總結是對過去一段時間內的經歷和成果進行系統(tǒng)梳理和整理的一種表現(xiàn)方式。在寫總結時，我們可以分享一些個人的體會和感悟，讓總結更具情感和人文關懷。在下文中，我們將為大家介紹一些寫總結時需要注意的關鍵點和技巧。

表彰大會催場組工作總結篇一

醫(yī)院在不平凡中走過了整整12年余，伴著大家的支持，在關愛之中茁壯成長。一路荊棘，讓我們相遇在這里，自強不息的精神把我們每個人的心連在了一起。我們互相安慰，互相勉勵，互相支持，共同進步。新的一年，新的開始。在這喜慶融融的夜晚，讓我們相約在湄潭家禮醫(yī)院，用最努力的付出，來撐起一片蔚藍的成長天空!讓我們相聚在湄潭家禮醫(yī)院，用最美的音符譜寫出人間愛的戰(zhàn)歌!太陽每天都是新的，象征著希望的誕生，來驗證今晚的不眠之夜!

1.對20xx年年度工作進行總結，總結工作中存在的困難及經驗。

2.對先進科室及先進個人進行表彰。

3.對20xx年作出工作計劃安排。

1.會議：三樓會議室(食堂樓上)；

2、用餐地點：醫(yī)院員工食堂。

1.各科室負責人清點各自的員工(值班人員除外)，不得缺席，務必參加。

2.晚會期間不得擅自離開和缺席，確因特殊原因需請假者，報科室負責人后告知院長同意方可離開。

3.晚會結束后統(tǒng)一合影留念。

1.晚會背景墻設計、條幅制作、年會照相、攝像等，朱林、廖蘭、錢友海負責。

2.獲獎人照片做ppt(幻燈片)及背景音樂，歌曲為：運動員進行曲、步步高(歌曲暫定)，筆記本投影等多媒體保障(音箱、投影、話筒)廖蘭、張煒、錢友海負責。

3.懸掛橫幅：湄潭家禮醫(yī)院恭祝全體員工新年愉快、闔家歡樂!廖蘭、楊政負責(橫幅內容暫定)。

1、紅包、水果、酒、飲料、飲用水、氣球10包、充氣筒2個細繩膠帶等購買，吳家學、張煒負責。

2、頒獎禮儀2人，護理部張中志負責。

3、會場布置，唐雪艷、葉宇、木敏、張煒、錢友海、廖蘭、楊政、遲維負責。

14:30--15:50進入會場。

15:00--15:05先進科室代表發(fā)言。

15:05--15:10優(yōu)秀員工代表發(fā)言。

15:10--16:10頒獎。

表彰大會催場組工作總結篇二

7月12日，中山市古鎮(zhèn)國貿半島大酒店多功能廳內掌聲此起彼伏，洋溢著熱烈、愉快的氣氛。中山市精藝精工機械有限公司同仁齊聚一堂，在此隆重召開“2010年年中工作總結與表彰大會”。公司執(zhí)行總經理林大鵬向公司新老員工做《2010年上半年工作總結報告》，對各戰(zhàn)線員工的積極努力和不懈進取的職業(yè)精神予以高度評價與充分肯定。同時，公司領導對2010年上半年度“簽單能手”、“營銷能手”、“機械操作能手”進行表彰，湖北曾圓麗、湖南王光亮、廣東劉國華等八位公司人員分別獲獎。林總在總結中說：“在2009年金融危機的嚴峻形勢下，公司在2010年上半年創(chuàng)下如此優(yōu)良業(yè)績實屬不易，大家堅持不懈的努力贏得了最后的勝利”，會議上，領導鼓勵優(yōu)秀員工再接再厲，爭取更大的進步，并號召全體同事向他們學習，以更加專業(yè)的技藝和態(tài)度贏得市場。

在上半年的工作中，通過全體員工齊心努力，公司的業(yè)績不斷提高，規(guī)模在不斷發(fā)展，我們經歷了經濟危機的洗禮，并且可以驕傲的宣布我們安然的戰(zhàn)勝了種種困難。在工程管理、銷售培訓、設計產品上都有所創(chuàng)新，公司的整合力、各職能部門的配合度都在不斷加強。當然，目前公司也存在一定的不足，企業(yè)員工培訓需要進一步提高，客戶滿意度仍有上升的空間，部門整合銷售有待于細化，以及業(yè)務多樣化后流程職責需要進一步到位。展望下半年，公司將圍繞提高客戶滿意度、銷售定位及模式的清晰化、進一步加強全員培訓、產品后臺的進一步完善等方面著手進行。林總還與大家分享了如何保持良好工作心態(tài)的.心得。他強調：要繼續(xù)保持精藝機械一貫的客戶至上的傳統(tǒng)，每個人都要有“59分意識”，也就是說由于整個行業(yè)體系的不健全，精藝精工目前雖然在業(yè)界得到廣泛的好評，但我們一定要有“即便我們比一般公司強，但我們僅只做到了59分，還是不及格，離滿分還差得很遠”的任重意識。站在新的起跑線上，我們路遠且阻，逆流向上。讓我們堅守精藝人的價值觀，以健康、積極、平和的心態(tài)全力以赴，為實現(xiàn)中國別墅裝修第一品牌而繼續(xù)奮斗！在總結表彰大會的之后，公司特別邀請到了聚成培訓講師韓安華給大家舉辦了一場別開生面的“面對面顧問式銷售”培訓，其詼諧風趣的語言，以及循循善誘、啟發(fā)式的授課方式深受員工歡迎。課畢，大家群情激昂，表示一定學以致用，將知識運用到日常的工作實踐中。2010年對于精藝精工機械而言，充滿了挑戰(zhàn)，也充滿了機遇。無論是脫穎而出的業(yè)務標兵、還是默默無聞的職業(yè)能手，大家無時不刻都聚集成一股力量，也正是這股專注而堅韌、誠信而專業(yè)的精神，帶領大家取得了一個又一個勝利！

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表彰大會催場組工作總結篇三

嘉賓：主席臺就位領導依次從北向南排位李廠長、申廠長、汪總、韓總、范處長。

一、會場布置。

1.在主席臺背面東墻上掛70公分寬×3米長紅色橫幅1條，上寫白色字“渭運集團渭南汽車修理廠汽車檢測站2011年年終總結表彰大會”。

2.主席臺由三張會議桌拼成，臺前擺放3盆綠色植物，臺上擺放茶水。

二、工作人員安排：

1.王娟負責擬定會議議程、會場布置、購買布置及表彰所需物品及會議記錄工作;。

2.李琦負責主席臺領導的服務工作，并且協(xié)助會場布置工作;。

3.由王會波負責會場的照相工作，并與楊文清負責就餐人員的運送工作。

三、表彰先進需購置物品：

榮譽證書4本、獎品4份。

四、會議議程：

主持人：李廠長。

第一項：由李廠長道開場白，并向大家介紹主席臺就位領導;。

第二項：由申廠長對修理廠、檢測站2011年工作進行總結及經營狀況匯報;。

第三項：由職工代表張玉超同志發(fā)言。

第五項：有請韓總、汪總給優(yōu)秀員工頒獎;。

第六項：由韓總講話;。

第七項：由汪總講話;。

五、會餐：

時間：元月6日晚6：30分。

地點：前進路桃園酒店一樓。

桌數：4桌(共44人，11人桌)。

邀請領導：汪總、韓總、范處長。

講話領導：汪總、韓總、申廠長。

煙酒飲料茶水：領導1桌備2盒蘇煙、2瓶6年西鳳、1桶果粒橙，員工3桌備3盒黃芙蓉王、6瓶6年西鳳、4桶果粒橙。

就餐標準：750元桌×4桌=3000元。

六、散會。

費用預計：本次會議、會餐費預計花費5000元。

二o一二年元月五日。

表彰大會催場組工作總結篇四

各位領導、各位教師、同志們：

你們好！

今天，石門鎮(zhèn)小學20xx年教學工作總結表彰大會隆重召開，值此，我謹代表鎮(zhèn)黨委政府向蒞臨大會指導的縣局領導表示衷心的感謝、向辛勤戰(zhàn)斗在教學一線上的全體教師致以誠摯的問侯！向今天受表彰的教學工作先進單位、先進個人、優(yōu)秀教學成績獎獲得者表示熱烈的祝賀！

會上舉行了隆重的發(fā)獎儀式，授獎面之廣，應該說是空前的，據我了解舉辦大型的教學工作總結表彰會，這在石門小學教育史上是第一次。剛才，胡主任就全鎮(zhèn)小學一年來的教學工作情況作了客觀、全面、深入、細致的分析，回顧成績實事求是，查找問題客觀準確；并認真分析20xx年教學工作面臨的新形勢，新問題，明確了今后一個時期我鎮(zhèn)小學教學工作總的任務。應該說這次會議既是教學工作總結表彰會，也是新學期工作動員會。我們知道教學質量是學校工作的生命線，抓緊了教學質量，就抓住了學校工作的牛鼻子。一個學校只有緊緊圍繞提高教學質量這一中心，學校才有內涵、才能發(fā)展。此次表彰會的召開，充分證明石門小學的教育工作抓住了教學質量這一根本，形成了以提高教學質量為核心的工作氛圍，廣大教師的質量意識普遍增強，全鎮(zhèn)上下達成了抓教學提質量，以質量求生存、以質量求發(fā)展、以質量論英雄的共識，形成了人人抓質量，人人謀質量的良好態(tài)勢。

通過剛才的發(fā)獎過程和從胡主任的講話中，我深深感受到石門小學教育有一個敬崗愛業(yè)、扎實工作、默默奉獻、勇于進取的教師群體。他們中有年事已高的老教干、老教師，面臨退休仍然兢兢業(yè)業(yè)堅守教學第一線；有長期帶病堅持教學工作的教干教師；有年輕有為，樂于進取，刻苦工作，成績突出的青年教師。他們的成績可喜可賀，他們的事跡可圈可點。有了他們，石門的教育就有了希望，在這里讓我再次向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意！

在看到成績的同時，我們也應清醒地認識到：與教育現(xiàn)代化建設的要求相比，與先進的兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們還存在一定的差距。一是我們的教育觀念與時代的要求還不盡適應，辦學思路還不夠開闊，缺少創(chuàng)建辦學特色、打造優(yōu)校、名校的意識；二是教師隊伍的“雙老化”情況十分突出，影響了教學質量的提高；三是部分教師的職業(yè)倦怠感制約了全鎮(zhèn)整體教學質量的提升；四是受種種因素限制黨委政府對在座的各位關心、了解得不夠，幫助不夠及時等等。對上述不足和問題，我們將在今后的工作中切實加以克服和改進。

同志們：總結成績，我們信心倍增，分析問題，我們方向更明。新的教育形勢，給我們提出了新的要求，石門教育要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，需要在座每一位同志的不懈努力，需要全鎮(zhèn)教學管理者、廣大教師的辛勤勞動。讓我們緊密團結起來，增責加壓，奮力拼搏，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)、更加強烈的創(chuàng)新意識、更加扎實的工作作風，自覺投身于教學改革的實踐中，勤奮學習，扎實工作，為全面提升我鎮(zhèn)小學的教育教學質量、再鑄石門教育新形象作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

表彰大會催場組工作總結篇五

各位領導、各位教師、同志們：

你們好！

今天，石門鎮(zhèn)小學20xx年工作總結表彰大會隆重召開，值此，我謹代表鎮(zhèn)黨委政府向蒞臨大會指導的縣局領導表示衷心的感謝、向辛勤戰(zhàn)斗在教學一線上的全體教師致以誠摯的問侯！向今天受表彰的教學工作先進單位、先進個人、優(yōu)秀教學成績獎獲得者表示熱烈的祝賀！

會上舉行了隆重的發(fā)獎儀式，授獎面之廣，應該說是空前的，據我了解舉辦大型的教學工作總結表彰會，這在石門小學教育史上是第一次。剛才，胡主任就全鎮(zhèn)小學一年來的教學工作情況作了客觀、全面、深入、細致的分析，回顧成績實事求是，查找問題客觀準確；并認真分析20xx年教學工作面臨的新形勢，新問題，明確了今后一個時期我鎮(zhèn)小學教學工作總的任務。應該說這次會議既是教學工作總結表彰會，也是新學期工作動員會。我們知道教學質量是學校工作的生命線，抓緊了教學質量，就抓住了學校工作的'牛鼻子。一個學校只有緊緊圍繞提高教學質量這一中心，學校才有內涵、才能發(fā)展。此次表彰會的召開，充分證明石門小學的教育工作抓住了教學質量這一根本，形成了以提高教學質量為核心的工作氛圍，廣大教師的質量意識普遍增強，全鎮(zhèn)上下達成了抓教學提質量，以質量求生存、以質量求發(fā)展、以質量論英雄的共識，形成了人人抓質量，人人謀質量的良好態(tài)勢。

通過剛才的發(fā)獎過程和從胡主任的講話中，我深深感受到石門小學教育有一個敬崗愛業(yè)、扎實工作、默默奉獻、勇于進取的教師群體。他們中有年事已高的老教干、老教師，面臨退休仍然兢兢業(yè)業(yè)堅守教學第一線；有長期帶病堅持教學工作的教干教師；有年輕有為，樂于進取，刻苦工作，成績突出的青年教師。他們的成績可喜可賀，他們的事跡可圈可點。有了他們，石門的教育就有了希望，在這里讓我再次向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意！

在看到成績的同時，我們也應清醒地認識到：與教育現(xiàn)代化建設的要求相比，與先進的兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們還存在一定的差距。一是我們的教育觀念與時代的要求還不盡適應，辦學思路還不夠開闊，缺少創(chuàng)建辦學特色、打造優(yōu)校、名校的意識；二是教師隊伍的“雙老化”情況十分突出，影響了教學質量的提高；三是部分教師的職業(yè)倦怠感制約了全鎮(zhèn)整體教學質量的提升；四是受種種因素限制黨委政府對在座的各位關心、了解得不夠，幫助不夠及時等等。對上述不足和問題，我們將在今后的工作中切實加以克服和改進。

