在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關社區(qū)養(yǎng)老紀錄片心得體會總結一

一、呼包鄂各地的社區(qū)建設工作經驗

(一)市社區(qū)建設工作

1、穩(wěn)步推進社區(qū)管理體制改革

推進社區(qū)干部職業(yè)化進程，穩(wěn)定社區(qū)工作隊伍。社區(qū)專職干部一般配備6-10人，到20年每個社區(qū)配備1名負責社區(qū)黨建工作的專職副書記，招聘的大學生社區(qū)工作人員已3年為一個聘期，連續(xù)工作滿2個聘期后可轉為長期聘用的事業(yè)單位工作人員。社區(qū)干部實行“區(qū)街共管”調整或調動社區(qū)干部，要經區(qū)組織部、民政局(社區(qū)辦)同意，社區(qū)干部的日常管理和考核由街道負責。推進“政民工評”，績效津貼、崗位津貼與社區(qū)居民滿意度掛鉤。

規(guī)范社區(qū)財務管理制度，推行“居財區(qū)管”。各區(qū)在會計核算中心成立由財政局、民政局(社區(qū)辦)共同監(jiān)管的社區(qū)專戶，將預算內的辦公經費和專項工作經費劃撥到社區(qū)專戶，實行?？顚Ｓ?，分賬核算。各區(qū)民政局(社區(qū)辦)建立社區(qū)工作用房產權管理檔案，進行統(tǒng)一管理，任何單位和個人不得擅自改變其使用性質。

理順社區(qū)工作運行機制，推行社區(qū)公共服務事項準入制度，實行“權隨責走，費隨事轉”，清理、整合在社區(qū)設立的各種工作機構，規(guī)范政府部門面向社區(qū)開展的檢查評比達標活動，壓縮針對社區(qū)的各種會議、臺賬和材料表表。

2、推進社區(qū)信息化服務體系建設

建成在社區(qū)信息化系統(tǒng)、三級公共服務信息管理系統(tǒng)建設、社區(qū)網格化服務管理信息平臺，實現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級網絡平臺互聯(lián)互通。既能準確掌握社區(qū)的基本情況、及時了解居民的需求，又能減輕社區(qū)工作人員的勞動強度、為有針對性地開展社區(qū)服務提供信息支撐。

3、提升社區(qū)自治能力

健全社區(qū)自治體系，建立有效承接社區(qū)管理和服務的人民調解、治安保衛(wèi)、社會救助、環(huán)境治理、公共衛(wèi)生、群眾文化等下屬委員會;建立“橫向到邊，縱向到底”的居民自治組織，從退休老干部、老黨員、老居委會主任和熱心人士中選強配齊居民小組長、樓院門棟長，建立一支居民廣泛參與的網格化服務隊伍。

規(guī)范社區(qū)民主管理制度，規(guī)范社區(qū)民主選舉程序，深入開展民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，創(chuàng)新網上論壇、民情懇談、社區(qū)對話等民主形式;建立社區(qū)工作人員錯時上下班、節(jié)假日輪休等工作制度;建立社區(qū)與駐區(qū)單位定期議事協(xié)商制度。

培育發(fā)展社區(qū)社會組織，改革管理登記體制，對暫不具備條件、但有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐣M織，提供幫助。加大財政投入力度，培育社區(qū)志愿者服務類、慈善公益類、生活服務類、家政服務類文體活動類社會組織，為居民提供各種形式的服務。

