心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦遵規(guī)守紀守護生命心得體會及收獲一

大家好！

我今天為大家演講的題目是《守規(guī)范，正學風，做現(xiàn)代文明中學生》。

同學們，當你們邁進中學大門的那一時刻，是否想過，你們應該怎樣度過這寶貴的三年時光？是否想過，如何做一名合格的，優(yōu)秀的中學生呢？是否暗暗下過決心，我一定要做一名老師眼中，家長眼中，同學眼中的好學生呢？

隨著經(jīng)濟，社會和科學技術的迅猛發(fā)展，各種新事物，新觀念的不斷涌現(xiàn)，特別是出現(xiàn)一些歪風邪氣，對我們中學生的行為習慣產(chǎn)生了重大的影響，甚至影響到安靜文明的校園，那么，作為莘莘學子的我們?nèi)绾稳獙@些不良風氣的沖擊呢？

中國是一個有著五千年歷史的文明古國，中國素來是一個溫文爾雅，落落大方，見義勇為，謙恭禮讓的文明禮儀之邦。作為現(xiàn)代中學生，如何去繼承這種優(yōu)良傳統(tǒng)呢？我想，首先要學習做人，做一名“守規(guī)則，守規(guī)范的現(xiàn)代文明新人”。

我認為，清除陋習需要從小事做起，從現(xiàn)在做起，講文明語言，做文明學生，平時不講粗話，臟話，遵守校規(guī)校紀，不曠課、不遲到、不早退，不打架斗毆，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，儀表整潔大方，在校期間不配戴首飾不穿奇裝異服，尊敬師長，見了老師主動問好，團結(jié)同學，互幫互助，生活要節(jié)儉。只有告別了陋習，才能真正走向文明，做一名合格的現(xiàn)代中學生。

總之，我們的言行舉止一定要嚴格遵守《中學生日常行為規(guī)范》。

作為一名中學生，除了要遵規(guī)守紀外，別忘了我們學生的職責-------勤奮學習。開學一個多月來，同學們都非常認真地學習，學習氣氛相當濃厚?？吹竭@種現(xiàn)象，非常令人欣慰。但還有一部分同學卻令人心寒。他們不僅上課不好好聽講，作業(yè)不認真做，而且還擾亂課堂紀律，甚至有的同學還和老師頂嘴。這都是一些極其不好的現(xiàn)象。

俗話說，“成功之路寬又廣”。如果一個人想要邁上這段成功的道路，那么就應該學習。我們班以前的一位同學程婧，她一直以來是我學習的好榜樣。她學習的時候，總是安安靜靜的，不吵也不鬧。她勤于思考，上課回答問題總是很積極。她考試總是年級第一，但她從不驕傲。只有我們班的同學為她驕傲，為她喝彩。早讀時，她一個人靜靜地坐在自己的位子上，以自己喜歡的方式讀書。她給人感覺就是一個乖乖女。她從不遲到，從來不會說是哪次作業(yè)沒有交，從來不在上課時不隨便說話，從來不在下課的時候追逐打鬧。還有，別人向她請教問題的時候，她總是不耐其煩，認真講解。我覺得，做一名老師眼中，家長眼中，同學眼中的好學生，就應該像程婧這個樣子。雖然，她已經(jīng)轉(zhuǎn)到另外一個學校去了，但她依然是我學習的好榜樣，是我們大家學習的好榜樣。

今天，學校開展這次“守規(guī)范，正學風”的演講比賽，目的就是想讓我們言行舉止嚴格遵守《中學生日常行為規(guī)范》，好好學習。在此，我號召全校所有學生，攜起手來，從小事做起，從良好的習慣做起，做守規(guī)范、愛學習的現(xiàn)代文明中學生。讓文明禮儀之花，讓學習的常青之樹，開滿校園的每個角落，為把我校建設成為一流的現(xiàn)代化名校而不懈努力吧！

謝謝大家！

推薦遵規(guī)守紀守護生命心得體會及收獲二

我認為，惟有做到“五個到位”：一要道德教育到位。“思考方式?jīng)Q定行為和成就。”必須讓合規(guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。

一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識;用現(xiàn)實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自己思想中。

二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養(yǎng)，學會心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性;正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。

三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。二要執(zhí)行能力到位。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。三是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。三要合規(guī)操作到位?！昂弦?guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。

一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。

二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權(quán)業(yè)務警惕性負責并追問到底。

三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。

四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭

情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。四要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。

一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。

二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。

三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。五要榜樣作用到位。“榜樣的力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航;反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的。

合規(guī)從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭上要時時宣講合規(guī)，行為上要時刻體現(xiàn)合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經(jīng)營的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規(guī)經(jīng)營各項工作落實到位，合規(guī)經(jīng)營才能在銀行經(jīng)營中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調(diào)案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的?？傊?，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的交行人，為實現(xiàn)交通銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量!

推薦遵規(guī)守紀守護生命心得體會及收獲三

?嚴明的紀律和規(guī)矩是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨的十八屆五中全會強調(diào)，要堅持全面從嚴治黨，落實“三嚴三實”要求，嚴明黨的紀律和規(guī)矩。

新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，著眼于把紀律規(guī)矩挺在前面，堅持依規(guī)治黨和以德治黨相結(jié)合，為全體黨員遵規(guī)守紀樹起了標桿、劃出了紅線。

“兩學一做”是開展黨性教育的重要實踐，“兩學一做”全覆蓋宣示從嚴治黨決心。根據(jù)《方案》，“兩學一做”學習教育主要以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，如黨支部每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論。

同時，要在黨支部范圍內(nèi)講黨課?！皟蓪W一做”，要學有方法、學有思考，努力實踐、用心感悟，在學思踐悟中養(yǎng)成思想、政治、行動上的自覺，最終形成做合格共產(chǎn)黨員的覺悟。紀律規(guī)矩是黨的意志的集中體現(xiàn)，是管黨治黨的基本遵循。嚴格執(zhí)行黨的紀律規(guī)矩，既需要來自外在的約束，更需要發(fā)自內(nèi)心的認同。

黨的紀律規(guī)矩是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、增強黨的凝聚力戰(zhàn)斗力的重器，全體黨員干部要進一步增強紀律意識、規(guī)矩意識，自覺做到明紀律、懂規(guī)矩，守紀律、講規(guī)矩。要從嚴律己，認真學習，熟悉黨的紀律規(guī)矩，牢記能做什么、不能做什么，該干什么、不能干什么，不斷提高自身的紀律修養(yǎng)。

要對照《準則》標桿，聯(lián)系自身思想、工作和生活實際，“對好表”、“畫好像”，找準努力方向;對照《條例》底線，找準不足，深挖根源，解決自身問題。要始終保持對黨的紀律和規(guī)矩的敬畏之心，把黨的紀律規(guī)矩作為帶電的“高壓線”，時刻緊繃紀律規(guī)矩這根弦，在思想上筑牢防線，在行動上守住關口，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

