總結(jié)是記錄成果、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗的重要過程，它可以提高我們的學(xué)習(xí)效率。總結(jié)應(yīng)該包括哪些方面的內(nèi)容，怎樣才能更加全面？以下是小編為大家精心準備的參考總結(jié)范文，供大家參考。

機關(guān)工作會議紀要模板篇一

20xx年6月2日上午，工委常務(wù)副書記、機關(guān)黨委書記況由志主持召開20xx年第三次機關(guān)黨委會議，審議了機關(guān)黨建工作有關(guān)事項，研究了提交工委委員會議審議的事項?，F(xiàn)紀要如下：

一、審議了工委機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型機關(guān)基層黨組織建設(shè)、“三項活動”、“三項治理”、貫徹“四項監(jiān)督制度”等重點工作。李波同志匯報了前段時間機關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型機關(guān)基層黨組織建設(shè)、“三項活動”、“三項治理”、貫徹“四項監(jiān)督制度”等重點工作情況，與會同志進行了認真討論。會議認為，今年以來，經(jīng)過機關(guān)黨委、各支部和全體黨員的努力，做到了市委和工委有號召有要求，機關(guān)帶頭行動。帶頭做好創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型機關(guān)基層黨組織建設(shè)、“三項活動”、“三項治理”、貫徹“四項監(jiān)督制度”等重點工作，是機關(guān)黨委的責(zé)任和本分。機關(guān)黨委對市直機關(guān)基層黨組織具有感召和示范作用，擔(dān)子重、責(zé)任大，一言一行、一舉一動均牽動全局。工委要求市直機關(guān)基層黨組織做的，機關(guān)黨委要帶頭做好，要緊緊抓住圍繞中心、建設(shè)隊伍核心任務(wù)開展工作，大力抓思想、抓大事，走前頭、作表率。機關(guān)黨委一班人要帶頭講政治、樹正氣、守紀律、顧大局，自覺刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，塑造良好形象。

二、檢查了20xx年第二次機關(guān)黨委會議決定事項落實情況。會議認為，機關(guān)黨委委員和工作人員克服人少事多等困難，認真做事，不懈推動，努力把每一件工作都做實做好，確保了上次會議決定的各項工作得以順利推進。

三、審議了上級機關(guān)評獎表彰的獎勵方案。決定充分采納意見進一步修改，修改稿經(jīng)機關(guān)黨委委員會簽后提交工委委員會議審定。

四、審議并原則通過了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案(討論稿)。決定將(討論稿)提交中心組(擴大)學(xué)習(xí)會討論。在吸納意見修改經(jīng)機關(guān)黨委委員會簽后行文。方案關(guān)于黨支部和黨員基礎(chǔ)量化指標(biāo)的兩個附件有創(chuàng)新性，要繼續(xù)研究修改。

五、審議并原則通過了建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)基層黨組織的“五個一”舉措之二——“快樂讀書”方案。決定盡快修改經(jīng)機關(guān)黨委委員會簽后提交工委委員會議審定。為扎實推進工委機關(guān)學(xué)習(xí)型機關(guān)基層黨組織建設(shè)，機關(guān)黨委要制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)基層黨組織實施方案和長遠規(guī)劃;今后機關(guān)黨校聘請知名專家教授和工委領(lǐng)導(dǎo)講課，機關(guān)黨委要通知工委機關(guān)全體黨員參加。

六、決定增補離退休支部書記羅茂材、機關(guān)三支部書記王智勇、機關(guān)四支部書記羅茂為工委機關(guān)黨委委員，并按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)。

七、決定于6月7日下午，召開工委20xx年第四次中心組(擴大)學(xué)習(xí)會。專題學(xué)習(xí)討論中央和市委關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的相關(guān)文件，市紀委和市委組織部《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知》(渝委組[20xx]84號)。

八、審議并原則通過了慶祝建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會方案。為帶頭改進會風(fēng)，決定把創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型機關(guān)基層黨組織建設(shè)、“三創(chuàng)建”動員大會與慶祝建黨89周年大會合并召開。進一步細化方案經(jīng)工委領(lǐng)導(dǎo)會簽后組織實施，相關(guān)文稿起草由李波牽頭、鄧方舟負責(zé)。

九、研究了第九批“三進三同結(jié)窮親”活動和各支部開展開放型組織生活等事宜。

出席：

請假：

列席：

記錄：

機關(guān)工作會議紀要模板篇二

20__年6月21日下午，煤電公司在機關(guān)三樓會議室召開了黨政聯(lián)席會議。會議由煤電公司董事長、黨委書記蔡林森，總經(jīng)理王長平主持。會議對部分班子成員工作分工進行了調(diào)整?，F(xiàn)紀要如下：

一、班子成員工作分工。

董事長、黨委書記蔡林森主持董事會全面工作、黨委全面工作;分管董事會辦公室。

總經(jīng)理王長平主持經(jīng)理層全面工作;分管辦公室。

黨委副書記、紀委書記趙鐵軍主持紀委全面工作，負責(zé)工會、黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織、宣傳、青年、信訪、保密、教育、監(jiān)察審計、武裝保衛(wèi)、后勤、工農(nóng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作;分管工會(計生辦)、黨委辦公室、組織部(人事部)、宣傳部、監(jiān)察部、審計部、團委、信訪辦、武裝保衛(wèi)部、衛(wèi)生福利部、機關(guān)黨委、離退休管理中心、房地產(chǎn)管理中心(三下辦)、電視臺;聯(lián)系技校、學(xué)校、醫(yī)院、生活服務(wù)中心。

