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學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇一

一、從制度的本質(zhì)特點和要求來認識“四項監(jiān)督制度”

制度，從本質(zhì)意義上講，是建立在特定社會現(xiàn)實狀況基礎(chǔ)上相對穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達到維護社會秩序的目的。

同時，制度經(jīng)濟學(xué)研究表明，完整有效的制度應(yīng)由三個部分組成，即非正式約束、正式約束和實施機制。非正式約束包括價值觀念、倫理規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣、意識形態(tài)等因素。正式約束即制度本身，它具有強制性、無例外性，人人必須遵守執(zhí)行。實施機制就是要有科學(xué)有力的手段措施保證制度能夠有效落實。

因此，貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，應(yīng)該是一項系統(tǒng)工程，與廣大黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對“制度”本身的尊重程度、信仰程度和執(zhí)行力度有關(guān)，與干部工作的標(biāo)準(zhǔn)、考核、選拔使用等其他環(huán)節(jié)有關(guān)。我們不能就監(jiān)督制度抓監(jiān)督制度，要站在整個干部人事制度改革的大局中來認識和執(zhí)行這“四項監(jiān)督制度”。要與擴大社會主義民主，更好地保障人民權(quán)益和社會公平正義相結(jié)合；與堅持以人為本，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的第一要義相結(jié)合；與黨的十七屆四中全會提出的新時期干部人事制度改革總體布局和中央新近出臺的《改革規(guī)劃綱要》等其他法規(guī)制度相結(jié)合。

二、圍繞機關(guān)干部處的職責(zé)，認真抓好“四項監(jiān)督制度”的貫徹落實

一要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。作為具體從事干部工作的`職能處室，不僅要自覺執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，同時也有責(zé)任有義務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行政策出公道正派的主意、當(dāng)讓組織和群眾放心的參謀。比如，《責(zé)任追究辦法》第四條提出，對10種用人行為，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。這一條中第（六）項規(guī)定，不得違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高-干部職級待遇。那么，在實際工作中，我們就要對編制職數(shù)配備要求及現(xiàn)有情況進行統(tǒng)計摸底，為領(lǐng)導(dǎo)提供即時準(zhǔn)確的信息；對提高-干部職級待遇的有關(guān)政策規(guī)定，要梳理匯總，即時報領(lǐng)導(dǎo)，供領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。目前，我們已經(jīng)對現(xiàn)有編制職數(shù)規(guī)定情況以及實際配備情況進行了統(tǒng)計，近期即可報部領(lǐng)導(dǎo)備用。

追究提供依據(jù)，必須建立和實行“干部選拔任用工作全程記實制度”，這也需要我們在工作中加以完善。

三、進一步加大制度規(guī)定以及干部工作的宣傳力度

近年來，我們雖然已經(jīng)重視宣傳干部工作，但是，與形勢發(fā)展的要求、與黨員干部的期待、與貫徹落實“四項監(jiān)督制度》相比還有一定差距。

從內(nèi)容上看，四項監(jiān)督制度是一個完整的體系，它們區(qū)別不同主體、從不同渠道共同指向匡正選人用人風(fēng)氣這個主題，要求明確具體，可操作性很強。在四項監(jiān)督制度的具體貫徹落實過程中，個人認為，還要充分考慮以下三個問題：

一是制度的普及性。四項監(jiān)督制度雖然主要規(guī)范黨委（黨組）一把手和干部選拔任用工作，但對全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有非常深遠、非?，F(xiàn)實的警示和教育意義。從這個層面上講，這四項制度應(yīng)該讓所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都知曉。要達到這個目標(biāo)，需要通過用組織的手段進行集中學(xué)習(xí)或統(tǒng)一要求。

點，也是考慮到四項監(jiān)督制度中絕大部分是懲誡性內(nèi)容，如因制度執(zhí)行不當(dāng)而違背制度制定的初衷將會得不償失。所以，個人認為，對四項監(jiān)督制度，既要大張旗鼓地組織學(xué)習(xí)和宣傳，更要積極穩(wěn)妥地組織實施，力求不出差錯和問題。

從干部教育處的自身職能出發(fā)，下一步我們將在黨校主體班和各類專題培訓(xùn)班中做好四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳等方面工作，同時積極配合部內(nèi)牽頭處室做好對特定對象的相關(guān)專題培訓(xùn)，并下大力氣抓好處室自身的學(xué)習(xí)，對四項監(jiān)督制度進行再學(xué)習(xí)、再研究，力求學(xué)得深、弄得懂、用得好。

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇二

為深入貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，根據(jù)平莊煤業(yè)公司黨委平煤黨發(fā)［2010］6號文件要求，結(jié)合我礦實際，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想。

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，提高選人用人公信度，進一步增強憂患意識、責(zé)任意識、大局意識，從源頭上遏制用人不正之風(fēng)，促進干部選拔任用工作的健康進行。

二、基本要求。

頒布實施“四項監(jiān)督制度”，是深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度的重要舉措。學(xué)習(xí)宣傳好“四項監(jiān)督制度”，是貫徹落實好“四項監(jiān)督制度”的'前提和基礎(chǔ)。全體黨員干部要以對黨的事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，把學(xué)習(xí)宣傳“四項監(jiān)督制度”作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)，認真組織實施，切實抓出成效。

突出重點。要重點抓好各單位黨政負責(zé)人和礦機關(guān)各科室負責(zé)人的學(xué)習(xí)貫徹。同時要把“四項監(jiān)督制度”，列入兩級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容。

廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳活動。

1、政工部要在元露動態(tài)開辦兩期學(xué)習(xí)宣傳“四項監(jiān)督制度”?？?，全文刊發(fā)“四項監(jiān)督制度”，為各單位提供學(xué)習(xí)資料。同時，在、宣傳櫥窗開辟“四項監(jiān)督制度”宣傳專欄，在全礦醒目位置懸掛學(xué)習(xí)宣傳“四項監(jiān)督制度”標(biāo)語。各黨支部要充分利用板報、櫥窗等各種宣傳陣地對“四項監(jiān)督制度”進行宣傳，在全礦上下積極營造宣傳貫徹“四項監(jiān)督制度”的輿論氛圍。

5、在年末干部考核中，全礦助理以上干部要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹“四項監(jiān)督制度”情況納入個人年度述職報之中。

增強學(xué)習(xí)實效。結(jié)合實際，采取有效措施，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部的學(xué)習(xí)宣傳，全面掌握四項制度內(nèi)容和具體要求，確保實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部熟知“四項監(jiān)督制度”內(nèi)容，熟悉“四項監(jiān)督制度”要求，熟練“四項監(jiān)督制度”方法，努力將“四項監(jiān)督制度”貫徹落實到工作實際之中，規(guī)范干部選拔任用工作，構(gòu)成事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，實現(xiàn)“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，為實現(xiàn)我礦跨越式發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍。

三、計劃安排和工作步驟。

從6月中旬開始，利用半年的時間，在全礦開展“四項監(jiān)督制度”集中學(xué)習(xí)宣傳活動。共分四個階段進行：

第一階段：集中學(xué)習(xí)階段。各支部要制定學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)時間，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等形式，抓好“四項監(jiān)督制度”的理論學(xué)習(xí)。

第二階段：自查階段。主要是對照四項制度的具體規(guī)定，對礦機關(guān)及各單位干部選拔任用工作進行認真全面的自查自糾，制定切實可行的整改措施，限期抓好落實。

第三階段：整治落實階段。以四項規(guī)定為依據(jù)，針對查找出來的突出問題和需要完善的制度，立足實際，采取切實措施，明確整改落實的目標(biāo)、方式和時限要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室，把整改任務(wù)落實到責(zé)任單位和責(zé)任人，使干部選拔任用工作做到分開、公平、競爭、擇優(yōu)，真正建成“陽光工程”。

第四階段：考核測評階段。主要是抓好“四項監(jiān)督制度”的考核測評和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)。

開展“四項監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹，是礦黨委和各黨支部當(dāng)前迫切的政治任務(wù)。我們一定要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認真扎實地學(xué)習(xí)，不折不扣地執(zhí)行，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。為加強對貫徹落實四項制度的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立總公司學(xué)習(xí)貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在礦黨委政工部，具體負責(zé)學(xué)習(xí)貫徹落實工作的組織協(xié)調(diào)。

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，同學(xué)們：

今天，我能夠和大家在一起交流工作會，感到很榮幸，也希望通過這種形式，學(xué)習(xí)和借鑒同志們的工作經(jīng)驗。

我于1973年8月加入中國共產(chǎn)黨，1977年9月參加工作，先后在吉林省四平市、遼源市等地工作，從1992年起先后擔(dān)任吉林?。h委書記，＊＊市委常委、副書記等職務(wù)。參加工作30年來，在黨組織的培養(yǎng)下，我逐步得到成長進步，積累了一些經(jīng)驗和體會?；仡櫸业膹恼?jīng)歷，我感覺，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該重點做好以下六件事。

一、把責(zé)任擔(dān)在肩上。

對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手來說，所承擔(dān)的責(zé)任可以說重于泰山，因為一把手是第一責(zé)任人，能否履行好自身職責(zé)，直接關(guān)系到一個部門、一個地區(qū)的工作好壞、發(fā)展快慢，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益。我認為一把手應(yīng)該做到以下三點。

一是把責(zé)任變成壓力和動力。4月，組織上把我派到＊＊市任市委書記后，形勢很不樂觀，除了經(jīng)濟進入低谷、財政捉襟見肘、下崗失業(yè)人員多、社會穩(wěn)定壓力大以外，受李鐵誠、王純等腐敗案件的影響，一些干部心氣不順，精神不振，工作積極性不高。社會上議論紛紛，黨和政府的形象以及干部的形象受到很大影響。面對這種局面，我感到身上的擔(dān)子很重。我心里很清楚，＊＊133萬人民在看著我們這屆班子，省委領(lǐng)導(dǎo)在期待著我們盡快扭轉(zhuǎn)＊＊的局面。而我作為市委書記，盡管＊＊的被動局面和我本人沒有關(guān)系，但是我覺得，既然組織上這么信任我，派我到＊＊工作，我就有責(zé)任消除腐敗案件帶來的負面影響，有責(zé)任盡快理順干部群眾的情緒，重新凝聚合力、提升人氣，有責(zé)任使＊＊走出低谷，走上振興發(fā)展之路，用實實在在的成果，重新塑造黨和政府在群眾中的形象，讓人民群眾真正得到發(fā)展所帶來的實惠。內(nèi)心深處有了這種責(zé)任感，身上就有了壓力，也就有了動力，有了信心。直到今天，我工作的積極性都是來源于此。

二是把責(zé)任演化成進取意識。國家提出振興東北等老工業(yè)基地發(fā)展戰(zhàn)略，對我們＊＊來說是難得的機遇。能否抓住這一機遇，通過謀求發(fā)展改變＊＊的落后局面，盡快趕上排在前面的市州，提升＊＊的發(fā)展檔次，在全省占有一席之地，是我們這屆班子必須認真面對的一個問題。要想實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須要有強烈的進取意識。我剛到＊＊時，幾項主要經(jīng)濟指標(biāo)排在全省倒數(shù)1-2位。經(jīng)過深入細致的調(diào)研，我同班子成員首先統(tǒng)一思想，心中銘記“＊＊發(fā)展不上去自己就是歷史罪人”的理念，并在認真研究的基礎(chǔ)上，形成了“＊＊優(yōu)勢在資源，＊＊所長在特色，＊＊出路在工業(yè)”的基本共識，明確提出了牢牢堅持工業(yè)立市、工業(yè)強市不動搖，加快新型工業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化和經(jīng)濟特色化步伐，做強能源、林產(chǎn)、礦產(chǎn)冶金三大支柱產(chǎn)業(yè)，培育旅游、綠色食品和醫(yī)藥三大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，扶持重點企業(yè)發(fā)展的總體發(fā)展思路。市委四屆三次全會又確立了到，初步建成中國?＊＊國際礦泉城、中國綠色食品城、中國優(yōu)秀旅游城、中國北藥生產(chǎn)基地和東北重要能源基地，進而把＊＊建設(shè)成為資源型城市發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)示范基地的發(fā)展目標(biāo)。目標(biāo)確立后，我和市級五個班子的領(lǐng)導(dǎo)努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，雙休日、節(jié)假日很少休息，經(jīng)常深入工廠、農(nóng)村、社區(qū)等基層單位，搞調(diào)研，聽匯報，盡量多聽多看，多了解情況，想問題、做決策盡量符合＊＊實際，盡量減少和避免工作失誤。市級班子成員的帶頭作用，影響和帶動了全市各級干部的工作熱情，他們的責(zé)任意識、進取意識、發(fā)展意識明顯增強。一時間，全市上下形成了人人謀發(fā)展、求發(fā)展的良好局面。

老百姓的生活條件。多年的從政經(jīng)歷，使我深深體會到，老百姓對我們政府的要求并不高，只要我們?yōu)樗麄冏鲆稽c點事情，他們就會感激不盡。

二、把大事抓在手上。

我覺得，市委書記不能忽視人民群眾的“小事”，但同時要把主要精力放在人民群眾普遍關(guān)注的、涉及面廣、能讓群眾受益更大的大事上。

1、突出投資拉動，全市上下齊心合力抓項目。經(jīng)濟發(fā)展不上去，任何事情都難辦。具體工作中，我們把項目建設(shè)作為經(jīng)濟工作的核心，堅持上大項目和大上項目相結(jié)合，各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓項目。去年，市級領(lǐng)導(dǎo)把三分之二以上時間和精力都用在了抓項目、跑項目上。年初確定了40個重點項目，分別由市級領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)包保。立足增強自我發(fā)展能力，突出工業(yè)上項目。要求各縣（市、區(qū)）的工業(yè)項目投資不低于固定資產(chǎn)投資總額的45。圍繞加快建設(shè)進度，加強服務(wù)促項目。全市在建和新開工千萬元以上項目140項，去年已完成投資50.6億元，新開工項目占當(dāng)年全部在建工程的41.4。其中億元以上在建和新開工項目44項，完成投資37.2億元。

2、進一步擴大對外開放，全面拓寬招商引資渠道。我們努力克服地理位置偏遠、交通不便等不利因素，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，堅持“大招商”和“招大商”相結(jié)合，不斷提高對外開放和招商引資的質(zhì)量和效果。積極參加省組織的赴日本、韓國、新加坡、“蘇、滬、浙”、“東博會”等經(jīng)貿(mào)活動，有針對性地組織了赴昆山、沈陽、大連的招商引資活動并取得實效，成功舉辦了冬季冰雪節(jié)、春季花卉節(jié)和第二屆國際礦泉節(jié)，進一步提升了＊＊的知名度，擴大了對外合作的領(lǐng)域和規(guī)模。去年全市共簽訂合資合作項目82項，總投資92.7億元。完成外貿(mào)進出口總額1.06億美元，增長30.2。

3、全面深化企業(yè)改革，加快推進體制機制創(chuàng)新。我們按照省委、省政府的統(tǒng)一要求和部署，堅持以開放式改革為重點，在全市選調(diào)184名精干人員，組成92個企業(yè)改革工作組，全力組織推進企業(yè)改革攻堅。全市有2.9萬名在冊職工全部解除了勞動關(guān)系，共支付改革成本4.7億元。通過打包回購、訴訟清償?shù)刃问?，?6戶改制企業(yè)化解金融債務(wù)本息4.74億元。

