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矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇一

會議主要議題：

2、分析矛盾糾紛成因及趨勢；

3、討論重大隱患的處置措施。

1-6月份，我鎮(zhèn)發(fā)生矛盾糾紛160起，調(diào)處160起，調(diào)處成功142起，調(diào)處成功率88.8%。從矛盾性質(zhì)看，排在第一位的仍然是土地資源權(quán)屬糾紛，共49件，占總糾紛量的30%左右，排在第二位的仍然是鄰里關(guān)系糾紛，共41件，占總數(shù)的25%左右。值得注意的是，隨著新農(nóng)村建設(shè)的加快推進(jìn)，城鄉(xiāng)建設(shè)管理方面的矛盾也略有抬頭，1-6月份共發(fā)生城鄉(xiāng)建設(shè)管理方面的糾紛13件，但由于案件較為復(fù)雜，僅調(diào)處成功10%，成功率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他案件。由于項目的推進(jìn)，許多道路改建造成1-6月份交通事故明顯上升，上半年共發(fā)生交通事故10起，比往年有較大幅度提高。

排除出的重大矛盾糾紛主要有3件：一是村群眾要求修路，幾十口群眾要求去市上訪，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志一邊親自出面做解釋安撫工作，一邊積極爭取縣領(lǐng)導(dǎo)和縣有關(guān)部門的'支持，多方籌集資金，現(xiàn)在已經(jīng)基本解決了道路修建的資金問題。二是村要求清淤3件，由于同一條溝項目區(qū)內(nèi)外的差距，使得處于下游的群眾心里產(chǎn)生了不平衡，要求一次性解決整個清二截小溝的清淤問題，通過講事實，擺道理，讓群眾理解政府的難處和時間的不允許。三是胡巷村懷洪新河堤防地承包糾紛。由于堤防地產(chǎn)權(quán)屬于懷洪新河河道局，我鎮(zhèn)組織專門人員從中協(xié)調(diào)河道局和群眾關(guān)系，避免了惡性案件的發(fā)生。另外，鎮(zhèn)村干部及時了解群眾思想動向，在書記信訪接待日時主動陪訪，與縣信訪局和河道局同志一道解決了堤防地的承包問題。

矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇二

10月8日上午，我局在局長辦公室召開了“商務(wù)局x4年9月份矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”，會議由局長同志主持，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬市場建設(shè)服務(wù)中心和食品公司負(fù)責(zé)人參加會議。

9月份，商務(wù)局排查出各類矛盾糾紛1件調(diào)處1件，調(diào)處1件。排查出來矛盾糾紛為棚戶區(qū)征用地過程中，拆除私人住房，現(xiàn)要求賠償室內(nèi)裝修及補(bǔ)辦房產(chǎn)證、水電安裝等費用。此件糾紛經(jīng)我局正在協(xié)調(diào)中。

三、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及調(diào)處情況。

9月份，經(jīng)排查，沒有發(fā)現(xiàn)重大復(fù)雜矛盾糾紛。

四、排查出進(jìn)京非正常上訪情況。

9月份，經(jīng)排查，無進(jìn)京非正常上訪情況。

五、形勢分析及意見建議。

堅持矛盾糾紛排查調(diào)處，重點檢查信訪積案的化解調(diào)處工作，避免產(chǎn)生新的矛盾和造成重復(fù)上訪。

出席人：

矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇三

矛盾糾紛排查會議紀(jì)要不會寫?沒關(guān)系，下面是小編給大家整理的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要范本，歡迎閱讀參考。

一、會議基本情況。

x年7月7日上午，xx縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣司法局五樓會議室召開了xx縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會?？h司法局黨組書記、局長呂澤琴主持會議，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、王煥達(dá)，縣司法局紀(jì)檢組長龔明祥，縣司法局各股室長以及相關(guān)成員單位主管矛盾糾紛排查調(diào)處工作負(fù)責(zé)人。

