在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關(guān)于進(jìn)行頭部查體的心得體會范文一

雖然加入團(tuán)組織的時(shí)間不久，但我深深感受到這個(gè)大家庭的溫暖，團(tuán)組織使我健康成長，使我認(rèn)識正確的人生觀，世界觀。一直引領(lǐng)著我們的思想進(jìn)步。

共青團(tuán)作為共產(chǎn)黨的后備生力軍，發(fā)揮著積極的作用，作為一名共青團(tuán)，我們應(yīng)該堅(jiān)持與俱進(jìn)，首先，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)上得高分，政治上要先進(jìn)，活動(dòng)上應(yīng)積極。上了大學(xué)以后，我時(shí)時(shí)銘記自己是一名共青團(tuán)員，經(jīng)常嚴(yán)格要求自己，做一名稱職的共青團(tuán)員。

進(jìn)入大學(xué)后，站在一個(gè)新的起點(diǎn)上 , 我要用我的勤奮 , 努力來不斷提高自己 。在學(xué)習(xí)上 , 我給自己定了目標(biāo) , 同時(shí)也朝這個(gè)目標(biāo)不斷努力 , 上課認(rèn)真聽講 , 做好筆記 , 下課，認(rèn)真復(fù)習(xí)功課，把不懂的課程弄懂， 課內(nèi)學(xué)習(xí)的東西并不能滿足將來社會對我們的要求 , 我充分利用學(xué)校資源 , 用更多的時(shí)間閱讀書籍 。 同時(shí)我還做到學(xué)習(xí) , 工作兩不誤 , 我及時(shí) , 準(zhǔn)確的完成學(xué)校給的任務(wù) , 積極參與共青團(tuán)員工作 ,積極參與班級活動(dòng)，提出意見 。另外，我團(tuán)結(jié)同學(xué) , 熱情幫助同學(xué) ,把同學(xué)的苦難當(dāng)成自己的困難 , 認(rèn)真對待 , 一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步, 和同學(xué)建立了良好的關(guān)系。 在我班的學(xué)風(fēng)建設(shè)主題班會上 , 主動(dòng)與同學(xué)進(jìn)行交流 , 交換意見 。經(jīng)過一學(xué)期努力 , 在最后的綜合測評中取得了理想的成績 。

在今后 , 我將更加嚴(yán)格要求自己 , 在學(xué)習(xí) , 工作中 , 將更加刻苦 , 努力，使自己在新的一年中更上一層樓，在激烈的社會競爭中發(fā)揮所長，實(shí)現(xiàn)自己的夢想，為我們的國家貢獻(xiàn)自己的一份力量。

21世紀(jì)是一個(gè)競爭的世界，尤其是我們的國家正處于關(guān)鍵時(shí)期，振興中華的歷史使命落在了我們的肩上，不管是團(tuán)員還是黨員，我們都要盡職盡責(zé)，作好帶頭作用，我們振興中華的歷史使命才能成為現(xiàn)實(shí).

關(guān)于進(jìn)行頭部查體的心得體會范文二

市紀(jì)委：

根據(jù)《中共xx市委印發(fā)＜中共xx市委關(guān)于中央第三巡視組開展巡視“回頭看”情況反饋意見的整改方案＞的通知》（xx發(fā)[201x]xx號）和市委整改動(dòng)員大會要求，現(xiàn)將市委政法委關(guān)于中央巡視組開展巡視“回頭看”情況反饋意見的整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

委領(lǐng)導(dǎo)班子對巡視整改工作高度重視。6月12日，召開全委整改動(dòng)員大會,學(xué)習(xí)傳達(dá)了市委整改大會精神和xx書記重要講話，對全委整改工作進(jìn)行了全面部署。先后召開了書記辦公會，對整改落實(shí)工作進(jìn)行專題研究。機(jī)關(guān)黨委組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于巡視工作的重要講話精神，大家深刻認(rèn)識到，抓好中央巡視組反饋意見的整改落實(shí)，是與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的具體體現(xiàn)，是對全委各項(xiàng)工作的重大考驗(yàn)，也是向黨中央看齊、向黨的理論路線方針政策看齊的政治檢驗(yàn)。委黨委對中央巡視組反饋的問題和意見建議完全擁護(hù)贊同、認(rèn)真對照檢查、堅(jiān)決落實(shí)整改。

