學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新黨建引領五育同行心得體會報告一

一、重溫黨章

雖然緊張的期末收尾工作正在進行，但我們?nèi)w黨員、團員和入黨積極分子緊緊圍繞在黨支部書記，認真答題，重溫黨章。通過答卷活動，使我們進一步加深了對黨的認識，對黨的性質(zhì)、作用、意義以及黨的崇高理想、三個代表的深刻內(nèi)涵又有了新的理解。在此基礎上，曹書記又分別針對黨員、團員、積極分子的實際情況，給我們講了怎樣做合格的黨員，怎樣解決從思想上入黨。我們一起重溫了黨員要履行的八項義務，使我們明確了應該做些什么。通過答題，我們要理解了新黨章、黨史，解決怎樣要求自己、為什么要入黨的問題;還要加強政治理論及專業(yè)知識的學習，解決以怎樣的姿態(tài)去學習的問題;同時還要求我們在本職崗位上如何提高教育教學能力等。我們每一位黨員、團員和積極分子也紛紛表示要在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，以無私奉獻的精神和突出的業(yè)績?yōu)橹袊伯a(chǎn)黨建黨xx周年獻上一份厚禮。

二、民主評議

在繁忙的工作中，黨支部召開了民主評議活動。以找一找自身的不足與差距，表一表在今后工作中要如何發(fā)揮干部的先鋒模范作用主題活動。在會上，黨支部書記組織委員們重新學習了黨員干部有關紀律法規(guī)的規(guī)定，結合黨風廉政建設的規(guī)定進行學習與反思，自查服務意識和廉政建設。在會上退休老黨員暢所欲言、熱淚盈眶，大力擁護中國共產(chǎn)黨。她們發(fā)自內(nèi)心的說：“我們永遠有一顆紅心跟隨黨!只有中國共產(chǎn)黨才是人民心中永遠的黨”，老黨員的話，激勵著所有的年輕黨員，大家深受鼓舞，積極開展批評與自我批評，相互分析原因，總結經(jīng)驗教訓，達到共同認識共同提高。通過學習與自查進一步促進了黨員干部樹立正確的人生觀、權力關、利益觀、執(zhí)政為民觀。

三、學習先進

本學期我校黨支部號召全體黨員及積極分子，觀看革命影片，接受革命傳統(tǒng)教育，使我們親身體驗并感受到了老一輩革命家是在怎樣的艱苦環(huán)境中拋頭顱灑熱血，前仆后繼，在這片紅色土地上進行著建黨、建軍、建政等一系列偉大革命實踐活動。并結合郭隨寶同志的光榮事跡，引導新時期的黨員，要繼承和發(fā)揚革命精神，體現(xiàn)在工作、學習、生活中，體現(xiàn)在我們的一言一行中，體現(xiàn)在為教育事業(yè)的奉獻中，要在學習型組織中不斷提高自身的政治覺悟、思想理論水平，努力工作，困難面前不低頭，挑戰(zhàn)自己的極限，更大程度的發(fā)揮黨員的作用。在學習會上，每位黨員深深地感到今天幸福生活來自不易，紛紛表示要學習、發(fā)揚、宣傳郭隨寶精神。在工作、學習、生活中大力弘揚郭隨寶精神，在遇到挫折和困難時想一想革命先輩就會釋然。同時，先進青年還感受到在平日生活中黨員們給予他們的關心與照顧，正是由于同我們這個團結向上的黨組織在一起，使得我園的全體同志深受熏陶感染。通過活動，使全體黨員、團員表示要發(fā)揚艱苦奮斗精神，在教育教學實踐中努力實踐“三個代表”的重要思想，積極爭當各項工作的排頭兵。

總之，通過“七一”系列活動，使我校全園黨員、團員和積極分子又鼓足了勇氣，我們有信心為促進和推動我園各項工作的發(fā)展，迎接新的挑戰(zhàn)，去創(chuàng)造我們民族幼兒園新的輝章!

最新黨建引領五育同行心得體會報告二

按照東組通號文件要求，縣委組織部、縣直機關工委于近段時間組織人員，對全縣68個直屬單位和中央、省、市駐衡東13個單位進行了機關黨建工作考察調(diào)研?？疾旆绞街饕ǎ骸奥牎?、“查”、“看”、“測”。通過考察發(fā)現(xiàn)：各黨組織能夠圍繞縣委、政府的中心工作和發(fā)展思路，大力加強思想、作風、組織和制度建設，認真抓好黨建目標化管理責任制的落實，積極開展黨風廉政建設宣傳教育活動，為確?？h直機關各項任務的完成發(fā)揮了重要的作用。為了進一步總結經(jīng)驗，找準差距，以利于今后各項工作的開展，現(xiàn)對調(diào)研情況總結如下：

一、機關黨建的基本現(xiàn)狀

第一，領導班子素質(zhì)增強。機關黨組織的領導成員絕大多數(shù)是具備一定文化程度的先進骨干，比其他職工的知識水平相對較高。如司法局、廣電局、人事局、國土局等機關單位的黨組織負責人都由主管領導擔任，能夠帶頭認真學習黨的理論知識、黨的工作方法和技巧，以科學的態(tài)度、務實的精神、堅強的意志對待黨的工作，使機關黨組織領導班子的素質(zhì)、能力、水平有很大程度的提高，提高駕馭和統(tǒng)管基層黨組織工作的能力，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，成為落實黨在基層各項工作的堅強堡壘。

第二，組織體系基本健全。大多數(shù)機關單位都按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定：有3個以上正式黨員的，都成立了黨的基層組織;有50個以上正式黨員的，成立了黨的總支部委員會，并下設若干個黨支部，如財政局;有100人以上黨員的，成立了黨的基層委員會，如建設局、衛(wèi)生局、教育局。這些黨委、總支、支部都能夠在上一級黨組織的正確領導下，按照隸屬關系，有效開展黨內(nèi)工作。各支部分別配備了支部書記，有的根據(jù)工作需要還設置了支部副書記、組織委員和宣傳委員等職位，機關基層組織體系較健全。

第三，注重培養(yǎng)納新黨員。機關各黨組織都能把培養(yǎng)入黨積極分子作為一項重點工作，注意把那些剛從大專院校畢業(yè)、走上工作崗位不久的年輕人作為培養(yǎng)對象。如水電局、地稅局、工商局每年都實施定向培養(yǎng)聯(lián)系計劃，確定專門培養(yǎng)聯(lián)系人，加強對積極分子的跟蹤培養(yǎng)，增強積極分子對黨的綱領、章程、路線、政策、制度的認識與了解，促使積極分子早日爭取加入黨組織的堅定信心和決心，使黨的組織每年能夠定期吸納和接收一部分積極分子入黨，不斷為黨組織輸入“新鮮血液”，培養(yǎng)黨組織的新生力量，增強機關黨組織的生機與活力。

第四，黨費收繳逐步規(guī)范。機關黨員能夠按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定自覺履行交納黨費義務。單位黨支部的組織委員能夠按照黨員工資漲幅情況參照黨費收繳基數(shù)標準及時調(diào)整黨費交納數(shù)額。目前除退離休黨員和下崗黨員職工收繳困難外，絕大多數(shù)黨員能夠理解黨費收繳標準并如期自覺交納黨費，黨費上繳管理相對規(guī)范，如地稅局、交通局、農(nóng)業(yè)局。

總之，通過扎實開展機關黨的各項工作，黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，支部班子戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強，機關黨建工作的整體水平有了進一步提高，總體上朝著蓬勃向上的良好態(tài)勢發(fā)展。

二、機關黨建的工作差距

第一，領導職能行使不夠全面。機關黨支部書記或支部其他領導成員絕大多數(shù)是兼職，往往承擔著大量的行政、具體事務工作。在工作繁忙的情況下，有的黨支部負責人的職責履行不夠到位，特別有的支部書記連“三會一課”都不能堅持，有的沒有按時了解和掌握黨員的思想、工作和學習情況，不能夠扎實做好黨員的思想政治工作和宣傳教育工作，不能堅持抓好黨內(nèi)各項制度的檢查和落實。由于黨支部負責人職責履行不全面，導致支部整體工作的推進效果不明顯，造成工作重心缺失現(xiàn)象。

第二，組織生活開展不夠經(jīng)常。機關單位由于業(yè)務工作性質(zhì)的限定，支部黨員的組織生活開展不夠經(jīng)常，沒有堅持按照《中國共產(chǎn)黨黨的國家機關基層組織工作條例》規(guī)定中的最基本的“三會一課”制度組織召開支部委員會、支部大會、黨小組會和講黨課工作，沒有按時研究確定支部黨建工作中的具體事務，黨支部職能作用得不到正常發(fā)揮，致使黨支部生活不能正?；绊懥它h支部工作的規(guī)范有效運行。

第三，陣地建設不夠規(guī)范達標。機關黨員活動室陣地建設是為機關黨員提供黨內(nèi)生活學習的重要場所，但由于機關辦公用房的限制，多數(shù)黨員活動室屬于兼容性的，黨建內(nèi)容與其它內(nèi)容合并在一起，缺少陣地建設嚴肅莊重的直觀感。有些機關單位根本就沒有黨員活動室，黨員的集體生活有時在行政會議室進行。相當一部分機關單位黨員活動室布置過于簡陋，設置內(nèi)容過于簡單，有些過時的黨建內(nèi)容沒有得到及時更換和完善。這些問題的存在，給機關黨員的正常黨內(nèi)生活帶來不利影響。

第四，黨員活動缺乏創(chuàng)新特色。組織黨員開展豐富多彩的黨內(nèi)活動是激發(fā)黨員積極性、創(chuàng)造性和增強黨員向心力、凝聚力的重要途徑，然而現(xiàn)實當中機關支部組織黨員開展活動情況卻大不一樣。有的機關支部一年能夠多次組織機關黨員開展學習黨章、爭先創(chuàng)模、文藝聯(lián)歡等活動，豐富了黨建內(nèi)容，充實了黨員身心。但相當一部分機關支部常年很少開展甚至不組織開展黨員活動，使得機關黨建工作缺乏生機和活力，缺乏特色和亮點，機關黨員對黨組織的印象和地位有所淡化，不利于機關黨組織的整體形象和工作開展。

三、機關黨建工作的問題成因

第一，支部領導重視不夠到位。部分機關支部書記認為黨建工作是軟指標、軟考核，沒有實在具體的東西可抓。特別是機關單位主要負責同志兼任支部書記的，認為業(yè)務工作是核心，忽視了以黨建促業(yè)務的重要性，沒有系統(tǒng)認真地研究黨建工作和業(yè)務工作的結合點，沒有準確把握黨建工作在機關各項工作中的重要位置。一部分副職領導兼任機關支部書記的，往往認為黨建工作靠“一把手”抓，沒有對黨建工作深入研究和建言獻策，沒有在推動機關黨建工作方面下功夫、用心思。部分機關中沒有及時調(diào)整或提拔重用的黨務干部有想法、有抱怨，工作上被動應付、消極對待，部分新調(diào)整的黨務干部對黨建工作不熟悉，也有隨機應付的現(xiàn)象。

