總結是一個機會，一個機會去審視自己，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足。如何提高寫作水平是許多人關注的話題，下面給出幾點建議供參考。在下面將介紹一些成功的總結案例，希望能給大家?guī)硪恍懽鞯膯l(fā)。

政治談話發(fā)言提綱篇一

根據省委和廳黨組深化“三個以案”警示教育統(tǒng)一安排，我代表局分黨組與你開展黨內政治監(jiān)督談話。這是局分黨組落實全面從嚴治黨主體責任、加強對局領導干部監(jiān)督叧収的具體舉措，主要目的就是更好地貫徹落實新時代黨的建設總要求，為確保我局各項中心工作順利完成提供政治保證。

本次談話，主要結合深化“三個以案”警示教育總結取得的成績、指出存在問題，提出幾點要求，并聽取你的意見和建議。

???近年來，你作為局分黨組成員能夠全面貫徹落實中央和省委、廳黨組決策部署，積極完成分管部門的各項任務，在發(fā)展和黨建兩方面都取得了較好的成績。

x、政治站位高，能夠堅定“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，大局意識強，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

x、黨建方面。先后組織開展“兩學一做”“三嚴三實”“講重作”“講嚴立”“嚴強轉”“x、x”等教育活動。多次舉辦局中層干部培訓班和局黨建學習培訓班。到x年底局各黨支部全面完成標準化建設達標任務。制訂“局十六條”等，持續(xù)不斷加強機關效能建設。

x、在清正廉潔方面，對自己要求嚴格，能認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，廉潔自律做得較好。

x、發(fā)展方面。x年以來，累計完成x干部選拔任用工作；做好局日常服務保障工作，認真處理來信來訪。承辦局分黨組會、局長辦公會等相關工作。先后修訂《局工作規(guī)則》等x余項制度。

x、“一崗雙責”要進一步落實，業(yè)務、黨建要齊抓共管。

x、對處室工作人員工作紀律的要求也不夠嚴格，沒有很好的做到人崗責相匹配。

x、與職工談心談話較少，未能及時了解處職工思想動態(tài)。

x、在執(zhí)行公務接待和局辦公用品管理過程中，沒有真正把節(jié)約意識貫徹到位。

政治談話發(fā)言提綱篇二

今天這個談話，一方面是按照區(qū)紀委的安排和部署，要求我與班子成員（分管科室負責人）進行一次廉政談話，另一方面就是要切實增強大家的廉潔自律意識，不斷提高自身修養(yǎng)，更好地履行崗位職責，以廉潔的形象來推動信訪局的發(fā)展。下面我就黨風廉政建設和廉潔自律方面及改進作風這幾個方面需要注意的問題提幾點要求：

一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。

認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導的一項重要政治任務。我們在履行職責時要做到“一崗雙責”，既要抓好業(yè)務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與業(yè)務工作二者關系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風政風，能夠為開展信訪工作提供良好的群眾基礎，黨群、干群關系好，領導就有威，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。所以，一定要抓好本單位的黨風廉政建設，對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

二、嚴格落實“三嚴三實”，帶頭廉潔自律。

習近平總。

書記。

在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經成為了繼“八項規(guī)定”以后我黨作風建設的新標桿。領導干部要以身作則，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強。

教育。

強化監(jiān)督從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。

三、轉變工作作風，練就干事創(chuàng)業(yè)過硬本領。

眼睛向下看腳步朝下走對群眾關注的事對群眾希望的事要認真聽、主動想、及時辦做到事事在心件件在意決不能推諉扯皮決不能敷衍塞責決不能久拖不決。

（班子。

談話。

：要弘揚團隊精神，切實維護班子團結。大家要切實樹立大局意識、紀律意識、責任意識和使命意識，帶頭維護和增強班子的團結，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，通過自身表率作用，帶動整個干部隊伍的團結，營造出一個團結干事、和諧奮斗的良好局面。）。

四、要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀。

領導。

干部。

作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破；

五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部（班子成員）進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝……工作愉快，事業(yè)有成！

政治談話發(fā)言提綱篇三

新時代黨和國家監(jiān)督具有鮮明的政治屬性，加強政治監(jiān)督是紀檢監(jiān)察機關最基本最核心的職能。十九屆中央紀委四次全會明確部署新時代加強政治監(jiān)督，特別是習近平總書記在全會發(fā)表的重要講話，全面論述了新時代政治監(jiān)督的根本任務和重點，系統(tǒng)解釋了新時代政治監(jiān)督抓什么、抓什么等一系列重大問題。習近平總書記的重要講話深化了對新時代全面從嚴治黨的規(guī)律認識，為新時代加強政治建設，加強政治監(jiān)督指明了方向，提供了遵循。

牢牢把握新時代加強政治監(jiān)督的根本任務。

政治上的堅定源于理論上的冷靜。增強四個意識，堅定四個自信，實現(xiàn)兩個維護是相輔相成的整體，四個意識不牢固，四個自信不堅定，兩個維護不堅定。習近平新時代中國特色社會主義思想是新時代中國共產黨人的思想旗幟，是保證全黨步伐一致行動的思想基礎，是全黨員干部加強四個意識、堅定四個自信的源頭活水，也是新時代紀檢監(jiān)察工作的行動指南和根本遵循。一貫學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷學習實際取得新進步，是我們忠實履行職務的基礎。另一方面，要不斷學習實踐、融會貫通，結合實際創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行，自覺、具體以習近平同志為中心的黨中央保持高度一致，確保紀檢監(jiān)察工作穩(wěn)定。另一方面，著重于習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹情況進行監(jiān)督檢查，促進許多黨員干部學習深入、心靈深入、實際深入，提高政治認同、理論認同，提高思想認同、感情認同，不斷實踐兩個維護思想基礎，始終保護核心，遵守核心，保護核心。

切實尋找新時代加強政治監(jiān)督的重點。

黨中央作出的重大決策部署是全黨全國各族人民統(tǒng)一行動的依據，習近平總書記作出的重要指示批示是黨內重要政治要件。檢查黨的路線、方針、政策和決議執(zhí)行情況是黨章賦予紀委的主要任務，堅持黨中央的重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督跟進到哪里，貫徹黨中央的重大決策部署和習近平總書記的重要指示批示精神作為日常監(jiān)督、巡邏的重要內容，從政治高度繼續(xù)整備形式主義、官僚主義，以鐵律保障黨中央政令暢通。今年是全面建設小康社會的收官之年，特別是全面建設小康社會，加強決戰(zhàn)消除貧困的監(jiān)督，繼續(xù)深化消除貧困的紀律保障年活動，加強對尚未消除貧困的縣的監(jiān)督檢查，加強消除貧困的業(yè)績、消除貧困的政策連續(xù)穩(wěn)定性，消除貧困后的四不摘除狀況的監(jiān)督檢查，堅決糾正消除攤位、負擔、休息腳等疲勞綜合征，為我省和全國同步建設小康社會提供強有力的保障。

目前，習近平總書記和黨中央以推進新冠肺炎疫情預防和經濟社會發(fā)展為首要工作。我們必須在繼續(xù)實行土地管理責任、部門監(jiān)督責任、患者救治等加強監(jiān)督的基礎上，認真實行習近平總書記區(qū)分等級正確再生產的重要要要求。緊緊圍繞春耕準備耕作、市場供應保障、再生產、重大項目開工建設、減稅降費政策落實等，緊緊圍繞決勝全面建設小康社會、決戰(zhàn)消除貧困的攻勢任務和六穩(wěn)定等，監(jiān)督的具體內容，科學準確有效地實施監(jiān)督，低風險地區(qū)其中，喜德等7個尚未擺脫貧困的彝區(qū)縣屬于低風險地區(qū)，監(jiān)督工作必須按計劃著重于確保擺脫貧困。紀檢監(jiān)察機關自身也要堅持防疫監(jiān)督和十九屆中央紀律委員會四次全會精神貫徹雙手抓住，合理安排全年檢監(jiān)察工作，全面從嚴格的黨繼續(xù)深入發(fā)展。

要全面從嚴格的黨深入發(fā)展，必須繼續(xù)抓住黨的責任牛鼻。要深刻認識黨委主體責任包括監(jiān)督、紀律委員會監(jiān)督責任包括主體責任執(zhí)行情況監(jiān)督的關系，堅決協(xié)助黨委推進全面嚴格管理黨政責任，嚴格監(jiān)督、有效監(jiān)督，推進黨委(黨組)主體責任、書記第一責任人責任和紀律委員會監(jiān)督責任聯(lián)動，一體執(zhí)行，監(jiān)督領導班子成員認真執(zhí)行一崗雙責任，把責任保護責任體現(xiàn)在各黨組織、各單位。動員千次，最好負責一次。要堅持責任問題、責任問題嚴格，有機結合監(jiān)督檢查、目標審查、責任追究，嚴格準確，實事追究責任，推進各級黨委(黨組)、各級紀檢監(jiān)察機關、各級領導班子和領導干部切實落實黨治黨的政治責任。

監(jiān)管是權力正確運行的保證。

沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律要聚焦“關鍵少數”行權用權開展監(jiān)督，督促各級黨員領導干部堅持民主集中制、執(zhí)行“三重一大”決策等制度，嚴肅查處濫用權力、違規(guī)決策等問題，提出整改意見、倒逼深化改革、完善制度機制，壓減權力設租尋租空間，推動形成決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行機制，確保權力在正確軌道上運行，始終用來為人民謀幸福。

堅決扛起新時代強化政治監(jiān)督的職責使命。

切實提高政治站位。要在政治站位上有更高標準、更寬眼界，自覺把紀檢監(jiān)察工作置于黨和國家大局中來思考和謀劃，準確把握政治和業(yè)務的關系，善于從具體業(yè)務切入、從政治高度發(fā)現(xiàn)和辨析問題，冷靜研判化解黨內存在的各種政治隱患，切實把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩落實到具體人具體事。

不斷增強斗爭精神。要秉持以身許黨許國、報黨報國的境界精神，樹牢以人為本、執(zhí)紀執(zhí)法為民的政治立場，把斗爭精神融入血脈深入骨髓，貫穿于管黨治黨全過程和各方面，堅定斗爭意志，把準斗爭方向，明晰斗爭任務，掌握斗爭規(guī)律，在大是大非面前敢于亮劍，堅決同一切破壞黨的集中統(tǒng)一、弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的現(xiàn)象作斗爭。

著力提升監(jiān)督能力。習近平總書記指出：“政治問題有的是靈魂深處的東西，特別是政治上的兩面人有很強的隱蔽性和迷惑性，識別起來比較難，但也不是不能發(fā)現(xiàn)?！币烟嵘O(jiān)督能力作為加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要任務，在干部選拔任用中將強化監(jiān)督第一職責的用人導向體現(xiàn)出來、落到實處。要繼續(xù)分層分級分類開展好全員培訓，注重加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，不斷提升紀檢監(jiān)察干部透過現(xiàn)象看本質的能力，練就一雙政治“慧眼”，善于從監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)政治因素，善于從各種問題背后挖掘出政治根源，精準清除一切損害黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治隱患。

政治談話發(fā)言提綱篇四

今年，是市縣鄉(xiāng)領導班子換屆之年。這次換屆意義重大，要為順利完成“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠景目標、全面建設社會主義現(xiàn)代化提供堅強組織保證。加強換屆風氣監(jiān)督，是做好換屆工作的重要保證，直接關系著換屆工作成敗。中央和省委、市委、區(qū)委對加強換屆風氣監(jiān)督提出了明確要求，作出了專門安排部署。為認真做好我鎮(zhèn)換屆風氣監(jiān)督工作，按照區(qū)委開展嚴肅換屆紀律專題談心談話的有關要求，今天請大家來談心交流思想，主要任務是進一步明確換屆風氣監(jiān)督責任、嚴肅換屆紀律，希望大家?guī)ь^落實責任、遵守換屆紀律，按照職責分工，抓好換屆風氣監(jiān)督，確保換屆風清氣正。