財務(wù)總監(jiān)樊栓柱負責(zé)財務(wù)工作;分管財務(wù)部、資金結(jié)算中心、會計服務(wù)中心。

副總經(jīng)理張志明負責(zé)經(jīng)營、環(huán)境保護工作;分管經(jīng)營管理部、法律事務(wù)部、勞資部、社保中心、環(huán)保部;聯(lián)系物資分公司、運銷分公司、礦用產(chǎn)品公司、機械加工廠、新型建材公司、電煤聯(lián)銷公司。

副總經(jīng)理李懷軍負責(zé)采煤工作、單體柱管理;分管生產(chǎn)部;聯(lián)系鳳翅山礦。

總工程師李連春負責(zé)技術(shù)管理、采礦證辦理、生產(chǎn)許可證辦理工作;分管總辦室、一通三防部、地質(zhì)測量部、計劃部(生產(chǎn)計劃);聯(lián)系四礦。

副總經(jīng)理孫米銀負責(zé)生產(chǎn)協(xié)調(diào)，開拓掘進，煤質(zhì)管理，設(shè)備招投標(biāo)、大修、儲備、調(diào)配工作;分管調(diào)度室、開掘部、計劃部、質(zhì)檢中心、設(shè)備管理中心;聯(lián)系一礦、機電裝備分公司。

副總經(jīng)理劉紹生負責(zé)與中電投股東溝通工作，和副總經(jīng)理張志明協(xié)同做好動力煤銷售工作;分管電力事業(yè)部;聯(lián)系天健熱電、平東熱電。副總經(jīng)理劉尚涵負責(zé)安全管理及質(zhì)量標(biāo)準化、安全設(shè)施驗收、礦井安全生產(chǎn)許可證辦理、安全培訓(xùn)、矸石山管理工作;分管安全監(jiān)察部、安全培訓(xùn)部;聯(lián)系六礦、安培中心、救護隊。

副總經(jīng)理趙小峰負責(zé)機電運輸、節(jié)能、供電、信息化建設(shè)工作;分管機電部、信息通訊中心;聯(lián)系二礦、供電公司。

李延河協(xié)助總經(jīng)理做好基建技改工作;分管基建部、質(zhì)監(jiān)站。各戰(zhàn)線負責(zé)本戰(zhàn)線在用設(shè)備管理、新增設(shè)備計劃與選型、參與相關(guān)招投標(biāo)工作。

二、幾項要求。

(一)工作責(zé)任自分工明確之時發(fā)生轉(zhuǎn)移，誰主管、誰負責(zé)。

(二)分管領(lǐng)導(dǎo)要認真履行工作職責(zé)，搞好工作協(xié)調(diào)配合，圍繞煤電公司總體工作，盡快進入角色，做好分管工作。

(三)各有關(guān)部門、單位抓緊向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，使領(lǐng)導(dǎo)同志能夠盡快熟悉分管工作。

與會人員：

(電子公文)。

機關(guān)工作會議紀要模板篇三

會議紀要是記錄會議內(nèi)容的文書。下面是本站小編為你帶來的機關(guān)會議紀要范文，歡迎參閱。

文件編號:20xx-3號。

發(fā)布機構(gòu):上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。

20xx年3月18日上午，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局召開了20xx年節(jié)能減排工作推進會。會議的主要議題是部署20xx年全局節(jié)能減排工作。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長黃小路、副局長鄭光輝、副總工程師謝燕，標(biāo)準化處、計量處、質(zhì)量管理認證處、監(jiān)督處、特種設(shè)備監(jiān)督處、政策法規(guī)宣傳處和計劃財務(wù)處的主要負責(zé)人出席了會議。黃小路局長在會上作了講話。

會議指出，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局參與全市節(jié)能減排工作以來，工作成效得到市政府的重視，《節(jié)約能源法》的實施，更是推進相關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作的良好契機。20xx年，應(yīng)從更高層面審視節(jié)能減排工作，切實履行《節(jié)約能源法》賦予質(zhì)量技監(jiān)部門的職能，在完成20xx年全市節(jié)能減排工作中發(fā)揮更大的作用。

會議重點研究了市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局貫徹落實市政府下發(fā)的《上海市節(jié)能減排20xx年重點工作安排》(以下稱《工作安排》)的具體方案，落實了《工作安排》中涉及我局職能的9項工作的責(zé)任處室。并聽取了參加會議的各處室負責(zé)人結(jié)合《工作安排》確定的20xx年節(jié)能減排。

工作計劃。

的匯報。

會議明確，在鄭光輝副局長為市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局節(jié)能減排工作小組組長，各職能處室負責(zé)人為成員的組織基礎(chǔ)上，由謝燕副總工程師協(xié)助組長，協(xié)調(diào)有關(guān)節(jié)能減排的各項工作，節(jié)能減排工作小組辦公室仍設(shè)在計量處。會議要求各有關(guān)處室齊心協(xié)力，相互配合，共同做好20xx年節(jié)能減排工作。

