無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

員工表揚通報個人篇一

各部門：

20xx年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。

根據(jù)20xx年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：

望以上受表彰的'員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

北京xx科技股份有限公司

二〇一x年五月五日

員工表揚通報個人篇二

各位同仁：

大家好!

防損課員工朱xx在20xx年9月10日，終崗執(zhí)勤中認真負責，成功識破，機智地制止并抓獲9月4日潛在我店，趁深夜之機行竊小偷一名;經(jīng)防損課管理人員的協(xié)同處理,送交110處理，由于該案犯未滿18歲，日前己經(jīng)被判處勞動教養(yǎng)一年!

朱xx的行為不僅為公司挽回經(jīng)濟損失,同時更是伸張正義，弘揚了正氣,堪稱全員防損標兵.為表揚先進，提倡員工敬業(yè)愛崗，盡心盡責的工作作風，經(jīng)防損課提報,根據(jù)全員防損獎勵方案，寧波中興路店經(jīng)理室，寧波xx路店工會經(jīng)過論一致決定對該員工給予200元ic卡的獎勵，星級月度考評加10分。

讓我們共同學習防損課朱xx同志敬業(yè)愛崗，機智勇敢的精神，贊場他工作講方法，有技巧，不莽撞的作風;同時對防損課管理人員帶出這樣的好員工表示祝賀!

特此表揚!

員工表揚通報個人篇三

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持樣板房開放，20xx年3月7日—3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的.良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

特此通報

20xx年xx月xx日

員工表揚通報個人篇四

各部門各單位：

一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39 箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物?？墒?，成品倉的'員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領導的好評。

鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。

xxx

20xx年xx月xx日

員工表揚通報個人篇五

員工表揚通報是公司對有功勞的員工的通報表彰，下面本站小編為大家精心整理了員工通報表揚范文，希望能給你帶來幫助。

關于對xx進行通報表揚的決定

公司各部門：

xxx年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環(huán)節(jié)，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質(zhì)：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范。

為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學習，主動思考的良好習慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。

公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!

特此通報!

xxx

xxxx年xx月xx日

關于對中山環(huán)境衛(wèi)生部表揚的通報

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xxx年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

特此通報

xxx

xxxx年xx月xx日

物業(yè)管理有限公司：

貴司xx大廈項目負責人和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規(guī)定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現(xiàn)場協(xié)助處理，既保護了客戶財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。

商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部，保證客戶財產(chǎn)不受損失，體現(xiàn)了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。

xxx

xxxx年xx月xx日

員工表揚通報個人篇六

各部門：

201x年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。

根據(jù)201x年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：

為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“201x年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：

東北事業(yè)部：

西北事業(yè)部：

山東事業(yè)部：

研發(fā)中心：

生產(chǎn)部：

計量調(diào)試部：

節(jié)能工程公司：

職能部門：

望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

北京**科技股份有限公司

二〇xx年五月五日

員工表揚通報個人篇七

剛剛的20xx年是公司技改項目投產(chǎn)后，激烈市場競爭的一年，嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學、敢于創(chuàng)新、成績的先進集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的.先進分子。鼓勵先進，典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階，經(jīng)公司決定，對20xx年度涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

++班獎勵獎牌一塊，獎金500元。

人員名單……

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習的經(jīng)驗，胸懷全局，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于，以嚴謹?shù)目茖W、的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為++公司早日裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營國際化、管理科學化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略而努力奮斗！

x年xx月xx日

員工表揚通報個人篇八

各部門：

3月20日，餐飲部員工蔣在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內(nèi)。蔣嬌迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續(xù)教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內(nèi)有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的`電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。

餐飲部員工用他們的實際行動和規(guī)范服務贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們?nèi)w員工學習和發(fā)揚!

