wǎng)管為網(wǎng)絡(luò)安全巡查工作第一責任人，網(wǎng)絡(luò)安全巡查員是網(wǎng)絡(luò)安全工作直接責任人，對網(wǎng)絡(luò)安全因巡查工作不力、失察、失職、瀆職等導致故障問題的，嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

描寫巡查弄虛作假案例心得體會報告六

自20xx年8月踏上網(wǎng)格員崗位以來，來到xxx社區(qū)已經(jīng)快三年的時間了，也對于網(wǎng)格員這份工作有了更加深刻的認識，能夠認真的履行網(wǎng)格員的各項職責，每天按時開展巡查并通過e通打開，完成網(wǎng)格中心通過e通下派的各項任務?，F(xiàn)將20xx年全年工作情況總結(jié)如下：

信息采集是網(wǎng)格員最基礎(chǔ)的工作職能，也是網(wǎng)格員工作的重中之重。我所在的網(wǎng)格為xxx社區(qū)1號網(wǎng)格，管轄范圍經(jīng)過今年多次的網(wǎng)格調(diào)整增加到8棟樓310余戶798人。該網(wǎng)格屬雜居小區(qū)，流動人口多，人員復雜。利用一日雙巡及社區(qū)組織的統(tǒng)一入戶將以掌握及未掌握的信息進行了及時更新，以保證轄區(qū)內(nèi)信息準確率，并為其它工作的開展打下了堅實的信息基礎(chǔ)。

1、重點人口管理：我所在的網(wǎng)格有3名重點關(guān)照人群，3名均為精神病人。對于重點關(guān)照人群我始終保持與他們的家人的聯(lián)系，密切關(guān)注他們的活動情況，精神病人是否按時服藥，并定期上門走訪了解家庭情況，并為其盡量贈其政府福利和幫扶。

2、矛盾排查化解：利用一日雙巡及轄區(qū)內(nèi)志愿者排查網(wǎng)格員矛盾糾紛，做到了第一時間了解、第一時間趕到、第一時間化解。成功化解了多起居民矛盾，矛盾當事人各方均滿意，成功保障了網(wǎng)格內(nèi)平安、穩(wěn)定，小矛盾不出網(wǎng)格，大矛盾不出社區(qū)。

每天認真開展一日雙巡，重點開展城管巡查工作，對網(wǎng)格內(nèi)的占道經(jīng)營、生活垃圾堆放、公用設(shè)施損壞、污水外溢等城管事、部件進行管理，發(fā)現(xiàn)問題通過e通進行上報，在城管部門的幫助下均得以解決。并在相關(guān)部門的幫助下對部分老舊道路進行了道路改造，方便了居民的日常出行。

對年滿65歲的老年人通過e通進行代辦老年證，極大的方便了居民，共計代辦老年證62份。同時配合民政專干進行低保核查，對已不符合低保條件的人員進行清理。為居民代辦社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老服務，在年底協(xié)助民政專干認真完成了社區(qū)無房及缺房戶的公租房申請工作。

通過上門入戶、志愿者提供信息、門店流動人口清查等方式全面掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口婚育情況，對于有懷孕跡象的人員第一時間上門核查，發(fā)現(xiàn)并上報懷孕人員1名。全面摸排轄區(qū)內(nèi)孕婦及新生兒信息情況，幫助居民為新生兒辦理戶口等證件。

社區(qū)工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。到社區(qū)工作以來，我學到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高，但同時也存在著一些不足，例如對于某些事情的處理思維尚不夠成熟等。在今后的工作中，我要繼續(xù)向領(lǐng)導和同事學習，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！

描寫巡查弄虛作假案例心得體會報告七

一、防火檢查定期開展，各崗位應每天一次，填寫《每日防火巡查（夜查）記錄表》，各部門應每周一次，填寫《每周防火檢查情況記錄表》，單位應每月一次，填寫《每月防火檢查情況記錄表》對建筑消防設(shè)施檢查每季度一次，填寫《、季度建筑消防設(shè)施功能檢查記錄表》。

二、檢查中發(fā)現(xiàn)能當場整改的火災隱患，填寫《單位火災隱患當場整改通知單》并消除隱患；不能當場消除的，填寫《單位火災隱患限期整改通知單》并及時上報主管負責人，并記錄存檔。

三、防火檢查應包括下列內(nèi)容：

1、消防車通道、消防水源；

2、安全疏散通道、樓梯，安全出口及其疏散指示標志、應急照明；

3、消防安全標志的設(shè)置情況；

4、滅火器材配置及其完好情況；

5、建筑消防設(shè)施運行情況；

6、消防控制室值班情況、消防控制設(shè)備運行情況及相關(guān)記錄；

7、用火、用電有無違章情況；

8、消防安全重點部位的管理；

9、防火巡查落實情況及其記錄；

10、火災隱患的整改以及防范措施的落實情況；

11、消防安全重點部位人員及其他員工消防知識的掌握情況。

描寫巡查弄虛作假案例心得體會報告八

1、單位員工應履行本崗位消防安全職責，遵守消防安全制度和消防安全操作規(guī)程，熟悉本崗位火災危險性，掌握火災防范措施，每日對職責范圍內(nèi)的相關(guān)內(nèi)容進行防火檢查。