第二，管理制度執(zhí)行不夠到位。機關黨建制定了許多切實可行的工作制度，但多數(shù)支部沒有嚴格執(zhí)行這些制度而使黨建制度流于形式，造成黨建工作成效不明顯。這種問題的存在與支部班子的整體認識有關，與支部主要領導沒有完全認真履行職責更有關。特別是一些支部不嚴格執(zhí)行民主評議黨員制度、不堅持“三會一課”制度、不履行黨內(nèi)監(jiān)督工作制度，在機關黨員的考核、獎懲、提拔、任免、處分等問題上不向上級黨組織溝通匯報，從而造成有違規(guī)定、有違程序的事情發(fā)生，給機關黨的工作帶來很大的危害。

第三，督促檢查落實不夠到位。黨建工作主要依靠督促檢查抓工作落實，而督促檢查的主體是機關黨委和黨支部的主要負責人，督促檢查的對象是各支部所開展的各項黨建工作。由于機關支部數(shù)量較多，機關黨建事務繁多，機關黨委人員較少，督促檢查力量不足，從而在一定程度上弱化了對機關支部工作的督查，機關支部書記對黨委安排的黨建工作也僅停留在圈閱批示轉(zhuǎn)辦文件的形式中抓落實，對具體工作開展情況過問督查也不是十分到位。因而機關黨建容易形成重安排部署，輕督查落實的不協(xié)調(diào)局面。

第四，黨建經(jīng)費保障不夠到位。機關單位工作運轉(zhuǎn)主要依靠財政撥款，然而有限的財政撥款只能支撐和保障常規(guī)業(yè)務工作的正常開展，用于黨務工作開支的經(jīng)費卻沒有列入預算。這樣以來，黨建工作的開展就舉步維艱。黨務工作也是機關工作的一項重要工作，失去了經(jīng)費的保障便無法正常開展，陣地硬件建設、黨員活動開展和學習資料購置等常規(guī)工作都難以進行，黨建工作自然就無法達到預期的良好效果。

四、完善機關黨建工作方法

針對機關黨建工作中存在的主要問題和具體成因，必須進一步明確機關黨建的工作目標、主攻重點和方法措施，以開創(chuàng)機關黨建工作的全新局面。

(一)強化機關黨建工作的任務目標。根據(jù)新時期、新形勢和新任務的要求，強化機關黨建工作必須緊扣黨建工作主題，重新審視和從嚴把握以下三項重點目標：第一是發(fā)揮機關支部堅強堡壘作用。務必堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，按照組織、思想、作風、制度、反腐倡廉五大建設要求，不斷加強支部自身建設，健全班子體系，明確職責分工，嚴格組織生活，增強支部的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正使機關黨組織成為機關黨員的“司令部”。二是塑造機關共產(chǎn)黨員良好形象。堅持運用“三會一課”制度和民主評議黨員制度等行之有效的方法，增強黨員的黨性宗旨觀念和大局服務意識，促使黨員轉(zhuǎn)變作風，轉(zhuǎn)變觀念，嚴于律己，加強修養(yǎng)，爭做先進，爭當楷模，把每位黨員都錘煉成思想作風過硬、道德品質(zhì)優(yōu)良、工作勤奮敬業(yè)、社會形象的一流機關公職人員，切實塑造共產(chǎn)黨員的良好形象，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和模范帶頭作用。第三是努力建立機關黨建長效機制。機關黨建工作要立足實際，立足于純潔黨的隊伍和強化黨員管理，圍繞縣委政府中心工作，積極探索和建立一套長效的抓黨建工作的良性機制，確保機關各項黨建工作高效、有序、全面深入推進。

(二)抓好機關黨建工作的主攻重點。第一，規(guī)范支部生活。機關黨建工作的正?；饕揽恳?guī)范機關支部生活來完成。規(guī)范開展支部的各項黨內(nèi)生活，要靠機關支部書記嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》中的具體規(guī)定，切實組織動員支部成員和廣大黨員定期開好支部委員會、支部黨員大會、黨小組會，認真組織進行民主評議黨員活動，堅持開展黨員定期集中學習活動。通過規(guī)范、正常、有序的支部生活，確保機關各項黨建工作的順利開展。第二，加強黨員教育。機關黨員是機關黨組織的主體力量，機關黨員的思想政治素質(zhì)狀況是取決這支隊伍是否能夠永葆黨的先進性和純潔性的重要保障。提高機關黨員的思想政治素質(zhì)主要靠教育手段來實現(xiàn)，教育黨員也是機關支部的一項重要職責和核心工作內(nèi)容。第三，塑造先進典型。學習先進典型是激發(fā)機關黨員奮發(fā)向上的必要形式，塑造先進典型是機關黨組織應竭力做好的一項基本工作。要針對各個機關的不同業(yè)務工作性質(zhì)和在社會中所處的不同地位，有目的、有重點地培養(yǎng)先進黨員典型，使這部分先進典型黨員具有明顯地示范帶動作用，具備其他一般黨員學習的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，通過典型帶全局，通過先進帶一般，推動機關黨員的整體素質(zhì)和形象的不斷提高。

(三)推動機關黨建工作的機制創(chuàng)新。創(chuàng)新是機關黨建工作的不竭動力和生命源泉。機關黨建要實現(xiàn)不斷地超越和發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新工作來完成。第一要創(chuàng)新管理教育。切實履行黨要管黨、黨支部主管黨員的工作職責，努力探索和形成一套黨員長期受教育和終身受教育的機制。加大培訓、宣傳和教育的力度，營造機關黨員人人自愿學習、人人自覺學習的良好氛圍，切實提高機關黨員投身改革建設和服務人民的過硬本領，把機關支部建設成為一呼百應、令行禁止的堅強戰(zhàn)斗堡壘。第二要創(chuàng)新活動載體。黨建工作的完成主要依靠開展活動來實現(xiàn)，開展活動要緊緊抓住機關黨建的主題和中心內(nèi)容，以動員機關廣大黨員廣泛參與為手段，以激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識和接受黨性鍛煉為目標，精心策劃，周密部署，認真組織，通過學習競賽、團體調(diào)研、外出考察、訪貧問苦等方式開展一些內(nèi)容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關黨的工作不斷呈現(xiàn)新的生機和活力。第三要創(chuàng)新監(jiān)督機制，充分運用《黨內(nèi)監(jiān)督條例》進行黨內(nèi)監(jiān)督，機關黨組織和機關黨員應認真履行監(jiān)督的權利和職責，通過多層次、全方位、民主化的黨內(nèi)監(jiān)督，純潔黨的隊伍，約束黨員言行，永葆黨不變色。

(四)切實找準黨建與中心工作的結合點。機關黨組織要找準機關黨建工作與中心工作的結合點，使機關黨組織在融入中心中提供強有力的思想政治保證，在服務大局中實現(xiàn)機關黨的工作有為有位。第一是增強中心意識。自覺地把機關黨建工作放在建設社會主義和諧社會中去思考，放在縣委、縣政府的決策和部署中去安排。堅持黨建工作與業(yè)務工作一起研究部署、一起總結考核，確保機關黨建工作與業(yè)務工作同步推進。第二是增強大局意識。充分發(fā)揮機關黨建工作的政治優(yōu)勢和保證作用，緊密結合各機關實際，抓好機關黨的工作，不斷增強思想政治工作的針對性和時效性，促進機關各項工作不斷取得新的成績，增強機關黨建工作的生機和活力。第三是增強服務意識。尋找各種行之有效的黨建工作活動載體，努力探索黨建工作服務服務改革開放和經(jīng)濟建設的新形式、新辦法和新途徑，擴大服務內(nèi)涵，拓展工作層面，使機關工作中有黨組織的聲音、有黨組織的活動、有黨組織的形象，既推動經(jīng)濟的發(fā)展，又激發(fā)黨建工作的活力，更好地保障各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

最新黨建引領五育同行心得體會報告三

新形勢下，組織部門如何更好地完成上級黨組織和黨委交辦的任務，筆者認為，要努力做好以下三個方面工作。

（一）在創(chuàng)新機制上下工夫。認真研究出臺《關于推進黨建工作創(chuàng)新的實施意見》，設立“黨建工作創(chuàng)新獎”。總結基層黨建工作經(jīng)驗，發(fā)動黨務工作者探索黨建工作新方法、新途徑并全面推廣。充分學習借鑒其他優(yōu)秀單位的黨建工作經(jīng)驗，設立“黨建示范點”、“黨建示范戶”、“黨建示范區(qū)”等，創(chuàng)新活動載體，以點帶面，努力實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

（二）在基礎保障上下工夫。建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，進一步建立完善落實基層黨組織活動場所和服務設施投入政策。把連隊、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費納入各級財務預算，并形成與經(jīng)濟發(fā)展相適應的增長機制。把機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費列入本單位年度經(jīng)費預算。通過財務支持、黨費撥返、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決非公有制企業(yè)和社會組織黨組織的工作經(jīng)費問題。

（三）在考核管理上下工夫。全面建立完善黨組織書記履行基層黨建工作責任制、專項述職等制度，推動各級黨員領導干部認真履行抓基層服務型黨組織建設的職責。建立以服務為導向、群眾滿意為標準的服務評價和考核獎懲體系，充分運用考核結果，使基層服務型黨組織建設真正成為群眾滿意工程。

（一）在學習教育中培養(yǎng)好干部。進一步完善集中組織培訓和經(jīng)常性學習相結合的培訓模式，加強黨性教育和鍛煉，加強形勢政策教育和對重大問題的研究。堅持示范教育與個性化教育相結合，抓示范引領以點帶面，結合不同層次、不同崗位干部的特點進行教育，真正做到入情入理、入心入腦。

（二）在選拔任用中識別好干部。堅持從工作需要出發(fā)，加強職位分析和綜合研判，統(tǒng)籌考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、專業(yè)、年齡、性格等多種因素，綜合比較、立體分析干部推薦的得票情況，看是否與班子反映的情況一致、是否與組織部門掌握的情況一致、是否與群眾評價一致，進一步規(guī)范選用干部各個環(huán)節(jié)，真正把好干部選出來、用起來。

（三）在組織監(jiān)督中管理好干部。加強對干部的日常管理監(jiān)督，進一步建立健全談心談話、考核評價、解決干部作風不實、干部隊伍動態(tài)管理制度，建立和完善領導干部經(jīng)濟責任審計、組織人事、紀檢監(jiān)察等相關監(jiān)督機制，將黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等相結合，構筑干部監(jiān)督管理立體網(wǎng)絡，進一步規(guī)范干部行為，切實密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系。

（一）以政策吸引人才。努力更新人才引進觀念，建立完善人才引進獎勵優(yōu)惠政策，采取引、借并重的多樣化人才引進模式。加大住房、工資、獎金、職務、職稱等向優(yōu)秀人才傾斜力度，積極與各大高校對接，利用本單位潛在資源優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，加速人才引進。同時，拓寬借才渠道，做好援疆干部、大生學連官、選派生、西部志愿者，“三支一扶”等人才工作，為人才隊伍注入活力。

（二）以培養(yǎng)激勵人才。強化教育培訓，堅持把人才培訓工作納入干部教育培訓年度計劃，采取集中輪訓、專題輔導、學習考察、研討交流等多種形式，分級分類、分期分批開展教育培訓;強化實踐鍛煉，健全完善人才培養(yǎng)鍛煉機制，引導人才在基層一線、重點項目和急難險重崗位鍛煉成長;強化輪崗交流，積極探索推進兵地人才交流任職、交叉任職、互派掛職等工作，進一步完善人才輸送和交流體制機制。敢于給有潛力的年輕人才壓擔子，積極為促進人才相互交流、相互學習、增進友誼、共同提高搭建良好平臺。