(二)市的社區(qū)建設工作

1、推進精街道強社區(qū)的管理模式

市對街道辦事處進行精簡，每個辦事處的內設科室由原來的7-8個減少到4個，工作人員由原來的45-50人減少到18人左右，領導班子成員由原來的6-9人減少到4人。并重新對街道黨工委、辦事處和社區(qū)的職責作了界定，街道主要行使社區(qū)建設統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調資源、監(jiān)督管理、指導服務和綜合治理職能，社會管理和公共服務職能以及相關事務性工作下放到社區(qū)。建立“一委一站一居”三位一體的社區(qū)工作格局，區(qū)域性社區(qū)黨委對轄區(qū)內地域性、社會性、群眾性工作負全責，發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方。統(tǒng)籌區(qū)域的領導核心作用;社區(qū)服務站全面承接社會保障、社會救助、社會治安、城市管理、勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、社會統(tǒng)計等12類64項政府公共服務職能。原來街道12類64項服務下沉到社區(qū)，通過機關選派和社會招聘專業(yè)社工補充基層工作力量，社區(qū)人員增加17人，每人既承擔社區(qū)管理服務站的公共管理與服務事項，又承擔網格內居民各類事務的服務職責，充分履行“一人雙崗”職能，實現(xiàn)了精細化、無縫隙服務;居委會回歸本位。成立了各類議事委員會、監(jiān)督委員會等社區(qū)自治組織，加強自治工作，做到“貼身貼心”式服務。

2、注重社會工作專業(yè)人才隊伍建設

制定了《關于加強社會工作人才隊伍建設的實施意見》，深化社會工作專業(yè)人才隊伍建設和示范創(chuàng)建工作，促進社會工作及社工專業(yè)人才隊伍建設職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。以社區(qū)、社會組織、社工“三社”融合為目標，以培育社工機構推進社工服務專業(yè)化為依托，以社工、助工、義工良性互動為平臺，從培訓上強化人才，從管理上優(yōu)化結構，從經費上保障發(fā)展，形成了“黨委統(tǒng)一領導、政府主導推動、民間組織運作、公眾廣泛參與”的社會工作發(fā)展格局。在市民政局設立了社會工作科，在自治區(qū)率先成立了社會工作者協(xié)會。各旗縣區(qū)、街道、社區(qū)分別相繼成立了社工辦和社會工作服務中心、社會工作者協(xié)會和社會工作服務所、社會工作服務站。推動政府購買社會工作，政府先后投入l60多萬元，以項目招標、委托等多種形式，購買專業(yè)社會工作機構為老人、青少年、家庭等提供服務，并逐步建立完善政府向民辦社工機構購買服務機制，取得了一定的社會效果。

市民政局與內蒙古科技大學、包頭師范學院簽訂了“社會工作人才培訓和實踐基地協(xié)議”，引導現(xiàn)有社工運用社會工作理論和實務方法做好社會工作，并印發(fā)了《市社會工作人才隊伍教育培訓“十二五”規(guī)劃》等相關文件。通過多種形式，舉辦各類培訓班25期，參訓人員達3500人次。共有 1556人取得社會工作者職業(yè)資格。

市區(qū)建立了“以社工為引領，以助工為主體，以義工為輔助”的“三工”聯(lián)動模式，在社會福利機構、社區(qū)、學校、醫(yī)院、企業(yè)等重點領域開展了各具特色的社會工作實務，打造了“民政社工服務”、“司法矯正服務”、“為老服務”、“社區(qū)殘疾人康復服務”等各具特色的社會工作實務示范點，采用個案工作、小組工作、社區(qū)工作來開展社會工作實務。

市投入100多萬元向能夠承接政府公共服務職能的民間社工機構購買服務。從深圳引進首家民間社工機構——德緣社會工作服務中心，依托內科大、包頭師范學院成立三家本土化社工機構，并與市社會工作發(fā)展中心、婚姻家庭服務中心等機構合作，為專業(yè)社工機構的發(fā)展提供良好的平臺和資源。

