一個好的總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并提供改進的機會。寫總結可以從多個角度進行分析和思考。通過閱讀這些總結范文，我們可以加深對總結寫作的理解，提高自己寫作總結的能力。

收集總結材料的通知篇一

根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，此問題可以從以下幾方面把握：

1、期間以日計算的，開始的日不計算在內，應從第二日開始算起。

2、期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。節(jié)假日如果不在期間的最后一日，而在期間的中間的，仍應計算在期間之內。

因此，如果中間有法定節(jié)假日，仍應計算在期間之內。如果第十五天是法定節(jié)假日，則以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。

答辯狀簡介。

答辯狀是被告(人)、被反訴人、被上訴人、被申請(訴)人針對起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(訴)書的內容，在法定期限內根據(jù)事實和法律進行回答和辯駁的文書，是訴狀中使用頻率最高的文種之一。

答辯狀是法律賦予處于被告地位的案件當事人的一種權利，其有處置答辯權的自由，可以答辯，也可以沉默。

但由于答辯狀具有不可忽視的意義--答辯狀有利于保護被告(人)的正當合法權益;有利于人民法院在全面了解案情的基礎上，判明是非，做出正確的判決，因此應該對答辯權給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。

寫作答辯狀的目的是回答、反駁對方訴狀的訴訟請求，以減免答辯人的責任。答辯狀的寫作目的與起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(訴)書的寫作目的是針鋒相對的。寫作時應從以下幾個方面著手。這也是應用寫作的重要研究內容之一。

民事答辯狀在兩種情況下提出:一是原告向第一審人民法院起訴后，被告就訴狀(起訴狀)提出答辯狀。二是案件經第一審人民法院審理終結后，一方當事人不服，提起上訴，被上訴人就上訴狀提出答辯狀。

人民法院在收到原告的起訴狀和上訴人的上訴狀以后，應當在規(guī)定的期間內將副本送達被告或被上訴人，被告或被上訴人應當在法定的期限內提出答辯狀。

被告和被訴人通過答辯狀，可以針對原告或上訴人提出起訴或上訴的事實、理由和根據(jù)以及請求事項，進行有的放矢的答辯，闡明自己的理由和要求，并提出事實和證據(jù)證實自己的觀點。這樣，人民法院可以全面了解訴訟雙方當事人的意見、要求，對如何合理合法及時處理好案件。

答辯狀由首部、答辯理由、尾部和附項三部分組成。

收集總結材料的通知篇二

各單位(含雙管單位)教工團支部、青工委：

茲定于xx年6月17日(周四)下午13:30在莘光學校召開“xx年上半年教工團期末工作會議”，會議重要，請各單位教工團支部。

書記。

青工委主任準時出席!

1、各直屬單位教工團(總)支部。

書記。

青工委主任;。

2、邀請各雙管單位教工團(總)支部。

書記。

參加會議。

1、總結回顧xx年上半年教工團工作;。

2、表彰發(fā)展型團組織;。

3、近階段工作布置(“成長1+1”夏令營;赴滇扶貧志愿工作);。

4、暑期社區(qū)志愿工作布置;。

5、補收直屬單位團費。

1、請與會團干部提前十分鐘到會場，會議期間將手機調至震動檔。

2、會上將補收直屬單位xx年7月—xx年6月團費，請與會時一并帶來。

團費標準：中學5元∕人∕月;。

小學元∕人∕月;。

幼兒園4元∕人∕月;。

民辦農民工子女學校元∕人∕月。

3、無特殊情況不得隨意缺席。

共青團xx區(qū)教育局工作委員會。

xx年6月9日。

收集總結材料的通知篇三

集團下屬分公司、各部門：

xxxx年是集團快速發(fā)展、規(guī)范發(fā)展的一年。

為全面總結集團公司一年來的各項工作，查找存在的`問題和不足，以便更好地開展明年的工作。

請各部門認真做好xxxx年度工作總結及重點工作計劃，并形成文字材料，具體要求如下：

一、請各部門于1月15日(星期二)下午3點前，完成本部門《xxxx年工作總結及工作計劃》的起草，提交至公司綜合管理部(電子文檔須一并提交)。

二、總結材料要求語句通順、邏輯清晰、內容詳實、有具體事件、人物和數(shù)據(jù)支持，不粉飾;不夸張;剖析問題要客觀深入，工作計劃要條理清楚、措施具體、切合實際。

