報(bào)告還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。在撰寫報(bào)告之前，應(yīng)該進(jìn)行充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集。最后，感謝大家的關(guān)注和支持，希望我們的報(bào)告能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)有所幫助。

作風(fēng)整頓回頭看總結(jié)報(bào)告篇一

專項(xiàng)檢查活動(dòng)活動(dòng)開(kāi)始后，辦公室按照活動(dòng)意見(jiàn)要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)精神，深入開(kāi)展動(dòng)員發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，以自查、互查和集中查擺相結(jié)合，對(duì)照活動(dòng)意見(jiàn)確定的十個(gè)重點(diǎn)解決的問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展了在科室內(nèi)部查擺問(wèn)題活動(dòng)，我們認(rèn)為，辦公室工作雖無(wú)越位，但不會(huì)補(bǔ)位，存在缺位，不能進(jìn)位，工作距離院黨組要求，距離工作形勢(shì)任務(wù)要求，尚有很大差距，特別是表現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)上還存在諸多問(wèn)題，具體情況如下。

一、存在的主要問(wèn)題。

（一）工作存在應(yīng)付心理，缺乏創(chuàng)新精神。主要表現(xiàn)在：部分人員的責(zé)任感、榮譽(yù)心不強(qiáng)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，工作存在著被動(dòng)應(yīng)付的問(wèn)題，比如在組織材料方面，有時(shí)候不是想怎么按照領(lǐng)導(dǎo)要求，盡快把材料組織起來(lái)，而是能拖就拖，拖到最后把半生不熟的材料拿出來(lái)了事，甚至有時(shí)候?yàn)榱藞D省事，把以前的材料或者別人的材料拿出來(lái)復(fù)制粘貼，改改頭換換面充事；有的人員也存在馬到山前車到站的思想，不想去如何在工作中去創(chuàng)新，去做出新成績(jī)，工作措施基本上是延續(xù)以前年度的工作措施，依樣畫葫蘆，致使工作長(zhǎng)期沒(méi)有起色；還有些干部雖無(wú)應(yīng)付心理，但存在創(chuàng)新觀念上的誤區(qū)。

（二）缺乏超前意識(shí)，工作前瞻性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：對(duì)整體工作缺乏總體目標(biāo)和規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)怎么布臵，我就怎么落實(shí)，缺乏對(duì)階段性重點(diǎn)的把握，比如說(shuō)在文明創(chuàng)建方面，不是主動(dòng)去做出文明爭(zhēng)創(chuàng)的具體規(guī)劃、計(jì)劃，往往要等到上級(jí)或者領(lǐng)導(dǎo)把爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)任務(wù)提出來(lái)，才去落實(shí)。同時(shí)，日常工作前瞻性不足，導(dǎo)致條理性不強(qiáng)，特別是在應(yīng)急事務(wù)方面，往往因?yàn)轭A(yù)見(jiàn)性計(jì)劃性不強(qiáng)由導(dǎo)致忙而亂。

（三）內(nèi)部協(xié)作配合不足，和諧型團(tuán)隊(duì)建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：部分工作人員整體意識(shí)不足，頭腦中存在著分工即分家，分工不合作觀念，對(duì)各自分工工作考慮較多，對(duì)整體工作考慮較少，包括在每個(gè)個(gè)人間，相互缺乏應(yīng)有的溝通和協(xié)調(diào)，相互間存在形成的文件不傳、材料不看、工作不通氣的現(xiàn)象，無(wú)形中降低了工作效率，不能形成合力，有時(shí)甚至產(chǎn)生誤解和掣肘，出現(xiàn)一些不和諧因素。尤其表現(xiàn)在會(huì)議及活動(dòng)的組織上，問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。

機(jī)關(guān)方面，主動(dòng)協(xié)調(diào)配合的意識(shí)還不強(qiáng)，對(duì)于一些能夠配合幫助的工作，存在多一事不如少一事的思想，能全推出去就推出去。還有一些應(yīng)作的服務(wù)做得不到位，比如有些科室開(kāi)會(huì)需要準(zhǔn)備會(huì)議室，有時(shí)候就只把門給開(kāi)開(kāi)就了事，會(huì)中怎么服務(wù)，會(huì)后怎么服務(wù)，就不上心了；在服務(wù)全院工作方面，還不能做到細(xì)心熱心，往往只偏重于做好“下達(dá)”，不注重調(diào)查研究，做好“上傳”。

（五）精神狀態(tài)欠佳，缺乏朝氣和活力。主要表現(xiàn)在：部分工作人員缺乏應(yīng)有的朝氣和活力，在精神上萎靡不振，行為上懶懶散散，衣著上松松垮垮，顯得暮氣沉沉，沒(méi)有領(lǐng)率科室的氣質(zhì)。在工作上，部分人員缺乏銳氣，開(kāi)拓進(jìn)取，大膽工作的精神不足，怕挨批評(píng)，怕?lián)?zé)任，工作畏首畏尾；還有部分人員勇挑重?fù)?dān)的意識(shí)不強(qiáng)，工作推諉扯皮，捻輕怕重，工作稍稍繁重一點(diǎn)就怨天尤人，甚至發(fā)生過(guò)如找借口如身體不適、設(shè)備不行、家中有事等逃避工作，逃避責(zé)任的情況。

于辦公樓管理秩序檢查通報(bào)制度，想起來(lái)就檢查檢查，通報(bào)一下，沒(méi)想起來(lái)就晾在一邊，制度執(zhí)行不嚴(yán)格。

（七）作風(fēng)還不硬，機(jī)關(guān)領(lǐng)率作用性體現(xiàn)不突出。主要表現(xiàn)在：個(gè)別工作人員在大局意識(shí)、組織紀(jì)律觀念上不過(guò)硬，對(duì)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行遵守得不夠好，存在我行我素、自由散漫、紀(jì)律松弛等問(wèn)題，如有的人員不能按規(guī)定執(zhí)行上下班制度；個(gè)別同志工作紀(jì)律意識(shí)淡薄，上班時(shí)間串崗、在辦公室大聲喧嘩、用工作電腦打游戲等；個(gè)別人員不打招呼就長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)工作崗位；不能嚴(yán)格執(zhí)行工作日中午禁酒令；個(gè)別人員存在公車私駕問(wèn)題；個(gè)別人員接人待客時(shí)，特別是接待來(lái)訪群眾、咨詢電話，存在口氣硬、臉難看、話難聽(tīng)問(wèn)題。

（八）學(xué)習(xí)的氛圍不濃厚，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：主動(dòng)學(xué)習(xí)充電的意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識(shí)較少，專業(yè)素質(zhì)較低，寫材料搞調(diào)研，認(rèn)識(shí)問(wèn)題分析問(wèn)題不深不透；參加集體組織學(xué)習(xí)時(shí)，也存在不能積極投入，缺席的借口多托詞多，做表面文章多的問(wèn)題，科室的學(xué)習(xí)氛圍不濃厚。

（九）個(gè)人修養(yǎng)還不夠高，思想境界還不到。主要表現(xiàn)在：從辦公室每個(gè)個(gè)人來(lái)講，思想境界、個(gè)人修養(yǎng)都還不夠高，個(gè)別人還存在著比較嚴(yán)重的問(wèn)題。比如某些人自我中心，凡事先講條件先考慮自己，不顧集體利益、大局利益；某些人存在情緒化問(wèn)題，遇到矛盾不冷靜，不是主動(dòng)去理解別人，不會(huì)控制情緒。

二、存在問(wèn)題的原因及危害。

以上問(wèn)題的存在，其根源不僅在思想上，而且也在內(nèi)部制度上和管理上，究其原因及危害，有以下幾方面：

（一）對(duì)工作職責(zé)的定位還不夠準(zhǔn)確。辦公室是機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，更是參謀部、服務(wù)部。但是具體工作中，辦公室工作人員對(duì)于中樞和參謀部、服務(wù)部的認(rèn)識(shí)還有偏差。在某些干部觀念中，片面的只強(qiáng)調(diào)中樞作用，把辦公室工作定位于傳達(dá)指示、督查落實(shí)、考核管理上，而忽略了服務(wù)職能，從而導(dǎo)致了不能主動(dòng)服務(wù)決策、服務(wù)機(jī)關(guān)，也導(dǎo)致了與基層干部群眾的溝通聯(lián)系的斷層，對(duì)基層想什么，想要反映什么不關(guān)心不了解，也不能很好的服務(wù)于基層。同時(shí)，定位上的不準(zhǔn)確，也導(dǎo)致了狹隘的小集體利益觀念，凡事首先從小集體利益出發(fā)考慮，權(quán)衡個(gè)人得失多，為大局服務(wù)，為事業(yè)奉獻(xiàn)、為群眾服務(wù)的觀念有所淡化。

同程度的影響，這與新時(shí)期辦公室工作的特點(diǎn)和要求仍然存在不適應(yīng)。

（三）規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)。嚴(yán)格的制度紀(jì)律是部門凝聚力的保障，是部門戰(zhàn)斗力的保障。為規(guī)范內(nèi)部管理，辦公室對(duì)辦公室內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范和完善，但是在具體執(zhí)行過(guò)程中，還是存在執(zhí)行不到位問(wèn)題。而對(duì)于反映出來(lái)的工作效率不高、質(zhì)量不高、服務(wù)不到位、協(xié)作能力欠缺以及組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)等問(wèn)題，許多都可以在規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)、執(zhí)行不力方面找到原因，不能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，就不可能規(guī)范工作、規(guī)范管理，就不能落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格追究，而一旦不能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，規(guī)章制度也就會(huì)失去就對(duì)人的約束里，從而也失去了工作人員工作的責(zé)任和壓力。