合同。

糾紛2件、生產(chǎn)經(jīng)營糾紛5件、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件、政府拆遷糾紛6件、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等。調(diào)解成功215件，其中疑難復(fù)雜糾紛4件，化解率成功99.5%。共排查各類矛盾糾紛178人次，預(yù)防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30人。無民間糾紛引起自殺案件，無民間糾紛轉(zhuǎn)化形勢案件。

三、排查出的矛盾糾紛及調(diào)處措施。

本月排查出的各類民間糾紛，要求各相關(guān)責(zé)任人盡全力做好調(diào)解工作、化解矛盾，并做到：

1、對排查出來的矛盾隱患要及時解決，不得拖延和推諉。

2、加強(qiáng)對重點上訪戶的穩(wěn)控工作力度，要主動上門，交流思想，交流感情，了解他們的思想動態(tài)和情緒，有針對性的做好化解工作。

3、做好每月的矛盾糾紛排調(diào)、特殊人群管控、法律服務(wù)和監(jiān)所安全隱患排查整改工作，做到居安思危、有備無患，抓好落實。

最后，縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調(diào)處工作給予了積極評價，并要求再接再厲，做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決，確保社會穩(wěn)定。

x年7月7日。

于xx年3月28日上午，全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議在鄉(xiāng)政府二樓大會議室召開，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀，黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍，黨委副書記、綜治辦主任任新育、政府副鄉(xiāng)長黃河、派出所所長余治軍、司法所長周希智等。

會議上，周所長對春節(jié)收假以來全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結(jié)和匯報，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍分別作了重要講話，與會的其它同志都分別做了發(fā)言。

現(xiàn)紀(jì)要如下：

會上周所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細(xì)匯報，截至目前全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛28起，調(diào)處成功28起，其中本月排查13起，全是司法所協(xié)助村委會調(diào)處成功。

這說明了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作保持良好的勢頭，穩(wěn)步推進(jìn)，切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”的要求。

韓鄉(xiāng)長強(qiáng)調(diào)，做好矛盾糾紛排查調(diào)解工作首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化體制，領(lǐng)導(dǎo)是一個組織的核心，體制是一個組織的輪廓，核心不明，輪廓不清，怎么能成一個齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人，焦頭爛額，忙來忙去，白白浪費了時間，勞而無功;最后宣傳法律知識，營造氛圍，讓群眾掀起學(xué)法的熱潮，提高公民的學(xué)法意識，用法技巧。

確保和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

中共xx鄉(xiāng)委員會。

xx年3月1日。

12月6日，xx區(qū)花山街道辦事處在七樓會議室召開矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，會議由該街道黨工委委員、紀(jì)工委書記李春主持，街道綜治辦、信訪辦、婦聯(lián)、司法所工作人員及各社區(qū)綜治專干參加了會議。

會議組織相關(guān)人員對各社區(qū)矛盾糾紛進(jìn)行了研究，并要求各社區(qū)綜治專干要做好矛盾糾紛的調(diào)查及群眾解釋工作，及時協(xié)調(diào)、及時處理，做到不推辭、不拖延。近年來老街處于大改造狀態(tài)，土地權(quán)屬、征地拆遷、安置補(bǔ)償?shù)纫鸬拿芗m紛頻繁發(fā)生，要高度重視，做好摸底排查工作，不逃避問題，及時化解各類矛盾糾紛。

會議要求，要提高責(zé)任意識，努力抓好源頭防控。各社區(qū)對排查出來的問題要及時跟進(jìn)，做好調(diào)處，防止因不當(dāng)處置造成矛盾激化，引發(fā)群體性事件，切實將矛盾糾紛化解在基層，穩(wěn)控在基層;要加強(qiáng)信息報送工作。各社區(qū)要堅持每周一次矛盾糾紛排查調(diào)處，對于復(fù)雜或疑難的矛盾糾紛，要做好雙方當(dāng)事人思想穩(wěn)控工作，并及時向辦事處匯報;要完善卷宗資料。

矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇四

鎮(zhèn)1-6月份矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議于xxx5年6月29日在鎮(zhèn)矛調(diào)中心召開。參加的會議人員有：鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、分管副書記、政法書記以及各成員單位負(fù)責(zé)人和各村治安主任。