會議就局20xx年節(jié)能減排工作作了部署。一是要進一步認真學(xué)習(xí)《節(jié)約能源法》、《上海市節(jié)能條例》等法律法規(guī)，認真學(xué)習(xí)市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話和有關(guān)會議文件，特別是涉及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職能的內(nèi)容更要重點學(xué)習(xí)。二是各責(zé)任處室要及時分解20xx年節(jié)能減排重點工作目標(biāo)，落實責(zé)任人，形成考核機制;同時還要完成“自選動作”。要在3月底前提交貫徹落實市政府節(jié)能減排重點工作和各處節(jié)能減排重點工作的時間計劃表，并采取有效措施予以落實，以確保完成各項工作。三是要進一步加強節(jié)能減排工作信息溝通工作，在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《每周動態(tài)》中設(shè)立專門欄目，及時反映節(jié)能減排工作的進展和動態(tài)。

會議認為，目前要推進全市節(jié)能減排工作，關(guān)鍵是樹立典型，以點帶面逐步推廣。要發(fā)揮各處室的合力，在用能單位中樹立質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督節(jié)能減排工作典型，并以此為載體，綜合宣傳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督在節(jié)能減排工作中的作用，提高質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督在節(jié)能減排工作中的社會顯示度。并計劃在9月份質(zhì)量月活動時，舉辦質(zhì)量技監(jiān)與節(jié)能工作展示會。

為圓滿完成20xx年度市政府提出的節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，部署和動員我局節(jié)能減排工作。1月29日上午，*局召開節(jié)能減排動員大會。局長、副局長、孫藝鍵、調(diào)研員、參加會議，各科室負責(zé)人在編和非在編干部職工等50余人參加了會議。會議由副局長主持。

會議部署了20xx年度節(jié)能減排工作任務(wù)和目標(biāo)。副局長作了題為《貫徹落實三思三創(chuàng)，全面展開節(jié)能減排確保20xx年節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)圓滿完成》的動員講話。他從節(jié)能目標(biāo)分解、考核制度落實、等方面，全面部署落實20xx年*局節(jié)能減排的目標(biāo)任務(wù);辦公室主任就組織開展節(jié)能減排競爭活動，作了具體的布置安排;機關(guān)服務(wù)中心主任向大會介紹駕駛員節(jié)能減排競賽以及車輛維護技術(shù)操作比武兩項活動詳細情況。

會上，局存做了總結(jié)性講話。他首先強調(diào)，今年是*局第一次召開這樣大范圍的節(jié)能減排動員大會，說明了局黨組對節(jié)能減排工作的重視和決心。他指出，節(jié)能減排工作已經(jīng)涉及到國家能源的大事，他不僅僅是應(yīng)對資源稀缺與環(huán)境承載能力有限的挑戰(zhàn)的必然選擇，也是減輕我們企業(yè)自身壓力，增加職工福利的有效途徑;他不僅僅是我們應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任和義務(wù)，也是“為做貢獻，為大家謀福利”的實際舉措。他引用國內(nèi)外大量的數(shù)據(jù)，闡述了開展節(jié)能減排的重要性和緊迫性，號召大家要多學(xué)習(xí)國務(wù)院頒布的【公共機構(gòu)節(jié)能條例】為*局節(jié)能降耗做出貢獻。他強調(diào)，節(jié)能減排工作要注重實效，多動腦筋，多想辦法。落實完成節(jié)能減排的指標(biāo)，不僅僅要依靠各種形式的競賽活動，更重要的是要動員起每個干部職工參與。最后他要求**局全體干部職工，要敢于面對自己，改變觀念，勇于突破，在成績面前找差距，在節(jié)能減排工作上能夠取得比以往更加大的成績。

會議最后，副局長代表大會要求三點：一是要加大宣傳力度，營造節(jié)能減排氛圍，將節(jié)能減排動員大會精神和*局長的講話，傳達到?jīng)]有到會的同志;二是根據(jù)各科室實際，做好節(jié)能減排任務(wù)目標(biāo)的分解，形成制度化;三是要積極參與節(jié)能減排活動，在活動中總結(jié)，在總結(jié)中提高。

20xx年11月6日，直屬機關(guān)黨委召開了20xx年第四次全體會議，會上黨委委員交流了學(xué)習(xí)xx大精神的體會、黨委常務(wù)副書記、政工辦主任徐素華同志通報了近期主要工作情況，特別是學(xué)習(xí)貫徹xx大精神情況、討論了恢復(fù)胡柏森黨員權(quán)利的問題、討論了審批發(fā)展和轉(zhuǎn)正黨員等事宜。直屬機關(guān)黨委委員參加了會議，機關(guān)黨委工作人員列席了會議。

會上，支樹平副局長充分肯定了機關(guān)黨委近期工作開展的扎實有效。一是召開了質(zhì)檢系統(tǒng)思想政治工作會議，把思想政治工作作為今年的工作重點，并在推進質(zhì)檢文化建設(shè)上做了積極有益的探討;二是加強黨建研究，對機關(guān)基層組織如何更好地履行監(jiān)督職能等重點課題進行調(diào)研，形成了論文，取得了成果;三是加強了黨校的培訓(xùn)工作;四是工會共青團等群眾組織開展了富于特色、豐富多彩的活動。更為突出的是組織開展了七月紀律教育月活動和xx大會議前、后的貫徹學(xué)習(xí)組織工作。xx大前后，機關(guān)黨委對學(xué)習(xí)貫徹xx大精神作了周密部署，按照上級部署和總局黨組的要求，連續(xù)發(fā)了兩個通知，一個學(xué)習(xí)安排，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹及時到位。