“學而不思則罔，思而不學則殆”。學黨章黨規(guī)、學系列講話，不能蜻蜓點水泛泛地學，也不能“只見樹木不見森林”孤立地學，而要深入思考，做到要“知其然”與“知其所以然”，真正把握黨章黨規(guī)、系列講話的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)與根本要求，在頭腦中把合格黨員的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來?！八肌笔恰皩W”的延伸，思然后知奮進。

思考是學習的更高境界，有所思才能有所得，思之越深，所得也會越多。通過學思結(jié)合、知行合一，切實解決精神缺“鈣”、不敢擔當、作風渙散的“不嚴不實”問題;“悟”是“思”的升華，悟然后知道理?！佰`”是“學”的目的，踐然后知守則。

要始終把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律;要堅持有紀必依、有紀必執(zhí)，使紀律真正成為帶電的高壓線;要認真貫徹黨章黨規(guī)，嚴格遵守行為底線;要踐行“三嚴三實”，把心思用在“真干事”上，把本事體現(xiàn)在“能干事”上，把水平體現(xiàn)在“干成事”上;要把黨建責任牢牢扛在肩上，扎實推進活動，切實提高基層黨建科學化水平;要向榜樣看齊，做講政治、有信念，講規(guī)矩、守紀律，講道德，有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”。加強政治紀律和政治規(guī)矩教育，引導黨員堅決做到“五個必須”，即必須信念堅定，必須服務人民，必須率先垂范，必須廉潔從政，必須作風優(yōu)良;引導黨員做政治上的“明白人”，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事;抓好黨章、黨紀條規(guī)的學習、教育，將入黨誓詞、“四個服從”、黨員義務、黨的制度等內(nèi)化于心、外化于行，在學思踐悟中增強紀律性。

加強警示教育和廉政提醒，切實增強守紀律講規(guī)矩的自覺性和堅定性。一要嚴守黨的政治紀律，做一名立場堅定的合格黨員。二要嚴守黨的組織紀律，做一名對黨忠誠的合格黨員。每個黨員干部都要自覺增強組織觀念，自覺履行黨員義務，自覺加強黨員管理，忠誠于黨的組織，增強嚴守組織紀律、接受組織監(jiān)督的內(nèi)在自覺。三要嚴守黨的廉潔紀律，做一名清正廉潔的合格黨員。強化敬畏意識，強化用權(quán)規(guī)范，強化清廉自覺，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，從點滴之處筑牢清廉防線。四要嚴守黨的群眾紀律，做一名勤政為民的合格黨員。以求真務實之道切實踐行群眾路線，做敢于擔當?shù)谋砺?。五要嚴守黨的工作紀律，做一名擔當有為的合格黨員。六要嚴守黨的生活紀律，做一名品德高尚的合格黨員。

“操守要有真宰，無真宰則遇事便倒，何以植頂天立地之砥柱?”馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，就是共產(chǎn)黨人的“真宰”，是“初心”之源、立身之本。把牢思想之舵，高揚理想之旗，任何時候我們就都能保持清醒、認準方向、砥礪前行。

2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，是中國共產(chǎn)黨成立96周年，云中心全體黨員在以公司董事長黨委書記為核心的堅強領導下，通過開展“兩學一做”學習教育讓每名黨員都要做到心中有戒，把黨的紀律和各項規(guī)章轉(zhuǎn)化為日常行為重要規(guī)范，不斷增強行為自覺，做到內(nèi)化于心、外化于行，做自覺遵守黨紀黨規(guī)的先鋒模范，充分發(fā)揮示范引領作用，為加快財務云建設，不斷邁上新臺階做出更大貢獻!

推薦遵規(guī)守紀守護生命心得體會及收獲四

20xx年1月，在xx屆中央紀委五次全會上發(fā)表重要講話，強調(diào)要加強紀律建設，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置。他指出，黨的紀律是剛性約束，國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。紀律嚴明是我們黨的光榮傳統(tǒng)、獨特優(yōu)勢和成功保證。我們黨之所以能夠在危難之際絕處逢生，在挫折之后毅然奮起，在失誤之后撥亂反正，在磨難面前百折不撓，從弱小到強大，從苦難到輝煌，從根本上講，靠的是理想信念支撐、科學理論指導，同時靠的是嚴密的組織體系、嚴明的紀律約束作保證。在當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的情況下，強調(diào)守紀律、講規(guī)矩，是堅持全面從嚴治黨、落實管黨治黨責任的關鍵一招。

一、“守紀律、講規(guī)矩”方面存在的突出問題

近年來，隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入，廣大黨員干部，特別是領導干部在守紀律、講規(guī)矩方面總體做得比較到位，黨在人民群眾中的形象更加好起來了。但一些黨員干部在守紀律、講規(guī)矩上仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)紀律淡化，隱瞞實情。有的黨員領導干部把中央三令五申的紀律要求拋在腦后，把自己排除在規(guī)矩之外;有的按“潛規(guī)則”辦事，而不按黨的規(guī)矩行事;例如，失信問題較為普遍，存在弄虛作假、表里不一、言行相悖等現(xiàn)象，嚴重影響黨員干部在群眾中的威信;破規(guī)矩現(xiàn)象時有發(fā)生，主要表現(xiàn)為民主集中制貫徹不到位，有程序不遵守，接受請托問題依然存在等等。還有的搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派;亂評亂議，口無遮攔，甚至公然妄議中央;目無組織，自行其是，脫崗離崗不向組織匯報;個人重大問題不及時報告，對組織隱瞞實情;跑風漏氣、四處說情、亂打招呼，等等。

(二)虛假浮夸，投機鉆營。有的黨員領導干部說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，對上一套、對下一套，甚至為了顯示政績，弄虛作假，捏造數(shù)字，報喜不報憂。有些地方黨政領導不是立足本地實際，扎扎實實地一張藍圖畫到底，一屆接著一屆干，而是盲目決策，熱衷于提新口號、出新思路，使一個地方的工作思路和工作重點缺乏連續(xù)性，既勞民傷財，又貽誤發(fā)展，嚴重影響了黨和政府的威信。有的視規(guī)矩為“橡皮泥”、“稻草人”，熱衷于鉆營“潛規(guī)則”，或是搞“上有政策、下有對策”，或是將“守規(guī)矩”與“不干事”、“磨洋工”劃等號，把紀律和規(guī)矩當作“公堂木偶”。

(三)自以為是，漠視規(guī)矩。有的黨員領導干部不注重學習，不能系統(tǒng)學習掌握黨紀黨規(guī)，以及與自身業(yè)務息息相關的政策法規(guī)，不了解“規(guī)矩”也就無從談起“守規(guī)矩”。有的黨員領導干部存在著忽視、輕視、漠視規(guī)矩的現(xiàn)象，想事情、干工作缺少“規(guī)矩”這根弦，僅僅把規(guī)矩當擺設、做樣子、不落實，全憑個人感情干事。有些領導干部“心中無規(guī)矩、唯領導是規(guī)矩、不把規(guī)矩當規(guī)矩”。有的存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，要求別人做到的，自己首先沒有做到，沒有發(fā)揮表率作用。

