心得體會是對一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和感悟進行總結(jié)和反思的重要方式。寫心得體會時，要注意拓展思維和深入分析，不僅停留在表面的描述和感受。心得體會是一種重要的學(xué)習(xí)方法，以下是小編精選的一些心得體會范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展心得體會篇一

作為文秘人員，我深深地感受到了這個職業(yè)的獨特魅力和挑戰(zhàn)。在這個崗位上，我們需要熟練運用辦公軟件、管理文件，協(xié)調(diào)會議安排等多項工作。這個職業(yè)雖然不是最為炫目，但顯然卻不是最為平凡的。在多年的工作經(jīng)驗中，我總結(jié)出了一些個人的發(fā)展心得體會。

一、注重自我提升和學(xué)習(xí)。

作為文秘人員，我們需要經(jīng)常性地學(xué)習(xí)新的技能和知識，以便不斷提升自己的工作能力和競爭力。在這個信息化、數(shù)字化的時代，我們需要在電子郵件、辦公軟件、云存儲以及應(yīng)對各種突發(fā)事件等方面不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。同時，我們還可以通過書籍、專題學(xué)習(xí)等方式，拓展自己的知識面，累積更好的經(jīng)驗和技能。

二、積極溝通，協(xié)調(diào)和解決問題。

文秘人員往往扮演著溝通的橋梁和協(xié)調(diào)的紐帶。我們需要在與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶等多方溝通中充分發(fā)揮自己的職能，解決問題，協(xié)調(diào)各項任務(wù)。在與人溝通的過程中，我們還需要加強自己的語言交際和談判技巧，掌握溝通語言和表達技巧，以便更加清晰明了地傳達信息和需求。

三、注重團隊精神和分享。

成為一個好的文秘人員，需要擁有扎實的團隊合作精神。我們需要充分利用團隊資源，加強互動溝通，積極參與協(xié)作，分享自己的經(jīng)驗和技能，協(xié)助其他成員以提高整個團隊的工作效率和工作質(zhì)量。同時，我們還應(yīng)當(dāng)注重分享與存檔，不斷完善文檔和文件匯總的形式和內(nèi)容。

四、不斷追求自我完善。

作為文秘人員，我們需要身體力行地踐行工作目標(biāo)和職責(zé)。我們需要反思自己的工作方法和習(xí)慣，不斷尋找提高自己能力的有效方法，努力實現(xiàn)自我完善。我們可以在日常工作中注重細節(jié)，規(guī)避自己的差錯，從用戶的角度出發(fā)，優(yōu)化流程；如果或有不足，請勇敢嘗試，不斷充電，不斷進取，持續(xù)改進自己的工作能力。

五、形成系統(tǒng)的自我管理體系。

在這個信息化和數(shù)字化的時代，文秘人員需要形成系統(tǒng)的自我管理體系。這個的體系應(yīng)該包括重要任務(wù)的優(yōu)先級規(guī)劃、時間規(guī)劃、通信管理、文件管理、資源管理、進展跟蹤以及工作總結(jié)等。通過這個體系，我們可以更好地掌控日常工作，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

總而言之，在文秘人員的職業(yè)發(fā)展中，我們需要注重自我提升和學(xué)習(xí)，積極溝通和協(xié)調(diào)，加強團隊合作和分享，不斷追求自我完善，形成系統(tǒng)的自我管理體系。只有這樣，才能在這個競爭激烈的職業(yè)中不斷突破自我，迎接新的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自我價值和工作目標(biāo)。

財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展心得體會篇二

文秘人員是很多企業(yè)和機構(gòu)必不可少的職業(yè)，在職場上扮演著重要的角色，承擔(dān)著許多工作任務(wù)。而與此同時，文秘人員職業(yè)發(fā)展的競爭也越來越激烈。因此，本文將會通過個人經(jīng)驗和體會，探討文秘人員如何在職場上進行有效的職業(yè)發(fā)展。

第二段：定位。

首先，在職業(yè)發(fā)展上，文秘人員需要明確自我的職業(yè)定位。所謂職業(yè)定位，就是要明確自己在職場上的位置和角色。文秘人員屬于內(nèi)勤人員，擔(dān)負著各種文秘工作，如果想要在這個崗位上獲得更多的發(fā)展機會，就需要學(xué)以致用，不斷提升自己的專業(yè)技能和工作能力。同時也要學(xué)會管理好自我，了解自己當(dāng)前的職業(yè)需求，并時刻關(guān)注行業(yè)的變化和發(fā)展趨勢，以便更好地適應(yīng)職業(yè)的發(fā)展要求。

