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公安展現(xiàn)硬核力量心得體會和感想 公安感悟思想偉力(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-07 16:27:53 頁碼:13
公安展現(xiàn)硬核力量心得體會和感想 公安感悟思想偉力(7篇)
2023-01-07 16:27:53    小編:ZTFB

我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

對于公安展現(xiàn)硬核力量心得體會和感想一

作為一名普通黨員,要時刻牢記守紀律講規(guī)矩,踐行黨的路線方針,以武長順涉嫌嚴重違紀為鏡、為戒、為鑒、為訓。嚴格約束自己的言行,明確政治方向、堅定政治立場、擔負政治負擔,自覺地在思想上、政治上、行動上與黨委保持高度一致。通過深刻的學習和整肅,結合自身工作情況,我的查擺如下:

2017年度民主生活會召開以來,通過系列全面的學習,自己

了解了其中的具體內容和基本要求,也深刻認識了活動開展的目的意義,達到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。要堅定理想信念,切實提高政治的警覺性和政治鑒別力;要嚴守黨紀國法,自覺在憲法和法律規(guī)定范圍內依法行政、依法辦事。自覺把自己置于黨組織的監(jiān)督之下,增強民主意識,虛心聽取各方面意見,養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習慣。

存在官僚主義、形式主義流毒的問題。

在現(xiàn)實生活中,在遇到實際問題時,有時感到理想和信念遇到沖擊,面對紛繁復雜的形勢,不能全面把握,對社會上形形色色的思潮和一些錯誤東西缺乏應有的敏銳性,沒能做到先知先覺。

在工作中,思想不夠開放,開拓創(chuàng)新意識不強。回顧自己的工作,擔子越重,壓力越大,越怕干不好,出現(xiàn)工作不敢邁開步子,思想也比較守舊,工作缺乏朝氣和創(chuàng)新爭優(yōu)的思想。目前,我正在處理經濟案件,有時在接待群眾咨詢問題的過程中,缺乏耐心,有時怕回答不好,不能正面回答群眾的問題,不能切實解決群眾遇到的疑問。

同時,自己不能認為武長順惡劣影響與自己相距很遠,與己無關。對待學習筆記,不能只是抄抄寫寫,而是要深刻理解。堅決徹底查擺自身的問題,認識到了這次肅清武長順流毒的重要性,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題。要認真思考,不能走形式,敷衍了事。

1.在圈子文化,任人唯親,封官許愿,利益捆綁,人身依附方面存在的問題:目前,在處理經濟案件的過程中,單位安排數名文員配合我們開展工作。有時文員在工作閑暇時,會有看手機,甚至玩手機的現(xiàn)象。出于不愿意得罪人的心理,平時看見了也很少提出,即使提出也是采取很委婉的方式,不能達到有效制止的程度。

2.在擅權任性,不守紀律,不講規(guī)矩,我行我素,獨斷專行方面存在著問題:在平時的工作中,自己穿便裝上下班。到單位后,有時急于開展工作,沒有及時更換警服,而是穿著便裝就開始在電腦前敲打起來。在以后的工作中,要重視這一問題,工作再忙也要著制服進行工作。

3.濫用職權、橫行霸道、習非成是、狹私報復、誹謗中傷方面存在的問題:出警時,只是將單警裝備準備好,警帽經常不準備,在接到警情時,有時隨手拿個帽子就出警了,有時找不到帽子,就直接出警了。這種情況在以后的工作中要避免發(fā)生。

4. 在奢靡腐化,紙醉金迷,燈紅酒綠,驕奢淫欲,貪圖享樂方面存在問題:隨著工作量、工作壓力、工作時間的增長,淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識,容易滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事的現(xiàn)狀。有時急于辦其他的工作,自己在匆匆離離開辦公室時經常忘記關燈、關電腦,這樣就造成了不必要的浪費。在以后的工作生活中,要對這些方面加以注意。

1.理論學習不夠廣、不夠深。學習不夠自覺,不夠深入。由于工作頭緒繁多、事務繁雜,理論學習的時間相對不足,大部分時間局限于瀏覽標題、掃描框架,缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神。

2.學習不夠系統(tǒng),不夠扎實。自己沒有制定具體的學習計劃,沒有系統(tǒng)地學習各項業(yè)務知識,有點臨時抱佛腳的味道,哪里需要就學哪里,需要什么就學什么。

3.工作求穩(wěn)怕亂,重經驗清創(chuàng)新。思想解放不夠,缺少敢想、敢做、敢干、敢闖的精神,沒有達到“發(fā)展有新思路,工作有新措施”的高標準嚴要求。不敢大膽思考、勇于探索,不愿承擔風險,對新生事物總是按照過去的思維方式和老眼光看待。尋求新的發(fā)展不是主動出主意,想辦法、支高招,而是自覺不自覺地存在“等、要、靠”思想,或者憑經驗、憑傳統(tǒng)來解決問題。

4.干事急于求成,重結果清過程。有時想盡快干成事、干好事,存在急于求成的心態(tài),總想著一次性拿下工作,“一口氣吃個胖子”。另外,總感覺自己的事務多,在日常工作中和同事們交流不多。在工作任務大、時間緊的情況下,擔心任務不能按時完成,不太注意工作方法和技巧。

1.加強理論學習,強化宗旨意識,不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。時刻以先進理論為指導,明辨是非,旗幟鮮明地為黨、國家和人民的最終利益服務,保持清醒的頭腦做政治的明白人。

2.堅定政治立場,嚴守政治紀律。堅決肅清武長順惡劣影響,克服圈子文化和好人主義。要在武長順反面典型教材中認真汲取教訓,知敬畏、明底線、受警醒。敢于進行批評和自我批評,認真查找自身在圈子文化、好人主義上存在的問題,自覺做到在朋友、熟人面前堅持原則,拿出“敢于得罪人”的勇氣,堅決同一切不正確的思想和行為做不懈的斗爭。

3.認真對待民主生活會、組織生活會,提高參會質量。工作完成后,仔細回憶每個細節(jié),找出自身的不足,開展自我批評,牢固樹立全心全意為人民服務宗旨,清正廉潔,公正執(zhí)法。

以上是我的個人查擺和整改措施,一些不夠深入、不夠具體的額地方,請各位領導同事批評指正。我一定虛心接受,認真整改,今后努力把工作做好。

對于公安展現(xiàn)硬核力量心得體會和感想二

某某,男,1964年8月出生,1981年10月參加工作,1992年5月入黨,大專文化,2014年10月任某某派出所所長至今。在工作中,該同志在上級的領導下,團結和帶領派出所全體民警,充分發(fā)揮職能作用,圍繞中心工作和經濟建設大局,全面加強治安工作和隊伍建設,努力為經濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

一、政治素質比較好。加強理論學習,提高明辨是非的能力。認真學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想,學習上級方針政策、法律法規(guī),提高自身素質。樹立堅定的政治方向和政治觀點,不斷增加政治敏銳性和政治鑒別力。注重把學習理論同研究當前社會發(fā)展形勢結合起來,不斷提高政治理論水平和駕馭全局的能力,以理論上的清醒保持政治上的堅定。能夠結合工作實際貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致,大是大非問題面前頭腦清醒,立場堅定。

二、工作思路清晰,有一定的組織能力和協(xié)調能力。在擔任某某派出所長期間,在充分調查研究的基礎上,提出了“五個堅持”的建議,即:堅持政治建警。通過教育引導和理論學習,努力提高全所民警的政治意識、責任意識和法律意識,永葆公安機關的政治本色;堅持制度律警。堅持以制度管人,狠1

抓機關作風、警容風紀、值班備勤、禁酒令、車輛管理等,加強警務公開和外部監(jiān)督;堅持作風塑警。在全所推行警務公開,公開審批內容、審批程序、收費標準、收費依據,簡化手續(xù),推行上門服務、預約服務等便民措施,方便了群眾,提高了工作效率;堅持練兵強警。堅持干什么、練什么,缺什么、補什么的原則,持續(xù)在全所民警中開展了全員崗位大練兵活動;堅持從優(yōu)待警。堅持體檢、保險、補貼發(fā)放、親情探視等制度,充分體現(xiàn)人文關懷,增強了隊伍的凝聚力和向心力。并積極抓好落實,使工作質量明顯提高。同時還積極探索了新時期開展工作的規(guī)律和特點,結合本職工作,采取每日碰頭,每周匯報,每月研評,每季總結等制度,促進工作上水平。對所內的工作進行了規(guī)范管理,從健全制度、完善措施入手,在提高立案及時、查處到位、處理公平、執(zhí)法嚴明等幾個環(huán)節(jié)上狠下功夫,建立了一套行之有效的規(guī)章制定,增強了全所民警的責任感和使命感,調動了人們工作的積極性和主動性,取得了明顯成效。為不斷提高工作效率和工作質量,他大力開展崗位練兵活動,采取“以老帶新”、“現(xiàn)場教學”等辦法,提高有關人員工作水平。善于協(xié)調各方面關系,加強同上級部門的聯(lián)系,工作業(yè)績得到上級的肯定。

