對心得體會的總結，可以讓我們更加全面地認識和理解自己。寫心得體會時可以多聽取他人的意見和建議，以便不斷完善和提升自己的寫作能力。接下來是一些關于心得體會的范文，希望能幫助大家更好地寫出自己的心得體會。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會怎么寫篇一

此次廉潔從業(yè)活動，恰似春風化雨，為我們再次洗了一把“臉”——是對我們精神世界的洗禮，思想靈魂的凈化。我認為開展廉潔從業(yè)專項活動是十分及時的，也是十分必要的。

改革開放以來，舊的社會經濟體制已經轉型為市場經濟，在市場經濟秩序有待進一步規(guī)范和完善的現階段，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想嚴重沖擊著人們的世界觀、人生觀和價值觀，抵制這些形形色色不健康的東西的誘惑和侵蝕，這需要長期的考驗，這就要求我們每一個黨員都要加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵御市場經濟的各種利益誘惑。

要時刻牢記自我是一名共產黨員，不為私心所擾，不為物欲所惑，努力實現共產黨員高尚的人生價值。如果夢想信念動搖，思想防線不牢，經不住各種誘惑和考驗，背離了黨的原則，最終會害了企業(yè)也害了自我。

“公生明，廉生威。”僅有公正，公平才能使人明辨是非，僅有廉潔才能使人不為權勢左右；公正與廉潔是密不可分的，廉潔是公正和公平的前提。在日常工作中，若想處理好各種關系，正確解決各種矛盾和問題，就必須做到廉潔，僅有廉潔，才能得到同事的尊重和支持；僅有廉潔，才能得到下級的遵從和擁護，僅有廉潔，才能得到領導的信任和重視。這些都是履行工作職責的基本條件，所以，廉潔從業(yè)是履行工作職責的需要。

陳毅同志說過：“手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫?！比粢瞬恢羌耗獮?。如果伸了手，貪占非分之財，聯想到萬目睽睽，必然會心里不踏實，精神不放松，生活就會失去情趣，嚴重的會受到黨紀政紀處罰，自我的尊嚴、榮譽會失去，觸犯刑法的還會被判刑，失去人生的`自由。所以，從小處看，為了我們個人的健康生存，也應當廉潔從業(yè)。

“千里之提，潰于蟻穴。”小事不慎將釀成大禍。事實上許多領導人走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最終成為一曲杯具。所以，我們在日常工作與交往中應當養(yǎng)成廉潔的習慣，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，潔身自好，廉潔自律。

公司的快速健康發(fā)展，離不開和諧穩(wěn)定的內外部環(huán)境，離不開廉潔向上的企業(yè)文化氛圍。目前，公司發(fā)展正處于二、五規(guī)劃和業(yè)務轉型的關鍵時刻。應對激烈的市場競爭，如果沒有一個良好的企業(yè)形象，必然會影響到企業(yè)的正常經營，甚至錯失發(fā)展的大好機遇，所以在公司發(fā)展的關鍵時期，我們每個人都要從我做起，嚴格要求自我，絕不可因為廉潔方面出現問題而影響公司戰(zhàn)略發(fā)展。

我相信，只要公司上下每位員工牢記“廉潔從業(yè)，從我做起”的口號，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，我們公司的明天必須會更加燦爛輝煌！

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會怎么寫篇二

根據公司4月廉政教育月活動安排，蒲城黨支部組織在職黨團員、關鍵崗位人員開展以“廉潔守業(yè)”為主題的學習研討活動，要求大家結合本職工作進行現場發(fā)言。

我作為蒲城分公司的紀檢委員，深深的明白“廉潔守業(yè)”不是一句口號，而是要深深的嵌入在思想上、行動上。要時刻牢記自己是一名共產黨員，自己的一言一行代表著黨的形象，關系著公司的經營發(fā)展，自覺的同各種不正之風現象作斗爭。

一、要勤于學習，切實打牢廉潔守業(yè)的思想基礎。

很多同志包括領導人員對學習特別是理論學習重視都不夠。認為這是看不見的，沒有什么用，還不如干點實際的業(yè)績有用，常常以工作太忙，沒有時間為借口放松了學習。作為黨員干部要樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造。