（四）缺乏科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。良好的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制是激活單位活力、增強(qiáng)工作動(dòng)力的重要催化劑。前述部分干警存在的精神狀態(tài)不佳，工作萎靡不振的問(wèn)題，很大程度上可以歸結(jié)為辦公室內(nèi)部缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制而至，因?yàn)槿狈茖W(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，干多干好不能獎(jiǎng)，干少干孬不能罰，從而在干部思想中形成了干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，多干多風(fēng)險(xiǎn)，少干少風(fēng)險(xiǎn)，不干沒(méi)風(fēng)險(xiǎn)的思想，從而不能夠充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性創(chuàng)造性，由此產(chǎn)生了不愿多干苦干，被動(dòng)應(yīng)付，人浮于事等問(wèn)題。

忙,事務(wù)性工作多，抽出時(shí)間來(lái)組織學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也比較少，而長(zhǎng)期以來(lái)，科室內(nèi)部也有意無(wú)意的放松了對(duì)于政治思想理論、經(jīng)濟(jì)稅收業(yè)務(wù)等的學(xué)習(xí)，對(duì)深入學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)也漸漸淡漠，導(dǎo)致了片面的把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)問(wèn)題，這也不同程度上導(dǎo)致了辦公室工作無(wú)潛力可挖的問(wèn)題。

（六）隊(duì)伍素質(zhì)還不夠過(guò)硬。辦公室工作要求工作人員素質(zhì)要高、能力要強(qiáng)、自我約束要嚴(yán)，部分同志的綜合素質(zhì)與市局黨組的要求，與工作形勢(shì)任務(wù)要求還存在相當(dāng)?shù)牟罹?，影響到了部分工作的開(kāi)展，也直接導(dǎo)致了整體工作抓不力，工作不落實(shí)，成效上不去等問(wèn)題，影響到了工作開(kāi)展。

對(duì)于以上問(wèn)題，我們將在進(jìn)一步查思想、找根源的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究整改措施，做到逐條整改、逐條落實(shí)，切實(shí)解決干部作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，達(dá)到“問(wèn)題真解決、面貌真改觀、作風(fēng)真改進(jìn)、紀(jì)律真加強(qiáng)、能力真提升、效率真提高、工作真落實(shí)”的目的，將整改成果體現(xiàn)在實(shí)際工作的進(jìn)展中。

作風(fēng)整頓回頭看總結(jié)報(bào)告篇二

去年以來(lái)，我們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，全市上下轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能，干部作風(fēng)建設(shè)取得新成效，有力地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

一是增強(qiáng)了忠誠(chéng)看齊的政治意識(shí)。始終堅(jiān)持把講政治擺在首位，學(xué)深悟透總書記重要指示精神，自覺(jué)踐行總書記賦予浙江的新期望，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)中央和省委決策部署，召開(kāi)市委x屆x次全會(huì)，提出“打造增長(zhǎng)極、共建都市區(qū)、當(dāng)好答卷人”的工作總要求和堅(jiān)決打贏“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”的重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步理清了市委工作戰(zhàn)略體系。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“堅(jiān)持兩個(gè)毫不動(dòng)搖”的重要指示，召開(kāi)民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)，完善扶持政策措施，組織開(kāi)展“兩送兩增”萬(wàn)企大走訪、“精準(zhǔn)助企促發(fā)展”等活動(dòng)，第一時(shí)間把中央和省委對(duì)民營(yíng)企業(yè)家的關(guān)心關(guān)愛(ài)傳遞下去，努力解決企業(yè)困難和訴求。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于秦嶺保護(hù)的系列重要批示精神，全力抓好上一輪省委巡視反饋問(wèn)題的整改，等等。我們用堅(jiān)定的決心、有力的行動(dòng)，表明了對(duì)黨忠誠(chéng)、向黨中央看齊、堅(jiān)決擁護(hù)核心的政治態(tài)度。

二是樹(shù)立了拼搏實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。針對(duì)有的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情有所減退、拼爭(zhēng)搶創(chuàng)精神不足等現(xiàn)狀，市委常委會(huì)專題研究，組織提煉“信義和美、拼搏實(shí)干、共建圖強(qiáng)”的新時(shí)代x精神，并深入開(kāi)展大討論活動(dòng)。召開(kāi)全市組織工作會(huì)議，認(rèn)真貫徹總書記提出的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，突出“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、拼搏實(shí)干、高效廉潔”12字要求，重用一批敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部，部署開(kāi)展不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治，對(duì)x個(gè)進(jìn)展緩慢項(xiàng)目頒發(fā)“蝸牛牌”，通報(bào)典型人和事x起，處理x名不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為干部，樹(shù)立了拼搏實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部大力弘揚(yáng)、積極踐行新時(shí)代x精神，積極攻堅(jiān)克難，扎實(shí)推進(jìn)黨委政府中心工作，充分展現(xiàn)了x鐵軍的良好精神風(fēng)貌。

三是促進(jìn)了政治生態(tài)的持續(xù)轉(zhuǎn)好。堅(jiān)持把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在突出位置，市委x屆x次全會(huì)作出建設(shè)清廉x的決定，積極配合省委第x巡視組開(kāi)展工作，認(rèn)真抓好永康、武義和婺城巡視整改工作，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸、向每個(gè)黨支部和每名黨員覆蓋。率先開(kāi)展“三清理一規(guī)范”專項(xiàng)行動(dòng)，相關(guān)做法在全省推廣。堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，不斷深化反腐倡廉，全市黨員干部遵紀(jì)守規(guī)的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)。

四是干出了平穩(wěn)向好的發(fā)展勢(shì)頭。堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展不動(dòng)搖，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、補(bǔ)弱點(diǎn)，全力抓好穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展?？偟目矗?jīng)濟(jì)發(fā)展難中求進(jìn)，基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，一些先行指標(biāo)持續(xù)向好；以“最多跑一次”改革牽引深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放取得新進(jìn)展，周密部署市縣機(jī)構(gòu)改革、市與區(qū)事權(quán)劃分、市與開(kāi)發(fā)區(qū)塊管理體制調(diào)整等工作，“標(biāo)準(zhǔn)地”出讓面積占省級(jí)以上平臺(tái)新批工業(yè)用地比重居全省第一；加快都市區(qū)共建融合發(fā)展，x地區(qū)鐵路樞紐規(guī)劃總圖獲批，金義綜合交通樞紐列入《浙江省大通道建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》；民生保障不斷增強(qiáng)，新增財(cái)力70%以上用于民生事業(yè)，省定“消薄”年度任務(wù)超額完成，進(jìn)一步打響“學(xué)在x”“健康x”“宜居x”品牌；生態(tài)環(huán)境持續(xù)轉(zhuǎn)好，“五水共治”圓滿完成省定任務(wù)，空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良率升幅全省第一。

盡管作風(fēng)建設(shè)取得了新成效，但也要清醒地認(rèn)識(shí)到，差距和問(wèn)題仍不少。綜合省委巡視、市委巡察、工作調(diào)研、審計(jì)監(jiān)督、工作督查、干部談心談話等情況，可以概括為四個(gè)方面“頑癥”：

一是不擔(dān)當(dāng)。少數(shù)地方、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部怕?lián)?zé)，能推就推，不能推就拖，即使有上級(jí)文件要求，但沒(méi)有實(shí)施細(xì)則、會(huì)議紀(jì)要或領(lǐng)導(dǎo)批示，就拖著或頂著不辦。有的怕問(wèn)責(zé)，只求不出事、寧愿不做事，在執(zhí)行審批等流程時(shí)機(jī)械死板，不敢拍板、不愿牽頭，有的怕得罪人，只當(dāng)“老好人”，說(shuō)無(wú)原則的好話，隨大流，“和稀泥”，不敢開(kāi)展批評(píng)，不敢堅(jiān)持原則；有的怕吃虧，更多盯著部門利益、個(gè)人利益，考慮全局利益、大局利益不夠，等等。

二是不作為。包括慢作為、亂作為、假作為等。有的地方貫徹落實(shí)中央和省、市決策部署不到位，陽(yáng)奉陰違、討價(jià)還價(jià)，品頭論足、指手畫腳；有的出臺(tái)政策搞“復(fù)制粘貼”，工作部署只是對(duì)上級(jí)文件略微改動(dòng)，簡(jiǎn)單將指標(biāo)任務(wù)下達(dá)到基層，很少研究如何結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)，缺乏針對(duì)性；有的出了政策、下了文件，就認(rèn)為工作完成了，對(duì)政策有沒(méi)有落到實(shí)處、問(wèn)題有沒(méi)有真正解決，在跟蹤分析、督促檢查、推動(dòng)落實(shí)上做得還不夠；一些部門單位辦事程序規(guī)范了，但流程還不夠優(yōu)化，工作效能還不夠高，批個(gè)文、辦個(gè)事，拖拖沓沓，你急他不急，甚至要找關(guān)系、打招呼才能辦得爽快；有的漠視企業(yè)和群眾利益訴求，落實(shí)改革生搬硬套，推進(jìn)工作簡(jiǎn)單粗暴；有的下基層、下企業(yè)次數(shù)多了，但流于形式，停留在鼓鼓信心的層面，真正把精準(zhǔn)服務(wù)送到基層、為群眾解決實(shí)際困難做得不夠，等等。

