心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關(guān)于中央決策指示精神心得體會怎么寫一

(一)深入開展調(diào)研。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職能處室負(fù)責(zé)人經(jīng)常帶著問題深入基層，多與基層干部一線教師接觸交流，多傾聽群眾呼聲，及時了解基層一線教師工作和思想動態(tài)，及時了解校教職工反映的突出問題,校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部每年至少撰寫一篇調(diào)研報告或提出不少于兩條合理化建議。

(二)提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。針對基層反映的各種問題和困難，各職能處室要做到限時答復(fù)，能解決的及時解決，對不符合規(guī)定暫時解決不了的要做好答復(fù)和解釋工作。

(三)職能處室要認(rèn)真改進(jìn)工作方式。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，特別是教學(xué)、科研、學(xué)生管理等部門的主管校領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人要積極深入一線了解情況，積極承擔(dān)一線教學(xué)任務(wù)，以此達(dá)到了解基層和學(xué)生的目的。

(一)增強(qiáng)會議的實效性。堅持開短會、講短話、講真話，力戒空話、套話，會后要有落實、有布置、有監(jiān)督，提高會議活動效率和質(zhì)量。

(二)從嚴(yán)控制各類會議，簡化學(xué)校會議程序。能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并。特別是要精簡例會，例會要主題明確，一般不臨時動議與例會主題不符的其他內(nèi)容，職能處室或主管校領(lǐng)導(dǎo)能解決的問題不拿到例會上討論。

(三)以學(xué)校名義召開的全校性會議和舉行的重大活動，應(yīng)在學(xué)期初納入校黨支部和行政工作安排。一般性的會議，會前要做好準(zhǔn)備，對參加會議人員，會議的規(guī)模、議程、時長、議題或內(nèi)容做出規(guī)定。

(四)學(xué)校的各類活動，除全校性質(zhì)的大型活動外，一般不邀請校領(lǐng)導(dǎo)參加，特殊情況由主管校領(lǐng)導(dǎo)參加。事務(wù)性活動原則上不拿到全校升旗儀式或其他全校性的活動上舉行。

(一)嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理辦法》有關(guān)規(guī)定，規(guī)范行文程序，保證收文、發(fā)文快捷有序運(yùn)轉(zhuǎn)。上級文件在校領(lǐng)導(dǎo)傳閱后，應(yīng)由相關(guān)職能處室辦理的事項交職能處室閱辦。公文的起草、審核、領(lǐng)導(dǎo)會簽、簽發(fā)、印制、送達(dá)等程序環(huán)節(jié)要做到職責(zé)明確，重要文件必須要有黨政一把手或主管校領(lǐng)導(dǎo)簽字。學(xué)校發(fā)文統(tǒng)一由學(xué)校校長辦公室負(fù)責(zé)。

(二)嚴(yán)格控制各類文件和簡報，已有明確規(guī)定且仍然適用的文件，一律不再重復(fù)發(fā)文;沒有實質(zhì)工作指導(dǎo)意義、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。

(三)提高文件簡報質(zhì)量和實效，大力推行“短實新”文風(fēng)。學(xué)校各職能處室組織印發(fā)的信息簡報、工作動態(tài)要提高質(zhì)量和實效，學(xué)校的宣傳口徑要客觀統(tǒng)一。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，盡可能利用網(wǎng)絡(luò)做好宣傳，減少紙質(zhì)資料。需要網(wǎng)絡(luò)傳播的重要事項、內(nèi)容，須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可在網(wǎng)絡(luò)上登載公布。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行出差計劃逐級審批制度。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)出差時間、地點(diǎn)和人員數(shù)量等規(guī)定。出差出行應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定選擇交通工具和安排住宿。按照有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)禮品管理。

(二)學(xué)校圍繞中心任務(wù)和工作需要合理安排校領(lǐng)導(dǎo)出差，黨政主要負(fù)責(zé)人盡可能避免同期出行。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實行ab崗，領(lǐng)導(dǎo)在一方外出開會、學(xué)習(xí)、考察等活動期間，相應(yīng)的另一方主動接替其分管和聯(lián)系的工作，確保領(lǐng)導(dǎo)外出時學(xué)校工作不受影響，保證學(xué)校日常工作正常進(jìn)行。

(一)要按照樸素、實用、適用和節(jié)約資源的原則建設(shè)及修繕學(xué)校校舍。嚴(yán)禁隨意或超標(biāo)配置辦公用房、設(shè)備和家具。

(二)嚴(yán)格控制公務(wù)接待，堅持從簡原則，接待一般安排在學(xué)校餐廳，并按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，杜絕鋪張浪費(fèi)。不搞公款相互宴請，反對公款私請，堅決抵制奢靡之風(fēng)。學(xué)校所有公務(wù)接待事宜由校長辦公室統(tǒng)一安排。

(三)深化“勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)、文明用餐”的文明食堂創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)吃完所購食物、不留剩飯剩菜的“光盤行動”。

(四)節(jié)約用水用電，養(yǎng)成下班隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)電器的習(xí)慣。節(jié)約使用辦公用品，提倡復(fù)印紙兩面使用，草稿紙循環(huán)利用。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《中小學(xué)財務(wù)制度》，嚴(yán)格執(zhí)行國家收支兩條線，嚴(yán)格遵守有關(guān)收費(fèi)規(guī)定，堅決杜絕各類亂收費(fèi)現(xiàn)象。籌好、用好、管好示范校建設(shè)和基建工程專項資金。

(二)加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理。我校資產(chǎn)管理的總原則是在校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的處室主任負(fù)責(zé)制，即實現(xiàn)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的管理體制，學(xué)?？傎Y產(chǎn)在校長和分管副校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由總務(wù)保衛(wèi)處負(fù)責(zé)具體管理和組織協(xié)調(diào)登記造冊并入庫。現(xiàn)有財產(chǎn)能用的不輕易淘汰，努力提高使用價值。

(三)強(qiáng)化學(xué)校采購、招投標(biāo)管理。要健全組織機(jī)構(gòu)、規(guī)范制度程序，強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制。成立專門的采購、招投標(biāo)評議小組，評議小組負(fù)責(zé)學(xué)校物品采購和招投標(biāo)工作，并負(fù)責(zé)最終確定中標(biāo)單位。對違反招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理規(guī)定的部門(處室)和人員，依法追究其行政責(zé)任。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，校領(lǐng)導(dǎo)及中層干部要以身作則，率先垂范，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系師生群眾，帶頭解決實際問題，帶頭自覺接受師生監(jiān)督。

(二)強(qiáng)化學(xué)校黨支部、工會、職代會的監(jiān)督職能，保證各項工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。虛心接受社會監(jiān)督。

(三)嚴(yán)格落實責(zé)任，對頂風(fēng)違紀(jì)或者違反規(guī)定造成嚴(yán)重后果的行為，要嚴(yán)肅追究和處理。

關(guān)于中央決策指示精神心得體會怎么寫二

tcl空調(diào)是tcl集團(tuán)的四大支柱產(chǎn)業(yè)之一，tcl空調(diào)器(中山)有限公司是生產(chǎn)家用空調(diào)和商用空調(diào)、中央空調(diào)、移動空調(diào)。

我們主要參觀了該公司的生產(chǎn)線，在生產(chǎn)車間是換熱器的生產(chǎn)和空調(diào)的組裝。換熱器包括蒸發(fā)器和冷凝器，它們的生產(chǎn)過程都是一樣的，先把金屬膜沖壓程翅片，再把u型銅管穿過翅片，然后把翅片壓緊，接著用短的u型管把長的u型管串聯(lián)起來并把它們焊好。換熱器做好后，便把換熱器、毛細(xì)管、壓縮器、氣液分離器焊接好，接著檢查氣密性和其他性能指標(biāo)。

在tcl能看到三種不同翅片，分別是青色、銀色、黃金色，它們的價格和換熱系數(shù)都不一樣，壽命也不一樣。翅片是用來加大換熱面積，提高換熱器的換熱效果。在空調(diào)器里面還有一個風(fēng)扇，用來推動空氣流動，使空氣和換熱器進(jìn)行熱交換，加快空氣流動，提高換熱效果。

在商用空調(diào)中我們可以看到一個較大的儲液罐，特別是在變頻空調(diào)中。在變頻空調(diào)的電路系統(tǒng)比較復(fù)雜，能夠保證在不同工況，壓縮機(jī)的壓縮效果達(dá)到最好，節(jié)能效果比較好，避免壓縮機(jī)較多的停止與啟動，使得壓縮器的壽命提高。同時使用電子膨脹閥，與提高cop。

在空調(diào)上我們看到一個四通閥，是保證空調(diào)既能制冷又能制熱，這對于北方是非常必要的。

在tcl，我們可以看到它是非常注重企業(yè)的文化建設(shè)的，本人對它的那種價值觀比較認(rèn)可。秉著“敬業(yè)、誠信、團(tuán)隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，和“為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機(jī)會，為社會創(chuàng)造效益”的企業(yè)宗旨，不斷完善內(nèi)部管理，將以更高、更優(yōu)的品質(zhì)，與消費(fèi)者同呼吸、共冷暖，憑借一流管理、一流產(chǎn)品、一流服務(wù)、一流隊伍創(chuàng)建具有國際競爭力的世界級企業(yè)。企業(yè)的文化就好比一個人的價值觀，決定著企業(yè)能不能做強(qiáng)做大。

一、 實驗?zāi)康?/p>

1、 學(xué)習(xí)并理解汽車空調(diào)系統(tǒng)的組成及基本工作原理;

2、 熟悉空調(diào)系統(tǒng)的制冷循環(huán)路線;

3、 掌握對空調(diào)系統(tǒng)的操作以及控制系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)原理;

4、 理解壓力表的結(jié)構(gòu)原理以及對壓力表的操作;

5、 理解制冷劑的作用并能掌握加注方法;

6、 具有診斷和排除汽車空調(diào)系統(tǒng)常見故障的技能。

二、 空調(diào)工作基本原理

發(fā)動機(jī)驅(qū)動的壓縮機(jī)將氣態(tài)的制冷劑從蒸發(fā)器中抽出，并將其送入冷凝器。高壓氣態(tài)制冷劑經(jīng)冷凝器時液化而進(jìn)行熱交換(釋放熱量)，熱量被車外的空氣帶走。然后高壓液態(tài)的制冷劑經(jīng)膨脹閥的節(jié)流作用而降壓，低壓液態(tài)制冷劑在蒸發(fā)器中氣化而進(jìn)行熱交換(吸收熱量)，此時蒸發(fā)器附近被冷卻了的空氣通過鼓風(fēng)機(jī)吹入車廂內(nèi)。接著氣態(tài)制冷劑又被壓縮機(jī)抽走，泵入冷凝器，如此使制冷劑進(jìn)行封閉的循環(huán)流動，不斷地將車廂內(nèi)的熱量排到車外，使車廂內(nèi)的氣溫降至適宜的溫度。

三、 實驗設(shè)備

1、 曲柄連桿式壓縮機(jī)(由曲柄，連桿，活塞，進(jìn)排氣閥等組成);

2、 斜盤式壓縮機(jī)(由主軸，斜盤，氣缸，活塞，進(jìn)排閥等組成);

3、 冷凝器、干燥器、膨脹閥、蒸發(fā)器、壓力表、制冷劑罐、真空泵、空調(diào)系統(tǒng)示教臺。

四、 實驗設(shè)備簡介

1、 空調(diào)壓縮機(jī)

a) 壓縮機(jī)的功能 把蒸發(fā)器中吸收熱量后產(chǎn)生的低溫低壓冷凍劑蒸氣吸入后進(jìn)行壓縮，升高其壓力和溫度之后送往冷凝器，使冷凍劑在冷卻循環(huán)中進(jìn)行循環(huán)，由蒸發(fā)器吸收的熱量在通過冷凝器時散發(fā)掉。

b) 壓縮機(jī)的種類 壓縮機(jī)的種類分為曲軸連桿式、斜盤式搖盤式、雙作用軸向斜盤式、渦旋式、旋轉(zhuǎn)葉片式等;

c) 壓縮機(jī)的工作原理(雙作用式)

當(dāng)主軸帶動斜盤轉(zhuǎn)動時，斜盤便驅(qū)動活塞作軸向移動，由于活塞在前后布置的氣缸中同時作軸向運(yùn)動，這相當(dāng)于兩個活塞在作雙向運(yùn)動。

d) 工作過程

前缸活塞向左移動時，排氣閥片關(guān)閉，缸內(nèi)壓力下降，吸氣閥片打開,低壓蒸氣進(jìn)入氣缸開始了吸氣過程，一直到活塞向左移動到終點(diǎn)為止;與此同時后缸活塞也向左移動，但不同的是后缸活塞處于壓縮過程,在這過程中蒸氣不斷被壓縮，壓力和溫度不斷上升，上升到一定程度時，排氣閥片打開，轉(zhuǎn)到排氣過程,一直到活塞移動到最左邊為止。這樣斜盤每轉(zhuǎn)動一周,前后兩個活塞分別同時完成吸氣、壓縮過程,這樣一次循環(huán),相當(dāng)于兩個工作循環(huán)。

e) 壓縮機(jī)電磁離合器

壓縮機(jī)電磁離合器在需要的時候可以接通或切斷發(fā)動機(jī)與壓縮機(jī)之間的動力傳遞;另外，當(dāng)壓縮機(jī)過載時，它還能起到一定的保護(hù)作用。

