在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫宿舍吵鬧心得體會和方法一

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違者，給予罰款50元。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違者，給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交機(jī)關(guān)處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇；無理取鬧者，送交機(jī)關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對個別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違者，給予罰款30元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍門時，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已搐、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無理取鬧者，上報(bào)人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

描寫宿舍吵鬧心得體會和方法二

本學(xué)期本人自愿認(rèn)真遵守學(xué)校宿舍管理和班級宿舍管理規(guī)定，保證不違反以下任何一條規(guī)定：

1。嚴(yán)禁翻越欄桿圍墻及登屋頂、爬樹和爬窗。（如出現(xiàn)意外后果自負(fù)。）

2。嚴(yán)禁抽煙、喝酒；在宿舍里賭博或變相賭博。

3。嚴(yán)禁將管制刀具及其它有危害的器械帶入寢室。

4。嚴(yán)禁未經(jīng)請假，私自外出不在宿舍就寢。

5。嚴(yán)禁在宿舍里燒煮食物，亂接電源，燒電爐及使用其它電器；熄燈后點(diǎn)蠟燭。

6。嚴(yán)禁有盜竊行為。

7。嚴(yán)禁有敲詐勒索其他同學(xué)財(cái)物的行為。

8。嚴(yán)禁帶外班同學(xué)進(jìn)入宿舍。

9。按照學(xué)校的作息時間就寢，睡覺時間不得講話或到處亂逛，影響他人休息。

10。聽從宿舍舍長安排，按時做好宿舍衛(wèi)生。

11。服從學(xué)校宿舍管理員安排，不得頂撞宿舍管理員。

若違反任何一條，第1次班級進(jìn)行警告，并通知家長到校，第2次自動取消內(nèi)宿資格。

保證人：

家長簽字：

描寫宿舍吵鬧心得體會和方法三

員工宿舍管理制度]

為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員務(wù)必在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電)。

⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。公司員工宿舍管理制度。

⑸公司員工若帶給鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其職責(zé)。

⑹員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其狀況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以持續(xù)宿舍衛(wèi)生

⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

⑼自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究職責(zé)。

⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。

⑾愛護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電，注意白色污染和環(huán)境保護(hù)。公司員工宿舍管理制度。

⑿嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。重者將無薪解雇。

⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。

⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來人員務(wù)必離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂為保證員工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍謝絕會客。特殊狀況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

⒃為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動;杜絕活動及吸的違法行為，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理。

⒄宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。

⒆將社會公德，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者將無薪解雇。

⒇持續(xù)高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員。

火警:119匪警電話:110急救電話:120

3、員工宿舍消防管理制度。

⑴嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

⑵人人明白消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放。

⑶人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。

⑸嚴(yán)禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。

⑹人人做到人走燈關(guān)。

⑺工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備。

⑻宿舍管理人員每隔3小時，查看一次宿舍狀況。

描寫宿舍吵鬧心得體會和方法四

紅旗社區(qū)是新建社區(qū)，多處地段沒有設(shè)置路燈，居民夜間出行十分不便，也給社區(qū)治安帶來嚴(yán)重的隱患，為把鳳凰縣城人居環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，消除我社區(qū)存在的安全隱患，創(chuàng)建和諧社區(qū)。須在紅旗社區(qū)管轄的以下地段設(shè)置路燈：

一、土橋路右邊：

新田南路(1一5巷)

環(huán)衛(wèi)路

煤建公司

新田南路—黃蟮坳

小南路(3條小巷子)

黃蟮坳—楊家垅

環(huán)衛(wèi)路—南華小學(xué)

楊家垅北巷加六條巷子

楊家垅南巷

工程公司背后

二、阿拉車站背后

三、土橋路左邊：

十秋田

江山科技開發(fā)公司—藥材公司宿舍

老炸藥庫—湃泥沖

桐木坨

液化氣站

飼料廠—彭水井—田菜垅

特此申請，請給予審批為盼!