4、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為經(jīng)濟發(fā)展和人民生活創(chuàng)造良好的條件。＊＊城市和交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠賬較多，與省內(nèi)其他地級市相比有明顯差距，成為＊＊經(jīng)濟社會快速發(fā)展的瓶頸制約，也制約著人民生活質(zhì)量的提高。為此，我們近幾年始終堅持加大資金投入，彌補區(qū)位劣勢，改善經(jīng)濟地理位置。去年，在城市建設(shè)方面，共投入城市建設(shè)資金1.8億元。在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，累計投資12.4億元。

全市完成gdp160.48億元同比增長17.8％增幅居全省第5位；實現(xiàn)全口徑財政收入12.8億元增長44.1％增幅居全省第3位；完成固定資產(chǎn)投資75.1億元增長66.4％增幅居全省第2位；工業(yè)增加值完成50.3億元增長31.4增幅居全省第2位；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到8672元增長19.4％增幅居全省第1位；農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)3347元增長8.9％增幅居全省第3位?？h域突破成效明顯全市已有4個縣（市、區(qū)）財政收入過億元其中撫松縣超過2億元。

三、把群眾裝在心里。

當(dāng)上了一個地區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)，就意味著承擔(dān)起滿足本地區(qū)人民群眾基本生產(chǎn)生活需求、改善人民群眾生活條件、解決人民群眾實際困難的重任。說白了，上百萬干部群眾的眼睛都在關(guān)注著你、期待著你。面對真誠而凝重的期待，你別無選擇，只有時時刻刻盯住群眾的利益，把一切工作的出發(fā)點、落腳點放在為群眾謀利益上。這，既是立黨為公、執(zhí)政為民，忠實踐行“三個代表”重要思想的要求，也是做官、做人的基本準(zhǔn)則。

實際工作中，我們注意把握各種機遇，千方百講抓發(fā)展，同時堅持做到把發(fā)展的成果及時轉(zhuǎn)化到為群眾謀利益上，努力提高干部職工生活待遇，大力幫扶困難弱勢群體，提高全市人民的生活水平。

20，＊＊雨水偏多，市區(qū)內(nèi)總面積達192萬平方米、人口超過13萬的棚戶區(qū)，出現(xiàn)了危房、爛泥道、供水管道破裂、公廁傾斜倒塌等問題。不少居民喝的水都是黃色的，也說不上里面都有什么了。居民上廁所，除了排隊，還要冒著側(cè)所隨時可能倒塌的危險?！盀檎?，首在安民?！迸飸魠^(qū)群眾由雨水引發(fā)的這一系列生活上的難題，是最大的問題，最緊迫的問題，必須立即解決。為發(fā)動全社會力量，捐資助困，我讓有關(guān)部門拍攝了記錄棚戶區(qū)居民艱苦生活的電視專題片，首先組織全體市委常委進行了集中觀看，又在全市捐款動員大會上進行了播放，使觀看專題片的各級領(lǐng)導(dǎo)和各界人士濕潤了眼睛。全市企事業(yè)單位和機關(guān)干部積極響應(yīng)，共捐款4000多萬元，有效緩解了市區(qū)棚戶區(qū)群眾行路、吃水、住房、如廁等方面的困難。

＊＊市老國有企業(yè)大多包袱重、效益差，前些年因改制等原因產(chǎn)生了大批下崗失業(yè)人員，不少家庭甚至是全家同時下崗。在我和常委們深入到他們家中了解情況時，看到他們的孩子沒錢上學(xué)、老人沒錢就醫(yī)，有很多吃穿都難以解決，心情很是沉重。我也是窮人家過來的，這種煎熬的日子誰也不愿意過。我感到，群眾的基本生活問題得不到解決，其它工作抓得再好，也會背離我們黨的宗旨，是我的最大失職。為此，我們通過節(jié)省政府開支、多方籌集、向上爭取等渠道開通了“陽光低保工程”，成立了下崗失業(yè)人員再就業(yè)免費培訓(xùn)中心，下大力氣開發(fā)新就業(yè)崗位，不斷完善動態(tài)管理下的城市居民最低生活保障制度，實現(xiàn)低保資金社會化統(tǒng)一發(fā)放，啟動了城市低保對象醫(yī)療救助試點。幾年來，累計發(fā)放社會保障、社會救助、社會救濟資金35.8億元，全市新開發(fā)就業(yè)崗位13.4萬個，增加城鎮(zhèn)就業(yè)10.9萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4以內(nèi)。

今年開始我們又啟動了棚戶區(qū)改造工程，計劃利用3年時間，投資30億元，完成20片棚戶區(qū)改造任務(wù)，使4萬多戶居民受益。通過這些年實施的一系列利民、富民措施，全市群眾的精神面貌、生活狀況有了明顯改善，黨委、政府在人民群眾中的威信與日俱增，人民群眾也對黨委、政府給予了充分依賴和擁護，社會秩序、社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，有效維護了社會穩(wěn)定，促進了和諧社會建設(shè)。

《孟子》中說：“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂?！敝灰覀儓猿挚茖W(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，切實把立黨為公、執(zhí)政為民具體地、深入地落實到各項工作中去，切實關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，就能贏得人民群眾的擁護和支持，就能萬眾一心，凝心聚力，不斷開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。

四、把隊伍帶在身邊。

俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！碑?dāng)一名主要領(lǐng)導(dǎo)，不管你能力有多強，如果不能把你的隊伍帶好，調(diào)動起集體的智慧和力量，發(fā)揮出整體效能，即使你鞠躬盡瘁，也只能徒勞無功，甚至貽誤事業(yè)。帶好隊伍，涉及到的問題很多，我感到應(yīng)重點把握以下幾點：

要當(dāng)一名好班長?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，這個車頭就是本級班子。從政這么年來，我不管是當(dāng)縣委書記也好，還是當(dāng)市委書記也好，都把增強班子團結(jié)、凝聚班子合力視為頭等大事，絲毫不敢怠慢。當(dāng)好班長，很重要的一點就是要模范踐行民主集中制原則，這是班子建設(shè)的重要前提和基礎(chǔ)。實踐證明，只有堅持民主集中制，才能出戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力和生產(chǎn)力。一個班子的成員由于年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態(tài)度和方法不盡一致，工作中難免出現(xiàn)磨擦和矛盾。在實際工作中，我們堅持從常委做起，從“一把手”做起，以身作則，率先垂范，堅持講團結(jié)，講紀(jì)律，搞五湖四海，不搞人身依附，開展批評與思想交流，及時化解矛盾、維護班子團結(jié)，做到了互相信任，互相尊重、互相關(guān)心，不搞“小圈子”。大事上講原則，小事上講風(fēng)格，不斤斤計較，多溝通，求大同，存小異，不鬧無原則糾紛。識大體顧大局，增強團結(jié)協(xié)作精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于做補臺的工作。在這種良好的團結(jié)共事的環(huán)境下，一班人的積極性得到了有效調(diào)動，大家心往一處想，勁往一處使，形成齊心協(xié)力抓工作的局面。不論哪項工作，不論是誰抓的，都不能讓它掉在地上。去年，為變“快走”為“快跑”，我市開展項目促進年活動，計劃投資70億元，安排億元以上項目90項、1000萬元以上項目238項。市級班子成員全部落實了包保任務(wù)，市委、人大、政府、政協(xié)每個領(lǐng)導(dǎo)都負責(zé)包保一個或幾個項目，大家同項目的責(zé)任單位一道起早貪晚，任勞任怨，想思路、議規(guī)劃、跑資金、求技術(shù)、抓落實。遇到解決不了的問題，班子成員之間互相支持，求熟人、找路子，克服工作中的困難，使這些項目都有了較大的起色。電廠五期改造工程項目是我包保的，總投資27.3億元，建成后，銷售收入14.5億元，稅金1.7億元，利潤3.4億元。這么大的項目，僅靠我一個人負責(zé)，難度可想而知。因此，在具體包保過程中，市級班子成員不分份內(nèi)份外，有人的求人，有關(guān)系的靠關(guān)系，有路子的找路子，大家齊心協(xié)力，上下協(xié)調(diào)，搞好對接，保證了這個項目順利開工建設(shè)。

要帶出一批好班子。把本級班子建設(shè)好固然重要，但具體工作的落實還要靠下屬地區(qū)及部門領(lǐng)導(dǎo)班子。沒有一批好班子，黨委的決策就不會得到順利貫徹實施，就會出現(xiàn)“中梗阻”，抓落實自然就成了一句空話。為了抓好各級班子建設(shè)，我們每年都要召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會，緊緊圍繞提高執(zhí)政能力、落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會等核心內(nèi)容開展研討，始終突顯思想政治建設(shè)這個班子建設(shè)的靈魂。為提高“一把手”研究新問題、破解復(fù)雜問題、處理疑難問題、解決突發(fā)問題、攻克深層次問題的能力，我們從開始，在全市實施了“一把手”工程。要求“一把手”要成為“政治上的強者、學(xué)習(xí)上的勤者，工作上的能者，作風(fēng)上的正者，自律上的嚴(yán)者”。注重素質(zhì)教育，通過培訓(xùn)鍛煉、強化交流、獎懲激勵、嚴(yán)格監(jiān)督等強有力措施，著力提高“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)能力。在縣（局）級“一把手”中開展了“進行一次培訓(xùn)、組織一次考察、開展一次研討”“三個一”活動。在縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了以“爭創(chuàng)好班子、爭做好班長、爭當(dāng)好助手”為主要內(nèi)容的“三爭”活動。通過這些活動載體，各級班子的活力明顯增強，戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力也得到了顯著提高。

要選用一批好干部。政治路線確定后，干部就是決定因素。干部是決定事業(yè)成敗的中堅力量，沒有充滿活力的干部隊伍，就不會有興旺發(fā)達的革命事業(yè)；選人用人影響深遠，沒有一個正確的用人導(dǎo)向，就不會有好的黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)。實踐證明，選用了一批好干部，就會調(diào)動起一大批干部的積極性，使干部隊伍精神振奮、形成合力。反之，錯用了一批干部，就會挫傷一大批干部的積極性，凝聚力、戰(zhàn)斗力便無從談起。近幾年來，我們深刻吸取了前任班子在選人用人方面出現(xiàn)問題的沉痛教訓(xùn)，把樹立正確的用人導(dǎo)向作為一個根本性的問題，切實抓緊抓好。建立了以“公論制”為核心的選人用人機制；擴大了民主推薦范圍，實行了常委會票決；提高了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部比例，增加了公選崗位；加強了干部交流力度，在全省較早實現(xiàn)了“五長”異地交流任職；建立了對縣（市）委書記用人權(quán)的長效監(jiān)督體系，“全國科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人權(quán)座談會”在我市召開。為使各級領(lǐng)導(dǎo)干部提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，積極適應(yīng)振興東北老工業(yè)基地形勢需要，在干部培訓(xùn)上加大了力度。在抓好主體班次培訓(xùn)，開展好境內(nèi)外培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在全省率先創(chuàng)辦了“雙休日干部學(xué)校”。邀請不同層次的專家、領(lǐng)導(dǎo)到＊＊授課，將干部急需的新知識及時加以傳授，為我市各級領(lǐng)導(dǎo)干部提供了一道精美的周末“知識大餐”，為不斷提高各級干部素質(zhì)發(fā)揮了促進作用。

五、把利益放在身后。

領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握一定的權(quán)力，經(jīng)常處于各種矛盾和目光的焦點中，因而，也時常會受到各種利益的誘惑。我感覺，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，樹立正確的利益觀尤為重要。這些年，在這個問題上，我始終堅持一條原則，就是“把利益放在身后”。不想它，遠離它，更不主動去追逐它。一方面，我覺得作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻堅定理想信念，理性面對各種利益，在責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系中，多想想責(zé)任，正確運用權(quán)力，少考慮利益，該得到的不一定都要，不該得到的絕不伸手去撈；另一方面，是因為我出身農(nóng)家，習(xí)慣了簡樸的生活，在個人生活上沒有什么奢求，況且現(xiàn)在生活條件已經(jīng)很好了，沒有什么不滿足的。

要做到這一點，說難也難，說易也易。

首先，在思想上要樹立三種意識。一是自律意識。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀，自覺的把人民賦予的權(quán)力用在為人民服務(wù)上，牢記權(quán)力就是責(zé)任，“權(quán)力越大，責(zé)任也越大”，視人民為父母，把群眾當(dāng)上帝，將全心全意為人民服務(wù)內(nèi)化為自覺行動，以“為官一任，造福一方”為已任，鞠躬盡瘁，死而后已，作一個名符其實的人民公仆。在行為方式上養(yǎng)成清白清正的習(xí)慣，在價值取向上倡導(dǎo)“尊廉崇潔”的風(fēng)尚，事事以民為本，不為親情所困，不為雜念所擾，不為私利所動，不在迎來送往中樂此不疲，不在燈紅酒綠中留連忘返，不在升官發(fā)財中煞費苦心，真正為人民掌好權(quán)、執(zhí)好政。二是黨性鍛煉和人品修養(yǎng)意識。人們常說，做人要講人品，做官要講官德。堅強的黨性和高尚的道德，是領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的品質(zhì)。要想清清白白做官，踏踏實實做事，必須堂堂正正做人。如果連做人都不會，德性不好，是不可能成為一個為群眾所稱頌的好官的。所以說，做一個好官要求是高尚的人品和堅強的黨性相統(tǒng)一。好人未必是好官，但好官要求必須首先是好人，沒有好的人品做根基，那么從政肯定要跌跤的。因此，為官首先要做人，要做一個本份人，做一個正直人，上交不諂，下交不傲；憎惡人，遠小人，幫窮人；順勢時不狂妄，得勢時不仗勢，挫折時不沮喪；對能者不妒，對弱者不欺，執(zhí)著追求人生的價值和意義。三是自覺接受監(jiān)督的意識?，F(xiàn)在一些人在監(jiān)督上存在誤區(qū)，認為監(jiān)督是對自己不信任，監(jiān)督是挑毛病整人，監(jiān)督是使自己沒面子，監(jiān)督是對自己權(quán)力的削弱等等，這些思想都是錯誤的。事實上監(jiān)督是對干部的愛護。關(guān)于信任的問題要辯證地看，監(jiān)督和信任是統(tǒng)一的，不言監(jiān)督的信任是輕信，放棄監(jiān)督的信任是縱容。所以各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”，必須增強自覺主動接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。