（三）以選用留住人才。建立健全基層干部遴選、競爭上崗等制度，打破以往靜態(tài)的選人用人制度，對急需崗位、緊缺專業(yè)、重點領域的年輕干部可適當放寬資格條件限制，對特別優(yōu)秀的年輕干部可破格提拔使用，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。同時，要重視選拔任用優(yōu)秀年輕的女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部，為后備干部庫儲備優(yōu)秀人才。（作者單位：四師黨委組織部）

最新黨建引領五育同行心得體會報告四

同志們：

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今天由我圍繞“提高政治意識、嚴守政治規(guī)矩、堅強機關黨的組織建設”這個專題，給大家講一課。主要講四個方面內(nèi)容：。

黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家，面對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自己的信念和追求，那時候發(fā)展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產(chǎn)黨來說，黨的理想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。應該說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、政治意識弱化、政治規(guī)矩虛化的問題，我歸納了一下主要有“三個偏移”。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產(chǎn)主義理想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學聚會當成了政治上的“自由市場”。實質(zhì)上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化，應該堅守的共同理想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織的態(tài)度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發(fā)展進步順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨;有的不信組織信關系，片面認為別人“提升了”“立功了”都是找關系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內(nèi)心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對黨員角色的認同有所偏移。有的把自己混同于一般群眾;有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀律，不參加組織生活;還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現(xiàn)。經(jīng)驗教訓反復告誡我們，沒有堅定的信仰引領，就難以經(jīng)受嚴酷考驗;缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情況下，都要提高政治意識、嚴守政治紀律，都要自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。

(一)對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，要永遠把黨作為引領我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當前，社會大發(fā)展大變革大調(diào)整，意識形態(tài)領域斗爭尖銳復雜，一些同志的理性判斷或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應該從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖?就是因為他親身經(jīng)歷了黨的發(fā)展壯大，對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領導國家和社會事業(yè)的發(fā)展成就中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有一個英明正確的執(zhí)政黨。再一個是從“中國夢”的宏偉藍圖中增強信賴?！八膫€偉大”的戰(zhàn)略目標，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。作為黨員干部，當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中央的信賴，內(nèi)化為永恒的價值認同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為持久的責任行為，立足本職，努力工作，積極進取，以一流工作業(yè)績向黨交出一份滿意的答卷。

(二)對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學習理論，堅定的是信念，啟發(fā)的是思維，推動的是工作，受益的是自己。黨章關于黨員義務的第一條就鮮明提出：“認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想”。在這一點上，大家對抓學習的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關干部之間的差別主要在于學習，愛學、肯學、善學是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養(yǎng)越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強。大家要把理論學習作為一種責任、一種追求、一種習慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學到老、改造到老”，只有這樣，才能成為政治堅定、業(yè)務過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機關干部。我感到，重點要在五個方面下功夫：①學以固本。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導思想來堅持;突出學好黨章和黨的法規(guī)條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。②學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。③學以勵志。多讀多學領袖著作、紅色經(jīng)典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實指導意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。④學以增智。充分領會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力。這里建議大家多拿出點時間，學一學哲學，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。⑤學以促建。就是提高理論指導實踐的能力，用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位建設遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究xxx等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。

(三)對黨性歷練要持久經(jīng)常。習總書記指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產(chǎn)黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經(jīng)歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經(jīng)歷過戰(zhàn)爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產(chǎn)黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學習中來、到學習中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設，作為黨員干部，不僅要通過學習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領導的重大責任，堅持在“?！伴L”二字上下功夫，發(fā)揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面，機關黨員干部，要強調(diào)自重、自省、自警、自勵，持續(xù)強化憂患意識、責任意識、紀律意識，以高度負責的態(tài)度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先后開展了“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當前來看，就是要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經(jīng)?！盎仡^看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續(xù)整改，防止反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身責任，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰(zhàn)。

黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑。從實際情況看，機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規(guī)。我和機關工委的同志在分析這個問題時，大家一致認為，當前機關落實組織制度主要有“四個不經(jīng)?！保簳r間經(jīng)常被擠占，落實經(jīng)常走過場，內(nèi)容經(jīng)常有遺漏，人員經(jīng)常到不齊。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。下面，我重點圍繞提高“三性”，講一講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。

(一)要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定制度落實的力度。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講，要做到“四個認清”：一是認清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質(zhì)和政治任務所決定的。通過落實組織制度，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員，黨的方針政策傳達到每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員，確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。二是認清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。黨內(nèi)的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東曾經(jīng)強調(diào)指出：“先進的思想意識不會自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生，這種意識只能從外面灌輸進去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責任，把保持黨的先進性作為基本要求。三是認清組織制度的管理功能，不能把它看“小”了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應當怎樣處理等問題。四是認清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨章明確規(guī)定，“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。”需要特別強調(diào)的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護。通過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養(yǎng)、提升務黨能力的重要性;組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治責任和應盡的基本義務，從而進一步夯實思想認識根基。

(二)要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵守，比沒有規(guī)矩還要壞?？陀^的講，當前各項組織制度很健全，關鍵是落實不到位，必須在強化執(zhí)行力度上下功夫。這里，我著重強調(diào)三個問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經(jīng)常。雙重組織生活，指的是領導干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活?，F(xiàn)在看，我們一些領導同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經(jīng)常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身;從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當作普通黨員擺進去;從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認為領導職務高、事情多，有時提醒不及時。實際上，領導干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”：好在可以接受群眾監(jiān)督，增強自己的組織觀念和群眾觀念;好在可以深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話;好在可以密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務的主動權;好在可以直接向群眾學習，從大家身上吸取營養(yǎng)，改造自己的主觀世界。因此，處以上領導干部應自覺地、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學習和工作等情況，因故不能參加的應當請假。二是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。無論是領導干部，還是機關干部，都要堅持過黨日。主要把握好三條：①專時專用。機關黨支部每月至少落實2個半天，每年不少于12天，可以相對集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。②突出黨味。就是要體現(xiàn)黨的特點、開展黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。③創(chuàng)新方法。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務、緊貼黨員實際，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。黨課，是黨員學習黨的理論、接受黨的教育的一個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領導干部的一項重要責任。組織好了，就有綜合效益;組織不好，就是形式主義。具體要把握兩點：一方面，要科學組織。黨課不在數(shù)量，重在質(zhì)量。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印。另一方面，要搞好討論。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認真、實事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情況，是個人向組織的匯報，機關黨員每季度至少匯報一次思想和工作情況。報告工作，是組織向黨員的報告，機關黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情況要專題報告。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在誠懇實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”;報告工作，要全面準確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。

(三)提高落實的嚴肅性。落實組織制度不嚴肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權威性。一是時間要保證。這是落實組織制度的前提。這方面，要把握好兩點：一個是，要事先準備，心中有譜。就是過組織生活干什么要提前準備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另一個是，時間要落實滿。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到一個小時就匆匆了事。二是人員要落實?！饵h章》明確規(guī)定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員?！币嗅槍π缘夭扇∫恍┐胧?，比如，建立登記考勤制度，嚴格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴格。組織生活制度中的每道程序，都是經(jīng)過長期的實踐總結出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無、可增可減的。它就好比工廠的生產(chǎn)流程，缺少其中哪一道工序，都會直接影響生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。在這個問題上，各級黨組織一定要敢于較真，嚴格把關，不能有盲目性和隨意性。四是內(nèi)容要全面。組織生活制度是一個有機整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設造成缺口。因此，落實組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環(huán)節(jié)，越是要重視抓;越是不懂不會的問題，越是要用心去學。這才是我們機關黨組織和廣大黨員應有的態(tài)度。

從嚴管黨員管干部，是從嚴治黨的必然要求，也是加強機關黨的建設的現(xiàn)實需求。現(xiàn)在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護著;有的搞矛盾上交，不敢承擔責任，把得罪人的事推給上級，自己當“老好人”，等等。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強的表現(xiàn)，也是對黨員干部不負責任的表現(xiàn)。一個單位原則空氣不濃，必然導致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。

(一)要發(fā)揮組織作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織力量的作用。長征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了，處在了孤身奮戰(zhàn)的境地，面對饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗，有的信仰動搖了，意志消減了，甚至絕望了。就在這時候，當中有一名共產(chǎn)黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們互相鼓勵、互相幫助，歷盡千辛萬苦，終于走出了草地，沒有一個掉隊，全部到達了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰(zhàn)勝了困難。以前黨員最怕開黨小組會。為什么怕?就是因為黨小組會上批評很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了?，F(xiàn)在看，我們機關黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發(fā)揮好，甚至被忽視。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深，重業(yè)務輕黨務、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管，甚至一味靠小恩小惠籠絡人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是“學習匯報開個會、發(fā)了工資收黨費”。黨員不把支部當回事，不向組織交實底，不靠組織解難題，黨支部對黨員批評幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。在這方面，我們機關各級組織、各級領導都有責任。我覺得，黨的領導是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永遠不能丟、永遠不能忘。下一步，我們無論抓什么業(yè)務都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想?yún)R報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。

(二)要堅持較真碰硬。毛澤東同志曾經(jīng)說過：世界上怕就怕“認真”二字，共產(chǎn)黨就最講“認真”。對存在的問題，是消極回避、上推下卸，還是較真碰硬、一抓到底，最能體現(xiàn)原則性戰(zhàn)斗性。一些黨員干部違紀違法，主要原因在個人，但管理上較真碰硬不夠也是一個重要原因。原xxx部有個領導干部，多次到地方賭博被公安機關抓住，所在單位主要領導將他領回后，既不向上級報告，也不對他作出處理，還讓他自己去“私了”。領導的放任使他更加肆無忌憚，以至發(fā)展到為償還欠下的巨額賭債和繼續(xù)參賭，先后從下屬單位挪用公款85萬元，最終被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領導在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護了他，實質(zhì)上是害了他，同時也害了自己?！碑斍?，從我們機關的實際情況看，在執(zhí)行管黨員管干部的紀律上，總體是好的，但還有許多薄弱環(huán)節(jié)。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結時只講好話、光唱贊歌，對發(fā)現(xiàn)的問題不指正、不匯報;組織考核評比，打人情分，有時發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認真較真、盡責擔當，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要注重學法知法，認真學習各項紀律法規(guī)，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規(guī)素養(yǎng)、增強守紀自覺;要加強管理監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會、家庭、自我監(jiān)督相結合的整體效能，確保人人在組織之中、在監(jiān)督之中;要堅持從嚴執(zhí)紀，對發(fā)現(xiàn)的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴肅處理。