(四)設法變通，僥幸逃避。有的黨員領導干部置黨的紀律而不顧，游離于制度約束之外，把個人凌駕于紀律之上，甚至發(fā)展到違法違紀。從大量典型違紀違法案例看，領導干部違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律、財經(jīng)工作紀律、群眾工作紀律的行為時有發(fā)生，給黨的事業(yè)造成了不同程度的影響和損失。中央和省委、州委、市委關于轉(zhuǎn)變作風的各項規(guī)定出臺后，還有部分領導干部不能嚴格落實規(guī)定要求，想方設法“搞變通”，存在逃避追責的僥幸心理。

(五)錯位越位，我行我素。一些黨員領導干部，將自己置身于規(guī)矩之外，習慣于搞特殊、耍霸道，甚至目無法紀，為所欲為;“唱歌錯音跑調(diào)”，慮事不周、方法簡單、言行莽撞，論政治不明“方向”、不懂“大小”;論做人不守“本分”、不明“禮儀”;論工作不會“來事”、不曉“輕重”。僅僅把規(guī)矩掛在嘴邊，留在紙上。對規(guī)矩采取實用主義，對自己有用的則執(zhí)行、不利的則棄之。有的“老子天下第一”，規(guī)矩對人不對己，只想讓別人遵守規(guī)矩，該作為的不“到位”，不該作為的卻“越位”，隨心所欲，我行我素。

二、不守紀律、不講規(guī)矩產(chǎn)生的原因分析

嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，是我們黨對黨員、干部的一貫要求。但有些人在錯誤觀念支配下，對黨的紀律和規(guī)矩不以為然，出現(xiàn)了各種不守紀律、不講規(guī)矩的現(xiàn)象。主要原因是：

(一)改革開放進入關鍵時期。當前，我國經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化。城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展不平衡，收入分配和公共資源分配不公，造成一些黨員干部心理失衡，引發(fā)了大量違反制度規(guī)定的甚至是腐敗的行為;社會群體的價值觀念日趨多樣，為腐敗行為的發(fā)生提供了土壤。

(二)反腐敗體制機制不夠完善。對黨員、干部的教育管理不夠，制度建設存在不足，監(jiān)督機制不暢。監(jiān)督的缺失和不到位，使得一些人有恃無恐。特別是“一把手”權(quán)力過于集中，存在上級監(jiān)督不到，下級監(jiān)督不了，同級監(jiān)督不好，群眾無法監(jiān)督的現(xiàn)狀。有些腐敗問題得不到有效懲治，使腐敗分子逍遙法外，造成一些人的僥幸心理。“看得見的管不著，管得著的看不見”?，F(xiàn)實生活中監(jiān)督的權(quán)利、地位、力量達不到合理的配置，導致監(jiān)督乏力。民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督難以形成合力，造成諸如對人事任免、重大決策、大額資金使用上存在監(jiān)督空白，出現(xiàn)如“一言堂”定論，“多數(shù)服從少數(shù)”的怪現(xiàn)象，致使少數(shù)犯錯誤的黨員、干部未能得到及時有效的教育與警示，最終釀成大錯。

(三)放松學習理想信念動搖。很多違紀違法黨員、干部在“懺悔”中都坦言“放松政治學習和思想改造，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，導致自己走上了違法犯罪的道路”。把學習當作負擔，以工作忙為借口，找人“替學”，找人代寫心得體會，甚至對上級考核領導干部政治理論或?qū)I(yè)知識水平的考試也找人“代考”，而自己卻在挖空心思投機鉆營，處心積慮搞腐敗活動。由于放松了政治理論學習，致使自己思想空虛，對共產(chǎn)主義理想信念產(chǎn)生了動搖，由政治上的蛻化變質(zhì)而導致經(jīng)濟上貪得無厭和生活上的腐化墮落，最終走上違紀違法犯罪的道路。

(四)認識上存在偏差。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，少數(shù)黨員領導干部認為經(jīng)濟是硬指標，只要經(jīng)濟搞上去了，才是真功夫。在基層，黨員、干部政治理論和廉政教育的學習跟不上形勢的發(fā)展，局限于傳統(tǒng)的看看報紙、聽聽報告、開開會議。教育搞形式走過場，應付應付相關檢查，沒有起到實效。干部廉政教育缺乏系統(tǒng)性、實用性、長效性。

(五)沒有嚴格落實責任追究制度，致使行為失范。制度不健全、不落實，落實不嚴格、不嚴肅，是產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的一個重要因素。近年來，黨中央、國務院三令五申強調(diào)在責任事故、事件的處理上要嚴格追究相關領導、直接責任人的責任，觸犯法律的要追究刑事責任。但是綜觀我市近幾年來的有關案件來看，一些黨員領導干部在一些責任事故中，雖然受到處理，但責任追究過于輕微，甚至根本不受影響，導致以后工作更加不負責任，最終給地方經(jīng)濟社會發(fā)展造成更大損失。

三、“守紀律、講規(guī)矩”的對策思考

不守紀律、不講規(guī)矩的行為具有極大危害性。這些問題在黨內(nèi)和社會上造成惡劣影響，給黨和人民的事業(yè)造成嚴重損害。如果不下大氣力整治，就會像病毒一樣侵入黨的肌體，最終導致病入膏肓、積重難返。社會不斷進步，經(jīng)濟飛速發(fā)展，領導干部要將守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化為思想自覺，外化為具體行動。認真貫徹執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，努力做一名守紀律、講規(guī)矩的好干部，做一個政治上的“明白人”。

(一)心中有戒，不逾底線。要把黨的紀律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α保鄬W習，知可為、知不可為，保持一顆敬畏之心，牢記一切權(quán)力都有“界”，不能越界，頭頂利劍、手握戒尺，“吾日三省吾身”，自覺摒棄“從眾”、“僥幸”心理。凡是紀律要求做的，就必須不折不扣地堅決執(zhí)行，凡是紀律規(guī)定不許做的，就必須嚴格遵守，堅決做到不越雷池半步、不踏紅線毫厘。慎初、慎權(quán)、慎獨，嚴于律己、嚴以用權(quán)、嚴以修身。見微知著，防微杜漸，始終守住紀律底線，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。

(二)遵規(guī)守矩，依規(guī)辦事。講規(guī)矩，就是要講黨性、講大局、講團結(jié)。黨員領導干部講規(guī)矩是政治上成熟和清醒的標志。各級黨員領導干部必須帶頭講規(guī)矩，守規(guī)守矩，入腦入心，切實把黨章作為最基本最重要的規(guī)矩來遵守，堅持按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，講大局，識大體，做到知大知小、知進知退、知榮知恥、知是知非，增強講規(guī)矩的自覺性和堅定性，心胸開闊、海納百川，自覺敬畏規(guī)矩，不搞特殊、不越雷池、不亂章法?；疖囋杰壘鸵?，人不守規(guī)就要出事，要想有序通行、安全通行，就必須自覺遵守交通規(guī)則。作為黨員領導干部，離開了“規(guī)矩”的約束，工作就會出這樣那樣的問題，就很難避免犯這樣那樣的錯誤，而只有講規(guī)矩才能保證黨的政令暢通。

