最新化工工作報告總結(jié)(優(yōu)秀17篇)

在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

化工工作報告總結(jié)篇一

一年一度的潞安化工工作報告會議于前不久順利召開。在這次會議中，我們進行了全面的總結(jié)和展望，并就今后的發(fā)展計劃進行了深入研討。通過這次會議，我深刻地認識到了潞安化工的發(fā)展方向和目標，同時也加深了對自己工作的理解和認識。以下是我在此次會議中的所思所悟。

首先，作為一名潞安化工的員工，我明白了公司的發(fā)展方向。會議中，公司的領(lǐng)導(dǎo)詳細闡述了潞安化工的愿景和戰(zhàn)略目標。通過這次會議，我了解到，潞安化工以實現(xiàn)資源可持續(xù)利用、保護環(huán)境為己任，致力于打造綠色、高效、安全、智能的化工企業(yè)。潞安化工始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，提高產(chǎn)品質(zhì)量和智能化水平。我們的目標是成為全球領(lǐng)先的綠色化工公司。這樣的發(fā)展方向讓我深感振奮，也明確了自己未來的努力方向。

其次，會議中的報告也讓我認識到了個人工作的重要性。作為一名普通員工，我有時會產(chǎn)生“自己的工作微不足道，無關(guān)大局”的想法。然而，在會議中，我們清晰地了解到，潞安化工的每一位員工都承載著重要的責任和使命。只有每個人在各自的崗位上做好本職工作，才能推動公司的快速發(fā)展。員工的每一份工作，每一個環(huán)節(jié)都是整個大機器中不可或缺的部分。因此，每個員工都應(yīng)該清楚地認識到自己的工作的重要性，時刻保持奮發(fā)向前的工作狀態(tài)。

再次，會議中對公司未來發(fā)展的規(guī)劃讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更清晰的認識。在會議中，公司領(lǐng)導(dǎo)對未來幾年的發(fā)展目標進行了詳細規(guī)劃，讓我對公司的發(fā)展前景充滿信心。同時，也讓我認識到只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求。因此，我將更加努力地學習和工作，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，會議中的互動和交流也讓我感受到了團隊的力量和工作的樂趣。在會議期間，我有機會與來自不同部門的同事進行交流和互動。通過和他們的交流，我更加深入地了解到公司的各個方面的工作，也學到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這個大家庭中，大家相互支持、互助合作，共同推動著公司的發(fā)展。這種團隊合作的氛圍讓我倍感溫暖，也增強了我對工作的熱情。

通過這次潞安化工工作報告會議，我對公司的發(fā)展方向和目標有了更加明確的認識，同時也對個人的工作和職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認識。我相信，只要每個員工都能在各自的崗位上盡心盡力，為公司貢獻自己的力量，潞安化工一定能夠?qū)崿F(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標，邁向更加美好的未來。我也將會時刻牢記公司的使命，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。將來的發(fā)展道路上，我將勇往直前，不斷進?。?/p>

化工工作報告總結(jié)篇二

首先，濰坊文化工作報告為我們展現(xiàn)了濰坊市在文化發(fā)展方面所取得的成績和未來的發(fā)展方向。從報告中可以看出，濰坊市在文化推廣方面非常注重基礎(chǔ)工作，今年對文化遺產(chǎn)的保護和傳承，特別是對于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護進行了更加廣泛的宣傳，展示了濰坊市在保護文化遺產(chǎn)方面的重視程度。

其次，濰坊市在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)方面也取得了顯著的成效。如今，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為了熱門行業(yè)之一，濰坊市在此方面也投入了很大的力量。文藝作品、文化創(chuàng)意產(chǎn)品等都在濰坊市得到了迅速的發(fā)展，吸引了越來越多的市民前往欣賞和購買。 濰坊市的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，不僅為市民們帶來了精神上的享受，也增加了文化產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效益。

第三，濰坊市在文化旅游方面也有所提升。濰坊市旅游資源豐富，濰坊市委、市政府已經(jīng)在制定了《全域旅游發(fā)展規(guī)劃》，打造了“文化旅游+”提升工程、推進古城保護項目、構(gòu)建全市域景點聯(lián)動合作機制。這些舉措為濰坊市的文化旅游發(fā)展和推廣帶來很大的推動作用。

第四，濰坊市在文化教育方面也十分重視。濰坊市的大學和學院數(shù)量眾多，城市中的教育企業(yè)也在不斷發(fā)展，人才濟濟，同時加強文化教育，可以有效的提高學生整體素質(zhì)。 濰坊市政府也加大支持力度，投入資金進行校園文化設(shè)施和文化活動方面的建設(shè)。這些措施同時也極大的豐富了市民的精神文化生活。

最后，我們感到濰坊市在文化事業(yè)的進步中，取得了長足的進步。文化是一個國家根源性的東西，也是我們中華民族軟實力的重要體現(xiàn)。通過這次文化工作報告的學習，我們深感文化的重要性，也對濰坊市的文化發(fā)展充滿了信心。期待濰坊市的文化事業(yè)會在未來經(jīng)歷更多的發(fā)展，為我們的城市帶來更加繁榮的未來。

化工工作報告總結(jié)篇三

在這一個多月的時間里,下到生產(chǎn)車間后，先了解整個生產(chǎn)的流程，從采購入庫，到領(lǐng)料生產(chǎn)，到最后的成品入罐，對整個車間的生產(chǎn)活動有了基本認識，這對我們熟悉企業(yè)，進行實務(wù)操作打下良好基礎(chǔ)。

其中，先前我們對生產(chǎn)幾乎一無所知，但下到車間之后，我們不僅了解了生產(chǎn)流程，還進一步了解了生產(chǎn)工藝流程和用途,由于脂肪酸生產(chǎn)完后是直接用于公司后面的揚子石化生產(chǎn),所以每個月的生產(chǎn)有一定的額度.而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機器開工的時間長度及強度也有相關(guān)的規(guī)定，另外，對一些流水線的參觀，也激發(fā)了我對如何通過新流水線的建設(shè)，對降低生產(chǎn)成本的思考，于是，感受頗深的一點，要做一名合格的會計人員，對基本、基礎(chǔ)的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的，否則，很容易讓理論脫離實踐.

在熟悉了車間的生產(chǎn)流程后，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產(chǎn)品申請單和報表等資料給我們看，在翻看這些資料的過程中，有不懂或弄不清楚的資料，積極向同事請教，在他們的耐心指導(dǎo)下，我們對車間的整個產(chǎn)品檢驗的程序方法有了一定上的認識。

由于化工生產(chǎn)是不間斷的,所以車間生產(chǎn)必須時刻有人,車間的工作人員采取四班兩倒(一天白班12小時一天晚班休兩天)和常白班制度.我們車間有四個人(主任,工藝員,等)上長白班,其他人分成甲乙丙丁四個班四班兩倒.

雖然我們沒有正式分配,但我們都嚴格遵守車間的生產(chǎn)紀律,遇到不懂不明的地方都積極發(fā)問,以免造成安全事故.在車間里必須首先了解生產(chǎn)工藝流程,我們先查看了每個儀器和設(shè)備,并了解他們的名稱和用途,遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解.為了更好的工作,我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環(huán)境.當然在化工生產(chǎn)中最重要的是安全.因此我們剛進車間時主任就給我們上了一堂安全教育課.

我們被安排在丙班和他們一起倒班,這樣我們可以親自參與實際的生產(chǎn)中,

下和但是，在日復(fù)一日的工作中，是否還可以通過一些技術(shù)手段，進一步提高工作效率。生產(chǎn)工藝流程脂肪酸是應(yīng)用相當廣泛的工業(yè)原料，可以榨油下腳料油泥為生產(chǎn)原料，廣泛應(yīng)用于橡膠硫化劑、塑料熱穩(wěn)定劑、潤滑劑，紡織用柔軟劑、化纖油劑等，在醫(yī)藥方面，用于制取各種制劑、溶劑、吸濕劑和甜味劑等。據(jù)調(diào)查，國內(nèi)脂肪酸年需求量30萬噸，年產(chǎn)量20萬噸，缺口10萬噸。市場需求量很大脂肪酸的生產(chǎn)制造方法，由原料經(jīng)水解反應(yīng)生成粗脂肪酸和甘油水，生成的粗脂肪酸經(jīng)蒸餾工藝形成成品，其特征是：所述的水解反應(yīng)是原料經(jīng)過兩個以上的水解塔(25)，所述的水解塔(25)內(nèi)采用導(dǎo)熱油加熱;所述的蒸餾工藝是先采用真空蒸餾裝置對脫氣塔(27)內(nèi)的粗脂肪酸先脫水脫氣，再經(jīng)過蒸餾，冷凝后即得成品。

化工工作報告總結(jié)篇四

1、規(guī)劃了電子政務(wù)統(tǒng)一平臺。為適應(yīng)新形勢下電子政務(wù)發(fā)展的需要，我們根據(jù)《xx省電子政務(wù)外網(wǎng)平臺技術(shù)規(guī)范》，按照“政府主導(dǎo)、市場運作、分期建設(shè)”的思路，在省、xx市信息化辦、電信局有關(guān)專家和我辦全體工作人員幾個月的共同努力下，編制了《xx市電子政務(wù)統(tǒng)一平臺設(shè)計方案》。《設(shè)計方案》分兩期進行，一期工程現(xiàn)已完成，二期工程計劃從xx年1月—xx年12月，總投資為710萬元，其中財政投資410萬元，市場融資300萬元，建設(shè)覆蓋全市所有單位的電子政務(wù)統(tǒng)一平臺，升級改造現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)及中心機房，啟動協(xié)同辦公系統(tǒng)，政府信息公開系統(tǒng)，網(wǎng)上行政審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)等一批應(yīng)用系統(tǒng)。該《方案》現(xiàn)已通過xx市信息化專家委員會評審，并在今年12月3日召開的第12次政府常務(wù)會研究通過。

2、全市電子政務(wù)應(yīng)用不斷推廣。據(jù)初步統(tǒng)計，全市200多個部門中，已有xx0多個單位具備了寬帶上網(wǎng)條件，占總數(shù)的95%以上，有50多個單位建有局域網(wǎng)，占部門總數(shù)的30%；有40多個單位建有業(yè)務(wù)系統(tǒng)，占總數(shù)的25%；有30多個單位建有自己的數(shù)據(jù)庫，占總數(shù)的20%；并將通過政府門戶網(wǎng)建立全市統(tǒng)一的電子政務(wù)平臺。目前，全市電子政務(wù)統(tǒng)一平臺正在建設(shè)中；各部門的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)也正在推廣應(yīng)用中，已建成投入運行的主要有金融、金稅、金財、金盾、金審以及工商管理、電力管理、公文傳輸管理、戶籍管理、煤炭規(guī)費征收管理、鄉(xiāng)財縣管和補貼發(fā)放管理、農(nóng)村合作醫(yī)療管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)。全市電子政務(wù)應(yīng)用發(fā)展態(tài)勢良好。

3、耒政網(wǎng)功能日益完善。耒政網(wǎng)自開通以來，取得了良好的社會效應(yīng)，一是方便了招商引資。領(lǐng)導(dǎo)外出招商，只要打開政府的網(wǎng)站，就可以向客商展示項目，介紹情況，開展招商引資；二是密切了干群關(guān)系，化解了社會矛盾。市民通過耒政網(wǎng)的書記、市長信箱和市民將許多社會反響強烈的信訪案件如學校亂收費、學校周圍網(wǎng)吧環(huán)境治理、市容市貌整治、高耗能企業(yè)污染等在網(wǎng)上發(fā)布后，我們立即轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門處理，并及時予以回復(fù)，增加了政府的誠信度；三是促進了政府為民辦實事活動的開展。按照上級要求，我們還開展了百件實事網(wǎng)上辦活動，把涉及群眾切身利益的醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、社保等相關(guān)政策、辦事機構(gòu)、辦事程序、收費項目等在網(wǎng)上公布，方便群眾辦事。到目前，政府的網(wǎng)站已更新各類動態(tài)信息2萬余條，處理答復(fù)網(wǎng)上信件3000多次。為進一步增強耒政網(wǎng)的功能，今年，我們對耒政網(wǎng)進行了第三次改版，主要完善網(wǎng)站欄目，增加服務(wù)功能，促進政民互動，新增了“政府信息公開、政民互動、在線辦事、應(yīng)急管理”等內(nèi)容，修改完善了市民等欄目。改版后強化了公眾參與服務(wù)功能，進一步拓展了便民服務(wù)的廣度和深度。

4、網(wǎng)絡(luò)安全管理和維護繼續(xù)加強20xx信息化工作總結(jié)。繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)安全各項規(guī)章制度，加強安全值班、安全檢查，排除隱患，保證各項防范措施落到實處。今年，針對的局域網(wǎng)內(nèi)病毒泛濫的現(xiàn)象，我辦向市財政爭取20多萬元，采購安裝了江民網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件，確保了局域網(wǎng)的安全。同時我們還堅持把提供上門技術(shù)服務(wù)，作為強化網(wǎng)管職能的一項重要工作，今年為局域網(wǎng)內(nèi)的有關(guān)單位提供上門服務(wù)500多次，力所能及地幫助他們解決一些實際問題。