第三段：自我提升。

其次，在工作中需要不斷地進行自我提升和學(xué)習(xí)。文秘人員的工作任務(wù)較為細致，每一個小細節(jié)都需要嚴格把控，每個環(huán)節(jié)都需要高度專業(yè)化的知識和技能。因此，在工作之余，可以不斷地提升自己的專業(yè)技能，如學(xué)習(xí)一門新的外語或IT技能，參加行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解新的工作流程和最佳實踐，以此來累積自己的職業(yè)成就和個人價值，為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

第四段：人際交往。

在職業(yè)發(fā)展中，良好的人際交往也是非常重要的一部分。作為內(nèi)勤人員，文秘人員的工作起到了承上啟下的作用，無論是與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶還是外部資源合作伙伴，都必須能夠與人溝通協(xié)調(diào)，處理好各種關(guān)系。而良好的人際關(guān)系能夠開拓更多的職業(yè)機會，為自己帶來更多的發(fā)展機會。因此，要主動與他人溝通交流，建立良好的人際關(guān)系，并在合適的時候提出自己的意見和建議。

第五段：總結(jié)。

總之，文秘人員在職業(yè)上的發(fā)展需要從多個角度來進行提升和發(fā)展，如明確自我職業(yè)定位、不斷提升自我技能和能力、良好的人際交往等等。在這個過程中，也需要主動尋找機會和挑戰(zhàn)，勇于嘗試新的工作或新的領(lǐng)域。只有不斷地錘煉自己，細心、耐心、勤勉努力地做好工作，才能夠在職場上取得更大的成功，實現(xiàn)自己事業(yè)的價值。

財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展心得體會篇三

十八大以來，中央領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)要強化問責(zé)。習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上提出，要整合問責(zé)制度，健全問責(zé)機制，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機結(jié)合起來，實現(xiàn)問責(zé)內(nèi)容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》與去年審議通過的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》相比，更突出黨員干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?！皝y作為”固然值得警惕，還要防止“不作為”。

從只有50多人的組織發(fā)展成擁有8700多萬黨員、世界最大的執(zhí)政黨，這樣的成果似乎可以讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部躺在功勞簿上睡大覺?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。

此外，近年我們黨保持反腐高壓態(tài)勢，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因此更不作為、不擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)。這些問題的根本原因，是責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔А?/p>

習(xí)近平總書記指出：“有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)要對等?！睓?quán)責(zé)對等原則是政治文明的重要體現(xiàn)。我們之前習(xí)慣了出大事才追責(zé)，只要不犯黨紀國法，一般得過且過，睜只眼閉只眼。問責(zé)條例的出臺，使問責(zé)從“暫行規(guī)定”上升到了“條例”的高度，使權(quán)責(zé)對等得到了黨內(nèi)的嚴格規(guī)范。

在操作層面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任被層層分解，一旦出問題似乎誰都沒有主要責(zé)任。這讓黨員干部在群眾心中的形象大打折扣。問責(zé)條例貫徹黨章，堅持問題導(dǎo)向，除了事后追責(zé)，更關(guān)注到事前明確責(zé)任，從而有效地把全面從嚴治黨的責(zé)任縱向壓給各級黨組織，橫向分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等黨的工作部門。

“權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)”應(yīng)成為廣大黨員干部的自覺意識。在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的關(guān)鍵時刻，需要更多共產(chǎn)黨員站出來，與不良風(fēng)氣斗爭。

更重要的是，懲戒只是手段，不是目的。問責(zé)條例希冀在廣大黨員中喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)應(yīng)是一種主動進取的精神，堅定追求黨的理想信念。

某種意義上，只有讓“不作為”無路可退，才能讓身懷使命感的黨員在大浪淘沙后涌現(xiàn)出來。問責(zé)條例可以倒逼出黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好風(fēng)尚。

黨的建設(shè)是長期事業(yè)，需要永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。隨著改革進入深水區(qū)、發(fā)展正處關(guān)鍵期，我們遇到的問題，一點都不比發(fā)展起來之前少。習(xí)近平總書記在《在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話》中強調(diào)：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對‘為官不為’感到羞恥?！?/p>

只有厘清并理解了權(quán)與責(zé)的關(guān)系，才能夠釋放主動作為的強大動力。重新擦亮信仰的光芒，重新明確理想的價值，重新肩負生命的擔(dān)當(dāng)，聆聽“中國夢”的召喚，讓人看到更廣闊的天地、更高遠的世界。