同志們：總結成績，我們信心倍增，分析問題，我們方向更明。新的教育形勢，給我們提出了新的要求，石門教育要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，需要在座每一位同志的不懈努力，需要全鎮(zhèn)教學管理者、廣大教師的辛勤勞動。讓我們緊密團結起來，增責加壓，奮力拼搏，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)、更加強烈的創(chuàng)新意識、更加扎實的工作作風，自覺投身于教學改革的實踐中，勤奮學習，扎實工作，為全面提升我鎮(zhèn)小學的教育教學質量、再鑄石門教育新形象作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

表彰大會催場組工作總結篇六

為認真貫徹縣局、支隊公安工作會議精神，總結上半年公安交通管理工作，8月1日，**縣公安局交警大隊組織全體民警、輔警在大隊一樓會議室召開了上半年工作總結表彰會議，認真分析當前交通管理形勢，安排部署下半年工作?？h局黨委副書記、政委***出席會議。

會議首先對20xx年上半年交通管理工作中涌現(xiàn)出的2個先進集體，14名先進個人進行了現(xiàn)場表彰，頒發(fā)了榮譽證書。其次，由各部門負責人結合交警大隊交通管理工作安排、本部門上半年工作計劃及完成情況進行總結發(fā)言，并剖析了存在的問題。再次，交警大隊大隊長王剛根據縣局上半年總結大會上楊彥局長的重要講話精神，全面回顧了大隊上半年的工作，找準交通管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，正視差距，直面問題，認真總結，并對下半年的工作進行了安排部署。

政委***在會上全面肯定了交警大隊上半年工作，代表縣局黨委對受到表彰的'集體和個人表示祝賀，對轄區(qū)高速公路、國道、農村道路等重點路段的重點違法行為、道路交通安全隱患進行分析。他指出，交警大隊上半年工作成績顯著，全體民輔警要提高政治站位，牢固樹立總目標意識，加強各項工作措施落實;車管、違章、事故、路面執(zhí)勤等部門要勤于學習，形成工作合力;加強隊伍建設，從嚴治警，牢固樹立紅線底線意識，將心思放在工作上以及對家人的關懷上。

最后，大隊長王剛號召全體民輔警要感念縣局黨委的各項從優(yōu)待警措施，在工作中主動作為，攻堅克難，全力做好轄區(qū)道路交通事故預防工作。

表彰大會催場組工作總結篇七

這天表彰大會主要有四項議程，一是宣讀表彰通報，二是頒獎，三是表態(tài)發(fā)言，四是區(qū)委--書記講話。

此刻，會議進行第一項，請區(qū)委副書記、區(qū)政協(xié)主席__宣讀《_--區(qū)委--區(qū)人民政府關于表彰全區(qū)20__年度工作考核先進單位和先進個人的通報》、《_--區(qū)委--區(qū)人民政府關于表彰20__年度對--區(qū)經濟發(fā)展做出貢獻的單位和個人的通報》。

此刻，會議進行第二項，頒獎。

首先，請20__年度明星企業(yè)家代表上臺領獎;。

…………………。

此刻，請20__年度優(yōu)秀企業(yè)家代表上臺領獎;。

…………………。

此刻，請20__年度工作考核先進單位代表上臺領獎;。

…………………。

此刻，請20__年度工作考核先進個人代表上臺領獎;。

…………………。

此刻，請20__年度財政貢獻獎代表上臺領獎;。

…………………。

此刻，請20__年度招商引資先進單位代表上臺領獎;。

…………………。

此刻，請20__年度科技創(chuàng)新等獎勵單位代表上臺領獎;。

…………………。

此刻，請20__年度上市、掛牌企業(yè)代表上臺領獎;。

…………………。

此刻，請20__年度優(yōu)秀重點工程單位代表上臺領獎;。

…………………。

此刻，請20__年度經濟強村(社區(qū))代表上臺領獎;。

…………………。

此刻，請20__年度銀行業(yè)金融機構經營業(yè)績考核獎代表上臺領獎;。

…………………。

此刻，請20__年度支持地方經濟發(fā)展先進單位代表上臺領獎;。

…………………。

表彰大會催場組工作總結篇八

玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，充滿希望和生機的龍年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開201x年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為××××公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。

剛剛過去的201x年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，××××的成長與壯大；離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的'辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表××××表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此龍年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂！

表彰大會催場組工作總結篇九

各位領導、同志們：

大家下午好!

臥龍集團實體經濟形勢喜人資本運作精彩紛呈管理水平不斷提升。今天我們在這里隆重召開總結表彰大會回顧總結全年經營情況表彰年度先進典型全面布署20xx年的經營重點。

參加今天會議的公司領導有：控股集團董事了全體成員，控股集團、產業(yè)集團本級和國貿公司部門副職以上干部，分子公司經營班子成員，以及獲得年度先進和各類獎項的代表。

本次會議共有七項議程：

一、控股集團總裁韓禮鈞作20xx年度工作報告;。

二、控股集團常務副總裁王建喬宣讀先進集體、單項優(yōu)勝獎、名次升位獎表彰決定;。

三、控股集團高級副總裁邱躍宣讀先進個人表彰決定;。

四、控股集團副總裁、財務總監(jiān)王希全宣讀專項獎勵表彰決定;。

五、舉行頒獎儀式;。

六、先進代表發(fā)言;。

七、控股集團董事長陳建成講話;。

韓禮鈞總裁作《20xx年度經營管理工作報告》。

韓總裁所作的年度工作報告，總結了20xx年集團取得的5項突出經營管理成果，總結了2個成功經驗，指出了3個需要完善提高的薄弱環(huán)節(jié)，并對20xx年的重點工作提出了8個方面的要求，報告系統(tǒng)全面、深刻有力，對策措施針對性強、操作性強，非常得力。希望全體與會同志認真思考，深刻領會，會后扎扎實實分解落實，確保公司繼續(xù)保持健康、快速、高效發(fā)展態(tài)勢。

下面，大會進行第二項議程：有請控股集團常務副總裁王建喬宣讀先進集體、單項優(yōu)勝獎、名次獎、升位獎表彰決定;大家歡迎!

王建喬常務副總裁宣讀表彰決定。

讓我們以熱烈掌聲，對獲獎單位和部門表示祝賀!下面請控股集團高級副總裁邱躍宣讀個人表彰決定。大家歡迎!

邱躍高級副總裁宣讀表彰決定。

讓我們用熱烈的掌聲，向獲得先進個人的同志們表示祝賀!

會議第四項議程，請控股集團副總裁、財務總監(jiān)王希全宣讀專項獎勵表彰決定。大家歡迎!

王希全副總裁宣讀表彰決定。

讓我們用熱烈的掌聲，向獲得各項專項獎的單位和同志表示祝賀!接下來進行頒獎儀式。首先請獲得“先進集體”稱號的單位代表上臺領獎，請主席臺就座領導為他們頒獎，有請獲獎代表!

先進集體頒獎儀式。

下面請獲得20xx年度“單項優(yōu)勝獎”獲得單位的代表上臺，請主席臺就座領導為他們頒獎，大家歡迎!

單項優(yōu)勝獎頒獎儀式。

接下來請獲得20“名次獎”獲得單位的代表上臺，有請總裁韓禮鈞、常務副總裁王建喬、高級副總裁邱躍、地產集團副董事長范志龍、地產總經理王彩萍、電氣總經理劉紅旗、監(jiān)事長陳體引、副總裁王希全同志為他們頒獎，大家歡迎!

名次升位獎頒獎儀式。

下面請獲得20xx年度“十大勞動模范”榮譽稱號的10位同志上臺領獎，有請主席臺就座領導為他們頒獎，大家歡迎!

十大勞動模范頒獎儀式。

接下來頒發(fā)年度“十大優(yōu)秀科技人才”獎，請獲獎科技人員上臺，請主席臺就座領導為他們頒獎，掌聲歡迎!

十大優(yōu)秀科技人才頒獎儀式。

下面請獲得“十大優(yōu)秀營銷員”的獲獎者上臺領獎，有請主席臺就座領導為他們頒獎，大家歡迎!

十大優(yōu)秀營銷員頒獎儀式。

下面頒發(fā)科技成果三等獎，有請獲得科技成果三等獎的北京臥龍華泰、燈塔、歐力、家用電機公司和家用電機事業(yè)部代表上臺領獎，有請監(jiān)事長陳體引，地產集團副董事長范志龍、地產總經理王彩萍，電氣總經理劉紅旗，副總裁王希全同志為他們頒獎，大家歡迎。

科技成果三等獎頒獎儀式。

下面頒發(fā)科技成果二等獎，有請獲得科技成果二等獎的微電機、機電事業(yè)部和歐龍公司代表上臺領獎，有請總裁韓禮鈞、常務副總裁王建喬、高級副總裁邱躍同志為他們頒獎，大家歡迎。

科技成果二等獎頒獎儀式。

現(xiàn)在頒發(fā)科技成果一等獎，有請獲得科技成果一等獎的銀川臥龍公司、研究院代表上臺領獎，請董事長陳建成及我本人為他們頒獎，大家鼓掌祝賀!

科技成果一等獎頒獎儀式。

下面頒發(fā)技術革新獎，有請獲得技術革新三等獎的燈塔、武漢臥龍電機、電動車、控制器、研究院、銀川臥龍、家電公司、紹興房產的8位代表上臺領獎，有請總裁韓禮鈞、常務副總裁王建喬、高級副總裁邱躍，地產集團副董事長范志龍、地產總經理王彩萍，電氣總經理劉紅旗，監(jiān)事長陳體引、副總裁王希同志全為他們頒獎，大家歡迎。

技術革新三等獎頒獎儀式。

下面頒發(fā)技術革新二等獎，請獲得二等獎的微電機事業(yè)部、地產集團產品技術部代表上臺領獎，有請控股集團董事長陳建成及我本人為他們頒獎，大家歡迎。

科技成果二等獎頒獎儀式。

因為時間關系，獲得20xx年升位獎和科技成果、技術革_等獎的，會上不再上臺頒獎，會后另行頒發(fā)。

下面頒發(fā)“重點客戶開拓獎”，請獲得三等獎的輸變電事業(yè)本部、燈塔、工業(yè)電機、國貿公司的獲獎代表上臺領獎，有請控股集團監(jiān)事長陳體引，地產集團副董事長范志龍、地產總經理王彩萍，電氣總經理劉紅旗，控股集團副總裁王希全同志為他們頒獎，大家歡迎。

重點客戶開拓三等獎頒獎儀式。

下面頒發(fā)重點客戶開拓二等獎，請獲獎的輸變電事業(yè)本部、燈塔公司、家電公司的獲獎代表上臺領獎，由董事長陳建成、我本人、總裁韓禮鈞、常務副總裁王建喬、高級副總裁邱躍為他們頒獎，大家歡迎。

重點客戶開拓二等獎頒獎儀式。

獲得年度重點客戶開拓四等獎，以及年度“先進個人”榮譽稱號的，因時間關系，會上同樣不進行頒獎儀式，會后頒發(fā)。

讓我們再次以熱烈的掌聲，祝賀所有獲獎單位和個人，我代表集團公司董事會和經營班子成員，感謝大家為臥龍發(fā)展作出的突出貢獻!

大會進行第六項議程：有請先進代表發(fā)言。

首先請先進集體代表——臥龍輸變電事業(yè)本部總經理席立功上臺發(fā)言，大家歡迎。

下面有請先進集體代表——上虞臥龍?zhí)煜阄鲌@房地產開發(fā)有限公司營銷總監(jiān)王暉上臺發(fā)言，大家歡迎。

接下來有請勞動模范代表控股集團稽查審計部部長方君先同志上臺發(fā)言，大家歡迎。

下面，請十大優(yōu)秀營銷人員代表——銀川臥龍變壓器公司許燕同志上臺發(fā)言，大家歡迎。

最后一個發(fā)言代表，有請十大優(yōu)秀科技人才代表家用電機公司陳鐘新同志上臺發(fā)言，大家歡迎。

五位先進代表的發(fā)言，給大家提供了寶貴經驗，值得學習和推廣。但成績只代表過去，在新的一年中，希望各先進單位和優(yōu)秀個人再接再厲、再創(chuàng)佳績。

下面是大會第七項議程：有請控股集團董事長陳建成作重要講話。大家歡迎!

陳董事長作重要講話。

剛才陳董事長的講話，全面透徹分析了宏觀經濟形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，特別是幾個經濟領域的案例，值得深入思考。在宏觀形勢分析基礎上，講話明確了20xx年及未來五年公司的發(fā)展目標，并提出了具體的要求。大家要準確認識當前企業(yè)內外部兩種形勢，根據陳董事長講話的要求指示，堅決執(zhí)行好董事會的決策意圖，完成好集團下達的目標任務，開展好各項經營管理工作，千方百計擴大市場訂單，壯大企業(yè)規(guī)模實力，確保臥龍事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。會后，大家務必認領會，確保真正落實到位。

同志們，會議到此圓滿完成各項議程。本次年終總結表彰大會，既全面總結了臥龍20xx年所取得的經營成果和成功經驗，也使我們明確了當前企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)。更重要的是，會議為我們更好地搞好20xx年的經營管理工作，更好地推動臥龍事業(yè)向前發(fā)展，指明了方向，明確了對策，具有非常重要的戰(zhàn)略意義。希望大家通過這次會議，堅定發(fā)展信心，主動搶抓機遇，積極迎接挑戰(zhàn)，加速推進臥龍“東方西門子”戰(zhàn)略目標的實施進程。

最后，我對春節(jié)前的幾項工作，做如下布署：

1、各單位會后要認真做好本次總結表彰大會上，韓總裁所做工作報告和陳董事長講話內容的宣貫工作，組織學習宣貫，傳達會議精神，落實對策措，形成書面總結報送給控股集團辦公室。

2、春節(jié)放假時間定為2月2號到19號(農歷十二月二十九到正月初六)，2月20號公司正式上班。根據生產實際需要，子公司對放假時間可以進行微調，方案報控股集團辦公室。放假前，要做好衛(wèi)生大掃除和安全檢查工作，時間統(tǒng)一安排在12號下午，12號上午要安排正常上班。

3、春節(jié)期間，控股集團、產業(yè)集團和子公司都要做好值班和安全保衛(wèi)工作，并把值班安排計劃上報到控股集團辦公室備案。節(jié)日期間安排生產的子公司，要做好生產組織和員工用餐安排。

4、春節(jié)期間不返鄉(xiāng)過年，留在公司過節(jié)的員工，集團辦公室和子公司要安排好年夜飯，以及放假期間的用餐等后勤保障工作。

5、2月份因為有春節(jié)長假，對正常的經營計劃會有一定影響，要求各經營實體認真落實銷售訂單，合理準備原輔材料，精心安排生產計劃。同時要做好思想工作，防止人員流動和大幅波動，確保一季度實現(xiàn)開門紅。

6、各產業(yè)集團、子公司和各部門，要再對節(jié)后的各項工作進行梳理，做好相應安排。特別是春節(jié)后的培訓，時間比較早、涉及人員多，包括異地子公司參加培訓人員，所以人力資源要做好計劃和相關組織工作。

今天的會議到此結束!謝謝大家!

