人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

蘇寧借款放款渠道維護 蘇寧金融加微信讓我給他發(fā)姓名和電話篇一

入職當天我就來到了水岸上品專案組報道，即現(xiàn)在的新城金郡案場，這個充滿活力與夢想的地方。

試用期內的主要工作內容以及完成情況：

1. 在壓馬路，制作生活機能圖方面

進入案場后，交給我的第一項任務就是壓馬路，這是每一個新同策人的必修課之一，壓馬路的范圍包括嘉定老城區(qū)以及嘉定新城的核心區(qū)，在四天的時間內我按照專案和師傅的要求，合理劃分區(qū)域，統(tǒng)籌安排時間，對重要的商圈，街道(如塔城路、清河路、博樂路、福海路等)以及大型居住區(qū)(如南苑、梅園、李園等)進行了詳盡仔細的踏點并隨手做好記錄，當天踏過的區(qū)域回案場完成草圖，通過四天詳細有序的壓馬路過程，初步熟悉了嘉定老城以及新城核心區(qū)的生活商業(yè)配套和規(guī)劃，在專案和師傅的細心指導下，畫出了一份比例適當和機能標記準確的生活機能圖，并得到了認可，后期多次成為企劃方面的參考用圖。

2. 市調并撰寫市調報告

在完成壓馬路與繪制生活機能圖后，我開始了對嘉定周邊在售與未售樓盤的市場調查工作，市場調查的目的在與熟悉嘉定房地產(chǎn)市場行情與競品樓盤情況，為日后工作提供幫助，只有知己知彼，方能把握銷售過程中的節(jié)奏與準備針對性的說辭。

按照專案和師傅的安排我分別對老城區(qū)的保利海上五月花、嘉華居、右岸嘉園，以及新城核心區(qū)的保利家園、盤古天地，龍湖藍湖郡等六個樓盤進行了市場調查。由于我是一名應屆畢業(yè)生，之前沒有從業(yè)經(jīng)驗，剛開始的市調主要采用明調的方式，并展現(xiàn)出謙虛求教的態(tài)度，取得了較好的結果。隨著市調經(jīng)驗的積累，我對盤古天地采用了暗調的方式。

市調是為撰寫市調報告作準備，剛開始寫市調報告沒有經(jīng)驗，多數(shù)據(jù)的羅列而少自己的思考與分析，在專案的師傅的細心指導下，我開始加入更多的分析與自己的獨立思考，雖然不太成熟，卻得到了領導的鼓勵與認可。通過撰寫市調報告我在很短的時間內對周邊樓盤有了比較全面的了解，特別是經(jīng)過自己深入思考過的細項內容都深深印刻在腦海中。

3.印象深刻的新人培訓及考試

9月17日到22日(周六，周日在案場上班)我參加了公司的新人培訓。

通過這四天的培訓我開始全面而系統(tǒng)的認識同策所處的房地產(chǎn)代理行業(yè)，同策的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、取得了成績、規(guī)章制度等等，在業(yè)務方面公司還安排了專門的業(yè)務骨干給我們面授技藝，分別對房地產(chǎn)專有名詞和銷售流程進行了深入的講解。第一位老師是來自金誼河畔的蔡洋講師，他把我們平時常用的一些房地產(chǎn)專有名詞，融入到他的職業(yè)成長之中的點點滴滴之中，用一個個生動的案例和故事把這些冷冰冰的專有名詞變的鮮活起來，讓下面的新人們聽聽的入神。而且也糾正了一些我曾經(jīng)的認識誤區(qū)，例如復式結構與躍層結構的區(qū)別于聯(lián)系，容積率的計入面積的部分如何去區(qū)分等等。接下來萬科藍山案場專案金磊講師給我們很仔細的解析了銷售流程的每一個步驟和要點，金老師講課幽默風趣，在講課的同時與我們分享了他從一名新人成長的不尋常的經(jīng)歷，現(xiàn)身說教一個專案是怎樣煉成的，讓我們看到了自己未來的發(fā)展方向和希望所在。

人心培訓的最后一項內容也是壓軸大戲就是新人考試，共考兩門，分別是員工手冊和房地產(chǎn)專有名詞，最后我以90與95分的成績結束了這次對我影響頗大的新員工培訓。

4.奮戰(zhàn)在十一房展會

十月三日至六日參加期待已久的房展會。在此之間專案就給我打預防針說房展會會很辛苦，要站四天并接幾乎一刻不停的在接待客戶。而我卻十分期待房展會的早日到來，原因有三：第一，我們?yōu)榱诉@次房展會做了充足的準備工作，對于業(yè)務員來說我們加班加點的練習房展會客戶接待流程，每個業(yè)務員都經(jīng)過了專案和師傅的嚴格考核都摩拳擦掌要到展會上一展身手。第二，房展會是對新人一次十分難得的鍛煉機會，能在短時間能接待不同類型的客戶，并對自己的體能和喉嚨也是一個很大的挑戰(zhàn)，可以說房展會是每個業(yè)務員必須跨越的鴻溝。第三，能被四天都被安排去房展會反應了專案和師傅對我業(yè)務能力的信任。

[蘇寧年終總結]

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5. 智慧蘇寧、科技蘇寧

6. 至真至誠，陽光服務()

7 來蘇寧，把幸福帶回家

8 每一次成功的背后，都有著無數(shù)次的付出、努力每一個滿意笑容的背后，也有著蘇寧無數(shù)的堅持、創(chuàng)新成功來自背后的力量 說到最后就是以人為本 把技術做為竟爭力

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尊敬的領導、老師、親愛的同學們：

大家好!我是級商學院電子商務及法律專業(yè)的李銀笛，今天我很榮幸能夠代表蘇寧菁英俱樂部在這里發(fā)言。在此請允許我向深切關懷我們的領導、辛勤培育我們的老師和積極參與的同學表示衷心的感謝!