會議主要議題：

2、分析矛盾糾紛成因及趨勢;。

3、討論重大隱患的處置措施。

1-6月份，我鎮(zhèn)發(fā)生矛盾糾紛160起，調(diào)處160起，調(diào)處成功142起，調(diào)處成功率88.8%。從矛盾性質(zhì)看，排在第一位的仍然是土地資源權(quán)屬糾紛，共49件，占總糾紛量的30%左右，排在第二位的仍然是鄰里關(guān)系糾紛，共41件，占總數(shù)的25%左右。值得注意的是，隨著新農(nóng)村建設(shè)的加快推進(jìn)，城鄉(xiāng)建設(shè)管理方面的矛盾也略有抬頭，1-6月份共發(fā)生城鄉(xiāng)建設(shè)管理方面的糾紛13件，但由于案件較為復(fù)雜，僅調(diào)處成功10%，成功率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他案件。由于項目的推進(jìn)，許多道路改建造成1-6月份交通事故明顯上升，上半年共發(fā)生交通事故10起，比往年有較大幅度提高。

排除出的重大矛盾糾紛主要有3件：一是村群眾要求修路，幾十口群眾要求去市上訪，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志一邊親自出面做解釋安撫工作，一邊積極爭取縣領(lǐng)導(dǎo)和縣有關(guān)部門的支持，多方籌集資金，現(xiàn)在已經(jīng)基本解決了道路修建的資金問題。二是村要求清淤3件，由于同一條溝項目區(qū)內(nèi)外的差距，使得處于下游的群眾心里產(chǎn)生了不平衡，要求一次性解決整個清二截小溝的清淤問題，通過講事實，擺道理，讓群眾理解政府的難處和時間的不允許。三是胡巷村懷洪新河堤防地承包糾紛。由于堤防地產(chǎn)權(quán)屬于懷洪新河河道局，我鎮(zhèn)組織專門人員從中協(xié)調(diào)河道局和群眾關(guān)系，避免了惡性案件的發(fā)生。另外，鎮(zhèn)村干部及時了解群眾思想動向，在書記信訪接待日時主動陪訪，與縣信訪局和河道局同志一道解決了堤防地的承包問題。

矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇五

于xx年3月28日上午，全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議在鄉(xiāng)政府二樓大會議室召開，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀，黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍，黨委副書記、綜治辦主任任新育、政府副鄉(xiāng)長黃河、派出所所長余治軍、司法所長周希智等。

會議上，周所長對春節(jié)收假以來全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結(jié)和匯報，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍分別作了重要講話，與會的其它同志都分別做了發(fā)言。

現(xiàn)紀(jì)要如下：

會上周所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細(xì)匯報，截至目前全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛28起，調(diào)處成功28起，其中本月排查13起，全是司法所協(xié)助村委會調(diào)處成功。

這說明了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作保持良好的`勢頭，穩(wěn)步推進(jìn)，切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”的要求。

韓鄉(xiāng)長強(qiáng)調(diào)，做好矛盾糾紛排查調(diào)解工作首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化體制，領(lǐng)導(dǎo)是一個組織的核心，體制是一個組織的輪廓，核心不明，輪廓不清，怎么能成一個齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人，焦頭爛額，忙來忙去，白白浪費了時間，勞而無功;最后宣傳法律知識，營造氛圍，讓群眾掀起學(xué)法的熱潮，提高公民的學(xué)法意識，用法技巧。

確保xx和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

中共xx鄉(xiāng)委員會。

xx年3月1日。

矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇六

1月22日上午，xx鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府會議室主持召開了x年1月份矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，鎮(zhèn)黨委副書記姚旺通知、武裝部長王思仁同志、司法所所長陳玉欽、梁碧川，派出所所長王方銳、各村委會書記出席本次會議，會議由姚旺副書記主持。