表彰大會催場組工作總結篇十

3月9日上午9時，瓦房店市司法局隆重召開了20xx年度工作總結表彰大會，機關全體工作人員、司法所全體人員、各律師事務所、各法律服務所、公證處、正義司法鑒定中心負責人等參加了會議，會議由副局長叢廣安主持。會議表彰了在20xx年度工作中取得顯著成績的先進集體和先進個人;全面總結了20xx年度各項工作任務,安排部署了20xx年主要工作任務。并對在20xx年工作中涌現(xiàn)出的20個先進集體代表和23名先進個人進行了表彰。

會上，袁芳副局長宣讀了《關于表彰20xx年度司法行政工作先進集體和先進個人的通報》，20個集體和23名個人受到了表彰，主席臺就座的各位領導為受到表彰的先進集體和先進個人頒發(fā)了獎狀和證書。最后，司法局黨組書記、局長王浩然發(fā)表了熱情洋溢地講話。王浩然局長首先對全市司法行政系統(tǒng)20xx年取得的工作成績給予了充分肯定，向受到表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀;然后，就當前司法行政系統(tǒng)中存在的一些問題進行了分析，并部署了20xx年司法行政工作。就如何進一步做好全市司法行政工作，王浩然局長指出，要本著與時俱進、開拓進取的精神，大膽嘗試、勇于創(chuàng)新，繼續(xù)深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，打造“民生司法”、實施“六五”普法規(guī)劃、化解社會矛盾、逐步推進社區(qū)矯正工作，不斷探索創(chuàng)新司法行政工作新思路，夯實司法行政工作基層基礎，提高司法行政隊伍整體素質，為把瓦房店市建設成為環(huán)渤海地區(qū)具有競爭力的現(xiàn)代新興工業(yè)城市，早日躋身全國百強縣前十位做出積極的貢獻。全市司法系統(tǒng)工作人員、法律服務工作者要保持與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象，全面推動司法行政工作再上新臺階。

表彰大會催場組工作總結篇十一

各位領導、同志們：

今天，我們在這里召開機關中層正副職干部年度工作會，主要目的是認真總結各部門工作經驗，進一步強化機關干部的管理意識和“部門負責人”的責任意識；同時，借這次會議，為機關各部門相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃部門工作思路，研究創(chuàng)新舉措，推動行政工作取得更好的成效。

出席這次會議的縣領導有：李國祥院長、陸喜培書記、任劍波副院長、梁曉軍副書記，馬現(xiàn)誠副院長，學院機關部門共多人參加會議。這次會議的主要議程有兩項，一是機關中層正副職干部述職，二是對述職人員進行書面評議。下面進行第一項議程，由機關中層正副職干部進行述職。每人述職時間為5分鐘。

第一位，由教務部主任符文虎同志述職。

下面由學院辦公室主任黃貴森同志述職。

下面由財務部主任黃世玲同志述職。

下面由學工部主任蘭曉峰同志述職。

下面由團委書記龔娟同志述職。

下面由教務部副主任郭冀湘同志述職。

下面由學院辦公室副主任黃萬穩(wěn)同志述職。

下面由后勤管理部副主任黃尚坤同志述職。

下面進行第二項議程，請各位同志填寫民主測評表，并投到前面箱子中。

今天會議的議程順利完成，希望大家通過本次述職報告會，加強理論學習、提高業(yè)務水平，為學院的發(fā)展做出更大的貢獻。散會。

表彰大會催場組工作總結篇十二

各區(qū)縣質量技術監(jiān)督局、市質監(jiān)稽查大隊、市計量院、市纖檢所、各有關集團總公司、104家重點耗能企業(yè)：

按照國家質檢總局和市政府的要求，為繼續(xù)開展企業(yè)能源計量工作，推動企業(yè)節(jié)能降耗增效服務活動，本篇文章來自資料管理下載。促進企業(yè)的科學化管理，提高企業(yè)的產品質量和經濟效益。市局決定，召開xx市20xx年度能源計量工作總結及表彰會議，現(xiàn)就有關事項安排如下：

一、會議內容：

1、總結xx市20xx年度能源計量工作;。

2、宣布xx市20xx年能源計量工作先進單位和先進個人表彰決定;。

3、先進單位經驗交流;。

4、領導講話。

二、參加會議的人員：

2、各局、集團(總公司)計量工作負責同志、xx市104家重點耗能企業(yè)(請各區(qū)局負責通知)、有關計量站所的負責人，本篇文章來自資料管理下載。xx市20xx年能源計量工作先進單位和先進個人。

三、會議時間：20xx年3月6日，上午9點，與會人員8時45分前進入會場。會議地點：津利華大酒店(友誼路xx賓館旁)。

聯(lián)系人：xx。

201x年x月x日。

表彰大會催場組工作總結篇十三

學生在工作中取得優(yōu)異成績、表現(xiàn)突出的團總支學生會部 門和個人,帶動學生干部干事在新學年里團學工作的積極 性,舉辦表彰大會來鼓勵和表揚一下，下面由百分網小編為你整理的學生工作總結表彰大會，希望大家希望!

我是電子工程系團總支學生會主席***，今天我很榮幸代表團總支學生會在此做本學期的工作總結?，F(xiàn)將總結如下：

一、思想建設方面

我系學生會積極加強思想建設，定期召開全體例會和干部例會，組織學習團章，積極開展讀書活動。

二、組織建設方面

在過去的一學期里，團總支、學生會及時組織招新，為學生會注入新鮮血液。還積極組織各部門改革創(chuàng)新學生會各項工作任務，完善學生會工作制度。

二、學生會各項具體工作

一、我系團總支、學生會的組織建設還需要進一步的加強。

二、學生會干部干事工作的主動性和積極性還有待進一步提高。

三、學生會活動質量需要更進一步。

在期末臨近之際，我們及時總結，發(fā)揚長處，改善不足。同時也感謝領導和老師對我系團總支、學生會工作的支持和幫助、感謝全體干部干事的辛勤付出、感謝全體同學們對各項活動的支持和參與。最后希望電子工程系團總支、學生會在以后的工作中能繼續(xù)進步，開創(chuàng)新的局面，做出新成績。

時間過的很快，馬上，我們錢江學院第七屆學生會的全體成員將攜手走過整整一年了。在這一年時間里，我們大家都成長了很多、學習了很多、收獲了很多。在這一年里，在我們身邊有院團委的老師們辛勤工作、耐心指導，讓我們在學生會這片沃土上茁壯成長，在我們身邊有太多太多我們可愛的同學在為我們學生會無私奉獻、揮灑汗水。在此，我謹代表錢江學院學生會向在這一年中真心指導我們學生會工作的老師們和為我們學生會辛勤付出的同學們表示真心的感謝，謝謝你們的指導和付出!謝謝!

在這一年里，我們錢江學院學生會各項工作有序開展，外聯(lián)工作成績突出，特別是在這學期后半段，各中心各部門的工作取得了長足的進步，集體榮譽感不斷增強，涌現(xiàn)出了很大一批優(yōu)秀的干部干事，他們在為我們這個組織默默奉獻他們的激情和汗水，貢獻他們的光和熱。下面由我來為大家介紹一下這一年來我們所取得的進步：

一、各項活動組織有序，學生會成員辛勤付出。

在這一年中，錢江會客廳、2010年度十佳歌手大賽、第九屆“時代?風采”辯論賽、“紅色五月 90?頌歌”紀念建黨九十周年合唱比賽、“活力校園健康領跑”活動、社聯(lián)“團結號” 、青年志愿者活動、錢江學院主席峰會等等學生會承辦的活動有序開展，充分體現(xiàn)了院學人的集體智慧和奉獻精神，給廣大錢江學院同學提供了鍛煉和展現(xiàn)自我廣闊的舞臺。但是在光鮮亮麗的活動幕后有我們院學很多同學在通宵工作、在現(xiàn)場工作時他們大多忙的忘記了吃飯，是他們的辛勤付出才有我們院學的今天。

二、各中心各部門間合作交流加強，整個學生會有了聯(lián)動。

經過一年的努力，學生會成員的整體意識有所加強，不再單從中心角度考慮問題。特別是在“活力校園健康領跑”和“紅色五月? 90頌歌”紀念建黨九十周年合唱比賽這兩項活動中，出現(xiàn)了各中心成員團結協(xié)作的專項活動團隊，為加強學生會各成員之間的交流提供了平臺，特別是大合唱活動結束后的那晚讓我非常感動，可以肯定的說是我在學生會三年，大活動收尾工作效率最高的一次，因為那晚學生會很多同學齊心協(xié)力，眾志成城，真正體現(xiàn)了什么叫做團結就是力量。

三、學生會宣傳形式有突破，效果和廣度有提升。

這學期，錢江學院學生會的宣傳途徑有所拓展，宣傳效果有所提高。特別是網絡宣傳取得了長足進步，錢江學院學生會人人網的關注度不斷提升，開拓了宣傳的新路徑。還有就是 “活力校園健康領跑”活動給了我們全體學生會宣傳活動的新思路，借助視頻、設計活動標識、傍晚在食堂門口循環(huán)播放、借助校園名人聚集人氣、人人網轉發(fā)等都是值得我們以后在宣傳工作中好好思考和利用的。

下面講一下接下來的學生會工作中我們需要提高的點：

1、增強學生會的整體意識，一切從學生會整體角度考慮

加強學生會全體成員間的交流與合作，在工作中，盡可能多為干部干事合作交流搭建平臺。特別是對外交流過程中，一點要明確自己的位置和代表的組織形象。

2、不斷完善學生會工作制度、完善交流和溝通機制，做好活動的記錄和備份工作。

掃除學生會制度的盲區(qū)，大家能統(tǒng)一按照一定的學生會工作流程進行工作，明確分工，形成有效的交流溝通機制，提高工作效率，形成學生會的整體性。及時將各活動中好的經驗和容易出錯的點做總結歸納。并對學生會成員的工作和值班會議出勤情況情況進行記錄，賞罰分明。

3、繼續(xù)加大學生會網絡宣傳平臺建設，擴大宣傳途徑

努力建設好人人網學生會公共主頁，開拓微博等學生喜歡的網絡平臺進行宣傳。最重要的一點是我們學生會的成員要有宣傳意識，如果學生會人人網上發(fā)了個狀態(tài)，大家都轉發(fā)了，這個效果比我們在學校做幾塊海報、噴繪效果會好很多。

4、不斷提升自己的創(chuàng)新意識、開闊自己的眼見

做學生會工作和做人一樣，真的不能固步自封，認為眼前的一切已經很完美了，自己已經做的很棒了。其實很多時候，真正的學習是做自己沒有做過的事情，真正聰明的人是自己會不斷探索和為自己創(chuàng)造學習計劃的人。

學生會是一個學習的平臺，如果你是有心人，你真心的為這個組織里付出了，你會發(fā)現(xiàn)自己在這一年中成長了許多，至少你不再那么孤獨。最后，再次感謝各位同學這一年來的辛勤付出，希望大家以后能學習工作一切順利，我們錢江學院學生會因你而精彩!

