我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于士兵銜級制度心得體會總結一

***市是人口大市、兵員大市和安置大市，退役士兵多、重點安置對象多、安置任務重是我市安置工作的主要特點。工作中，我們堅持迎難而上，扎實工作，開拓進取，按照“抓落實求提高、解難題促發(fā)展、保穩(wěn)定創(chuàng)和諧”的工作思路，狠抓政策落實，下大力解決安置工作中存在的問題，較好地保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。但是，隨著改革的深入，城鎮(zhèn)退役士兵安置遇到了嚴重困難。

隨著市場經濟體制的逐步建立，就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化，退役士兵安置工作出現許多新情況、新問題。

城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉變。我市屬經濟欠發(fā)達地區(qū)，城鎮(zhèn)退役士兵及家長就業(yè)觀念比較陳舊，許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取參軍的方式來實現“曲線就業(yè)”，把當兵作為就業(yè)的一種渠道，對社會的就業(yè)形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。近年來，雖然我們在自謀職業(yè)宣傳上不斷加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的在選擇自謀職業(yè)時患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高，但與發(fā)達地區(qū)相比，還有不小的差距。

城鎮(zhèn)退役士兵安置矛盾日益突出。隨著我國各項改革事業(yè)的不斷深化和社會主義市場經濟的不斷發(fā)展完善，現行安置辦法與市場經濟條件下的勞動就業(yè)制度的矛盾日益尖銳，城鎮(zhèn)退役士兵的安置日趨困難。天威集團是我市效益較好的大型國有企業(yè)，每年接收城鎮(zhèn)退役士兵都在50名左右，相當于每年給天威分配一個車間的人員，企業(yè)妥善安置這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的“前門接收，后門下崗”，“安排工作無崗位，扶持就業(yè)無經費”的矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安置矛盾。

復員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大。我市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安置對象多，又毗鄰北京，涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務重。隨著改革的不斷深入，機關事業(yè)單位精簡，企業(yè)改制、重組等因素的影響，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問題逐漸凸顯。從***年以來，全市共安置城鎮(zhèn)退役士兵***名，其中下崗***名，占安置總人數的16%。有部分企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對他們重新進行安置，由于他們的要求不符合國家和省的安置政策而無法滿足他們的要求，他們便開始上訪，給維護社會穩(wěn)定增加了壓力和難度。

隨著我國市場經濟的發(fā)展，政府職能的轉變，以及勞動用工制度的調整改革，安置政策落實的難度不斷加大，退役

士兵安置難的問題近幾年一年比一年嚴重。據調查分析，造成這些問題的原因是多方面的，但最根本的原因是安置政策和安置渠道與社會主義市場經濟體制不相適應。

安置法規(guī)政策改革進度與市場經濟體制改革的速度不相適應。國家退役士兵安置政策經歷了一系列漸進式的改革和調整，但與快速發(fā)展的市場經濟相比，安置政策仍具有相對滯后性。主要體現在，一是隨著國家機關、事業(yè)單位的精簡和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減小;二是現行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。目前，我國社會保障體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保障體系矛盾日益突出。在城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保障的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會，必然引起退役士兵的后顧之憂。三是對分配到非國有經濟單位就業(yè)的退役士兵的保護政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。

企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應。伴隨著國家改革開放的不斷深入，企業(yè)的用工制度也在不斷改革和發(fā)展，由國家的統(tǒng)分統(tǒng)配，過渡到“自主經營、自主用人、自負盈虧”等四個自主權，最終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場。另一方面，在計劃經濟體制下形成的政府指令性的安置政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權，越來越難以適應市場經濟的發(fā)展要求。拿我市著

名的民營企業(yè)長城汽車集團來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵，都要考試進入。正是兩者之間的嚴重脫節(jié)、不合拍，才形成了安置工作越來越難的被動局面。

退役士兵文化技能水平與企業(yè)對勞動力素質的要求不相適應。城鎮(zhèn)青年入伍后，經過部隊大熔爐的錘煉，政治素質高了，組織觀念強了，身體素質棒了，可是不容置疑的是很多人的文化素質并沒有得到多大提高，退伍回來后，盡管有國家的安置政策作保證，但是，企業(yè)對勞動者素質的要求越來越高，勞動者的就業(yè)門檻也越來越高，他們成為就業(yè)的弱者，缺乏競爭力。拿駐我市的樂凱集團來說，因一名工人的操作失誤，給該企業(yè)造成了500多萬元的經濟損失，造成部分企業(yè)對退役士兵缺乏熱情，甚至抵觸，這主要是退役士兵本身文化素質的弱勢造成安置難的一個重要原因。

