2023年如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作(模板17篇)

總結(jié)是過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、未來(lái)工作重點(diǎn)的確定和對(duì)自身提升的反思，具有重要意義。如何高效學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果是許多學(xué)生和家長(zhǎng)關(guān)注的問(wèn)題。以下是一些著名人士關(guān)于時(shí)間管理的名言，希望能夠給大家一些啟示。

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇一

大學(xué)生輔導(dǎo)員要做好大學(xué)生的思想政治教育工作的首要條件，也是最重要最基本的條件，就是要有崇高的理想信念，即堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念。作為高校的輔導(dǎo)員，首先必須用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的基本指導(dǎo)思想武裝自己的頭腦，不斷學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，深入理解黨的基本知識(shí)，而且還要靈活運(yùn)用于實(shí)際的工作中。只有這樣，大學(xué)生輔導(dǎo)員在對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育時(shí)，才能把握正確的政治方向，使大學(xué)生深刻了解我黨所代表的是中國(guó)最廣大人民的根本利益，最終奮斗的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義；使大學(xué)生深入了解我國(guó)的基本國(guó)情，做任何事情都要從我國(guó)的基本國(guó)情出發(fā)，進(jìn)而認(rèn)識(shí)到自身的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，樹(shù)立牢固的為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的理想信念。二、二、大學(xué)生輔導(dǎo)員要注重自身綜合素質(zhì)的提高大學(xué)生輔導(dǎo)員面對(duì)的是一群知識(shí)面廣，思維極其活躍的新時(shí)代大學(xué)生，他們時(shí)刻關(guān)注著國(guó)家的大政方針和國(guó)際的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，有時(shí)會(huì)提出一些與實(shí)際聯(lián)系密切的熱點(diǎn)問(wèn)題，因此，大學(xué)生輔導(dǎo)員一定要緊跟時(shí)代的步伐，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，使自己具有豐富的理論知識(shí)和深厚的理論素養(yǎng)，同時(shí)還要具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、心理素質(zhì)等，使自己在思想政治工作中具有清晰的思維判斷能力，良好的心理輔導(dǎo)教育能力和較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，使自身的綜合素質(zhì)不斷提高加強(qiáng)，為更好的開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的、全面的世界觀、人生觀、和價(jià)值觀。

3大學(xué)生輔導(dǎo)員工作必須體現(xiàn)以學(xué)生為本。

大學(xué)生輔導(dǎo)員的首要使命和責(zé)任就是通過(guò)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，指導(dǎo)他們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活方面如何去做，逐步提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，為社會(huì)培養(yǎng)真正的合格的人才?，F(xiàn)階段我們國(guó)家正在進(jìn)行社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，并為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)的勝利而努力奮斗著，其中最主要的就是要堅(jiān)持“以人為本”。那么對(duì)于大學(xué)生輔導(dǎo)員來(lái)說(shuō)就是要堅(jiān)持“以學(xué)生為本”。“以學(xué)生為本”就是把學(xué)生作為輔導(dǎo)員思想政治工作的根本，每時(shí)每刻都要將大學(xué)生的切身利益放在大學(xué)生輔導(dǎo)員工作的首位?！耙詫W(xué)生為本”的輔導(dǎo)員思想政治教育是培養(yǎng)大學(xué)生優(yōu)秀品格、健全人格、良好個(gè)性、進(jìn)取精神、創(chuàng)新意識(shí)的重要保證。輔導(dǎo)員要從“以學(xué)生為本”的指導(dǎo)思想入手，從時(shí)時(shí)想著學(xué)生、處處為了學(xué)生的立場(chǎng)角度出發(fā)去開(kāi)展各項(xiàng)工作，與學(xué)生及時(shí)進(jìn)行思想交流和情感溝通，真正做到關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛(ài)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。大學(xué)生輔導(dǎo)員要真正做到“以學(xué)生為本”，應(yīng)從以下幾方面來(lái)努力。

（一）要注重新生的入學(xué)教育。

剛從高中升入大學(xué)的新生，由于學(xué)習(xí)方法、生活方式及周圍的的環(huán)境較以前都有了很大的變化，再加上新生的思想還不成熟，情緒容易波動(dòng)，遇到挫折很容易產(chǎn)生失落感。因此，大學(xué)生輔導(dǎo)員必須高度重視大一新生的這個(gè)特殊時(shí)期，通過(guò)開(kāi)展新生入學(xué)教育，比如開(kāi)主題班會(huì)，請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和心理專家對(duì)新生進(jìn)行定期的教育，使他們盡快了解所要學(xué)的專業(yè)知識(shí)和發(fā)展前景，大學(xué)的教育模式和學(xué)習(xí)方法，改變以往那些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，比如上大學(xué)就是混日子，到最后都能把個(gè)畢業(yè)證的思想，逐步適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活以及如何更好更快的適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的大環(huán)境，堅(jiān)定他們對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)和生活的信心，順利度過(guò)自己的大學(xué)時(shí)光。

（二）要抓好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)。

學(xué)生干部是大學(xué)生輔導(dǎo)員開(kāi)展各項(xiàng)工作要依靠的重要力量，他們素質(zhì)的高低將會(huì)直接影響輔導(dǎo)員開(kāi)展各項(xiàng)工作的成效。一個(gè)班級(jí)良好學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的形成有賴于學(xué)生干部的倡導(dǎo)，學(xué)生干部在班集體的管理和建設(shè)中有著不可替代的作用。

因此，大學(xué)生輔導(dǎo)員一定要重視加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)。第一，在學(xué)生干部的選拔上，一定要選拔那些思想政治覺(jué)悟高，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)好，在班集體中有較高威望的學(xué)生來(lái)?yè)?dān)任學(xué)生干部。第二，要及時(shí)對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行教育和培訓(xùn)，使其自我不斷完善和發(fā)展，時(shí)刻注意自身的言行，積極配合輔導(dǎo)員完成班級(jí)的各項(xiàng)工作，在學(xué)習(xí)和日常生活中真正起到帶頭和表率作用。

（三）要加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育。

由于大學(xué)生正處在心理和生理上逐步走向成熟的時(shí)期，對(duì)于在學(xué)習(xí)和生活上遇到的挫折和困難及社會(huì)的負(fù)面影響不能做出及時(shí)正確的判斷，很容易出現(xiàn)心理問(wèn)題，心理問(wèn)題已成為影響當(dāng)今大學(xué)生健康成長(zhǎng)的重要因素，如學(xué)習(xí)壓力問(wèn)題、戀愛(ài)問(wèn)題、人際交往和就業(yè)等問(wèn)題。大學(xué)生輔導(dǎo)員作為大學(xué)生思想政治教育的專職人員，不能把工作僅僅停留在日常事務(wù)的管理上，更應(yīng)該用心去觀察，及時(shí)的關(guān)注大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和心理的健康成長(zhǎng)，應(yīng)該與有心理問(wèn)題的大學(xué)生建立良好的，朋友般的關(guān)系，通過(guò)多種渠道掌握大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)了解大學(xué)生的心理狀態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)有心理問(wèn)題的學(xué)生給予及時(shí)的解決，排除它們的心理疾病，促進(jìn)其人格的健全發(fā)展。

（四）要關(guān)注并熱情幫助貧困大學(xué)生。

一個(gè)班集體的學(xué)生來(lái)自全國(guó)各地，由于地區(qū)差異、經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不平衡及家。

庭條件的原因，每個(gè)班都會(huì)有一些相對(duì)貧困的學(xué)生。對(duì)于這一部分大學(xué)生而言，大學(xué)生輔導(dǎo)員一定要從入學(xué)的第一天起就給予特殊的對(duì)待和幫助，及時(shí)了解和掌握貧困學(xué)生的人數(shù)，生活狀況和思想狀況，認(rèn)真填寫(xiě)貧困生檔案記錄，按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放高校貧困生助學(xué)金、困難補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助，對(duì)家庭條件特別困難的學(xué)生還可以通過(guò)“國(guó)家助學(xué)貸款”的形式幫助他們解決暫時(shí)的困難。大學(xué)生輔導(dǎo)員還要經(jīng)常與這些貧困生談心，鼓勵(lì)他們要自立、自強(qiáng)、幫助他們樹(shù)立戰(zhàn)勝一切困難的決心，在平時(shí)的學(xué)習(xí)和生活等各個(gè)方面也要給予關(guān)心和幫助，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。

（五）要積極指導(dǎo)大學(xué)生正確就業(yè)。

經(jīng)過(guò)三到四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，每個(gè)大學(xué)生都想找到一份適合自己的工作，將自己所學(xué)的知識(shí)充分發(fā)揮出來(lái)，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。但隨著近幾年我國(guó)高校的不斷擴(kuò)招，每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐漸增加，隨之而產(chǎn)生了新的問(wèn)題——就業(yè)。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難成了當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)實(shí)，由于去年全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，有的企業(yè)由于資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題而陷于倒閉和破產(chǎn)的邊緣，大部分公司都進(jìn)行了裁員和工資的調(diào)整，使社會(huì)上增加了更多的技術(shù)性人員和勞動(dòng)力，這就無(wú)形中給大學(xué)畢業(yè)生帶來(lái)了巨大壓力，找工作變得更難了。作為大學(xué)生輔導(dǎo)員在這個(gè)時(shí)候就要為學(xué)生提供一些就業(yè)政策和就業(yè)信息。通過(guò)舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座等形式，將自己所知道的就業(yè)情況和相關(guān)的信息及時(shí)的傳達(dá)給學(xué)生，并給予正確的指導(dǎo)，讓學(xué)生進(jìn)行篩選，以便能找到適合自己專業(yè)的工作。輔導(dǎo)員還可以向招聘單位推薦那些品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生，增加大學(xué)生的就業(yè)的機(jī)會(huì)，真正為大學(xué)生做實(shí)事。

創(chuàng)新高校思想政治教育的方法和途徑，為培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)合格接班人做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇二

方怡。

面對(duì)我國(guó)當(dāng)前改革開(kāi)放不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，如何進(jìn)一步做好新時(shí)期基層地稅思想政治工作，已成為各級(jí)地稅機(jī)關(guān)共同面臨的重大課題?，F(xiàn)就**市地稅局的實(shí)踐做法為例，淺談如何開(kāi)展基層地稅思想政治工作。

近年來(lái)，我局緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，緊緊圍繞“加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的新時(shí)期治稅方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家稅務(wù)總局提出的“依法治稅，從嚴(yán)治隊(duì)，科技加管理”的總體要求，按照州局黨組確定的工作思路，以組織收入為中心，加強(qiáng)依法治稅，加強(qiáng)征收管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。始終把加強(qiáng)思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹(shù)一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標(biāo)，推行政務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展“真心聽(tīng)意見(jiàn)，熱忱送服務(wù)”的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，促使地稅干部增強(qiáng)“五種意識(shí)”，即：政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。不斷抓好政治理論的學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想和“求真務(wù)實(shí)”大討論，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開(kāi)展“三德”教育，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化和落實(shí)“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。規(guī)范稅務(wù)干部的從政行為，在組織機(jī)構(gòu)方面，在機(jī)關(guān)設(shè)置了人事科、監(jiān)察室和機(jī)關(guān)黨總支、文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，在基層稅務(wù)所配備了政治指導(dǎo)員，為改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)文明建設(shè)，提供了組織保證，從而取得了較為明顯的成效。全局風(fēng)氣正，積極向上，班子團(tuán)結(jié)，開(kāi)拓進(jìn)取，在社會(huì)上樹(shù)立了良好的地稅形象，有效地保證了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的圓滿完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收，受到社會(huì)各界的好評(píng)。1994年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來(lái)，**市地稅局先后共獲73項(xiàng)殊榮。全局先后有85人次分別被人事部、國(guó)家稅務(wù)總局、自治區(qū)地稅局、州地稅局和市委、政府及有關(guān)部門評(píng)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全局共建成市級(jí)和州級(jí)文明單位7個(gè)、文明示范窗口2個(gè)。全局黨員75人，占全局總?cè)藬?shù)的44%。全局組織收入工作在稅收任務(wù)重、減收因素增多的形勢(shì)下取得理想的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟(jì)同步增長(zhǎng)，并做到了均衡入庫(kù)，連續(xù)10年平均每年遞增15％，超額完成州地稅局下達(dá)的各項(xiàng)稅收任務(wù)，十年邁出十大步，每年上一個(gè)新臺(tái)階，為**市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實(shí)際工作中仍然不同程度地存在重稅收業(yè)務(wù)、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對(duì)性不夠強(qiáng)，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開(kāi)展思想政治工作方面存在形式主義，注重實(shí)效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實(shí)不到位；六是基層思想政治工作干部隊(duì)伍薄弱，人員素質(zhì)低下的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決。

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇三

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展完善，人們?cè)絹?lái)越關(guān)注人的獨(dú)立、自由、尊嚴(yán)和人權(quán)，作為高知群體的青年學(xué)生對(duì)此主張的更為堅(jiān)決，高校傳統(tǒng)的思想政治教育工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)。

高校傳統(tǒng)的思想政治教育把教育對(duì)象看成一種可以用理性的方式加以靜觀的對(duì)象，忽視教育對(duì)象的主體地位，缺少對(duì)受教者的人文關(guān)懷，教育形式及載體單一。一方面他們?nèi)匀皇俏覀兛梢愿兄⒗硇詫?duì)待的實(shí)體對(duì)象，但他們同時(shí)更需要張揚(yáng)個(gè)性與自我實(shí)現(xiàn)。這就要求思想政治教育工作者在實(shí)施教育時(shí)，在傳統(tǒng)方式、載體的基礎(chǔ)上，要尊重教育對(duì)象的主體地位及個(gè)體的差異性，不斷探索創(chuàng)新教育載體。高校學(xué)生社團(tuán)自誕生之日起，就因其靈活性、開(kāi)放性、多樣性的特點(diǎn)吸引了廣大青年學(xué)子。新形勢(shì)下，探尋高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展與高校思想政治教育的有機(jī)融合，是應(yīng)對(duì)高校傳統(tǒng)思想政治教育的新挑戰(zhàn)的重要途徑。

思想政治教育載體是指在思想政治教育的過(guò)程中，承載、傳導(dǎo)思想政治教育因素能夠?yàn)樗枷胝谓逃黧w所運(yùn)用，促使教育主客體之間相互作用的一種活動(dòng)形式或物質(zhì)實(shí)體。［1］思想政治教育需要借助有效載體進(jìn)行。

共青團(tuán)中央、教育部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“意見(jiàn)”）中指出：“高校學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)是實(shí)施素質(zhì)教育的重要途徑和有效方式，在加強(qiáng)校園文化建設(shè)、提高學(xué)生綜合素質(zhì)、引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)、促進(jìn)學(xué)生成才就業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用，是新形勢(shì)下有效凝聚學(xué)生、開(kāi)展思想政治教育的重要組織動(dòng)員方式，是以班級(jí)年級(jí)為主開(kāi)展學(xué)生思想政治教育的重要補(bǔ)充。”隨著高校教育改革的推進(jìn)，傳統(tǒng)的以班級(jí)、院系為主的成建制的行政集體意識(shí)逐漸弱化，貫徹思想政治教育的功能逐漸降低。學(xué)生社團(tuán)作為高校覆蓋面最廣、參與人數(shù)最多的組織，在滿足學(xué)生身心發(fā)展需求、提高學(xué)生綜合素質(zhì)、引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)、促進(jìn)學(xué)生成才就業(yè)等方面一直發(fā)揮著不可或缺的重要作用。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一、學(xué)生社團(tuán)組織構(gòu)成的特點(diǎn)決定其能夠在大學(xué)生思想政治教育中發(fā)揮重要作用。

高校學(xué)生社團(tuán)的構(gòu)成主體是高校大學(xué)生，它覆蓋面廣、參與人數(shù)多，且其組織形式具有自發(fā)性、自主性的特點(diǎn)，符合新時(shí)期青年學(xué)生注重個(gè)性張揚(yáng)、追求個(gè)人發(fā)展的價(jià)值取向。思想政治教育工作者可充分利用學(xué)生社團(tuán)的特點(diǎn)，在滿足青年學(xué)生個(gè)性張揚(yáng)、追求個(gè)人發(fā)展的價(jià)值取向的前提下，植入思想政治教育的內(nèi)容，融教育于組織管理，達(dá)到潛移默化的效果。同時(shí)，利用學(xué)生社團(tuán)組織活動(dòng)范圍不斷擴(kuò)大，深入到社會(huì)實(shí)踐的層面不斷加深等特點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生服務(wù)社會(huì)，學(xué)習(xí)并傳播先進(jìn)的思想和文化。

