心得體會是對所經歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結。那么心得體會怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

公司培訓總結心得體會個人篇一

我們在xx年繼續(xù)堅持“學習無止境”的精神，牢固樹立培訓是長期投入的思想，推動公司員工向更高的目標看齊，下面介紹一下今年的工作情況：

20xx年共舉行內訓24項，分別質量管理意識培訓占46%，專業(yè)技能培訓占50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓占4%，共計57：85課時，參訓27人次。

培訓課程主要集中為以下幾類：

1、員工必修類：企業(yè)文化培訓、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度;。

2、重點培訓：軟件測試、開發(fā)及管理、cmmi3;。

3、新員工崗前培訓。

20xx年培訓費用總計為22397、50元，費用均為下半年，因上半年沒有做培訓成本這一項。

(一)取得的成績：

2、建立制度性培訓體系。以往，公司培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年質量管理部投入大量精力,在總結了以往公司培訓經驗的基礎上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升公司培訓工作的制度化管理。

4、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。

(二)存在的問題和不足。

1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。

2、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

3、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在年中所做培訓中我們還不難發(fā)現，一部分人員感覺培訓過于頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要20xx年去大力改善。

5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。

(一)有利條件。

1、公司改制后，改制企業(yè)的機構、人員做完調整后，改制企業(yè)員工的綜合素質和工作技能的提高，以及企業(yè)文化的再建，必然是下一階段的工作重點，培訓工作的任務必將增加，良好的培訓效果和質量也會越來越得到公司領導的重視。

2、隨著mqms體系《培訓管理程序文件》的發(fā)布，公司教育培訓體系正在初步建立，培訓工作有了制度的指導和約束，將大大的有利于以后工作的展開。

(二)具體措施。

1、作好培訓基礎工作。

《培訓管理程序文件》雖已發(fā)布，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關工作人員的專業(yè)素質培訓。

2、建立培訓資源網絡，進一步豐富企業(yè)培訓資源。

公司業(yè)務的廣泛性也決定了公司各部門培訓需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息，擴大培訓業(yè)務聯系，建立起自己有效的培訓資源網絡。特別是要積極與比較強勢的專業(yè)機構保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關系，及時掌握前沿的動態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關的熱門需求，調整思路，并就某些具體項目達成合作協議。

3、重點建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊。

培訓需求的多元性和企業(yè)內培訓資源的有限性的矛盾，已經越來越突出。建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自己的內部講師團隊，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓經費，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個領域內的專家，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學習思想。以往的實踐表明，聽過公司內部領導講課的員工都能覺出，企業(yè)高級主管對企業(yè)經營認識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內部講師。并建立起一套企業(yè)內部講師的日常管理、激勵、考核制度。

公司培訓總結心得體會個人篇二

保險行業(yè)是一個不斷發(fā)展、變化的行業(yè)。為了更好地服務客戶，保險公司不斷強化自身的實力，其中的一個關鍵點就是人才培養(yǎng)。在公司內部，保險公司不斷開展各種培訓，以提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能。我也有幸參加了公司的一次培訓，讓我更深入地了解了保險行業(yè)，在此與大家分享我的心得和體會。

第二段：對培訓開展的評價。

本次培訓內容十分全面，不僅涉及業(yè)務知識，還有關于客戶服務和銷售技巧的培訓，同時還有團隊建設和溝通技巧等方面。培訓時間不長，但內容卻非常豐富，讓我學到了很多新的知識和技能。同時，培訓課程的安排也很合理，非常注重動手實踐，讓我們能夠更好地理解和掌握所學的內容。

第三段：總結所學的技能。

通過本次培訓，我學到了很多實用的技能。首先，我了解了保險行業(yè)的基本知識、保險產品種類和銷售技巧。其次，我學習了在客戶服務中的技巧和方法，包括如何與客戶建立良好的溝通渠道和如何成功地促成銷售。還有，我學習了如何處理團隊合作和溝通問題，以提高團隊的工作效率。這些技能在今后的工作中將給我?guī)矸浅４蟮膸椭?/p>

第四段：對于保險行業(yè)的認識與感悟。

在培訓過程中，我更加深刻地體會到保險行業(yè)的重要性。保險為人們的生活提供了重要的保障，可以規(guī)避一些風險和隱患，在某種程度上可以提高我們的生活質量。同時，我們作為保險人員，我們的職責不僅僅是銷售保險品種，我們還要為客戶提供專業(yè)的保險咨詢服務，讓客戶滿意，以此為公司贏得更多的市場份額。