二、要恪盡職守，嚴格執(zhí)行廉潔守業(yè)的相關規(guī)定。

“以銅為鏡可以正衣冠，以古為鏡可以知興替，以人為鏡可以明得失”。習總書記也提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、去去病”的總要求。必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，從源頭上預防和解決紀律作風突出問題，進一步推進公司紀律作風建設，自覺遵守法律、法規(guī)和公司相關規(guī)章制度，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。切實履行職責，推進移動工作按規(guī)按矩按律發(fā)展，以實際行動貫徹落實反腐倡廉的措施規(guī)定。

三、要創(chuàng)新思維，與時俱進推進廉政建設。

企業(yè)要發(fā)展，要形成廉潔清正的氛圍。因此，我們除了注重增強經營效益外，更應該注重構建廉政的企業(yè)文化。結合本單位的工作實際，創(chuàng)新思維，多角度，全方面的推進廉政建設，不僅干部中推廣，也要開展大量的學習課宣傳課，使每位員工做到廉政熟知于心，廉政操作于手。

“廉潔守業(yè)”是我們每一位共產黨的根與魂，同時，公司的快速健康發(fā)展，也同樣離不開和諧穩(wěn)定的內外部環(huán)境，離不開廉潔向上的企業(yè)文化氛圍。目前，公司發(fā)展正處于變革發(fā)展和業(yè)務轉型的關鍵時刻。面對激烈的市場競爭，如果沒有一個良好的企業(yè)形象，必然會影響到企業(yè)的正常經營，甚至錯失發(fā)展的大好機遇，因此在公司發(fā)展的關鍵時期，我們每個人都要從我做起，嚴格要求自己，絕不可因為廉潔方面出現問題而影響公司戰(zhàn)略發(fā)展。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會怎么寫篇三

為進一步增強反腐倡廉教育的針對性和學習的長效性，我公司積極響應，開展了一系列的黨風廉政教育的學習活動，使我對反腐倡廉工作的重要性有了更進一步的認識。黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡，因而堅定不移地反對腐敗、提高拒腐防變的能力是每一位黨員責無旁貸的使命。只有每位黨員廉潔修身，自覺遵守職業(yè)道德，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，抵制社會不良風氣影響，我們的社會才能風清氣正。

作為客運服務行業(yè)的工作人員，我們更有必要加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)廉潔奉公的思想，用強化的思想武器規(guī)矩自己的言行，迎戰(zhàn)種種不利因素的侵襲。

具體說來，我們應著重做好以下幾方面的工作：

思想是行動的先導。身為共產黨員，只有時刻謹記國家利益大于集體利益，集體利益大于個人利益，在實際工作中依靠群眾、團結群眾、為群眾服務，才能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對于任何腐敗思想的萌芽，我們決不能聽之任之，而要防患于未然，讓廉潔的思想深深地植入我們心中，指導我們的行動。而只有牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，反腐倡廉才不會變成一種口號，才能真正打牢我們每個人的思想政治基礎，筑嚴思想道德防線，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

所謂沒有規(guī)矩，不成方圓，在廉政教育、廉政文化推進過程中，一定要將自律與他律相結合，時時刻刻保持政治上的清醒、行動上的廉潔自律，做到自重、自警、自省、自勵，并接受周圍群眾的監(jiān)督。作為交通運輸行業(yè)，我們要通過深入學習中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，貫徹四大紀律、八項要求，使廣大黨員干部堅持良好的思想、學習、工作、生活、領導作風，不斷提高道德修養(yǎng)，增強反對奢侈浪費和廉政勤政的意識。

中國古話說得好：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。要推進企業(yè)的廉政文化建設，黨員干部要以身作則，率先垂范，為職工做好榜樣。作為黨員干部，不僅要做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，心里始終以國家、企業(yè)的利益為重，立足本職崗位，積極為慈溪交通發(fā)展做出貢獻，并要積極開展批評和自我批評，時時處處用紀律和法律約束警示自己，自覺主動地接受社會群眾的監(jiān)督。同時，全體黨員干部必須認真學習黨風廉政建設法律法規(guī)知識，嚴格執(zhí)行和認真落實中紀委關于國有企業(yè)領導人員廉潔自律五項規(guī)定、領導干部四不準及黨紀有關規(guī)定，落實領導干部廉政建設責任制，確保權力在陽光下運行。

唐太宗說過，以人為鏡，可以明得失。所以在實際工作中，我們要有務實求真的精神，正確對待名利得失，把防腐拒變、廉政勤政當做頭等大事，虛心聽取群眾意見，把群眾的批評當做無價之寶，秉承有則改之，無則加勉的態(tài)度提升自己的作風和能力，并將群眾的評價作為自己工作開展效果的考量，以此來抵制社會上各種五光十色的誘惑。同時，要不斷學習，提高自身黨性修養(yǎng)，做到居安思危、恪盡職守，堂堂正正做人，踏踏實實做事，永葆共產黨人的政治本色和浩然正氣。