第二、社團(tuán)活動(dòng)是提高大學(xué)生思想政治素質(zhì)水平的有效途徑。傳統(tǒng)思想政治教育主要以黨團(tuán)課、兩課教學(xué)為主，以教室為陣地，以灌輸教育為主要方式。但隨著社會(huì)向信息化、多元化的發(fā)展，它已無(wú)法滿足學(xué)生的自主選擇和自我發(fā)展要求。要求高校必須從學(xué)生的思想實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)思想政治教育的吸引力和感染力。通過(guò)學(xué)生社團(tuán)載體，通過(guò)開(kāi)展形式多樣、格調(diào)高雅、內(nèi)容充實(shí)的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的共同愛(ài)好和積極性，增強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)組織成員的歸屬感、認(rèn)同感和責(zé)任感。在此過(guò)程中，對(duì)學(xué)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生積極影響，增強(qiáng)了思想政治工作的互動(dòng)性，有利于引導(dǎo)學(xué)生在自主選擇、自我參及自主思索中達(dá)到自我教育的目的。

第三、加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)是推動(dòng)校園文化發(fā)展的客觀要求。高校校園文化是學(xué)校廣大師生在特定的環(huán)境中創(chuàng)造出的適應(yīng)高校精神環(huán)境和文化氛圍的產(chǎn)物,是開(kāi)展思想政治教育工作的重要陣地，而學(xué)生社團(tuán)是校園文化建設(shè)的建設(shè)不可或缺的組成部分。實(shí)踐表明，豐富多彩的學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)給校園文化建設(shè)帶來(lái)了生機(jī)和活力。社團(tuán)活動(dòng)中愛(ài)國(guó)、奉獻(xiàn)、勵(lì)志等價(jià)值觀教育因素，使社團(tuán)活動(dòng)具備豐富的思想和教育內(nèi)涵，增強(qiáng)了對(duì)大學(xué)生的吸引力和影響力。充分發(fā)揮各具特色的學(xué)生社團(tuán)輻射帶動(dòng)作用，使大學(xué)生社團(tuán)成為提升校園文化品位、推動(dòng)校園文化發(fā)展的重要平臺(tái)。

高校要有計(jì)劃有目的的在加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)中做好大學(xué)生的思想政治教育工作，不斷繁榮和發(fā)展學(xué)生社團(tuán)，使學(xué)生社團(tuán)成為大學(xué)生提高綜合素質(zhì)的重要載體，鼓勵(lì)學(xué)生在各自社團(tuán)章程的規(guī)范下獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)，支持學(xué)生積極參與和組織學(xué)生社團(tuán)。

第一，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)學(xué)生社團(tuán)是新形勢(shì)下高校學(xué)生思想政治教育工作的有效載體，重視學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)，積極鼓勵(lì)，正確引導(dǎo)。通過(guò)制定建立規(guī)范的規(guī)章制度，構(gòu)建學(xué)生社團(tuán)的管理體系，明確學(xué)校相關(guān)職能部門及其下屬各院系部的職責(zé)范圍；建立健全社團(tuán)的規(guī)章制度，形成高效合理的社團(tuán)管理機(jī)制；為學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展提供良好的環(huán)境，社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)時(shí)提供必要的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等支持。

第二，為學(xué)生社團(tuán)選配指導(dǎo)老師，并為指導(dǎo)老師提供物質(zhì)與精神的支持。選配指導(dǎo)老師時(shí)，除要求業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有指導(dǎo)某個(gè)社團(tuán)的專業(yè)特長(zhǎng)外，還應(yīng)該具備較高的政治覺(jué)悟和有效進(jìn)行思想政治教育工作的能力，正確把握并積極引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，在學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)中融入滲透人生觀、價(jià)值觀、世界觀以及愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義教育內(nèi)容，增強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育的吸引力、滲透力。

第三，規(guī)范制度建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)骨干力量的培養(yǎng)。注意將學(xué)生參加社團(tuán)的情況與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)掛鉤，吸引學(xué)生們參加學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)。學(xué)生社團(tuán)干部是社團(tuán)的骨干力量，要定期對(duì)社團(tuán)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，定期考核，考核不合格者應(yīng)勸其退出社團(tuán)負(fù)責(zé)人的崗位。

綜上所述，學(xué)生社團(tuán)在高校的思想政治教育中發(fā)揮著重要的載體作用，高校必須重視、支持、鼓勵(lì)學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展，最大限度的發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的思想政治教育載體作用，實(shí)現(xiàn)為社會(huì)培養(yǎng)出更多思想政治素質(zhì)過(guò)硬人才的教育目標(biāo)。

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇四

教學(xué)。

工作的最基本單位，是學(xué)生學(xué)習(xí)、活動(dòng)的基層集體。而班主任是學(xué)生班級(jí)的直接組織者、教育者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路人，家庭和社會(huì)的橋梁，是學(xué)校思想政治工作的骨干力量。班主任工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到班級(jí)學(xué)生各方面素質(zhì)能否得到全面和諧的發(fā)展。為此，作為一個(gè)班級(jí)的主要負(fù)責(zé)人，就更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性。

電大全日制成人大專（脫產(chǎn)）學(xué)生是年滿十八周歲參加成人高考錄取至我校的學(xué)生，這些學(xué)生情況較為復(fù)雜，有高考落榜生、高中肄業(yè)生、中專畢業(yè)生、初中畢業(yè)生、甚至初中未畢業(yè)但年滿十八周歲且符合成人大專錄取條件的各類學(xué)生。學(xué)生素質(zhì)參差不齊，學(xué)習(xí)、生活的經(jīng)歷各不相同，甚至有些學(xué)生有著多年的工作經(jīng)歷。從電大學(xué)生的特殊性來(lái)看，班主任工作顯得更為重要。如何能將這些有著不同學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)業(yè)水平有限，甚至有些帶有很重社會(huì)習(xí)氣的學(xué)生，統(tǒng)一在一個(gè)班級(jí)中，并形成良好的班級(jí)環(huán)境，班主任的思想政治教育工作尤為重要且難度更大。下面我就如何做好大專學(xué)生的思想政治工作，談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>

我們知道，當(dāng)一個(gè)人對(duì)自己的工作失去興趣和熱情時(shí)，要想把這項(xiàng)工作做好，那是不可能的。如果一個(gè)班主任對(duì)自己的工作不感興趣，要想他把班級(jí)工作開(kāi)展好，那也是根本不可能的，因此對(duì)班主任工作的無(wú)比熱愛(ài)是當(dāng)好一個(gè)班主任的先決條件。尤其是對(duì)于電大的學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)生情況復(fù)雜多變，且正處在青少年最容易沖動(dòng)的年齡，不僅需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行上課時(shí)間的日常管理，還要管理學(xué)生的晚自習(xí)和住宿等工作。我常聽(tīng)到這樣的話“要么不做，要做就要做得最好?！睂?duì)這就是我做人的原則。為此，我經(jīng)常虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老班主任求教，不斷提高自己的管理水平，課余時(shí)間大部分用在學(xué)生身上，及時(shí)了解學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、住宿等方面情況，盡可能的幫助他們解決困難。和他們交朋友、交心，了解他們各方面的真實(shí)想法。只有我們真正熱愛(ài)這份工作、熱愛(ài)學(xué)生，才會(huì)從中獲得快樂(lè)和成功。

二、努力提升自身素質(zhì)。

作為一名合格的班主任，首先要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，如加強(qiáng)管理學(xué)、教育學(xué)等學(xué)科的學(xué)習(xí)。班主任要走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，贏得學(xué)生的信任，從而使學(xué)生接受我們的教育思想，必須正確地認(rèn)識(shí)和分析學(xué)生，這是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。

電大班主任的工作有別于高等院校的輔導(dǎo)員和中小學(xué)的班主任，除了日常的班級(jí)管理還要負(fù)責(zé)管理晚自習(xí)和住宿學(xué)生的管理工作。因?qū)W生成分復(fù)雜，管理難度非常大，經(jīng)常會(huì)有學(xué)生遲到、曠課、早退，甚至逃學(xué)、隨意退學(xué)和打架斗毆。如何能讓學(xué)生真正信服你，沉下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，就需要班主任有熱心、有愛(ài)心、有水平、有方法。

班主任的一言一行都對(duì)學(xué)生起潛移默化的作用，都會(huì)在學(xué)生心目中留下深刻的印象。班主任要注意自身的修養(yǎng)，努力通過(guò)自己的言行舉止，為人處事給學(xué)生以示范，做學(xué)生的榜樣。因此，以德立身，提高思想道德水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)是對(duì)每位班主任的基本要求。

班主任要具備的能力很多，如觀察、分析和判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力，個(gè)別談話和談心的能力等等。作為一名班主任，必須有體察學(xué)生的思想、情感、需求，捕捉學(xué)生的思想信息，把握他們的真實(shí)態(tài)度，應(yīng)有啟迪學(xué)生心靈和教育和管理相結(jié)合的能力。

三、

建章立制，加強(qiáng)管理。

面對(duì)現(xiàn)代社會(huì)紛繁復(fù)雜的變化，拜金、享樂(lè)、自我等現(xiàn)象都會(huì)不同程度的存在。尤其是對(duì)于電大的學(xué)生來(lái)說(shuō)，高考失利、中專未就業(yè)、半途繼續(xù)返校求學(xué)等，本就使他們對(duì)前途沒(méi)有信心，加之社會(huì)時(shí)下正值信息爆炸的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性、相對(duì)無(wú)約束性產(chǎn)生出諸多新的問(wèn)題，使青年學(xué)生的自身價(jià)值選擇也呈現(xiàn)出多樣化趨勢(shì)，對(duì)集體和個(gè)人利益的關(guān)系不能正確認(rèn)識(shí)，對(duì)社會(huì)關(guān)心不夠或缺乏同情心等。

首先在新生進(jìn)校參加完軍訓(xùn)、入學(xué)教育之后，進(jìn)入班級(jí)的第一天就要組織班級(jí)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《新疆廣播電視大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定》、《石河子廣播電視大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》、《住校學(xué)生管理規(guī)定》以及經(jīng)過(guò)多年的班級(jí)管理自己根據(jù)經(jīng)驗(yàn)制定的班級(jí)管理辦法。學(xué)習(xí)規(guī)章制度的目的是，讓學(xué)生從第一天起就有思想準(zhǔn)備，就應(yīng)該按照學(xué)校要求堅(jiān)持正確的方向，它會(huì)告訴學(xué)生珍惜韶華、腳踏實(shí)地，把遠(yuǎn)大抱負(fù)落實(shí)到認(rèn)真學(xué)習(xí)的實(shí)際行動(dòng)中，珍惜現(xiàn)在得來(lái)不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力在為自己將來(lái)的人生路充滿希望，用力拼搏。

其次是精選班干，嚴(yán)格要求。班級(jí)干部是全班的核心，是老師的得力助手，是能為班級(jí)和同學(xué)認(rèn)真服務(wù)的。因此，一定要精心挑選，而且要嚴(yán)格要求。挑選出來(lái)的班干必須能夠以身示范，而且必須誠(chéng)實(shí)肯干、任勞任怨、具有一定的組織能力，只有具備了一定的組織能力，班干才能率領(lǐng)同學(xué)們把班級(jí)工作落實(shí)好，這樣同學(xué)們都愿意服從班干指揮，班干管理起來(lái)才會(huì)得心應(yīng)手。

最后是樹(shù)立目標(biāo)，鼓勵(lì)上進(jìn)。因電大的大部分專業(yè)都是與天業(yè)集團(tuán)、天富集團(tuán)等簽訂訂單委培協(xié)議的，畢業(yè)即能就業(yè)。只有認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)、鍛煉自己各方面的能力，才能在將來(lái)的就業(yè)時(shí)有更好的職業(yè)選擇。所以要鼓勵(lì)學(xué)生在注重專業(yè)知識(shí)、技能學(xué)習(xí)的同時(shí)，努力鍛煉自己各方面的才能，這樣才能在就業(yè)和將來(lái)發(fā)展上有更多更好地選擇。

四、積極營(yíng)造豐富多彩的校園文化氛圍。

積極配合團(tuán)委學(xué)管部門開(kāi)展形式多樣的校園文化活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外化于行。集體活動(dòng)是進(jìn)行思想品德教育的有力手段。班集體只有在學(xué)生開(kāi)展各種集體活動(dòng)中才能得以鞏固和發(fā)展，如果沒(méi)有活動(dòng)，學(xué)生就感受不到集體的存在，也就不會(huì)關(guān)心班集體，就不會(huì)為班集體的利益而努力奮斗。這可見(jiàn)班集體活動(dòng)的開(kāi)展的重要性。

充分利用新生入學(xué)之際組織全體學(xué)生參觀兵團(tuán)軍墾博物館，進(jìn)行熱愛(ài)新疆熱愛(ài)兵團(tuán)教育，傳承和弘揚(yáng)兵團(tuán)精神。用兵團(tuán)精神滋養(yǎng)的學(xué)生心靈。讓學(xué)生生們感受軍墾先輩創(chuàng)業(yè)的艱辛歷程，培養(yǎng)知恩感恩、追比先賢的精神品質(zhì)。利用重要節(jié)日、國(guó)家公祭日、黨史國(guó)史上重大事件、重要人物紀(jì)念日等，舉辦形式莊重、內(nèi)涵豐富的慶祝和紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生愛(ài)國(guó)愛(ài)黨的自覺(jué)意識(shí)。

積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)文化體育活動(dòng)，如：師市團(tuán)委組織的志愿服務(wù)活動(dòng)、街道社區(qū)的比賽類活動(dòng)；校園的社團(tuán)類活動(dòng)；文體類的“激揚(yáng)青春”五四青年愛(ài)國(guó)紀(jì)念活動(dòng)、“我的中國(guó)夢(mèng)”校園演唱會(huì)、“趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì)”等活動(dòng)。班級(jí)的集體活動(dòng)既是加強(qiáng)集體自身建設(shè)的措施，又是開(kāi)展思想教育的途徑。

班主任工作涉及面廣，時(shí)間長(zhǎng)，極為復(fù)雜，通過(guò)。

總結(jié)。

認(rèn)識(shí)到自己的不足吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)才能在今后的工作得以完善。我一直全心全意地默默地實(shí)踐著、工作著雖然付出了很多但是內(nèi)心是非常愉悅的。這一切都是希望我們的班級(jí)越來(lái)越好希望我們學(xué)校越來(lái)越好希望我們的國(guó)家因?yàn)橛兄鈿怙L(fēng)發(fā)、壯志凌云、積極向上的青年而更加強(qiáng)大。

怎么做好副班主任工作總結(jié)。

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇五

黨的十八大以來(lái)，隨著改革開(kāi)放的持續(xù)深入、科學(xué)技術(shù)的日新月異、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)思想政治工作正面臨著新情況、新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，同時(shí)也面臨著難得的新機(jī)遇。面對(duì)決勝全面小康的最后沖刺，面對(duì)深化國(guó)企改革的歷史任務(wù)，面對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)，面對(duì)媒體融合發(fā)展的大勢(shì)所趨，只有始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、有效性和科學(xué)性，有效提高思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力，切實(shí)發(fā)揮黨的思想工作的政治優(yōu)勢(shì)，才能為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整提供堅(jiān)如磐石的政治保障，才能為國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供源源不斷的精神動(dòng)力。不日新者必日退。新形勢(shì)下，做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作，必須順應(yīng)發(fā)展大勢(shì)，把握改革機(jī)遇，堅(jiān)持創(chuàng)新為要。

