在各種匯報與評估中，總結都是至關重要的環(huán)節(jié)。寫總結時應注重邏輯性和條理性，保持文章的連貫性和流暢性。以下是一些經(jīng)過認真篩選的總結樣本，供大家參考和學習。

招聘主管會計崗位職責要求篇一

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責公司招聘活動實施工作，接待引領新員工等工作。

3、辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同等相關工作。

4、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應檔案資料。

5、新人的入職培訓工作和及時和用人部門主管交接進度。

6、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。

招聘主管會計崗位職責要求篇二

聘的有效實施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項規(guī)章制度。

【職責與任務】。

職責一：建立和完善公司招聘體系及流程。

工作任務：1)根據(jù)公司規(guī)章制度制定并完善招聘流程，不斷優(yōu)化招聘流程；

2)監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行招聘流程。

職責二：制定招聘計劃。

2)根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計劃；

3)合理配置各部門人員。

職責三：招聘渠道的建立。

工作任務：1)負責拓展招聘渠道，與相關單位建立友好關系，及時溝通；

2)負責招聘渠道的建立；

3)負責招聘渠道使用后的評估與反饋。

職責四：人才儲備情況管理。

工作任務：1)時刻掌握公司員工的入、轉、離情況并及時填補空缺崗位；

2)根據(jù)各部門人員異動情況調整招聘計劃，做好人才儲備情況。

職責五：招聘工作的有效實施。

工作任務：1)負責根據(jù)不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；

調查；

5)負責校園雙選會的計劃定制與有效實施。

6)負責制定公司招聘管理制度，對招聘成本控制和分析，協(xié)調部門人員，有效配合招聘的整體實施。

職責六：其它事務性工作。

工作任務：1)負責協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責；

2)負責部門發(fā)文等文件的起草工作；

3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作。

招聘主管會計崗位職責要求篇三

3、負責統(tǒng)計每日銷售數(shù)據(jù)并形成報表上報相關管控部門；

5、負責統(tǒng)計置業(yè)顧問月度業(yè)績考核、計算傭金提成并報營銷經(jīng)理審核；

6、負責銷售合同、客戶資料的整理、歸檔；

7、負責至房管局進行購房資格查詢、合同備案、抵押登記、產(chǎn)證辦理等事宜的辦理；

8、負責聯(lián)系銀行，對客戶按揭辦理事項進行跟蹤，催收按揭款發(fā)放；

9、完成領導交待的其他任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉銷售工作流程和銷售服務各項業(yè)務。

2、具有一定的組織協(xié)調能力，良好的語言表達能力。

3、積極主動、性格開朗、做事利落、吃苦耐勞。

4、工作地點：三亞。

1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；

2、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

3、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規(guī)范，認真接待每一位客戶；

4、與客戶保持良好的關系，做好售后服務；

5、責任心強，積極上進，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，勇于挑戰(zhàn)高薪，能服從。

工作安排。

任職資格：

1、大專及以上學歷；

2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；

3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；

4、普通話流利；

5、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。5.工作地點：海南三亞。

三．會。

1、負責國稅、地稅的網(wǎng)上申報工作；

2、負責部門日常費用報銷事宜；

3、工資表制訂發(fā)放；

4、及時完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

1、財務相關工作三年以上的經(jīng)驗。

2、大專及以上財務專業(yè)畢業(yè)。

3、持會計從業(yè)資格證以上職稱。

4、熟悉相關財務軟件和辦公軟件的應用。

5、工作認真負責，能獨立完成公司財務工作；

四．渠道專員崗位職責：

1、在渠道部經(jīng)理的領導下，進行客戶的拓展、聯(lián)絡、關系維護；

2、負責對外聯(lián)絡，根據(jù)渠道計劃開展渠道對接工作；

3、公關活動的執(zhí)行與活動總結。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷。

2、有較強的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的團隊合作意識，對地產(chǎn)行業(yè)有高度熱情，有志于地產(chǎn)發(fā)展；

3、對三亞熟悉，有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有房源相關人脈的優(yōu)先。

4、具有大量高端客戶資源，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、良好的市場洞察力；

5、性格開朗，具有激情以及良好的口頭表達能力，抗壓能力。

1、協(xié)助銷售案場做好客戶接待與維護等銷售服務工作；

2、協(xié)助經(jīng)紀公司開展客戶開拓工作；

3、協(xié)助經(jīng)紀人組織項目交付工作；

4、協(xié)助策劃人員開展策劃推廣工作；

5、協(xié)助內務人員開展內務工作。任職要求：

1、有志于嘗試或進入地產(chǎn)營銷行業(yè)，并熱衷于房地產(chǎn)銷售工作；

2、大專及以上在校/畢業(yè)大學生，房地產(chǎn)、廣告策劃、市場營銷、管理學等相關專業(yè)；

3、文字功底扎實，有校內外實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有良好的語言表達能力和人際溝通能力。