從中央巡視組對遼寧開展巡視“回頭看”情況看，反饋意見中既嚴(yán)肅指出了問題的嚴(yán)重性、危害性和產(chǎn)生的深層次原因，也對存在的問題提出了客觀中肯的意見建議，明確了整改要求，充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度和決心，體現(xiàn)了黨中央通過巡視工作“回頭看”進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的堅(jiān)定決心和歷史擔(dān)當(dāng)。全委在深刻認(rèn)識抓好反饋意見整改落實(shí)的重大意義基礎(chǔ)上，以黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)為尺子，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真對照反饋意見，找準(zhǔn)差距、發(fā)現(xiàn)問題，汲取教訓(xùn)、深刻反思。查擺的主要問題：一是存在黨員漲工資后沒有及時(shí)增補(bǔ)黨費(fèi)問題；二是機(jī)關(guān)黨委長期不換屆；三是因政策問題，超職數(shù)配備干部問題整改進(jìn)度緩慢。

為全面抓好中央巡視組反饋意見整改落實(shí)工作，為抓好整改落實(shí)工作，局黨組專門成立了整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于中央xx巡視組開展巡視“回頭看”情況反饋意見的整改落實(shí)方案》和《中共xx市xx局黨組關(guān)于中央第三巡視組開展巡視“回頭看”情況反饋意見涉及本局工作整改任務(wù)分解和責(zé)任分工》，明確指導(dǎo)思想、整改目標(biāo)、整改任務(wù)、整改原則和整改要求，做到細(xì)化責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，狠抓整改落實(shí)。

局黨組堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，針對查擺的問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，整改工作已經(jīng)取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

（一）關(guān)于黨員不按規(guī)定欠交黨費(fèi)問題

局機(jī)關(guān)黨委深入開展了黨費(fèi)收繳工作專項(xiàng)檢查。專門印發(fā)了《關(guān)于開展黨員黨費(fèi)交納情況檢查工作的通知》，站門召開了全局黨員大會，局黨組書記、局長xx親自部署并提出了具體要求，把此項(xiàng)專項(xiàng)檢查作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要契機(jī)，作為開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，作為對全體黨員進(jìn)行一次黨性、黨紀(jì)教育的具體形式，通過基層黨支部自查、機(jī)關(guān)黨委檢查等形式，完成了黨費(fèi)繳納情況專項(xiàng)整治工作，存在的問題已整改完畢。全局共有41人次補(bǔ)齊了2008年4月至2015年12月所欠交的黨費(fèi)，數(shù)額53185元。

（二）關(guān)于機(jī)關(guān)黨委長期不換屆問題

局黨組和機(jī)關(guān)黨委高度重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真研究制定了機(jī)關(guān)黨委換屆選舉實(shí)施方案，專門成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真做好組織醞釀、推薦確定候選人預(yù)備人員、召開黨員大會、換屆選舉等各環(huán)節(jié)的籌備工作。近期待市直機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)后，將及時(shí)召開機(jī)關(guān)黨委換屆大會。

（三）關(guān)于超職數(shù)配備干部問題整改進(jìn)度緩慢問題

1.超職數(shù)情況

我局現(xiàn)超職數(shù)配備2名副調(diào)研員。超職數(shù)配備的主要原因：（1）按照2002年市人事局、市財(cái)政局《關(guān)于改善和提高部分優(yōu)秀專職翻譯人員待遇的通知》（xx發(fā)[2002]xx號）規(guī)定和時(shí)任xx市長批示，我局xx和xx二位人員不占副調(diào)研員職數(shù)；（2）根據(jù)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好超職數(shù)配備干部問題整改消化工作的通知》（xx通字[20xx]53號）和市人社局要求，規(guī)定xx占本單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)。按照省委組織部要求，我局實(shí)有的副調(diào)研員超核定職數(shù)2名。

2.整改消化情況

局黨組高度重視超職數(shù)配備干部的消化工作，擬利用已空缺的2名調(diào)研員職位，力爭在10月底前盡快解決超職數(shù)配備的2名副調(diào)研員職數(shù)問題。

五、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，常抓不懈

（一）切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平同志對xx提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求

充分發(fā)揮黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，建立健全運(yùn)行制度，形成工作規(guī)范。按照習(xí)近平同志視察遼寧時(shí)提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，筑牢思想陣地，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，確保全體黨員干部在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。認(rèn)真領(lǐng)會、貫徹中央和省、市委決策部署，按照“四個(gè)著力”要求，加快xx“兩先區(qū)”建設(shè)，推動(dòng)xx產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。進(jìn)一步完善抓落實(shí)工作機(jī)制，加大對中央、省委、市委和局黨組重要決策部署的督查力度，確保中央政令暢通、決策落地生根。