一、理念創(chuàng)新。

思想政治工作要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，首先要打破思維定勢(shì)、倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，與時(shí)代同步、與實(shí)踐同行、與職工同頻，徹底打破“唯書(shū)”、“唯上”的思想，努力向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變，真正做到理念創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一是服務(wù)中心。企業(yè)的中心任務(wù)就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，思想政治工作必須緊緊圍繞并有效服務(wù)于這一中心展開(kāi)，否則“皮之不存，毛將焉附？”二是服務(wù)大局。改革、發(fā)展和穩(wěn)定，是國(guó)有企業(yè)的大局，企業(yè)思想政治工作的成效如何，黨的思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮如何，就要看企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局如何。推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、確保穩(wěn)定，無(wú)疑是思想政治工作的題中應(yīng)有之意。三是服務(wù)群眾。搞好服務(wù)，歸根結(jié)底要體現(xiàn)在為職工群眾辦實(shí)事、解難事、排憂事上。要主動(dòng)自覺(jué)地把職工群眾最關(guān)心的事、最迫切需要解決的問(wèn)題作為工作的切入點(diǎn)，積極拓展服務(wù)領(lǐng)域、對(duì)象和內(nèi)容，不斷提升服務(wù)的能力、水平和效果。強(qiáng)化共享理念。黨的十八屆五中全會(huì)提出：堅(jiān)持共享發(fā)展，必須堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，增進(jìn)人民團(tuán)結(jié)，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)“。中國(guó)夢(mèng)”之所以成為大家共同的追求，正是因?yàn)樗褔?guó)家和民族的命運(yùn)及利益，與我們個(gè)人和家庭緊密相連。一個(gè)企業(yè)要和諧穩(wěn)定、興旺發(fā)達(dá)，同樣也離不開(kāi)職工群眾的“人人參與、人人盡責(zé)、人人享有”。因此，每個(gè)從事思想政治工作的同志，無(wú)論是想問(wèn)題、作決策，還是做工作、辦事情，頭腦里要始終堅(jiān)持和強(qiáng)化共享理念。要把解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題放在首位，爭(zhēng)取在職工“最盼”上贏人心，在職工“最急”上見(jiàn)真情，在職工“最怨”上改作風(fēng)，真正做到把企業(yè)發(fā)展成果和改革紅利充分地與職工群眾共享，不斷提高職工群眾的獲得感和幸福感。強(qiáng)化文化情結(jié)。文化的力量似乎是柔和的，卻是強(qiáng)大的，它“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，具有事半功倍的潛移默化之效果。國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化雖然是兩個(gè)不同的范疇，但在基本目標(biāo)、工作對(duì)象、工作方式及工作內(nèi)容等方面頗為相似，這些共性也是它們可以相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此，在職工思想觀念日趨豐富多元的今天，我們只有充分利用職工更為親切、更愿接受的企業(yè)文化載體，才能更加有效地將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，較好地解決“兩張皮”的頑疾，以更好地實(shí)現(xiàn)工作目的、落實(shí)工作內(nèi)容，發(fā)揮鑄魂育人、引領(lǐng)發(fā)展的作用。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)思維。隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，一個(gè)無(wú)“網(wǎng)”不精彩的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代已悄然來(lái)臨。傳播主體的平民化、傳播方式的立體化、傳播內(nèi)容的碎片化、傳播速度的裂變化，互聯(lián)網(wǎng)的鮮明特征正在強(qiáng)烈沖擊著傳統(tǒng)的思想政治工作陣地。應(yīng)該說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，使教育者和被教育者在信息資源的獲得上更加對(duì)稱和平等，逐漸打破了你說(shuō)我聽(tīng)的宣教方式，它所提供的視頻、圖片和信息，聲情并茂，寓思想性、知識(shí)性和趣味性于一體，使抽象的理論形象化，深?yuàn)W的道理通俗化，枯燥的說(shuō)教生動(dòng)化，這些都為思想政治工作開(kāi)辟了更加廣闊的發(fā)展空間，帶來(lái)絕佳的創(chuàng)新機(jī)遇，值得我們積極地去開(kāi)發(fā)和運(yùn)用。強(qiáng)化法治觀念。黨的十八屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào)指出：“要運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)發(fā)展，全面提高黨依據(jù)憲法法律治國(guó)理政、依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨的能力和水平?！庇纱丝梢?jiàn)，法治思維和法治方式已經(jīng)成為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的重要保障。因此，迫切地需要每位政工干部不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式的能力，學(xué)會(huì)運(yùn)用法治方式調(diào)解企業(yè)內(nèi)部矛盾，切實(shí)改變一些職工群眾中存在的“信訪不信法”“、以訪壓法”“、大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”“、法不責(zé)眾”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在法治軌道上健康和諧地發(fā)展。

二、機(jī)制創(chuàng)新。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作要想取得新的.成效，除了需要先進(jìn)的思想理念作為科學(xué)指引外，還必須建立一套科學(xué)合理的機(jī)制來(lái)確保其有效實(shí)施。健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。新形勢(shì)下，開(kāi)展好國(guó)有企業(yè)思想政治工作，關(guān)鍵在于解決好由誰(shuí)決策、由誰(shuí)負(fù)責(zé)、如何保障等重大問(wèn)題。要不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量，通過(guò)采取黨委成員、董事會(huì)成員和經(jīng)理班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”“、黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”等任職方式，積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)的企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要建立工作研究制度，組織黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工圍繞企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，定期開(kāi)展思想政治工作理論研究、應(yīng)用研究和創(chuàng)新研究，總結(jié)推廣研究成果和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，不斷提升思想政治工作水平。健全考核評(píng)估機(jī)制。實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作由“虛”變“實(shí)”、由“軟”變“硬”，需要建立一套科學(xué)完備的考核評(píng)估機(jī)制。要將思想政治工作納入到企業(yè)績(jī)效考評(píng)體系和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核管理目標(biāo)。圍繞解決思想政治工作目前不同程度普遍存在的工作內(nèi)容不透明、操作流程不規(guī)范、考核機(jī)制不健全等問(wèn)題，認(rèn)真做好企業(yè)黨務(wù)公開(kāi)，建立健全考核評(píng)估機(jī)制，重點(diǎn)考核思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新等方面所取得的實(shí)績(jī)，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲，并作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作考核、績(jī)效獎(jiǎng)金核定的重要依據(jù)。要不斷改進(jìn)考核評(píng)估的方式方法，通過(guò)日?？己?、專項(xiàng)考核和綜合考評(píng)等方式，堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合的原則，切實(shí)提高考核評(píng)估結(jié)果的科學(xué)性、客觀性和準(zhǔn)確性。健全培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。要始終堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則，建立健全國(guó)有企業(yè)思想政治工作培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)目標(biāo)激勵(lì)、晉升激勵(lì)和榮譽(yù)激勵(lì)等方式，增強(qiáng)工作動(dòng)力，激發(fā)創(chuàng)新活力。要加大表彰力度，通過(guò)召開(kāi)工作交流會(huì)、經(jīng)驗(yàn)推廣會(huì)、先進(jìn)表彰會(huì)等形式，總結(jié)交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，評(píng)選表彰思想政治工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者。要完善關(guān)愛(ài)激勵(lì)措施，確保政工干部在薪酬福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理干部享受相同政策，擁有平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。要針對(duì)政工隊(duì)伍年齡老化、青黃不接的現(xiàn)狀，統(tǒng)籌考慮政工干部的選拔、培養(yǎng)和成長(zhǎng)，進(jìn)一步加大政工干部與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理干部的崗位交流力度，努力為年輕政工干部搭建成長(zhǎng)成才、干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，真正形成人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。健全黨群互動(dòng)機(jī)制。堅(jiān)決摒棄身居“廟堂”，高高在上，聽(tīng)報(bào)告、查數(shù)據(jù)等脫離實(shí)際、脫離群眾的工作作風(fēng)，努力打造干群相長(zhǎng)、雙向互動(dòng)的國(guó)有企業(yè)思想政治工作黨群互動(dòng)機(jī)制。要建立制度、落實(shí)措施，做到深入基層、深入群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾呼聲，充分尊重職工群眾意愿，收集充分翔實(shí)的一手資料，使黨的政策方針和企業(yè)的規(guī)章制度更能匯聚眾意、集中眾智、贏得眾心。要做好上情下達(dá)，確保黨的新政策、新精神和新要求能夠及時(shí)快速地向廣大職工群眾傳達(dá)。要做好下情上達(dá)，確保職工群眾有呼聲、有所求，黨員干部有回應(yīng)、有落實(shí)。要扎實(shí)有效地推進(jìn)以“職代會(huì)”和“廠務(wù)公開(kāi)”為重要內(nèi)容的基層民主建設(shè)，不遺余力地激發(fā)廣大職工群眾愛(ài)崗敬業(yè)、當(dāng)家作主的主人翁精神，以期培育和營(yíng)造自勵(lì)互助、群策群力的機(jī)制和氛圍。健全事件應(yīng)急機(jī)制。不少公共事件的發(fā)生，就是由某些思想問(wèn)題所引發(fā)的，而許多公共事件發(fā)生之后，往往又會(huì)引起各種思想問(wèn)題的產(chǎn)生和蔓延。因此，將思想政治工作有機(jī)溶入事件應(yīng)急機(jī)制，積極預(yù)防和應(yīng)對(duì)公共事件，有效化解危機(jī)，無(wú)疑是新時(shí)期政工干部義不容辭的特殊任務(wù)和重要使命。要堅(jiān)持以人為本、預(yù)防為主、強(qiáng)化責(zé)任、依法科學(xué)的應(yīng)急管理原則，建立統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、反應(yīng)靈敏、功能健全、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機(jī)制，傾力抓好預(yù)案制定、預(yù)測(cè)預(yù)警、請(qǐng)示報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、信息發(fā)布、輿論引導(dǎo)、善后處置等各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，力求將事件造成的破壞損失和負(fù)面影響下降到最低程度。

三、內(nèi)容創(chuàng)新。

充分利用企業(yè)文化這個(gè)特殊的“粘合劑”，將思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而更好地發(fā)揮企業(yè)發(fā)展“生命線”的作用。具體而言，企業(yè)文化在物質(zhì)、行為、制度、精神四個(gè)層面為思想政治工作創(chuàng)新提供了切入點(diǎn)、新途徑和新載體。有機(jī)結(jié)合物質(zhì)文化建設(shè)。通過(guò)塑造產(chǎn)品品牌，鼓勵(lì)職工充分發(fā)揮自己的聰明才智，千方百計(jì)提高企業(yè)形象和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也培養(yǎng)了職工的主人翁意識(shí)。通過(guò)塑造服務(wù)品牌，鞭策職工更加注意自己的日常行為，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造和諧向上、干事創(chuàng)業(yè)氛圍的同時(shí)，為客戶提供滿意的服務(wù)，使品牌文化和消費(fèi)者的感情緊密相連。通過(guò)推動(dòng)企業(yè)物質(zhì)文化與國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，牢固樹(shù)立國(guó)有企業(yè)的品牌形象，逐步培養(yǎng)企業(yè)職工的責(zé)任心、凝聚力和向心力。有機(jī)結(jié)合行為文化建設(shè)。引導(dǎo)職工養(yǎng)成精益求精的良好工作習(xí)慣，無(wú)論是謀劃發(fā)展戰(zhàn)略的大事，還是處理日常工作的小事，都要腳踏實(shí)地、認(rèn)真細(xì)致地做好。引導(dǎo)職工在兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作的同時(shí)，探索追求、勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，永葆企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。引導(dǎo)職工在工作中培養(yǎng)主動(dòng)協(xié)作的精神，顧全大局，在企業(yè)中形成團(tuán)結(jié)進(jìn)取、相互尊重的和諧氛圍。通過(guò)推動(dòng)企業(yè)行為文化與國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，在職工間形成良好的風(fēng)氣，大力倡導(dǎo)符合企業(yè)發(fā)展要求的思維方式和行為準(zhǔn)則。有機(jī)結(jié)合制度文化建設(shè)。要善于把握大勢(shì)，真正站在國(guó)家方針政策和法律法規(guī)的高度來(lái)審視國(guó)有企業(yè)現(xiàn)行制度體系的合理性，有效破解不適合企業(yè)發(fā)展的沉疴積弊，逐步建立適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)內(nèi)外部變化的新規(guī)章與新制度，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有效實(shí)施創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供有力的制度保障。通過(guò)推動(dòng)企業(yè)制度文化與國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，將正確的思想觀念和良好的工作作風(fēng)內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，并滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面。有機(jī)結(jié)合精神文化建設(shè)。通過(guò)思想政治教育，使職工更好地接受企業(yè)所追求的愿景、所擔(dān)負(fù)的使命以及所倡導(dǎo)的價(jià)值觀，從而轉(zhuǎn)化為全體職工的共識(shí)和信念。要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，通過(guò)日常教育、談話等形式與職工進(jìn)行充分的交流溝通，使職工真實(shí)地表達(dá)內(nèi)心深處對(duì)企業(yè)共同價(jià)值的看法，在工作中更好地調(diào)整自己的心態(tài)和言行，對(duì)工作產(chǎn)生更大的熱情。通過(guò)推動(dòng)企業(yè)精神文化與國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，積極宣傳企業(yè)所倡導(dǎo)的愿景、使命和價(jià)值觀，有效促進(jìn)廣大職工的認(rèn)知、認(rèn)同，切實(shí)提高職工的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。

四、方法創(chuàng)新。

新時(shí)期，企業(yè)職工的思想觀念、價(jià)值取向和行為方式日趨多元，他們對(duì)新知識(shí)的渴望與追求更加強(qiáng)烈，對(duì)歸屬感、獲得感和成就感的需求也與日俱增。要充分借鑒心理學(xué)、教育學(xué)等理論成果，掌握職工心理特征、個(gè)性心理差異以及不同人群、不同階層的精神需求，綜合運(yùn)用價(jià)值觀疏引、情感疏通、心理疏解、輿情疏導(dǎo)等方法，不斷提升思想政治工作的水平和效果，使廣大干部職工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀?？茖W(xué)運(yùn)用價(jià)值觀疏引法。要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，并將其因地制宜、因企制宜地細(xì)化分解為各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，從具體事情抓起，從重點(diǎn)人群抓起，在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫。要從教育引導(dǎo)、廣泛宣傳、實(shí)踐養(yǎng)成及制度保障等方面入手，大力倡導(dǎo)和樹(shù)立正確的政治方向與價(jià)值取向，努力將社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為職工的精神追求、外化為職工的自覺(jué)行動(dòng)、實(shí)化為職工的日常行為，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展凝聚起強(qiáng)大的精神力量?？茖W(xué)運(yùn)用情感疏通法。做好職工的情感疏通工作，要求政工干部首先必須擁有真誠(chéng)高尚、與人為善的情感，與職工建立起深厚的感情，像對(duì)待自己親人一樣關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工，真心實(shí)意地與職工交朋友，自覺(jué)做到想職工所想，急職工所急；同時(shí)，必須具有嚴(yán)以律己、率先垂范的人格，身教重于言教，凡是講給職工聽(tīng)的道理，自己要率先踐行，做到言行一致、表里如一。其次要親近和信任自己的教育對(duì)象，盡量采取一些易于被人接受的親近方式，與職工建立相互信任的感情基礎(chǔ)；善于將大道理轉(zhuǎn)化為職工更易理解的、更愿接受的小道理，入情入理、答疑解惑；學(xué)會(huì)運(yùn)用協(xié)商式、探討式的語(yǔ)氣，以相互平等、相互尊重的態(tài)度，與職工群眾在切磋交流中共同尋求正確答案，促進(jìn)雙方思想覺(jué)悟的提高。最后還要學(xué)會(huì)換位思考、善于傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，真正懂得尊重、理解和關(guān)心每一位職工，讓職工能夠充分地體會(huì)到自己的努力能夠被人認(rèn)可、自身的價(jià)值能夠得以實(shí)現(xiàn)，從而增強(qiáng)思想政治工作的親和力?？茖W(xué)運(yùn)用心理疏解法。要善于運(yùn)用支持和理解的方式，對(duì)職工進(jìn)行有效的心理干預(yù)，使職工釋放不良情緒、減輕個(gè)人壓力、卸下心理包袱；同時(shí)對(duì)職工的想法和觀點(diǎn)保持高度的理解、包容與支持，增強(qiáng)職工的自信心，讓職工發(fā)自內(nèi)心地得到滿足感和認(rèn)同感，以更加積極、樂(lè)觀的心態(tài)投入到本職工作中去。要善于運(yùn)用激發(fā)和鼓勵(lì)的方式，將企業(yè)激勵(lì)政策與職工個(gè)人的榮譽(yù)、目標(biāo)和期望值相結(jié)合，使職工更加強(qiáng)烈地意識(shí)到自己的重要性以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的重視程度，有效激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作熱情，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)工作氛圍和文化建設(shè)的大幅提升?？茖W(xué)運(yùn)用輿情疏導(dǎo)法。要充分利用和發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等輿論工具及陣地的疏導(dǎo)作用，不失時(shí)機(jī)地做好信息發(fā)布和輿論引導(dǎo)工作。要深入分析各類職工的心理與性格特征，針對(duì)不同職工群體采取不同的輿情疏導(dǎo)方式，因人而異，有的放矢地運(yùn)用職工更易理解和接受的形式，將主流的價(jià)值觀念和先進(jìn)的理論文化在潛移默化中深植人心。要冷靜地看待職工的負(fù)面言論和不滿情緒，適當(dāng)給予職工表達(dá)內(nèi)心想法的機(jī)會(huì)，使其能夠發(fā)泄憤怒和不滿，并巧妙地運(yùn)用疏堵結(jié)合、標(biāo)本兼治的方法有效化解問(wèn)題與矛盾。要注重培養(yǎng)職工輿論的意見(jiàn)領(lǐng)袖，充分利用他們的號(hào)召力和影響力，倡導(dǎo)正面言論、澄清負(fù)面信息，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)職工輿情的引導(dǎo)，使大家能夠更好地分清真?zhèn)?、明辨是非?/p>