2、 冷凝器

空調(diào)冷凝器用于制冷空調(diào)系統(tǒng)，管內(nèi)制冷液直接與管外空氣強(qiáng)制進(jìn)行熱交換，以達(dá)到制冷空氣的效果。

在制冷時為系統(tǒng)的高壓設(shè)備(冷暖熱泵型在制熱狀態(tài)時為低壓設(shè)備)，裝在壓縮機(jī)排氣口和節(jié)流裝置(毛細(xì)管或電子膨脹閥)之間，由空調(diào)壓縮機(jī)中排出的高溫高壓氣體，進(jìn)入冷凝器，通過銅管和鋁箔片散熱冷卻，空調(diào)器中都裝有軸流式冷卻風(fēng)扇，采用的是風(fēng)冷式，使制冷劑在冷卻凝結(jié)過程中，壓力不變，溫度降低。由氣體轉(zhuǎn)化為液體。

在冷凝器內(nèi)制冷劑發(fā)生變化的過程，在理論上可以看成等溫變化過程。實際上它有三個作用，一是空氣帶走了壓縮機(jī)送來的 高溫空調(diào)制冷劑氣體的過熱部分，使其成為干燥飽和蒸氣;二是在飽和溫度不變的情況下進(jìn)行液化;三是當(dāng)空氣溫度低于冷凝溫度時，將已液化的制冷劑進(jìn)一步冷卻 到與周圍空氣相同的溫度，起到冷卻作用，目前汽車空調(diào)冷凝器有管片式、管帶式以及平行流式3種。

3、 干燥器

儲液干燥器串聯(lián)在冷凝器與膨脹閥之間的管路上,使從冷凝器中來的高壓制冷劑液體經(jīng)過濾、干燥后流向膨脹閥。在制冷系統(tǒng)中,它起到儲液、干燥和過濾液態(tài)制冷劑的作用。制冷劑和冷凍機(jī)油中含有微量水分，當(dāng)這些水分通過節(jié)流裝置時,由于壓力和溫度下降,水分便容易凝結(jié)成冰，造成系統(tǒng)堵塞的“冰堵”故障。干燥的最主要功用是防止水分在制冷系統(tǒng)中造成冰堵。

此外，制冷系統(tǒng)會由于制造維修時,而帶入一些雜物，同時，金屬的腐蝕作用也會產(chǎn)生一些雜質(zhì)。上述雜質(zhì)與制冷系統(tǒng)的制冷劑混合在一起,在系統(tǒng)中循環(huán)便很容易將系統(tǒng)中堵塞，影響正常工作,同時也會增加壓縮機(jī)的磨損，所以干燥器的另一重要作用是過濾。

4、 膨脹閥

膨脹閥也稱節(jié)流閥,是組成汽車空調(diào)制冷系統(tǒng)的主要部件,安裝在蒸發(fā)器入口處。功能是把來自貯液干燥器的高壓液態(tài)制冷劑節(jié)流減壓,調(diào)節(jié)和控制進(jìn)入蒸發(fā)器中的液態(tài)制冷劑量,使之適應(yīng)制冷負(fù)荷的變化,同時可防止壓縮機(jī)發(fā)生液擊現(xiàn)象(即未蒸發(fā)的液態(tài)制冷劑進(jìn)入壓縮機(jī)后被壓縮,極易引起壓縮機(jī)閥片的損壞)和蒸發(fā)器出口蒸氣異常過熱。

目前膨脹閥主要有內(nèi)平衡熱力膨脹閥、外平衡熱力膨脹閥、h型膨脹閥、膨脹節(jié)流管(孔管)四種結(jié)構(gòu)形式。

膨脹閥工作原理：它有四個接口通往空調(diào)系統(tǒng)，一個接干燥過濾器出口，一個接蒸發(fā)器入口。另外兩個接口，一個接蒸發(fā)器出口，一個接壓縮機(jī)進(jìn)口。感溫元件處在從蒸發(fā)器出來的制冷劑氣流中。這種膨脹閥是溫控式的，當(dāng)冷卻負(fù)荷的增加導(dǎo)致蒸發(fā)器向外輸出的溫度升高，感溫包的溫度也隨之升高并產(chǎn)生膨脹作用。 通過膜片和推桿推動球閥使截面加大，制冷劑進(jìn)入蒸發(fā)器的流量加大。當(dāng)蒸發(fā)器內(nèi)制冷劑輸出溫度有所下降時，感溫包收縮，球閥的橫截面減小，導(dǎo)致制冷劑進(jìn)入蒸發(fā)器的流速減慢。閥門的開度大小取決于蒸發(fā)器輸出端的溫度。

5、 蒸發(fā)器

空調(diào)蒸發(fā)器的作用是利用液態(tài)低溫制冷劑在低壓下易蒸發(fā)，轉(zhuǎn)變?yōu)檎魵獠⑽?/p>

周圍空氣的熱量，風(fēng)機(jī)再將冷風(fēng)吹到車室內(nèi)，達(dá)到制冷目的。

6、 制冷劑

制冷劑又稱制冷工質(zhì)，在南方一些地區(qū)俗稱雪種。它是在制冷系統(tǒng)中不斷循環(huán)并通過其本身的狀態(tài)變化以實現(xiàn)制冷的工作物質(zhì)。制冷劑在蒸發(fā)器內(nèi)吸收被冷卻介質(zhì)(水或空氣等)的熱量而汽化，在冷凝器中將熱量傳遞給周圍空氣或水而冷凝。

以前的汽車使用的制冷劑為r-12，它會破壞臭氧層，已淘汰，制冷劑不可混用。目前空調(diào)使用的制冷劑，一種是r22制冷劑，另一種是r410a新冷媒。

五、 實驗過程

1、制冷劑加注過程

空調(diào)系統(tǒng)在加注制冷劑前必須抽真空，而抽真空的目的是為了清除系統(tǒng)中的空氣及水分，并進(jìn)一步檢查系統(tǒng)在真空情況下的密封性。

a) 抽真空步驟

① 將歧管壓力表中黃色(中間)軟管的接頭接到真空泵上，將藍(lán)色(低壓)軟管 的接頭接到低壓管路維修閥口上，將紅色(高壓)軟管接頭接到高壓管路維修閥口上;

② 打開歧管壓力表，打開高低壓手動閥，啟動真空泵;

③ 抽真空到低壓表的負(fù)壓值高于l00kpa;

④ 關(guān)閉高低壓手動閥，其低壓側(cè)表針在10分鐘內(nèi)不得有明顯回升。若無， 則可向系統(tǒng)內(nèi)充注制冷劑;若有，就應(yīng)向系統(tǒng)內(nèi)充入少量制冷劑進(jìn)行查找、檢修泄漏點(diǎn)，并重新抽真空。

b) 制冷劑加注步驟

將壓力表黃色軟管接頭從真空泵上接到倒的制冷劑鋼瓶接口上;

擰開壓力表高壓手動閥，向系統(tǒng)中加入液態(tài)制冷劑，直到規(guī)定量;若不能加注到規(guī)定量，可按步驟b補(bǔ)充。

注：加注液態(tài)制冷劑時，不可擰開低壓手動閥，以防產(chǎn)生液擊;不能啟動空調(diào)，以防制冷劑倒灌入鋼瓶中產(chǎn)生危險。

c) 加注氣態(tài)制冷劑

① 將壓力表中黃色軟管接頭從真空泵上接到正立的制冷劑鋼瓶接口上;

② 擰開鋼瓶閥門，擰松壓力表黃色軟管螺母，直到有制冷劑氣體外泄約2-3 秒鐘，然后擰緊螺母;

③ 擰開壓力表低壓手動閥，向系統(tǒng)中加入氣態(tài)制冷劑，當(dāng)系統(tǒng)壓力高于 2、5kg/cm2時，關(guān)閉低壓閥;

④ 啟動發(fā)動機(jī)，同時啟動空調(diào)且置最大制冷工況檔;

⑤ 再打開低壓手動閥，讓制冷劑吸入系統(tǒng)，直到規(guī)定量。 需注意的是補(bǔ)充制冷劑，可用壓力表和視液鏡觀查法來確定制冷劑是否足量。

2、空調(diào)泄露點(diǎn)的查找

a) 直接查找有油污的地方，若過于隱蔽也可把洗潔精水涂抹在管道上，有氣泡冒出的地方即為泄露點(diǎn);

b) 用試燈法檢測，若火苗呈綠色則燈接近處即為泄露點(diǎn);

c) 電子檢測法檢測，將探頭伸到可疑泄露處，若有冷媒泄露則在顯示屏上有顯示，在檢測過程中要注意調(diào)節(jié)靈敏度;

d) 熒光法檢測泄漏量很小的泄露點(diǎn)。

六、 實驗心得

1、 通過實驗對空調(diào)的組成零部件有了更深層的了解;

2、 在實驗不斷思考的過程中，對空調(diào)的工作原理、檢測與維護(hù)的知識得到進(jìn)一 步的提升;增強(qiáng)了自身的學(xué)習(xí)能力;

3、 冷媒發(fā)生的變化：

a) 壓縮機(jī)：低溫低壓氣態(tài)制冷劑壓縮成高溫高壓制冷劑

b) 冷凝器：將高壓制冷劑蒸汽冷凝成中溫高壓液體(注：從冷凝器中出來的為液態(tài)冷媒，流經(jīng)干燥瓶吸收了多余的水分)

c) 蒸發(fā)器：低溫低壓的液態(tài)制冷劑蒸發(fā)成低溫低壓的制冷劑蒸汽

4、 通過學(xué)習(xí)解決了之前在4s店實習(xí)中遇到汽車空調(diào)蒸發(fā)器至壓縮機(jī)空氣入口 之間的低壓管路結(jié)霜的問題，結(jié)合課堂上的知識，我認(rèn)為應(yīng)該有以下幾個原因：

a) 管道堵塞

b) 鼓風(fēng)機(jī)不運(yùn)轉(zhuǎn)

c) 干燥瓶不起做用

d) 溫度傳感器失效

我所實習(xí)的__制冷工程有限公司創(chuàng)辦于一九九四年，是從事中央空調(diào)維修、安裝、加氟、移機(jī)、清洗、保養(yǎng)、制冷機(jī)組維修維護(hù)、中央空調(diào)與通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計、安裝、改造等專業(yè)化公司。總部設(shè)在福州，在北京、上海、南昌、廣州、武漢、深圳等地設(shè)有附屬機(jī)構(gòu)，為全國全省客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

為打造空調(diào)制冷服務(wù)的一流品牌，公司設(shè)有零件倉庫：如各種壓縮機(jī)、psio板、lid板、ism板、cvc板、smm板、空調(diào)主機(jī)、末端設(shè)備、零配件、冷卻塔等配件都有現(xiàn)貨，為客戶提供一應(yīng)俱全的零配件支持。公司設(shè)有24小時服務(wù)熱線，能在最短時間趕到現(xiàn)場進(jìn)行處理。同時公司具備有先進(jìn)的技術(shù)力量和高素質(zhì)的專業(yè)人才，制冷行業(yè)專業(yè)資質(zhì)。工程人員比例達(dá)80%，他們多年從事空調(diào)制冷服務(wù)業(yè)，有著豐富的實踐經(jīng)驗和現(xiàn)場解決能力。

公司對開利、約克、特靈、麥克維爾、清華同方等及中央空調(diào)模塊機(jī)組均進(jìn)行過大修、保養(yǎng)，同時對意大利海瑞弗(hiref)精密空調(diào)機(jī)組機(jī)房專用空調(diào)提供專業(yè)的維修保養(yǎng)。 __公司實行g(shù)b/t19001-idtiso9001/20__國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理認(rèn)證體系，并取得了iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證證書。 工程改造概述： 1、冷卻塔安裝改造; 2、中央空調(diào)風(fēng)管設(shè)計、安裝、改造; 3、冷卻、冷凍水泵安裝、改造、變頻節(jié)能、維修; 4、系統(tǒng)機(jī)組管道匹配; 5、中央空調(diào)機(jī)組銷售、設(shè)計、安裝、改造、維修; 6、中央空調(diào)末端節(jié)能改造; 7、冷藏、冷庫工程設(shè)計、安裝、維保、改造、節(jié)能;