自《條例》頒布實施以來，我們積極爭取市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的重視，相繼下發(fā)了《關(guān)于做好貫徹實施中華人民共和國政府信息公開條例有關(guān)工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)中華人民共和國政府信息公開條例宣傳活動方案的通知》、《關(guān)于印發(fā)等六項制度的通知》等一系列文件。一是抓好宣傳培訓(xùn)工作。我們除了利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體對《條例》進行宣傳以外，重點抓好政府信息公開的培訓(xùn)工作。6—11月份，我們分五批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直機關(guān)單位的辦公室主任和信息員進行了信息公開知識培訓(xùn)，現(xiàn)已培訓(xùn)300多人次。通過宣傳培訓(xùn)，為進一步推行我市政府信息公開工作夯實了基礎(chǔ)。二是建立健全工作機制。市政府成立了以常務(wù)副市長任組長，分管副市長和政府辦主任任副組長的市政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組。第12次政府常務(wù)會對信息化工作進行了研究，其中明確了市信息化辦為政府信息公開主管部門。全市各部門、各單位也都建立健全了政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，明確了主要領(lǐng)導(dǎo)分工負責制。三是編制信息公開目錄和指南。我們按照省、xx市有關(guān)精神及耒政辦發(fā)[xx]98號文件要求，完成了xx市政府信息公開目錄和指南的編制工作，并上網(wǎng)發(fā)布公開。為確保編制工作的統(tǒng)一性和規(guī)范性，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門（單位）也根據(jù)市里的方案和編制規(guī)范，基本完成信息公開指南和目錄的編制工作。四是建立政府信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)平臺。我們在門戶網(wǎng)站（網(wǎng)）顯著位置設(shè)置“政府信息公開”專欄標識與入口，專欄下設(shè)“信息公開指南”、“信息公開目錄”“依申請公開”三個二級欄目。現(xiàn)各單位已利用政府信息公開直報系統(tǒng)發(fā)布各類政務(wù)信息達5000多條。

1、做好新型工業(yè)化考核工作。今年，我們按照省、xx市新型工業(yè)化考核的有關(guān)要求，積極配合市經(jīng)發(fā)局和市統(tǒng)計局做好企業(yè)信息化投入的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，據(jù)統(tǒng)計，今年全市規(guī)模以上企業(yè)1—3季度信息化總投入為432萬元，較同期增長30%，同時，還組織我市規(guī)模以上電子企業(yè)開展項目申報推薦工作，積極爭取省級配套資金，我們通過反復(fù)摸底調(diào)查，最后申報了玉達、立誠、博多三家電子企業(yè)。

2、促進信息化與工業(yè)化融合發(fā)展。根據(jù)《xx省利用信息技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)試點工作方案》（湘信組[xx]3號），結(jié)合我市的.特點，做好企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用項目的組織推進協(xié)調(diào)工作；加強對企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)進行改造升級的引導(dǎo)，強化信息化與工業(yè)化融合發(fā)展的輿論氛圍；引導(dǎo)和鼓勵it企業(yè)為傳統(tǒng)企業(yè)提供其迫切需要的產(chǎn)品與服務(wù)。

今年，我辦從抓機關(guān)作風建設(shè)入手，進一步調(diào)動干部職工的工作積極性。一是調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子及股室的分工。根據(jù)辦公室工作的需要，年初對領(lǐng)導(dǎo)班子及各股室的分工進行了調(diào)整，成立了綜合股、耒政網(wǎng)總編室、信息技術(shù)股、信息化推進和培訓(xùn)股，進一步明確了班子成員和各股室的工作職責。二是加強干部職工隊伍建設(shè)。進一步健全了各項工作制度，加強干部職工的政治、業(yè)務(wù)學習培訓(xùn)，提高工作能力和水平，嚴格考勤制度，實行獎罰兌現(xiàn)，各股室分工協(xié)作，全辦工作人員思想覺悟和工作熱情不斷提高。三是優(yōu)化工作環(huán)境注重人文關(guān)懷，突出和諧建設(shè)。4月份，我們組織干部職工進行了甲肝疫苗預(yù)防接種，7月份，開展了“迎奧運、強體能”乒乓球競賽活動。為了改善辦公條件，我們對辦公室內(nèi)部進行了裝修布置，添置了5臺電腦，2臺空調(diào)等辦公設(shè)備。四是加強黨組織建設(shè)。為加強黨組織工作，根據(jù)我辦要求經(jīng)市委組織部批準，7月份成立了信息化辦黨支部，并成功召開了第一屆支部委員會，選舉產(chǎn)生了三名支部委員，梁志雄同志當選為支部書記。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但也清醒地看到一些問題和不足，主要是：農(nóng)村信息化建設(shè)還未全面鋪開，崗位創(chuàng)新仍顯不足，辦公自動化、信息化整體水平有待進一步提高，針對這些問題，我們在新的一年里，將采取有效措施，切實加以解決。

化工工作報告總結(jié)篇五

20__年8月31日，在我院領(lǐng)導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，我們來到青島膠南市恒源化工廠開始了為期十天的“化工原理見習”。本次實習主旨在于：針對我們上學期開設(shè)的化工原理課程，實踐性的了解實際生產(chǎn)中的化學工藝流程、更好的鞏固所學的化工原理知識、提高實際動手能力和操作能力。

青島市恒源化工廠于1968年籌建，1969年建成投產(chǎn)。90年代初引進美國的硝酸生產(chǎn)設(shè)備，后逐漸增加硝酸鈉、硫酸鈉、有機硝基苯、苯胺等產(chǎn)品的生產(chǎn)項目。逐漸成為以苯胺為龍頭產(chǎn)品的的大型化工企業(yè)。工廠現(xiàn)有職工200余人，實現(xiàn)年產(chǎn)值7億多元，上繳利稅20__多萬元，并棲身于青島市民營企業(yè)二十強、全國化工企業(yè)五百強。20__年本廠成功收購膠州市化肥廠并成功實現(xiàn)該廠的轉(zhuǎn)型。

本次實習我們主要是學習兩鈉(硝酸鈉、亞硝酸鈉)生產(chǎn)車間的化工流程。

該車間主要產(chǎn)品為硝酸納和亞硝酸鈉，所用的原料是氨氣和氫氧化鈉，所經(jīng)過的工藝流程有：氧化、吸收、蒸發(fā)、結(jié)晶、轉(zhuǎn)化。

2.各崗位任務(wù)

2.1氧化崗位

該崗位的生產(chǎn)任務(wù)是將原料之一的氨氣經(jīng)與空氣的高溫氧化后生成氮氧化物，作為下一步吸收的原料。

2.2吸收崗位

該崗位的生產(chǎn)任務(wù)是將氧化崗位產(chǎn)生的中間產(chǎn)物--氮氧化物與氫氧化鈉反應(yīng)，即實現(xiàn)氮氧化物的吸收，生成最初的鈉鹽。

2.3蒸發(fā)崗位

該崗位的生產(chǎn)任務(wù)是將吸收崗位產(chǎn)生的鈉鹽反應(yīng)液進行蒸發(fā)飽和，以形成過飽和溶液，用于下一流程的結(jié)晶。

2.4結(jié)晶崗位

該崗位的生產(chǎn)任務(wù)是將蒸發(fā)崗位產(chǎn)生的過飽和溶液進行冷卻結(jié)晶，并將形成的晶體和母液的混合物進行離心分離，最終得到產(chǎn)品和母液。

2.5轉(zhuǎn)化崗位

該崗位可以說是一個中間循環(huán)崗位，其任務(wù)是將結(jié)晶崗位產(chǎn)生的母液(含未反應(yīng)的堿液)與鈉氧化物反應(yīng)，進一步生成鈉鹽，并將本崗位產(chǎn)生的鈉鹽送入蒸發(fā)崗位重復(fù)進行上述工藝，本崗位是生產(chǎn)循環(huán)的中間載體。

3.各崗位工藝原理

3.1氧化崗位

該崗位的工藝原理為：氨氣與空氣中的氧氣反應(yīng)生成氮氧化物。

反應(yīng)方程式：

3.2吸收崗位

該崗位的工藝原理為：氮氧化物與堿液反應(yīng)生成鈉鹽。

反應(yīng)方程式：

3.3蒸發(fā)崗位

該崗位的工藝原理為：物理反應(yīng)，在吸收崗位中生成的鈉鹽溶液進入到蒸發(fā)器(管殼式)中，由蒸汽加熱使該溶液蒸發(fā)掉多余水分形成過飽和溶液。

3.4結(jié)晶崗位

該崗位的工藝原理為：物理反應(yīng)，在蒸發(fā)崗位中形成的過飽和液體進入到冷卻器中，經(jīng)過水冷卻使過飽和溶液降溫，鈉鹽冷卻結(jié)晶，形成晶體和殘余液混合物，將此混合物送入到離心機中，經(jīng)過離心分離，分離出硝酸鈉和亞硝酸鈉晶體以及殘余液。

3.5轉(zhuǎn)化崗位

該崗位的工藝原理為：該崗位主要為硝酸和堿液反應(yīng)生成鈉鹽、氮氧化物與堿液反應(yīng)以實現(xiàn)氮氧化物的吸收。

反應(yīng)方程式：

4.各崗位工藝指標

4.1氧化崗位

4.1.1 氧化率〉=80% 氨濃度9—11.5%

4.2吸收崗位

4.2.1 中和液堿度1—5g/l

4.2.2 中和液含量260—500g/l

4.2.3 中和液比例：一次〉=20：1 二次〉=10：1

4.2.4 控制各塔液位《=20__mm

4.2.5 控制循環(huán)液堿度《=140g/l

4.3蒸發(fā)崗位

4.4結(jié)晶崗位

4.5轉(zhuǎn)化崗位

5.各崗位工藝流程

5.1氧化崗位

該崗位是將原料之一的氨氣經(jīng)與空氣的高溫氧化后生成氮氧化物，來作為下一步吸收的原料。主要用的設(shè)備有：濾空式過濾器、羅茨風機、氣氨儲罐、素瓷過濾器、廢熱鍋爐、氧化爐、吃放氣緩沖罐。該崗位的工藝流程為：空氣經(jīng)過油份過濾器和素瓷過濾器除去其中的雜質(zhì)和無用氣體，將含主要成分為氧氣的氣體送入氧化爐中，氨氣經(jīng)過油份過濾器和氣氨儲罐、素瓷過濾器送入到氧化爐中，在氧化爐中，氨氣和氧氣反應(yīng)生成氮氧化物，生成的氮氧化物經(jīng)過廢熱鍋爐和廢爐氣包吸收熱量、冷卻后送入到儲氣罐中備用。

影響因素：氣氨的質(zhì)量、氣氨的壓力、鉑網(wǎng)的質(zhì)量、操作原因、設(shè)備故障、分析故障

控制程序：4.1.1正常操作時，控制氨閥操作，保證氨濃度，使爐溫保

持正常波動范圍。

4.1.2調(diào)節(jié)鍋爐水位和壓力，保證鍋爐正常運行。

4.1.3正常檢查測試表的知識參數(shù)，反先變化及時調(diào)整。

4.1.4注意觀察氨壓力，及時聯(lián)系調(diào)度調(diào)整。

4.1.5嚴格按工藝操作，將指標控制在工藝范圍內(nèi)，做好原始記錄。

4.1.6加大巡查力度，杜絕意外事故。

4.1.7按時排污，保證氣氨質(zhì)量。

5.2吸收崗位

該崗位是將氧化崗位產(chǎn)生的中間產(chǎn)物-氮氧化物與氫氧化鈉反應(yīng)，即實現(xiàn)氮氧化物的吸收，生成最初的鈉鹽。主要設(shè)備有：吸收塔、輸液泵。該崗位的工藝流程為：氧化崗位產(chǎn)生的氮氧化物經(jīng)輸氣管進入吸收塔中與塔中的堿液反應(yīng)生成鈉鹽既為粗產(chǎn)品。

影響因素：溫度的變化、藥品實效、分析失誤、操作不當、社別故障。

控制程序：5.2.1嚴格控制各塔堿液濃度在工藝范圍內(nèi)，防止掛塔并控制液位。

5.2.2在即將送中和夜時要勤分析，控制堿液1—5g/l，防止呈堿性或堿性偏高影響中和液質(zhì)量。

5.2.3正產(chǎn)生產(chǎn)時吸收崗位人員應(yīng)認真操作，不能讓中和液呈酸性腐蝕容器及循環(huán)泵，同時要防止操作不當造成尾氣超標污染環(huán)境。

5.2.4分析后的料液要注意回收，不能亂丟以防誤食造成亞鈉中毒，戴好防護用品。

5.2.5注意循環(huán)水泵的潤滑、電機電流是否正常，并做好評細紀錄。

5.3蒸發(fā)崗位

該崗位是將吸收崗位產(chǎn)生的鈉鹽的反應(yīng)液進行蒸發(fā)飽和，以形成過飽和溶液，用于下一流程的結(jié)晶。主要設(shè)備為：蒸發(fā)器。工藝流程為：吸收崗位中生成的鈉鹽溶液進入到蒸發(fā)器(管殼式)中，由蒸汽加熱使該溶液蒸發(fā)掉多余水分形成過飽和溶液。

5.4結(jié)晶崗位

該崗位是將蒸發(fā)崗位產(chǎn)生的過飽和溶液進行冷卻結(jié)晶，并將形成的晶體和母液的混合物進行離心分離，最終得到產(chǎn)品和母液。主要設(shè)備為：冷卻器、離心機。工藝流程為：蒸發(fā)崗位中形成的過飽和液體進入到冷卻器中，經(jīng)過水冷卻，過飽和溶液降溫，鈉鹽冷卻結(jié)晶，形成晶體和殘余液混合物，將此混合物送入到離心機中，經(jīng)過離心分離，分離出硝酸鈉和亞硝酸鈉晶體，以及殘余液(即為母液)。形成的鈉鹽晶體既為最終產(chǎn)品。