大家好當好換屆風氣的監(jiān)督員。嚴肅換屆紀律的有關會議、政策和方案要嚴格認真制定，工作進展要公開透明、重大問題要及時解決，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

根據中央和省委、市委、區(qū)委關于嚴肅換屆紀律的規(guī)定，必須遵守“十嚴禁”“四必須”紀律要求。一是嚴禁結黨營私；二是嚴禁拉票賄選；三是嚴禁買官賣官；四是嚴禁跑官要官；五是嚴禁個人說了算；六是嚴禁說情打招呼；七是嚴禁違規(guī)用人；八是嚴禁跑風漏氣；九是嚴禁弄虛作假；十是嚴禁干擾換屆。務必堅持“四必須”，一是必須提高政治站位；二是必須樹牢大局意識；三是必須嚴格遵規(guī)守紀；四是必須強化責任擔當。

大家從一開始就要把正風肅紀抓在手上，以堅決態(tài)度、果斷措施狠剎歪風邪氣。對違反換屆紀律的案件，要堅決查處、嚴厲問責，體現(xiàn)失職必究、執(zhí)紀必嚴的態(tài)度，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。

希望大家認真抓好這項工作的部署和推動，要層層落實責任，層層傳遞壓力，級級狠抓落實。要強化思想教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先。要強化督查指導，聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，加強換屆全程監(jiān)督。要嚴防“帶病提拔”，把對換屆風氣的監(jiān)督與對換屆人選的廉政把關緊密結合起來，落實“六個堅持”“六個導向”的要求，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病提名”。

嚴肅換屆紀律，意義重大，責任重大。希望大家以對黨的事業(yè)高度負責的精神和求真務實的態(tài)度，將這項工作擺在突出位置，從一開展就牢牢抓在手上，以堅決的態(tài)度、有力的措施抓緊抓實，確保換屆風清氣正，換屆工作順利推進。

政治談話發(fā)言提綱篇五

“一把手”在班子中處于關鍵位置，加強對“一把手”的監(jiān)督，是堅持和加強黨的領導、深化全面從嚴治黨的必然要求。2020年，省委積極履行管黨治黨主體責任，在省紀委監(jiān)委協(xié)助下探索實行黨內政治監(jiān)督談話制度，推動上級“一把手”抓好下級“一把手”，深化同級監(jiān)督，著力破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。

“得知省委主要負責同志找我談話，一開始我的心情比較激動?！比涨?，某市委主要負責同志向記者回憶起接受黨內政治監(jiān)督談話時的情景，印象清晰如昨。

但是這份激動在談話開始后有了一些微妙的變化。談話時，談話人對談話對象先做了總體評價，然后直指他在地方工作存在的3個問題，包括脫貧攻堅有短板、環(huán)境污染有反彈等。“指出的問題一針見血，而且用數據說話，讓我紅臉、出汗，又醒腦、提神。談話后我立即回去傳達整改?！痹撌形饕撠熗菊f。

如何強化同級監(jiān)督和“一把手”監(jiān)督，一直是紀檢監(jiān)察工作的薄弱環(huán)節(jié)。去年5月，省紀委協(xié)助省委制定并試行了《省委開展黨內政治監(jiān)督談話辦法》，明確由省委書記同其他省委常委、市委書記談話，省長同其他省政府黨組成員、市長談話，省委常委、黨員副省長同分管部門黨組織書記談話。談話過程中，除談話領導和被談話干部外，紀檢、組織部門負責人同時在場，談話時第一步介紹談話目的，第二步進行干部評價，第三步嚴肅指出存在問題，第四步提出整改要求，第五步聽取被談話干部意見建議。

“省委書記找市委書記談，市委書記找縣委書記談，上級黨委抓下級黨委，突出的是黨委主體責任，產生的是以上率下的示范效應。建立黨內政治監(jiān)督談話制度，就是要有效破解黨政一把手等‘關鍵少數’監(jiān)督難題。”省紀委監(jiān)委第一紀檢監(jiān)察室主任孫自權說。黨內政治監(jiān)督談話每年不少于1次，時間安排在領導班子民主生活會前，主要采取一對一談話方式，并安排專人全程記錄。指出問題的同時，談話人也會聽取被談話干部的說明和意見建議，在互動交流的氛圍下把情況談清楚、講明白。

據了解，黨內政治監(jiān)督談話開展以來，省市縣三級黨委共談話4861人次，其中省委開展談話70人次（中管干部21人次、省管干部49人次），省轄市黨委開展談話724人次，縣（市、區(qū)）黨委開展談話4067人次。近期，省委又組織對省屬高校黨政主要負責同志開展談話，有序擴大談話覆蓋面，進一步推深做實政治監(jiān)督談話。

“談什么？怎么談？”是決定政治監(jiān)督談話效果的關鍵。

“政治監(jiān)督談話既不是一般的工作性溝通性談話，也不同于誡勉談話、廉政談話，核心任務是強化政治監(jiān)督。而是否做到‘兩個維護’，是開展政治監(jiān)督談話的核心。”省紀委監(jiān)委政策法規(guī)研究室主任柯常松表示，政治監(jiān)督談話堅持問題導向，聚焦“兩個維護”、貫徹黨中央重大決策部署、落實管黨治黨政治責任、加強作風建設等方面，指出問題不足、提出整改要求。

“問題導向是設計談話提綱時的重要原則?！笔〖o委監(jiān)委第四紀檢監(jiān)察室主任鄭斌告訴記者，正式談話前，省紀委監(jiān)委會提前梳理匯總省直各單位提供的綜合考核、選人用人、經濟社會發(fā)展等方面材料，結合日常監(jiān)督檢查、審查調查、巡視巡察時掌握的情況，對各地各單位政治生態(tài)狀況和領導干部個人情況進行綜合分析研判，用大數據為談話對象精準“畫像”，會同省委組織部形成初步談話提綱?！懊總€問題都要做到切中肯綮，不痛不癢的問題一概不提，要提就要直戳領導干部‘麻筋’?！编嵄笳f。

皖東某縣民營企業(yè)眾多，發(fā)展勢頭良好。但近年來，被查處的領導干部不同程度地與私營企業(yè)親而不清。這一情況被作為主要問題列入政治監(jiān)督談話提綱。所屬市委主要負責同志在開展政治監(jiān)督談話時，當面點明問題：“前幾年發(fā)生的一些案件說明你縣在構建親清政商關系方面還存在一些問題，要引以為戒，進一步修復政治生態(tài)，構建親清政商關系。你作為縣委主要負責人，必須給予重視，既要鼓勵幫助民營企業(yè)發(fā)展壯大，又要抓好班子、帶好隊伍，引導干部堅守紀律底線?！?/p>

“以往搞監(jiān)督有顧慮，怕問題講得不準，下級或同級‘輕則不服氣，重則生怨氣’?！痹撌形饕撠熗菊f，政治監(jiān)督談話有目標、有程序，問題設置精準，是黨內監(jiān)督的有效抓手。

政治監(jiān)督談話不能一談了之。推動落實主體責任，推動問題整改是政治監(jiān)督談話的出發(fā)點和落腳點。

去年5月，省委主要負責同志在對皖南某市委主要負責同志開展政治監(jiān)督談話時指出，該市在落實長三角區(qū)域一體化發(fā)展戰(zhàn)略、推進相關創(chuàng)新舉措方面還存在不足。該市委高度重視談話指出的問題，扎實開展“融杭接滬突破年”行動，與杭州市累計交流互訪1800余次，建立交流機制190項，推進合作事項471個。在該市舉辦的第二屆發(fā)展大會上，總投資近500億元的99個項目進行了集中簽約，其中來自長三角區(qū)域的投資企業(yè)占比達65%。在持續(xù)推動理念接軌、做好規(guī)劃對接、加強產業(yè)協(xié)作的同時，該市還聚焦基礎設施互聯(lián)互通、科創(chuàng)產業(yè)協(xié)同發(fā)展、生態(tài)環(huán)境共同保護等方面，推出了一系列有力措施。

帶著問題來，奔著問題去，盯著問題改。柯常松告訴記者，我省將政治監(jiān)督談話有關情況經省委審定后報中央紀委國家監(jiān)委、中央組織部，并納入廉政檔案和“三案”精準管理，同時建立談話后續(xù)整改“兩報一看”機制，督促抓好整改，形成政治監(jiān)督談話閉環(huán)。

據了解，一些地方正在積極解決政治監(jiān)督談話中指出的問題。皖北某市針對“脫貧攻堅有短板”徹查邊緣貧困人口，目前已排查出“長期務工不歸，親友以為其在外定居，實際淪為流浪乞討人員”的32人，納入貧困戶幫扶。皖東某市針對“新型產業(yè)塊頭不大、競爭力不強”問題，開展重大項目攻堅，謀劃實施總投資超萬億元的1500多個項目，加快產業(yè)轉型升級，助力“六穩(wěn)”“六保”。

政治談話發(fā)言提綱篇六

談話地點：×辦公室。

談話人：××。

談話對象：××。

談話時間：2022年×月×日。

談話內容：

某領導（科/股室長）：江某同志，根據組織安排，我就以下七個方面和你進行一次政治談話，請你聯(lián)系實際談談你的情況。

江某:好的。

重要講話精神，切實從政治高度把握其重大意義。不足之處在于學習不夠深入，深度思考不夠。

江某:我努力學懂做實黨的十九屆六中全會精神，堅決做到“兩個維護”，從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，深刻領悟××省第十五次黨代會精神，堅持忠心向黨、盡心履職、凝心聚力。不足之處在于學習思考脈絡不夠清晰，行動不夠迅速。對如何聯(lián)系工作實際以及創(chuàng)造性開展工作方面有待精細實踐。

總結。

經驗做法、搞好服務指導方面還做的不夠好。思想不夠解放，精神狀態(tài)和與形式發(fā)展的要求有差距，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠。

江某:本人能自覺遵守黨紀國法，力戒形式主義,做好意識形態(tài)工作,力貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,認真落實中心組理論學習要求，確保學用結合。遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵守單位制定的規(guī)章制度，嚴以律己，不浮夸不冒進，實實在在為人做事。不足之處在于在于對意識形態(tài)工作存在一點局限性，意識形態(tài)鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題，意識形態(tài)學習重視不夠，存在差距。

江某:我丈夫是××干部職工，無不良嗜好，愛崗敬業(yè)。我們家是普通工薪家庭，家風家教良好，家庭和鄰里關系和諧，生活態(tài)度樂觀，家庭成員之間互相體諒，家庭精神面貌積極向上。

江某:我遵紀守法,擁護黨和國家的領導，社會關系網簡單，熱衷有益身心的生活休閑方式，比如釣魚、看書、跑步、旅游。

某領導（科/股室長）：談談你平時了解掌握的苗頭性、傾向性問題,以及其他需要監(jiān)督提醒、批評教育的有關情況。

江某：無相關情況。

某領導（科/股室長）：好的，7個方面政治談話已經談完，你工作能力很強，工作態(tài)度端正，做人做事都很務實，望以后繼續(xù)保持。

根據中共xxx市委辦公室印發(fā)《關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施辦法（試行）》的通知精神及xx局政治談話工作安排，對照政治談話內容，現(xiàn)就有關情況報告如下：

我作為公司的黨委副書記、總經理，能自覺提高政治站位，第一時間在黨委中心組傳達學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。積極實施黨委會“第一議題”學習制度，參加和組織黨委班子、行政班子成員學習貫徹總書記重要指示批示，并要求司屬各部門及時組織學習。

本人積極貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，認真落實省委、市委工作要求，企業(yè)積極貫徹執(zhí)行中央的“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿铡墓┧ㄔO方面大力支持市委、市政府關于×××創(chuàng)新試驗區(qū)建設工作，但在融會貫通、轉化運用和創(chuàng)造性落實方面存在差距。