三是不規(guī)矩。主要是規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)、自我約束不嚴(yán)，特別是不能嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定精神等。有的地方還存在國(guó)家工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題，仍有玩風(fēng)盛行、情趣低下、道德低俗等情況，群眾身邊的不正之風(fēng)和“微腐敗”現(xiàn)象仍有發(fā)生；有少數(shù)黨員干部無(wú)組織無(wú)紀(jì)律，不守規(guī)矩，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，不如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)；有的機(jī)關(guān)干部工作懶散、紀(jì)律松弛，違反上班規(guī)章制度問(wèn)題仍在一定范圍內(nèi)存在，等等。

四是不適應(yīng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，滿足于一般化，甚至甘愿落后，不愿與先進(jìn)地區(qū)和先進(jìn)單位比，只求“做了”不求“做好”，只求“過(guò)得去”不求“過(guò)得硬”；有的拼爭(zhēng)搶創(chuàng)的意識(shí)不夠強(qiáng)，謀劃工作不主動(dòng)，爭(zhēng)取項(xiàng)目不積極，不想跑、不會(huì)跑、不善跑；有的墨守成規(guī)、視野不寬，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，穿新鞋、走老路，缺乏新招實(shí)招高招，既看不到發(fā)展的差距，也找不準(zhǔn)落后的原因，更提不出有效的對(duì)策，特別是抓經(jīng)濟(jì)、抓項(xiàng)目、抓招商引資辦法不多，等等。

市委決定，今年在全市開(kāi)展“扛責(zé)任、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、治頑癥、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合常態(tài)化推進(jìn)不忘初心、牢記使命，以省委巡視反饋問(wèn)題整改為契機(jī)，重點(diǎn)整治“不擔(dān)當(dāng)、不作為、不規(guī)矩、不適應(yīng)”問(wèn)題，促進(jìn)廣大黨員干部更加擔(dān)當(dāng)盡責(zé)有為，更加務(wù)實(shí)高效服務(wù)，更加嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，更加出色地完成黨和人民賦予的重任，為打贏“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”、加快建設(shè)現(xiàn)代化都市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。具體打好六個(gè)方面組合拳。

一是深入開(kāi)展優(yōu)化服務(wù)大走訪。主要任務(wù)是推進(jìn)“不忘初心、牢記使命，當(dāng)好新時(shí)代x答卷人”大調(diào)研常態(tài)化制度化，扎實(shí)開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，切實(shí)解決一批企業(yè)群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

二是深入開(kāi)展工作實(shí)績(jī)大比拼。主要任務(wù)是圍繞“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”深入開(kāi)展督查，深化“優(yōu)資源、強(qiáng)平臺(tái)、促發(fā)展”集中攻堅(jiān)活動(dòng)，大力開(kāi)展“十百千萬(wàn)”競(jìng)賽，常態(tài)推進(jìn)“曬拼創(chuàng)”，積極營(yíng)造“比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的良好氛圍。

三是深入開(kāi)展x精神大踐行。主要任務(wù)是進(jìn)一步創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動(dòng)新時(shí)代x精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)軍營(yíng)，全面激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情。要堅(jiān)持積極向上的輿論導(dǎo)向不動(dòng)搖，大力宣傳踐行新時(shí)代x精神的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

四是深入開(kāi)展“四不”問(wèn)題大整治。主要任務(wù)是進(jìn)一步鞏固和拓展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治行動(dòng)工作成果，加大不擔(dān)當(dāng)不作為不規(guī)矩不適應(yīng)干部調(diào)整力度，研究實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、澄清保護(hù)機(jī)制，激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。

五是深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能大提升。主要任務(wù)是深入開(kāi)展文山會(huì)海大清理，嚴(yán)控各類節(jié)慶活動(dòng)、檢查考核評(píng)比表彰活動(dòng)，大幅壓縮各類督查檢查考核事項(xiàng)，深入開(kāi)展涉及村（社區(qū)）、企業(yè)“七多”問(wèn)題清理整頓，推進(jìn)部門間“最多跑一次”改革。

六是深入開(kāi)展隱形“四風(fēng)”大糾治。主要任務(wù)是盯緊“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)糾享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，集中整治違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)配備使用公車、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用辦公用房、大辦婚喪喜慶等增量較多的問(wèn)題，嚴(yán)防反彈回潮；鞏固“三清理一規(guī)范”專項(xiàng)行動(dòng)成果，整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。

作風(fēng)整頓回頭看總結(jié)報(bào)告篇三

我公司根據(jù)上級(jí)文件精神，嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定中的黨員談話活動(dòng)，上下高度重視，周密安排，嚴(yán)格對(duì)照活動(dòng)要求，通過(guò)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，在創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉政意識(shí)五方面深入檢查，深挖思想根源，研究改進(jìn)辦法，制定并落實(shí)整改措施，把工作的著力點(diǎn)放在解決突出問(wèn)題上，保證了作風(fēng)整頓活動(dòng)的順利開(kāi)展。為更好地貫徹活動(dòng)精神，保證各個(gè)環(huán)節(jié)落到實(shí)處，特在公司內(nèi)部對(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，以查漏補(bǔ)缺，積極探索建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。

為開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)，我公司成立了由經(jīng)理任組長(zhǎng)的干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)集中檢查整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。由各科室抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)通報(bào)、監(jiān)督活動(dòng)的進(jìn)展情況。

經(jīng)理就作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展作了重要講話，從開(kāi)展作風(fēng)整頓的緊迫性、必要性及活動(dòng)要求、活動(dòng)安排等方面講了切實(shí)可行的意見(jiàn)。強(qiáng)調(diào)要學(xué)得細(xì)，查得實(shí)，改得快。

各科室根據(jù)本室的實(shí)際，對(duì)照實(shí)施方案，積極進(jìn)行思想宣傳。積極營(yíng)造氛圍，通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ)、開(kāi)辟“作風(fēng)整頓”學(xué)習(xí)專欄、制發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)等形式創(chuàng)設(shè)濃厚氛圍。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精神警醒。

第一階段把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，邊學(xué)習(xí)，邊思考，邊對(duì)比，邊領(lǐng)會(huì)。我公司制定了“作風(fēng)整頓”學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)作風(fēng)整頓內(nèi)容，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員主講，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，簽到、記錄，結(jié)合科室為單位分散學(xué)習(xí)，保證了整頓學(xué)習(xí)活動(dòng)人員、時(shí)間、內(nèi)容和效果的落實(shí)，“三個(gè)結(jié)合”抓好學(xué)習(xí)要求，即：一是作風(fēng)整頓與思想作風(fēng)改造相結(jié)合，記好筆記，寫好心得，做好剖析。二是作風(fēng)整頓與第一要?jiǎng)?wù)相結(jié)合，把作風(fēng)整頓活動(dòng)和做好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，改進(jìn)作風(fēng)，提高水平，創(chuàng)新方法。三是作風(fēng)整頓與“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”、“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題教育。針對(duì)縣委作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容，組織黨員干部認(rèn)真開(kāi)展個(gè)自查活動(dòng)，撰寫了個(gè)人作風(fēng)建設(shè)分析材料，從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面深入分析，指出了存在的問(wèn)題，諸如主動(dòng)意識(shí)差，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，與其他部門協(xié)調(diào)、交流少，車輛使用效率低。為基層服務(wù)考慮不周，學(xué)習(xí)意識(shí)較淡薄等問(wèn)題，提出了切實(shí)可行的建議。明確用強(qiáng)烈的責(zé)任感有計(jì)劃、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，合理地利用各種資源，加強(qiáng)溝通，強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。

四、征求意見(jiàn)，有效解決。

我公司為扎實(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，印發(fā)了《征求意見(jiàn)表》和調(diào)查問(wèn)卷，采用書面形式征求職工意見(jiàn)，并對(duì)群眾意見(jiàn)進(jìn)行了整理，針對(duì)這些意見(jiàn)和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)了專門會(huì)議，認(rèn)真梳理和分析這些意見(jiàn)和建議，查擺存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題存在的原因。會(huì)后，對(duì)所提意見(jiàn)中能給予答復(fù)的當(dāng)即予以答復(fù)。意見(jiàn)中提到的長(zhǎng)期存在的或需要與上級(jí)或其他部門請(qǐng)示、協(xié)調(diào)的問(wèn)題，也都引起了領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視并著手加以協(xié)調(diào)解決。

五、認(rèn)真分析，積極整改。

我公司積極召開(kāi)了“領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)分析會(huì)”，分析會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系思想工作實(shí)際和建設(shè)現(xiàn)狀，認(rèn)真分析了在作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題和原因，特制定整改措施如下：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以及黨的各項(xiàng)方針政策、教育法律法規(guī)。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，加強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保勤政廉政，提高自身素質(zhì)，更好地與實(shí)際工作相結(jié)合。