（二）嚴(yán)格遵循黨章，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求

局黨組制定了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》和《中共xx局黨組20xx年度全面從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃》，黨組書記、局長xx分別與局內(nèi)各處室和局屬單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了《20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，切實(shí)加強(qiáng)各級黨組織建設(shè)，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

（三）堅(jiān)持以“零容忍”態(tài)度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件和頂風(fēng)違紀(jì)問題

嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市委具體規(guī)定，弛而不息糾正“四風(fēng)”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議制度，深入貫徹中央和省委、市委部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。加強(qiáng)制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，綜合運(yùn)用批評教育、組織處理、紀(jì)律處分等方式，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件和頂風(fēng)違紀(jì)問題。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，牢固樹立正確用人導(dǎo)向

結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育，突出抓好政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，將“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部日常教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和我xx市“一個(gè)意見、七個(gè)辦法、兩個(gè)通知”，嚴(yán)格落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，確保政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部脫穎而出。

特此報(bào)告。

關(guān)于進(jìn)行頭部查體的心得體會范文三

按照xx公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，xx公司黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于金融保險(xiǎn)領(lǐng)域的重要講話和指示批示精神。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，黨委班子深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從5個(gè)方面認(rèn)真查擺存在的突出問題，剖析產(chǎn)生問題的思想根源。下面，匯報(bào)一下黨委班子對照檢查情況。

（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面方面。一是理論武裝抓得不夠緊。公司黨委按照x黨委部署，制定了黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排了10個(gè)專題內(nèi)容學(xué)習(xí)，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了學(xué)習(xí)。但對習(xí)近平總書記最新講話精神、黨中央重要會議、重要文件、重大活動(dòng)精神以及金融保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)不夠及時(shí)主動(dòng)。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，要求學(xué)什么就學(xué)什么，很少主動(dòng)結(jié)合公司實(shí)際創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)。個(gè)別黨員干部“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”抓得不夠緊，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)答題，學(xué)習(xí)積分比較少。二是理論學(xué)習(xí)理解不夠深。黨委中心組學(xué)習(xí)方式比較呆板、單調(diào)，主要是“照本宣科”領(lǐng)讀有關(guān)內(nèi)容，每季度組織一次討論交流。對一些理論文章和政策文件“泛泛而讀”，對黨和國家重大戰(zhàn)略思想、重大理論觀點(diǎn)、重大決策部署、重大方針政策，對xx集團(tuán)重大戰(zhàn)略部署，缺乏深入思考研究和深層次交流互動(dòng)，沒有做到真學(xué)真懂，理解不深不透，沒有深刻把握精神實(shí)質(zhì)，沒有深刻掌握精髓要義。三是學(xué)用結(jié)合轉(zhuǎn)化不夠好。理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，沒有充分把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，沒有做到邊學(xué)邊干邊思考，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。組織學(xué)習(xí)僅限于內(nèi)容學(xué)過，了解基本理論觀點(diǎn)，沒有真正學(xué)懂弄通做實(shí)。運(yùn)用近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決問題還有很大差距，工作中主要靠工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行落實(shí)，還不能熟練運(yùn)用理論來進(jìn)行分析研究。

（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。一是黨委集體領(lǐng)導(dǎo)不夠到位。公司黨委班子只有xx人，其中一人為兼職黨委委員。雖然公司黨委班子建立了“協(xié)商議事工作機(jī)制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動(dòng)，通過現(xiàn)場調(diào)研、電話微信咨詢建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現(xiàn)場工作時(shí)間不少于1次。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領(lǐng)導(dǎo)的效果不夠明顯。二是落實(shí)上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和xx集團(tuán)黨委新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不夠深入，對xx保險(xiǎn)品牌建設(shè)、新時(shí)期統(tǒng)一文化價(jià)值體系的認(rèn)識不夠深刻，對集團(tuán)公司提出的“xxxx中國時(shí)代主旋律”“構(gòu)建新型商業(yè)模式”“xx”等新理念新要求新目標(biāo)，沒有專題進(jìn)行研究思考，沒有制定貫徹落實(shí)的具體措施辦法，還沒有跟上集團(tuán)公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個(gè)別黨員干部不注重加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉，初心和使命意識不強(qiáng)，工作不夠積極主動(dòng)。有的把自己等同于普通員工，認(rèn)為自己到公司上班，目的是工作賺錢，養(yǎng)家糊口，只要完成本職工作就行，學(xué)不學(xué)政治理論、過不過組織生活、起不起模范作用都無所謂。個(gè)別黨員不嚴(yán)格要求自己，不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在日常管理和業(yè)務(wù)工作上，甚至還不如普通員工。