(三)要硬化獎懲措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則接踵者絕”。對有成績的不獎勵，對有問題的不嚴糾，就不能發(fā)揮獎懲的激勵和警示作用，就會形成“破窗效應”。我黨素以紀律嚴明、獎懲分明而著稱。黃克功少年時代參加紅軍，跟隨毛澤東經(jīng)歷了井岡山的斗爭和二萬五千里長征，身經(jīng)百戰(zhàn)、戰(zhàn)功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領。1937年10月，黃克功對陜北公學一個女學生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當頭，人才難得，可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長雷經(jīng)天回信，支持法院判決，這件事引起了強烈的反響，教育了黨員干部，維護了黨的形象?，F(xiàn)在看，黨內(nèi)表彰和獎懲弱化的問題還比較突出。我覺得，加強黨員干部管理，既要有嚴格的制度要求，更要有嚴明的獎懲措施。下一步，各級要切實扎緊籠子。市委根據(jù)前期調(diào)研情況，出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題，進一步加強機關和基層黨組織建設的措施》，各級要嚴肅認真抓好執(zhí)行和落實。要堅持獎懲分明，把爭創(chuàng)結果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內(nèi)評先實起來、硬起來;對不符合黨員條件、不履行黨員義務的，要按照《黨章》規(guī)定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導向。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己，從領導抓起、從機關嚴起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。

作風關連黨的形象，關系事業(yè)興衰。領導機關是單位全面建設的領導者和組織者，也是單位作風建設的實踐者和示范者，必須通過領導機關的過硬作風樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動發(fā)展。

(一)要真抓實干、緊抓快干。真抓實干是提高工作質(zhì)量的保證，緊抓快干的作風決定著工作的效益。我們機關的絕大多數(shù)同志，工作是非常敬業(yè)的，實干精神比較強，經(jīng)常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神使我非常感動。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習慣于疲沓、拖拉，任務來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。很多人包括我們自己也都在說，機關工作忙、頭緒多、任務重，加班加點，永遠有干不完的活，但大家可以觀察一下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家可以想一想，為什么同時進機關，三兩年之后，能力素質(zhì)拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里?關鍵是有的同志經(jīng)常加班加點，主動在繁重的任務中磨礪鍛造自己，能力素質(zhì)提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，一項任務很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團職工公寓門口掛著這樣的標語：如果你有智慧，請你拿出智慧;如果沒有智慧，請你拿出汗水;如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風，不要說進步，時間久了在本職崗位上也呆不住。當前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標準。任務部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發(fā)現(xiàn)了就立即改正，切實有一種“事不過夜，案無積卷”的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設發(fā)展的有利機遇，用好機遇，加快單位建設發(fā)展的步伐?；I劃工作要高起點，把目標定在提高戰(zhàn)斗力上，不能滿足于不出事;完成任務要高質(zhì)量，切實強化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，不能只求過得去不求過得硬;搞建設要高層次，真正對單位長遠建設負責，抓一件、成一件，確實做到干一流的工作，帶一流的單位，創(chuàng)一流的業(yè)績。

(二)要把住大節(jié)、守住本分。所謂把住大節(jié)、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎么管好自己的問題。一要在思想上筑牢防線。在當前社會轉(zhuǎn)型期和市場經(jīng)濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當官、發(fā)財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠。原紅塔集團董事長褚時健在被查處后說：“我也苦了一輩子，不能就這樣交簽字權。我得為自己的將來想想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元?！敝貞c市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講：“有那么多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發(fā)現(xiàn)，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們：“如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。大家一定要深刻汲取教訓，始終保持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線;要不斷加強學習改造，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，保持正確的人生軌跡不偏移;要經(jīng)常對照黨章和黨紀法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，防止官升欲望長。二要在用權上守住紅線。所謂“紅線”，就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。反思黨內(nèi)外那些落馬的高官，絕大多數(shù)都是從權力失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天”，一旦權力成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省xx局原局長xx亂用職權，“落馬”后給自己算了七筆賬：政治賬自毀前程，經(jīng)濟賬傾家蕩產(chǎn)，名譽賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠，健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發(fā)人深思。作為局一級的機關干部，手中或多或少都有一定的權力，很多人是想利用你的權力達到個人的目的，這是很自然的現(xiàn)象，也是很常見的問題。這就要求我們一定要堅持秉公用權，把權力用在促進單位建設發(fā)展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務上;堅持依法用權，嚴格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權盡好責，防止違規(guī)越線;堅持謹慎用權，始終心懷敬畏之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目無法紀、濫用職權，搞權錢交易、權權交易。三要在行為上不越底線。現(xiàn)在有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風俗氣”的迷惑，對外交往過多過濫，生活作風不檢點，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關系。黨員干部的個人行為關乎品行修養(yǎng)、關乎黨的形象、關乎個人前途，決不是無關緊要的私事、小事。據(jù)了解，現(xiàn)在我們有些同志在生活作風上還是有一些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認識了不該認識的人，盡管最近沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但絕不能自認為能夠把持得住而心存僥幸。作為機關干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節(jié)更要拘小節(jié)，任何時候都要嚴格自律，控好生活圈、娛樂圈和交往圈。

(三)要心系基層、服務群眾。機關工作的重心在群眾，本質(zhì)要求是服務。作為xx機關干部，盡管算不上位高權重，但社會上對我們都很尊重。越是在這種情況下越要放下架子，躬身服務。機關大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感;離基層遠，但感情不能疏遠;手中掌握一定的權力，但不能忘了為基層服務的職責。應該講，這幾年我們在服務群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領導機關和黨員干部應該具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改進作風的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志群眾觀念不夠強，門難進、臉難看、事難辦，把正常服務變成個人恩賜，甚至把崗位權力私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、搞“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對群眾疾苦和困難視而不見、麻木不仁，對群眾反映的問題答復不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務，是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。因此，各級要齊心協(xié)力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱情。

最新黨建引領五育同行心得體會報告五

1.問：第十九屆中央政治局常委有？

答：總書記：習近平

常??委：李克強、栗戰(zhàn)書、汪??洋、王滬寧、

趙樂際、韓??正。

2.問：中國共產(chǎn)黨成立的時間？

答：1921年7月1日。

3.問：中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)是什么？

答：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

4.問：中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是什么？

答：全心全意為人民服務。

5.問：“四個意識”是什么？

答：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

6.問：“四個自信”是什么？

答：道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

7.問：五大發(fā)展理念是什么？

答：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。

8.問：“四個全面”戰(zhàn)略布局是什么？

答：①全面建成小康社會；②全面深化改革；③全面依法治國；④全面從嚴治黨。

9.問：“五位一體”總體布局是什么？

答：①經(jīng)濟建設；②政治建設；③文化建設；④社會建設；⑤生態(tài)文明建設。

10.問：“中國夢”是什么？

答：實現(xiàn)中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。中國夢的基本內(nèi)涵是：國家富強、民族振興、人民幸福。

11.問：“兩個一百年”奮斗目標是什么？

答：在中國共產(chǎn)黨成立一百年時全面建成小康社會，在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化國家。

12.問：社會主義核心價值觀的內(nèi)容？

答：富強、民主、文明、和諧；??

自由、平等、公正、法治；

愛國、敬業(yè)、誠信、友善。

13.問：“一帶一路”是指什么？

答：絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路。

14.問：黨面臨的“四大考驗”是什么？

答：①執(zhí)政考驗；②改革開放考驗；③市場經(jīng)濟考驗；④外部環(huán)境考驗。

15.問：黨面臨的“四種危險”?是什么？

答：①精神懈怠的危險；②能力不足的危險；③脫離群眾的危險；④消極腐敗的危險。

16.問：四個“鐵一般”是指什么?

答：①鐵一般信仰；②鐵一般信念；③鐵一般紀律；④鐵一般擔當。

17.問：習近平總書記“治黨三問”是指？

答：是不是各級黨委、各部門黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴治黨的書記？是不是各級各部門黨委（黨組）成員都履行了分管領域從嚴治黨責任？

18.問：新時期好干部“二十字”標準是什么？

答：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

19.問：防止和克服“四唯”是指？

答：唯票、唯分、唯gdp、唯年齡。

20.問：“三個區(qū)分開來”是指？

答：①把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；②把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；③把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。

21.問：保證黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證黨的團結統(tǒng)一的四大法寶是什么？

答：①堅持民主集中制；②開展批評和自我批評；③嚴格黨內(nèi)生活；④加強黨的團結統(tǒng)一。

22.問：中國共產(chǎn)黨的三大作風是什么？

答：①理論聯(lián)系實際；②密切聯(lián)系群眾；③批評和自我批評。

23.問：“三會一課”制度是指？

答：定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。

24.問：黨的十八大以來黨內(nèi)開展了哪三次集中教育？

答：①黨的群眾路線教育實踐活動；②“三嚴三實”專題教育；③“兩學一做”學習教育。

25.問：“三嚴三實”是指？

答：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

26.問：“兩學一做”是指？

答：學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員。

27.問：“一樹兩強”是指？

答：黨員樹旗幟，組織強堡壘，黨建強活力。

28.問：入黨誓詞的內(nèi)容？

答：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

29.問：中國共產(chǎn)黨的黨徽黨旗是什么？

答：黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案，黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。

30.問：合格共產(chǎn)黨員的標準有哪些？

答：講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

31.問：跨越時空的井岡山精神的內(nèi)涵是什么？

答：堅定執(zhí)著追理想，實事求是闖新路，艱苦奮斗攻難關，依靠群眾求勝利。

32.問：市第四次黨代會提出的“三個走在前列”和“兩大戰(zhàn)略任務”是什么？

答：努力在弘揚跨越時空的井岡山精神上走在前列、在打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)上走在前列、在打造美麗中國“江西樣板”上走在前列，確保實現(xiàn)全面小康、綠色崛起的戰(zhàn)略任務。

33.問：市第四次黨代會提出今后五年全市振興發(fā)展的目標是什么？

答：經(jīng)濟繁榮、文化昌盛、生活幸福、生態(tài)秀美、政治清明。

34.問：市第四次黨代會提出今后五年實現(xiàn)振興發(fā)展目標要牢牢把握的“五個堅持”是什么？

答：①堅持把對標看齊、開拓奮進作為核心要求；②堅持把創(chuàng)新驅(qū)動、開放帶動作為根本動力；③堅持把綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級作為關鍵路徑；④堅持把以人為本、共建共享作為首要取向；⑤堅持把黨要管黨、從嚴治黨作為堅強保障。

35.問：市第四次黨代會圍繞“大力弘揚跨越時空的井岡山精神全面加強和改進黨的建設”，提出了哪六個方面的要求？

答：①筑牢理想信念的堅定基石；②建設忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?；③構筑堅強有力的基層堡壘；④強化?zhí)政為民的責任擔當；⑤鞏固風清氣正的政治生態(tài)；⑥凝聚團結協(xié)作的強大合力。

1.問：黨的十九大召開的時間？

答：2017年10月18日—24日。

2.問：黨的十九大報告的主題是什么？

答：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

3.問：黨的十九大報告指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命是什么？

答：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。

4.問：我國發(fā)展新的歷史方位是什么？

答：中國特色社會主義進入了新時代。

5.問：進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化成什么？

答：人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。

6.問：黨的十九大報告強調(diào)的“四個偉大”是什么？哪個偉大起決定性作用？

答：偉大斗爭，偉大工程，偉大事業(yè)，偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。

7.問：在建設偉大工程中的“三個始終”是什么？

答：我們黨要始終成為時代先鋒、民族脊梁，始終成為馬克思主義執(zhí)政黨，自身必須始終過硬。

8.問：實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路是什么？

答：中國特色社會主義道路。

9.問：當代中國發(fā)展進步的根本制度保障是什么？

答：中國特色社會主義制度。

10.問：黨的十八大以來，國內(nèi)外形勢變化和我國各項事業(yè)發(fā)展給我們提出的重大時代課題是什么？

答：必須從理論和實踐結合上系統(tǒng)回答新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義。

11.問：中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是什么？

答：中國共產(chǎn)黨領導。

12.問：中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是什么？

答：中國共產(chǎn)黨領導。

13.問：解決我國一切問題的基礎和關鍵是什么？

答：發(fā)展。

14.問：中國特色社會主義的本質(zhì)要求和重要保障是什么？

答：全面依法治國。

15.問：中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計是什么？

答：建設生態(tài)文明。

16.問：我們黨最鮮明的品格是什么？

答：勇于自我革命，從嚴管黨治黨。

17.問：黨的十九大報告中提出要堅定實施的戰(zhàn)略有哪些？

答：①科教興國戰(zhàn)略；②人才強國戰(zhàn)略；③創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略；④鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略；⑤區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略；⑥可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；⑦軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略。