2、樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。

深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)，學(xué)習(xí)工作均要做到與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)創(chuàng)造性、主動(dòng)性、開(kāi)拓性。面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，多學(xué)習(xí)、多思考、多研究，多討論，不懂就問(wèn)，善于用新的工作理念、新的工作方法來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。徹底淘汰一些過(guò)時(shí)的做法，用創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐，對(duì)全公司工作進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理。

3、以身作則，樹(shù)立榜樣。

領(lǐng)導(dǎo)干部要在全公司工作人員中以身作則，樹(shù)立榜樣，更好地帶領(lǐng)全體干部職工努力工作，不斷前進(jìn)。

4、進(jìn)一步貫徹民主集中制，更廣泛地召開(kāi)民主生活會(huì)、座談會(huì)、懇談會(huì)等，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工之間的交心談心，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，深入了解他們的想法。

5、貫徹落實(shí)黨的路線方針和政策，與黨中央保持高度一致，進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政制度，嚴(yán)格守紀(jì)，清正廉潔，嚴(yán)禁干部職工吃拿卡要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)懲不怠。

總之，我公司扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)整頓活動(dòng)，取得了良好效果。

一是從思想教育入手，啟發(fā)自覺(jué)性，提高落實(shí)作風(fēng)整頓的“內(nèi)動(dòng)力”。組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)等有關(guān)文件，并開(kāi)展了大討論，對(duì)照作風(fēng)整頓的要求查找了作風(fēng)建設(shè)上的差距，提高了本公司干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性。

二是從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，發(fā)揮示范作用，征求職工意見(jiàn)幾十條，解決各類問(wèn)題多件。

三是從深入群眾入手，體察民情民意，加大落實(shí)作風(fēng)整頓的“推動(dòng)力”。

四是從督促檢查抓起，強(qiáng)化落實(shí)作風(fēng)整頓的“約束力”。為確保作風(fēng)整頓活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，由集中檢查整頓活動(dòng)辦公室對(duì)全體機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，切實(shí)保證了作風(fēng)整頓活動(dòng)的深入扎實(shí)開(kāi)展。

宿遷江淮水利集團(tuán)公司。

2011年4月21日。

作風(fēng)整頓回頭看總結(jié)報(bào)告篇四

8月22日-31日，辦公室通過(guò)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓第三階段的整改，針對(duì)參謀助手作用沒(méi)有得到很好發(fā)揮、綜合協(xié)調(diào)不到位、服務(wù)基層質(zhì)量不高等問(wèn)題，全體人員深入剖析原因，總結(jié)工作不足，對(duì)下一步進(jìn)一步發(fā)揮辦公室的綜合服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用，提高辦公室的工作水平，制定如下整改措施：

一、改進(jìn)思維方式，開(kāi)拓工作思路。

辦公室承擔(dān)著全市系統(tǒng)的綜合服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作的重任，完成好新時(shí)期工作重任，為工商事業(yè)再創(chuàng)輝煌做出貢獻(xiàn)，迫切需要轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作思路。必須站在全局的高度，從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上，從維護(hù)全局的根本利益出發(fā)來(lái)考慮問(wèn)題，處理問(wèn)題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的要求，為本局的根本利益服務(wù)。

二、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，提高服務(wù)水平。

要主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，當(dāng)好參謀，加強(qiáng)與上級(jí)機(jī)關(guān)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委、政府和有關(guān)部門的請(qǐng)示匯報(bào)、聯(lián)系、溝通，建立良好的政務(wù)協(xié)調(diào)渠道，必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行聯(lián)系。進(jìn)一步在辦公室發(fā)揚(yáng)扎實(shí)、認(rèn)真、無(wú)私、奉獻(xiàn)的精神，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。深入基層，調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際情況，不斷提高對(duì)業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的及時(shí)性、有效性和針對(duì)性。主動(dòng)幫助各單位搞好信息工作，通過(guò)定期業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)、吹風(fēng)會(huì)，明確階段性信息工作的重點(diǎn)。在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為基層服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，真正把搞好服務(wù)貫徹到工作始終。

三、牢固樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

在日常工作中，真正發(fā)揮出機(jī)關(guān)科室“排頭兵”的作用，強(qiáng)化開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。一是增強(qiáng)工作的計(jì)劃性。按月確定辦公室階段性工作重點(diǎn)、目標(biāo)，工作落實(shí)到人，責(zé)任到人。二是增強(qiáng)工作的創(chuàng)新性。保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想，大力倡導(dǎo)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本職工作中不斷做出新成績(jī)。三是增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，減少工作差距，力爭(zhēng)使辦公室工作一年一個(gè)新臺(tái)階，走在全省系統(tǒng)的前列。

四、切實(shí)加強(qiáng)自身人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高。

定期組織業(yè)務(wù)法律法規(guī)學(xué)習(xí)和有關(guān)政策學(xué)習(xí)，組織公文寫作、信息報(bào)道稿件寫作培訓(xùn)，使辦公室人員成為本職工作的行家里手，工作獨(dú)當(dāng)一面。對(duì)個(gè)人工作定期進(jìn)行講評(píng)、總結(jié)，查找差距，改正不足，不斷推進(jìn)工作上臺(tái)階、進(jìn)位次。

五、抓住重點(diǎn)，搞好整改。

當(dāng)前，全市系統(tǒng)政務(wù)信息工作存在不足，尤其是辦公室在抓政務(wù)信息方面存在薄弱環(huán)節(jié)。主要問(wèn)題有：信息報(bào)送的日常工作機(jī)制沒(méi)有良好建立,有時(shí)報(bào)送不及時(shí)，上級(jí)采用少，省局、市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)和《河南快訊》上稿少；上報(bào)信息質(zhì)量不高，反映日?，嵥槭聞?wù)，無(wú)特點(diǎn)、亮點(diǎn)的居多，全局性、綜合性的精品信息少；抓不住重點(diǎn)，省局、市局和市委、市政府重點(diǎn)關(guān)注的信息上報(bào)少;在信息工作上缺乏指導(dǎo)性。圍繞工作薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，扎實(shí)整改。

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今后一個(gè)時(shí)期，辦公室把政務(wù)信息作為重點(diǎn)工作突出抓好，主任和分管副主任明確分工，各負(fù)其責(zé)，確定專人專管，明確階段任務(wù)，切實(shí)采取有效措施，力爭(zhēng)年底抓出成效。同時(shí)，指導(dǎo)市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)各單位，進(jìn)一步建立和完善政務(wù)信息上下協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。

（二）擴(kuò)大報(bào)送范圍。除自身嚴(yán)格做到外，明確要求機(jī)關(guān)科室和各縣（市）局、分局、大隊(duì)在向當(dāng)?shù)匦畔C(jī)構(gòu)和市局主管部門報(bào)送信息的同時(shí)，可直接向省局辦公室，市委、市政府信息科報(bào)送，但報(bào)送的信息質(zhì)量要高，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定、批準(zhǔn)。機(jī)關(guān)各科室向省局及市主管部門報(bào)送信息時(shí)，要同時(shí)向省局辦公室，市委、市政府信息科報(bào)送。各單位上報(bào)的所有信息要同時(shí)向市局辦公室報(bào)送，辦公室進(jìn)行指導(dǎo)或直接幫助整理，提高水平。

(三)采取多種方式，提高報(bào)送效率。除使用人工報(bào)送、傳真報(bào)送信息的同時(shí)，可通過(guò)發(fā)電子郵件的方式，向省局、市局報(bào)送信息，并加強(qiáng)與上級(jí)機(jī)關(guān)的工作聯(lián)系。對(duì)于一些重點(diǎn)信息如經(jīng)驗(yàn)型、問(wèn)題類信息，直接介入發(fā)掘、整理和上報(bào)工作，增強(qiáng)實(shí)效性。

（四）積極向《河南快訊》上報(bào)信息稿件?！逗幽峡煊崱肥悄壳笆【挚d信息最多、發(fā)送范圍最廣（到基層所一級(jí)）的兼具信息、調(diào)研與報(bào)道于一身的內(nèi)部綜合信息刊物，其重要程度不言而喻，省局、市局領(lǐng)導(dǎo)每期必看。向《河南快訊》報(bào)送、刊發(fā)信息稿件是今后信息工作的重點(diǎn)。進(jìn)一步明確凡屬《河南快訊》采用信息屬省級(jí)二類信息（取消原宣教科的按報(bào)道稿件對(duì)待及計(jì)件方法的規(guī)定），市局每年根據(jù)各單位采用稿件情況，列入信息工作目標(biāo)管理。同時(shí)，按照市局《關(guān)于加強(qiáng)宣傳報(bào)道和政務(wù)信息工作的實(shí)施意見(jiàn)》兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，督促各單位高度重視，積極投稿。

（五）實(shí)行信息員制度。要求各縣(市)局、分局(大隊(duì))、機(jī)關(guān)各科室(市局機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心除外)明確一人為信息員，負(fù)責(zé)本單位的信息采集、歸納、整理、上報(bào)。各縣(市)局、分局、大隊(duì)信息員每月至少向市局辦公室上報(bào)3篇信息；機(jī)關(guān)各科室信息員至少向市局辦公室上報(bào)2篇信息（市局機(jī)關(guān)老干科、信息中心、培訓(xùn)中心1篇）。