會議期間，各村委會書記對1月份各村矛盾糾紛排查調(diào)處工作的開展情況進(jìn)行匯報，并提出在工作的過程當(dāng)中的不足和今年的工作計劃。

最后，姚旺副書記指出：在新的一年里，我們要認(rèn)真總結(jié)去年的工作經(jīng)驗，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，在以往的矛盾糾紛事件中找出問題所在，并在今后的工作中要不斷豐富我們的工作方法，不能過于簡單粗暴，更不能敷衍了事，一定要實事求是，為人民群眾解決各類糾紛事件。

1月份，我鎮(zhèn)各單位、各村委會各類新增矛盾糾紛事件為5宗，排查矛盾糾紛為5宗，調(diào)處成功3宗，剩余2宗。在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查工作正在進(jìn)行中，實時的把握跟蹤控制并處理糾紛事件，及時調(diào)解好，最大程度化解各類矛盾糾紛事件。

三、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及調(diào)處情況。

1月份，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生重大復(fù)雜矛盾糾紛的事件。

四、排查出進(jìn)京非正常上訪情況。

1月份，我鎮(zhèn)沒有排查出進(jìn)京非正常上訪情況。

五、形式分析及意見建議。

春節(jié)將近，各部門，各單位，各村委會的矛盾糾紛工作領(lǐng)導(dǎo)小組要積極配合，為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定工作奠定堅實的基礎(chǔ)。特別是在春節(jié)期間，群眾在拜年時，經(jīng)常會出現(xiàn)酒后打架斗毆的事情發(fā)生。因此，各村委會的治安巡防隊伍要實時做好巡查工作，避免引發(fā)更大的事情發(fā)生，確保廣大人民群眾過上一個安定祥和的春節(jié)。

記錄人：王。

矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇七

2月27日，在鄉(xiāng)會議室召開2月份矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)交賬會。參加人員：各駐村領(lǐng)導(dǎo)、各站所負(fù)責(zé)人、綜治辦成。會上各參會單位匯報了2月份矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況，我鄉(xiāng)各級人民調(diào)解組織緊緊圍繞黨委、政府中心工作，扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，較好地發(fā)揮了人民調(diào)解職能作用。加大調(diào)解能力建設(shè)力度，加大部門協(xié)調(diào)配合力度，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。注重和加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合，積極推動信息聯(lián)通、工作聯(lián)動和矛盾糾紛的聯(lián)排、聯(lián)防、聯(lián)調(diào)，形成推進(jìn)社會矛盾糾紛化解工作的強(qiáng)大合力。同時，積極整合各方面調(diào)解資源，搞好“公調(diào)對接”，實現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解的有機(jī)結(jié)合，提升化解矛盾糾紛的整體合力，切實維護(hù)社會穩(wěn)定，要求各相關(guān)部門，要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，要千方百計化解矛盾，要全力做好涉軍人員和上訪戶的情緒穩(wěn)定工作，加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部的值班，及時處理突發(fā)事件，確保全國“兩會”期間安全穩(wěn)定。

2月份，我鄉(xiāng)共排查出主要矛盾糾紛3起，調(diào)處到位3起，調(diào)處成功率達(dá)100%。其中鄉(xiāng)級排查矛盾糾紛2起，占全鄉(xiāng)矛盾糾紛總量的67%，成功調(diào)處2起，調(diào)處成功率為100%;村級排查矛盾糾紛1起，占全鄉(xiāng)矛盾糾紛總量的33%，成功調(diào)處1起，調(diào)處成功率為100%。

本月我鄉(xiāng)排查的矛盾糾紛，主要有以下幾種類型：

1.因土地、山林、水利問題引發(fā)的矛盾糾紛。本月共排查因土地、山林、水利問題引發(fā)的矛盾糾紛2起，占矛盾糾紛總量的67%，調(diào)處成功2起，調(diào)處成功率100%。

2.因其他問題引發(fā)的矛盾糾紛。本月共排查因其他問題引發(fā)的矛盾糾紛1起，占矛盾糾紛總量的33%，調(diào)處成功1起，調(diào)處成功率100%。

矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇八

地點：鎮(zhèn)二樓會議室。

參加人員：王嘉慶、呂小玲、孫平安、余志剛、方堅堅、黃繼偉、

湯宗濤、陳剛。

二、本月矛盾糾紛總體情況。

全鎮(zhèn)三月份共排查出矛盾糾紛21起，調(diào)處成功糾紛21起，村級調(diào)解組織受理15起，調(diào)處成功15起，鎮(zhèn)受理6起調(diào)解，調(diào)處成功6起，均全部履行。其中，耕地、林地糾紛8起，婚姻家庭、鄰里糾紛各3起，合同、宅基地糾紛各2起，其它矛盾糾紛3起?？傮w來看矛盾糾紛主要發(fā)生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、鄰里、合同糾紛、房屋宅基地等領(lǐng)域。

三、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及其調(diào)處措施。

三月份，全國“”召開，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，采取多項措施，堅決將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，確?！啊逼陂g社會穩(wěn)定。

是涉穩(wěn)事件和重點人員。

二是嚴(yán)格落實包保責(zé)任制。經(jīng)排查出來的矛盾糾紛、涉穩(wěn)事件和人員由鎮(zhèn)、村、派出所各派專人負(fù)責(zé)管控。

三是進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度。一是矛盾排查調(diào)處報告制度。每月召開綜治工作例會個村矛盾糾紛排查工作，并及時向市綜治委上報全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。二是矛盾糾紛調(diào)處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領(lǐng)導(dǎo)包案制，集中時間人力，著手解決處理。三是矛盾形勢分析評估制度。堅持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動前對全區(qū)矛盾形勢進(jìn)行分析評估，對可能發(fā)生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)重大復(fù)雜矛盾糾紛。

矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇九

不少地方不時會展開矛盾糾紛排查工作，那么，下面是小編給大家整理收集的關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀(jì)要，希望對大家有幫助。

時間：x年8月26日。

地點：鄉(xiāng)會議室。

參加人員：

8月份我鄉(xiāng)共有矛盾糾紛9件，全部調(diào)解成功，其中際頭村8件，都系鄰里糾紛與山林土地等糾紛;高車村1件，系山林土地糾紛。

二、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及其調(diào)處措施。

我鄉(xiāng)共組織矛盾糾紛排查次數(shù)2次，參與排查人數(shù)為21人次。經(jīng)排查，本月我鄉(xiāng)未有重大復(fù)雜矛盾糾紛。

一、會議的基本情況。

本月三日上午，靖江市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”，參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理、王習(xí)同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進(jìn)行了分析研究，并對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進(jìn)行了專門部署。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理，認(rèn)為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補(bǔ)助金及部分老職工遺補(bǔ)要求按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題。

三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。

會議認(rèn)為，目前元旦、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動，對排查出的問題認(rèn)真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調(diào)處進(jìn)度。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點應(yīng)放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預(yù)警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補(bǔ)助和部分老職工遺補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行兌付上。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事，必須強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ谩Α皣鴿櫚儇洝甭毠ど显L問題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前正在通過法律維權(quán)，但因時至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進(jìn)行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”，及時向上級政府及有關(guān)部門預(yù)警。對五、六十年代下放人員的生活補(bǔ)助和職工遺補(bǔ)，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體維權(quán)。

會議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。

記錄整理人:。

x年12月15日。

x年11月6日，街道召開信訪、矛盾排查調(diào)處工作會議。街道綜治委及“三個排查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、居(村)負(fù)責(zé)人、部分單位有關(guān)人員參加。紀(jì)要如下：

檢查組由黨工委副書記陳潘柱帶隊，對4個社區(qū)和2個村的信訪、矛盾工作進(jìn)行檢查，從檢查的情況來看：各社區(qū)(村)都恩那個按照區(qū)及街道部署積極開展工作，在排查化解各種矛盾糾紛工作活動中，工作做得比較扎實，實現(xiàn)了信訪總量及非正常訪下降，其它矛盾糾紛化解成功率提高的較好成績。但從檢查情況看，也存在著一些問題和不足：