招聘主管會計崗位職責要求篇四

一、設計主管（1名）。

5、招投標技術支持及配合開發(fā)技術支持及配合；

6、銷售策劃技術支持及配合。任職要求：

1、建筑學相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事本職工作兩年以上；3、熟練使用cad等設計相關軟件；4、持有注冊建筑師資格證者優(yōu)先。

二、預算主管（1名）。

3、審核和組織造價咨詢單位的工作，與業(yè)務部門的相關業(yè)務溝通、聯(lián)系；任職要求：

1、工民建及相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事本職工作兩年以上；

3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及良好的溝通協(xié)調能力。

三、銷售主管（1名）。

6、制定并組織銷售業(yè)務流程，監(jiān)督并實施。任職要求：

1、工民建及相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事本職工作兩年以上；

3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及卓越的溝通協(xié)調組織能力。四、前期配套主管（1名）。

1、配合完成前期部報批報建工作計劃的制定和實施；

2、負責向相關政府部門遞交立項申請，并完成立項相關工作；

3、完成項目的規(guī)劃審批工作；

4、完成項目用地手續(xù)的辦理工作；

5、對土地政策信息的收集。任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷；

2、房地產(chǎn)開發(fā)及相關專業(yè)；3、5年以上相關工作經(jīng)驗；

4、通曉土地管理、房地產(chǎn)、法律等知識；

5、熟練使用word,excel等辦公軟件；

6、具有較強的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神。

五、土建工程師（1名）。

1、負責土建圖紙的審核，督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善；

4、協(xié)調與施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關系；

5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。

任職要求：

1、建筑工程相關專業(yè)大專以上學歷，2年以上房地產(chǎn)、建筑企業(yè)土建施工管理工作經(jīng)驗；

3、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調能力、執(zhí)行力，責任心強。

六、前期專員（2名）。

5、負責與行業(yè)主管部門、物業(yè)協(xié)會等單位保持良好的管理和聯(lián)絡渠道，建立有效的信息網(wǎng)絡。

任職要求：

3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及卓越的溝通協(xié)調組織能力。

七、售樓員（若干）。

5、做好售后服務，如處理客戶購房后的遺留問題，協(xié)助辦理按揭、交房等。任職要求：

1、熱愛銷售工作，具有良好的語言表達能力；2、形象好，氣質佳，極具親和力；3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

八、造價員（土建、水電、安裝各1名）。

1、負責編制項目施工預算；

2、編制項目的竣工結算；

3、參與材料考察詢價及供貨合同的簽訂。任職要求：

3、熟悉相關設備及材料市場價格，具有獨立主持裝飾項目成本測算、招投標的能力；

5、大專以上，有造價員證，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。

九、總經(jīng)理助理（1名）。

5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案；7、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;8、完成其他臨時交辦的任務。任職要求：

1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

另招：本科以上工民建相關專業(yè)畢業(yè)生3名。資料員崗位職責：

3、文件資料的輸入和輸出要按相關的審批權限辦理手續(xù)，并負責收發(fā)登記；

5、負責各類工程技術圖紙、資料、文檔、圖集、規(guī)范的收發(fā)、流傳、跟蹤、存檔等工作；

6、負責工程項目竣工資料的對接工作，并確保準確無誤，沒有遺漏；要求：

1、工程管理或工民建專業(yè)中專以上學歷；

2、具有建筑或裝飾類工程專業(yè)大專學歷和1年以上工作經(jīng)驗；

3、具有一定的裝飾資料工作經(jīng)驗和較高的工作協(xié)調能力、溝通能力、團隊合作精神；

4、熟悉政府有關工程檔案技術資料的政策要求和收集管理各類證件的管理工作；

5、具有質檢員、施工工長、安全員、資料員、材料員等崗位證書者優(yōu)先錄用。

招聘主管會計崗位職責要求篇五

1、負責公司每月與往來客戶對賬確認，并開票。

2、負責記錄公司全盤賬務。

3、負責各類單據(jù)的審核，入賬，定期進行盤點。

4、負責公司產(chǎn)品進、銷、存，并進行成本結轉。

5、負責整理員工工資表及員工社保等。

6、負責審核員工報銷憑證及付款申請，控制成本。

7、負責收入，費用，成本確認及賬務處理，編制全盤憑證，出各類財務報表并報稅。

8、負責對接工商、稅務等事宜。

招聘主管會計崗位職責要求篇六

5、獨立負責公司招聘甄選工作；

6、組織人才篩選及面試，建立高效的招聘流程；

7、拓展并完善各種渠道，校園資源，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系；

8、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家整理的4篇《招聘主管的工作職責招聘主管崗位職責和任職要求》，希望可以啟發(fā)您的一些寫作思路，更多實用的范文樣本、模板格式盡在。

