為老干部精準服務心得體會及感悟 精準服務老干部的經驗和體會(4篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對于為老干部精準服務心得體會及感悟一

1、開展老干部思想政治工作經常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休干部和在職干部學習黨和國家重大方針政策、向老干部傳達中央、省、市老干部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休干部和在職黨員干部的思想行動統一到黨的xx大精神上來，促進了老干部隊伍和老干部工作隊伍思想常新、支持發(fā)展、和諧共進。

2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老干部參政議政、獻計獻策，真心實意征求老干部意見和建議。在x區(qū)“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10余條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。

3、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化離退休干部黨支部建設。1月5日召開了離退休干部黨支部建設座談會，總結回顧20xx年離退休干部黨支部建設情況，安排部署20xx年老干部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休干部黨支部采取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300余人次。

4、堅持以人為本，落實離休干部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休干部“三個機制”運行情況，加強監(jiān)督和檢查。20xx年要著重抓好醫(yī)藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協調區(qū)政府、區(qū)財政局等部門辦理提高離休干部護理費標準和為離休干部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休干部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元；13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。

5、認真開展老干部走訪慰問工作。20xx年春節(jié)、建黨90周年前夕，我們先后2次遍訪老干部。其中春節(jié)前，區(qū)四大班子領導在老干部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、等地看望慰問離退休老干部。按照20xx年老干部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老干部送慰問金5萬余元。走訪過程中，詳細了解老干部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。x區(qū)電視新聞進行了報道。

6、圍繞建黨90周年，加強離退休干部思想政治建設。開展“憶黨史、講傳統、頌黨恩、送溫暖、看發(fā)展”活動。召開慶祝建黨90周年座談會；舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老干部工作部門舉辦慶祝建黨90周年書法繪畫攝影作品展中，我區(qū)選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學校、工業(yè)園區(qū)建設；學習楊善洲、郭明義先進事跡；學習發(fā)展規(guī)劃、學習胡*“七一”重要講話，舉辦“七一”主題征文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，限度地滿足了離退休老干部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區(qū)委宣傳部、文化局、老干部書畫協會舉辦“老干部迎新春書畫作品展”。區(qū)委常委宣傳部部長黃濤、區(qū)委常委組織部部長馬天等領導前來參加開幕式并講話。9月29日舉辦“國慶節(jié)、重陽節(jié)”大型慶?；顒?，邀請代區(qū)長康冠華通報全區(qū)經濟工作情況等。對此x區(qū)電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老干部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老干部網上直通車進行了報道。

7、開展文明機關創(chuàng)建活動，加強機關效能建設，提高老干部工作隊伍的整體素質。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞20xx年老干部工作任務，深入開展了“創(chuàng)新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我?guī)ь^，我的工作請放心”、“樂于奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固地樹立為老干部服務的工作理念，努力實現務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老干部滿意。

8、加強調研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老干部工作信息30余篇，老干部調研報告1份。20余篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網站上刊登。目前x區(qū)老干部新聞信息工作居全市老干部工作部門之首，多次受到市局領導表揚。

9、加強老干部信訪工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。及時梳理老干部最為關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發(fā)集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。20xx年接待老干部來電、來訪8件（次），基本做到了事事有回音，件件有著落，沒有發(fā)生一起上訪上告事件。

10、為隆重慶祝建黨xx周年，貫徹落實鐵市組發(fā)[20xx]38號文件精神，實實在在地讓老干部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老干部，及時地將黨中央、國務院關于離休干部每人每年增發(fā)1個月基本離休費，共計39，930余元，一分不少，逐一逐戶地送到了老干部的家里。及時地把黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度贊揚。

20xx年工作思路：20xx年要繼續(xù)圍繞建黨90周年、辛亥革命100周年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老干部關心國家大事、關注全區(qū)發(fā)展、關注民生，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。二是要引導老干部發(fā)揮余熱，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，把握社會發(fā)展趨勢，了解事關我區(qū)科學發(fā)展的大事要事，為我區(qū)轉變發(fā)展方式、構建和諧社會建言獻策。三是要引導老干部積極參加公益活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老干部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。四是要引導老干部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關心老干部身體，對生病住院老干部及時進行慰問探望。六是要加強老干部思想政治建設，學習、思想與時俱進；七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休干部黨支部建設。八是要加強老干部活動中心和老干部大學基礎設施硬件建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老干部活動場所。

對于為老干部精準服務心得體會及感悟二

老干部自我檢查報告[銀行]