敬愛的各位學生會和年級分會成員：大家下午好!時間轉眼即逝，回顧過去將近一個學期的時間，學生會順利地開展了各項工作與活動，雖然規(guī)模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經驗，但是深入同學們中調查的實踐過后的活動，仍被同學們喜聞樂道。

在漫長的一個學期里，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學期的工作很多，在此，我們對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的臺階。

作為主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即是動力，我們在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然后認真到落實實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，增強自己的`精神力量。

在這一學期的活動中我們表現(xiàn)出的許多好的方面，比如在迎新晚會、校運會、關于“嚴師出高徒”主題辯論賽、元旦晚會中各負責活動的部門能在各年級學生中挖掘優(yōu)秀的人才，能及時的做好各方面的準備工作，能很好的維持好會場秩序和記律。晚會的成功是我們學生會各部門成績的證明。同時也有許多的不足，在我們的演員訓練中我們對各節(jié)目的節(jié)目組織和演員的需求方面以及后臺的管理方面出現(xiàn)了諸多問題。希望在新學期的活動中通過前面的活動的經驗彌補不足。

上學期各部門工作都取得相當不錯的成績，如學習部在下了晚自習后仍在辦公室認真學習，極大的提高了學生會的學習影響力，為其他部門和我校同學們樹立了學習的榜樣;宣傳部為學生會將要開展的活動做了許多準備和宣傳工作，使得活動開展更加順利;治保部一放學就在校門口督促同學們將?？ㄅ宕骱?，盡心盡力的協(xié)助門衛(wèi)負責校門治安管理工作;環(huán)保部每天都會在上早自習和晚自習前檢查各環(huán)衛(wèi)區(qū)的衛(wèi)生情況并且督促打掃衛(wèi)生的同學要掃干凈、加快打掃速度，使得校園整潔又干凈;廣播站天天都會播出一些時政新聞、校園歌曲、同學佳作等，豐富了我校師生的校園文化生活。在努力的同時，我們還要號召更多同學熱情參與、積極投入到和諧、美麗校園建設中去，發(fā)揮我校學生會和各年級分會的力量，共同努力將我校打造得更加和諧、更加美麗、更加溫馨。

為調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席團聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負責為各項活動進行統(tǒng)籌安排，例如演講比賽的初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結如下：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

在我們第六屆學生會成立以來，我們一直實踐著“為老師解憂，為同學服務，愛我五中”的學生會宗旨，堅持著“高效率，新概念”的發(fā)展目標和盡職盡責、開拓進取的工作方向，讓我校學生會能夠更加為校園的和諧發(fā)展貢獻自己的力量，為老師提供更好的服務，為同學們創(chuàng)造一個全面發(fā)展的新天地。學生會作為為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶.我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足.收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子. 半年以來，從每日進行的出操再到體育部不間斷的如新生杯、校運會等大類的體育賽事，工作在五位部長的帶領下都有條不紊地開展著，不管是在學校的舞臺上還是學生會的舞臺上，也都分別獲得了不小的成績。但是，我們的活動仍是可圈可點，有善待改進的地方，比如我們的對一個活動的策劃的可行性研究還不全面，我們在執(zhí)行計劃時似乎總有一些干擾因素困擾著我們，從而導致活動不盡完美?；叵脒^去，我們的日子充實，取得的成績可喜;展望明天，我們信心滿懷，自信可以用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章。

這付出與收獲所蘊含的深層內涵，留待我們在場的所有成員去細細品味。

今天的表彰會，我希望它不僅僅是優(yōu)秀學生的表彰會，同時也應該是一個全體同學的反思總結會。我們與其把它當成是對上學期的一個總結，不如將它納入一個新的學期乃至一個新的人生階段的一個開端，一個起點。我想，每一個獲此殊榮的同學，應該比我更懂得這一點。同時，我更希望那些與此殊榮失之交臂的同學也一起去充分地理解并尊重這個開端和這一個新的起點。讓我們一起去反思，回想那些一起走過的日子，我們之中的這些好學不倦的同學，憑他們報效祖國的雄心壯志，靠他們勤奮上進的拼搏精神，用他們辛苦耕耘的頑強努力，在各自的年級和班級力挫群雄、勇攀高峰，獲得了優(yōu)異的成績!獲得了我校空前的獎勵——不，這不是獎勵!這是領導及師長充滿愛意的熱騰騰的教誨與鼓勵，是同學和朋友無限信賴的暖洋洋的鼓舞與鞭策，更是祖祖輩輩無比深情的沉甸甸的期望與關注!希望大家把握住這一難得的，新的開端和新的起點!我不希望這樣一個太陽落山上的下午反而導致某種生存意志力的萎縮，或者是某種生存耗散力的膨脹。

好好把握吧，我們能夠擁有的也只有今天!此刻的時鐘指針已經緩緩的轉到了我們快要上晚自習的時間，請大家抬起頭，看此刻的天空是多么絢麗多彩，此刻的霞光正似溫柔的河水流淌，但是你別忙著沾沾自喜，樂不可支。要知道，光明早已停在圓明寺的山頂!我們雖然在此刻獲得了陽春的安慰之光，但是，人生并不因此而一勞永逸!

面對已經取得的成績，我們不會松懈，雛鷹搏擊長空才能練就有力的翅膀,鯉魚暢游水底才能跳躍龍門。在以后的日子里，我們還要更加努力的學習，把校學生會和各年級分會緊緊地團結在一起，形成一股強大的力量繼續(xù)推動我校的發(fā)展。用最廣闊的胸懷迎接明天的到來,迎接屬于青春的挑戰(zhàn)!

表彰大會催場組工作總結篇十四

一年來，我校各級團組織和廣大*緊密圍繞學校黨政中心工作，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，取得了可喜成績，涌現(xiàn)出一大批先進個人和先進集體。為進一步加強團的自身建設，樹立先進典型，營造團內創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氣氛，經研究決定于今年“五四”期間開展評選和表彰工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

表彰先進樹典型，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展。

全體在校團員學生(含保留團籍的黨員學生、研究生)、團支部。

優(yōu)秀*，優(yōu)秀共青團干部，“五四”青年獎章(“五四”社會實踐獎章、“五四”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎章、“五四”文體活動獎章、“五四”社團活動獎章、“五四”志愿服務獎章)，“五四”紅旗團支部，“五四”紅旗團委。

(一)優(yōu)秀*評選條件。

4、能自覺愛護校園環(huán)境，生活勤儉節(jié)約，文明禮貌，尊敬師長，團結同學；

5、獲得過校級及以上獎勵者優(yōu)先。

(二)優(yōu)秀共青團干部評選條件。

1、符合優(yōu)秀*評選條件；

2、擔任各類學生干部一年以上(含一年)，帶領本組織開展工作成績突出；

3、獲得過校級及以上獎勵者和各類先進集體的學生干部優(yōu)先。

(三)“五四”青年獎章評比條件。

上學期必修課*均學分成績排名在本班中等以上、未有掛科情況，未受各種處分、并在某一方面做出突出成績，符合以下條件之一的同學，可申報五四青年獎章。

1、“五四”社會實踐獎章：

(1)積極投身社會實踐活動，吃苦耐勞，積極思考；

(3)個人或所在的小分隊在各類社會實踐活動中多次受過校級一等獎以上或校級以上表彰。

2、“五四”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎章：

(1)積極參加科技學術活動和科技競賽，崇尚科學、勤奮學習、追求真知；

(3)研究生需發(fā)表一篇以上核心期刊且在大學生課外學術科技創(chuàng)新活動中獲得突出成績。

3、“五四”文體活動獎章：

(1)積極參加或者組織學校各項文體活動，效果良好；

(2)參加過各類大型的文體比賽或者演出活動，表現(xiàn)突出；

(3)多次獲得過校級或校級以上表彰和獎勵。

4、“五四”社團活動獎章：

(1)在學生社團工作一年以上(含一年)，積極參與學生社團活動，熱情服務同學；

(2)組織開展形式多樣的社團活動，工作開拓創(chuàng)新，效果良好；

(3)獲得過校級或校級以上表彰和獎勵。

5、“五四”志愿服務獎章：

(1)積極投身到各類志愿服務活動中，具有強烈的公民意識、奉獻精神和服務能力；

(2)在各類大型活動中從事過志愿服務工作，成績突出；

(3)獲得校級或校級以上表彰和獎勵者優(yōu)先。

(四)“五四”紅旗團支部評選條件。

1、團支部組織機構健全，團結協(xié)作，有很強的凝聚力、戰(zhàn)斗力；

2、團支部團員推優(yōu)、評優(yōu)評獎、臺帳記錄等各項工作嚴謹規(guī)范；

3、經常開展有益于團員成長成才的活動，工作有特色，在校內外影響力大；

4、團支部獲校級以上共青*統(tǒng)的獎勵人次多，無違規(guī)違紀事件。

（五）“五四”紅旗團委。

1、組織機構健全，對各團支部工作進行系統(tǒng)的規(guī)劃管理；

2、各項工作制度完善，工作嚴謹規(guī)范；

3、經常開展有益于團員成長成才的活動，有品牌特色活動，在校內外影響力大；

4、分團委獲校級以上共青*統(tǒng)獎勵的人次多，無違規(guī)違紀事件。

（一）優(yōu)秀*。

優(yōu)秀團員的評比采用自薦與推薦相結合的辦法，由各分團委集中審核公示后按比例申報。各院申報總人數不超過本院所有學生的15%。優(yōu)秀團員申報可與“五四”青年獎章重合，但不可與優(yōu)秀團干重合。

（二）優(yōu)秀共青團干部。

優(yōu)秀團干的評比采用自薦與推薦相結合的辦法，由各分團委集中審核公示后按比例申報。各院申報總人數不超過本院所有學生的5%。優(yōu)秀團干申報可與“五四”青年獎章重合，但不可與優(yōu)秀團員重合。

（三）“五四”青年獎章。

五四青年獎章的評比采用自薦與推薦相結合的辦法，全校表彰“五四”青年獎章獲得者一百人左右，各分團委申報人數不超過10人，各獎項分布情況各院可以根據實際情況自定，校團委將按照“五四”青年獎章5個類別分別按照相關獎項標準及申報情況進行二次評審，“五四”青年獎章5個類別表彰人數基本*衡。

（四）“五四”紅旗團支部。

團支部向各分團委申報，各分團委按照不超過本院團支部總數15%的比例公示無異議后報送校團委。各級團組織應嚴格遵循“公*、公正、公開”原則，確保評選出一批具有示范教育意義的先進團支部，校團委將組織相關人員對各單位所申報的先進集體進行二次評審，擇優(yōu)表彰。

（五）“五四”紅旗團委。

上一年度共青團工作年終測評成績排名前三分之一的學院分團委獲“五四”紅旗團委稱號。

（一）各院在接到通知以后，應將該項工作廣泛宣傳到各個班級，鼓勵在相關方面取得突出成績的同學主動申報，并組織評比產生候選人名單，經學院范圍內公示后申報。

（二）校學生會等各校級學生組織的學生干部全部參與所在學院的評比活動，不單獨申報，符合優(yōu)秀團員和優(yōu)秀團干表彰條件的校級學生組織學生干部不占學院比例，所獲獎勵計入各學院成績。

（三）長望實驗班評選“五四”表彰各獎項指標單列，申報學生人數不超過班級總人數的50%。優(yōu)秀團員申報不可與優(yōu)秀團干重合。

（四）時間安排。

3月28日——4月13日，宣傳發(fā)動，推薦和組織報名及學院公示。

4月14日，各分團委向校團委提交各類評。

比材料,每類報送要求詳見附件表格。

4月15日——4月22日，校團委組織評審及公示。

5月4日前進行“五四”表彰。

表彰大會催場組工作總結篇十五

本文目錄。

在殘聯(lián)工作總結表彰大會上的講話。

在經濟工作總結表彰大會上的講話。

公司領導在半年工作總結表彰大會上的發(fā)言。

09表彰大會催場組的任務是確保晚會過程中每一個節(jié)目準時到達后臺準備和通知獲獎同學上臺領獎，在必要的時候要應對后臺的突發(fā)事件。催場組對人員的要求是仔細認真，應變能力強，有較好的表達能力。本組的成員共有9名，分別是：來自策培部的嚴溪和淑君，來自編輯部的嘉欣和君玨，來自家教兼職中心的琳琳和妙玲，來自秘書處的鐸雄，來自宿管部的嬋娟和一碩。

當晚出現(xiàn)的一些問題以及希望明年注意改進之處：

首先是我是6點10才到的，所有的簽到表以及人員分工表都在我手上，在5點45的時候，嘉欣就打電話給我說有幾個節(jié)目已經到場了，要我盡快拿簽到表過去簽到。所以建議明年的晚會，組長要早點到達會場，像7點開始的晚會，至少要在5點之前將資料放在會場上。

然后是今年雖然有9個同學，道理上和今年的實際操作上，雖然還算夠用，但是要是發(fā)生突發(fā)事件還是很難應對。九個同學中有5個同學在7點甚至是7點20之前是在別的組有一定的任務的，而6點45到7點這段時間又是很關鍵的，人數最多的兩個節(jié)目要在這個時候到后臺準備，后臺的秩序要我們出人手去維持，所有的積極分子還要在這個時候簽到，未到的要立刻打電話過去催。晚會當時還好有葉穎和夢琪過來幫忙。不然萬一合唱或者是管弦有一些同學沒有來需要我們立刻通知的話，很容易就會發(fā)生疏漏的。所以建議明年的表彰大會，催場組要給至少7名在6點到7點這段關鍵的時刻有空的同學。4個人負責獲獎同學的簽到以及打電話通知未到同學，2人負責維持后臺兩個節(jié)目的秩序，一個同學負責節(jié)目的簽到以及機動。

今年很可喜地發(fā)現(xiàn)積極分子都很配合，說要到后臺去準備了就大家都過去了，而且大部分人都準時到了，沒能來的也都找了代領的同學，在后臺嘉欣交代上臺的注意事項的時候大家也都在認真用心的聽。但是在第一批積極分子還有4分鐘左右就要上臺的時候我突然發(fā)現(xiàn)了一名同學沒有穿雁行服，也完全不知道要穿這么回事，還好還有時間換。所以這是當時負責積極分子人數清點的淑君和君玨沒有做好的，應該要讓沒有穿雁行服的同學都出列換衣服，沒有找到穿雁行服的同學可以換的話要立刻通知組長讓組長到觀眾席上找人，不能大意地讓這種不協(xié)調留到了臺上，很不好的。

這次催團體獎的同學去后臺的時候，正好和下臺的第二批積極分子迎面“相撞”了，所以為了避免這種情況所導致的道路擁堵，請催領獎的同學在上一個頒獎項目在臺上進行的時候就將下一個頒獎的同學們催下觀眾席到后臺去，這樣既能保證有足夠的時間準備，又能避免相撞。

晚會的節(jié)目與頒獎部分已經結束的時候，我們組認為我們的本職工作已經做完，成為機動組成員，突然在后臺接到通知說趕快將七屆雁行人找到后臺來準備，但是事先并沒有人告知這個也是我們的任務，導致我們出現(xiàn)了一陣手忙腳亂，這就是在前期沒有和相應的負責人溝通好所造成的。所以以后要在演出前再次和策培部部長確定一下，催場要做的是催哪些，或者確定一下哪些環(huán)節(jié)是我們不用催的。

最后是晚會結束以后，大家要有秩序，本來曉暉姐是想要獲獎同學登記一下學號好錄入素拓，但是大家都沒能保存好手上的資料，晚會結束后就開始狂歡了。以后要提高組織紀律性，組長要當場回收資料并之后整理并交代組員要在晚會結束的時候幫忙其他組的工作，而不是狂歡。玩蛋糕的時候也要注意，適可而止。