對下一步如何學(xué)習(xí)好、貫徹好xx大精神，支局長強調(diào)：學(xué)習(xí)貫徹xx大精神是機關(guān)黨委的首要任務(wù)和職責(zé)，要把學(xué)習(xí)進一步引向深入，并抓好落實。一要組織好系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。抓好各級黨組織的日常學(xué)習(xí)要做出具體安排，以支部為主的日常學(xué)習(xí)，要注重通讀原文，原原本本，逐章逐節(jié)，要把xx大報告與黨章對照起來學(xué)習(xí)，對重要論述、重要觀點要熟記在心，自學(xué)中要做好筆記，支部學(xué)習(xí)要注重交流，要做到計劃再周密些、制度再嚴格些、形式再活潑些。必要時編寫學(xué)習(xí)資料，在總局網(wǎng)站上增加欄目，加強對學(xué)習(xí)成果的交流。二要組織好專題研究。xx大報告中把“確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全”“確保食品藥品安全”和“立足以質(zhì)取勝”寫進報告，是具有重大戰(zhàn)略意義的，是劃時代的。要組織一些人，結(jié)合質(zhì)檢實際做好專題研究，撰寫理論文章，形成成果。三是組織好貫徹落實。要把xx大精神中的新觀點、新要求落實好，機關(guān)黨委要很好地學(xué)習(xí)研究“以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設(shè)的新的偉大工程”一章，在貫徹落實xx大精神中，發(fā)揮好獨特的作用。黨委一班人要帶頭學(xué)，黨委工作人員要自覺學(xué)、主動學(xué)、深入學(xué)，做好表率。

黨委會由黨組副書記、副局長、直屬機關(guān)黨委書記支樹平主持，黨委委員馬軍林、王大寧、王偉達、王向東、石寶祥、紀正昆、陳飛、韓玉生、徐素華、張沁榮、張進良參加了會議。

機關(guān)工作會議紀要模板篇四

一、軟弱渙散村基本情況。

***村位于***鎮(zhèn)西北部，面積2.9平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。

二、存在的問題及原因。

村集體經(jīng)濟薄弱，群眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現(xiàn)為赴京上訪、重復(fù)訪和越級上訪，問題產(chǎn)生原因主要是，該村十多年來一直是***鎮(zhèn)的不穩(wěn)定村和矛盾多發(fā)村，支部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經(jīng)濟發(fā)展落后，沒有特色支柱產(chǎn)業(yè)，群眾收入偏低，造成思想上的不穩(wěn)定。該村村民***因為廁所問題反復(fù)赴京上訪，屬于鄰里土地糾紛，該村村民***、***反映油田占地補償問題，屬于歷史遺留。

三、整頓檢驗情況。

一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)抓黨務(wù)工作的黨委委員、副鎮(zhèn)長**同志，***村包村領(lǐng)導(dǎo)的鎮(zhèn)紀委副書記、監(jiān)察室主任***同志為副組長，相關(guān)職能部門為成員的工作組駐村整頓。

二是制定整頓方案。書記帶頭深入***村調(diào)研，兩位副組長駐村深查民意，找準矛盾根源，并通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，***鄰里土地糾紛問題已經(jīng)解決。***、***占地補償問題鎮(zhèn)立成立了專項工作小組，經(jīng)實地查看，多方查證，現(xiàn)已經(jīng)制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關(guān)于***、***反映**油田征地補償問題的調(diào)查處理報告》*政[]32號文件。

三是開展培訓(xùn)，辦實事、解難事。與群眾路線教育實踐活動相結(jié)合。利用黨員活動日、村組干部會等形式對支書、班子成員和黨員進行理想信念、法律、當(dāng)前相關(guān)政策培訓(xùn)，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進一步增強。完成了***小學(xué)地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進一步完善村級各項規(guī)章制度，進一步深化“四議兩公開工作法”，制定了本村發(fā)展規(guī)劃和便民服務(wù)站建設(shè)方案。

四是發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)。通過***、**等村的特色產(chǎn)業(yè)帶動和教育培訓(xùn)作用，***村的群眾思想逐漸進步，以發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)為重點致富奔小康，以中低產(chǎn)田改造為平臺，現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展優(yōu)質(zhì)桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經(jīng)營、汽車維修、農(nóng)資經(jīng)營10家以上，***村信訪矛盾突出的現(xiàn)象已經(jīng)大大改觀，呈現(xiàn)出村班子團結(jié)、黨員干部帶頭、群眾積極致富奔小康的良好局面。

通過工作組自查，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，***村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進行了查漏補缺。

機關(guān)工作會議紀要模板篇五

會議時間：

地點：區(qū)發(fā)改局會議室

會議內(nèi)容：組織學(xué)習(xí)《保密技術(shù)防范常識》

參加人員：局全體干部職工

主持人

會議內(nèi)容：

1、不得在涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上配備和安裝視頻、音頻輸入設(shè)備;

2、不得將未經(jīng)專業(yè)銷密的涉密計算機等辦公自動化設(shè)備出售、贈送、丟棄;

3、不得擅自攜帶涉密筆記本電腦及移動存儲介質(zhì)外出;

4、不得將無線外圍設(shè)備用于涉密計算機;

