疫情期間問責條例心得體會及收獲 對于疫情我們有哪些反思(二篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對于疫情期間問責條例心得體會及收獲一

目前，國際疫情形勢仍然嚴峻，國內疫情多點散發(fā)，局部地區(qū)出現聚集性疫情，外防輸入、內防反彈的防控任務依然很重。我省自xx月xx日xx新區(qū)發(fā)生聚集性本土疫情以來，已波及到xx、白銀等市州，疫情防控形勢異常嚴峻。學校是人員比較密集的場所，全校師生、家長朋友們更要認清當前疫情防控形勢，絕不可疏忽懈怠、麻痹大意。為從嚴、從緊、從細做好學校疫情防控工作，確保廣大師生身體健康和生命安全，特向全校廣大師生、家長朋友們提出以下倡議：

1、嚴格執(zhí)行報備制度。全體師生及家長應按照“非必要不外出”要求，盡量取消外出旅游、探親等出行計劃，盡量不要離武外出，更不到有感染風險的地區(qū)。確需前往的，一定要提前向單位或社區(qū)（村）報備。返回后，要在第一時間向所在社（村）、單位報備，落實好各項防控措施。外出返回的家長在各項防控措施未解除前，請您不要和您的家人及孩子進行接觸，以免出現傳播風險。近期，有家庭成員從省外或省內xx、景泰等中高風險區(qū)返回xx的，要主動向社區(qū)以及班主任報備，并接受社區(qū)健康管理或者居家健康觀察。

2、做好個人衛(wèi)生防護。同學們在上學、放學途中、進出校園、乘坐公共交通工具或到人群密集地方必須佩戴口罩，下課或室外活動時不聚集、不扎堆、不串班，盡量不要有肢體接觸，與他人交談注意保持距離。注意健康監(jiān)測，凡是有咳嗽、發(fā)燒、腹瀉等身體不適癥狀的師生不來學校上班、上課，請務必請假到正規(guī)醫(yī)療機構治療，康復之后再到校上課。因病請假同學返校需持醫(yī)療機構復課證明方能到校上課。如有異常，要及時向學校報告，不隱瞞、謊報病情。

3、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。講究個人衛(wèi)生，與他人接觸時盡量保持1米以上的社交距離，隨身攜帶一次性醫(yī)用口罩、消毒濕巾等?？人曰蛘叽驀娞绾?，接觸公共物品后、運動后，從戶外進入室內后務必洗手。保持居家環(huán)境清潔，勤通風、勤曬衣被。不用不干凈的手觸摸口、眼、鼻，保持校園及家庭生活、學習場所環(huán)境衛(wèi)生整潔。合理膳食、加強營養(yǎng)、適度運動，保持健康體魄。

4、科學有效進行防范。當前正值流行性感冒等傳染病流行季節(jié)，廣大師生及家長朋友們在學習、工作、生活中一定注意保持適量運動、充足睡眠、心情舒暢，提高自身免疫力，鼓勵和提倡接種相應疫苗，杜絕帶病堅持工作和上學。要適應疫情防控新常態(tài)，進行科學防范，不恐慌、不信謠、不傳謠，提高自我防護意識，保持良好的心態(tài)。

家長朋友、老師們、同學們，守護校園的安全、守護廣大師生的健康，離不開每位學生、家長與學校的相互配合和共同努力。希望我們本著對自己負責、對他人負責、對社會負責的原則，攜起手來，科學防控，共同守護我們美好的家園！

祝身體健康，工作順利！

xx省xx第一中學

xxxx年xx月xx日

對于疫情期間問責條例心得體會及收獲二

集團公司疫情復工方案

目前新型冠狀病毒疫情仍在持續(xù)，局部地區(qū)擴散較快，防控形勢依然嚴峻復雜，為全面貫徹中共某某、國務院和某某省委、省政府工作部署，加強集團疫情防控，在確保職工身體健康和生命安全的前提下做好復工工作，特制定本方案。

集團一般管理人員復工時間不早于2月某日24時。集團下屬某某集團按照某某市關于推遲復工的時間要求，一般管理人員不早于2月某某日24時復工。其他單位可根據各地方政府關于復工時間的不同要求，或單位實際生產需要，靈活安排復工時間，報集團疫情防控領導小組批準后實施。各單位未經屬地縣(市、區(qū))人民政府核準同意，一律不得復工。

(一)主要生產崗位要加強保障

根據崗位性質不同實行不同復工要求，涉及疫情防護、國計民生等物資運輸的生產保障崗位人員要加強值班，保障疫情防控期間某某不停工、不停產，平穩(wěn)運行。

(二)其他崗位實行靈活工作方式

各單位加強生產經營情況分析，做到穩(wěn)步復工，有序復工。初期要以保障基本生產運營需求為標準，盡量安排較少人員到單位集中工作或值班，其他人員可在家中以遠程辦公、掌上辦公等方式進行工作。也可根據省委辦公廳、省政府辦公廳關于疫情防控期間實行輪休的通知精神，安排沒有緊急任務的職工進行輪休。