三、頭腦清楚,肯于鉆研,對公安工作比較熟悉。學習刻苦,知識面寬,善于思考和研究問題,指導工作比較得力。除注意學習有關業(yè)務工作方面的政策知識外,還特別注重學習與

工作密切相關的法律、法規(guī),并結合實際加以運用。組織股室內工作人員運用所學知識,增強了可操作性,提高了工作效率,受到領導好評。

四、思想作風正派,事業(yè)心強,對自己要求比較嚴格,能夠堅持民主集中制原則。為人忠厚老實,辦事公道正派,謙虛謹慎,對同志一視同仁。堅持原則,敢抓敢管,勇于開展批評和自我批評。工作熱情高,有較強的吃苦和實干精神。能夠在生活上嚴于律已,遵守廉政建設的有關規(guī)定。作風民主,善于聽取不同意見,遇事能同大家商量研究,不搞一言堂。團結同志,聯(lián)系群眾,在全局同事中有較高威信,連續(xù)三年被評為先進工作者,2014年被市公安局記個人三等功,2014年被評為全市優(yōu)秀人民警察,被市政府授予個人二等功。

不足之處:

(1)忙于工作,深入到村和單位調查、研究的不夠;

(2)二是對機關干部關心不夠;

(3)是在新形勢下的工作中,有些問題研究得還不夠透。

對于公安展現(xiàn)硬核力量心得體會和感想三

根據市委和省公安廳黨委關于召開民主生活會的統(tǒng)一部署,按照局黨委的計劃安排,我系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想及相關必讀書目,認真開展書面征詢、調研座談、談心交心,通過自己查、群眾提、上級點、互相幫的方式,對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面,緊密聯(lián)系個人思想和工作實際,深刻進行對照檢查、自我剖析?,F(xiàn)將有關情況匯報如下:

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。這些年,自己始終把黨的創(chuàng)新理論武裝作為首要政治任務,堅持鑄警魂固根基,自覺講政治守規(guī)矩,始終做到“兩個維護”。但對照學懂弄通做實要求,還存在三方面不足:一是系統(tǒng)深學上仍有差距。學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠全面系統(tǒng),工學矛盾處理不夠好,存在零敲碎打、重此輕彼的現(xiàn)象,雖然也原原本本、認認真真地逐字逐句學習,但學習的系統(tǒng)性不強、深度不夠,雨過地皮濕,牢記、熟記、深記上還有差距。對習近平法治思想、習總書記“四句話、十六字”總要求以及政治建警從嚴治警的重要論述,缺乏學深悟透,滿足于學過了、知道了,工作中拿來講一講、套一套,真正融會貫通還有不小差距。二是思想追隨上仍有差距。對于習總書記的一些新思想、新論斷、新觀點,有時跟進領悟不夠好,往往剛理順上一兩句,還沒有完全吃透,這邊新東西又來了,難以把握努力方向和基準點,尤其是在高起點、高標準上,沒能一以貫之堅持,看齊追隨還缺乏細致性、連續(xù)性和經常性。比如,站在政治全局高度理解執(zhí)行中央掃黑除惡等一系列重大決策部署還有欠缺,有時習慣于工作安排了、任務部署了,帶頭學習、貫徹、執(zhí)行上還不夠到位,反映出政治敏感性、洞察力、鑒別力有待進一步加強。三是聯(lián)系實際上仍有差距。學習的目的在于指導實踐,學不透自然用不熟。從自身實際工作情況來看,學習成果還沒有及時轉化并運用到公安實踐工作中去。對于公安隊伍思想建設出現(xiàn)的新情況新問題,還不能用預見性眼光、前瞻性思維去觀察思考和研究解決,還不能熟練利用新觀點、新思路去引領單位建設和發(fā)展,致使抓工作落實還存在發(fā)力不準、效果不好等問題。

(二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是推動黨建工作還需持續(xù)用力。有時對黨建工作重視不夠、對黨建業(yè)務熟悉不夠,存在著方法相對單一、手段相對陳舊的現(xiàn)象,缺乏行之有效的措施手段,多是指導督促分管部門整理資料、完善臺賬、迎接檢查,有時以會議文件落實上級指示;雖然也要求支部抓好主題黨日、黨員活動等,但對工作落實缺乏有效跟蹤,存在支部學習教育、會議記錄事后補記的問題。二是參加黨內生活還需嚴肅認真。有時黨員意識、黨性觀念還不夠強,落實雙重組織生活制度不夠經常,以事務多、工作忙為借口,參與黨小組活動不夠積極;有時參謀意識、建言獻策不夠主動,參加黨委會的議事決策,涉及分管工作的就多說一些,不涉及的就少說一些,沒有站在黨委全局高度來思考研究問題;有時負責精神還不夠強,與班子成員相互間交心談心的時間較少,開展批評與自我批評顧慮還比較多,有些該提醒的不提醒,該批評的不批評,辣味不足。三是黨員隊伍建設還需關注加強。對黨員教育管理還缺乏行之效的有段,關注工作多、關注思想少,八小時以外還存在空白盲區(qū);幫助黨委選人用人的作用發(fā)揮不夠明顯,對于個別基層派出所部分崗位長期閑置等問題,匯報不夠及時、解決也不夠到位,一定程度上影響了工作開展;對基層民警關愛服務還不夠主動,主動了解工作和生活困難少,尤其對一些一線骨干,在調崗或爭取解決職級待遇方面,關注得也不夠多。

(三)在履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?!比蝿?,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來,在局黨委的統(tǒng)一領導下,自己能夠認真貫徹統(tǒng)籌疫情防和經濟社會發(fā)展要求,緊緊圍繞市委的工作部署,積極投身“平安xx”建設,著力提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力。但深入對照反思,還存在一些差距和不足。一是主動擔當克難還有差距。特別是在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面,還沒有真正發(fā)揮出黨員領導干部的表率作用。開展掃黑除惡專項斗爭還存在畏難情緒,與紀委、檢察院、法院線索溝通、情況通報不夠及時,對深挖徹查工作心存顧慮、督導不細、調度不周,導致部分案件證據部分不能相互印證。雖然打擊重點領域犯罪成效比較明顯,但電信詐騙、涉眾型經濟犯罪逐年上升,給群眾財產帶來很大損失。二是持續(xù)推動落實還有差距。對一些重點工作、難點問題,沒有持續(xù)盯住、狠抓落實不放,在基層派出所達標整治行動中,組織領導、統(tǒng)籌推進相對緩慢,目前還有xx個派出派沒有達標;破解治安防控體系現(xiàn)代化水平不高的力度不大,與先進地區(qū)相比仍有不小的差距。三是關心服務群眾還有差距。宗旨意識不強,群眾觀點、群眾立場不夠牢固,雖然大力推進“放管服”改革,但“網上辦”整體水平不高,“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現(xiàn)全覆蓋;脫貧攻堅工作以身作則不夠,雖然能夠深入包保貧困村幫助解決困難,但真抓親抓的主動性不強,脫貧成效還不夠明顯。

(四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,推動高質量發(fā)展方面。一是理解把握還不夠透徹。學習貫徹黨的十九屆五中全會精神還局限于初步、淺層和表面,對于一些新思想新戰(zhàn)略新觀點,字面領會多、要義把握少,對于新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的認識理解不夠深入,對于如何服務經濟社會高質量發(fā)展方面,還沒有跳出傳統(tǒng)思維、習慣套路。二是參與謀劃還不夠到位。圍繞局“十四五”發(fā)展規(guī)劃的研究制訂,自己也著眼履行維護社會長治久安、打擊違法犯罪、保障人民群眾安居樂業(yè)的職責任務進行了深入調研,也能夠積極發(fā)揮意見建議,但有時系統(tǒng)性、前瞻性不夠,對于如何優(yōu)化經濟社會發(fā)展軟環(huán)境、如何提升執(zhí)法理念和水平、如何加強基層基礎設施建設等課題,還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推動公安事業(yè)高質量發(fā)展方面,更多的還是靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維以及固有的工作經驗,更多的還是滿足于落實上級指示、完成年度任務,沒有真正的解放思想、更新觀念,用創(chuàng)新的眼界進行分析研判、拿出方法對策,一些工作推進的成效不夠明顯。

(五)在落實全面從嚴治黨責任,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則,堅決反對形式主義、官僚主義方面。作為黨員領導干部,能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,謹守權力邊界,嚴守紀律規(guī)矩,主動接受監(jiān)督,切實發(fā)揮好示范作用。但對照高標準嚴要求還有不足。一是精神狀態(tài)還需振作。近幾年,隨著年齡閱歷的增長,面對經濟社會的發(fā)展,加之工資水平有所提升,個人對改善生活條件、提高生活質量的想法多了,拼搏向上的奮斗精神弱了,有時還存在“歇一歇”“松口氣”的念頭。二是工作作風還需改進。受懶惰思想羈絆,抓落實標準不高,滿足于部署了、傳達了,“二傳手”現(xiàn)象還存在,尤其到基層深入調研不夠,對情況若明若暗、不深不細。三是從嚴治警還需加強。履行從嚴治黨的責任還不夠強,開展以案促改警示教育和黨風廉政建設教育還流于形式,浮于表面;對于發(fā)生的個別違規(guī)違紀問題,有時總考慮工作辛苦不容易,以批評教育代替問責懲處,弱化了應有的警示性和震懾力。四是以上率下還需做好。有時執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性不高、防微杜漸的警惕性不強,在公務接待、公車使用方面仍存在打擦邊球和管理不嚴的現(xiàn)象。