5.5轉(zhuǎn)化崗位

該崗位可以說是一個循環(huán)崗位，是將結(jié)晶崗位產(chǎn)生的母液(含未反應(yīng)的堿液)與鈉氧化物反應(yīng)，進一步生成鈉鹽，并將本崗位產(chǎn)生的鈉鹽送入蒸發(fā)崗位進行上述工藝，本崗位是生產(chǎn)循環(huán)的中間載體。主要設(shè)備及儲罐有：轉(zhuǎn)化罐、母液罐、酸塔、一次中和液槽、堿槽。工藝流程為：經(jīng)結(jié)晶崗位分離出的母液(主要含硝酸)進入到一次母液槽，有輸液泵將這些硝酸從一次母液槽中輸送到蒸發(fā)崗位，再經(jīng)過蒸發(fā)、冷卻、離心后進一步提出產(chǎn)品結(jié)晶，分離出二次母液，而慈母液輸送到二次母液槽中，一次母液和二次母液進入到轉(zhuǎn)化罐中與堿液反應(yīng)進一步得到鈉鹽，在輸送到蒸發(fā)崗位，依次進行蒸發(fā)、冷卻結(jié)晶、離心。酸堿反應(yīng)產(chǎn)生的氮氧化物氣體進入到酸塔(含堿液)中吸收以防止污染。

6.崗位生產(chǎn)設(shè)備作用和原理

6.1氧化崗位

該崗位主要用的設(shè)備有：濾空式過濾器、羅茨風機、氣氨儲罐、素瓷過濾器、廢熱鍋爐、氧化爐、吃放氣緩沖罐。

濾空式過濾器：主要用于過濾空氣中的雜志和浮塵

羅茨風機：用于輸送空氣

氣氨儲罐：儲存氨氣

素瓷過濾器：過濾空氣及氨氣

廢熱鍋爐：用于吸收氮氧化物的多余熱量

氧化爐：氨氣和氧氣進行氧化反應(yīng)

馳放氣緩沖罐：用于輸送氫氣

6.2吸收崗位

該崗位主要設(shè)備有：吸收塔、輸液泵

吸收塔：氮氧化物和堿液的反應(yīng)場所

輸液泵：輸送液體

6.3蒸發(fā)崗位

該崗位主要設(shè)備為：蒸發(fā)器

蒸發(fā)器：將鈉鹽液體加熱蒸發(fā)形成過飽和溶液

6.4結(jié)晶崗位

該崗位主要設(shè)備為：冷卻器、離心機

冷卻器：將鈉鹽過飽和液體用水冷卻，使其結(jié)晶析出

離心機：將析出晶體的混合液離心分離出晶體和母液

6.5轉(zhuǎn)化崗位

主要設(shè)備及儲罐有：轉(zhuǎn)化罐、母液罐、酸塔

轉(zhuǎn)化罐：用于母液和堿液的反應(yīng)

母液罐：儲存一次和二次母液

酸塔：用于吸收氮氧化物，以防止污染

7.總結(jié)

實習的十天時間很快的就過去了，在這短短的時間內(nèi)，我收獲了很多的東西，這些都是我在學校里和課本上找不到的，現(xiàn)在我們已經(jīng)是大四了，馬上就要踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關(guān)重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的了解。

在以前的頭腦中，我認為的工作都是很美好的，我想企業(yè)和工廠應(yīng)該都是挺漂亮、挺大起的?，F(xiàn)在不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境肯定是整潔美麗的，工作應(yīng)該也是有趣輕松的。我就是懷著這種憧憬到了我們的實習工廠。一下車我就傻眼了，天哪!這個地方到處都是刺鼻的氣味，到處是一片落塵，原來老型化工廠就是這樣子的啊，經(jīng)過工人師傅的初步介紹才知道，我國的早期建廠的化工廠由于技術(shù)含量相對比較低，屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，各項生態(tài)指標不可能達到現(xiàn)代化的工廠水平。這也是我國化工行業(yè)相對比較落后的一個現(xiàn)狀，但是這也說明化工行業(yè)在我國還有很大的發(fā)展空間。也就是說我們這一代的化工專業(yè)的學生也有很大的發(fā)展空間。第一天由工廠領(lǐng)導(dǎo)帶我們參觀了生產(chǎn)線、工人師傅給我們進行了入廠安全講座。第二天我們就正式進入車間參加生產(chǎn)。我們私人一組，每個車間的師傅負責帶我們生產(chǎn)學習，現(xiàn)在的化工廠自動化程度比較高，工人勞動相對比較輕松，但是一般一個產(chǎn)間一班就一個人，一班的時間是8個小時，也就是說，工人師傅要一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。一開始我們都覺得不可思議，對于我們來說，在學校里有豐富多彩的娛樂活動和同學朋友，這八個小時單調(diào)的工作難以想象，但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是多么的幼稚，我們現(xiàn)在吃穿不愁，但是真正到了社會上，首先我們的'自己養(yǎng)活自己!然后的為家庭擔起相應(yīng)的責任!我們必須靠自己的勞動來實現(xiàn)這些!這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了,因為這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。

和我們在一起工作的工人師傅文化水平不是很高，平均是高中畢業(yè)，但是在通過長久的實際工作，他們的經(jīng)驗和熟練程度是我們這些大學生在課本上得不到的，所以，今后走入社會，我想我首先應(yīng)該克服的就是眼高手低的毛病，俯下身來、踏踏實實的工作，去積累自己的經(jīng)驗，增加自己的知識!但是由于工人師傅的文化水平有限，這也是一個很大的制約性因素，他們可能在這個崗位上干了很多年，可以說比他們的領(lǐng)導(dǎo)干的都好，但是他們并不知道這其中的原理、管理上的因素，所以，文化水平可能永遠是他們工作生涯中的一道障礙，從這當中，我知道了知識的重要性，它是我們不斷學習的基石，也是我們前進的資本，我想通過實習我會更加珍惜自己的學習。

總之，雖然實習的時間很短，但對我來說，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學習，并且用實習的心得時時激勵自己!

化工工作報告總結(jié)篇六

化工廠多依水而建，往往充足的水源可以吸引更多的化工企業(yè)。下面是本站帶來的化工廠工作報告心得，希望可以幫到大家。

在這一個多月的時間里,下到生產(chǎn)車間后，先了解整個生產(chǎn)的流程，從采購入庫，到領(lǐng)料生產(chǎn)，到最后的成品入罐，對整個車間的生產(chǎn)活動有了基本認識，這對我們熟悉企業(yè)，進行實務(wù)操作打下良好基礎(chǔ)。

其中，先前我們對生產(chǎn)幾乎一無所知，但下到車間之后，我們不僅了解了生產(chǎn)流程，還進一步了解了生產(chǎn)工藝流程和用途,由于脂肪酸生產(chǎn)完后是直接用于公司后面的揚子石化生產(chǎn),所以每個月的生產(chǎn)有一定的額度.而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機器開工的時間長度及強度也有相關(guān)的規(guī)定，另外，對一些流水線的參觀，也激發(fā)了我對如何通過新流水線的建設(shè)，對降低生產(chǎn)成本的思考，于是，感受頗深的一點，要做一名合格的會計人員，對基本、基礎(chǔ)的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的，否則，很容易讓理論脫離實踐.

在熟悉了車間的生產(chǎn)流程后，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產(chǎn)品申請單和報表等資料給我們看，在翻看這些資料的過程中，有不懂或弄不清楚的資料，積極向同事請教，在他們的耐心指導(dǎo)下，我們對車間的整個產(chǎn)品檢驗的程序方法有了一定上的認識。

由于化工生產(chǎn)是不間斷的,所以車間生產(chǎn)必須時刻有人,車間的工作人員采取四班兩倒(一天白班12小時一天晚班休兩天)和常白班制度.我們車間有四個人(主任,工藝員,等)上長白班,其他人分成甲乙丙丁四個班四班兩倒.

雖然我們沒有正式分配,但我們都嚴格遵守車間的生產(chǎn)紀律,遇到不懂不明的地方都積極發(fā)問,以免造成安全事故.在車間里必須首先了解生產(chǎn)工藝流程,我們先查看了每個儀器和設(shè)備,并了解他們的名稱和用途,遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解.為了更好的工作,我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環(huán)境.當然在化工生產(chǎn)中最重要的是安全.因此我們剛進車間時主任就給我們上了一堂安全教育課.

我們被安排在丙班和他們一起倒班,這樣我們可以親自參與實際的生產(chǎn)中,

下和但是，在日復(fù)一日的工作中，是否還可以通過一些技術(shù)手段，進一步提高工作效率。生產(chǎn)工藝流程脂肪酸是應(yīng)用相當廣泛的工業(yè)原料，可以榨油下腳料油泥為生產(chǎn)原料，廣泛應(yīng)用于橡膠硫化劑、塑料熱穩(wěn)定劑、潤滑劑，紡織用柔軟劑、化纖油劑等，在醫(yī)藥方面，用于制取各種制劑、溶劑、吸濕劑和甜味劑等。據(jù)調(diào)查，國內(nèi)脂肪酸年需求量30萬噸，年產(chǎn)量20萬噸，缺口10萬噸。市場需求量很大脂肪酸的生產(chǎn)制造方法，由原料經(jīng)水解反應(yīng)生成粗脂肪酸和甘油水，生成的粗脂肪酸經(jīng)蒸餾工藝形成成品，其特征是：所述的水解反應(yīng)是原料經(jīng)過兩個以上的水解塔(25)，所述的水解塔(25)內(nèi)采用導(dǎo)熱油加熱;所述的蒸餾工藝是先采用真空蒸餾裝置對脫氣塔(27)內(nèi)的粗脂肪酸先脫水脫氣，再經(jīng)過蒸餾，冷凝后即得成品。

總之，這次實習是有收獲的，自己也有許多心得體會。首先，感受頗深的一點是，理論學習是業(yè)務(wù)實戰(zhàn)的基礎(chǔ)，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的會計人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務(wù)能力是基礎(chǔ)能力，但怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在企業(yè)中“人和萬事興”的要義。

其次，作為企業(yè)的一員，無論是其他工作人員，還是會計人員，在進行自身相對循環(huán)重復(fù)的工作中，不僅應(yīng)保持工作的質(zhì)量及效率，還應(yīng)具備創(chuàng)新精神。西大農(nóng)藥廠，即將面臨“改制”的調(diào)整，這就意味著該企業(yè)將面臨由“校辦”企業(yè)向“社會”企業(yè)的角色轉(zhuǎn)換，先前所享有的一些優(yōu)惠政策，將隨著改制的完成而傾刻喪夫，這樣，農(nóng)藥廠將更直接的面臨市場激烈競爭，接受殘酷的規(guī)則約束，為了企業(yè)的生存、發(fā)展，就得創(chuàng)新，以變求生存，用新促發(fā)展，西大農(nóng)藥廠在面臨新一輪發(fā)展的時期，應(yīng)鼓勵員工大膽創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策。

歷時20天的深圳比亞迪實習圓滿地結(jié)束了，在這期間，收獲了不少的體會和經(jīng)驗，簡單地總結(jié)一下，希望對今后的進步和提高有所幫助。

3月初開始和比亞迪聯(lián)系實習的事宜，基本上都是通過郵件或電話，因為更新郵件比較及時，所以進行地比較順利。作為我們這個實習小組的負責人，和其它10位同事的協(xié)調(diào)工作作的也還不錯。但是畢竟我和他們10個人不是同一批入局的，除了我們處的幾個人，和其他人都不熟悉，所以剛開始的時候還是有一些壓力，主要體現(xiàn)在我通知事情或者作出決定，有時得不到及時的回應(yīng)，這個時候，擔任工會小組長半年中培養(yǎng)出來的耐心起到了作用，每件重要的事情我都會通知到每一個人，慢慢地，這個臨時組建起來的小集體出現(xiàn)了團結(jié)的苗頭。比亞迪方面給我們安排了一周的實習，其余時間就是我們自行安排旅游了。因為一起去實習的有一位同志是復(fù)審委在我們部實習的，專利局和復(fù)審委財務(wù)獨立，需要分開報銷，所以財務(wù)管理可能會比較麻煩，因此，我安排這次實習的另一個負責人和兩個女同事共同負責財務(wù)，現(xiàn)在想起來，這個安排不是很成功，這也是導(dǎo)致我最后兩天心情一度出現(xiàn)郁悶的直接原因。

在飛向深圳的飛機上，我開始考慮這次深圳之行，應(yīng)該保持什么樣的姿態(tài)，一方面，作為國家機關(guān)工作人員到企業(yè)去，企業(yè)肯定會熱情地接待我們;另一方面，我們這次去深圳的目的是新審查員實習，不是領(lǐng)導(dǎo)下去調(diào)研。因此，我不知道是應(yīng)該保持高姿態(tài)還是低姿態(tài)。從我的性格來說，肯定是希望保持謙遜的態(tài)度，不過另一個負責人說應(yīng)該高姿態(tài)，對待同一個問題存在著不同的觀點。我屬于性格隨和的人，不希望凌駕于人之上，這也導(dǎo)致在實習過程中出現(xiàn)了一些問題。

實習過去兩周了，才寫實習總結(jié)(2)，實在是因為這兩周太過忙碌，昨天春游回來，又有了一點想法，我想就和實習的體會一起寫出來吧。

在實習總結(jié)(1)中提到，我們這個臨時組建的實習小組開始并不一條心，但是慢慢地出現(xiàn)了團結(jié)的苗頭，我想套用一個同事的話說就是“這是積累威信的階段”，也就是說，怎么讓人家信任你能把這個隊伍帶好的階段。事實證明，我的工作方法還是有效的，到最后大家異常團結(jié)，無論在深圳，香港還是桂林，行程都非常順利愉快，好幾次大家坐在一起吃飯，真的感覺很溫暖，很感動。