總之，廉潔應是共產黨人生命的第一要義，我們必須加強自我約束和監(jiān)督，以實際行動反腐倡廉，使工作更陽光！

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會怎么寫篇四

作為一名員工，誠信廉潔是企業(yè)對我們最基本、最重要的要求。為了加強員工的道德觀念和廉潔意識，公司組織了一次誠信廉潔培訓。參與培訓后，我深刻認識到誠信廉潔的重要性，也積累了一些實踐經驗和心得體會。

第二段：了解違規(guī)行為的危害。

培訓中，我們首先了解了誠信和廉潔的概念，以及違規(guī)行為所帶來的危害。誠信是指誠實守信、言行一致，而廉潔則是指不貪污受賄、不以權謀私。誠信和廉潔是企業(yè)文化的重要組成部分，員工的違規(guī)行為不僅會損害企業(yè)形象，還會導致企業(yè)經濟利益的損失。同時，違規(guī)行為還會破壞企業(yè)內部的秩序和員工的團結，對個人和公司都會造成不可估量的損失。

第三段：誠信廉潔的行為準則。

在培訓中，我們學習了誠信廉潔的行為準則。首先是要嚴守法律法規(guī)，不違反國家和企業(yè)的相關規(guī)定。其次是要堅守職業(yè)操守，做到誠實守信、言行一致。此外，要強化責任意識，為企業(yè)和社會承擔起應有的責任。最后要秉持公正正義的原則，不以權謀私，為企業(yè)和員工創(chuàng)造公平的工作環(huán)境。

第四段：誠信廉潔的實踐經驗。

通過培訓，我還積累了一些誠信廉潔的實踐經驗。首先是要堅守底線，明確自己的底線，在誘惑面前保持清醒的頭腦，不越過底線。其次是要注重個人修養(yǎng)，通過學習提升自己的素質和能力，增強抵御誘惑的能力。此外，要保持良好的心態(tài)，不貪圖小利，從長遠發(fā)展角度考慮問題。最后要善于引導他人，幫助團隊中的其他成員樹立正確的價值觀和法律意識。

第五段：總結與展望。

通過這次誠信廉潔培訓，我深刻認識到員工誠信廉潔的重要性。誠信廉潔不僅是一種道德要求，更是企業(yè)文化和可持續(xù)發(fā)展的基石。我將始終堅守誠信廉潔的行為準則，做到明辨是非、真實守信，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我的力量。同時，我也希望更多的員工能夠通過類似的培訓，增強誠信廉潔意識，共同營造廉潔和諧的工作環(huán)境。只有這樣，我們才能為企業(yè)的繁榮和社會的進步貢獻力量。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會怎么寫篇五

通過近期的學習，我有以下兩點體會：

一、深刻認識遵守黨紀法規(guī)、保持清正廉潔的重要意義。要真正做到“廉潔守業(yè)、”，就必須從源頭抓起，從思想根源入手，營造“以廉為榮、以腐為恥”和“鞭撻不正之風、崇尚廉潔自律”的良好氛圍。在日常的工作中要牢固樹立正確的價值觀和工作觀，常思貪欲之害、常懷律己之心?？蛻舴辗矫嬉冀K堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，不斷增強“客戶為根，服務為本”的思想意識，真正從思想上預防不正之風現象、從紀律上防止不正之風現象的發(fā)生。

二、堅持實際相結合，立足于本職工作。首先，堅持黨性鍛煉，增強事業(yè)心和責任感。要自覺加強黨性修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，要掌握時代脈搏，弘揚奮斗精神，自覺維護中國移動良好的企業(yè)形象。其次，必須加強學習，提高業(yè)務水平。同時，要充分網上大學、學習強國等平臺，加強理論學習，掌握更多更新的知識，開拓視野，完善知識機構，并理論聯系實際、學以致用，不斷提高綜合素質和工作能力。再次，切實轉變觀念，樹立依法、依規(guī)工作的意識。按照嵌入式風險防控要求、結合本領域、本崗位涉及的風險點嚴格按照防控措施做好自查、加強自我約束。

“常思貪欲之害、常懷律己之心”，我將在思想上筑起一道牢固的防污染和拒腐蝕的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經受住各種誘惑的考驗，始終保持共產黨員的本色。