雖說有點小小的不足，但是總而言之，這次晚會，催場組干得很漂亮~。

前期準備中出現(xiàn)的不足與改進。

前期準備的過程中最嚴重的一個問題就是沒有與后勤組的電話通知積極分子的同學及時地溝通，導致我們希望他們下發(fā)的一些信息沒有能及時傳達，比如說希望各位獲獎同學留下短號和宿舍電話，若是代領，留下代領人的短號和姓名，并告知前來領獎的所有人要穿雁行服。希望下次能夠在名單一旦確定的時候，后勤組負責此事的同學和策培的負責催場的同學聯(lián)系溝通好再一并通知，以免返工。

然后還存在的一個問題就是彩排的時候催場組只有少部分同學過來看過節(jié)目，因為我們是要負責通知演出的同學到后臺準備，那么前提之一就是要認識他們。所以希望下次表彰大會的彩排，要至少4名催場組的同學是完整地看過一遍以上的彩排。

此次表彰晚會中催場組工作值得驕傲的地方~。

這次發(fā)給每個人的流程表中，有一份流程圖，清晰明了地讓大家很快知道現(xiàn)在場上在干啥，后臺有什么在準備和誰負責，這方便每一個人查閱。然后在總表前訂了一張小的裁剪下來的個人小流程表，上面只有每一個人的工作，按照時間順序排列的。這樣每個人在拿到他自己的資料之后就能很快地各司其職。且時間順序是以臺上所進行的節(jié)目為依照（比如說，當臺上合唱開始，你要將民族舞帶到后臺去準備）每個人的名都加粗了方便很快地查找自己的搭檔。

這次的分工也很合理，表達能力很好的嘉欣做了獲獎人員在后臺的注意事項解說員，完整地看過三次彩排的淑君做了催節(jié)目的主要負責人，還有有催場經驗的妙玲。而余下6位同學都能很好地各司其職。

這次表彰大會的面向舞臺的右側進入后臺的區(qū)域很整潔一點都不混亂，因為麥組和道具組在沒事的時候都是靠邊站的，這樣就最大限度地讓出了那段空間，加之鐸雄又組織了非工作人員盡快離開那個區(qū)域，所以既沒有喧嘩也沒有發(fā)生混亂。希望明年也能這樣，讓下臺的同學先回到座位，不要在舞臺下方右側區(qū)域逗留。

希望表彰大會一年比一年辦得更好，改正不足，傳承優(yōu)點。

by策培部小溪。

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同志們：

一、關愛弱勢、促進和諧，充分認識殘疾人工作重要性。

xx屆四中全會以來，黨中央鮮明地提出了構建以“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為主要標志的社會主義和諧社會的目標和任務，以期建立起人與人之間互相尊重、互相信任的社會關系；形成全體人民各盡所能、各得其所、和諧相處的局面；達到和諧興國、和諧創(chuàng)業(yè)、和諧安邦的目的。

（一）重視殘疾人工作，是政府親民、愛民、惠民施政本質的需要。自有人類，就有殘疾人。殘疾，是人類發(fā)展進程中不可避免要付出的一種社會代價。殘疾人是社會大家庭中的一員，他們有參與社會生活的愿望和能力，同樣是社會物質財富和精神財富的創(chuàng)造者。發(fā)展殘疾人事業(yè)，改善殘疾人狀況，縮小和從根本上消除殘健差別，是正確反映和兼顧殘疾人這一弱勢群體的政治、經濟、文化權益，本質上就是構建社會主義和諧社會。發(fā)展殘疾人事業(yè)更是黨和政府義不容辭的責任，各單位、各部門一定要從堅持立黨為公、執(zhí)政為民的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要性，進一步加強對殘疾人工作的領導，虛心傾聽殘疾人的呼聲和要求，認真研究解決殘疾人工作中的重大問題和生活中的實際困難。

（二）重視殘疾人工作，是維護社會穩(wěn)定的需要。當前，我們正處于社會轉型、體制轉軌的特定時期，社會利益結構不斷調整變化，利益主體更為多元，利益關系更為復雜，利益需求更為多樣，對我們做好新時期穩(wěn)定工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。當前，在殘疾人群體中不穩(wěn)定的因素還存在，侵害殘疾人利益的現(xiàn)象還時有發(fā)生。做好殘疾人群體穩(wěn)定工作，要堅持一手抓教育，一手抓維權。要加強對殘疾人的法律常識教育，提高殘疾人的法律意識，教育引導廣大殘疾人正確認識和處理自身利益和社會利益的關系，利用合法的手段維護自己的合法權益。各單位、各部門要充分利用法律和政策手段，切實保護好殘疾人的合法利益，為建設和諧社會做出貢獻。

（三）重視殘疾人工作，是促進經濟健康發(fā)展的需要。我區(qū)有2700多名殘疾人，對殘疾人這個社會弱勢群體給予幫助，是實現(xiàn)全心全意為人民服務宗旨和實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。隨著我區(qū)社會經濟的發(fā)展，市場經濟體制的日趨完善和綜合實力的不斷增強，我區(qū)殘疾人狀況也必將得到更大的改善。但市場經濟的激烈競爭和效益第一的原則，又使比較脆弱、處于不利地位的殘疾人面臨一些新情況、新問題。殘疾人在市場經濟大潮中，生存機會和能力相對比較小、比較弱，殘疾人和殘疾人的家庭大多生活比較困難，保障殘疾人的權利，尊重殘疾人的價值，使他們平等地、充分地參與社會生活，促使這部分弱勢群體為社會經濟發(fā)展做出貢獻就是我們所肩負的職責。希望各單位、各部門要進一步增強做好殘疾人工作的責任感、使命感和緊迫感，切實把殘疾人工作擺在更加重要的位置，在工作中，充分考慮殘疾人這個特殊困難群體的需求，不斷改善殘疾人的生存發(fā)展狀況，縮小殘疾人事業(yè)與社會總體發(fā)展水平的差距，在全社會形成扶殘助殘、關愛殘疾人的良好風尚，促進殘疾人事業(yè)與區(qū)域經濟社會同步發(fā)展。

（四）重視殘疾人工作，是宏揚中華傳統(tǒng)美德的需要。五千年文化的積淀到一句話：以人為本。就是要求我們的工作實現(xiàn)人性化，要充滿愛心。經濟發(fā)展了，社會水平提高了，愛心卻減少了，自私自利、親情、友情、愛情因權力和利益而不講原則。結合目前正在進行的“八榮八恥”（社會公德、傳統(tǒng)美德、人生觀價值觀、感情缺失），人是群居動物，感情的互補，城里表現(xiàn)最為明顯，對門都不相識，長期的孤獨寂寞就會產生心理偏差，對人對事表現(xiàn)非常冷漠，比如在公共汽車上，大家對讓座這個行為就表現(xiàn)得越來越淡漠，甚至讓座的人還會讓人嘲笑。

二、以人為本、立足服務，認真做好各項殘疾人工作。

扶弱濟困是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會文明進步的重要標志，是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)。這就要求殘疾人工作者要帶著深厚的感情、滿腔的熱情和真摯的愛心，為廣大殘疾人誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。

（一）采取有效措施，進一步抓好殘疾人扶貧解困工作。加快殘疾人脫貧步伐，是樹立和落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的重要內容。要認真實施“扶貧帶動戰(zhàn)略”，加快發(fā)展一批投資少、見效快、有區(qū)域經濟特色的扶貧項目，培養(yǎng)扶持一批致富能手，帶動更多的貧困殘疾人脫貧致富；對有就業(yè)愿望的殘疾人要申請扶貧專項資金，落實小額信貸，為殘疾人脫貧創(chuàng)造條件；要積極推動開展“一助一”、“眾助一”和“志愿者助殘”等形式多樣的幫扶活動，為殘疾人解決實實在在的困難，讓他們真正體會社會主義制度的優(yōu)越性和祖國大家庭的溫暖。加快完善區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體系和社區(qū)扶助工作網絡，切實抓好扶助貧困殘疾人各項政策的落實，在進一步完善低保制度、專項救助和臨時救助制度過程中，特別要把解決低保邊緣的殘疾人、精神和智力殘疾人、重殘人、一戶多殘、老殘一體等殘疾人家庭的特殊困難作為重點，加大扶助力度，提高幫扶實效。同時，要加大科技扶貧，不斷提高貧困殘疾人的勞動技能，增強他們參加生產勞動的能力，幫助更多的貧困殘疾人解決生產生活困難，要讓他們的生活水平和生活質量，隨著經濟的發(fā)展提高得更快一些。

（二）認真實施康復工程，深入開展各項康復工作?？祻褪菤埣踩俗钇惹械男枨螅翱祻鸵蝗?，造福一家，影響一片”。要繼續(xù)圍繞實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復服務”的工作目標，強化措施，更新技術，努力提高康復工作成效；要加強龍鳳鎮(zhèn)（各街道）、村（社區(qū)）的殘疾人康復工作，把工作做到基層，做到家庭；要發(fā)揮民辦康復機構的作用，努力擴大康復面，加強康復人才的選拔和培養(yǎng)，引進新觀念，采用新技術，提高康復醫(yī)療服務水平；積極引導殘疾人參加新型農村合作醫(yī)療試點，幫助貧困殘疾人解決醫(yī)療保險和康復救助問題；繼續(xù)實施白內障復明、輪椅捐贈、聾兒語訓、假肢裝配等康復項目，滿足更多殘疾人的康復需求；民政、衛(wèi)生等相關單位要密切配合，積極開展各種殘疾的預防和治療，實施對殘疾人的醫(yī)療救助工作，充分利用各種社會資源推動殘疾人康復。

（三）以分散按比例就業(yè)為重點，切實做好殘疾人就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，是貧困殘疾人改善生活狀況、提高社會地位、參與社會生活、實現(xiàn)人生價值的基礎。做好貧困殘疾人就業(yè)和再就業(yè)工作，發(fā)揮殘疾人的作用，不僅關系到殘疾人勞動權利的實現(xiàn)，而且對經濟社會發(fā)展也具有積極的促進作用。各單位、各部門要認真落實扶持殘疾人就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，廣開就業(yè)門路，為殘疾人就業(yè)提供有利條件；要通過組織免費培訓、開發(fā)公益崗位、支持用人單位進行適合殘疾人就業(yè)的設備設施改造、獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位等措施，全面促進貧困殘疾人就業(yè)和再就業(yè)。要鼓勵社會力量依法興辦福利企業(yè)、工療機構、盲人保健按摩機構等各類社會福利企業(yè)和機構，擴大貧困殘疾人集中就業(yè)。要依法制定、落實殘疾人從事個體經營和自愿組織起來就業(yè)的稅費減免等優(yōu)惠措施，積極支持和引導貧困殘疾人自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。殘疾人就業(yè)服務機構要拓展服務項目，完善服務功能，強化服務手段，提高服務效率，為殘疾人就業(yè)搞好服務。

三、加強協(xié)作，齊頭并進，共同推動殘疾人事業(yè)發(fā)展??殘疾人工作是一項艱巨復雜的社會系統(tǒng)工程，涉及政府的各個部門和社會的方方面面，單靠殘聯(lián)這支隊伍來承擔是遠遠不夠的，也滿足不了殘疾人的實際需要，各有關部門要密切配合，發(fā)動社會各方面廣泛參與，逐步建立關愛扶助殘疾人的長效機制。

（一）各司其職，形成齊抓共管良好局面。殘疾人工作涉及面廣、業(yè)務性強、任務重，民政、教育、勞動、衛(wèi)生、財政、司法、農林等部門對殘疾人工作都負有重要的責任。各部門要從講政治、講大局的高度，切實把殘疾人工作納入本部門。

工作計劃。

統(tǒng)籌規(guī)劃明確責任抓好落實。確保按時完成本部門承擔的工作任務主動支持、配合殘聯(lián)工作為政府分憂為殘疾人解愁以實際行動支持殘疾人事業(yè)的發(fā)展。要把改善殘疾人生產生活等基本狀況作為解決貧困人口問題的重點傾斜政策制定具體工作措施幫助殘疾人解決各種實際困難；要加快殘疾人綜合服務設施建設步伐積極實施殘疾人康復、扶貧、職業(yè)培訓、助學等項目。結合本部門工作實際建立殘疾人幫扶點動員干部職工結對幫扶貧困殘疾人多為殘疾人辦一些實事。龍鳳鎮(zhèn)各街道等殘疾人工作協(xié)調委員會成員單位在制定和出臺政策和改革措施時要充分考慮廣大殘疾人的利益并發(fā)揮各自優(yōu)勢盡力為殘疾人的康復、教育、勞動就業(yè)、扶貧、社會保障、文化體育和無障礙建設等方面創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）加大宣傳，提高殘疾人參與社會的能力。要充分利用廣播、電視、報刊、雜志等宣傳媒體，廣泛宣傳扶助貧困殘疾人的政策規(guī)定，宣傳殘疾人自強不息的典型事例，宣傳扶助殘疾人的先進事跡，營造全社會扶殘助殘的良好氛圍；要不斷拓展殘疾人服務項目，鼓勵動員廣大人民群眾參與扶殘助殘活動；要繼續(xù)推進完善殘疾人法律服務和法律援助工作，認真做好殘疾人信訪，加大對重大涉殘案件的處理力度，維護殘疾人的合法權益；要加大對有關殘疾人法規(guī)政策、殘疾人先進典型的宣傳力度，進一步弘揚人道主義精神，倡導現(xiàn)代文明的殘疾人觀和團結、友愛、互助的社會風尚，進一步優(yōu)化發(fā)展殘疾人事業(yè)的社會環(huán)境；要利用“全國助殘日”等重大節(jié)日，開展一些影響大、感召力強、社會效益好的活動，吸引社會各界廣泛參與獻愛心，倡導助殘新風，形成全社會理解、尊重、關心和幫助殘疾人的良好風尚。