18.問：新時代中國特色社會主義發(fā)展的“兩個階段”戰(zhàn)略安排是什么？

答：從二〇二〇年到本世紀中葉分兩個階段：

第一個階段，從二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社會的基礎上，再奮斗十五年，基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。

第二個階段，從二〇三五年到本世紀中葉，在基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎上，再奮斗十五年，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。

19.問：黨的十九大報告指出，要建設一支怎樣的“三農(nóng)”工作隊伍。

答：懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民。

20.問：推動長江經(jīng)濟帶發(fā)展的導向是什么？

答：共抓大保護、不搞大開發(fā)。

21.問：人民當家作主和依法治國的根本保證是什么？

答：黨的領導。

22.問：什么是堅持黨的領導、人民當家做主、依法治國有機統(tǒng)一的根本政治制度安排？

答：人民代表大會制度。

23.問：各級黨組織和全體黨員應如何深化依法治國實踐？

答：帶頭尊法學法守法用法，任何組織和個人都不得有超越憲法法律的特權，絕不允許以言代法、以權壓法、逐利違法、徇私枉法。

24.問：要完善什么樣的社會治理體制？

答：黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障。

25.問：我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求？

答：旗幟鮮明講政治。

26.問：黨的根本性建設是什么？其首要任務是什么？

答：黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務。

27.問：黨的基礎性建設是什么？其首要任務是什么？

答：思想建設是黨的基礎性建設，要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務。

28.問：全黨同志特別是高級干部的根本政治擔當是什么？

答：對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。

29.問：建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要堅持的原則有哪些？

答：堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。

30.問：黨的十九大報告中強調(diào)提拔重用什么樣的干部？

答：牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?/p>

31.問：確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎是什么？

答：黨的基層組織。

32.問：要注重從哪些群體和組織中發(fā)展黨員？

答：產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織。

33.問：增強黨自我凈化能力根本靠什么？

答：強化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

34.問：全面增強執(zhí)政本領要增強的“八種本領”？

答：學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。

35.問：黨的十九大報告要求開展的兩項主題教育分別是什么？

答：“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育。

36.問：黨的十九大對黨章進行了修訂，將什么寫入了黨的指導思想？

答：習近平新時代中國特色社會主義思想。

37.問：黨章提出黨的建設必須堅決實現(xiàn)的五項基本要求是什么？

答：①堅持黨的基本路線；②堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實；③堅持全心全意為人民服務；④堅持民主集中制；⑤堅持從嚴管黨治黨。

38.問：黨的十九大通過的黨章修正案，對黨員義務進行了完善，增寫了哪些內(nèi)容？

答：增寫了認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，勇于揭露和糾正違反黨的原則的言行，帶頭實踐社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德等內(nèi)容。

1.問：“六好”基層黨組織是指？

答：領導班子好、黨員隊伍好、發(fā)展思想好、制度機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

2.問：嚴格執(zhí)行基層黨組織按期換屆規(guī)定，因特殊情況需延期的，如何操作？

答：應事先報上級黨組織批準，延長期限不超過1年。

3.問：機關黨組織書記一般由誰擔任？

答：本單位黨組（黨委）書記或分管組織人事工作的黨員領導干部。

4.問：機關專職黨務干部按何種比例配備？

答：按機關（含事業(yè)單位）工作人員總數(shù)的2%配備（不含工青婦組織的專職工作人員）；機關工作人員較少的或者直屬單位和人員較多的，應適當增加比例，不足1人的按1人配備。

5.問：各級機關工委（黨委）留存黨費的比例分別是多少？

答：省直機關工委、設區(qū)市直機關工委、縣（市、區(qū)）直機關工委分別以60%、50%、40%的比例留存黨費；市直單位機關黨委留存20%黨費；市、縣級企業(yè)黨委留存30%黨費；市、縣級事業(yè)單位黨委留存30%黨費。

6.問：省、設區(qū)市、縣（市、區(qū)）直機關黨員教育經(jīng)費按什么標準列入同級財政年度預算？

答：所轄黨員年人均不低于12元。

7.問：各級國有企業(yè)黨務工作部門的專職黨務工作人員配備比例是如何規(guī)定的？

答：不低于企業(yè)職工總數(shù)的1%。

8.問：企業(yè)黨的活動經(jīng)費如何列支？

答：列入年度財務預算，按照企業(yè)職工年度工資總額0.5%—1.5%的比例從企業(yè)管理費中列支。

9.問：《中國共產(chǎn)黨章程》要求將什么納入國有企業(yè)章程？

答：黨建工作總體要求，明確企業(yè)黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障。

10.問:非公有制企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，應發(fā)揮什么作用？

答：在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用。

11.問：對已經(jīng)掌握到的非公有制經(jīng)濟組織要做到“六個清”是指？

答：經(jīng)營運行情況清，職工隊伍情況清，黨員隊伍情況清，出資人情況清，建立黨組織情況清，未建黨組織原因清。

12.問：對暫不具備單獨組建黨組織條件的非公有制經(jīng)濟組織，如何建立聯(lián)合黨支部？

答：原則上按照“一管五”（1?個黨支部覆蓋5?家非公有制經(jīng)濟組織）的標準，建立聯(lián)合黨支部。黨支部書記原則上由園區(qū)符合條件的黨員干部或黨建指導員擔任。黨員干部數(shù)量不夠的，1人可兼任2個黨支部書記。

13.問：已單獨建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織，如何產(chǎn)生黨組織書記？

答：可采取黨中推薦、員工推薦、業(yè)主推薦、黨員大會選舉“三推一選”的方式，從企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生黨組織書記。提倡非公有制經(jīng)濟組織出資人、經(jīng)營管理人員中的黨員擔任黨支部書記。

14.問：在非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員中推行“四個一”活動是指？

答：①非公經(jīng)濟組織黨組織每個月至少聽取一次業(yè)主和黨員、職工的意見建議，力所能及地幫助解決實際問題；②每個月至少組織黨員開展一次黨員主題活動日；③每年至少召開一次組織生活會；④每年至少開展一次民主評議黨員。

15.問：加強非公有制企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設的標準是什么？

答：有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

16.問：非公有制經(jīng)濟組織黨組織活動經(jīng)費納入企業(yè)管理費列支，哪部分可以據(jù)實在企業(yè)所得稅前扣除？

答：不超過職工年度工作薪金總額的1%的部分。

17.問：組織結構緊密的行業(yè)性社會組織，不符合單獨組建條件的，可如何建立聯(lián)合黨支部？

答：由其主管部門行業(yè)黨委（黨總支），原則上按照“一管五”（1個黨支部覆蓋5個社會組織）的標準建立。

18.問：對不適合屬地管理、行業(yè)主管部門不能歸口管理以及沒有業(yè)務主管單位的行業(yè)性社會組織，由誰實行托底管理？

答：民政部門社會組織黨委（黨總支）。

19.問：社會組織成立黨組織必須達到什么標準？

答：有會議記錄、有文件批復、有組織架構圖、有黨組織書記、有經(jīng)費保障、有活動場所。

20.問：各級登記和審批機關在社會組織黨建工作中，要做到哪“三個同步”？

答：①在社會組織登記時，同步采集黨建工作信息；②年報時，同步檢查黨建工作；③評估時，同步將黨建工作納入重要指標。

21.問：推進社會組織黨組織活動場所規(guī)范化建設要按照哪“六有”標準？

答：有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度。

22.問：中小學校黨建工作由哪一級黨組織統(tǒng)一領導和指導？

答：縣級以上地方黨委教育工作部門或教育行政部門。

23.問：學校黨建開展的“兩創(chuàng)兩做”行動是指？

答：創(chuàng)建“黨建示范學?！薄靶羌夵h支部”和爭做“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀崗位標兵”。

24.問：黨建工作經(jīng)費納入學校年度經(jīng)費預算安排，按照什么標準列入預算？

答：教職工黨員年人均不低于150元。

25.問：發(fā)展黨員工作“十六字”總要求是什么？

答：控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用。發(fā)展黨員，必須經(jīng)過黨的支部，堅持個別吸收的原則。

26.問：中共黨員的黨齡如何計算？

答：從預備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日起算。只有正式黨員才計算黨齡，預備黨員的預備期不算黨齡。

27.問：中共黨員交納黨費如何計算基數(shù)？

答：①按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)。工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機關工作人員（不含工人）的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級（職務）工資、津貼補貼；企業(yè)人員的基本工資、崗位工資。②實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數(shù)。③不按月取得收入的個體經(jīng)營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均收入為計算基數(shù)。④離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的基本離退休費或基本養(yǎng)老金為計算基數(shù)。

28.問：中共黨員交納黨費比例分別是多少？

答：①每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5％；②3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；③5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5％；④10000元以上者，交納2％；⑤離退休干部、職工中的黨員，每月實際領取的基本離退休費或基本養(yǎng)老金在5000元以下（含5000元）的按0.5％交納黨費，5000元以上的按l％交納黨費。

29.問：中共黨員應如何交納黨費？

答：應每月自覺按時足額交納黨費。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。

30.問：一般情況下，黨員人數(shù)達到多少，經(jīng)上級黨組織批準，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會？

答：①黨員100人以上的，設立黨的基層委員會；②50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會；③7人以上、50人以下的，設立黨的支部委員會；④正式黨員7人以下、3人以上的，成立黨的支部。

31.問：黨的基層組織任期為？

答：黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期三年至五年。

32.問：黨支部要擔負好哪些職責？

答：直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

33.問：黨的紀律主要包括哪些？

答：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

34.問：黨最根本、最重要的紀律是什么？

答：政治紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。

35.問：《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責條例》規(guī)定，問責的對象包括哪些？

答：各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是主要負責人。

36.問：對黨組織的問責方式包括哪些？

答：檢查、通報、改組。

37.問：對黨員的紀律處分有哪幾種？

答：警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍。

38.問：黨員受到開除黨籍處分，多少年內(nèi)不得重新入黨？

答：五年。

39.問：黨支部組織生活四項制度是什么？

答：黨支部組織生活全程紀實、報告備案、督促檢查、考核問責四項制度。

40.問：雙重組織生活是指什么？

答：黨員領導干部既要參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加黨員領導干部單獨召開的民主生活會。

41.問：支部黨員大會的主要內(nèi)容有哪些？

答：①傳達上級黨組織的決議、指示，討論貫徹執(zhí)行的計劃、措施；②聽取和審議支委會的工作報告；③討論支部工作中的重大問題；④選舉支委會或補選、增選支部委員和出席上級黨的代表大會代表；⑤討論發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正、黨員的獎懲等問題。