本人平時工作中深入基層、深入群眾仍不夠，與一線員工交流工作不夠深入、不夠細致，缺乏針對性。平時忙于經營性工作多，對基層存在的難題缺乏務實管用的解決措施。

本人作為黨委副書記、行政一把手，切實履行“一崗雙責”責任制，未出現(xiàn)黨組織和黨員領導干部因管黨治黨不力被問責的情況。

公司制定了黨委會議事規(guī)則，出臺了總經理辦公會議事規(guī)則等，嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策原則，不存在個人或少數人決定重大事項的現(xiàn)象。截至目前，在公司范圍內未發(fā)生貪污賄賂、濫用職權等職務違法和職務犯罪案件。

公司黨委從抓學習、抓民主、抓作風三方面入手，為企業(yè)發(fā)展配備了一支“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的班子隊伍。把政治關放在第一位，管好“干部隊伍”和“黨員隊伍”，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

（七）落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理的情況；

公司制定了網站和微信平臺管理制度、輿情監(jiān)測及處置回應工作制度，強化網站和微信公眾號新媒體內容建設，明確專人負責，加強信息內容審核把關。積極主動通過微信公眾號等媒體發(fā)出供水好聲音、講好供水好故事。定期開展輿情研判，嚴格落實輿情報告制度。

本人認真落實中央八項規(guī)定精神，公司成立了黨員干部“不擔當、不作為”問題專項整治領導小組，但在日常工作中督導、抓落實力度還不夠，對工作中一些干部的“怕慢懶慵散”現(xiàn)象批評教育多，追究問責較少。

（九）所在地方或單位政治生態(tài)情況；

截至目前，公司范圍內未發(fā)現(xiàn)或查處黨內政治生態(tài)不良的情況，也沒有黨員干部違反政治紀律，不存在“七個有之”問題等情況，領導干部沒有受到黨紀處分的情況。

（十）平時了解掌握的苗頭性、傾向性問題，以及其他需要監(jiān)督提醒、批評教育的有關情況。

發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。

政治談話情況。

政治生態(tài)整體建設談話記錄。

政治談話發(fā)言提綱篇七

根據年度考核有關要求，對照《江西省領導班子和領導干部政治素質考察辦法(試行)》認真開展了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下。

(一)認真把握政治方向。始終把黨的政治建設放在首位，堅持以深入學習貫徹習近平新時期中國特色社會主義思想和總書記重要講話指示精神為首要政治任務和長期戰(zhàn)略任務，以中心組必修課和團隊成員必修課為主。以上率帶動學習培訓教育深入學習。教育引導廣大黨員干部建立堅實的信仰基礎，補充精神“鈣”，穩(wěn)定思想舵，進一步增強“四個意識”。堅定“四個自信”，實現(xiàn)“兩個維護”，堅定不移地與黨同心同德，實現(xiàn)政治同向、思想同心、步調同頻、行動同力。始終把習近平總書記視察江西重要講話和指導精神作為引領發(fā)展的總體戰(zhàn)略和主線，堅持科學理論規(guī)劃，促進全鄉(xiāng)經濟社會高質量發(fā)展，把習近平的中國特色社會主義新思想貫徹到改革、發(fā)展、穩(wěn)定和黨的建設的全過程中，確保全鄉(xiāng)各項事業(yè)始終朝著正確的政治方向前進。

(二)加強黨的全面領導。認真學習貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面貫徹落實黨中央各項決策部署，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持了高度一致，不存在執(zhí)行過程搞變通、打折扣等問題。充分發(fā)揮鄉(xiāng)人大協(xié)調各方的領導作用。對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述以及中央和省、市召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習，研究提出貫徹意見，分工負責抓好落實。在作出重大決策部署前，廣泛征求各方意見建議，凝聚了推動侯家崗鄉(xiāng)經濟社會高質量發(fā)展的強大力量。

(三)不斷夯實政治根基。始終堅守初心和使命，全面貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，切實把精力和心思用在穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定等經濟社會發(fā)展大局上，用在破難題、克難關、著力解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題上，加快推動鄉(xiāng)域經濟轉型發(fā)展，堅決打好打贏三大攻堅戰(zhàn)，大力發(fā)展各項教育、農業(yè)、水利、人大等各項社會事業(yè)，著力保障和改善民生，全力維護社會和諧穩(wěn)定，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

(四)努力涵養(yǎng)政治生態(tài)。全面貫徹新時期好干部標準，始終把政治標準放在第一位，深刻反思蘇榮等嚴重違紀案的教訓，在思想上深層祛毒，在政治上劃清界限，在作風上挖根除弊，堅決全面徹底肅清蘇榮等人流毒和影響，推動全鄉(xiāng)政治生態(tài)持續(xù)凈化。帶頭落實民主集中制、重大事項報告等制度，嚴肅黨內政治生活，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，充分發(fā)揚民主，保持風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)向好。

(五)著力防范政治風險。牢固樹立底線思維，不斷強化憂患意識和風險意識，時刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實黨中央和鄉(xiāng)黨委關于維護政治安全的各項部署要求，堅決有力防范化解政治、社會、經濟、生態(tài)環(huán)保等領域重大風險。高度重視政治風險隱患，全面落實意識形態(tài)工作責任制。發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，對違反政治紀律、危害政治安全的言行及時制止。

(六)永葆黨的政治本色。切實履行黨員政治責任，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷規(guī)范權力運行，在全面推行農村“小微權力”清單制度的基礎上，在鄉(xiāng)村各部門單位開展“小微權力”清單制度，實現(xiàn)基層“小微權力”清單全覆蓋和標靶化管理。從嚴監(jiān)督干部。

(七)全面提高政治能力。堅持將提高政治能力作為終身課題和履職之本，教育引導廣大黨員干部始終保持清醒的政治頭腦、堅定正確的政治方向、堅守崇高的理想信念、保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，切實提高了辨別政治是非、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用，把人民群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍，進一步調動了各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距。學用結合不緊密，運用習近平總書記對x工作的重要講話和指示批示精神破解發(fā)展難題、指導實踐的能力不夠強，推動高質量發(fā)展的路徑還不太寬，基礎設施、公共服務、民生保障等領域還存在短板弱項。

二是落實意識形態(tài)工作責任制的措施不夠有力。作為班子成員主動擔當落實意識形態(tài)工作責任的思想自覺和行動自覺還沒有完全形成。尤其是對新形勢下民族宗教領域意識形態(tài)工作的復雜性、隱蔽性、嚴峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。

三是能力素質與新時代推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求還有差距。自身的整體素質和工作能力、工作水平與新時代新要求不相適應，一些專業(yè)化能力不強，存在本領恐慌，工作力不從心;改革攻堅意識不強，不敢碰硬、不愿擔責;全局觀念不強，只注重自己分管領域的工作，而對其他方面的工作熱情不高、主動性不強;對分管領域的工作事無巨細都要請示匯報，大事小事都要上會研究，實際上是用會議研究規(guī)避責任風險。

(一)持續(xù)強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記重要講話和批示指示精神。充分利用“學習強國”、中心組學習等多形式地開展學習活動，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，教育引導全鄉(xiāng)廣大黨員干部在學習的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

(二)全面落實意識形態(tài)工作責任制。堅持正確政治方向、輿論導向和價值取向，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、話語權和主動權，唱響主旋律，筑牢主陣地，建強主力軍，打好主動仗。堅持網上與網下相結合，“鍵對鍵”與“面對面”相結合，強化對網絡意識形態(tài)陣地的管控，堅決維護意識形態(tài)領域安全。深入開展民族團結進步創(chuàng)建活動，鞏固全鄉(xiāng)人民團結奮斗的共同思想基礎。

(三)始終堅守初心和使命。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，既盡力而為、又量力而行，千方百計加大投入，齊心協(xié)力補齊基礎設施、公共服務、社會保障等領域短板，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，不斷提升基本文化、體育等公共服務均等化水平，編密織牢群眾基本生活保障安全網，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。堅決貫徹“堅定信心不動搖、咬定目標不放松、整治問題不手軟、落實責任不松勁、轉變作風不懈怠”要求，不斷提高脫貧質量，夯實脫貧基礎，增強脫貧成果的穩(wěn)定性，確保脫貧成效經得起實踐和歷史檢驗。深入推進平安侯家崗建設，縱深推進掃黑除惡專項斗爭，健全自治、法治、德治相結合的社會治理體系，加大矛盾糾紛排查調處力度，完善安全生產責任制，深化民族團結進步宣傳教育，提高宗教事務依法管理水平，強化風險意識和底線思維，全面排查化解重點領域風險隱患，為經濟社會持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

政治談話發(fā)言提綱篇八

各縣（市）、區(qū)委，市委各部、委、辦，市直各黨委、黨組：

從考核情況看，被考核單位黨委、黨組能夠高度重視政治生態(tài)建設，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，把政治建設放在首位，認真開展系列思想政治教育，廣大黨員干部和公職人員的“四個意識”明顯增強，健全完善科學、民主決策措施，領導干部責任意識、擔當意識進一步提高，領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升，選人用人更加規(guī)范，群眾反映強烈的突出問題得到有效治理，全市政治生態(tài)持續(xù)向好。

按照被考核單位職能分五類：縣（市）區(qū)類、市直單位黨政綜合類、經濟管理類、執(zhí)法監(jiān)督類、管理服務類。基礎得分由市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委辦、市政府辦、市委巡察辦、作風整頓辦等19家考核成員單位就日常工作分別給出基本得分，結合考核組打分，折算出基礎分數。縣（市）區(qū)基礎分數占70%，機關干部調查問卷分數占15%，上年度反饋意見整改落實情況分數占15%，三項累加得分扣除領導干部違紀被查處扣分數后得出最后分值。市直單位基礎分數占70%，機關干部調查問卷分數占10%，日常監(jiān)督情況分數占10%，上年度反饋意見整改落實情況分數占10%，四項累加得分扣除領導干部違紀被查處扣分數后得出最后分值。

考核結果確定為“好”的檔次空缺，確定為“較好”檔次的有虎林市、雞東縣、雞冠區(qū)、麻山區(qū)、密山市5個縣（市）區(qū)和市委政研室、市委辦公室、市城管局、市審計局、市投資合作促進局、市醫(yī)保局等19個市直單位；確定為“一般”檔次的有滴道區(qū)、梨樹區(qū)、恒山區(qū)3個區(qū)和市委編辦、市政府研究室、市市場監(jiān)督管理局、市糧食局、市科協(xié)等29個市直單位；確定為“差”檔次的有城子河區(qū)和市社聯(lián)、市司法局、市科技局、市人防辦等6個市直單位。（詳見附件）。

（一）共性問題。

一是加強理論學習，樹立“四個意識”方面還有一定差距。有的干部對“四個意識”、政治生態(tài)、意識形態(tài)等應知應會知識掌握不全面，表述不準確；有的單位機構改革后新組建或新成立，業(yè)務量大，經常加班加點，組織開展學習教育還不夠經常；有的單位還存在重業(yè)務輕教育，以干代訓多，組織教育學習積極主動性不夠；貫徹落實上級精神不到位，中心組學習記錄上缺少十九屆四中全會精神、市委十三屆五次、六次全會精神等必要學習內容；教育形式單一，與業(yè)務工作結合不夠緊密；個別同志看齊意識有差距，認為看齊意識就是一級向一級看齊，不直接向以習近平同志為核心的黨中央看齊等問題。

二是堅持集體領導，嚴肅黨內政治生活方面還有一定差距。領導班子形成整體合力有欠缺。有的單位存在落實民主集中制不到位，開會先定調子，不執(zhí)行“末位表態(tài)”制度，不按程序決策；“一崗雙責”執(zhí)行不到位，班子成員未就黨風廉政建設工作進行部署；黨委、黨組會議記錄不規(guī)范，記錄發(fā)言不完整，或以會議紀要方式留存等，未能體現(xiàn)集體研究過程和與會人員討論意見；領導干部進取心不足，怕?lián)熑危鄙俜e極主動工作精神；執(zhí)行“三會一課”制度走過場，記錄不規(guī)范，學習內容單一；民主生活會批評和自我批評“辣味”不足，多用建議、希望代替批評；組織生活會不嚴謹，沒有相互批評記錄，或記錄不全；領導干部不參加所在支部組織生活會，雙重組織生活會制度落實的不好等問題。

