我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對于落實五育教育目標心得體會一

嚴格落實“一崗雙責”責任，牢固樹立“四個意識”，明確任務分工，重要工作親自部署，重大問題親自過問，認真履行職責，按照職責逐級抓好年度工作任務的分解和落實。“打鐵還需自身硬”，我始終把思想政治建設擺在首位，通過開展“兩學一做”、“三會一課”系統(tǒng)的掌握黨支部書記應具備的黨的基本理論，結合自身實際解決思想上存在的問題。通過開展宣傳一系列黨風廉政建設方面的優(yōu)秀典型及反面典型等活動，從思想上起到警示教育的作用，突出抓好作風建設和反腐倡廉建設，教育支部全體黨員正人必先正已，堅守底線、提升境界，發(fā)揮團隊作用。嚴格“三會一課”制度，每月召開一次支部會議，開展一次黨員主題黨日活動。每季度召開一次黨員大會，至少舉辦一次講黨課活動。

在全年黨員學習教育活動中，帶領全體黨員深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，開展手抄黨章常規(guī)、重溫入黨誓詞、黨員公開承諾、戴黨徽亮身份，以及開展“保會戰(zhàn)、當先鋒”“學經典、讀紅書、踐黨務”等主題黨日活動，深入開展警示教育，?建立健全廉政監(jiān)督機制，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定精神，著力打造廉潔高效的機電隊伍。?

黨支部書記首先要以身作則，嚴于律己做好表率，要求別人做到的自己帶頭做到，要求別人禁止的自己堅決不做，嚴格落實中央八項規(guī)定和四風建設。加強對支部黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，堅持重要工作必談廉政、重要時點必講廉潔，堅持有什么問題查清什么問題、發(fā)現(xiàn)什么問題解決什么問題，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取防范預警措施，不裝聾作啞、避重就輕。督促指導貫徹落實中央八項規(guī)定精神、加強支部組織建設、堅決推進黨風廉政建設和反腐敗工作。充分調動普通黨員和廣大職工參與到黨風廉政建設中來，通過座談會、個別訪談、投訴舉報等形式拓寬執(zhí)紀問責的渠道。落實黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話，每年與支部委員至少開展1次廉政談話。定期指導推動開展黨風廉政建設警示教育，抓好廉潔文化建設。

一年來，我通過加強學習，不斷提高思想認識，增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。并按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內不缺位，制度之外不越位。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。我在努力做好本職工作同時，嚴格要求全體黨員干部要在工作中做到率先垂范，堅持講黨性、重品行、作表率，對領導交辦的任務，不管困難多大，都能扎扎實實、保質保量地完成任務。嚴格黨內組織生活，積極開展“三會一課”，認真做好課前預習和學習記錄，在民主生活會上敢于正視、深刻剖析、主動改正自己的缺點錯誤；對班子其他同志的缺點錯誤敢于指出，幫助改進。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，管好自己，以身作則；踐行“三嚴三實”要求，做廉潔從政表率。嚴格落實請示報告等制度規(guī)定，不斷強化廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，取得了一定成績。今后我要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，深入開展黨的“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育等教育實踐活動，持之以恒糾正四風，解決黨員干部中不同程度存在的理想信念動搖、宗旨意識淡化、精神不振等問題，加強黨性修養(yǎng)，強化擔當之責。要嚴肅黨內政治生活，注重嚴風明紀，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，從嚴管理和要求干部，打造一支講紀律、守規(guī)矩，能辦事、辦實事的隊伍。

對于落實五育教育目標心得體會二

為強化全面從嚴治黨主體責任落實，進一步準確把握新時代全面從嚴治黨的新內涵新要求，推動全面從嚴治黨任務更明確、內容更具體、責任更清晰、追責更嚴格，根據《關于落實全面從嚴治黨黨委（黨組）主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》（平委辦〔2019〕63號）文件精神，現(xiàn)制定局2020年落實全面從嚴治黨主體責任清單。

局黨組對我局的全面從嚴治黨工作負全面領導責任，堅持主抓直管，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。具體責任如下：

1．及時傳達學習上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態(tài)建設的重要決策部署、重要會議精神，結合實際研究并提出貫徹落實的具體措施。

2．局黨組在研究部署專項工作的同時，應當就全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態(tài)建設提出要求。

3．局黨組會議應當集體研究決策、直接部署推動事關我局全面從嚴治黨和清廉建設的重點工作、重大事項、重要安排。

4．每年年初聽取上一年度領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報，全面總結分析，研究制定本年度全面從嚴治黨工作計劃、目標要求和具體措施，結合工作分工逐項細化分解落實責任到領導班子成員，并明確具體要求和時間進度。

5．每季度至少召開1次專題例會，總結分析全面從嚴治黨工作情況，研究部署下一階段工作，遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。

6．按照黨章和黨內法規(guī)履行職責，組織開展黨章黨規(guī)黨紀宣傳教育，按照把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全面執(zhí)行黨的紀律。

7．嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，結合實際制定實施具體措施，組織開展監(jiān)督檢查，建立健全作風建設長效機制，持之以恒糾正“四風”和損害群眾利益的行為。

8．嚴格執(zhí)行干部選拔任用的有關規(guī)定和干部選拔任用責任倒查、“一報告兩評議”、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。

9．嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和黨內監(jiān)督各項制度，建立權力清單制度，加強廉政風險防控，健全防止利益沖突機制，推進黨務政務公開和各領域辦事公開，把權力關進制度籠子。

10．對上級巡視、巡察、主體責任報告評議、全面從嚴治黨主體責任落實情況專項檢查等提出的整改要求，及時研究提出整改落實措施，并分解落實責任，限期完成報結。

11.每年1月底前分別向縣委及縣紀委提交上一年度黨組履行主體責任情況書面報告，同時要求科室（單位）書面報告，把全面從嚴治黨納入我局年度工作綜合考評范圍，組織開展對各科室（單位）履行主體責任情況的重點檢查。

12．落實黨紀處分決定及有關配套處理措施。

13．主動接受紀委（紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀委（紀檢監(jiān)察組）按照黨章規(guī)定和紀檢監(jiān)察機關“三轉”要求履行監(jiān)督責任。

14．加強局機關黨委、機關紀委建設，領導和推動機關黨委、機關紀委承擔黨風廉政建設日常工作。

15．加強問責工作，對在黨的建設和黨的事業(yè)中失職失責的，嚴肅責任追究，并對典型問題予以通報曝光。

16．上級黨委確定的其他工作事項。

局黨組書記要堅持管黨治黨，牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，履行好黨風廉政建設“第一責任人”職責。具體責任如下：