第五段：對未來的展望。

本次培訓對我來說是一次非常重要的經歷，它為我?guī)砹烁淖兒吞嵘?。在這之后，我會更加努力學習，進一步提升自身的專業(yè)水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻，并在工作中創(chuàng)造更多的價值。同時，我還將繼續(xù)學習和了解保險行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，不斷地與時俱進，為客戶提供更好的服務。

總之，參加這次培訓，讓我獲得了很多實質性的成果。在未來的工作和生活中，我會更加努力地學習和探索，爭取更好的發(fā)展。同時，我也期待和同事們一起探討、共同進步，創(chuàng)造更好的業(yè)績和生活。

公司培訓總結心得體會個人篇三

公司主任培訓是為了提高管理層的領導力和管理能力，讓他們更好地指導和管理下屬。在這次培訓中，我深刻地認識到了自己的不足以及對于管理的錯誤觀點，受益良多。

第二段：學到的東西。

首先，我學到了有效的溝通技巧。作為公司主任，與下屬之間的溝通占據了相當大的比例。在培訓中，我學會了如何更好地傾聽和理解他人的觀點，并且利用積極的語言來交流自己的想法。其次，我也了解到了如何更好的處理沖突問題。在真實的案例中，一些涉及到下屬的沖突需要公司領導及時處理，我學會了如何客觀公正地解決問題，來更好地維護公司利益。

第三段：重視團隊建設。

團隊建設是公司管理的重要組成部分。在培訓中，我學到了如何領導和指導下屬形成一個高效的團隊，也了解到每一個團隊成員的職能和作用，以此來更好地分配任務并且協調各個部門之間的合作。此外，團隊協作需要每一個成員之間都有相互信任的基礎，所以我也意識到了團隊建設中如何更好地建立起成員之間的信任和溝通。

第四段：成長思考。

在公司主任培訓中，我也深刻地意識到了其中的成功者都是不斷地學習、反思和成長的人。除此之外，我還注意到了成功的領導者需要具備強烈的目標感和決策力，并且能夠在面對困難和挑戰(zhàn)時保持鎮(zhèn)定從容。在日后的工作中，我認為這些思考將會大有裨益。

在公司主任培訓中，我學到了很多關于管理和領導力的知識，也掌握了許多實用的方法和技巧。同時，我認為這次學習也是一個向自己認知的更健康、更高效的轉變。我將努力將這次學習中所得到的知識和技巧運用于實際工作中，并且不斷地學習、積極思考和成長，一步一個腳印地提升自己的管理能力和領導力，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。

公司培訓總結心得體會個人篇四

各位學員：

大家晚上好！

本次共有231位大學生參加了工廠實習培訓。在三個月的培訓時間里，一方面，我們根據事先制訂的培訓計劃，安排了理論課程7門，培訓的內容涉及到公司運作流程、制造流程以及專業(yè)知識三個方面的內容。另一方面，我們根據公司人力資源本部、銷售公司人力資源部以及制造中心人力資源部的要求，結合各工廠的實際生產的情況，將所有的大學生分成了彩電一廠、彩電二廠以及l(fā)cd工廠三個培訓點進行了工廠實習，每一位學員在不同的階段都安排了具體的工位，讓大家親身體驗。培訓的過程中，我們非常高興地看到，絕大多數的大學生都非常積極地配合我們的整體的培訓計劃，你們的表現受到了車間領導的高度贊賞！

實習之余，部分的大學生還協助廠辦及其他部門做了大量的工作：首先，在合理化建議方面，我們共收到銷售公司大學生提交的合理化建議228份，其中有73份被工廠采納，53份被工廠留用。在這里，需要特別感謝的是××*、××*、××*等幾位同學，你們給工廠提交了相當數量的有價值的合理化建議，為我們的工廠改善工作作出了貢獻！其次，在宣傳方面，我們1車間的銷司大學生自發(fā)組織了編輯小組，制作了一版高質量的大學生實習版報，為工廠的宣傳添設了亮點，在此，要特別感謝主編××*同學，以及參與了投稿的所有的大學生們！

8-9月份的兩個月正值我廠的生產旺季，在你們當中，大多數的成員自始至終都同我們的一線員工戰(zhàn)斗在一起，卻沒有怨言，有一首老歌在唱：“軍功章啊，有我的一半，也有你的一半”！在此，我謹代表公司所有的車間和部門向你們表示衷心的感謝（鞠躬）。