五、手段創(chuàng)新。

當(dāng)今社會(huì)，正在進(jìn)入以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為重要特征的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，深刻影響和改變著人們對(duì)世界的認(rèn)知和行為方式，這對(duì)思想政治工作提出了前所未有的挑戰(zhàn)。搶占網(wǎng)絡(luò)媒體陣地。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)已逐漸成為思想政治工作的新陣地，正面信息不去搶占，負(fù)面信息必將充斥其中。要著力在微信、微博、微視頻和手機(jī)客戶端為代表的“三微一端”上建立強(qiáng)勢(shì)政治教育陣地，利用微信群、朋友圈、論壇貼吧等傳播平臺(tái)，提高思想引導(dǎo)功能，擴(kuò)大政治教育優(yōu)勢(shì)。要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)載體捕捉職工思想變化動(dòng)態(tài)，掌握傾向性問(wèn)題和敏感性熱點(diǎn)，及時(shí)通過(guò)微調(diào)查、微課堂、微訪談等線上線下相結(jié)合的形式，使職工在思想交流中辨明真理、升華認(rèn)知。要緊緊抓住優(yōu)良傳統(tǒng)鑄魂育人和網(wǎng)絡(luò)媒體廣泛覆蓋的結(jié)合點(diǎn)，在傳播好聲音、傳遞正能量的同時(shí)，有力抨擊和反駁那些嘩眾取寵、混淆是非的歪理邪說(shuō)，真正做到弘揚(yáng)正氣、貫注靈魂“、網(wǎng)”絡(luò)人心。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管。在網(wǎng)絡(luò)輿論中，各種思想和聲音相互疊加、魚(yú)龍混雜，如何更好地管控負(fù)面影響、把握輿論導(dǎo)向，已經(jīng)成為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。要廣泛動(dòng)員企業(yè)和社會(huì)的多方面力量，綜合運(yùn)用技術(shù)、行政和法律等手段，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體信息發(fā)布、監(jiān)管與分析，及時(shí)掌握網(wǎng)絡(luò)輿論動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。要定期開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)媒體相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)和典型案例警示教育，使職工深刻認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)不是法外之地，同樣有法可依、違法必究，努力在企業(yè)內(nèi)部形成文明上網(wǎng)、守法上網(wǎng)的良好風(fēng)氣。培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)政工人才。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須構(gòu)建一支聽(tīng)黨指揮、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過(guò)硬的網(wǎng)絡(luò)政工人才隊(duì)伍?，F(xiàn)階段，必須重點(diǎn)解決好政工干部隊(duì)伍信息素質(zhì)偏弱的問(wèn)題，要采取多種方式，通過(guò)多種渠道學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高政工干部運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)展思想政治工作的能力。要在借助外力、強(qiáng)化融合上見(jiàn)實(shí)效，幫助政工干部更好地掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、拓寬工作思路、傳播主流聲音，努力形成思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)媒體高度融合、無(wú)縫對(duì)接、互聯(lián)互通的新局面。

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇六

石油行業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響是非常大的，石油企業(yè)中思想政治工作開(kāi)展的情況如何直觀關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度。石油企業(yè)基層員工工作內(nèi)容復(fù)雜多樣，且工作環(huán)境差，設(shè)施簡(jiǎn)陋。尤其是石油企業(yè)車隊(duì)擔(dān)任著石油運(yùn)輸?shù)谋Ｕ?，及時(shí)和安全的達(dá)到目的地是基本要求，因此在石油車隊(duì)中開(kāi)展有效的思想政治工作是極為重要的。下面針對(duì)石油企業(yè)車隊(duì)如何做好思想政治工作進(jìn)行分析。

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的石油業(yè)也在蓬勃發(fā)展，石油企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，它的思想政治工作開(kāi)展的好壞不僅直接影響企業(yè)的綜合實(shí)力，還對(duì)我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。其中就包括石油企業(yè)規(guī)模和人數(shù)均為龐大的部門—石油車隊(duì)，提高石油企業(yè)車隊(duì)的思想覺(jué)悟，培養(yǎng)車隊(duì)的員工政治素質(zhì)，對(duì)整個(gè)石油企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，不僅能使車隊(duì)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和世界觀還能提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力[1]。由于石油企業(yè)的`生產(chǎn)和運(yùn)輸工作基本需要人力來(lái)完成，并且有工作環(huán)境的簡(jiǎn)陋，容易使員工產(chǎn)生職業(yè)倦怠和消極的工作態(tài)度，通過(guò)對(duì)基層員工尤其是車隊(duì)司機(jī)的思想政治工作的深入，可以提高石油企業(yè)車隊(duì)司機(jī)的工作積極性和責(zé)任意識(shí)。從而高效率、高質(zhì)量的完成工作。由于石油車隊(duì)工作范圍廣泛，涉及人員數(shù)量龐大，且運(yùn)輸過(guò)程中，不定性因素較多，所有更有必要針對(duì)石油企業(yè)車隊(duì)司機(jī)進(jìn)行深入、高效的思想政治工作，從而消除車隊(duì)的司機(jī)師傅們運(yùn)輸途中的消影響，提高車隊(duì)司機(jī)的責(zé)任心和警惕性，堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，建立高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的石油企業(yè)車隊(duì)，為我國(guó)石油企業(yè)的發(fā)展和人們生活質(zhì)量的提高做出貢獻(xiàn)。

第一，對(duì)思想政治工作重視程度低。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛提倡思想自由的形勢(shì)下，各類思想隨之而出。石油企業(yè)車隊(duì)的工作內(nèi)容的復(fù)雜性和高強(qiáng)度，對(duì)一系列消極思想的滋生提供了機(jī)會(huì)，因?yàn)槭推髽I(yè)運(yùn)輸范圍面積較大，某些車隊(duì)司機(jī)在運(yùn)輸過(guò)程中容易出現(xiàn)疲勞駕駛，導(dǎo)致交通事故的發(fā)生，為了逃避責(zé)任會(huì)出現(xiàn)逃逸的情況[2]。另外，因?yàn)檫\(yùn)輸材料為石油，所以安全問(wèn)題需要放在工作內(nèi)容的首位，個(gè)別車隊(duì)司機(jī)認(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)多，技術(shù)好，對(duì)車輛出現(xiàn)的小問(wèn)題小狀況不夠重視，從而也容易導(dǎo)致各類事故的發(fā)生。這些影響惡劣的現(xiàn)象主要是因?yàn)檐囮?duì)司機(jī)的思想政治意識(shí)不足，認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有充分體會(huì)到自己工作內(nèi)容的重要性和危害性。所以思想政治工作是一項(xiàng)十分重要的工作，當(dāng)思想政治工作的效果體現(xiàn)在石油企業(yè)車隊(duì)司機(jī)的身上時(shí)，就會(huì)慢慢轉(zhuǎn)變司機(jī)師傅們的想法，不僅有利于車隊(duì)工作的開(kāi)展，還有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，短期內(nèi)不會(huì)體現(xiàn)出其存在的價(jià)值，因此只有堅(jiān)持思想政治可持續(xù)開(kāi)展才會(huì)看到其存在的價(jià)值和意義。

第二，車隊(duì)司機(jī)的綜合素質(zhì)不夠。石油企業(yè)車隊(duì)工作內(nèi)容因?yàn)樯婕懊娣e廣、人員多、強(qiáng)度大、危險(xiǎn)系數(shù)高等特點(diǎn)，所聘用的司機(jī)員工相對(duì)于其他技術(shù)性崗位如化驗(yàn)員、分析員等崗位的要求標(biāo)準(zhǔn)是低很多，因此車隊(duì)司機(jī)的整體素質(zhì)普遍偏低。綜合素質(zhì)的偏低容易產(chǎn)生各種問(wèn)題，比如：對(duì)車輛出發(fā)前的檢查不夠徹底詳細(xì)，容易導(dǎo)致在運(yùn)行工作中出現(xiàn)意外。或者對(duì)輸運(yùn)的石油性能不夠了解和重視，一旦發(fā)生意外情況，不能及時(shí)的采科學(xué)合理的處理措施[3]。因此提高在石油企業(yè)車隊(duì)中思想政治水平的任務(wù)就顯得尤為重要，這是保障石油企業(yè)公司經(jīng)濟(jì)利益和員工利益的基礎(chǔ)，也是為社會(huì)減少各種危害的前提保證。

第一，石油企業(yè)車隊(duì)的思想政治工作要聯(lián)系實(shí)際。但是開(kāi)展思想政治工作的前提是要緊密聯(lián)系工作的實(shí)際情況，這樣員工才能提高學(xué)習(xí)的興趣，增加思想政治學(xué)習(xí)的積極性。對(duì)于石油企業(yè)車隊(duì)員工來(lái)說(shuō)，思想政治工作要從他們每天工作的內(nèi)容來(lái)展開(kāi)，從車輛的檢修到車輛的使用，從石油基礎(chǔ)知識(shí)的掌握到運(yùn)輸途中的安全，再?gòu)拈_(kāi)車技能的提高到交通安全的重視等等實(shí)際生活工作中常常遇到的問(wèn)題進(jìn)行思想政治工作，往往能使得車隊(duì)員工對(duì)思想政治工作更加的感興趣，思想政治工作與生活工作的密切相關(guān)，也能讓車隊(duì)員工的安全意識(shí)得到提高，對(duì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定都有著重要的作用。

第二，改善石油企業(yè)車隊(duì)思想政治管理工作的方式方法。石油企業(yè)中車隊(duì)工作具有時(shí)間不規(guī)律、工作范圍廣、工作時(shí)間長(zhǎng)、危險(xiǎn)系數(shù)高等特點(diǎn)，傳統(tǒng)的思想政治學(xué)習(xí)比如會(huì)議、談話等方式已經(jīng)不能適合石油企業(yè)車隊(duì)工作的內(nèi)容和特點(diǎn)，因此，要對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行改進(jìn)，可以利用宣傳冊(cè)、音像資料等方式擴(kuò)大宣傳的力度，這樣可以讓車隊(duì)員工根據(jù)自己的時(shí)間自行安排思想政治的學(xué)習(xí)[4]。還可以建立合理的獎(jiǎng)罰機(jī)制，讓車隊(duì)員工對(duì)自己工作更加積極，自己的工作被認(rèn)企業(yè)所認(rèn)可，能很大程度提高員工的主動(dòng)性和能動(dòng)性。因此，改變傳統(tǒng)的思想政治學(xué)習(xí)方式，是提高車隊(duì)員工工作效率和積極性的重要手段之一。

本文通過(guò)對(duì)石油企業(yè)車隊(duì)這一特殊的群體進(jìn)行思想政治的必要性進(jìn)行分析，特出了石油企業(yè)做好車隊(duì)思想政治工作的一些方法。綜上所述，思想政治工作的開(kāi)展不但可以提高員工的工作熱情，認(rèn)識(shí)到自己工作的本質(zhì)，還能幫助員工解決生活中遇到的麻煩和疑問(wèn)。石油企業(yè)車隊(duì)的思想政治學(xué)習(xí)要根據(jù)工作特點(diǎn)、聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用新的學(xué)習(xí)方式是做好石油企業(yè)車隊(duì)員工思想政治工作的有效策略。

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇七

近些年來(lái)，在企業(yè)不斷的改革重組中，職工的思想狀況趨于復(fù)雜，過(guò)去那種“我說(shuō)你聽(tīng)，我打你通”的空對(duì)空傳統(tǒng)盲目的說(shuō)教方式已不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。這就給思想政治工作提出了新課題，在長(zhǎng)期從事基層思想政治工作的實(shí)踐中，大慶油田礦區(qū)服務(wù)工作對(duì)如何運(yùn)用心理學(xué)，加強(qiáng)職工思想政治工作這個(gè)問(wèn)題做了初步探討。由于人們的氣質(zhì)各不相同，所以在管理教育工作中必須從氣質(zhì)心理學(xué)角度入手，采取因人施教、個(gè)別對(duì)待的方法。例如，嚴(yán)厲的批評(píng)對(duì)于膽汁質(zhì)或多血質(zhì)的人會(huì)促使他們遵守紀(jì)律，改正錯(cuò)誤，但對(duì)抑郁質(zhì)的人則可能產(chǎn)生不良后果。這就要求管理工作者要懂一點(diǎn)心理學(xué)，考慮每個(gè)人的氣質(zhì)特點(diǎn)來(lái)做說(shuō)服教育工作。又如，在大慶油田歷次改革中，有些干部職工原有的崗位可能發(fā)生了變化，多血質(zhì)的人很容易適應(yīng)，無(wú)需特別關(guān)心，而對(duì)于粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)的人則需給予更多耐心細(xì)致的關(guān)懷和照顧，才能使他們逐步適應(yīng)新的崗位和環(huán)境。

其次，可以增強(qiáng)思想政治工作為生產(chǎn)和服務(wù)的作用。我們?cè)谌粘Ｋ枷胝喂ぷ髦谐３Ｓ龅竭@種情況，例如，在管理處剛組建不久，一名客服值班人員由于對(duì)維修工人為用戶維修的結(jié)果沒(méi)有做到認(rèn)真核實(shí)，造成了工作失誤和不良影響。管理處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)，并讓她在職工會(huì)上進(jìn)行了檢討。她平時(shí)少言寡語(yǔ)、性格孤僻、內(nèi)向，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和處理，她沒(méi)有申辯，只是沉默不語(yǔ)。事后發(fā)現(xiàn)她比以前消沉了，一天到晚總是悶悶不樂(lè)，不敢見(jiàn)人。尤其是見(jiàn)了領(lǐng)導(dǎo)，她總覺(jué)得發(fā)窘、怯懦。本想通過(guò)批評(píng)能給她一個(gè)震動(dòng)，可沒(méi)想到卻挫傷了她的自尊心。發(fā)現(xiàn)了這一情況，管理處領(lǐng)導(dǎo)馬上調(diào)整了方式方法，主動(dòng)找她談心，詳細(xì)了解她的心理狀態(tài)，耐心講解。經(jīng)過(guò)反復(fù)交換意見(jiàn)，她終于放下了思想包袱，振作起精神來(lái)，工作也一直表現(xiàn)很好。

另有一名泵班的青年女工，興趣廣泛，活潑好動(dòng)，接受知識(shí)能力較強(qiáng)、較快。性格趨男性，可就是干什么都沒(méi)有恒心，經(jīng)常在崗上電話聊天。對(duì)此，班長(zhǎng)多次找她談話，每次她都決心很大，過(guò)不了幾天，又舊病復(fù)發(fā)。有一次值班干部查崗時(shí)竟發(fā)現(xiàn)她脫崗。管理處領(lǐng)導(dǎo)得知后，班子集體找這名女工談話，對(duì)她提出了嚴(yán)肅批評(píng)，責(zé)令她寫(xiě)出書(shū)面檢查，在班組會(huì)上深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，并按規(guī)定扣罰了她的當(dāng)月獎(jiǎng)金。這件事對(duì)她觸動(dòng)很大，此后，她的自控力有了很大增強(qiáng)，堅(jiān)守工作崗位。前不久因泵站實(shí)行無(wú)人化職守，給她調(diào)了崗，她到新崗位后，表現(xiàn)出了積極的工作熱情。上面講的兩件事實(shí)際上就是心理學(xué)中氣質(zhì)特點(diǎn)在職工思想政治工作中的應(yīng)用。第一件事，開(kāi)始由于沒(méi)有注意到工作對(duì)象屬于抑郁質(zhì)氣質(zhì)類型的特點(diǎn)及心理，運(yùn)用了批評(píng)的方法，結(jié)果效果不佳。而后來(lái)采取說(shuō)服教育的方法效果比較顯著，若繼續(xù)采用嚴(yán)厲批評(píng)的方法，則會(huì)使其本來(lái)就怯懦、孤僻的弱點(diǎn)擴(kuò)大，產(chǎn)生不良后果。第二件事，與第一件事相反，起作用的恰恰是嚴(yán)厲批評(píng)的方法，這同樣也是由氣質(zhì)類型決定的，這名青年女工是個(gè)多血質(zhì)類型的人，情緒、情感容易產(chǎn)生，也容易變化和消失，具有可塑性。因此，單靠說(shuō)服教育則效果不佳，可見(jiàn)，在做職工思想工作時(shí)，注意人的氣質(zhì)，根據(jù)特點(diǎn)采取相應(yīng)的教育方法，具有不可忽視的作用。

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇八

[摘要]:思想政治工作歷來(lái)是我黨的一項(xiàng)重要工作，隨著國(guó)家改革開(kāi)放和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷進(jìn)步，給醫(yī)院思想政治工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和活力。醫(yī)院作為國(guó)家文明建設(shè)的重要窗口，思想政治教育工作在新形勢(shì)下面臨一些新問(wèn)題，在教育內(nèi)容、方法思路、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)以及提高教育者素質(zhì)等方面，要結(jié)合醫(yī)院實(shí)際采取針對(duì)性措施，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育工作，從而推動(dòng)醫(yī)院文明建設(shè)的快速發(fā)展。

如何有效推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作建設(shè)，與思想政治教育工作者的能力和素質(zhì)有密切聯(lián)系。一些醫(yī)療單位政工人員大多數(shù)是從專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗而來(lái)，對(duì)有關(guān)的政治理論、政工專業(yè)知識(shí)及相關(guān)科學(xué)文化知之不多[3]，由于其自身的能力、素質(zhì)較不高，往往容易導(dǎo)致教育效果不好。有的對(duì)個(gè)別需要重點(diǎn)剖析的問(wèn)題講解深度不夠，停留在表層泛泛而論，有的沒(méi)有抓住醫(yī)務(wù)人員最迫切想要了解的事情，大談特談一些空洞的理論，還有的在臺(tái)上講得好，實(shí)際抓起來(lái)要求不嚴(yán)，往往流于形式，種種現(xiàn)象導(dǎo)致思想政治教育工作始終維持在質(zhì)量低，效果差的層面運(yùn)行。