實習(xí)內(nèi)容：

空調(diào)水處理、簡單故障的維修、保養(yǎng)、中央空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計、報價及標(biāo)書制作。

去年年九月十日開始，我正式走進(jìn)__制冷工程有限公司開始了實習(xí)工作。由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生,本身對企業(yè)的經(jīng)營方式等都很陌生,公司讓我們的工程部經(jīng)理劉總帶我學(xué)習(xí),以師傅帶徒弟的方式，指導(dǎo)我的日常實習(xí)。在劉總的熱心指導(dǎo)下，我依次對公司的基本產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、信息化實施進(jìn)行了了解,并積極參與相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的暖通理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識，用實踐驗證大學(xué)所學(xué)確實有用。以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。跟公司同事一樣上下班，協(xié)助同事完成部門工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實踐知識。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強(qiáng)的工作能力和勤

奮好學(xué)來適應(yīng)公司的工作,完成公司的任務(wù)。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習(xí)，使我對__制冷企業(yè)的生產(chǎn)、管理工作以及發(fā)展前景有了深層次的感性與理性的認(rèn)識。

在公司我主要的工作任務(wù)是協(xié)助各位同事做中央空調(diào)設(shè)計、圖紙、報價、標(biāo)書等，空余時間下工地體驗學(xué)習(xí)，由于缺乏經(jīng)驗,我在期間走了很多彎路,給同事的工作帶來了很多麻煩,但是我們經(jīng)理沒批評我,而是讓我繼續(xù)認(rèn)真的把事情做好,我很受鼓舞,同時也很努力的去把事情做好。

中央空調(diào)常見故障與解決方法

通過這段時間的實習(xí)學(xué)習(xí)，同事的幫助下使我懂得了一些中央空調(diào)常見故障與解決方法

1、機(jī)器露點(diǎn)溫度正常或偏低，室內(nèi)降溫慢產(chǎn)生原因及解決方法

① 送風(fēng)量小于設(shè)計值，換氣次數(shù)少，請檢查風(fēng)機(jī)型號是否符合設(shè)計要求，葉輪轉(zhuǎn)向是否正確，皮帶是否松弛，開大送風(fēng)閥門，消除風(fēng)量不足因素。

② 有二次回風(fēng)的系統(tǒng)，二次回風(fēng)量過大，請調(diào)節(jié)，降低二次回風(fēng)風(fēng)量。

③ 空調(diào)系統(tǒng)房間多、風(fēng)量分配不均，請調(diào)節(jié)，使各房間風(fēng)量分配均勻。

2、系統(tǒng)實測風(fēng)量大于設(shè)計風(fēng)量產(chǎn)生原因及解決方法

① 系統(tǒng)的實際阻力小于設(shè)計阻力，風(fēng)機(jī)的風(fēng)量因而增大，有條件時可以改變風(fēng)機(jī)的轉(zhuǎn)數(shù)。

② 設(shè)計時選用風(fēng)機(jī)容量偏大，請關(guān)小風(fēng)量調(diào)節(jié)閥，降低風(fēng)量

3、 統(tǒng)實測風(fēng)量小于設(shè)計風(fēng)量產(chǎn)生原因及解決方法

① 系統(tǒng)的實際阻力大于設(shè)計阻力，風(fēng)機(jī)風(fēng)量減小，條件允許時，改進(jìn)風(fēng)管構(gòu)件，減少系統(tǒng)阻力。

② 系統(tǒng)有阻塞現(xiàn)象，請檢查清理系統(tǒng)中可能的阻塞物。

③ 系統(tǒng)漏風(fēng)，應(yīng)堵漏。

④ 風(fēng)機(jī)達(dá)不到設(shè)計能力或葉輪旋轉(zhuǎn)方向不對，皮帶打滑等，檢查、排除影響風(fēng)機(jī)出力的因素

實習(xí)時間：

實習(xí)地點(diǎn)：

實習(xí)崗位：臨時銷售員

一、實習(xí)目的

自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我來到了樂清市嶺底鄉(xiāng)，開始了我這個假期的社會實踐。實踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。

二、實習(xí)過程

今年暑假我找到了一份臨售工作。就是在美的公司賣空調(diào)。經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我被分配到鼓樓賣場。7月8號也就是我第一天上班。很緊張早上很早就起來了。開始精心的打理自己。想讓人留下好的第一印象。我們九點(diǎn)上班。我八點(diǎn)半就到樓下了就等著開門。畢竟是第一次賣空調(diào)什么知識也不懂，很緊張。到了九點(diǎn)終于開們了。我上到五樓美的專柜。跟姐姐們打過招呼就開始等著顧客來了。不多一會就來了顧客?？墒俏也恢涝趺唇榻B，很是慚愧。于是一開始我都站在門口拉人。后來姐姐們介紹機(jī)子，我就認(rèn)真聽著，并且沒人的時候我也認(rèn)真的背空調(diào)資料。這樣知道我賣出第一臺機(jī)子非常的高興。

我在工作過程中學(xué)到了不少東西。并且對美的公司也有一定的了解。美的創(chuàng)業(yè)于1968年，是一家以家電業(yè)為主的的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)， 1980年，美的正式進(jìn)入家電業(yè);1981年開始使用美的品牌。目前，美的集團(tuán)員工近8萬人，擁有美的、威靈等十余個品牌。美的集團(tuán)主要產(chǎn)品有家用空調(diào)、商用空調(diào)、大型中央空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、電飯煲、飲水機(jī)、微波爐、洗碗機(jī)、電磁爐、風(fēng)扇、電暖器、熱水器、灶具、吸油煙機(jī)、消毒柜、電火鍋、電烤箱、吸塵器等家電產(chǎn)品和壓縮機(jī)、電機(jī)、磁控管、變壓器等家電配件產(chǎn)品，擁有中國最大最完整的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈和微波爐產(chǎn)業(yè)鏈，擁有中國最大最完整的小家電產(chǎn)品群和廚房家電產(chǎn)品群。美的集團(tuán)于1985年開始做空調(diào)，現(xiàn)在市場主要銷售型號有天鉆星ⅱ(w型)、夢靜星(v2型)、天凈星(p型)、超靜星(k型)、清新完美星(i型)、健康凈化星(g型) 、高效清爽星(f型)、吉祥星(a型)、如意星(b型)、超勁星(x型)、超勁星(h型)、高效冷靜星(j型)、清潤星(v1型)、清凈星(n型)、高能效(v型)。美的空調(diào)的特點(diǎn)為制冷制熱快一倍，內(nèi)外超靜音，節(jié)能省電。

三、實習(xí)收獲

一個人做任何事情都會遇到許多的疑問，但是在通過學(xué)習(xí)和實踐后，解決問題，這也是一種收獲。在銷售過程中用一種心平氣和的心態(tài)去面對顧客，以顧客至上的心態(tài)去服務(wù)，這樣才能達(dá)成交易。在社會上，任何人都是一個從事服務(wù)行業(yè)的人，只不過是服務(wù)的人群不同，交往方式不同而已。通過做空調(diào)銷售，我也從工作中學(xué)習(xí)到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執(zhí)著的。可是如果你只問耕耘不問收獲，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強(qiáng)求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學(xué)會和周圍的人溝通思想、關(guān)心別人、支持別人。打工的日子里，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。現(xiàn)在看來，周六日的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無法體會的，這也算是我的一分財富吧。現(xiàn)今，在人才招聘會上，面試的大學(xué)生很多，而在每個用人單位的'招聘條件中，幾乎都要求有工作經(jīng)驗。所以，大學(xué)生不僅僅要有理論知識，工作經(jīng)驗的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單，同等學(xué)歷去應(yīng)聘一份工作，公司當(dāng)然更看重個人的相關(guān)工作經(jīng)驗。就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學(xué)生選擇了暑期打工。暑期雖然時間不長但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。這些經(jīng)驗是一個大學(xué)生所擁有的“無形資產(chǎn)”，真正到了關(guān)鍵時刻，它們的作用就會顯現(xiàn)出來。

大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識，還需要參加社會實踐。因為很多的大學(xué)生都清醒得知道 “兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會需要的人才。大學(xué)生要在社會實踐中培養(yǎng)獨(dú)立思考、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學(xué)的理論，增長一些書本上學(xué)不到的知識和技能。因為知識要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實踐的經(jīng)驗和鍛煉。面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段，更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力。現(xiàn)在的招聘單位越來越看重大學(xué)生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學(xué)生，只要是自己所能承受的，就應(yīng)該把握所有的機(jī)會，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長，以便進(jìn)入社會后可以盡快走上軌道。在這次暑期的工作中，我懂得了理論與實踐相結(jié)合的重要性，獲益良多，這對我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個開始，也是一個起點(diǎn)，我相信這個起點(diǎn)將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。沒有實踐，就沒有發(fā)言權(quán)”,只有親身經(jīng)歷過才會有那種超乎平常的感覺。今年自己的暑假和去年有所不同。其實學(xué)校要求我們參加社會實踐 , 無非是想讓我們提前接觸社會 , 了解社會 , 這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心 , 于是我才決定今年要真正的去接觸社會 , 品嘗社會的酸甜苦辣。更重要的是我們的交際能力得到很大的提高，處理好各方面的關(guān)系，我感到對自己感觸最深的是：

1.待人要真誠

踏進(jìn)辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我心變成“透明人”的事情根本沒有發(fā)生。我想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，也愿意把工作分配給我。

2.要善于溝通

溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運(yùn)用。認(rèn)識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。

3.要有熱情和信心

其實，不管在哪個行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗;耐心又讓我們細(xì)致的對待工作，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精。激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到最好。

4.要主動出擊

當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中。我想很多人和我一樣，剛進(jìn)實習(xí)單位的時候，都做過類似復(fù)印打字的“雜活”?；蛟S同事們認(rèn)為你是小字輩，要從小事做起，但有些時候，是因為他們心中沒底，不知道你能做什么。做“ 雜活”是工作的必需，卻無法讓我學(xué)到什么。我決定改變自己的命運(yùn)。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機(jī)會。只要勤問、勤學(xué)、勤做，就會有意想不到的收獲。

5.要講究條理

如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣。“做什么事情都要有條理，”這是劉經(jīng)理給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。一位在美國電視領(lǐng)域頗有成就的中大師兄講過這么一個故事：他當(dāng)部門經(jīng)理時，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。師兄說，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理?！笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司，整個公司的運(yùn)作變得有序，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣，能讓我們在工作中受益匪淺。

回想這次社會實踐活動，我學(xué)到了很多，從我接觸的每個人身上學(xué)到了很多社會經(jīng)驗，自己的能力也得到了提高，而這些在學(xué)校里是學(xué)不到的。所以感謝那些在工作中批評我的人，因為你們我得到成長。也感謝工作中給我表揚(yáng)的人，因為你們我才會堅持下去。

關(guān)于中央決策指示精神心得體會怎么寫三

2020年上半年，市國資委黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于反“四風(fēng)”的重要批示精神，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)展中央八項規(guī)定和省委實施細(xì)則落實成果。

一是嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任。市國資委黨委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)納入黨委工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認(rèn)真貫徹落實中央基層減負(fù)年要求，緊盯“四風(fēng)”隱形變異新動向，采取有針對性措施，著力整治形式主義、官僚主義突出問題。制定下發(fā)《****績效考核實施方案》，將作風(fēng)建設(shè)納入考核指標(biāo)，細(xì)化考核指標(biāo)、明確考核標(biāo)準(zhǔn)、明確考核結(jié)果評定及運(yùn)用，充分發(fā)揮黨建考核“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。

召開系統(tǒng)企業(yè)紀(jì)委書記座談會，全面聽取國有企業(yè)2019年度紀(jì)檢監(jiān)察工作情況和2020年工作打算，結(jié)合市委巡察組反饋的問題，對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出要求，為監(jiān)管企業(yè)營造風(fēng)清氣正的改革發(fā)展環(huán)境。建立**監(jiān)督具體化常態(tài)化工作機(jī)制，從8各方面強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，建立臺賬**項，并定期向紀(jì)委報告。

二是積極改進(jìn)調(diào)查研究工作。堅持黨委班子成員聯(lián)系基層黨組織制度，黨委班子成員帶頭深入基層調(diào)研，身體力行，以身作則，層層示范、層層帶動，形成了上行下效、整體聯(lián)動的總體效應(yīng)。在疫情防控期間，黨委班子統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)疫情防控常態(tài)化和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，班子成員多次到**醫(yī)院建設(shè)工地調(diào)研，慰問一線工作人員和醫(yī)護(hù)人員。

為穩(wěn)妥推進(jìn)國資國企各項改革任務(wù)，班子成員結(jié)合工作分工，深入各企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行調(diào)研，組織制定改革配套文件，推動國有企業(yè)退休人員社會化管理改革、駐**央企廠辦大集體改革和三供一業(yè)分離移交項目維修改造、市屬國有企業(yè)“三項制度”改革、國有企業(yè)整合重組和混合所有制改革等改革任務(wù)。