過完本周，我們的大學生培訓就要告一段落了，接下來大家要面對將會是具體的工作崗位，具體的工作任務。相信在座的各位都已經分好了部門，找好了歸屬。不管分在哪一個部門，建議各位一定要端正好心態(tài)，初到一個崗位，在一個時期可能是很長的一個時期內，大家可能都會“打雜”，因為我們需要一個適應期，在這段時期里，建議各位不要急躁，在崗位中要虛心地向老員工請教、學習，作到不恥下問，盡快掌握好獨立上崗所需要的知識與技能。同時，要根據自己所從事的崗位合理地調整好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，我們讀書的時候是希望愛一行干一行，但是，現在的就業(yè)形式以及社會的發(fā)展需要我們干一行愛一行。這幾年，我們看到很多的'大學生由于對自己的定位及目標不清楚，頻繁地更換工作崗位，結果一晃幾年過去了，到頭來是一事無成，白白耗費了光陰，而能腳踏實地地工作的版權所有大學生，在短短幾年內成為經理人的案例并不鮮見。

培訓期的結束不等于學習的結束，知識會貶值，機會永遠屬于學習型的人才，在你們實習的過程中，我們真正地感受到了當代學子的那種能吃苦耐勞、刻苦好學、積極上進、開拓進取的精神，我們公司的國際化進程需要你們！我們公司的發(fā)展壯大需要你們！我們公司海外業(yè)務在不斷地擴大，正是需要各類英才的時候，你們選擇了公司是正確的，在公司這個大舞臺上，我堅信：只要你們繼續(xù)保持這種積級上進、開拓進取的精神，你們一定會成為公司國際化的棟梁之材，國家民族工業(yè)的中硫砥柱，大家有沒有信心！

最后，祝福各位在自己的新的工作崗位中能大展鴻圖，在自己的職業(yè)生涯道路上一路走好！謝謝！

公司培訓總結心得體會個人篇五

在現代企業(yè)中，公司體系培訓是提高員工素質、促進公司發(fā)展的重要手段之一。在我所就職的公司中，每年都會組織一次公司體系培訓，這不僅幫助我們學習專業(yè)知識和技能，更重要的是讓我們理解公司的價值觀和文化。在這次培訓中，我收獲了很多經驗和心得，今天就來總結和分享一下。

第二段：了解公司理念與文化。

在公司體系培訓中的第一部分，我們對公司的理念與文化進行了深入的了解。通過幻燈片、案例分析和小組討論等形式，我們明確了公司的使命、愿景和核心價值觀。我意識到，在以企業(yè)價值觀為基礎的企業(yè)文化中工作，不僅能夠提高員工的歸屬感和凝聚力，還能使整個團隊朝著共同目標努力。

第三段：學習專業(yè)知識與技能。

在培訓的第二部分，我們學習了與我們工作崗位相關的專業(yè)知識和技能。我們的培訓師是一位經驗豐富、知識淵博的行業(yè)專家，他采用了講座、實踐操作和角色扮演等多種培訓方法，提高了我們的學習興趣和參與度。通過這次培訓，我不僅對公司的業(yè)務有了更加全面的了解，還學到了許多實用的操作技巧和解決問題的方法。

第四段：加強團隊合作與溝通能力。

培訓的第三部分主要是關于團隊合作和溝通技巧的培養(yǎng)。我們分成了幾個小組，每個小組都有一個具體的任務需要完成。在這個過程中，我們需要明確分工、協作完成任務，并及時溝通解決問題。我了解到，團隊合作不僅能夠提高工作效率，還可以激發(fā)創(chuàng)新思維和集體智慧。通過與團隊成員的緊密合作，我不僅加深了對他們的了解，還學習到了許多團隊管理和溝通技巧。

第五段：培訓的挑戰(zhàn)與展望。

盡管這次公司體系培訓有很多收獲，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，培訓時間較短，內容有限，無法包含所有崗位的專業(yè)知識和技能。其次，培訓后是否能夠應用到實際工作中，還需要我們自己不斷努力和學習。然而，我們可以通過不斷學習和探索，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。相信我們能夠在工作中充分發(fā)揮培訓的價值，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

在這次公司體系培訓中，我不僅學到了知識和技能，更重要的是明確了公司的理念和文化。通過加強團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)，我更加意識到團隊的力量和價值。盡管培訓存在一些挑戰(zhàn)，但我相信只要我們不斷學習和努力，就能夠在工作中不斷發(fā)展，為公司的發(fā)展做出貢獻。這次培訓讓我對公司的未來充滿信心，并激發(fā)了我進一步提升自己的動力。