2、員工崗位自查的內(nèi)容是：

（1）用火、用電、用油、用氣有無違章。

（2）疏散通道、安全出口是否暢通。

（3）消防器材、消防安全標志完好情況。

（4）場所有無遺留火種。

（5）賓館飯店的服務員在清掃衛(wèi)生、開夜床、查房和清臺時應檢查是否切斷電源及顧客有無攜帶易燃易爆危險品。廚房工作人員在班前、班后應檢查燃油、燃氣管道、閥門有無破損、泄露，班后燃油、燃氣閥門是否關(guān)閉，灶臺、油煙罩和煙道清理是否及時，火源是否妥善處理等情況。商場市場工作人員應檢查營業(yè)場所有無吸煙現(xiàn)象。公共娛樂場所工作人員應檢查營業(yè)期間有無違章燃放煙花爆竹現(xiàn)象，營業(yè)結(jié)束后是否切斷場所內(nèi)非必要的用電設(shè)備、器具電源。醫(yī)院工作人員應檢查病房藥品可燃包裝等可燃物是否及時清理。

（6）其他消防安全情況。

3、員工在對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患應當立即消除，不能當場消除的，應當按照火災隱患整改制度上報處理。

消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，賓館飯店、商場市場、公共娛樂場所營業(yè)期間每2小時不少于一次，其他單位每日進行不少于3次（其中夜間2次）。

1、防火巡查由單位消防安全管理人組織單位相關(guān)人員每日開展。

2、每日防火巡查內(nèi)容：

（1）用火、用電、用油、用氣有無違章。

（2）疏散通道、安全出口是否暢通，人員密集場所疏散通道、門窗上是否設(shè)置影響（3）逃生和滅火救援的障礙物。

（4）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品等情況。

（5）消防設(shè)施器材、消防安全標志是否完好，建筑消防設(shè)施管理是否符合db65／t3119—xx要求。

（6）重點部位員工在崗在位情況。

（7）公共娛樂場所營業(yè)期間應當巡查有無設(shè)備檢修、電氣焊、油漆粉刷等施工、維修作業(yè)情況和有無超過額定人數(shù)現(xiàn)象，營業(yè)結(jié)束時應對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。

（8）賓館飯店、商場市場營業(yè)結(jié)束時應對現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。

（9）其他消防安全情況。

每日防火巡查應當作出書面記錄并報單位主管安全負責人簽字確認，對防火檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，按照火災隱患整改制度處理。

1、防火檢查由賓館飯店消防安全責任人（管理人）組織，每季度不少于一次，檢查時由各部門負責人、相關(guān)人員參加。

2、防火檢查內(nèi)容：

（1）、消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程的執(zhí)行和落實情況。

（2）用火、用電、用油、用氣有無違章。

（3）新建、改建、擴建及裝修工程有無違章。

（4）疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明設(shè)置及完好情況，人員密集場所疏散通道、門窗上是否設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。

（5）消防設(shè)施、器材和消防水源及各類消防安全標識是否完好，建筑消防設(shè)施管理是否符合db65／t3119—xx要求。

（6）是否違反國家消防技術(shù)標準要求使用易燃可燃材料裝修。

（7）住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用場所的設(shè)置是否滿足ga703的規(guī)定。

（8）消防（控制室）值班人員值班情況，消防安全重點部位管理情況。

（9）滅火和應急疏散預案的制定與演練情況。

（10）員工消防知識掌握情況。

（11）易燃易爆危險品的儲存、使用是否符合有關(guān)國家消防技術(shù)標準要求。

（12）防火巡查、火災隱患整改及防范措施落實情況。

（13）電器產(chǎn)品、燃氣用具及其線路、管路的選型、使用、維護保養(yǎng)及檢測是否符合國家技術(shù)標準要求。

（14）賓館飯店、學校和醫(yī)院、養(yǎng)老院、福利院、幼兒園應對廚房、灶間煙道每季度清洗情況進行檢查。商場市場及公共娛樂場所應檢查有無違章設(shè)置員工集體宿舍，室外市場應檢查是否違章在高壓線下兩側(cè)5m以內(nèi)擺攤設(shè)點。醫(yī)院應檢查易燃制劑、高壓氧艙等危險部位有無違反操作規(guī)程情況。學校應檢查集體宿舍是否設(shè)置用電超載保護裝置。

（15）其他消防安全情況。

防火檢查應當作出書面記錄并由檢查人員簽字確認后歸入單位消防檔案。對防火檢查中發(fā)現(xiàn)的'隱患，按照火災隱患整改制度處理。

描寫巡查弄虛作假案例心得體會報告九

一、防火巡查、檢查由項目部專職安全生產(chǎn)管理人員及各只能部門負責人組成，施工現(xiàn)場至少每月進行一次防火檢查，每天至少進行一次防火巡查。

二、防火巡查、檢查人員在進行巡查、檢查時必須佩戴統(tǒng)一制作的證章。

三、防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警并及時撲救。對巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的問題需現(xiàn)場即時責令其整改，不能當場整改的下達限期改正通知單。

四、防火巡查、檢查應當填寫巡查、檢查記錄。參加防火檢查人員應當在巡查、檢查記錄上簽字，存檔備查。

五、防火巡查應當包括以下內(nèi)容：

1、用火、用電有無違章情況；

2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散標志、應急照明是否完好；

3、消防設(shè)施、器材是否保持正常工作狀態(tài)，消防安全標志是否在位、完整；

4、常閉式防護門是否關(guān)閉嚴密；

5、消防設(shè)施管理、值班人員是否在崗在位；

6、動火作業(yè)是否增設(shè)防火及滅火設(shè)施；

7、易燃易爆物品存放及使用是否符合規(guī)定。

六、防火檢查應包括以下內(nèi)容：

1、火災隱患整改及糾正、預防措施落實情況；

2、安全疏散通道、疏散標志、應急照明和安全出口情況；

3、消防水源狀況；

4、消防設(shè)施正常情況，滅火器材、消防安全標志設(shè)置和功能狀況；

5、重點工種人員及其它員工消防知識掌握情況；

6、消防安全重點部位的管理情況；

7、消防控制室值班情況和設(shè)施運行情況；

8、防火巡查開展情況；

9、其它需要進行防火檢查的內(nèi)容。