三是培養(yǎng)年輕干部，激勵干部擔當作為方面還有一定差距。年輕干部管理使用機制不健全，激勵干部擔當作為缺少措施。有的單位存在無年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃，無年輕干部儲備和成長檔案，年輕干部使用管理、培養(yǎng)不符合相關要求；干部年齡兩極分化，中間力量不足，年輕干部缺乏經驗，年齡大的同志創(chuàng)新能力不強，不注重傳幫帶；中層干部激勵作用不足，很多優(yōu)秀科級干部工作能力強，工作經驗豐富，但多年沒有提拔干部，影響了工作積極性；由于人員不足，存在混崗現(xiàn)象；干部考核選拔任用程序不嚴謹，干部提職過程中沒有廉政證明等問題。

四是履行主體責任，落實全面從嚴治黨方面還有一定的差距。未能有效發(fā)揮黨委、黨組核心領導作用。有的單位存在黨風廉政建設主體責任談話執(zhí)行的不好，黨委、黨組成員與部門負責人談話寫實沒有記錄，主管戰(zhàn)線黨風廉政建設談話針對性不強，業(yè)務談話多；沒有召開年度黨風廉政建設專題會議；機關紀律作風不嚴，簽到流于形式；黨委、黨組會議沒有研究掃黑除惡、意識形態(tài)等重要工作記錄；以會議落實會議、以文件落實文件等問題。

五是上年度政治生態(tài)建設成效考核反饋整改不到位。上年度市委政治生態(tài)建設成效考核情況反饋后，多數單位能夠按照要求開展整改工作，并取得了實效。但是仍有一些單位對整改工作不重視，不制定整改方案或計劃，有的對突出的個性問題沒有進行有針對性的整改，有的問題整改不徹底等。如：有的單位“三會一課”記錄仍然不規(guī)范；黨委、黨組研究部署黨風廉政建設工作沒有按要求落實到位等問題。

（二）個性問題。

市委政治生態(tài)建設領導小組辦公室對9個縣（市）區(qū)、54個市直單位考核發(fā)現(xiàn)的個性問題點對點下發(fā)反饋意見。

一要加強黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為首要政治任務和長期戰(zhàn)略任務來抓，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強政治生態(tài)建設內容的宣傳學習，提高理解認識，充分發(fā)揮領導干部在推動政治生態(tài)建設中的重要作用，以上率下，傳導壓力，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二要堅持集體領導，嚴肅黨內政治生活。完善和落實民主集中制，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，嚴格執(zhí)行“末位表態(tài)”“三重一大”等集體領導制度，規(guī)范黨委、黨組會議記錄，詳實體現(xiàn)集體決策過程。班子成員職責定位準確，堅決執(zhí)行黨委、黨組集體決策，增強執(zhí)行力，避免各自為政。班子成員之間加強溝通協(xié)調，主要領導要經常與分管戰(zhàn)線負責人交流談心，講究工作方法，形成工作合力。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高質量召開民主生活會，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等運行規(guī)范，領導干部不當“特殊黨員”，積極參加所在支部組織生活會，認真開展批評與自我批評。

　三要加強年輕干部培養(yǎng)，強化干部隊伍建設。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，把想干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來，提高新時代干部隊伍的工作能力。要加強干部教育培訓，特別要加強對年輕干部的培養(yǎng)，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領跟上時代發(fā)展步伐。要建立年輕干部儲備和成長檔案，破除人才引進、培養(yǎng)、使用等方面的體制機制障礙，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力聚集優(yōu)秀人才，建設好、建設強干部隊伍。

四要壓實“一崗雙責”，落實全面從嚴治黨。黨委、黨組要履行黨風廉政建設主體責任，定期研究部署黨風廉政建設和正風反腐工作，壓實“一崗雙責”，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查。黨委、黨組定期督導檢查“一崗雙責”落實情況，嚴格落實黨風廉政建設主體責任談話制度，談話要有針對性，有記錄，不能以業(yè)務工作談話代替廉政談話，加強對黨員干部的日常廉政提醒教育，對發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的問題及時以“第一種形態(tài)”提醒、警示。

各縣（市）區(qū)和市直單位要高度重視，統(tǒng)一思想，把整改工作作為一項重要政治任務來抓，召開專題黨委、黨組（擴大）會議，傳達落實《通報》精神，認真對照《通報》反饋的共性問題及《關于對***2019年度政治生態(tài)建設成效考核情況的反饋意見》中的個性問題，逐條認領，研究制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改措施、目標，落實責任，對整改問題進行銷號管理，高標準、高質量、高效率如期整改到位，確保政治生態(tài)建設整改工作取得實效。整改情況將作為重要內容計入明年考核評分依據，對敷衍塞責、搞虛假整改、“紙面整改”的單位部門責任人要嚴肅問責。各單位要在9月末前將整改落實情況報市委政治生態(tài)建設領導小組辦公室（市紀委黨風政風監(jiān)督室）。

政治談話發(fā)言提綱篇九

xx同志：

依據《省委開展黨內政治監(jiān)督談話辦法(試行)》，現(xiàn)在對你進行政治監(jiān)督談話。

一是政治素養(yǎng)好。思想政治素質高，大局意識強，立場堅定，黨性觀念和政治敏銳性強，自覺與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;有多崗位工作經歷，領導工作經驗豐富，熟悉黨務、政務和經濟工作，駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調能力強，思想解放，注重改革創(chuàng)新，工作謀劃富有針對性和前瞻性。二是發(fā)展思路清。你是從基層多個崗位成長起來的一名領導干部，基層工作經驗豐富，實際工作能力強、思路清、推進有力。你在爐橋鎮(zhèn)工作期間，能撲下身子謀發(fā)展、抓發(fā)展，使鎮(zhèn)園經濟保持平穩(wěn)發(fā)展、城市建設不斷提升、民生保障持續(xù)完善，較好的完成了市委、市政府交辦的各項工作;任市政府副市長期間，能堅決貫徹落實市委市政府關于把招商引資作為“一號工程”來抓得決策部署，全年新簽約億元以上項目137個，尤其是實現(xiàn)了百億元以上項目簽約。任市委常委后，能迅速進入工作狀態(tài)，及時抓班子、帶隊伍，較好完成市委中心工作任務。

三是工作作風實。事業(yè)心責任感強，勤勉敬業(yè)，抓工作重點突出，處理問題堅決果斷，作。

風扎實，經常深入基層開展調研，待人謙和，團結同志，作風民主，為人正派，處事公道，自我要求嚴格，注重廉潔自律，注重政德修養(yǎng)，嚴格管好家庭成員和身邊工作人員。你分管企業(yè)幫扶和公務接待工作，做到了“親”“清”政商關系。市委對你的工作是滿意的。

一是“兩個維護”貫徹落實得還不夠徹底。你能堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。但有時覺得自己分管事務少，輪不著、夠不上，對周圍存在的一些錯誤言論和負面情緒主動批評指正方面做的還不夠。比如，對宗教領域的意識形態(tài)工作關注度還不夠，尤其是有時在宗教領域風險防范意識的高度政治敏感性、警覺性上還領悟不夠，主動抵御和化解非法宗教思想滲透的斗爭性仍需進一步加強。

少數黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上，還存在降低標桿、放松標準的現(xiàn)象。

三是信訪領域包保責任落實得還不夠深入及時。你能夠堅持以人民為中心的發(fā)展理念，堅持從群眾立場出發(fā)，但是由于經常受開會、迎檢、外出招商等事務性工作牽扯，今年以來深入企業(yè)、項目工地和貧困戶調研走訪還不夠多，對分管的招商引資、企業(yè)幫扶等工作精力投入相對較多，對包保貧困戶和包保信訪戶入戶指導不多，幫助他們解決實際問題不夠。比如，在推進解決xx房地產開發(fā)項目“老大難”問題、歷史遺留問題時，調度研判不足、指導地方和相關責任單位不到位，導致信訪事項遲遲沒能徹底解決。

四是個人廉潔意識還不夠強。你能夠主動遵守黨紀廉規(guī)，嚴格遵循《準則》《條例》，緊繃廉潔從政之弦，始終做到心口如一、表里如一，不越“雷池”，不碰“紅線”，2019年以來，沒有受到過黨政紀處分和組織約談函詢。但是你沒有意識到要將自己放在黨員領導干部的高度去嚴格要求自己，比如，在公務接待、公車管理上，雖能夠做到精簡規(guī)范，但還不能做到堅持最低標準、最嚴要求，勤儉節(jié)約意識仍需加強。

覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，要增強抓輿論導向和意識形態(tài)工作的履職自覺，特別是要加強宗教領域意識形態(tài)工作，切實把輿論導向和意識形態(tài)工作責任制落到實處。

二要更加從嚴從實履行好“一崗雙責”。要始終牢記自己是一個市委常委班子成員，帶頭領好班子、管好隊伍，進一步強化從副市長到市委常委的角色轉變，提升服務大局、保障市委的統(tǒng)籌協(xié)調能力。要始終落實好“一崗雙責”政治責任，大力加強對分管單位和聯(lián)系地方的黨建工作和黨風廉政建設工作，督促分管單位黨組和地方黨委進一步全面壓緊壓實基層黨建工作責任，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持以新發(fā)展理念統(tǒng)攬全局，切實以趙正永、張堅、盛必龍、劉榮祥等違法違紀典型案件為鏡鑒，深化“三個以案”警示教育，不斷在以案示警中受警醒明法紀、在以案為戒中嚴對照深檢視。

月通報”，對工作被動的單位對點督導，推動“責任真落實、工作真開展、問題真解決、群眾真滿意”，早日實現(xiàn)問題的徹底解決。

四要更加慎小慎微嚴守好個人廉潔。你分管招商引資和企業(yè)幫扶工作，與企業(yè)打交道較多，要時刻保持清醒，慎始慎獨慎微，嚴守清正廉潔底線，切實擺正自己的位置，做到任何時候都不失原則、不搞特殊。主動與企業(yè)家交心做朋友，引導企業(yè)光明正大搞經營，遵紀守法辦企業(yè)，努力構建親清新型政商關系。同時，要管好用好監(jiān)督好分管部門的資金，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和財經紀律。

現(xiàn)在聽聽你對市委和我個人的意見建議。

…………。

你提的意見建議非常好，我們將認真梳理、充分吸收。對我上面提到的突出問題和整改要求，希望你帶領市委宣傳部和市委辦公室班子，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真對待、認真整改，整改情況要及時向我報告。

政治談話發(fā)言提綱篇十

一是保護對黨的忠誠，實現(xiàn)兩個維護。作為黨的領導干部，我總是把講政治、對黨忠誠作為第一遵循、第一標準、第一要求，堅定四個意識，堅定四個自信，堅決實現(xiàn)兩個維護，始終保持與黨中央高度一致的表現(xiàn)率，堅決貫徹黨中央各項決策的配置?？梢宰杂X學習xxxx新時代中國特色社會主義思想、黨的先進理論知識，尤其是近期認真學習黨的_精神，用黨的先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在意識形態(tài)方面，可以始終指導正確的政治方向，推進全鄉(xiāng)意識形態(tài)工作。xx工作以來，可以圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展大局和各中心工作，加強負責意識，找到角色定位，擴大構想視野，真正把旗幟鮮明地說明政治實行到具體行動，體現(xiàn)在日常工作中。

二是站穩(wěn)人民立場，認真履行職責。我2018年4月在xx工作，到xx后第一次調查，熟悉情況，全面了解全鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)狀。工作中，可以深入村組，與村民日常交朋友，站在大眾的角度思考問題，解決問題。在抓黨建方面，除抓黨建日常工作外，主要在培養(yǎng)村級集體經濟、村級后備干部、加強基層黨組織建設方面花費了大量精力。我鄉(xiāng)2019年各村集體經營性收入為x萬元/村，2020年達xx萬元/村，村突破xx萬元，其中x村突破xx萬元。在村級備份培養(yǎng)方面，從2018年下半年開始，我主持支部工作的xx村率先試行年輕備份干部志愿者免費去村里鍛煉評價機制。也就是說，考慮到村里的優(yōu)秀年輕人，可以免費去村里鍛煉3個月，3個月后進行黨員、村民代表的評價，評價優(yōu)秀的優(yōu)先是村干部、專職警察隊。通過這個機制，到今年村里的兩委交替為止，全鄉(xiāng)有5名年輕人被調整為村里的干部隊伍，4名年輕人成為村里的專助警察，為我鄉(xiāng)今年村里的兩委順利交替奠定了基礎。在加強基層黨組織建設方面，重視黨員黨性教育，全鄉(xiāng)5個行政村明顯改變了4個行政村基層黨組織活動場所，特別是對個別基層黨組織的弱松散問題進行了目的性整備，全鄉(xiāng)各基層黨組織和黨員的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