（三）加強培訓，提升干部隊伍素質。我區(qū)有名殘疾人工作者，大家為殘疾人事業(yè)甘于奉獻，任勞任怨，做了大量卓有成效的工作，促進了殘疾人事業(yè)的發(fā)展。但是，隨著經濟發(fā)展和社會進步，與之相適應的殘疾人事業(yè)發(fā)展對殘疾人工作提出了更高要求。殘聯(lián)要結合工作實際，增加干部業(yè)務培訓和測評，強化綜合素質的提高。要為殘疾人工作者創(chuàng)造條件，經常深入基層，進村入戶，調查研究，傾聽呼聲，排憂解難，把殘疾人的需求做為今后的努力方向，把工作的著力點放在各項政策措施的落實上，放在研究解決殘疾人特別是貧困殘疾人生產生活中的緊迫問題上，放在積極探索新形勢下做好殘疾人工作的新觀念、新方法上。要充分挖掘社會潛力，發(fā)動社會力量，利用社會資源，把殘疾人工作做到社區(qū)，做到每家每戶，實現(xiàn)資源共享和工作機制、效率的最大化。殘疾人工作者要以“人道、廉潔、服務、奉獻”為要求，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，扎扎實實為殘疾人謀利益、辦實事，努力成為殘疾人事業(yè)發(fā)展的推動者，成為廠大殘疾人的主心骨和貼心人。

同志們，殘疾人事業(yè)是光榮而崇高的事業(yè)，發(fā)展殘疾人事業(yè)任重而道遠。讓我們以構建和諧社會統(tǒng)領殘疾人工作，振奮精神，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，共同推進殘疾人事業(yè)發(fā)展，為創(chuàng)造殘疾人的美好明天而不懈努力。

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歷時三天的經濟工作總結表彰大會，今天下午就要結束了。會議開始時，作了一個很好的講話，全面總結了去年我的經濟工作，安排部署了今年的經濟工作任務；地委從宏觀上對我工作提出了要求；內外個單位分別進行了典型經驗交流和介紹；大家分組結合實際對和的講話以及年的計劃、財務預算等進行了認真討論。剛才，會議還對年經濟工作先進單位和個人以及各行業(yè)先進進行了表彰獎勵?？梢哉f，這次會議開得很成功，達到了貫徹經濟工作總結表彰會議、具體部署落實黨委四屆八次全委（擴大）會議提出的今年工作任務，進一步統(tǒng)一思想、總結經驗、表彰先進、激勵后進、鼓舞士氣、凝聚力量的目的。增強了大家做好今年各項工作的緊迫感和責任感，必將對我完成各項工作任務起到積極的促進作用。下面，我講三個問題。

一、關于這次會議的主要收獲。

這次在“兩節(jié)”期間召開的經濟工作總結表彰會議十分重要，意義深刻。這次會議會風務實，內容豐富，研討深入，啟發(fā)很大，收獲頗豐。地委通報了地區(qū)工作情況，對依托資源優(yōu)勢，發(fā)展兵地融合經濟談了深刻的見解，提出了新的要求。在討論中，大家一致認為，的講話以十六大和中央經濟工作會議精神為指導，按照黨委五屆四次全委（擴大）會議和經濟工作總結表彰會議的安排，全面、客觀、實事求是地總結了我年的各項工作，既充分肯定了成績，也客觀地指出了存在的問題；提出的年的國民經濟和社會發(fā)展指標是切實可行的，發(fā)展思路是明確清晰的，措施是有力的，重點突出，可操作性強，非常鼓舞人心，既符合中央對當前國際國內形勢的準確判斷和黨委的總體要求，又反映了我在新的歷史條件下改革發(fā)展的基本要求，切合我客觀實際，對加快我經濟發(fā)展和社會進步將起到有力的推動作用。

等五個單位應邀在會上作了經驗交流，內有關單位和個人作了典型發(fā)言。聽了后感受很多，既感到有壓力和差距，也覺得有希望。通過經驗交流，開闊了我們的視野，進一步理清了思路，明確了目標，增強了勇于探索發(fā)展規(guī)律的信心和決心，大家可以互相學習，取長補短，促進工作，這也是我們會議的目的所在。我相信，只要大家齊心協(xié)力，克服一切困難，抓住有利時機，努力化解不利因素，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，奮發(fā)有為的決心，開拓進取的精神，扎扎實實抓好落實，就一定能夠全面完成今年的各項工作任務。

二、關于要強調的幾個問題。

今年的目標任務已經明確，關鍵是抓好落實。各級領導必須增強責任感和緊迫感，正確分析形勢，堅定必勝信念，扎扎實實做好各項工作。要完成今年工作任務，必須“努力實現(xiàn)一個目標、突出兩項工作重點、緊緊抓住三個關鍵、積極培植三個經濟亮點、加快推進四項改革、牢固樹立四種新觀念、切實實現(xiàn)六大變化、重視和加強黨的建設”。

努力實現(xiàn)一個目標。就是實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平推陳出新，賦予“小康社會”這一中國人民喜聞樂見的詞匯以全新的科學內涵，將其確立為中國式現(xiàn)代化的重要發(fā)展目標，設計了著名的“三步走”戰(zhàn)略，到年，我們已勝利實現(xiàn)前兩步戰(zhàn)略目標。全面建設小康社會，要義在“全面”。十六大確立的全面建設小康社會的目標，是中國特色社會主義經濟、政治、文化全面發(fā)展的目標，體現(xiàn)出我國經濟和社會全面協(xié)調發(fā)展，物質文明、政治文明和精神文明共同進步的本質特征。按照十六大精神，根據黨委的總體要求，黨委經過認真調查研究和反復討論，確定了全面建設小康社會的奮斗目標：到年國內生產總值要達到億元，力爭億元，年均增長。全面建設小康社會，要著眼于“建設”。對來說，良好的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)并存，我們已經到了一個“逆水行舟，不進則退”的歷史時刻。我們必須緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，抓緊研究并認真解決關系經濟社會發(fā)展全局的重大而緊迫的戰(zhàn)略性問題，努力做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。全面建設小康社會的宏偉目標，鼓舞人心，催人奮進。實現(xiàn)這個宏偉目標，歸根到底就是要最廣泛最充分地團結和依靠廣大干部職工，調動一切積極因素，以只爭朝夕的精神，投入到這一歷史洪流中去，做出自己應有的貢獻。

突出兩項工作重點。

一是突出招商引資工作重點，改進招商方式，吸引國內外大公司、大財團來投資，開展多種形式的經濟技術合作。要形成全員招商引資的格局，尤其是城市經營公司要明確招商引資的重點，確定人員和職責，落實任務和目標。要制訂出臺更加優(yōu)惠的政策，創(chuàng)造較好的招商引資條件，營造招商引資良好的氛圍，徹底打破國有經濟一統(tǒng)天下的局面，突破對外開放力度不夠對經濟發(fā)展的制約。要有重點的聯(lián)系投資客商，跟蹤在談投資項目，抓好重點外商投資企業(yè)，大力引進全國強企業(yè)，擴大和提高利用外資的規(guī)模和質量。要抓好簽約項目跟蹤落實，不斷提高水平、擴大影響。堅持對內對外開放并舉，加強與西部特別是沿海地區(qū)的經濟協(xié)作，增強與對口友好城市的合作，密切與兄弟和疆內企業(yè)的經濟聯(lián)系。進一步擴大招商引資領域，鼓勵外商投資發(fā)展商業(yè)、旅游、建筑、運輸等服務業(yè)。深度開發(fā)傳統(tǒng)出口市場，開辟新的出口領域，鼓勵有實力的企業(yè)到國外投資或聯(lián)營辦廠。積極利用國外貸款，爭取新的國債資金，推進我基礎設施和公益項目建設。

二是突出結構調整工作重點，必須始終堅持以經濟建設為中心，加快經濟結構戰(zhàn)略性調整，解決前進中的困難和問題。我們現(xiàn)在面臨著新世紀頭年這一重要發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，為我們加快發(fā)展提供了難得機遇。推動經濟發(fā)展必須加快區(qū)域結構調整，明確我的發(fā)展戰(zhàn)略，即和和經濟區(qū)域。三大經濟區(qū)域的形成，是以提高市場競爭力和經濟效益為中心，對經濟結構進行全局性、戰(zhàn)略性、高起點調整，保持我經濟持續(xù)快速健康發(fā)展的客觀要求和必然結果。

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xx年，在集團公司黨政領導的親切關懷下，在集團公司各單位的大力支持、配合下，我們股份公司的全體干部、員工克服了連續(xù)不休息所帶來的重重困難，用你們的心血和汗水為股份公司的發(fā)展史寫下了濃重的一筆。鮮花和榮譽的背后是我們廣大基層領導、一線工人、各級管理人員所付出的極大的犧牲。我為股份公司能夠擁有你們這些以大局為重、為公司長遠發(fā)展不計眼前個人得失的可愛員工而倍感自豪，你們是股份公司的寶貴財富，是股份公司發(fā)展的基石。

當新世紀的陽光真真切切地照在我們身上的時候，也許很多人并沒有意識到，今天升起的太陽同昨天落下去的太陽有什么兩樣。在xx年，我們以靈活的營銷策略和保質保量的供貨贏得了市場上的主動，遏制了競爭對手的發(fā)展，但是，只要今天我們在激烈的市場競爭中稍有懈怠，給競爭對手以喘息的機會，那么，對手的瘋狂反撲勢必給我們明天的市場前景蒙上厚厚的陰影。

我們今天這么好的市場形勢，是我們一直以來堅持"全廠圍繞生產轉，生產圍繞銷售轉，銷售圍繞市場轉"這一經營指導思想的結果；是我們廣大員工在過去的一年里苦苦拼搏保證了質量穩(wěn)定、供貨及時，最終贏得了用戶的信任和認可的結果，我們要倍加珍惜這來之不易的市場形勢。

今年的市場高峰期比我們預計的時間來的要早（2月份就開始了）；持續(xù)的時間也可能很長（大概3、4個月）；而且市場需求還具有機型多、機型變化快的特點。這給我們的生產組織和日均衡生產帶來了很大的難度。同時，我們在經歷了一次次提升產量之后，生產線可挖潛力越來越小，對我們生產能力的進一步擴大形成了制約，部分單位不得不靠加班加點完成生產任務。毋庸諱言，我們這一次上日產1050臺產量臺階的難度甚于以往任何一次。面對這些困難，我們不能回避、不能退縮，多年殘酷的市場競爭經驗告訴我們，如果企業(yè)生產不能適應市場的需求，那么，它就會在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中逐漸削弱戰(zhàn)斗力，直至消亡。所以，我們必須想盡一切辦法、不計任何代價克服這些前進中遇到的困難，提升我們的生產能力。盡管我們前進的道路上遇到了這樣、那樣的難題，但同時也應該看到我們上產量的有利條件。我們也有上產量的良好物資和精神基礎：一是集團公司各單位的大力支持；二是我們有一支經歷了市場洗禮和改革大潮錘煉的特別能吃苦耐勞、敢打硬仗的干部員工隊伍；三是我們有連續(xù)幾年上產量所積累的寶貴經驗；四是這次上產量是我們對各單位生產能力的詳細摸底綜合權衡的，各單位也都提前一、二個月做了大量上產量的準備工作。這些都為我們上日產1050臺產量提供了有力的保障。

市場經濟如逆水行舟，不進則退。面對市場我們沒有討價還價的余地，只有提高產量以滿足用戶的需求，沒有任何捷徑。我們上產量絕不是為了完成每年上幾個臺階的搞形式，而是針對市場形勢采取的必要、有效的手段。上產量對我們具有非常重要的意義和深遠影響：

一、是為了保持市場最大化的需要。

市場需求是我們賴以生存的根本，通過市場最大化實現(xiàn)規(guī)模經濟是我們降成本的需要，同時也是我們長遠發(fā)展的需要。當前，銷售局面已經打開，能否保持"市場最大化"的關鍵已經是看我們產品的供應能力，是看我們現(xiàn)場能否滿足市場的需求。今天的市場，是我們經過幾年慘烈的市場拼殺換來的，是通過做了大量方方面面的細致、艱苦的工作爭取來的。我們現(xiàn)在的生產能力與我們?yōu)橹涮椎膸讉€主要廠的總生產能力還存在較大差距，目前，幾個廠日產量至少可達1600臺，如果開足馬力的話，可高達xx臺以上。正是因為市場的需求暫時還沒有使這些車廠的生產能力全都充分發(fā)揮，才給了我們以喘息的機會，為我們提供了保住市場的機會，我們一定要抓住這次機會。否則，一旦市場出現(xiàn)供不應求的旺銷局面，因為我們生產能力與主配車廠之間的巨大差距就會使我們的市場占有率急劇縮水。為了防止競爭對手對我們市場份額的蠶食和提高我們自身適應市場能力的需要，我們必須保證"市場最大化"，通過上1050的日產和犧牲絕大部分休息日力保"不丟一張訂單、不丟一份市場份額"這一目標的實現(xiàn)。

二、是為了一鼓作氣打垮競爭對手的需要。

我們現(xiàn)在面臨的這么好的市場形勢，絕不是整個市場的供不應求，我們的競爭對手還存在生產能力過剩的問題，我們一旦貽誤了戰(zhàn)機，放棄了部分訂單，就會給競爭對手搶占我們市場份額以可乘之機，我們苦苦拼搏一年的市場就有一瀉千里的可能，那時，我們就決不僅僅是丟掉幾千臺市場份額的問題了，可能就會步步退守、一敗再敗，我們再要奪回失去的市場份額，則必然要付出更高的代價。董事長在股份公司二屆二次職代會中一再提醒我們在xx年要"準備一場惡戰(zhàn)"，要求我們"宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王"，要乘勢而上，不獲全勝絕不收兵。現(xiàn)在，這場戰(zhàn)爭已經提前打響了，能不能取得"全勝"的關鍵還要看我們能不能把握住市場先機，"兩軍相遇勇者勝"，我們一定要利用好已經占領制高點的有利優(yōu)勢，一鼓作氣、乘勝追擊，不給負隅頑抗的競爭對手以任何東山再起的機會。