財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展心得體會篇四

1、嘴不饞，心不貪，私不謀，利不占。

2、居處恭，執(zhí)事敬，行以忠。

3、努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，讓青春更加光彩。

4、為民服務(wù)，貴在實實在在做事。

5、做人要含蓄，不必斤斤計較;做事要熱情，不可拈輕怕重。

6、空與滿只是兩種不同的心境而已。

7、無為不爭，知足常樂。幸福存在于一個人真正的工作中。

8、為上道工序作質(zhì)檢員，為下道工序做服務(wù)員。

9、揚焦裕祿精神，當(dāng)貼民心公仆。

10、知足而自樂，知恥而自珍，知本而自重，知恩而自勵，知止而自律。

財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展心得體會篇五

財務(wù)人員一直是企業(yè)中不可或缺的重要崗位之一，作為企業(yè)中財務(wù)管理機構(gòu)的主要執(zhí)行者，他們不僅要做好企業(yè)財務(wù)管理工作，還要履行自己的職責(zé)，不斷提升自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)不同的工作環(huán)境。為了加強財務(wù)人員的工作能力和崗位職責(zé)意識，各級單位不斷舉辦“五講”主題學(xué)習(xí)活動。在本次的“五講”活動中，我們財務(wù)人員也有很多收獲和體會，下面就給大家分享一下。

第二段：講學(xué)習(xí)，體現(xiàn)使命擔(dān)當(dāng)。

在學(xué)習(xí)中，我們深刻體會到作為財務(wù)人員的使命擔(dān)當(dāng)，因為每一筆財務(wù)支出和收入都是企業(yè)的命脈和生命線，如果財務(wù)管理不當(dāng)，就會直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展。通過“五講”學(xué)習(xí)，我們可以深刻認識到自己的崗位責(zé)任，在工作中要有擔(dān)當(dāng)精神，保護企業(yè)的利益，做出正確的決策和判斷。

第三段：講紀律，關(guān)注作風(fēng)。

在“五講”活動中，我們財務(wù)人員重新認識了紀律的重要性，無論是工作還是生活，我們都必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種不良行為。在日常工作中，我們要始終保持一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，注重細節(jié)和規(guī)范，勤奮工作、輕松生活，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢。

第四段：講廉潔，反對腐敗。

堅持清正廉潔，加強自我修養(yǎng)，是財務(wù)人員的職業(yè)要求，也是“五講”活動的重要內(nèi)容。在這方面，我們要自覺抵制貪污、浪費等不正之風(fēng)，做到廉潔自律、能拒黑賄，以身作則，為企業(yè)做出貢獻。

第五段：講誠信，倡導(dǎo)公正。

誠信是企業(yè)的靈魂，更是財務(wù)人員職業(yè)所必須具備的品質(zhì)。在“五講”活動中，我們深感誠信的重要性，要自覺倡導(dǎo)公正、公平、公開的原則，積極維護企業(yè)形象，樹立誠信良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)核心競爭力，進而為社會作出更大的貢獻。

總結(jié)：

“五講”活動使我們財務(wù)人員學(xué)到了很多，不僅在工作中適應(yīng)了新環(huán)境，還培養(yǎng)了自己一些新的職業(yè)素質(zhì)，努力向著擁有更加全面的素質(zhì)發(fā)展，只有這樣，我們才能不斷適應(yīng)新的工作環(huán)境發(fā)展，更好的完成工作。

財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展心得體會篇六

隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和市場競爭的加劇，企業(yè)財務(wù)管理變得越來越重要。作為企業(yè)中重要的支撐部門，財務(wù)一般人員承擔(dān)著維護企業(yè)經(jīng)濟安全、保障資金流暢、規(guī)范賬務(wù)核算等重要任務(wù)。在工作中，我深深地體會到了許多經(jīng)驗和教訓(xùn)，下文將從責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、團隊合作、解決問題、溝通能力五個方面分享自己對財務(wù)管理工作的心得體會。

責(zé)任心是財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的重要素質(zhì)之一。財務(wù)一般人員的工作內(nèi)容繁瑣、復(fù)雜，而且每一環(huán)節(jié)都需要高度的責(zé)任心。例如，對于每一份發(fā)票、合同，財務(wù)人員必須進行仔細核對和審核，確保付款和收款的安全和準(zhǔn)確性。任何一處疏漏都可能導(dǎo)致公司產(chǎn)生不必要的損失，因此我們要時刻保持謹慎、細致的態(tài)度。而且，作為財務(wù)管理人員，我們要時刻關(guān)注企業(yè)財務(wù)狀況，緊密監(jiān)管資金使用，確保企業(yè)耗費資金達到最大化的效益，保障企事業(yè)單位的良性發(fā)展。

學(xué)習(xí)能力是財務(wù)人員成長過程中必須具備的素質(zhì)之一。由于企業(yè)發(fā)展、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等原因，財務(wù)管理的制度、政策和流程是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。面對復(fù)雜多變的財務(wù)事項，財務(wù)人員要時刻更新自己的知識，及時了解政策、法律、行業(yè)新動態(tài)，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，找到解決辦法，并在日常工作中加以運用，這樣才能更好地為企業(yè)服務(wù)。另外，財務(wù)人員要學(xué)會觀察和分析企業(yè)的經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過程中的風(fēng)險和投資機會，及時提供決策信息，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