其次，在行動上要做到“讓、簡、廉”。一是讓。在班子中，要對其他同志多幫助、多支持，少指責(zé)、少挑剔，特別是“一把手”，對班子成員要推功攬過，不能爭功諉過，有了成績，有了利益，要往后讓，不能覺得自己是“一把手”，什么好事都是自己的，那誰還跟你干？要胸懷寬廣，容人容事，避免爭爭講講，相互猜疑；要以理服人，以情感人，避免唯我獨尊，專權(quán)擅斷。唯此，班子才能團結(jié)，隊伍才能和諧。二是要簡。工作上應(yīng)追求高標(biāo)準(zhǔn)，生活上還是應(yīng)當(dāng)崇尚簡約、簡樸。我到＊＊時，市委給外地干部準(zhǔn)備的臨時周轉(zhuǎn)房，只剩下一套了，是六樓，不但樓層高，而且還是頂樓。當(dāng)時周圍有同志提出，另買一套給我居住，我沒有答應(yīng)。全市那么多住宅樓，住頂樓的不知道有多少戶，別人能住，我為什么不能住。而且，說實話，由于平時工作忙，很少有時間鍛煉，多上幾層樓，對自己來說也未嘗不是一件好事。三是要廉。作為在紀(jì)檢部門工作過的干部，又是在一個特殊時期到＊＊工作，我覺得更應(yīng)該對自己要求得高一些、嚴(yán)一些，特別是廉政建設(shè)這根弦，我始終繃得很緊，對中央和省委、省紀(jì)委的要求，有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定、《市委常委約法八章》、《市委常委廉潔自律五項公開承諾》等制度，我都能帶頭執(zhí)行。同時，注重抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，既管好自己，又帶好隊伍，努力以我的自身做法和行動，給各級干部帶個好頭。我家搬到＊＊后，除辦公室同志有時送材料外，縣處級干部沒有到我家串門的，有事一律到辦公室，市級領(lǐng)導(dǎo)也很少有幾位到過我家；在選人用人、重大事項決策上，我始終堅持公開民主，不搞暗箱操作，不給任何人以可乘之機；逢年過節(jié)，干部調(diào)整，市紀(jì)委都提前打招呼、發(fā)通知，狠煞送錢送物、跑官要官等歪風(fēng)。在處理家庭事務(wù)上，我也十分注意，減少負面影響。20，我愛人因交通事故受傷，兩次手術(shù)，都是在幾乎沒有任何人知道的情況下進行的，個別同志事后知道了消息，出于關(guān)心到醫(yī)院看望，我愛人對看望者采取不給開門、調(diào)換病房、讓護士說已經(jīng)出院等辦法回避，但仍有一些同志給留下一些錢。對此，有的當(dāng)場拒絕，拒絕不了的，事后予以退回，最后還有一些人，我愛人不認識，無法退回，我一并上交給市紀(jì)委，并作了文字說明。

六、把學(xué)習(xí)貫穿始終。

中華民族是善于學(xué)習(xí)的.民族，正因為如此，才創(chuàng)造了五千年的燦爛文明。古往今來，舉凡成大事者，都把學(xué)習(xí)當(dāng)作頭等大事。

三國時期，孫權(quán)勸呂蒙：“卿今當(dāng)涂掌事，不可不學(xué)！”，蒙以事務(wù)多為由推托，權(quán)曰：“卿言多務(wù)，孰若孤？孤常讀書，自以為大有所益。”于是，呂蒙下工夫?qū)W習(xí)，終成名將。漢光武帝劉秀在戎馬生涯中手不釋卷，與呂蒙同時的曹操也自稱老而好學(xué)。可見學(xué)習(xí)的重要性。

如果說，古人學(xué)習(xí)是為了成就個人事業(yè)，那么，對今天的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)已經(jīng)不再是個人問題，它已經(jīng)轉(zhuǎn)化為一種需要、一種責(zé)任、一種追求、一種境界。

首先，學(xué)習(xí)是一種需要。世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢日益增強，科技發(fā)展和知識更新異常迅猛，知識“老化”的速度大大加快。我國已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展階段，各方面的任務(wù)繁重而艱巨，并由此出現(xiàn)了許多新情況、新事物、新問題。特別是隨著我們加入世貿(mào)組織，我國經(jīng)濟將全方位地與世界經(jīng)濟接軌，異常激烈的競爭時代已經(jīng)來臨。身處這樣一個時代，我們會強烈地感到所學(xué)的知識不夠用，曾經(jīng)擁有的知識驟然間“過時”，難以解決面臨的新情況、新問題。于是，我們每一個人，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都會感到“本領(lǐng)恐慌”。面對“本領(lǐng)恐慌”，我們怎么辦？惟一的出路在于學(xué)習(xí)。只有學(xué)習(xí)，才能不斷地適應(yīng)外部環(huán)境的變化，適應(yīng)新時代的生存方式；只有學(xué)習(xí)，才能不斷地獲取新信息、新機遇，提升素質(zhì)能力，克服“本領(lǐng)恐慌”，逐步走向成功。因此，黨的十六大提出全黨全社會都要重視學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)，提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會。

其次，學(xué)習(xí)是一種責(zé)任。中國人常講“天下興亡，匹夫有責(zé)”，但領(lǐng)導(dǎo)干部無疑承擔(dān)著更大、更重、更多的責(zé)任，也因此決定了領(lǐng)導(dǎo)干部需要更多的知識、更高的素質(zhì)、更強的能力。為了更好地履行自己的職責(zé)，為了不辜負黨的期望和人民的托付，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和研究，自覺地用馬列主義的立場、觀點、方法去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高政治理論素質(zhì)，保持昂揚斗志和進取精神。要加強對經(jīng)濟、科技、法律以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，掌握過硬本領(lǐng)。同時，還要注意向群眾學(xué)習(xí)，在實踐中汲取營養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)，提高自身內(nèi)在傾向性的思維能力、評價能力、分析能力、綜合能力，提高外在傾向性的表達能力、組織能力、處事能力、工作能力等。如此，方能在工作實踐中言之成理、論之有據(jù)、思之有成、破壁有時，方能取群書之精華、集眾家之所長、定科學(xué)之決策，干出一番造福人民的光輝業(yè)績。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在政治上靠得住、業(yè)務(wù)上過得硬、群眾心里通得過，舍此努力別無他途。

再次，學(xué)習(xí)還是一種追求和境界，從中我們可以得到無以言表的樂趣。大家都有這樣的體驗，當(dāng)你專注于一本好書，猶如沐浴智慧的洗禮，猶如和智者進行心靈的對話，猶如跳動的知識精靈帶著你遨游寰宇，會讓你感到充實、愉悅和慰藉。靜到了極致的閱讀和思索，也是“思緒萬千的翻騰之際、心聲萌動的奏鳴之時”，那是無可言喻的妙境。有些領(lǐng)導(dǎo)干部總以工作繁忙為由推脫學(xué)習(xí)，這要么是不懂得學(xué)習(xí)的重要，要么是不知道學(xué)習(xí)的樂趣。說沒有時間做某件事，實質(zhì)上往往并非沒有時間，而是覺得這件事不重要，故而不舍得拿出時間來。如果懂得了學(xué)習(xí)的重要，再忙再累，也會抽出時間學(xué)習(xí)；如果體驗了學(xué)習(xí)的樂趣，自然會心甘情愿地學(xué)習(xí)，而無須他人提醒。

因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要承擔(dān)起自己的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)好各項工作，就必須加強學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的行為習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作畢生的伙伴，努力把自己培養(yǎng)成一名學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。

有一個美籍華人普辛指出，世界上每件事都有機會成本，只有一件事沒有機會成本，那就是讀書、讀好書。讀書是長期投資，十幾年幾十年才見成果，同時它也是回報最豐厚的成果。

這一點我深有體會。我1972年中學(xué)畢業(yè)，當(dāng)時正值“文革”期間。畢業(yè)后，我回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)四年，1976年恢復(fù)高考以后，考到梅河口農(nóng)業(yè)機械化學(xué)校，讀了兩年中專，和很多同志比起來，我的第一學(xué)歷實在很低。可能是潛意識里有這樣的壓力，加上客觀上工作的需要，使我養(yǎng)成了學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣。多年來，我堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理念武裝頭腦，先后學(xué)習(xí)了馬克思主義哲學(xué)、黨的建設(shè)理論、農(nóng)業(yè)管理、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場經(jīng)濟理論、法律等知識，并且廣泛涉獵了文學(xué)、歷史、藝術(shù)等方面知識。對于新時期黨的建設(shè)理論成果和執(zhí)政理念，我十分注意學(xué)習(xí)和研究，對于工作和社會生活中隨時出現(xiàn)的新情況，我都予以關(guān)注，對事物的發(fā)展作深入的思考。1984年，為了彌補系統(tǒng)學(xué)習(xí)的不足，我經(jīng)過艱苦準(zhǔn)備，以全省第一名的成績，考取了中央農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院在職干部班，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。1至199年，我又讀了省委黨校在職研究生。正是得益于多年的學(xué)習(xí)和思考，使我打下了比較堅實的理論功底，知識逐漸豐富，視野更加開闊，工作能力不斷得到提升，思想在不知不覺中變得成熟起來，認識問題的廣度和深度有了明顯提高，抓工作更加有章法和層次，工作起來也更加有自信了。1994年，在省委組織的公開選拔地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部考試中，我以全省第一名的成績走上了＊＊市委常委、紀(jì)檢委書記的崗位。伴隨著學(xué)習(xí)，我也逐漸從一名普通干部成長為地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部。如果回顧我的成長經(jīng)歷的話，我感到它同時也是我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

以上是我從自己三十年工作經(jīng)歷中得出的幾點體會。由于準(zhǔn)備的時間短，沒來得及作深入的思考，感性的東西多于理性的東西，也缺乏系統(tǒng)性，權(quán)作拋磚引玉，請領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們多多批評指正。

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我覺得，市委書記不能忽視人民群眾的“小事”，但同時要把主要精力放在人民群眾普遍關(guān)注的、涉及面廣、能讓群眾受益更大的大事上。

1、突出投資拉動，全市上下齊心合力抓項目。經(jīng)濟發(fā)展不上去，任何事情都難辦。具體工作中，我們把項目建設(shè)作為經(jīng)濟工作的核心，堅持上大項目和大上項目相結(jié)合，各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓項目。去年，市級領(lǐng)導(dǎo)把三分之二以上時間和精力都用在了抓項目、跑項目上。年初確定了40個重點項目，分別由市級領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)包保。立足增強自我發(fā)展能力，突出工業(yè)上項目。要求各縣（市、區(qū)）的工業(yè)項目投資不低于固定資產(chǎn)投資總額的45。圍繞加快建設(shè)進度，加強服務(wù)促項目。全市在建和新開工千萬元以上項目140項，去年已完成投資50.6億元，新開工項目占當(dāng)年全部在建工程的41.4。其中億元以上在建和新開工項目44項，完成投資37.2億元。

2、進一步擴大對外開放，全面拓寬招商引資渠道。我們努力克服地理位置偏遠、交通不便等不利因素，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，堅持“大招商”和“招大商”相結(jié)合，不斷提高對外開放和招商引資的質(zhì)量和效果。積極參加省組織的赴日本、韓國、新加坡、“蘇、滬、浙”、“東博會”等經(jīng)貿(mào)活動，有針對性地組織了赴昆山、沈陽、大連的招商引資活動并取得實效，成功舉辦了冬季冰雪節(jié)、春季花卉節(jié)和第二屆國際礦泉節(jié)，進一步提升了＊＊的知名度，擴大了對外合作的領(lǐng)域和規(guī)模。去年全市共簽訂合資合作項目82項，總投資92.7億元。完成外貿(mào)進出口總額1.06億美元，增長30.2。

3、全面深化企業(yè)改革，加快推進體制機制創(chuàng)新。我們按照省委、省政府的統(tǒng)一要求和部署，堅持以開放式改革為重點，在全市選調(diào)184名精干人員，組成92個企業(yè)改革工作組，全力組織推進企業(yè)改革攻堅。全市有2.9萬名在冊職工全部解除了勞動關(guān)系，共支付改革成本4.7億元。通過打包回購、訴訟清償?shù)刃问?，?6戶改制企業(yè)化解金融債務(wù)本息4.74億元。

4、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為經(jīng)濟發(fā)展和人民生活創(chuàng)造良好的條件。＊＊城市和交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠賬較多，與省內(nèi)其他地級市相比有明顯差距，成為＊＊經(jīng)濟社會快速發(fā)展的瓶頸制約，也制約著人民生活質(zhì)量的提高。為此，我們近幾年始終堅持加大資金投入，彌補區(qū)位劣勢，改善經(jīng)濟地理位置。去年，在城市建設(shè)方面，共投入城市建設(shè)資金1.8億元。在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，累計投資12.4億元。

年，全市完成gdp160.48億元，同比增長17.8％，增幅居全省第5位；實現(xiàn)全口徑財政收入12.8億元，增長44.1％，增幅居全省第3位；完成固定資產(chǎn)投資75.1億元，增長66.4％，增幅居全省第2位；工業(yè)增加值完成50.3億元，增長31.4，增幅居全省第2位；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到8672元，增長19.4％，增幅居全省第1位；農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)3347元，增長8.9％，增幅居全省第3位。縣域突破成效明顯，全市已有4個縣（市、區(qū)）財政收入過億元，其中，撫松縣超過2億元。

三、把群眾裝在心里。

當(dāng)上了一個地區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)，就意味著承擔(dān)起滿足本地區(qū)人民群眾基本生產(chǎn)生活需求、改善人民群眾生活條件、解決人民群眾實際困難的重任。說白了，上百萬干部群眾的眼睛都在關(guān)注著你、期待著你。面對真誠而凝重的期待，你別無選擇，只有時時刻刻盯住群眾的利益，把一切工作的出發(fā)點、落腳點放在為群眾謀利益上。這，既是立黨為公、執(zhí)政為民，忠實踐行“三個代表”重要思想的要求，也是做官、做人的基本準(zhǔn)則。

實際工作中，我們注意把握各種機遇，千方百講抓發(fā)展，同時堅持做到把發(fā)展的成果及時轉(zhuǎn)化到為群眾謀利益上，努力提高干部職工生活待遇，大力幫扶困難弱勢群體，提高全市人民的生活水平。

2005年，＊＊雨水偏多，市區(qū)內(nèi)總面積達192萬平方米、人口超過13萬的棚戶區(qū)，出現(xiàn)了危房、爛泥道、供水管道破裂、公廁傾斜倒塌等問題。不少居民喝的水都是黃色的，也說不上里面都有什么了。居民上廁所，除了排隊，還要冒著側(cè)所隨時可能倒塌的危險。“為政之道，首在安民?！迸飸魠^(qū)群眾由雨水引發(fā)的這一系列生活上的難題，是最大的問題，最緊迫的問題，必須立即解決。為發(fā)動全社會力量，捐資助困，我讓有關(guān)部門拍攝了記錄棚戶區(qū)居民艱苦生活的電視專題片，首先組織全體市委常委進行了集中觀看，又在全市捐款動員大會上進行了播放，使觀看專題片的各級領(lǐng)導(dǎo)和各界人士濕潤了眼睛。全市企事業(yè)單位和機關(guān)干部積極響應(yīng)，共捐款4000多萬元，有效緩解了市區(qū)棚戶區(qū)群眾行路、吃水、住房、如廁等方面的困難。

＊＊市老國有企業(yè)大多包袱重、效益差，前些年因改制等原因產(chǎn)生了大批下崗失業(yè)人員，不少家庭甚至是全家同時下崗。在我和常委們深入到他們家中了解情況時，看到他們的孩子沒錢上學(xué)、老人沒錢就醫(yī)，有很多吃穿都難以解決，心情很是沉重。我也是窮人家過來的，這種煎熬的日子誰也不愿意過。我感到，群眾的基本生活問題得不到解決，其它工作抓得再好，也會背離我們黨的宗旨，是我的最大失職。為此，我們通過節(jié)省政府開支、多方籌集、向上爭取等渠道開通了“陽光低保工程”，成立了下崗失業(yè)人員再就業(yè)免費培訓(xùn)中心，下大力氣開發(fā)新就業(yè)崗位，不斷完善動態(tài)管理下的城市居民最低生活保障制度，實現(xiàn)低保資金社會化統(tǒng)一發(fā)放，啟動了城市低保對象醫(yī)療救助試點。幾年來，累計發(fā)放社會保障、社會救助、社會救濟資金35.8億元，全市新開發(fā)就業(yè)崗位13.4萬個，增加城鎮(zhèn)就業(yè)10.9萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4以內(nèi)。