做好醫(yī)院思想政治工作必須重視教育者的示范帶頭作用，踏實(shí)苦干，發(fā)揮優(yōu)良的敬業(yè)精神。教育者首先要靜下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)學(xué)好思想政治理論，對(duì)醫(yī)務(wù)人員關(guān)心的思想問(wèn)題多研究、多分析，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和能力。多把心思花在鉆研授課藝術(shù)，創(chuàng)新教育機(jī)制，豐富教學(xué)理念方面，使思想政治教育由枯燥轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷦?dòng)，聽(tīng)講人員的學(xué)習(xí)狀態(tài)由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。堅(jiān)定政治信念，時(shí)刻保持較高的思想覺(jué)悟，注重言傳身教，自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，不斷進(jìn)行自我教育、自我管理，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和說(shuō)服力，體現(xiàn)思想政治教育工作的鮮明特色。

【參考文獻(xiàn)】。

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇九

（一）堅(jiān)持“三到位”

1、思想認(rèn)識(shí)到位。所謂思想認(rèn)識(shí)到位，就是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工，要從思想深處真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。只有思想認(rèn)識(shí)真正到位了，才能夠高度重視，在實(shí)際工作中做到真抓，才能真正把地稅干部職工的積極性充分地調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能出色地完成好各項(xiàng)任務(wù)。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。組織領(lǐng)導(dǎo)到位是思想政治工作真正落到實(shí)處的組織保證。**市地稅局設(shè)有人事科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨總支，還有專門的工作機(jī)構(gòu)，并且把此項(xiàng)工作確定為“一把手工程”，明確市局和各分局、稅務(wù)所、科室的負(fù)責(zé)人為思想政治工作的第一責(zé)任人，全局成立了由第一把手任組長(zhǎng)的思想政治工作和精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化黨、工、團(tuán)、婦組織的建設(shè)，真正發(fā)揮各自職能作用，最終形成領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，上下齊動(dòng)，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢(shì)和氛圍。

3、規(guī)劃責(zé)任到位。為了確保工作的連續(xù)性，我局在制定稅收工作遠(yuǎn)景目標(biāo)和年度計(jì)劃的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，一并制定思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃以及年度工作安排，明確提出階段性工作目標(biāo)。層層建立目標(biāo)責(zé)任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任體系和工作運(yùn)行機(jī)制。并堅(jiān)持做到與稅收工作融為一體，真正做到“三個(gè)同步”，即在安排落實(shí)稅收工作的同時(shí)，要把經(jīng)常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項(xiàng)工作同步部署，同步檢查，同步總結(jié)，克服業(yè)務(wù)、政治“兩手抓”的現(xiàn)象，切實(shí)做到兩手抓，兩手都要硬，使稅收工作和思想政治工作相互促進(jìn)。

（二）做到“七結(jié)合一加強(qiáng)”

1、政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。為了適應(yīng)新時(shí)期稅收工作需要，我局始終注重以人為本，堅(jiān)持教育為先，緊密聯(lián)系地稅工作實(shí)際，開(kāi)展多種形式的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真抓好兩個(gè)素質(zhì)的提高。一是堅(jiān)持利用每周三的學(xué)習(xí)時(shí)間集中組織全體干部職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的政策、方針和上級(jí)各時(shí)期部署的學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是要圍繞稅收中心工作，抓住隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本，對(duì)廣大地稅干部職工深入進(jìn)行思想道德教育、法制教育和法律知識(shí)教育；三是開(kāi)展“稅務(wù)職業(yè)道德”大討論，進(jìn)一步提升干部的愛(ài)國(guó)、愛(ài)稅、愛(ài)崗意識(shí)。四是開(kāi)展形式多樣的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施“科技興稅”方略，從而提高了思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的效果。

2、身教與言教相結(jié)合。在工作實(shí)踐中，我們始終堅(jiān)持言傳身教并舉，身教重于言教，在施以言教的同時(shí)，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子教育，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)，發(fā)揮表率作用上下功夫。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)成員首先做到，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須以身作則，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，從而使全局的兩個(gè)文明建設(shè)不斷向前邁進(jìn)。

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇十

摘要：

思想政治工作是一項(xiàng)春風(fēng)化雨的工作，強(qiáng)調(diào)的是“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，做好新兵的思想工作，尤其是在新訓(xùn)中的思想政治工作，是一項(xiàng)必須認(rèn)真堅(jiān)持的教育工作，關(guān)系到部隊(duì)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。做好新兵的思想工作，經(jīng)常性的思想教育很重要，更為重要的一點(diǎn)在于一個(gè)“細(xì)”字，切實(shí)做好新戰(zhàn)士角色轉(zhuǎn)換的思想工作，切切實(shí)實(shí)關(guān)心有困難的新兵，為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，讓他們感受到部隊(duì)組織的關(guān)懷。

新戰(zhàn)士入伍后面臨著從一名青年到軍人的轉(zhuǎn)變，承受著盡快縮短差距的考驗(yàn)。當(dāng)代新戰(zhàn)士文化水平普遍提高，盼望在服役期間能學(xué)到知識(shí)、技能、真本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)自己的志向。為此，他們?cè)缫言O(shè)計(jì)好了自己的宏偉藍(lán)圖。由于環(huán)境、身份、職責(zé)人際關(guān)系等都發(fā)生了很大的變化，再加上對(duì)部隊(duì)特殊性質(zhì)了解較少，艱苦生活知之甚少，期望值過(guò)高，容易在心理、生理上一時(shí)難以適應(yīng)，為今后的部隊(duì)管理工作埋下隱患。因此，做好新兵的思想穩(wěn)定工作至關(guān)重要。

幫助新戰(zhàn)士盡快實(shí)現(xiàn)從普通青年到合格軍人角色的轉(zhuǎn)換，走好第一步，至關(guān)重要，新訓(xùn)干部必須切實(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政治思想工作觀念和思維模式，因勢(shì)利導(dǎo)，循序漸進(jìn)，以與時(shí)俱進(jìn)的精神施以科學(xué)有效的教育和管理方式，才能收到較好的效果。作為一名即將畢業(yè)走向工作崗位的學(xué)員來(lái)說(shuō)，如何做好新兵的思想政治教育工作，我們應(yīng)提前做好認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)備。

新戰(zhàn)士當(dāng)兵來(lái)到部隊(duì)，帶兵干部就是他們?nèi)松缆返囊啡?，干部要有高度的政治?zé)任感和工作熱情，要從教育他們、引導(dǎo)他們、關(guān)愛(ài)他們的角度出發(fā)，事事時(shí)時(shí)處處做好表率，樹(shù)立起第一形象人的角色幫住他們完成角色的轉(zhuǎn)變，過(guò)好以下“三關(guān)”：

（一）要堅(jiān)定必勝信心，過(guò)好“適應(yīng)關(guān)”。新戰(zhàn)士剛從比較寬松自由的社會(huì)環(huán)。

境走進(jìn)部隊(duì)，往往在生理和心理上不能適應(yīng)部隊(duì)緊張正規(guī)的生活。新訓(xùn)隊(duì)在及時(shí)為新戰(zhàn)士提供生活便利的同時(shí)，應(yīng)采取措施，增強(qiáng)新戰(zhàn)士的從軍自豪感，堅(jiān)定當(dāng)兵的信心。

1、要及早使新戰(zhàn)士了解和掌握部隊(duì)的一日生活規(guī)律、部隊(duì)的規(guī)章制度與條令、條例的教育。讓他們明白什么該做，什么是不允許做的，了解自己的行為準(zhǔn)則，熟悉從起床到就寢的一整套生活秩序，以及貫穿其中的教育、訓(xùn)練、娛樂(lè)、休息等內(nèi)容，幫助新戰(zhàn)士學(xué)會(huì)安排日?；顒?dòng)，減輕緊張程度。

2、要講愛(ài)國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育。讓新兵感受到部隊(duì)是光榮的集體、戰(zhàn)斗的集體、團(tuán)結(jié)的集體，樹(shù)立強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)觀，增強(qiáng)他們的自豪感、責(zé)任感和使命感。不能讓他們的價(jià)值取向、是非觀念一片模糊，時(shí)時(shí)刻刻要從戰(zhàn)士的所言、所行、所感、所想中發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)士的思想問(wèn)題。

3、根據(jù)新戰(zhàn)士的不同特點(diǎn)，加強(qiáng)正面灌輸和引導(dǎo)，融入“以人為本”的理念。做好各級(jí)帶兵骨干的思想工作，端正對(duì)新兵的態(tài)度，成為新兵利益的忠實(shí)維護(hù)者，從各方面尊重新兵、關(guān)愛(ài)新兵、體貼新兵、照顧新兵，從而培養(yǎng)良好的心態(tài)，樹(shù)立在部隊(duì)中磨練自己的信心，盡快過(guò)好“適應(yīng)關(guān)”。

（二）要營(yíng)造栓心留人良好氛圍，過(guò)好“想家關(guān)”。新戰(zhàn)士突然離開(kāi)家鄉(xiāng)和親人，在相對(duì)陌生的環(huán)境中生活，產(chǎn)生想家的心情在所難免。但如果過(guò)于思鄉(xiāng)戀家，就會(huì)影響正常訓(xùn)練，甚至產(chǎn)生逃離部隊(duì)的想法和行為。因此，要切實(shí)營(yíng)造栓心留人的良好環(huán)境和氛圍，幫助新戰(zhàn)士盡快從想家的苦惱中解脫出來(lái)。一方面，要端正對(duì)新戰(zhàn)士的根本態(tài)度。要把關(guān)愛(ài)新戰(zhàn)士的人放在新訓(xùn)干部、骨干的位置上，堅(jiān)決杜絕打罵、體罰新戰(zhàn)士，從思想上劃清嚴(yán)格要求與打罵體罰，敢抓敢管與簡(jiǎn)單粗暴等界限，自覺(jué)按照“八不準(zhǔn)”的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，改進(jìn)帶兵方法，做到親知兵、深愛(ài)兵、善教兵、嚴(yán)訓(xùn)兵、帶精兵。另一方面，要搞好物質(zhì)文化生活。要全方位調(diào)節(jié)好伙食，安排新戰(zhàn)士的住房，使新戰(zhàn)士吃得好、睡得香，訓(xùn)練時(shí)能喝上開(kāi)水，訓(xùn)練后能洗上熱水澡，或有熱水燙腳；同時(shí)，積極開(kāi)展多種文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富新戰(zhàn)士的物質(zhì)文化生活，使新戰(zhàn)士感受到部隊(duì)大家庭的溫暖。

（三）要做好心理疏導(dǎo)，過(guò)好“吃苦關(guān)”。許多新戰(zhàn)士，尤其是城市兵，剛出校門就跨入營(yíng)門，缺乏艱苦的生活鍛煉。隨著對(duì)部隊(duì)新鮮感的消失和生活節(jié)奏越來(lái)越緊張，訓(xùn)練的強(qiáng)度越來(lái)越大，新戰(zhàn)士在生理和心理上都會(huì)感到吃不消，有的就會(huì)請(qǐng)假、泡病號(hào)，以此逃避訓(xùn)練。因此，必須下功夫克服新戰(zhàn)士怕苦怕累的心理。

1、要堅(jiān)定“當(dāng)兵就要吃苦”的信念。從軍報(bào)國(guó)，是熱血青年的選擇，但軍旅生涯從古到今到是艱苦的。要教育新戰(zhàn)士發(fā)揚(yáng)“一不怕苦、二不怕累”的精神，去掉嬌氣，自覺(jué)在艱苦環(huán)境中磨練自己的意志，在部隊(duì)的大熔爐里百煉成鋼。

2、要培養(yǎng)“以苦為樂(lè)”的精神境界。要培育新戰(zhàn)士明確為祖國(guó)的安康和人民幸福而吃苦是一種高尚的道德情操，自覺(jué)地以苦為樂(lè)，以苦為榮。

3、要勇于在實(shí)踐中鍛煉自己。教育新戰(zhàn)士把部隊(duì)當(dāng)成磨礪自己的磨刀石，自覺(jué)從一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地埋頭苦干，刻苦學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出不凡業(yè)績(jī)，讓青春在本職崗位上閃光。

思想政治工作要注意方式方法，把經(jīng)常性思想工作和教育工作做好，貼近官兵，貼近實(shí)際，加強(qiáng)思想工作的針對(duì)性。

（一）掌握主動(dòng)，找準(zhǔn)問(wèn)題。戰(zhàn)士的思想反應(yīng)具有一定隱藏性，要掌握工作的主動(dòng)權(quán)，一靠帶兵干部深入訓(xùn)練場(chǎng)細(xì)心觀察。二靠發(fā)動(dòng)骨干即使了解。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題快速反應(yīng)，及時(shí)采取措施，提出宣傳鼓勵(lì)口號(hào)，確實(shí)起到穩(wěn)定情緒，激勵(lì)斗志的作用。三靠活動(dòng)小組及時(shí)“加壓”。對(duì)訓(xùn)練成績(jī)突出的再推一把，對(duì)一般化的再幫一把，對(duì)處于明顯落后的使勁拉一把，使新戰(zhàn)士逐漸摸清規(guī)律，找準(zhǔn)問(wèn)題，掌握要領(lǐng)。比如，訓(xùn)練緊張，活動(dòng)量大會(huì)產(chǎn)生怕苦怕累思想；遇到挫折碰到釘子，會(huì)出現(xiàn)灰心喪氣；反復(fù)演練老科目會(huì)產(chǎn)生厭煩情緒；遇到個(gè)人問(wèn)題，容易分散精力等。要把握不同時(shí)機(jī)的具體思想反映，及時(shí)做好思想工作。

（二）見(jiàn)縫插針，簡(jiǎn)短有力。在訓(xùn)練場(chǎng)上，新訓(xùn)干部不可能占用大塊時(shí)間做宣傳鼓勵(lì)，要充分利用訓(xùn)練間隙，善于見(jiàn)縫插針，積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)鼓勵(lì)“四小”活動(dòng)，即：小動(dòng)員—三言兩語(yǔ)，抓住閃光點(diǎn)，開(kāi)門見(jiàn)山，簡(jiǎn)單明了；小講評(píng)—一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)難點(diǎn)，抓住要領(lǐng)，講出經(jīng)驗(yàn)，破除思想障礙；小議論—順勢(shì)組織，不拘形式，抓準(zhǔn)問(wèn)題，七嘴八舌，進(jìn)行綜合性自我教育；小觀摩—圍繞訓(xùn)練進(jìn)程，輪流示范，宣傳典型，極力進(jìn)取。這些活動(dòng)抓住關(guān)鍵，簡(jiǎn)明扼要。只有這樣，才能發(fā)揮宣傳鼓勵(lì)的有效性。

（三）形式多樣，生動(dòng)活潑。新訓(xùn)隊(duì)?wèi)?yīng)成立宣傳鼓勵(lì)組，班排要有宣傳員，充分利用黑板報(bào)和廣播，營(yíng)造激發(fā)訓(xùn)練激情的氣氛。一是要適應(yīng)新戰(zhàn)士積極好學(xué)、渴望成材的特點(diǎn)開(kāi)展群眾性評(píng)議活動(dòng)。為縮短教與學(xué)的差距，調(diào)動(dòng)他們的訓(xùn)練積極性，可發(fā)動(dòng)新戰(zhàn)士對(duì)教與學(xué)的內(nèi)容、實(shí)施方法和訓(xùn)練效果進(jìn)行評(píng)議。既集思廣益，取眾所長(zhǎng)，又活躍了練兵氛圍。二是適應(yīng)新戰(zhàn)士不甘落后，好學(xué)進(jìn)取的特點(diǎn)，開(kāi)展各類評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)流動(dòng)紅旗爭(zhēng)奪賽、考核會(huì)操表演賽等形式，互相觀摩，取長(zhǎng)補(bǔ)短。三是適應(yīng)新戰(zhàn)士興趣廣泛、愛(ài)玩好動(dòng)的特點(diǎn)，積極組織形式多樣的文體活動(dòng)。訓(xùn)練間隙，可開(kāi)展拔河、接力賽、家鄉(xiāng)小調(diào)演唱等活動(dòng)，不斷變換花樣，作到豐富多彩，寓教于樂(lè)。