自我們系成立以來，學院各級領導與老師對我們予以眾望，無論是從課程安排還是實踐活動都是全力相助，這次能與蘇寧合作，給我們一個平臺在實踐中鍛煉自己，一方面提升了我們的專業(yè)技術能力，另一方面也豐富了社會經(jīng)驗，對以后步入社會適應社會都有很大幫助。

蘇寧菁英俱樂部是以互聯(lián)網(wǎng)零售行業(yè)研究為特色的職業(yè)類社團。本周二我們進行核心成員招新時，蘇寧公司也派來代表王一晨老師進行宣講與面試?？梢娞K寧對于我們菁英俱樂部的熱切關注與重視，在以后的活動與合作中，我們定不負眾望，積極參與、認真籌備、盡自己最大的能力把每一次活動辦大辦好。

作為大學生，我認為學習需要能力，適應社會更需要能力。我們學習的知識一部分是寫在書上的，還有一部分在實踐中。在學校里我們可能多次獲得獎學金，可能又通過了各種等級考試，但這一切都是暫時的，社會不需要一個辦公自動化只會ctrl+c/ctrl+v的人，不需要網(wǎng)絡布線只會選擇交換機還是集線器的人，不需要英語交流只會說hello/how are you的人。所以除了在校的學習，實踐對一個大學生的要求更高。一個真正的大學生，需要學會結合理論和實踐，鍛煉自己的綜合能力。

加入蘇寧菁英俱樂部可以更深入的了解蘇寧的企業(yè)文化、管理制度，將入職培訓提前到大學階段。目前企業(yè)在大學畢業(yè)生中招聘到滿意的技術和管理員工越來越少，即使企業(yè)能招聘到專業(yè)合適的大學畢業(yè)生 ，也要對他們進行必要的職業(yè)培訓，為此企業(yè)需要支付更高的成本。 然而，如果高等學校與企業(yè)合作則可以改變這種困境。這種合作雙方能把技術，設備，管理制度 ，企業(yè)文化等因素成功地與高等學校教育要素相結合，進而把大學生培養(yǎng)成為企業(yè)需要的專業(yè)技能型員工。因此，蘇寧菁英俱樂部的存在很有必要。

我們俱樂部志在培養(yǎng)理論兼實踐雙重人才，絕不只是一句口號，我們會舉辦各種校內校外活動以提升大家的能力。大學生活里，加入我們蘇寧菁英俱樂部必然會是一個培養(yǎng)工作能力，學習和實踐的好機會，對未來的工作生活也會有許多幫助，也會收獲更多友誼結實更多朋友。走近蘇寧菁英俱樂部，離成功更進一步。

我的發(fā)言到此結束，謝謝大家。

20xx級商學院

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1、買電器，到蘇寧

2、來蘇寧，用科技創(chuàng)造幸福

3、每一次成功的背后，都有著無數(shù)次的付出、努力每一個滿意笑容的`背后，也有著蘇寧無數(shù)的堅持、創(chuàng)新成功來自背后的力量，以人為本把技術做為竟爭力

4、來蘇寧，把幸福帶回家!

5、智慧蘇寧、科技蘇寧

6、至真至誠，陽光服務

7、成功來自背后的力量

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北京南三環(huán)劉家窯，一家名為樂購仕(laox life)的百貨商場自7月下旬開始出現(xiàn)在蘇寧電器附近，從名字上很難看出二者的關聯(lián)，而未來，作為蘇寧電器的新品牌，它與蘇寧易購一起，將成為蘇寧電器下一個十年故事的新主角。

在a股市場，蘇寧電器已成為國內零售類標桿，上市8年，蘇寧電器（）以急速擴張的速度和連鎖家電賣場巨頭的身份成為基金經(jīng)理的寵兒。8月2日，針對蘇寧股價近期的表現(xiàn)，國內某券商組織了一次基金經(jīng)理討論會。討論的主題是，在線下連鎖和電子商務上都極具競爭力的蘇寧電器，為何近日在二級市場上屢受重創(chuàng)？進入7月以來，蘇寧股價已經(jīng)跌至幾乎今年高點時的一半。

新定義

一位不愿具名的與會者透露，有近十位重倉蘇寧電器的基金經(jīng)理參加的這次會議，觀點分成了兩派。

有一部分人傾向于認為，蘇寧目前的虧損是暫時的，電子商務通常需要經(jīng)過兩到三年才會盈利，前期的燒錢、價格戰(zhàn)如能使規(guī)模大到足以建立行業(yè)壁壘，蘇寧將通過電子商務概念再次進入高成長期。

另一部分人的看法則有些悲觀，他們認為孤注一擲對電子商務的投資風險很大，通過海量廣告推廣以及持續(xù)的價格戰(zhàn)和競爭對手京東商城、天貓對抗，不知何時才能取得高投入和盈利之間的平衡。

7月31日發(fā)布的蘇寧電器半年快報正體現(xiàn)出傳統(tǒng)大賣場模式遭遇的危機。

傳統(tǒng)業(yè)務遭遇行業(yè)變革，蘇寧電器選擇對自己重新定義，投資者們也要對它將要書寫的新故事再作判斷。

蘇寧公告稱，上半年,企業(yè)發(fā)展面臨內外部挑戰(zhàn)，家電市場受到一定影響；企業(yè)加快推進轉型調整，一方面致力于搭建新的業(yè)務架構，另一方面更加注重成本效益的考核分析，短期內公司效益實現(xiàn)有一定壓力。

在易觀國際分析師陳壽送看來，蘇寧電器對蘇寧易購不計成本的投入，可以看到下一個十年蘇寧將會圍繞著易購展開，在電子商務上的決心要比老對手國美大得多。

一方面適當關閉傳統(tǒng)門店，一方面通過新品牌在體系外孵化新業(yè)態(tài)。

連鎖業(yè)務方面，蘇寧在內地新進地級市8個，新開連鎖店79家，但門店總數(shù)僅凈增5家，因期內置換/關閉連鎖店74家。

有退亦有進。

在線下則引進日本品牌“l(fā)aox”，拓寬品類開展百貨業(yè)務?？梢钥闯?，蘇寧易購正在戰(zhàn)略上去家電化，以易購為代表擺脫對家電線下連鎖的依賴。原有體系的成熟，迫使蘇寧在體系之外成立新品牌，以全資子公司的形式成立蘇寧易購和樂購仕。這種辦法不僅可以減少舊有模式的烙印，促進創(chuàng)新也可以較少內部阻力。