（六）加強(qiáng)對(duì)信息員的培訓(xùn)。高度重視對(duì)信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)情況，不定期組織開(kāi)展信息工作培訓(xùn)，不斷提高單位的信息采集、編報(bào)、上報(bào)工作。市局每半年組織一次系統(tǒng)信息工作培訓(xùn)，培訓(xùn)的對(duì)象為信息員和主管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。培訓(xùn)的內(nèi)容由市局辦公室根據(jù)實(shí)際工作需要擬定，報(bào)主管局長(zhǎng)審定；培訓(xùn)的授課人除聘請(qǐng)有關(guān)專家、老師外，由市局辦公室邀請(qǐng)省局、市委、市政府主管信息的領(lǐng)導(dǎo)、《河南快訊》領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。計(jì)劃于9月上旬組織一次辦公室主任和各單位信息員參加的培訓(xùn)。

作風(fēng)整頓回頭看總結(jié)報(bào)告篇五

市委、市政府開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)以來(lái)，促進(jìn)了全市干部隊(duì)伍在思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上又一次新的提高。作為政府辦公室這個(gè)窗口單位的工作人員，我亦不容遲緩，迅速行動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了張旋宇書記和王建鵬市長(zhǎng)在紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話，《中共臨清市委臨清市人民政府關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的意見(jiàn)》等有關(guān)文件，有針對(duì)性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問(wèn)題和不足，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。一、自查存在的問(wèn)題：

1、理論學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)，跟不上形勢(shì)發(fā)展和組織要求。

2、思想認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)干好工作責(zé)任意識(shí)理解不夠到位，自我定位較低，要求較低，造成了分析問(wèn)題、解決問(wèn)題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，一定程度上影響了工作的實(shí)效。

針對(duì)自己在工作中存在的種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)政務(wù)網(wǎng)信息公開(kāi)工作要在精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后要精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;要熱愛(ài)本職工作，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教，見(jiàn)賢思齊;要開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，努力把工作能力提高到一個(gè)新的水平。3、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。

總之，我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在實(shí)踐中提升工作能力。天天在狀態(tài)，時(shí)時(shí)有激情，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項(xiàng)工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在小崗位上創(chuàng)出大事業(yè)。

作風(fēng)整頓回頭看總結(jié)報(bào)告篇六

為加強(qiáng)全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，個(gè)人工作總結(jié)范文進(jìn)一步建立勞動(dòng)保障系統(tǒng)的良好社會(huì)形象，近日彭州市以增強(qiáng)干部職工的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，切實(shí)進(jìn)步工作效力，不斷進(jìn)步干部職工的綜合素質(zhì)為目的，在市內(nèi)展開(kāi)了為期一個(gè)月的作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，為建立彭州形象再添新高。

我們黨始終堅(jiān)持人民的利益高于一切，黨的_大確定了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)取決于黨政機(jī)關(guān)是否是能夠完成從管理型向服務(wù)型過(guò)渡，是否是具有良好的精神狀態(tài)、是否是具有過(guò)硬的工作作風(fēng)、是否是具有嚴(yán)明的組織紀(jì)律。....

面對(duì)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切要求和嚴(yán)重的情勢(shì)，市委、市政府適時(shí)地提出了展開(kāi)作風(fēng)整頓活動(dòng)，這無(wú)疑對(duì)下一步工作是必要和迫切的，局領(lǐng)導(dǎo)快速反應(yīng)，結(jié)合就業(yè)局本身的特點(diǎn)，及時(shí)制定了作風(fēng)整頓的方法、步驟，反映了局領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感與緊急感，這為振奮我局黨員干部精神，進(jìn)一步進(jìn)步黨員干部素質(zhì)，適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革后建立廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)和、行為規(guī)范的行政管理體制的新要求勢(shì)必起到重要作用。

現(xiàn)在，有關(guān)職員的思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面還存在著突出題目,紀(jì)律松弛、作風(fēng)飄浮、工作不扎實(shí)。這就要求我們以理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，有針對(duì)性地進(jìn)行整頓，有的放矢，切實(shí)做好工作。更加扎實(shí)、活躍、深入、有效工作，只有如此，整個(gè)隊(duì)伍的戰(zhàn)爭(zhēng)力、凝聚力和影響力才能日益增強(qiáng)。成績(jī)眼前確保不自滿、榮譽(yù)眼前要找到差距，不斷完善本身，找出本身存在的不足，這樣才能認(rèn)真加以整改，從而取得新的進(jìn)步。采取集中自學(xué)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,以個(gè)人自學(xué)為主的方式，結(jié)合就業(yè)局關(guān)于深入展開(kāi)作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，主要學(xué)習(xí)了黨的_大報(bào)告、黨章，確保了學(xué)習(xí)時(shí)間和質(zhì)量。

實(shí)踐"三個(gè)代表"，是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的具體行動(dòng)。嚴(yán)格要求，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勝任本職工作，自動(dòng)勤"充電"，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，進(jìn)步為人民服務(wù)的本領(lǐng)，以較高的素質(zhì)適應(yīng)社會(huì)的需要，做到為失業(yè)職工熱情服務(wù),為他們排擾解難，將是"三個(gè)代表"重要思想的具體體現(xiàn)。

"堅(jiān)持黨的宗旨,執(zhí)政為民,密切聯(lián)系群眾"一樣是"三個(gè)代表"重要思想的要求。作風(fēng)整頓就是要求我們完全解決思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的諸多題目，建立全心全意為人民服務(wù)是我們的宗旨，個(gè)人工作總結(jié)范文完全摒棄舊的思想和官僚主義、情勢(shì)主義，深入工作，重在部署和落實(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)步工作質(zhì)量、工作效力，嚴(yán)厲工作紀(jì)律。我局"進(jìn)局第一印象"、"黨員一面旗"正是堅(jiān)持黨的宗旨的最好反映，應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵晟坪吐鋵?shí)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我所有幾個(gè)想法：

1.學(xué)習(xí)要做到層層落實(shí)，加大檢查監(jiān)視力度，總結(jié)好做法、好經(jīng)驗(yàn)，確保作風(fēng)整頓不流于情勢(shì)，不走過(guò)場(chǎng)，廣泛動(dòng)員大家積極參與作風(fēng)整頓，共同分析作風(fēng)建設(shè)中存在的題目，自覺(jué)地從我做起，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2.作風(fēng)整頓更好的同本職工作相結(jié)合，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，扎實(shí)有效的解決存在的題目，有的放矢，這樣才能使作風(fēng)整頓同實(shí)際相結(jié)合，效果明顯，針對(duì)性強(qiáng)。

通過(guò)集中作風(fēng)整頓建設(shè)，真正使干部職工的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，為人民服務(wù)意識(shí)明顯進(jìn)步，到達(dá)“率先垂范、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作、建立形象”的目的。

作風(fēng)整頓回頭看總結(jié)報(bào)告篇七

在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺階段，我按照我院整頓活動(dòng)實(shí)施方案的具體安排，積極參與到這次查擺中去。通過(guò)近一段時(shí)間的理論學(xué)習(xí)，又和同志們開(kāi)展談心活動(dòng)，廣泛征求各方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)我教育很大，內(nèi)心感觸也很深?；仡櫩偨Y(jié)自己近年來(lái)在工作、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺(jué)到與自己在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現(xiàn)針對(duì)自身存在的不足進(jìn)行自我剖析。

一、存在的突出問(wèn)題。

1、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。作為辦公室主任，感覺(jué)自身的綜合能力還比較欠缺，與新時(shí)期黨的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)還不足。加上我院機(jī)構(gòu)改革剛剛完成，對(duì)我而言，各項(xiàng)工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動(dòng)多，大量的工作從制訂方案到具體實(shí)施就是都要靠辦公室來(lái)完成，所以很多時(shí)候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問(wèn)題、工作定位等方面的高度還不夠;三是把握大局，處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng)。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決，但是在涉及到一些“老大難”問(wèn)題時(shí)，自己感覺(jué)推動(dòng)的力量太小，往往有力不從心的感覺(jué)。

2、開(kāi)拓創(chuàng)新精神與法院形勢(shì)發(fā)展的要求還有差距。從征求意見(jiàn)的反饋和談心中分析，大家認(rèn)為我工作比較投入，進(jìn)取心較強(qiáng)，但工作作風(fēng)還不夠大膽。在反思中，我也認(rèn)識(shí)到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開(kāi)拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對(duì)法院工作出現(xiàn)的新情況，作為辦公室主任，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒(méi)有從較高的層面思本文來(lái)自文秘之音網(wǎng)，在百度中可以第一位搜索到文秘知音網(wǎng)站考問(wèn)題。在工作中還缺乏“鉆”勁，認(rèn)為辦公室雖承擔(dān)了院里的許多工作，但能夠解決的實(shí)際問(wèn)題太少，積極推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門開(kāi)展工作太困難，有時(shí)候工作中存在畏難情緒。在行動(dòng)上還缺乏“韌”勁，特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，全社會(huì)法律意識(shí)的增強(qiáng)，在司法工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時(shí)面對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題有泄氣的情緒。

3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求還有差距。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒(méi)有做到經(jīng)常深入庭、處、室，熟悉與了解情況，平時(shí)與辦公室人員接觸多，與各庭、處、室的交流少，僅局限于工作需要時(shí)進(jìn)行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng)，工作忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。