(三)根據人員疫情接觸情況復工

加強對全體員工的摸排，掌握各類人員返回情況，做好信息檔案登記，建立“一人一表”。對已回湖北等疫情嚴重省份和我省某某市、某某某某市、某某市某某區(qū)等省內疫情較重地區(qū)，且尚未返回單位的職工，一律推遲返回，要求其暫時留在原地，待疫情解除后再返回復工。對往返、經停上述疫情較重地區(qū)或與湖北當地人員、疑似病例有接觸且已返回的人員，建立信息情況登記表，嚴格按照隔離標準進行居家隔離觀察，14 天潛伏期滿后確認無異常再復工。湖北以外的其他省份返回某某的人員，要居家隔離觀察 7 天，無異常方可返回崗位。各地方政府有其他疫情防控規(guī)定的從其規(guī)定。

(一)加強復工組織安排

各單位要根據本方案和工作實際，制定本單位復工具體操作方案，細化落實措施，明確領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，落實專人負責，并報上級單位備案。復工前，要按照相關程序將復工操作方案、疫情防控預案和承諾書等相關材料報所在縣(市、區(qū))相關主管部門備案審核，嚴格實施企業(yè)向屬地承諾、員工向企業(yè)承諾制度，切實加強風險管控。

(二)落實疫情防控舉措

1.根據崗位防護需求，對復工人員發(fā)放口罩、手套等防護用品，配備消毒洗手液，并開展體溫測量等健康情況監(jiān)護，應急防護物資不足時，應首先保障生產和防疫一線人員。

2.建立人員每日健康檢查登記制度。每天在進入單位前，要對職工進行體溫測量和健康詢問，必要時增加測量頻次，如發(fā)現發(fā)熱等癥狀，立即阻止其進入單位，并要求其到醫(yī)療機構診治，如有疫情接觸史，應視情況送醫(yī)療機構進行醫(yī)學觀察或居家觀察。

3.嚴格控制會議等聚集性工作方式，盡量通過電視電話會議、微信群、網上辦公系統等方式進行工作交流，盡量避免出差和外出學習、交流、考察等工作，禁止安排集中療休養(yǎng)、慶典等群體活動。

4.加強班車管理。鼓勵職工自駕上下班，有班車接送的應在每輛班車上設置車長，相關單位應對本單位乘車人員進行排查登記，并將相關信息報和誠物業(yè)等車輛管理單位，乘坐班車須戴好口罩，上車前應進行體溫測量，并做好每名職工體溫測量記錄，遠程返回人員相對集中的可考慮包車接送，盡量避免乘坐公共交通工具。

5.加強用餐管理。鼓勵分散用餐、家中用餐，盡量減少在單位用早餐、晚餐和集中用餐，現場人員應采取送餐方式，機關人員應采用領取盒飯方式。食堂工作人員在配菜、加工、送餐、餐廚具清洗等過程中應嚴格落實衛(wèi)生和疫情防控措施。嚴格食堂餐具、用具消毒制度，做好用餐后垃圾分類和清理工作。

6.加強職工宿舍管理。港強公司等相關單位要加強對職工宿舍疫情防控的管理，禁止集體活動，開展進出人員體溫檢測，加強與用人單位聯系，及時掌握當前居住人員和計劃返回人員信息，禁止不明情況人員入住，對疫情接觸人員根據不同情況，分別采取加強監(jiān)護、隔離觀察等防護措施，準備足夠的獨立房間，供自己不具備隔離條件的職工隔離使用，并做好生活保障工作。

7.加強疫情防控知識宣傳教育，提升職工疾病防護意識和能力，減少外出活動，做好自我防護，及時報告疫情接觸和健康有關情況。

(三)加強工作環(huán)境和相關方管理

1.加強環(huán)境清潔消毒。加強對電梯、班車、食堂、辦公室、廁所、會議室、公務車輛等公共場所的清潔消毒，采取通風透氣、紫外線照射或乙醚、75%乙醇、含氯消毒劑、過氧乙酸、氯仿等脂溶劑擦拭清洗方式進行病毒滅活。加強對電梯的防護使用，錯峰對電梯進行全面消毒，對電梯的轎廂、護手、按鍵等進行每小時輪番消毒、輪番使用。停止使用某某空調，加強工作場所通風。