蘇寧電器內部人士告訴記者，按照蘇寧電器目前的計劃，未來5年時間，將有150家樂購仕生活廣場開設在國內25個城市內。與此相隨，傳統(tǒng)的蘇寧連鎖店面將適當減少。這是因為，集團的判斷是無論線下還是線上，百貨業(yè)態(tài)都是未來的發(fā)展方向。

在一名外資企業(yè)電商負責人看來，百貨是蘇寧今年的重點，蘇寧想尋求新的利潤增長點，在傳統(tǒng)家電領域，蘇寧的發(fā)展空間和速度不會再有跨越式的發(fā)展。所以蘇寧要自我調整，從采購品類上、門店模式上都進行改變，用其他方式拓展蘇寧業(yè)務。

蘇寧內部的戰(zhàn)略則是，今年明確了“蘇寧連鎖、樂購仕連鎖、蘇寧易購”虛實互動的商業(yè)模式，以線上線下資源的整合、互補，使蘇寧實體連鎖的二三級城市戰(zhàn)略及樂購仕品牌拓展推進，同時也帶動定制包銷、買斷經(jīng)營等營銷變革舉措的持續(xù)深入。

平衡點

從半年快報來看，20上半年度，蘇寧電器的線上業(yè)務收入同比增長105.53%，達到52.8億元，如果加上虛擬、酒店機票預訂等業(yè)務，銷售總額將近60億，則與去年全年持平，

易觀智庫二季度電子商務核心數(shù)據(jù)顯示，作為后來者，蘇寧易購今年二季度環(huán)比一季度增長75%（行業(yè)環(huán)比增速20%），7倍于京東，遠超其他電商。

問題在于短期內這種快速增長的速度能否維持？能否在未來三年內達到500億規(guī)模的安全線？如何尋找到投入和產(chǎn)出之間的平衡點，持續(xù)的高投入能否抵住投資者的壓力。陳壽送認為，明年b2c格局將會確立，蘇寧電器維持前三位的地位還是非常有希望的。如果這兩年的投入沒有形成一個行業(yè)壁壘，繼續(xù)維持領先的地位，未來就將更加困難。

為了支撐電商業(yè)務,蘇寧的物流平臺建設也一直在加碼。快報顯示,今年上半年鹽城物流中心投入使用,截至報告期末公司共計投入使用物流中心9家,已進入施工階段9家,另完成簽約儲備28家。此外,今年3月南京小件商品自動分揀倉庫已投入使用。

而這些投資加上電商業(yè)務拉低毛利率等也被認為是蘇寧凈利下滑的原因之一。

盡管業(yè)績不很理想，但蘇寧的表現(xiàn)仍好于其老對手國美。這兩家連鎖巨頭今年一季度也已雙雙出現(xiàn)凈利下降態(tài)勢。不過，國美更慘淡些，當期營收降28.18%，凈利潤大降87.8%；而蘇寧當期營收增了10%，凈利降了15.3%。

目前蘇寧易購商品sku(stock keeping unit，庫存量單位)數(shù)量不斷增加；綜合運用電視、互聯(lián)網(wǎng)、戶外廣告等新媒體方式，進行品牌推廣，并展開一系列促銷活動。據(jù)蘇寧內部透露，繼今年6月18日零元購促銷后，8月18日蘇寧易購三周年期間還將推出年度最大力度的慶典促銷活動。日前，蘇寧易購正式公布“免年費、免平臺使用費、免保證金”的開放平臺政策，吸引數(shù)百家非電器品類供應商進駐蘇寧易購。同時，為了提高線下實體店流量，蘇寧正在推進線上線下實現(xiàn)統(tǒng)一價格。

蘇寧易購執(zhí)行副總裁李斌表示，蘇寧將以電腦品類為切入點，近期率先推行線上線下同價，實現(xiàn)全渠道同步快速增長，確立行業(yè)絕對優(yōu)勢。已決定原電腦品類總經(jīng)理調任蘇寧易購。李斌認為，與實體店相比，電商價格并不具備優(yōu)勢。之所以目前出現(xiàn)電商價格低，是由于尚處于不理性階段。

這些舉措都對現(xiàn)金流提出挑戰(zhàn)和要求，需要具備足夠的資金后臺支持。

年7月6日晚，蘇寧電器公告其完成非公開發(fā)行項目，共募集資金47億元，蘇寧表示，這筆資金將用于蘇寧連鎖店發(fā)展，以及物流平臺建設、信息平臺升級等后臺提升項目，以更強大的后臺支撐蘇寧線上線下協(xié)同發(fā)展，強化蘇寧核心經(jīng)營能力。

據(jù)金融界人士透露，除了增發(fā)外，蘇寧今年也啟動了幾次以股票質押的信托融資。

迅速上規(guī)模則是蘇寧電器目前的另一個壓力。此前，蘇寧對今年的銷售目標定為200億元，根據(jù)半年實現(xiàn)60億元的數(shù)據(jù)來看，今年業(yè)績目標實現(xiàn)壓力較大。分析師認為，如若不在三年內實現(xiàn)500億元規(guī)模，則很難在未來電商界大有作為。

近日有消息認為，蘇寧正在接洽垂直類電商，試圖通過收購來盡快實現(xiàn)上述業(yè)績目標，以盡快做大規(guī)模。此類消息包括蘇寧易購與紅孩子洽談并購事宜，而主打高端服飾品牌的瑪?瑪索也在蘇寧并購的序列中，以及秘密與中國樂器行業(yè)龍頭樂博進行收購談判，涉資數(shù)十億。

有紅孩子投資方人士告訴記者，蘇寧與紅孩子談過一些業(yè)務上的合作，但是還沒有到收購的層面。多位投資界人士認為，按照目前蘇寧的現(xiàn)金流啟動數(shù)十億規(guī)模的收購不太現(xiàn)實。