我還提到，讓另一個負責人和一個女同志負責財務(wù)的安排不是很成功，因為另一個負責人在平時工作中就可以看出來是一個有些野心的人，這和我不太一樣。這幾個月我組織處里一些活動，讓他幫忙一起組織，合作還算比較愉快吧，但是我能感覺到他絕對不是甘愿在人之下的角色，而且在首都機場即將飛向深圳的時候，和他在保持什么樣的姿態(tài)方面發(fā)生了一些小分歧，所以在深圳，我基本上沒安排他做什么事，我需要保證隊伍的穩(wěn)定。至于那個女生，能看出來是個在學校愛學習的乖孩子，讓她負責財務(wù)也是因為她的認真態(tài)度，以至于后來的兩周旅游，游玩的方案我也一直是在和她商量后再作安排，不過她太缺乏經(jīng)驗，最后幾天總是在以命令的口氣讓我做這做那，雖然我知道她并不是在命令我，而且我也不是領(lǐng)導(dǎo)，只是個負責人，但是我更希望她用商量或提醒的語氣告訴我事情。尤其是最后和比亞迪接待的同志分別后，竟然管我要了飯卡到超市把比亞迪為我們充的錢花光，這讓我很郁悶，很氣憤。她的理由是，比亞迪沒有給我們第一天住賓館的發(fā)票，但是我認為之后的18天住宿都沒有要我們錢，而且?guī)臀覀冑I了19天的住宿發(fā)票，對我們招待的也是相當周到了，最后給人家留個好印象不好么，干嗎要花光人家給充的吃飯錢，還有就是要給自己留個后路，不是這次分別后就一點交道不打了，也許以后還有事情要麻煩人家呢。

回到北京，財務(wù)報銷的事情也遇到不少困難，首先是開實習費和住宿發(fā)票時，把復(fù)審委的同志和我們開到一起了，這個是我的工作失誤，因為在一起時間長了，真的是把她是復(fù)審委的事實模糊了。然后給比亞迪寄回去重開，很快，人家又給買了些住宿發(fā)票，還把我們第一天住賓館的發(fā)票寄回來了。這周我們又去報銷，發(fā)現(xiàn)實習費發(fā)票給開的是“會務(wù)費”，還得寄回去重開。我想這些問題的發(fā)生和我之前沒有問清楚有關(guān)系，這也是我通過這次實習得到的一些教訓(xùn)吧。

說到昨天的春游，組織的很成功，這和大家的支持是分不開的?，F(xiàn)在的工作太忙，案子作不動，我是不是該考慮為自己培養(yǎng)個接班人了，不過想一想才干了5個月，還處于積累的階段吧，呵呵，革命的路還長著呢。

昨天回來的路上，一個同事說：“現(xiàn)在感覺咱們處你是處長之下，30人之上啊!”我嚇了一跳，不至于吧，我還覺得自己是個新人呢。也許是因為組織活動太多了，好像整個處里除了處長就是我在管理處里事務(wù)，不過我覺得組織活動不能當飯吃，要有好的發(fā)展還是要在業(yè)務(wù)上做的突出，這是我的薄弱環(huán)節(jié)，當然組織活動，做翻譯肯定要影響做案子，這個也是沒辦法的事。

一、強化安全意識，落實安全措施。

1月份安全生產(chǎn)一號文下發(fā)以后我們就組織了考試、反事故演習、安全用具使用、查找安全生產(chǎn)隱患等活動。把一號文的精神傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理。每周在車間調(diào)度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設(shè)備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度，特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業(yè)規(guī)程。半年執(zhí)行第一種工作票81張，第二種工作票86張，倒閘操作票174張，停送電聯(lián)絡(luò)單621張，辦理臨時用電21。在1月份的安全、大檢查中，沒有發(fā)現(xiàn)一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的4例不足進行了整改，并通報車間全班組。

二、加強基礎(chǔ)工作，科學嚴細管理。 基礎(chǔ)工作是電氣安全運行的前提。年初，塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎(chǔ)工作。我們把完善基礎(chǔ)資料，嚴格細致管理作為重點工作。1-5月份，我們完善了電氣設(shè)備技術(shù)基礎(chǔ)資料，特別是完成了全塑件化工廠的c類電氣表計共73只的資料整理工作，貼上了標簽。至此，基礎(chǔ)資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎(chǔ)。

電氣運行需要嚴格的工作制度，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施。獎勵了在安全工作中成績突出的職工。車間領(lǐng)導(dǎo)堅持了查崗制度，查處違紀，扣發(fā)獎金共計450，并把結(jié)果通報全車間，達到了教育的目的。目前，職工思想穩(wěn)定。最近一個月來查崗均未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象。

在安全管理上，我們堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，加大監(jiān)督檢查力度。半年開展了一次題目的反事故演習，車間在5月份的抗震減災(zāi)和防汛演習中，組織了7x次參加了演習，一線生產(chǎn)班組職工受訓(xùn)率達到10，這些活動提高了職工的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)水平。

設(shè)備管理上，我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度。半年在巡視中發(fā)現(xiàn)解決了cd501壓縮機、tkl44振動篩、2號清水泵等軸承故障問題，為減少非計劃停工作出了貢獻。

技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，半年共組織了7x次的電修工參加了輕工局舉辦的中級、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證。日常培訓(xùn)教育以班組技術(shù)員在車間講課為主。講課內(nèi)容貼近生產(chǎn)實際，緊扣電工崗位應(yīng)知應(yīng)會和基礎(chǔ)理論。一線職工都有提高。

三、努力為生產(chǎn)服務(wù)，解決安全隱患。

今年初，我們在全車間開展了形勢與任務(wù)教育，結(jié)合塑件化工廠各項改革工作，教育職工樹立危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識。深刻理解“優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義。召開職工座談會，組織職工討論三個議題：自己的思想水平如何適應(yīng)改革的要求?車間在管理上還有哪些需要改進之處?如何理解“處理事故迅速可靠，維護設(shè)備優(yōu)質(zhì)完好”?通過大討論，職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)。若想在競爭中獲勝，必須充實自己，全面提高素質(zhì)。擺正自己在車間生產(chǎn)中的位置。把提高服務(wù)意識，改善工作質(zhì)量作為車間對班組、對職工個人進行考核的主要依據(jù)，職工為生產(chǎn)服務(wù)的態(tài)度明顯改進。

3月份，一注塑裝置大檢修。我們共檢修電機19臺，檢修斷路器3臺，安裝照明燈具28套，測試設(shè)備及建筑物接地439處，解決了35kv變電站3#母線電纜泄漏大的重大隱患。確保了安全生產(chǎn)和設(shè)備的完好備用。目前，塑件化工廠的電氣設(shè)備完好率達到9，功率因數(shù)保持在0.93以上，2所6kv變電所均為完好變電所，10所低壓變電所中有9所是完好變電所，完好率達到9。

1-6月，我們在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)解決的電氣及設(shè)備安全隱患有：

1、三注塑機主電機溫度高。

2、一注塑機電抗器絕緣低、2#線拉伸電機電流、轉(zhuǎn)速波動。

各班組共整改11項不合格項目，使供電系統(tǒng)、電氣設(shè)備安全性有了更進一步的提高。

四、以人為本，搞好職工隊伍建設(shè)。我們做了下面幾項工作。1完善車間的各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行為。2、抓好以勞動紀律為首的五項紀律。3、加強內(nèi)部各項工作的檢查、監(jiān)督和考核。4、獎懲分明、加大力度，進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。5、開展切實可行的形勢任務(wù)教育。6、加強職工的技能培訓(xùn)。如建立車間職工綜合自動化系統(tǒng)的小型試驗臺，為職工學習先進知識創(chuàng)造條件。7、了解職工思想動態(tài)，制定深入細致的解決職工思想問題的方法。8、搞好干群關(guān)系，在車間創(chuàng)造一個職工團結(jié)一心，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感，有良好工作作風，又輕松活波的和諧氛圍。完善車間的管理制度與考核方法，使其更具有針對性和可操作性。9、qhse體系審核工作，同時通過此項活動，提高了車間的綜合管理水平。10、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化，做到責任到人、分工明確、各負其責、協(xié)調(diào)互助。11、進一步加大計算機管理力度和范圍，完善備件、材料、資料、設(shè)備、計劃、消耗、記錄管理的計算機管理，為生產(chǎn)和效益服務(wù)。12、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統(tǒng)的繼電保護定值，建立塑件化工廠阻抗系統(tǒng)圖。

五、繼續(xù)在車間開展成本推進戰(zhàn)略工作，努力增收節(jié)支。

年初，我們按照塑件化工廠下達的經(jīng)濟技術(shù)指標分析了車間x班組的生產(chǎn)情況，制定嚴格的成本和節(jié)支考核細則，車間領(lǐng)導(dǎo)班組長管理人員分工負責。每月檢查一次，綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢，車間減少了外協(xié)工作。到6月份車間總成本指標與年度進度相適應(yīng)，節(jié)約費用2x元。 存在的問題：

1、車間管理還存在漏洞，廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設(shè)備管理不到位，環(huán)境衛(wèi)生差。

2、個別職工和班長服務(wù)意識不強，沒有深刻領(lǐng)會“優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義，對待工作仍然推諉扯皮，嚴重影響車間整體形象。

3、部分配電柜和電機屬國家明令淘汰設(shè)備，應(yīng)安排計劃更換。

以上問題，我們會在下半年的工作中重點解決。

化工工作報告總結(jié)篇七

根據(jù)公司統(tǒng)一部署安排，我們前往xx公司學習（以下簡稱日鋼），通過為期x日的學習考察，讓我感觸頗多，現(xiàn)將考察學習的體驗總結(jié)報告如下：

一、日鋼銷售的狀況

目前，日鋼月銷售達百萬噸，其中型鋼10萬噸/月，棒材10萬噸/月，4條高線25萬噸，板材1580；日鋼根據(jù)銷售計劃，同時結(jié)合市場動態(tài)，隨著調(diào)整生產(chǎn)品種結(jié)構(gòu)，計劃以3―7天排產(chǎn)，生產(chǎn)后直接組織發(fā)貨，庫存量只能最多有一天的承載量。日鋼銷售合同簽訂時客戶方先預(yù)付30%定金，提貨時交齊余款。合同審批流程至部長止，組織機構(gòu)按品種歸類劃分管理區(qū)域。

二、日鋼的銷售管理的先進經(jīng)驗

日鋼在銷售管理過程中十分注重銷售管理的科學性、規(guī)范性和合理性，其以市場銷售額的變化為導(dǎo)向，使得日鋼的市場銷售額逐年攀升，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。以下幾點值得我們學習，具體如下：

1.0庫存，直發(fā)客戶。日鋼的銷售流程強調(diào)以銷定產(chǎn)，這樣的銷售管理模式，其特點在于操作靈活，對市場反應(yīng)靈敏，節(jié)約庫存資金占用率，能夠增加產(chǎn)品的銷售利潤。0庫存，直發(fā)客戶不僅可以有效的提高企業(yè)的資金鏈的利用率，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，更能有效的規(guī)避因產(chǎn)量過多，市場蕭條而引發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)過剩，給銷售帶來的不利因素和影響。

2.執(zhí)行力強，效率高。日鋼在生產(chǎn)銷售及日常管理過程中，注重執(zhí)行力，強調(diào)效率，制定了一套行之有效的管理考核體系，充分調(diào)動了員工的工作積極性，員工工作責任心強，工作效率高，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，提供了強有力的人力資源保障，這就是日鋼企業(yè)的核心競爭力強，市場占有率高的重要原因之一。

3.以市場行情為生產(chǎn)銷售的航標。日鋼時刻以市場為生產(chǎn)經(jīng)營的航標，緊握市場行情，做到價格一日一定，每天的定價于當晚6點開始執(zhí)行，到次日依舊。這種以市場為生產(chǎn)經(jīng)營銷售的航標，使得企業(yè)和市場緊密相聯(lián)系，真正實現(xiàn)了市場為核心，一切為了市場，活躍了企業(yè)的生命力，對于促進日鋼企業(yè)的發(fā)展有著重大的意義。

4、做終端客戶，不做中間商。日鋼在生產(chǎn)銷售的過程中，只做終端客戶，不做中間商。企業(yè)產(chǎn)品在流通環(huán)節(jié)中，原本的出廠價往往因為加入中間商供求這一環(huán)節(jié)，使得產(chǎn)品的價格原高于出廠價，這部分高出的利潤，并沒有給生產(chǎn)企業(yè)帶來效益，而直接進入了中間商的腰包，因此，減少中間商環(huán)節(jié)，可以提高生產(chǎn)廠商的利潤空間，降低了中間流失的利潤，有利于產(chǎn)品銷售利潤額的增加，有利于產(chǎn)品價格的提高。

5、強調(diào)部門的專業(yè)化。日鋼企業(yè)在組織架構(gòu)上，時刻強調(diào)專業(yè)的部門做專業(yè)的事，日鋼成了專門負責進出口專業(yè)的部門，極大的提高了部門工作的效能。這也是當今企業(yè)在市場經(jīng)濟中，贏得產(chǎn)品品質(zhì)和品牌的關(guān)鍵。

三、日鋼企業(yè)對于我們的啟示

日鋼生產(chǎn)銷售的成功經(jīng)驗值得我們?nèi)フJ真學習，結(jié)合我們企業(yè)的實際狀況而言，我認為有以下幾點啟發(fā)：

1、管理科學，簡化流程?？茖W合理的制定各項管理制度，

簡化審批流程，提高工作效能對于企業(yè)的發(fā)展而言意義重大，不僅能夠降低經(jīng)營成本，同時能夠在第一時間較好的把握住市場商機。因此我們要捋順銷售部的各項工作流程，簡化不必要的審批流程，在生產(chǎn)銷售過程中，時刻以市場，以客戶為核心，開展一切經(jīng)營活動。

2、提高效率、獎懲嚴明。企業(yè)員工是企業(yè)的核心競爭力

之一，要充分的調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，增強員工的工作責任感和自豪感，增強員工的企業(yè)歸屬感，就要制定科學合理的考核體系，量化銷售隊伍的指標分解和績效考核工作，使得企業(yè)在銷售管理過程中，獎罰分明，這樣能夠極大的提高工作效率，增強銷售人員的工作積極性。