5、不得違規(guī)設(shè)置涉密計算機的口令;

6、不得在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用優(yōu)盤等移動存儲介質(zhì);

7、不得將涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);

9、不得擅自在涉密計算機上安裝軟件或復(fù)制他人文件;

11、不得擅自將處理涉密信息的計算機等辦公設(shè)備交到外部人員維修;

12、不得將處理涉密信息的多功能一體機與普通電話線路連接;

13、不得將手機帶入重要涉密場所;

14、不得在非涉密辦公網(wǎng)絡(luò)上存儲、處理涉密信息;

15、不得在政府門戶網(wǎng)站上登載涉密信息;

16、不得使用普通傳真機、電話機和手機傳輸或談?wù)撋婷苄畔ⅰ?/p>

機關(guān)工作會議紀要模板篇六

2012年x月17日，全省2012年xxxxxxxxx工作會議在xxxxxxxxx召開。省人社廳、省公安廳、省國家安全廳、省公安廳、省司法廳、省工商局、省教育廳、省檢-察-院、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、省地稅局、省公務(wù)員局、各市（州）人力資源和社會保障局等有關(guān)單位負責(zé)同志參加了會議。

想，提高認識，總結(jié)經(jīng)驗，研究解決存在的問題并形成共識，為做好2012年xxxxxxxxx工作打下堅實基礎(chǔ)。xxxx副副省長對開好會議提出了要求：一是充分認識xxxxxxxxx對做好xxxxxxxxx的重要意義。即將出臺的xxxxxxxxx，是在符合國家政策和xxxx實際的基礎(chǔ)上并總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上制定的，要求與會同志一定要認真吃透精神，要對3月2日全省xxxxxxxxx座談會提出的xxxxxxxxx進行反復(fù)論證，反復(fù)研究，真正發(fā)揮xxxxxxxxx的引領(lǐng)和標(biāo)桿作用；二是要以高度的政策責(zé)任感，集中精力，群策群力，集思廣益，把xx問題討論、修改好。xxxxxxxxx是做好xxxxxxxxx的生命線，與會同志是開展我省多年戰(zhàn)斗在xxxxxxxxx一線的核心群體，有豐富的工作經(jīng)驗，也是我省xxxxxxxxx工作的主要責(zé)任人，大家要明確責(zé)任，暢所欲言，充分討論，認真研究，進一步達成共識，統(tǒng)一思想。

會議認為，xxxxxxxxx

會議議定：

一、準確把握xxxxxxxxx的政策精神。

二、xxxxxxxxx

三、xxxxxxxxx

四、要增強時間緊迫感。xxxxxxxxx

出席：張三、李四。。。。。。。。王五(記錄)

主題詞：xxxx ?會議 紀要

報：xxxx,省長, xxxxx廳長

xxxxxxxxx辦公室 ? ? ? ? ? ? ?2012年4月 ?日印發(fā)

（共印5份）

會議主題：xxxxxx

會議時間：xx

會議地點：xx大會議室

參會人員：xx-xxx-xxx-x

會議主持：xx主任

一、 xx：請各位同事在今天的會議上認真學(xué)習(xí)著xx市xx區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的“xxxx”，由主任為各位同事講解該文件的具體實施的方式、方法。

二、 xxx：根據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實施方式我作如下講解：

1、 我們先學(xué)習(xí)該通知的精神。上級部門下發(fā)的新標(biāo)準是為了規(guī)范整個xx區(qū)城市管理xx行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為xx市的xx綠化事業(yè)起到更好的作用。

均工作時間和工資折算問題的通知”、5、“國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。新的標(biāo)準是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月；考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發(fā)放；崗位津貼500元至3000元。需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結(jié)果計發(fā)。生產(chǎn)崗位的隊長、組長另外增加補貼200元/月。崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補休。

工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據(jù)國家的相關(guān)文件規(guī)定，超出的2小時，我單位會按照規(guī)定向人員支付加班工資。以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實行。

4、 部分員工確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補貼100元/元，擔(dān)任集體宿舍社長的另外給予補助30至50元。福利待遇等參照標(biāo)準按照相關(guān)標(biāo)準發(fā)放。

5、 加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十（1.5倍）；休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百（2倍）；法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百（3倍）。我單位與員工簽訂的勞動合同中，對“工作時間和休息休假日”有清晰的說明。

6、 《勞動合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。

7、 我單位與員工續(xù)簽合同時已在合同變更（續(xù)簽）記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。勞動合同書當(dāng)中的有關(guān)條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

8、 我們一起來學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定。該規(guī)定是為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題特制定出的。具體說明如：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的.，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。規(guī)定（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。（探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。）

9、 我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關(guān)的規(guī)定實行的，具體為：（1）是外來務(wù)工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)；室內(nèi)員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。這種方式有相關(guān)文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。

10、 關(guān)于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標(biāo)準工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標(biāo)準實行的，如中高層管理人員、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關(guān)的規(guī)定明確指出可實行不定時工作制。

11、 關(guān)于手機集團網(wǎng)，因有員工提出電信集團的信號不穩(wěn)定，會造成人員的溝通及工作的不便，就這個問題現(xiàn)在會議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團網(wǎng)？關(guān)于移動集團網(wǎng)的具體品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。

12、 由于xxx等維修施工，所以從17號（下周一）開始調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。