團隊合作是企業(yè)財務(wù)管理工作的重要方式。團隊合作不僅能加強溝通和合作，更能匯聚眾人智慧，實現(xiàn)財務(wù)管理的協(xié)同效應(yīng)。在實際工作中，財務(wù)團隊的強弱關(guān)系著企業(yè)的日常財務(wù)管理成果，一只有著高度榮譽感和責(zé)任心的團隊才能更好地服務(wù)于企業(yè)和員工的利益。團隊合作最重要的是互相信任，互相尊重。只有建立高度信任的關(guān)系，才能依靠彼此的拼搏和努力，創(chuàng)造出驚人的業(yè)績。

解決問題是財務(wù)管理工作的核心之一。在財務(wù)管理崗位上，常常會出現(xiàn)各種問題和難題，例如：會計數(shù)據(jù)出錯、銀行賬戶遺失、賬務(wù)審批等，這些都需要財務(wù)人員進行分析，找出問題根源，及時解決問題，保證財務(wù)工作的順利推進。這需要財務(wù)人員具有良好的思維能力、判斷力、分析能力、抗壓能力等數(shù)20多項核心素質(zhì)。“想要解決問題，必須先知道問題的發(fā)生原因?！边@是財務(wù)人員必須牢記的信條，只有深入透徹分析、找出原因，才能做到在問題出現(xiàn)后第一時間解決，不影響企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。

而溝通能力也是企業(yè)財務(wù)管理工作的不可或缺的重要技能。財務(wù)管理涉及到企業(yè)內(nèi)部的各個部門以及企業(yè)外部的各方利益相關(guān)者，要想做好財務(wù)管理工作，就必須具備良好的溝通能力。溝通是為了解決問題，要達到此目的，財務(wù)人員必須不斷提升自己的溝通技能。在溝通中，語言協(xié)調(diào)、語調(diào)抑揚、表情自然和諧都至關(guān)重要，而且溝通一定是雙向的，需要耐心聽取對方意見和建議，并及時反饋整合信息，達成共識。我們還應(yīng)當(dāng)注重語言文字的修辭技巧，逐漸提高自己的演講和會議組織能力。

總之，作為財務(wù)管理人員，我們必須時刻關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟活動，通過上述的方法不斷提升自己的能力，開啟自身成長的道路。而財務(wù)管理也正是因為有了這么一支優(yōu)秀的團隊，才會在日常工作中展現(xiàn)出最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷邁向行業(yè)的高峰。只有深度思索、誠懇學(xué)習(xí)、同心協(xié)力、解決問題和利用有效溝通，才能幫助企業(yè)實現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)職場輝煌。

財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展心得體會篇七

時間飛快，__年即將結(jié)束，我們將迎來嶄新的20__年。今年是__年，回首一年來財務(wù)部的工作頗有感觸，大量的資金收付業(yè)務(wù)，繁雜的日常報銷工作，以及各種原始憑證的審核、會計憑證的報表的編制工作占據(jù)了我們部門的大部份時間。公司的迅猛飛速發(fā)展給我們財務(wù)部帶來了巨大的壓力，今年壓力比往年更大，增加了大量的融資事宜。但是，我們財務(wù)部沒有畏縮，更沒有松懈，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的大力支持配合下，現(xiàn)將__年的財務(wù)工作總結(jié)如下：

一、根據(jù)公司目標(biāo)。在__年公司在結(jié)算收入有了一定的增長，__年結(jié)算收入___億元，比__年增加__%。上繳國家各項稅金____萬元。年資金流量達___億元。

二、加強了與會計事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所的聯(lián)系。在年初順利完成財務(wù)的審計和所得稅的匯算清繳工作。為2___年度的財務(wù)工作告一個段落。

三、加強了與工商部門的聯(lián)系、溝通，順利通過了工商部門的“重合同守信用”___級企業(yè)的評選。在工商部門的指導(dǎo)和相關(guān)部門的配合下先后完成了各種資料和數(shù)據(jù)的填報、___工商局的評審、___市工商局的評審、___工商局的評審。______商號已經(jīng)批準(zhǔn)，拿到了證書，這是對公司近年來的誠信經(jīng)營的肯定。

四、__年通過國家工商總局的批準(zhǔn)，公司更名為“__________公司”，實現(xiàn)了公司第二個三年計劃的一部份。今年成立了新的公司——____公司，實現(xiàn)銷售收入____多萬，開啟了新的融資平臺，_____萬。