過去22年，蘇寧憑渠道為王的先機成為a股首家ipo的家電連鎖企業(yè)；現(xiàn)在，它正試圖擺脫過于家電化的烙印，去家電化、去渠道化，做減法；未來十年，向家電連鎖、百貨商場以及全品類電子商務挺進的新型零售企業(yè)將會書寫一個新故事

蘇寧借款放款渠道維護 蘇寧金融加微信讓我給他發(fā)姓名和電話篇十一

在最前面說幾句，當我們面臨一次告別之時，總會憶起它的好與壞，它的善與惡，它的美與丑。但當一切過去，我們將面臨全新的開始，對于未知前程那令人興奮的憧憬，足以讓人拋去一切掛懷。

額，這是離職流程，不是分手信……言歸正傳吧，sn集團號稱有18萬員工，我的攻略僅面對一二零零工程本科生，大家對號入座，不要隨意嵌套。相信很多人對這流程感興趣，只是隱而不發(fā)。

一、離職時機及前期準備：

小貼士：只要決定了離開，你就要為你的離職而著手準備了，把工作有計劃的進行交接，盡量少地招攬新的工作無疑是最佳手段。而這其中無論過程如何，sn人也都了解其中的一系列復雜因素，你的最后工作日應該選在每個月的20日-月底之間，這一點的重要原因我會在后面說明，當然前提自然是，你想盡快離開這個地方。對那些不計較時間成本的人，這一條就不需要參考了。

1、寫的離職申請應該言簡意賅，不需要大段感性話語，這不是分手信，只承載一個宣言的重量而已。

2、無論是繼續(xù)工作還是暫時待業(yè)，都需要新的組織提供一個接收函（新單位或當?shù)厝瞬攀袌觯?，這樣你的檔案才有新的歸屬地。所以如果是回家離開南京的孩紙們，請先讓家人把開好的接收函連同戶口本快遞過來（戶口本的作用在后面有說明），目的同樣是為了節(jié)省時間。

3、遞交離職申請并由部門負責人簽字后，你在sn的工作就徹底句號了，收拾行囊走人。從今天開始，你要想盡各種辦法讓部門負責人提交線上的離職申請，這個一定要催喲，不催ta是不會給你提的喲，領導都很忙的喲，親們懂的喲。在你還有權限，還在辦公室的時候，似乎應該把一卡通里的錢先凍結了，退到自己滴銀行卡里面。

4、只要遞交申請，不再辦公之后，你應該到食堂上方的夾層，也就是sn人心中的麥加和耶路撒冷——人事大廳里面填寫一張表，這張表是無視離職流程進度的，填它的目的是為了盡快拿到退工材料，里面包括勞動合同原件、離職報告原件、《終止/解除勞動合同證明》、社保轉移單、《南京市終止、解除勞動關系備案及失業(yè)保險待遇申請表》等重要配件，在后面的手續(xù)中是用得到的——但如果等到正式辦理離職流程時才填寫這張表，還需要等7-10個工作日方可領取，時間就無法最大化利用了。

二、離職過程及公司流程：

小貼士：由于sn的離職率較高，所以人事大廳辦理離職流程只能每周二、周五的9：30-12:00、14:00-17:30辦理，其余時間到了是沒有用的。另外每個辦理日的人都會比較多，盡早到會好一些，運氣好的話還會感受一下叫號辦理的情景。

1、線上流程大約會在一周之內結束，但是由于最近新增了一項歸還辦公用電腦的流程（因為snyg大量招人導致的電腦荒），這個是流程的最后一步，所以一定要提前填寫一張表（目

的是說明理由不還電腦）或者把自己的電腦搬到倉庫去才能把流程批掉，具體可咨詢一個叫黃jie的，大家請輕輕人肉。

2、周二或周五到人事大廳，歸還司徽和工號牌（實習生還需歸還工裝），填寫一些列復雜的表，各種簽字畫押，領取最為關鍵的《解除/終止勞動關系決定書》，以及一疊非常有用的離職秘笈。

2.5、我沒辦集團手機號，這一點還是比較方便的，據(jù)說應該是事先到聯(lián)通營業(yè)廳去注銷，把注銷單和手機卡按照歸還司徽工號牌的同一時機交了就ok。

3、同時讓人事幫你提交公積金支取流程（如果繼續(xù)在南京工作，就不需要這一步了，但如果離開南京，就只有支取這一條路可走），但由于當月的公積金需要在次月20日才能拿到，所以流程只能次月20日才能提，提交后10個工作日左右，到山西路金山大廈5樓，也就是sn南京公司找財務闞晶jing領支票，再到建設銀行鼓樓支行提取。著急的童鞋可以委托同事代走流程，但公積金代支取除委托書之外，還需要提供身份證原件、戶口本原件等重要物件，請大家慎重決策。

關于3的一個小ps：上一條提到的離職秘笈里面寫的是找財務周曉yan領取支票，但當我去山西路找她之時，被告知也離職了……看來離職秘笈也需要實時更新嘛

4、如果是黨員的話，還需要一個組織接收你的組織關系，所以要到15層找到杜juan同志，讓她開一張組織關系介紹信，并且補齊黨費。至于接收的地點和組織部名稱，當然和你的新去向相關，自己問杜juan去，她很熱情而且樂于回答問題，這里就不表了。這時你和sn的關系已經(jīng)斷了大半，后面僅有一次需要回公司的地方啦。

三、關系流程：

小貼士：離職鍛煉了一個人的統(tǒng)籌能力，時間節(jié)點的把握，還長知識，比如，我就學到了，原來“社?！本褪恰拔咫U”的另一個說法啊，沒文化真可怕……社保也就是五險里面，離職后如果更換城市的話，基于現(xiàn)在的制度，就只有養(yǎng)老保險可以轉移，醫(yī)療保險可以取現(xiàn)了，其他的直接原地取消5555

1、檔案轉出的話，到北京東路63號，帶著你的各種材料去辦理檔案轉移，當然少不了的是在開頭提到的接收函，因為檔案是不能本人保管的，所以必須有個組織或者地方來保管，和黨組織關系類似的。這個部門辦事效率不算低，一個多小時就搞定，然后上二樓蓋幾個章就行了，我去的時候人不多，叫號也挺快，還算順利。等到兩周之后，到接收你的組織去辦理調檔手續(xù)。