三、此次各部門工作總結及計劃材料須按公司規(guī)定的文件統(tǒng)一格式打印。

字體為小二號加粗宋體：正文字體為四號仿宋體，行間距23磅，左右及上頁邊距均為25mm。

以下行文格式，僅供各部門參考：

(一)標題：《xxxx年工作總結及20工作計劃》。

(二)正文內容：

1、主要業(yè)績及主要工作。

2、主要經驗與存在問題。

3、對部門或公司整體工作建議。

4、年工作目標及計劃措施。

四、希望各部門負責人積極組織并做好表率，深刻總結并合理有效地安排好2013年工作計劃，對公司及本職工作提出新的建議。

五請公司中層管理人員與1月15日前整理好個人《述職報告》，以備年終大會公開述職所用。

特此通知。

綜合部。

xxxx年1月7日。

收集總結材料的通知篇四

(學位申請人須知)。

各學位申請人：

根據(jù)《南開大學關于研究生學位論文收藏和利用管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將研究生學位論文提交工作通知如下：

一、論文提交。

二、論文收藏(含非公開學位論文)。

學位論文收藏范圍明確如下：

1.校內：國家秘密級及以上的非公開學位論文(此部分論文須經保密辦審批)按保密規(guī)定由保密辦公室單獨存放，其他所有研究生學位論文(包括限制級非公開學位論文)由圖書館、檔案館收藏。

2.校外：根據(jù)學位論文存檔要求，除國家秘密論文外，國家圖書館收藏所有博士學位論文，中國科技信息研究所收藏所有理科類博士、碩士學位論文，中國社會科學院收藏文科類博士、碩士學位論文，以上均包括非公開論文中的限制級論文。

三、論文授權和利用。

收集總結材料的通知篇五

即將過去，部門年度工作也將進入收尾階段，回顧這一年成功的喜悅與失敗的經驗，請各部門結合本年度工作計劃以及本部門工作實際開展情況，做好年度的總結。并結合今年工作實際完成情況，提交對于的`工作規(guī)劃。

一、提交時間：201月5日18:00前。

二、提交方式（紙質和電子郵件）：

1、紙質材料：直接交到市場部。

2、電子郵件：并同時將年終總結的電子檔發(fā)至市場部張柳的郵箱：

#url#。

三、提交內容。

1、以部門為單位（部門主管提交）：銷售部門提交今年實際完成業(yè)績以及評分，對于工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經驗做出總結；后勤部門對于自己工作開展進程中的問題和實際完成狀況做出總結。

2、以個人為單位：各部門主管及成員對于今年工作中的收獲與遇到的問題；自身的成長和不足做出總結。

在成功的路上我們要總結經驗，用一顆激昂的心迎接即將到來的，以矯健的步伐繼續(xù)一路馳騁，一路勝利；在失敗的轉角處總結教訓，對于自我的不足做出檢討，對于工作中出現(xiàn)的短板要尋找解決的方法，在新的一年里克服困難，以全新的自我挑戰(zhàn)新的工作！

市場部將會在收齊大家的年終總結后一并提交給總經理審閱，敬請各部門查閱此次通知后簽字，謝謝！

市場部。

收集總結材料的通知篇六

與其說這是一份總結，還不如說是一篇雜亂無序的日記，我有個習慣，喜歡隔一陣子就把自己的生活用文字記錄下來，以下都是我自從參加這次工作的體會和感悟的其中一部分，我不喜歡寫一些亂七八糟百度一大把的文字，我只會把腦子當時想的事情給寫下來，我不知道這其中多多少少的悲觀色彩會不會影響最終公司給我的成績，但，這一切都實實在在在我腦海里閃現(xiàn)過，現(xiàn)在我所做的，只是把這些我感覺能分享的，能給大家看的日記整理然后寫下來而已，因為我覺得，員工的能力是可以看出來，數(shù)據(jù)表示出來的，但心里想的，腦子里轉的，也許只有通過類似于日記的介質才能把它給傳給其他人吧。

哇塞！新來到東區(qū)，很好奇，很有新鮮感，來到這里才發(fā)現(xiàn)什么叫工廠般的學校，這么不像學校的學校，很難想象我未來幾個月就在這扎營，在這培訓，為神圣的亞運貢獻自己的力量，暢游中國人的亞運之旅，擔憂中。