首先，歡迎各位領導蒞臨我行檢查指導工作。我行有離休干部22人，其中：城區(qū)離休干部9人，xx縣行離休干部7 人，xx縣行離休干部6人；地專級2人，縣處級9人，一般干部11人。20，在省行黨委的正確領導下，我行老干部工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四、五中全會精神為指導，認真貫徹系統會議精神，堅持從我行老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與業(yè)務經營工作的關系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了金融事業(yè)發(fā)展，保持了我行的穩(wěn)定。下面，就我行老干部工作向各位領導簡要匯報如下：

一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導

行黨委能夠及時召開會議對老干部工作進行研究部署，修訂完善了我行老干部工作責任制。為加強對老干部工作的領導，我行成立了老干部工作領導小組，由黨委書記任組長，其他黨委員為副組長，組織人事部門、工會辦公室成員為組員的領導小組。老干部工作由黨委書記行長親自抓，具體工作由人力資源部負責。

行黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，認真貫徹“雙十條”制度，能夠定期在春節(jié)及老年節(jié)前研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落到實處。

二、深入學習貫徹“三個代表”重要思想，認真落實了老干部政治待遇

我行歷來高度重視老干部工作，認真落實離休干部的各項政治待遇，按照中央和總省行的要求，認真組織離退休干部深入學習“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極組織老干部開展學習討論和宣傳教育活動，活躍學習氣氛，增強學習效果。特別是在保持共產黨員先進性教育活動中老干部黨支部能夠精心組織，確保每名黨員都得到教育，積極參與到活動中來，增強了學習的針對性和實效性，進一步把老干部的思想統一到黨的一系列重大決策上來。堅持閱讀文件、通報情況、參觀學習、參加重要會議和重大活動以及聽取老干部意見和建議等各項制度不變。九九重陽節(jié)定期召開老干部座談會，主要領導征求老干部的意見和建議，老干部積極諫言獻策；春節(jié)召開老干部年度經營情況通報會，走訪慰問離退休老干部；按照規(guī)定為老干部訂閱報刊。老干部政治待遇全面落實，廣大老同志思想統一，人心思上，支持行里決策，維護全行改革發(fā)展穩(wěn)定大局的自覺性和主動性進一步增強。

三、以保障老干部晚年生活為重點，較好的落實了離休干部的生活待遇

為使老干部共享改革發(fā)展的成果，堅持宜寬不宜嚴的原則，就高不就低的要求，全面落實老干部的生活待遇。按政策增加了生活補貼。從今年1月份開始為我行離休干部增發(fā)生活補貼，解決離休干部待遇差距的問題。堅持定期為老干部體檢，在住房、用車和福利待遇等方面，也對老干部給予優(yōu)先照顧，在崗員工節(jié)假日享受的福利待遇老干部也都同樣享受，而且一分錢不少，我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。從不拖欠老干部的一分離退休金，保證老干部的離退休金每月按時發(fā)放到他們手中。離休干部醫(yī)藥費實報實銷，對生病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠，老干部的晚年生活得到較好的保障。

四、加強老干部黨支部建設，進一步夯實老干部工作的`組織基礎

我行現有老干部黨支部3個，學習小組4個，。近年來，市行黨委高度重視離退休干部黨支部建設，將離退休干部黨支部建設納入全行黨建工作目標責任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。著重從健全組織、完善制度、思想教育、發(fā)揮作用等方面狠下功夫，形成了老干部黨支部建設，思想政治工作和文體活動“三位一體”的組織網絡，有力地推動了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設。根據老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動不便等特點，適時調整組織設置，改進學習方式，創(chuàng)新活動內容，不斷擴大工作覆蓋面，收到了較好的學習效果。加強了對異地和農村離退休干部黨員的管理工作，確保了每一位老同志們離崗不離黨的組織，離崗不離黨的教育，實現了老干部黨支部“自我管理、自我服務、自我教育”的新格局。同時，老干部黨支部成員還參加了省行舉辦的黨支部培訓班，發(fā)揮廣大老干部政治優(yōu)勢，在宣傳黨的方針政策和加強黨風政風建設，提高黨的執(zhí)政能力等方面發(fā)揮積極作用，為推動社會主義精神文明建設做出了新的貢獻。

五、積極組織開展老干部文體活動，讓老干部老有所樂

按照老年人的特點，積極開展健康向上的文體活動，用先進的文化占領老干部思想陣地。進一步加強我行老干部活動室的建設，今年為老干部活動室增添了麻將、維修了熱水器、淋浴器等，保證了老干部活動的開展。老年文體活動日趨活躍，老干部活動熱情日益高漲，開展了象棋比賽、麻將比賽、釣魚比賽等活動，每年新春晚會我行都能邀請老干部參加，每年都組織他們參觀學習，參觀愛國主義教育基地、游歷祖國大好河山，使他們更加熱愛祖國，珍惜現在的美好生活。同時，