一是在開展矛盾糾紛排查化解工作為切入點，解決關(guān)系群眾利益的突出問題上還存在著工作不夠細(xì)致的問題。

二是對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點部位的排查治理方面還須進(jìn)一步深入細(xì)化、

三是在整合基礎(chǔ)綜治、維穩(wěn)、調(diào)解、司法、信訪、民宗等方面的社會資源方面，工作開展的還不夠充分。

四是在綜合運用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法化解社會矛盾糾紛，推動矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化方面還需要認(rèn)真加強(qiáng)。

五是對以上存在問題，要求及時整改。

x年11月6日。

矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇十

本月三日上午，靖江市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”，參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理、王習(xí)同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進(jìn)行了分析研究，并對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進(jìn)行了專門部署。

二、會議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理，認(rèn)為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補(bǔ)助金及部分老職工遺補(bǔ)要求按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題。

三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。

會議認(rèn)為，目前元旦、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動，對排查出的問題認(rèn)真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對已排查出的`矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調(diào)處進(jìn)度。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點應(yīng)放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預(yù)警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補(bǔ)助和部分老職工遺補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行兌付上。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事，必須強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。對“國潤百貨”職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前正在通過法律維權(quán)，但因時至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進(jìn)行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”，及時向上級政府及有關(guān)部門預(yù)警。對五、六十年代下放人員的生活補(bǔ)助和職工遺補(bǔ)，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體維權(quán)。

會議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。

記錄整理人:xxx。

xxxx年12月15日。

矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇十一

你知道如何寫社區(qū)矛盾糾紛排查會議紀(jì)要嗎?那么，下面是小編給大家整理收集的社區(qū)矛盾糾紛排查會議紀(jì)要相關(guān)范文，希望對大家有幫助。

一、會議的基本情況。

本月三日上午，xx市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”，參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理、王習(xí)同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進(jìn)行了分析研究，并對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進(jìn)行了專門部署。

二、會議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理，認(rèn)為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補(bǔ)助金及部分老職工遺補(bǔ)要求按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題。

三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。

會議認(rèn)為，目前元旦、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動，對排查出的問題認(rèn)真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調(diào)處進(jìn)度。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點應(yīng)放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預(yù)警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補(bǔ)助和部分老職工遺補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行兌付上。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事，必須強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保專款專用。對“國潤百貨”職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前正在通過法律維權(quán)，但因時至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進(jìn)行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”，及時向上級政府及有關(guān)部門預(yù)警。對五、六十年代下放人員的生活補(bǔ)助和職工遺補(bǔ)，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體維權(quán)。

會議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。

記錄整理人：陳。

時間：x6年11月27日。

地點：xx街道二樓會議室。

參加人員：黨工委書記、辦事處主任、分管副書記、紀(jì)委書記、武裝部長、各社區(qū)(村)治安調(diào)解主任，綜治委成員單位負(fù)責(zé)人，綜治辦、司法所全體干部。

一、本月矛盾糾紛總體情況。

本月全街道共排查各類矛盾糾紛4件，其中馬棚社區(qū)馬棚自然村村民馬洪民和苗成軒兩家發(fā)生土地糾紛一起;魯莊村東楊自然村村民楊殿榮、楊凱兩家發(fā)生宅基地糾紛一起;桑樓村桑樓自然村桑賀玲和桑春華二人因農(nóng)閑打牌時發(fā)生爭吵糾紛;洼張村西蔡莊蔡大龍、蔡宣文兩家因宅基地建房留出路問題產(chǎn)生矛盾糾紛。以上4起矛盾糾紛在社區(qū)、村兩委干部的積極調(diào)解均已成功調(diào)處，化解率100%。

本月27日，街道召開十一月份全街道矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議，各包村負(fù)責(zé)人及包點干部參加了會議。會議通報了10月份全街道矛盾糾紛排查調(diào)處情況，對本月街道存在的信訪隱患進(jìn)行了摸排分析。街道黨工委書記主持會議，并就12月份街道矛盾糾紛排查調(diào)處工作提出了幾點要求。