三是重視團結干事，發(fā)揮參謀作用。作為鄉(xiāng)村黨委副書記，我堅決實行民主集中制，管理領域的重大事項繼續(xù)集體研究。始終堅持團結一詞，正確處理與黨委書記、鄉(xiāng)長、班組成員的關系，充分發(fā)揮橋梁紐帶的作用。在與黨委書記、鄉(xiāng)長的關系中，我全力配合主要領導的工作，全力支持，切實執(zhí)行。在與班組成員的關系上，我堅定樹立了一盤棋的思想，加強了與各副班的交流，團結大家，共同推進重點任務的執(zhí)行，共同為xx鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展做出貢獻。

四是堅持嚴格的自律，保護紀律的下劃線。作為黨員領導干部，我始終堅持以身作則，率先模范，始終保持頭腦清醒和堅定，切實關系自律，關系親戚朋友，關系權力，不累名利，不誘惑物欲，不擾亂人情。同時，認真履行一崗雙重責任，始終堅持高標準、嚴格要求，加強蹲部門和分管口干部隊伍思想政治建設和黨風廉政建設。

總的來說，我鄉(xiāng)政治生態(tài)良好，黨員領導干部沒有違反紀律的問題，個人在工作和生活中沒有發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)黨員領導干部有政治征兆、傾向問題。

一是理論武裝不全面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，分管工作多，平日忙于事務工作，學習緊張，有代理學代理學的思想傾向。突出的表現(xiàn)是學習的持續(xù)性不強，有空，有需求的時候集中學，突擊學，忙的時候不學，少學，一些黨的重大理論知識還沒有真正理解。

二是宗旨意識不牢固。大眾路線不徹底，與大眾交往少，交往少，與大眾魚水關系不足。少數分管的工程項目只顧推廣進度，沒有沉下心來，了解問題難點，影響了提升群眾幸福感、獲得感的進程。

三是勤奮自律不嚴格。工作中沒有堅定地樹立過緊日子的思想，平時勉強節(jié)約，反對浪費工作不牢固，浪費現(xiàn)象還存在。例如，有時外出，電腦、打印機等設備關閉不及時，電力浪費。在干部教育管理方面，面對個別干部存在的狀態(tài)、能力不足、落后不現(xiàn)實等問題，多數是批判性的，沒有真正的把握，真正的監(jiān)督。

必須加強思想力量，提高政治意識。堅決與以xxx為核心的黨中央保持高度一致，緊密開關、守廉關、攻擊難關。在大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在誘惑面前立場堅定，思想灰塵，清除政治微生物，不斷提高政治免疫力、自身抵抗力和執(zhí)政戰(zhàn)斗力。

二要加強黨性修養(yǎng)，維護中央權威。堅定樹立四種意識，自覺遵守和維護黨的政治紀律，齊全黨中央，堅決執(zhí)行省委、省政府、市委、市政府和縣委、鄉(xiāng)黨委決定配置，確保政令暢通、禁止。在原則問題上立場堅定，不折不扣地執(zhí)行黨的路線政策，堅決不按原則交易，政治上不違反陽奉陰，堅決警惕小圈子和幫派問題的成長。

政治談話發(fā)言提綱篇十一

根據上級黨委的指示要求，把政治體檢作為黨員干部自覺打掃思想政治灰塵、不斷增強政治免疫力的重要途徑,及時檢視整改違背初心使命的各種問題?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下。

1、通過此次組織生活會的學習，使我深深體會到：工作無小事。一定要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責，工作上盡職盡責，到位而不越位、錯位。對自己的要求必須更嚴一些，標準必須更高一些，絕不能蔑視制度。要做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”。

2、通過學習增強了“四個意識”，堅定“四個自信”做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

3、通過學習進一步增強了擔當精神。我將結合工作實際，提升干事創(chuàng)業(yè)的膽量，提高自己的綜合業(yè)務能力，勇于擔當，為把打造文明和諧的黨建中心貢獻自己應有的力量。

(一)政治思想方面。

雖然能夠主動學習黨的十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但距離學懂弄通的目標還存在一定距離，學到了原文，但沒有把原理同工作緊密結合在一起。政治理論學習的深度、廣度和密度還有待進一步加強，帶著問題學、聯(lián)系實際學做的還不夠到位，還沒有把強化理想信念貫穿到日常工作全過程。

(二)組織方面。

雖然能夠按照規(guī)定動作完成對黨中央決策部署和上級黨委決議決定的學習，但有的工作落實不夠全面，效果不夠理想。對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，執(zhí)行起來比較被動，總覺得自己干好本職工作就好了，政治紀律、政治規(guī)矩只要不踩紅線就行了。

(三)擔當負責、盡職盡責方面。

在思想和行動上能夠努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當負責的精神還要進一步增強，攻堅克難的決心和舉措不夠有力。對于硬舉措沒有下定決心，遇事“隨大流”，存在著等待觀望、安于現(xiàn)狀等思想。在具體事務中，開展工作方法過于保守，思路創(chuàng)新不足。

(一)理想信念有所動搖。

堅定的信仰始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場、抵御各種誘惑的決定因素，理想信念堅定，是一名好黨員應放在第一位的標準。總病根是理想信念不夠堅定，總源頭是理論學習不經常、理論與實際結合得不緊密。一是理論學習不夠深入系統(tǒng)。只讀不研，沒有做到全面學習，對中國特色社會主義理論體系真學、真信、真用的自覺性不夠強。二是理論聯(lián)系實際上功夫下得不夠。行而不知，知而不行，沒有做到知行合一，就難以用科學理論指導實踐。

(二)宗旨觀念有所淡化。

隨著年齡的增長，宗旨意識有所淡化，認為不出事就是成績，因而在應對新形勢新挑戰(zhàn)、狠抓工作落實、敢于攻堅克難上勇氣不足，導致一些問題未能得到有效解決。沒有充分認識到“四個意識”的核心要義,工作上缺乏新意，缺少亮點。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松。

黨性修養(yǎng)是黨員的自我教育、自我改造、自我完善，是共產黨的本質屬性的內化。對照要求，發(fā)現(xiàn)有所松懈的根源在于對新時期加強黨性修養(yǎng)的重要性認識不足。有時看問題、辦事情不去用法規(guī)、標尺量，而是以“大家都這樣干”為自己找理由，覺得自己還算是堅持原則、算是守住底線。其次，在黨內生活中缺乏批評和自我批評，好人主義、本位主義的思想不同程度的存在。平時工作中缺乏讓人紅紅臉、出出汗，揭短亮丑的勇氣。

(一)強化學習，提高理論水平。

科學制定學習計劃，創(chuàng)新學習方式，提高學習實效。重點學習黨的十九大報告精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，帶著問題學、深入持久學，全面準確地領會新思想、新觀點、新論斷、新要求，提升思想政治修養(yǎng)。在深入開展學習的同時，切實增強是非辨別能力，堅定理想信念，堅定政治立場，確保可以在各種復雜局面和形勢下站得穩(wěn)、行得端，發(fā)揮好表率和帶動作用。

(二)改進作風，增強工作實效。

把履職盡責、敢于擔當作為必備的政治品格，爭做敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的表率。切實把擔當作為一種責任、一種習慣，把各項工作想在前頭、做在前頭。同時在工作上多傾聽群眾意見，在群眾中汲取工作的智慧和力量，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高工作能力。

(三)強化紀律意識，嚴格廉潔自律。

時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身行為，嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

以上是我這段時間以來學習、思考、對照和檢視自己的認識，今后我將繼續(xù)努力工作，結合黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以更加務實的態(tài)度、更加積極的狀態(tài)為黨建中心的和諧健康發(fā)展貢獻應有之力。

政治談話發(fā)言提綱篇十二

各位領導、同志們：

根據會議安排，由我代表市委就推進政治生態(tài)建設工作情況進行述責。

市委始終堅持嚴守信念不動搖、嚴抓紀律不放松、嚴管隊伍不懈怠，從嚴落實管黨治黨政治責任，抓住關鍵環(huán)節(jié)、深化標本兼治，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。

(一)加強班子建設，強化政治生態(tài)建設的組織領導。市委始終保持政治上的清醒與堅定，牢固樹立“四個意識”，不斷加強班子建設，增強凝聚力向心力。一是抓思想教育。圍繞堅定理想信念、加強黨性錘煉和提高政治領導能力，以中心組學習為載體，引導班子成員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，筑牢信仰之基、補足精神之鈣。截至9月末，市委已開展中心組學習xx次。二是抓制度執(zhí)行。堅持黨的民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事決策制度，凡屬重大事項，都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由領導班子集體討論，按照少數服從多數作出決定。同時制定出臺了市委常委會自身建設、市委班子決策議事和市委班子監(jiān)督檢查3大體系、24項規(guī)章制度。嚴格實行“七不直接分管”制度，建立“副職分管、正職監(jiān)督、重大事項集體決策”的權力運行機制，形成了決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權相互制約、相互監(jiān)督的權力結構和制衡關系。三是抓組織生活。堅持把嚴肅組織生活作為保持班子先進性和純潔性的有力舉措，制定出臺了《xx市黨員領導干部參加雙重組織生活制度》，組織市委班子成員定期參加組織關系所在支部或黨建聯(lián)系點的組織生活，團結凝聚基層黨員干部，增強領導班子的號召力。

(二)深化學習教育，提高政治生態(tài)建設的思想自覺。市委堅持把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為重要政治任務，著力打牢黨員領導干部的思想基礎，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展。拓展黨員“深學”方式。制定《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化分類指導辦法》，從不同層面、不同類別提出了25項具體要求。截至9月末，全市各級黨員領導干部開展講黨課活動xx次，組織各類培訓班xx期，深入基層宣講xx次，開辦電視黨校xx期，舉辦知識競賽xx次。拓展黨員“實做”載體。在農村、社區(qū)黨組織開展了為民服務承諾、我是黨員我?guī)ь^“兩項承諾”活動，在機關事業(yè)黨組織開展了進農村、進社區(qū)、進企業(yè)“三進基層”活動，在企業(yè)黨組織開展了帶頭生產、獻計獻策、聯(lián)系群眾“三面紅旗”評比活動。截至9月末，農村、社區(qū)黨組織和黨員承諾踐諾xx項，踐諾率達到xx%，xx名在職黨員進社區(qū)開展服務活動xx次;企業(yè)共組建黨員突擊隊xx支，黨員提出合理化建議xx條。

(三)把好用人關口，打牢政治生態(tài)建設的人才基礎。市委著眼長遠發(fā)展，切實加強干部梯隊建設，公道正派地評價、推薦和使用干部，營造了人心思進、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。一是把好選任標準關。堅持“三個注重”“四個優(yōu)先”和“五個堅決不用”原則，完善形成基層黨組織推薦提名、組織部門建議提名、領導干部署名提名、個人自薦提名等多種形式并存的干部提名機制和“誰提名、誰負責”的責任追究制度，對出現(xiàn)問題的干部，嚴肅追究提名領導的責任，堅決防止跑官要官、買官賣官和違規(guī)干預選人用人等問題發(fā)生。二是把好選任程序關。進一步完善《市科級干部選拔任用程序》等12項干部工作規(guī)章制度和選拔任用工作程序，通過嚴格執(zhí)行“對不符合任職、調任條件資格和交流回避等規(guī)定的不列為提名人選;對檔案涉嫌違規(guī)造假、未如實報告?zhèn)€人有關事項、經濟責任審計及組織考察反映有問題但尚未查清的不列為考察對象”等制度和程序，不斷提高我市選人用人公信度。三是把好選任使用關。堅持不只看“顯績”、看當下，更注重“潛績”、看長遠的選人用人標準，堅持德才兼?zhèn)?、唯賢是舉的正確選人用人導向，力爭讓每一個優(yōu)秀干部脫穎而出。截至9月末，市委共調整科級干部xx批xx人次，既保證了干部隊伍的新老更替、結構優(yōu)化，又確保了人盡其才、公平公正，贏得了大家的擁護和支持。