(一)學習改造有所忽視。沒有深刻認識到黨的創(chuàng)新理論作為人生“方向盤”、“指南針”的重大意義,學習習近平新時代中國特色社會主義思想還存在任務心態(tài)、應付思想,沒有真正掌握精髓,理想信念的引領作用出現(xiàn)減弱,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不足。

(二)黨性錘煉有所放松。長期以來受工作繁忙的影響,學習對照黨章黨規(guī)黨紀,抓好自我凈化、自我完善、自我提高的緊迫感不足,逐漸放松了黨性鍛煉,落實雙重組織生活、民主評議黨員等不能按規(guī)定做到位,有時存在少干少出錯、少說少惹禍等消極思想,沒有發(fā)揮出應有的黨員表率作用。

(三)宗旨意識有所弱化。沒有深刻認識到公安機關的最大工作是群眾工作、最大基礎是群眾基礎,以人民為中心的發(fā)展理念樹得不夠牢固,抓工作的出發(fā)點沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上,深入群眾噓寒問暖不夠、拓展服務渠道手段不夠、提升群眾滿意度不夠。

(四)創(chuàng)業(yè)標準有所降低。有時把工作標準定位在不出事、保平安上,缺乏新的事業(yè)追求,存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想;有時在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上,還有等靠思想,不愿下功夫真抓深抓;有時自我要求不夠嚴格,對紀律規(guī)矩還缺乏發(fā)自內心的敬畏,嚴格執(zhí)行的自覺性不強。

(一)帶頭提升政治能力。堅持把深化理論武裝、加強黨性修養(yǎng)作為終身課題來踐行,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于公安工作的重要講話指示精神,從根本上提高自己的思想政治水平,不斷加強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力的培養(yǎng),確保在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

(二)帶頭振奮精神狀態(tài)。自覺把工作當作事業(yè)干,恪盡職守、敬業(yè)奉獻,以制訂“十四五”規(guī)劃為牽引,全力謀劃推動公安工作高質量發(fā)展的思路舉措;緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署,深入服務保障經濟發(fā)展的有效措施,全力打造共建共治共享的社會治理格局,全面深化“放管服”改革,切實當好維護穩(wěn)定、助推發(fā)展的中堅力量。

(三)帶頭改進工作作風。不斷強化標準意識、質量意識,堅持在抓小、抓細,求準、求精上下功夫,努力爭創(chuàng)一流,多出精品;樹牢宗旨意識,善于傾聽群眾的意見,用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作;狠抓工作落實,堅決做到聞令而動、迅速落實,著力糾治好形式主義官僚主義傾向性問題。

(四)帶頭嚴格約束自己。按照為民務實清廉的目標要求,從自身做起,從小事做起,發(fā)揮好表率示范作用;認真履行管黨治黨責任,圍繞任務清單,一項一項抓落實,始終保持從嚴執(zhí)紀態(tài)勢;嚴格遵守紀律規(guī)矩以及廉潔從政的各項規(guī)定,帶頭堅決抵制潛規(guī)則,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,樹立黨員領導干部的良好形象。

對于公安展現(xiàn)硬核力量心得體會和感想四

同志們:

為了深入貫徹落實全面從嚴治黨要求,切實履行好黨風廉政建設黨委主體責任,進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,全面加強公安機關紀律作風建設,促使全體民警職工牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”,自覺做到自身正、自身硬、自身凈,確保全局上下政令警令暢通,為貫徹落實局黨委各項決策部署提供堅強有力的紀律保證,今天我為大家講一次廉政教育專題黨課。本次黨課的題目是《堅守底線不越紅線》。

古往今來,人們崇尚清廉,都把清廉看成是一種美德,一種境界,一種社會追求。多少人因為清廉而流芳百世,又有多少人因為腐敗而聲名掃地,悔恨終生。眾所周知,清正廉潔是中華民族的傳統(tǒng)美德,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。消極腐敗現(xiàn)象同我們黨的性質和宗旨水火不相容,同廣大人民群眾的利益和意愿背道而馳。近些年來,從中央到地方懲治腐敗的決心越來越大,制度越來越完善,監(jiān)督越來越嚴格,人民群眾對反腐倡廉的期望越來越高,建立一個清正廉潔、公平正義的社會環(huán)境成為全社會的共同愿景。“士有百行,以德為首”。德為立身之本,修身立德是每一個黨員干部保持黨的先進性,時刻做到廉潔自律,勤政為民的思想基礎。只有引導黨員民警、干部職工始終保持自身的純潔性,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,才能恪守道德情操,增強自身免疫力,經受權利考驗,時刻做到權為民所用,利為民所謀,情為民所系,廉潔自律,清正為民。如何教育廣大黨員民警、干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,打造一支風清氣正的公安鐵警隊伍,這是一個需要我們不斷深入思考和持之以恒加強解決的問題,下面我講幾點意見與同志們共同探討。

首先,在思想境界上,要強化四種意識

第一,必須增強黨的意識。這是樹立正確權力觀的前提。我們黨之所以能夠戰(zhàn)勝各種艱難險阻,不斷發(fā)展壯大,就是因為有堅定的理想信念。在新的歷史條件下,仍然需要我們始終保持堅定的理想信念,一定要明白這樣一個道理:入黨沒有什么便宜可占,當官沒有什么特權可享,只能是為人民多做工作,甘于奉獻,這是一切共產黨人的思想和行為準則。領導干部腐敗,都在理想信念這個總關口上出了問題。河北省國稅局原局長李真就是一個很典型的例子。李真34歲當上省局局長,36歲時被中央紀委立案查處,40歲時以受賄罪、貪污罪被判處死刑。在李真不長的人生道路上,“升官發(fā)財”、“貪圖享受”的非無產階級思想根深蒂固,共產主義理想和信念在他的人生觀中根本就沒有思想基礎。李真因理想信念上的缺失導致了政治上的動搖,政治上的動搖又造成了方向上的迷失,致使他的政治鑒別力和判斷力出現(xiàn)了根本性的錯誤,與黨已經是離心離德。象李真這種年輕干部,一開始就邁歪了步子,升得快,跌得也快,升得高,摔得也慘。我們一定要時刻牢記自己入黨時的誓言,不斷增強黨性觀念,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

第二,必須增強群眾意識。這是樹立正確權力觀的核心。權力觀問題,說到底是對人民群眾的態(tài)度問題、感情問題,是為了誰、依靠誰的問題。我們一定要自覺擺正與群眾的位置,增進與群眾的感情,與群眾同甘共苦,決不可與民爭利。要牢牢記住,黨和人民是魚和水的關系,黨員干部與群眾永遠是公仆與主人的關系。群眾利益是最高的利益,為群眾謀利益是共產黨人的天職。權力越大,為人民服務的責任就越大。增強群眾意識,就是要不斷增進對人民群眾的感情,時刻把人民群眾的安危冷暖放在心頭,把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、辦事情的準則,把造福百姓作為自身價值的最大體現(xiàn),把實現(xiàn)群眾的愿望作為自己的最大責任,切實把群眾的利益實現(xiàn)好、維護好。

第三,必須增強責任意識。這是樹立正確權力觀的保證。權力是人民給予的信任,組織交付的重托。作為公安機關的黨員領導干部,在擁有一定權力的同時,就要義不容辭地擔負著“打擊犯罪、保民平安”的沉重擔子。要明確自己的職責,盡職盡責。在其位,謀其政,盡其責。黨員領導干部既要“有位”,又要“有為”,在正確行使權力的過程中,勇于承擔發(fā)揮核心作用的領導責任、量質并重的工作責任、文明誠信的社會責任、政令暢通的政治責任、與時俱進的發(fā)展責任。

第四,必須增強自律意識。這是樹立正確權力觀的基礎。正確對待權力,是思想覺悟和黨性修養(yǎng)的具體體現(xiàn)。做官用權、拍板決策、造福社會是領導干部的神圣職責。我們應當看到,權力是一把雙刃的劍,“揮”之不慎可能會傷及自己;權力是一把熾熱的火,“燃”之不察可以將自己焚毀;任何一個腐敗分子,都有一個演變的過程,往往是從一些“小節(jié)”問題開始的。如果我們的自律意識不強,對“小節(jié)”問題總是不在乎,任其發(fā)展,就會走上犯罪的道路。自我失控,腐敗必生。前車之覆,后車之鑒。身為黨員干部,一定要把權力、地位和名利看得淡一些,堂堂正正做人,清清白白為官,認認真真干事。

