我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題給生病的同學(xué)捐款心得體會(huì)和方法一

你在家里還好嗎?我好想你。

馬上就要期末考試和拉拉對(duì)比賽了，在這個(gè)節(jié)骨眼上，你卻生病了，我的心里好難受。

雖然，老師和同學(xué)每天都在群里面給你留作業(yè)，你也可以在爸爸媽媽的輔導(dǎo)下把功課補(bǔ)上，但是，你不能和我們一起在課堂上學(xué)習(xí)，也不能一起參加大課間活動(dòng)，一起做游戲......我的心里還是感到很郁悶。

你可一定要注意身體，在家里好好休息，天氣一下冷一下熱的一定要注意保暖，及時(shí)讓爸爸媽媽給你添加衣服，還要多喝溫的熱水，衣服濕了要及時(shí)更換，注意衛(wèi)生，洗手要用洗手液，洗完手把手擦干，要擦潤(rùn)膚露，記得聽醫(yī)生的話，按時(shí)吃藥，老師和同學(xué)們都盼著你早點(diǎn)兒回到學(xué)校

祝你早日康復(fù)

潘老師：

得知您得病住院的消息，同學(xué)們都很關(guān)心，自發(fā)的相互轉(zhuǎn)告，并通過各種方式表達(dá)對(duì)您病情的關(guān)注，因?yàn)榉N種原因，有不少同學(xué)不能親自來探望您，惟有用書信來表達(dá)我們的情感。希望這張薄薄的信紙猶如一葉扁舟，載著我們?nèi)w同學(xué)的祝福，駛進(jìn)您的夢(mèng)灣，守護(hù)著您，給您慰藉……

我們高x級(jí)一班全體同學(xué)都將為您祈禱，您一定要堅(jiān)強(qiáng)!希望您用樂觀的心胸情懷去戰(zhàn)勝病魔!祝愿我們親愛的潘老師早日康復(fù)!

主題給生病的同學(xué)捐款心得體會(huì)和方法二

親愛的張同學(xué)們：

你在家里還好嗎？我好想你。

馬上就要期末考試和拉拉對(duì)比賽了，在這個(gè)節(jié)骨眼上，你卻生病了，我的心里好難受。

雖然，老師和同學(xué)每天都在群里面給你留作業(yè)，你也可以在爸爸媽媽的輔導(dǎo)下把功課補(bǔ)上，但是，你不能和我們一起在課堂上學(xué)習(xí)，也不能一起參加大課間活動(dòng)，一起做游戲。我的心里還是感到很郁悶。寫給生病同學(xué)的慰問信

你可一定要注意身體，在家里好好休息，天氣一下冷一下熱的一定要注意保暖，及時(shí)讓爸爸媽媽給你添加衣服，還要多喝溫的熱水，衣服濕了要及時(shí)更換，注意衛(wèi)生，洗手要用洗手液，洗完手把手擦干，要擦潤(rùn)膚露，記得聽醫(yī)生的話，按時(shí)吃藥，老師和同學(xué)們都盼著你早點(diǎn)兒回到學(xué)校

祝你早日康復(fù)！

寫信人：

日期：

主題給生病的同學(xué)捐款心得體會(huì)和方法三

職工請(qǐng)（休）假管理制度

第一條 管理職能

1、職工請(qǐng)假，均應(yīng)填寫請(qǐng)假單和辦理有關(guān)手續(xù)，各單位考勤人員應(yīng)按請(qǐng)假單如實(shí)填寫考勤表，并保存原始假單，以此做為考核職工出勤的依據(jù)。

2、嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)，按各種假的規(guī)定及審批權(quán)限辦理。

第二條 管理內(nèi)容與要求

1、事假：

（1）職工有事請(qǐng)假，必須向工班長(zhǎng)、車間（科室）遞交假條，按批準(zhǔn)權(quán)限（一天以內(nèi)由工長(zhǎng)批；3天以內(nèi)由車間主任批；超過3天由勞人科批；超過7天需經(jīng)段長(zhǎng)批準(zhǔn)。工長(zhǎng)、班長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)領(lǐng)工區(qū)，經(jīng)車間同意；科室、車間主任請(qǐng)假報(bào)勞人科，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意），經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開，否則按曠工處理。車間、科室主任（科長(zhǎng)）請(qǐng)事假，經(jīng)段主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位。

（2）特殊情況無法辦到上述手續(xù)的，可通過電話按有關(guān)權(quán)限規(guī)定請(qǐng)示批準(zhǔn)，回來后補(bǔ)假條，否則按曠工處理。連續(xù)曠工達(dá)15天，一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)30天者即予除名或解除勞動(dòng)合同。

（3）員工請(qǐng)假均需填寫請(qǐng)假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)，任何人不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位，無論時(shí)間長(zhǎng)短，均按曠工辦理，并核減當(dāng)年晉升的技能工資。情節(jié)嚴(yán)重者，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《欽州工務(wù)電務(wù)段職工獎(jiǎng)懲辦法》執(zhí)行。

2、病假

（1）職工因病需要休息，必須有醫(yī)院出具的休假建議（證明），并于18：00前交給所在班組、科室，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工處理。

（2）職工因病或非因公負(fù)傷休假時(shí)間連續(xù)滿6個(gè)月以上，病愈上班時(shí)，根據(jù)《欽州工務(wù)電務(wù)段試工管理（暫行）辦法》安排試工。試工期為兩個(gè)月，在試工期內(nèi)，舊病復(fù)發(fā)的，其病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