暈，什么破學校，暑假關系人少而飯?zhí)貌婚_我可以原諒，但居然連外面的餐館都關，兩百人不是人啊?媽的，每天都吃那么有創(chuàng)意的“杯飯”，遲早營養(yǎng)不良。

其實培訓挺好玩的，但我總覺得現(xiàn)在學到的知識好像很沒用，把很多事情都規(guī)定得太死板，技術的東西其實不太實際，兩個月想培訓出維修工，也太幽默了。反而說說場館里會發(fā)生的事情或者怎么應對客戶更好，上課其實只是和老師聊天而已。

實操就實操唄，被說得好像拆炸彈那樣，碰錯地方就會爆炸咩，我未經允許拆了個紙盒而已，用不用用那種眼神看我啊，學生是想學多點才那么好奇啊，下次帶條煙給你就算咯，考試別讓我遇到你。

很難相信，我考試成績居然在班上倒數(shù)，我也很難相信，答案是對的，扣的居然是十多分的錯別字，少了個偏旁少了個部首而已啊，近似讀音就行啦，又不是考語文，算了，認了，以后認真點。

媽的，這些老師，色就算了，女的給“優(yōu)”，男的給“良”，“大家都是好色之人”-某老師說，我已經徹底的無語，工作就是這么現(xiàn)實。

進場館了，工作比我想象中的麻煩很多很多很多，我還以為未來我會忙著在運動員村找運動員簽名，當我拿到設備清單后，我被嚇到了，這…是整個亞運城機器的數(shù)目吧?主管問：“啊?你們公司才在這里安排8個人啊?你有得忙咯”說完走開了。

工作不是我做不到，而是我心里不平衡，別人的場館那么少機器，怎么我這里這么多機器，別人兩天裝完，我裝兩個星期，運動員村真的是運動的，大到鬼那樣，走路都走死人，怕了怕了。才進館幾天，就發(fā)現(xiàn)工作量已經遠遠超過我們八個人所能承受的范圍了，假設計算一下，一個人要裝30臺機器，就算是小型的打印機也累死了，跑30個地方或辦公室，更何況里面有重三百多斤的.復印機，我已經開始考慮我不想干了，真的煩，很煩很煩。

組員們很累，大家都很累，我覺得我連心都累了，至少我每天手機的電池電量都貢獻在客戶上，每天想的都是場館里的事，煩的都是場館里的事，遇到很多人，客氣得我才是上帝的人也有，熱情得非比尋常的也有，蠻不講理得想一巴掌拍死他的也有，說一套做一套的也有，社會果然是社會，不過也讓我見識了什么叫“一種米養(yǎng)百種人”，可能以后畢業(yè)在社會上混也不容易啊。

今晚很感動的一件事，一組員在q簽名上面寫：“我們組的人都很好玩，雖然累，但很開心”；一組員寫：“我從沒后悔過來運動員村，反而能認識這一班朋友真開心”；一組員突然在這晚發(fā)了條信息給我：“啊杜，這段時間很累，但過多一陣就不忙啦，我們全組的人共同進退，加油！”，也不知道他們是不是故意約好的，今晚想了很多。

十一：

今天裝利盟，在各國代表團里樓里到處跑，才發(fā)現(xiàn)運動員村里人才濟濟，大家都是大學生，怎么她們就會這么多外語，英語就免了，連小語種都和老外交談得順暢順暢的，我在旁邊一臉懵懂，一臉無奈，實在太厲害了，于是認識了幾個志愿者，順便學了兩句，從此，也為大恒在運動員村增添了不少面子，會外語的打復印工程師喔。

十二：

在館里：現(xiàn)在在街上走的，操場上跑的，電視上播的，商場里逛的，都是黑的，白的，棕的，黃的人，到處都是鬼佬，到處都是外國人，有強壯的，有高大的，有火辣的，有熱情的，有氣質的，有重量級的，仿佛整個亞洲人種都躋身在這，實在讓我大開眼界，原來外國文化是這樣的，外國人的生活穿著是這樣的。受益匪淺啊。

十三：

很湊巧的，負責我們亞運城的大區(qū)經理就是當初我們集訓的“恐龍隊”隊長，可憐的玲哥，來趟運動員村要攀山涉水，兜個大圈才能進安檢，這里機器又多，壞的東西也多，還要一邊修機器一邊爆粗口，笑死我了，不過也真辛苦他了，我還開玩笑說：“有空多來咱村坐坐，很充實的，一下子就到收工時間”，他笑了，笑得很無奈，哈哈。