對于為老干部精準服務心得體會及感悟三

尊敬的離退休老領導、老同志及家屬同志們，您們好！

一元復始，萬象更新。伴隨著喜悅，滿懷著憧憬，我們告別了改革與發(fā)展取得新成就的**年，踏入了充滿機遇和希望再創(chuàng)新輝煌的**年。值此新春來臨之際，謹向我委系統全體離退休老同志及其家人表示最親切的問候和最崇高的敬意！

回首**年，在省委、省政府的正確領導下，全省國資系統堅持以科學發(fā)展觀統攬全局，以解放思想為動力，認真貫徹黨的xx大和省委**屆**次全會精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞發(fā)展壯大國有經濟主線，抓專項、攻重點、破難題，大力推動企業(yè)戰(zhàn)略重組，加快實現資本運作，全力推進企業(yè)改革發(fā)展，組建了河北鋼鐵集團和冀中能源集團，進一步提高了鋼鐵、煤炭產業(yè)集中度和國有企業(yè)的整體實力，實現了國有資產的保值增值；在積極應對和化解全球金融危機帶來的負面影響下，各項工作都取得了積極進展和明顯成效。預計省國資委所出資企業(yè)全年可實現營業(yè)收入3001億元，實現利潤101億元，完成應交稅金192億元，國有資產保值增值率達107.5%，總體保持了平穩(wěn)運行。這種來之不易的大好局面，這種振奮人心的大好形勢，飽含著我委系統廣大干部職工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著離退休老同志、職工家屬對國資監(jiān)管事業(yè)的關心、支持與奉獻。如今，許多老同志，仍以自己豐富的閱歷和專長，在維護社會穩(wěn)定、關心和培養(yǎng)下一代等方面發(fā)揮著積極的作用。在此，謹向您們表示最衷心的感謝！

**年是富有挑戰(zhàn)和充滿希望的一年，任務艱巨、任重道遠，全委上下要以黨的xx大和省委**屆**次全會精神為指引，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照中央經濟工作會議和全省經濟工作會議部署要求，加快推進國有經濟和國有企業(yè)產業(yè)結構調整和優(yōu)化升級步伐，加大技術引進和自主創(chuàng)新力度，著力在保增長、促發(fā)展、求穩(wěn)定方面下功夫；要繼續(xù)深化國有企業(yè)改革，擴大開放，增強可持續(xù)發(fā)展能力，努力促進國有經濟和國有企業(yè)又好又快發(fā)展；要深入貫徹落實《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》，著力促進現代企業(yè)制度建設，進一步提高國資監(jiān)管水平；要以加強國企黨建為保障，努力構建和諧國企，自覺履行社會責任，以國有經濟國有企業(yè)科學發(fā)展的新成就向建國**周年獻禮。

在新的一年里，希望廣大離退休老同志，自覺用黨的xx大精神武裝頭腦，鞏固和深化學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，始終做到政治堅定、理想永存、思想常新；堅持用科學、健康和文明的生活方式安享晚年；并繼續(xù)關心和支持我委的各項工作，多為國資監(jiān)管和國企改革與發(fā)展獻計獻策。

老干部是我們黨的寶貴財富。全面做好離退休干部工作是我們義不容辭的責任。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚尊老、敬老、愛老、護老的光榮傳統，認真貫徹落實黨的各項方針政策，為老同志安度晚年、共享改革發(fā)展成果、創(chuàng)造和諧幸福生活而努力工作。

最后，恭祝全委系統離退休老同志健康長壽，闔家幸福，新春愉快！

對于為老干部精準服務心得體會及感悟四

我市現有離退休干部2920人，其中，離休干部82人，退休干部2838人;享受副地單待1人，正縣級待遇7人，副縣級待遇78人，正副科級待遇238人。離退休干部黨員2128人。建立離退休干部黨支部28個，黨小組52個。市委老干部局在職干部6人，其中正副局長3人，退居二線正科級干部2人。近年來，在市委政府領導和上級部門的指導下，我市老干部工作按照“統一政策，分級管理，待遇分開，單位負責”的原則，認真貫徹有關文件精神，切實做好新形勢下的老干部工作。

1、政治待遇落實情況。重點抓好五項制度的落實：一是集體閱文制度。每月10日、25日，副縣級離退休干部在老干部活動中心集中閱文，對中央、省、市文件學習傳達。二是參觀學習制度。每年市委安排一次全市副縣級離退休干部參觀學習活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展情況分片輪流參觀學習。三是參加重大活動。市黨會、人代會、經濟工作會、聽證會以及其他重大活動，邀請老干部代表參加。四是征求意見建議。每年召開一次老干部迎春茶話會，市主要領導通報政治經濟形勢，征求老干部意見建議;市委常委民主生活會召開之前，專門召開老干部代表座談會，征求老干部意見建議。五是走訪慰問活動。每年春節(jié)期間，市四套班子領導分組走訪慰問老干部。老干局每年對生病住院的離休干部及副縣級退休干部進行了走訪慰問。