退役士兵的就業(yè)觀與市場經濟條件下的擇業(yè)觀不相適應。當兵為國防奉獻青春，退伍回來依靠政府安排正式工作，或者說“當兵就是為了有個工作”，這是廣大城鎮(zhèn)退役士兵和他們家長的具有代表性的一種就業(yè)觀。盡管退役士兵和家長對安置難的現狀都有所了解，也知道當地政府從資金和政策上鼓勵退役士兵自謀職業(yè)，但他們還是要求政府分配一個單位，即使效益差一點，工資低一點也行?？傆幸徊糠滞艘凼勘f：“不安排工作，將來我們養(yǎng)老問題誰管”，一些家長也說：“孩子當了兵，回來不安排個單位，連個說媒的都

找不到”。應該說城鎮(zhèn)退役士兵要求安置工作是國家法律賦予他們的權利，也是各級政府應盡的職責，但勞動力市場的游戲規(guī)則是競爭，企業(yè)用人標準是文化程度、技術水平和專業(yè)才能。

在國家現行退役士兵安置法規(guī)和政策沒有做出根本性改革前，針對工作中的實際困難和問題，要解放思想，轉變觀念，實行多元化安置對策，合理解決安置工作存在的問題，保持復員退伍軍人的穩(wěn)定，努力開創(chuàng)安置工作的新局面。

嚴格落實政策，認真完成年度城鎮(zhèn)退役士兵安置工作任務。嚴格落實國家、省、市各項安置政策，從維護穩(wěn)定大局、構建和諧社會的高度出發(fā)，充分發(fā)揮政府的宏觀調控和主導作用，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的安置方法，多渠道、多途徑、創(chuàng)造性地做好工作，確保按時完成工作任務。繼續(xù)加大政府調控力度，對拒絕接收安置任務和完成不了安置任務的單位，必須采取行政的、經濟的、法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就業(yè)，依法維護退役士兵的權益。

加大工作力度，積極引導城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)。推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)是市場經濟發(fā)展的客觀要求，是保護退役士兵合法權益、促進社會穩(wěn)定的需要，也是解決當前安置難問題的根本出路。同時，市場經濟的發(fā)展，國家工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速推進，為退役士兵自謀職業(yè)提供了廣闊的空間

和新的工作崗位。目前，在推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作方面有兩個主要問題需要解決，一是優(yōu)惠政策，二是資金保障。要切實將自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵享有減免稅、工商管理費和教育、招工優(yōu)先等優(yōu)惠政策落到實處。在財政投入上，建議進一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)補償金標準，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補助標準。只要解決了資金這個瓶頸問題，退役士兵自謀職業(yè)工作一定會步入廣闊天地。

加強服務保障，著力為退役士兵搭建就業(yè)平臺。積極協(xié)助勞動就業(yè)和工商、稅務等相關部門為退役士兵創(chuàng)造就業(yè)條件，推薦就業(yè)崗位。各級安置部門協(xié)助勞動就業(yè)部門建立本市退役士兵就業(yè)信息網絡體系，在勞動就業(yè)服務大廳設立退役士兵就業(yè)服務窗口，建立退役士兵個人求職信息檔案，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁。

開展技能培訓，幫助退役士兵提高市場就業(yè)競爭力。組織技能培訓，加強同勞動和社會保障部門、教育部門的協(xié)調，根據市場需求，為退役士兵提供適應市場需要的技能培訓，幫助他們掌握符合市場需求的專業(yè)技能。退役士兵經過1—2年的專業(yè)技能培訓，讓每個參加培訓的退役士兵都能獲得一技之長，取得國家承認的專業(yè)技能證書，由學校推薦就業(yè)。培訓經費由國家、省、市政府各負擔三分之一。