作為一名基層黨務工作者，一名支部負責人，要時刻把反腐倡廉工作與業(yè)務發(fā)展通盤考慮，必須建立“廉潔守業(yè)”工作的長效機制，做到。落實反腐倡廉以及“八項規(guī)定”，力誡形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。特別是在廉政建設方面，要認真履行工作職責，盡職盡責，踏實工作，領導干部要對自己做到了高標準，嚴要求，真抓實干，自覺和黨中央保持一致，努力營造“轉變工作作風提效率、廉潔健康促發(fā)展”的良好氛圍，做到了業(yè)績真實，按規(guī)矩辦事。

作為公司經營管理者還要做到業(yè)績真實，杜絕指標虛假、注水，恪守良好從業(yè)道德和情操。按規(guī)章制度辦事，認真履行經理人職責，要以公司、員工利益為重，不講特殊。帶頭履行公司各項要求和規(guī)定，始終恪守一個共產黨員的高尚道德情操和理念，廉潔從業(yè)，防腐拒變，對經營工作的各個環(huán)節(jié)進行全方位的監(jiān)控和管理。

作為一名黨員，時刻，敢于擔當，不斷的加強自己的黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，堂堂正正做人，老老實實做事，做到一身正氣，廉潔奉公。堅定黨性，守住原則，在大是大非、曲直是非面前敢于說真話，勇于表姿態(tài)，用共產黨員的鮮明態(tài)度和務實行動演繹濃烈的“黨性情懷”。

這是一個充滿變革的時代。技術的進步推動數字化發(fā)展，“大智聯移云軟”成為新的社會生產形態(tài)，*了傳統(tǒng)的電信運營模式。作為一名共產黨員，在這創(chuàng)新變革的關機時期，作為一名黨員，一名黨的領導干部，我將繼續(xù)對自己高標準，嚴要求。

黨的事業(yè)需要我們堅守，我們的初心不能改變，我將加倍努力，創(chuàng)新實踐，不斷超越，為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會怎么寫篇六

第一段：引言（200字）。

誠信和廉潔是企業(yè)長期發(fā)展的基石，也是企業(yè)在市場競爭中獲得信任和聲譽的重要因素。作為一名企業(yè)管理者，我通過與員工的交流和實踐，深刻認識到了企業(yè)誠信廉潔的重要性。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)誠信廉潔方面的心得體會。

第二段：建立誠信文化（200字）。

為了營造企業(yè)誠信廉潔的氛圍，首先要從建立誠信文化入手。在我們的企業(yè)，我們制定了明確的道德規(guī)范和行為準則，并通過內部培訓來確保員工了解和遵守這些準則。此外，我們還鼓勵員工通過誠實、透明和公正的方式來處理業(yè)務，以建立和維護良好的合作關系。通過建立誠信文化，我們?yōu)閱T工提供了明確的行為標準，使他們能夠在工作中展現誠信和廉潔的品質。

第三段：誠信商業(yè)運作（200字）。

一個誠信的企業(yè)應保持誠信的商業(yè)運作。在我們的企業(yè)，我們與合作伙伴建立了信任和合作的關系。我們始終遵循合同精神，履行承諾，不違背約定的條款和條件。當面臨商業(yè)紛爭時，我們始終堅持解決問題的共贏原則，避免訴訟等破壞關系的方式。我們相信，只有通過誠信的商業(yè)運作，我們才能長期發(fā)展并贏得市場的認可。

第四段：廉潔經營（200字）。

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，誠信廉潔尤為重要。在我們企業(yè)的管理過程中，我們注重廉潔經營。我們注重規(guī)范財務管理，建立財務審計制度，并定期對企業(yè)經營情況進行內外部審計。此外，我們還加強反腐敗和貪污的宣傳教育，通過內部控制和監(jiān)管機制，嚴格監(jiān)督人員行為，確保企業(yè)資金的安全和合理使用。廉潔經營不僅是一種企業(yè)責任，更是一種企業(yè)價值觀的體現。

第五段：建立公益形象（200字）。

作為一家負責任的企業(yè)，我們也積極參與公益事業(yè)，建立良好的公益形象。我們與慈善機構合作，開展幫助貧困地區(qū)和弱勢群體的活動，投入一定的資源和精力。通過這些公益活動，我們努力傳遞正能量，展現企業(yè)責任感，并為社會做出貢獻。公益活動不僅提高了企業(yè)的社會形象，還增強了員工的凝聚力和歸屬感。