42.問：支部委員會的主要內(nèi)容有哪些？

答：①討論研究、貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示；②討論制定完成工作任務的方法、步驟、措施，并組織實施；③研究日常黨員發(fā)展、教育、管理等各項工作；④分析黨員、群眾的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作；⑤討論黨支部的自身建設情況，及時向黨員大會報告工作；⑥討論研究協(xié)調(diào)工、青、婦等群眾組織工作方面的其他需要支部委員會討論研究的問題。

43.問：黨小組會的主要內(nèi)容有哪些？

答：①組織黨員開展學習，傳達黨內(nèi)文件和上級黨組織的決議、指示；②根據(jù)黨支部的布置，討論本小組的工作以及黨員應該承擔和完成的任務，研究貫徹執(zhí)行決議的辦法；③安排小組的組織生活會，檢查執(zhí)行支部黨員大會決議的情況，組織開展批評和自我批評；④討論分析入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員的思想、學習、工作狀況，并向支部提出意見建議；⑤分析并反映群眾的思想情況和意見，幫助群眾辦實事、好事。

44.問：全市黨員在什么場合必須佩戴黨員徽章？

答：在工作時間（執(zhí)行特殊任務除外），特別是參加重要活動、重要會議、重要任務等場合。

45.問：樹立“黨建+”理念，采取“1+3+x”的模式是指？

答：“1”即黨建工作，“3”即中心工作、日常工作、重點工作，“x”即特色工作，推動黨建工作與中心工作、業(yè)務工作高度融合、互促共贏，進一步提升黨建工作科學化水平。

46.問：整頓軟弱渙散村黨組織“五位一體”措施是什么？

答：堅持市縣領導掛點抓、組織部門牽頭抓、市縣部門單位幫扶抓、選派后備干部蹲點抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員具體抓的“五位一體”幫扶機制，確保每個軟弱渙散村黨組織至少有1名縣級以上黨員領導干部、1個縣直部門單位、1名科級后備干部、1?名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員跟蹤幫扶。

47.問：加強村黨組織書記隊伍建設“一定三有”措施是什么？

答：“一定”是指給村黨組織書記定權責、立規(guī)范；“三有”是指讓村黨組織書記工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。

48.問：“四議兩公開”是村黨組織領導下對村級事務進行民主決策的一套基本工作程序，其主要內(nèi)容是什么？

答：“四議”是指村黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”是指決議公開、實施結果公開。

49.問：“三培兩帶兩服務”是指什么？

答：把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富，黨組織和黨員干部服務農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營、服務農(nóng)民生活改善。

50.問：目前全國各農(nóng)村黨組織實行最廣泛的一種換屆選舉方式是什么？

答：“兩推一選”，即黨員推薦、群眾推薦，黨內(nèi)選舉。

51.問：村級活動場所規(guī)范上墻內(nèi)容有哪些？

答：“一旗三牌三室一廳一欄一園地”，即黨組織活動場所室外升國旗，大門口掛黨組織、村委會、村務監(jiān)督委員會牌子，設立黨建工作室、黨員活動室、圖書閱覽室，有便民服務大廳，有黨務村務財務公開欄，有學習園地。

52.問：社區(qū)辦公服務場所規(guī)范上墻內(nèi)容有哪些？

答：“三牌五室一廳一站一欄一園地”，即大門口掛黨組織、居委會、居務監(jiān)督委員會牌子，設立黨建工作室、黨員活動室、居民文化活動室、信息檔案室、圖書閱覽室，有便民服務大廳，有社區(qū)工作站，有黨務居務財務公開欄，有學習園地。

53.問：我市城市基層黨建工作“四聯(lián)五共”運行模式是什么？

答：市、縣（市、區(qū)）、街道、社區(qū)四級聯(lián)動，組織共建、社區(qū)共治、資源共享、黨員共管、服務共為。

54.問：我市村（社區(qū)）干部報酬待遇有何要求？

答：村黨組織書記報酬要達到當農(nóng)村居民人均可支配收入的2倍，其他村干部報酬逐步提高。從2018年起，各縣（市、區(qū)）用2年左右時間，將中心城區(qū)、各類園區(qū)和縣級城區(qū)社區(qū)黨組織書記的報酬，提高到本縣（市、區(qū)）新錄用應屆大學本科畢業(yè)生公務員轉(zhuǎn)正定級后的科員工資水平（基本工資和規(guī)范津貼補貼），提倡有條件的地方參照本縣（市、區(qū)）副科級領導干部的工資水平確定報酬標準。

55.問：我市社區(qū)工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費有何要求？

答：自2018年起，在保障社區(qū)“兩委”干部報酬的基礎上，市本級、各縣（市、區(qū)）統(tǒng)籌各類資金，保障每個社區(qū)工作經(jīng)費不少于10萬元，服務群眾專項經(jīng)費中心城區(qū)每個社區(qū)不少于10萬元、縣（市、區(qū)）每個社區(qū)不少于5萬元。

56.問：社區(qū)管理和服務用房有何要求？

答：按照每百戶居民擁有綜合服務設施面積不低于30平方米的標準，統(tǒng)籌現(xiàn)有社區(qū)辦公用房、機關企事業(yè)單位閑置用房，新建、改建小區(qū)要按《市委辦公室?市政府辦公室〈關于進一步加強社區(qū)建設的意見〉》（吉辦發(fā)〔2010〕13號）文件要求配置到位，進一步落實社區(qū)管理和服務用房。

57.問：根據(jù)《黨員社會生活行為失范處理暫行辦法》（吉發(fā)〔2017〕15號）文件，應當處理的情形包括哪些？

答：①違背社會主義核心價值觀，違背社會公序良俗，違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和市（居）民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約等的；②背離“三禁”等文明新風要求，存在參與封建迷信活動、違規(guī)燃放煙花爆竹、婚喪嫁娶大操大辦等不文明行為的；③在公開場合或網(wǎng)絡傳媒上發(fā)表、傳播不當內(nèi)容的；④出入經(jīng)營性娛樂等場所參與不當活動的；⑤存在亂搭亂建、亂貼亂畫、亂堆亂倒等不遵守公共管理規(guī)定，擾亂公共秩序或濫用、侵犯公共資源，損害公共設施行為的；⑥信仰宗教或參與宗教活動的；⑦不積極主動執(zhí)行黨委、政府決策部署或部門單位依法依規(guī)作出的決定，在征地拆遷、城鄉(xiāng)管理等工作中討價還價，提出無理要求；或幕后、間接指使他人阻撓抵制的；⑧默許、縱容、支持、組織或參與集體訪、越級訪、非正常訪等擾亂信訪秩序的；⑨在遇到突發(fā)事件、抗災搶險等關鍵時刻，故意推諉或消極應對的；⑩對黨員隊伍形象造成不良影響的其他行為。

58.問：根據(jù)《黨員社會生活行為失范處理暫行辦法》（吉發(fā)〔2017〕15號）文件，應當從重處理的情形包括哪些？

答：①是鄉(xiāng)科級及以上領導干部的；②是執(zhí)紀執(zhí)法部門工作人員的；③是組織者或帶頭者的；④拒不悔改或整改不力的；⑤弄虛作假、隱瞞事實真相的；⑥其他具有從重處理情節(jié)的。

59.問：根據(jù)《黨員社會生活行為失范處理暫行辦法》（吉發(fā)〔2017〕15號）文件，受到處理的黨員有何影響？

答：取消當年年度黨內(nèi)評優(yōu)評先的資格。以情節(jié)較重情形受到處理的，當年民主評議黨員不得評為合格及以上等次；公職人員當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次，不得列為后備干部；給予免職處理的，1年內(nèi)不得提拔重用。

60.問：我市進社區(qū)報到服務的在職黨員主要職責有哪些？

答：①基本職責：主動公開黨員身份，自覺接受社區(qū)組織和居民群眾監(jiān)督；模范遵守法紀，帶頭踐行社會主義核心價值觀；支持社區(qū)工作，帶頭繳納相關合理費用，在社區(qū)管理服務中當表率。②志愿服務職責：在職黨員進社區(qū)后，根據(jù)自身條件和自身能力，積極參與到志愿服務職中。包括參與社區(qū)建設、宣傳政策法規(guī)、了解社情民意、服務社區(qū)群眾、促進家庭鄰里和睦等。

最新黨建引領五育同行心得體會報告六

為進一步加強我鄉(xiāng)基層服務型黨組織建設，切實加強和改進村支部組織建設，以示范促提高，努力推動全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速、健康發(fā)展，根據(jù)縣委組織部?關于印發(fā)?關于20xx年度創(chuàng)建黨建示范點的實施方案?的通知?(銅組字?20xx?14號)文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定確定九峰、雙溪兩村為我鄉(xiāng)20xx年度黨建示范點，現(xiàn)制定如下方案：

一、指導思想

創(chuàng)建工作要堅持以黨的和xx屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞中共中央關于加強基層服務型黨組織建設“六有五服務”要求，不斷深化黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，堅持“示范帶動、規(guī)范提高、分類指導、整體推進”的思路，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，以黨建促發(fā)展，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進全鎮(zhèn)基層組織建設工作上臺階、上水平。

二、組織領導

創(chuàng)建工作在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下進行，成立創(chuàng)建工作領導小組，鄉(xiāng)黨委將按工作方案，責任分解到人，團結協(xié)作完成好任務，并負責抓好督促落實。及時向縣掛點領導匯報創(chuàng)建工作進展，爭取上級領導的支持和指導。

三、基本情況

**村位于鄉(xiāng)境南部，20xx年底，全村轄14個村民小組，總人口965人;有耕地1420畝;山林面積18255畝;當年農(nóng)民人平純收入1023元。村支部現(xiàn)有正式黨員33人，預備黨員2人。雙溪村位于鄉(xiāng)境西南部，全村總土地面積15平方公里。20xx年底，全村轄12個村民小組，總人口1110人;有耕地1424.7畝，山林面積31605畝;當年農(nóng)民人平純收入1180元。村支部現(xiàn)有正式黨員28人。

四、目標任務

圍繞“五個好”(即：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、群眾反映好)的目標，努力把我鄉(xiāng)九峰、雙溪村支部建設成為縣級黨建示范點。

1、加強制度建設，落實黨風廉政建設責任制。搞好班子自身建設，維護班子團結。堅持民主集中制原則，班子成員嚴以律己，無違紀違法現(xiàn)象。

2、堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，積極探索黨員教育管理新機制、新方法。黨支部活動經(jīng)費有保障，黨內(nèi)各項活動有詳細記錄，各類表冊臺帳齊全，管理規(guī)范。

3、進一步完善村務公開制度。每半年公開一次村財務、政務，自覺接受村民監(jiān)督;建立健全黨員議事會、村民代表大會和民主理財小組、村務監(jiān)督小組各項制度，充分發(fā)揮好“兩會兩組”的作用;堅持民主集中制原則和“一事一議”制度，堅持村內(nèi)重大問題集體討論決定。加強對村級各類組織和群眾團體的領導、協(xié)調(diào)和指導工作。

4、村級管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好。認真開展好群眾性精神文明創(chuàng)建活動，提高群眾精神文化生活水平。加強村治安巡邏、矛盾糾紛排查等工作，切實維護好社會治安，創(chuàng)造穩(wěn)定的生活環(huán)境;做好計劃生育、教育、衛(wèi)生、文化等各項工作，促進社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、主要措施