二、存在問(wèn)題的主要原因。

1、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強(qiáng)。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對(duì)信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對(duì)問(wèn)題的判斷有前瞻性，綜合性。通過(guò)認(rèn)真分析自己，感覺(jué)到：一方面，對(duì)于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，一年來(lái)，對(duì)于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對(duì)于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時(shí)間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點(diǎn)一點(diǎn)積累。

2、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的精神不夠，示范帶頭作用還需加強(qiáng)。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭(zhēng)創(chuàng)一流，勇于爭(zhēng)先”的意識(shí)樹(shù)的還不夠牢，在單位中對(duì)于其他黨員的帶動(dòng)作用不夠強(qiáng)。認(rèn)真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認(rèn)為單位里的大事有院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行，對(duì)于如何在整體上創(chuàng)出成績(jī)、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認(rèn)真的思考;另一方面，在平時(shí)工作中，認(rèn)為只要把本部門分管的工作做好，做出成績(jī)，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。

3、無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。由于在工作中經(jīng)常接觸的問(wèn)題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺(jué)很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，給同志們提供一個(gè)相對(duì)優(yōu)越的工作、生活環(huán)境;另一方面，很多問(wèn)題靠我們本部門自身的力量無(wú)法解決，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。這段時(shí)間，學(xué)習(xí)了許多先進(jìn)事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大差距。

三、今后努力整改的方向。

1、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，做爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的表率。

我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺(jué)地超越過(guò)去、超越自我，開(kāi)創(chuàng)工作新局面;三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平，即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做到期領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，立足于法院全面工作進(jìn)行思考和謀劃，為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力、可靠的信息資料。

2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。

堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)創(chuàng)造業(yè)績(jī)。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，盡心盡力完成辦公室的各項(xiàng)工作，以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)大家，影響大家，感動(dòng)大家，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去;二是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;要矯正思想偏差本文來(lái)自文秘之音網(wǎng)，在百度中可以第一位搜索到文秘知音網(wǎng)站，把工作作為樂(lè)趣看待，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用，力爭(zhēng)工作年年有進(jìn)步，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。

作風(fēng)整頓回頭看總結(jié)報(bào)告篇八

根據(jù)中心關(guān)于貫徹落實(shí)市局、市政府在全市政府系統(tǒng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律集中整頓的通知精神，我公司積極部署并組織召開(kāi)全體職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)重要文件精神，以正風(fēng)肅紀(jì)、優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變觀念、嚴(yán)肅紀(jì)律、整頓作風(fēng)為重點(diǎn)，通過(guò)全體人員的認(rèn)真學(xué)習(xí)和交流探討，在公司全體人員范圍內(nèi)開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律集中整頓的活動(dòng)?，F(xiàn)將公司整頓情況匯報(bào)如下：

一、活動(dòng)開(kāi)展情況。

1、我公司在接到中心在各部門開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動(dòng)的通知以后，多次召開(kāi)員工座談會(huì)，組織全體人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)交流相結(jié)合，切實(shí)把學(xué)習(xí)體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、推動(dòng)工作的本領(lǐng)，推動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。

2、開(kāi)展警示教育。根據(jù)各部門工作內(nèi)容，組織公司各部門人員開(kāi)展相關(guān)工作紀(jì)律教育，并對(duì)全體職工進(jìn)行關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的集體談話。

二、自身存在問(wèn)題。

1、政治理論水平有待加強(qiáng)，部分人員對(duì)黨的事業(yè)缺乏整體的認(rèn)識(shí)，對(duì)重要文件的理解比較膚淺，沒(méi)有進(jìn)行深刻的理解和研究。

2、工作技能水平有待加強(qiáng)，公司人員的工作技能水平參差不齊，相當(dāng)一部分人員對(duì)房地產(chǎn)相關(guān)的法律、政策、法規(guī)的理解不夠透徹，對(duì)于工作中存在的問(wèn)題得不到及時(shí)解決，缺乏獨(dú)到的見(jiàn)解和舉一反三的能力。

3、工作態(tài)度不夠積極，在日常工作中，個(gè)別人員不嚴(yán)格要求自己，偶爾出現(xiàn)工作時(shí)間瀏覽跟工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、不安要求統(tǒng)一著裝、不能按時(shí)上下班等情況。

三、

整改措施。

1、加大政治思想教育力度，提高員工政治理論水平。公司定期組織員工集中學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大重要思想，努力讓每個(gè)員工對(duì)黨的事業(yè)具有整體的認(rèn)識(shí)和理解，用先進(jìn)的思想武裝自己，用正確的思想觀察事物和解決問(wèn)題。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的技能培訓(xùn)工作，針對(duì)部分員工對(duì)房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)知不夠情況，公司計(jì)劃近期組織新員工的崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)教育，提供員工工作技能，加強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4、規(guī)范公司各項(xiàng)管理制度。為了保證良好的工作氛圍和辦公環(huán)境，進(jìn)一步提高服務(wù)形象。對(duì)于在工作中出現(xiàn)的瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站、不統(tǒng)一著裝、不按時(shí)上下班等違紀(jì)現(xiàn)象，將嚴(yán)格按照公司相應(yīng)制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者可進(jìn)行辭退。

5、建章立制，形成長(zhǎng)效機(jī)制。作風(fēng)紀(jì)律整頓是一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，要持之以恒地貫徹好、執(zhí)行好。因此，我公司在活動(dòng)中認(rèn)真抓好制度建設(shè)進(jìn)一步完善公司財(cái)務(wù)管理、考勤管理、辦公用品管理、車輛管理等規(guī)章制度。

我公司開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)工作進(jìn)展順利，初步取得一定效果，一是公司員工思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步明確，精神面貌有了較大改變；二是基本形成了堅(jiān)持制度、勤奮工作的局面；三是自查問(wèn)題實(shí)事求是、客觀具體，有力地推進(jìn)了紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的開(kāi)展，真正做到了作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。我們要以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，努力整改落實(shí)問(wèn)題，為中心的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

作風(fēng)整頓回頭看總結(jié)報(bào)告篇九

去年以來(lái)，我們深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，全市上下轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能，干部作風(fēng)建設(shè)取得新成效，有力地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

一是增強(qiáng)了忠誠(chéng)看齊的政治意識(shí)。始終堅(jiān)持把講政治擺在首位，學(xué)深悟透總書記重要指示精神，自覺(jué)踐行總書記賦予浙江的新期望，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)中央和省委決策部署，召開(kāi)市委x屆x次全會(huì)，提出“打造增長(zhǎng)極、共建都市區(qū)、當(dāng)好答卷人”的工作總要求和堅(jiān)決打贏“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”的重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步理清了市委工作戰(zhàn)略體系。認(rèn)真貫徹***總書記“堅(jiān)持兩個(gè)毫不動(dòng)搖”的重要指示，召開(kāi)民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)，完善扶持政策措施，組織開(kāi)展“兩送兩增”萬(wàn)企大走訪、“精準(zhǔn)助企促發(fā)展”等活動(dòng)，第一時(shí)間把中央和省委對(duì)民營(yíng)企業(yè)家的關(guān)心關(guān)愛(ài)傳遞下去，努力解決企業(yè)困難和訴求。堅(jiān)決貫徹***總書記關(guān)于秦嶺保護(hù)的系列重要批示精神，全力抓好上一輪省委巡視反饋問(wèn)題的整改，等等。我們用堅(jiān)定的決心、有力的行動(dòng)，表明了對(duì)黨忠誠(chéng)、向黨中央看齊、堅(jiān)決擁護(hù)核心的政治態(tài)度。

二是樹(shù)立了拼搏實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。針對(duì)有的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情有所減退、拼爭(zhēng)搶創(chuàng)精神不足等現(xiàn)狀，市委常委會(huì)專題研究，組織提煉“信義和美、拼搏實(shí)干、共建圖強(qiáng)”的新時(shí)代x精神，并深入開(kāi)展大討論活動(dòng)。召開(kāi)全市組織工作會(huì)議，認(rèn)真貫徹總書記提出的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，突出“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、拼搏實(shí)干、高效廉潔”12字要求，重用一批敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部，部署開(kāi)展不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治，對(duì)x個(gè)進(jìn)展緩慢項(xiàng)目頒發(fā)“蝸牛牌”，通報(bào)典型人和事x起，處理x名不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為干部，樹(shù)立了拼搏實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部大力弘揚(yáng)、積極踐行新時(shí)代x精神，積極攻堅(jiān)克難，扎實(shí)推進(jìn)黨委政府中心工作，充分展現(xiàn)了x鐵軍的良好精神風(fēng)貌。

三是促進(jìn)了政治生態(tài)的持續(xù)轉(zhuǎn)好。堅(jiān)持把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在突出位置，市委x屆x次全會(huì)作出建設(shè)清廉x的決定，積極配合省委第x巡視組開(kāi)展工作，認(rèn)真抓好永康、武義和婺城巡視整改工作，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸、向每個(gè)黨支部和每名黨員覆蓋。率先開(kāi)展“三清理一規(guī)范”專項(xiàng)行動(dòng)，相關(guān)做法在全省推廣。堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，不斷深化反腐倡廉，全市黨員干部遵紀(jì)守規(guī)的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)。