采取相應措施，努力扼制復員退伍軍人的上訪苗頭。目前，造成一部分復員退伍軍人上訪的根本原因目前仍沒消除，且造成上訪的因素較多，牽涉面較廣，為此，一方面，切實保障相關政策的連續(xù)性和嚴肅性。近年來，涉軍人員上訪苗頭明顯加強，上訪頻率明顯增加，涉及人數越來越多。我們認為，造成這種現象的重要原因就是各個群體間的相互模仿與攀比，在他們看來，現在企業(yè)軍轉干部待遇得到提高，是不斷上訪的結果。他們摸準了各級黨委、政府怕上訪，認為“只要鬧，就能解決問題，就能爭取利益”。因此，建議上級在制定政策時要考慮眾多群體間利益的平衡，防止“摁下葫蘆起來瓢”現象的發(fā)生。同時暢通上訪渠道，分清各上訪群體是有理訪還是無理訪。另一方面，加大對少數無理上訪、危害社會穩(wěn)定人員的懲治力度。對于個別人或個別群體為滿足自己利益需要，不惜犧牲本地政治安定、社會穩(wěn)定局面的人員，要采取強有力的措施予以整治。如果一味地去迎合滿足他們的不合理要求，反而侵害了大多數群眾的利益，不利于維護社會的整體穩(wěn)定與和諧，而且在某種程度上還可能引發(fā)更多的不穩(wěn)定因素出現。

對于士兵銜級制度心得體會總結二

今年以來，作為一名部隊士兵，我在生活中受到了領導無微不至的關心和幫助、工作中得到了__的指導和點化，我深感榮幸!結合工作實際，我對我這一年的工作作以下總結，總結不當的地方，請領導批評指正!

一、回顧一年來，工作表現好的方面

(一)政治思想穩(wěn)定。在平時學習訓練的基礎上，按照支隊統(tǒng)一安排，集中開展了條令學習月活動，開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風養(yǎng)成，強化官兵履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步。

(二)作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規(guī)的事，嚴格按條令條例辦事。時刻遵守團隊的規(guī)章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實處，確保團隊建設穩(wěn)步前進。

(三)思想素質好。首先是尊重領導、團結戰(zhàn)友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領導、戰(zhàn)友。在生活中同戰(zhàn)友相互關心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學習相互鼓勵共同進步，時刻把戰(zhàn)友當兄弟。其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。

二、回顧一年來工作中存在不足的方面有以下幾點：

(一)參加學習的積極性還不夠高;

(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;

(三)對自身的管控要求還不嚴格;

(四)在日常的生活中不注意細節(jié)和個人養(yǎng)成;

(五)在服從命令方面不堅決。

三、下步打算

(一)加強自身學習與養(yǎng)成，提高自身能力素質;

(二)加強自身管控力度，確保不違規(guī)違紀;

(三)堅決落實上級的指示命令;

(四)加強自身的為人處世。

以上是我一年來的工作總結，還有存在許多問題與不足，請領導批評指正，我將誠懇接受并堅決改正。

對于士兵銜級制度心得體會總結三

xxx，男，xxxx人，漢族，xx年xx月出生，xx年xx月入伍，中共-黨員，大學本科文化，xx年xx月任青島邊防檢查站副站長，中校警銜。主要德才表現：

1、政治思想表現好，覺悟高。xxx同志擔任我站副站長以來，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民重要思想，學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能積極參加黨委中心組學習,還自學有關經典著作,能用鄧小平理論方法、觀點來觀察問題、分析問題和處理問題。

2、團結同志，一道工作。xxx同志針對本站的現狀，與其他黨委成員一道，確立了工作重點、目標和任務。即：狠抓班子的團結、民-主和廉潔;狠抓干部的作風，以干部帶動士兵，認真抓好帶傾向性的問題，形成以黨委為核心的向心力。

他能經常交心通氣，主動與黨委其他成員搞好團結，經常談心，交流思想，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，對分管的工作落實到位，始終顧全大局，以實際行動維護了站黨委“一班人”的團結。

3、業(yè)務熟悉，原則性強。xxx同志分管后勤工作以來，能堅持原則，嚴格落實經費管理有關規(guī)定，堅持“一支筆”制度，嚴把經費進出關。實行經費預算制度以來，嚴格按預算辦事，量入為出，把有限的經費用到部隊最需要的地方。

4、以身作責，表率作用好。在部隊管理方面，能嚴格按照條令條例和《綱要》要求部隊，依法治警，嚴格落實警務管理，狠抓“兩防”工作，確保了部隊的安全與穩(wěn)定。他在任紀委書記期間，公正廉明，一身正氣。

在部隊建設、人事任免、戰(zhàn)士入黨考學、學技術轉士官、經費開支等事關干部、戰(zhàn)士切身利益的敏感問題上實施全程監(jiān)督，營造了公平、公正、公開的民-主氛圍，他堅持“十不準”，嚴格自律，受到官兵的一致稱贊。