2、養(yǎng)老保險轉移，需要先到山西路建偉大廈（也就是軍人俱樂部對面）22樓，開具一個社保繳納憑證1，這個憑證1后期到下一個工作地可以續(xù)交養(yǎng)老保險的，這個流程也很快，十分鐘搞定。但是中午不辦公，旁邊有麥當勞和大娘水餃可以休息餐飲一下。

3、辦理養(yǎng)老保險的時候，工作人員另外還會給一個憑證2，作用是提取醫(yī)療保險，這個一定要到離職的次月才能提取，當然也可以代辦。到水西門大街71號南京市醫(yī)保結算中心，領一個收據(jù)（五分鐘），然后最后一次來到sn人事大廳，讓可敬的人事代為報銷。

4、黨員憑組織關系介紹信，到山西路124號鼓樓區(qū)政府辦理組織轉移，五分鐘搞定。

5、戶口的相關手續(xù)我就不懂了，反正我是一直在家沒動，大家奔走咨詢吧。

四、一些補充：

1、政府部門的工作效率比我想象的高得多，這么多項目，短則五分鐘，長則一個多小時，只是醫(yī)保提現(xiàn)需要次月而已，反觀sn，從我想開始離職到流程結束，我花了快兩個月，其中交接工作一個月，等離職流程十天，離職流程走了一周，到人事大廳三次，又花了一周多，直到現(xiàn)在還沒搞定公積金流程。純數(shù)據(jù)對比，沒有過河拆橋的意思。

2、第三大條的關系流程中，很多辦理地集中在山西路，僅有醫(yī)保提現(xiàn)需要到水西門大街，如果安排得好，順利的話，最多兩天全部搞定。山西路坐13路到莫愁湖公園站下車就到醫(yī)保結算中心。到北京東路63號轉檔案的話，從仙鶴門地鐵到苜蓿園，轉20路直達。

3、對給還抱有幻想的孩紙們潑一盆冷水吧，不用做夢了，公司是有裁員指標的，你工作做得再好，最終結局也都是被動離職，大家自己查查被動離職和主動離職的區(qū)別吧，對公司的意義，對個人的意義，我就不多解釋了。這么大的公司，制度優(yōu)先，自然就沒有好聚好散這一說了。另外我咨詢過學法律的同學，不滿意的話可以申請勞動仲裁的，貌似不難。要想成為受人尊重的企業(yè)，先要有尊重員工的基調才行。

4、祝一切看到這篇攻略的，對它嗤之以鼻的，感到有所幫助的朋友們事業(yè)順利，家庭幸福。 較舊一篇:七夕快樂——分享懷念浦口舊 閱讀(366

蘇寧借款放款渠道維護 蘇寧金融加微信讓我給他發(fā)姓名和電話篇十二

通過畢業(yè)實習不僅可以使我們在時間過程中接觸與專業(yè)相關的實際工作，了解未來就業(yè)工作環(huán)境；還能增強我們感知認識培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識。通過學習把理論和實際結合起來，是我們的專業(yè)綜合能力。本次實習學到了很多書本上沒有的東西，為以后的就業(yè)打下了堅實的基礎。

關鍵詞：操作員 處理數(shù)教據(jù)服務 物流

引言：

實踐是檢驗真理的唯一標準。在課堂上，我們學習了很多理論知識，但是如果我們在實際當中不能靈活運用，那就等于沒有學。實習就是將我們在課堂上學的理論知識運用到實踐中。

我們怎樣才能把課本上的知識靈活恰當?shù)倪\用到生活、工作當中去，成為對別人對社會有用的人才？我們怎樣才能適應當今飛速發(fā)展的社會，怎樣才能確定自己的人生坐標，實現(xiàn)自己的人生價值呢？

抱著這種想法，我走進了烏魯木齊蘇寧電器有限公司。在那里，我接受了更為有用的銷售知識，而每天培訓和實操，又增強了我的實戰(zhàn)能力，使我邁出了成功的一步。

我感覺，在蘇寧電器里，我學到的知識很多。在此，我感謝給我這次實習機會和指導的我的師傅。

一、實習基本情況

（一）實習時間

20xx年11月19至20xx年3月1日

（二）實習單位

新疆蘇寧云商商貿有限公司烏魯木齊區(qū)域物流中心

（三）實習崗位

新疆蘇寧云商商貿有限公司區(qū)域物流中心小件快遞部操作員

（四）實習目的

1. 物流管理實習是理論聯(lián)系實際和提高教學質量的重要的措施,增強學生對物流活動、物流的流程和物流的發(fā)展現(xiàn)狀有感性認識。

2．了解物流的特點，主要設備和作業(yè)流程，對其進行分析，并依據(jù)學習的理論提出自己意見。

3. 通過實習，是學生自覺主動地把學校學到的理論知識與工作實踐相結合，能根據(jù)實際情況找出自己學校的差距，鍛煉獨立思考、分析問題、解決問題的能力，也為將來的工作奠定良好的基礎。

4. 實習充分調動主觀能動性，并結合學過的知識，學以致用，了解學到的知識在真實的世界應該如何運用才能發(fā)揮其最大功效。

二、實習工作內容

（一）公司概述及企業(yè)文化

（1）蘇寧電器1990年創(chuàng)立于江蘇南京，是中國3c（家電、電腦、通訊）家電連鎖零售企業(yè)的領先者，國家商務部重點培育的“全國15家大型商業(yè)企業(yè)集團”之一。經(jīng)過的發(fā)展，現(xiàn)已成為中國最大的商業(yè)企業(yè)集團，品牌價值508.31億元。截止到20xx年，蘇寧電器連鎖網(wǎng)絡覆蓋中國大陸300多個城市，并進入中國香港和日本地區(qū)，擁有近1500家連鎖店，員工15萬人，20xx年銷售收入1500億元，名列中國上規(guī)模企業(yè)前三強，中國企業(yè)500強