四是干出了平穩(wěn)向好的發(fā)展勢(shì)頭。堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展不動(dòng)搖，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、補(bǔ)弱點(diǎn)，全力抓好穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展?？偟目?，經(jīng)濟(jì)發(fā)展難中求進(jìn)，基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，一些先行指標(biāo)持續(xù)向好；以“最多跑一次”改革牽引深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放取得新進(jìn)展，周密部署市縣機(jī)構(gòu)改革、市與區(qū)事權(quán)劃分、市與開(kāi)發(fā)區(qū)塊管理體制調(diào)整等工作，“標(biāo)準(zhǔn)地”出讓面積占省級(jí)以上平臺(tái)新批工業(yè)用地比重居全省第一；加快都市區(qū)共建融合發(fā)展，x地區(qū)鐵路樞紐規(guī)劃總圖獲批，金義綜合交通樞紐列入《浙江省大通道建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》；民生保障不斷增強(qiáng)，新增財(cái)力70%以上用于民生事業(yè)，省定“消薄”年度任務(wù)超額完成，進(jìn)一步打響“學(xué)在x”“健康x”“宜居x”品牌；生態(tài)環(huán)境持續(xù)轉(zhuǎn)好，“五水共治”圓滿完成省定任務(wù)，空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良率升幅全省第一。

盡管作風(fēng)建設(shè)取得了新成效，但也要清醒地認(rèn)識(shí)到，差距和問(wèn)題仍不少。綜合省委巡視、市委巡察、工作調(diào)研、審計(jì)監(jiān)督、工作督查、干部談心談話等情況，可以概括為四個(gè)方面“頑癥”：

一是不擔(dān)當(dāng)。少數(shù)地方、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部怕?lián)?zé)，能推就推，不能推就拖，即使有上級(jí)文件要求，但沒(méi)有實(shí)施細(xì)則、會(huì)議紀(jì)要或領(lǐng)導(dǎo)批示，就拖著或頂著不辦。有的怕問(wèn)責(zé)，只求不出事、寧愿不做事，在執(zhí)行審批等流程時(shí)機(jī)械死板，不敢拍板、不愿牽頭，有的怕得罪人，只當(dāng)“老好人”，說(shuō)無(wú)原則的好話，隨大流，“和稀泥”，不敢開(kāi)展批評(píng)，不敢堅(jiān)持原則；有的怕吃虧，更多盯著部門利益、個(gè)人利益，考慮全局利益、大局利益不夠，等等。

二是不作為。包括慢作為、亂作為、假作為等。有的地方貫徹落實(shí)中央和省、市決策部署不到位，陽(yáng)奉陰違、討價(jià)還價(jià)，品頭論足、指手畫腳；有的出臺(tái)政策搞“復(fù)制粘貼”，工作部署只是對(duì)上級(jí)文件略微改動(dòng)，簡(jiǎn)單將指標(biāo)任務(wù)下達(dá)到基層，很少研究如何結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)，缺乏針對(duì)性；有的出了政策、下了文件，就認(rèn)為工作完成了，對(duì)政策有沒(méi)有落到實(shí)處、問(wèn)題有沒(méi)有真正解決，在跟蹤分析、督促檢查、推動(dòng)落實(shí)上做得還不夠；一些部門單位辦事程序規(guī)范了，但流程還不夠優(yōu)化，工作效能還不夠高，批個(gè)文、辦個(gè)事，拖拖沓沓，你急他不急，甚至要找關(guān)系、打招呼才能辦得爽快；有的漠視企業(yè)和群眾利益訴求，落實(shí)改革生搬硬套，推進(jìn)工作簡(jiǎn)單粗暴；有的下基層、下企業(yè)次數(shù)多了，但流于形式，停留在鼓鼓信心的層面，真正把精準(zhǔn)服務(wù)送到基層、為群眾解決實(shí)際困難做得不夠，等等。

三是不規(guī)矩。主要是規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)、自我約束不嚴(yán)，特別是不能嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定精神等。有的地方還存在國(guó)家工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題，仍有玩風(fēng)盛行、情趣低下、道德低俗等情況，群眾身邊的不正之風(fēng)和“微腐敗”現(xiàn)象仍有發(fā)生；有少數(shù)黨員干部無(wú)組織無(wú)紀(jì)律，不守規(guī)矩，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，不如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)；有的機(jī)關(guān)干部工作懶散、紀(jì)律松弛，違反上班規(guī)章制度問(wèn)題仍在一定范圍內(nèi)存在，等等。

四是不適應(yīng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，滿足于一般化，甚至甘愿落后，不愿與先進(jìn)地區(qū)和先進(jìn)單位比，只求“做了”不求“做好”，只求“過(guò)得去”不求“過(guò)得硬”；有的拼爭(zhēng)搶創(chuàng)的意識(shí)不夠強(qiáng)，謀劃工作不主動(dòng)，爭(zhēng)取項(xiàng)目不積極，不想跑、不會(huì)跑、不善跑；有的墨守成規(guī)、視野不寬，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，穿新鞋、走老路，缺乏新招實(shí)招高招，既看不到發(fā)展的差距，也找不準(zhǔn)落后的原因，更提不出有效的對(duì)策，特別是抓經(jīng)濟(jì)、抓項(xiàng)目、抓招商引資辦法不多，等等。

市委決定，今年在全市開(kāi)展“扛責(zé)任、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、治頑癥、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合常態(tài)化推進(jìn)不忘初心、牢記使命，以省委巡視反饋問(wèn)題整改為契機(jī)，重點(diǎn)整治“不擔(dān)當(dāng)、不作為、不規(guī)矩、不適應(yīng)”問(wèn)題，促進(jìn)廣大黨員干部更加擔(dān)當(dāng)盡責(zé)有為，更加務(wù)實(shí)高效服務(wù)，更加嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，更加出色地完成黨和人民賦予的重任，為打贏“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”、加快建設(shè)現(xiàn)代化都市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。具體打好六個(gè)方面組合拳。

一是深入開(kāi)展優(yōu)化服務(wù)大走訪。主要任務(wù)是推進(jìn)“不忘初心、牢記使命，當(dāng)好新時(shí)代x答卷人”大調(diào)研常態(tài)化制度化，扎實(shí)開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，切實(shí)解決一批企業(yè)群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

二是深入開(kāi)展工作實(shí)績(jī)大比拼。主要任務(wù)是圍繞“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”深入開(kāi)展督查，深化“優(yōu)資源、強(qiáng)平臺(tái)、促發(fā)展”集中攻堅(jiān)活動(dòng)，大力開(kāi)展“十百千萬(wàn)”競(jìng)賽，常態(tài)推進(jìn)“曬拼創(chuàng)”，積極營(yíng)造“比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的良好氛圍。

三是深入開(kāi)展x精神大踐行。主要任務(wù)是進(jìn)一步創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動(dòng)新時(shí)代x精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)軍營(yíng)，全面激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情。要堅(jiān)持積極向上的輿論導(dǎo)向不動(dòng)搖，大力宣傳踐行新時(shí)代x精神的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

四是深入開(kāi)展“四不”問(wèn)題大整治。主要任務(wù)是進(jìn)一步鞏固和拓展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治行動(dòng)工作成果，加大不擔(dān)當(dāng)不作為不規(guī)矩不適應(yīng)干部調(diào)整力度，研究實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、澄清保護(hù)機(jī)制，激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。

五是深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能大提升。主要任務(wù)是深入開(kāi)展文山會(huì)海大清理，嚴(yán)控各類節(jié)慶活動(dòng)、檢查考核評(píng)比表彰活動(dòng)，大幅壓縮各類督查檢查考核事項(xiàng)，深入開(kāi)展涉及村（社區(qū)）、企業(yè)“七多”問(wèn)題清理整頓，推進(jìn)部門間“最多跑一次”改革。

六是深入開(kāi)展隱形“四風(fēng)”大糾治。主要任務(wù)是盯緊“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)糾享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，集中整治違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)配備使用公車、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用辦公用房、大辦婚喪喜慶等增量較多的問(wèn)題，嚴(yán)防反彈回潮；鞏固“三清理一規(guī)范”專項(xiàng)行動(dòng)成果，整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。

作風(fēng)整頓回頭看總結(jié)報(bào)告篇十

2月1日下午，成山分局全體干部職工召開(kāi)了成山分局作風(fēng)整改暨誠(chéng)信建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了王局長(zhǎng)的講話，聽(tīng)了講話之后，我深受感觸?；仡櫼幌氯ツ甑母黜?xiàng)工作，在取得一定成績(jī)的同時(shí)也存在著許多不足，現(xiàn)就自己作風(fēng)整頓總結(jié)報(bào)告如下：

一、存在的突出問(wèn)題：

1、政治思想上有差距。

我對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義，對(duì)黨的路線、方針、政策是堅(jiān)定擁護(hù)，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。平時(shí)認(rèn)為只要政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒(méi)有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來(lái)。在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨和國(guó)家的一些重要精神和政策不留意不關(guān)注，也沒(méi)有認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問(wèn)題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，由于認(rèn)為自己只是一個(gè)小小的科員，所以看問(wèn)題和做事情過(guò)于片面，也沒(méi)有站在全局的角度思考問(wèn)題解決問(wèn)題，不利于自身工作的提高。

2、深入學(xué)習(xí)上有差距。

在平時(shí)的工作中，我雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透。這說(shuō)明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。

3、工作作風(fēng)上有差距。

有自我滿足情緒，只安于表面，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒(méi)有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單。工作作風(fēng)和工作熱情還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，安于現(xiàn)狀，工作爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的意識(shí)不強(qiáng)，不能夠很好的創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