(四)切實改進作風，夯實政治生態(tài)建設的堅強保障。市委將改進干部作風嵌入黨員干部日常監(jiān)督管理的各個環(huán)節(jié)，深入推進作風整頓工作，著力形成“五個好作風”。創(chuàng)新服務載體，制定《全市服務窗口“四亮”標準服務“四少”便民服務“四零”承諾服務創(chuàng)建方案》，在機關單位開展“戴黨徽、亮身份”活動，在窗口部門普遍設臵黨員先鋒崗。深入貫徹落實省直機關作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境警示教育大會精神，先后組織召開市委中心組學習會議和作風整頓專題研討會，黨政班子成員以案為戒、主動對標，切實強化了改進作風的思想自覺。召開全市作風警示教育大會，通過通報并剖析反面典型案例，釋放了強力震懾。今年以來，通過信訪受理、案件審查、明察暗訪等形式，共計發(fā)現(xiàn)作風類違規(guī)違紀問題線索xx條，立案xx件，給予黨政紀處分xx人，免處xx人，給予批評教育、誡勉談話、組織處理xx人，行政問責xx人。對推進落實作風整頓工作執(zhí)行不到位的9個單位和部門進行了通報。

(五)壓實主體責任，推動政治生態(tài)建設向縱深拓展。市委認真落實從嚴治黨主體責任，將黨風廉政建設與經濟社會發(fā)展各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，有效推動政治生態(tài)建設縱深拓展。一是強化工作領導。創(chuàng)新成立由市委直接領導、獨立于紀委之外的黨廉辦，負責黨風廉政建設責任制落實的組織協(xié)調、考核評價和責任追究工作。健全完善反腐敗協(xié)調機制，建立聯(lián)席會議、線索處臵、監(jiān)督檢查和責任追究制度，形成了黨風廉政建設和反腐敗工作合力。二是明確工作責任。分別召開市委和紀委工作會議，下發(fā)《全市黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，組織全市各層面簽訂《黨風廉政建設責任狀》146份、崗位責任書79份、《廉政承諾書》389份，將全市黨風廉政建設和反腐敗各項工作內容逐級逐項落實。三是完善考評制度。進一步完善黨風廉政建設和反腐敗工作考核辦法和考核細則，明確對象、界定范圍、量化標準、厘清責任。通過“清廉xx”網站建立黨風廉政建設考核信息化管理系統(tǒng)，動態(tài)掌握基層黨風廉政建設情況，形成了以考核促落實的良好局面。四是嚴肅責任追究。采取定期檢查、重點督查、問題核查、責任追查等辦法，對執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損失，“四風”和腐敗問題多發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡視巡察整改不落實，懶政怠政、貽誤工作的，嚴格落實“一案雙查”和“一問三責”，共對xx名“兩個責任”落實不力的干部進行了追責。

xx市委在抓好政治生態(tài)建設的同時，班子成員恪守廉政準則、嚴守各項紀律，以實際行動為廣大黨員干部當好表率。一是堅持廉潔自律。市委班子成員嚴于律己、清白做人，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市關于廉潔自律的各項規(guī)定，下基層輕車簡從，不講排場，搞接待一切從簡，不鋪張浪費，重大節(jié)日倡導“零走動”，未發(fā)現(xiàn)私相收受現(xiàn)金、禮品，公款大吃大喝，公車私用等違紀問題。二是堅持秉公用權。市委班子成員始終保持對人民的敬重之心和對權力的敬畏之心，注重對家庭成員、親友和身邊工作人員的教育、管理，未發(fā)現(xiàn)有利用職權和職務上的便利為他人謀私利的行為。三是堅持陽光從政。市委班子成員謙虛謹慎、從諫如流，主動接受人大、政協(xié)和社會各界監(jiān)督，注重養(yǎng)成聞過則喜的雅量，見賢思齊的精神，擇善而從的品格。襟懷坦蕩、表里如一，個人有關事項應報盡報、快報速報，未發(fā)現(xiàn)藏私問題。

雖然我們取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足，主要為：一是壓力傳導不到位，有的基層黨委推進政治生態(tài)建設的自覺性不夠;二是作風整頓工作中發(fā)現(xiàn)個別單位工作人員仍存在違反工作紀律問題。這些問題和不足，在今后的工作中，我們將予以重點突破解決，從而更好地履職盡責，全力推進政治生態(tài)建設。

政治談話發(fā)言提綱篇十三

同志們：

今天，我們在這里召開新提職干部集體廉政談話會，首先，我對在座的x位同志晉升新的職務表示衷心祝賀！這既是大家自身努力進步的結果，也是組織培養(yǎng)和群眾信任的體現(xiàn)。

黨的十八大以來，黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的方針，反腐、糾風、改革多管齊下，全面從嚴治黨向基層延伸力度持續(xù)加強。黨的十九大提出新時代黨的建設總要求，明確要建設高素質專業(yè)化干部隊伍。在新提職的同志走上新崗位的重要節(jié)點，進行這樣一次集體廉政談話，即是x黨委落實推進全面從嚴治黨要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面的重要舉措，也是在政治上關心和愛護各位同志的實際行動。

各位新提職的同志走上了新的工作崗位，工作對象變了，工作環(huán)境變了，工作任務更重了，組織上對大家的要求也更高了。這就要求大家思想上要明確，組織上把職務和權利交給大家的同時，也把期望和責任交給了大家。剛才，大家觀看了警示教育片，我相信大家都會深受教育，深受啟發(fā)。新提職的同志一定要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在廣大黨員干部中始終走在前列、作出表率。下面，我就廉潔從業(yè)方面講四點希望和要求，與同志們共勉。

職務的升遷，不等于素質的提升。大家能被組織提拔，委以重任，這足以說明大家在過去的工作崗位上得到了組織和職工群眾的認可，但不能說隨著一紙任命的下發(fā)，大家完全具備了當好領導的素質和水平。毛澤東同志早就說過：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。”

習近平總書記多次強調，要把勤懇好學、學以致用作為加強領導干部作風建設的重要任務?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”。加強學習不僅是提高個人素質的有效途徑，也是筑牢思想防線的根本措施。事實也證明，作為一名領導干部，如果放松了學習，思想上就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。

為此，希望大家不能因為職務升了、環(huán)境變了、工作忙了而放松甚至放棄學習，而要把學習上升為一種興趣、一種習慣、一種精神需求、一種政治責任、一種任職的前提條件，當作提高個人文化修養(yǎng)、保持正確政治方向、提升管理水平、打開工作局面的有效方法，常抓不懈、持之以恒。首先要學習政治理論。當前，要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務，努力在學懂弄通做實上下功夫，使之成為我們認識問題、分析問題、解決問題的重要思想武器，不斷提高自身思想認識水平和政治意識。要結合歷史學習、結合實際學習、結合現(xiàn)狀學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，不忘初心，做到心中有黨、心中有責、心中有戒，始終旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。這一點，決不能愛惜羽毛，決不能有半點含糊。其次要博學業(yè)務知識。要做到學以致用，與思考、實踐有機結合起來，融會貫通，運用自如，真正達到舉一反三、厚積薄發(fā)的效果，為指導決策、推動工作提供理論基礎。第三要注重在實踐中增長才干。要從部署工作、化解矛盾、處置復雜問題過程中，不斷掌握行之有效的工作方式方法，不斷提升自己的工作能力和效率，不斷開創(chuàng)工作新局面。

總之，為了盡快適應今后的工作，大家要自我加壓，把向書本學習、向實踐學習、向先進典型學習、向周邊同志學習有機結合起來，把學習作為一種工作和生活方式，作為一堂永不下課的必修課，養(yǎng)成學習自覺和習慣，學習工作化、工作學習化，為履行好職責夯實思想基礎。

嚴于律己，廉潔奉公，是領導干部黨性修養(yǎng)好、思想品德高的具體體現(xiàn)，也是領導干部盡快在職工群眾中樹立良好形象和威信的重要途徑。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，講的就是這個道理。古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，體現(xiàn)的也是這個意思。因此，希望大家在實際工作中一定要嚴于律己，做艱苦奮斗、廉潔自律的表率，做遵守紀律、克己奉公的模范。要警鐘長鳴，防微杜漸，自覺做到自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨紀黨規(guī)約束自己，無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色；慎情，不為親屬、朋友等身邊的人所左右；慎獨，加強修養(yǎng)，自覺堅持黨性，艱苦樸素，不貪圖小利，獨處時也能始終如一；慎小，要從現(xiàn)在做起，不以惡小而為之。

對于小節(jié)，我在這里要特別強調一下，任何事物都有一個從量變到質變的過程，如果我們平時不拘小節(jié)，就有可能小問題演變成大問題，釀成大禍。而且職工評價一名干部的品行優(yōu)劣，往往是從看得見、摸得著的小事來判斷。因此希望大家一定要守得住小節(jié)，時刻繃緊廉潔自律這根弦，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這人生“七筆帳”，堅決做到不該說的不說，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，堂堂正正做人，踏踏實實做事，在任何時候都要頭腦清醒，講修養(yǎng)、嚴治家、慎交友，在工作圈、生活圈、社交圈都能廉潔自律，過得硬。

同時，新提職的同志要自覺接受監(jiān)督?！吨袊伯a黨黨內監(jiān)督條例》明確規(guī)定，黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督。各位同志的成長，離不開個人的努力，也離不開組織和職工群眾的監(jiān)督，我們要把來自組織和職工群眾的監(jiān)督看作是一種約束、一種警戒、一種愛護，主動地而不是被動地、積極地而不是消極地對待監(jiān)督，習慣咬耳扯袖、紅臉出汗新常態(tài)，及時改進和糾正自身存在的問題。具體來講，就是要自覺接受組織的監(jiān)督，不能把組織的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。對此，同志們一定要自覺擺正個人和組織、個人和職工群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，既嚴格“自律”，又勇于接受“他律”，把自己時刻置于組織和職工群眾的監(jiān)督之下，做到廉潔從業(yè)。

團結問題是一個老問題，也是一個難問題，更是一個重要的問題?！吧舷峦邉?。”領導班子成員在職工群眾中能否有威信、有號召力和影響力，取決于團結程度；團結和諧的氛圍，融洽的人際關系，能使大家心情愉快，無后顧之憂，放手大膽地去工作。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。新提職的同志一定要從一開始就注意這個問題，不管是工作在機關科室，還是工作在基層，都要堅持把企業(yè)利益和職工群眾的利益放在第一位，在堅持黨性原則下，樹立和諧思維，像愛護自己的眼睛一樣切實擔負起促進團結、維護團結的重任。搞好班子團結，貫徹黨的基本路線是共同的思想基礎，堅持民主集中制是根本制度保證，班子成員之間的支持和理解是關鍵環(huán)節(jié)。每名班子成員都要擺正自己的位置，識大體，顧大局，不越權，不攬權，不諉過，要相互理解、相互支持、相互信任、相互補臺，自覺做到注重事業(yè)、淡泊名利、心胸坦蕩、加強溝通、彼此尊重。在具體工作中必須處理好以下三個方面的關系。

一是要處理好集體和個體的關系。

黨的各級組織執(zhí)行的是集體領導與個人分工相結合的民主集中制。黨的干部必須樹立大局意識，特別是今天在座的新提職的同志，在班子中、在科室里必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上。