結論（200字）。

以誠信和廉潔為基石，企業(yè)能夠在市場競爭中獲得長久發(fā)展，并贏得客戶的信任和支持。通過建立誠信文化、誠信商業(yè)運作、廉潔經營和建立公益形象，企業(yè)能夠實現可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)管理者，我們應引領企業(yè)走向誠信廉潔的道路，在企業(yè)文化中樹立正確的價值觀和行為準則，并通過從管理層到員工的共同努力，構建一個誠信廉潔的企業(yè)形象，為企業(yè)的發(fā)展贏得更多機遇和信任。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會怎么寫篇七

第一段：引言(大約200字)。

誠信廉潔是企業(yè)文化的重要組成部分，也是每位員工應該具備的基本素養(yǎng)。為了提升員工的誠信意識和廉潔觀念，我所在的公司最近組織了一次員工誠信廉潔培訓。在這次培訓中，我們學到了許多重要的知識和經驗，深刻認識到誠信廉潔的重要性。在以下的文章中，我將分享一些培訓心得和體會。

第二段：誠信的重要性(大約200字)。

誠信是一個人品德的重要體現，同時也是企業(yè)的靈魂。在培訓中，我們學到了，誠信不僅是一種行為準則，更是一種道德規(guī)范。只有具備誠信才能贏得他人的信任，使我們的職業(yè)生涯更加順利。培訓中，我深刻認識到誠信對于個人和企業(yè)長遠發(fā)展的重要性，更明白了誠信對于建立和諧的人際關系的重要作用。

第三段：廉潔的重要性(大約200字)。

在廉潔觀念的培訓中，我們了解到廉潔是公共利益至上的一種境界。公司領導強調，廉潔不僅僅是少接受或不接受賄賂，更要從思想上、言語上和行為上做到廉潔。廉潔不僅有利于企業(yè)公平競爭，更有助于提升企業(yè)的聲譽。通過這次培訓，我深刻認識到廉潔對于個人和企業(yè)的重要性，我們應該秉持廉潔的原則，為共同的利益努力奮斗。

第四段：誠信廉潔的挑戰(zhàn)(大約300字)。

盡管我們都認識到誠信廉潔的重要性，但在實踐中，并不是每個人都能夠做到。培訓中，我們共同探討了一些誠信廉潔的挑戰(zhàn)。人性的弱點導致了有些員工在面對利益的選擇時不夠堅定，容易放棄誠信和廉潔。同時，競爭激烈的商業(yè)環(huán)境也增加了員工保持誠信廉潔的難度。我們要時刻保持警惕，及時發(fā)現和應對潛在的風險和挑戰(zhàn)。只有面對挑戰(zhàn)，我們才能更好地保持誠信和廉潔。

第五段：培訓的啟示(大約300字)。

通過這次誠信廉潔培訓，我收獲了很多寶貴的啟示。首先，誠信和廉潔不僅僅是道德的問題，更是一種責任和義務。作為員工，我們應該時刻保持清醒的頭腦，堅守廉潔底線。其次，企業(yè)也要積極營造誠信廉潔的文化氛圍，通過組織培訓、建立制度等方式激發(fā)員工的誠信意識。最后，我們每個員工都要主動參與誠信廉潔的實踐，樹立榜樣，以身作則。相信通過誠信廉潔的培訓，我們能夠真正理解和踐行誠信廉潔的理念，為公司的發(fā)展和社會的進步做出貢獻。

總結：

通過這次誠信廉潔培訓，我更加深刻地認識到誠信和廉潔對個人和企業(yè)的重要性，也明白了誠信廉潔所需要面對的挑戰(zhàn)。只有通過實踐和不斷提高自身素養(yǎng)，我們才能真正做到誠信廉潔。希望我所在的企業(yè)能夠繼續(xù)加強誠信廉潔的培訓，推動企業(yè)文化的發(fā)展和提高員工的誠信意識，為實現公司的長期發(fā)展目標作出貢獻。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會怎么寫篇八

我局黨組今年上半年這次開展反腐倡廉警示教育活動中，觀看一批腐敗案件警示片，分析身居要職腐敗人員蛻變的歷程，以及目前一些公務員身上存在的一些禁而不止、查而不絕的消極腐敗現象，原因固然是多方面的，但是對市場經濟條件下干部監(jiān)督工作的重要性認識不深，重視不夠，工作乏力，無疑是其中一條重要原因。一些地方出現的公務員嚴重違法違紀案件，也大多與監(jiān)督不到位有直接關系。對公務員進行有效監(jiān)督，一直是一個難點問題。難就難在少數領導干部的自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督；有的上級組織重使用輕管理，疏于監(jiān)督；有的同級班子成員礙于情面，不愿監(jiān)督；下級怕打擊報復，不敢監(jiān)督；有些監(jiān)督機制不完善，不利于監(jiān)督。作為一名公務員，我認為，公務員參加警示教育，從思想上要始終做到六點：