五、__年結(jié)算收入略有增長，但銀行融資往來比________，我們財務(wù)部的工作量增加了不少，但是我們憑著自己的責(zé)任心，及時做好資金的收付、原始憑證的審核、會計記賬憑證的____的申報繳納、報表的編制等等。細化了各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為本部門和其他部門的工作需要提供依據(jù)。

六、加強與各個銀行的溝通，在保持原有銀行的存貸款關(guān)系基礎(chǔ)上，想方設(shè)法聯(lián)系銀行增加了新貸款額度。同時又盡量采取一些措施減少財務(wù)費用。為公司的迅速發(fā)展需要提供了資金保障。

一年來我們雖然在自己的本職崗位上認真嚴格負責(zé)的工作，但在實際工作中還存在一些不足和差距，例如還需要進一步學(xué)習(xí)，進一步加強核算、監(jiān)督，提高本部門的業(yè)務(wù)能力。

財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展心得體會篇八

人心向背，從來關(guān)系黨的生死存亡。歷史早已證明，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。近年來，全國上下通過多種形式開展黨內(nèi)教育夯實踐行群眾路線的思想基礎(chǔ)，然而效果卻參差不齊。不少貼近實際、富有實效的教育能讓黨員干部深刻反思、認真剖析，切實改進作風(fēng);而有的看似轟轟烈烈、有聲有色，實則虛張聲勢且缺乏實際效果，往往淪為了"花架子".問題的根源就在于，學(xué)習(xí)教育到底是"走形式"，還是"走心".

眼下，一項旨在嚴肅黨內(nèi)教育、嚴格黨內(nèi)生活的"重大政治任務(wù)"——""學(xué)習(xí)教育即將在全黨深入開展，8000多萬黨員正在迎來一場新的時代大考，在全體黨員中開展"學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員"學(xué)習(xí)教育，就是要推動黨內(nèi)教育從"關(guān)鍵少數(shù)"向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員，使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以優(yōu)良作風(fēng)把人民群眾緊緊凝聚在一起，為決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)而努力拼搏。

嚴肅黨內(nèi)教育、嚴格黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)突出問題、加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要措施?？偨Y(jié)歷次黨內(nèi)教育的經(jīng)驗，抓出實效、堅持長效，并不容易。正因如此，中央發(fā)出通知，要求開展""學(xué)習(xí)教育，并圍繞總體要求、教育內(nèi)容、主要措施等方方面面做出具體安排部署，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題，凸顯了鮮明的針對性和可行性。那么，如何扎實開展""學(xué)習(xí)教育，切實做到不虛、不空、不偏?關(guān)鍵在于"走心"，要擰緊"總開關(guān)"、找準(zhǔn)"切入點"，杜絕步入"空對空"、"一刀切"、"兩張皮"的誤區(qū)。

財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展心得體會篇九

作為財務(wù)人員，我深知自己肩負著公司財務(wù)管理和資金運作的重大責(zé)任。多年來，我一直在這個職業(yè)中探索、成長，并積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我個人的五個方面的觀點，希望對讀者有所啟示。

首先，作為一名財務(wù)人員，準(zhǔn)確、及時地掌握和分析財務(wù)數(shù)據(jù)是我們最基本的職責(zé)。在財務(wù)工作中，每一筆交易都需要準(zhǔn)確記載，以確保賬目不會出現(xiàn)錯誤和偏差。同時，我們也應(yīng)該有良好的分析能力，能夠通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的深入研究，為公司做出有益的決策。例如，通過對財務(wù)報表的分析，可以發(fā)現(xiàn)公司的盈利點和風(fēng)險點，進而調(diào)整經(jīng)營策略，提高企業(yè)的競爭力。

其次，作為財務(wù)人員，我們必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。財務(wù)工作不僅僅是數(shù)據(jù)的處理，我們還需要與其他部門進行有效的溝通，了解公司的經(jīng)營情況，把握公司的發(fā)展方向。只有與銷售、采購、生產(chǎn)等部門密切合作，才能更好地完成公司的財務(wù)目標(biāo)。此外，財務(wù)人員還需要與銀行、財務(wù)機構(gòu)等外部合作伙伴建立良好的溝通關(guān)系，確保公司的運營資金充足，降低財務(wù)風(fēng)險。

第三，作為財務(wù)人員，我們應(yīng)該始終保持謹慎和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。財務(wù)工作的重要性不言而喻，一個錯誤的決策或疏忽大意都可能給公司帶來巨大的損失。因此，在財務(wù)處理過程中，我始終保持高度的責(zé)任感和謹慎性，嚴格按照公司的財務(wù)規(guī)章制度進行操作，確保每一筆交易的真實、準(zhǔn)確和合法。