二是要處理好正職與副職的關系。

正職不能霸氣，副職不能傲氣；正職要放手，副職要放開；正職要放心，副職要盡心。今天在座的副職干部要把握好自己的角色，盡心盡力開展工作，有事多請示匯報，按集體研究的去辦，才不會出大的偏差和失誤。今天在座的主持工作的同志，要當好“開明班長”，把民主集中制貫徹好，要胸襟開闊，大度容人，一切從工作出發(fā)，增強與同志們的交流，大膽開展批評，不計較副職和下屬對你的態(tài)度如何，要用你的工作來帶動大家，用你的言語引導大家，用你的嚴格要求來規(guī)范大家，努力營造一個團結和諧、心情愉快的工作氛圍。

三是要處理好原則和團結的關系。

一個班子成熟與否，團結是一項重要標志。講團結的基本出發(fā)點還是講原則，在原則性的基礎上講團結，做到原則面前不讓步，不能搞一團和氣。要提倡大事講原則，小事講風格，始終堅持“正職同心、副職盡心、班子齊心”，全力營造班子“地位上互尊，思想上互通，職責上互補，工作上互促”的良好氛圍。

習近平總書記把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”作為好干部的基本要求，強調指出：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調。”敢于擔當是一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，作為一名新提職的同志，無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須敢于擔當、敬業(yè)奉獻、奮發(fā)有為，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

一要干實事?！翱照務`國、實干興邦”。新提職的同志凡事要親自干、率先干，不做二傳手。要真干而不是假干，要實干而不是虛干，要為企業(yè)和職工干而不是為自己干，這是衡量一個黨員干部是否是實干家的試金石。有的黨員干部干事的出發(fā)點不是為了企業(yè)和職工，而是為了自己和小團體利益，對自己有好處的就干，沒有好處的就不干，這是我們堅決反對的。希望各位同志要開動腦筋，勤于思考，認認真真干好本職工作。

二要求實效。目前，各項工作任務繁重、情況復雜，更需要我們新提職的同志沉下心、彎下腰，深入基層，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，充分發(fā)揮自身的聰明才智和業(yè)務技能，切實解決影響**安全生產和改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵問題，切實維護廣大職工群眾的主人翁地位，以實干求實績，以實干求實效。

三要真履責。當前，黨中央堅定不移的推動全面從嚴治黨向基層延伸，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于軟的問題。全面從嚴治黨主體責任是政治責任，是各級黨組織的職責所在。新提職的同志是各單位班子成員，是單位各項工作的決策者、領導者和組織者，也是抓黨風廉政建設的主體。大家要認真履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，始終把責任記在心上、抓在手上，既要抓好業(yè)務工作，更要擔負起抓好分管范圍黨風廉政建設工作的責任。尤其是主持工作的同志，一定要把黨風廉政建設放在突出位置，認真履行第一責任人責任，既要管好自己，也要抓好班子，對班子成員身上存在的苗頭性、傾向性問題，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不動搖堅守“主陣地”，躬耕不輟種好“責任田”。

同志們，毛澤東同志曾把執(zhí)政比喻成“進京趕考”，我們每名干部提職后，同樣也面臨一場新的更加嚴峻的考驗，這里我有三句話與大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。希望大家始終保持頭腦清醒，在自己新的工作崗位上，能以更高的標準嚴格要求自己，謙虛謹慎、勤政廉政，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，以實實在在的業(yè)績回報組織和群眾的信任！

最后，祝大家在新的崗位上，工作愉快，事業(yè)進步！

政治談話發(fā)言提綱篇十四

各位領導、同志們：

根據會議安排，由我代表市委就推進政治生態(tài)建設工作情況進行述責。

市委始終堅持嚴守信念不動搖、嚴抓紀律不放松、嚴管隊伍不懈怠，從嚴落實管黨治黨政治責任，抓住關鍵環(huán)節(jié)、深化標本兼治，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。

(一)加強班子建設，強化政治生態(tài)建設的組織領導。市委始終保持政治上的清醒與堅定，牢固樹立“四個意識”，不斷加強班子建設，增強凝聚力向心力。一是抓思想教育。圍繞堅定理想信念、加強黨性錘煉和提高政治領導能力，以中心組學習為載體，引導班子成員認真學習***新時代中國特色社會主義思想，樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，筑牢信仰之基、補足精神之鈣。截至9月末，市委已開展中心組學習xx次。二是抓制度執(zhí)行。堅持黨的民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事決策制度，凡屬重大事項，都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由領導班子集體討論，按照少數服從多數作出決定。同時制定出臺了市委常委會自身建設、市委班子決策議事和市委班子監(jiān)督檢查3大體系、24項規(guī)章制度。嚴格實行“七不直接分管”制度，建立“副職分管、正職監(jiān)督、重大事項集體決策”的權力運行機制，形成了決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權相互制約、相互監(jiān)督的權力結構和制衡關系。三是抓組織生活。堅持把嚴肅組織生活作為保持班子先進性和純潔性的有力舉措，制定出臺了《xx市黨員領導干部參加雙重組織生活制度》，組織市委班子成員定期參加組織關系所在支部或黨建聯(lián)系點的組織生活，團結凝聚基層黨員干部，增強領導班子的號召力。

(二)深化學習教育，提高政治生態(tài)建設的思想自覺。市委堅持把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為重要政治任務，著力打牢黨員領導干部的思想基礎，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展。拓展黨員“深學”方式。制定《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化分類指導辦法》，從不同層面、不同類別提出了25項具體要求。截至9月末，全市各級黨員領導干部開展講黨課活動xx次，組織各類培訓班xx期，深入基層宣講xx次，開辦電視黨校xx期，舉辦知識競賽xx次。拓展黨員“實做”載體。在農村、社區(qū)黨組織開展了為民服務承諾、我是黨員我?guī)ь^“兩項承諾”活動，在機關事業(yè)黨組織開展了進農村、進社區(qū)、進企業(yè)“三進基層”活動，在企業(yè)黨組織開展了帶頭生產、獻計獻策、聯(lián)系群眾“三面紅旗”評比活動。截至9月末，農村、社區(qū)黨組織和黨員承諾踐諾xx項，踐諾率達到xx%，xx名在職黨員進社區(qū)開展服務活動xx次;企業(yè)共組建黨員突擊隊xx支，黨員提出合理化建議xx條。

(三)把好用人關口，打牢政治生態(tài)建設的人才基礎。市委著眼長遠發(fā)展，切實加強干部梯隊建設，公道正派地評價、推薦和使用干部，營造了人心思進、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。一是把好選任標準關。堅持“三個注重”“四個優(yōu)先”和“五個堅決不用”原則，完善形成基層黨組織推薦提名、組織部門建議提名、領導干部署名提名、個人自薦提名等多種形式并存的干部提名機制和“誰提名、誰負責”的責任追究制度，對出現(xiàn)問題的干部，嚴肅追究提名領導的責任，堅決防止跑官要官、買官賣官和違規(guī)干預選人用人等問題發(fā)生。二是把好選任程序關。進一步完善《市科級干部選拔任用程序》等12項干部工作規(guī)章制度和選拔任用工作程序，通過嚴格執(zhí)行“對不符合任職、調任條件資格和交流回避等規(guī)定的不列為提名人選;對檔案涉嫌違規(guī)造假、未如實報告?zhèn)€人有關事項、經濟責任審計及組織考察反映有問題但尚未查清的不列為考察對象”等制度和程序，不斷提高我市選人用人公信度。三是把好選任使用關。堅持不只看“顯績”、看當下，更注重“潛績”、看長遠的選人用人標準，堅持德才兼?zhèn)洹⑽ㄙt是舉的正確選人用人導向，力爭讓每一個優(yōu)秀干部脫穎而出。截至9月末，市委共調整科級干部xx批xx人次，既保證了干部隊伍的新老更替、結構優(yōu)化，又確保了人盡其才、公平公正，贏得了大家的擁護和支持。

(四)切實改進作風，夯實政治生態(tài)建設的堅強保障。市委將改進干部作風嵌入黨員干部日常監(jiān)督管理的各個環(huán)節(jié)，深入推進作風整頓工作，著力形成“五個好作風”。創(chuàng)新服務載體，制定《全市服務窗口“四亮”標準服務“四少”便民服務“四零”承諾服務創(chuàng)建方案》，在機關單位開展“戴黨徽、亮身份”活動，在窗口部門普遍設臵黨員先鋒崗。深入貫徹落實省直機關作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境警示教育大會精神，先后組織召開市委中心組學習會議和作風整頓專題研討會，黨政班子成員以案為戒、主動對標，切實強化了改進作風的思想自覺。召開全市作風警示教育大會，通過通報并剖析反面典型案例，釋放了強力震懾。今年以來，通過信訪受理、案件審查、明察暗訪等形式，共計發(fā)現(xiàn)作風類違規(guī)違紀問題線索xx條，立案xx件，給予黨政紀處分xx人，免處xx人，給予批評教育、誡勉談話、組織處理xx人，行政問責xx人。對推進落實作風整頓工作執(zhí)行不到位的9個單位和部門進行了通報。

》389份，將全市黨風廉政建設和反腐敗各項工作內容逐級逐項落實。三是完善考評制度。進一步完善黨風廉政建設和反腐敗工作考核辦法和考核細則，明確對象、界定范圍、量化標準、厘清責任。通過“清廉xx”網站建立黨風廉政建設考核信息化管理系統(tǒng)，動態(tài)掌握基層黨風廉政建設情況，形成了以考核促落實的良好局面。四是嚴肅責任追究。采取定期檢查、重點督查、問題核查、責任追查等辦法，對執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損失，“四風”和腐敗問題多發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡視巡察整改不落實，懶政怠政、貽誤工作的，嚴格落實“一案雙查”和“一問三責”，共對xx名“兩個責任”落實不力的干部進行了追責。

xx市委在抓好政治生態(tài)建設的同時，班子成員恪守廉政準則、嚴守各項紀律，以實際行動為廣大黨員干部當好表率。一是堅持廉潔自律。市委班子成員嚴于律己、清白做人，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市關于廉潔自律的各項規(guī)定，下基層輕車簡從，不講排場，搞接待一切從簡，不鋪張浪費，重大節(jié)日倡導“零走動”，未發(fā)現(xiàn)私相收受現(xiàn)金、禮品，公款大吃大喝，公車私用等違紀問題。二是堅持秉公用權。市委班子成員始終保持對人民的敬重之心和對權力的敬畏之心，注重對家庭成員、親友和身邊工作人員的教育、管理，未發(fā)現(xiàn)有利用職權和職務上的便利為他人謀私利的行為。三是堅持陽光從政。市委班子成員謙虛謹慎、從諫如流，主動接受人大、政協(xié)和社會各界監(jiān)督，注重養(yǎng)成聞過則喜的雅量，見賢思齊的精神，擇善而從的品格。襟懷坦蕩、表里如一，個人有關事項應報盡報、快報速報，未發(fā)現(xiàn)藏私問題。

雖然我們取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足，主要為：一是壓力傳導不到位，有的基層黨委推進政治生態(tài)建設的自覺性不夠;二是作風整頓工作中發(fā)現(xiàn)個別單位工作人員仍存在違反工作紀律問題。這些問題和不足，在今后的工作中，我們將予以重點突**決，從而更好地履職盡責，全力推進政治生態(tài)建設。

政治談話發(fā)言提綱篇十五

開展廉政談話是督促領導干部正確行使手中權力、嚴于自律、廉潔從政的一種有效思想教育方式，是關心愛護，我非常珍惜這次機會。下面，根據通知要求，將有關情況作簡要匯報：

今年以來，在xxxx的堅強領導、xxx的有力監(jiān)督和同志們的支持配合下，我牢記使命擔當，認真履行xxx黨組書記全面從嚴治黨“第一責任人”職責和xxx黨組成員“一崗雙責”，始終以新時期好干部標準來激勵約束自己，力求在黨風廉政建設等各個方面充分發(fā)揮黨員領導干部的模范作用。