紅旗社區(qū)居民委員會

20xx年1月11日

描寫宿舍吵鬧心得體會和方法五

清掃員主要負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)公共部位的衛(wèi)生清掃和維護(hù)。做到：地面、潔具、窗臺、樓梯等全天清潔;墻面、棚面、無灰塵、無涂抹、無劃痕;窗戶明亮，空氣新鮮無異味，潔具、窗戶等設(shè)施設(shè)備無損傷;關(guān)好窗戶、關(guān)好水門。

一、清除垃圾，倒痰盂，沖洗廁所，擦拭潔具、窗戶窗臺、洗漱臺、樓梯扶手等，拖掃地面，開窗通風(fēng)，保持樓內(nèi)空氣新鮮;

二、維護(hù)樓外和院內(nèi)衛(wèi)生，保持衛(wèi)生清潔，沒有紙屑、雜物等，積雪時注意及時清理出過道，特別是臺階的清理，保證學(xué)生出入的安全。

三、經(jīng)常巡視和維護(hù)各部位衛(wèi)生，保持全天潔凈，檢查走廊窗戶、電燈、衛(wèi)生間水門等無人時是否關(guān)好。

四、負(fù)責(zé)公共區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備的維護(hù)，教育學(xué)生正確使用，自覺愛護(hù)。

五、教育學(xué)生按要求用塑料袋盛裝垃圾，并按指定時間和位置存放。

六、發(fā)生跑水、堵塞等事故時，要及時處理，不能處理的要向舍務(wù)教師報(bào)告。

七、做好工作記錄，經(jīng)常向舍務(wù)教師匯報(bào)工作，主動接受監(jiān)督。

描寫宿舍吵鬧心得體會和方法六

為了您和他人的安全,經(jīng)公司會議研究,特制定如下管理制度:

1、嚴(yán)格執(zhí)行遵守項(xiàng)目部紀(jì)律和規(guī)章制度,服從安排;

2、民工在上崗前必須由雇請單位對民工進(jìn)行一次上崗前的法制、安全保衛(wèi)教育,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博,打架斗毆和其他違法亂紀(jì)活動,并視情節(jié)給予罰款;

3、民工必須在集體飯?zhí)镁筒?生活垃圾、必須扔到指定地點(diǎn)。不準(zhǔn)民工私自在民工宿舍內(nèi)開小灶,民工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具,如發(fā)現(xiàn)私自開小灶,發(fā)現(xiàn)第一次煮飯者罰款100元,班組長罰款300元,發(fā)現(xiàn)第二次沒收爐灶等相關(guān)餐具;

4、民工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等;

5、民工宿舍內(nèi)必須保持清潔衛(wèi)生,不準(zhǔn)躺在床上吸煙,嚴(yán)禁亂丟煙頭,節(jié)約用水、用電,保持公共衛(wèi)生間整潔;

6、民工不準(zhǔn)私自帶親友到宿舍內(nèi)住宿,如有特殊需要,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員批準(zhǔn)方能住宿;

7、民工宿舍必須配備足夠的滅火器材,放置位置要適當(dāng),要培訓(xùn)每個民工會正確使用滅火器材;

8、民工宿舍通道一定要暢通,不能堆放雜物或其他物品;

9、民工宿舍建立完善衛(wèi)生值班制度,個人用品疊放整齊,地下無雜物,煙頭并設(shè)置垃圾桶,每天有專人清理衛(wèi)生;

10、工人曬衣區(qū)設(shè)置在屋面指定位置,不得在房間及走廊通道上隨意亂曬衣服

11、本管理制度通過定期拍照檢查記錄。

描寫宿舍吵鬧心得體會和方法七

員工宿舍管理辦法

一、目的

為使員工宿舍持續(xù)良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的所有員

三、職責(zé)

1、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員務(wù)必遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下狀況之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。

5、員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用，否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理

1。各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，持續(xù)室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

2。公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

3。公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。

4。注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪，不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

5。住宿人員務(wù)必按時就寢，休息時刻不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

6。住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

7。入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

8。不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

9。嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10。注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

11。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進(jìn)行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

12。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

13。任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊狀況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。

14。宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自開車、摩托車帶入樓內(nèi)。

15。住宿員工有下列狀況之一者，取消其住宿資格;

※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

※蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。

※吵鬧、屢勸不改者。

※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

※無正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。

六、安全管理

1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。

3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán)，造成留宿者，給予當(dāng)值人員從重處理。

七、宿舍收費(fèi)辦法

1、居住所耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理，并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

2、水電費(fèi)由管理員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵€人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。

3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé)，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用。