三、思想工作要與心理健康教育相輔相成在做好思想教育工作的同時(shí)，對(duì)新戰(zhàn)士開(kāi)展心理健康教育至關(guān)重要，借鑒吸收心理學(xué)的理論、方法，遵循人的心理活動(dòng)規(guī)律，掌握個(gè)性心理特征和心理差異，促進(jìn)人們思想道德素質(zhì)和心理素質(zhì)的全面發(fā)展，是新時(shí)代對(duì)思想教育工作提出的更新更高要求。健康心理是做好思想工作的基礎(chǔ)，要重視心理工作,必須嚴(yán)格區(qū)分新戰(zhàn)士的“思想問(wèn)題”和“心理問(wèn)題”界線。部隊(duì)管理教育者若是不重視心理工作，不注意研究官兵的心理特點(diǎn)和心理規(guī)律，錯(cuò)把心理問(wèn)題當(dāng)作“思想消極”、“不守紀(jì)律”、“不服從管理”等思想問(wèn)題來(lái)處理的現(xiàn)象，不能按方抓藥，必定會(huì)事倍功半，甚至導(dǎo)致不安全后果。作為新訓(xùn)干部必須掌握必要的心理科學(xué)知識(shí)，不斷提高和培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，及時(shí)把握新戰(zhàn)士心理動(dòng)態(tài)，做好各種信息的匯總分析，提高心理工作針對(duì)性，輔助好思想工作的開(kāi)展。因此，搞好新戰(zhàn)士的心理教育，塑造健康心理，對(duì)于提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、維護(hù)部隊(duì)安全穩(wěn)定具有重要的意義。新訓(xùn)帶兵人要隨時(shí)了解和掌握他們的心理變化，發(fā)現(xiàn)矛盾，積極疏導(dǎo)，以防止矛盾積壓成堆，結(jié)成疙瘩，因而應(yīng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)解決一個(gè)。安排適當(dāng)?shù)男睦斫逃齼?nèi)容，向新戰(zhàn)士傳授必要的心理知識(shí)，使他們掌握心理調(diào)節(jié)的方法，保持積極、樂(lè)觀的情緒和良好的心境。在教會(huì)自我調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)那些心理承受能力弱的新兵，必須及時(shí)做好心理疏導(dǎo)工作，幫助他們提高戰(zhàn)勝困難和挫折的信心、勇氣。帶兵干部、班長(zhǎng)，要主動(dòng)找新兵談心，關(guān)心愛(ài)護(hù)新戰(zhàn)友，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決他們?cè)谟?xùn)練和生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題，使他們感受到部隊(duì)大家庭的溫暖，樹(shù)立克服困難的信心和勇氣。

總之，部隊(duì)是一個(gè)大家庭，做好新戰(zhàn)士的思想政治工作，在于一個(gè)“細(xì)”字。可以說(shuō)，成敗決定于一個(gè)“細(xì)”字。作為干部，要時(shí)刻把溫暖二字帶給每個(gè)新戰(zhàn)士，使他們時(shí)刻感受到部隊(duì)良好的生活，要經(jīng)?？偨Y(jié)帶新戰(zhàn)士的新經(jīng)驗(yàn)、新教訓(xùn)，不斷探索做好新戰(zhàn)士思想工作的新路子，為開(kāi)創(chuàng)一個(gè)新時(shí)期帶好兵、帶精兵的良好局面而不斷努力。

參考文獻(xiàn)：

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇十一

摘要：在新形勢(shì)下提升政工干部做好工作的有效性，是事業(yè)單位思想政治工作的一個(gè)新課題，必須通過(guò)結(jié)合本單位的實(shí)際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平。政工干部要善于移情、強(qiáng)化意識(shí)、提升素質(zhì)，推動(dòng)政府服務(wù)機(jī)構(gòu)和諧健康發(fā)展。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和事業(yè)單位的改革，干部職工的文化素養(yǎng)和價(jià)值取向在不斷提高和發(fā)生變化，職工思想政治工作的難度也在加大。只有結(jié)合單位實(shí)際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推動(dòng)政府服務(wù)機(jī)構(gòu)和諧健康發(fā)展。事業(yè)單位的政工干部是政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者，因此要做好職工的思想政治工作，必須強(qiáng)化意識(shí)。

一、強(qiáng)化意識(shí)。

1、要強(qiáng)化政治意識(shí)，維護(hù)政府服務(wù)機(jī)構(gòu)和諧穩(wěn)定。要從政治高度認(rèn)識(shí)穩(wěn)定職工隊(duì)伍的重大意義，沒(méi)有一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，企業(yè)的一切技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益就無(wú)法實(shí)現(xiàn);強(qiáng)化政治意識(shí)，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這是新形勢(shì)下對(duì)政工干部的新要求。

2、要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高管理水平。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位的市場(chǎng)取向、經(jīng)營(yíng)方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化，這就要求我們每個(gè)政工干部適應(yīng)新形勢(shì)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、各種法律法規(guī)等知識(shí)。只有不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新的管理方法，提高管理能力，才能勝任工作。

3、要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立奉獻(xiàn)精神。全心全意為職工服務(wù)是每個(gè)基層政工干部時(shí)刻要做到的，我們干部的職責(zé)就是為企業(yè)職工服務(wù)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)是每個(gè)政工干部的必修課，要做好服務(wù)這篇大文章，以良好的服務(wù)態(tài)度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。

4、要強(qiáng)化表率意識(shí)，言行以身作則。政工干部要在立行和立言上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來(lái)，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號(hào)召力;叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力;讓職工群眾跟我來(lái)，才有戰(zhàn)斗力。

5、要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，勇挑工作重?fù)?dān)。政工干部要加強(qiáng)工作責(zé)任心，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。抓生產(chǎn)的也好，搞政工的也好，都離不開(kāi)責(zé)任二字，工作不講責(zé)任、不負(fù)責(zé)任必將一事無(wú)成。

6、要強(qiáng)化民主意識(shí)，凝聚集體智慧。尊重職工意見(jiàn)，發(fā)揮職工的聰明才智，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，是政工干部做好工作的基本方法。增強(qiáng)民主意識(shí)，就是要虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，經(jīng)常開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)。

7、要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)工作方法。隨著改革的深化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和物質(zhì)生活的改善，企業(yè)發(fā)生了較大的變化，職工的思想也發(fā)生了深刻的變化，政工干部仍然簡(jiǎn)單地沿用過(guò)去的一套方式方法是行不通的。政工干部工作的對(duì)象是人，要積極探索新辦法、新對(duì)策，用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。

二、提升素質(zhì)。

思想政治工作是做人的工作，做人的靈魂和人的導(dǎo)向的工作，政工干部要不斷提升自身素質(zhì)。

1、掌握工作本領(lǐng)。新形勢(shì)下人的思想也發(fā)生著深刻變化，這就要求我們適應(yīng)時(shí)代要求，提高綜合素質(zhì)，有針對(duì)性地去解決新的情況和問(wèn)題。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí);二是要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí);三是要注重自身修養(yǎng)。

2、增強(qiáng)工作吸引力。作為一名合格的政工干部，要堅(jiān)持用大道理管小道理、小道理服從大道理的方法，要用親和力、人性化的.教育去感召人，把工作做到職工群眾的心坎上，使他們產(chǎn)生共鳴、產(chǎn)生認(rèn)同感。

3、要增強(qiáng)工作效果。思想政治工作既是一門科學(xué)，又是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)，要充分運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，使思想政治工作能被職工群眾所接受。要把思想政治工作與其他各種社會(huì)調(diào)控和整合手段結(jié)合起來(lái)，相互配合，相互促進(jìn)，這樣才能收到更好的實(shí)效。

三、善于移情。

事業(yè)單位的生機(jī)和活力在相當(dāng)程度上依賴于職工的和諧相處，而人際關(guān)系的裂隙是事業(yè)單位管理的大忌。如何化解單位職工的對(duì)立情緒，在很大程度上取決于政工干部自身的教育情緒和感情投入，取決于政工干部是否能移情。

1、要善于控制自己的情緒。政工干部也是普通人，在生活中會(huì)遇到各種各樣的事，產(chǎn)生各種各樣的情緒;但政工干部又是育人的，一切不恰當(dāng)?shù)南才?lè)是不適應(yīng)教育過(guò)程的。

2、要讓自己學(xué)會(huì)移情。政工干部的教育要感染人、吸引人，應(yīng)讓自己學(xué)會(huì)移情，應(yīng)讓職工從你的語(yǔ)言中感到你是那么認(rèn)真、懇切地跟他們交心。這樣就能產(chǎn)生一種巨大的感染力，就能使人事干部與職工之間產(chǎn)生思想上的融洽，達(dá)成心有靈犀一點(diǎn)通的境界。

3、要充分理解和疏導(dǎo)。政工干部在化解職工對(duì)立情緒的過(guò)程中，要注意把自己置于職工的心理位置上去認(rèn)識(shí)、體驗(yàn)和思考問(wèn)題，以選擇適當(dāng)?shù)姆椒ㄈヌ幚韱?wèn)題，從而取得良好的教育效果。我們要運(yùn)用將心比心，以與職工交朋友的姿態(tài)出現(xiàn)，以閑談的方式引入話題，從職工的切身利益出發(fā)，盡可能地用心去理解和幫助。這樣做可以達(dá)到職工與政工干部情感上的共鳴，有利于化解對(duì)立情緒。

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇十二

這是有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作的一個(gè)方法。這些老同志戎馬生涯一生，為黨和部隊(duì)貢獻(xiàn)了很多年，有太多的寶貴精神和經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)，有了這個(gè)基礎(chǔ)，我們就有了引導(dǎo)其接受服務(wù)、配合管理的機(jī)會(huì)，開(kāi)展思想政治工作就具備了很好的前提。

（一）思想政治工作得以延續(xù)。在老同志過(guò)去的工作崗位和生活環(huán)境中，思想政治工作從沒(méi)有停止過(guò)、也沒(méi)有松懈過(guò)。他們?cè)诠ぷ骱蜕罱?jīng)歷中，積累了很多開(kāi)展思想政治工作的思路、途徑和方式方法，回到地方后，除了角色轉(zhuǎn)換外，思想政治工作水平和能力并沒(méi)有下降，相反，隨著角色和環(huán)境的轉(zhuǎn)變，可能認(rèn)識(shí)和理解更加深刻了，這就為我們?cè)谒麄冎虚g繼續(xù)開(kāi)展思想政治工作提供了有利的條件。

（二）思想政治工作得以適應(yīng)。通過(guò)了解和研究老同志的工作經(jīng)歷，我們不難發(fā)現(xiàn)，他們中的大多數(shù)人工作環(huán)境會(huì)隨著各種需要經(jīng)常變換，應(yīng)該說(shuō)，他們適應(yīng)環(huán)境的能力非常強(qiáng)，思想適宜的轉(zhuǎn)變速度非?？?，回到地方后，同樣會(huì)迅速適應(yīng)新環(huán)境下思想政治工作的節(jié)奏，這也給我們?cè)谒麄冎虚g更好地開(kāi)展思想政治工作提供了可能。

（三）思想政治工作得以配合。中國(guó)共產(chǎn)黨多年來(lái)培養(yǎng)出來(lái)的軍事干部或行政干部，都會(huì)把政治生命視為第一生命，所以，黨和政府才把落實(shí)他們的政治待遇放到了重要位置。只要我們了解和掌握了他們的經(jīng)歷，方式方法得當(dāng)，思想政治工作一定能得到他們的鼎力配合，這也為我們?cè)谒麄冎虚g繼續(xù)開(kāi)展思想政治工作提供了新思路。

因材施教、因人而異，是開(kāi)展政治教育工作的基本方法。根據(jù)老同志的不同特長(zhǎng)和特點(diǎn)，開(kāi)展思想政治工作，非常必要。

（一）通過(guò)軍休檔案了解特點(diǎn)。作為軍休所工作成員，應(yīng)該把閱讀、研究老同志檔案工作放在整個(gè)思想政治工作的始終，應(yīng)該從接收安置的第一天起，就開(kāi)始了解和熟悉他們的情況，從感覺(jué)上先拉近和他們之間的距離，多了解他們的經(jīng)歷、多了解他們特點(diǎn)、多了解他們的需求、多了解他們的優(yōu)點(diǎn)，然后以敬仰的姿態(tài)、子女的親善與他們接觸，讓他們從內(nèi)心深處愿意迅速接受現(xiàn)實(shí)、適應(yīng)新環(huán)境。隨著朝夕相處、了解熟悉、相互信賴的過(guò)程，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)軍休檔案中的老同志會(huì)和本人一樣生動(dòng)，而且光彩奪目。了解了他們不同的特長(zhǎng)和特點(diǎn)，我們就要加以分析，找到開(kāi)展思想政治工作的突破口和最佳途徑，這樣做可以讓獲得事半功倍的效果。

（二）通過(guò)走訪掌握特長(zhǎng)。在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)，老同志的性格各不相同，有內(nèi)向的有外向的、有主動(dòng)的有含蓄的，要想完全了解和掌握他們的特點(diǎn)特長(zhǎng)，僅靠檔案或接觸是不夠的，還要通過(guò)走訪調(diào)研這一途徑，通過(guò)對(duì)他們的老首長(zhǎng)、老同事、老部下多進(jìn)行走訪，深入了解他們的特點(diǎn)和特長(zhǎng)，并在思想政治工作中加以充分發(fā)揮，有針對(duì)性地以他們易于接受的形式和最適合的參與方式，開(kāi)展思想政治工作，只要發(fā)揮出他們的主觀能動(dòng)性，我們同樣會(huì)獲得事半功倍的效果。

（三）通過(guò)交流發(fā)現(xiàn)意愿。與老同志交流，是貫穿在軍休所工作的主要內(nèi)容。交流才能相互了解、交流才能相互信賴、交流才能發(fā)現(xiàn)需求、交流才能知道意愿，交流還可以找到差距、交流還可以改進(jìn)工作。交流還可以了解不同的同志不同的參與意愿。思想政治工作本來(lái)就有重視工作對(duì)象參與性的要求，參與程度的高低，直接檢驗(yàn)著參與對(duì)象的積極性、主動(dòng)性、有效性和創(chuàng)造性。當(dāng)參與對(duì)象與我們一道創(chuàng)造性地開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，我們的工作就有了可靠的基礎(chǔ)。

樹(shù)立典型、以點(diǎn)帶面，是我們做好思想政治工作的有效方法之一。我們的老同志在過(guò)去的工作和生活中，都有自己的優(yōu)勢(shì)、都有自己的成就、都有自己形成的精神、都有自己不斷繼承和發(fā)展的傳統(tǒng)。這些可貴的內(nèi)容都是我們做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

（一）挖掘是為了學(xué)習(xí)和借鑒。老同志過(guò)去的工作和生活環(huán)境，大都具有軍魂意識(shí)和部隊(duì)傳統(tǒng)，為了維護(hù)這樣的靈魂和傳統(tǒng)，他們甚至不惜犧牲自己，為了能夠把這些傳承下去，曾經(jīng)創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。挖掘出這樣的精神，對(duì)于我們開(kāi)展思想政治工作意義重大。我們可以了解和學(xué)習(xí)他們的信念和執(zhí)著，借鑒和掌握他們的有效方法，引導(dǎo)和轉(zhuǎn)化他們的特殊能量，創(chuàng)造性地開(kāi)展新時(shí)期的思想政治工作。

（二）挖掘是為了豐富和發(fā)展。傳統(tǒng)是根、思想是魂，構(gòu)成了中華民族的文化內(nèi)涵、也構(gòu)成了中國(guó)軍隊(duì)特有的文化積淀。這種積淀也叫精神，在革命歷史和現(xiàn)實(shí)工作中不斷豐富和發(fā)展著，而且還將在革命實(shí)踐中繼續(xù)豐富和發(fā)展。當(dāng)我們挖掘出每一位老同志曾經(jīng)堅(jiān)守的信仰，挖掘出他們自身為豐富和發(fā)展積累的經(jīng)驗(yàn)，就能為繼續(xù)豐富和發(fā)展創(chuàng)造出新的方法和途徑。這對(duì)我們新時(shí)期開(kāi)展思想政治工作，強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，意義深遠(yuǎn)。

（三）挖掘是為了繼承和發(fā)揚(yáng)。通過(guò)挖掘他們的傳統(tǒng)，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)，新時(shí)期思想政治工作的內(nèi)容與老同志恪守的傳統(tǒng)和信念是完全一致的，都是為了一個(gè)目標(biāo)，那就是：國(guó)富民強(qiáng)、興國(guó)安邦、紅色永駐、雄踞東方。這也為我們做好思想政治工作創(chuàng)造了有利的基礎(chǔ)和條件。

在環(huán)境轉(zhuǎn)換的'過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)失落情緒，加上我們可能出現(xiàn)的工作不周現(xiàn)象，會(huì)影響老同志的情緒，也會(huì)影響思想政治工作的效果。盡管我們有理由相信無(wú)論什么時(shí)候，老同志都會(huì)努力克服不良情緒、盡量理解我們，但是，如果我們能夠盡善盡美，他們是不是就可以享受環(huán)境的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而減輕由此帶來(lái)失落感呢？回答是肯定的。這就要求我們?cè)诜?wù)工作中完成特定動(dòng)作，更好地為做好思想政治工作奠定良好的基礎(chǔ)。

（一）落實(shí)“兩個(gè)待遇”.科學(xué)地落實(shí)老同志應(yīng)該享受的政治待遇和生活待遇，這是我們做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，也是關(guān)鍵。落實(shí)政治待遇和生活待遇，需要我們掌握黨的方針和政策，需要我們精確把握落實(shí)內(nèi)容，需要我們了解老同志的需要、需要我們講究工作的程序和方法，完成好這個(gè)特定服務(wù)，我們的思想政治工作就會(huì)有理有據(jù)、有的放矢、有求必應(yīng)、有想必達(dá)，不僅可以實(shí)現(xiàn)參與性，最重要的是可以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)性。