今年開始我們又啟動了棚戶區(qū)改造工程，計劃利用3年時間，投資30億元，完成20片棚戶區(qū)改造任務(wù)，使4萬多戶居民受益。通過這些年實施的一系列利民、富民措施，全市群眾的精神面貌、生活狀況有了明顯改善，黨委、政府在人民群眾中的威信與日俱增，人民群眾也對黨委、政府給予了充分依賴和擁護，社會秩序、社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，有效維護了社會穩(wěn)定，促進了和諧社會建設(shè)。

《孟子》中說：“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”只要我們堅持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，切實把立黨為公、執(zhí)政為民具體地、深入地落實到各項工作中去，切實關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，就能贏得人民群眾的擁護和支持，就能萬眾一心，凝心聚力，不斷開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。

四、把隊伍帶在身邊。

俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”當(dāng)一名主要領(lǐng)導(dǎo)，不管你能力有多強，如果不能把你的隊伍帶好，調(diào)動起集體的智慧和力量，發(fā)揮出整體效能，即使你鞠躬盡瘁，也只能徒勞無功，甚至貽誤事業(yè)。帶好隊伍，涉及到的問題很多，我感到應(yīng)重點把握以下幾點：

要當(dāng)一名好班長?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，這個車頭就是本級班子。從政這么年來，我不管是當(dāng)縣委書記也好，還是當(dāng)市委書記也好，都把增強班子團結(jié)、凝聚班子合力視為頭等大事，絲毫不敢怠慢。當(dāng)好班長，很重要的一點就是要模范踐行民主集中制原則，這是班子建設(shè)的重要前提和基礎(chǔ)。實踐證明，只有堅持民主集中制，才能出戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力和生產(chǎn)力。一個班子的成員由于年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態(tài)度和方法不盡一致，工作中難免出現(xiàn)磨擦和矛盾。在實際工作中，我們堅持從常委做起，從“一把手”做起，以身作則，率先垂范，堅持講團結(jié)，講紀(jì)律，搞五湖四海，不搞人身依附，開展批評與思想交流，及時化解矛盾、維護班子團結(jié)，做到了互相信任，互相尊重、互相關(guān)心，不搞“小圈子”。大事上講原則，小事上講風(fēng)格，不斤斤計較，多溝通，求大同，存小異，不鬧無原則糾紛。識大體顧大局，增強團結(jié)協(xié)作精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于做補臺的工作。在這種良好的團結(jié)共事的環(huán)境下，一班人的積極性得到了有效調(diào)動，大家心往一處想，勁往一處使，形成齊心協(xié)力抓工作的局面。不論哪項工作，不論是誰抓的，都不能讓它掉在地上。去年，為變“快走”為“快跑”，我市開展項目促進年活動，計劃投資70億元，安排億元以上項目90項、1000萬元以上項目238項。市級班子成員全部落實了包保任務(wù)，市委、人大、政府、政協(xié)每個領(lǐng)導(dǎo)都負責(zé)包保一個或幾個項目，大家同項目的責(zé)任單位一道起早貪晚，任勞任怨，想思路、議規(guī)劃、跑資金、求技術(shù)、抓落實。遇到解決不了的問題，班子成員之間互相支持，求熟人、找路子，克服工作中的困難，使這些項目都有了較大的起色。電廠五期改造工程項目是我包保的，總投資27.3億元，建成后，銷售收入14.5億元，稅金1.7億元，利潤3.4億元。這么大的項目，僅靠我一個人負責(zé)，難度可想而知。因此，在具體包保過程中，市級班子成員不分份內(nèi)份外，有人的求人，有關(guān)系的靠關(guān)系，有路子的找路子，大家齊心協(xié)力，上下協(xié)調(diào)，搞好對接，保證了這個項目順利開工建設(shè)。

要帶出一批好班子。把本級班子建設(shè)好固然重要，但具體工作的落實還要靠下屬地區(qū)及部門領(lǐng)導(dǎo)班子。沒有一批好班子，黨委的決策就不會得到順利貫徹實施，就會出現(xiàn)“中梗阻”，抓落實自然就成了一句空話。為了抓好各級班子建設(shè)，我們每年都要召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會，緊緊圍繞提高執(zhí)政能力、落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會等核心內(nèi)容開展研討，始終突顯思想政治建設(shè)這個班子建設(shè)的靈魂。為提高“一把手”研究新問題、破解復(fù)雜問題、處理疑難問題、解決突發(fā)問題、攻克深層次問題的能力，我們從年開始，在全市實施了“一把手”工程。要求“一把手”要成為“政治上的強者、學(xué)習(xí)上的勤者，工作上的能者，作風(fēng)上的正者，自律上的嚴(yán)者”。注重素質(zhì)教育，通過培訓(xùn)鍛煉、強化交流、獎懲激勵、嚴(yán)格監(jiān)督等強有力措施，著力提高“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)能力。在縣（局）級“一把手”中開展了“進行一次培訓(xùn)、組織一次考察、開展一次研討”“三個一”活動。在縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了以“爭創(chuàng)好班子、爭做好班長、爭當(dāng)好助手”為主要內(nèi)容的“三爭”活動。通過這些活動載體，各級班子的活力明顯增強，戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力也得到了顯著提高。

要選用一批好干部。政治路線確定后，干部就是決定因素。干部是決定事業(yè)成敗的中堅力量，沒有充滿活力的干部隊伍，就不會有興旺發(fā)達的革命事業(yè)；選人用人影響深遠，沒有一個正確的用人導(dǎo)向，就不會有好的黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)。實踐證明，選用了一批好干部，就會調(diào)動起一大批干部的積極性，使干部隊伍精神振奮、形成合力。反之，錯用了一批干部，就會挫傷一大批干部的積極性，凝聚力、戰(zhàn)斗力便無從談起。近幾年來，我們深刻吸取了前任班子在選人用人方面出現(xiàn)問題的沉痛教訓(xùn)，把樹立正確的用人導(dǎo)向作為一個根本性的問題，切實抓緊抓好。建立了以“公論制”為核心的選人用人機制；擴大了民主推薦范圍，實行了常委會票決；提高了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部比例，增加了公選崗位；加強了干部交流力度，在全省較早實現(xiàn)了“五長”異地交流任職；建立了對縣（市）委書記用人權(quán)的長效監(jiān)督體系，“全國科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人權(quán)座談會”在我市召開。為使各級領(lǐng)導(dǎo)干部提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，積極適應(yīng)振興東北老工業(yè)基地形勢需要，在干部培訓(xùn)上加大了力度。在抓好主體班次培訓(xùn)，開展好境內(nèi)外培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在全省率先創(chuàng)辦了“雙休日干部學(xué)?！?。邀請不同層次的專家、領(lǐng)導(dǎo)到＊＊授課，將干部急需的新知識及時加以傳授，為我市各級領(lǐng)導(dǎo)干部提供了一道精美的周末“知識大餐”，為不斷提高各級干部素質(zhì)發(fā)揮了促進作用。

五、把利益放在身后。

領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握一定的權(quán)力，經(jīng)常處于各種矛盾和目光的焦點中，因而，也時常會受到各種利益的誘惑。我感覺，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，樹立正確的利益觀尤為重要。這些年，在這個問題上，我始終堅持一條原則，就是“把利益放在身后”。不想它，遠離它，更不主動去追逐它。一方面，我覺得作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻堅定理想信念，理性面對各種利益，在責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系中，多想想責(zé)任，正確運用權(quán)力，少考慮利益，該得到的不一定都要，不該得到的絕不伸手去撈；另一方面，是因為我出身農(nóng)家，習(xí)慣了簡樸的生活，在個人生活上沒有什么奢求，況且現(xiàn)在生活條件已經(jīng)很好了，沒有什么不滿足的。

要做到這一點，說難也難，說易也易。

首先，在思想上要樹立三種意識。一是自律意識。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀，自覺的把人民賦予的權(quán)力用在為人民服務(wù)上，牢記權(quán)力就是責(zé)任，“權(quán)力越大，責(zé)任也越大”，視人民為父母，把群眾當(dāng)上帝，將全心全意為人民服務(wù)內(nèi)化為自覺行動，以“為官一任，造福一方”為已任，鞠躬盡瘁，死而后已，作一個名符其實的人民公仆。在行為方式上養(yǎng)成清白清正的習(xí)慣，在價值取向上倡導(dǎo)“尊廉崇潔”的風(fēng)尚，事事以民為本，不為親情所困，不為雜念所擾，不為私利所動，不在迎來送往中樂此不疲，不在燈紅酒綠中留連忘返，不在升官發(fā)財中煞費苦心，真正為人民掌好權(quán)、執(zhí)好政。二是黨性鍛煉和人品修養(yǎng)意識。人們常說，做人要講人品，做官要講官德。堅強的黨性和高尚的道德，是領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的品質(zhì)。要想清清白白做官，踏踏實實做事，必須堂堂正正做人。如果連做人都不會，德性不好，是不可能成為一個為群眾所稱頌的好官的。所以說，做一個好官要求是高尚的人品和堅強的黨性相統(tǒng)一。好人未必是好官，但好官要求必須首先是好人，沒有好的人品做根基，那么從政肯定要跌跤的。因此，為官首先要做人，要做一個本份人，做一個正直人，上交不諂，下交不傲；憎惡人，遠小人，幫窮人；順勢時不狂妄，得勢時不仗勢，挫折時不沮喪；對能者不妒，對弱者不欺，執(zhí)著追求人生的價值和意義。三是自覺接受監(jiān)督的意識。現(xiàn)在一些人在監(jiān)督上存在誤區(qū)，認為監(jiān)督是對自己不信任，監(jiān)督是挑毛病整人，監(jiān)督是使自己沒面子，監(jiān)督是對自己權(quán)力的削弱等等，這些思想都是錯誤的。事實上監(jiān)督是對干部的愛護。關(guān)于信任的問題要辯證地看，監(jiān)督和信任是統(tǒng)一的，不言監(jiān)督的信任是輕信，放棄監(jiān)督的信任是縱容。所以各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”，必須增強自覺主動接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。

其次，在行動上要做到“讓、簡、廉”。一是讓。在班子中，要對其他同志多幫助、多支持，少指責(zé)、少挑剔，特別是“一把手”，對班子成員要推功攬過，不能爭功諉過，有了成績，有了利益，要往后讓，不能覺得自己是“一把手”，什么好事都是自己的，那誰還跟你干？要胸懷寬廣，容人容事，避免爭爭講講，相互猜疑；要以理服人，以情感人，避免唯我獨尊，專權(quán)擅斷。唯此，班子才能團結(jié)，隊伍才能和諧。二是要簡。工作上應(yīng)追求高標(biāo)準(zhǔn)，生活上還是應(yīng)當(dāng)崇尚簡約、簡樸。我到＊＊時，市委給外地干部準(zhǔn)備的臨時周轉(zhuǎn)房，只剩下一套了，是六樓，不但樓層高，而且還是頂樓。當(dāng)時周圍有同志提出，另買一套給我居住，我沒有答應(yīng)。全市那么多住宅樓，住頂樓的不知道有多少戶，別人能住，我為什么不能住。而且，說實話，由于平時工作忙，很少有時間鍛煉，多上幾層樓，對自己來說也未嘗不是一件好事。三是要廉。作為在紀(jì)檢部門工作過的干部，又是在一個特殊時期到＊＊工作，我覺得更應(yīng)該對自己要求得高一些、嚴(yán)一些，特別是廉政建設(shè)這根弦，我始終繃得很緊，對中央和省委、省紀(jì)委的要求，有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定、《市委常委約法八章》、《市委常委廉潔自律五項公開承諾》等制度，我都能帶頭執(zhí)行。同時，注重抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，既管好自己，又帶好隊伍，努力以我的自身做法和行動，給各級干部帶個好頭。我家搬到＊＊后，除辦公室同志有時送材料外，縣處級干部沒有到我家串門的，有事一律到辦公室，市級領(lǐng)導(dǎo)也很少有幾位到過我家；在選人用人、重大事項決策上，我始終堅持公開民主，不搞暗箱操作，不給任何人以可乘之機；逢年過節(jié)，干部調(diào)整，市紀(jì)委都提前打招呼、發(fā)通知，狠煞送錢送物、跑官要官等歪風(fēng)。在處理家庭事務(wù)上，我也十分注意，減少負面影響。2004年，我愛人因交通事故受傷，兩次手術(shù)，都是在幾乎沒有任何人知道的情況下進行的，個別同志事后知道了消息，出于關(guān)心到醫(yī)院看望，我愛人對看望者采取不給開門、調(diào)換病房、讓護士說已經(jīng)出院等辦法回避，但仍有一些同志給留下一些錢。對此，有的當(dāng)場拒絕，拒絕不了的，事后予以退回，最后還有一些人，我愛人不認識，無法退回，我一并上交給市紀(jì)委，并作了文字說明。

六、把學(xué)習(xí)貫穿始終。

中華民族是善于學(xué)習(xí)的民族，正因為如此，才創(chuàng)造了五千年的燦爛文明。古往今來，舉凡成大事者，都把學(xué)習(xí)當(dāng)作頭等大事。

三國時期，孫權(quán)勸呂蒙：“卿今當(dāng)涂掌事，不可不學(xué)！”，蒙以事務(wù)多為由推托，權(quán)曰：“卿言多務(wù)，孰若孤？孤常讀書，自以為大有所益?！庇谑?，呂蒙下工夫?qū)W習(xí)，終成名將。漢光武帝劉秀在戎馬生涯中手不釋卷，與呂蒙同時的曹操也自稱老而好學(xué)。可見學(xué)習(xí)的重要性。

如果說，古人學(xué)習(xí)是為了成就個人事業(yè)，那么，對今天的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)已經(jīng)不再是個人問題，它已經(jīng)轉(zhuǎn)化為一種需要、一種責(zé)任、一種追求、一種境界。

首先，學(xué)習(xí)是一種需要。世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢日益增強，科技發(fā)展和知識更新異常迅猛，知識“老化”的速度大大加快。我國已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展階段，各方面的任務(wù)繁重而艱巨，并由此出現(xiàn)了許多新情況、新事物、新問題。特別是隨著我們加入世貿(mào)組織，我國經(jīng)濟將全方位地與世界經(jīng)濟接軌，異常激烈的競爭時代已經(jīng)來臨。身處這樣一個時代，我們會強烈地感到所學(xué)的知識不夠用，曾經(jīng)擁有的知識驟然間“過時”，難以解決面臨的新情況、新問題。于是，我們每一個人，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都會感到“本領(lǐng)恐慌”。面對“本領(lǐng)恐慌”，我們怎么辦？惟一的出路在于學(xué)習(xí)。只有學(xué)習(xí)，才能不斷地適應(yīng)外部環(huán)境的變化，適應(yīng)新時代的生存方式；只有學(xué)習(xí)，才能不斷地獲取新信息、新機遇，提升素質(zhì)能力，克服“本領(lǐng)恐慌”，逐步走向成功。因此，黨的十六大提出全黨全社會都要重視學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)，提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會。