公司培訓總結心得體會個人篇六

現就xx年度的培訓工作，分析如下：

xx年我公司培訓師協作共舉辦了新入職員工培訓21期，每期培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內部員工培訓12次(其中包括全公司戶外拓展培訓1次，會銷知識培訓6次，商務禮儀培訓5次)，考試考核二十余次。

1、xx年的培訓工作較上半年有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。針對內訓，我們主要采取了集中突擊培訓的模式，附加考核，演示等環(huán)節(jié)，極大限量的為公司吸納優(yōu)秀新職員出力。針對外訓，我們主要采取了會議營銷的模式，采取邀約客戶，以沙龍、財富課堂模式進行營銷。自xx年年終至今，共計進行會議營銷六次，隨著我司與銀行合作業(yè)務的開展，后續(xù)的會銷工作將會陸續(xù)展開，前景將會是極為廣闊。

2、完整了培訓計劃，建立了程序化的培訓體系，強化了培訓管理幅度和力度較弱，改變了員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。培訓師內部經過多次溝通，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。

3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模。

xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，以飽滿的工作熱情和專業(yè)知識投入工作。

1、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷優(yōu)化培訓體系，已形成更加高效的工作模式。

2、配合部門主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，堅決完成公司所交付的任務。

3.針對公司展開的與銀行合作業(yè)務，我們希望與各部門精誠合作，為公司長遠穩(wěn)定發(fā)展添磚加瓦。

面對蓬勃的xx年，只有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)!

公司培訓總結心得體會個人篇七

公司培訓是一種提高員工專業(yè)素養(yǎng)和技能的重要方式，而結業(yè)總結是對這段培訓過程進行回顧和總結的重要環(huán)節(jié)。在參與公司培訓結束總結時，我深感這是一次寶貴的機會，通過對自己在培訓中的所見所聞所悟進行梳理和反思，不僅能夠鞏固所學知識和技能，還能提升自身能力和適應公司發(fā)展需求的能力。

第二段：培訓內容回顧。

在這次公司培訓中，我們學習了各種各樣的知識和技能。首先是關于溝通與協調的培訓，通過模擬案例和實踐演練，我們學會了與同事進行有效的溝通，并掌握了解決沖突的方法。接著是關于團隊合作的培訓，我們了解到團隊合作是提高工作效率和解決問題的關鍵。此外，我們還接受了一系列的技術培訓，如數據分析、市場營銷等，這些培訓使我們能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和問題。

通過參與公司培訓，我深刻認識到培訓不僅僅是傳授知識和技能，更重要的是培養(yǎng)學員的思考能力和團隊合作能力。在培訓中，導師們不僅傳授了課本上的知識，還通過討論和互動的方式激發(fā)了我們的學習興趣。同時，由于培訓內容涵蓋了各個方面的知識，我明白了作為一名員工，我們需要具備全面的素質和全局的思維，才能更好地適應公司發(fā)展的需求。

第四段：自身改進。

通過這次公司培訓，我發(fā)現了自身的不足和需要改進的地方。首先是溝通能力，培訓中的案例演練讓我意識到在溝通中我常常不能準確地表達自己的意思，以及對他人說的話缺乏耐心和理解。其次是個人學習能力，培訓中遇到一些較為復雜的知識點時，我常常不能快速消化和吸收，需要更多的時間和精力進行學習和掌握。為了彌補這些不足，我決定加強自己的溝通訓練，多閱讀相關書籍和文章，提高自己的學習能力和思維能力。

第五段：對公司的貢獻。

作為一名員工，我不能只關注自己的收獲，還應該思考如何將所學應用到實際工作中，為公司做出貢獻。首先，我會將培訓中學到的各種知識和技能運用到實際工作中，提高工作效率和質量。其次，我會積極參與團隊合作，主動承擔工作責任，協助和支持他人，為團隊的發(fā)展做出積極的貢獻。最后，我會持續(xù)學習和進修，不斷提升自身能力和專業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

結語：

通過這次公司培訓結束總結，我深刻認識到培訓對于個人和公司的重要性。在今后的工作中，我將不斷地吸收培訓中學到的知識和技能，不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法，從而與公司共同成長和進步。透過這個過程，我也更深刻地意識到自身的不足和需要改進的地方，通過改進自身，我相信我能夠更好地適應公司的發(fā)展需求，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

公司培訓總結心得體會個人篇八

隨著市場競爭日趨激烈，不斷提升員工的專業(yè)素質已經成為一家公司獲得競爭優(yōu)勢的重要手段。因此，公司為員工安排培訓已經成為一種常態(tài)。近期，我所在的公司也組織了一次培訓，我深受啟發(fā)和教育。在這次培訓中，我學到了許多重要的知識和技能，也積累了不少寶貴的經驗。下面我將結合自己的體會，總結一下這次培訓的收獲和感悟。