管理理念：制度重于權力，同事重于親朋。

經(jīng)營理念：整合社會資源，合作共贏，滿足顧客需要，至真至誠。

價值觀：做百年蘇寧，國家、企業(yè)、員工，利益共享。樹家庭氛圍，溝通、指導、協(xié)助，責任共當。

人才觀：人品優(yōu)先，能力適度，敬業(yè)為本，團隊

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流年似水，光陰如箭，輝煌燦爛的20__年彈指間就將過去，繁忙之中又迎來了新的一年，在過去的這段時間里，有辛酸也有歡笑，有汗水更有收獲?；厥孜乙荒陙碜哌^的歷程，公司的領導和眾姐妹們給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分的感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了公司員工“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在過去的一年里，我在部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在各方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

一、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守工作紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，

三、工作質量成績、效益和貢獻

保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作業(yè)績有了長足的提高。

四、工作中的經(jīng)驗

銷售是一門藝術，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是應該時刻考慮的，下面是在銷售時應該注意的幾個方面：

1、以良好的精神狀態(tài)準備迎接顧客的到來

當顧客進入或準備進入店內時立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客，亦可給予一定的問候，如“您好”!“歡迎光臨”。

2、適時地接待顧客

當顧客走向你的柜臺，你就應以微笑的目光看著顧客，應盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環(huán)境。

3、充分展示珠寶飾品

由于多數(shù)顧客對于珠寶知識缺乏了解，因此，營業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要。

五、工作中的不足和努力方向

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度和業(yè)務知識，努力使思想覺悟和工作業(yè)績全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。最后祝愿本公司越走越好!

營業(yè)員總結匯報

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來到蘇寧后，每天我們與蘇寧老員工們一起，參加其晨會。晨會一般是探討昨天工作存在問題、匯報昨天的銷售情況以及當天工作展望，有時也下達上級通知等。我是被分到空調部門。當天一開始我由帶教人引導檢查空調區(qū)各展位的環(huán)境與人員的各項細致工作到位情況，在檢查過程中初步熟悉了展區(qū)情況。隨后學習主推機型的一些商品知識，以及逐步熟悉一些促銷員。

期間帶教人戴俊帶我學習pos開單。pos單是顧客確定購買商品后，給顧客的有效憑證，里面涉及到庫存、配送方式、商品編碼、商品價格等重要因素。pos開單并不難，不過要學好也不容易，因為很多細節(jié)需要注意，一點小地方出錯都會引起顧客投訴。接下來我在空調區(qū)各品牌展位穿插走動，認識其促銷人員，以及學習商品知識，當天主要學習惠而浦、約克等幾個合資品牌。

接著學習了sap系統(tǒng)。在認識整體的sap系統(tǒng)的基礎上，我們主要學習了客服系統(tǒng)與商品庫存系統(tǒng)，以及學習如何查詢商品編碼、供應商編碼和ean碼。隨后觀摩一些促銷員的推銷過程，從中學習一些銷售技巧，也自己嘗試著為客人介紹商品，不過有時因為不熟悉商品知識也難免有點尷尬。

在上班期間，店里會舉辦大型團購會。我和同學在銷售員賈銀龍帶領下，參加市場調查工作，調查地點是山西路店。調查過程中我們在完成督導交給我們的任務的基礎上，對山西路絕大部分的家電品牌的價格進行摸底?；氐劫u場，進行價格變動，盡量使顧客買到最便宜的商品。遇到一些外國顧客，我們主動上去為其介紹商品，盡管口語不算流利，商品知識了解得也不多，但我們的工作態(tài)度還是贏得他們的好評。

早上第一件事是檢查各品牌展位的臺帳登記情況。隨后在帶教人戴俊指導下，鞏固了sap系統(tǒng)的學習。空閑時間我們到前臺學習，主要是為顧客換會員卡以及包裝商品等等。

在蘇寧的實習，讓我對蘇寧有了一個初步的認識。在此之前，我只知道蘇寧是把家電連鎖開遍全國的國內大型企業(yè);而現(xiàn)在，我對蘇寧則多了一些內在的認識。具體到我所實習的門店來說，我覺得蘇寧有這么一些優(yōu)勢。

一、管理規(guī)范。這個是在市場調查后，與國美對比得出來的結論。相對于國美而言，蘇寧的員工儀容儀表都顯得較有精神，各類標簽均用機器打印，標價統(tǒng)一，各展位擺放合理規(guī)范，給人大氣的感覺。

二、企業(yè)管理系統(tǒng)先進。蘇寧使用目前比較先進的sap系統(tǒng)，實現(xiàn)全國統(tǒng)一管理，便于控制于監(jiān)督;四大終端交接迅速，工作效率較高;各級工作人員設置不同權限，便于保密。

而現(xiàn)在企業(yè)普遍用的erp系統(tǒng)是各系統(tǒng)分開操作，操作起來比較麻煩。

三、vi系統(tǒng)較完善。從這幾天的觀察看，蘇寧的vi系統(tǒng)確實比較完善，大到門店外觀設計，小到工作人員的衣著、工作證等等，無不統(tǒng)一規(guī)范，給人以整齊劃一的美感。

在蘇寧實習幾個月來，首先要感謝蘇寧，給了我這個機會去認識它;也要感謝賣場的工作人員，對我的幫助與指導。老實說，盡管實習的時間很短，但給我?guī)淼氖斋@卻蠻大。一方面讓我更深刻地認識了蘇寧，了解了家電連鎖行業(yè);另一方面，也給我從學校人轉變成社會人提供了一個大平臺。在蘇寧的賣場里，通過對環(huán)境的觀察以及與工作人員的交流，我也發(fā)現(xiàn)了一些自己工作上的不足。例如對情緒的控制不夠穩(wěn)定(主要是因為近來情感上的挫折讓我有點消極)，因此沒有及時地與賣場的促銷員打成一片;例如由于對商品知識不甚了解，而對推銷工作相對較被動，對在挫折中的學習意識不夠強等等。但總的來說，我還是能適度地處理我所遇到的困難，完成實習工作，并沒有虛度。

在這實習的日子里，我的收獲是多方面的。作為一個資料員，在專業(yè)上的收獲是巨大的。 在實崗場地的學習完全和實際工作結合在一起。學東西就要在實際中確實能夠使用它，這是我對現(xiàn)在工作的最大的體會。