其次，學(xué)習(xí)是一種責(zé)任。中國人常講“天下興亡，匹夫有責(zé)”，但領(lǐng)導(dǎo)干部無疑承擔(dān)著更大、更重、更多的責(zé)任，也因此決定了領(lǐng)導(dǎo)干部需要更多的知識、更高的素質(zhì)、更強的能力。為了更好地履行自己的職責(zé)，為了不辜負黨的期望和人民的托付，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和研究，自覺地用馬列主義的立場、觀點、方法去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高政治理論素質(zhì)，保持昂揚斗志和進取精神。要加強對經(jīng)濟、科技、法律以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，掌握過硬本領(lǐng)。同時，還要注意向群眾學(xué)習(xí)，在實踐中汲取營養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)，提高自身內(nèi)在傾向性的思維能力、評價能力、分析能力、綜合能力，提高外在傾向性的表達能力、組織能力、處事能力、工作能力等。如此，方能在工作實踐中言之成理、論之有據(jù)、思之有成、破壁有時，方能取群書之精華、集眾家之所長、定科學(xué)之決策，干出一番造福人民的光輝業(yè)績。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在政治上靠得住、業(yè)務(wù)上過得硬、群眾心里通得過，舍此努力別無他途。

再次，學(xué)習(xí)還是一種追求和境界，從中我們可以得到無以言表的樂趣。大家都有這樣的體驗，當(dāng)你專注于一本好書，猶如沐浴智慧的洗禮，猶如和智者進行心靈的對話，猶如跳動的知識精靈帶著你遨游寰宇，會讓你感到充實、愉悅和慰藉。靜到了極致的閱讀和思索，也是“思緒萬千的翻騰之際、心聲萌動的奏鳴之時”，那是無可言喻的妙境。有些領(lǐng)導(dǎo)干部總以工作繁忙為由推脫學(xué)習(xí)，這要么是不懂得學(xué)習(xí)的重要，要么是不知道學(xué)習(xí)的樂趣。說沒有時間做某件事，實質(zhì)上往往并非沒有時間，而是覺得這件事不重要，故而不舍得拿出時間來。如果懂得了學(xué)習(xí)的重要，再忙再累，也會抽出時間學(xué)習(xí)；如果體驗了學(xué)習(xí)的樂趣，自然會心甘情愿地學(xué)習(xí)，而無須他人提醒。

因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要承擔(dān)起自己的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)好各項工作，就必須加強學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的行為習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作畢生的伙伴，努力把自己培養(yǎng)成一名學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。

有一個美籍華人普辛指出，世界上每件事都有機會成本，只有一件事沒有機會成本，那就是讀書、讀好書。讀書是長期投資，十幾年幾十年才見成果，同時它也是回報最豐厚的成果。

這一點我深有體會。我1972年中學(xué)畢業(yè)，當(dāng)時正值“文革”期間。畢業(yè)后，我回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)四年，1976年恢復(fù)高考以后，考到梅河口農(nóng)業(yè)機械化學(xué)校，讀了兩年中專，和很多同志比起來，我的第一學(xué)歷實在很低。可能是潛意識里有這樣的壓力，加上客觀上工作的需要，使我養(yǎng)成了學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣。多年來，我堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理念武裝頭腦，先后學(xué)習(xí)了馬克思主義哲學(xué)、黨的建設(shè)理論、農(nóng)業(yè)管理、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場經(jīng)濟理論、法律等知識，并且廣泛涉獵了文學(xué)、歷史、藝術(shù)等方面知識。對于新時期黨的建設(shè)理論成果和執(zhí)政理念，我十分注意學(xué)習(xí)和研究，對于工作和社會生活中隨時出現(xiàn)的新情況，我都予以關(guān)注，對事物的發(fā)展作深入的思考。1984年，為了彌補系統(tǒng)學(xué)習(xí)的不足，我經(jīng)過艱苦準(zhǔn)備，以全省第一名的成績，考取了中央農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院在職干部班，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。199年至199年，我又讀了省委黨校在職研究生。正是得益于多年的學(xué)習(xí)和思考，使我打下了比較堅實的理論功底，知識逐漸豐富，視野更加開闊，工作能力不斷得到提升，思想在不知不覺中變得成熟起來，認識問題的廣度和深度有了明顯提高，抓工作更加有章法和層次，工作起來也更加有自信了。1994年，在省委組織的公開選拔地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部考試中，我以全省第一名的成績走上了＊＊市委常委、紀(jì)檢委書記的崗位。伴隨著學(xué)習(xí)，我也逐漸從一名普通干部成長為地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部。如果回顧我的成長經(jīng)歷的話，我感到它同時也是我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

以上是我從自己三十年工作經(jīng)歷中得出的幾點體會。由于準(zhǔn)備的時間短，沒來得及作深入的思考，感性的東西多于理性的東西，也缺乏系統(tǒng)性，權(quán)作拋磚引玉，請領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們多多批評指正。

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學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇四

首問負責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度和服務(wù)對象評議制度，這四項制度的實施，是為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能，搞好制度建設(shè)，建立健全加強行政效能建設(shè)長效機制的關(guān)鍵。這四項制度踐行以來，確實對我的工作有了一定的促進作用，服務(wù)對象普遍感到滿意，通過一段時間的學(xué)習(xí)、實踐，有以下幾點認識與體會：

一、建立健全首問負責(zé)制。實行首問負責(zé)制，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，工作人員要認真履行職責(zé)，對服務(wù)對象要求辦理事項的，第一個接待服務(wù)對象來電、來訪者(即首問者)，要熱情接待，周到服務(wù)。接聽電話應(yīng)文明、禮貌、熱情，做好記錄，并負責(zé)落實所問、所辦之事。熱情為到訪者、來電者提供準(zhǔn)確的信息。對到服務(wù)對象要熱情、主動，屬在本人職責(zé)內(nèi)的事要及時處理，首先接受辦理的人員要負責(zé)到底，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間，并負責(zé)該事項的跟蹤督辦，對申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場驗明和明確告知申辦者，并進行詳細指導(dǎo)和說明。對不屬于本部門職責(zé)范圍受理的事項，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明理由，并告知該事項的具體承辦部門的有關(guān)聯(lián)系電話，必要時親自引領(lǐng)前往，引導(dǎo)其找到相關(guān)部門或個人辦理，直到讓服務(wù)對象滿意為止。對把握不準(zhǔn)的事宜或者特別重大和緊急的事項，及時請示領(lǐng)導(dǎo)。

二、全面推行限時辦結(jié)制。指各級機關(guān)和具有行政管理職能的單位，依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對其行政單位和管理服務(wù)項目必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。限時辦結(jié)制是防止辦事拖拉，進一步縮短辦事時間，提高工作效率的一項基本制度，服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。

三、嚴(yán)格實行責(zé)任追究制。責(zé)任追究制度是指對行政機關(guān)及其工作人員違反首問負責(zé)制度、《限時辦結(jié)制度》，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

四、服務(wù)對象評議制度是檢驗服務(wù)過程和對問題解決結(jié)果的反饋，防止機關(guān)干部“不作為和亂作為”的現(xiàn)象。

通過學(xué)習(xí)我認為，首問負責(zé)制是開始，限時辦結(jié)制是核心，責(zé)任追究制是保障，服務(wù)對象民主評議制度是檢驗，這四項制度是一個有機的整體，環(huán)環(huán)相扣。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這三項制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時間，嚴(yán)格辦結(jié)時限，提高辦事效率，從而建立起加強機關(guān)行政效能的長效機制。將“四項制度”具體化、制度化，并實行三項制度情況作為干部年度考核的依據(jù)。有了制度，就有行動的依據(jù)。關(guān)鍵在怎么落實在具體操作中，這是最為關(guān)鍵的問題。這對于加強干部建設(shè)，提高干部素質(zhì)，提高機關(guān)行政效能，有很大的促進作用，是構(gòu)建和諧社會的又一重大舉措。

我們將高度重視、提高認識、嚴(yán)格踐行落實“四項制度”，使干部作風(fēng)得到切實的轉(zhuǎn)變，行政效能得到進一步的提高。進而使服務(wù)對象滿意，切實為群眾辦實事辦好事。

實施“四項制度”的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、依法行政和執(zhí)政為民，通過行政問責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制的實施，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，改進機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范機關(guān)行政行為，提高機關(guān)工作效能;進一步強化機關(guān)內(nèi)部管理，加強政府自身建設(shè)，增強政府的執(zhí)行力和公信力;進一步強化公務(wù)員依法行政、執(zhí)政為民的信念，提高公務(wù)員為民辦事、為民服務(wù)的能力和水平，推動法制政府、服務(wù)政府、責(zé)任政府、效能政府、廉潔政府建設(shè)，加快推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

實施“四項制度”應(yīng)當(dāng)達到如下預(yù)期目標(biāo)：一是機關(guān)的作風(fēng)和形象有明顯好轉(zhuǎn);二是為民服務(wù)的質(zhì)量和效率有明顯提高;三是內(nèi)部管理的制度和機制有明顯改進;四是依法行政、誠信服務(wù)的能力有較大提升;五是機關(guān)的凝聚力、執(zhí)行力和公信力有較大增強;六是人民群眾對政府的滿意度有較大提升。

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇五

為深入貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，根據(jù)平莊煤業(yè)公司黨委《轉(zhuǎn)發(fā)國電集團黨組關(guān)于認真貫徹落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有關(guān)問題的通知》平煤黨發(fā)6號文件要求，結(jié)合我礦實際，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想。

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，提高選人用人公信度，進一步增強憂患意識、責(zé)任意識、大局意識，從源頭上遏制用人不正之風(fēng)，促進干部選拔任用工作的健康進行。

二、基本要求。

頒布實施“四項監(jiān)督制度”，是深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度的重要舉措。學(xué)習(xí)宣傳好“四項監(jiān)督制度”，是貫徹落實好“四項監(jiān)督制度”的前提和基礎(chǔ)。全體黨員干部要以對黨的事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，把學(xué)習(xí)宣傳“四項監(jiān)督制度”作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)，認真組織實施，切實抓出成效。

（一）突出重點。要重點抓好各單位黨政負責(zé)人和礦機關(guān)各科室負責(zé)人的學(xué)習(xí)貫徹。同時要把“四項監(jiān)督制度”，列入兩級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容。

（二）廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳活動。

1、政工部要在元露動態(tài)開辦兩期學(xué)習(xí)宣傳“四項監(jiān)督制度”專刊，全文刊發(fā)“四項監(jiān)督制度”，為各單位提供學(xué)習(xí)資料。同時，在《元露黨?！?、宣傳櫥窗開辟“四項監(jiān)督制度”宣傳專欄，在全礦醒目位置懸掛學(xué)習(xí)宣傳“四項監(jiān)督制度”標(biāo)語。各黨支部要充分利用板報、櫥窗等各種宣傳陣地對“四項監(jiān)督制度”進行宣傳，在全礦上下積極營造宣傳貫徹“四項監(jiān)督制度”的輿論氛圍。

5、在年末干部考核中，全礦助理以上干部要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹“四項監(jiān)督制度”情況納入個人年度述職報之中。

（三）增強學(xué)習(xí)實效。結(jié)合實際，采取有效措施，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部的學(xué)習(xí)宣傳，全面掌握四項制度內(nèi)容和具體要求，確保實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部熟知“四項監(jiān)督制度”內(nèi)容，熟悉“四項監(jiān)督制度”要求，熟練“四項監(jiān)督制度”方法，努力將“四項監(jiān)督制度”貫徹落實到工作實際之中，規(guī)范干部選拔任用工作，構(gòu)成事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，實現(xiàn)“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，為實現(xiàn)我礦跨越式發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍。

三、計劃安排和工作步驟。

從6月中旬開始，利用半年的時間，在全礦開展“四項監(jiān)督制度”集中學(xué)習(xí)宣傳活動。共分四個階段進行：

第一階段：集中學(xué)習(xí)階段（6月10日至6月20日）。各支部要制定學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)時間，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等形式，抓好“四項監(jiān)督制度”的理論學(xué)習(xí)。

第二階段：自查階段（6月20日至6月30日）。主要是對照四項制度的具體規(guī)定，對礦機關(guān)及各單位干部選拔任用工作進行認真全面的自查自糾，制定切實可行的整改措施，限期抓好落實。

第三階段：整治落實階段（7月1日至9月31日）。以四項規(guī)定為依據(jù)，針對查找出來的突出問題和需要完善的制度，立足實際，采取切實措施，明確整改落實的目標(biāo)、方式和時限要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室，把整改任務(wù)落實到責(zé)任單位和責(zé)任人，使干部選拔任用工作做到分開、公平、競爭、擇優(yōu)，真正建成“陽光工程”。

第四階段：考核測評階段（10月1日至12月31日）。主要是抓好“四項監(jiān)督制度”的考核測評和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)。

開展“四項監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹，是礦黨委和各黨支部當(dāng)前迫切的政治任務(wù)。我們一定要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認真扎實地學(xué)習(xí)，不折不扣地執(zhí)行，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。為加強對貫徹落實四項制度的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立總公司學(xué)習(xí)貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在礦黨委政工部，具體負責(zé)學(xué)習(xí)貫徹落實工作的組織協(xié)調(diào)。

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇六

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀(jì)委七次全會精神，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，貫徹《安慶市紀(jì)檢干部能力提升行動方案(實行)》精神，經(jīng)縣紀(jì)委常委會研究決定，在全縣紀(jì)委監(jiān)察系統(tǒng)開展《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》(以下簡稱“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”)集中學(xué)習(xí)活動，把深入全面系統(tǒng)地抓好集中學(xué)習(xí)教育作為加強自身建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作、長期性任務(wù)，持之以恒，常抓不懈，努力實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，使紀(jì)檢監(jiān)察干部和全體黨員干部黨性觀念明顯提高、紀(jì)律意識明顯增強、思想作風(fēng)明顯改進、履職能力明顯提升，以實際行動迎接黨的十九大召開。

為確保學(xué)習(xí)效果，我逐字逐句、逐章逐條學(xué)習(xí)原文，努力學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)通，使“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”真正內(nèi)化于心，外化于行。打鐵還需自身硬。通過開展集中學(xué)習(xí)教育活動，紀(jì)檢監(jiān)察干部乃至全體黨員干部都要牢記律人者必先律己，勇于接受組織與同志的監(jiān)督，要把工作當(dāng)成一種使命，聚焦主責(zé)主業(yè)，熱愛并全身心投入其中，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，要當(dāng)好“鐵匠”，敢于動真碰硬，不妥協(xié)、不猶豫、不退縮，以更高的標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)的要求，馳而不息，久久為功，增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，爭做對黨忠誠的表率、堅持學(xué)習(xí)的表率、勤奮工作的表率、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?、清正廉潔的表率，努力走在全局黨員干部的.前列:。

一是要強化綜合監(jiān)督。打造綜合監(jiān)督體系，充分發(fā)揮黨組全面監(jiān)督、紀(jì)檢專責(zé)監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督作用，構(gòu)成責(zé)任共同體，形成監(jiān)督合力。強化監(jiān)督實效，將每一位黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部置于紀(jì)律監(jiān)督之下，扎緊責(zé)任籠子，量好紀(jì)律尺子，擦亮規(guī)矩鏡子，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時予以糾正，努力做到“抓早抓小”。