3、成立專業(yè)的組織部門。要贏得市場，占有市場，就要有專業(yè)化的團隊，做專業(yè)化的工作，這樣才能更加有利于企業(yè)自己產(chǎn)品質(zhì)量和品牌的提高及形成，因此，根據(jù)企業(yè)的實際狀況，成立市場信息部，負責對市場信息的搜集、整理和分析，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策提供必要的信息依據(jù)，這對于我們企業(yè)科學合理的制定生產(chǎn)銷售的戰(zhàn)略決策有著重要的意義。

4、愛崗敬業(yè)，團結(jié)奮進。愛崗敬業(yè)，團結(jié)奮進是企業(yè)的核心競爭力，員工愛崗敬業(yè)，以企為家，企業(yè)時刻以員工合理的利益為首要實現(xiàn)目標，充分調(diào)動企業(yè)員工的主觀能動性，這就需要有良好的企業(yè)文化，具體可以從三方面做起，一是要在企業(yè)中營造良好的宣傳輿論氛圍，努力宣傳實踐三講精神（主觀面前講客觀，困難面前講辦法，艱難面前講奉獻”“真抓實干（只看結(jié)果不看過程，講求實效,即看結(jié)果又看過程，注重質(zhì)量”等，二是加強員工學習和培訓(xùn)力度，學習培訓(xùn)市場經(jīng)濟的各項游戲規(guī)則，學習市場經(jīng)濟的法律法規(guī)，堅持以市場為根本生產(chǎn)，不斷與時俱進，不斷完善創(chuàng)新，要有多變思想少換人，不變思想就換人的先進理念和壓力感，扎實做好每項工作。三是：開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，使員工在活動中，增強團結(jié)力、凝聚力和向心力，讓員工在工作體會到快樂，在快樂中更好的工作，這對于提高員工工作的責任心和積極性，增強員工的歸屬感和企業(yè)的核心文化的認同感具有積極的意義。

5、銷售前移。企業(yè)的生產(chǎn)銷售要講究時間，要形成時間就是生命的觀念，盡可能的減少不必要的時間流失，因此，企業(yè)的銷售要整體前移，要將產(chǎn)品的交通運輸問題擺上議事日常，積極解決好交通運輸?shù)南嚓P(guān)問題，贏得時間，為企業(yè)贏得更廣闊的市場。

路漫漫其修遠兮，相信在全體同仁們的團結(jié)協(xié)作，努力奮進下，我們企業(yè)的明天會越來越好，我們的生產(chǎn)銷售額也會節(jié)節(jié)攀高！

化工工作報告總結(jié)篇八

尊敬的各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，請允許我代表青陽縣百丈巖礦業(yè)有限公司全體員工，對上級各位專家、領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司指導(dǎo)、評審、驗收安全生產(chǎn)標準化工作,表示衷心感謝。通過這次指導(dǎo)、評審、驗收，必將推進我公司安全生產(chǎn)標準化工作進一步完善，必將提高我公司的安全生產(chǎn)管理水平。下面，將我公司安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作情況匯報如下：

安徽鼎勝礦業(yè)發(fā)展有限公司青陽縣百丈巖鎢鉬礦（青陽縣百丈巖礦業(yè)有限公司，下同）位于池州市、青陽縣城110°方向，直線距離約18km，運輸距離約30km。行政區(qū)劃隸屬于青陽縣酉華鄉(xiāng)管轄。青陽縣百丈巖鎢鉬礦成立于20xx年，礦山現(xiàn)有職工120人，尾礦庫現(xiàn)有職工25人；礦山生產(chǎn)能力為采選鎢鉬礦石40萬噸/年，一期工程為平硐、溜井開拓，采礦方法為房柱法及全面法，嗣后一次充填。尾礦庫設(shè)計初級壩為透水堆石壩，壩底標高176米、壩頂標高196米，最終子壩標高224米，最終庫容496萬方。礦山及尾礦庫安全設(shè)施于20xx年12月經(jīng)省安監(jiān)局組織驗收，并于20××年2月22日核發(fā)了安全生產(chǎn)許可證，20××年3月正式投產(chǎn)。公司下設(shè)九個部門：采礦項目部、選礦廠、生產(chǎn)技術(shù)科、安全環(huán)保科、綜合辦、辦公室、供銷科、質(zhì)檢科、財務(wù)科。

我公司成立以來，堅持認真貫徹、落實國家、省、市、市、縣安全生產(chǎn)方針、政策和文件精神，以“安全發(fā)展、科學發(fā)展”為宗旨，在安全管理方面始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，明確提出了“生命至上，預(yù)防為主 ，全員參與，持續(xù)改進”礦山安全方針目標；取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

投產(chǎn)以來，我公司積極學習運用先進的安全生產(chǎn)管理模式，結(jié)合自身實際，全面開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，不斷提高安全管理水平。經(jīng)過對公司的安全生產(chǎn)風險進行全面認真分析，建立健全了預(yù)防機制、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程等，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全設(shè)施、設(shè)備等符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范要求，在實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對發(fā)現(xiàn)問題，積極進行整改，使安全管理水平不斷改進、提高。同時，我公司還非常重視對全體職工的安全教育，堅持理論教育和現(xiàn)場安全教育相結(jié)合，有效提高了全體職工的安全意識和安全技能，使企業(yè)的人、機、環(huán)境始終在較好的安全狀態(tài)下運行，在公司全體干部職工的共同努力下，在安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建年度內(nèi)，未發(fā)生重大設(shè)備、火災(zāi)、爆炸、污染泄露、傷亡事故，也沒有職業(yè)病例發(fā)生。建立起了安全生產(chǎn)長效機制，保證了公司安全、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

在接到市、縣安監(jiān)局要求礦山、尾礦庫生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進行安全生產(chǎn)標準化達標的通知后，我公司依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準規(guī)范導(dǎo)則》aq20xx.1-20xx，認真學習領(lǐng)會文件精神，積極組織有關(guān)人員認真學習礦山、尾礦庫安全生產(chǎn)標準化達標標準和評審辦法等。積極創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化達標礦山及尾礦庫企業(yè)。

我礦從20××年2月開始安全標準化的貫標工作，并以礦安字[20××]第02號文《關(guān)于成立礦安全標準化貫標領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》下發(fā)礦屬各單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全生產(chǎn)標準化辦公室；制定工作計劃，分解任務(wù)，落實責任，分步驟有序?qū)嵤?，安標辦負責人定期向礦安委會報告標準化創(chuàng)建工作進展情況。至20××年2月底，標準化辦公室完成了我礦的《安全標準》、《程序文件》、《崗位責任制、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書》及《員工安全手冊》等制定、整理、匯編等工作。20××年3月開始，我礦開始了安全標準化的試運行工作，要求各單位依據(jù)《程序文件》的規(guī)定開展各項安全生產(chǎn)活動，對記錄、臺賬進行整理、規(guī)范，適時開展各項培訓(xùn)教育工作，使全體職工的風險意識、標準化意識不斷提高。同時在運行的過程中針對發(fā)現(xiàn)的不符合項，按照計劃、實施、檢查、總結(jié)提高的循環(huán)，不斷修正改進，使之符合標準要求、切合我礦實際。

20××年8月，我礦成立了礦山安全標準化自評小組，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準規(guī)范導(dǎo)則》aq20xx.1-20xx、《金屬非金屬礦山安全標準規(guī)范 地下礦山實施指南》aq20xx.2-20xx、《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范 尾礦庫實施指南》aq20xx.4-20xx的有關(guān)規(guī)定，對礦山標準化系統(tǒng)元素（14個元素）及尾礦庫標準化系統(tǒng)元素（9個元素）逐項考評。

結(jié)合自身實際積極開展標準化自評工作，全面完善各項崗位責任制、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程等制度，認真改進有關(guān)安全設(shè)施、設(shè)備，期間邀請了礦山、尾礦庫安全專家現(xiàn)場進行指導(dǎo)和幫助，自評工作結(jié)束后，將新制定的相關(guān)制度等對全部員工組織了培訓(xùn)學習、貫徹落實。

經(jīng)過公司自評小組按照《金屬非金屬地下礦山安全生產(chǎn)標準化評分辦法》及《金屬非金屬礦山尾礦庫安全生產(chǎn)標準化評分辦法》進行自評打分， 得分；礦山：86.7分，尾礦庫85.6分。符合礦山、尾礦庫安全生產(chǎn)二級企業(yè)達標條件。經(jīng)安徽華泰安全評價有限公司專家評審評分，礦山：81.2分，尾礦庫80.2分，20××年12月20日市、縣安監(jiān)局對我公司安全生產(chǎn)標準化達標評申請報告批準同意上報意見，20××年12月20日向省安全生產(chǎn)協(xié)會正式提交了安全生產(chǎn)標準化二級礦山企業(yè)、二級尾礦庫企業(yè)評審申請書。

為把公司制定的安全生產(chǎn)標準化各項制度要求落實到實處，具體工作如下:

14、公司在全年實際銷售收入中提取2－4%的金額進行安全投入，制定了年度安全投入使用計劃，專款、專用。在生產(chǎn)車間、化驗室都配備了通風裝置、濃度超標報警器，還設(shè)置了防雷、防靜電報警裝置，在危險崗位操作室設(shè)置了事故專柜，每年對公司接觸職業(yè)健康危害崗位的員工進行一次職業(yè)健康體檢。

在安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建過程中，通過對安全生產(chǎn)標準化要求進行認真學習、深刻領(lǐng)會，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場及基礎(chǔ)工作還存在一定的差距和問題：1、對法律、法規(guī)、標準及政策的識別和獲取信息是否及時，有必要定期更新，這項工作我們需要進一步完善，數(shù)據(jù)庫正在建立中。2、國家相關(guān)法律、法規(guī)、標準及政策還收集不全，也需更進一步完善和落實。

新春將至，我公司安全生產(chǎn)標準化工作剛剛步入正規(guī)，通過近一年來的創(chuàng)建工作，我們體會到：

開展安全生產(chǎn)標準化工作，是提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的有效手段和重要途徑，我們不僅要認真做好安全生產(chǎn)標準化的創(chuàng)建申報工作，還要做到持續(xù)改進與保持，更要將安全生產(chǎn)標準深入貫徹落實到每個職工的思想中、行動中，使每個職工都成為標準化的職工，創(chuàng)造一個真正適合自己、屬于自己的企業(yè)安全文化。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！

化工工作報告總結(jié)篇九

在服飾上班到此刻為止已經(jīng)整一年了。這里的每一天都處于一種緊張忙碌的學習狀態(tài)之中。經(jīng)過學習，我深深感到___的博大深厚，深深發(fā)現(xiàn)需要學習的知識太多太多。來___后我被分在鞋區(qū)，經(jīng)過幾天的學習，我想從以下幾個方面來匯報我的學習情景和思想狀況。

1、現(xiàn)場工作方面

來到鞋區(qū)，首先在現(xiàn)場站柜學習，了解鞋子的分類，質(zhì)量，價位，產(chǎn)地以及鞋子的銷售技巧，從而彌補對所在區(qū)域物品的不了解。其次，在每一天的例行工作中，督促柜組衛(wèi)生，疏通消防通道，監(jiān)督導(dǎo)購穿工服，戴工卡，留意標價簽的整齊擺放，正確書寫，檢查銷售小票，磁扣的打定，錄入單的填寫，做到最好的預(yù)防工作。最終，根據(jù)實際情景，分析各柜組的不足之處，讓各個柜組的各項工作都能得到更好的改善。

這些現(xiàn)場工作看似都是一些繁瑣的不值一提的小事，可是銷售無小事，服務(wù)無小事，無數(shù)個小事堆積起來就是大事了。有本書寫得好：細節(jié)決定成敗。僅有關(guān)注細節(jié)，關(guān)注日常小事，才能堅持一個良好的銷售環(huán)境，才能保證一個服務(wù)的良好進行，才能保證銷售到更好業(yè)績。

2、業(yè)務(wù)熟悉方面

這幾天在業(yè)務(wù)方面也學了很多，從錄入單的正確錄入，標簽的正確填寫，導(dǎo)購員規(guī)章制度等簡單的業(yè)務(wù)到跟重貨制度，售后服務(wù)標準，商品質(zhì)量三包的實施細則等高難度業(yè)務(wù)。但我個人認為，學得雖然不少，但真正能用得到的并不是很多，因為所有的事情都是看人看事看情景而定，要做到真正服務(wù)于顧客，服務(wù)于供貨商，并不僅僅是靠背會制度就能辦到的。這就需要我們從實踐中去學習制度，去體會水晶理念，去處理所遇到的事情，需要我們不間斷的學習，提高自身的素質(zhì)，才能成為一名合格的___管理人員。

3、工作中的心得與體會

在___工作的一年，因為鞋區(qū)是商場所有區(qū)域里售后最多的區(qū)域，所以除了現(xiàn)場工作和業(yè)務(wù)的學習外，看到最多的就是處理售后。而這些售后的處理又讓我不止一次的感嘆：顧客在___就絕對是上帝！所有的售后服務(wù)都是以顧客為中心，站在顧客的立場上去理解顧客，去處理問題，盡量的讓顧客滿意。由于___的售后服務(wù)好，也就同時給那些蠻不講理的顧客帶來了機會，強詞奪理，但我們的售后人員并不與其強爭，而是溫和的給他們講解三包的規(guī)定范圍，用自我的態(tài)度和服務(wù)去感動這些難纏的上帝。