實際工作中的收獲在課堂上得不到的。在這幾個月中我認為在業(yè)務能力上的收獲分為資料軟件使用上和專業(yè)知識上兩大方面。

首先，專業(yè)技能上，我對施工過程中的資料軟件的使用得到了較大的實際應用鍛煉，可以比較自信熟練地使用它們。

而資料軟件的使用主要體現(xiàn)在內業(yè)處理過程中了。原本自己認為學習過使用方法，明白如何使用就可以了。但是在實際的工程項目處理過程中，我發(fā)現(xiàn)軟件的使用說明和我們內網(wǎng)上的作業(yè)指導書一樣，貌似可以解決所有問題，其實要真的做事情還要我們自己去好好摸索。

專業(yè)技能上的成長不僅體現(xiàn)在對資料軟件的使用，也在知識的增長上。往往，往往有些東西中有的知識和經(jīng)驗不是我先前所學可以完全應付的，這時我就需要去查找一些參考資料，有時還要請教一下他人。這樣一來，對我專業(yè)知識的擴充很有好處。我們往往不夠勤奮，不會主動去學習日常工作外的知識點，有這些工作任務，我在完成任務的同時對自己來說也是一個學習的過程。在現(xiàn)場工作中總有學不完的知識。在內業(yè)過程中看似簡單的重復電腦操作，其實包含了我們竣工資料工作的嚴謹規(guī)范和專業(yè)知識的應用，在實際工作中不斷實踐，不斷積累，是我的最大收獲。

除了專業(yè)技能，我們在工作中還需要做一個有心人，不要單單完成了自己的任務就算完成使命了。平時將自己看到的值得積累的東西記錄下來才能有更好的收獲。相信每一年的經(jīng)歷會對我以后的工作都會有幫助，能讓我更好地為測繪院服務。

充實的時光總是短暫，這段時光是我迎接未來的最大動力。我覺得自己曾經(jīng)做的不夠好，所以將來的日子我更有理由去努力提高;我要感謝各位領導們、師傅們，所以我更要努力工作。在這不長不短的時間里，我不僅學到了作業(yè)的專業(yè)知識，而且我還在師傅們的身上學到了一絲不茍的工作態(tài)度，這些都讓我受益匪淺，在今后的工作和學習中這些都會引導我做好工作，少走彎路，今后我會更加嚴格要求自己，不斷學習和積累，挖掘自己的潛能，一定可以邁出成功的第一步!

實習的這兩個月反而我覺得自己曾經(jīng)做的不夠好，所以將來的日子我更有理由去努力提高;我要感謝前輩，所以我更要努力工作;我喜歡同事，所以我更要證明我和他們一樣優(yōu)秀。就讓時間證明我，讓未來證明我的優(yōu)秀。

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一晃，一個月的實習就這樣過去了，悉數(shù)近一個月的點點滴滴，我覺得自己學到了很多，也成長了很多

記得起初去實習的時候只是簡單對宿舍的抱怨，但是最后還是適應了，工作等等其他方面的都不錯。帶領我們的師姐很負責，很熱心，有什么不懂的，只要我們問，他們都能積極的做出回答。所做的工作，雖說只是接電話，做客服，給顧客預約，下單子，但學到的東西真的不少，學校課堂上的是理論，而這次學的是實踐，同時也讓我自己認識到了自己在專業(yè)方面的不足之處，理論知識很重要，但是實踐操作能力也是必不可少的。

正式接電話那天，經(jīng)過半個多小時的坐車，我們到了目的地：蘇寧電器雨花物流基地，到了之后，帶隊的領導對我們先進行了安置，之后也給我們開了會，講述一些在工作中的要求還有注意事項，最后，我們在各自領導的帶領下去了呼叫中心。當天下午，我們就開始工作了。當天，在帶班的督促和指導下，通過一個下午的練習，他對我們的工作質量還是比較滿意的。之后在閑聊之余，也對整個呼叫中心的作業(yè)流程有個簡單的了解了。

在蘇寧的這段日子我所學到的不僅僅是工作上所需的一些專業(yè)知識，更重要的是學到了蘇寧人的工作精神。公司規(guī)定的下班時間是晚上五點半，但是除非是有什么特殊情況，否則沒有人五點半前離開過自己的工作崗位。這與某些單位六點下班，5點半之后就人心浮躁的現(xiàn)象形成鮮明的對比。除了能吃苦肯吃苦的敬業(yè)精神外，這個辦公室中還有一種積極樂觀向上的氛圍。雖然每個人的工作壓力都很大，但是整個工作氛圍并沒有因此變得沉重起來，相反，大家仍然保持著一種樂觀的心態(tài)，積極的迎接挑戰(zhàn)。

短短的一個月的實習工作，每天的工作就是這樣，雖是枯燥，可是鍛煉了自己，因為在這里每天接觸到的都是實實在在的事物，客觀存在的，在工作中遇到問題的時候，也鍛煉了自己的實際操作能力，團隊的協(xié)作能力，我學到的還只是工作上的一些皮毛，我還需要進一步了解工作中更深入更詳細的方面。蘇寧的發(fā)展是迅速的，這更為我個人的發(fā)展提供了一個廣闊的平臺。在今后的工作中，我會努力抓住機遇，積極迎接挑戰(zhàn)，不僅僅要將以前學到的知識學以致用，更要在實際中積累更加豐富的經(jīng)驗?？傮w來說，通過這次一個月的實習，從中學到的東西對以后自己以后的實習以及工作的幫助還是很有幫助的，也讓我深刻的體會到了，物流這個行業(yè)并不是原本想的那么簡單，是辛苦，但辛苦的值得，能學到東西

我總結的一句話就是∶輕松了，學不到東西。確確實實是這樣的。走到那都一樣的，肯下功夫，努力些，未必就吃虧，未必就比沒下苦的人學的少，勤能補拙，一點不假。努力，努力，再繼續(xù)努力。