其次,在道德修養(yǎng)上,要做到“五慎”

中國有句老話:“做事先做人”。做人是成事之道,人品是謀事之基。古人云,“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”,講的就是這個道理。

一要慎初。世間萬事始于初。我國古代大哲學家老子說:“慎終如始,則無敗事”。廉潔自律,拒腐防變,以慎初最重要。一位領導同志曾說過:“加強道德修養(yǎng),保持自身廉潔,關鍵在于第一次。把好了第一次,就掌握了主動,就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。”縱觀腐敗分子發(fā)展變化的軌跡,很多人曾經有光榮的過去,有過顯赫的成績,做過一些有益的事情,但隨著客觀條件的變化,放松了對自己的嚴格要求,淡化了自律意識,面對燈紅酒綠,權、錢、色的誘惑,對自己搞下不為例,在矛盾僥幸的復雜心態(tài)驅使下邁出第一步而不能自已,一步一步地陷入罪惡的深淵,成為人民的罪人,為歷史所唾棄。

二要慎獨。這是古代思想家孔子提出的一種道德修養(yǎng)方法。他說,一個有道德的人,要在別人看不到的時候能十分謹慎,在別人聽不到的時候能十分警惕,不要認為隱蔽和微小的過失就可以去做,應當在一個人獨處的情況下更加謹慎,自覺約束自己,不做任何不道德的事。新時期的黨員干部,面對各種思潮的沖擊和誘惑,更應堅定黨的信念,牢記黨的宗旨,只有如此,才會有慎獨的品格,達到慎獨的境界。

三要慎友。作為黨員干部,尤其是作為處在執(zhí)法崗位上的公安民警,在結交朋友方面必須慎之又慎。古人說:與善人交,如入芝蘭之室,久而不聞其香;與惡人交,如入鮑魚之肆,久而不聞其臭?,F(xiàn)在社會上有那么一些人,為了獲取個人的某種利益,千方百計與你套近乎,稱兄道弟,跑前跑后,踩斷門檻。在溫情脈脈的面紗后,在溫良恭謙的言詞間,隱藏著他們叵測的目的。而有的黨員干部則對此喪失了政治警覺,哥們義氣超越了黨的原則,結果參政議政的是這些“朋友”,送禮行賄的是這些“朋友”,最后把自己拉下水的也是這些“朋友”。

四要慎言。是否口無遮攔,是鑒別黨員干部政治上成熟與不成熟、政治敏銳性強與不強、境界層次高于不高的一個重要標志。現(xiàn)在,一些黨員干部在公開場合講話口無遮攔,想說什么就說什么,想怎么說就怎么說。不分場合、不分對象地說一些有悖于黨中央精神的話,對黨中央和上級黨委的決策及濫發(fā)議論;把社會上某些妄加猜測的東西和互聯(lián)網上所謂的“內部消息”及“順口溜”當作談資說料,時而望風踩柳,時而添油加醋。黨員干部特別是領導干部一定要嚴格規(guī)范、約束自己的言行,在公開場合,一定要言必適時,言必適情,言必適度,做到與黨中央不一致的話堅決不說,不利于黨的形象的事堅決不做。

五要慎好。一個人有點愛好是正常的,領導干部也不例外。我們提倡培養(yǎng)高尚的愛好。但是,領導干部對自己的興趣、愛好、習慣,不能恣情放縱,而應當把它與官德修養(yǎng)聯(lián)系起來,對有利于官德修養(yǎng)的則育之,介于有利與不利之間的則節(jié)之。領導干部對自己的愛好如果不善節(jié)制,就有可能被別有用心的人所利用,成為不法之徒腐蝕領導干部的缺口,我們黨員干部對此務必要高度警覺。

再次,在實際行動上,要把好“三關”

一是把好家庭廉政關,守好家庭廉潔“港灣”。家庭是社會的細胞,對于個人價值觀、人生觀的形成具有重要的影響,家庭成員的相互影響和幫助,對于領導干部預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。因此,家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線,更是預防和抵制腐敗的重要陣地,在建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系中發(fā)揮著重要的作用。每個人都在追求家庭的幸福和美滿。那么家庭幸福的標準是什么?可以說眾說紛紜,各有理解。我認為,幸福最基本的條件應包括這么幾個要素,要有安全感,要快樂。沒有安全感、不快樂,即使有了一切,也是徒勞。強調正確的幸福觀并不是說追求財富、追求金錢就變得庸俗。幸福離不開金錢,需要金錢來保障??床⌒枰X,讀書需要錢,改善生活、提高生活質量都需要錢,但對金錢、財富的獲取,要“取之有道”,光明正大。如果企圖利用手中權力撈取好處,肯定會犯錯誤,靠這樣得來的幸福是暫時的、虛幻的,是假象,到最后幸福也會毀在金錢手里、權力手里。從另一個角度講,一些人感覺自己不幸福,不在于他擁有太少,而在于他苛求太多。希望大家能形成共識,少攀比,常知足。如果真心關愛家人、想讓家人過得幸福,就要對家庭負起責任,就要盡最大努力避免發(fā)生違法違紀問題。

二是把好重點崗位關,樹立廉潔新形象。隨著反腐敗工作的深入開展,在懲治腐敗的同時,黨中央提出要更加注重預防,更加注重治本,更加注重制度建設,針對容易產生腐敗和問題的關鍵環(huán)節(jié)和重要部門加大力量開展廉政建設工作。

(一)加強政治修養(yǎng)。堅持用正確的思想武裝頭腦,用先進的理論指導自己的行動,特別是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,把握好人生的方向和發(fā)展前途。要深刻認識新時期黨風廉政建設的重大意義,不要片面的以為反腐是當官的事情。試問,假如把那些腐敗分子的權利放到你身上,你會不會腐敗?同時要認清個別社會現(xiàn)象,如將誠實守信、辛勤勞動、艱苦奮斗看作是“傻”,而好逸惡勞、損人利己、見利忘義則被認為是“人之本性”;還有對部分黨員干部腐敗現(xiàn)象熟視無睹,認為是“正常”,對濫權者換來的榮華富貴不是鄙視而是羨慕;對揮霍浪費以及用不正當手段獲取私利,不認為是可恥,而認為是本事;對查處的腐敗分子不是痛恨,而認為是倒霉,等等。所以作為黨員干部,特別是重點崗位的工作人員要看清現(xiàn)實,禁得住誘惑、耐得住寂寞,不要有攀比心理,這是不出問題的基本要求。

(二)強化自律意識。自律對預防腐敗起著關鍵性作用。如果自身機體、免疫能力出了問題,那就是大問題。一個人清正廉潔的也好,貪污腐敗的也罷,有一個共同的特點,都是從一點一滴開始的,沒有哪個人天生就如何清廉或如此腐敗。要說其中的區(qū)別,簡單地說,其實也就是一字之差,清廉者以“嚴”字律己,腐敗者以“貪”字利己。說到這里,我想起了以前讀過的一篇雜文,題目叫《守住你的那口“井”》,講的是明朝的開國皇帝朱元璋曾給他的手下人算過一筆賬:老老實實地當官,守著自己的俸祿過日子,就好像守著“一口井”,井水雖不滿,但可天天汲取,用之不盡。假如心生貪念,守著自己的“井水”還不滿足,偏要惦記著“河”里的,甚至“江”里的、“海”里的水,一旦東窗事發(fā),不僅“河”里、“江”里的水不保,就連自己那口井的“井水”也難保。綜觀古今中外形形色色的貪官污吏,他們的共同致命弱點就在于守不住自己的那口“井”。這些人貪得無厭,欲壑難填,總是嫌自己的“井水”不滿。于是,或利用職權之便,或假借工作之機,只要抓住機會,便會不擇手段地時不時出手撈一把“油水”。當他們的不義之財如江河之水滾滾而來之時,往往就是連他們自己也一同毀滅之日。這時候,別說撈來的“油水”享受不到,就連自己那口淺淺的“井水”也喪失了。那么,怎樣才能守住自己的那口“井”呢?首先要做到“慎獨”,嚴于律己。在履行職能的情況下,要管住自己的心,不要有非分之想;要管住自己的手,不該拿的別拿;要管住自己的腿,不該去的地方別去;該做的事按照規(guī)定去做,不該做的事就不要做。其次要做到“慎微”,防微杜漸?!扒Ю镏?,毀于蟻穴”,不要認為小事做了沒關系,小事累積多了就成了大事,這是一個量變到質變的過程。所以一定要“慎微”,違紀犯法的事再小也不能做,否則一旦鑄成大錯,就追悔莫及了。牢記“千里之行,始于足下,千里之堤,潰于蟻穴”的道理,像古人所說的那樣“莫以善小而不為,莫以惡小而為之”。