一是帶頭做旗幟鮮明講政治的表率。

二是帶頭做干事創(chuàng)業(yè)勇?lián)數谋砺省?/p>

三是帶頭做團結共事護大局的表率。

四是帶頭做嚴于律己葆本色的表率。

把開展xxxxx巡視反饋意見整改落實作為重要政治任務，主動把自己擺進去、工作擺進去，帶頭督促整改。目前，xx巡視反饋的x條問題、xx巡視反饋的x條全市面上問題在xxx已全部整改到位。

一是完善落實黨組理論學習制度。

二是開展黨內政治生活“回頭看”。

三是嚴格履行“第一責任人”職責。

四是開展自查自糾化解風險問題。

牢固樹立“抓好黨建是最大政績，抓不好黨建是嚴重失職”的意識，堅持以黨建工作統(tǒng)領各項工作，力促黨建與業(yè)務有機融合，提高黨建工作實效。具體工作中，注重做到“五個從嚴”。

(一)從嚴抓管黨。

一是研究部署到位。

二是責任落實到位。

三是督導檢查到位。

(二)從嚴抓思想。

(三)從嚴抓治吏。

(四)從嚴抓作風。

(五)從嚴抓反腐。先抓重抓黨風廉政建設，堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要事件親自督辦。堅持運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，經常對xxx全體同志和xxx分管科室同志咬耳扯袖、及時提醒，有時“紅紅臉、出出汗”。積極配合xxx日常監(jiān)督、駐點監(jiān)督，每半年報告1次全面從嚴治黨工作情況，主動接受監(jiān)督。

盡管個人在推動黨風廉政建設工作，落實全面從嚴治黨主體責任和履行“第一責任人”職責中做了一些努力，但對照初心使命，對照xxxxxx關于機關黨建工作的指示要求，還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是對新時代黨建工作特點和規(guī)律研究的不多，對xxxxx提出的“準確把握機關黨建的五種關系”及上級最新管黨治黨決策部署的理解還不深。比如，沒有有效處理黨建與業(yè)務的關系，兩者之間的結合點找的不準不實，融合不夠緊密，以黨建統(tǒng)領業(yè)務工作的創(chuàng)新舉措偏少，工作成效不明顯。二是黨建暨黨風廉政責任傳導不夠到位。作為管黨治黨“第一責任人”，履行職責多是開會、簽訂責任書，手段較為單一，效果不明顯;對科室負責人、支委成員履行直接推動責任、普通黨員履行監(jiān)督責任指導督促不夠，以致個別同志不會監(jiān)督。三是教育引導黨員方面不夠有力。對個別黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，沒有通過及時的談心談話和有效的溝通交流進行充分了解，幫助他們糾正思想偏差。四是對干部的約束和激勵機制尚不完善，推動從嚴管理與調動工作積極主動性的有機結合還不夠。等等。對上述存在問題，一定深入研究，找準原因，對癥施策，全面改正。

四、下一步，我將以這次談話為契機，按照xxx和xxx要求，堅持目標引領和問題導向相統(tǒng)一，進一步深化對黨建暨黨風廉政建設工作極端重要性和客觀規(guī)律性的認識，嚴格履行“第一責任人”職責，團結帶領xxx全體干部職工及xxx分管科室同志，恪盡職守勇?lián)?、嚴以律己守?guī)矩，不斷開創(chuàng)黨建暨黨風廉政建設和各項工作新局面。

政治談話發(fā)言提綱篇十六

我公司高度重視此次“凈化政治生態(tài)問題”專題自查工作，認真安排部署，明確專人負責此項工作，集中時間精力，通過召開座談會、對照檢查、個別談話、問卷調查等方式，深入細致開展了此次專題自查工作。公司召開了專題座談會議，對照學習貫徹執(zhí)行《黨章》、學習習近平總書記系列重要講話精神以及貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》情況，認真查找問題，列出問題清單。同時，通過個別談話，掌握公司政治生態(tài)狀況、尋找突出問題;通過發(fā)放份問卷調查，更準確的掌握當前政治生態(tài)狀況，進行了統(tǒng)計匯總，為后期凈化政治生態(tài)發(fā)揮了有效作用。

今年來，集團公司黨委嚴格按照市委、市紀委的安排和要求，不斷加強廉政教育，筑牢思想防線。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取多種形式，從正反兩個方面加強對黨員干部的思想教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。通過黨委專題會議和黨委中心組學習會議，牽頭組織學習貫徹落實十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，學習《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及中央、省、市紀委有關會議精神，把上級的部署要求領會透徹、貫徹全面;加大警示教育力度，組織黨員干部觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》和《巡視利劍》等違法違紀廉政警示教育片，傳達學習市紀委審查案件通報，增強了干部拒腐防變的自覺性。組織黨員干部不斷進行學習交流，通過對典型案例的學習，進一步提高了自己的認識水平,又從反面教材中汲取了教訓,從點點滴滴處嚴格要求自己。

目前，集團公司黨內政治生活總體狀況是好的。集團公司黨委班子成員和全體黨員能夠堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針和政策，堅持維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺樹立“四個意識”，嚴明黨的政治紀律;在集團公司黨委內部能夠堅持民主集中制原則，正常開展黨內政治生活，注重發(fā)揚黨內民主和保障黨員權利，在選人用人方面能夠堅持正確的導向，認真開展黨內組織生活，在民主會上能夠做到批評與自我批評;在工作中能夠堅定為人民服務的宗旨，立足集團公司工作實際，加強對重要崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，通過一系列措施最大限度防范風險;黨委班子成員按要求向組織匯報個人事項，報告各自的廉政情況。

按照當前全面從嚴治黨的新形勢與市委的新要求衡量，集團公司黨委突出問題導向，通過認真自查，也找出了自身存在的一些問題和不足。

(一)學習貫徹執(zhí)行黨章方面。

對《黨章》學習不夠深入，貫徹執(zhí)行與具體工作結合的不夠緊密。一些黨員干部學習意識淡薄，自覺學習意識差，對《黨章》內容知之甚少、理解得機械、教條，不能深刻領會其內涵和實質，導致黨員干部理論素質不高，認識上出現(xiàn)片面性，工作上產生盲目性，思路上存在局限性?;同時，在貫徹執(zhí)行《黨章》過程中，不能學以致用，不能與實際工作相結合，不能與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展同步的問題依然存在。

(二)學習習近平總書記系列重要講話精神方面。

學習缺乏整體性和系統(tǒng)性。在工作中，雖然在集團公司黨委會議、黨委中心組學習會議上多次學習，但部分黨員干部學習標準不夠高，學習不夠深入，學習缺乏主動，被動學習多，主動學習少;同時，還不同程度地存在著理解不深刻、把握不全面的情況。

(三)貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》方面。

1堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針、政策方面：一是由于公司項目建設任務重、日常事務較多，黨員領導干部有重業(yè)務學習、輕理論學習的傾向，對中國特色社會主義理論體系學習抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，導致世界觀這個“總開關”出現(xiàn)松動。二是雖然能夠堅持學習黨的路線方針政策及中央、省市委重要精神，但在把握精神精髓和實質上還有一定的差距，致使對理論上、政策上的一些問題不能快速有效解決。

2樹牢“四個意識”、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威方面：一是隨著“兩學一做”學習教育、“兩學一做”常態(tài)化制度化的深入開展，集團公司黨員領導干部“四個意識”有了顯著提高，但仍有部分黨員政治理論學習不積極、不主動、不到位，“四個意識”有待進一步提高。二是集團公司黨委堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導，堅決服從習近平總書記這一領導核心的指示要求，始終與以習近平同志為核心的黨中央方向一致、號令一致、步調一致，始終與市委的決策部署一致。但部門企業(yè)在執(zhí)行集團公司黨委的決策部署時不自覺、不主動、打折扣，影響了公司整體發(fā)展大局。

3遵守政治紀律和政治規(guī)矩，營造良好政治環(huán)境方面：一是黨員領導干部在講政治、顧大局,能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。但在講政治、守紀律、顧大局上沒有發(fā)揮好應有的表率和帶頭作用。對黨員干部的日常管理，特別是對政治紀律和政治規(guī)矩的教育監(jiān)管還比較乏力，致使一些黨員干部思想松懈、行為失態(tài)。二是政治敏銳性上還有一些差距，有的同志對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不夠深刻，在精神還沒完全吃透、措施還沒完全成熟的情況下就開會安排，表面上是講政治、落實快，實際上是政治紀律性不強的表現(xiàn)。

4堅持正確選人用人導向方面：部分企業(yè)選人用人不符合規(guī)定，有未經集團公司黨委會議研究審定，選拔招聘干部職工的情況。同時，干部選拔任用工作缺乏宣傳。由于對干部選拔任用工作的宣傳范圍比較窄、深度比較淺，致使干部群眾對黨的選人用人制度、程序、規(guī)定和方法的知曉度、知情度不高，導致部分職工一方面對選人用人的機制和方法持懷疑態(tài)度，認為是形式主義。另一方面，對選人用人的過程和結果持懷疑態(tài)度，認為是走過場、虛假、不真實的。

5密切聯(lián)系群眾、維護群眾利益方面：個別領導干部工作作風不實，浮在上面多，深入基層少，與員工心貼心、面對面交流少，在感情上和員工仍存在距離，不善于做員工的思想政治工作。同時，隨著市場經濟的快速發(fā)展，各社會群體的利益訴求呈現(xiàn)個性化、復雜化特征，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領導干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領導干部雖然知道干群關系的重要性，但對基層情況了解不深，解決復雜性問題缺乏招法。

6堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度和開展批評與自我批評方面：一是貫徹執(zhí)行民主集中制的制度還不完善。雖然按照市委、市政府有關要求建立了一些有利于民主集中制貫徹執(zhí)行的相關制度，但制定的制度過于原則，在執(zhí)行中缺乏自覺性和堅定性。二是組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴重，質量不高。部分黨支部組織生活只滿足于時間、次數要求，形式主義現(xiàn)象突出，對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度貫徹落實的不夠好。三是雖然黨的民主生活是健康向上的，能夠充分運用批評與自我批評這個武器，但開展批評與自我批評質量不高、分量不夠的問題依舊不同程度的存在，自我批評多，相互批評少，有“你好我好大家好”的好人主義思想。

7權力運行制約監(jiān)督方面：近年來,隨著國有資產管理體制的健全和國企改革的深化,國有企業(yè)領導人員權力運行監(jiān)督機制建設取得了一些進展。但是,由于受到傳統(tǒng)思想、市場環(huán)境以及監(jiān)督方式方法等因素的影響，黨員干部對權力進行監(jiān)督的意識較為淡薄。

8保持清正廉潔政治本色方面：集團公司黨員領導干部認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委“雙十條”規(guī)定和市委八項要求，樹立了良好的黨員干部形象。但有的同志在生活中勤儉節(jié)約意識不足，在企業(yè)面臨困難的情況下，帶頭過“苦日子”、“緊日子”的意識不強。

下一步，我們將按照中央省市紀委關于加強黨風廉潔建設的有關部署和要求，強化責任擔當，嚴格執(zhí)紀問責，加大對遵守黨的紀律、貫徹落實市委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責。

一是以提高政治站位為首要度，對照新形勢下黨內政治生活若干準則規(guī)定的##個方面，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，突出政治站位，進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督，真正讓全面從嚴治黨各項措施落到實處。

二是結合紀檢體制改革和財政工作實際，對新形勢下加強財政機關紀檢監(jiān)察工作進行認真調研，切實增強財政機關紀檢監(jiān)察的針對性和實效性。

三是突出財政業(yè)務工作，繼續(xù)抓好重點領域、重點環(huán)節(jié)的預防和監(jiān)督工作，重點加強對推進市級預算單位財務核算集中監(jiān)管和財政機關內部風險控制，進一步增強工作透明度，不斷規(guī)范管理制度，建立增強財政管理約束力的長效機制。

良好的黨內政治生態(tài)，是我們黨凝心聚力、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的重要保障。凈化政治生態(tài)，要用黨章黨規(guī)和系列講話統(tǒng)一思想和行動;靠扎實的基礎工作，把情況摸清楚、把握準、分析透，找準癥結、對癥下藥，推動黨內政治生活根本好轉。