2.嚴格駕駛員、船員等外來人員準入制度。重點加強來自湖北、某某等地的船舶監(jiān)管，避免人員直接接觸，非必要情況外來人員不得進入轄區(qū)，確需進入的，要做好個人防護措施、進行體溫測量等健康檢查、詢問調查疫情接觸情況，確認無異常后方可進入?？拓涍\車輛司乘人員進入集團轄區(qū)應全部進行體溫檢測或出具公安部門有效體溫檢測憑據。發(fā)現車輛、船舶上有可疑疫情，立即向當地疾控部門報告，并采取相應防控措施。

3.加強聯防聯控。做好轄區(qū)內施工、檢維修、船舶服務等業(yè)務相關單位疫情防控的協助和監(jiān)督，特別是與集團職工有密切接觸的單位，未落實相關措施的不得進行有疫情傳播風險的相關業(yè)務;配合政府部門做好出租房屋疫情防控管理工作;物業(yè)服務單位做好責任區(qū)域內進出人員身份核對和健康狀況檢查工作，拒絕無關人員和有新冠肺炎相關癥狀人員進入;嚴格辦公樓宇的車輛進出控制，嚴禁非車庫系統登記車輛入內，并對車內人員開展體溫測量等工作。對不服從管理，擾亂工作秩序，影響疫情防控的行為，要堅決制止，并立即報告公安等部門。

(四)加強工程項目建設復工管理

制訂各工程復工計劃，貫徹省、市、行業(yè)主管部門要求，不提前復工。在復工前督促施工單位編制疫情防控預案，嚴格督促落實省建設廳出臺的《做好建筑工地疫情防控》“五個一律”“五個不得”“兩嚴兩禁兩減少”精神，關注最新的項目所在地各級政府行業(yè)管理部門的要求并堅決執(zhí)行，在做好防疫工作同時做好復工前的各項安全檢查。

(一)加強組織領導

嚴格落實黨某某、國務院和某某省委、省政府相關防疫工作部署和要求，加強黨的領導，發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。健全涵蓋集團總部、基層各單位的網格化管理機制，暢通信息渠道，逐級建立防疫工作專組，在集團疫情防控工作領導小組的統一指揮下開展各項防控工作。

(二)制定應急預案

要根據集團應對新型冠狀病毒疫情應急預案和下發(fā)、轉發(fā)的有關文件，結合本單位疫情防控實際，編制科學合理、操作性強的應急預案或工作方案，充分考慮可能發(fā)生的各種情況，制定針對性應對措施，并做好預案的宣傳和實施。遇到突出問題和困難，及時向上級報告。

(三)加強物資、后勤和資金保障

各級物資、財務和疫情防護部門要根據疫情防護需求，拓展渠道，簡化程序，特事特辦，積極采購足夠的口罩、護目鏡、防護服等防護用品和體溫測量設備、消毒設備及藥劑，將保障疫情防護需要放在第一位;準備專門的車輛、船舶等交通工具，滿足應急狀態(tài)下疑似病例或有疫情接觸史人員的運輸需求，并做好防護措施和使用后的消毒工作;做好疫情期間通信、視頻會議等保障工作;加強公共衛(wèi)生事件應急工作經費管理，確保防疫經費需求。

(四)加強輿論宣傳引導

各級黨組織、工會、團委、紀檢部門要充分利用集團融媒體、全媒體和職工群體組織等資源，做好對疫情防控的宣傳引導和深入細致的思想政治工作，進一步增強職工自我防控意識和能力，加強輿情監(jiān)控，及時發(fā)現職工不穩(wěn)定思想和負面情緒，關心職工疾苦，加強政策宣講，強化正向引導，及時解決相關問題，確保員工隊伍安全穩(wěn)定。

(五)加強與地方主管部門溝通

各單位要加強與所在地各級行政、行業(yè)、疾控等管理部門溝通交流，根據屬地管理原則，按要求報告單位人員情況和疫情防控措施，執(zhí)行地方疫情防控各項要求;結合某某作業(yè)、集疏運等面臨的困難，加強與交通等部門溝通，積極獲取相關部門的理解和支持，推動某某物流體系逐步恢復運轉，盡快步入正軌。

(六)做好薪酬分配

根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》等文件和上級指示精神，對集團職工因疫情防控問題造成的脫崗、誤工等，按照正常在崗進行薪酬發(fā)放。對疫情防控期間放棄休息堅守崗位，持續(xù)值班加班，保障某某生產運營的職工，要給予物質和精神獎勵。

(七)加強紀律監(jiān)督

集團及各單位分管領導和紀檢部門要成立疫情防控監(jiān)督管理機構，建立監(jiān)督機制，按照上級和集團工作部署，加強對疫情防控和復工期間各級干部職工工作落實情況的監(jiān)督檢查，嚴厲打擊造謠傳謠、破壞穩(wěn)定、影響疫情防控的行為，對履責不嚴、落實不力、防控不到位的單位和人員，一經查實，嚴肅處理，確保疫情防控工作紀律嚴明、令行禁止。