1、完善網(wǎng)絡，構建農(nóng)村黨建工作良好格局

在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下，形成以村黨支部為核心、全體黨員為主體、各類組織聯(lián)動為網(wǎng)絡、全體村民共同參與、齊抓共管的農(nóng)村黨建工作的良好格局。成立黨員聯(lián)絡活動小組，充分發(fā)揮開展學習教育、交流工作經(jīng)驗、聯(lián)系結對幫扶、推薦入黨積極分子等職能，使村黨建各項工作得到落實。

2、筑好堡壘，加強農(nóng)村黨支部的自身建設

一是加強村黨支部班子建設。提高班子的整體工作效能。支部班子成員要加強學習，團結務實，不斷提高與時俱進的思想水平和辦事能力。抓好后備干部隊伍建設，加強對村干部的教育培訓。二是加強村黨支部的陣地建設。搞好黨員活動室建設，配備電腦、電視機、影碟機等電教設備及各類書籍等學習資料，不斷充實、更新學習資料、

3、帶好隊伍，加強對村黨員的教育管理

進一步建立健全黨支部生活制度和工作制度，堅持和完善黨內(nèi)“三會一課”、民主評議黨員等制度，嚴格按照制度管理黨員，提高黨員整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。不斷豐富組織活動內(nèi)容，加強黨員的教育管理，認真做好發(fā)展黨員工作。認真開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加大對不合格黨員教育、轉(zhuǎn)化和處置力度，純潔黨員隊伍。

4、發(fā)揮作用，激發(fā)村黨建工作的內(nèi)在活動

積極探索村黨支部和黨員發(fā)揮作用的新途徑，用黨建去推動服務，用服務來檢驗黨建，不斷提高村支部建設水平。加強服務陣地建設，深入實施農(nóng)村服務工程。創(chuàng)新服務載體，組織村黨員和預備黨員、入黨積極分子積極開展助殘、助學、助貧“三助”活動;開展結隊幫扶活動，解決黨員群眾的實際困難。

5、開展活動，打造新型文明村莊

組織開展豐富多彩的群眾文化活動，增強群眾創(chuàng)建黨建示范村意識。一是對已組建的村民間文藝隊加強指導，利用其組織各類活動，及時宣傳黨的各項方針、政策。二是開展文明村莊、文明家庭的評比活動，把“倡導文明新風、共建美好家園”的要求與文明村莊創(chuàng)建活動有機統(tǒng)一起來。

六、工作步驟

第一階段：宣傳發(fā)動階段(20xx年4-5月)

1、分別召開村支部黨員大會，對創(chuàng)建黨建示范點工作進行動員，發(fā)放?致村共產(chǎn)黨員的一封公開信?，并征求村內(nèi)黨員對創(chuàng)建黨建示范點活動的意見和建議。

2、利用宣傳公示欄、標語，加大宣傳力度，為創(chuàng)建工作在村里造勢，營造創(chuàng)建良好氛圍。

3、開展創(chuàng)建文明家庭的創(chuàng)建活動，制定具體的評比方案。

第二階段：創(chuàng)建實施階段(20xx年6月—11月份)

村支部將按照創(chuàng)建方案，開展創(chuàng)建工作。定期召開創(chuàng)建工作會議，解決實際問題，爭取創(chuàng)造特色，務求實效。

1、召開村黨建工作聯(lián)席會議，進一步宣傳發(fā)動，號召個組織積極參與村黨建示范點創(chuàng)建活動，并推選出村黨建創(chuàng)建活動領導小組成員。

2、調(diào)整責任區(qū)，充分發(fā)揮黨員在環(huán)境衛(wèi)生、鄰里關系、執(zhí)行政策、扶貧幫困中的積極作用。

3、認真抓好黨員的學習，召開民主生活會，搞好黨員民主評議;積極探索黨員設崗定責的新舉措，實施黨建、黨員電子管理。探索成功經(jīng)驗，按程序和要求做好黨員組織發(fā)展工作，不斷優(yōu)化班子、黨員隊伍的結構。

4、黨支部將克服困難創(chuàng)造條件，爭取在建設好的基礎上再提高標準，建設規(guī)范的示范村和黨員活動室，搞好室外室內(nèi)的布置，宣傳欄約設4個，橫幅標語1個，還要加強環(huán)境衛(wèi)生的清理。按照鄉(xiāng)黨委年初制定的黨建黨務、精神文明建設目標黨建考核要求，做好各項創(chuàng)建工作。

第三階段：總結驗收階段(20xx年12月份)

黨支部將對照實施方案及考核評估細則和每個階段的工作情況認真加以總結，搞好檔案、資料，認真寫好創(chuàng)建工作總結材料，迎接上級黨委的驗收考評檢查。

六、工作要求

1.落實責任。各村黨(總)支部書記為各村組織黨建示范點創(chuàng)建的第一責任人，各(總)支部委員為具體責任人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。對于創(chuàng)建措施不力、不能按時完成基層黨建示范點創(chuàng)建達標任務的創(chuàng)建單位，將在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報批評。鄉(xiāng)黨委將把示范點創(chuàng)建情況列入黨建工作考核重要內(nèi)容，加強督導檢查。

2.建立機制。建立工作組專項幫建制度。鄉(xiāng)黨委將成立以黨委書記為組長，3—5名班子成員和干部為成員的創(chuàng)建工作幫建組。工作組負責經(jīng)常性聯(lián)系、指導和督促工作。建立共建聯(lián)創(chuàng)機制，整合各方資源，加強組織協(xié)調(diào)，為創(chuàng)建工作提供動力支撐。

3.加大投入。鄉(xiāng)黨委將對黨建示范點加大經(jīng)費投入力度，按照市級示范點投入不低于8萬元、縣級示范點的投入不低于5萬元的標準抓好經(jīng)費落實。

4.加強宣傳。各示范點黨組織要及時總結提煉基層黨建示范點創(chuàng)建中的新鮮經(jīng)驗，利用各種宣傳媒體，采取多種形式，廣泛宣傳示范點的成功經(jīng)驗，有計劃、有步驟地把點上的經(jīng)驗做法及時推廣到面上，以點帶面，提高我鄉(xiāng)基層黨建工作整體水平。

最新黨建引領五育同行心得體會報告七

為進一步發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的引領作用和黨組織的政治核心作用，在打贏新冠肺炎疫情防控人民戰(zhàn)爭總體戰(zhàn)阻擊戰(zhàn)中作貢獻，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、疫情防控深度融合，全面提升黨建工作水平，按照市xx集團集“投資、融資、建設、經(jīng)營”四大職能于一體的城市綜合運營商轉(zhuǎn)變的發(fā)展思路，經(jīng)集團黨委研究，決定在xx集團深入開展“黨旗領航·活力xx”黨建品牌創(chuàng)建活動。結合工作實際，特制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神，緊緊圍繞xx集團企業(yè)戰(zhàn)略，發(fā)揮特色優(yōu)勢，探索和運用新的工作載體和方法，創(chuàng)建“主題內(nèi)涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎”的黨建品牌體系。通過發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應，提升企業(yè)黨建工作水平，把黨組織建設成凝聚人心、發(fā)揮作用、推動發(fā)展、促進和諧的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，做到疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤，為加快實現(xiàn)將xx集團打造成為區(qū)域化、規(guī)模化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的大型國有企業(yè)集團目標，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保障。

二、基本原則

(一)遵循黨章、依法創(chuàng)建的原則。嚴格遵循黨章，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規(guī)，在總結黨建工作成功經(jīng)驗，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，開展黨建品牌創(chuàng)建活動。

(二)圍繞中心、服務大局的原則。緊緊圍繞xx集團中心工作及當前疫情防控工作，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作的效能，推動各項工作落實，增強黨建品牌的影響力和生命力。

(三)科學創(chuàng)新、突出特色的原則。解放思想，實事求是，正確處理企業(yè)與員工之間、普遍性與特殊性之間的關系，把創(chuàng)新貫穿黨建品牌創(chuàng)建活動始終，精心塑造黨建品牌。

(四)因企施策、講求實效的原則。緊密結合xx集團及各業(yè)務板塊實際，求真務實，遵循規(guī)律，講究方法，圍繞整體品牌，打造各自特色的黨建工作品牌，增強品牌創(chuàng)建活動的實效性和針對性，使黨建品牌創(chuàng)建成為促進發(fā)展的內(nèi)在動力。

三、主要內(nèi)容

按照“一企一品牌”、“一支部一特色”的要求，在xx集團“黨旗領航·活力xx”總體黨建品牌體系中，集團所屬各核心子公司和供水總公司結合企業(yè)主營業(yè)務、疫情防控工作確立主題，創(chuàng)建具有自身特色的黨建品牌。(如：城投板塊圍繞特許經(jīng)營、疫情防控“守好最后一道關口”等為主題;城建板塊圍繞項目建設主題;資產(chǎn)經(jīng)營板塊圍繞資產(chǎn)管理、防疫安保等為主題;土投板塊圍繞土地開發(fā)經(jīng)營管理為主題;供水總公司圍繞公用事業(yè)服務為主題)。核心子公司及供水總公司所屬各級黨組織根據(jù)自身實際，創(chuàng)建至少1項黨建特色品牌。

四、創(chuàng)建標準

(一)有鮮明的品牌名稱。黨建品牌和黨建特色名稱應體現(xiàn)黨建工作亮點，定位準確，簡短有力，形象貼切，易懂易記，突出黨建特色，充分體現(xiàn)本部門、本單位特點、品牌本質(zhì)和核心要求。

(二)有完善的創(chuàng)建機制。品牌創(chuàng)建工作體系健全，可操作性強，逐級制定創(chuàng)建黨建品牌的長期規(guī)劃、年度計劃和具體措施，分步驟分階段、有計劃地組織實施。

(三)有標準的工作規(guī)范。依托企業(yè)制度建設和黨建工作制度建設，建立工作規(guī)范和管理制度，促進辦事效率和工作質(zhì)量提升。

(四)有豐富的活動載體。精心搭建平臺，設計創(chuàng)建載體，開展貼近自身的主題實踐活動，黨員踴躍參與、群眾積極支持創(chuàng)建活動。

(五)有深刻的理念內(nèi)涵。各種工作、學習、管理、服務理念先進，內(nèi)涵豐富深刻，概括精準，能夠準確反映品牌的本質(zhì)特點、服務宗旨、工作精神、核心價值觀，緊扣業(yè)務和黨建中心工作。

(六)有良好的社會影響。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨建工作扎實有效推進，引領發(fā)展、服務群眾效果突出，具有較強的引領力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，有較強的示范作用、導向作用、輻射帶動作用，黨員認同、群眾滿意、社會滿意度較高，有一定的知名度和贊譽度。

五、目標任務

自2020年x月起，用1年左右的時間，在xx集團“黨旗領航·活力xx”黨建品牌大框架下，逐步建立黨建品牌梯次，形成具有特色亮點、代表性的黨建品牌體系。力爭創(chuàng)建1個以上被市政府國資委系統(tǒng)認可的黨建品牌，黨建品牌創(chuàng)建活動取得明顯成效。