總之，xxx同志在擔任我站副站長職務以來，政治思想表現好，大膽抓工作，組織指揮有力，部隊管理和后勤工作取得了比較大的成績，圓滿完成了交給的各項工作任務。

對于士兵銜級制度心得體會總結四

回顧20xx年的工作，時間如駿馬奔馳般的速度流失。轉眼間，我也快在部隊里度過一年的列兵生涯。回想剛來部隊的那一刻，帶著親朋好友的祝福和兒時對軍隊的崇拜來到部隊。剛來這里一切都是那么陌生，一切也是一個新的開始。在部隊的這一年中，我學到了很很多知識，懂得了許多道理，也許戰(zhàn)友們結下了深厚的戰(zhàn)友情。

部隊的生活雖然有點單調，每天基本上都是做同樣的事，但它考驗了我們對事的處理能力和思維方式。從中了我必須時刻以積極的心態(tài)去完成好上級賦予的各項任務?？傊?，是我成長收獲的一年。但也離不開領導的關懷。教導及班長校友們的幫助引導下。以下是我對自己一年的工作總結。

一、思想政治

當兵一年，思想上的變化很大，時刻跟著黨的路線、方針。平時嚴格要求自己，始終牢記一名戰(zhàn)士的職責，同時高度保持思想的先進性，使我對軍旅生涯有了更深的體會。當兵習武不僅僅是為了盡義務，同時也包含了一種責任和使命。政治教育不僅僅讓我認識到了違紀犯罪的危害和應受的懲罰，很多的事對人性的一種激勵。使我的思想境界不斷得以提高，培養(yǎng)了自己得理想信念和價值追求。更端正了安心服役的思想態(tài)度。

二、作風紀律

紀律嚴明、作風優(yōu)良是我軍戰(zhàn)斗力的一個重要保證。用新兵連開始，整理內務，打掃衛(wèi)生，隊列訓練學習，時刻考驗著我們的意志力。統(tǒng)一整齊化的內務擺放及整理。無形中的各種約束，考驗了“忍”鍛煉了“勤”激發(fā)了不服輸，不輕言放棄的性格。面對燈紅酒色的誘惑及外界因素，自己始終保持軍人本色，堅定立場不動搖。在日常生活中，我能堅決服從組織教導的管理，與戰(zhàn)友們和睦相處。牢記部隊：到什么時間點該干什么事。嚴格地遵守部隊的條令條例，落實好一日生活制度。

三、工作學習

作為公務班的一名士兵，我們平時的工作也就是崗位執(zhí)勤。對于自己來說，能夠嚴格檢查，進出人員車輛及做好登記。對于單位私自外出人員，決不包弊?？吮M職守。在平時公差勤務和上級交給的任務時，能夠積極快速高效圓滿的完成。在工作時能任勞任怨，不計個人得失，履行自己的職責。擺正位置，服從安排，對于上級、班長交予的工作，能按時完成。服從管理做到有任務高標準、高質量的完成。在工作之余，領導為我們開辦了英語、書法培訓班。不緊提高了文化知識，也增強了我們自身修養(yǎng)。自己這一年里，堅持看書，陶冶情操。更充實了自己。

這一年當中，在不斷的學習成長下結合自身的問題，也發(fā)現了自己得不足之處：

1.小節(jié)養(yǎng)成不夠注重，一些細小的問題想的不到位。作風紀律不夠嚴謹，沒有保持始終如一。

2.政治理論學習不夠深入透徹，只理解表面的知識。

3.工作標準不高，習慣于已有經驗。工作一般化，只求過得去不求過得硬。想的多，做的少。

4.學習積極性不夠強，滿足于現有理論水平，缺乏向理論探索意識。事業(yè)心、責任心需要進一步培養(yǎng)和加強。

以上是我對一年工作生活各方面的總結匯報。有成績有不足。為了更好的成長進步和改正問題，做以下打算：

1.加強自身學習與作風養(yǎng)成。把條令條例、規(guī)章制度融入到生活中去，約束自己的一言一行，樹立軍人良好形象。

2.加強工作的主動性，給自己樹立一個正確的目標，客服工作中報有得過且過，糊弄了事的思想。

3.加強事業(yè)心、責任心。決定工作標準的高低，只有高度的責任心，才有更高的標準。

20xx新的一年，對自己來說又是新的起點、新的挑戰(zhàn)、心得機遇。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力。多和班長戰(zhàn)友們溝通工作中的思想和感受。多像他人學習，從中客服自己的不足，把工作做的更好。再接再厲，更上一層樓。