三、最根本的是為了我們自身生存和發(fā)展的需要。

正如一些專家所言：中國汽車市場正在進入群雄奮起的"春秋戰(zhàn)國"時代，而隨著新一輪競爭的不斷加劇，這場"戰(zhàn)亂"不會長久，許多企業(yè)不是在"戰(zhàn)火"中永生，就是在"戰(zhàn)火"中滅亡。激烈的市場競爭已經把我們推到了戰(zhàn)場的最前沿，我們已經到了生死決戰(zhàn)的關鍵時刻。"皮之不存，毛將焉附"，我們一旦在市場上陷入被動局面，不但公司的生產經營要面臨巨大的困難，我們每位員工的切身利益也會受到嚴重的影響。用產量的攀升促進各項管理的不斷深化，上產量的同時也是我們管理取得突破的最佳時機，這已經在xx年的生產經營中得到了驗證。隨著xx年的日益臨近，汽車市場的競爭將更加激烈，我們只有在通過與國內競爭對手的競爭中不斷積累經驗，以上產量為契機，完善企業(yè)內部的經營管理，加快與國際先進管理體制接軌的步伐，我們才會逐步形成具有與國際廠商一決雌雄的實力。

所以，優(yōu)質高產保市場已是"箭在弦上，不得不發(fā)"，沒有退路可走。

面對市場的強大需求，即使我們上到了1050的產量，每月的排產也還是要犧牲廣大員工大量的休息日，這對我們全體干部、員工的體力和毅力將是一個嚴峻的考驗，這就要求廣大干部、員工要服從大局，要正視上產量給個人帶來的種種不便。我們只有通過不斷地做深入細致的思想工作，讓廣大員工理解我們上產量的重要意義，我們才有上產量的群眾基礎，廣大員工群眾才是我們上產量真正的英雄。"上下同一者勝"，只要我們全體干部、員工齊心協(xié)力、堅持不懈，我們就一定能夠打贏xx年這場營銷攻堅戰(zhàn)，勝利將屬于我們。

"黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還"，我們一定要堅定一個必勝的信心和決心，作好百日決戰(zhàn)的充分思想準備，在新世紀的生死決戰(zhàn)中取得最終的勝利。

表彰大會催場組工作總結篇十六

為總結20xx年工作，表彰先進，部署20xx年工作，經集團黨委研究，決定于20xx年1月24日召開集團公司20xx年度總結表彰大會?，F(xiàn)通知如下：

一、時間：20xx年1月24日(周五)上午9時，會期半天。

二、地點：集團大會議室。

三、參加對象：集團所屬單位中層以上干部、職工代表、機關全體干部、20xx年度集團各類先進代表。(詳見名額分配表)。

四、會議議程。

1.集團黨委副書記、總經理邵銘作工作報告。

2.集團副總經理蔡劍明宣讀集團黨政工團表彰決定。

3.各類先進集體和企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者頒獎。

4.先進集體及先進個人代表發(fā)言。

5.集團黨委書記、董事長周克文講話。

五、注意事項。

1、參會人員請?zhí)崆?0分鐘進入會場就位。其中：獲20xx年度集團黨政先進集體、先進部室、工團先進集體、以及安全、行風、工程、財務建設先進集體的.各單位、部室上臺領獎代表，企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者，請?zhí)崆?5分鐘到達會場并在前排指定位置就座。

2、全體參會人員統(tǒng)一著集團制發(fā)的正裝(男士西服配領帶，女士西服配絲巾)，會議期間請自覺將手機鈴聲調至振動檔。

3、各單位辦公室主任負責抓好本單位參會人員到位率及會場紀律，并要求盡量拼車參會。

4、企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技帶頭人會后請留下合影。

附件：集團公司20xx年度總結表彰大會名額分配。

xx市水務集團有限公司。

20xx年1月15日。

表彰大會催場組工作總結篇十七

11月10日下午，我院宿管部、院生活部在ab棟學術報告廳隆重舉行了xx-xx年度“先進衛(wèi)生班級”暨“文明宿舍”表彰大會。學生處處長馮玉、學生處副處長譚桂芬、戚卓新、團委指導老師陳為沛、各系輔導員以及來自各系的400多個班的班長、受表彰的“標兵宿舍”與“文明宿舍”的舍長等出席了此次的表彰大會。會議由學生會成員陳偉立、陳蔓莉主持。

大會在莊嚴、嘹亮的歌聲中拉開了序幕。首先由院宿管部委員盧慶榮作xx-xx學年工作匯報?？隙ㄇ捌诘某Ｒ?guī)工作，也強調了衛(wèi)生評比、每周四至日晚進行的熄燈以及對各項活動后勤工作的支持和集團評比等問題，同時針對本部門的不足之處，推出了更完善的“內務評分標準”及《廣東海洋大學寸金學院學生宿舍管理條例》制度。

緊接著，馮玉、譚桂芬等領導為我院xx-xx學年的“先進集體“和”優(yōu)秀檢查干部“進行了頒獎。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、舊校區(qū)宿舍等宿舍苑為文明宿舍苑；崇智518等6個宿舍為標兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及舊校區(qū)等200多個宿舍為文明宿舍；肖靖等100多名檢查干部為優(yōu)秀檢查干部。

會議最后，學生處處長馮玉老師作此次會議的工作總結。他勉勵所有取得成績的集體和個人，望再接再厲，爭取更大的成績。也充分肯定了xx—xx學年度宿管工作所取得的成績，希望今后在創(chuàng)建文明宿舍的工作中做到:“管理到位、服務到位、教育到位”三到位的原則，同時也指出了本部門工作中存在的不足之處，特別強調了宿舍高壓用電等問題。其次，馮玉老師對于繼續(xù)更好的開展文明宿舍創(chuàng)建工作提出了三點希望：一是希望文明宿舍的創(chuàng)建工作要長期抓，不能松懈。院部要制定好各項落實措施，要從嚴格落實宿舍衛(wèi)生制度抓起，學院領導、輔導員要經常深入學生宿舍，檢查督促，現(xiàn)場整改，切實將學生宿舍內務衛(wèi)生抓好；二是重點從學生的自覺養(yǎng)成的良好習慣教育抓起。院團委、院學生會等單位要建立健全檢查評比制度，檢查干部要常抓不懈，切實將我院的優(yōu)良宿舍風建設工作推向深入；三是切實發(fā)揮學生宿舍的育人功能。再次，馮玉老師對全體同學提出要求：一是認真學習《學生手冊》；二是檢查干部要以身作則，協(xié)助好老師工作；三是在日常注意團結，財產安全問題。通過文明宿舍創(chuàng)建活動使廣大學生自覺遵守宿舍制度、養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，努力做到宿舍衛(wèi)生干凈整潔、內務整齊有序、人際關系和諧、文化氛圍健康向上；努力將學生宿舍建設成為學生成長、成才的重要陣地，使學生宿舍成為倡導文明行為、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以文明宿舍創(chuàng)建活動為紐帶，增強宿舍成員的凝聚力。

最后大會在大家的熱烈掌聲中圓滿結束。

表彰大會催場組工作總結篇十八

同志們：

今天，我們在這里召開20xx年度工程質量、安全生產總結表彰大會。會議的主要內容是認清當前安全生產工作形勢，并部署下一步的安全生產工作任務，明確有關措施和要求。下面，我主要講兩個方面的意見：

20xx年，在市政府的正確領導下和相關部門的密切配合下，公司緊緊圍繞“項目推進年”、“效能建設年”活動的要求，嚴格按照年初確定的目標計劃，承擔了老城區(qū)、南湖新區(qū)大規(guī)模路橋改造建設任務、100.5萬平方米安置房（包括小高層）建設、560多公頃新增綠化面積、環(huán)城河沿岸房屋平改坡整治工程、代建工程項目以及市區(qū)危舊房拆遷等大范圍的工程建設任務。任務重、時間緊、責任大，為了確保這些工程建設項目的順利進行，我們從年初以來就按照建設“平安浙江”、“平安嘉興”的有關精神和要求，一直把工程質量、安全生產管理工作作為今年工作的一項重要工作來抓，工程質量、安全生產時刻沒有放松。由于安全生產工作責任制以及各項安全生產措施的狠抓落實到位，從而從總體上扭轉了20xx年安全生產的不利局面，實現(xiàn)了全年未出現(xiàn)任何重大傷亡事故的目標。這一成績的取得，與在座施工單位、監(jiān)理單位、勘察設計單位負責同志以及公司全體員工的共同努力和辛勤工作是分不開的，這也是需要我們在今后的安全生產工作中將這一成績繼續(xù)保持下去。但是，我們在肯定成績的同時，始終要以清醒的頭腦，認識到今年安全生產管理工作仍然存在不少問題。

主要表現(xiàn)在：

一是領導思想上重視不夠。有些單位的領導沒有很好地處理好進度、質量和安全的關系，重進度，輕安全，在領導力量配備上有名無實，在專職人員配備上不到位，抓安全生產工作的積極性從上到下層層衰減、逐級弱化，造成安全管理措施“落實不下去，嚴格不起來”，使安全管理工作停留在口頭或流于形式。

二是施工現(xiàn)場管理不到位現(xiàn)象存在。部分施工現(xiàn)場往往由于項目部、監(jiān)理部責任人員不到位，出現(xiàn)一些施工現(xiàn)場管理混亂，安全管理工作脫節(jié)的問題，這直接影響工程的安全生產。

三是施工人員安全意識不強。有些單位安全生產宣傳教育和培訓工作沒有深入開展下去，現(xiàn)場施工人員思想麻痹，安全意識淡薄，安全措施可有可無的想法存在，違章作業(yè)和違反勞動紀律的問題時有發(fā)生，人為給安全生產留下諸多隱患。

以上這些問題的存在，使在重點防范高處墜落、坍塌、觸電、物體打擊、機械傷害等易發(fā)事故方面，埋下了諸多安全隱患。從目前各工地的實際情況來看，部分施工現(xiàn)場存在著專職管理人員不到位、施工人員不戴安全帽、監(jiān)理單位人員無上崗證或資質證書、監(jiān)理工作虛設等問題，安全網維護不牢固、施工用電設置不規(guī)范、安全網材質不符合要求、通道口沒有防護棚、防護不嚴、樓梯口、電梯井口、預留洞口防護措施不到位、防護棚搭設不規(guī)范、施工機械陳舊或帶故障操作、安全資料臺帳不齊全等種種不安全隱患，再加上過往行人、車輛眾多和天氣自然災害等不確定因素，事故發(fā)生的概率也隨之增加。當前各項工程建設進度很緊、建設任務重，我們必須處理好工程進度和安全生產之間的關系，時刻不能放松，要始終繃緊安全生產這根弦。因此，我們務必要從實踐“三個代表”重要思想高度出發(fā)，以對保障群眾生命財產安全的高度負責的態(tài)度和精神，切實重視安全生產工作，對加強安全生產管理的`緊迫性和必要性要有一個全面的、清醒的認識，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，切實把安全生產管理作為當前至今后的重中之重來狠抓不放松。

根據目前的安全生產管理狀況，下一步的安全管理工作，要突出工程施工中高處墜落、坍塌、觸電、物體打擊、機械傷害等事故易發(fā)、高發(fā)的重點環(huán)節(jié)，有針對性地完善相關措施，狠抓責任落實，嚴防死守，堅決遏制重大安全事故的發(fā)生。重點是抓好以下幾個方面：

一是加強領導，進一步健全防范體系。

建設單位和各施工、監(jiān)理單位的領導要切實加強對安全生產工作的領導，正確處理好安全與進度、安全與質量、安全與穩(wěn)定的關系。在工作上要進一步轉變作風，堅持深入基層，深入現(xiàn)場，認真履行職責，切切實實把安全監(jiān)督管理工作抓到位。同時，要切實完善安全生產的組織管理體系。根據“企業(yè)負責、行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀”的安全管理體系建設標準，作為建設單位的城投公司組建成立了安全生產管理領導小組，落實分管領導抓好工程質量、安全生產管理工作，各施工、監(jiān)理單位要認真根據本單位、本項目的實際情況，建立相應的領導小組，落實分管領導和專職安全員抓好安全生產管理工作，全面建立安全生產的組織領導體系，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門領導蹲點抓的工作機制，一級抓一級，一抓到底。

二是明確責任，進一步強化安全生產責任制。

按照“誰管理誰負責”的原則，城投公司與下屬工程管理部門、工程管理部門與各項目部、項目部與各施工班組要層層簽訂安全生產責任書，落實各級責任人的具體責任分工，進一步明確安全生產管理目標，繼續(xù)把安全生產管理作為工程目標化管理的重要內容，完善安全生產的責任制考核辦法，實行與年終評優(yōu)評獎掛鉤，對相關責任人進行必要的獎勵和處罰。根據我們責任書的內容，在工程建設期限內未發(fā)生死亡事故的，對現(xiàn)場項目部給予經濟獎勵，工程量在50萬元以下的獎勵元，50萬元至100萬元的獎勵元，100萬元至300萬元的獎勵元，300萬元至500萬元的獎勵元，500萬元至1000萬元的獎勵萬元，1000萬元至1500萬元的獎勵萬元，1500萬元至20xx萬元的獎勵萬元，20xx萬元以上的獎勵萬元。但只要發(fā)生一起死亡事故，不管工程大小均罰萬元。同時該項目部經理一年內、該項目部法人單位半年內不能參與城投公司項目的施工招標。通過這一重獎重罰的激勵機制，充分調動工作積極性，確保責任落實到位。當然，各單位分管安全的責任人還是要切實主動地負起責任。尤其是項目部經理，要堅持貫徹執(zhí)行好有關安全生產、文明施工的政策法規(guī)，全面負責項目安全生產保證體系的建立、實施和改進，確保安全專職管理人員的到位。各專職安全員以及工程監(jiān)理人員，要認真貫徹落實各項安全技術規(guī)范，組織對各項安全措施的驗收和安全技術交底，嚴格施工全過程的安全控制、檢查，督促操作人員遵守安全操作規(guī)程，掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取糾正和預防措施，制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律?？傊?，一定要建立健全安全生產管理責任制，在人員上要保證到位，實行專職管理；在責任上要嚴格追究，絕不姑息遷就。真正形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好責任落實的責任體系。