經(jīng)研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現(xiàn)金100元，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。

特此通報!

xxx

20xx年xx月xx日

員工表揚通報個人篇九

各車間（分廠）、各部室：

20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的領導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個“先進車間”、7個“先進工序”、1個“先進班組”和20位“優(yōu)秀員工”榮譽稱號。

希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。

特此決定。

附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單

有限公司

xx年x月x日

員工表揚通報個人篇十

20xx年，將會是百姓連鎖發(fā)展歷史上極不平凡的一年。面對國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)，在以王華董事長為首的領導班子帶領下，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略部署，本著做強做大、穩(wěn)步發(fā)展、有效投入的指導思想，百姓制定了市場拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，決定在20xx年底爭創(chuàng)百姓連鎖百家藥店高峰!屆時，公司人才儲備，文化、制度、規(guī)范建設必將有所改善，公司凝聚力、向心力將得到加強。一個組織機構健全，管理規(guī)范、穩(wěn)步發(fā)展的公司已初步建成，“百姓”正蓄勢待飛!

在過去的八年中，公司上下全體員工團結向上、銳意進取，在各自的崗位上發(fā)揮著聰明才智，涌現(xiàn)出一批先進個人。以近期實事為例：

20xx年3月15日，公司總部收到來自假日豪苑的一封感謝信。該信出自郭女士之手，信中講述郭女士孝順的女兒20xx年為母親買回2盒價值近千元的東阿膠，因為一時疏忽直到20xx年8月份才回想起還有這二盒珍貴補品，可惜看有效期：已過期近一年。抱著試試看的態(tài)度，郭女士走遍了大街小巷的藥店，終于在百姓贏之城店得到歐煥群店長的熱情接待和正確指引，將尚未發(fā)霉變質(zhì)的阿膠磨成粉狀并詳細告知郭女士幾種科學食用方法。

“變廢為寶”、“真心助力孝心”，這正是我們百姓上下全體員工“立業(yè)為民、關懷民生”的真實寫照!

員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍。為總結經(jīng)驗，表彰先進，樹立典型，激勵全體員工開創(chuàng)公司新局面，經(jīng)公司研究決定：授予贏之城店店長歐煥群先進個人榮譽稱號;對獲得提名的贏之城店全體人員給予通報表揚。

希望受表彰的先進個人和團體謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功!

公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、團結、積極為公司發(fā)展做出努力，為公司贏得客戶的尊重和贊賞，贏得良好口碑的員工予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，希望在我們的企業(yè)里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。

公司號召：全體員工要學先進、趕先進，立足本職工作，爭創(chuàng)新的業(yè)績，為百姓的發(fā)展作出更大的貢獻!

人力資源部

xx年x月x日

員工表揚通報個人篇十一

通過通報表揚一些優(yōu)秀員工，來讓整個團隊起到一個積極的作用。下面本站小編給大家?guī)韮?yōu)秀員工通報表揚范文，供大家參考!

一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39 箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物?？墒牵善穫}的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領導的好評。

鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。

人事行政部

××年××月××日

我公司兩位員工××、××在最近的數(shù)次公司活動期間，充分發(fā)揮了個人的組織、協(xié)調(diào)能力，成功 的完成了公司的產(chǎn)品推廣展會，以及全體員工的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內(nèi)部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計入檔案，并給與相應獎勵。

特此通報!

××科技有限公司人事部

××年××月××日

剛剛的20xx年是公司技改項目投產(chǎn)后,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學、敢于創(chuàng)新、成績的先進集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。鼓勵先進，典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經(jīng)公司決定，對20xx年度涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體3個(排名不分)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

二、優(yōu)秀班集體6個(排名不分)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金500元。

三、勞動模范3名(排名不分)。

人員名單……

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習的經(jīng)驗，胸懷全局，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于，以嚴謹?shù)目茖W、的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為++公司早日裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營國際化、管理科學化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略而努力奮斗!

x年xx月xx日

員工表揚通報個人篇十二

各車間（分廠）、各部室：

20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的領導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的`經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個“先進車間”、7個“先進工序”、1個“先進班組”和20位“優(yōu)秀員工”榮譽稱號。

希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。

特此決定。

附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單

有限公司

xx年x月x日