1．研究全面從嚴治黨工作安排和具體措施，部署上級巡視、巡察反饋意見的整改落實。

2．參加涉及全面從嚴治黨全局性工作的會議和活動，對全面從嚴治黨重點工作親自部署、協(xié)調、督促、落實。

3．對反映領導班子成員、科室（單位）負責人作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。

4．組織領導班子成員開展經常性批評和自我批評，對領導班子成員和科室（單位）主要負責人進行經常性教育、管理、監(jiān)督。

5．督促領導班子成員履行好“一崗雙責”，定期聽取領導班子成員履行“一崗雙責”情況；定期與科室（單位）負責人談話，了解督促主體責任落實情況；對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的科室（單位）負責人進行約談并督促整改。

6．及時聽取全面從嚴治黨工作匯報，協(xié)調督辦重大違紀違法案件的查處，幫助執(zhí)紀執(zhí)法機關排除辦案中的阻力和干擾。

7．帶頭學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀，在遵守和執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。

8．按照局黨組的統(tǒng)一安排，每年帶隊對科室（單位）年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。

9．每年年初按照上級紀委要求，當面報告?zhèn)€人履行黨風廉政建設“第一責任人”職責和廉潔自律情況并接受評議。

10．主動接受紀委（紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀委（紀檢監(jiān)察組）按照黨章規(guī)定和紀檢監(jiān)察機關“三轉”要求履行監(jiān)督責任。

11．推進本地本單位機關紀委建設，支持機關紀委按照黨章黨規(guī)規(guī)定履行職責、發(fā)揮作用。

12．上級黨委確定的其他工作事項。

領導班子其他成員要對職責范圍內的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，把全面從嚴治黨目標任務要求融入分管業(yè)務工作之中，既抓業(yè)務又抓黨務，嚴格履行“一崗雙責”。具體責任如下：

1．定期專題研究、布置、檢查職責范圍內的全面從嚴治黨工作，指導督促分管科室和聯(lián)系分局（所）落實全面從嚴治黨主體責任。

2．按照局黨組確定的全面從嚴治黨任務分工和責任分解要求，按時抓好落實并向局黨組報告。

3．加強對分管科室和聯(lián)系分局（所）班子成員的日常教育管理和經常性監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的廉潔自律和作風方面的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早制止、早糾正。

4．受局黨組書記委托，對反映分管部門和聯(lián)系單位中層干部作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。

5．與分管科室和聯(lián)系分局（所）負責人開展經常性談話，了解督促主體責任落實情況，對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的分管科室和聯(lián)系分局（所）主要負責人進行約談并督促整改。

6．帶頭學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀，在遵守和執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。

7．按照局黨組的統(tǒng)一安排，每年帶隊對分管科室和聯(lián)系分局（所）上年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。

8．主動接受紀委（紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀委（紀檢監(jiān)察組）按照黨章規(guī)定和紀檢監(jiān)察機關“三轉”要求履行監(jiān)督責任。

9．上級黨委確定的其他工作事項。

1．切實履行“一崗雙責”，按照局黨組的要求，做到業(yè)務工作與黨風廉政建設工作同落實。

2．及時傳達學習上級及局黨組有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態(tài)建設的重要決策部署、重要會議精神，

3．定期向局分管領導匯報履行“一崗雙責”情況。

4．帶頭學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀，在遵守和執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。

5．結合本科室（單位）工作實際，與所屬人員經常性地開展廉政談話，做到抓早抓小。

6．對上級巡視巡察提出的涉及本科室（單位）的整改要求，認真研究整改措施，并抓好落實。

7．主動接受紀委（紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，做好“三重一大”事項報備工作。

8．局黨組確定的其他工作事項。

對于落實五育教育目標心得體會三

一、鎮(zhèn)黨委集體責任清單

(一)加強組織領導

1.貫徹中央、中紀委、省委、省紀委、市委、市紀委、關于從嚴治黨的部署要求，結合實際，研究制定鎮(zhèn)年度從嚴治黨工作計劃，確定目標任務和工作舉措。

2.每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，解決從嚴治黨方面存在的突出問題。

3.抓好責任分解，明確各責任主體的職責;黨委主要負責人與村支部書記簽訂從嚴治黨責任書。

4.組織召開從嚴治黨領導小組聯(lián)席工作會議，研究落實從嚴治黨責任制工作，并督促成員單位認真履行職責。

5.采取明察暗訪、平時抽查和年底考核等方式，督促指導各村黨支部履行從嚴治黨主體責任。

6.每年12月底前以書面形式向市委和市紀委報告履行主體責任的情況。

7.每年將落實從嚴治黨主體責任情況作為一項重要內容向黨委全會報告。

8.黨委全會每年聽取部分下級黨支部落實從嚴治黨主體責任情況報告。

(二)選好用好干部

10.嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

11.深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學化水平。

12.加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉”等問題。

(三)加強和改進作風建設

13.全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省委、市委、市委實施細則，堅決糾正“四風”，堅持做到“七不準”，反對特權思想和特權行為。

14.圍繞群眾反映強烈的“四風”突出問題，組織開展專項治理。

15.完善作風建設制度，開展領導班子和領導干部作風狀況考核評價工作，建立健全作風建設常態(tài)化長效化機制。

16.認真履行黨委廉政承諾。

(四)從源頭上防治腐敗

17.制定懲治和預防腐敗體系年度重點任務分解意見，并抓好督辦落實，積極構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，不斷完善不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。

18.深化黨性黨風黨紀教育，組織開展從嚴治黨宣傳教育活動;加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，筑牢拒腐防變思想防線。

19.加強從嚴治黨制度建設。嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度。

20.深化黨務、政務各領域辦事公開工作，推動權力公開透明、陽光運行。

(五)領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法工作

21.領導并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，解決重大問題。

22.全力支持紀委執(zhí)紀辦案，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

23.加強執(zhí)紀執(zhí)法隊伍建設。

二、黨委書記第一責任清單

(一)親自研究部署

1.根據省委、省紀委、市委、市紀委關于從嚴治黨的部署和要求，結合實際，對全鎮(zhèn)從嚴治黨工作及時作出具體部署和安排。

2.每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究鎮(zhèn)從嚴治黨和反腐敗工作狀況，解決存在的突出問題。

(二)準確把握廉政狀況

3.堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調查研究，及時全面掌握街道從嚴治黨和反腐敗工作狀況。

4.及時全面掌握班子成員及村兩委班子主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。

(三)大力支持鎮(zhèn)紀委工作

5.加強對案件查處工作的領導，支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。

6.采取積極有力措施，支持紀檢監(jiān)察隊伍建設。落實紀委書記排名、分工規(guī)定，配齊配強紀檢監(jiān)察干部。

(四)高度重視廉政教育

7.把從嚴治黨理論和黨紀條規(guī)列入鎮(zhèn)黨委中心組學習的重要內容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。

8.組織并主動參加從嚴治黨宣傳教育等活動，每年講一堂廉政黨課。

9.支持和參與廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。

(五)帶頭開展檢查考核

10.組織并帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經驗，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。

11.圍繞落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，聽取全鎮(zhèn)從嚴治黨責任制考核情況匯報。