一是要高度重視12月份各類矛盾糾紛排查調(diào)處工作，保障信息暢通，要確保各社區(qū)(村)居委會要在第一時間內(nèi)得到矛盾糾紛源，爭取把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，能調(diào)處化解的，當(dāng)場調(diào)處化解;不能調(diào)處化解的，及時上報街道和分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)及時出面調(diào)解，保證小矛盾不出村，大矛盾不出街道。二是要認(rèn)真做好調(diào)解工作，充分發(fā)揮好街道和社區(qū)(村)調(diào)解員的作用，發(fā)揮老黨員、老干部的作用，發(fā)揮群眾工作專干的作用，確保已排查出的矛盾糾紛及時圓滿化解。三是要做好所調(diào)處矛盾糾紛的案卷規(guī)范存檔工作。四是要重點人群重點掌控，實行重點信訪隱患人員包保。

為了營造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，路社區(qū)積極行動起來，把做好社區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為當(dāng)前一項重要的日常工作和維護(hù)社會穩(wěn)定的重要任務(wù)抓緊抓好，3月4日上午，社區(qū)召開了矛盾糾紛排查調(diào)處專題會議。

會議強(qiáng)調(diào)，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把此項工作擺在重要位置，由社區(qū)主任親自負(fù)責(zé)，社區(qū)綜治副主任具體落實;二是堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，把預(yù)防矛盾糾紛作為新時期人民調(diào)解工作的重點，社區(qū)工作人員進(jìn)區(qū)入戶，及時發(fā)現(xiàn)掌握、疏導(dǎo)化解各類糾紛的潛在因素、苗頭性問題、熱點焦點問題，防止激化，形成“小矛盾不出鄰里，大矛盾不出社區(qū)”的工作格局;三是加強(qiáng)與黨員骨干、樓棟長的聯(lián)系，實現(xiàn)“抓早、抓小”，使社區(qū)能在最短時間內(nèi)掌握排查信息，為及早有效解決各類矛盾糾紛爭取時間;四是把矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道，社區(qū)定期召開專門工作會議、并形成會議紀(jì)要，研究解決矛盾糾紛排查調(diào)處工作中出現(xiàn)的新問題、新方法，對每次開展具體工作進(jìn)行小結(jié)并做好臺帳信息統(tǒng)計和記錄。

矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇十二

xxx年7月7日上午，xx縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣司法局五樓會議室召開了xx縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會。縣司法局黨組書記、局長呂澤琴主持會議，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、王煥達(dá)，縣司法局紀(jì)檢組長龔明祥，縣司法局各股室長以及相關(guān)成員單位主管矛盾糾紛排查調(diào)處工作負(fù)責(zé)人。

xxx年6月，全縣共調(diào)處各類民間糾紛216件，其中婚姻家庭糾紛28件、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件、生產(chǎn)經(jīng)營糾紛5件、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件、政府拆遷糾紛6件、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等。調(diào)解成功215件，其中疑難復(fù)雜糾紛4件，化解率成功99.5%。共排查各類矛盾糾紛178人次，預(yù)防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30人。無民間糾紛引起自殺案件，無民間糾紛轉(zhuǎn)化形勢案件。

三、排查出的矛盾糾紛及調(diào)處措施。

本月排查出的各類民間糾紛，要求各相關(guān)責(zé)任人盡全力做好調(diào)解工作、化解矛盾，并做到：

1、對排查出來的矛盾隱患要及時解決，不得拖延和推諉。

2、加強(qiáng)對重點上訪戶的穩(wěn)控工作力度，要主動上門，交流思想，交流感情，了解他們的思想動態(tài)和情緒，有針對性的做好化解工作。

3、做好每月的矛盾糾紛排調(diào)、特殊人群管控、法律服務(wù)和監(jiān)所安全隱患排查整改工作，做到居安思危、有備無患，抓好落實。

最后，縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調(diào)處工作給予了積極評價，并要求再接再厲，做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決，確保社會穩(wěn)定。

xxx年7月7日。