（二）落實(shí)“六個(gè)有所”.有效地落實(shí)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為”的國(guó)家政策，可以極大地豐富老同志的晚年生活，提升他們的幸福感指數(shù)，讓他們實(shí)實(shí)在在地獲得存在感、作用感、成就感、需求感、幸福感、實(shí)在感，發(fā)揮余熱、奉獻(xiàn)余光、成就余生。做好這個(gè)特定服務(wù)，我們的思想政治工作就會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果，就會(huì)得到新的升華。

（三）落實(shí)配套環(huán)境。優(yōu)美的生活環(huán)境和完善的生活、文化、娛樂(lè)設(shè)施是落實(shí)上述特定服務(wù)的配套性環(huán)境，不可或缺。這就要求我們要按照“安全、便利、實(shí)用、齊全、美觀、周到”等要求，規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)。在硬件環(huán)境建設(shè)的同時(shí)，做好活動(dòng)的設(shè)計(jì)和組織、完善各類管理體系和制度等軟件建設(shè)也必不可少。只有為老同志做好這些特定服務(wù)，就對(duì)做好思想政治工作起到了關(guān)鍵性的促進(jìn)作用。

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇十三

員工實(shí)際需求相結(jié)合,實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”作為核心,把握住解決職工需求的關(guān)鍵,與幫助職工解決實(shí)際困難相結(jié)合發(fā)揮工會(huì)思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“調(diào)節(jié)器”作用,使工會(huì)思想政治工作更加具有說(shuō)服力和影響力。一是持續(xù)加強(qiáng)員工“四德”教育,要通過(guò)加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育、開(kāi)展主題活動(dòng)、突出勞模宣傳等多種形式和渠道,引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,對(duì)職工追求個(gè)人正當(dāng)利益、注重體現(xiàn)自身價(jià)值、生活方式突出個(gè)性等需求予以認(rèn)同和理解,并引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益與集體利益、國(guó)家利益之間的關(guān)系,增強(qiáng)職工愛(ài)國(guó)愛(ài)黨愛(ài)企業(yè)的信心。二是努力建設(shè)以送溫暖、金秋助學(xué)、幫扶中心為主的職工關(guān)愛(ài)平臺(tái),積極探索應(yīng)急幫困與定期幫困相結(jié)合的長(zhǎng)效幫困機(jī)制,把幫助職工解決各種生活困難作為工會(huì)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),傾聽(tīng)職工的呼聲,了解職工的情緒,關(guān)心職工的疾苦,扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事辦好事,把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好。三是廣泛利用工會(huì)宣傳陣地的優(yōu)勢(shì),把職工群眾吸引到融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體的文化娛樂(lè)活動(dòng)中來(lái),通過(guò)舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工藝術(shù)節(jié)等方式,占領(lǐng)職工的思想文化陣地,更好地發(fā)揮工會(huì)思想政治工作宣傳群眾、教育群眾、組織群眾的作用。

和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合,在“促”上下功夫要始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念,把互利共贏作為建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范,把實(shí)現(xiàn)共建共享作為工作宗旨,發(fā)揮工會(huì)思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“穩(wěn)定器”作用,使工會(huì)思想政治工作更加具有吸引力和感召力。一是進(jìn)一步拓展民主管理內(nèi)涵。始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi),保障廣大職工的民主權(quán)利,滿足職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)民主管理制度如開(kāi)展職工代表列席企業(yè)重要會(huì)議、職工代表提案和建立職工代表活動(dòng)日制度等,切實(shí)增強(qiáng)廣大職工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。二是進(jìn)一步推進(jìn)員工心理關(guān)愛(ài)工作,積極引入心理咨詢等現(xiàn)代心理學(xué)的方法,通過(guò)舉辦心理健康知識(shí)講座、建立職工心理疏導(dǎo)站等方式,主動(dòng)為職工提供及時(shí)有效的心理咨詢服務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工群眾工作生活中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題,將危機(jī)行為引導(dǎo)到正確的軌道,塑造理性平和、積極向上的積極心態(tài),凝聚起企業(yè)發(fā)展的正能量。三是進(jìn)一步探索服務(wù)職工的新途徑與新手段,把正面的灌輸教育和經(jīng)常性的一人一事的思起疏導(dǎo)工作有機(jī)會(huì)結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站、微博、微信新型媒體與手段的傳播方式與特點(diǎn)的'認(rèn)知,熟悉并運(yùn)用有關(guān)手段與方式,開(kāi)辟工會(huì)思想政治工作的新陣地。

企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,在“效”上下功夫要始終堅(jiān)持“維護(hù)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工利益相統(tǒng)一”的工會(huì)工作原則,不斷探索充分調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性的有效載體和途徑,把職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)效益上來(lái),發(fā)揮工會(huì)思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“助推器”作用,使工會(huì)思想政治工作更加具有凝聚力和推動(dòng)力。一是圍繞提高職工綜合素質(zhì),大力實(shí)施職工綜合素質(zhì)提升工程。通過(guò)舉辦職工技能大賽、廣泛開(kāi)展拜師結(jié)對(duì)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動(dòng),引導(dǎo)和幫助一線職工掌握先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)工藝,增強(qiáng)企業(yè)的開(kāi)發(fā)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力。二是圍繞提高職工創(chuàng)新能力,大力實(shí)施職工技術(shù)創(chuàng)新工程。通過(guò)開(kāi)展職工先進(jìn)操作法命名、舉辦職工創(chuàng)新技術(shù)講座、“金點(diǎn)子”合理化建議評(píng)比等活動(dòng),激勵(lì)職工練絕技,獻(xiàn)絕招,激發(fā)蘊(yùn)藏在職工群眾中的積極性和創(chuàng)造力。三是圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞企業(yè)生產(chǎn)效率改善、業(yè)務(wù)管理改善和安全環(huán)境改善等方面,通過(guò)點(diǎn)題揭榜、“五小攻關(guān)”以及“短平快”小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽等方式,把職工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起激勵(lì)職工確立與企業(yè)同發(fā)展、共成長(zhǎng)的愿景。同時(shí)發(fā)揮工會(huì)組織評(píng)模評(píng)先資源優(yōu)勢(shì),把弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神貫穿勞動(dòng)競(jìng)賽始終,激發(fā)更多的職工爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、技能標(biāo)兵、崗位能手,切實(shí)發(fā)揮工會(huì)在建設(shè)企業(yè)與職工利益共同體、事業(yè)共同體和命運(yùn)共同體中的重要作用。

綜上所述,綜不斷加強(qiáng)政工干部自身修養(yǎng),是新形勢(shì)下改善單位整體素質(zhì)、提高員工政治思想覺(jué)悟、維護(hù)單位和諧發(fā)展的關(guān)鍵舉措,政工干部應(yīng)該通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和改造能牢牢把握時(shí)代發(fā)展的主旋律,正確把握思想政治領(lǐng)域的變化,加強(qiáng)針對(duì)性,在實(shí)效性上下功夫,努力推動(dòng)職工思想政治工作上新水平,充分發(fā)揮職工思想政治工作的作用,才能團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局做出新的更大的貢獻(xiàn)。

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇十四

摘要：胡錦濤總書(shū)記說(shuō)：“培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人，是我國(guó)社會(huì)主義教育事業(yè)發(fā)展中必須解決好的根本問(wèn)題。”在新的歷史條件下，如何做好大學(xué)生思想政治教育是每一個(gè)高校思想政治工作者面臨的首要問(wèn)題。

高校是中國(guó)特色社會(huì)主義培養(yǎng)各類人才的重要園地,同時(shí)也處在西方思想和我國(guó)國(guó)內(nèi)社會(huì)轉(zhuǎn)型期各種思潮沖擊的前沿,做好高校思想政治教育,確保一代代青年學(xué)子在德、智、體、美各方面健康成長(zhǎng),對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)有極為深遠(yuǎn)的意義。黨的十六大報(bào)告提出“必須堅(jiān)持馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。堅(jiān)持教育創(chuàng)新,深化教育改革,合理配置教育資源,提高教育質(zhì)量和管理水平,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和一大批新型人才?！?/p>

1.堅(jiān)持以人為本,以學(xué)生為中心。

一些學(xué)校的思想政治工作者對(duì)這一點(diǎn)不理解,總認(rèn)為學(xué)生是被動(dòng)接受教育的一方,往往滿足于簡(jiǎn)單的灌輸和說(shuō)教,實(shí)踐證明,在經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放,形勢(shì)已經(jīng)大大改變的今天,這樣做的效果并不好。今天的青年學(xué)生思想活躍、求知欲強(qiáng),他們的眼界、掌握的各方面信息普遍都比前輩同齡時(shí)期更開(kāi)闊、更豐富。

學(xué)校思想政治教育者的任務(wù)就是要用正確的思想和優(yōu)良的文化傳統(tǒng)去點(diǎn)燃青年學(xué)生心靈中本來(lái)就渴望知識(shí)、積極向上的火種,堅(jiān)定他們的政治信念,培養(yǎng)他們的健康人格,鼓勵(lì)他們?yōu)閲?guó)家和民族認(rèn)真學(xué)習(xí)。要達(dá)到這樣的目的,學(xué)校的思想政治教育一定要以學(xué)生為中心,尊重每一個(gè)學(xué)生,不擺教育者的架子,以平等的態(tài)度、真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)學(xué)生、關(guān)心每一個(gè)學(xué)生,同學(xué)生建立起相互信任的關(guān)系。教育者不以勢(shì)壓人，簡(jiǎn)單粗暴的方法不但達(dá)不到工作的目的,很容易傷害學(xué)生,疏遠(yuǎn)師生關(guān)系。

們的知心朋友。這樣才能把所有的工作對(duì)象團(tuán)結(jié)在自己的周圍,使他們樂(lè)意接受教育的引導(dǎo)。實(shí)踐證明,以人為本,注重感情投資的工作效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)生硬地灌輸或空洞的說(shuō)教。

2.重視心理健康教育，引導(dǎo)大學(xué)生健康成長(zhǎng)。

加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育是黨的教育方針、實(shí)施素質(zhì)教育的重要舉措，是促進(jìn)大學(xué)生健康成長(zhǎng)、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的重要任務(wù)。它對(duì)于提高大學(xué)生適應(yīng)社會(huì)生活的能力，培養(yǎng)大學(xué)生良好的個(gè)性心理品質(zhì)，促進(jìn)心理素質(zhì)與思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和身體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要作用。通過(guò)開(kāi)設(shè)心理健康教育課、舉辦心理健康教育講座、開(kāi)展心理咨詢、指導(dǎo)等，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活中產(chǎn)生的心理困擾，提高心理素質(zhì)，健全人格，增強(qiáng)承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力，達(dá)到助人自助的目的，為學(xué)生的身心健康成長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。

3.大力加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

通過(guò)不斷推進(jìn)學(xué)校精神家園的建設(shè)進(jìn)程，塑造積極向上、健康文明的主流校園文化，讓學(xué)生潛移默化，逐步形成自強(qiáng)不息、勤于修身、知書(shū)達(dá)禮、誠(chéng)信文明的精神風(fēng)貌和綜合素質(zhì)。通過(guò)組織大型的主題教育，如在全體學(xué)生中開(kāi)展“愛(ài)國(guó)、學(xué)習(xí)、厚德、成才”主題教育、“感恩”主題教育、“明德修身，建設(shè)文明校園”“大學(xué)生文明行為”主題教育等，讓學(xué)生能在一種高品位的文化氛圍中感悟、理解、思考，凈化心靈、升華人格、完善自我。

育網(wǎng)站和網(wǎng)頁(yè)，積極開(kāi)展生動(dòng)活潑的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育活動(dòng)，形成網(wǎng)上網(wǎng)下思想政治教育的合力，引導(dǎo)學(xué)生健康上網(wǎng)、綠色上網(wǎng)。

4.不斷提高自身綜合素質(zhì)。

因?yàn)樵诮裉鞂?duì)外交往不斷增多的情況下,我們需要這方面的知識(shí)去提高自身的民族歷史和文化素質(zhì),去培育和鞏固學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義思想。因?yàn)?對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng),人文思想教育極其重要。人文教育對(duì)于一個(gè)人開(kāi)闊眼界、開(kāi)啟智力、陶冶情操起著重大的作用,對(duì)確立和改造人們的人生觀、世界觀、價(jià)值觀起著巨大的作用。近年來(lái)部分院校學(xué)術(shù)功利化比較嚴(yán)重,真誠(chéng)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神不足,文人相輕的思想有發(fā)展趨勢(shì)等,主要原因之一就是忽視了這方面的教育和修養(yǎng)。如果每一個(gè)做老師的人都注意自身的人文修養(yǎng),就會(huì)更加熱愛(ài)自己的工作,更真誠(chéng)地對(duì)待學(xué)生,做到在實(shí)際工作中言傳身教,做好工作對(duì)象的表率。

5.思想政治理論課“實(shí)踐教學(xué)”的實(shí)施。

實(shí)踐教學(xué)的基本方式，主要有針對(duì)單一書(shū)本理論教學(xué)的課堂實(shí)踐教學(xué)，包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)、課堂討論、案例教學(xué)等。思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)，不僅僅體現(xiàn)在校外的社會(huì)實(shí)踐這一基本環(huán)節(jié)上，還體現(xiàn)在許多校內(nèi)的實(shí)踐環(huán)節(jié)上，也就是說(shuō)，思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施方式應(yīng)該是多種多樣的。

也非常容易，有可持續(xù)發(fā)展的條件，便于推廣。這是單項(xiàng)性實(shí)踐教學(xué)，特點(diǎn)是各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科內(nèi)容獨(dú)立操作。

二是課后的實(shí)踐教學(xué)。就是思想政治理論課教師根據(jù)教學(xué)基本要求，有意識(shí)地布置課后任務(wù)，要求學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的思想政治理論課相關(guān)理論去回答和解決現(xiàn)實(shí)中的人們的思想問(wèn)題和我國(guó)社會(huì)實(shí)際問(wèn)題以及國(guó)際關(guān)系問(wèn)題。因?yàn)檫@種方式往往是在思想政治理論課課堂理論教學(xué)之后進(jìn)行。

三是課程隱性的實(shí)踐教學(xué)。所謂隱性的實(shí)踐教學(xué)，是相對(duì)顯性實(shí)踐教學(xué)而言的，它不是人們已經(jīng)司空見(jiàn)慣的思想政治理論課的實(shí)踐方式，而是充分利用大學(xué)生日常生活本身存在的形式，包括校園文化、組織管理、人格影響等因素。讓大學(xué)生在自覺(jué)自愿地潛移默化中接受教育的實(shí)踐方式。隱性教育法與顯性教育法相比，充分照顧到主體的內(nèi)心需要與體驗(yàn)，能夠有效地消除大學(xué)生的逆反心理，激發(fā)其參與意識(shí)，將教育內(nèi)容及要求滲透和潛隱到大學(xué)生生活的廣闊空間，提高思想政治理論教育的覆蓋面和影響力，產(chǎn)生顯性實(shí)踐教學(xué)無(wú)法替代的作用。

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇十五

大學(xué)生思想政治工作一直是高校工作的重點(diǎn),但傳統(tǒng)的思想政治教育方法已無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前大學(xué)生思想狀況的變化.本文針對(duì)當(dāng)前大學(xué)生思想狀況和思想政治教育中的`弊端,提出了結(jié)合“兩課”教育,將思想政治教育工作貫穿于大學(xué)生日常管理、心理健康教育等工作中的思想政治教育工作新方法.

作者：童宗紅李斌作者單位：湖南城市學(xué)院,湖南,益陽(yáng),413000刊名：管理觀察英文刊名：managementobserver年，卷(期)：2009“”(12)分類號(hào)：g64關(guān)鍵詞：大學(xué)生思想政治教育工作新方法

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇十六

思想政治工作是一門科學(xué),是一門黨性和實(shí)踐性很強(qiáng)的科學(xué),是以馬列主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)主義為理論基礎(chǔ)的一門治黨治國(guó)的科學(xué),思想政治工作的'對(duì)象是黨員、干部和廣大群眾,也就是說(shuō),它的工作對(duì)象是人,是千百萬(wàn)黨員、干部和群眾.從大的范圍來(lái)說(shuō),思想政治工作這門科學(xué)也是研究人的思想和行為之間的活動(dòng)變化規(guī)律以及黨對(duì)群眾進(jìn)行思想政治工作的規(guī)律的學(xué)科.而政工干部是負(fù)責(zé)組織、管理思想政治工作和人事工作的干部,是黨開(kāi)展和加強(qiáng)思想政治工作的骨干力量.