12.對責任制考核排名后三位的村主要領導進行工作約談。

(六)做廉潔從政表率

13.模范遵守中央八項規(guī)定精神、省市委意見、實施細則及黨員領導干部從嚴治黨有關規(guī)定，帶頭踐行黨委廉政承諾。

14.本人不在企業(yè)兼職;不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件;不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動。

15.嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。

16.嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。

17.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

18.每年向黨委全會或全鎮(zhèn)領導干部大會進行述責述廉。

(七)抓好班子、帶好隊伍

19.組織召開黨委領導班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評和自我批評。

20.加強對領導班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。

21.加強對下級黨支部主要負責人的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的村黨支部主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。

三、黨委副書記、鎮(zhèn)長責任清單

(一)主動研究部署

1.根據省委、市委、市委反腐倡廉總體工作部署，及時研究和安排辦事處從嚴治黨具體工作。組織召開辦事處廉政工作會議，貫徹落實國務院、省政府、市政府關于從嚴治黨的部署和要求。

2.每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究清廉政府建設狀況，解決存在的突出問題。

3.參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。

(二)準確把握廉政狀況

4.堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調查研究，及時全面掌握清廉政府建設狀況。

5.及時全面掌握鎮(zhèn)領導班子成員、各站所主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。

(三)大力支持紀委工作

6.支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。

7.加強對鎮(zhèn)監(jiān)察室的領導，督促辦事處有關部門落實街道監(jiān)察室提出的監(jiān)察建議和監(jiān)察決定。

(四)高度重視廉政教育

8.把從嚴治黨理論和黨紀條規(guī)列入鎮(zhèn)中心組學習重要內容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。

9.主動參加從嚴治黨宣傳教育活動，每年講一堂廉政黨課。

(五)帶頭開展檢查考核

10.帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經驗，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。

11.建立健全政府監(jiān)管責任清單，督促開展監(jiān)管責任落實情況監(jiān)督檢查。

12.對政風行風評議排名靠后的站所負責人進行約談。

(六)做廉潔從政表率

13.模范遵守中央八項規(guī)定精神、省委、市委實施細則及黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，嚴格踐行黨委廉政承諾，嚴格遵守領導用權“十不準”制度。

14.本人不在企業(yè)兼職;不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件;不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動。

15.嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。

16.嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。

17.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

18.每年向黨委全會或全鎮(zhèn)領導干部大會進行述責述廉。

(七)抓好班子、帶好隊伍

20.組織召開鎮(zhèn)班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。

21.加強對鎮(zhèn)班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。

22.加強對鎮(zhèn)站所負責人的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。

四、黨委其他成員責任清單

(一)共性責任清單

1.主動研究部署

(1)協(xié)助黨委及其主要負責人抓好從嚴治黨工作，及時分析研究報告職責范圍內的從嚴治黨狀況。

(2)參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。

(3)結合分管工作部門單位實際，指導制定從嚴治黨工作計劃和推進措施，做到業(yè)務工作與從嚴治黨同部署、同研究、同落實。

(4)堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨狀況調查研究，建立完善有效管用的制度規(guī)定。

(5)對分管的工作部門從嚴治黨工作負主要領導責任，在民主生活會上報告分管范圍內從嚴治黨情況。

2.支持查辦案件

(6)及時發(fā)現(xiàn)并主動揭露分管范圍內的違紀違規(guī)問題，不遮掩、不護短。

(7)支持執(zhí)紀執(zhí)法機關及時查處違紀違法案件，做到有案必查、有腐必懲。

3.加強督促指導

(8)對分管范圍內的從嚴治黨工作開展經常性的督促指導，對存在的突出問題督促整改。

(9)及時督促制定分管范圍內預防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。

4.加強教育、監(jiān)督和管理

(10)對分管單位中有苗頭性、傾向性問題的領導班子成員進行廉政提醒談話，并督促整改。

(11)組織分管工作的部門開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，每年講一堂廉政黨課;加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。

5.參加檢查考核

(12)積極參與落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，指出被考核單位存在的問題，提出改進意見并督促整改。

(13)督促檢查分管工作的部門從嚴治黨日常工作，每半年至少檢查一次。

6.嚴格廉潔自律

(14)認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委、市委實施細則及黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，積極踐行黨委廉政承諾。

(15)本人不在企業(yè)兼職;不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件;不利用職權為其他黨員領導干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件;不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動。

(16)嚴格落實領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。

(17)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。

(18)教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒并督促整改。

(19)積極參加領導班子民主生活會，將本人廉潔從政情況納入對照檢查重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。

(20)每年向市紀委和黨委提交個人述責述廉報告。

7.認真履行從嚴治黨其他方面的職責。

(二)個性責任清單

1.黨委副書記、人大主席個性責任清單

(1)在社會管理創(chuàng)新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設。

(2)安排部署全鎮(zhèn)政法系統(tǒng)開展案件評查活動，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、查處執(zhí)法中不規(guī)范、不廉潔的問題。

(3)對在執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、維護穩(wěn)定和處理涉法涉訴事件中發(fā)現(xiàn)的違紀問題，督促將相關線索及時移交紀檢監(jiān)察機關。

(4)督促推進警務、檢務、審務公開工作，促進司法公開公正公平。

(5)整治政法系統(tǒng)內的“人情案”、“關系案”、“金錢案”，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。

(6)督促深化預防職務犯罪工作，建立健全預警機制。

(7)重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀案件。

2.黨委副書記個性責任清單

(1)在社會管理創(chuàng)新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設。

(2)安排部署全鎮(zhèn)政法系統(tǒng)開展案件評查活動，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、查處執(zhí)法中不規(guī)范、不廉潔的問題。

(3)對在執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、維護穩(wěn)定和處理涉法涉訴事件中發(fā)現(xiàn)的違紀問題，督促將相關線索及時移交紀檢監(jiān)察機關。

(4)督促推進警務、檢務、審務公開工作，促進司法公開公正公平。

(5)整治政法系統(tǒng)內的“人情案”、“關系案”、“金錢案”，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。

(6)督促深化預防職務犯罪工作，建立健全預警機制。

(7)重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀案件。

(8)嚴格執(zhí)行廉潔征兵“五條禁令”。

(9)督促抓好全街國防動員和民兵預備役等相關工作中的從嚴治黨責任。

3.黨委委員、紀委書記個性責任清單

(1)領導全鎮(zhèn)紀檢工作，全面完成紀委監(jiān)督責任清單工作任務。

(2)組織開展強農惠農政策落實情況的檢查，督促查處涉農亂收費、亂攤派等侵害群眾利益問題。

(3)督促查處涉農項目、涉農資金管理使用中違規(guī)違紀案件。

(4)督促指導加強農村集體“三資”監(jiān)管、村務公開等農村基層從嚴治黨事項。

(5)督促落實“收支兩條線”各項規(guī)定，嚴格公共資金的管理和使用。

(6)嚴格控制“三公”經費預算規(guī)模，深化“三公”經費公開工作。

(7)維護黨章及其他黨內法規(guī)，加強對黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨紀的行為。