(三)正確看待權力。作為一名人民警察,我們手中多少有一些權力,但一定要牢記,這是國家和人民賦予我們的權力,是代表單位、政府履行職能,要做到權為民所用,利為民所謀,不能把權力作為撈取私利的工具,把自己的服務對象變成謀取私利的對象。覺得為別人辦事情就應該接受人家的感謝,收禮不等同于受賄,是小事一樁。大家一定要把握好自己,牢記“莫伸手,伸手必被捉”的警句,深刻體會人雖有欲切忌貪的道理,經常進行自省自審,廉政上要如履薄冰,千萬不要存僥幸心理、因小失大,“一失足成千古恨”,撿了芝麻、丟了西瓜,最后什么都得不到,得到的可能就是一紙判決書。

(四)養(yǎng)成廉潔的好習慣。將廉潔作為一種常態(tài)、一種習慣,不僅是必要的,也是必需的。這就需要我們有堅定的信念,堅強的毅力。努力做到自重,尊重自己的人格,珍惜自己的聲譽;自省,發(fā)揮“良心”的評價作用,經常反省和檢查自己言行;自警,遵守廉潔自律規(guī)定,經常警示自己;自勵,自我激勵、自我鞭策。有位教育家說過:“良好的習慣,是人們存在于神經系統(tǒng)中的一種道德資本。這種資本是不斷增長的,所以它的利息也是人們終身取用不盡的?!鳖I導干部也好、重點崗位人員也好,若能養(yǎng)成勤政廉潔的好習慣,則受益無窮,是一筆用金錢難以買到的無價之寶。同時,要努力營造廉潔環(huán)境,凈化自己的工作圈、生活圈和社交圈。在工作圈里,應破除“靠關系吃飯”的庸俗關系學,在‘情’上真誠互勉,在“法”上勤鳴警鐘;從點滴入手凈化自己的生活圈子,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,潔身自好,學法知法守法,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕;廣交朋友,是做好工作的必要條件,慎交朋友,是保持廉潔的必然要求。俗話說“甘泉知于口渴時,良友識于患難際”,這些充分說明了“近朱者赤,近墨者黑”的道理。

三是把好廉政監(jiān)督關,構筑監(jiān)督防線。沒有約束的權力,必然會導致腐敗,失去監(jiān)督的干部,難免會滑入泥潭。所以說,監(jiān)督是防范腐敗的關鍵。同時,監(jiān)督本身也是對領導干部的關心、愛護和保護,是干部健康成長的必要條件。領導干部時刻不能離開監(jiān)督,重要崗位工作人員和年輕干部同樣離不開監(jiān)督,要熱情歡迎監(jiān)督,自覺接受監(jiān)督,主動開展監(jiān)督,兼聽則明,偏聽則暗。

(一)增強接受監(jiān)督的意識。監(jiān)督與被監(jiān)督是矛盾的統(tǒng)一體,黨內沒有可以不接受監(jiān)督的特殊黨員。作為重要崗位工作人員、黨員領導干部,要和普通干部一樣,樹立自覺接受監(jiān)督的意識,應該明白履行崗位職能、行使權力的過程也是接受監(jiān)督的過程,逐步養(yǎng)成在監(jiān)督之下工作生活的習慣,主動接受來自各方面的監(jiān)督。其實一些領導干部走上違法違紀的道路,抵制監(jiān)督就是他們走向墮落的一個極其重要原因。原貴州省委書記劉方仁嚴重違紀違法問題的一個重要原因,就是由于劉方仁不想接受監(jiān)督,監(jiān)督對其流于形式,致使他傾家蕩產,身敗名裂,墮落成一個腐敗分子。

(二)端正接受監(jiān)督的態(tài)度。我們應該端正態(tài)度,積極倡導、熱情歡迎和大力支持來自各方面的監(jiān)督。個別同志由于缺乏嚴于律已和接受監(jiān)督的自覺性,把監(jiān)督看成是對自己的不信任、不尊重、甚至看成是整人。這種態(tài)度和心理是極端錯誤和有害的。干部的健康成長需要自律,也需要他律。如果不能正確對待監(jiān)督,不及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的問題,捂著瘡疤不讓揭,諱疾忌醫(yī),最終會在紀律和法律面前追悔莫及。原河北省第一秘李真在反思自己走向毀滅的根源時說,不受制約的權力,必然會導致腐敗,掌權者一旦成為脫韁的野馬,遲早會掉進懸崖。在當權的日子里,很少考慮黨紀和法律,覺得離我太遠,有時候做一下批評和自我批評,算是對自己的監(jiān)督,時間長了,腦子里哪還有黨的紀律和法規(guī)。

(三)努力營造良好的監(jiān)督環(huán)境。要營造一種監(jiān)督有理、監(jiān)督有功的氛圍,要求我們面對贊譽,不能迷失方向,而應該深入到敢于真心實意地監(jiān)督自己、直言不諱地批評自己的干部和群眾中去,鼓勵他們發(fā)表不同意見,提出不同看法,主動誠懇地對待他們的意見建議,該提醒的提醒,該批評的批評,該制止的制止,充分調動和保護群眾監(jiān)督的積極性,營造一種敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的良好氛圍,只有這樣才能聽到真話,看到實情,才能時刻保持清醒頭腦,提高“免疫力”。

最后,我衷心地希望大家能夠在任何時候、任何情況下都能夠堅定理想信念,實現(xiàn)人生價值。這里我再用四句話與同志們共勉:

第一句,政治上跟黨走。就是要有堅定的政治立場、政治方向,與黨中央保持高度一致,嚴肅黨的政治紀律,保持政治上的堅定和清醒,經得起任何風浪的考驗。

第二句,經濟上莫伸手。信守黨員干部行為準則,經得住金錢與物質利益的各種考驗。做到不突破“紅線”,不向上攀比,不心存僥幸。

第三句,作風上解民憂。始終把人民放在心上,真心實意為人民服務,為大眾謀福利。保持高尚的情操,一身正氣,樹立良好的形象,遠離燈紅酒綠的誘惑,嚴守思想道德防線。第四句,工作上爭上游。以事業(yè)充實人生,以事業(yè)實現(xiàn)價值,以事業(yè)凝聚人心。

對于公安展現(xiàn)硬核力量心得體會和感想五

今年以來,在縣局和刑警大隊的領導下,我緊緊圍繞全局的中心工作,立足在刑警崗位上,充分履行一名刑警的職能作用,努力加強自身建設,不斷夯實刑偵基礎工作,嚴厲打擊各類違法犯罪分子的囂張氣焰,有力的維護了一方平安,現(xiàn)將全年的思想工作情況總結匯報如下:

? ? ? 作為一名刑警,偵查破案,打擊犯罪,保護群眾是我的泰天職。今年以來,按照大隊的總體安排部署,我積極參加了全局組織的春、夏季破案大會戰(zhàn)、秋季嚴打攻勢、冬季嚴打嚴防白日大會戰(zhàn)和“偵破命案”、“反盜打搶鏟惡”、“禁賭專項斗爭”,破獲涉及8個省市的盜竊案件100多起,遏制了城區(qū)盜案告發(fā)的勢頭。今年以來,我與其他民警一道克難攻堅,先后破獲了傷害致死。案、團伙系列搶劫殺人案件,突破了”強*殺人案、綁架案件等一批大要案件,抓獲逃犯/人,有力的打擊了各類違法犯罪分子的囂張氣焰,確保了全縣社會治安大局的儲持續(xù)平穩(wěn)。

隨著犯罪手段的多樣化、智能化,我深感自己的知識還不能完全適應當前打擊犯罪的需要。今年以來,我進一步加強了自身的學習,除認真學習一些政治理論知識沒,提高自己的執(zhí)政理論水平以外,我非常重視對刑偵業(yè)務和技術的學習,積極參加到大練兵活動當中,認真學習《公安機關刑事案件現(xiàn)場勘查規(guī)則》、《公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定》等法律法規(guī)、規(guī)定知識,不斷為自己充電加油,我還積極學習一些基本的刑事技術知識,使自己在業(yè)務上不外行。同時,我注重對全縣的刑事發(fā)案規(guī)律特點進行研究,注意從破案中積累知識,使自己偵查破案的水平和能力有了不斷的提高。今年以來,我榮立個人三等功1次,并被評為嚴打整治先進個人,受到了表彰獎勵。

積極參與刑偵技術三級點建設,大力加強陣地控制工作力度。在刑偵基礎建設中,我非常重視“特請耳目”建設,對我物建的特情耳目加強領導,合理使用,今年以來,我物建的特情共提供各類案件線索/條,從中破案/起,特別是在偵破”案件中沒,我管理的特情及時提供了有價值的線索,使得案件得到了順利的破獲。平時,我注意對各類案件的特點進行研究,積累資料,積累經驗,在偵破案件中,這些資料發(fā)揮了重要的作用。

作為一名刑警,必須要有嚴謹的作風,嚴明的紀律,超人的毅力,滿腔的正義,在這一點上,我始終告誡自己要做一個合格的刑警。積極投入到了保持共產黨員先進行教育活動當中,在工作中,服從命令、聽從指揮、隨叫隨到,正確擺正個人利益同組織利益、群之利益、國家利益之間的關系,注意與同志們特別是派出所民警搞好關系,對于派出所承辦的刑事案件,我經常性的主動予以指導,使派出所辦理的案件質量有了不斷提高。同時,我嚴格的遵守公安機關“五條禁令”等禁令規(guī)定,嚴格要求自己,全年沒有違法違。