十四：

說真的，我有一班很好的伙伴，大家都互相幫忙，互相鼓勵，一起工作，很開心，很快樂，每當我工作多的時候，他們總能提前察覺出，主動過來幫我分擔工作，真的很感謝大家，其實在亞運期間，我們一起偷過懶，一起放過假，一起滑過冰，一起唱過k，一起去過動物園，有為伙伴舉行過生日，一起通宵過，有很多很美好的回憶，真的很開心，如果你問我亞運什么收獲最大?我會毫不猶豫的回答，“就是認識這班朋友！比起你們，亞運算個鳥！”

十五：

最后，我不想說什么亞運激情，什么同個夢想，我不想說什么光榮無上，什么光輝璀璨，我只想這一刻這一秒，在我記憶還沒沖淡之前，記錄下我腦海中的你們，一起服務過亞運的你們：

招杏萍(蕉皮)：勤勞的小蜜蜂，雖然不會抬不會修，但是我們組的女秘書，最細心，最謹慎就是你了。

蔡耿佳(啊佳)：鐵人一號，最正直，從沒抱怨過，工作狂，踏踏實實，最實在的勤奮好男人。

詹傳科(傳哥)：外號俊男，擁有無數(shù)新世紀新好男人特點，我們組常感嘆嫁人就要嫁“傳哥”。

吳柱新(處新)：最佳員工，正宗的全勤獎，每天必到，雖然思想上懶了點，但干起活來從不怕吃虧，得力助手。

馮健雄(健雄)：外號復印機殺手，嘴上最多抱怨的他，實際上是全組最優(yōu)秀，最能干的組員，“其他組員解決不了的復印機?交給他就一定能解決！”

盧孔靈(嚕奇)：無厘頭之王，最多故事講，最多笑話說的就是她，我們組的開心果，哪里有她，哪里就有肚子痛的人。

劉秋子(湫湫)：來自潮汕整天擔心自己太老的好女孩，聲音最溫柔，處理事情最理性的女孩，非常會關心他人。

吳曉波(波仔)：歌王歌神，長得帥唱歌又好聽，最會外交和溝通的就是他了，我們組會唱歌的外交官！

謝謝你們.

謝謝亞運.

也謝謝這一次運動員村鍛煉的機會.

現(xiàn)在想起來.

我不會后悔我進入運動員村.

別人都看我做得半條命.

但與其去每天都在坐和休息駐場的話.

我寧愿忙碌和辛苦的過日子.

也許我就已經正在用人生最能吃苦的時候吃苦了.

這個時候不吃.

以后老了不是難吃就是吃不消了.

趁現(xiàn)在年輕.

加油吧.

我們運動員村9人小隊！

收集總結材料的通知篇七

被告提交答辯狀的性質對于任何事物的準確把握在于對于其本質屬性的正確認識，這對于法律問題的研究也同樣適用。

我國對于被告提交答辯狀制度在立法上存在的諸多問題，從某種意義上而言，是對被告的答辯行為沒有確切的認識，以下對被告提交答辯狀行為的性質進行簡單分析。

在我國民事訴訟理論界長期以來對于被告提交答辯狀行為的性質的認識有以下幾種學說：

(一)權利說。

理論界傳統(tǒng)認為被告提交答辯狀是被告行使答辯權一種的形式。

答辯權是指在民事訴訟中被告為維護自己的利益享有的攻擊和防御對方當事人的訴訟權利，它是辯論權的延伸,辯論并不僅僅存在于開庭審理過程,審前準備階段的起訴與答辯以及證據(jù)交換等行為亦是辯論權的體現(xiàn)。

從某種意義上說,原告的起訴狀與被告的答辯狀實際上是雙方當事人之間的第一次書面辯論。

對被告來講,答辯權是辯論中最基本的權利，作為其具體表現(xiàn)形式的提交答辯狀的行為的性質理所當然是被告的權利，這也是為民事訴訟法第113條和150條所確定的，被告不答辯的，不影響案件的審理，即權利是可以處分的，所以法院不得加以干涉。