首先，培訓拓寬了我的知識面。在培訓中，我們的導師為我們精心準備了一系列的課程，涵蓋了公司的戰(zhàn)略、市場營銷、人力資源管理等多個方面。通過這些課堂上的學習，我對公司整體運營狀況有了更深入的了解，也了解到了市場的新動態(tài)和發(fā)展趨勢。同時，還學會了一些基本的管理和溝通技巧，這些無疑對我的工作起到了重要的促進作用。通過拓寬我的知識面，我相信我能在崗位上更好地應對各類問題，提高自己的工作效率。

其次，在培訓過程中我發(fā)現了自己的不足之處。培訓中，我和其他同事進行了許多小組討論和團隊合作，相互之間的交流和合作讓我發(fā)現了自己的一些不足。比如，我在團隊中的領導能力不夠強，有時候在處理矛盾和沖突時顯得有些猶豫和不果斷。同時，我還發(fā)現自己在表達自己的觀點和推銷自己的想法時有些吞吞吐吐，缺乏自信。通過這次培訓，我意識到了這些問題的嚴重性，同時也明確了自己需要提升的方向。在以后的工作中，我將更加注重培養(yǎng)領導能力和溝通能力，以便能更好地與他人合作，完成任務。

第三，培訓為我指明了今后的職業(yè)發(fā)展方向。在職場上，一個人的職業(yè)發(fā)展方向往往需要通過觀察和學習來慢慢摸索。在這次培訓中，導師為我們詳細介紹了公司的各崗位職責和需求。在與導師和其他同事的交流中，我更加清楚地了解到自己的特長和優(yōu)勢所在。我對市場營銷方面的工作有著濃厚的興趣，而且自己在這方面的素質也得到了一些認可。因此，我決定將來在公司內部向市場營銷方向發(fā)展，并為此制定了相應的職業(yè)規(guī)劃。我相信，通過不斷的學習和實踐，我能夠在這個領域有所建樹。

最后，培訓讓我體驗到了團隊的力量。在培訓中，我們形成了一個緊密的團隊，共同面對各種挑戰(zhàn)。在團隊中，大家互相幫助，共同進步。通過培訓，我意識到了一個人的力量有限，只有通過與他人合作才能取得更好的成果。在日后的工作中，我將更加注重與同事的合作，主動尋求幫助和互助，以便能夠更好地完成任務并取得成功。

總之，這次培訓讓我受益匪淺。我不僅拓寬了自己的知識面，發(fā)現了自己的不足之處，還確定了自己的職業(yè)發(fā)展方向。同時，我也加深了對團隊合作的認識，并深刻體驗到團隊的力量。我相信，通過這次培訓的收獲和感悟，我能夠在以后的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得更好的成績。同時，我也將積極參與公司的其他培訓活動，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻力量。

公司培訓總結心得體會個人篇九

20xx年8月29日在周部長的安排下，我們新錄用的四名員工在李鳳英李姐的帶領下開始了再鹽湖集團化工公司的培訓。在這28天的時間里，我們得到了化工公司質量管理部領導和員工的認真培訓和真誠幫助。同時我們新錄用的員工在培訓過程中也加強自我管理，始終牢記自己是金屬鎂一體化項目的一員。在培訓時，一旦遇到自己解決不了的問題，就會積極向化工公司的培訓人緣尋求幫助，而且通過互相探討，互相啟發(fā)，從這次培訓活動中獲得了教益和提升。

本次培訓的主要內容有:安全知識的培訓，標準溶液配置的培訓，水質分析的培訓，pvc成品和鉀堿成品的分析，原材料的分析培訓，通過各個分析室組長和安全員的培訓，我們對于質檢中心的工作內容和職能有了更全面更深入的認識和了解，對于化工廠的認識也更加深入。對于每個分析室的工作內容和化學分析的一些基本操作，也有了一定的了解。培訓的第一天，我們接受了化工公司質量管理部安全員的培訓，在安全員的帶領下我們先后去了高溫室，原子吸收光譜室，安全管理員對于原子吸收光譜室的安全做了重點介紹。令我印象深刻的就是原子吸收光譜儀所使用的乙炔氣，由于乙炔氣爆炸極限十分低，一旦泄露就會造成嚴重威脅，所以在操作原子吸收光譜儀之前必須打開通風口。另一個則是原子吸收光譜室的幾個氮氣鋼瓶。每個鋼瓶有10mpa的壓強。相當于100公斤的壓力。也是十分危險的。這就要求我們在操作時必須認真按照操作規(guī)程操作，同時要注意實驗室的消防安全。培訓的第二天，我們在標準溶液室接受了標液配制的培訓，以edta標液的配制為培訓內容。培訓內容雖然簡單，但在操作時才發(fā)現，以前在大學里的許多操作都不規(guī)范。具體內容有洗滌玻璃器皿，移液管的使用，容量瓶的定容，絡合滴定的具體操作。經過兩天的培訓，對于標準溶液的配制有了一定的熟練。