通過一線調(diào)研、現(xiàn)場辦公等方式，幫助**廠、**石化、**集團(tuán)等央企提出了廠辦大集體改革新思路，解決了改革中遇到的實際困難。為推動“****”活動落實，由委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入監(jiān)管企業(yè)，逐戶聽取企業(yè)**工作開展情況，存在的難點(diǎn)和下步工作打算，并就落實黨建工作責(zé)任、創(chuàng)建黨建工作品牌等提出明確要求。

三是嚴(yán)格控制會議文件數(shù)量。黨委機(jī)關(guān)嚴(yán)格控制文件數(shù)量和篇幅，減少發(fā)文數(shù)量，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報，一律不發(fā);法律法規(guī)已有明確規(guī)定的，一律不再發(fā)文;凡是能通過電話、便函、網(wǎng)絡(luò)形式解決問題的，不再書面行文。報送市委、市政府及各單位各部門、下發(fā)監(jiān)管企業(yè)的文件，嚴(yán)格控制文件字?jǐn)?shù)。

認(rèn)真精簡會議、改進(jìn)會風(fēng)。壓縮會議數(shù)量，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話，提倡脫稿講話。各類會議活動一律不發(fā)放紀(jì)念品。會場布置精簡節(jié)約，每次開會、學(xué)習(xí)，干部必須按時參加，嚴(yán)禁遲到早退。2020年上半年，黨委機(jī)關(guān)召開國資系統(tǒng)會議**次，比往年同期減少**%。下發(fā)公文**份，同比減少**%。

四是落實厲行勤儉節(jié)約要求。積極響應(yīng)中央?yún)栃星趦€節(jié)約的號召，在委機(jī)關(guān)和國資系統(tǒng)企業(yè)強(qiáng)化艱苦奮斗意識。執(zhí)行國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格國有資產(chǎn)購置、處置、報廢審批手續(xù)。倡導(dǎo)干部職工牢固樹立主人翁意識，增強(qiáng)勤儉節(jié)約理念，開展“節(jié)約滴水、一度電、一張紙”活動。

努力節(jié)約辦公能耗，推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用;不使用時及時關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機(jī)能耗。開展文明餐桌活動，要求在食堂用餐做到勤儉節(jié)約，不剩萊剩飯，杜絕“舌尖上的浪費(fèi)”。

五是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)待遇規(guī)定。委黨委班子嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)的公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求，嚴(yán)控陪同人數(shù)，原則上在機(jī)關(guān)食堂招待，安排工作餐或自助餐，嚴(yán)格按照國家規(guī)定的職級用餐標(biāo)準(zhǔn)，反對鋪張浪費(fèi)和奢靡之風(fēng)。嚴(yán)禁組織或參與公款高消費(fèi)娛樂、健身活動，嚴(yán)禁濫發(fā)錢物和用公款相互走訪、宴請，嚴(yán)禁利用各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)之機(jī)互相宴請。

鞏固辦公用房整改成果，落實領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房使用標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范公車管理使用。嚴(yán)格執(zhí)行《**市公務(wù)用車制度改革實施方案》文件要求，封存已取消公務(wù)用車**輛。加強(qiáng)對保留公務(wù)用車管理，完善公務(wù)用車審批制度。大力推動黨務(wù)公開和政務(wù)公開，主動接受社會監(jiān)督，避免了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。截止目前沒有發(fā)現(xiàn)公款旅游、公款吃喝、違規(guī)購買公車、收受禮品、亂發(fā)津貼補(bǔ)貼等違紀(jì)現(xiàn)象。

關(guān)于中央決策指示精神心得體會怎么寫四

按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展落實中央八項規(guī)定精神自查自糾工作的通知》( 東河辦字 〔 2018 〕 30 號)要求，我 單位 對照督查重點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

多措并舉 ，推動工作落實 。

(一) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) ，組織學(xué)習(xí) 。 為認(rèn)真貫徹落實上級部門的“八項規(guī)定”，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)辦干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，促進(jìn)各項工作的順利開展， 區(qū)政務(wù)辦 成立 領(lǐng)導(dǎo) 小組，組長由黨組書記、主任崔秀麗擔(dān)任，副組長由各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，由綜合室和財務(wù)室人員具體負(fù)責(zé)工作落實。 以科室為單位組織全體干部職工對中央“八 項規(guī)定”關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)精神進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí) ，大家一致認(rèn)為，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是實現(xiàn)本單位全年各項工作目標(biāo)、樹立干部良好形象和改進(jìn)黨群干群關(guān)系的關(guān)鍵。全體黨員干部應(yīng)從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉(zhuǎn)變工作方式。

(二)完善制度，著力健全長效機(jī)制。 結(jié)合工作實際， 修訂完善 《公務(wù)接待管理辦法》、《財務(wù)管理制度》、《差旅費(fèi)管理制度》、《請休假制度》等，同時，將機(jī)關(guān)各項制度與問責(zé)追究相結(jié)合，用制度切實保障作風(fēng)建設(shè)效果，努力達(dá)到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標(biāo)。

(三) 結(jié)合實際，切實抓好貫徹落實。 一是學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”與強(qiáng)化職能建設(shè)相結(jié)合。進(jìn)一步完善政務(wù)服務(wù)工作制度。健全崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問責(zé)任、一次性告知、限時辦結(jié)、過錯責(zé)任追究等制度，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。在做好各項工作的同時，加大對進(jìn)駐部門單位和人員的管理監(jiān)督，以各類創(chuàng)建活動為載體，探索科學(xué)有效的人性化考核機(jī)制，從而提升政務(wù)服務(wù)工作的整體水平。 二是學(xué)習(xí)“ 八項規(guī)定”與政務(wù)服務(wù)相結(jié)合。 完善 業(yè)務(wù)考核機(jī)制，加強(qiáng)對進(jìn)駐部門的審批服務(wù)工作的監(jiān)督管理，進(jìn)一步 簡化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，規(guī)范聯(lián)審聯(lián)辦程序，完善代辦服務(wù)制度。 進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，改善行政服務(wù)環(huán)境，提高行政服務(wù)效能 ，從根本上解決“只受不理”、“多頭辦理”以及由此產(chǎn)生的一系列問題 ，全面提升政務(wù)服務(wù)水平。三是學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”與加強(qiáng)廉政建設(shè)相結(jié)合。結(jié)合“八項規(guī)定”的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。切實把主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)好、履行好、落實好。

二、對照標(biāo)準(zhǔn)，全面自查。

(一)公務(wù)接待方面。 對2012年以來公務(wù)接待進(jìn)行了全面的梳理自查。公務(wù)接待嚴(yán)格遵守因公原則，不存在違規(guī)套取費(fèi)用和將私人宴請列入公務(wù)接待的情況。公務(wù)接待嚴(yán)格按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)接待和超范圍接待。

(二)辦公用房方面。 辦公室主要集中在辦公樓5樓， 政務(wù)辦 所有干部職工均不存在超標(biāo)配備辦公用房情況，不存在利用會議室等變相多占辦公用房情況。

( 三)公務(wù)用車方面 。 公車改革之前，區(qū)政務(wù)辦 公務(wù)車維修、保養(yǎng)、加油實行定點(diǎn)維修制度，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。費(fèi)用結(jié)算經(jīng)辦公室、財務(wù)室核實，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一結(jié)算。 公車改革后，區(qū)政務(wù)辦無公務(wù)用車。

(四)公款旅游方面。 每年組織人員培訓(xùn)，培訓(xùn)前按照程序報備組織部，并嚴(yán)格按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定方案，不存在費(fèi)用超標(biāo)和借學(xué)習(xí)培訓(xùn)為由變相旅游。

(五)發(fā)放津補(bǔ)貼方面。 嚴(yán)格按照規(guī)定給 職工發(fā)放 津補(bǔ)貼 ，不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放補(bǔ)貼和違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的情況。工會費(fèi)等資金?？顚Ｓ?，不存在使用工會會費(fèi)違規(guī)發(fā)張津補(bǔ)貼的情況。

(六)領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜方面。 領(lǐng)導(dǎo)干部不存在借操辦婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象禮品、禮金問題。不存在化整為零,分批次、小規(guī)模、多地點(diǎn)變相大操大辦婚喪喜慶事宜問題。

(七)收受禮金方面。 節(jié)假日 政務(wù)辦均 組織全體干部職工召開廉政 教育 會議，督促全體干部職工廉潔過節(jié)，杜絕收受禮品禮金現(xiàn)象。

三 、查找不足，落實整改

通過開展自查自糾，我單位在落實中央八項規(guī)定方面做了 大量的工作，取得了一定的成績，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng);二是服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化;三是制度體系需完善;四是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。

四 、下一步工作措施

針對上述問題和不足，政務(wù)辦將 在下一步持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實上進(jìn)行再動員、再強(qiáng)調(diào)、再部署，突出抓好三項重點(diǎn)工作：

一是深入學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織廣大干部職工學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”，確保熟知熟記。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，絕不允許“上有政策，下有對策”和執(zhí)行中大打折扣、搞“變通”。

二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化、制度化，針對調(diào)查研究、精簡會議活動、文件簡報、規(guī)范因公出差、“三公經(jīng)費(fèi)”及厲行節(jié)約管理事項，建立相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度制定的實用性和可操作性。

三是強(qiáng)化監(jiān)督。依托政務(wù)公開平臺，采取適當(dāng)形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強(qiáng)動力。

關(guān)于中央決策指示精神心得體會怎么寫五

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》精神，規(guī)范企業(yè)的重大決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險，確保全面、準(zhǔn)確、及時了解各企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作狀況，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)和推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保障科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》(國務(wù)院令第378號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)屬企業(yè)實際，特制定本實施細(xì)則。

第二條 本制度所稱區(qū)屬國有企業(yè)是指烏蘭察布市集寧區(qū)人民政府授權(quán)烏蘭察布市集寧區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱區(qū)國資委)履行出資人職責(zé)的區(qū)屬企業(yè)(以下簡稱企業(yè))，包括企業(yè)集團(tuán)本部及企業(yè)所出資的各級獨(dú)資、控股的所屬企業(yè)(以下簡稱所屬企業(yè))。

第三條 “三重一大”事項決策必須遵循以下原則：

(一)凡涉及企業(yè)重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運(yùn)作事項必須由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。

(二)堅持依法決策，遵循國家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，保證各項決策合法合規(guī)。

(三)堅持民主決策，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確處理好民主與集中的關(guān)系，帶頭執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求進(jìn)行決策,保證權(quán)力正確行使。

(四)堅持科學(xué)決策，解放思想，實事求是，重點(diǎn)強(qiáng)化決策的調(diào)研、論證、程序、執(zhí)行、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效防范決策風(fēng)險，增強(qiáng)決策科學(xué)性，避免決策失誤。

(五)堅持規(guī)范決策，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要按照議事規(guī)則和各自職責(zé)、權(quán)限進(jìn)行決策。

第二章 “三重一大”事項的主要內(nèi)容

第四條 “三重一大”是指：企業(yè)重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運(yùn)作事項。

第五條 重大決策事項主要包括：

(一)加強(qiáng)黨的建設(shè)(國有企業(yè)黨組織包含黨委、黨組、黨總支、黨支部，以下簡稱“企業(yè)黨組織”)

1.企業(yè)貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策以及上級重要決策、重要工作部署、重要指示的意見和措施。

2.需要向上級黨組織請示報告的重要事項，下級黨組織請示報告的重要事項。

3.企業(yè)黨組織年度總結(jié)和工作計劃。

4.黨建制度體系建設(shè)及執(zhí)行情況方面的重要事項。

5.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會方面的重要事項。

6.企業(yè)黨群工作機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整、職責(zé)、人員編制和黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)保障。

7.子企業(yè)的企業(yè)黨組織設(shè)立和調(diào)整、按期換屆方面的重要事項。

8.落實黨建責(zé)任制，對子企業(yè)的企業(yè)黨組織考核評價。

9.基層黨組織建設(shè)、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面的重要事項。

10.意識形態(tài)工作、宣傳思想政治工作、組織工作、精神文明建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、企業(yè)文化建設(shè)、群團(tuán)工作、保密工作、信訪穩(wěn)定、安全環(huán)保質(zhì)量、提交職工代表大會討論的涉及職工切身利益等方面的重要事項。

11.年度黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，重大違紀(jì)案件的紀(jì)律處分、組織處理。

12.其他應(yīng)由企業(yè)黨組織討論和決定的重大問題。

(二)戰(zhàn)略規(guī)劃

1.企業(yè)及子企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。

2.企業(yè)重大戰(zhàn)略合作方案。

(三)體制機(jī)制

1.企業(yè)和子企業(yè)章程草案和章程修訂方案;黨委會議事規(guī)則、董事會及專門委員會議事規(guī)則、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則、企業(yè)基本規(guī)章制度。