(二)義務說。

義務說是在糾正傳統(tǒng)的權利說的弊端上產生的，正如上文所述，我國民事訴訟法的規(guī)定有諸多弊端是將被告答辯視為其權利的結果，所以義務說從民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定出發(fā)，論證其是被告的一種義務，即證據(jù)規(guī)定用了“應當”一詞，所以應是被告的一種義務。

有學者主張為避免權利說造成的不利影響，立法應采取強制被告答辯的義務說。

即雖然答辯是當事人的權利，但我國民事訴訟立法應當將提交答辯狀定位為被告的一項義務，并明確規(guī)定不履行該義務的法律后果。

而且將提交答辯狀定位為被告的義務即如同將被告應訴定位為義務一樣，并不意味著被告的答辯權被剝奪。

義務說的產生主要是基于對權利說的批判，該說認為權利說會造成審理突襲和訴訟遲延，違背程序經濟性及程序正義。

義務說提出的理論依據(jù)源于當事人訴訟權利平等原則，主張被告享有獲得起訴狀副本權利的同時應履行提交答辯狀的義務，這樣才能保持雙方攻防力量的平衡。

(三)責任說。

有學者在義務說的基礎上提出了責任說，即認為提交答辯狀既是被告的權利又是被告的責任。

雖然主張責任說的學者僅為少數(shù)，但似乎有將責任說與義務說等同之嫌，因此本文特將其單獨列出以突出其與義務說的區(qū)別。

德國有學者認為，被告沒有辯論義務，但具有辯論負擔或稱辯論責任。

當事人進行自己的訴訟，并自己承擔疏忽實施訴訟的責任，如果他們想試圖避免這種壞處，則他們必須行動。

因此責任說與義務說存在區(qū)別，負有答辯責任的被告提出答辯狀，是為了保護他自己的利益，避免自己承受不答辯而可能帶來的不利后果;而負有答辯義務的被告提出答辯狀，主要出自于外在的強制，而無論如何都不是把自己的利益擺在第一位。

收集總結材料的通知篇八

提交答辯狀是被告的一項重要的訴訟行為，可是在我國一直處于可有可無的尷尬局面，并且開始影響到訴訟效率和原告的訴訟利益。

結合美英日德四國關于提交答辯狀方面的立法，筆者認為我國的這種狀況是因為缺少完善的審前程序和證據(jù)適時提出主義的緣故。

在對我國審前程序重新構造的基礎之上，筆者認為有必要對被告的提交答辯狀行為進行一些限制。

最后筆者詳細分析了這些限制，認為這些限制只是提交答辯狀在新的訴訟構造中的表現(xiàn)形式而已，提交答辯狀依然是一種訴訟權利。

提交答辯狀是被告的一項重要的訴訟行為。

面對原告的攻擊被告可以提交答辯狀為自己進行辯護，以維護自己的權益。

這有助于雙方當事人在開庭前了解對方的前提下有準備地進行活動，并在充分行使訴訟權利的基礎上，有效地維護自己的合法權益。

對受訴人民法院來講，則有助于了解、掌握對方當事人的爭議焦點，以便于正確的指揮庭審活動，保證庭審質量，提高庭審效率。

我國民事訴訟法第一審普通程序中的第113條和第二審程序中的第150條規(guī)定，被告或被上訴人應當在收到法院送達的原告的起訴狀或上訴人的上訴狀后的15日內提交答辯狀，同時規(guī)定，被告或被上訴人提交答辯狀的，法院應當在收到后5日內將答辯狀副本發(fā)送原告，不提交答辯狀的，不影響法院的審理。