接著，我們在水質分析室接受了循環(huán)水各分析項目的培訓。包括總堿度的測定，氯根的測定，總硬的測定，鈣硬的測定，總磷的測定，磷酸鹽的測定，總鐵的測定，ph和電導率的測定。通過這一階段的培訓，我們對于酸堿滴定，絡合滴定，ph/電導率/離子綜合測試儀，分光光度計的分析步驟有了一定的認識。對于酸堿滴定和絡合滴定在操作時的區(qū)別有了更深的記憶，酸堿滴定反應快滴定速度可以快一點，絡合滴定反應慢滴定時要放慢速度。另外，滴定的過程也要先快后慢，在臨近終點時，要能夠用滴管控制每次半滴甚至四分之一的滴定速度。

經過在水質分析室三天的培訓后，我們在成品分析室接受了鉀堿成品，高純鹽酸和pvc成品分析的培訓。由于工業(yè)液氯分析時比較危險，培訓人員只是給我們講述了一下操作方法。由于成品分析比其他分析項目更重要，分析的要求也比較高，所以每次的稱量必須精確。此外，在成品分析室還學到了一些新的一起使用方法，包括離心機，表觀密度測試儀，機械振擺機和黏數測定儀。

在成品分析室的兩周培訓后，我們在原材料分析室進行了工業(yè)硫酸，工業(yè)氫氧化鈉，油品分析和電石分析的培訓。工業(yè)硫酸和氫氧化鈉的分析方法與之前的許多操作方法基本一致。而油品分析基本是靠儀器工作后直接得出的數據，相對不需要什么操作，包括閃電測試儀，黏數測試儀，水分測試儀等。最復雜的應該是電石的分析，檢測項目有電石的發(fā)氣量，電石生成乙炔中硫化氫含量和磷化氫含量的測定。

經過這28天的培訓，我們在各化驗室組長的講解和培訓下，學到了許多以前學不到，沒有注意的細節(jié)，使我在有限的時間內學到了更多的知識，提高了自己的動手能力和業(yè)務知識水平。同時也深深感到在大學里所學的知識的不足，為今后能夠更好地工作打下了扎實的基礎。

王泉。

20xx年9月27日。

公司培訓總結心得體會個人篇十

國家有自己的歷史，軍隊有自己的魂魄，一個好的企業(yè)也有自己的文化。比亞迪的核心價值觀“平等、務實、激情、創(chuàng)新”也是我們每個員工的信念，比亞迪的“家文化”讓我們感受到了家的溫暖。

在比亞迪的這一個月以來，我們經過了領導的企業(yè)文化介紹，素質拓展培訓，禮儀培訓，前輩的陽光分享，以及模具廠、一廠、二廠、三廠，五廠的實習。在培訓的過程中，我感受最深的是為人處世要誠信，做項目要團隊合作;在實習的過程中，我感觸最深的是要遵守公司的制度，同時只要以禮待人，各廠的師傅都會很愿意接待我們的實習的。

各位領導及講師的講解很獨特，讓我們在很短的培訓時間內，對公司的發(fā)展史、企業(yè)文化、組織結構、產品市場、制度規(guī)范等都有了較深的了解。雖然每位領導的講課風格不同，有些顯得枯燥，有些則充滿激情，但是這也許就是生活的本質吧。生活本身是平淡的，但人們不甘于平淡，就創(chuàng)造了一個又一個充滿激情的瞬間;工作本身是平淡的，但是比亞迪人不甘于平淡，就創(chuàng)造了一個又一個奇跡。

在素質拓展培訓課堂上，老師安排了許多題目和素質拓展的游戲，這些題目經常需要小組成員的團結合作才能完成。作為小組的隊長，我深深的體會到了團隊合作的重要性。例如在雙軌木板的項目中，只要有人的力量與大家不一致，整個團隊的其他成員就要多付出力量來作調整，弄得大家都筋疲力盡。我們在前進的過程中，及時總結經驗，調整狀態(tài)，最后大家還是靠合作達到了終點。一個人的力量是有限的，但是我們小組統一了步伐，就無堅不摧了。