六、方法步驟

第一階段：品牌認定(2020年x月)。各級黨組織廣泛開展黨建品牌和黨建特色名稱征集活動，開展黨建品牌創(chuàng)建大討論，集思廣益，把黨建品牌的定位過程，變成宣傳發(fā)動和增強黨員干部服務意識的過程。通過認識黨建品牌—征選黨建品牌—確定黨建品牌—論證黨建品牌，找準能夠代表自身特色的黨建品牌。

第二階段：宣傳發(fā)動(2020年x月)。各級黨組織圍繞創(chuàng)建黨建品牌活動通過網(wǎng)絡、宣傳欄、會議等多種形式進行宣傳發(fā)動，形成濃厚氛圍，使黨員了解活動的目的和意義，了解黨建品牌的內(nèi)涵和特征，知曉、理解、投身創(chuàng)建活動。

第三階段：制定規(guī)劃(2020年x月)。在確定黨建品牌名稱、明確品牌理念和品牌工作內(nèi)涵的基礎上，制定黨建品牌創(chuàng)建活動工作規(guī)劃、年度工作計劃和具體工作措施。

第四階段：全面培育(2020年x月-2021年x月)。各級黨組織抓好品牌培育、品牌宣傳、品牌服務三項工作。

1.按照創(chuàng)建活動的整體安排和制定的方案措施，認真組織實施，精心培育打造，豐富完善黨建品牌內(nèi)涵。

2.利用門戶網(wǎng)站、微信平臺、報刊媒體、宣傳欄等多種宣傳方式，對所創(chuàng)建的黨建品牌進行公示、宣傳、推介，讓黨員干部熟悉、廣大群眾了解，塑造黨建品牌形象，擴大社會影響，并發(fā)揮黨建品牌的示范、引導、激勵和規(guī)模效應。

3.以黨建品牌創(chuàng)建活動為契機，增強黨員服務企業(yè)、服務發(fā)展的意識，推動中心工作、重點工作的落實，使黨建品牌創(chuàng)建活動成為促進企業(yè)發(fā)展的“動力工程”。

第五階段：總結提升(2021年x月-x月)。各級黨組織對照創(chuàng)建標準自我評估，認為符合創(chuàng)建標準的，撰寫申報材料，實施黨建品牌申報工作。

1.自我評審(2021年x月)。各核心子公司、供水總公司黨委從名稱、主題、內(nèi)涵及活動效果方面對黨建品牌創(chuàng)建進行自我評估，總結提升;對所屬各級黨組織黨建特色創(chuàng)建按照創(chuàng)建標準進行初審。

2.復審評議(2021年x月)。xx集團黨委對各核心子公司、供水總公司黨委上報的黨建品牌和黨建特色進行復審，對審核通過的黨建品牌所屬黨組織、黨員或先進代表的社會影響力、群眾認可度和滿意度進行評議，表彰一批社會影響力好、群眾認可度和滿意度高的基層黨組織、黨員或先進代表。

3.鞏固深化(2021年x月起)。各級黨組織在xx集團黨委命名第一批黨建品牌的基礎上，完善創(chuàng)建機制，細化創(chuàng)建措施，豐富黨建品牌的內(nèi)涵，推動黨建品牌創(chuàng)建活動深入開展。

七、創(chuàng)建要求

(一)明確領導責任。將黨建品牌創(chuàng)建活動列入“一把手”工程，建立集團黨委統(tǒng)一領導，所屬企業(yè)黨組織積極創(chuàng)建的工作機制。成立集團黨委書記、董事長xx同志任組長，其他班子成員為副組長的xx集團“黨旗領航·活力xx”黨建品牌創(chuàng)建領導小組，領導小組辦公室設在集團黨群工作部，集團黨委副書記任辦公室主任，領導小組辦公室負責創(chuàng)建活動的組織領導和指導協(xié)調(diào)，確保創(chuàng)建活動扎實有效開展。

(二)形成創(chuàng)建合力。各級黨組織要提高思想認識，加強組織領導，認真統(tǒng)籌謀劃，落實工作責任，強化創(chuàng)建措施，健全管理制度，切實抓好組織策劃、方案制定、總結提煉、優(yōu)化培育、推廣深化、鞏固提高等工作，深入挖掘一批企業(yè)黨建工作特色亮點。堅持典型引領，力爭每個公司都有一個叫得響的黨建品牌。將黨建品牌創(chuàng)建工作納入年度工作績效考核(綜合管理指標)的重要內(nèi)容，加強協(xié)調(diào)配合，確保收到良好效果。

(三)突出實踐特色。要不斷豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動方式、改進活動手段，將黨建品牌創(chuàng)建活動與“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育及疫情防控工作相結合。以開展黨建品牌創(chuàng)建活動推動中心工作的創(chuàng)新與發(fā)展，以各項工作取得的新成就、新突破來衡量和檢驗創(chuàng)建活動的成效。

(四)注重宣傳引導。各級黨組織要積極做好宣傳工作，充分利用信息簡報、宣傳欄、網(wǎng)站平臺、新聞媒體等各種載體，宣傳創(chuàng)建黨建品牌的重要意義、經(jīng)驗做法和主要成效，及時發(fā)現(xiàn)、培育、總結在創(chuàng)建活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，切實擴大黨建品牌的影響力和知名度，發(fā)揮示范引導作用，擴大黨建品牌在黨員群眾中的知曉率和影響力。

最新黨建引領五育同行心得體會報告八

同志們：

從現(xiàn)在到2020年是我們補齊短板，決勝全面小康的關鍵時期，要堅定不移貫徹新發(fā)展理念，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

十九大報告闡述“三農(nóng)”問題是關系國計民生的根本性問題，再一次強調(diào)了“重中之重”地位，提出了要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的新定論。

作為基層政府，我們要宣傳貫徹好這一新定論，鼓勵農(nóng)民和鄉(xiāng)村干部提振精神，鼓足干勁，全力奮戰(zhàn)奔小康，因為農(nóng)民是鄉(xiāng)村振興的主體，農(nóng)民是鄉(xiāng)村振興的受益者，所以必須要把農(nóng)民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來。

一個時期以來，農(nóng)村基層黨組織弱化的問題，農(nóng)村黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠的問題，還沒有根本解決，這嚴重影響了農(nóng)村發(fā)展速度，要實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，就必須建強農(nóng)村黨組織，充分發(fā)揮其在鄉(xiāng)村振興中的定心丸作用。

一要抓好村黨組織書記隊伍建設?！氨娧愀唢w看頭雁”。

村黨組織書記“官職”雖小但責任不輕，一個村有了一名好書記，這個村的各項工作就可以放心了。

我們要抓住今年村兩委換屆的有利契機，打開視野、拓寬渠道，從農(nóng)村致富帶頭人、外出務工經(jīng)商人員、復員退伍軍人和其他鄉(xiāng)賢中，把優(yōu)秀人才訪出來、用起來，切實把村黨組織書記選好，把村黨組織班子配強。二要加強農(nóng)村黨員隊伍建設。

黨員是黨組織的細胞，細胞沒有活力肌體就沒有戰(zhàn)斗力，一定要把黨員隊伍建設好、黨員作用發(fā)揮好。

把真正符合條件的農(nóng)村優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來，不斷發(fā)現(xiàn)新生力量，不斷補充新鮮血液，改變目前農(nóng)村黨員隊伍嚴重老化、嚴重弱化的局面。

深入開展農(nóng)村無職黨員設崗定責活動，根據(jù)黨員的不同情況科學設置崗位，比如年長有威望的可以讓他們擔任法制調(diào)解員，年輕力壯有手藝的為他們設置做好事實事、辦公益事業(yè)的崗位，讓每位農(nóng)村無職黨員都有發(fā)揮作用的平臺，都有發(fā)揮先鋒模范作用的機會。三要健全完善農(nóng)村基層治理機制。

抓好農(nóng)村基層黨建，既要解決好人的問題，還要解決好用制度管人管權的問題。

重點是落實好“三會一課”，做到制度化、經(jīng)?；?，其次要抓好民主集中制、批評和自我批評、民主評議黨員三個關鍵環(huán)節(jié)。

在具體工作中，健全“三項機制”落實黨建責任。

即年初目標承諾制。

建立支部書記承諾清單，明確年度目標；

季度督查談心制。

成立黨建工作督查組，每季度對各支部黨建工作完成情況進行檢查，推進緩慢的及時約談支部書記；

年末述職評議制。

支部書記就抓基層黨建工作進行專項述職，接受民主測評。

產(chǎn)業(yè)即是是農(nóng)村各項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎，也是協(xié)調(diào)快速發(fā)展的生長點，實施鄉(xiāng)村振興必須發(fā)展和壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。

我鄉(xiāng)*個村的基礎設施、經(jīng)濟狀況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在較大差異，因此發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)必須堅持因地制宜的原則，根據(jù)不同區(qū)域特點選擇優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，形成優(yōu)勢互補、各具特色、良性循環(huán)的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構的新格局。

習近平總書記指出：

“我們既要綠水青山，也要金山銀山。

寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山?！币凑站G色發(fā)展理念，把生態(tài)文明建設融入各方面建設的全過程。近些年來，我國農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展迅猛，鄉(xiāng)村面貌發(fā)生了天翻地覆的變化，農(nóng)民生活水平日益改善，但農(nóng)村環(huán)境問題日益突出，成為鄉(xiāng)村振興的重要阻礙。

為此，需要通過多種途徑改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，關鍵要有一批能人引領。

首先，要將現(xiàn)有的村兩委成員培養(yǎng)成能人，通過外出考察拓寬眼界、績效考核壓擔子、定任務，實現(xiàn)黨建、經(jīng)濟互動雙贏。

其次，要調(diào)動返鄉(xiāng)能人、種植大戶、大學生、退伍軍人等鄉(xiāng)村人才參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

作為村莊人才，他們身上具有一般農(nóng)民所不具有的特殊的品質(zhì)和能力，這種品質(zhì)和能力使他們有可能成為農(nóng)村有號召力和影響力的人，甚至成為村民中的核心人物，因此要充分發(fā)揮他們在鄉(xiāng)村振興中的獨特作用。

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略離不開美麗鄉(xiāng)村的建設，而美麗鄉(xiāng)村建設同樣離不開鄉(xiāng)村文化的繁榮發(fā)展。

要想繁榮鄉(xiāng)村文化，首先，要不斷完善鄉(xiāng)村文化基礎設施。

繼續(xù)加大投入，推進鄉(xiāng)文化站、農(nóng)村文化廣場、農(nóng)家書屋、農(nóng)民體育健身工程、廣播電視戶戶通等一系列惠民工程的建設。

其次，要重塑鄉(xiāng)村社會規(guī)范。

倫理、道德、村規(guī)民約、風俗習慣是鄉(xiāng)村治理的重要載體，也是鄉(xiāng)村文化建設的重要手段。

穩(wěn)定是一個國家乃至全球經(jīng)濟社會發(fā)展的必要前提。

沒有穩(wěn)定，發(fā)展就不會穩(wěn)固，也不會持久。

改革開放以來，隨著國家對農(nóng)村的惠農(nóng)政策的不斷加大，各種社會矛盾也日益凸顯出來，農(nóng)村社會矛盾糾紛直接影響了社會的穩(wěn)定。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是決勝全面小康的重要部署。“小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)?！边@句話直指問題的核心。

而精準扶貧是解決問題的突破口，能否如期實現(xiàn)全面小康關鍵要看能否完成脫貧攻堅任務。

讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。