二是要嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。要保持清醒頭腦，堅持問題導(dǎo)向，增強憂患意識，以釘釘子的精神和踏石留印、抓鐵有痕的力度，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，強化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，增強攻堅克難的銳氣，干在實處，走在前列。要堅決整治懶政怠政、為官不為，工作放不開手腳、在其位不謀其政、服務(wù)意識不強、對群眾感情淡漠，消極應(yīng)付，推諉扯皮等問題。堅決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)，打造高效廉潔的機關(guān)作風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)。

三是要加強督查考核。實現(xiàn)重點工作督查全覆蓋，特別是要抓好就業(yè)脫貧工程督查工作，要完善考評機制和獎懲機制，嚴(yán)格責(zé)任追究，把各項目標(biāo)任務(wù)分解細化到每個月，實現(xiàn)“月調(diào)度、季通報、年考核”。確保重點工作有位次，單項工作爭一流，整體工作上水平，圓滿完成全年的目標(biāo)任務(wù)。

四是要激勵擔(dān)當(dāng)有為。抓住想干事、敢干事兩個關(guān)鍵點，建立健全多元正向激勵機制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)，營造保護改革者、寬容失誤者、問責(zé)慵懶者、嚴(yán)懲貪腐者的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)必擔(dān)責(zé)，濫權(quán)必追責(zé)，堅決調(diào)整不守規(guī)、不作為、不勝任、不團結(jié)、不誠信的干部，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，促進干部清正、機關(guān)清廉、政治清明。

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇七

選人用人是社會廣泛關(guān)注的熱點問題，是事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)人民群眾對黨的信任，也是組織工作提高群眾滿意度的重點。黨的xx大明確提出，要堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。如何提高選人用人公信度，是干部選拔任用工作和干部人事制度改革需要重點研究和著力探索的新課題。

今年4月，中央辦公廳、中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》(中辦發(fā)〔20xx〕9號)及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》、《地方黨委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》和《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》(中組發(fā)〔20xx〕8號)，中組部就干部的選拔任用問題提出了“干部選拔任用四項監(jiān)督制度”，該項制度的提出，強化了干部責(zé)任追究制度、健全了干部監(jiān)督機制，為進一步提高干部選人用人的公信度奠定了扎實的基礎(chǔ)。本人就“思想干部監(jiān)督制度”談?wù)剮c個人的想法。

一、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育制度上下功夫，提高干部的自身防范意識。四項制度堅持懲教結(jié)合、注重預(yù)防，深入整治了用人上不正之風(fēng)的重要方針?！敦?zé)任追究辦法》堅持了有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究。對干部中的“那些”行為樹起了“警示牌”、架起了“高壓線”，明確了責(zé)任的追究機制，提高了干部群眾的滿意度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要提高思想、注意防范，始終保持清醒的頭腦。做到潔身自好、清正廉潔。

二、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部相互監(jiān)督制度上下功夫，提高干部的職能職責(zé)意識?！队嘘P(guān)事項報告辦法》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項，對容易產(chǎn)生用人上不正之風(fēng)的問題;容易讓干部群眾對用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問題進行了進一步的規(guī)范。四項制度在體制和機制上得到了規(guī)范，堅持和完善了民主集中制，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部的相互監(jiān)督制度，對班子內(nèi)事項做到了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主協(xié)商，嚴(yán)格規(guī)范了黨內(nèi)民主生活會，提高了民主生活質(zhì)量，保障了黨員的民主權(quán)利，為正確形式黨員民主權(quán)利營造了積極向上的民主氛圍。

三、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部群眾參與制度上下功夫，提高干部的公眾參與廣度。根據(jù)《“一報告兩評議”辦法》對新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議，在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議?！案刹窟x得行不行，要讓群眾評一評。”是對干部選拔任用工作評議的延伸，以具體到人求深入。有利于發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中存在的問題，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督管理，從而也擴大了群眾對干部選人用人的參與率、擴大了干部任用方面的知曉率和滿意率。

四、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部條塊聯(lián)動制度上下功夫，提高干部的組織協(xié)調(diào)能力。橫向方面：完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在政府整體運轉(zhuǎn)上的協(xié)調(diào);縱向方面：擴大了群眾參與力度，健全了干部的監(jiān)督機制。如：在抓好《責(zé)任追究辦法》的貫徹實施中，各黨委組織部將盡快開通網(wǎng)上舉報，健全完善全國組織系統(tǒng)信訪舉報、“12380”電話舉報和網(wǎng)上舉報“三位一體”的舉報網(wǎng)絡(luò)。認真執(zhí)行立項督查制度，進一步完善和落實舉報查核工作責(zé)任制，做到線索清楚、內(nèi)容具體的舉報必查，實名舉報必查，查實一起、處理一起、追究一起，進一步推動了聯(lián)動工作形成合力、條塊聯(lián)動、監(jiān)督合力、效能增強的良好效果。

總之，新頒布實施的干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇八

從內(nèi)容上看，四項監(jiān)督制度是一個完整的體系，它們區(qū)別不同主體、從不同渠道共同指向匡正選人用人風(fēng)氣這個主題，要求明確具體，可操作性很強。在四項監(jiān)督制度的具體貫徹落實過程中，個人認為，還要充分考慮以下三個問題：一是制度的普及性。四項監(jiān)督制度雖然主要規(guī)范黨委（黨組）一把手和干部選拔任用工作，但對全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有非常深遠、非?，F(xiàn)實的警示和教育意義。從這個層面上講，這四項制度應(yīng)該讓所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都知曉。要達到這個目標(biāo)，需要通過用組織的手段進行集中學(xué)習(xí)或統(tǒng)一要求。二是制度的專業(yè)性。組工干部是四項監(jiān)督制度的重要組織者和實施者，這就要求對這個特定群體要提出更高的要求，不但要熟悉四項監(jiān)督制度，還要能精通其條文和具體操作方法。如果能把四項制度的核心內(nèi)容以關(guān)鍵詞的形式反映出來，將對較快掌握四項制度內(nèi)容起到重要的促進作用。如對《責(zé)任追究辦法》中關(guān)于應(yīng)追究黨委（黨組）主要負責(zé)人責(zé)任的幾種情形，可主要歸結(jié)為“九不”現(xiàn)象：不個人指定、不臨時動議、不超越常規(guī)、不個人決定、不突擊調(diào)整、不超職數(shù)配備、不干涉部門執(zhí)法、不造成惡劣影響以及不姑息放縱等。三是制度的實踐性。主要有兩個方面。一方面，四項監(jiān)督制度規(guī)范的'范圍比較廣，在具體執(zhí)行時，還應(yīng)該從我市實際出發(fā)，找準(zhǔn)本地、本部門存在的重點問題來重點解決，如果“眉毛胡子一把抓”，可能會“撿了芝麻丟了西瓜”。這要求我們在具體貫徹落實四項監(jiān)督制度前，要進行充分的調(diào)查研究，以便“對癥下藥”。另一方面，制度的執(zhí)行既要積極又要穩(wěn)妥。四項監(jiān)督制度規(guī)定的新手段、新措施較多，在具體實施過程中可以先就拿不準(zhǔn)的事項作些有益的嘗試，在摸索出相對較為科學(xué)、規(guī)范的操作規(guī)程后再面上推開，避免因操作不當(dāng)引起當(dāng)事人的不同看法，以利于更好地維護制度的嚴(yán)肅性。關(guān)于這一點，也是考慮到四項監(jiān)督制度中絕大部分是懲誡性內(nèi)容，如因制度執(zhí)行不當(dāng)而違背制度制定的初衷將會得不償失。所以，個人認為，對四項監(jiān)督制度，既要大張旗鼓地組織學(xué)習(xí)和宣傳，更要積極穩(wěn)妥地組織實施，力求不出差錯和問題。從干部教育處的自身職能出發(fā)，下一步我們將在黨校主體班和各類專題培訓(xùn)班中做好四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳等方面工作，同時積極配合部內(nèi)牽頭處室做好對特定對象的相關(guān)專題培訓(xùn)，并下大力氣抓好處室自身的學(xué)習(xí)，對四項監(jiān)督制度進行再學(xué)習(xí)、再研究，力求學(xué)得深、弄得懂、用得好。

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇九

一、從制度的本質(zhì)特點和要求來認識“四項監(jiān)督制度”

制度，從本質(zhì)意義上講，是建立在特定社會現(xiàn)實狀況基礎(chǔ)上相對穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達到維護社會秩序的目的。

同時，制度經(jīng)濟學(xué)研究表明，完整有效的制度應(yīng)由三個部分組成，即非正式約束、正式約束和實施機制。非正式約束包括價值觀念、倫理規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣、意識形態(tài)等因素。正式約束即制度本身，它具有強制性、無例外性，人人必須遵守執(zhí)行。實施機制就是要有科學(xué)有力的手段措施保證制度能夠有效落實。

因此，貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，應(yīng)該是一項系統(tǒng)工程，與廣大黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對“制度”本身的尊重程度、信仰程度和執(zhí)行力度有關(guān)，與干部工作的標(biāo)準(zhǔn)、考核、選拔使用等其他環(huán)節(jié)有關(guān)。我們不能就監(jiān)督制度抓監(jiān)督制度，要站在整個干部人事制度改革的大局中來認識和執(zhí)行這“四項監(jiān)督制度”。要與擴大社會主義民主，更好地保障人民權(quán)益和社會公平正義相結(jié)合；與堅持以人為本，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的第一要義相結(jié)合；與黨的十七屆四中全會提出的新時期干部人事制度改革總體布局和中央新近出臺的《改革規(guī)劃綱要》等其他法規(guī)制度相結(jié)合。

二、圍繞機關(guān)干部處的職責(zé)，認真抓好“四項監(jiān)督制度”的貫徹落實

一要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。作為具體從事干部工作的職能處室，不僅要自覺執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，同時也有責(zé)任有義務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行政策出公道正派的主意、當(dāng)讓組織和群眾放心的參謀。比如，《責(zé)任追究辦法》第四條提出，對10種用人行為，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。這一條中第（六）項規(guī)定，不得違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高-干部職級待遇。那么，在實際工作中，我們就要對編制職數(shù)配備要求及現(xiàn)有情況進行統(tǒng)計摸底，為領(lǐng)導(dǎo)提供即時準(zhǔn)確的信息；對提高-干部職級待遇的有關(guān)政策規(guī)定，要梳理匯總，即時報領(lǐng)導(dǎo)，供領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。目前，我們已經(jīng)對現(xiàn)有編制職數(shù)規(guī)定情況以及實際配備情況進行了統(tǒng)計，近期即可報部領(lǐng)導(dǎo)備用。

追究提供依據(jù)，必須建立和實行“干部選拔任用工作全程記實制度”，這也需要我們在工作中加以完善。

三、進一步加大制度規(guī)定以及干部工作的宣傳力度

近年來，我們雖然已經(jīng)重視宣傳干部工作，但是，與形勢發(fā)展的要求、與黨員干部的期待、與貫徹落實“四項監(jiān)督制度》相比還有一定差距。

按照局黨委的要求，通過召開黨支部會議認真學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委棠委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度。這四項監(jiān)督制度的出臺，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的具體體現(xiàn)，通過對選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督，為進一步提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平奠定了基礎(chǔ)。下面，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解，談幾點粗淺認識和體會。

一、四項監(jiān)督制度有著深遠意義

選拔任用工作的民主監(jiān)督。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的監(jiān)督，能夠有效防止離任前突擊提拔調(diào)整干部。二是進一步明確責(zé)任界定。四項監(jiān)督制度的.出臺，初步破解了長期以來困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對性、操作性和實效性。三是監(jiān)督約束更加到位。四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。四是加大違紀(jì)處罰力度。四項監(jiān)督制度的出臺，加大了對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，有助于從制度上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。

二、四項監(jiān)督制度具有鮮明的特性

監(jiān)督制度本身也非常嚴(yán)密，從整體布局，到每一條具體條文，都相互聯(lián)系、細致周全。三是具有針對性和操作性。四項監(jiān)督制度針對當(dāng)前存在的選人用人上的種種不正之風(fēng)，抓住了問題的要害，觸及了問題的深層次原因。四項監(jiān)督制度言簡意賅、通俗易懂、規(guī)定到位、方法具體，改變了以往在選人用人上實施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。

三、認真學(xué)習(xí)抓好貫徹落實

要把學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度作為一項重要的政治任務(wù)，按照局黨委的統(tǒng)一要求，認真學(xué)習(xí)，深刻理解，全面掌握，狠抓貫徹落實，積極參與到干部人事制度改革中來，結(jié)合自身工作實際抓好四項監(jiān)督制度的貫徹落實。

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇十

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度的頒布實施，對于進一步提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，具有十分重要的現(xiàn)實意義。通過學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”的原文、觀看教育錄像片、參加全區(qū)知識問答測試和全市知識競賽等，本人對其頒布實施的重要性和必要性有了比較全面和深刻的認識。

一、四項監(jiān)督制度對于加強干部選拔工作具有重要意義 首先，四項監(jiān)督制度是對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措。干部選拔任用問題，歷來是社會的焦點，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。近幾年，通過不斷加強整治力度雖然取得很大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐-敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅強決心。

的職責(zé)沒有認真履行，該查處的問題沒有切實查處，損害了干部工作的嚴(yán)肅性。四項監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據(jù)這四項監(jiān)督制度，就可以及時、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。

再次，四項監(jiān)督制度是治理選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”。 四項監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結(jié)合起來，相互補充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，以責(zé)任追究促正確履職，堅持有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究的原則，列出了五大類責(zé)任主體和39種責(zé)任情形，并規(guī)定了責(zé)任追究措施?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》，著眼于事前把關(guān)和事前預(yù)防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織部門，規(guī)定了七種干部選拔情況在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。《地方黨委棠委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》，強化了“事后”監(jiān)督，規(guī)定地方黨委棠委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議?！妒锌h黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來，詳細規(guī)定了檢查的內(nèi)容、檢查的程序、參加民主評議的范圍，同時規(guī)定了檢查結(jié)果的運用。

二、把握四項監(jiān)督制度的特點，充分發(fā)揮監(jiān)督作用

一是在監(jiān)督體系方面，四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。

二在責(zé)任主體方面，通過細化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，初步破解了長期以來困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對性、操作性和實效性。

三是在監(jiān)督重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)方面，進一步強化了對各級黨委（黨組）“一把手”及各級組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強了監(jiān)督效力。

四是在監(jiān)督效果方面，改進了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過程，更要看干部群眾對本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個結(jié)果，有效地解決選人用人上的問題。

三、學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，關(guān)鍵在落實

一是要認真學(xué)習(xí)，拓展廣度和深度。積極參加專題輔導(dǎo)講座、大會交流、典型案例剖析、知識問答測試等方式的學(xué)習(xí)，使四項監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知。要將學(xué)習(xí)貫徹實施四項監(jiān)督制度，列入日常學(xué)習(xí)、工作、考核的一項重要內(nèi)容，通過全面的分析檢查、整改提高擴展學(xué)習(xí)的廣度和深度。

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報告制度，重點是要加強事前防范和監(jiān)督指導(dǎo)，前移監(jiān)督關(guān)口；推行“一報告兩評議”制度，重點是全面覆蓋；推行離任檢查制度，重點是離任必須檢查，檢查必須取得實效。

三是要督促檢查，提高制度執(zhí)行力。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。所以一定要以對國家、對人民、對社會的高度責(zé)任感，認真貫徹落實、嚴(yán)格遵照執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權(quán)力，進一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