招聘主管會計崗位職責要求篇七

附件：

崗位職責：負責進行真空熱處理工藝開發(fā)研究、設備工藝調試，協(xié)助配合結構設計、材料選型等。任職資格：

3)具備金相檢測和科技論文寫作基礎，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調能力；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

2.電氣控制工程師（1人）招聘部門：真空中心工作地點：北京海淀。

崗位職責：從事機械設備電控系統(tǒng)的設計和調試工作。任職資格：

3)有獨立設計能力，工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調能力。5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

3.編輯（1人）招聘部門：行業(yè)中心工作地點：北京海淀。

崗位職責：擔任《金屬熱處理》雜志和《材料熱處理學報》責任編輯，兼熱處理學會秘書。任職資格：

1)碩士研究生學歷，金屬材料專業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄;2)金屬材料熱處理、材料加工專業(yè)方向、基礎扎實,寫作能力強;3)熱愛行業(yè)工作（學會、標委會、編輯等），踏實肯干，具有誠實、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新的職業(yè)道德和合作精神,溝通能力強,有編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4)具有熟練的英語閱讀能力和筆譯能力，口語熟練者優(yōu)先;5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

4.會計（2人）:招聘部門：財務管理部、鍛壓中心工作地點：北京海淀。

崗位職責：負責日常報銷，財務總賬管理、財務核算、稅務會計等工作。任職資格：

5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

5.出納（1人）:招聘部門：財務管理部工作地點：北京海淀。

4)工作仔細認真，責任心強，做事專注，學習能力強，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作的精神，善于與銀行、稅務等外部機構的溝通、協(xié)調工作；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

6.行政主管（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點：北京海淀。

崗位職責：負責文件管理、會議記錄、起草計劃、檔案管理、宣傳教育培訓等工作。任職資格：

4)良好的文檔撰寫能力和語言表達能力，有公文、會議及檔案管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5)熟練使用各種辦公軟件。

7.市場拓展專員（1人）招聘部門：市場發(fā)展部工作地點：北京海淀崗位職責：負責市場拓展、客戶管理、市場分析工作，參與重點項目的投標、商務和技術談判任職資格：

3)具有較強的方案策劃、組織協(xié)調及良好的文字和口頭表達能力，能與客戶順暢溝通；

4)具有較高的職業(yè)素質，人際溝通能力強，注重團隊協(xié)作，維護和服從集體利益；

5)熟練使用各種辦公軟件。

8.昌平基地專職管理員（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點：北京昌平。

崗位職責：負責昌平產(chǎn)業(yè)基地的文件管理、會議記錄、印章使用、內外協(xié)調等行政工作，協(xié)助其他部門開展安全生產(chǎn)、設備資產(chǎn)及后勤服務等工作。任職資格：

1)本科及以上學歷，專業(yè)不限，身體健康，無違法犯罪記錄；2)具有較高的政治素質，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；3)良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調能力，工作認真負責，忠于職守；4)良好的文檔撰寫能力和語言表達能力，有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；5)熟練使用各種辦公軟件。

9.機械市場拓展專員（1人）招聘部門：精制中心工作地點：北京昌平。

崗位職責：負責機械加工、數(shù)控加工的市場業(yè)務拓展工作。任職資格：

3)有一定數(shù)量的客戶資源和外協(xié)資源，具備獨立的報價能力和經(jīng)驗；4)愿意從事市場工作，具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，吃苦耐勞；5)有駕駛證，熟練駕駛。

10.機械工人（若干）招聘部門：各業(yè)務部門工作地點：北京昌平。

崗位職責：機械裝配、數(shù)控加工、焊工、鉗工等。任職資格：

1)學歷不限，專業(yè)不限，身體健康，無違法犯罪記錄；

2)有技術等級證、特殊工種上崗證優(yōu)先，有相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；3)愿意從事機械加工工作，服從指揮領導，吃苦耐勞。