2.企業(yè)和子企業(yè)重要綜合改革和重大專項改革方案;企業(yè)和子企業(yè)國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓，合并、分立、變更、解散、申請破產(chǎn)或變更企業(yè)形式方案;企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門職能調(diào)整方案及重要管理制度、工作流程的制定、修改及三項制度改革等。

(四)經(jīng)營管理

1.企業(yè)及子企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算、決算方案及預(yù)算調(diào)整方案;年度投資計劃。

2.企業(yè)及子企業(yè)利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

3.企業(yè)及子企業(yè)資本變動。

4.企業(yè)重大會計政策和會計估計變更方案、聘用或者解聘負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)會計報告審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所及其報酬等。

5.企業(yè)總經(jīng)理工作報告、董事會工作報告、內(nèi)部控制評價報告、內(nèi)部審計報告、全面風(fēng)險管理報告等。

6.企業(yè)薪酬分配政策、職工福利、改革改制涉及的職工分流安置方案等需要提交職工代表大會討論的涉及職工切身利益的重大問題等;企業(yè)和子企業(yè)工資總額預(yù)算、中長期激勵，對子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬考核;重大責(zé)任事項追究(包括安全責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、法律糾紛案件責(zé)任、穩(wěn)定責(zé)任等)。

7.企業(yè)擔(dān)保事項。其中，對全資及控股子企業(yè)的擔(dān)保總額以對其享有的凈資產(chǎn)為限，對參股企業(yè)的擔(dān)?？傤~以對其的出資額為限。全資、控股子企業(yè)之間的相互擔(dān)保行為。

8.企業(yè)及子企業(yè)對外捐贈、扶貧攻堅、維護(hù)社會穩(wěn)定等涉及社會責(zé)任方面采取的重要措施。

(五)資產(chǎn)管理與資本運(yùn)營

1.企業(yè)增加或者減少注冊資本以及發(fā)行債券的方案。

2.企業(yè)單筆資產(chǎn)超過50萬元(按照資產(chǎn)賬面價值和評估價值孰高的原則)的處置。二級企業(yè)對權(quán)屬企業(yè)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及清產(chǎn)核資行為。

3.企業(yè)債權(quán)等資產(chǎn)損失以及單件原值在10萬元以上的固定資產(chǎn)盤虧、毀損損失的核銷;子企業(yè)單筆超過10萬元(不考慮資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的資產(chǎn)凈損失金額)或年度累計金額超過100萬元的資產(chǎn)損失核銷事項以及所有長期股權(quán)投資損失事項的核銷。

4.企業(yè)在年度預(yù)算外且單筆金額在30萬元(含)以上的固定資產(chǎn)購置事項。

5.其他應(yīng)由黨委討論和決定的重大事項。

第六條 重要人事任免事項主要包括：

(一)聘任或解聘企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級管理人員。

(二)企業(yè)向上級組織推薦的后備干部人選。

(三)企業(yè)中層以上管理人員的任免、聘用(解聘)、獎懲和向控股、參股企業(yè)委派股東代表，推薦董事會、監(jiān)事會成員和主要管理人員等。

(四)企業(yè)有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位或重要管理崗位人員(包括項目負(fù)責(zé)人)的調(diào)整。

(五)任免黨群中層正職(含)以下管理人員，聘任或解聘企業(yè)中層正職(含)以下管理人員。

(六)任免子企業(yè)黨組織的書記、副書記、委員。

(七)管理權(quán)限范圍內(nèi)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)動、立功受獎、考核評價、責(zé)任追究等事宜。

(八)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)該集體決策的其他重要人事任免事項。

第七條 重大項目安排事項主要包括：

企業(yè)所有直接投資項目，二級及以下全資及控股企業(yè)一定投資額以上的投資項目，具體額度按下列權(quán)限界定：

(一)年度投資計劃和融資項目。

1.年度投資計劃內(nèi)項目，競爭類與特定功能類企業(yè)投資額在100萬元以上的項目，公益類企業(yè)投資額在50萬元以上項目。

2.年度投資計劃外項目，競爭類與特定功能類企業(yè)50萬元以上，公益類企業(yè)20萬元以上的投資項目。

(二)基本建設(shè)項目改、擴(kuò)建及裝修項目。

(三)長期投資項目，經(jīng)營范圍內(nèi)單項或者當(dāng)年累計投資額500萬元以上的投資。

(四)其他重大投資項目。

第八條 大額度資金運(yùn)作事項主要包括：

(一)企業(yè)年度預(yù)算內(nèi)大額度資金的調(diào)動和使用，超預(yù)算資金的調(diào)動和使用，企業(yè)與全資、控股子企業(yè)之間單筆金額50萬元(含)以上的資金拆借事項。

(二)企業(yè)及各子企業(yè)單筆10萬元(含)以上的對外捐贈事項和重大支援、贊助(款、物)等企業(yè)負(fù)責(zé)人公益捐贈事項。

(三)企業(yè)未列入預(yù)算(計劃)的資金使用。

(四)企業(yè)擔(dān)保、抵押、貸款等資金使用。

(五)企業(yè)其他大額度資金使用。

第三章 決策方式

第九條 凡屬“三重一大”事項決策時，應(yīng)根據(jù)具體內(nèi)容、具體情況選擇討論決定的方式。先由企業(yè)黨委會(含支委會、黨組會、支部會議)研究，之后董事會、總經(jīng)理辦公會再按法定程序決策。

“三重一大”會議實行會議主持人末位表態(tài)制。列席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)對會議所議事項進(jìn)行質(zhì)詢或提出意見建議。會議遇有嚴(yán)重分歧，應(yīng)暫緩作出決定。

黨委會(含支委會、黨組會、支部會議)決策實行民主集中制，董事會決策實行票決制，總經(jīng)理辦公會實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

會議決定的事項、過程、參會人員意見、決策結(jié)果等內(nèi)容，要完整、詳細(xì)記錄并存檔備查。

第十條 黨委會(含支委會、黨組會、支部會議)由黨委書記主持，全體黨委委員(支委委員、黨組成員、支部委員)參加，研究“三重一大”決策事項中有關(guān)貫徹落實黨和國家的方針政策以及上級黨委的重大決策、重要工作部署、重要指示精神和企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨政重大工作部署等進(jìn)行決策。

第十一條 董事會由董事長主持，全體董事參加，必要時監(jiān)事會、行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門或項目負(fù)責(zé)人可列席會議。會議的主要職責(zé)：按照企業(yè)章程規(guī)定，對全局性的重大決策事項行使決策權(quán)。

第十二條 總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理主持，全體行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，必要時相關(guān)部門或項目負(fù)責(zé)人可列席會議。會議的主要職責(zé)：研究貫徹落實黨委會、董事會的有關(guān)決議和決策部署。同時，落實企業(yè)日常行政工作中的重大問題。

第四章 決策規(guī)則及程序

第十三條 凡屬“三重一大”事項，應(yīng)按規(guī)定程序決策，除遇重大突發(fā)性事件或緊急情況外，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子以會議形式集體決策，不得以會前醞釀、傳閱會簽、碰頭會或個別征求意見等方式代替集體決策。

第十四條 “三重一大”事項決策前，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要通過多種方式對有關(guān)議題進(jìn)行充分醞釀，黨委委員、行政領(lǐng)導(dǎo)班子之間必須及時進(jìn)行溝通和磋商，但不得作出決定或影響集體決策。

第十五條 對涉及面較廣、風(fēng)險性較大的決策事項，應(yīng)在局部范圍內(nèi)先行試點(diǎn)，可行后再正式?jīng)Q策實施。

第十六條 重大事項、重大項目安排、大額度資金使用決策均由黨委會、董事會或總經(jīng)理辦公會進(jìn)行集體決策。

第十七條 重要人事任免決策由黨委會或董事會進(jìn)行集體決定。

第十八條 與會人員必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡決策事項直接涉及或影響與會人員本人及其親屬的，本人應(yīng)主動申請回避。

第十九條 “三重一大”事項決策一般要有計劃性，避免臨時動議，嚴(yán)禁未經(jīng)會議討論表決擅自決定。如遇重大突發(fā)性事件或緊急情況不能及時集體決策的，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)可臨時處置，事后應(yīng)及時與領(lǐng)導(dǎo)班子溝通并說明情況。

第二十條 與會人員、會議記錄人員、檔案管理人員必須嚴(yán)格遵守集體決策紀(jì)律和保密規(guī)定，切實做好保密工作，不得泄密。

第二十一條 會議決策結(jié)果應(yīng)以書面形式通知區(qū)國資委，必要時由國資委或區(qū)委、政府審批后執(zhí)行。重要人事任免公示后要按規(guī)定程序發(fā)文，并按黨務(wù)、政務(wù)公開的相關(guān)要求予以公開。

第五章 決策執(zhí)行

第二十二條 要不斷完善“三重一大”決策報批制度。需經(jīng)區(qū)國資委或政府審批的決策事項，必須報送批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十三條 “三重一大”事項決策后，全體班子成員必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何個人無權(quán)改變集體決議，如有不同意見，可以保留，同時可按組織程序向上級反映，但在沒有作出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行。

第二十四條 “三重一大”事項決策后，由班子成員按分工和職責(zé)組織實施。遇有分工和職責(zé)交叉的，由主要領(lǐng)導(dǎo)明確一名班子成員牽頭負(fù)責(zé)。

第二十五條 負(fù)責(zé)執(zhí)行決策的部門應(yīng)當(dāng)制定決策實施方案，確保落實決策的工作質(zhì)量和進(jìn)度，不得推諉和拖延。

第二十六條 在貫徹執(zhí)行“三重一大”決策過程中，發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，有關(guān)成員要及時提出意見，按決策程序修正完善。

第六章 決策監(jiān)督

第二十七條 企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人是落實“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人，要通過梳理規(guī)章制度，建立健全“三重一大”決策流程，開展風(fēng)險評估，確定相關(guān)控制措施，規(guī)范記錄文檔，促進(jìn)集體決策的全面受控和有效執(zhí)行。

第二十八條 企業(yè)黨委應(yīng)依照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定對“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況負(fù)有監(jiān)督、檢查的責(zé)任，向上級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報告時，應(yīng)當(dāng)將本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行“三重一大”決策制度情況作為重點(diǎn)內(nèi)容，堅持進(jìn)行年度檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)并糾正決策中存在的問題，并提出修改和完善有關(guān)制度的意見和建議。

第二十九條 對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策就實施的“三重一大”事項，有關(guān)部門和人員知情后應(yīng)及時向上級黨委、紀(jì)委等部門報告。

第三十條 充分發(fā)揮同級監(jiān)督的作用。一是黨政主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)常溝通，相互提醒，做到既相互支持，又相互制約;二是班子成員應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告“三重一大”事項決策的執(zhí)行情況;三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會、述職述廉時，要把“三重一大”決策制度執(zhí)行情況作為重要內(nèi)容之一;四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督，對違反“三重一大”決策制度的行為，有責(zé)任予以勸阻，勸阻無效時須向班子主要領(lǐng)導(dǎo)或上級報告;五是充分發(fā)揮同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用。

第三十一條 “三重一大”事項決策按規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開，要按照黨務(wù)、政務(wù)公開的要求，在一定范圍內(nèi)通過局域網(wǎng)、公開欄等各種方式予以公示，自覺接受職工群眾監(jiān)督。

第七章 報批(備)事項

第三十二條 “三重一大”事項分為報批事項和報備事項。報批事項經(jīng)區(qū)國資委、區(qū)政府審批核準(zhǔn)同意后方可實施，報備事項為告知事項。

第三十三條 以下事項屬報批事項:

1.企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃及其實施辦法;

2.企業(yè)的年度投資計劃及預(yù)算,報批額度：50-200萬元(含200萬元)報區(qū)國資委審批;200萬元-500萬元(含500萬元)報區(qū)國資委審核后報區(qū)政府審批;500萬元以上報區(qū)國資委審核后上報區(qū)政府常務(wù)會審議，審議后上報區(qū)委常委會決定;

3.企業(yè)未列入年度投資計劃的投資項目，或超過年度投資計劃中該項目預(yù)計投資額的投資(報批額度同上);

4.企業(yè)的注冊資本變動情況、股權(quán)結(jié)構(gòu)變動情況;

5.企業(yè)向境外投資或擬從事股票、期貨、證券等高風(fēng)險業(yè)務(wù);

6.企業(yè)重大資金使用，其中100萬元(含100萬元)以上報區(qū)國資委、區(qū)政府審批;

7.企業(yè)重大籌資業(yè)務(wù);