13、 計劃18號（下周二）下午2點在單位大會議室召開xxxx換屆選舉，如有變動，時間另行安排。

三、 xx：請各位通知如果有問題請?zhí)岢觥?/p>

會議后備注：xxx和xxx等幾名員工提出，對于新調(diào)整的工資標(biāo)準還有不明之處，會議決定在會后對相關(guān)問題做出解釋。

xxx-x

2015年1月12日上午，市政府副秘書長郭惠良在中堂鎮(zhèn)東泊城酒店二樓會議室主持召開了第72次市外商聯(lián)絡(luò)小組協(xié)調(diào)會。市外經(jīng)貿(mào)局、市府臺灣事務(wù)局、市經(jīng)貿(mào)局、市國土資源局、市城建規(guī)劃局、市物價局、市國稅局、市外匯管理局、東莞供電局、南城街道辦事處、中堂鎮(zhèn)政府、麻涌鎮(zhèn)政府、望牛墩鎮(zhèn)政府、洪梅鎮(zhèn)政府、道滘鎮(zhèn)政府等單位領(lǐng)導(dǎo)以及市外商協(xié)會、臺商協(xié)會，香港工業(yè)總會珠三角工業(yè)協(xié)會等負責(zé)同志參加了會議。會議主要研究了當(dāng)前外商企業(yè)在生產(chǎn)運作中遇到的問題，通報了第69次協(xié)調(diào)會關(guān)于退還電費保證金問題的進展，同時宣講了近期國家出臺的利好政策。現(xiàn)紀要如下：

一、對外商企業(yè)反映的具體問題的協(xié)調(diào)處理

（一）關(guān)于辦理歷史遺留工業(yè)用地手續(xù)問題

1、關(guān)于集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)問題。會議指出，部分外商提及的“可流轉(zhuǎn)集體土地使用權(quán)”是指集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)。根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，外商企業(yè)可以采取集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)方式完善用地手續(xù)；按照集體建設(shè)用地使用權(quán)與國有建設(shè)用地使用權(quán)“同權(quán)、同價”的原則，在使用年限內(nèi)，集體建設(shè)用地使用權(quán)可以作為企業(yè)固定資產(chǎn)；可以按剩余使用年限折舊、升值或貶值；可以依法自由轉(zhuǎn)讓（流轉(zhuǎn)）。集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)后，企業(yè)可依法辦理土地使用證和房產(chǎn)證；土地使用證、房產(chǎn)證記載的權(quán)利人一致，權(quán)屬清晰無爭議的，可向房屋管理部門申請辦理抵押登記；若流轉(zhuǎn)的土地上沒有建筑物或建筑物沒有依法辦理房產(chǎn)證的，則不能就土地使用權(quán)單獨辦理抵押登記。

地105元/m2，工業(yè)用地75元/ m2，其他用地為60元/ m2；其他鎮(zhèn)和主干公路兩旁150米范圍以外的商住用地85元/ m2，工業(yè)用地為65元/ m2，其他用地50元/ m2。

3、關(guān)于辦理相關(guān)規(guī)劃手續(xù)問題。會議指出，目前我市正在草擬《東莞市已建房屋房地產(chǎn)手續(xù)補辦實施方案》，內(nèi)容包括了國土、規(guī)劃、建設(shè)、房管等一系列手續(xù)辦理的政策以及辦事流程。方案實行后，我市城建規(guī)劃部門將按照有關(guān)要求辦理外商企業(yè)的規(guī)劃手續(xù)。

（二）關(guān)于取消電力附加費問題

會議指出，2015年初，為應(yīng)對雨雪冰凍災(zāi)害對我省電力供應(yīng)的影響，提高全省電力機組發(fā)電積極性，保障我省災(zāi)后恢復(fù)電力供應(yīng)，省政府決定從2015年3月1日起對廣州、珠海、佛山、惠州、東莞、中山市所有大工業(yè)用戶按每千瓦時0.045元標(biāo)準臨時收取燃氣、燃油加工費。目前，冰災(zāi)影響已過，我市電力供應(yīng)也已恢復(fù)正常，取消燃氣、燃油加工費有必要，但權(quán)限在省政府，我市無權(quán)決定。我市將通過各種途徑積極向上級有關(guān)部門反映外商的意見，以期達到取消燃氣、燃油加工費或降低收取標(biāo)準的目的。

（三）關(guān)于企業(yè)反映收取三資企業(yè)場地使用費問題

及從2015年11月1日起對生產(chǎn)性企業(yè)減半征收堤圍防護費一年，取消的這部分收費都是市級的行政收費。市臺商協(xié)會南城分會反映的南城外經(jīng)辦對外資企業(yè)收費情況，南城外經(jīng)辦此前按照外資企業(yè)產(chǎn)值1‰收取企業(yè)管理費，沒有以企業(yè)承包款名義收取場地使用費。為進一步減輕企業(yè)負擔(dān)，南城街道決定從2015年1月1日起取消該項收費。除此之外，我市部分鎮(zhèn)（街道）將陸續(xù)作出減免企業(yè)收費的決定。

二、關(guān)于退還電費保證金問題的進展

會議指出，第69次協(xié)調(diào)會議要求東莞供電局積極退還企業(yè)電費保證金。為此東莞供電局十分重視，對第69次協(xié)調(diào)會議提出的四種退費情況進行了認真研究，確定以下退費原則：