但是我國的民事訴訟法并未明確的規(guī)定提交答辯狀行為的性質——提交答辯狀是一種權利還是一種義務，同時學術界在對這個問題的態(tài)度上也模棱兩可。

立法上的法律漏洞使得實踐中的司法是去了根基，因而在這些問題上的處理上出現(xiàn)了各種偏頗。

本文擬就此問題作盡可能科學、合理的定性分析，以期借此消除訴訟理論在這一問題的混沌狀態(tài)，完善現(xiàn)行立法和正確地解決訴訟程序中存在的問題。

我國傳統(tǒng)的學說認為，“提交答辯狀是被告的訴訟權利，是否行使該項權利由被告自己決定。

被告提交答辯狀的，人民法院應在收到之日起五日內將答辯狀的副本發(fā)送原告，使原告及時了解被告的主張和理由，依法行使訴訟權利。

被告不提交答辯狀或不按期提交答辯狀的，不影響人民法院審理?！碧峤淮疝q狀是被告的一項重要的訴訟權利，被告通過提交答辯狀與原告進行對抗。

并且，法院在對被告答辯狀的審查中也會及時了解案件的爭點，從而提高庭審中的訴訟效率。

可是從我國的立法和學術理論中，我們卻都發(fā)現(xiàn)不出學術界、司法界對提交答辯狀的重視程度——提交答辯狀幾乎成了一種可有可無的東西。

那么，我國為什么長期不重視被告提交答辯狀的行為呢?筆者以為大致有以下幾方面的原因：

被告不提交答辯狀大致有以下原因:(1)基于心理和感情上的緣由。

由于我國長期以來形成的國民的厭訴心理，將糾紛提交法院處理——尤其是作為被告——往往被認為是一種很丟臉的行為。

因此，原告的起訴行為，通常使被告在感情上認為是受到了傷害，因而拒絕提交答辯狀。

另外這種心理，又常常會導致被告不想或是不愿接近法院，從而不提交答辯狀。

(2)沒有時間準備答辯狀。

這大概與我國的傳統(tǒng)習慣有關，在進行訴訟時，被告會考慮是否聘請律師作為訴訟代理人，或者是考慮如何進行答辯。

這些都會占用被告的很多時間，沒有時間提交答辯狀也是理所當然。

(3)被告也許會出于訴訟策略的考慮而不提交答辯狀。

我國法律沒有明確規(guī)定當事人必須提交答辯狀，被告可以利用這一點與原告進行_，使原告不了解自己的詳情，從而在法庭上可對原告進行突然襲擊，達到勝訴的目的。

我國理論界長期以來對辯論權權利性的絕對化認識，是導致在實踐中被告不提交答辯權的直接原因。

辯論權貫穿于訴訟程序的整個過程，辯論的內容既可以是程序方面的也可以實體方面的，辯論既可以通過口頭形式進行也可以運用書面形式表達。

辯論權在我國理論界的鼎力支持下成為當事人的手中最強有力的武器。

提交答辯狀的權利來自于辯論權，既然辯論權被告可以自由行使，那么當然被告可以自由的決定是否提交答辯狀了。

正是在這種思想的驅使下，我國在制定民事訴訟法典時才會默認被告絕對化的答辯權，從而也推導出被告不提交答辯狀不會影響法院審判的結論。

我國法院審理中存在的職權主義模式是這種情形的最根本原因。

我國法院因職權調查收集證據(jù)，當事人在案件事實的開示和展示方面處于一種被動和消極的地位。

因此在我國審前程序極其不完善，甚至根本就沒有，或者可以說在我國目前這種審判模式下，審前程序也沒有存在的必要。

法官沒有必要從審前程序中了解案情，它可以依職權對案件進行全面的調查，作中做出公正的裁決。

至于原告是否在審前了解被告的訴訟證據(jù)，那根本是沒有必要的。

因為原告在這種模式的訴訟中僅只是作為一種起訴者存在的，他(或她)存在的目的只是把案件導入法院。

法官會做好除了起訴之外的任何事情，至于原告是否了解到被告對起訴的反應那到是次要的了。

收集總結材料的通知篇九

中心下屬各單位、機關各科室：

今年以來，全中心上下凝心聚力，排難奮進，在堅持正確輿論導向、確保安全播出、加快事業(yè)產業(yè)發(fā)展等方面都取得了較好成績。為總結經驗，推進各項工作再上新臺階，經中心黨組研究，決定于近期召開xxx年全年工作總結會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

xx年1月15日、16日。

一天半。

新光公司二樓會議室。

中心下屬各單位、機關各科室中層副職以上干部。

總結xxx年工作情況，部署xxx年工作打算。

請各單位、各科室主要負責人認真梳理本單位一年來的工作情況，做好發(fā)言準備。

要求：

2、提前形成文字材料交分管領導審。

20xx年1月30日。

收集總結材料的通知篇十

公司各部門：

年度總結是公司生產經營中承上啟下的一項重要環(huán)節(jié)。在200xx年工作告一段落，20xx年初始之際，各部門要高度重視、認真對待，做好過去一年的工作總結。檢視我們工作中的失誤、發(fā)揚我們工作中的成績。以期達到“有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進”的目的，增強下一段工作的主動性、自覺性。