對于公安展現(xiàn)硬核力量心得體會和感想六

自3月3日開始,___派出所按照《___公安局開展紀律作風整頓活動的實施方案》的安排,結合自身實際,詳細制定排查整改計劃,按照實施方案逐項予以排查整改。在此階段活動中,派出所領導高度重視,以身作責,民警結合學習內容、工作實際逐項逐條進行對照檢查,深刻剖析、認真反思,找出差距,找到不足,找出存在問題,圍繞查出的問題,認真開展了批評與自我批評,做到了人人發(fā)言,確保了活動的深入開展,確保了活動扎實有效,避免了活動走形式,走過場,取得了較好的教育效果,現(xiàn)將排查的問題及整改措施總結如下:

1、所主要負責人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然,過去派出所在局里各項工作中做得也不錯,但也存在一些較嚴重的問題,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。特別是在警務室的工作上,認為轄區(qū)管護站辦公條件基礎差,工作難度大,以致曾出現(xiàn)畏難情緒,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育,平時是講的多,但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高,不能經常深入責任區(qū),聯(lián)系群眾,還存在“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象,窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩,甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象,對于不屬于公安機關管轄的糾紛,有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作,致使群眾不理解,有意見。

3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃,有的民警學習意識淡薄,熱一陣,冷一陣,平時學習馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論較少,學習主動性和自覺性不強,開展理論研討和專題調查研究做得不夠,在業(yè)務理論學習上還不夠嚴,對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面,許多方面還沒有達到局里的要求。

4、干警作風方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術學習掌握不夠,不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識,對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏,新辦法不多,缺少特色。三是領導與民警之間談心較少,不能及時了解民警的思想動態(tài),不能有針對性地做好民警的思想政治工作。

1、加強派出所建設,要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,并有針對性地在民警中進行專題輔導,以此來促進民警學習理論和調查研究,提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度,通過交心通氣,消除隔閡,增強領導與民警間的團結,提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度,發(fā)揮集體的智慧,避免“一言堂”。

2、強化宗旨教育,在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動,認真開展有“有困難,找民警”活動,使全心全意為人民服務制度化,日?;@^續(xù)抓好對外窗口建設,逐步完善各項便民利民措施,改善民警的工作態(tài)度,杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象,既做到熱情文明、快捷高效,又要堅持原則,嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作,做到耐心細致,認真處理群眾的報警求助,要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念,以群眾是否滿意作為標準,對不屬于我們管轄范圍的事情,在做好解釋工作的同時,積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。

3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案,要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制,做到接警有登記,嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案,加大案件的偵查力度,對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設上從客觀實際出發(fā),既要有開拓進取精神,又不搞花架子。

4、加強民警隊伍的法制教育,抓好經常性的業(yè)務學習培訓,采取請老師來進行講課輔導和開展專題業(yè)務討論等方法來提高民警的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚,證據充分、程序合法,適用法律條文準確,量裁處罰恰當,杜絕重實體輕程序和辦人情案、關系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動,提高執(zhí)法水平。

5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作,完善和健全各種內部管理制度,實行以制度管人,制度一旦制定,就必須堅決實行,獎罰分明,尤其要完善目標管理考核制度,改進考核方法,使之切合實際,易于操作,真正做到獎勤罰懶,促進各項工作順利進行。

___派出所一定以這次紀律作風整頓活動為契機,把派出所建成團結務實、政治可靠、業(yè)務過硬、人民滿意,能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實體。

對于公安展現(xiàn)硬核力量心得體會和感想七

今年以來,xx公安分局在市公安局黨委和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,按照“以黨的十八屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神指導,認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署和全市公安工作會議精神,圍繞服務全區(qū)經濟社會發(fā)展大局和建設“平安xx”兩條主線,深入推進公安改革和 “四項建設”,全面提升風險管控能力、治安打擊防范能力和公安業(yè)務能力,全力以赴為xx經濟社會發(fā)展保駕護航?!钡目傮w部署,凝聚力量、攻堅克難,主動作為、勇于創(chuàng)新,較好地完成了各項工作任務?,F(xiàn)將主要工作情況及20xx年的工作重點報告如下:

(一)重防范、護發(fā)展,維護全區(qū)社會大局持續(xù)穩(wěn)定,贏得了黨委政府的充分肯定。

一是有效維護社會政治大局穩(wěn)定。

二是扎實做好特殊群體的維穩(wěn)工作。

三是時刻關注“涉眾性”案件穩(wěn)定工作。

(二)嚴打處、保民生,有效提升打處績效,始終保持對各類犯罪活動的嚴打高壓態(tài)勢。 1-11月,全局共立各類刑事案件2111起,較去年同期下降3.9%,破獲各類案件948起,較去年同期上升50%,刑拘304人,較去年同期上升55.1%,提請逮捕143人,較去年同期上升30%,移送起訴233人,較去年同期上升12.2%,抓獲各類網上逃犯188人。

一是強化命案攻堅和大要案偵破工作。

二是深入開展打擊黑惡勢力犯罪攻堅行動。以深化“守護平安”為主線,整體推進打黑除惡專項斗爭向縱深發(fā)展,提前完成全年打擊黑惡勢力團伙任務數。

三是持續(xù)重拳打擊侵財類犯罪。緊緊圍繞“守護平安”系列行動,形成了對侵財性犯罪活動的嚴打高壓態(tài)勢。以深入開展“打盜竊、反電詐”為契機,打防并舉、竭力壓降發(fā)案,有效遏制盜、搶刑事案件的發(fā)生,切實保護人民群眾生命和財產安全。

四是嚴打涉毒犯罪。開展“春季鏟毒”和“秋季禁種”專項行動,鏟除罌粟1771株,先后共破獲販毒案等毒品案件24起,抓獲毒品犯罪嫌疑人29人,起訴29人,同比(去年23人)上升26%。繳獲冰毒211.65克,查處吸毒人員154人,同比上升44%;強戒24人,同比上升118%;責令社區(qū)戒毒26人,吸毒人員動態(tài)管控工作查吸數、強戒數目前均位于全市第一位。

五是嚴打經濟類犯罪。

(三)抓改革、強管理,著力推動社會管理創(chuàng)新,開啟基層基礎工作新局面。深入推進“市掛牌治安重點地區(qū)整治”、“農村社會治安整治”“掃黃鏟賭”、“雷霆行動”、“緝槍治爆”、“守護平安”等專項行動,全力抓打擊、壓發(fā)案、保民利、護民安,維護全區(qū)社會治安穩(wěn)定。

一是加強陣地管控,不斷夯實治安防控基礎。注重加大對行業(yè)場所的檢查處罰力度,今年以來,共開展寄遞業(yè)拉網式排查3次,開展專項檢查26次;檢查旅館313家,通過旅館業(yè)治安管理系統(tǒng)抓獲逃犯14名,抓獲吸毒人員、其他違法人員81名;清查各類場所700余家,依法責令停業(yè)整頓40家,取締9家賭博游戲機房。注重加強對危險物品的監(jiān)管,以“查違規(guī)、查隱患、查制度”為重點,對危險物品單位全面開展檢查整治,查找薄弱環(huán)節(jié),整改隱患漏洞,確保不留死角死面。全面落實派出所社區(qū)民警的管控職責,建立定期走訪制度,全區(qū)納入日常管控的424名肇事肇禍精神病人未發(fā)生一起案件事件。

二是縱深推進治安專項行動,有效打擊各類違法犯罪。先后組織開展25次統(tǒng)一清查行動和42次突擊檢查行動,完成對轄區(qū)農村社會治安狀況排查32次。有力地打擊了黃賭犯罪的囂張氣焰。

三是有序推動公安改革,便民利民措施深得民心。解決無戶人員登記工作,按照省廳《關于開展解決戶口、身份證辦理疑難問題專項整改行動的通知》要求,組織民警深入轄區(qū)開展無戶口人員摸底排查,做到村不漏戶、戶不漏人,共為135名無戶口群眾辦理了戶口。啟動身份證異地受理,推動實施居民身份證異地受理、掛失申報和丟失招領“三項制度”,統(tǒng)一印制《居民身份證掛失申報登記簿》、《居民身份證丟失招領登記簿》及窗口標識牌,在全區(qū)范圍內積極推進居民身份證異地受理工作,為長期外出工作、學習、生活的群眾在現(xiàn)居住地辦理居民身份證提供方便。積極開展居住證辦理工作,按照《xx市居住證辦理暫行規(guī)定》開展居住證辦理業(yè)務,共制作居住證1321份。開展特辦服務,貫徹落實省廳《關于在全省公安機關治安部門結合“四讓四起來”活動,開展滯留居民身份證清理發(fā)放工作》和市局《開展居民身份證集中送證上門便民利民活動實施方案》,積極開展預約服務,電話提醒服務,主動上門服務,全程代理服務,針對高齡人員、殘疾人、孤寡老人等特殊群體,積極開展送證上門便民利民活動。在春節(jié)及高中考等特殊節(jié)點,積極開展延伸服務,為考生開辟辦證綠色通道,今年以來,已發(fā)放滯留身份證1180余張,切實提升戶籍窗口形象。