（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。一是攻堅(jiān)克難精神不足。受公司多年業(yè)務(wù)發(fā)展的限制，公司核心業(yè)務(wù)主要是xx業(yè)務(wù)，其他業(yè)務(wù)保費(fèi)收入相對偏少。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴(kuò)大其他業(yè)務(wù)的意愿，但受個(gè)人能力、社會關(guān)系、行業(yè)發(fā)展等因素的影響，未能取得明顯成效。班子成員對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。二是推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)不夠。公司各業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與xx分公司的要求相比，還有較大的差距。xx險(xiǎn)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展不均衡，主體業(yè)務(wù)在縣域機(jī)構(gòu)。團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識弱，今年新增人力少，脫落人力多，團(tuán)隊(duì)缺少激情和活力，整體素質(zhì)滿足不了業(yè)務(wù)快速持續(xù)發(fā)展的要求。xx、xx險(xiǎn)、xx渠道均缺乏有經(jīng)驗(yàn)的銷售人力，銷售隊(duì)伍建設(shè)薄弱，無法滿足業(yè)務(wù)的需求。各渠道急需組建銷售團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。三是解決員工困難不多。受保費(fèi)收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效獎(jiǎng)金數(shù)額偏小。黨委班子雖然關(guān)注員工的工作生活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進(jìn)員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務(wù)意識不強(qiáng)，對員工、客戶反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題處理不夠及時(shí)。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。一是學(xué)習(xí)五中全會精神不夠深入。公司黨委中心組在11月組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，但只是由我進(jìn)行了領(lǐng)讀，沒有組織討論交流，沒有深入解讀《建議》的內(nèi)容，也沒有思考《建議》對金融保險(xiǎn)行業(yè)的謀劃部署如何落實(shí)，沒有思考xxxx如何服務(wù)國家脫貧攻堅(jiān)和xx中國發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)不夠深入。二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。近年來，集團(tuán)公司和總公司推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提出了一系列戰(zhàn)略思想、未來發(fā)展思路和發(fā)展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何推進(jìn)xx機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。在公司建設(shè)上，更多著眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對如何提高公司業(yè)績，如何提高員工能力素質(zhì)，如何培養(yǎng)儲備干部，沒有詳細(xì)規(guī)劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。三是推動(dòng)公司改革創(chuàng)新不夠有力?？偣咎岢觥爸貥?gòu)xx、提升xx、激活xx”的發(fā)展路徑，就是要打破原有格局，勇于創(chuàng)新，深化改革，推動(dòng)轉(zhuǎn)型。但xx機(jī)構(gòu)黨委班子安于現(xiàn)狀，滿足于既有成績，存在因循守舊，按部就班的問題。在近幾年業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定的情況下，憑借以往經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，墨守成規(guī)，思想固化，沒有與時(shí)俱進(jìn)，沒有跟上集團(tuán)公司和總公司的發(fā)展步伐。

（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，但班子成員“一崗雙責(zé)”意識不夠強(qiáng)，在日常工作中，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)少。黨委班子各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的合力不足，在層層抓落實(shí)、層層傳導(dǎo)壓力上做得還不夠，對執(zhí)行過程、落實(shí)情況監(jiān)督檢查相對不足。二是抵制錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決。公司黨委落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制不到位，對新時(shí)代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，政治敏銳性不夠強(qiáng)，抵制錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決，對員工思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)把握不夠，對社會上和網(wǎng)絡(luò)上的一些錯(cuò)誤言論、灰色段子等，自己能做到不信不傳，但沒有進(jìn)行有力的批駁；對黨員干部的一些錯(cuò)誤思想和言論，沒有采取有效措施進(jìn)行批評教育。三是落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定不夠嚴(yán)格。在公務(wù)接待、業(yè)務(wù)公關(guān)、溝通客戶工作中，有時(shí)擔(dān)心接待工作不上檔次、沒有品位影響合作關(guān)系，接待標(biāo)準(zhǔn)略就高不就低。在公司日常辦公中，還存在粗放管理的現(xiàn)象，勤儉辦司不夠到位。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員有時(shí)公務(wù)出差時(shí)為了便于開展工作，就近選擇住宿賓館，住宿略超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三是形式主義不同程度存在。公司黨委在平時(shí)工作中，還存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)忙于事務(wù)性工作，有時(shí)抓落實(shí)部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實(shí)際。在公司管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)等工作中，有時(shí)召開會議、組織活動(dòng)主要為了完成任務(wù)，應(yīng)付檢查，走個(gè)過程就完事，會后分解責(zé)任、督查落實(shí)不夠到位。