(8)協(xié)助黨委加強黨風建設，推進中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實;加強“四風”突出問題專項治理，糾正和查處違紀行為;督促建立作風建設長效機制。

(9)協(xié)助黨委制定懲治和預防腐敗工作任務分解意見，加強對落實從嚴治黨責任制情況的日常督查和年終考核，強化考核結果運用;加強對所轄村黨總支及其班子成員履行主體責任情況的監(jiān)督檢查。

(10)組織協(xié)調反腐敗工作，定期召開反腐敗協(xié)調小組工作會議，加強成員單位辦案協(xié)作配合，形成查辦案件工作合力。

(11)以“零容忍”態(tài)度查辦腐敗案件，既嚴肅查處發(fā)生在機關和領導干部中的違紀違法案件，又著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民。

(12)完善查辦案件工作機制，案件線索處置和查辦案件工作在向黨委報告的同時向市紀委報告;督促有關部門按干部管理權限將黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位。

(13)嚴格實行“一案雙查”，對發(fā)生重大腐敗案件的地方和單位，既嚴肅查處當事人，又倒查追究相關領導責任。

(14)堅持抓早抓小，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，加強約談、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題。

(15)加強對黨委成員的監(jiān)督，實行提醒告知、述責述廉等制度。

(16)加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，及時反饋選拔任用干部的廉政狀況。

(17加強紀檢監(jiān)察干部隊伍交流，及時調配優(yōu)化干部結構。

(18)加強紀檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督管理，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件。

(19)督促各村紀檢小組全面履行監(jiān)督責任，完成從嚴治黨紀委監(jiān)督責任清單工作任務。

4.黨委委員、副鎮(zhèn)長個性責任清單

(1)組織從嚴治黨講座，針對黨外代表人士進行廉政建設宣傳教育。

(2)每半年向黨外代表人士通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。

(3)組織黨外代表人士對從嚴治黨工作開展調查研究，積極建言獻策。

(4)在黨外代表人士政治安排、實職安排和社會安排中正確履職，切實做到規(guī)范程序不走樣，嚴格標準不變通。

(5)組織各黨外人士開展民主監(jiān)督工作。

(6)發(fā)揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎。

5.黨委委員、人大副主席個性責任清單

(1)在公共服務和社會事業(yè)發(fā)展中，同步推進反腐倡廉建設。

(2)組織安排黨委中心組開展反腐倡廉專題學習活動，加強對村黨支部中心組反腐倡廉專題學習的檢查考核。

(3)強化反腐倡廉輿論引導，組織策劃廉政主題宣傳教育活動，營造崇廉尚儉的濃厚氛圍,加大反腐倡廉對外宣傳力度。

(4)強化反腐倡廉輿情管控，加強對涉腐突發(fā)輿情的監(jiān)測、研判與處置，凝聚反腐倡廉網絡正能量。

6.副鎮(zhèn)長個性責任清單

(1)組織從嚴治黨講座，針對黨外代表人士進行廉政建設宣傳教育。

(2)每半年向黨外代表人士通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。

(3)組織黨外代表人士對從嚴治黨工作開展調查研究，積極建言獻策。

(4)在黨外代表人士政治安排、實職安排和社會安排中正確履職，切實做到規(guī)范程序不走樣，嚴格標準不變通。

(5)組織各黨外人士開展民主監(jiān)督工作。

(6)發(fā)揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎。

7.副主任科員個性責任清單

(1)堅持“好干部”標準，不斷完善領導班子和領導干部實績考核辦法，牢固樹立“清廉為官、事業(yè)有為”的選人用人導向。

(2)組織開展干部為政心態(tài)教育，加強選人用人監(jiān)督檢查，防止和糾正選人用人不正之風，積極營造風清氣正的選人用人環(huán)境。

(3)督促落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。

(4)對全鎮(zhèn)組織系統(tǒng)貫徹落實中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的情況開展監(jiān)督檢查，督促整改存在的問題。

對于落實五育教育目標心得體會四

中共天津市審計局黨組帶領全市審計機關高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十九大精神，堅決落實“兩個維護”，把落實全面從嚴治黨主體責任作為第一使命、第一責任，加強黨對審計工作的領導，深入認識新時代審計工作的方位，認真落實習近平總書記關于“以審計精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設立信”的重要指示精神，為依法全面履行審計監(jiān)督職責提供了強有力的政治保障。市審計局在市級機關2019年度全面從嚴治黨主體責任、黨建責任制、依法行政等單項考核中獲得優(yōu)秀等次，榮獲第五屆“中國法治政府獎提名獎”，胡澤君審計長來津調研座談時對我局抓黨建促審計的做法予以肯定。

(一)提高政治站位，統(tǒng)籌謀劃部署。始終把黨的政治建設擺在首位，先后召開11次黨組會議對年度從嚴治黨工作進行籌劃部署，對黨的建設、黨風廉政和巡察等工作進行研究安排。堅持把黨的建設貫徹審計工作始終，研究制定2019年黨的建設工作要點、審計工作要點，召開2019年黨建工作會議、黨建工作重點任務推進會、機關基層黨組織書記會、述職述責述廉會，推動雙促進雙提高。及時調整局黨組履行全面從嚴治黨主體責任領導小組成員，把全面從嚴治黨宣傳教育、廉政和警示教育納入宣傳工作總體部署、納入黨組理論學習中心組學習、納入黨員干部教育培訓，出臺宣傳思想工作要點、中心組學習安排、黨員干部政治理論學習安排。在審計機構改革中跟進做好黨建工作，第一時間成立4個轉隸人員臨時黨支部，耐心細致地做好思想政治工作，局領導在轉隸后的半個月時間內已進行了三輪談話，做到了思想工作全覆蓋。

(二)細化履責清單，全程跟蹤記實。嚴格落實“兩個清單”制度，將黨組班子、黨組書記、9名班子成員及26名黨支部書記的責任細化為538條責任清單、987條任務清單，并全部上傳至監(jiān)管平臺;推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，編印三級《工作手冊》，細化履責要素，設計記錄表格，確保簡單易行。分級簽訂《落實全面從嚴治黨責任書》，并根據人員調整及時補簽，構建了黨組統(tǒng)籌抓、機關黨委協(xié)助抓、黨支部重點抓、審計組具體抓的全面從嚴治黨格局。黨組書記主動承擔非黨班子成員分管的3個處室的黨建責任，專門審閱“兩個清單”，多次指導工作、談心談話，檢查支部的主體責任落實情況。高度重視監(jiān)管平臺運用，作為落實管黨治黨責任的抓手，目前，領導班子、主要負責人和領導班子成員任務完成進度情況均為100%，已填報工作日志1408條，其中局黨組書記為286條;先后8次通過會議、工作提示等形式提醒班子成員及時填報相關內容。