(三)顧全大局，融入工作。每位黨員領導干部都要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念，自覺置身于紀律和規(guī)矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，以制度管權(quán)管人管事，做到依法行政，依法辦事。要時時事事從黨性原則出發(fā)，自覺將“守紀律、講規(guī)矩”融入到日常工作、生活中，對不符合紀律和規(guī)矩的事情，敢于說不，勇于碰硬，堅決維護紀律和規(guī)矩的嚴肅性和權(quán)威性。要顧全大局，克服本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益，要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為作斗爭，做黨的理論的忠實實踐者，路線方針的忠實執(zhí)行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。

(四)加強修養(yǎng)，端正作風。在現(xiàn)實生活中，黨員領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系到自己的個人品行和形象，而且關系到黨在人民群眾中的威信和形象，因而絕不是小事。每位黨員領導干部都要注重自身修養(yǎng)、明榮知恥，講操守、重品行，始終做到生活正派、情趣健康，警惕不良思潮和觀念潛移默化的腐蝕作用，防微杜漸，把住小節(jié)。只有堅持不懈地加強修養(yǎng)、錘煉黨性，真正做到“守紀律、講規(guī)矩”，才能守住為官做人的底線，守住自己的政治生命線。

(五)制度約束，常態(tài)監(jiān)督。推行權(quán)力清單制度，強化落實過程控制，強化對執(zhí)行結(jié)果的考核，強化黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，對于嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為嚴肅查處，實行“一案雙查”，既要追究當事人的責任，又要追究主體責任、監(jiān)督責任和相關領導的責任，把黨員、干部“守紀律、守規(guī)矩”的要求真正落到實處。嚴守紀律緊一扣，嚴明規(guī)矩實一分。守紀律、講規(guī)矩是我們黨保持團結(jié)集中統(tǒng)一的“利器”，是黨員、干部的黨性和對黨忠誠度的“試金石”。黨紀黨規(guī)教育必須制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化;守紀律、講規(guī)矩的監(jiān)督機制必須操作性強、系統(tǒng)配套、務實有效，才能用紀律和規(guī)矩管住黨員干部中的大多數(shù)，努力使黨員、干部成為自覺守紀律、講規(guī)矩的表率和模范。

實踐證明，黨員、干部出問題，都是從突破紀律、破壞規(guī)矩開始的?！盀楣僦x在于明法”，守紀律、講規(guī)矩才能不出事。只有做到將黨紀國法內(nèi)化為心中的“戒尺”，在紀律、規(guī)矩面前“認真”而不“任性”，個人才能不觸雷、不踩線，黨組織才更有威信和尊嚴，更有凝聚力、戰(zhàn)斗力。紀律和規(guī)矩是不可逾越的底線，每名黨員只有真正把紀律和規(guī)矩作為內(nèi)心尊崇的準則和指導言行的指南，才能讓自己在任何時候挺直腰板做人做事。紀律是管黨治黨的“尺子”，各級黨委和紀委把這把“尺子”用足、用好、用嚴，進一步嚴明黨的紀律，特別是政治紀律和政治規(guī)矩，才能鍛造出一支黨和人民可信賴的黨員干部隊伍，我們的事業(yè)才能無往而不勝。

推薦遵規(guī)守紀守護生命心得體會及收獲五

在學查改活動中，經(jīng)過一段時間的集中學習和自學，根據(jù)自己的實際情況，結(jié)合“四個敬畏”檢查自身，認為自己在工作中存在以下不足：

一是對法律法規(guī)還不熟悉，尤其是和自己工作相關的法律法規(guī)，具體表現(xiàn)在：只知其一不知其二，知道法規(guī)的表面，不深入思考其內(nèi)涵;與自己業(yè)務相關的法規(guī)吃得還不透，有的條款、規(guī)定自己模棱兩可、似是而非，影響工作效率;在工作中，有時不能嚴格按照程序辦事，有一定隨意性。

二是在遵守規(guī)章制度方面還不夠嚴格，有的時候忘記簽到;有的時候出現(xiàn)早退現(xiàn)象;有的時候做事隨意性較大，不能嚴格按照規(guī)章進行;有的時候做事情虎頭蛇尾，粗心大意，不注意細節(jié)，不夠嚴謹。

三是對自己科室的業(yè)務沒有完全熟悉。作為一名新公務員，我一直提醒自己要多看、多學、多問、多思考，盡快熟悉業(yè)務，但是有時還是因為懶惰，對自己的業(yè)務鉆研不夠深、不夠透，使工作效率低下。

四是在敬畏群眾方面做得還不夠好。我一直認為自己的工作性質(zhì)也是屬于服務行業(yè)，是為人民服務的，但是在實際工作當中，對基層群眾的實際生產(chǎn)生活了解較少，對他們的需求和困難了解的較少，因此在實際服務當中，有些工作考慮不周全，做得不到

位。

改進措施：

一是堅持把學習培訓貫穿于“遵紀守法、遵規(guī)守則”學查改活動的全過程，緊密結(jié)合工作實際認真學習各項法律法規(guī)，尤其是要在和自己業(yè)務相關的法律法規(guī)上下功夫，如《糧食流通管理條例》《糧食質(zhì)量監(jiān)管實施辦法》、《糧食庫存檢查暫行辦法》等等法律法規(guī);

二是進一步嚴格要求自己遵守規(guī)章制度，從每一次按時簽到入手，從每天準時上下班入手，在小節(jié)上不放松自身紀律，自己對自己的工作進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三是加緊學習及對自己的要求，從思想深處充分認識學習的重要性。樹立長期的觀念，把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。在學習的基礎上，進一步鉆研自己的業(yè)務，樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格。

四是在實際工作當中，多深入基層，通過調(diào)研、談話等形式，了解基層群眾生產(chǎn)生活中存在的問題，便于自己在實際工作當中有的放矢，真正做到，為群眾服務。

推薦遵規(guī)守紀守護生命心得體會及收獲六

近期組織全體員工集體觀看了《合規(guī)醒言》系列警示教育宣傳片。《合規(guī)醒言》是河南銀監(jiān)局組織制作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業(yè)金融機構(gòu)發(fā)生的典型案例，特別是里邊的案例：原農(nóng)行新鄉(xiāng)市新市區(qū)支行柜員劉國俊挪用資金案、南陽市商業(yè)銀行吸收客戶資金不入賬等系列案件?？粗粋€個觸目驚醒的案例，作為信合員工值得我們深思，要有所啟迪和提高。教育和警示大家一定要合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、合規(guī)管理，促進銀行業(yè)依法合規(guī)、健康發(fā)展。

作為農(nóng)信社的員工要深刻領會，做到堅守底線、奉公守法。要深入分析每個事件、每個悲劇的成因，真正領會實質(zhì)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)。要舉一反三，做到遵章守紀、照章辦事。每位員工都要認真反思，要從中吸取教訓。要恪守職業(yè)操守，工作中嚴格要求自己，遵章守紀，照章辦事，端正言行,認真履行崗位職責，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力。時時、處處、事事以敬業(yè)、真誠、嚴謹、自律的工作態(tài)度和作風，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)。

曾經(jīng)的他們，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表，我們心中不滅的榜樣。但現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨。

“無規(guī)矩不成方圓”，這是對合規(guī)重要性最好的詮釋，是社會發(fā)展、人類進步亙古不變的規(guī)律。“控制風險”“無風險”是銀行經(jīng)營的首要原則。要確保做到無風險，就必須做到合規(guī)守法。從幾百萬元的資金挪用案到上千萬元的銀行假票案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化;銀行業(yè)要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化!