（一）企業(yè)能夠提供電費保證金收據(jù)原件的，電費保證金退還交費企業(yè)。

（二）企業(yè)遺失電費保證金收據(jù)原件，經(jīng)核實該企業(yè)在供電部門電費保證金臺賬（清單）上有收費記錄且未辦理退費的，電費保證金退還交費企業(yè)。

（三）經(jīng)核實企業(yè)確實交納了電費保證金，但申請退保的企業(yè)與交費企業(yè)名稱不一致，經(jīng)工商部門證明屬名稱變更，企業(yè)主體不變的，電費保證金退還該企業(yè)。

提供上述證明的，電費保證金應(yīng)退給原交費企業(yè)，如果原企業(yè)已注銷，則電費保證金應(yīng)退還原企業(yè)的股東或投資人。

（五）電費保證金的交費人已經(jīng)不存在，又沒有繼承人的，或者無法確定交費人的，按照相關(guān)法律規(guī)定，依法定程序上交國庫。

三、關(guān)于下階段有關(guān)工作問題

為不斷完善協(xié)調(diào)會各項工作，會議要求，市外商協(xié)會、臺商協(xié)會要多提寶貴意見和建議；我市各有關(guān)部門要高度重視，要充分利用好這個平臺加強與企業(yè)現(xiàn)場的溝通和交流，實實在在地為企業(yè)解決問題。

參加會議主要人員：郭惠良，方見波（市外經(jīng)貿(mào)局），胡國勇（市府臺灣事務(wù)局），葉紹焜、，盧沛超（市物價局），陳志超（市物價局），傅平輝（市國稅局），鄭文志（市經(jīng)貿(mào)局），趙穎（市外匯管理局），呂斌（東莞供電局），黎建波（中堂鎮(zhèn)政府），黎德慶（麻涌鎮(zhèn)政府），李志雄（望牛墩鎮(zhèn)政府），王暉（洪梅鎮(zhèn)政府），吳銀玩（道滘鎮(zhèn)政府），陳健光（南城街道辦事處），朱國基、陳益林、董長江、何港生、周小華、張漢泉（市外商協(xié)會），徐沆、趙維南、鄭啟文、李亨玉、黃義定、康仁杰（市臺商協(xié)會），張潤冰、曾理（香港工業(yè)總會珠三角工業(yè)協(xié)會）。

主題詞：經(jīng)濟管理 ?投資 ?制度 ?會議紀要

分送：市委棠委、副市長，市政府秘書長、副秘書長，各鎮(zhèn)人

民政府（街道辦事處），與會單位，市直有關(guān)單位，市外商協(xié)會、臺商協(xié)會。

機關(guān)工作會議紀要模板篇七

內(nèi)容：

一.傳達關(guān)于認真做好保密管理和信息安全知識培訓(xùn)工作的通知的文件。

二.學(xué)習(xí)保密工作的規(guī)章制度。

(一)涉密人員管理規(guī)定

(二)關(guān)于認真做好保密管理和信息安全知識的培訓(xùn)工作

涉密人員管理規(guī)定

為進一步加強對涉密人員的管理，根據(jù)《保密法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制定本規(guī)定。

1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)工委、管委會所有涉密人員的統(tǒng)一管理。局、室負責(zé)對本部門涉密人員的管理。

2、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對新進、調(diào)入涉密崗位的人員進行上崗前涉密資格審查。

3、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對涉密人員的政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、保密觀念、組織紀律進行考察、考核?？疾?、考核的結(jié)果同時記入個人考察資料，作為年度考核和提拔使用的重要依據(jù)。經(jīng)考察不適合從事保密工作的，應(yīng)及時調(diào)離涉密崗位。

4、涉密人員上崗前應(yīng)參加保密業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，做到熟悉保密法律、法規(guī)，能依照相關(guān)保密范圍，及時、準確劃分和確定密級和保密期限。

5、涉密人員調(diào)離涉密崗位，應(yīng)簽訂保密承諾書，并對其進行離崗保密紀律教育。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組在涉密人員脫密期內(nèi)需對涉密人員的政治表現(xiàn)、保密觀念、組織紀律進行跟蹤管理。

6、涉密人員調(diào)離必須及時向組織移交本人經(jīng)管、保存的秘密文件、資料和物品，在脫密期內(nèi)不得因私出國(境)和去國(境)外機構(gòu)工作。涉密人員在脫密期完成后，方可辦理辭職手續(xù)。

7、涉密人員因公出國、出境學(xué)習(xí)、考察，應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。

8、違反本規(guī)定，將按法律及有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。

機關(guān)工作會議紀要模板篇八

會議時間：

20xx年二月二日。

會議地點：

信合中州國際飯店銀杏園會議室。

參加會議：

集團公司高管、集團各部門負責(zé)人、各子公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、房地產(chǎn)公司副總級人員。