(三)注重檢查考核，及時督促整改。采取查閱資料、現(xiàn)場提問、個別談話等方式，開展上半年黨建工作巡查，印發(fā)巡查情況的通報，推動立整立改;把全面從嚴治黨“兩個責任”考核指標納入部門平時考核，對照市紀委監(jiān)委主體責任檢查考核細則，修改完善局黨組對黨支部的考核細則;把主體責任落實情況作為支部書記抓黨建述職的重要內容和干部評價的重要依據，作為“五好黨支部”創(chuàng)建的重要標準，組織黨的十九大精神學習培訓情況自查，制定黨內法規(guī)工作整改落實方案，每季度組織履責情況自查，把工作做在平時，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

(四)狠抓學習教育，打牢思想基礎。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點，通過中心組學習、審計大講堂、“三會一課”、臨時黨小組和黨建云平臺等形式組織經常性學習;通過警示教育、專題學習培訓班和全市審計機關整訓進行集中強化，著力在學懂弄通做實上下功夫。對中央、市委、市紀委監(jiān)委召開的關于全面從嚴治黨的重要會議精神，都第一時間組織傳達學習，統(tǒng)一思想，研究貫徹落實措施。局黨組書記先后4次為全體干部講授新年廉政第一課、新憲法輔導、“七一”黨課輔導、新紀律處分條例解讀;局領導班子成員對分管部門黨員干部進行集中廉政教育，并利用審計進點會等多種時機進行廉政教育;將廉政和警示教育納入新入職干部和轉隸干部培訓內容，組織召開新晉升干部警示教育會，切實把維護習近平總書記在全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導落實在思想和行動上。

(五)落實相關制度，嚴格黨內監(jiān)督。組織制定巡察工作規(guī)劃、2019年巡察工作計劃，上半年對2個所屬內設機構黨支部進行巡察，通過召開反饋會、印發(fā)《巡察工作動態(tài)》，切實形成持久的震懾作用，下半年對4個內設機構黨支部展開巡察。主動接受駐局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，今年以來，述職抽簽順序、會議推薦、個別談話等選人用人程序全部由紀檢監(jiān)察組實施監(jiān)督。組織個人有關事項填報培訓，對105名處級干部個人有關事項報告信息進行填報錄入、規(guī)范性審核，對1名擬提拔干部的個人事項報告情況進行了核實。組織開展選人用人工作自查和個人事項申報隨機抽查，重點對被巡察支部的15名處級干部進行檢查，對所屬事業(yè)單位選人用人情況進行檢查，進一步把好了選拔任用的政治首關。

(六)從嚴追責問責，倒逼責任落實。嚴肅執(zhí)紀問責，對審計組落實審計“四嚴禁”“八不準”情況進行事先警示、事后檢查，充分利用典型問題通報、專項治理情況通報和違紀違法問題通報開展經常性警示教育。嚴格按照程序，對1名違反組織紀律和生活紀律的處級黨員領導干部，給予黨內警告處分，并通報曝光;對2名履行主體責任不力的部門主要負責人，給予調整工作崗位的組織處理;對8名個人有關事項報告存在漏報、瞞報行為的處級干部，給予批評教育和誡勉談話處理;對違反紀律的3名同志扣除了部分績效獎勵，1名局領導和1名部門負責人因領導責任，同時扣除部分獎勵。落實審前廉政教育，先后對100個審計項目組進行審前廉政教育，組織652人次審計人員簽訂了廉政承諾書，對10名處級以上干部進行婚喪喜慶事宜廉潔承諾和逐級報告?zhèn)浒?，?名干部在婚喪喜慶等事宜前進行談話提醒。

(一)加強日常監(jiān)督管理。在各類節(jié)日前夕，印發(fā)關于堅決執(zhí)行“十嚴禁”嚴防“四風”問題反彈、關于重申紀律要求倡導文明祭掃等通知，運用微信群、局域網、展板多渠道警示提醒，鞏固深化審計“四嚴禁”“八不準”貫徹落實。組織全市審計機關參加全國審計機關黨風廉政建設工作視頻會，全市審計干部結合學習國務院廉政工作會議精神、市政府廉政工作會議精神一并貫徹落實。組織開展運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”專題培訓，強化“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)的運用，局黨組書記先后2次與班子成員集體談話，對2名班子成員進行談話提醒，對1名違反廉潔紀律的部門負責人進行誡勉談話，對3名主體責任檢查考核排名靠后的支部書記進行約談;有4個黨支部對5名黨員干部進行警示提醒和批評教育。

(二)健全制約監(jiān)督機制。堅持民主集中制，所有重大問題事項均提交集體討論;每月設立局領導接待日，設立征求意見和監(jiān)督舉報箱，主動接受群眾監(jiān)督。認真落實黨風廉政建設責任制和廉政風險防控各項制度措施，研究制定廉政風險排查工作方案，逐人逐崗排查廉政風險點，制定防范措施，開發(fā)審計“一張網”管理系統(tǒng)構建廉政風險防控機制。聘請社會審計機構對局機關各類賬戶進行審計，聘任第六屆特約審計員，及時發(fā)現(xiàn)問題，客觀反映情況，積極建言獻策;加強對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，堅持審計質量、廉政紀律、工作紀律“三必查”;不定期對各審計組進行現(xiàn)場檢查，局領導對全部審計項目進行一輪檢查，機關紀委抽查11個審計項目，增強廉政風險防控的針對性和實效性。

(三)強化廉潔文化建設。制定《關于加強黨內政治文化建設的實施方案》，設置廉政文化陣地，在局機關六樓組織廉政主題書法作品展，在黨員教育活動室組織廉潔教育活動展示，在局域網“機關黨建”專欄登載典型案例通報;緊扣廉政教育和監(jiān)督主題，組織開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當”廉政警示教育月活動;開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，給全局黨員干部和家屬傳遞清廉家書，倡導黨員干部樹立正確的家庭觀;傳達學習市領導干部警示教育大會精神，組織觀看全市黨建巡查明察暗訪專題片、《為了政治生態(tài)的海晏河清》和《第一大案》，敲響警鐘。

(一)深入查糾“四風”。制定局黨組關于深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的實施意見，制定統(tǒng)籌整合各類會議活動的辦法，修訂公務用車管理辦法，印發(fā)行政公文處理辦法，清查辦公用房、控制“三公”經費、嚴管公務用車，節(jié)假日組織檢查公務車封存情況。針對“四風”新表現(xiàn)召開座談會、發(fā)放問卷，將梳理歸納的問題作為民主生活會、組織生活會重點內容，組織對民主生活會整改措施落實情況進行自查，確保整改到位。制定集中整治形式主義官僚主義實施方案，分三個層面調研排查突出問題、明確整改責任部門、分析危害根源、制定整改措施。年初以來，班子成員調研500余次，3篇報告被審計署轉發(fā)，機關每個支部1個基層聯(lián)系點，已解決各類問題64個。開展黨內法規(guī)和規(guī)范性文件貫徹落實情況自查，梳理各項督查、檢查、考核情況，視情進行合并、取消。扎實做好結對幫扶工作，為2個困難村鋪設“兩水”管網9280米、水泥路14670平方米，戶廁改造232戶，各黨支部結合實際與困難家庭結對認親。認真落實“天津八條”，積極開展“雙萬雙服促發(fā)展”活動，營造良好的營商環(huán)境，在“政企互通平臺”上問題解決率和企業(yè)滿意度均為100%，“在項目審計中主動作為服務企業(yè)”的創(chuàng)新工作方法被市“雙萬雙服促發(fā)展”活動辦公室編入創(chuàng)新案例匯編。