(四)強基礎、助實戰(zhàn),持續(xù)發(fā)力“四項建設”,穩(wěn)步推進全面工作上臺階。

今年以來,分局始終將“四項建設”作為一項基礎性、全面性、戰(zhàn)略性工程,立足自身實際扎實推進基礎信息化、警務實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化建設,各項建設取得了明顯成效。

一是深入推進基礎信息化工作。以“圍繞實戰(zhàn)、服務實戰(zhàn)、實戰(zhàn)檢驗、實戰(zhàn)引領”和“實用、管用、好用、受用”的要求為指導,努力提升動態(tài)化、信息化條件下的公安基層基礎工作水平。完成了分局監(jiān)控中心建設并投入使用,完成城區(qū)視頻監(jiān)控和派出所機房建設和公安三級網、四級網進行優(yōu)化改造;農村視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設正全面推進中。今年以來,分局以信息化破案、追逃、分析研判、數據采集、系統(tǒng)應用為重點,努力提升網上作戰(zhàn)實效,確保情報信息引領偵查破案工作模式全面開展。分局機關檔案室成功晉升省一級檔案室,籌建了分局發(fā)展史室,完成了2001年至20xx年公安史志編撰和13000份業(yè)務檔案、5000份文書檔案的整理歸檔入庫,實現(xiàn)了庫房、整理室、調閱室“三室”達標,分局檔案管理利用及信息化水平得到極大提高。

二是扎實推進警務實戰(zhàn)化建設。制定實施意見和任務分解表,進一步加強全區(qū)公安機關警務實戰(zhàn)化建設,全面提升教育訓練服務實戰(zhàn)的能力和水平。分局一線民警以“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一”模式開展的警務實戰(zhàn)技能培訓,共計239名民警分6期參加了此次培訓,參訓率達到96%,同時對分局領導班子成員和科室所隊領導進行了一次全員輪訓,練就了本領,錘煉了意志,培訓取得了預期效果;分局刑警、治安、消防、行財、機關黨委、國保、辦公室等部門已分別舉辦業(yè)務培訓班12場次,培訓民警650多人次。

三是扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設。一是嚴格落實執(zhí)法質量考評工作。組織開展季度、年度執(zhí)法質量考評工作,將案件評查與執(zhí)法質量考評結合起來,評查作為考評的一種方式,將評查結果記入考評成績,確保案件評查活動制度化、常態(tài)化。目前,分局完成了前三季度的執(zhí)法質量考評活動,共評查案件737起,發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)法問題一千多處。二是強力推進協(xié)同辦案系統(tǒng)單軌制應用工作。依據省廳、市局制定的《xx省公安機關網上執(zhí)法辦案工作暫行規(guī)定》和《xx市公安局協(xié)同辦案系統(tǒng)單軌制應用考核辦法(試行)》的要求,多措并舉強力推進協(xié)同辦案系統(tǒng)單軌制應用工作。三是不斷提升執(zhí)法辦案場所規(guī)范化、精細化使用管理水平。通過季度執(zhí)法質量考評工作,以省廳執(zhí)法辦案場所專項工作方案為標準,通過查閱案卷、走訪場所、抽查臺賬、對照查看執(zhí)法辦案音視頻資料等方式,對全局各個執(zhí)法辦案場所進行了多次全覆蓋式檢查。期間,以執(zhí)法辦案場所“重使用、嚴管理、促規(guī)范”活動為契機,對照檢查中暴露的問題,認真梳理,全面落實整改措施,進一步提高執(zhí)法辦案場所使用管理的規(guī)范意識,確保執(zhí)法活動規(guī)范有序,辦案場所絕對安全。四是健全“三統(tǒng)一”工作機制,著力提升刑事案件辦案質量。全面開展刑事案件“三統(tǒng)一”工作機制以來,分局強化多項措施,著力推動刑事執(zhí)法管理的轉型升級,執(zhí)法辦案的質量、效率、效果和規(guī)范化水平顯著提升。

四是扎實推進隊伍正規(guī)化建設。采取措施激發(fā)廣大基層一線公安民警愛崗奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的內在動力和工作熱情,提升公安業(yè)務工作和隊伍建設的整體水平,一是深入推進開展“4+1”崗位爭先活動。已評出一至三季度崗位標兵30人次,優(yōu)質文明服務之星39人次,嚴格公正執(zhí)法之星102人次。二是持續(xù)加強作風養(yǎng)成建設。扎實開展了“咬耳扯袖、紅臉出汗”工作、“酒桌辦公”專項整治工作、清理民警違規(guī)從事營利活動、利用職權職務影響為家屬及特定關系人的經營活動謀取利益問題活動等專項整治活動。三是扎實開展“兩學一做”學習教育活動。期間,高標準完成上級部署的微信易信、共產黨員先鋒網訂閱工作;開展黨員組織關系集中排查工作,共排查我局在職黨員320人,離退休黨員90人,無失聯(lián)、口袋黨員;扎實開展“學黨章、學系列講話,做合格黨員”學習教育活動。四是加強警示教育。組織收看大型專題片《永遠在路上》、廉政教育片《千年包公》;開展“強作風、嚴管理、正警風、肅警紀”專項教育“回頭看”活動,分局紀委監(jiān)察室對我局72名科級領導干部的廉政檔案進行了登記上報。

(五)重實效、抓落實,高位推進績效考核工作,各項公安工作績效得到全面提升。分局研究出臺了《關于進一步加強和改進績效考核工作的決定》,成立以方成群局長為組長的績效考核工作領導組,設立6個工作推進組,每組確定一名牽頭局領導和牽頭單位,具體負責推進工作。同時,分局成立了專門的績效考核辦公室,建立績效考核工作聯(lián)絡員制度。一是堅持以績效為統(tǒng)領。樹立全局“一盤棋”思想,采取條條爭先進,塊塊爭上游,將任務目標量化分解,努力形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局。按照業(yè)務對口原則,各業(yè)務部門負責抓好績效考核工作的銜接、協(xié)調和溝通工作。二是強化考評機制建設。分局考評工作按照月預警、季通報和年總評的辦法進行。機關科室及業(yè)務大隊每月進行書面預警,對各單位進行排名,針對工作弱項、短板或后進單位,隨時進行督導檢查,督促跟進。三是推進獎懲措施落實。對考核成績靠前的單位分別提出表揚;對低于全局平均績效分值的單位提出黃牌預警;對成績靠后的單位提出紅牌警告,責令單位負責人在調度會上說明原因,提出整改措施。同時,分局將年度考核成績作為評優(yōu)評先、提拔使用的重要依據,與相關獎勵掛鉤,對出現(xiàn)問題的單位,實行一票否決制,不得參與年終評優(yōu)評先。

(一)維護社會大局穩(wěn)定任務更加繁重。新常態(tài)下社會矛盾和不安定因素逐漸呈現(xiàn)新變化、新特點,給我們維護社會治安大局穩(wěn)定提出了新的挑戰(zhàn),因工程欠款、企業(yè)欠薪、征地拆遷、業(yè)主維權等引發(fā)的糾紛不斷,上訪、堵路等事件時有發(fā)生,處置之中稍有不慎就會引發(fā)警民沖突和涉警輿情危機。敵對勢力向內地滲透、蟄伏的苗頭日益凸顯,涉恐重點人掌控難度逐步增大,邪教組織違法犯罪活動仍然時隱時現(xiàn),從整個維穩(wěn)形勢來看,容不得我們沾沾自喜、懈怠大意。涉毒、涉黃、涉賭等違法犯罪活動在打擊的同時,其隱蔽性也更強;違法犯罪方法、手段不斷翻新,呈現(xiàn)出屢打不絕,稍一放松,即出現(xiàn)反彈的狀態(tài);“盜搶騙”等侵財性案件仍然是打擊重點。

(二)基礎工作仍然薄弱。人口底數不清,部分地方有統(tǒng)計加估計的情況,人口信息數據與人口年報數仍相差較大;基礎數據質量不高,部分派出所少錄、漏錄信息現(xiàn)象存在,導致數據合格率低,達不到質量標準;情報信息系統(tǒng)的建設和應用仍然滯后,不按規(guī)定登記旅客住宿信息問題仍然存在,情報信息與現(xiàn)實需要存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象,不懂采集、不善研判、不會運用、不愿上報的現(xiàn)象仍然存在;治安形勢依然嚴峻復雜,盡管近年來查處力度不小,但一些違法犯罪活動仍然突出,主要表現(xiàn)在:盜搶騙等“小案”高發(fā)低破,嚴重影響群眾安全感。