第四，作為財務(wù)人員，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識。財務(wù)領(lǐng)域的法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則、稅務(wù)政策等都在不斷變化。只有不斷學(xué)習(xí)新知識，緊跟時代的步伐，才能從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化。我通過參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，不斷提高自己的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。同時，我也積極參與財務(wù)類的學(xué)術(shù)研究和交流會議，與同行們分享經(jīng)驗和心得，不斷拓寬自己的視野。

最后，作為一名財務(wù)人員，我認為堅守職業(yè)道德和誠實守信是最重要的。財務(wù)工作涉及到公司的財產(chǎn)和信譽，信任是我們最重要的資本。因此，無論面對什么樣的誘惑和壓力，我們都不能做出違反職業(yè)道德和公司利益的行為。誠信對于財務(wù)人員來說是最重要的品質(zhì)，只有堅守誠信，才能取得他人的尊重和信任，讓公司在商業(yè)競爭中立于不敗之地。

總之，作為一名財務(wù)人員，我深知財務(wù)工作的重要性和責(zé)任。通過準(zhǔn)確分析財務(wù)數(shù)據(jù)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、謹慎和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識、堅守職業(yè)道德和誠實守信，我相信我能更好地履行我的職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展心得體會篇十

在接下來實習(xí)的一個月里我們分成了小組，每個小組5.6個人，圍在一起做帳，這樣有利于同學(xué)溝通!!根據(jù)企業(yè)會計制度要求，首先設(shè)置：總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類、負債和全部者權(quán)益類以及損益類等明細賬。認真閱讀模擬材料，推斷資料中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及的賬戶，依據(jù)各賬戶的屬性分類，填入賬頁紙中。最終填寫各賬戶的期初余額。詳細步驟如下：

首先根據(jù)企業(yè)會計制度要求，首先設(shè)置：總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類、負債和全部者權(quán)益類以及損益類等明細賬。其次依據(jù)下發(fā)的會計模擬資料，認真閱讀、推斷本資料中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及哪些賬戶，其中：總賬賬戶有哪些，明細賬賬戶是哪個;而后再依據(jù)各賬戶的性質(zhì)分出其所屬的賬戶類別。再次根據(jù)上述分類，將所涉及的全部賬戶名稱，貼口取紙?zhí)盍械礁黝愘~簿中去，并把資料中所列期初余額，登記在相關(guān)賬戶借、貸方余額欄內(nèi)。最終試算平衡，要求全部賬戶借方余額合計等于全部賬戶貸方余額合計;總賬借貸方金額要與下設(shè)的相關(guān)明細賬戶借貸方余額合計數(shù)相等，試算平衡后方可進行本期業(yè)務(wù)登記，否則不能進行。

首先登記賬簿必需使用蘭黑墨水書寫，沖賬時可使用紅色墨水，但字跡要清晰，不得跳行、空頁，對發(fā)生的`記賬錯誤，采納錯賬更正法予以更正，不得隨便涂改，挖補等。其次明細賬要依據(jù)審核后的記賬憑證逐筆序時予以登記;第三總賬依據(jù)“記賬憑證匯總表”，我們做了10天的登記，登記完畢要與其所屬的明細帳戶核對相符。

首先具體檢查模擬資料中所列的經(jīng)濟事項，是否全部填制記賬憑證，并據(jù)此記入賬簿。有無錯記賬戶、錯記金額，如有應(yīng)準(zhǔn)時補正。其次在保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部精確登記入賬的基礎(chǔ)上，結(jié)消失金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類明細賬的本期發(fā)生額與期末金額，為編制會計作好充分預(yù)備。

首先在左上角填明編制單位、編制時間;其次依據(jù)總帳或有關(guān)明細帳資料按項目填列;還必需要使資產(chǎn)負債表要保證左方金額合計等于右方金額合計，否則重填;最終還要編制人要簽名。

會計原來就是煩瑣的工作。在這段時間里，我曾覺得成天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生郁悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你專心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：馬虎大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達勝利的彼岸!

財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展心得體會篇十一

回想起一年前初加入這家公司時，公司財務(wù)數(shù)據(jù)一塌糊涂，整個團隊烏煙瘴氣、團隊成員之間互相推諉，沖突不斷。與別的部門更是溝通極差，無法合作。初入職的四個月內(nèi)，幾乎每天加班到晚上9點鐘。一年過去了，不知不覺中有了許多的轉(zhuǎn)變。至少做到了以下：

1.每月報表時間從10天縮短到了4天。

2.建立了應(yīng)收帳款跟蹤系統(tǒng)。每月末后會計實務(wù)操作人員各斯其職，作為一項正常工作程序與業(yè)務(wù)部門確認各項應(yīng)收。一年以來，沒有產(chǎn)生新的壞帳。信用管理已經(jīng)到位。每月列出黑名單，對于付款不及時的客戶，下月立刻停止發(fā)貨。