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蘇寧電器1990年創(chuàng)立于中國南京，是中國3c（家電、it、消費類電子）家電連鎖零售企業(yè)的領先者，國家商務部重點培育的“全國15家大型商業(yè)企業(yè)集團”之一，中國最大的商業(yè)零售企業(yè)，名列中國民營企業(yè)前三強、中國企業(yè)500強第51位，品牌價值728．16億元。20xx年7月，蘇寧電器（002024）在深交所上市，成為國內首家ipo上市的家電連鎖企業(yè)，市場價值位居全球家電連鎖企業(yè)前列。20xx年銷售規(guī)模預計達1800億元，目前員工17萬人。本著穩(wěn)健快速、標準化復制的開發(fā)方針，蘇寧電器采取“租、建、購、并”立體開發(fā)模式，20xx年，通過海外并購，蘇寧順勢進入中國香港和日本市場，拓展國際化發(fā)展道路。截至20xx年底，蘇寧在中國大陸300多個城市開設了近1700家連鎖店。

與此同時，蘇寧電器堅持線上線下同步開發(fā)，自20xx年旗下電子商務平臺“蘇寧易購”升級上線以來，產(chǎn)品線由家電拓展至百貨、圖書、虛擬產(chǎn)品等，迅速躋身中國b2c前三，目標到20xx年銷售規(guī)模3000億元，成為中國領先的b2c品牌。

經(jīng)營范圍

許可經(jīng)營項目：音像制品直營連鎖經(jīng)營，普通貨運，預包裝食品、散裝食品銷售。以下限指定的分支機構經(jīng)營：電子出版物、國內版圖書、報刊零售；第二類增值電信業(yè)務中的信息服務業(yè)務（不含固定網(wǎng)電話聲訊服務、移動網(wǎng)和固定網(wǎng)信息服務）；一般經(jīng)營項目：家用電器、電子產(chǎn)品、辦公設備、通訊產(chǎn)品及配件的連鎖銷售和服務，計算機軟件開發(fā)、銷售、系統(tǒng)集成，百貨、自行車、電動助力車、摩托車、汽車的連鎖銷售，實業(yè)投資，場地租賃，柜臺出租，國內商品展覽服務，企業(yè)形象策劃，經(jīng)濟信息咨詢服務，人才培訓，商務代理，倉儲，微型計算機配件、軟件的銷售，微型計算機的安裝及維修，廢舊物資回收與銷售，非學歷技能培訓，樂器銷售。

企業(yè)文化

企業(yè)的基本法以市場為導向，持續(xù)增強企業(yè)盈利能力，多元化，連鎖化，信息化，追求更高的企業(yè)價值；以顧客為導向，持續(xù)增強企業(yè)控制能力，重目標，重執(zhí)行，重結果，追求更高的顧客滿意；矢志不移，持之以恒，打造中國最優(yōu)秀的連鎖服務品牌。

管理理念：制度重于權力，同事重于親朋。

經(jīng)營理念：整合社會資源，合作共贏，滿足顧客需要，至真至誠。

價值觀：做百年蘇寧，國家、企業(yè)、員工，利益共享。樹家庭氛圍，溝通、指導、協(xié)助，責任共當。

人才觀：人品優(yōu)先，能力適度，敬業(yè)為本，團隊第一。

服務觀：至真至誠，蘇寧服務。服務是蘇寧的唯一產(chǎn)品，顧客滿意是蘇寧服務的終極目標。

競爭觀：創(chuàng)新標準，超越競爭。蘇寧精神：執(zhí)著拼搏，永不言敗。

員工職業(yè)道德：維護企業(yè)利益，嚴禁包庇縱容，交往來禮物，嚴禁索賄索酬，做人誠實守信，嚴禁欺瞞推諉，做事勤儉節(jié)約，嚴禁鋪張?zhí)摌s。蘇寧營銷人員行為準則：待人熱情禮貌，切忌詆毀同行；談吐有理有節(jié)，切忌獨斷獨行；交往互敬互惠，切忌損人利己。

蘇寧管理人員行為準則：管理就是服務，切忌權力本位；制度重在執(zhí)行，切忌流于形式；獎懲依據(jù)結果，切忌主觀印象。

蘇寧服務人員行為準則：微笑發(fā)自內心，切忌虛情假意；服務細微入致，切忌敷衍了事；技能精益求精，切忌得過且過。

連鎖發(fā)展

圍繞市場需求，按照專業(yè)化、標準化的原則，蘇寧電器將電器連鎖店面劃分為旗艦店、社區(qū)店、專業(yè)店、專門店4大類、18種形態(tài)，旗艦店已發(fā)展到第七代。蘇寧電器采取“租、建、購、并”四位一體、同步開發(fā)的模式，保持穩(wěn)健、快速的發(fā)展態(tài)勢，每年新開200家連鎖店，同時不斷加大自建旗艦店的開發(fā)，以店面標準化為基礎，通過自建開發(fā)、訂單委托開發(fā)等方式，在全國數(shù)十個一、二級市場推進自建旗艦店開發(fā)。預計到20xx年，網(wǎng)絡規(guī)模將突破3000家，銷售規(guī)模突破3500億元。

整合社會資源、合作共贏。滿足顧客需要、至真至誠。蘇寧電器堅持市場導向、顧客核心，與全球近10000家知名家電供應商建立了緊密的合作關系，通過高層互訪、b2b、聯(lián)合促銷、雙向人才培訓等形式，打造價值共創(chuàng)、利益共享的高效供應鏈。與此同時，堅持創(chuàng)新經(jīng)營，拓展服務品類，蘇寧電器承諾“品牌、價格、服務”一步到位，通過b2c、聯(lián)名卡、會員制營銷等方式，為消費者提供質優(yōu)價廉的家電商品，并多次召開行業(yè)峰會與論壇，與國內外知名供應商、專家學者、社會專業(yè)機構共同探討行業(yè)發(fā)展趨勢與合作策略，促進家電產(chǎn)品的普及與推廣，推動中國家電行業(yè)提升與發(fā)展。目前，蘇寧電器經(jīng)營的商品包括空調、冰洗、彩電、音像、小家電、通訊、電腦、數(shù)碼，八個品類(包括自主產(chǎn)品)，上千個品牌，20多萬個規(guī)格型號。