作者：陳詩(shī)清作者單位：玉林市水利電業(yè)有限公司刊名：廣西電業(yè)英文刊名：guangxielectricpower年，卷(期)：“”(11)分類號(hào)：關(guān)鍵詞：

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作篇十七

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立，政治體制改革的逐步深入，國(guó)有企業(yè)改革及政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)換的逐步到位，事業(yè)單位也迫切地面臨一場(chǎng)新的改革。在這新形勢(shì)下，事業(yè)單位的廣大干部和職工的思想觀念、價(jià)值取向、思維方式都發(fā)生了重大的變化。事業(yè)單位職工的思想政治如何適應(yīng)這些方面的變化，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，為改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持，已成為亟待我們?nèi)パ芯?、去開(kāi)拓的新課題。本文試就事業(yè)單位職工思想政治的難點(diǎn)及對(duì)策作些初步的探討。

事業(yè)單位職工的思想狀況總體上是積極的、健康的，主要表現(xiàn)在：一是改革的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化。干部職工普遍認(rèn)識(shí)到，改革是大勢(shì)所趨，人心所向，大多數(shù)職工認(rèn)為改革是唯一出路，形成了早改革早主動(dòng)，遲改革要被動(dòng)，不改革走進(jìn)“死胡同”的共識(shí)；二是職工的思想境界比較積極向上。據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)干部職工是擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能認(rèn)真執(zhí)行黨對(duì)企業(yè)改革的方針、政策，他們?cè)敢庠邳h的領(lǐng)導(dǎo)下，具有為單位拼搏和為社會(huì)獻(xiàn)身精神；三是關(guān)注國(guó)家大事。從調(diào)查情況看，大多數(shù)職工在業(yè)余時(shí)間經(jīng)常收聽(tīng)廣播、收看電視新聞、閱讀報(bào)刊雜志及各類政治書(shū)籍，了解國(guó)家方針政策，關(guān)注改革形勢(shì)。但是也有一些不容忽視的現(xiàn)象，一是“個(gè)體中心”增強(qiáng)，“集體中心”淡薄，個(gè)體間的界線、個(gè)體與集體的界限區(qū)分較明確，在集體榮譽(yù)集體利益與個(gè)體利益發(fā)生矛盾時(shí)，較注重個(gè)人方面的得失。二是有部分職工“利益意識(shí)”空前覺(jué)醒，重功利重物質(zhì)刺激的心理較濃，即使參加能發(fā)揮自己一技之長(zhǎng)的文體活動(dòng)，也要問(wèn)問(wèn)待遇如何，權(quán)衡一番。三是追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)時(shí)，渴望“獨(dú)枝一幟”，而在權(quán)力與義務(wù)方面則較多地強(qiáng)調(diào)自身利益，忽視整體利益，淡化對(duì)單位的義務(wù)。四是在紀(jì)律與自由的統(tǒng)一上，更強(qiáng)調(diào)自由性，自制和自律能力弱。五是職工雙聘等制度的出現(xiàn)，使心里產(chǎn)生危機(jī)感，人員之間競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)，從而也呈現(xiàn)一些不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，人不安位現(xiàn)象產(chǎn)生。

當(dāng)前事業(yè)單位職工思想政治的難點(diǎn)主要體現(xiàn)在干部職工思想層面的復(fù)雜化與思想政治方法的簡(jiǎn)單化及形式單一化之間的矛盾。

一是信息的多源性與傳統(tǒng)灌輸模式的矛盾。長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制使事業(yè)單位思想政治形成了“我講你聽(tīng)”、“我導(dǎo)你行”、“從上到下”的單向灌輸型教育模式，職工的信息來(lái)源單一，思想也相對(duì)單一。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著通訊手段和傳播媒體的快速發(fā)展，職工獲取信息的渠道大為拓寬，政治透明度不斷提高，許多信息與政策常常在第一時(shí)間內(nèi)就傳到了干部職工中。這樣，我們長(zhǎng)期采取的簡(jiǎn)單的層層下達(dá)的教育方式就難以達(dá)到預(yù)期的效果，其自身的局限性也在不斷發(fā)展的形勢(shì)前越來(lái)越突出。事實(shí)上，大量信息的獲取使職工對(duì)信息的選擇性和對(duì)現(xiàn)實(shí)的期望實(shí)現(xiàn)值逐漸增大，這也在一定程度上反映為人們的政治熱情逐漸下降，價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)多元化，從而使思想政治面臨的背景更加復(fù)雜。

二是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與職工傳統(tǒng)觀念的矛盾。長(zhǎng)期以來(lái)，事業(yè)單位都是鐵飯碗，單位內(nèi)部干好干壞一個(gè)樣，干多干少?zèng)]區(qū)別，平均主義的分配機(jī)制在職工心中已根深蒂固。隨著改革的推進(jìn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入，事業(yè)單位面臨一系列改革，勞動(dòng)人事制度改革及工資分配制度改革等，直接關(guān)系到職工的切身利益。另外，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也拉大了各行業(yè)、各部門及部門內(nèi)部收入分配的差距。這些新的變故必將沖擊職工的固有觀念，產(chǎn)生新的思想動(dòng)態(tài)。一部分人可能不滿足于事業(yè)單位內(nèi)的固定工資，干脆“腳踏兩只船”在外謀業(yè)，精力不到位，辦事效率不高；有些人可能心態(tài)不平，對(duì)單位內(nèi)不同個(gè)體間的收入差距不服氣，從而產(chǎn)生不滿情緒；也有些人受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一些消極因素的影響，一切以金錢為衡量標(biāo)準(zhǔn)，在上討價(jià)還價(jià)，缺乏應(yīng)有的愛(ài)崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。諸如此類的思想問(wèn)題潛伏在職工中，使職工思想層面趨于復(fù)雜化，給思想帶來(lái)難度。

思想政治一直是我黨的一項(xiàng)政治優(yōu)勢(shì)，也是我黨統(tǒng)一思想，克敵制勝的法寶，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，新問(wèn)題層出不窮，思想政治仍是十分重要的。針對(duì)職工思想政治存在的難點(diǎn)，筆者認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面加以強(qiáng)化：

松的交流環(huán)境，主動(dòng)地走近群眾，傾聽(tīng)群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，有的放矢地做一些情感交流與思想引導(dǎo)，相互探討，相互影響，建立融洽的溝通關(guān)系。這樣逐步地得到職工的信任后，職工才會(huì)吐真言說(shuō)實(shí)話，將內(nèi)心的思想問(wèn)題暴露出來(lái)，從而為幫助教育打開(kāi)一扇門。事實(shí)上，職工思想的復(fù)雜性和多樣性是大勢(shì)所趨，只有增進(jìn)交流。掌握動(dòng)態(tài)，因人施教，才能事半功倍。

二是把思想政治滲透到實(shí)際中。思想政治必須圍繞中心的實(shí)際開(kāi)展，有的放矢地開(kāi)展，這樣才能達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的。因此，在現(xiàn)實(shí)中，政工人員應(yīng)始終堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)一手抓思想政治，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”的思想政治責(zé)任制，學(xué)會(huì)既當(dāng)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)員又當(dāng)思想政治者，使兩者相互依存，相互滲透，克服實(shí)際中重業(yè)務(wù)、輕思想的現(xiàn)象。事實(shí)證明，思想政治與業(yè)務(wù)結(jié)合得越緊密，越能把握職工的思想動(dòng)態(tài)，取得較好的效果，反之，脫離實(shí)際搞形式主義、花架子，就不會(huì)有發(fā)展。新形勢(shì)下，職工思想政治必須跳出單純就思想抓思想、自我循環(huán)、自我欣賞的局面，要努力根據(jù)改革開(kāi)放的新情況、新特點(diǎn)及單位實(shí)際，把中的難點(diǎn)、重點(diǎn)、疑點(diǎn)，做為政治的著力點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展。善于從業(yè)務(wù)中分析掌握職工的思想脈博，緊密聯(lián)系職工的思想實(shí)際，區(qū)分不同對(duì)象，因人施教，因地制宜，切實(shí)解決干部職工思想中的實(shí)際問(wèn)題。

三是精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。在改革實(shí)踐中，職工遇到的一些難題及思想觀念問(wèn)題是我們思想政治的重點(diǎn)，要解決好這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)采取精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的辦法。所謂精神鼓勵(lì)就是運(yùn)用馬列主義理論原理教育引導(dǎo)職工正確分析、認(rèn)識(shí)面臨的問(wèn)題，克服困難，顧全大局，更好地服務(wù)于崗位，服務(wù)于事業(yè)。除此之外，我們還須充分認(rèn)識(shí)到職工思想問(wèn)題與自身利益的相關(guān)性，努力抓住物質(zhì)激勵(lì)這個(gè)切入點(diǎn)，盡力為職工謀求最大利益，以激發(fā)職工的熱情。一般而言，職工思想的波動(dòng)多是因?yàn)樯钪信龅搅艘恍?shí)際困難，而利益分配的不均更是引起職工思想沖突的觸發(fā)點(diǎn)。比如，住房困難、經(jīng)濟(jì)結(jié)據(jù)、待遇不公等等，這些問(wèn)題如不能合理的解決，久而久之便導(dǎo)致意志上的消沉，上的消極，直接影響任務(wù)的完成，進(jìn)而成為思想政治的一個(gè)障礙。因此，思想政治者應(yīng)敏感地注意到物質(zhì)利益對(duì)職工思想的影響，找到癥疾所在，盡量地在獎(jiǎng)金發(fā)放、住房改善、福利待遇等方面做到公平、公正，使職工心服口服。對(duì)有些一時(shí)難以解決的問(wèn)題如分房等，一定要向他們作出滿意的解釋。以消除其郁結(jié)的怒氣，只有思想障礙搬除了，職工才能積極主動(dòng)地。當(dāng)然物質(zhì)激勵(lì)也不是萬(wàn)能的，須認(rèn)識(shí)到它的局限性，在中，須努力使精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)有效結(jié)合，相輔相成，互取長(zhǎng)短，發(fā)揮積極因素，將職工的思想引導(dǎo)到正確的軌道上來(lái)。更好地促進(jìn)事業(yè)發(fā)的發(fā)展。

四是堅(jiān)持教育與約束相結(jié)合。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治既要用先進(jìn)的思想和道德引導(dǎo)職工，還應(yīng)有嚴(yán)明的紀(jì)律和制度約束職工，二者結(jié)合起來(lái)才能收到實(shí)效。也就是說(shuō)一方面要和風(fēng)細(xì)雨，循循善誘，入情入理。耐心細(xì)致地做好思想政治，一方面也要建章立制，堅(jiān)持原則，賞罰分明，不姑息遷就。大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，必須從“疏”和“堵”兩個(gè)方面采取有力的措施和方法，疏就是利用正確的東西加以疏導(dǎo)，堵就是用嚴(yán)格的紀(jì)律和制度去約束大家的行為，堵住和制止錯(cuò)誤的東西。如對(duì)什么不能做，什么能做，須有明確的規(guī)定，對(duì)責(zé)任事故的處理，對(duì)一些拿回扣，收紅包等不正之風(fēng)懲罰等都必須有章可循，獎(jiǎng)罰分明，只有這些制度與正面教育相結(jié)合，相互作用，有機(jī)統(tǒng)一，才能有效地發(fā)揮思想政治的作用。

在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求，改進(jìn)和加強(qiáng)職工思想政治是一篇大文章，它需要我們用改革的精神，堅(jiān)持以變應(yīng)變的原則、不斷調(diào)整方式，促進(jìn)思想政治與形勢(shì)發(fā)展的需要相適應(yīng)，與干部職工的要求相適應(yīng)，把思想政治提高到一個(gè)新水平。

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松的交流環(huán)境，主動(dòng)地走近群眾，傾聽(tīng)群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，有的放矢地做一些情感交流與思想引導(dǎo)，相互探討，相互影響，建立融洽的溝通關(guān)系。這樣逐步地得到職工的信任后，職工才會(huì)吐真言說(shuō)實(shí)話，將內(nèi)心的思想問(wèn)題暴露出來(lái)，從而為幫助教育打開(kāi)一扇門。事實(shí)上，職工思想的復(fù)雜性和多樣性是大勢(shì)所趨，只有增進(jìn)交流。掌握動(dòng)態(tài)，因人施教，才能事半功倍。

二是把思想政治滲透到實(shí)際中。思想政治必須圍繞中心的實(shí)際開(kāi)展，有的放矢地開(kāi)展，這樣才能達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的。因此，在現(xiàn)實(shí)中，政工人員應(yīng)始終堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)一手抓思想政治，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”的'思想政治責(zé)任制，學(xué)會(huì)既當(dāng)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)員又當(dāng)思想政治者，使兩者相互依存，相互滲透，克服實(shí)際中重業(yè)務(wù)、輕思想的現(xiàn)象。事實(shí)證明，思想政治與業(yè)務(wù)結(jié)合得越緊密，越能把握職工的思想動(dòng)態(tài)，取得較好的效果，反之，脫離實(shí)際搞形式主義、花架子，就不會(huì)有發(fā)展。新形勢(shì)下，職工思想政治必須跳出單純就思想抓思想、自我循環(huán)、自我欣賞的局面，要努力根據(jù)改革開(kāi)放的新情況、新特點(diǎn)及單位實(shí)際，把中的難點(diǎn)、重點(diǎn)、疑點(diǎn)，做為政治的著力點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展。善于從業(yè)務(wù)中分析掌握職工的思想脈博，緊密聯(lián)系職工的思想實(shí)際，區(qū)分不同對(duì)象，因人施教，因地制宜，切實(shí)解決干部職工思想中的實(shí)際問(wèn)題。

三是精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。在改革實(shí)踐中，職工遇到的一些難題及思想觀念問(wèn)題是我們思想政治的重點(diǎn)，要解決好這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)采取精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的辦法。所謂精神鼓勵(lì)就是運(yùn)用馬列主義理論原理教育引導(dǎo)職工正確分析、認(rèn)識(shí)面臨的問(wèn)題，克服困難，顧全大局，更好地服務(wù)于崗位，服務(wù)于事業(yè)。除此之外，我們還須充分認(rèn)識(shí)到職工思想問(wèn)題與自身利益的相關(guān)性，努力抓住物質(zhì)激勵(lì)這個(gè)切入點(diǎn)，盡力為職工謀求最大利益，以激發(fā)職工的熱情。一般而言，職工思想的波動(dòng)多是因?yàn)樯钪信龅搅艘恍?shí)際困難，而利益分配的不均更是引起職工思想沖突的觸發(fā)點(diǎn)。比如，住房困難、經(jīng)濟(jì)結(jié)據(jù)、待遇不公等等，這些問(wèn)題如不能合理的解決，久而久之便導(dǎo)致意志上的消沉，上的消極，直接影響任務(wù)的完成，進(jìn)而成為思想政治的一個(gè)障礙。因此，思想政治者應(yīng)敏感地注意到物質(zhì)利益對(duì)職工思想的影響，找到癥疾所在，盡量地在獎(jiǎng)金發(fā)放、住房改善、福利待遇等方面做到公平、公正，使職工心服口服。對(duì)有些一時(shí)難以解決的問(wèn)題如分房等，一定要向他們作出滿意的解釋。以消除其郁結(jié)的怒氣，只有思想障礙搬除了，職工才能積極主動(dòng)地。當(dāng)然物質(zhì)激勵(lì)也不是萬(wàn)能的，須認(rèn)識(shí)到它的局限性，在中，須努力使精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)有效結(jié)合，相輔相成，互取長(zhǎng)短，發(fā)揮積極因素，將職工的思想引導(dǎo)到正確的軌道上來(lái)。更好地促進(jìn)事業(yè)發(fā)的發(fā)展。

四是堅(jiān)持教育與約束相結(jié)合。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治既要用先進(jìn)的思想和道德引導(dǎo)職工，還應(yīng)有嚴(yán)明的紀(jì)律和制度約束職工，二者結(jié)合起來(lái)才能收到實(shí)效。也就是說(shuō)一方面要和風(fēng)細(xì)雨，循循善誘，入情入理。耐心細(xì)致地做好思想政治，一方面也要建章立制，堅(jiān)持原則，賞罰分明，不姑息遷就。大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，必須從“疏”和“堵”兩個(gè)方面采取有力的措施和方法，疏就是利用正確的東西加以疏導(dǎo)，堵就是用嚴(yán)格的紀(jì)律和制度去約束大家的行為，堵住和制止錯(cuò)誤的東西。如對(duì)什么不能做，什么能做，須有明確的規(guī)定，對(duì)責(zé)任事故的處理，對(duì)一些拿回扣，收紅包等不正之風(fēng)懲罰等都必須有章可循，獎(jiǎng)罰分明，只有這些制度與正面教育相結(jié)合，相互作用，有機(jī)統(tǒng)一，才能有效地發(fā)揮思想政治的作用。

在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求，改進(jìn)和加強(qiáng)職工思想政治是一篇大文章，它需要我們用改革的精神，堅(jiān)持以變應(yīng)變的原則、不斷調(diào)整方式，促進(jìn)思想政治與形勢(shì)發(fā)展的需要相適應(yīng)，與干部職工的要求相適應(yīng)，把思想政治提高到一個(gè)新水平。

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