4、創(chuàng)新意識(shí)上有差距。

對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)要求，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力。主要是認(rèn)為只要目標(biāo)任務(wù)完成了，工作目標(biāo)就實(shí)現(xiàn)了，導(dǎo)致開(kāi)拓創(chuàng)新思路不寬、工作積極性不高，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源：

1、先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒(méi)有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)就怎么做，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。

2、在工作中，總覺(jué)的自己只要完成本職工作，不出問(wèn)題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問(wèn)，有與己無(wú)關(guān)的思想。工作干勁沒(méi)有持久性，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)。

3、業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點(diǎn)，用不上的就敷衍且學(xué)的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過(guò)多過(guò)深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。

不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

三、改進(jìn)措施：

1、要更一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，使自己的理論知識(shí)更加系統(tǒng)化、全面化，努力提高自己的政治修養(yǎng)和道德水平。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，尤其要學(xué)深、學(xué)透“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，并在實(shí)踐中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。要樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為工作能力，用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)統(tǒng)籌發(fā)展。要以學(xué)立德、以學(xué)明智、以學(xué)促行，使自己不斷提高政治修養(yǎng)。

2、加強(qiáng)個(gè)人的業(yè)務(wù)水平、提高自身修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成自己的終身事業(yè)。從理論上充實(shí)自己，武裝自己，使之更好的用于實(shí)踐中去。在工作上，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行，注意加強(qiáng)政治修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識(shí)。平時(shí)隨時(shí)加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力，才能更好地開(kāi)展工作。

3、加強(qiáng)批評(píng)與自我批評(píng)，虛心向優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí)，保持優(yōu)良的工作作風(fēng)和品質(zhì)。自覺(jué)地以“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，指導(dǎo)和規(guī)范自己的言行，履行好自己的職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，更好地為人民服務(wù)。堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉自己，在工作中，努力做到迎難而上，排難而進(jìn)，積極工作；對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，從全局的高度分析和判斷問(wèn)題，根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，多從主觀上找原因，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受大家的批評(píng)和幫助，不斷完善和提高自己。

通過(guò)扎實(shí)有效的整改工作，切實(shí)解決好自己在思想、組織、作風(fēng)以及工作中存在的突出問(wèn)題，使這次作風(fēng)整頓活動(dòng)成為人生的一個(gè)“加油站”、接受教育的大課堂，使自己不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，更好地服務(wù)。每總結(jié)一次就是一次進(jìn)步，每一次進(jìn)步都是在不斷的反復(fù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或得失中得以提高。每一次總結(jié)都是在促使我們查找自身不足的同時(shí)，結(jié)合自己好的工作經(jīng)驗(yàn)，為新一輪的工作順利進(jìn)行做更好的鋪墊。在今后的工作中，我將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，盡職盡責(zé)，在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，達(dá)到自己在思想上有明顯進(jìn)步、政治上有明顯提高、紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)、作風(fēng)上有明顯改進(jìn)，使自己的素質(zhì)與誠(chéng)信建設(shè)相適應(yīng)，行動(dòng)上與誠(chéng)信建設(shè)合拍，真正把誠(chéng)信建設(shè)的要求體現(xiàn)在行動(dòng)上，落實(shí)到工作中。以上整改措施，一經(jīng)制定立即行動(dòng)，馬上實(shí)施，并長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持一貫，決不間斷，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們今后監(jiān)督實(shí)現(xiàn)。

作風(fēng)整頓回頭看總結(jié)報(bào)告篇十一

我們辦公室是政府重要的一個(gè)“窗口”，是解決各種矛盾糾紛的主力部隊(duì)，辦公室在開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對(duì)單位給政府提出的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)樹(shù)標(biāo)桿、優(yōu)化流程再提速、作風(fēng)效能大評(píng)議、效能問(wèn)責(zé)正作風(fēng)、百項(xiàng)辦件看效能”活動(dòng)要求，辦公室人員履行好職責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓精神，主動(dòng)適應(yīng)提高效率的需要和發(fā)展的需要。針對(duì)本辦公室工作而言，對(duì)本鎮(zhèn)開(kāi)展的“五項(xiàng)活動(dòng)”做活動(dòng)總結(jié)：

一、突出重點(diǎn)強(qiáng)化服務(wù)。

辦公室工作涉及群眾根本利益，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、維穩(wěn)、大調(diào)解、普法等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)健，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。

“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見(jiàn)，在各分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任之間，在縣級(jí)各部門之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊．公共管的生動(dòng)局面。

2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本鎮(zhèn)的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測(cè)性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨(dú)家新聞”；變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“二加二大于四”的效果。二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住鎮(zhèn)黨委政府工作的重點(diǎn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認(rèn)真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。

實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。

二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效。

辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)健是要樹(shù)立爭(zhēng)一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。

1、開(kāi)拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問(wèn)題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達(dá)最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。

為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。

3、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)疏漏，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的問(wèn)題。因此，辦公室工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤。

三、

立足本職提高素質(zhì)。

辦公室全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。堅(jiān)持從整頓入手，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過(guò)硬形象；要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住與己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請(qǐng)不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有回聲、走有送聲，塑造誠(chéng)摯熱情形象。

綜治辦。

2012年5月7日。

作風(fēng)整頓回頭看總結(jié)報(bào)告篇十二

觀念、法制觀念、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、辦事效率有了新的提高，達(dá)到了嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)的預(yù)期目標(biāo)?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：

2月26，我鎮(zhèn)就召開(kāi)了各校校長(zhǎng)會(huì)，會(huì)議集中學(xué)習(xí)了區(qū)教體局關(guān)于《干部職工紀(jì)律作風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育整頓活動(dòng)的安排意見(jiàn)》。學(xué)習(xí)了黑龍口鎮(zhèn)中心校關(guān)于干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施方案，要求全體教職工必須充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展此次活動(dòng)的重要性和緊迫性，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一區(qū)局的要求和部署上來(lái)，扎實(shí)、有力的開(kāi)展此項(xiàng)工作。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

為了搞好這次紀(jì)律作風(fēng)教育活動(dòng)，中心校統(tǒng)一部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，收到了顯著效果。

3、結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)階段，我鎮(zhèn)各校利用每次例會(huì)時(shí)間集中學(xué)習(xí)，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等《八項(xiàng)規(guī)定》及魏書記和柳書記講話精神，全體教職工的認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步提高，紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力、精心安排，認(rèn)真組織，敢于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，力求使本次活動(dòng)取得實(shí)效，達(dá)到了逾期的目的。

4、整頓作風(fēng)，剖析查擺。

我鎮(zhèn)各校先后召開(kāi)了動(dòng)員、開(kāi)展了警示教育。領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，進(jìn)行自我剖析，撰寫了個(gè)人自查分析報(bào)告。從工作、紀(jì)律作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、提高效能等方面征求意見(jiàn)和建議。針對(duì)工作中存在的各種問(wèn)題，廣大教師認(rèn)真查找原因，并為之改正。

5、完善各項(xiàng)制度。

通過(guò)學(xué)習(xí)和剖析，全體教師對(duì)紀(jì)律作風(fēng)的重要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和提高。針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，限期進(jìn)行了整改。

這次紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)時(shí)間雖短，效果明顯，達(dá)到了提高思想認(rèn)識(shí)、嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)的目的。一是思想認(rèn)識(shí)有了新的提高。通過(guò)動(dòng)員和學(xué)習(xí)，廣大教職工對(duì)此次活動(dòng)的重要性和必要性有了充分認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了大局意識(shí)、政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二是精神風(fēng)貌有了新的變化。通過(guò)集中教育整頓，遲到早退，溜崗串崗，上班時(shí)間玩游戲等問(wèn)題得到有效解決，廣大干部職工的紀(jì)律觀念有了明顯增強(qiáng)，精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。三是工作作風(fēng)有了新的改進(jìn)。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，深刻查找存在的問(wèn)題，切實(shí)改變工作中存在的要求不嚴(yán)格、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、辦事效率不高、工作干勁不足等問(wèn)題，進(jìn)一步提高了工作質(zhì)量和工作效率。四是各項(xiàng)工作有了新的進(jìn)展。我們堅(jiān)持把紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)紀(jì)律作風(fēng)整頓促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

本次活動(dòng)之所以取得好成效，一是中心校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把紀(jì)律作風(fēng)集中整頓作為促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，提出了明確要求，并親自動(dòng)員，親自部署，親自督查，確保了紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。二是領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，充分發(fā)揮示范作用，“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，在切實(shí)改進(jìn)自身作風(fēng)的同時(shí)，認(rèn)真抓好本單位紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。三是通過(guò)查找問(wèn)題讓全體教師看到了自身存在的差距和不足，使其組織觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)得以增強(qiáng)。

作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)雖然取得了明顯成效，但還存在一些問(wèn)題，有的教師認(rèn)識(shí)不到位，責(zé)任心不強(qiáng)；工作紀(jì)律不嚴(yán)明。解決這些問(wèn)題，必須與抓好經(jīng)常性教育、管理結(jié)合起來(lái)，與落實(shí)各項(xiàng)工作紀(jì)律結(jié)合起來(lái)，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來(lái)，真正形成提高思想認(rèn)識(shí)、嚴(yán)明工作紀(jì)律和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。