化工工作報告總結(jié)篇十

化學工程與工藝專業(yè)屬于技術(shù)性、綜合性、通用性很強的專業(yè)，主要培養(yǎng)從事化工類型過程和設(shè)備的生產(chǎn)、研究、開發(fā)、設(shè)計等工作的高級工程技術(shù)人才。因此，必須強調(diào)學生工程實踐能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高。而實踐性教學是培養(yǎng)學生工程能力、全面提高學生素質(zhì)的重要教學環(huán)節(jié)。 實習是培養(yǎng)工程能力的重要環(huán)節(jié)，是其他教學環(huán)節(jié)無法替代的。目的在于使學生對化工生產(chǎn)過程及設(shè)備建立起感性認識，形成化工產(chǎn)品工業(yè)生產(chǎn)的整體概念，為后續(xù)化工類課程的學習奠定基礎(chǔ)。 對學生而言，通過實習環(huán)節(jié)的'感受、體驗和思考,可以了解到知識的產(chǎn)生、創(chuàng)造和應(yīng)用的過程, 從而激發(fā)強烈的學習熱情,促使學生從被動的學習狀態(tài)向自主學習方向發(fā)展，從而養(yǎng)成良好的學習習慣和創(chuàng)造性思維。通過比較、探索，學生較深刻地理解課堂上所學的內(nèi)容，并嘗試將所學的知識融會貫通，在駕馭知識的基礎(chǔ)上，提高了分析和解決問題的能力，達到提高實踐能力和創(chuàng)新能力的目。

二、實習要求

1.聽從老師和企業(yè)工作人員的安排指導(dǎo)，有秩序，有禮貌，遵守實習工廠的相關(guān)規(guī)定。 2.認真聽取老師的講解介紹，并按照老師的規(guī)定和要求操作，掌握各種管道里的物質(zhì)及輸送方向。有問題及時虛心提問，有意見建議要有禮貌地提出并做好相應(yīng)的筆記。3.參觀時嚴格按照公司的要求進行，不得擅自行動，不準觸摸設(shè)備，注意道路和周圍環(huán)境，做到安全參觀。

三、實習時間：20__年11月26日至12月7日

四、實習單位

這次實習的公司主要有：新鄉(xiāng)亞洲電源股份有限公司、新鄉(xiāng)神馬正華化工有限公司、新鄉(xiāng)市盛威生物有限公司。

五、實習內(nèi)容

(一)20__年11月26日，老師已經(jīng)給我們預(yù)定好車子，八點準時出發(fā)，這是我們的第一次外出實習，雖然天氣很冷，我們都很興奮，人數(shù)一到齊，我們就向新鄉(xiāng)亞洲電源股份有限公司前進。在車上，老師首先給我們講了安全第一，然后在學習的時候要做好筆記，同學們在車上有說有笑，一會兒就到了第一個廠里— 新鄉(xiāng)亞洲電源股份有限公司。

高技術(shù)產(chǎn)品，運用一流的生產(chǎn)線制造出應(yīng)用于交通運輸、通訊電力、太陽能系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)、航天航海、銀行學校、國防軍工等各個領(lǐng)域的各種類型的電池。產(chǎn)品暢銷全國各地，深受廣大消費者青睞。

1. 電池的構(gòu)成

任何一種電池均有四個主要的部件組成：兩個不同材料的電極、電解液、隔膜和外殼。對于鉛酸蓄電池來說，正極活性物質(zhì)是二氧化鉛(pbo2，暗紅色)，負極活性物質(zhì)是鉛(pb，灰色)，正負極集流體都是板柵，電解質(zhì)是硫酸(h2so4)。

動力電池：隔膜是聚氯乙烯(pvc)，外殼是聚丙烯(pp)。

起動電池：隔膜是聚丙烯(pp)或聚乙烯(pe)，外殼是聚丙烯(pp)。 閥控式密封電池：隔膜是玻璃纖維(agm)，外殼是ab。

2. 鉛酸蓄電池的工作原理

pbo2 + pb + 2h2so4 = 2pbso4 + 2h2o

隨著放電的進行，硫酸不斷減少，與此同時電池中又有水生成，這樣就使電池中的電解液濃度不斷降低;反之，在充電時，硫酸將不斷生成，因此電解液濃度將不斷增加。

3. 鉛酸蓄電池的電性能

開路電壓與電解液的密度有下列關(guān)系：開路電壓=d+0.85，d是在電池電解液的溫度下電解液的密度(g/cm3)。根據(jù)鉛酸電池中進行的反應(yīng)可知，放電時隨著pbo2和pb的消耗，h2so4也消耗，即隨著放電的進行，h2so4減少，水增加，則酸的密度降低。因此可以根據(jù)電池的開路電壓估計電池的荷電狀態(tài)，也可以根據(jù)電池的開路電壓估計電解液的密度。電池斷續(xù)使用時容易過放電，或者由于電流密度分布不均，在某些局部區(qū)域電解液可能耗盡，其ph值增大，pbso4溶解度增大。根據(jù)離子積規(guī)則，【 pb2+ 】【so42-】=2.2×10-8，是常數(shù)。當酸為40%時，25℃下的pbso4溶解度為1.25mg/l;若酸耗盡，則pbso4溶解度增加至45.2mg/l。加入無水硫酸鈉后，由于so42-的同離子效應(yīng)， pb2+不致于過分增加，從而能防止枝晶生成。

4. 影響鉛酸蓄電池壽命的因素 鉛酸蓄電池的失效是許多因素綜合的結(jié)果，既決定于極板的內(nèi)在因素，諸如活性物質(zhì)的組成、晶型、空隙率、極板尺寸、板柵材料和結(jié)構(gòu)等;也取決于一系列外在因素，如放電電流密度、電解液濃度和溫度、放電深度、維護狀況和貯存時間等。下面主要介紹主要的外部因素 ：放電深度，放電深度越深，收縮、膨脹的程度就越大，其循環(huán)壽命越短;過充電程度，過充電時有大量氣體析出，這時正極活性物質(zhì)要遭受氣體的沖擊，這種沖擊會促進活性物質(zhì)脫落，此外，正極板柵合金也遭受嚴重的陽極氧化而腐蝕，所以電池過度充電時會使應(yīng)用期限縮短;溫度的影響，電池壽命在一定溫度范圍內(nèi)隨溫度升高而增加，是因為容量隨溫度升高而增加。如果放電容量不變，則在溫度升高時其放電深度降低，故延長壽命。

化工工作報告總結(jié)篇十一

本學年度上學期學校安全保衛(wèi)工作，在學校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生人身安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教學和工作秩序。認真做好學校安全穩(wěn)定的各項工作，努力創(chuàng)建和諧平安校園，確保了我校教育教學秩序的穩(wěn)定，有力地促進了各項事業(yè)的發(fā)展。為保證綜治工作落到實處，為營造穩(wěn)定和諧的校園秩序、良好的治安環(huán)境、和安全的工作生活環(huán)境，我們采取有力措施，真正做到了：領(lǐng)導(dǎo)重視、全體參與、上下齊心、常抓不懈、警鐘長鳴、強化責任、扎實工作，經(jīng)歷了一個又一個考驗，完成了一項又一項工作任務(wù)。通過大家一學期的努力確保了我校的安全穩(wěn)定，回顧一學期的工作，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、制度保證，措施到位。

不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，加強學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、防火安全等管理制度。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

（一）持安全隱患排查及整改制度，做到早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防。

（二）堅持事故處置制度，及時正確處理突發(fā)事件。

（三）堅持24小時值班和巡查制度，確保校園安全不失控。

（四）堅持責任追究，落實獎懲制度，增強大家的責任心。

二、加強教育，促進自護。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎(chǔ)。在新生入學之際我們聯(lián)合德育部門對全校師生開展安全教育。我們積極與公安、消防、交警、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，并聯(lián)合各部門和學校一起組織開展一系列教育宣傳活動，對學生開展安全預(yù)防教育，使學生接受系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防火、防盜、防震、防騙等安全知識和技能教育，取得了良好的教育效果。

三、積極與各外單位建立有效溝通渠道。

我校地處市中心繁華地段，周邊環(huán)境相對復(fù)雜，人流量大，高峰時段問題突出，對安保工作來說是一個巨大的挑戰(zhàn)。針對這一問題，我們主動與交警隊、轄區(qū)派出所、城管、消防等部門積極溝通，根據(jù)學校要求，制定具有針對性的應(yīng)急預(yù)案。在大型活動開始前，各單位會根據(jù)學校需要，特派相關(guān)人員進行專項活動保障，保證學校各類大型活動順利開展，較好的完成了學校和上級領(lǐng)導(dǎo)部門交予的任務(wù)。

四、建立健全臺賬管理

學校是一個人員相對集中的公共場所，因此，各部門對學校的各類安全檢查也更為嚴格。我處不斷完善各類臺賬記錄，如消防臺賬、治安臺賬等，保證每日按時按要求上報消防檢查情況，及時掌握各類信息，便于各有關(guān)部門檢查管理。

五、加強安全排查，防范于未然

我們采取定期或不定期的方式，對學校進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，對于安全問題不留余地，不留死角，盡量杜絕發(fā)生重大安全事故。

六、完善人員培訓(xùn)制度

對學校安保核心部門，門衛(wèi)室進行全面管理，實施嚴格的管理制度，定期開展人員培訓(xùn)和思想教育，針對門衛(wèi)室出現(xiàn)的各類問題及時處理，盡量做到保衛(wèi)工作零失誤。對車庫人員加強工作規(guī)章制度培訓(xùn)，強調(diào)工作時間的完整有效性。請專人實地演練使用滅火器等設(shè)備，培訓(xùn)使用技能和宣講有關(guān)知識。

七、部門特色亮點工作

（一）由于我校生源急劇增加，學校決定租用云南師范大學校舍進行教學工作，該校舍人員及校舍環(huán)境更為復(fù)雜，大大增加了我處的管理難度。對此情況，我們積極與各部門協(xié)調(diào)合作，對師大校區(qū)進行了監(jiān)控系統(tǒng)升級改造工程，對老舊、受損的監(jiān)控設(shè)備進行更換，安裝了一批新的監(jiān)控設(shè)備，做到了校園監(jiān)控全面覆蓋，無死角、無漏洞。

（二）明通小學安全事故發(fā)生后，學校高度重視，組織全校教職工進行安全教育，制定了突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案。根據(jù)本校實際情況，組建了安全檢查小組，每周四對校園安全隱患進行排查，詳細記錄檢查情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與各部門反應(yīng)，并利用周末進行維修整改，切實做到了隱患馬上處理，安全時刻保障的目標。

（三）針對秋冬季節(jié)天氣干燥，容易出現(xiàn)火災(zāi)隱患的情況，我處對校園用電用火安全進行了全面檢查，協(xié)同總務(wù)處、物管等部門檢修老舊電路，排除了電線因老化引起的火災(zāi)隱患，特別對教師宿舍違規(guī)用電行為進行嚴格規(guī)定，購進了xx0個新的滅火器，對一些過期的，破損的滅火器進行更換、補充，進一步加強了處理突發(fā)火情的能力。

（四）3、01暴恐事件發(fā)生后，社會公共安全問題顯得尤為突出，而學校作為社會公共安全的重要保護群體，各級部門領(lǐng)導(dǎo)也對我校提出了重要指示。保證師生在校學習工作安全，嚴格執(zhí)行進出校門登記管理制度，我處主動與交警隊、轄區(qū)派出所、城管等部門聯(lián)系，共同保障校園周邊環(huán)境、交通安全。學校還組建了校園安全保衛(wèi)小組，給每一位組員配備防彈衣、鋼叉等防護用具，在每天上放學校時段進行值班，有效緩解了學生在校門口大量聚集的情況，確保師生安全。

（五）學校針對目前全球暴恐分子活動較為猖獗的問題，組織全校教師進行反暴恐訓(xùn)練，模擬現(xiàn)場環(huán)境，并邀請轄區(qū)派出所的專業(yè)人員參與，教授一些面對突發(fā)暴恐事件的應(yīng)急處理方法，指導(dǎo)教師親身參與實踐。

八、存在的主要問題和下學期工作計劃

經(jīng)過不懈的努力，我校安全保衛(wèi)工作取得了一定成效，但隨著學校的不斷發(fā)展，安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，而工作的形勢仍然比較嚴峻，目前還存在著以下的一些問題：

（一）近幾年來，在各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過有關(guān)職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn)，但是學校周邊的小攤小販有屢禁不止的情況，存在食品安全隱患。在上放學高峰期，仍會造成交通擁堵，還存在一定的交通安全隱患，在下一學期需聯(lián)合各相關(guān)部門聯(lián)合整治。

（二）在我校部分門衛(wèi)身上有時還存在不盡職，缺乏責任心的現(xiàn)象，門衛(wèi)服務(wù)意識和履職能力有待于進一步加強。

九、下學期工作計劃

（一）鞏固落實學校本部門衛(wèi)管理制度，加強對師大校區(qū)保安人員的管理，完善各項臺賬，爭取申報云南省平安校園稱號。

（二）安全保衛(wèi)工作多而復(fù)雜，有常規(guī)工作，也有重點工作，具有突擊性，更有持久性。師生、學校的人生財產(chǎn)安全始終是學校工作的重點，是保衛(wèi)處工作的核心。

新的一年里，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平，增強保衛(wèi)人員事業(yè)心和責任感。在新形勢下開拓保衛(wèi)工作的新思路，不斷提高整個保衛(wèi)隊伍的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每項工作落到實處，做到防患于未然，確保安全無事故。保衛(wèi)處將戒驕戒躁，為了使學校有一個良好的工作生活環(huán)境，我們將會為了做出更好的成績而不懈努力。

化工工作報告總結(jié)篇十二

xx年，工藝四班在集團公司及分廠領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和幫忙下，全年共完成產(chǎn)量實物噸，噸尿氨耗582千克，噸尿蒸汽消耗噸，全年無員工輕、重傷亡事故，無因違章作業(yè)造成的設(shè)備事故。