3.對存貨加強了管理，每個季度財務(wù)抽盤一次。對于未關(guān)工單，每月進行盤點，并且次月向管理層進行報告。通過系統(tǒng)的財務(wù)報告來反映業(yè)務(wù)部門的管理情況。事實證明，自從有了定期報告制度以后，各個部門的自覺性大大提高。

4.固定資產(chǎn)從一堆亂帳到現(xiàn)在終于做到帳實基本相符，不再懼怕年終審計。加強了固定資產(chǎn)控制流程，每月自查，每季財務(wù)抽查。

5.對所有的歷史亂帳進行了徹底清理，基本已理清并解決。去年加盟本公司時，因為公司連現(xiàn)金都帳實不符，讓我害怕了很久，一度想離開?，F(xiàn)在，終于看到了清理的成果。這種心情是難以言表的'!我真沒想到我居然做到了這些......

6.在跨部門合作方面取得巨大進展，大家對財務(wù)部的服務(wù)與支持基本滿意。據(jù)非正式渠道反映，財務(wù)經(jīng)理(我本人)屬于強勢的財務(wù)經(jīng)理。我進行了思考，認為自己說話的聲音并不大，但是對于正確的事情始終在堅持不懈地推動，一點一點地去做，讓別的部門接受我的做法。時間一長，大家也就習(xí)慣了。我覺得只有堅持“niceonface,butfirminheart”才能做到真正的“強勢”。真正的強者并不是靠高嗓門和發(fā)怒的表情來獲取勝利的，而是看事情是否能按自己的思路在發(fā)展，自己來控制發(fā)展方向。

7.建立了一個能戰(zhàn)斗的隊伍。目前財務(wù)部人員共計12人，大家情緒穩(wěn)定，合作愉快，團隊氛圍非常好。建立了工作備份，現(xiàn)在團隊中任何一個人離職，都有備份人員可以很快接替工作，不會影響工作的連續(xù)性。做為團隊的“老大”，我對每一位成員都在盡心盡力地進行真誠的輔導(dǎo)，得到了大家的尊敬。我很感動團隊內(nèi)每一位成員給予我的信任。被人信賴也是一種幸福。大家有心里話能夠在第一時間找到我來溝通，這是當(dāng)“老大”的成就感......

8.我個人的工作負荷明顯減輕，生活質(zhì)量提高了。各項工作均已順利授權(quán)給部門內(nèi)的會計實操人員去做，所以我終于可以享受一下輕松的感覺了。我的前一任每天都工作14個小時，但一年多下來，工作不僅沒有起色，反而越來越糟。現(xiàn)在我不用加班，一切都在系統(tǒng)地運行。大家各司其職，做得很好。在喘歇之際，自己又隱隱在遺憾似乎沒有更大的挑戰(zhàn)。我又在思考可以如何來拓展自己的工作范圍，承擔(dān)更多的任務(wù)。明年可以再完善哪些工作......

9.兩個老板：總經(jīng)理和集團的財務(wù)總監(jiān)均對我的工作表示了高度認可。被認可的感覺也是很好的!我的老板總說我做事很professional,我想是因為我有著自己明確的做事原則吧。即便在當(dāng)初我漸生離意時，我也沒有一絲懈怠，一直在全力為公司做事，沒有給團隊成員傳遞來任何負面的情緒。

10.因為工作關(guān)系，又交了幾個朋友。志趣相投，時常一起聊天喝茶(酒)，豈不快哉!

我想，自己成功地完成了自己去年所設(shè)定的工作目標(biāo)。尤其在團隊管理方面，整理一個舊的團隊要比全新招聘與組建新的團隊更有挑戰(zhàn)性一些?，F(xiàn)在，部門的理念與文化已經(jīng)大為進步。我終于因為自己的管理而影響了至少部門內(nèi)的每一位成員，給了大家學(xué)習(xí)與成長的機會。看到大家都在進步，我自己也很開心。

有時候，我們不知道自己的潛力有多大，除非去試一試。一度，我還在從事管理性工作還是技術(shù)性工作兩種選擇之間徘徊，直到完成一個個挑戰(zhàn)，才知道自己究竟適合做什么。今天突然想發(fā)表一下感想。世界變化很快，公司的并購經(jīng)常在發(fā)生，守著一份工做到老是不可能的了。過去的每一件事都會成為歷史。也許，明天就會有新的機會與挑戰(zhàn)。暫時回顧一下，是為了更好地前行。