在各個工廠車間實習的時候，我感受到了公司的制度大于一切，任何人違反都是毫不留情的。一但有人違反了制度，例如打假卡，代打卡，公司一經發(fā)現就會予以辭退，決不留情。這一點與我們之前在學校里是截然不同的。在二廠實習的第一天，我們組與二廠的培訓管理員暫時失去了聯系，但我們組禮貌的與車間的負責人說明了我們的來意，他們就給我們帶路，我們還是很順利的完成了上午的實習安排。而且我在各個車間實習的時候，總能聽到一個聲音，那就是“我們比亞迪……”，這一點讓我充分感受到了家的感覺。

經過這一個多月的培訓實習，我覺得我應該做好由校園人到企業(yè)人的轉變。

首先，在心態(tài)上要調整好，公司的發(fā)展離不開每個人的努力，所以要盡快的掌握更多的技能，來為公司做貢獻。我會虛心的向導師，向同事請教，同時自己也要刻苦學習。既然在比亞迪工作，那么態(tài)度要認真端正，技術也要過硬。

其次，時刻遵守公司的規(guī)章制度，紀律大家守，先從自己做起。只有這個公司井然有序了，運轉良好了，大家才能有穩(wěn)定的工作環(huán)境，才能發(fā)揮自己的聰明才智，推動公司前進的同時，也能實現自己的職場理想。

最后，找準自己前進的方向，與大家協作配合，營造和諧氣氛，制定一個合理可行的目標，不斷的向目標努力，也就是說，要做好自己的本職工作，不斷的探索，總結，不斷的進步。

“平等、務實、激情、創(chuàng)新”我會牢記這四個詞，在今后的工作中不斷的努力學習，不斷提高自己的工作能力，為比亞迪的發(fā)展作出自己的貢獻，我會驕傲的宣稱：我是一名比亞迪人!

公司培訓總結心得體會個人篇十一

第一段：介紹公司居家培訓的背景和目的（200字）。

隨著互聯網的普及和全球化的發(fā)展，越來越多的公司開始采取居家培訓的方式來提升員工能力。居家培訓不僅便利了員工的學習，也節(jié)省了公司的培訓成本。本文將圍繞公司居家培訓的心得體會總結展開，分享在這個過程中的種種經驗和感悟。

第二段：居家培訓的優(yōu)點和挑戰(zhàn)（300字）。

居家培訓相比傳統培訓方式有許多獨特的優(yōu)點。首先，員工可以在家中安靜的環(huán)境中學習，避免了上班時間的打擾和外界因素的影響。其次，居家培訓可以更好地滿足員工的個性化需求，通過個性化學習計劃和學習進度安排，公司可以更好地發(fā)現和培養(yǎng)員工的潛力。然而，居家培訓也面臨一些挑戰(zhàn)。員工的自我管理能力和學習動力成為關鍵因素，而且員工可能會感到孤獨和缺乏社交交流的問題。

第三段：培訓平臺和工具的選擇（300字）。

為了有效地進行居家培訓，選擇合適的培訓平臺和工具是非常重要的。公司可以根據自身需求選擇合適的在線學習平臺，如Zoom、Teams等，這些平臺提供了高質量的視頻會議和在線課程功能。同時，借助在線學習平臺的測評功能，公司可以更好地對員工的學習進度和效果進行監(jiān)控和評估。此外，公司還可以利用社交媒體和在線討論群體促進員工之間的交流和共享學習經驗。

第四段：自我管理和學習動力的重要性（200字）。

在居家培訓中，自我管理和學習動力是取得良好學習效果的關鍵要素。員工需要制定合理的學習計劃和學習目標，并且堅持按照計劃進行學習。此外，保持良好的學習動力也是非常重要的。公司可以通過激勵機制，如獎勵制度和學習任務的挑戰(zhàn)性設置，激發(fā)員工的學習興趣和動力。

第五段：居家培訓的啟示和建議（200字）。

通過居家培訓的經歷，我收獲了許多有用的啟示和建議。首先，公司應該為員工提供合適的培訓支持和指導，幫助員工在居家培訓中更好地實現個人和職業(yè)發(fā)展。其次，公司應該鼓勵員工進行交流和分享，以促進知識的傳遞和共享。最后，員工也要主動發(fā)揮自己的聰明才智，利用居家培訓的機會進行積極學習和提升自己的能力。

總結：居家培訓是當前發(fā)展趨勢下的一種新型培訓方式，它具有獨特的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。通過正確選擇培訓平臺和工具，自我管理和有效提升學習動力，以及公司的支持和指導，員工能夠在居家培訓中取得良好的學習效果，并實現個人和職業(yè)發(fā)展的目標。居家培訓給我們帶來了許多有益的啟示和建議，我們應該積極應用這些經驗和經歷，不斷提升自己的能力。

公司培訓總結心得體會個人篇十二

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜!