會議主持：

張永貴。

會議內(nèi)容：

1、集團公司高層和子公司執(zhí)行董事匯報上半年工作情況；

2、圍繞集團公司發(fā)展中的幾個重要問題開展討論；

3、集團總裁張永貴安排工作；

4、集團董事長陳鋒作重要講話。

現(xiàn)將會議主要精神紀要如下：

房地產(chǎn)公司：商品房建設(shè)為歷來最高水平；銷售收入上半年完成年度計劃的47、9%。鄭州、信陽、焦作、鶴壁項目進展順利。

財務(wù)管理：財務(wù)管理進一步加強，通過建立嚴格的管理制度，實現(xiàn)了有效管理。加強了涉稅項目的管理。

集團人力資源管理：

2、201八年元月份開始執(zhí)行新的薪酬體系，員工工資都有較大幅度的提升；

3、加大了授權(quán)力度，提高了子公司的工作積極性；

4、集團公司績效考核工作于5月份正式啟動，目標(biāo)管理卡作為一種管理手段得到廣泛認可。

資產(chǎn)管理公司：信合中州國際飯店完成裝修工作，于6月1日進入試營業(yè)，目前運行良好。銀博大酒店裝飾工程正在進行，預(yù)計到年底可完成裝飾進入試營業(yè)。

教育投資公司：在校學(xué)生達到7700人，教職工達到574人，規(guī)模逐步擴大；、教學(xué)環(huán)境日臻完善，中學(xué)食堂標(biāo)準化建設(shè)取得重大成效，幼兒園申報市級示范幼兒園已得到認可。秋季招生招師工作進展順利，招師報名已達到500余人。

信合醫(yī)院：

1、4.4萬平方醫(yī)技樓土建工程已經(jīng)完成，準備裝修；病房樓形象進度50%以上。醫(yī)院市政工作已完成30%。

2、設(shè)計方案不斷完善，工程進度進一步加快；

3、開展對外交流，人員招聘工作全面展開；

4、醫(yī)院環(huán)境評價報告通過專家評審；

5、醫(yī)療設(shè)備購置初步方案已出臺；

物業(yè)管理：管理物業(yè)24處，房屋5863套，面積25萬平方米。建立了薪酬及績效考核制度，崗位工作責(zé)任制，成立了四個專門領(lǐng)導(dǎo)小組，提高了物業(yè)管理水平。

農(nóng)業(yè)公司：核心區(qū)、蔬菜基地，育苗圃工程正在建設(shè)，進展緩慢；4月份被信陽市人民政府授予農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級重點龍頭企業(yè)。

gmp認證，新藥注冊，資源利用，市場開發(fā)等方面相互協(xié)助，共同提升。援生公司五年內(nèi)要達到上市的目標(biāo)。關(guān)于農(nóng)業(yè)公司的工作：會議認為：要圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策做活農(nóng)業(yè)這篇文章，為集團的發(fā)展提供新的空間。要念真經(jīng)，抓緊核心區(qū)建設(shè)，發(fā)揮我們的優(yōu)勢，把新農(nóng)村住房這一塊先做起來，努力提高經(jīng)濟效益。

在集團公司半年總結(jié)會上，陳鋒董事長發(fā)表了重要講話。在談到建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度時，他指出：“管理其實就是一句話，人管好，事辦好，合適最好”。華潤的失敗就是引進的管理方法不符水土，所以最后失敗了”。人力資源要達到最佳組合，追求效益最大化。我們成立了企業(yè)部，就是規(guī)范企業(yè)的管理。公司要加強兩個部門的建設(shè)，一個是審計部門、一個是督查和協(xié)調(diào)關(guān)系的部門。審計和督查是推動工作的重要手段。項目管理部要加強對項目的管理，上新項目要反復(fù)論證，能掙多少錢，能投多少錢，要形成項目報告。對子公司的管理，我們只管一個人，給你思路和政策，也給你預(yù)借資金，經(jīng)營上的事情完全由子公司說了算。

靠在座的各位，大家要合伙把公司這條大船往前劃。我們要要志存高遠，敢想敢干。信合集團經(jīng)過十幾年的打拼，已經(jīng)發(fā)展為固始第一企業(yè)，我們的基本經(jīng)驗就是敢想敢干敢闖。但是今天，企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸，就是企業(yè)快速發(fā)展與管理滯后的矛盾，我們要逐步的解決這些問題，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

董事長說：我這個人很講感情，從沒有辭退過一個員工，有毛病改了就行。我們要分享信合公司發(fā)展的成果，不僅要買三金，還會有更多。董事長在講話中要求樹立五種意識，把企業(yè)做大做強。一是增強風(fēng)險意識，加強依法管理，提高公司抗風(fēng)險能力，特別是要有權(quán)證意識；二是增強規(guī)范管理意識，加強學(xué)習(xí)，提高公司的核心競爭能力；三是增強執(zhí)行意識，提高工作效率。四是增強效益意識，追求利潤的最大化。五是增強細節(jié)意識，提高工作質(zhì)量。

張永貴總裁在講話中指出：今天這個會開的非常成功，討論的效果也是出乎我們的預(yù)料，這樣的會今后還要多開。公司的發(fā)展思路理清了，其他問題就會迎刃而解。集團公司成立以后，我們思考最多的是怎樣完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，進一步規(guī)范企業(yè)管理，推動企業(yè)健康、快速發(fā)展的問題。目前，全世界在集團公司的組織架構(gòu)方面都沒有什么成熟的經(jīng)驗，這就要求我們根據(jù)公司發(fā)展的實際，進行積極探索，積累經(jīng)驗，形成自己的管理模式。我們建立集團公司組織架構(gòu)是非常重要的，目的就是尋求企業(yè)發(fā)展的正確道路，我們必須建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，這就是未來信合集團的管理制度！