風險無小事，合規(guī)心中留。在我的理解中，合規(guī)就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。

古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務經(jīng)營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀律約束，進而實現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目標，達到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。養(yǎng)成良好的言行習慣，使自己的行為符合社會主義道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)也是不可缺少的。一個人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。

在當今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。

“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風險”，合規(guī)，它不僅僅是一句口號，也不是掩埋在書卷中的一行文字，一個字眼。他是一種精神，他應該存在我們的心里，與血液一起流淌。

面對誘惑，我們守護心中的那一片凈土，面對誘惑，我們堅定心中的那一份正義;面對誘惑，我們應該想想我們的家人、朋友。如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀違法的慘痛教訓還會發(fā)生在我們身上嗎?如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將在每位員工心中筑起一道遵紀守法、遵章守制的堅固長城!

當前正值金融改革發(fā)展的關鍵時期，開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動對農(nóng)信社的合規(guī)文化建設有著很強的現(xiàn)實性和必要性。農(nóng)村信用社的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證。

一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。

二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權(quán)業(yè)務警惕性負責并追問到底。

三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。

四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。

五要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。其一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。

其二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。

其三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。其四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。

總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的信合人，為實現(xiàn)農(nóng)村信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量!

我們守紀律、講規(guī)矩首先要學規(guī)矩、知規(guī)矩、懂規(guī)矩。黨的規(guī)矩內(nèi)涵豐富、體系嚴密，習總書記對黨的紀律規(guī)矩作了四種劃分，簡明扼要。

第一個層次是黨章。這是黨的“根本大法”，規(guī)定黨內(nèi)生活和黨的活動的基本原則，是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。如果沒有黨章的凝聚和規(guī)范，我們的黨就會一盤散沙，我們黨員的思想、行為就會無所遵循。

第二個層次是黨的紀律。包括政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等等，這些紀律具體體現(xiàn)在《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨紀黨規(guī)中。

第三個層次是國家法律。它面向的是所有具有法律行為能力的中國公民。黨員作為公民中的一份子，不僅不能置身于國家法律之外，更要帶頭尊法學法守法，時時處處作出合格公民的正確示范。

第四個層次是黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。如從群眾中來、到群眾中去的工作方法，少數(shù)服從多數(shù)、先民主后集中的工作規(guī)則，實事求是、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風等等，都是歷史和實踐成功經(jīng)驗的總結(jié)，是非常富有實效的原則性傳統(tǒng)，需要我們不斷堅持和發(fā)展。

結(jié)合公司實際，我們要增加一個層次，是公司的各項規(guī)章制度。公司《管理制度匯編》基本涵蓋經(jīng)營管理工作各個方面，是推進企業(yè)規(guī)范管理、科學管理的重要保障，對進一步明確職能、簡化程序、提高效率和逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機制具有重要意義。公司各部門、全體干部職工都要認真學習、嚴格遵守、貫徹執(zhí)行。

(一)講規(guī)矩、守紀律，是加強黨員自身建設的必然要求。

《黨章》是黨的總章程，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理念和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。沒有規(guī)矩，不成方圓?！饵h章》是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩?！饵h章》第七章第三十七條規(guī)定“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務的保證”，同時規(guī)定“共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀律的約束”。認真學習黨章黨規(guī)黨紀，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，是黨員應盡的義務和責任，也是加強黨的建設的一項基礎性、常規(guī)性工作，對增強黨員黨性、強化在黨意識具有極其重要作用，對提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力具有極其重要作用。

(二)講規(guī)矩、守紀律，是加強干部隊伍建設的必然要求。

守紀律才有定力，講規(guī)矩才不亂方寸。工作、生活中有人說黨的規(guī)矩太多，干什么事都要受到鉗制，限制了自身的自由，這是對黨規(guī)黨紀的嚴重錯誤認識。十七世紀英國的哲學家約翰·洛克說的一句名言——“法律的目的不是廢除或限制自由，而是保護和擴大自由”。我們黨的規(guī)章制度，不是簡單地為黨員干部劃定條條框框，它是在保護我們的黨員干部。一部部黨規(guī)、一條條黨紀就是一個個“安全網(wǎng)”、一堵堵“防護墻”，只有排除私心雜念，自覺遵守黨規(guī)黨紀和公司各項規(guī)章制度，就能夠保證自己的“安全”。如果一個黨員干部在工作、生活中，總有被鉗制的感覺，說明已經(jīng)在左右碰壁，已經(jīng)行走在危險的邊緣。因此，我們每位黨員領導干部對黨規(guī)黨紀都應該心存敬畏和戒懼之心，時刻緊繃紀律和規(guī)矩這根弦，干事創(chuàng)業(yè)、接人待物，首先要想到黨紀黨規(guī)是怎樣規(guī)定的，公司制度是怎樣要求的，明白哪些事能做、哪些事不能做，自覺按照規(guī)矩制度辦事，把嚴守紀律和嚴明規(guī)矩作為堅定的信念，內(nèi)化成一種生活習慣和行為規(guī)范，在任何時候、任何情況下都不越界、不觸線。

(三)講規(guī)矩，守紀律，是破解發(fā)展難題的必然要求。

近年來，同行競爭持續(xù)加劇、市場競爭更趨激烈。我公司也出現(xiàn)xxx等實際問題。特別是從今年上半年的經(jīng)營情況來看，銷售任務指標進度偏慢、產(chǎn)值增長偏慢、xx業(yè)務進展偏慢、資金周轉(zhuǎn)偏慢。破解這些問題和困難，需要我們在經(jīng)營管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，加強措施制定，但更需要廣大干部職工團結(jié)一致、凝心聚力，立足崗位、奮發(fā)進取。公司上下團結(jié)統(tǒng)一靠什么來保證?靠共同的目標信念，靠嚴密的管理體系，靠全體干部職工的高度自覺，還要靠嚴明的紀律和規(guī)矩。如果沒有鐵的紀律和規(guī)矩，每位干部、職工我行我素、各行其是，企業(yè)就不可能有統(tǒng)一的認識和意志，就不可能有統(tǒng)一的步調(diào)和行動，就會成為一盤散沙，企業(yè)的戰(zhàn)斗力就會削弱，事業(yè)就不能蓬勃發(fā)展。