四項監(jiān)督制度對于干部選拔任用工作各方面、各環(huán)節(jié)各有側(cè)重，互為補充，銜接配套，基本構(gòu)成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的出臺，是加強干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。

按照縣委組織部的要求，本人近期認真學(xué)習(xí)了“四項監(jiān)督制度”，這四項監(jiān)督制度的出臺，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的具體體現(xiàn)，通過對選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督，為進一步提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平奠定了基礎(chǔ)。下面，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解，談幾點認識和體會。

一、四項監(jiān)督制度有著深遠意義

1、四項監(jiān)督制度是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，提高選人用人公信度的重要舉措，是深化干部選人用人制度理念的具體體現(xiàn)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅強決心。

具有針對性、操作性和實效性；三是監(jiān)督約束更加到位。四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的`重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下；四是加大違紀(jì)處罰力度。四項監(jiān)督制度的出臺，加大了對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，有助于從制度上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。

二、四項監(jiān)督制度具有鮮明的特性

究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。

三、認真學(xué)習(xí)抓好貫徹落實

要把學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度作為一項重要的政治任務(wù)，按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一要求，認真學(xué)習(xí)，深刻理解，全面掌握，狠抓貫徹落實，積極參與到干部人事制度改革中來，結(jié)合自身工作實際抓好四項監(jiān)督制度的貫徹落實。

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇十一

今年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》，中央組織部同步出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》、《地方黨委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》。四項監(jiān)督制度頒布實施后，區(qū)委高度重視，迅速組織全區(qū)各級黨組織和組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、落實中央精神，確保四項監(jiān)督制度落實到位。下面結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解，談幾點認識和體會。

提高認識，把握實質(zhì)，深刻領(lǐng)會四項監(jiān)督制度的重要性。

四項監(jiān)督制度是深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，進一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度的重要舉措。一是四項監(jiān)督制度進一步明確了責(zé)任追究主體、情形和實施責(zé)任追究的程序和方法，強化了對各級黨委(黨組)“一把手”及各級組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強了監(jiān)督效力。二是四項監(jiān)督制度完善了干部監(jiān)督工作制度體系，初步構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用“監(jiān)督鏈”。三是貫徹落實四項監(jiān)督制度對于促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部認真執(zhí)行《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格依法照章辦事;對于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為;對于進一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化水平，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，都具有十分重要的意義。四是四項監(jiān)督制度體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，提振了人民群眾對反腐倡廉建設(shè)的信心，提高了選人用人的公信度。

要結(jié)合貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、機關(guān)文化建設(shè)等活動，有計劃、分層次地抓好對四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳，要重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和組織、紀(jì)檢、人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實增強各級貫徹實施四項監(jiān)督制度的自覺性和堅定性。一是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)懂學(xué)透。領(lǐng)導(dǎo)班子在選人用人上的相對核心地位，決定了其在學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度中的相對特殊性。因此，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，做執(zhí)行四項監(jiān)督制度的表率，不僅自己首先要學(xué)懂學(xué)透，而且要組織班子其他成員學(xué)。要靜下心來，認真學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度的原文，深刻領(lǐng)會四項監(jiān)督制度的必要性和重要性，做到帶頭學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，自覺維護制度，努力在本地區(qū)、本部門、本單位形成良好的用人氛圍。二是組工干部要吃透精神。組工干部是選人用人的具體操作者，其工作性質(zhì)決定了組工干部對四項監(jiān)督制度必須做到吃透精神、熟練掌握。因此，組工干部要做到先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，要通過座談會、理論研討會、專題輔導(dǎo)等形式強化制度學(xué)習(xí)，熟練掌握干部選拔任用原則、程序及各項規(guī)定、要求等，確保每名組工干部都能全面熟悉四項制度的內(nèi)容，周密嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊酶刹窟x拔工作。三是廣大群眾要清楚明白。廣大群眾是監(jiān)督選人用人是否公開、公平、公正、擇優(yōu)的主體，四項監(jiān)督制度必須讓他們詳細了解、清楚明白。要廣泛深入地開展群眾宣傳，幫助他們?nèi)姘盐毡O(jiān)督的對象、內(nèi)容、重點和程序，讓他們積極監(jiān)督、依法監(jiān)督、有效監(jiān)督，著力提高廣大群眾對選人用人的參與率、知曉率和滿意率，增強全社會遵守四項監(jiān)督制度的主動性和自覺性。

貫徹實施四項監(jiān)督制度，深入整治用人上的不正之風(fēng)。必須把提高制度執(zhí)行力擺在突出位置，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。一是要堅持正確的用人導(dǎo)向。把良好作風(fēng)貫穿于干部選拔任用工作始終，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。二是要強化監(jiān)督。四項監(jiān)督制度把各級黨委領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是各級班子主要負責(zé)人列為重點監(jiān)督對象，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門要積極協(xié)作配合，不斷探索和創(chuàng)新監(jiān)督機制，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督制度，加大對干部選拔任用工作中違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”，著力從源頭上遏制選人用人上的不正之風(fēng)。同時，要充分發(fā)揮人大、政協(xié)和人民群眾的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力，真正使四項監(jiān)督制度發(fā)揮剛性約束作用。三是要確保評議效果。要在深化評議內(nèi)容、創(chuàng)新評議方式、拓寬評議載體、確保評議效果上下功夫、作文章，積極探索有效管用、符合實際的評議機制，充分調(diào)動干部群眾參與評議的積極性、主動性。對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，要認真調(diào)查、督促整改，確保評議工作不走過場、不搞形式。四是要嚴(yán)格責(zé)任追究。要發(fā)揮監(jiān)督檢查的推動作用和考核評價的“倒逼”作用，對違反四項監(jiān)督制度的，要依照有關(guān)規(guī)定一視同仁，嚴(yán)肅處理，堅決維護四項監(jiān)督制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和威懾力，提高制度的執(zhí)行力，深入整治用人上的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇十二

》中共中央辦公廳近期頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》和中組部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，這四項干部選拔任用工作監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督鏈，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下，在健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系，解決干部選拔任用工作重點難點方面，實現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。

提高選人用人公信度，是黨的建設(shè)的一項重大任務(wù)。四項監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結(jié)合起來，相互補充，形成合力，是中央打向選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”，為干部選拔任用陽光化安上了“殺毒軟件”，減少了“病毒危害”，有利于保證干部選拔任用機制“肌體健康”。

明度，擴大干部推薦環(huán)節(jié)的民主，以保證那些扎扎實實為群眾干實事、真心實意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進入組織選拔的視野，使那些一心干事、實績突出的青年優(yōu)秀干部能夠推薦上來。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別，要把握好股級干部的“出入口”，從而在干部隊伍中形成“一心一意干事受尊敬、受重用”的良好導(dǎo)向。同時要建立科學(xué)的考核機制。注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部。善于在艱難工作、困苦環(huán)境的攻艱中發(fā)現(xiàn)人才，在名利位的謙讓中發(fā)現(xiàn)人才。對此，各級黨組織在考核干部時，就應(yīng)以高度負責(zé)的精神，以科學(xué)的辦法作出客觀的評價。只有這樣才能讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有位子，進一步激發(fā)干部干事的積極性、主動性、創(chuàng)造性，整個干部隊伍才會始終充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

切實提高法規(guī)制度的執(zhí)行力?！疤煜轮拢浑y于立法，而難于法之必行?！敝贫冉ㄔO(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。作為面對居民群眾的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，要以對國家、對人民、對社會的高度責(zé)任感為已任，認真貫徹落實、嚴(yán)格遵照執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，讓黨放心、讓組織放心、讓群眾滿意。

內(nèi)容僅供參考。

四項承諾書。

四項工作總結(jié)。

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！很榮幸能在這里和大家暢談井岡山之行的感悟，在此首先要感謝學(xué)校黨委安排了這么一次彌足珍貴的學(xué)習(xí)機會，這種體驗式、互動式的井岡山培訓(xùn)模式給了我更真實的體驗、更深刻的體會，留下了太多的震撼、太多的啟迪、太多的沉思、更是太多的激勵。

多少年，風(fēng)雨洗盡了這片泥土上的斑斑血跡，但更給我們后人留下一段難以忘懷的歷史，讓我們感受到一種沉甸甸的歷史厚重感。也許只有親歷井岡山，才會使我們更加透徹理解革命、奉獻、無畏等詞的真正含義；也許只有靜心聆聽井岡山的故事，才會給予我們跨越歷史長河帶來更多的思想震撼。究竟是什么力量在支撐著當(dāng)年這些革命先烈經(jīng)歷了那些艱苦卓絕的歲月，仍然矢志不渝、堅守信念？究竟是什么力量在激勵著當(dāng)年這些革命先烈經(jīng)歷了慘烈悲壯的戰(zhàn)爭，仍然孜孜不倦地探尋中國解放之路？這就是井岡山精神，這就是井岡山的紅土地和革命先烈的鮮血所凝煉、所鑄造的井岡山精神：堅定執(zhí)著追理想，實事求是闖新路，艱苦奮斗攻難關(guān)，依靠群眾求勝利。

那些血雨腥風(fēng)的歲月已然成為過去，然而井岡山精神卻要成為我們心中的永恒，尤其是對于我們這些肩負著高校育人重任的思想政治工作者，必須要通過這樣的學(xué)習(xí)活動，從井岡山精神汲取更多的政治營養(yǎng)，不斷加強黨性修養(yǎng)，進一步繼承和發(fā)揚井岡山精神。

干部的成長，一靠個人努力，二靠組織培養(yǎng)。其中組織培養(yǎng)更為重要。在全國高校思想政治工作會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)，高校教師要堅持教育者先受教育，努力成為先進思想文化的傳播者、黨執(zhí)政的堅定支持者，更好擔(dān)起學(xué)生健康成長指導(dǎo)者和引路人的責(zé)任。此次井岡山培訓(xùn)，正是一次讓教育者先受教育的難得機會，是學(xué)校黨委深化干部培養(yǎng)工作的重要舉措。在此，我想就如何將井岡山精神與實際工作相結(jié)合，談一些體會。

一要進一步從堅定理想信念、明晰價值取向上全面繼承和發(fā)揚井岡山精神。要修好信念，心中有黨。黨的十九大將學(xué)習(xí)能力放在首位，學(xué)校黨委上半年也啟動了大興學(xué)習(xí)之風(fēng)活動。作為中層干部，要注重理論學(xué)習(xí)，始終把理論學(xué)習(xí)放在首要的位置，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、馬克思主義原著、《矛盾論》、《實踐論》和黨史的學(xué)習(xí)，努力做到每天學(xué)習(xí)1小時，每個學(xué)期深讀一本經(jīng)典著作，做學(xué)習(xí)的表率。將本次的學(xué)習(xí)作為新的起點，確保學(xué)習(xí)不能只停留在浮光掠影、淺嘗輒止上。通過學(xué)習(xí)，理論水平和政治素質(zhì)逐步提高，努力將自己的認識上升為科學(xué)方法，用科學(xué)方法指導(dǎo)學(xué)生管理實踐，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到知行合一。

二要進一步從培養(yǎng)全局觀念，堅守廉潔自律意識上繼承和發(fā)揚井岡山精神。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)，中德的黨員干部，要做到講政治、顧大局、懂規(guī)矩，守紀(jì)律。作為新成立不久的二級教學(xué)單位，新能源系立足制度建設(shè)，建立監(jiān)督機制，健全新能源系廉政制度，抓好全員廉政素質(zhì)教育，注重治本，注重預(yù)防，帶頭落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。圍繞“抓班子，帶隊伍，改進作風(fēng)；抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風(fēng)，帶行風(fēng)，廉潔從教；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象”的工作思路，強調(diào)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性和必要性，把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)列入系各項工作的重點。

三要進一步從增強開拓創(chuàng)新的勇氣和應(yīng)對挑戰(zhàn)的'開放心態(tài)上，()進一步繼承和發(fā)揚井岡山精神。作為一名黨總支專職副書記，核心工作就是帶領(lǐng)輔導(dǎo)員團隊圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，不斷提高學(xué)生思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)。要能夠運用新理論、新知識，結(jié)合學(xué)校和崗位工作實際，解放思想，更新觀念，與時俱進，提出思想政治工作的新觀點、新思路、新方法，并主動用于對工作實踐的指導(dǎo)，不斷總結(jié)適合新能源系學(xué)生專業(yè)特色的思想政治工作規(guī)律，教書育人規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律。創(chuàng)新工作思路，建立科學(xué)管理機制，減少重復(fù)勞動，提高工作效率。要圍繞學(xué)校黨政工作重點，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高主動創(chuàng)新能力。如創(chuàng)辦新能源系圖書館分館，成立圖書管理社團，開展新能源系圖書館分館的借閱、維護、更新等工作，為學(xué)生提供多讀書、讀好書、好讀書的平臺。建立新能源英語學(xué)習(xí)角，定期進行英語口語、大學(xué)生英語四六級、單詞背誦等培訓(xùn)交流活動，提升學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣及能力。

四要進一步從倡導(dǎo)實事求是的態(tài)度和抓實學(xué)管工作上，繼承和發(fā)揚井岡山精神。健全各項工作機制，著力防范化解各種風(fēng)險；加強愛國主義教育工作，向師生弘揚正能量；多形式組織開展主題黨日實踐活動，夯實大學(xué)生社會實踐的指導(dǎo)工作；加強新能源系黨政文化宣傳建設(shè)工作，堅定我系師生文化自信；充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，強化黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子和重點培養(yǎng)對象的教育、培養(yǎng)和發(fā)展的工作；扎實輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，增強輔導(dǎo)員隊伍水平和素質(zhì)，提高服務(wù)育人意識，營造以學(xué)生為本的思政育人氛圍，創(chuàng)造溫暖貼心的學(xué)生管理服務(wù)氛圍，做到學(xué)生的事無小事。

一次井岡行，一生井岡情，繼承和發(fā)揚井岡山精神，追尋紅色足跡，堅守心中信仰。張興會書記在談《黨和人民的好干部從哪里來》中談到好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。帶著對教育事業(yè)、對學(xué)生的真誠和熱愛，我將用實際行動繼承和弘揚井岡山精神，立足本職工作，落實立德樹人根本任務(wù)，化育無形、潤物無聲，做想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀黨員干部。

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇十四

首問負責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度和服務(wù)對象民主評議制度，這四項制度的實施，是為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能，搞好制度建設(shè)，建立健全加強行政效能建設(shè)長效機制的關(guān)鍵。這四項制度已在本單位踐行了一段時間，從目前形勢上來看,確實對我們的工作有了一定的促進作用，服務(wù)對象通普遍感到滿意，通過一段時間的學(xué)習(xí)、實踐，有以下幾點認識與體會：

一、建議并告知該事項的具體承辦部門的有關(guān)聯(lián)系電話，必要時親自引領(lǐng)前往，引導(dǎo)其找到相關(guān)部門或個人辦理，直到讓服務(wù)對象滿意為止。對把握不準(zhǔn)的事宜或者特別重大和緊急的事項，及時請示領(lǐng)導(dǎo)。

二、全面推行限時辦結(jié)制。指各級機關(guān)和具有行政管理職能的單位，依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對其行政單位和管理服務(wù)項目必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。限時辦結(jié)制是防止辦事拖拉，進一步縮短辦事時間，提高工作效率的一項基本制度，服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。

三、嚴(yán)格實行責(zé)任追究制。責(zé)任追究制度是指對行政機關(guān)及其工作人員違反首問負責(zé)制度、《限時辦結(jié)制度》，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