財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展心得體會篇十二

時光流逝，不知不覺間2020年已經(jīng)過去4個月了，在此間各部門領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人的配合下，認真完成所有的財務(wù)核算及收支工作，對公司各部門財務(wù)指標(biāo)進行考核、分析及監(jiān)督，對各種報表的上報、賬務(wù)的處理等都能完成。資金安排上做到量入為出。以下是我總結(jié)的一季財務(wù)工作，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見：

一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作。

1.堅持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。

緊緊地圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，積極進取，扎實工作成就顯著，制定工作崗位責(zé)任，明確人員崗位職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀律要求，強化了人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督。

二、圍繞目標(biāo)抓落實，扎實工作出成效。

2.規(guī)范財務(wù)管理年初重新修訂了財務(wù)管理制度及收入指標(biāo)，認真編制了成本核算的辦法，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證。

3.合理調(diào)度資金，保證公司的發(fā)展和需要，保證公司的生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。

4.加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能精益管理，效益滿意，加強各項費用的控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù)。

6.加強應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品提高資金的運行質(zhì)量，合理控制資金的使用生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就像人的血液一樣重要，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶。目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進行控制，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最低線，在資金尤為緊張的情況下，財務(wù)將以采購材料與產(chǎn)成品一塊有效地跟蹤好資金的運作。

以上工作是我財務(wù)第一季度的主要工作，還有搞好過度銜接，廢品管理，規(guī)范財務(wù)核算的程序等一系列工作都是財務(wù)的一些本職工作。查找不足趕先進，立足根本爭先進，這不是空話，號角之聲響起，我們就是付諸與行動今后的工作中，將不斷的總結(jié)與反省，不斷的鞭策自己充實能量，提高自己素能與業(yè)務(wù)水平以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展心得體會篇十三

作為財務(wù)人員，我深知自己在企業(yè)中的重要性。財務(wù)管理是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，財務(wù)人員不僅需要精通會計知識和財務(wù)分析技巧，還需要具備良好的溝通能力和邏輯思維能力。同時，財務(wù)工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)，如市場變化、法律法規(guī)的調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險等。在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的崗位上，我體會到了財務(wù)工作的重要性和自身的價值。

第二段：深化會計知識和技能的重要性。

作為一名財務(wù)人員，熟練掌握會計知識和技能是我工作中不可或缺的基礎(chǔ)。會計準(zhǔn)則的調(diào)整和稅收政策的變化，都要求我密切關(guān)注財務(wù)相關(guān)的最新動態(tài)，并及時更新自己的知識。在日常工作中，我不斷學(xué)習(xí)，運用各種財務(wù)工具和技術(shù)，以提高自己的分析和決策能力。通過不斷深化自己的會計知識和技能，我能夠更好地為企業(yè)提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息和可靠的決策依據(jù)。

第三段：提升與他人溝通能力的重要性。

財務(wù)工作需要與各級管理人員、審計師、稅務(wù)專員等多個部門進行緊密合作。因此，與他人的良好溝通是我工作中不可或缺的能力。我注重培養(yǎng)自己的口頭表達能力和書面表達能力，力求用簡練明了的語言準(zhǔn)確傳遞財務(wù)信息。同時，我也學(xué)會傾聽和理解他人的需求，與他人協(xié)商解決問題。通過不斷提升與他人溝通的能力，我能夠更好地與各個部門進行協(xié)作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

第四段：思維轉(zhuǎn)變和風(fēng)險應(yīng)對能力的培養(yǎng)。

財務(wù)人員在工作中需要具備較強的邏輯思維能力和快速反應(yīng)的能力，面對復(fù)雜的數(shù)據(jù)和信息，能夠迅速做出合理的決策和分析。同時，財務(wù)工作也面臨著許多風(fēng)險，如信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和法律風(fēng)險等。因此，作為財務(wù)人員，我努力培養(yǎng)自己的思維轉(zhuǎn)變能力和風(fēng)險應(yīng)對能力，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境和風(fēng)險挑戰(zhàn)。

第五段：不斷學(xué)習(xí)和提升自我的重要性。

作為財務(wù)人員，我深知自己只有不斷學(xué)習(xí)和提升自我，才能適應(yīng)和應(yīng)對日益復(fù)雜的財務(wù)工作。我積極參加各類培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)和知識水平。我堅持反思和總結(jié)工作中的不足，不斷改進自己的工作方式和方法。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自我，我能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，成為一名更出色的財務(wù)人員。

綜上所述，作為一名財務(wù)人員，我深刻體會到財務(wù)工作的重要性和自身的價值。通過深化會計知識和技能、提升與他人溝通能力、培養(yǎng)思維轉(zhuǎn)變和風(fēng)險應(yīng)對能力，并不斷學(xué)習(xí)和提升自我，我相信我能夠在未來的工作中發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)的發(fā)展和成功貢獻自己的力量。