黨的十九大報告提出，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風”問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。習總書記指出，要全面加強紀律建設，用嚴明的紀律管全黨、治全黨。要加強紀律教育，使鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員、干部的日常習慣和自覺遵循。以上充分體現(xiàn)了中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心。站在中國特色社會主義進入新時代的歷史起點上，廣大黨員干部要認真貫徹落實黨的十九大精神，按照習總書記的要求，認真學習黨規(guī)黨紀，嚴格遵守黨規(guī)黨紀，切實增強守紀律講規(guī)矩的自覺性和堅定性。

(一)樹立政治意識“強定力”。

黨的十九大明確提出黨的政治建設這個重大命題，強調(diào)黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領。黨的政治建設落實到干部隊伍建設上，就是要求領導干部講政治、識大體、顧大局，對公司作出的決策，要堅定不移貫徹執(zhí)行，不能虎頭蛇尾，不能背后說怪話、擾亂人心，更不能陽奉陰違。要本分做人，謹言慎行，不利于團結(jié)的話不要說、不利于發(fā)展的事不要做。要干實事、出實績，把心思放在工作上，把精力用在落實上。當前正是經(jīng)營壓力最大的時候，越是在困難的時候，越需要大家講政治、識大體、顧大局、講團結(jié)、講奉獻，牢記責任，積極擔當，增強定力，保持韌性，齊心協(xié)力，攻堅克難。

(二)嚴格教育管理“筑防線”。

黨的紀律和規(guī)矩是與時俱進、不斷發(fā)展和完善的，需要我們保持常態(tài)化的學習態(tài)度和習慣。平時不學、不知、不懂，到遵守、執(zhí)行、維護黨規(guī)黨紀的時候就不會有自覺的意識和行動。公司全體干部職工都要加強紀律教育，特別是領導干部必須把學習黨規(guī)黨紀作為一項重要政治任務，以身作則，帶頭學習，做黨規(guī)黨紀的堅定執(zhí)行者和捍衛(wèi)者。黨支部要結(jié)合實際，有針對性地上好“基礎課”、“必修課”、“專業(yè)課”?；A課就是學習黨章，這是對黨員最基礎、最基本的要求，必修課就是學習黨內(nèi)各項條例、準則、辦法、意見，這是對黨員干部的要求，專業(yè)課就是學習公司的《管理制度匯編》，這是對全體干部職工的要求。要通過系統(tǒng)學習，全面加強黨員干部隊伍的思想政治建設、作風建設和能力建設，堅決筑牢遵規(guī)守紀意識。

(三)堅持以上率下“作表率”。

風成于上，俗化于下。遵規(guī)守紀，向來是上行下效。黨員干部作為“關鍵少數(shù)”，是廣大職工學習的榜樣，講規(guī)矩守紀律就是要從各級黨員干部做起。領導干部職位越高、權(quán)力越大，越要嚴格遵守黨規(guī)黨紀和公司的各項規(guī)章制度，時刻把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭維護黨規(guī)黨紀和公司制度的嚴肅性和權(quán)威性。要強化黨性意識，不該說的話不說，不該做的事不做，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去。要加強自身道德建設，常懷律己之心，保持思想純潔，自覺抵制拜金主義、奢靡之風等各種不良風氣侵蝕。要自覺接受職工群眾監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

(四)切實改進作風“塑形象”。

領導干部就應該要有領導干部的樣子。要改掉“土豪氣”。貪圖享樂、大吃大喝背離了黨章要求的“吃苦在前,享受在后”的義務和《廉潔自律準則》中“尚儉戒奢”的要求，要堅決予以杜絕，各級領導干部要大力發(fā)揚以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價值的企業(yè)文化，堅決遏制奢侈浪費和享樂主義思想。要改掉“官老爺”習氣。西安去年在全市范圍內(nèi)開展“行政效能革命”，提出政府部門自覺為群眾和企業(yè)當好“店小二”，鏟除政府職能部門的“衙門作風”。我們要學習西安市的這種做法，各級領導干部要堅持以職工為中心，以老百姓為中心，平時多貼近職工，經(jīng)常到基層一線，聊聊職工生活，看看職工的工作環(huán)境，吃吃職工食堂，聽聽職工心聲，解決職工困難，堅持吃苦在前，享受在后，把方便讓給職工，把困難留給自己。領導干部要積極幫助一線解決問題，對職工反映的意見建議，要逐條研究、認真落實，并且將落實情況及時向職工通報?？偠灾骷夘I導干部要切實改進作風，增強服務意識，積極作為、主動配合、服務一線，幫助、支持經(jīng)營部門開展工作，保證年度目標任務完成。

(五)強化制度落實“明剛性”。

“大道至簡，知易行難”。學習制度很重要，但更重要的是執(zhí)行，不落實、不執(zhí)行，比沒有制度危害更大。公司費盡心力修訂完善規(guī)章制定，講得都是一是一、二是二，丁是丁、卯是卯，可是這兩年在實際執(zhí)行中，卻總有人挑戰(zhàn)制度權(quán)威。雖然處理了個別違反規(guī)章制度的人員，起到了警示作用，但是仍有個別干部職工對規(guī)章制度的敬畏意識不強，規(guī)矩意識樹立得不夠牢固，這種思想必須改變。執(zhí)行好、落實好制度，關鍵在領導干部，正人先正己，領導干部作為制度的制定者，要堅定地當好執(zhí)行者，要帶頭嚴格按照規(guī)章制度辦事，率先垂范、以上率下，反對特權(quán)、不搞特權(quán)，為廣大職工作出示范。各部門要認真認真、踏踏實實、不折不扣地執(zhí)行公司的決策和規(guī)章制度，提高業(yè)務水平和戰(zhàn)斗力。抓制度落實，更重要的是加大對違反規(guī)章制度行為的處罰力度，要嚴肅處理有章不循、有規(guī)不守和執(zhí)行落實做選擇、打折扣的行為，切實維護制度權(quán)威，避免制度失松、失寬、失軟、失效。

同志們，這次開展紀律教育學習宣傳月活動，恰逢其時，很有必要。希望廣大黨員干部圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營中心工作，把“講規(guī)矩、守紀律”要求學到深處、落到實處，進一步加深對嚴明政治紀律、轉(zhuǎn)變工作作風、厲行勤儉節(jié)約、克服特權(quán)思想、服務基層一線等重點問題的理解和把握，力爭在提升境界、改進作風、指導實踐方面有新的收獲，為公司事業(yè)發(fā)展提供堅強政治和紀律保障。