(二)開展專項治理。研究制定局《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動實施方案》，召開不作為不擔當問題專項治理工作推動會，通報重點事項、有關任務要求;按照市委專項治理辦公室要求，報送實施方案、情況報告12篇，擔當作為先進典型4人，局內問題2件，審計中發(fā)現(xiàn)重點線索7件，張軍擔當作為的典型事跡先后在天津市電視臺、天津日報和微信端等媒體報道。按照“永遠在路上”的要求，在全局召開專題組織生活會，通過開展嚴肅的批評和自我批評，深入查找在不作為不擔當方面存在的問題。充分運用信息化技術手段，發(fā)揮聯(lián)網和大數(shù)據優(yōu)勢，加大實時監(jiān)控、遠程審計、批量審計力度，確保及時反映經濟社會各領域不擔當不作為的新情況、新問題、新表現(xiàn)。

(三)健全長效機制。聚焦從嚴管黨治黨，將紀律作風整治月活動與不作為不擔當專項治理結合起來，延伸到2019年，形成長效機制，切實改進審計機關工作作風，持之以恒正風肅紀。積極探索與駐地街道構建黨建聯(lián)動體系的方法，積極參加黨建聯(lián)席會議，簽訂共建任務書，常態(tài)組織共建活動，密切黨群干群關系。率先研究制定三級黨務公開制度，每月梳理全面從嚴治黨大事記，每季度檢查主體責任落實情況，每半年逐級報告履責情況，形成長效機制。出臺局《鼓勵創(chuàng)新容錯免責實施辦法(試行)》印發(fā)《關于開展優(yōu)化審計流程試點工作的通知》、《關于擴大優(yōu)化審計流程試點范圍的通知》以及《天津市審計機關審計結果公告暫行辦法》，每年開展優(yōu)秀審計項目評選，支持審計干部爭先創(chuàng)優(yōu)，敢作為、善作為、有作為。

堅持與市紀委監(jiān)委建立審計計劃協(xié)調、審計結果運用等工作機制，形成審前共商、審中協(xié)作、審后運用的整體合力，市紀委監(jiān)委先后兩次到局調研工作，借調市紀委監(jiān)委協(xié)助工作42人次。工作中，局黨組不護短、不遮掩、不偏袒，積極支持配合駐局紀檢監(jiān)察組嚴肅查處違紀違法信訪舉報，嚴格按照要求查結交辦的重要信訪舉報件。傳達學習貫徹市派駐紀檢監(jiān)察機構和企事業(yè)單位紀檢監(jiān)察工作座談會精神，全力支持駐局紀檢監(jiān)察組購買履行雙重職責所需的基本設備器材，在辦公用房異常緊張的情況下，迅速協(xié)調解決談話室建設問題，目前正在組織施工。支持機關紀委依紀依法履行職責，研究機關紀委工作要點，定期聽取機關紀委工作匯報，研究機關紀委監(jiān)督舉報平臺設置建議，配備專線、錄音電話等設施。制定《市審計局關于縱深推進掃黑除惡專項斗爭的實施意見》，將掃黑除惡整治重點納入審計重點內容，關注涉黑涉惡問題突出的地區(qū)、行業(yè)、領域，關注人民群眾反映最強烈、最深惡痛絕的黑惡勢力犯罪問題，關注有可能形成黑惡勢力“保護傘”的部門單位和人員，運用大數(shù)據審計技術方法，挖掘涉黑涉惡犯罪線索。通過舉報信箱、監(jiān)督電話、政務平臺等多種渠道，收集人民群眾反映的案件線索，特別是對于扶貧助困領域欺上瞞下、優(yōu)親厚友、克扣侵占等損害人民群眾利益的問題，堅決快查嚴查，嚴懲群眾身邊腐敗問題，回應人民群眾關切。

(一)嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。按照局黨組在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中進一步深化“維護核心，鑄就忠誠，擔當作為，抓實支部”主題教育實踐活動的方案，推進“黨章黨規(guī)記于心知行合一見于行”學黨章黨規(guī)活動，教育全體黨員尊崇、學習、貫徹和維護黨章，自覺遵守黨的六大紀律，特別是黨的政治紀律和政治規(guī)矩，讓黨員干部心有戒尺、令行禁止，牢記“五個必須”、杜絕“七個有之”。連續(xù)5年開展全市審計機關解放思想大討論，召開紀律作風專題組織生活會，制作印發(fā)“九強化、九堅持”凈化政治生態(tài)任務提醒卡，組織“六個圍繞”“一個加強”自查，強化政治建設首位意識。研究制定加強意識形態(tài)工作的意見，組織開展意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)工作專題培訓，組織全體在職和離退干部進行宗教信仰情況排查摸底，針對1名黨員信教問題研究制定處理方案，對在微信群發(fā)布不當信息的行為及時提出批評，強化了把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面的自覺性。

(二)嚴格執(zhí)行民主集中制。認真貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例》，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則和“三重一大”事項集體決策;嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)，不直接分管干部人事、財務、工程建設項目、行政審批、物資采購等工作。召開黨員領導干部民主生活會，對照黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨監(jiān)督條例》等黨內有關規(guī)定，聯(lián)系思想和工作實際，進行深刻黨性分析，并在全局干部大會上通報民主生活會召開情況。集中傳達學習《市紀委關于加強對市管單位黨委(黨組)領導班子民主生活會監(jiān)督辦法(試行)》，梳理局領導班子民主生活會需要重點關注的內容，深入開展巡視整改回頭看和民主生活會查擺問題落實情況對照檢查工作。

(三)堅持正確選人用人導向。充分發(fā)揮黨組選人用人把關定向作用，駐局紀檢組全程監(jiān)督選人用人工作流程，增強黨組成員對選人用人把關定向的意識。出臺《天津市審計機關大數(shù)據審計人才庫建設和管理辦法(試行)》，采取“上派下掛”方式繼續(xù)推進市區(qū)兩級審計干部掛職鍛煉工作，為優(yōu)秀審計干部提供了施展才干、展示能力空間。研究制定《大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實施方案》，今年以來，共開展職級晉升5批次，先后有69人次得到職級晉升，職務與職級并行制度的正向激勵作用得到充分發(fā)揮;對14名處級干部、11名科級進行了交流輪崗，干部隊伍活力明顯增強。