8.企業(yè)重大產(chǎn)權(quán)變動:轉(zhuǎn)讓重要子企業(yè)，轉(zhuǎn)讓主要盈利項目，轉(zhuǎn)讓核心技術(shù)或著名品牌，轉(zhuǎn)讓土地、房產(chǎn)及車輛,轉(zhuǎn)讓其他固定資產(chǎn)單件評估值10萬元以上，或一次處置資產(chǎn)總評估值在30萬元以上，企業(yè)間的資產(chǎn)調(diào)撥、劃轉(zhuǎn)等;

9.企業(yè)重大經(jīng)營行為:轉(zhuǎn)讓主要業(yè)務(wù)銷售渠道，變更主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營范圍以及與主營業(yè)務(wù)相關(guān)的各種資質(zhì)的轉(zhuǎn)移等;

10.企業(yè)合并、分立、主動申請破產(chǎn)、主動注銷、解散、轉(zhuǎn)制等;

11.企業(yè)對外提供擔(dān)保、借出資金;

12.企業(yè)壞賬損失、非常損失、盤虧等經(jīng)濟(jì)損失的處理:

13.企業(yè)重大債務(wù)重組事項;

14.企業(yè)內(nèi)設(shè)部門的設(shè)置、職工聘用情況;

15.區(qū)委、政府規(guī)定的其他報批事項。

第三十四條 除以上報批事項外，其他涉及“三重一大”事項均為報備事項。

第三十五條 報告重大事項須采用書面形式。上報文件主要包括:

1.相關(guān)請示報告或《集寧區(qū)國有企業(yè)重大事項報批(報備)表》;

2.黨委會(支委會、黨組會、支部會議)會議紀(jì)要;

3.董事會決議;

4.有關(guān)事項的說明(事項發(fā)生的時間、地點(diǎn)、簡要過程、涉及的主要人員、財物情況等內(nèi)容) ;

5.研究報告;

6.其它有關(guān)文件。

第三十六條 “三重一大”事項報告必須經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽字，且加蓋公章后，上報區(qū)國資委。

第三十七條 “三重一大”事項報告應(yīng)即發(fā)即報，不可拖延或隱瞞不報。對未能嚴(yán)格按照制度程序及時上報重大事項，以及上報但沒有及時說明可能會造成不利影響因素而產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，應(yīng)視具體情況追究直接責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第八章 責(zé)任追究

第三十八條 與會人員須對會議的決策承擔(dān)責(zé)任。集體決策違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)定，違背集體決策規(guī)則、程序、紀(jì)律要求，給國家、企業(yè)及本單位、職工利益造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任，參與決策的其他成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。參與決策的與會人員表決時曾表明異議并在會議記錄中有明確記載的，可免予責(zé)任追究。

第三十九條 凡屬下列情況之一，給國家、企業(yè)及職工利益造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究：

(一)不履行或不正確履行“三重一大”決策規(guī)則和程序的。

(二)個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項的。

(三)未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況和可行方案而造成決策失誤的。

(四)化整為零使用大額資金或拆解資金額度，規(guī)避集體決策和招投標(biāo)的。

(五)因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而個人決策、事后又不報告的。

(六)未按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度的。

(七)不嚴(yán)格執(zhí)行報批制度的。

(八)拒不執(zhí)行班子集體決策或擅自改變集體決策的。

(九)執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響，能夠挽回?fù)p失或影響而不采取積極措施的。

(十)在保密期間泄露集體決策內(nèi)容或涉密材料的。

(十一)會議記錄嚴(yán)重不規(guī)范和篡改會議記錄的。

(十二)其他違反本細(xì)則造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的。

第四十條 責(zé)任追究依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，按照干部管理權(quán)限提出責(zé)任追究意見，進(jìn)行組織處理或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第八章 附 則

第四十一條 各國有企業(yè)應(yīng)按相應(yīng)的職責(zé)范圍，盡快完善或修訂與“三重一大”有關(guān)的制度、規(guī)定、程序等，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第四十二條 本實施細(xì)則由區(qū)國資委負(fù)責(zé)解釋。

第四十三條 本實施細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。凡此前制定的企業(yè)規(guī)章制度與本實施細(xì)則不一致的，以本實施細(xì)則為準(zhǔn)。

關(guān)于中央決策指示精神心得體會怎么寫六

委托方(甲方)：

承接方(甲方)：

上海市家用電器行業(yè)協(xié)會制定

上海市工商行政管理局監(jiān)制

特別告知

一、本合同文本是根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《上海市合同格式條款監(jiān)督條例》及有關(guān)法律、法規(guī)制定的示范文本，供雙方當(dāng)事人約定采用，簽訂合同前請仔細(xì)閱讀。

二、安裝家用中央空調(diào)系統(tǒng)，專業(yè)性較強(qiáng)，合同履約期長。為更好地維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，雙方簽訂合同時應(yīng)慎重，力求內(nèi)容具體、全面、嚴(yán)密。

三、甲方如委托乙方對安裝的家用中央空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行安裝施工前的設(shè)計，則乙方的設(shè)計方案需得到甲方的確認(rèn)。

四、家用中央空調(diào)主機(jī)保修年限按設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、本合同所訂付款方式，原則上按合同規(guī)定的進(jìn)度和比例付款。甲、乙雙方如有特殊約定，可在合同中寫明。

六、本合同文本由上海家用電器行業(yè)協(xié)會制定、上海市工商行政管理局監(jiān)制，任何單位和個人不得擅自翻印。

上海市家用中央空調(diào)系統(tǒng)安裝合同

合同編號：

簽訂地點(diǎn)：

委托方(甲方)：

承接方(乙方)：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合家用中央空調(diào)系統(tǒng)安裝施工的特點(diǎn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方承擔(dān)施工家用中央空調(diào)系統(tǒng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議(包括本合同附件和所有協(xié)議)，以資共同遵守。

一、工程概況

1.工程名稱：

2.工程地址：

3.甲方聯(lián)系人或委托聯(lián)系人：

電話：

4.甲方所提供機(jī)組

室外機(jī)：

二、工程施工周期

自年月日起至年月日止，完成隱蔽工程安裝驗收。待裝潢工程結(jié)束后，進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試、竣工驗收。

三、施工管理

1.乙方按照已被甲方確認(rèn)的設(shè)計方案進(jìn)行施工。

2.甲方在乙方施工前，將與機(jī)組相匹配的水、電源接到乙方指定安裝室內(nèi)外機(jī)組所需的位置。

3.甲方在乙方施工前，負(fù)責(zé)清除施工現(xiàn)場的障礙物，使現(xiàn)場具備施工條件。

4.施工圖和室外機(jī)安裝位置，如需得到消防、環(huán)保、物業(yè)部門認(rèn)可時，由甲方負(fù)責(zé)辦理，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

5.乙方施工期問應(yīng)遵守消防、環(huán)保、保安、物業(yè)等有關(guān)部門的規(guī)定。

四、工程造價

1.本合同安裝工程總價為人民幣元。(大寫)

2.因甲方原因變更設(shè)計，需增減材料，總價應(yīng)相應(yīng)變動。因此而造成的未計價材料、人工費(fèi)等均按增減帳按實結(jié)算。具體變動價格，由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

五、付款方式

1.合同簽定后，甲方即支付給乙方合同總價的10%，計人民幣元。

2.材料進(jìn)場，甲方即支付給乙方合同總價的40%，計人民幣元。

3.隱蔽工程驗收合格，甲方即支付給乙方合同總價的40%，計人民幣元。

4.工程竣工驗收合格后，甲方支付給乙方合同總價的10%，計人民幣元。

5.雙方款項往來均應(yīng)出具收據(jù)，工程竣工驗收后乙方應(yīng)開具統(tǒng)一發(fā)票交甲方。

六、工程質(zhì)量及驗收

1.乙方保證使用的銅管、風(fēng)管材料、管材、保溫材料及控制元件均附有企業(yè)的產(chǎn)品合格證書。

2.隱蔽工程安裝完成后，甲、乙雙方應(yīng)辦理檢查與驗收手續(xù)，甲、乙雙方簽署《隱蔽工程驗收記錄單》。驗收時間，乙方應(yīng)提前2天通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后2天內(nèi)驗收。

3.甲方在裝演工程結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)在2天內(nèi)通知乙方進(jìn)行家用中央空調(diào)系統(tǒng)安裝工程竣工驗收;乙方應(yīng)在接到通知后天內(nèi)組織驗收。

4.竣工驗收后，甲、乙雙方簽署《竣工驗收記錄單》。乙方對安裝的工程實行保修，保修期1年，管道風(fēng)口保修期2年，從竣工驗收結(jié)束、開具發(fā)票之日起計算。

5.工程竣工后，乙方向甲方提供竣工圖紙1份。

6.施工規(guī)范及工程竣工驗收標(biāo)準(zhǔn)，按照上海家用電器行業(yè)協(xié)會家用中央空調(diào)專業(yè)委員會制定的相應(yīng)規(guī)范進(jìn)行。

七、糾紛處理方式

1.因工程質(zhì)量，雙方發(fā)生爭議時，憑本合同文本和施工企業(yè)開具的統(tǒng)一發(fā)票，可向上海家用電器行業(yè)協(xié)會家用中央空調(diào)專業(yè)委員會申請調(diào)解，也可向市或所在區(qū)、縣消費(fèi)者協(xié)會投訴。

2.當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決，或協(xié)商、調(diào)解不能解決的，選定以下第種方式解決(不選定的劃除)：

(1)向上海仲裁委員會申請仲裁。

(2)向人民法院提起訴訟。

八、違約責(zé)任

1.由于甲方原因造成變更設(shè)計或甲方現(xiàn)場不具備施工條件，致使工期延誤的，每延誤1天，甲方應(yīng)當(dāng)支付誤工費(fèi)人民幣元給乙方。

2.由于乙方原因逾期竣工，每逾期1天，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方已累計付款額的%支付違約金給甲方。

3.竣工驗收不合格，如系乙方未按圖施工或施工質(zhì)量達(dá)不到《家用中央空調(diào)施工質(zhì)量驗收規(guī)范》的要求，乙方必須無償返工，并承擔(dān)返工所造成的損失及逾期竣工的責(zé)任;如系設(shè)計造成的原因，由甲方向設(shè)計方追究責(zé)任;如系設(shè)備原因，由甲方向設(shè)備供應(yīng)方追究責(zé)任。

九、其它

1.本合同如有未盡事宜，雙方可通過協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

地址：地址：

電話：電話：

日期：年月日日期：年月日

關(guān)于中央決策指示精神心得體會怎么寫七

按照鎮(zhèn)黨委要求，水平村對照鎮(zhèn)落實中央巡視組對我省開展脫貧攻堅專項巡視反饋意見的整改方案，立即開展摸排，制定整改方案，建立問題整改清單，明確責(zé)任人和整改期限，堅決把巡視反饋意見整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實抓好?，F(xiàn)將整改情況報告如下:

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

村“兩委”第一時間成立了巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村黨總支書記、村委會主任任組長，村黨總支副書記、副主任任副組長，其他村“兩委”干部任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確由村委委員、扶貧專干具體負(fù)責(zé)中央巡視整改工作。

(二)細(xì)化整改方案。認(rèn)真對照鎮(zhèn)巡視問題清單，進(jìn)行摸排，建立了《水平村落實中央巡視組對安徽脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改清單》，制定了《水平村落實中央巡視組對我省開展脫貧攻堅專項巡視反饋意見的整改方案》，明確了13條問題的總體任務(wù)。逐一明確了責(zé)任人和整改時限。

我村13條問題，已整改完成，4月20日取得了階段性成效。

(一)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述不夠深入，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)脫貧攻堅工作還有差距。

1.村“兩委”學(xué)習(xí)扶貧相關(guān)政策措施不及時、不充分

村“兩委”每月組織學(xué)習(xí)一次習(xí)近平關(guān)于扶貧相關(guān)論述;每次鎮(zhèn)召開扶貧會議后，及時召開村“兩委”會議傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神;

2. 村“兩委”干部、幫扶干部對扶貧政策理論理解不充分

印發(fā)鎮(zhèn)扶貧工作群推送的“脫貧早餐”;先后組織村“兩委”學(xué)習(xí)領(lǐng)會扶持貧困戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)補(bǔ)助政策、家庭簽約醫(yī)生政策，進(jìn)一步提升村干部對扶貧政策理論的理解。

(二)把握“兩不愁、三保障”標(biāo)準(zhǔn)不夠，未堅持量力而行。

3. 貧困人口家庭醫(yī)生簽約率100%，部分外出人員無法履約，且加大基層工作量

對村里建檔立卡貧困戶接受履約服務(wù)能力進(jìn)行全面摸排：

已簽約 132 人;未簽約 38人，其中：長期外出30 人、死亡 1 人、不愿簽約 4 人，其他原因 3 人，說明原因： 外嫁2人 ，清退1人 。針對貧困戶接受履約服務(wù)能力情況，進(jìn)行簽約，解決外出貧困人口簽約后無法履約問題。