深入剖析上述問題產(chǎn)生的原因，總體上有以下幾個(gè)方面：

一是政治站位不夠高度。反思公司黨委班子存在的問題，根本原因是政治站位不夠高，存在重業(yè)務(wù)輕政治、重工作輕學(xué)習(xí)的思想，感到政治是黨和國家機(jī)關(guān)、高級領(lǐng)導(dǎo)干部、地方政府領(lǐng)導(dǎo)和上級黨委的事情，四級機(jī)構(gòu)主要是抓業(yè)務(wù)，對政治工作重視不夠，對理論武裝抓得不緊。黨委班子能夠與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和xx集團(tuán)、總公司黨委決策部署。但沒有把黨的政治建設(shè)擺在首位，沒有作為首要任務(wù)突出出來，對黨委班子自身建設(shè)和黨員干部教育不到位。

二是黨性錘煉不夠經(jīng)常。公司黨委班子中存在的一些問題，與黨性錘煉不到位有一定關(guān)系。認(rèn)為班子成員都是有多年黨齡的老黨員，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟，能夠經(jīng)得起考驗(yàn)，不會出政治性問題，對日常黨性錘煉不夠重視。班子成員對個(gè)人黨性錘煉也有所忽視，覺得一直受黨教育，政治信念堅(jiān)定，不過組織生活、不學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論也不會犯錯(cuò)誤。特別是隨著年齡增加，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識所有松懈，沒有主動(dòng)對標(biāo)先進(jìn)，經(jīng)常反思不足。

三是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈。公司黨委班子成員任職時(shí)間較長，思想相對保守，墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕變、不思改進(jìn)。對新發(fā)展理念學(xué)習(xí)理解、貫徹落實(shí)不到位，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進(jìn)工作，工作按部就班，存在守?cái)?、守成思想。對公司業(yè)務(wù)和其他保險(xiǎn)公司同質(zhì)化、公司經(jīng)營效益和利潤不高、干部員工隊(duì)伍能力素質(zhì)不高等問題，不能創(chuàng)造性地想辦法解決。

四是宗旨意識不夠牢固。公司班子成員都是從普通員工做起，對公司基層的情況比較了解。但隨著職務(wù)的提升，和普通員工的接觸減少，與員工的距離增大，對員工的訴求和心聲有所忽視。在日常工作中，宗旨意識有所淡化，做決策、辦事情更多考慮上級黨委和機(jī)關(guān)的想法，對公司員工考慮得比較少。對干部員工的需求不夠了解，對員工反映的一些問題，不能及時(shí)想辦法解決，對一些難點(diǎn)問題存在畏難情緒。

三、今后努力方向和整改措施

一是加強(qiáng)理論武裝，提高政治站位。按照上級黨委部署，認(rèn)真抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，特別是習(xí)近平總書記金融保險(xiǎn)領(lǐng)域的重要講話精神學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。堅(jiān)持學(xué)以致用、知行合一，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化黨性錘煉。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的指示要求，用好“堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制、堅(jiān)持用好批評和自我批評武器、堅(jiān)持嚴(yán)格黨內(nèi)生活、堅(jiān)持黨性原則”四大法寶，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。黨委班子要堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，做大集體領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)參與，民主集中積極建言，個(gè)別醞釀坦誠交心，會議決定認(rèn)真貫徹，做到在堅(jiān)持原則下講感情，在思想交鋒中求團(tuán)結(jié)，做到做到講原則、講黨性。

三是主動(dòng)適應(yīng)形勢，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。深入學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)決貫徹落實(shí)xx集團(tuán)和總公司各項(xiàng)戰(zhàn)略部署，努力把握新機(jī)遇、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，運(yùn)用新打法、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)。黨委班子既要出思路、想干事，還要謀創(chuàng)新、解難事，更要抓落實(shí)、干成事，積極引領(lǐng)公司發(fā)展。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決破除安于現(xiàn)狀的思想觀念，創(chuàng)造性地開展工作，努力把思路轉(zhuǎn)變作為引領(lǐng)公司創(chuàng)新發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)、破解難題的根本途徑，不斷推動(dòng)公司發(fā)展提速度、上檔次、創(chuàng)品牌。

四是強(qiáng)化宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，堅(jiān)持客戶優(yōu)先、員工第一、基層至上，把員工和客戶反映的問題當(dāng)家事，把xx保險(xiǎn)工作當(dāng)家業(yè)。經(jīng)常聽取員工和客戶意見，想客戶之所想，急客戶之所急；及時(shí)解決基層黨員工作生活中存在的問題和困惑，為員工解難事、辦實(shí)事。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等要求，嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。努力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，努力推?dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)效。