一是要開展科學理論的灌輸教育，打牢自我監(jiān)督的思想基礎；

二是開展正面典型的宣傳教育，強化自律的榜樣作用；

三是開展反面案件的警示教育。

當前要反腐案件的警示教育為契機，進一步加強領導干部黨性黨風黨紀教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自重、自省、自警、自律的自覺性。開展直觀、形象、具體的警示教育是從嚴治黨的一項十分重要的任務。能使廣大公務員從典型案件中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。各級領導干部必須從國際局勢的變化、國內發(fā)展的需要、干部隊伍的現狀等方面充分認識警示教育的重要性。

首先要端正思想認識，切實克服心浮氣躁、應付了事的精神狀態(tài)。其次要把警示教育與貫徹落實三個代表，構建和諧社會的重要思想結合起來，與貫徹黨中央思想政治工作會議精神結合起來，與公務人員廉潔自律、轉變工作作風結合起來。

以政治素質為重點，強化上級監(jiān)督。上級黨組織和領導干部應認真履行對下級領導干部教育、管理和監(jiān)督的職責。重點監(jiān)督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領，是否勤政敬業(yè)，真心實意為人民群眾辦實事，是否為政清廉、嚴格自律。要進一步建立健全領導干部定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復制度，使上級對下級監(jiān)督經?；?、制度化。建立健全懲戒制度，對那些群眾意見大的干部，要及時發(fā)出誡勉通知，限期改正。對沒有改正，甚至出現新問題的，要進行組織處理。觸及問題關鍵是要從嚴剖析自己，帶頭自查自糾。各級領導干部和廣大公務員必須按照《黨章》、《準則》嚴格要求自己和親屬，經常檢查自己在用人上有無親親疏疏的問題；在經濟上有無貪沾現象；在生活上有無追求奢靡的表現。必須緊密聯系自己在遵紀守法問題上的各種糊涂觀念和錯誤認識，自覺地檢點行為，改正錯誤，特別是要用胡長清等典型案例喚起自己的警覺，在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。

解決問題就要對自己有決心，知錯就改，是廣大公務員應具有的品德。我認為，公務員通過警示教育，要著重從以下五個方面去解決自身存在的問題，做到五個始終：

一是始終樹立堅定的理想信念；

二是始終牢記黨的宗旨；

三是始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風；

四是始終嚴格遵守和執(zhí)行黨的紀律；

五是始終接受黨組織的嚴格管理和監(jiān)督。

組織部門的監(jiān)督，以干部行使權力過程中的表現為監(jiān)督的主要內容，以完善干部管理機制、加強事前防范為監(jiān)督的基本途徑，以實施組織調整為監(jiān)督的主要手段，強化組織部門的監(jiān)督。

一是以正面教育為主，以預防為主，以事前監(jiān)督為主，防患于未然，及時發(fā)現苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要進一步完善干部推薦責任制、考察責任制、決策責任制和用人失察失誤責任制。

二是把發(fā)現問題和全面評價干部結合起來，把批評幫助和表彰先進結合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創(chuàng)新結合起來，發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導向和激勵鼓舞作用。

三是把組織部門在干部管理方面的豐富經驗轉化為組織監(jiān)督的優(yōu)勢，根據干部的反腐倡廉實際表現和工作需要，通過對干部進行必要的調整和干部職務的升降，實施對領導干部更有力、更有效的監(jiān)督。

依靠群眾加強時領導干部的監(jiān)督是做好廣大公務員監(jiān)督工作的重要保證。應積極拓寬渠道，建立健全群眾對干部管理監(jiān)督的參與機制，為廣大干部群眾監(jiān)督領導干部創(chuàng)造條件。如大力推行政務公開，創(chuàng)造條件實行黨務公開，定期開展廉潔自律民主評議領導干部及普通公務員活動；加強信訪舉報工作，認真接待來信來訪，堅持領導接待日活動，強化信訪督辦和跟蹤制度等等。這些措施可以擴大民主，強化群眾對公務員的監(jiān)督。