描寫宿舍吵鬧心得體會和方法八

首屆“秋香”大學(xué)生寢室文化節(jié)開幕式終于結(jié)束，不能說圓滿，但是還過得去，作為本次活動的領(lǐng)頭者，自然受益匪淺，這意味著一種寢室大學(xué)生活有了一種嶄新的表現(xiàn)形式！

我為在本次活動付出努力的本部門成員以及其它部門成員表示衷心的感謝！還有，這個活動的正常進(jìn)行，少不了老師們的支持與幫助，在此，我代表本部門成員，衷心的感謝梁老師與朱老師帶給我們的幫助，感謝他們?yōu)槲覀冏龀龅闹笇?dǎo)與付出，謝謝你們！還有，感謝同學(xué)們對我們工作的支持！

本次活動存在很多的不足之處：

第一，為學(xué)生宿舍管理中心制作的橫幅署名成了后勤管理處，這是一個很嚴(yán)重的原則性錯誤，不過，在會上，我們請了周東主任到場參加開幕式并做了我們莫大的努力彌補(bǔ)了這個錯誤，我相信，學(xué)生宿舍管理中心不會怪我們的！

第二，對于開幕式的前期準(zhǔn)備工作，這是最嚴(yán)重的錯誤，對于與梁老師的溝通交流與匯報(bào)工作方面，我在這里做個深刻的檢討，為我的不負(fù)責(zé)給梁老師帶去的困擾與不快，我感到深深的歉意！

1開幕詞的制作，這讓梁老師花了好多時間改了差不多一半的內(nèi)容，這是我這邊把關(guān)的不對！

2對于開幕式的議程，沒有能好好的.照著其它活動的議程制作，導(dǎo)致得到梁老師一個很不正規(guī)的評論！

3對于工作匯報(bào)方面，沒有事先與匯報(bào)人溝通清楚，導(dǎo)致一問三不知的情況。

4對于開幕式的具體細(xì)則沒有認(rèn)真考慮，導(dǎo)致禮儀、音響準(zhǔn)備得倉促，還有背景音樂的疏漏，特別是老師的邀請顯得特倉促，還有文件沒能及時蓋章，得到執(zhí)行力差的評價。

5寢室文化節(jié)總策劃沒有認(rèn)真改好格式就拿來大眾化，朱老師的“說服”終于讓策劃得以圓滿！寢室文化節(jié)的通知文件沒有認(rèn)真把關(guān)，導(dǎo)致很多細(xì)節(jié)沒有能及時修改，直到通知下發(fā)都還有一些細(xì)節(jié)問題！

6寢室文化節(jié)的開幕式中主持措辭有些錯誤！

7扳手腕大賽前期工作沒有準(zhǔn)備充分出現(xiàn)了很多失誤，開幕式結(jié)束之后沒有能及時安排比賽場地，使得沒有能抓緊時間開始比賽，還有比賽過程中出現(xiàn)現(xiàn)場混亂與勢均力敵的情況沒得及時處理！再有就是半決賽與決賽的比賽抽簽方式?jīng)]有準(zhǔn)備好，有些混亂！再者就是沒有很好的組織到場的參賽選手，使得有些到場的選手沒能參加比賽。

8以上的種種導(dǎo)致活動沒有高效性，活動時間較長！

本次活動存在那么多不足，并不是它一無是處，只有看到不足并好好總結(jié)才能得到進(jìn)步，本次活動還是很成功的：

1作為首屆寢室文化節(jié)，我們的宣傳度是非常充足的，同學(xué)們的參與度與熱情度還是很高很值得我們欣慰的。

2工作人員還是很給力的。

3老師那邊也很給力，給了我們指導(dǎo)幫助與支持。

4扳手腕大賽得到了大家的支持與肯定。

5大大提高我們生活部作為一個后勤管理協(xié)調(diào)部門的地位，一炮打響生活部的名號，

6首屆寢室文化節(jié)的誕生更是展出了我們機(jī)械系的先進(jìn)與得力。

總之，不管怎樣，作為寢室文化節(jié)的開創(chuàng)先驅(qū)者，我們的驕傲的集體，大家為機(jī)械系而驕傲吧！這里將會有很多的驚喜等著大家！

感謝大家對機(jī)械系的關(guān)注，對寢室文化節(jié)的關(guān)注！支持寢室文化節(jié)的留個腳印吧，您的關(guān)注將是我們發(fā)展進(jìn)步的動力！