4. 已脫貧戶房屋存在安全隱患

組織對村內(nèi)建檔立卡貧困戶房屋進(jìn)行摸排;其中c級和d級戶六戶房屋已于2019.6.20啟動，對房屋為b級的五戶，不在危房改造補(bǔ)助政策范圍內(nèi)的戶，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)財政進(jìn)行危房改造，確保貧困戶住房安全得到保障?；就瓿伞?/p>

5. 部分貧困戶飲井水，存在安全隱患

對村內(nèi)貧困戶飲水安全進(jìn)行排查;有61戶飲用自來水，水質(zhì)安全，另10戶未安裝自來水的貧困戶已于6月18號取水樣去檢測，檢測結(jié)果還未出來，對因飲用井水的戶，進(jìn)行水質(zhì)監(jiān)測，確保建檔立卡貧困戶飲水安全得到保障。

(三)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧落實不夠有力

6. 一線教師參與幫扶貧困戶，時間、精力有限，難以保證精準(zhǔn)幫扶效果

組織摸排村內(nèi)一線教師參與幫扶，教師共9人幫扶25戶，上報鎮(zhèn)扶貧辦;根據(jù)鎮(zhèn)扶貧工作站提供新幫扶責(zé)任人，由縣衛(wèi)健委8人幫扶33戶替換一線教師參與結(jié)對幫扶貧困戶;每戶貧困戶都指定一名村干部作為幫扶聯(lián)系人，協(xié)同幫扶責(zé)任人開展幫扶工作。

7. 部分貧困戶家庭室內(nèi)外環(huán)境較差

開展人居環(huán)境整治工作，對貧困戶家前屋后、村主要干道、河流水塘進(jìn)行集中整治;結(jié)合每月幫扶工作，幫扶責(zé)任人和村干部入戶帶領(lǐng)貧困戶整理房前屋后、室內(nèi)外衛(wèi)生。

8. 盲目追求產(chǎn)業(yè)覆蓋率，忽略貧困戶實際產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力

對村內(nèi)建檔立卡貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力進(jìn)行摸底排查;具備發(fā)展能力的有47戶，不具備發(fā)展能力的有24戶，目前已發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)39戶，為根據(jù)貧困戶實際產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，鼓勵、引導(dǎo)貧困戶發(fā)展合適的產(chǎn)業(yè)，嚴(yán)格貧困戶種養(yǎng)業(yè)補(bǔ)助申報程序，按照實際情況幫助申報扶持貧困戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)補(bǔ)助。

9. 戶用光伏電站運(yùn)行維護(hù)不及時

對村內(nèi)戶用光伏電站進(jìn)行自驗，目前沒有發(fā)現(xiàn)不合格的光伏用戶，若查出發(fā)電不正常的光伏電站;我村全聯(lián)系光伏公司及時上門檢修戶用光伏電站;幫扶干部結(jié)合每月走訪幫扶，檢查戶用光伏電站發(fā)電情況。

10. 部分貧困戶政策知曉程度不高

加強(qiáng)政策宣傳力度，向貧困戶發(fā)放政策匯編;結(jié)合“五級書記遍訪扶貧對象”、結(jié)對幫扶等工作，加強(qiáng)對貧困戶政策宣傳，尤其是貧困戶應(yīng)享受的政策進(jìn)行宣傳。

11. 未脫貧戶存在害怕脫貧脫政策，不愿意脫貧

結(jié)合“五級書記遍訪”和幫扶人每月幫扶工作宣傳脫貧不脫政策。

(四)主體責(zé)任落實不到位

12. “五級書記遍訪扶貧對象”活動開展不及時、不主動

制定村書記“五級書記遍訪扶貧對象”活動計劃，每年度對村內(nèi)建檔立卡貧困戶全覆蓋至少走訪一遍。結(jié)合每月扶貧重點(diǎn)工作，村書記堅持每月走訪扶貧對象了;

(五)舉一反三不夠，整改機(jī)制不健全

13. 扶貧檔案管理不規(guī)范

村扶貧專干參加縣扶貧辦組織的“春季攻勢”培訓(xùn)班，集中培訓(xùn)2天，提高業(yè)務(wù)水平。

按照縣32號文件精神規(guī)范扶貧檔案管理，制定“一戶一方案、一人一措施”，對村級扶貧檔案、戶檔案以及扶貧手冊進(jìn)行整改。

(一)持續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧相關(guān)重要論述作為必修課，作為最重要的政治任務(wù)、最高的政治要求和最大的政治責(zé)任，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，充分用好“三會一課”平臺，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，切實用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

(二)突出問題導(dǎo)向，堅持從嚴(yán)從實整改，村兩委針對反饋問題，逐項逐條研究制定整改措施，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確重點(diǎn)任務(wù)、階段任務(wù)和長期任務(wù)。從個別問題中查找共性問題，著力補(bǔ)齊短板、建立長效機(jī)制，確保如期實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧目標(biāo)。

(三)村支部定期向鎮(zhèn)黨委整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告專項巡視整改工作進(jìn)展情況。加強(qiáng)對整改全過程的跟蹤督辦，持續(xù)盯住不放。

關(guān)于中央決策指示精神心得體會怎么寫八

根據(jù)縣委辦公室《關(guān)于開展中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神貫徹落實情況自查工作的通知》(辦發(fā)電〔2018〕75號)要求，我局迅速采取措施，認(rèn)真開展自查，全面梳理總結(jié)，突出問題導(dǎo)向，對照中央實施細(xì)則和省、市、縣委實施辦法的要求，從嚴(yán)從實從細(xì)對今年以來貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進(jìn)行了分析查找?，F(xiàn)將開展貫徹落實情況自查工作匯報如下:

(一)狠抓作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化八項規(guī)定精神的學(xué)習(xí)。結(jié)合開展的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把中央八項規(guī)定以及省、市、縣委有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)等重要文件精神做為學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)系統(tǒng)全體黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng)的責(zé)任感、緊迫感。今年，結(jié)合全縣開展的紀(jì)律作風(fēng)大整治活動和全省“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”工作，組織干部職工對照黨章和八項規(guī)定要求，每名黨員干部查找自身在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題，建立即知即改臺賬，排出時間節(jié)點(diǎn)，抓好問題整改，不斷提高制度執(zhí)行力，使中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心，外化于行，落地生根。

(二)強(qiáng)化責(zé)任落實，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單制度全覆蓋。認(rèn)真落實縣直部門單位認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，按照縣委、縣紀(jì)委監(jiān)委的部署要求，制定了《局黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》《局黨組書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》《局領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》《局履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》，責(zé)任清單內(nèi)容全面、責(zé)任明確。建立健全了一把手負(fù)總責(zé)、班子齊抓共管、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、科室部門各負(fù)其責(zé)、干部職工參與”的工作機(jī)制，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實工作格局，打造了橫到邊、縱到底的責(zé)任體系，實現(xiàn)“兩個責(zé)任”的全覆蓋;成立紀(jì)檢監(jiān)察室，相關(guān)制度上墻，人員設(shè)施齊備，專責(zé)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了對系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督檢查，認(rèn)真查辦案件，強(qiáng)化源頭預(yù)防，增強(qiáng)紀(jì)律意識，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)司法行政各項工作落實。

(三)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認(rèn)真開展查擺整改活動。堅持抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，通過開展自查自糾，查擺整改，確保中央八項規(guī)定精神得到有效落實。工作中，局班子成員帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，及時到所分管單位、所聯(lián)系村開展調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、認(rèn)真貫徹落實中央、省市縣《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾的意見》和《縣司法局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實直接聯(lián)系群眾制度十項規(guī)定》，建立了局機(jī)關(guān)支部與一個基層單位，一名司法行政干警聯(lián)系一戶貧困戶制度，通過定期走訪、過節(jié)探望，及時解決生產(chǎn)生活中困難。深入開展了會議、文件簡報數(shù)量規(guī)模精簡，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)”、公車改革、辦公用房和住房清理騰退、高消費(fèi)娛樂、出入私人會所“三公”經(jīng)費(fèi)開支、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾工作，及時查找問題和不足，及時做好問題整改，以重點(diǎn)突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。從班子成員、中層干部、一般工作人員都能嚴(yán)格遵守“三公”管理辦法，把厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。抓在經(jīng)常，嚴(yán)在日常，勤儉節(jié)約、馬上就辦的清風(fēng)正氣正逐步養(yǎng)成。通過開展自查自糾，我局在執(zhí)行公務(wù)接待、經(jīng)費(fèi)管理、公務(wù)用車等各項制度上做到了嚴(yán)格執(zhí)行、不越紅線，我局的財物管理工作逐年規(guī)范，走在了全縣行政事業(yè)單位的前列，連續(xù)兩年承擔(dān)了市對我縣執(zhí)行八項規(guī)定精神的專項檢查。堅持定期到所聯(lián)系村開展走訪活動，通過察民情、解民怨、幫扶貧困戶，進(jìn)一步強(qiáng)化了為民服務(wù)的宗旨意識，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，增強(qiáng)了為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

(四)壓實責(zé)任，狠抓督導(dǎo)問責(zé)。認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，把遵守工作紀(jì)律情況、出勤情況、廉潔自律情況、規(guī)范執(zhí)法情況等作為落實八項規(guī)定的必查內(nèi)容，局主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和局紀(jì)檢部門定期不定期到窗口服務(wù)單位、司法所開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題通報問責(zé)，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，教育批評，讓紅臉、出汗成為常態(tài)，真正解決抓紀(jì)律作風(fēng)“一陣風(fēng)”和中層干部中普遍存在的“一手軟、一手硬”的問題，以督導(dǎo)抓落實，以問責(zé)促整改，進(jìn)一步提升作風(fēng)標(biāo)桿，提升工作效能，提升人民群眾滿意率。

(五)開展專項整治，狠剎侵害群眾利益的不正之風(fēng)。把法律服務(wù)領(lǐng)域“陽光辦案”、“一口價收費(fèi)”作為專項整治的重點(diǎn)，定期不定期地對司法所、公證處、律師所、法律援助接待服務(wù)大廳等窗口單位開展監(jiān)督檢查，通過明查暗訪，查閱檔案，回訪當(dāng)事人，及時收集侵害群眾利益行為的線索，排查風(fēng)險點(diǎn)，及時做好談話提醒。對發(fā)現(xiàn)的窗口單位服務(wù)不主動、態(tài)度生硬、亂收費(fèi)、辦事拖拉等問題，列出清單，建立整改臺賬，對號入座，掛牌銷號，確保問題整改到位。組織律師事務(wù)所、法律服務(wù)所定期開展執(zhí)業(yè)評查活動，重點(diǎn)查找律師和法律服務(wù)工作者在案件代理過程中是否存在違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等問題，對查找出的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不透明，代理風(fēng)險不詳細(xì)告知，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范的問題，全面推行了服務(wù)事項、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公開制度，代理風(fēng)險告知制度、服務(wù)收費(fèi)出具機(jī)打發(fā)票制度，進(jìn)一步規(guī)范了服務(wù)行為，提高社會公信度。

(六)明確責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，切實做好巡察情況反饋意見的整改落實。根據(jù)縣委巡察組對司法局黨組提出的9個方面的問題，縣司法局黨組高度重視，專門成立了以局黨組書記、局長xxx同志為組長的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《中共縣司法局黨組關(guān)于落實巡察組反饋意見整改方案》(司黨發(fā)〔2018〕6號)，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真對照問題清單，細(xì)化分解整改任務(wù)，研究制定整改措施，明確整改時間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人，扎實進(jìn)行整改，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，結(jié)合單位內(nèi)部控制制度建設(shè)，建立健全相關(guān)制度規(guī)范，從源頭上對各項工作進(jìn)行規(guī)范，建立健全各類規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效機(jī)制。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，層層分解責(zé)任，切實做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、教育管理到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位。

通過抓學(xué)習(xí)，抓制度，抓督查，抓問責(zé)，抓整改，我局在落實中央八項規(guī)定、改變工作作風(fēng)方面，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求、人民群眾的期望還有不少的差距，還有很多方面需要繼續(xù)整改和加強(qiáng)，如：制度建設(shè)還有待于進(jìn)一步完善;監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究的力度上還存在時緊時松的現(xiàn)象;個別中層干部對抓作風(fēng)建設(shè)的長期性和反復(fù)性認(rèn)識不足，工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。少數(shù)干警對當(dāng)前上級的新措施、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不到位，責(zé)任意識、服務(wù)意識還不強(qiáng)，工作中還存在不作為、慢作為的問題，懶散庸等現(xiàn)象仍不同程度的存在;法律服務(wù)行業(yè)中侵害群眾利益的問題還時有發(fā)生。針對上述存在的問題和不足，我們將認(rèn)真對待，認(rèn)真抓好督導(dǎo)整改。