（3）職工請(qǐng)病假，需先向班組長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方能外出看病。憑鄉(xiāng)一級(jí) 1

以上醫(yī)院的病假證明及時(shí)向班組報(bào)考勤（除急診外）。不準(zhǔn)借口病假干私活，偽造、涂改、后補(bǔ)或過期（即病假滿后三天內(nèi)）不交病假條，病假無效，均按曠工處理。

（4）職工因病或非因公負(fù)傷假醫(yī)療期超過6個(gè)月時(shí)，停發(fā)病假工資，改為疾病救濟(jì)費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為：鐵勞[1993]125號(hào)文件規(guī)定：技能工資標(biāo)準(zhǔn)和路內(nèi)有關(guān)增資規(guī)定所達(dá)到的技能金額：60%；享受醫(yī)療期的職工每年要做一次醫(yī)務(wù)鑒定，經(jīng)醫(yī)院鑒定能上班人員，無正當(dāng)理由拒絕到段上班，按曠工處理。

（5）對(duì)病休職工擅自從事經(jīng)商或招攬其它有報(bào)酬的臨時(shí)性工作，經(jīng)批評(píng)教育無效者，予以停發(fā)其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)等。

（6）職工因病或非因公負(fù)傷連續(xù)醫(yī)療期限，實(shí)際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月，5年以上的為6個(gè)月；實(shí)際工作年限10以上，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月，5年以上10年以下的為9個(gè)月，10年以上15年以下的為12個(gè)月，15年以上20年以下的為18下月，20年以上的為24個(gè)月。

（7）在醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不能從事單位另行安排的其它工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定給予解除勞動(dòng)合同。

3、探親假

（1）符合享受國(guó)家規(guī)定探親條件的職工，休探親假時(shí)，本人必須填寫職工探親假單，由工班長(zhǎng)、領(lǐng)工區(qū)、車間（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，經(jīng)勞人科審核后方可離段，否則按曠工處理。

（2）符合享受一年一次探親的未婚員工，每年享受２０天探親假，路程按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

（3）符合享受一年一次探親的已婚員工，每年享受３０天探親假，路程按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

（4）符合享受四年一次探親的員工，四年享受一次２０天探親假，路程按實(shí)際天數(shù)計(jì)算

（5）探親假的其他事項(xiàng)，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理，各領(lǐng)工區(qū)、車間（科

室）應(yīng)有計(jì)劃安排享受探親假職工的休假，以免休假人員過于集中，影響生產(chǎn)和工作。

4、婚假

（1）職工在工作地結(jié)婚，給予3天以內(nèi)的假期。

（2）職工不在一地工作，需要到對(duì)方工作地結(jié)婚，給予7天以內(nèi)的婚假，另加往返路程，最多不超過10天。

（3）晚婚職工（男25周歲，女23周歲以上）結(jié)婚請(qǐng)假，經(jīng)段計(jì)劃生育負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，可另加晚婚假12天。

（4）職工請(qǐng)婚假，填寫請(qǐng)假單，經(jīng)由職工所在領(lǐng)工區(qū)、車間（科室）及段計(jì)劃生育負(fù)責(zé)人簽署意見，到勞人科辦理請(qǐng)假手續(xù)。

5、喪假

（1）職工請(qǐng)喪假，需填寫假單，由領(lǐng)工區(qū)、車間（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后到勞人室辦理請(qǐng)假手續(xù)。

（2）職工的父、母、夫、妻、祖父、祖母、子女、不在職工工作地死亡，給予3天喪假。

（3）職工的父、母、夫、妻、祖父、祖母、子女、翁故或岳父、岳母不在職工工作地死亡，給予3天（另加路程但不超過10天）的喪假。

6、生育假

（1）女職工請(qǐng)生育假，需持醫(yī)院證明，經(jīng)段計(jì)劃生育負(fù)責(zé)人簽署意見，到勞人科到辦理請(qǐng)假手續(xù)。

（2）產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天），難產(chǎn)加15天，多胞胎每嬰加15天，晚育（24周歲以上生產(chǎn)第一胎）加14天，（同時(shí)給予女職工配偶護(hù)理假7天）。在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》加20天，正常分娩后施行絕育手術(shù)的，加假14天。

（3）孕期或哺乳期的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)可以給予不超過二年的假期，放假期間發(fā)給生活費(fèi)。假期內(nèi)含產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間按照國(guó)家規(guī)定發(fā)給工資。

（4）懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)，給予15天至30天產(chǎn)假；懷孕滿四

個(gè)月以上流產(chǎn)，給予42天產(chǎn)假（以上含自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）；人工流產(chǎn)同時(shí)施行絕育手術(shù)，另加假10天。

（5）女職工做節(jié)育手術(shù)，按計(jì)劃生育的規(guī)定辦理。

（6）未婚先孕、超生孕造成人工流產(chǎn)、分娩等均不得享受產(chǎn)假待遇，并按計(jì)劃生育規(guī)定處罰。

（7）女職工育嬰哺乳期為一年（嬰兒一周歲），在每日工作時(shí)間內(nèi)給嬰兒哺乳兩次，每次時(shí)間為30分鐘（包括路程時(shí)間），如是雙胎，增加哺乳時(shí)間20分鐘。

第三條 以上假期的有關(guān)待遇依照國(guó)家、鐵道部及公司有關(guān)文件規(guī)定辦理。