四、服務(wù)對象民主評議制度是檢驗服務(wù)過程和對問題解決結(jié)果的反饋，防止機關(guān)干部“不作為和亂作為”的現(xiàn)象。

通過學(xué)習(xí)我認為，首問負責(zé)制是開始，限時辦結(jié)制是核心，責(zé)任追究制是保障，服務(wù)對象民主評議制度是檢驗，這四項制度是一個有機的整體，環(huán)環(huán)相扣。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這三項制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時間，嚴(yán)格辦結(jié)時限，提高辦事效率。

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇十五

爭當(dāng)五好干部交流發(fā)言材料。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！今天，我參加了xx黨委組織的“爭當(dāng)五好干部”專題學(xué)習(xí)討論會。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，讓我對新時期“五好”干部的標(biāo)準(zhǔn)有了新的認識，如何做一名“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的“五好”干部呢？現(xiàn)結(jié)合xx便民中心工作發(fā)言如下：

一、堅定信念，做黨章的實踐者。首先，我們要自覺把提高黨性修養(yǎng)放在首位，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，認真學(xué)習(xí)黨章，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，并對照黨章找差距，進一步強化宗旨觀念；認真學(xué)習(xí)優(yōu)秀干部的先進事跡，以先進模范為榜樣，樹立正確的理想和堅定的信念；其次，我們要自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，不斷提高自身解決問題的能力和水平，切實貫徹執(zhí)行好黨和國家的路線、方針、惠民政策。爭做一個具有堅定共產(chǎn)主義理想信念、志趣高雅、素質(zhì)優(yōu)良的共產(chǎn)黨人。

二、為民服務(wù)，做群眾的貼心人?！靶闹袩o群眾，不配當(dāng)公仆”，xx服務(wù)中心工作的職能實際上就是為老百姓服好務(wù)，這就要求我們在日常窗口工作中：一要強化服務(wù)群眾的觀念，心里永遠裝著群眾，從群眾的角度去思考問題，開展窗口服務(wù)工作；二要掌握服務(wù)群眾的工作方法，做他們的貼心人。走出窗口和他們交朋友，沉下身子去傾聽他們的意見和建議，了解他們的希望和訴求，想他們之所想、急他們之所急，盡力解決好他們的現(xiàn)實困難和迫切問題，讓他們體會到黨和政府的關(guān)懷和溫暖；()三要立足本職崗位將便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿到各項工作中，按照為民、便民、利民的`原則，暢通服務(wù)渠道、規(guī)范服務(wù)流程、延伸服務(wù)范圍、提升服務(wù)質(zhì)量，切實踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在便民服務(wù)中樹立黨委政府的良好形象。

三、勤政務(wù)實，做工作的落實者。一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持勤政務(wù)實，既是對黨和國家負責(zé)的表現(xiàn)，也是對人民群眾負責(zé)的表現(xiàn)，更是對自己負責(zé)的表現(xiàn)。這就要求我們在日常窗口工作中：一要以高度的責(zé)任感和使命感，正確認識自己所從事窗口工作的重要性，從大處著眼、從小處著手，做到胸中有大局、眼中有瑣事，把握工作重點，在實踐歷練中樹為民之情、長為民之能、立為民之功；二要強化崗位責(zé)任意識和開拓創(chuàng)新意識，超前思考、主動謀劃，創(chuàng)新工作舉措，抓住切入點和突破口，拓展服務(wù)項目和范圍；三要經(jīng)常性地靜下心來對便民中心窗口工作進行反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找不足，學(xué)習(xí)借鑒其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)點，從而更好、更加有效地推進工作。

四要敢于擔(dān)當(dāng)，做事業(yè)的開拓者。缺乏事業(yè)心和責(zé)任感、不敢擔(dān)責(zé)的干部，不是好干部。作新時代的好干部，這就要求我們在日常窗口工作中：一要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，遇事不推諉，在問題和矛盾面前不低頭、不埋怨、不回避、不繞道，認真調(diào)查，及時解決；二要主動作為，對關(guān)乎群眾切身利益的事再難也要辦，不達目的誓不罷休，做到言必行、行必果。

五要清正廉潔，做法紀(jì)的維護者。能不能守住清貧，其實是在拷問干部的良心和道德，這就要求我們在日常窗口工作中：一要時時刻刻想著自己是黨員干部，自己的一言一行都在體現(xiàn)黨的形象，不能因為個人的貪欲而失掉黨的威信，一念之差，可能就是一生之恨；二要常修為政之德，常懷律己之心，杜絕對辦事群眾吃、拿、卡、要，真正做到守得住清白、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)、經(jīng)得住考驗，模范遵守黨紀(jì)國法，忠誠于黨和人民的事業(yè)。

總之，我們要爭當(dāng)新時期的“五好”干部，就必須按照“五好”干部的要求，時刻牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的宗旨，注重黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、精神面貌、工作作風(fēng)、道德品行的提升，從服務(wù)細節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的作為造福于民，直接服務(wù)好群眾最后一公里，為早日“實現(xiàn)偉大中國夢、建成美麗繁榮和諧幸福xx”而努力奮斗！

謝謝大家！

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇十六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

熬”、求真務(wù)實、真抓實干、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作的精神使我備受鼓舞和啟發(fā)。

通過再次的學(xué)習(xí)壩頭精神我認為我們縣速遞物流公司差距主要在四個方面：一、思想不解放，缺乏敢想敢干、永爭一流的思想觀念；二、政策棚架、工作不主動，缺乏執(zhí)行力。三、工作方法單一創(chuàng)新不高缺乏創(chuàng)新思路和市場開發(fā)意識；四、本位主義缺乏團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

如今我們正值速遞物流改革之際，全省速遞物流發(fā)展速度迅猛；針對縣速遞物流學(xué)習(xí)壩頭精神的差距在下一步工作目標(biāo)和措施向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、解放思想、敢想敢干、永爭一流。

通過學(xué)習(xí)壩頭自我加壓不等不靠的精神，我公司全體員工將從現(xiàn)在做起，正視困難堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，以高昂的姿態(tài)、解放思想、堅定的信心，全力以赴投入到業(yè)務(wù)發(fā)展工作中去，在發(fā)展上做到步伐再加快，在競爭上做到意識再增強，我們堅信，只要樹立迎難而上、敢于勝利的信心和決心，圓滿完成完成全年速遞收入60萬元，二季度收入進度要趕超蘭考公司，擺脫落后位次。

二、不折不扣學(xué)習(xí)政策形成發(fā)展動力。

人叫人干人不干，政策調(diào)動人的積極性。我們將組織大家不折不扣認真宣貫好、學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好省市縣一系列攬投員考核辦法、客戶經(jīng)理考核管理辦法等文件，讓這些文件在我們的實際工作中開花結(jié)果；為我們的業(yè)務(wù)發(fā)展提供強大的動力和保障。

三、創(chuàng)新項目營銷、狠抓項目落實。

我們這次要以學(xué)習(xí)壩頭精神為契機，把壩頭精神落實到行動中來，創(chuàng)新思路做好中小企業(yè)的排查走訪工作，做好項目市場排查、開發(fā)工作，緊盯生日禮儀力爭全年生日禮儀1500戶，大力發(fā)展單證照項目全年實現(xiàn)收入超5萬元，基礎(chǔ)抓好特快攬收工作月攬收要達到1.5萬元，規(guī)模發(fā)展節(jié)日營銷工作確保禮品收入10萬。狠抓項目落實確保全年收入目標(biāo)的完成。

四、團結(jié)協(xié)作，努力奮斗形成發(fā)展合力。

團結(jié)就是力量，我公司全體員工堅決服從公司的.各項部署，一切聽從指揮，自覺經(jīng)受激烈競爭環(huán)境的嚴(yán)峻考驗，從本職工作做起，從一點一滴做起，積極開展各項業(yè)務(wù)發(fā)展競賽，和蘭考公司結(jié)對子趕超蘭考公司將各項目標(biāo)有效地分解，每天通報，使人人頭上有指標(biāo)、人人清楚自己的權(quán)責(zé)，收入目標(biāo)分解到人、落實到天，比收入、比進度、比增幅、比貢獻為實現(xiàn)公司全年收入任務(wù)貢獻自己的力量，團結(jié)協(xié)作為全年實現(xiàn)既定目標(biāo)任務(wù)的完成打下堅實的基礎(chǔ)。

各位同事，目標(biāo)已擺在我們面前，戰(zhàn)斗的號角已經(jīng)吹響讓我們樹立堅定的信心，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，再次發(fā)揚壩頭支局“寧可流汗不流淚，寧可苦干不苦熬”不屈的奮斗精神，不甘落后，積極工作，我們縣速遞物流公司有信心、有決心、有能力完成今年的收入目標(biāo)。

學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

非常榮幸能夠在這里將我在井岡山培訓(xùn)班的所見所聞、所思所悟與大家分享，為第二次井岡山之行劃上一個圓滿的句號。10月，我參加教育部輔導(dǎo)員骨干培訓(xùn)班首次登上井岡山，聽過紅軍故事，走過朱毛紅軍挑糧小道，感受過黃洋界的炮聲，瞻仰過革命烈士陵園，雖然感覺很沉重，但并沒有完全理解和領(lǐng)會井岡山革命精神的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。7月24日至26日，在學(xué)校黨委的精心安排下，我和同事們一起重上井岡山參加培訓(xùn)，真正明白了革命從這里走向勝利的緣由，深刻領(lǐng)悟了井岡山精神的精髓，這一切入腦入心。培訓(xùn)時間雖只有三天，但受益匪淺、感受頗深、體會頗多。下面，結(jié)合培訓(xùn)我主要從三個方面進行匯報：

一、感謝。

首先，感謝學(xué)校黨委對干部培養(yǎng)工作的高度重視和大力支持。作為80后的一代，記憶中的井岡山還要源于一些中小學(xué)的歷史課文，如《朱德的扁擔(dān)》、《八角樓的燈光》等等，至今回憶起來仍歷歷在目，記憶猶新。如今我們身臨其境，在中國革命的搖籃錘煉黨性、凈化心靈。井岡之行，是開闊視野的難得機會，是一堂堅定理想信念、震撼心靈、激勵終身的黨課，讓我們感受到了黨組織的關(guān)心、關(guān)愛以及對我們寄予的厚望。其次，感謝精心組織這次培訓(xùn)的全體工作人員。此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，針對性強，形式靈活多樣：向烈士敬獻花圈、重溫入黨誓詞、參觀革命舊址、重走挑糧小道、專家教授講解、革命后代深情回憶往昔、激情教學(xué)紅歌會等等，每個環(huán)節(jié)都是一次蕩滌心靈的洗禮，是一次精神世界的升華。當(dāng)我們身穿紅軍服、頭戴紅軍帽、高唱紅軍歌的時候，仿佛又回到1927年10月至1930年2月那一段崢嶸歲月。最后，感謝基建處全體同事和培訓(xùn)班的每一個人?；ㄌ幦w教職工整個暑假一直奮斗在學(xué)校建設(shè)和校舍維修改造的第一線，“五加二白加黑”,為我能夠參加此次培訓(xùn)解除了后顧之憂，讓我能夠集中精力學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)；培訓(xùn)班上的每一個人都是那么認真、那么默契、那么團結(jié)互助，每個人都是榜樣，每個人都在用實際行動踐行著井岡山精神。

二、感受。

三天的培訓(xùn)是短暫的，但我們每天都是非常充實的。在小井紅軍醫(yī)院、小井烈士墓及紅軍戰(zhàn)士――曾志墓，我們參加現(xiàn)場教學(xué)，向烈士敬獻鮮花，堅定理想信念；在黃洋界哨口，我們感受紅軍戰(zhàn)士以少勝多的經(jīng)典，感慨他們視死如歸的大無畏精神；在茅坪，我們參與現(xiàn)場教學(xué)湘贛邊界黨的“一大”會議舊址“八角樓”,學(xué)習(xí)毛澤東同志堅定信念、勇闖新路的精神；在主題為井岡山精神代代相傳的互動教學(xué)上，我們傾聽王佐、曾志、江志華等井岡山紅軍后代講述老一輩無產(chǎn)階級革命家的感人事跡；()在茨坪，我們學(xué)習(xí)彭德懷元帥顧全大局的寬闊胸襟；在井岡山革命烈士陵園，我們敬獻花圈，吊唁革命先烈，重溫入黨誓詞；在井岡山革命博物館，我們聽老師現(xiàn)場講解井岡山革命斗爭史，為理想而來，為信仰而戰(zhàn)；當(dāng)我們激情唱響紅色經(jīng)典之時，當(dāng)大家重走朱毛紅軍挑糧小道，跟隨著當(dāng)年紅軍的足跡，親身體驗到當(dāng)年紅軍所處環(huán)境之險惡，體會到井岡山斗爭的艱難歷程，我們更加真切地感受到革命先輩堅定執(zhí)著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關(guān)、依靠群眾求勝利的井岡山精神。

三、感想。

作為中德人，我們不僅要學(xué)習(xí)、弘揚井岡山精神，還要把優(yōu)良的革命傳統(tǒng)與時代發(fā)展相結(jié)合，抓住建設(shè)世界一流應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的黃金機遇期，努力走好新時代中德人的'“長征路”,譜寫好中德夢的歷史篇章，緊緊圍繞深入貫徹黨的十九大和全國兩會精神，立足本職，履職盡責(zé)，爭做貢獻。一要堅定信念、不忘初心。堅定的共產(chǎn)主義理想和信念，是井岡山精神的靈魂。只有堅定理想信念，腳踏實地，才能困難面前不動搖、挫折當(dāng)?shù)啦煌丝s。建設(shè)世界一流應(yīng)用技術(shù)大學(xué)會面臨很多的困難，需要我們有堅定的理想信念作支撐，中德的未來，重任在我們每個人的肩上，我們要將井岡山精神內(nèi)化于心、外化于行，立足崗位，俯下身子、擼起袖子加油干。二要實事求是、敢為人先。以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，深刻分析中國國情和中國革命的性質(zhì)，堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，創(chuàng)造性地開辟了“農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權(quán)”的井岡山道路。當(dāng)前，基建工作關(guān)乎一流應(yīng)大建設(shè)的大局，我們只有堅持實事求是的原則，積極探索和研究基建領(lǐng)域出現(xiàn)的新形勢、新問題，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，才能少走彎路。三要艱苦奮斗、廉潔奉公。艱苦奮斗、廉潔奉公是井岡山精神的基石。紅米飯、南瓜湯讓紅軍度過艱苦歲月，養(yǎng)成艱苦奮斗、樂觀向上的優(yōu)良傳統(tǒng)，打造了成事之基?；üぷ饕笪覀儽仨毨^承和發(fā)揚井岡山精神，始終堅持艱苦奮斗，清正廉潔，甘于奉獻，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉潔建設(shè)的有關(guān)要求，在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面嚴(yán)格要求自己，干凈做事，廉潔做人，始終堅守底線紅線，做政治上的明白人，不辜負學(xué)校黨委和全校師生的厚望。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，我將以此次井岡之行作為新的起點，把“忠誠、責(zé)任、激情、奉獻”帶到工作崗位上，繼承和發(fā)揚井岡山精神，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、忠誠擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻，做好本職工作，奮力實現(xiàn)建設(shè)一流應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的宏偉目標(biāo)。

謝謝大家！