三是提高認識，進一步強化安全生產思想教育。

安全無小事，出了事就是大事。我們經常講學習貫徹“三個代表”重要思想，安全生產事關群眾生命安全，堅持執(zhí)政為民，就必須高度重視安全生產工作。因此，各單位的領導自己首先應從實踐“三個代表”重要思想的本質要求上，充分認識安全生產工作的重要性，增強責任感和緊迫感，把安全生產工作納入平時的重要議事日程。同時，要按照“先培訓、后上崗”的原則，切實強化員工的安全生產教育工作。施工作業(yè)人員都應接受三級安全教育，使員工具備必要的安全生產技術知識以及持證上崗的資格，增強施工人員的安全防范意識，克服麻痹思想，始終繃緊安全管理這根弦，時刻保持高度警惕，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，扎扎實實把各項安全措施全面落實到位。

四是落實整改，進一步清除一切安全隱患。

建設單位要會同安全監(jiān)督管理部門搞好重點抽查和專項督查。排查工作要深入、細致、扎實，不留盲點，不走過場，重點要排查在措施、工序、施工方面存在的人的不安全行為、物的不安全狀況、環(huán)境的不安全條件等方面。對查出的坍塌、高處墜落等重大安全隱患要盯住不放，抓緊制訂整改方案，綜合運用經濟的和行政的手段，舍得花錢買安全，加大整改力度，把整改工作抓細、抓實、抓出成效，遏制事故苗頭。同時，各單位要始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹有關安全生產要求，推行標準化管理，科學地開展各項安全生產活動。施工現(xiàn)場必須建立統(tǒng)一的安全技術臺帳，建立和完善各項安全管理制度，明確安全管理目標。現(xiàn)場管理要突出加強施工作業(yè)隊伍的管理，做到隊伍審查嚴，持證上崗嚴，防護用品管理嚴，人員進出嚴。各道路橋梁市政工程、房屋建筑工程、舊房拆除工程、燃氣管道建設工程等要結合自身特點，突出重點薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善相關管理措施。房屋建筑工程要重點抓好腳手架搭設、安全網封閉圍護、模板支撐和拆除等環(huán)節(jié)，所用材料必須符合安全要求，防范高處墜落、倒塌等事故。道路工程要重點對雨污管道開挖基坑大于3米的采取鋼板支撐圍護，周圍松動的土石塊要隨時清除干凈，防止墜落傷人。施工路段要抓好圍護工作，設置必要的警示燈和警告標志，確保交通組織暢通與安全。橋梁施工要重點抓好起重吊裝作業(yè)的安全措施，吊裝方案必須通過有關部門審查后方可施工，防范起重物掉落傷人。房屋拆除作業(yè)要設置安全距離，抓好施工現(xiàn)場的圍護工作，防范拆除過程中舊房倒塌和飛濺物傷人事故。燃氣管網建設也不能忽視基坑開挖支護和施工區(qū)作業(yè)圍護工作，同時還要注意供氣安全等等。同時，各工地進入施工現(xiàn)場作業(yè)人員必須戴好安全帽，現(xiàn)場使用的安全帽、安全網、安全帶數量和質量必須符合施工要求。施工用電部位要采取明顯防護措施，懸掛醒目標志牌，嚴防用電事故。施工用的起重機、挖掘機、裝載機、推土機、壓路機等各類機械的安全保險裝置必須齊全有效，安裝后必須驗收合格后方可使用，操作人員必須持有效證件上崗。另外，還要積極落實防臺、防雷、防汛等措施。在主要施工部位、危險區(qū)域、道路口等應落實文明施工措施，設置相關的安全警示標志和交通標志等各項臨時設施。在整個施工過程中堅持不違章指揮、不違章作業(yè)、不瞎干蠻干、不擾民驚民。在保證自身安全的同時，努力把工程施工給群眾帶來的負面影響降到最低限度，保證過往群眾的方便與安全，積極防范不確定因素造成的安全事故，確保萬無一失。

同志們，看到安全生產形勢依然嚴峻的一面，有助于我們保持清醒的頭腦，克服麻痹松懈的思想，進一步增強我們的責任感，提高抓好安全生產工作的自覺性和積極性。因此，只要我們能準確認清形勢，牢固樹立大局觀念，集中精力，狠抓落實，就一定解決好當前安全生產工作中存在的矛盾和問題。希望大家能牢固樹立起常抓不懈的思想，全面動員，通力協(xié)作，形成合力，持續(xù)、廣泛、深入地抓好安全生產工作，努力實現(xiàn)安全生產形勢的根本性好轉，確保各項建設任務的圓滿完成。

謝謝大家。

表彰大會催場組工作總結篇十九

全體同事：

今天我們一起集會，隆重慶祝第32個教師節(jié)，同時舉行20xx年招生工作總結表彰會。有同事講：有校史以來這還是第一次一起開“兩會”。我想：隨著職業(yè)教育發(fā)展政策和招生形勢的向好，今后“兩會”一起召開要形成新的習慣！我個人對此充滿信心。從此以后，職業(yè)教育要成為更有尊嚴的教育，我們的教師也要成為更有品質的教育工作者！今年教師節(jié)的主題是“模范踐行社會主義核心價值觀，做黨和人民滿意的好老師”，在此，我代表學校向今天受表彰的陳靖、曾德等76人次先進個人、美術教研室、教務處、辦公室等3個先進集體表示祝賀，同時也提請大家向他們學習！

今年教師節(jié)評先我們做了一次嘗試，就是向上級那樣分配名額，當然這種方式有優(yōu)點也有缺點。過去許多年我們的評先是自評加互評，缺點是在互評階段拍腦袋憑印象，評來評去就都是先進的常委，今年改一改之后，有一些平時積極工作默默無聞的新的先進就小荷才露尖尖角冒了出來，內部和諧，人心包容，有一些變化，非常好。這似乎就像張星老師過去講的：讓每一朵花兒都綻放！我聽說很多部門在真評真比，內部還互相謙讓，這個氛圍很好，但有一點要注意，教師節(jié)的先進標準不能隨意性和庸俗化，這不是排排坐分果果。辦公會對此也進行了慎重把握，并最大程度尊重了部門的評先結果。今天所展示的部分部門寫的先進評語，應該提示了我們向先進學習什么？所以我們應該懷有一顆空杯之心，這樣才會在教師節(jié)之際，品讀教師節(jié)本義而學有所獲。同時我們在重點工作的表彰設計中，除了按實際功勞大小這個慣常標準外，還設計了宣傳先進的類別，是期待更多的同事們積極宣傳學校，加大學校美譽度的提升！請大家看下面的評語：

陳靖：做事絕對是踏踏實實，為人絕對是坦坦蕩蕩。要做就做老師們的榜樣！

張星：熱愛教育事業(yè)、堅定信念、誨人不倦！過去、現(xiàn)在、未來……讓每一朵花兒都綻放！

沈虹：工作創(chuàng)新，敢于承擔重任，團結同事，爭創(chuàng)一流佳績。

瞿敏：教研室的中流砥柱，為人謙和，積極學習，熱情工作，師生和諧，教學相長；

吳曉青：教研室的棟梁之才，有理想，有追求，有才藝，與人為善，溝通能力強。

高麗：教研室的新生力量，默默工作，講奉獻，不浮華，關心集體，團結同事。

張能順：在工作中履職盡責，團結幫助周圍同志做好招生工作，落實招生新政策，較好把握招生新變化，充分挖掘利用資源，取得了新成績，保持和發(fā)揮了招生辦人員多招生的示范作用。

汪文艷：優(yōu)秀是相對的！當別人已經承擔很多、也很努力的時候，你比別人承擔地更多，也收獲地更多，卻從不象別人那樣叫苦、叫累、叫委屈；默默付出、勇于擔當，年復一年為班級、為專業(yè)、為比賽、為學校堅持不懈地付出，為職業(yè)教育貢獻力量！

曾爭：文能帶班，舞能演出，德藝雙馨的老師帶出德藝雙馨的學生。

朱道宏：厚道低調，不拘小節(jié)，學生心中的“朱哥哥”。

周甜甜：勤奮敬業(yè)，教學嚴謹，嚴中有愛，關心學生，顧全大局，勇挑重擔，累并快樂著。

段雅婷：務實而不張揚，率直而不做作，用母親般的柔情呵護自己的學生，用豐富、深厚、廣博的專業(yè)知識，帶領學生徜徉在藝術領域，儒雅氣質塑造學者型教師的形象。

陳朝云：號稱“大白”的云哥工作勤勤懇懇，任勞任怨，在工作中想他人所想，急他人之所急，團結同事，是大家的開心果，也是大家的貼心人。

吳俊杰：工作積極進取，為人謙和，勇于挑重擔，師生和諧，教學業(yè)務精湛。

涂超：有理想，有追求，做事認真果斷，教學帶班樣樣精。劉正熹：為人低調，默默工作，講奉獻，不怕困難，團結同事。

楊濤：刻苦鉆研、積極轉型、勇挑重擔。

李利利：樂觀開朗、以德服人、循循善誘。

彭潔：率先垂范，招生、教學、帶班三不誤。

周艷紅：踏實穩(wěn)重，銳意進取，是教學帶班的好能手。

李明：十四年一日苦耕耘，寒來暑往不言棄，教育教學勤專研，招生帶班一把手。

張蕓：低調奢華有內涵，安靜內斂小清新。

胡小芹：誠信做人，踏實做事。

周鵬：脫下長袍，當好紅管家；服務師生，做個娘家人。

熊莉：以德為先，風風火火動起來；任重道遠，學生就是一片天。

吳敏：勤勤懇懇，學籍無差錯，事無巨細，抽絲剝繭來。

李琨：講紀律，守規(guī)矩，勤學習，好評價。

吳正平：按章守規(guī)，勤奮作為，服務教師。

鄭桂榮：督導培養(yǎng)教師成長有功，情牽學校重點工作有義。

王虹：逐門逐戶，拾起葵花籽；轉來轉去，還當向日葵。

同志們，今天校團委學生宣傳中心組織可愛的同學們錄制了恭賀教師節(jié)的視頻，學校黨政工團向全校發(fā)出了教師節(jié)賀信，并且向全體教職工贈送了一盆花卉“仙客來”-寓意是快樂象神仙，為人講客氣，幸福滾滾來！說白了，就是送大家一個好心情！明天周六，學校還要安排優(yōu)秀教師代表去武漢市會議中心聽取市級優(yōu)秀教師報告會。

當然，光有好心情還不夠，今天上午學校召開了20xx年下半年財務工作專題辦公會，盤好錢袋子-吃飯沒問題，建設沒問題，關鍵是怎么提升教職工的獲得感。會議確定了兩點：一是盡快落實上周一屆八次教代會通過的績效方案決議，原則通過各個發(fā)放的子方案，爭取月內安排資金到位；二是根據學校財力并爭取上級支持，按照工會的敦促，近期逐步分類發(fā)放20xx年黨建等獎項。這主要想表達兩點思考：一、領導班子要成為依法治校的遵循者，二、領導班子要成為教職工利益的維護者。

開學兩周，學校上下為呈現(xiàn)新面貌努力工作，新生軍訓圓滿完成，課堂及實訓教學順利開展，涉及學生和老師的應急事件處置到位，問題面前大家都采取了包容聯(lián)動，這些都很好。9月1日市教育局田局長代表委局來學校檢查開學工作，看望全校教職工，這是他新學期出訪的首站，足以表達了領導對我校的關懷和重視。他強調：1珍惜來之不易的成績；2重視內涵發(fā)展，提高質量，向內使勁，向內挖潛，靜下心來抓業(yè)務；3事業(yè)是一個完整的概念，應該包括家庭幸福和子女成長。并表示，學校發(fā)放四獎、安穩(wěn)隱患等困難將向徐書記匯報。今天上午教育工會許主席來電，全市第九屆職工職業(yè)道德標兵單位已經獎牌到位，目前等五一勞動獎狀到位，隨后到學校頒發(fā)并祝賀。所以，我們要按照上級的期待，按照教師本身的職業(yè)要求去好好努力！

剛才，我們的教師節(jié)先進代表陳靖、李琨以及重點工作先進代表彭敏等三名同志作了發(fā)言，我相信大家都會受到啟發(fā)，讓我們從中積極體會和思考。

同志們，不言而喻，當前學校還有各種各樣的困難，但正如教師節(jié)賀信里說的，我們是一個命運共同體，我們要牢牢記住這一點，堅持把愛生作為每次新學期的出發(fā)點，堅持把干事作為自我成長的增長點，團結共事，奮發(fā)有為。

最后，祝全體教職工身體健康，心情愉快，高品質，慢生活，守紀律，講規(guī)矩，有夢想，實干家！

謝謝大家！

表彰大會催場組工作總結篇二十

我部在20--年4月5日接到校團委“關于評選20---20--學年度‘優(yōu)秀團員’‘優(yōu)秀團干部’‘優(yōu)秀團支部’和‘優(yōu)秀團日活動’的通知”，由于此工作需在4月13日之前結束，由于時間的緊急，因此我部就立即于學院舒莉老師及團委副書記譚煒協(xié)商該如何開展這項工作，此工作得到了上級的大力支持。

先由各班和團委學生會推薦一部分優(yōu)秀的學生以及優(yōu)秀的班級(符合條件的)，準備其材料，報送到組織部，由組織部整理好資料后傳到學生辦公室，經上級參與研究討論后，最終確定名單，再報送到校團委組織部。

經過協(xié)商決定開展此工作的具體流程如下:。

1、4月9日中午12:30--13:30我部在四教101室召開全院支部大會，團委副書記譚煒也到了現(xiàn)場，會議主要講是關于這次五四評優(yōu)的相關要求及評選條件。

3、收好后當天下午，我部干部就于團委副書記譚煒共同匯總，預定名單。

4、4月13日上午，到舒莉老師辦公室確定及一些后勤工作。

5、4月13日中午就把有關資料上交到校團委組織部。

但由于13日我校開運動會，學院老師和同學們都放假，故沒能按原計劃完成，我部就于校校團委組織部商量，能否在4月16日中午上交相關資料，最后征得他們同意。

經過十幾天的緊張工作，到4月16日圓滿結束。

當然在此工作中也有存在一些問題，經老師及上級的指導，我部會吸取經驗和教訓。

以上各點，如有不足之處，敬請老師批評指正!