2、生活待遇落實情況。一方面，確保離休干部“三個保障機制”的正常運行。加強與財政、人勞、社保、醫(yī)保、衛(wèi)生部門的聯系與協調，保證離休干部的離休費按時足額發(fā)放，津補貼與在職人員待遇相同，100%財政撥款。離休干部醫(yī)藥費全部進入醫(yī)保單獨統籌，按規(guī)定實報實銷。離休干部住院治療、醫(yī)藥費報銷碰到困難，老干局出面與有關部門協調，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫(yī)藥費報銷的困難。到現在為止，沒有拖欠離休費和醫(yī)藥費的現象。離休干部的護理費、公用經費和特需經費安排了正常的資金渠道。從20xx年起，市財政每年安排了5萬元的解困資金、4萬元的企業(yè)離休干部安置管理費，重點扶助破產改制企業(yè)生活困難的離休干部，解決破產改制企業(yè)離休干部的活動經費。去年，組織部門牽頭，老干、財政、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障部門通力協作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特別護理費。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費之外，市財政每年安排了退休干部活動費(縣級150元、科級40元)、交通費(縣級120元、科級36元)，列入老干部局預算統一發(fā)放。除個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，退休干部的津補貼基本到位。

3、老干部黨支部建設情況。全市組建老干部黨支部28個，黨小組52個，市委組織部每年從留存黨費用中撥款1—1.5萬元，作為老干部黨支部建設經費。按照“五個有”的要求，瑞州街辦、筠陽街辦、林業(yè)局、交通局、衛(wèi)生局、教育局、公安局、糧食局、供銷社等單位在老干部黨支部建設中，堅持把老有所養(yǎng)與老有所為結合起來，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，在“達標創(chuàng)優(yōu)”、“十強百佳”、“三創(chuàng)三爭”活動中，受到宜春市委組織部、老干部局和高安市委的表彰。

4、為老干部辦實事情況。通過老干局和老干部的積極爭取，去年7月，市委、政府研究決定，按照“功能合理、方便實用、適度超前、省內一流”的要求，在原教育局舊址重建老干部活動中心，郭書記、皮市長等領導親自選址、親自出面籌措資金、親自研究審定項目規(guī)劃設計，老干部活動中心工程建設有序推進，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個優(yōu)良的學習、娛樂場所。

一是抓好中組發(fā)(20xx)10號文件的貫徹落實，進一步加強新形勢下的離退休干部工作。這個文件與以往文件的最大不同是，明確把退休干部納入老干部工作范圍。把參觀學習、走訪慰問、參加重大活動、通報形勢等作為落實政治待遇的重要內容，把津補貼按時、按標準發(fā)放作為落實生活待遇的重要工作，把為老干部辦實事、解難事作為加強老干部工作的重要舉措，推動全市老干部工作再上新臺階。

二是集中精力抓好老干部活動中心建設。按照市領導的要求，積極配合廣場建設指揮部，全力抓好活動中心建設工程中每個環(huán)節(jié)、每個階段的工作，加強質量監(jiān)督，協調矛盾糾紛，為活動中心建設提供優(yōu)質服務，創(chuàng)造良好條件，確保工程順利推進，圓滿成功，把惠及廣大老干部的“民心工程”辦好。

三是對享受副縣級待遇的退休干部進行一次走訪，組織一次身體檢查。走訪是老干部工作的一項制度，也是了解老干部思想動態(tài)，體察老干部實際困難，密切與老干部感情聯系的具體行動。前兩年，我們分別走訪了全市離休干部和四套班子的退休干部，今年，要對享受副縣級待遇的43名退休干部進行一次上門走訪，把市委、政府對老干部的關心和高安經濟社會發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。同時，爭取市委、政府支持，對全市副縣級以上的離退休干部進行一次身體健康檢查，體現黨組織對老干部的關懷和溫暖。

一是原四套班子領導外出參觀學習的問題?，F有原四套班子離退休領導29人，對外出參觀學習的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學習，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。原四套班子領導退休人員不多，身體狀況還好，請求市委、政府考慮他們外出參觀學習的要求。二是加強退休干部的服務管理工作問題。當前，退休干部數量不斷增長，利益訴求不斷增多。按照中組發(fā)(20xx)10號文件，明確把退休干部納入老干部工作范圍，按照干部管理權限，對退休的科級領導干部，特別是曾任單位一把手的科級退休干部，如何加強服務和管理，如何組織開展活動，在小范圍探索試驗，在此基礎上總結經驗，出臺一個具有操作性的規(guī)范性文件，讓科級退休干部感受到黨和政府的關懷。