二、機電所子公司（中機精密成形產(chǎn)業(yè)技術研究院）招聘崗位：1.工藝工程師（2人）。

招聘單位：中機精密成形產(chǎn)業(yè)技術研究院工作地點：安徽蕪湖崗位職責：

5)協(xié)助制造部對員工進行操作技能的培訓及技能鑒定。任職資格：

5)熟練使用機械制圖、cad、三維設計、有限元模擬軟件及辦公軟件。

2.電氣工程師（1人）。

招聘單位：中機精密成形產(chǎn)業(yè)技術研究院工作地點：安徽蕪湖崗位職責：

4)負責電氣設備的技術資料收集、整理工作；負責電氣設備系統(tǒng)安全工作計劃，并監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況；負責電氣設備安全質量體系的編制和實施等相關工作；負責設備保全維修電工及生產(chǎn)操作人員技能培訓工作。任職資格：

4)認真細致，責任心強，抗壓能力強，善于溝通，具有較強的語言表達能力及解決問題的能力。

5)熟練使用機械制圖軟件及辦公軟件。3.人事行政專員（1人）。

招聘單位：中機精密成形產(chǎn)業(yè)技術研究院工作地點：安徽蕪湖。

崗位職責：負責公司資產(chǎn)及辦公用品物料的管理；重點接待的安排以及活動的組織與協(xié)調；辦公環(huán)境維護；負責公司的各項證照的審核，年檢工作；負責公司員工關系，協(xié)助進行員工招聘；任職資格：

3)具有良好的職業(yè)形象，有較強的組織，協(xié)調溝通及人際交往能力，抗壓能力強；

4)成熟穩(wěn)重，責任心強，踏實敬業(yè)，富有團隊合作精神；5)熟練使用各種辦公軟件。

4.電工（1人）。

招聘單位：中機精密成形產(chǎn)業(yè)技術研究院工作地點：安徽蕪湖。

崗位職責：負責日常電氣維修、計劃檢修和保養(yǎng)；實施監(jiān)督、配電線路安裝和高低壓配電房，及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；內部所有電氣設備的維護檢修工作。任職資格：

1)高中及以上學歷，專業(yè)不限，45歲以下，身體健康，無違法犯罪記錄；2)2年以上相關工作經(jīng)驗，具備一定電氣維修技能，動手能力強；3)有積極的工作態(tài)度和較強的解決問題的能力，有責任心，吃苦耐勞；4)有電工證，高壓電工優(yōu)先考慮。

三、

機電所子公司（中機精沖科技（福建）有限公司）招聘崗位：1.鉗工（鉗工學徒）（2人）。

招聘單位：中機精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明崗位職責：負責設備的保養(yǎng)工作；審理圖紙，加工零件；檢查所有配件的尺寸和品質；按照要求進行組模，并對模具管理維修與改善。任職資格：

3)熟練使用搖臂鉆、臺鉆、車床、銑床等工具設備；4)有良好的工作能力和語言表達能力，對工作有責任心。

2.數(shù)控操作工（8人）。

招聘單位：中機精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明。

崗位職責：負責數(shù)控機床的操作、維護與日常保養(yǎng)；服從生產(chǎn)安排進行產(chǎn)品試制及批量生產(chǎn)，按圖紙要求對產(chǎn)品進行處理；與質檢部門積極配合，確保產(chǎn)品質量合格；按要求填寫數(shù)控機床及產(chǎn)品的文件及資料，做好生產(chǎn)操作記錄、設備保養(yǎng)記錄。任職資格：

1)技校以上學歷，數(shù)控操作與應用專業(yè)，25歲-45歲，身體健康，無違法犯罪記錄；

5)工作認真負責、嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力，很好的學習能力。

3.質檢員（2人）。

招聘單位：中機精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明。

崗位職責：產(chǎn)品質量監(jiān)控；生產(chǎn)工藝監(jiān)控；異常情況的處理；負責公司產(chǎn)品質量管理工作；原材料品質檢測；質量檔案管理；質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。任職資格：

3)主要負責進料檢驗，沖壓件巡檢、出貨檢驗。

四、機電所子公司（中機鍛壓江蘇股份有限公司）招聘崗位：1.機械工程師（4人）。

招聘單位：中機鍛壓江蘇股份有限公司工作地點：江蘇海安。

崗位職責：從事機械鍛壓設備設計開發(fā)工作和設備結構改善工作。任職資格：

1)本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化等相關專業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄；