工藝四班現(xiàn)有員工17人，共有8個生產(chǎn)崗位，1個班長崗位。盡管崗位人員配備比較緊張，但工藝四班崗位與崗位之間調(diào)節(jié)配合密切，崗位人員工作用心主動，群眾榮譽觀念較強，有爭創(chuàng)一流的干勁，有創(chuàng)新爭優(yōu)的勇氣和信心。在過去的一年里，涌現(xiàn)出像牛傳軍、王明文、倪月田、耿輝等這些以群眾利益為重顧大家而舍小家的員工，有帶病堅守崗位工作的主操作，他們默默無聞的工作著，甘于吃苦，不求索取，他們干一行愛一行，從不怨天尤人。在全班人員的共同努力下，19年全體工藝指標執(zhí)行合格率為百分之九十九點一，成品質(zhì)量合格率為，優(yōu)十一率為百分之九十七點九七，無產(chǎn)品質(zhì)量事故發(fā)生。

四班全體員工認真學習河南煤化安全一號文件，把安全零理念作為指導(dǎo)安全生產(chǎn)的行動指南。充分利用每個白班下班后的40分鐘時光學習安全生產(chǎn)法規(guī)，崗位操作規(guī)程，不定期地進行手指口述考查，做好崗位開停車預(yù)案演練，做好突發(fā)事故崗位處理預(yù)案演練，學習事故案例，教育全班員工增強安全意識，時刻繃緊安全弦。透過上述知識的學習，員工不僅僅熟練掌握了崗位操作技能，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理潛力，同時還開展了人人爭做安全員，個個都是安全崗活動，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用，制定隱患排查獎罰制度，全年共發(fā)現(xiàn)大小隱患135起，并得到及時排除和控制。

四班用心響應(yīng)永煤公司四型班組建立文件精神，把建立工作落到實處，把指標分解量化細化。以建立為契機提高班組管理水平上臺階。在建立活動中，班組把“以人為本”作為提升班組管理質(zhì)量的切入點，發(fā)動全員用心自愿參與到建立之中，用好的推薦，好的工作態(tài)度，好的學習方法為建立工作添勁增力?！鞍嗪腿f事興”，開展“班組是我家，我愛我家”活動，開展四比一創(chuàng)活動，即比產(chǎn)量、比消耗、比安全、比遵守守紀，創(chuàng)班組，并制定班組零事故，員工無三違，現(xiàn)場無隱患，質(zhì)量無缺陷的考核標準。

另外，在四型班組建立活動中，四班還逐步完善了各項臺帳制度，建立個個人檔案和兩違考核記錄、談心記錄、家訪記錄檔案，建立了個人工作績效檔案。功夫不負有心人。19年四班在分廠內(nèi)部實行的四比一創(chuàng)競賽中，有四次被評為第一名，五次被評為第二名，而且，在第三季度永煤公司四型班組建立考評中，榮獲建立班組的榮譽稱號。

班組是企業(yè)的細胞，是安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組管理的好壞與企業(yè)的興衰休戚相關(guān)。新年伊始，我們不單要看到過去一年取得的成績，而且還要總結(jié)工作失誤的教訓(xùn)，糾正錯誤，以飽滿的激情投入到新年的工作中去，繼續(xù)發(fā)揚成績，用用心向上、團結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流的精氣神為三星化工的明天再立新功。

化工工作報告總結(jié)篇十三

下面我就結(jié)合我的工作具體談一談經(jīng)典誦讀的教學。

國學經(jīng)典文化的韻律、美妙的意境和精煉的詞句，對培養(yǎng)孩子的語感、發(fā)展能力，提高文化素養(yǎng)有獨到的作用。引導(dǎo)學生在記憶力最佳的時候，通過對國學經(jīng)典的學習和背誦，可以提高學生記憶力、想象力、邏輯分析能力、文章排布能力、遣詞造句能力。

在學生上三年級時，我就開始帶著他們誦讀《論語》中的內(nèi)容。在和學生誦讀經(jīng)典的過程中，僅僅帶著他們背誦是不夠的，我還會對每一句進行必要的講解。講解時僅僅說說字面的意思也是不夠的，我還會結(jié)合學生實際情況讓他們有更深刻的了解。在講解《論語》時，我們會發(fā)現(xiàn)《論語》的許多思想都能在班級每位同學身上有所體現(xiàn)。我不得不感嘆，真理往往是最簡單和樸素的，它來源于我們的日常生活，哪怕是小孩子的世界也同樣適用。比如，在講“躬自厚而薄責于人，則遠怨矣”時，我給學生舉例說：“看看我們班的一些同學，他們只是盡心盡力做好自己應(yīng)該做的事情，你很少聽到他們指責別人，所以我們大家都很喜歡他們，沒人會怨恨他們。這就是孔子所說的‘躬自厚而薄責于人，則遠怨矣’。這句話反過來的意思就是說你總是指責別人，卻從不嚴格要求自己，那么大家就會討厭你?？纯次覀儼嗄切┙?jīng)常打人罵人的同學，他們對自己要求很低，卻總是苛求指責別人，所以我們同學都不會喜歡他們?！?/p>

四年級時，我又帶著學生誦讀了《道德經(jīng)》中的內(nèi)容。老子的思想更高遠一些，學生們理解起來有難度，我盡量也會從學生實際出發(fā)，讓他們有更直觀的感受。比如在講“是以圣人后其身而身先;外其身而身存。以其無私，故能成其私”時，我對他們說：“我們班有一些同學他從不和別人爭搶什么，他總是心胸開闊，幫助別人，不奢望得到什么，但是實際上他得到的卻很多，比如同學們的友誼，老師的信任，困難時別人的幫助，天天快樂的心情，這就是老子所說的‘以其無私，故能成其私’。這句話和我們學的‘天地所以能長且久者，以其不自生，故能長生’以及‘是以圣人終不為大，故能成其大’的意思都是相近的。相反，有的同學自私自利，總是和別人爭搶，發(fā)脾氣，害怕自己失去什么，擔心自己會吃虧，其實正是他的狹隘使他失去的最多，同學們討厭他，老師會批評他，有困難了沒人愿意幫助他，他自己也天天看這個不順眼，看那個不順眼的，最終失去一份好心情。”

為了加深學生對經(jīng)典的理解，我還引導(dǎo)學生去運用。我想只有我能靈活運用了，學生才有可能去嘗試使用，所以我無論是在學生日記批改還是在學習交流中，都注意引經(jīng)據(jù)典。比如我班的碩碩同學因為不寫作業(yè)寫過三次心理病歷了，當我看到他寫的第三次心理病歷后，我給他的評語是：“人而無信，不知其可也。”告訴他不能總是向老師表決心，卻一次次食言，不講信用。田田同學也比較懶，在寫心理病歷時總是夸夸其談，說的比唱的還好聽，好高騖遠，行動上卻遠遠達不到，我給他的評語是：“君子恥其言而過其行。”告誡他應(yīng)該拿出行動來。對于經(jīng)常好告狀自己卻做得很不好的同學，我會送給他一句：“躬自厚而薄則于人，則遠怨矣?！被颉俺Ｋ技哼^，莫論人非”。為了培養(yǎng)學生認真仔細的能力，不輕視每一次作業(yè)，我對學生們說：“天下難事必作于易，天下大事必作于細。同學們要認真對待每一次作業(yè)，不要小看它。”為了勸同學們趁著年齡小改掉一些壞毛病，養(yǎng)成好習慣，我對他們說：“圖難于其易，為大于其細。這時候你們的可塑性最強，壞毛病最容易改，所以要趁機改掉，否則等長大了你想改都不好改了?！绷硗?，學生不僅能在回答問題時在我的引導(dǎo)下調(diào)動閱讀積累，大部分學生在習作中都能引用經(jīng)典語句，只是水平有差異而已。

五年級時，我和學生一起誦讀了《大學》《中庸》的全部內(nèi)容，六年級又誦讀了《孟子》《莊子》中的部分內(nèi)容。幾年下來，學生積累了不少經(jīng)典語句。在一次次的誦讀展示中，全班學生長達15分鐘的背誦讓領(lǐng)導(dǎo)和老師們受到深深的震撼。

化工工作報告總結(jié)篇十四

首先,談及企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化排名優(yōu)化相關(guān)的問題之前,我們要對中國企業(yè)網(wǎng)站現(xiàn)狀進行大致的分析.

現(xiàn)今很多企業(yè)都有了網(wǎng)站，大體分如下幾類較多:

1.個人制作的小站點.一般是有新手制作幾個簡單的靜態(tài)頁面,或者從網(wǎng)站下載個網(wǎng)站源碼修改一下后,傳到服務(wù)器,這便成了企業(yè)網(wǎng)站,盡管美工有差別,但都是一種死站,為什么說是死站呢,有些企業(yè)網(wǎng)站也有新聞系統(tǒng),什么產(chǎn)品展示系統(tǒng),但沒有進行優(yōu)化,有的企業(yè)網(wǎng)站,所有標題都是一樣,企業(yè)的名字,這也是為什么企業(yè)網(wǎng)站為搜索引摯收錄后,仍然搜索相關(guān)產(chǎn)品時搜索不到他們的網(wǎng)站,因此,這樣的企業(yè)所謂的e化,所謂的網(wǎng)上開展業(yè)務(wù),也只停留在最基礎(chǔ)的層面,也就是說,給客戶制作了個電子版的宣傳冊而已.

2.企業(yè)聘請專業(yè)美工和網(wǎng)站制作人員制作的網(wǎng)站,或者請專業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司制作的站點.這樣的站點,一般都有一個很好的美工,即界面漂亮,有的企業(yè)網(wǎng)站,干脆整個一個動態(tài)flash,因為有些企業(yè)老板,說了,“我們要做個動態(tài)的網(wǎng)站,就是讓網(wǎng)站動起來,多放動畫,音樂,咔咔嚓嚓,多好”,哈哈,網(wǎng)站的確是動起來了,排名卻沒動起來,找不到蹤影.這樣的企業(yè)網(wǎng)站,還有一個特點,一般是企業(yè)名字在每個網(wǎng)頁標題中出現(xiàn),而且有的頁面只有這些文字.不能不說,這是現(xiàn)代企業(yè)的一個資源浪費,所謂市場經(jīng)濟,企業(yè)現(xiàn)代制度建立,要進行資源優(yōu)化配置,這種企業(yè)網(wǎng)站或者說網(wǎng)絡(luò)公司的不作為,是對企業(yè)資源的一大浪費.也是一般網(wǎng)絡(luò)公司不負責的表現(xiàn),同時反過來講,讓企業(yè)網(wǎng)站,網(wǎng)絡(luò)宣傳達到資源利用最優(yōu)化,宣傳效果最大化,是企業(yè)網(wǎng)站制作者或者說公司決策人員的首要思想,這也是所有中國業(yè)務(wù)人員,策劃人員,在企業(yè)策劃中的一項缺失.

因此,為什么一些企業(yè)老板會問為什么我的網(wǎng)站沒人看呢，或者是電話量一點沒增加。甚至有此企業(yè)做了seo優(yōu)化,也進行了很多的群發(fā)工作,有時也問同樣的問題,跟甚至是大部分企業(yè)會認為被百度或google收錄了就會有流量了，其實不然，簡單的做一個企業(yè)網(wǎng)站和只讓搜索引擎收錄，是不夠的。重要的是，能夠快速的讓潛在客戶找到你的企業(yè).除了做優(yōu)化,做排名,做推廣,做群發(fā),還要有耐心.

這就需要你認識到搜索引擎優(yōu)化的必要性同時這也是明通科技網(wǎng)站優(yōu)化方案要解決的問題。

網(wǎng)站管理員可以避免掉以下錯誤的搜索引擎優(yōu)化問題：

1.網(wǎng)頁標題

的標題快速訪問到您的頁面。

2.元數(shù)據(jù)

網(wǎng)頁的理解。

3.反向鏈接

有些企業(yè)網(wǎng)站往往只是單向鏈接其他重要站點。但是，最好的方式獲得高質(zhì)量的互換鏈接和建立高質(zhì)量的內(nèi)容。

4.圖片優(yōu)化

華而不實的形象可能會吸引你，但對于搜索引擎可能并非如此。什么是最重要的質(zhì)量信息，提供給用戶。

因為蜘蛛無法讀取圖片，所以他們不能為它們編制索引。

5.保持維護更新

你必須總記得密切注視您的頁等第是重要的。要想成功你應(yīng)該維護更新站點。

6.站點可用性

減少用戶對網(wǎng)站感到不便，結(jié)果總是留不住用戶。改善，站點可用性提高網(wǎng)站吸引力。

7.游走在搜索引擎算法之間

搜索引擎的指導(dǎo)方針和違反這些規(guī)則的代價可能是昂貴的，因為它可能會導(dǎo)致網(wǎng)站從搜索引擎索引中剔除或者降低排名。

8.關(guān)鍵詞密度

它是關(guān)鍵詞的數(shù)量的比例與網(wǎng)頁使用的主題詞的總數(shù)。文章的主題詞密度排列在2%到8%之間。關(guān)鍵詞的刻意重復(fù)有時事倍功半。

9.錯誤關(guān)鍵詞

知道和明白顧客需求是非常重要的。基于對此，應(yīng)該選擇有效的關(guān)鍵詞，以便它給站點帶來效率并且使它更加搜索引擎友好。

10.其他不足的地方內(nèi)容相關(guān)性.

充塞您的網(wǎng)站以毫不相關(guān)的數(shù)據(jù)在您的顧客將創(chuàng)造一個消極印象，它可能會降低您的排名。

11.優(yōu)化工具和推廣營銷工具的使用.