有關社區(qū)養(yǎng)老紀錄片心得體會總結二

文明是城市之魂，美德是立身之本。

文明連著你我他，新風吹拂千萬家。

加強道德修養(yǎng)建設，提高文明素質培養(yǎng)。

獻出你的愛心，共創(chuàng)溫馨家園。

人與人互相照應，家中無人似有人。

我在社區(qū)，我愛社區(qū)，我為社區(qū)做貢獻。

一舉一動展示社區(qū)風采，一言一行關乎文明形象。

你多一份自覺，社區(qū)多一份和諧。

和諧社區(qū)是我家，溫馨美麗你我他。

有防無患莫放松，睡前檢查一分鐘。

新沂是我家，文明靠大家。

爭創(chuàng)文明和諧社區(qū)，營造良好發(fā)展環(huán)境。

人人爭當文明居民，個個都是和諧典范。

同心同德建文明城市，齊心協(xié)力創(chuàng)和諧社區(qū)。

文明連著你和我，共創(chuàng)和諧新生活。

營造生態(tài)宜居環(huán)境，建設平安和諧社區(qū)。

做文明居民，創(chuàng)和諧社區(qū)，建美好家園。

人人遵守社會公德，個個愛護社區(qū)環(huán)境。

外出門窗關關牢，提高警惕防偷盜。

積極行動起來，為創(chuàng)建和諧社區(qū)增光添彩。

文明管住手，不亂扔廢棄物，不損壞公物。

講究衛(wèi)生，保護環(huán)境，傳播文明，共創(chuàng)和諧。

為創(chuàng)建和諧出一份力，讓美好家園多一份彩。

踐行榮辱觀念，培育社會公德，養(yǎng)成良好習慣。

助人為樂，人樂我樂，與人方便，自己方便。

文明從細微處做起，和諧讓社區(qū)更美好。

有關社區(qū)養(yǎng)老紀錄片心得體會總結三

為加快推進社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，切實提高社區(qū)“空巢”老年人的生活質量，建設和諧社區(qū)，立足我社區(qū)實際，特制訂20xx年居家養(yǎng)老服務工作計劃：

成立由社區(qū)黨支部書記為組長，xx為副組長，xx為成員的溫馨家園居家養(yǎng)老工作領導小組。結合實際，制定切實可行的工作實施方案。

發(fā)動社區(qū)黨員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進行詳細摸查，對社區(qū)內60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。

（一）規(guī)范名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老服務站。

（二）落實服務場所。依托社區(qū)老年活動中心、社區(qū)服務中心或社區(qū)辦公場所等服務場所，就近開展為老年人服務。

（三）配置完善服務設施、設備。

（四）建立工作隊伍。

工作隊伍包括專兼職管理人員和服務隊伍。專兼職管理人員可從社區(qū)干部或工作人員中選派，服務隊伍包括：

①專兼職助老服務隊伍，人員可由社區(qū)工作人員和助老服務員組成（助老服務員應爭取列入政府公益性崗位）；

②志愿者服務隊伍（包括低齡老年人志愿者服務隊伍、青年志愿者服務隊伍等）；

③專業(yè)服務隊伍，由社區(qū)中具備家政、水電維修、醫(yī)療等專業(yè)特長的人員組成。

（五）明確工作人員職責。

制定居家養(yǎng)老服務站管理人員、專（兼）職助老服務員等工作人員職責。工作職責主要應包括服務理念、職業(yè)道德規(guī)范、工作內容或服務項目、業(yè)務技能標準、相關待遇、監(jiān)督約束規(guī)定和相應的獎懲措施等。通過明確各個崗位的職責定位和責任，實現(xiàn)規(guī)范服務，不斷提高服務質量。

（六）規(guī)范工作制度。

制定居家養(yǎng)老服務站工作制度，規(guī)范居家養(yǎng)老服務內容、方式和工作流程等。通過制定服務標準、服務流程和監(jiān)督評估辦法，規(guī)范服務行為，做到有章可循，實現(xiàn)依規(guī)服務。有關制度及服務內容、工作流程等盡可能上墻或印制成便民手冊，方便社區(qū)老年人知曉。

（一）明確服務對象。

社區(qū)居家養(yǎng)老服務對象為居住在轄區(qū)內的60周歲以上老年人。根據老人的不同情況，分別提供無償服務、低償服務、有償?shù)姆蘸椭驹阜铡?/p>

（二）規(guī)范服務內容。

以老年人的生活需求為重點，提供助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等服務；同時，兼顧老年人的多種需求，提供文化娛樂、學習教育、聊天、心理咨詢、代購代辦等服務。

（三）明確服務方式。

結合實際采取不同的服務方式，根據老年人的需求情況和經濟條件，按照提供居家養(yǎng)老服務主體的不同，提供政府購買服務、社會組織服務、社區(qū)專項服務、志愿者服務、鄰里互幫互助等不同的服務方式。

根據服務對象、服務要求，扎實開展居家養(yǎng)老各項服務工作，確保取得實效。