推薦遵規(guī)守紀守護生命心得體會及收獲八

遵規(guī)守紀承諾書

遵規(guī)守紀是學生學會做人立志成才的基本要求，在“”活動中，我承諾：

1.遵守作息時間。按時起床、洗漱、，堅持早睡早起，晚上按時就寢。

2.保證學習時間。不遲到、不早退，有事請假、不逃課，上課不出教室，體育課不出操場，課間不出校門。

3.講究公共道德。校園內(nèi)不亂寫亂畫，不污染損壞墻壁，不破壞門窗、不損壞花草樹木，不亂扔廢棄物。文明就廁，拾金不昧，愛校如家。

4.語言文明，行為規(guī)范。不講臟話、粗話，不起哄、不打口哨。坐、立、行走文明大方，不打架斗毆，有問題通過正當渠道反映，不聚眾鬧事;樓內(nèi)不打鬧、走路不穿越草坪，集體活動列隊整齊迅速。

5.和諧共處，尊重他人。同學間相互友愛，不拉幫結(jié)伙，不交壞朋友;尊敬師長，聽從老師教導，不辱罵、頂撞老師。

6.儀表文明大方。手臉干凈，穿著整潔，不穿奇裝異服(提倡穿校服);不準佩戴飾物，不留長發(fā)、怪發(fā)、燙發(fā)、化妝、穿高跟鞋，不染彩頭。不穿運動短衣褲、拖鞋上課。

7.勤儉求學，熱愛勞動。不相互宴請，不吸煙、喝酒、進網(wǎng)吧;不在校內(nèi)打撲克，不賭博，校內(nèi)不攜帶使用手機。教學區(qū)內(nèi)不吃零食喝飲料;不準把食品帶入教室;節(jié)約水電，不亂花錢;積極參加值日和有益的勞動。

8.遵守課堂常規(guī)。上課前兩分鐘進入教室，準備好上課用具。老師進教室后，起立問好，下課時起立致意，上課中間全神貫注，積極參與發(fā)言，不說話，做小動作或看與課本無關的書籍。

9.遵規(guī)守紀，珍愛生命。 遵守法律踐行校規(guī)，注意校內(nèi)外安全，不帶危險品(利器、充電器、火具等)進校，不參與危險和有害身體健康的活動。

10.以學為本，天天進步。主動預習，認真聽講，積極思考，參與學習;完成作業(yè)，搞好復習，堅持改錯，考試不作弊。

承諾人：

時間：x年xx月xx日

推薦遵規(guī)守紀守護生命心得體會及收獲九

在這次“學黨章守紀律轉(zhuǎn)作風”教活動中，自己通過學習文件，認真討論，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因。此外，通過學習《中國共產(chǎn)黨章程》，我對新黨章有了更新更高的認識，對我們黨的性質(zhì)，理想目標，指導思想，基本要求，黨員義務權(quán)益有了更深的理解，受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎知識教育，從而也更加堅定了自己的革命理想信念和責任感。另外還應努力做到以下四點：

一、將守紀律講規(guī)矩貫穿遵守維護黨章全過程

守紀律講規(guī)矩的根本是嚴守黨章，嚴明紀律必須從遵守維護黨章入手，在嚴守黨章中找準支撐點，形成推動力。在xx屆中央紀委第五次全會上指出：紀律是“成文”的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不“成文”的紀律;紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。規(guī)矩是我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，需要全黨長期堅持并自覺遵循。因此，紀律和規(guī)矩是一個整體，規(guī)矩就是紀律、紀律也是規(guī)矩，具有同等的普遍的約束力。

(一)遵守維護黨章首要是嚴明政治紀律。黨章是立黨管黨治黨的總章程、總規(guī)矩，是全體黨員的政治綱領。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩。因此，維護黨章權(quán)威，首在嚴明政治紀律，重在樹立政治規(guī)矩。反復強調(diào)政治紀律和政治規(guī)矩，鮮明指出了“七個有之”現(xiàn)象，提出了“五個必須”要求。當前，有的干部無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩的行為，無論是在黨內(nèi)還是在社會上都造成了極為惡劣的影響，給黨的事業(yè)造成損害。嚴明政治紀律，就必須對這些行為嚴厲處置，決不允許黨內(nèi)有凌駕于黨章和黨組織之上的特殊黨員。

(二)遵守維護黨章必須嚴明組織紀律。黨的組織紀律，是維護黨在組織上團結(jié)統(tǒng)一的行為準則，貫穿于革命、建設和改革各個時期，其內(nèi)涵非常豐富，一要嚴格遵守民主集中制。堅持重大問題集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。二要堅持請示報告制度。在涉及重大問題、重要事項和個人重大事項時必須按規(guī)定向組織請示報告。三要嚴格執(zhí)行干部選拔任用制度。認真落實干部選拔任用規(guī)定，決不允許在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內(nèi)選舉中搞拉票、助選等非組織活動，決不允許組織、慫恿、誘使他人違背個人意愿投票表決。四要對組織忠誠老實。在組織面前要言行一致，表里如一，決不能見風使舵，弄虛作假。同時，拒不執(zhí)行或擅自改變黨組織決定，擅自脫離組織，違規(guī)辦理因私出國(境)證件，違規(guī)取得外國國籍或獲取國(境)外永久居留資格等行為，也是違反組織紀律的行為。

(三)遵守維護黨章必須嚴明廉潔紀律。廉潔紀律是黨的紀律的重要內(nèi)容，是黨員干部秉公用權(quán)、廉潔從政的基本規(guī)范，是干部清正、政府清廉、政治清明的重要保證。規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，關鍵就是要嚴格遵守《廉潔從政若干準則》，處理好公與私之間的關系。

一是不能以權(quán)謀私。領導干部要嚴以用權(quán)，決不能以“幫忙”“關照”等名義索取管理、服務對象的錢物，接受可能影響執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請;要謹小慎微，決不能利用操辦婚喪喜慶事宜借機斂財;要以公心選拔使用干部，決不能利用選拔任用干部之機謀取私利。

二是不能違規(guī)從事經(jīng)營活動。黨員干部個人不能違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，也不能違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職以及從事有償中介活動，防止權(quán)力與經(jīng)濟結(jié)盟。同時，違反規(guī)定買賣股票，在國(境)外注冊公司或者投資入股等行為，也是不允許的。

三是不能違規(guī)使用“三公經(jīng)費”。一些干部往往在“三公經(jīng)費”的管理與使用中上下其手、假公濟私，比如公款吃喝，公款出國(境)旅游或者變相出國(境)旅游，公車私用等，這些行為都違反了廉潔紀律。

四是不能違規(guī)為親友和身邊工作人員謀取私利。以權(quán)謀私不僅限于自己侵占、收受財物，還包括要求或者指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員，為配偶、子女及其他親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件等方面，這些行為往往“暗通款曲”，必須高度警惕。

(四)遵守維護黨章必須嚴明群眾紀律。群眾紀律的核心就是要堅持全心全意為人民服務的宗旨，隨時隨地維護人民群眾的利益。

一是不能侵害群眾利益。特別是基層黨員干部，要多站在群眾的角度考慮問題，決不能超標準、超范圍向群眾籌資籌勞、亂攤派，決不能在管理服務中違規(guī)亂收費;要對群眾有真感情，決不能在辦理涉及群眾事務的時候故意刁難群眾，甚至搞吃拿卡要。