(三)“四項建設”水平有待進一步提高。民警數量不足、年齡結構老化與日益嚴峻的社會治安形勢不相適應仍然突出,特別是xx區(qū)正處于經濟發(fā)展跨越期,面臨的社會矛盾多、維穩(wěn)任務重。當前,隨著社會透明度的進一步增強,公共安全管理壓力不斷增大、安全事故隱患有增無減,對執(zhí)法規(guī)范化要求更高,個別基層民警法治意識不夠強,“官本位”思想比較頑固,不作為、亂作為等執(zhí)法隱患仍然存在,執(zhí)法基礎不牢固;在警務實戰(zhàn)化方面,還存在戰(zhàn)訓脫節(jié)、基層公安機關師資力量不足等問題。

20xx年分局將繼續(xù)緊緊圍繞服務全區(qū)經濟社會發(fā)展大局和建設“平安xx”兩大目標,扎實推進“四項建設”, 確保全區(qū)社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

(一)強化嚴打整治,確保全區(qū)治安大局持續(xù)穩(wěn)定。一是繼續(xù)加大對多發(fā)性侵財類案件的打處力度。以偵破“多發(fā)性、團伙性、系列性、流竄性” 侵財類犯罪案件為突破口,重點打擊電信網絡詐騙、入室盜竊、街面“兩搶”、盜竊機動車、撬盜保險柜、盜竊車內財物等多發(fā)性侵財類犯罪,充分發(fā)揮刑偵信息化、刑事技術、跨區(qū)域辦案協(xié)作平臺、“跨區(qū)域協(xié)作平臺”的作用,廣泛收集各類信息資源,積極開展網上作戰(zhàn),加強案件串并偵查,增強打擊侵財類犯罪的廣度和深度。二是立足主業(yè),強化破案追逃。對新增逃犯完善“一逃一檔”臺帳;對歷年逃犯基礎檔案進行充實更新,確保檔案信息的實時、全面、準確。繼續(xù)完善豐富跨區(qū)域辦案協(xié)作機制,從個案向類案、偵查協(xié)作向辦案合作拓展,建立完善跨區(qū)域部門、警種合成作戰(zhàn)機制,扎實推進“打黑除惡”專項斗爭,深化命案偵破工作,嚴厲打擊各類刑事犯罪,強化對專項行動的執(zhí)行力,強化工作落實和工作實效,以打擊促績效,以打擊效能確保社會的和諧穩(wěn)定。三是積極做好緝毒工作。以在全市范圍內集中開展吸毒人員大排查、大收戒、大管控專項行動為契機,不斷強化專業(yè)隊伍建設,加強與上級業(yè)務部門之間的協(xié)作配合,加強情報研判,不斷提高全警打擊毒品犯罪的能力和實效。四是嚴厲打擊各類經濟犯罪。嚴厲打擊電信詐騙、騙取貸款、非法吸收公眾存款等涉眾型經濟案件,全力維護社會穩(wěn)定;聯(lián)合相關行政執(zhí)法部門扎實開展打擊假冒偽劣、打擊傳銷行動,嚴打生產、銷售有毒、有害食品犯罪,嚴厲查處制假、售假案件,全力維護經濟秩序的健康發(fā)展。

(二)持續(xù)加強社會管理力度,大力夯實公安基礎工作。

一是夯實治安管控根基,完善常態(tài)監(jiān)管機制。推進治安網上作戰(zhàn)平臺建設,整合平臺數據,加快研判工具研發(fā),深化場所行業(yè)、危險物品等系統(tǒng)建設應用,推動場所行業(yè)治安管理由秩序管理向陣地管控、危險物品安全監(jiān)管由靜態(tài)化向動態(tài)化轉變。加強重點場所行業(yè)特情耳目建設,及時掌握內幕信息和治安動態(tài),切實掌握管理打擊的主動權。進一步督促落實場所行業(yè)備案登記制度,加強安全隱患排查和治安問題整治,確保場所行業(yè)健康發(fā)展。二是強化治安打處職能,加強社會治安管控。堅持嚴打、嚴治、嚴管、嚴防,依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動,從嚴加強社會面治安管控,遏制案件多發(fā)的勢頭,最大限度地減少犯罪、消除不安定因素:一方面以“清場所、鏟窩點、打團伙”為重點,集中整治“黃賭毒”等突出問題,清理整頓一批“黃賭毒”場所,鏟除一批“黃賭毒”窩點,破獲一批“黃賭毒”案件,嚴處一批“黃賭毒”違法犯罪人員,依法打擊醫(yī)鬧、車鬧、校鬧等擾亂社會公共秩序的行為。一方面以“防發(fā)案、打系列”為重點,多措并舉,全面加強人防、物防、技防措施,嚴密防控重點地區(qū)、重點部位侵財性案件的發(fā)生;整頓規(guī)范信訪秩序,提高預防和處置赴省進京非訪工作的實效性。另一方面是加強應急隊伍建設,不斷強化實戰(zhàn)訓練和演練,加大應急裝備保障力度。同時本著“抓早抓小、提前介入、教育為主、調解為先”的原則,充分發(fā)揮維穩(wěn)主力軍作用,對現(xiàn)行發(fā)生的各類涉穩(wěn)事件,第一時間集結、第一時間趕至現(xiàn)場,迅速、穩(wěn)妥進行處置。三是深化社會治理創(chuàng)新,推動治安重點工作。推進公安機關平安工程建設,推動新形勢下群防群治工作的內涵和外延拓展。鞏固發(fā)展公調對接、庭所對接、律所對接等矛盾糾紛排查化解機制,探索加強非訪人員、肇事肇禍精神病人和涉槍涉爆等重點管理人員的社會化監(jiān)管機制,盡力消除平安隱患,促進社會和諧。四是不斷完善執(zhí)法規(guī)范,展現(xiàn)公安良好形象。全面規(guī)范執(zhí)法管理,把執(zhí)法工作全部納入程序化、規(guī)范化、法制化軌道。加強錄音錄像設備和民警現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀等執(zhí)法防護裝備的實際應用,加強執(zhí)法源頭管理,最大限度地維護民警的合法權益。大力推進以執(zhí)法巡查和個案核查為重點的執(zhí)法監(jiān)督,加強執(zhí)法突出問題整改,嚴格執(zhí)法責任追究,提升執(zhí)法質量和辦案水平?;貞嗣袢罕妼龍?zhí)法的新期待,進一步提升執(zhí)法能力、執(zhí)法水平和執(zhí)法形象。把公正執(zhí)法落實到每一項工作、每一個執(zhí)法環(huán)節(jié),從執(zhí)法上樹立“公正、公平、公開”的良好形象。

(三)穩(wěn)步推進“四項建設”,促進公安工作再上新臺階。

按照“四項建設”具體實施方案,統(tǒng)籌兼顧,整體推進。一是繼續(xù)推進基礎信息化建設。按照“基礎工作信息化”的要求,強化措施,加大力度,開展“三大信息采錄”。全力開展“xx區(qū)農村社會治安視頻防控系統(tǒng)”建設,力爭將建設成果轉化為公安機關偵查破案和震懾違法犯罪的有效手段;繼續(xù)以人口管理、行業(yè)場所、重點單位管理為手段,全面收集“人、地、事、物、組織、場所”等各類基礎信息,實現(xiàn)基礎信息應采盡采、規(guī)范錄入,切實做到“底數清、情況明”。二是繼續(xù)推進執(zhí)法規(guī)范化建設。進一步改進執(zhí)法培訓工作,針對民警執(zhí)法素質參差不齊、需求不同的情況,堅持貼近實戰(zhàn)、貼近基層,采取分級培訓輔導、典型案例指導、出庭應訴及旁聽庭審等形式,開展多層次、多主題的執(zhí)法培訓活動,不斷提高民警法律素養(yǎng);加強法制員隊伍建設,加大考核力度,充分發(fā)揮其在執(zhí)法環(huán)節(jié)的“法律服務、參謀指導、審核監(jiān)督”的職能作用。三是繼續(xù)推進警務實戰(zhàn)化建設。繼續(xù)深化多警種協(xié)作工作機制,積極加強刑偵、治安、網安、情報等部門的協(xié)作配合,及時溝通交流各類情報、案件信息,形成工作合力;進一步加強經費保障,大力整合內部資源,全面實現(xiàn)保障向一線傾。四是繼續(xù)推進隊伍正規(guī)化建設。嚴格落實教育訓練各項制度規(guī)定,突出實戰(zhàn)化和信息化兩大重點,確定訓練內容、考核標準和推進措施;強化從優(yōu)待警,認真做好離退休老干部管理和遺屬撫恤工作,積極開展警營文化和關愛互助活動,真正做到貼近民警、關心民警、了解民警,努力營造拴心留人的工作和生活環(huán)境;繼續(xù)抓好績效考核工作,努力營造比、學、趕、幫、超的工作氛圍;注重加強輔警隊伍建設,寬嚴相濟,工作上正規(guī)化管理,生活上人性化關懷,積極調動輔警工作激情,充分發(fā)揮“有效補充”和“生力軍”的積極作用。

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