(四)嚴肅黨內政治生活。發(fā)展積極健康的黨內政治文化。找準審計機關基層黨組織建設的切入點和突破口，制定黨支部組織生活會制度和局機關紀委關于黨支部組織生活會的監(jiān)督辦法(試行)，從嚴落實黨員領導干部雙重組織生活制度;加強審計項目臨時黨小組建設，制定臨時黨小組工作指南和規(guī)則，進一步健全下戶審計期間的組織生活;制定三級黨務公開目錄規(guī)范黨支部“三會一課”，先后3次組織專題培訓，交任務、教方法;布置局黨員活動室，每月集中開展黨員政治生日活動，先后3次召開組織生活會，進行會前指導、會中督導、會后檢查，確保真查、真改。積極選樹黨建示范點，打造黨員活動陣地，征集先進支部工作法，開展“互看互比互學”活動和組織生活會自查，進一步加強和規(guī)范黨內政治生活。拆分聯(lián)合黨支部，把支部建在部門上，為內審協(xié)會指派黨建指導員，建立審計學會功能性黨組織。

(五)堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。持續(xù)深入整治圈子文化和好人主義，徹底肅清黃興國惡劣影響，對1起反映搞“小圈子”傾向問題進行調查核實、談話疏導，對一名辭職后不轉移組織關系、半年以上不參加組織生活并不交黨費的黨員予以除名，進一步凈化機關政治生態(tài)。把臨時黨小組作為政治機關建設的最后一公里，強化審計項目總結，青年實戰(zhàn)訓練，服務被審單位，提升基層黨組織組織力。執(zhí)行和落實好審計公示制度，完善審前教育、審中檢查、審后回訪制度，采取多種方式對審計組執(zhí)行工作紀律情況進行檢查，通過將審后回訪延長到審計出戶后6個月進行，加大監(jiān)督力度。

堅決以習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神為指南，在全市審計機關強化審計機關首先是政治機關的思想認識，堅持以助力全面從嚴治黨為重要職責，努力提升對反腐敗斗爭的貢獻率，不斷深化領導干部經濟責任審計，聚焦公權力運行和公共資金使用情況，整合全市審計資源，全面推進大數(shù)據審計，推進審計項目板塊化、行業(yè)化、系統(tǒng)化，統(tǒng)籌運用日常監(jiān)督、經常性審計、經濟責任審計三種方式，采用短、中、長周期三種審計覆蓋頻率，實現(xiàn)對公共資金、國有資產、國有資源和領導干部履行經濟責任情況審計全覆蓋，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責，審計促發(fā)展、促改革、促安全、促績效、促反腐作用持續(xù)增強。今年以來，共組織召開56次審計業(yè)務會，開展50個審計項目，涉及601個部門和單位;出具審計報告87份，向市有關部門移送重大案件線索和事項共計18件，查出違法違紀和收支不實等問題金額23.7億元，通過審計促進增收節(jié)支、資金撥付到位、挽回(避免)損失等可用貨幣計量的審計工作成果為17.2億元。

著眼新時代、新要求、新部署，我們認真查擺存在的問題和短板，主要體現(xiàn)在：審計機關作為政治機關的職能作用發(fā)揮不夠明顯，在抓主體責任落實的方法上還不夠過細，現(xiàn)有審計資源力量與黨中央提出的全面覆蓋的任務要求還不完全適應，審計理念、審計方法和人員能力素質對照新時代要求還有差距，促進經濟高質量發(fā)展、完善體制機制的作用有待進一步發(fā)揮;市、區(qū)兩級審計機關自身建設和發(fā)展還不夠均衡，統(tǒng)籌調動內部審計、社會審計的能力有待加強，尚未有效形成審計監(jiān)督合力。同時，各區(qū)審計局普遍存在現(xiàn)有審計力量不足與審計工作任務量日益增加的矛盾和問題，實現(xiàn)審計全覆蓋任務艱巨。

做好2019年的審計工作，我們將適應新形勢新任務新要求，從審計目標、審計任務、審計整改等各方面向黨的十九大、向習近平總書記系列重要講話精神對標對表，積極營造審計創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，在新的起點上取得新成績。重點抓好以下六個方面：一是堅持打造“審計鐵軍”。堅持以政治建設為統(tǒng)領，圍繞十九大提出全面增強執(zhí)政本領的八個方面，認真履行管黨治黨政治責任，加強審計機關自身建設，以審計精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設立信，努力建設信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化審計干部隊伍。二是加快推進審計管理體制改革。根據市委、市政府決策部署，全面完成審計機構改革任務，建立健全市委審計委員會辦公室日常工作和管理機制，以優(yōu)化高效協(xié)同為目標，進一步整合審計資源，強化全市審計統(tǒng)籌，努力構建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、高效權威的審計監(jiān)督體系。三是聚焦打好“三大攻堅戰(zhàn)”。從天津實際出發(fā)，在各項審計中密切關注和反映重大政策措施落實情況，在促進解決體制機制性問題上發(fā)力，以“真、嚴”的審計成果倒逼發(fā)展質量變革，積極促進做好調結構、轉方式、換動能各項工作。四是加強智慧型審計建設。落實好“金審三期”的天津實施，把大數(shù)據作為生產資料，突出審計業(yè)務與聯(lián)網數(shù)據在更廣領域、更深層次的融合，使大數(shù)據成為審計工作的“武器彈藥”，成為新時代審計全覆蓋的“利器”。五是持續(xù)完善審計全覆蓋新模式。運用大數(shù)據審計，突出各類審計項目的貫通結合，切實彌補傳統(tǒng)審計的弱項和短板，以穿透式、結合式、兵團式審計全覆蓋新模式，提高科技對審計的貢獻率。六是進一步提升審計質量。強化對區(qū)級審計工作的領導，進一步有效統(tǒng)籌市、區(qū)兩級審計管理、信息化建設、審計成果開發(fā)利用，推進審計結果公開，強化整體合力。

對于落實五育教育目標心得體會五

整改落實階段實施方案

根據省、市、區(qū)委有關精神要求和我區(qū)《第三批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的安排，街道學習實踐活動于2009年12月9日整體轉入整改落實階段。為了確保整改落實階段各項工作落到實處，收到實效，現(xiàn)將有關工作安排如下：

一、目標要求

學習實踐活動重在整改。切實解決好影響和制約科學發(fā)展的問題，黨員干部黨性、黨紀、黨風上的突出問題及群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。進一步建立和完善體制機制，真正使黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。

二、工作安排

在認真抓好分析檢查報告的基礎上，搞好階段小結并申請轉段，召開階段總結和工作推進會，安排整改落實階段工作。

（一）認真組織“回頭看”，確保分析檢查階段工作質量和順利轉段（2009年12月10日-15日）。

要在認真做好分析檢查報告工作的基礎上，對前階段工作進行總結。對分析檢查不深入，問題查找不準確，原因分析不透徹，努力方向不明確的要限時“補課”，各單位對分析檢查階段工作情景和黨員、干部參加學習實踐活動情景進行自查，轉段前要上交總結報告，對分析檢查沒有到達要求的，要延長時間，進行“補課”，經街道分包領導驗收合格后召開轉段動員會，轉入整改落實階段。