4)良好的團隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調能力。

5)熟練使用機械制圖cad、三維設計、有限元模擬軟件及辦公軟件。

崗位職責：從事機械設備電控系統(tǒng)的設計和調試工作。任職資格：

3)有獨立設計能力，工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調能力；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

招聘主管會計崗位職責要求篇八

職責：

1、全面負責公司的人才招聘工作;。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃;。

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書以及招聘數(shù)據(jù)分析;。

7、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;。

崗位要求：

1、1年以上同崗位相關工作經(jīng)驗;。

2、熟悉人力資源招聘的相關工作流程以及本地人才市場;。

3、可以獨立完成招聘信息發(fā)布、人員約見、初試、評價等招聘流程。

招聘主管會計崗位職責要求篇九

3、向國家財稅部門就企業(yè)稅務方面的問題釋疑，負責對財稅部門的外聯(lián)工作。

4、及時了解掌握國家、地方的財稅政策并適當運用在企業(yè)稅務策劃中。

5、協(xié)助財務經(jīng)理制定財務計劃、財務預算、監(jiān)督計劃。

6、審核原始憑證、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案。

7、登記保管各種明細帳、總分類賬和財務管理系統(tǒng)。

8、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務調整事宜。

9、設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表。

11、協(xié)助財務經(jīng)理制訂、完善財務管理制度。

12、完成直屬上級交辦的其他工作。

招聘主管會計崗位職責要求篇十

職位描述:。

主要職責：

（2）參與各職能中心、經(jīng)營公司崗位定責文檔的匯編、更新；

（3）負責招聘工作的具體實施；

（4）負責拓展各外部招募渠道合作關系（院校、部隊、街道、職介等），提供合作建議；

（5）負責候選初試、測試、背景考察，提供人事建議；

（6）負責對各中心、經(jīng)營公司實際招募結果的進行統(tǒng)計，對于需求單位給予專業(yè)建議；

（8）參與組織、實施集團內部在人員測評、面試技術等專題方面的培訓；

（10）負責建立集團專業(yè)、業(yè)務、項目類人員儲備資料庫；

（12）參與集團內部崗位競聘的實施工作；

（13）參與集團內部輪崗的實施工作；

（14）上級領導部署的其他工作。

應聘條件：

（1）大學本科，人力資源管理或心理學專業(yè)；

（3）具有現(xiàn)代文化傳媒企業(yè)人力資源管理理念，熟悉行業(yè)動態(tài)和基礎業(yè)務知識；

（5）具備招聘渠道開發(fā)能力和相關的人脈資源；

（6）獨立、務實的執(zhí)行力，善于處理突發(fā)事件；

（7）對人力資源管理工作有自己獨到的認識和見解，具有創(chuàng)新精神；

（8）良好的溝通能力與團隊合作精神；

（9）強烈的責任心與積極的工作態(tài)度，高度的抗壓能力；

（10）擅長文字編輯；

（11）具有誠實正直的品質，能夠秉承“老老實實做人，認認真真做事”的理念，快速融入中外名人企業(yè)團隊。

招聘主管會計崗位職責要求篇十一

3、負責辦理員工社保、公積金等。

4、落實公司行政各項制度。

5、企業(yè)文化活動的組織，團隊建設、員工福利等活動。

6、對外（對接安監(jiān)、村委、環(huán)保等政府人員），落實相關政策。

7、月度工作：考勤、工資核算、員工績效等。

8、行政人事日常工作（飯?zhí)霉芾?、宿舍管理、日常行政物品的采購等）?/p>

招聘主管會計崗位職責要求篇十二

審核記賬憑證，據(jù)實登記各類明細賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總，登記總賬。

負責設置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿，并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作。

定期對總賬與各類明細賬進行結賬，并進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符。

月底負責結轉各項期間費用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。

編制各種會計報表，編寫會計報表附注，進行財務報表分析并上報高層管理人員。

為企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務數(shù)據(jù)、合并會計報表。

為企業(yè)預算編制及管理提供財務數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計人員提供相關財務數(shù)據(jù)。

為會計事務所審計工作提供各明細賬情況表及相關審計資料。完成上級交付的臨時工作及其他任務。

招聘主管會計崗位職責要求篇十三

3)開支、財務數(shù)據(jù)整理等;。

4)負責核工資表及計算個人所得稅;。

5)負責公司營業(yè)收入及應收賬款的對賬、匯總核算等相關事項，已經(jīng)運營部門業(yè)績核算;。

6)負債運營商成本費用的核對及應付賬款的對賬和處理等工作。

7)及時完成上級交辦的其它工作;。