做了優(yōu)化,這才是萬里長征走完了第一步,如何進一步優(yōu)化,根據(jù)排名和競爭對手的特點進行調(diào)整,才是網(wǎng)站優(yōu)化排名的核心工作.如果讓一千位seo高手,操作同樣的網(wǎng)站,內(nèi)容一樣的網(wǎng)站,優(yōu)化的也一樣,但最終排名第一的,只有一家,排名首頁的,也只有十家網(wǎng)站,這并不是說seo優(yōu)化推廣并沒作用了,恰恰相反,正是因為如此,seo網(wǎng)站優(yōu)化排名才顯得更有技術(shù)性,細節(jié)性,和魅力性,高手之間的競爭,細節(jié)取勝.細節(jié)在哪,每個標點符號,第個圖片,每個代碼,域名中的一個字母或單詞都可能是決定成敗的關(guān)鍵,因此,網(wǎng)站的seo優(yōu)化排名,從建站開始著手,規(guī)劃,才是正道.高起點,才會輕松,才會省力,省資源,省時間,有效率,半路出家,奮起直追,傷筋勞神,何其如此.這是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷人員要慎重考慮的大問題.

化工工作報告總結(jié)篇十五

推進基層治理現(xiàn)代化的 工作報告 基層是國家治理的最末端、服務(wù)群眾的最前沿。提高基層治理效能，關(guān)鍵是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、抓好黨的建設(shè)。黨的十九屆四中全會對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出重大部署。中國特色社會主義制度是黨和人民在長期實踐探索中形成的科學制度體系，我國國家治理一切工作和活動都依照中國特色社會主義制度展開，我國國家治理體系和治理能力是中國特色社會主義制度及其執(zhí)行能力的集中體現(xiàn)?；鶎又卫硎菄抑卫眢w系的基石，作為黨的基層干部，我們必須要牢記時代使命，爭做推進基層治理現(xiàn)代化的排頭兵。

一、黨建引領(lǐng)基層治 理，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿基層社會治理的各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。

黨建引領(lǐng)，不斷提升基層治理效能，讓黨群服務(wù)站用一項項便民利民舉措，贏得群眾贊譽，將提高服務(wù)群眾水平真正落到實處。

二、在基層治理中，我們首先要把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本保證，把 加強黨的建設(shè)貫穿基層治理始終。

習近平總書記強調(diào)：“堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在?！弊鐾七M基層治理現(xiàn)代化排頭兵，要常常叩問初心，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，主動在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央對表、對標、對齊，自覺對組織工作服務(wù)中心大局的實際成效常想、常評、常省，筑牢信仰之根、補足精神之鈣、鑄就黨性之魂。要把“忠誠”二字鐫刻于心，實施的任何一項政策、作出的任何一項部署，乃至做的每件事、說的每句話，都要與黨同心同德，以堅定的立場團結(jié)在黨的旗幟下，自覺踐行黨的宗旨、嚴守黨的紀律、維護黨的形象，切實做到在關(guān)鍵時刻檢驗黨性，在服務(wù)中詮釋黨性。

一、在基層治理中，我們要堅持問題導(dǎo)向，不斷改進社會治理方式，把工作做實做細，增強干事本領(lǐng)。

正確對待每一個“簡單”、每一個“細節(jié)”，下足“繡花”功夫，把小事做細，把細事做透，全力做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”。牢固樹立精品意識，不滿足于“做了”“做過”，要追求“做好”，提高專業(yè)化水平，練就“真本事”，以上率下、切實提升影響力。

年輕干部是黨的寶貴財富，是推進基層治理的重要力量，要在工作中培養(yǎng)專業(yè)思維、在學習中拓寬專業(yè)知識、在執(zhí)行中充實專業(yè)方法。在實踐中出本領(lǐng)、在實踐中求真知，培育自己敢打善戰(zhàn)、舍我其誰的銳氣，增強干事本領(lǐng)，努力成為熟悉理論的“政策通”，精通業(yè)務(wù)的“活字典”，擅長工作的“多面手”，真正把“追求極致、止于至善”的工匠精神內(nèi)化為職業(yè)操守和工作常態(tài)。

二、在基層治理中，我們要始終堅持底線思維，時刻保持頭腦清醒，從最壞處打算，向最好處努力，有效提升基層治理的預(yù)見性、精準性、主動性。

習近平總書記指出：“前進的道路不可能一帆風順，越是前景光明，越是要增強憂患意識，做到居安思危，全面認識和有力應(yīng)對一些重大風險挑戰(zhàn)。”爭做推進基層治理現(xiàn)代化排頭兵，除了做足自省的“功課”之外，更重要的還在于提升自己。這就需要在自身崗位上忠誠履職、盡心盡責，實現(xiàn)為官的價值。要運用好人民賦予的權(quán)力，以“無功即是過”的進取精神來鞭策自己，以過硬的作風創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗的實績。對照黨章黨規(guī)、先輩先進，開展經(jīng)常性“政治體檢”，撣去思想上的灰塵，糾正行動上的偏差，把榜樣的品格與追求內(nèi)化為肩負的責任，外化為接續(xù)奮斗的動力。

基層社會治理推進工作報告

民政局社會治理現(xiàn)代化工作報告

司法局社會治理現(xiàn)代化工作報告

專題黨課：推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化

化工工作報告總結(jié)篇十六

黨的十八屆四中全會指出，要“推進覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共法律服務(wù)體系建設(shè)，加強民生領(lǐng)域法律服務(wù)”。我縣積極實踐公共法律服務(wù)，如一村（社區(qū)）一法律顧問、建設(shè)公共法律服務(wù)中心和站室等，是加強民生領(lǐng)域法律服務(wù)的重要舉措。

一：2019年經(jīng)省省法律援助中心、縣司法所、各律師事務(wù)所、由省律師協(xié)會作為見證方簽訂了三方協(xié)議，選派17名優(yōu)秀律師擔任我縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一村一法律顧問，每年適時進村開展法治宣傳、法律咨詢服務(wù)。同時，幫助規(guī)范性文件進行合法審查，并提出審查意見。

經(jīng)費問題：由于本縣法律援助經(jīng)費有限，對于合同期限內(nèi)律所方完成的法律案件辦理、咨詢、代書服務(wù)我縣司法局按照《省法律援助經(jīng)費使用管理辦法》適當向律所方給與補助。175個行政村（社區(qū)）目前為止，暫時有19個行政村（社區(qū)）完成掛牌。

特色亮點：健全工作交流制度。建立微信群及時更新相關(guān)信息。為每位律師建立一人一臺賬確保咨詢信息全方位記錄。目前已經(jīng)有17位專業(yè)律師覆蓋了我縣175個行政村與社區(qū)。2020年北京大成律師事務(wù)所，選任四名優(yōu)秀專業(yè)律師為縣司法局提供為期一年的免費法律顧問服務(wù)。

二：我縣暫無公職律師。

三：由于法律援助經(jīng)費不足，現(xiàn)為建設(shè)現(xiàn)代公共法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。

四：下步工作打算

縣司法局將充分發(fā)揮法律顧問在服務(wù)群眾、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的作用，深入推進法律顧問工作。在推進公共法律服務(wù)實體平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，將力爭實現(xiàn)基層公共法律服務(wù)標準化、精準化、便捷化。讓村（居）法律顧問始終在身邊，使群眾不出家門就能解決法律難題，節(jié)省費用，從而縱深推進法治建設(shè)進程，確保法治建設(shè)再上新臺階。

民政局社會治理現(xiàn)代化工作報告

社會治理現(xiàn)代化工作匯報

市域社會治理現(xiàn)代化試點城市建設(shè)工作報告

社會治理現(xiàn)代化工作匯報材料2020

推進基層治理現(xiàn)代化工作報告

化工工作報告總結(jié)篇十七

10月20日，片區(qū)在縣召開關(guān)于創(chuàng)建市（州）域社會治理現(xiàn)代化工作推進會。10月27日邀請四個社區(qū)負責人及涉及單位在民政局會議召開市(州）域社會治理現(xiàn)代化工作推進協(xié)調(diào)會。在前期開展工作的基礎(chǔ)上，進一步加大工作力度，全力推進市（州）域社會治理現(xiàn)代化工作。現(xiàn)將推進情況報告如下：

一、工作開展情況

(一）加強市（州）域協(xié)商民主制度建設(shè)，推動協(xié)商民主廣泛、多層、制度化發(fā)展

一是已初步制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)商事項清單的實施意見。加強城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商，充分發(fā)揮村（社區(qū)）黨組織在基層協(xié)商中的領(lǐng)導(dǎo)作用。二是完善民主選舉、民主協(xié)商、民主管理、民主監(jiān)督制度。全縣100%的村落實重大事項決策“四議兩公開”，相關(guān)指導(dǎo)文件已擬定，目前正在進行文件審核。待審核通過后可以下發(fā)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。

（二）完善基層群眾自治機制

積極配合縣司法局大力開展民主法治示范村（社區(qū)）建設(shè)。依法治村（社區(qū)）制度已初步擬定，正在進行制度文件審核。在此次村兩委換屆選舉工作中進一步規(guī)范完善100%村（社區(qū)）建立村（居）民會議，村（居）民代表會議，村（居）民議事會、理事會等議事協(xié)商載體。

（三）充分發(fā)揮社會組織作用和推進社會組織品牌化建設(shè)

現(xiàn)目前已完成社會組織孵化園的選址（民政救災(zāi)倉庫），正在辦理社會孵化園掛牌相關(guān)事宜，且已向縣人民政府提交解決社會組織孵化園設(shè)施設(shè)備的請示。三是正在孵化兩個社會組織（人民調(diào)解委員協(xié)會、養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會），同時通知其他社會組織在社會組織孵化園掛牌后盡快入住落戶。

（四）加強專業(yè)社工隊伍建設(shè)工作

現(xiàn)目前已把縣社會工作人才儲備登記表下發(fā)到機關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志愿者等，并要求機關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極動員符合報告條件的人員參加明年專業(yè)社工人才考試（儲備人才正在填報中）?，F(xiàn)正在制定社會工作人才總體方案（包括：激勵機制方案、培訓(xùn)方案、獎勵方案）等。今年培訓(xùn)工作擬定于11月初聘請專業(yè)老師集中授課。

（五）推進道德領(lǐng)域宣傳、評議工作

根據(jù)我縣實際，紅白理事會范本已下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并出臺了關(guān)于進一步加強紅白理事會建設(shè)的通知（征求意見）,建立健全紅白理事會章程和有關(guān)制度。

（六）推進道德規(guī)范、誠信體系建設(shè)

為提高我縣村（居）民自治水平，推進村（居）民自我管理、自我教育、自我服務(wù)和自我監(jiān)督進程，出臺了關(guān)于進一步完善村規(guī)民約和居民公約的通知（征求意見），進一步加強村（社區(qū)）自身建設(shè)和誠信自律。把社會主義核心價值觀納入村（社區(qū)）的建設(shè)和管理中，引導(dǎo)并注入社會主義核心價值觀作為村規(guī)民約和居民公約的重要內(nèi)容。

（七）持續(xù)推進基層社會治理體系工作

一是成立縣城市基層治理示范體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)工作方案。二是確定望果社區(qū)為示范社區(qū)，幸福家園小區(qū)、和諧家園小區(qū)為兩個示范小區(qū)，各社區(qū)管轄范圍地域圖已全部上墻。三是初步擬定職責部門、（社區(qū)）在治理方面的權(quán)責清單。（清單正在調(diào)研中）四是與住建部門協(xié)調(diào)，初步制定《成立業(yè)主委員會的指導(dǎo)意見》（意見待下發(fā)），下一步將積極配合住建部門開展相關(guān)工作。（如成立業(yè)主委員會，制定具體的規(guī)章管理制度）五是示范社區(qū)硬件建設(shè)相關(guān)報告已提交政府，待批復(fù)。

二、下一步工作

1.待市（州）域協(xié)商民主制度建設(shè)相關(guān)規(guī)范性文件審核通過后下發(fā)至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合本次村兩委選舉工作具體實施，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行具體指導(dǎo)并聽取反饋意見，不斷總結(jié)完善制度。2.加快建設(shè)完成社會組織孵化園基地，孵化人民調(diào)解委員協(xié)會、養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會兩個社會組織，并同其他社會組織共同構(gòu)建縣社會組織群。3.確定社會工作人才總體方案，動員機關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)志愿者積極報名專業(yè)社工人才考試，達到全縣知曉、積極參與的良好氛圍。4.以青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會為依托，積極引導(dǎo)吸引廣大有志社會青年人才加入社工人才團隊，擴充儲備人才，同時銜接成都市錦江區(qū)民政局安排專業(yè)授課老師援助培訓(xùn)專業(yè)社工人才，提高縣社工儲備人才知識技能專業(yè)化、規(guī)范化。5.通過各方渠道充分征求村規(guī)民約和紅白理事會意見建議，根據(jù)不同地域不同情況修改完善紅白理事會和村規(guī)民約。6.在確定示范小區(qū)后，出臺相關(guān)社區(qū)管理制度，并組織帶領(lǐng)我縣4個社區(qū)負責同志到縣示范社區(qū)參觀學習。

三、存在的困難

1.示范社區(qū)建設(shè)、社會組織孵化基地設(shè)備、社工人才培訓(xùn)等三項經(jīng)費報告已提交政府，請求盡快解決。2.同錦江區(qū)銜接培訓(xùn)社工人才事宜，需援建辦等相關(guān)部門關(guān)心支持。3.組織4個社區(qū)負責同志到縣示范社區(qū)參觀學習事宜，需相關(guān)部門協(xié)助支持（車輛）。

司法局社會治理現(xiàn)代化工作報告

社會治理現(xiàn)代化工作匯報

市域社會治理現(xiàn)代化試點城市建設(shè)工作報告

社會治理現(xiàn)代化工作匯報材料2020

推進基層治理現(xiàn)代化工作報告