（二）制定整改落實方案（2009年12月16日―25日）。

1、理清思路明確努力方向（2009年12月16日）。

制定整改落實方案前，要對分析檢查階段廣泛征求意見查擺出來的問題進行全面分析和歸類梳理，找準突出問題，認真分析產生問題的根源，進一步明確整改重點和努力方向。

2、構成整改落實方案征求意見稿（2009年12月17日―19日）。

要把征求意見和分析檢查出來的問題，進行全面分析和歸類梳理，一項一項地梳理，在此基礎上列出重點整改資料。異常是要以分析檢查報告為依據，把影響和制約全區(qū)及本單位科學發(fā)展的根本問題作為整改重點；把黨員干部黨性、黨紀、黨風上存在的突出問題作為整改重點；把人民群眾反映的突出問題和群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為整改重點。對每項整改資料都要明確整改落實目標和時限要求：區(qū)分輕重緩急和難易程度，明確到什么時間到達什么目標，既要有近期目標，又要有中長期安排，對于具備條件、在學習實踐活動期間能夠解決的問題，要立即整改落實；對于那些難度大、需要較長時間才能解決的問題，要列出時間表，逐步予以解決；明確整改落實措施：對需要整改落實的問題逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法。對涉及多個部門、多個單位的問題，要協(xié)調配合，上下互動、左右聯(lián)動，構成合力加以解決；明確整改落實職責：建立健全整改落實職責制，逐項明確職責領導、承辦部門，把任務分解細化，把職責落實到人。對整改落實作出公開承諾。采取適當方式公布整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，落實情景向黨員、群眾通報，自覺理解監(jiān)督。

3、開展廣泛征求整改意見活動（2009年12月20日）。

街道和社區(qū)分別廣泛征求各方應對學習實踐活動整改方案的意見和提議。

4、修改完善整改落實方案（2009年12月21日―25日）。

整改落實方案在征求意見稿構成后，在廣泛征求意見和提議的基礎上，進一步修改完善。

整改落實方案構成后，各活動單位經過召開黨員干部大會和宣傳專欄向黨員、群眾通報，向社會公布，讓干部群眾清楚整改資料、清楚整改目標、清楚整改措施、清楚整改時限。各社區(qū)整改落實方案經街道分包領導審閱后報街道學習實踐活動辦公室備案。

（三）集中解決突出問題（2009年12月25日―2010年2月10日）。

各活動單位要在前段邊學邊改、邊查邊改的基礎上，根據整改落實方案，集中力量解決一批影響和制約科學發(fā)展的突出問題，辦幾件群眾普遍期待的實事好事。街道建立健全整改落實督促檢查制度和職責追究制度，對各活動單位受客觀條件限制，一時不能解決的問題，跟蹤問效，確?；顒咏Y束之后有人過問、有人來抓，逐步落實，力戒形式主義和短期行為。

（四）完善體制機制（2010年1月11日―2010年1月20日）

前階段調查研究、分析檢查成果轉化為謀劃發(fā)展的正確思路，不斷完善體制機制，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀創(chuàng)造良好的政策制度環(huán)境。

1、查找制度缺陷。堅持從實際出發(fā)，對照科學發(fā)展觀要求，從體制機制上認真進行梳理、反思，對現(xiàn)有的各項政策、措施、意見辦法、規(guī)章制度進行系統(tǒng)清理，檢查是否貼合中央的方針政策和國家的法律法規(guī)，是否貼合實際，是否有利于科學發(fā)展，是否存在相互抵觸問題，是否銜接配套，找準抓住影響和制約科學發(fā)展的制度缺陷。

2、做好廢、立、改工作，構成長效機制。在全面清理制度缺陷的基礎上，立足當前，著眼長遠，做好廢、改、立工作。對該廢止的及時廢止，對需要完善的及時修改完善，在創(chuàng)新體制機制上出成果、見成效。

（五）總結測評（2010年2月15日―2月25日）。

1、認真探索和總結經驗。街道學習實踐活動辦公室開展總結經驗工作，對學習實踐活動每個階段每個環(huán)節(jié)的情景進行回顧分析，總結提煉開展學習實踐活動的經驗、體會，上升為理性認識，構成典型經驗。

各單位要對學習實踐活動每一個階段、每一個環(huán)節(jié)進行總結，對“自選動作”的工作抓住各自特色進行經驗總結，活動結束前對整個學習實踐活動情景從主要做法和特點、主要成效、主要體會、主要問題及原因剖析、努力方向及主要措施等方面構成工作總結，于2010年1月10日前上交區(qū)委學習實踐活動辦公室。

2、加強對內對外宣傳。充分發(fā)揮本級新聞媒體的作用，進取爭取上級新聞媒體的支持，深挖特色，發(fā)掘典型，營造聲勢，進一步加大對內、對外宣傳的力度。

3、客觀公正組織測評。在認真總結經驗的基礎上開展?jié)M意度測評，測評主要有兩項資料：一是解決突出問題的滿意度，二是對活動開展情景的滿意度。

科學制定經濟發(fā)展、社會民生、解決突出問題、體制機制等測評指標，召開由黨員干部、“兩代表一委員”、民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士代表等參加的測評會，測評開展學習實踐活動的群眾滿意度。

三、工作要求

（一）加強組織領導。要進一步加強對學習實踐活動領導，異常是分包社區(qū)領導要強化職責意識，保證以足夠的時間和精力抓學習實踐活動。領導班子成員都要分工負責?！耙话咽帧币讨鞒终姆桨傅闹贫ê腕w制機制的修定，班子成員都要積極參與分析研究、討論修改。領導干部要帶頭整改，帶頭抓落實，集中解決突出的問題。

（二）確?；顒映尚?。整改落實階段時間緊、任務重。必須防止和克服松懈情緒，要以嚴肅認真的態(tài)度和周密細致的作風做好每個環(huán)節(jié)的工作，正確處理好時間與進度的關系，既要保證在規(guī)定時間內完成任務，又要保證工作質量；既要嚴格遵循程序，又要保證不走過場。堅持邊學邊查邊改，堅持時間服從質量，確保學習實踐活動嚴格按照中央、省、市、區(qū)委的要求深入推進。

(三)加強督辦檢查。街道分包領導要以強烈的政治職責感和高度負責的精神，對各單位整改落實方案的制定、突出問題的解決措施、體制機制的完善和建立、總結和測評等環(huán)節(jié)的工作要加強檢查督辦和指導，對工作不落實、活動走過場的單位要通報批評、要督促補課；對具備解決條件的突出問題不解決，群眾意見大的單位要追究領導職責，督促整改，確保學習實踐活動成為群眾滿意工程。