二是不能與民爭利。在土地征收征用、房屋拆遷、耕地保護、國有和集體資產(chǎn)管理處置等關系群眾利益的工作中，要依法依規(guī)辦理，不能從中謀取私利。在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中，要公平公正公開，不能搞暗箱操作。

三是杜絕官僚作風?；鶎狱h員干部為群眾服務是本分，不能高高在上，搞官僚主義。對涉及群眾生產(chǎn)生活等切身利益的突出問題，依法依規(guī)能解決的就必須解決，不能解決的要做好說服解釋工作，不能敷衍塞責、消極應付、推諉扯皮，更不能態(tài)度惡劣、簡單粗暴。

(五)遵守維護黨章必須嚴明工作紀律。規(guī)范黨的工作紀律，就是要求黨員干部把心思用在謀事創(chuàng)業(yè)上，放在為民謀利上。黨的工作紀律主要包括：

一是必須種好自己的“責任田”。領導干部要履行好一崗雙責，尤其要落實黨風廉政建設“兩個責任”。

二是工作必須實事求是。工作業(yè)績是怎樣就是怎樣，不能漏報、瞞報、虛報，搞假情況、假數(shù)字、假典型，決不允許搞“形象工程”“政績工程”。

三是嚴禁越權(quán)妄為。“不在其位，不謀其政”，超越權(quán)力界限插手干預其他公務活動，不僅會擾亂正常的黨和國家工作秩序，其中也可能隱藏其他違紀違法問題。

四是保守工作秘密。保密紀律是極為重要的工作紀律，泄密事件的發(fā)生往往會造成嚴重后果。要嚴格禁止泄露、擴散或者竊取黨組織關于干部選拔任用、紀律審查等內(nèi)容。

(六)遵守維護黨章必須嚴明生活紀律。生活紀律的要求比較寬泛和概括，更多有賴于黨員干部的道德自覺和行為自律。主要包括：

一是杜絕生活奢靡。保持艱苦樸素的作風，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也是基本紀律要求。黨員干部在工作生活中不能貪圖安逸，搞享樂主義，追求吃喝玩樂等低級趣味。

二是必須在兩性關系上潔身自好。黨員干部必須在欲望面前守住底線。

三是不可違背公序良俗。黨員干部代表著黨的形象，必須時刻自警自省，決不能違背社會公序良俗和公德，尤其是在公共場所進行不當行為，只要造成不良影響，就必須按照違紀處理。

二、以實際行動確保黨的紀律規(guī)矩落實到位

各級黨組織要把“學黨章守紀律講規(guī)矩”擺在重要位置，讓每名黨員干部知曉、敬畏和嚴守黨規(guī)黨紀，使其成為防止以權(quán)謀私的“緊箍咒”、堅持秉公用權(quán)的“護身符”。

(一)喚醒黨章意識，全面踐行“三嚴三實”要求。

一是以黨章為鏡子，做到嚴以修身。堅持強化理想信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信;堅持踐行入黨誓言，做到時時、處處、事事對黨絕對忠誠;堅持黨的絕對領導，堅決落實上級決策部署，自覺維護黨委權(quán)威。

二是以黨章為標尺，做到嚴以律己。堅持自我約束自我管理，做檢身修德、謹言慎行的清醒人;堅持講政治守規(guī)矩，自覺遵循組織原則，服從組織決定，做政治上的明白人;堅持遠離“紅線”“禁區(qū)”，走好遵紀守規(guī)的人生路;堅持廉潔從政，經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、守得住底線。

三是以黨章為準繩，做到嚴以用權(quán)。堅持依法用權(quán)，按法律和規(guī)章說話辦事，不濫用權(quán)力;堅持秉公用權(quán)，不公權(quán)私用，使手中的權(quán)力用當其時，用得其所;堅持陽光用權(quán)，主動接受監(jiān)督，贏得干部群眾信任;堅持權(quán)責對等，把權(quán)力當責任，甘于奉獻，勇于擔當。

(二)加強教育監(jiān)督管理，把紀律規(guī)矩立起來。

一要嚴格黨員干部教育。各級黨委主要負責人作為第一責任人，要把“學黨章守紀律講規(guī)矩”教育活動常態(tài)化，營造遵規(guī)守紀的濃厚氛圍。要把黨規(guī)黨紀教育列為各級黨委(黨組)中心組學習、黨校培訓的重要內(nèi)容，抓好主要領導干部、新任職干部、年輕干部等重點對象專題培訓。要分專題、分領域、分崗位開展警示教育，讓黨員干部心存敬畏和戒懼。

二要嚴格黨員干部監(jiān)督。要暢通監(jiān)督渠道，及時掌握黨員干部作風紀律方面的問題。要及時提醒警示，對尚不構(gòu)成違紀的一般性問題，及時批評教育，扯扯“袖子”。要加強和改進巡察工作，強化對各級領導班子及其成員特別是“一把手”監(jiān)督，抓早抓小，防患于未然。

三要嚴格黨員干部管理。要把功夫下在平時，把規(guī)矩嚴起來，把管理硬起來。要認真落實干部談心談話制度，切實摸清干部思想工作狀態(tài)。要加強干部任用監(jiān)督把關，嚴格按照組織原則和程序選拔干部。要把紀律規(guī)矩的尺子用起來，讓黨員干部在“破紀”之初就受到警戒、付出代價。

(三)堅持紀在法前，維護黨章黨規(guī)黨紀嚴肅性。黨章清晰地界定了紀委的地位和責任，充分表明我們黨對紀律建設的高度重視，同時也明確了各級紀委必須認真履行黨章賦予的法定職責，回歸“原教旨”，聚焦主業(yè)主責，著力抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實將紀律挺在前面。

一要在“早”字上下功夫，動輒則咎。早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，做到未雨綢繆、防患未然，防止小問題變成大問題。

二要在“細”字上做文章，不放過“小節(jié)”。從小處著手，從深處預防，對小錯、小節(jié)、小案零容忍，及時糾正，防病未發(fā)，及時阻斷“小節(jié)”“病變”的過程。

三要在“嚴”字上立規(guī)矩，執(zhí)紀必嚴。堅持無禁區(qū)全覆蓋，零容忍不放松，曬太陽強威懾，越往后執(zhí)紀越嚴。懲治腐敗要重點查處“三類人”，即后不收斂不收手，問題反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部;糾正“四風”要重點把握“四條界線”，即后、八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動后、“三嚴三實”專題教育后仍然頂風違紀的行為。

四要在“常”字上鉚足勁，執(zhí)紀常態(tài)化長效化。

五要在“定”字上求實效，力度節(jié)奏不變。把從嚴治黨作為永恒課題，堅持正風肅紀力度不減，保持強力反腐的態(tài)勢不變，把黨風廉政建設引向深入。