具體要求如下：

一、客觀真實。既要肯定成績，也不掩蓋問題；要真實反映問題，既不回避也不夸大；要客觀公正，既要檢查客觀因素，也要檢討主觀失誤。

二、全面具體。內容要涵蓋全年工作，重點工作逐項回顧，不可遺漏缺失。做法、成績和經驗要面面俱到，內容充實，數(shù)據(jù)準確，不可泛泛而談。

三、重點突出。要突出部門的分工內容、工作特點，抓住主要工作、重點工作。

四、抓住本質?？偨Y的使命就是將感性認識上升為理性認識，探尋工作的規(guī)律性，為以后的工作導航。通過總結將工作中的認識、經驗上升為規(guī)律性的東西。請各部門務于x月x日前按上述要求完成年度總結。

xxx部門。

日期：20xx年xx月xx日

收集總結材料的通知篇十一

各黨小組：

經瓦窯鋪村總支部委員會研究決定，于二〇xx年十二月三十日上午八時在村會議室召開支部擴大會議，主要內容：全年總結等工作。

參加人員：全體黨員、村民代表、村民組長、建黨對象等。

望各黨小組接通知后務必通知到每個人，準時參加會議，不得缺席。

特此通知。

瓦窯鋪村總支部。

二〇xx年十二月二十八日。

關于召開20xx年年終總結會議的通知【2】。

局屬各單位、機關各科室：

我局將于20xx年2月2日下午召開年終總結會議，現(xiàn)將會議有關事項通知如下：

一、參會人員：機關全體干部職工，各縣水文站(局)負責人。

二、會議時間：2日上午報到，下午2:30開會。

三、請各縣水文站(局)長準備好發(fā)言材料，做好發(fā)言準備(重點是工作思路以及工作計劃，不少于5000字)。

天冷路滑，注意出行安全。

湖南省懷化水文水資源局。

20xx年1月30日。

酒店各部門：

辭猛虎，迎強兔，在即將過去的一年里，正泰集團通過全體員工的辛勤工作取得了驕人的成績。

經集團領導決議與1月22日上午9點在國際會議中心召開集團年終總結大會。

本次大會是宣傳我們正泰東方大酒店、體現(xiàn)我酒店員工素質、樹立酒店形象的時刻，為了營造大會氣氛，更好地讓員工領會大會意圖，組委會提醒廣大員工注意以下事項：

1、餐飲部：李兆廷、王靜華、紀昌秀、張玲燕、商學華;李艷艷、李健、劉海翠;高占軍、冉會來、李保國、于盼;上述12人坐酒店方陣第一排。

房務方陣36名員工坐酒店方陣2、3、4排;財務方陣12名員工坐酒店方陣的第5排;管家部方陣12名員工坐酒店方陣的第6排;餐飲前臺方陣24名員工坐酒店方陣的.第7、8排，后廚方陣12名坐酒店方陣的第9排，營銷5人、人事2人坐大會議室南排最后一排;各部門需與21日下午四點前落實出席大會人員名單上報行政人事部。

2、參會時間：22日上午工作人員需8:00準時到達國際會議中心;方陣隊伍08:30在后停車場集合，要求各部門經理組織好部門人員按第一條順序排列，8:40準時入場;6名禮儀小姐(劉婷婷、李婷、彭婷、韓晶晶、蔣姍姍、侯特立)需著工裝、畫淡妝、發(fā)型需統(tǒng)一8:30準時到達國際會議中心做好會前準備，遲到者扣一天工資，名單中未到人員扣三日工資。

3、所有出席活動人員由尹燕飛負責簽到，攝像負責人：韓建軍;音響燈光調控負責人：孫立法;現(xiàn)場安全負責人：李明。

5、禁止隨地吐痰;禁止吸煙;手機需調為震動或關機。

6、穿著上要求所有人員一律著工裝入場;要求提前清洗工裝，注意自己的儀容儀表、言談舉止，根據(jù)大會氣氛合理的進行鼓掌、吶喊，展現(xiàn)良好的個人形象;。

7、如遇緊急事故，請保持冷靜，聽從工作人員的安排離開現(xiàn)場。

8、所有聽取年終總結大會的員工1月25前需上交聽后感至部門由部門至行政人事部。

優(yōu)秀作品將發(fā)表并發(fā)放物質獎勵。

特此通知。

正泰東方大酒店。

二〇xx年一月二十一日。