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。

我們公司改進了傳統的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務。

我們 公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。

這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。

我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。

走出學校，我們應該主動承當起為服務社會的責任!所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。

不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應該是我們回報社會，感恩社會，并實現自身價值的一種方式。

我們應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。

所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運!

這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。

在這里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學習成長的機會!

半年過去，在**經歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務的工作流程。

作為客戶代表，我們的`一言一行都代表這公司的形象，只有足夠專業(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。

為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機會成功!

眼睛一睜一閉20xx年3月25日這一天就過去了,但對于我以及我的同仁、這一天都有很大的收獲，因為這一天由我們公司顧問孫老師給我們培訓(健康管理及心態(tài))方面的課。

對于我個人，我認為這次培訓非常有意義、非常有必要，因為這次培訓不但使我解放了思想，打動了內心。

還開闊了我的視野，無論從聽課到看影片，還是做游戲，每時每刻、都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。

加之與來自大江南北、不同工作崗位的同仁聚集一堂，相互交流相互交心、從而改變了自己的人生態(tài)度以及價值觀。

以下是培訓后的心得體會：

一、“廁所文化”到健康管理

對于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個月的工資，而是打造一個健康的企業(yè)、發(fā)展健康產業(yè)，“健康是人的本錢”企業(yè)也是一樣，健康管理才能創(chuàng)造健康企業(yè)及發(fā)展健康產業(yè)，健康管理注重細節(jié)、注重最基層，從保潔員、技師、服務員樹立健康氛圍創(chuàng)建健康團隊，就像孫老師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒服。

二、心態(tài)決定命運

心態(tài)決定行為、行為決定習慣、習慣決定性格、性格決定命運。

因此、想要改變命運應該從改變習慣做起，想要改變習慣，就要從改變行為做起，想要改變行為，就要從改變心態(tài)做起。

對于我而言心路歷程怎樣走過不言而喻，就像課堂上講的“木匠”的故事，人生就是一項自己做的工程，今天做事的態(tài)度，決定了明天所住房子的質量，只有理解、感悟到這些，才能樹立良好的心態(tài)，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動性，由被動變?yōu)橹鲃?，由此上升到用心做事，因為我要成功不是一句口號和一條標語，我要改變我的命運需要付出真誠的實際行動。

三、人最大的“敵人”就是自己

為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進步成功，不斷實現自我價值;而有些人卻與成功無緣，工作消極，人與人之間智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有沒有給自己找接口、有沒有對自己不忠實。

就好像我們在課堂上做的那個游戲，你到底想給對面的伙伴怎樣的動作，是看對方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。

其實大家心里都很明白應該給對面伙伴怎樣的動作，只是礙于各種心里原因在作怪，在給自己找借口、在欺騙自己。

沒有給予伙伴的那個動作，而錯過了機會，我們的人生何嘗不是這樣呢。

那么不要給自己找任何借口，一定要忠于自己。

當我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清楚的認識到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘也許不一定就有一份收獲，但一定會是一份積累，這時，我們離成功又進了一步。

四、擁有感恩的心

對幫助過你的人、給你希望的人都應該擁有感恩的心，(給兒子的一封信)讓我感動流淚，我們應懷抱著一顆感恩的心來回報父母。

要做事先做人，人都做不清楚怎樣做事。

工作也是一樣、不僅可以讓我們衣食無憂，而且還給我們創(chuàng)造了一個可以實現自我價值的平臺。

對企業(yè)，我們應該懷抱著一顆感恩的心。

積極的心態(tài)將促成積極的行為，當我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對我們的工作時，我們將發(fā)現它是一截從尾吃到頭的“甘庶”，越吃越甜。

在我們的工作過程中，將會多了一份寬容和理解，少了一份抱怨。

五、確定人生目標

確定自己的人生目標，沒有目標就好比一條船在茫茫的大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地。

只有確定目標，才能夠勇于前進。

我堅信，年輕、聰明的我們，一定能夠戰(zhàn)勝自己、保持良好的心態(tài)、確定自己的目標、抱著一顆感恩的心去實現自己的人生價值，相信自己、我一定行。