下步，我局將以這次專題督導(dǎo)檢查為契機(jī)，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，在查問題，補(bǔ)短板，重點(diǎn)做好以下四個方面的工作。一是組織廣大干部職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和省、市、縣委的相關(guān)文件精神，健全各項制度，一以貫之地狠抓執(zhí)行落實。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實好“一崗雙責(zé)”，以上率下，發(fā)揮好示范帶動作用。三是強(qiáng)化督查和問責(zé)制度的落實，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題及時糾正，嚴(yán)格問責(zé)，切實提高制度執(zhí)行力。四是把握好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)揮好廉政談話制度的預(yù)防監(jiān)督作用，讓扯袖子、咬耳朵，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，防微杜漸，警鐘長鳴。

關(guān)于中央決策指示精神心得體會怎么寫九

十九大以來，xx縣紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”，扎實開展了享樂主義、奢靡之風(fēng)整頓活動，取得了明顯成效，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位。xx縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合實際謀劃措施扎實開展了違反中央八項規(guī)定精神專項察訪工作，要求全縣各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市及縣紀(jì)委公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神問題的典型案例，要求全縣各級黨組織認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于制止餐飲浪費(fèi)行為的重要指示精神，充分認(rèn)識持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)的極端重要性，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把糾正“四風(fēng)”工作往深里抓、實里做，切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，一級抓一級，一級帶一級，層層傳導(dǎo)壓力，形成齊抓共管的局面。

（二）強(qiáng)化日常監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。縣紀(jì)委監(jiān)委堅持抓好日常督導(dǎo)和集中整治“組合拳”。一是強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查。成立由黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室牽頭的察訪組，每周至少開展一次察訪活動，切實加強(qiáng)監(jiān)督檢查。二是規(guī)范婚喪事宜報備工作。調(diào)整婚喪事宜報備表，壓緊壓實各級黨組織主體責(zé)任，同時對報備情況不定期抽查。三是加強(qiáng)重要節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查，在春節(jié)、五一、中秋、十一等節(jié)假日前下發(fā)通知及察訪工作方案，由各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室組成察訪小組，采取“推磨”互查和重點(diǎn)督導(dǎo)檢查的方式對全縣各種隱形變異的“四風(fēng)”問題及各機(jī)關(guān)、公職人員餐飲浪費(fèi)行為開展督查和明察暗訪，對頂風(fēng)違紀(jì)的，發(fā)現(xiàn)一起堅決嚴(yán)肅查處一起，問責(zé)一起，通報一起。十九大以來，共查處享樂主義、奢靡之風(fēng)問題xxx起，處理xxx人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人。

（三）強(qiáng)化宣傳教育，織密舉報網(wǎng)絡(luò)。縣紀(jì)委監(jiān)委充分利用微信公眾號、微信群、廉政短信等方式，強(qiáng)化對全縣干部職工的宣傳教育，營造務(wù)實節(jié)儉、風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。每逢節(jié)假日期間，在“清風(fēng)xx”微信公眾號、微信群發(fā)布假期“正負(fù)清單”，繃緊黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩這根“弦”，劃出“紅線”，標(biāo)出“雷區(qū)”，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮；向全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、兩代表一委員發(fā)送廉政提醒短信，提出嚴(yán)格要求，筑牢思想防線。同時充分整合資源，進(jìn)一步發(fā)揮網(wǎng)站、微信、電話、來信等舉報途徑作用，暢通群眾舉報渠道，延伸監(jiān)督觸角，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。

（一）提高政治站位，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述和中央辦公廳《xxxx通知》，對照省委和市委關(guān)于力戒形式主義官僚主義的工作要求，制定了《xxxx工作方案》。強(qiáng)力開展督查工作，在縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、縣委組織部四個部門抽調(diào)精干力量組成了四個專項督導(dǎo)檢查組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門（單位）采取“四不兩直”、明察暗訪的方式進(jìn)行多輪次、滾動式抽查檢查，確保工作實效。

（二）壓實主體責(zé)任，開展自查自糾。要求全縣各級各部門，切實對照習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述和黨中央有關(guān)決策部署和專項整治重點(diǎn)，結(jié)合工作實際，落實主體責(zé)任，開展自查自糾工作，客觀如實的查擺自身存在的問題。2020年，通過自查自糾，全縣各部門共查糾形式主義、官僚主義問題xxx條，全部制定整改措施，限期整改到位。針對全縣各單位查擺的問題的基礎(chǔ)上形成了問題清單、整改清單、責(zé)任清單三項清單，并持續(xù)強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，督促有關(guān)部門單位對一般問題立行立改、即知即改，對重點(diǎn)問題明確整改措施限期整改，確保全縣形式主義、官僚主義問題整改扎實有效。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查辦形式主義、官僚主義問題。一是拓寬信訪舉報渠道。將形式主義、官僚主義問題納入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“12388”信訪舉報熱線和“12345”市民熱線受理重點(diǎn)，24小時受理群眾信訪舉報。在轉(zhuǎn)有關(guān)單位調(diào)查處理的同時，一并納入專項整治范圍。二是壓實主體責(zé)任。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子“第一責(zé)任人”和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實情況這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化責(zé)任清單，完善監(jiān)督制約機(jī)制，層層壓實責(zé)任；加大問責(zé)追究力度，對不切實際、擺花架子、失察失管、失職瀆職等形式主義、官僚主義行為，堅決追究責(zé)任。三是強(qiáng)化案件查辦。在紀(jì)律審查工作中，強(qiáng)化辦案責(zé)任，突出查辦形式主義、官僚主義案件。堅持抓早抓小，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”。對形式主義和官僚主義方面的問題，及時發(fā)現(xiàn)和查處。在辦案實踐中，認(rèn)真落實問題線索處置相關(guān)規(guī)定，對反映黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義方面的問題，及時談話函詢，早提醒、早糾正。對反映的形式主義、官僚主義問題線索，堅決立案查處，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的強(qiáng)烈信號。十九大以來，共查處形式主義官僚主義問題xxx件，處理xxx人。

十九大以來，xx縣紀(jì)委監(jiān)委不斷加大監(jiān)督檢查力度，堅決糾治“四風(fēng)”問題，取得了顯著成效，但就查處情況看，仍存在一些突出問題。

（一）從查處類型上而言。十九大以來，我縣查處的享樂主義、奢靡之風(fēng)問題xxx起，主要類型有：違規(guī)公款吃喝問題xxx件，占總件數(shù)的xxx%；違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼問題xxx件，占總件數(shù)的xxx%；違規(guī)使用公車問題xxx件，占總件數(shù)的xxx%；辦公用房面積超標(biāo)問題xxx件，占總件數(shù)的xxx%；違規(guī)操辦婚喪事宜xxx件，占總件數(shù)的xxx%；違規(guī)收送禮品禮金問題xxx件，占總件數(shù)的xxx%?？偟目?，違規(guī)公款吃喝問題及違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼問題占比較高，但查處質(zhì)量不高，多是農(nóng)村基層問題，且首次違紀(jì)時間以發(fā)生在黨的十九大之前的為主。

綜合分析問題類型不平衡的原因：在亂發(fā)津貼補(bǔ)貼方面。有的基層單位對規(guī)定泛化、不清晰不明確。比如我縣查辦的一起違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的案件中顯示，我縣于2018年開展了亂發(fā)津貼補(bǔ)貼等問題專項檢查工作，要求各單位進(jìn)行了自查自糾，2018年10月我縣取消了多項津貼補(bǔ)貼的發(fā)放，其中計生干部津貼就在取消范圍內(nèi)。案中該單位是一鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，在自查自糾過程中沒有認(rèn)真排查，且對已取消的計生津貼仍違規(guī)發(fā)放至2020年9月。有的單位沿用過期、失效的文件，怎么對自己有利怎么來；有的執(zhí)行政策搞“選擇性解讀”，“歪嘴和尚念經(jīng)”；有的利用已有津補(bǔ)貼項目不講政策原則，好處人人有份，甚至按行政級別制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)。在重點(diǎn)查處問題方面，對群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)餐廳、私人會所等隱蔽場所吃喝問題查處還不夠有力。對于上級紀(jì)委監(jiān)委要求重點(diǎn)查處的違規(guī)配備使用公務(wù)用車、大辦婚喪喜慶等突出問題以及隱形變異問題不突出，查處典型性問題相對較少。同時，在縣紀(jì)委監(jiān)委組織的明察暗訪中發(fā)現(xiàn)，我縣部分縣直主管部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層單位作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)抓的不夠緊，糾正不夠及時有力，致使中央八項規(guī)定精神在基層執(zhí)行中打了折扣，仍存在辦公用房面積超標(biāo)的問題，部分公職人員在公車私用、違規(guī)變更公車使用用途方面仍心存僥幸、屢禁不止。

（二）從監(jiān)督合力上而言。在推進(jìn)防止“四風(fēng)”問題工作中，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室牽頭抓總，各部室、派駐機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委共同參與的協(xié)調(diào)工作機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)不夠順暢，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室與信訪、案管、宣傳、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查等相關(guān)部室和各派駐組之間的監(jiān)督合力尚未發(fā)揮出應(yīng)有的效能。

（三）從工作進(jìn)展上而言。通過今年查辦數(shù)據(jù)來分析，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、各監(jiān)督檢查室及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委之間工作開展不平衡，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委主動作為、主動發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題的能力較為薄弱，存在等、靠思想，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組在日常工作中未發(fā)現(xiàn)并查實有效的問題線索，“前哨”“探頭”作用發(fā)揮不夠。有的單位在形式主義、官僚主義集中整治工作中仍然存在“等靠要”思想，消極怠慢，沒有深入分析研判本地區(qū)本部門存在的形式主義、官僚主義問題，沒有及時提出切實有效的整治舉措，工作停留在表面。

（四）從震懾效應(yīng)上而言。震懾力度還不夠強(qiáng)。查處違反中央八項規(guī)定精神的問題多而不精，不夠典型。通報“領(lǐng)而不發(fā)”。部分單位將通報領(lǐng)取后，放在角落“吃灰”，未在黨委（黨組）會議進(jìn)行分析研究，未發(fā)揮應(yīng)有的震懾作用。

通過不斷壓實全縣各級黨組織的主體責(zé)任和相關(guān)責(zé)任部門監(jiān)管職責(zé)，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督，完善常態(tài)化推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制等針對性措施，確保2021年查處并曝光一批具有典型性、震懾力強(qiáng)的案件，推動全縣作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)人民群眾滿意度不斷提升。

（一）壓實主體責(zé)任，提高思想認(rèn)識。要不斷強(qiáng)化政治監(jiān)督，通過協(xié)助抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核，組織開展報備審查檢查、述責(zé)述廉等多種方式，壓緊壓實全縣各級黨組織抓作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任。不斷創(chuàng)新教育載體和方式，協(xié)調(diào)有關(guān)部門聯(lián)合開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾“四風(fēng)”專題學(xué)習(xí)教育活動，通過專家輔導(dǎo)、集中授課、個人自學(xué)等多種方式深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論、解析相關(guān)典型案例，加強(qiáng)黨員干部理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育，破除部分黨員干部存在習(xí)以為常、不以為然、等待觀望、消極應(yīng)付等錯誤思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，把思想行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。

（二）落實監(jiān)管責(zé)任，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的督促檢查職能，通過組織開展專項檢查等方式，督促財政、審計等相關(guān)職能部門按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對職責(zé)范圍事項加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對部門（單位）及其工作人員履職不力、監(jiān)管缺失以及瞞報漏報問題線索等問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。要密切關(guān)注“四風(fēng)”新動向新表現(xiàn)，增強(qiáng)對“變異四風(fēng)”和“隱形四風(fēng)”辨別能力，系統(tǒng)梳理工作開展情況，總結(jié)不足，補(bǔ)齊短板，采取定期檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪、集中檢查、受理舉報等方式，不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門（單位）。發(fā)揮案件查辦的震懾作用，繼續(xù)實行違反中央八項規(guī)定精神查處問題報告制度，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室定期調(diào)度各辦案室組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委查處典型案件情況，提高查辦案件的數(shù)量和質(zhì)量。充分發(fā)揮基層群眾網(wǎng)絡(luò)舉報的作用，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”隱身變異的能力。

（三）強(qiáng)化通報曝光，形成有力震懾。把通報曝光作為一項經(jīng)常性工作來抓，選取查辦的典型案件在縣紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站、“清風(fēng)xx”微信公眾號、智慧監(jiān)督大數(shù)據(jù)點(diǎn)名道姓通報曝光，用身邊的案例教育警示廣大黨員干部，提醒黨員干部引以為戒，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，建立典型引導(dǎo)機(jī)制，不僅加大對反面典型的曝光力度，還要加大對遵紀(jì)守法、勤儉節(jié)約的先進(jìn)典型的宣傳力度，用榜樣的力量引導(dǎo)人、教育人、激勵人。