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律所行政主管工作職責(zé)篇一
3、收集整理各部門的績(jī)效考核結(jié)果;。
4、造工資表,并進(jìn)行差異分析,把控人工成本;。
5、管理公司社保賬戶,及時(shí)辦理各險(xiǎn)種的異動(dòng)、年審等;。
6、起草、修改各類報(bào)告文件,負(fù)責(zé)各類會(huì)議組織準(zhǔn)備工作并做好記錄;。
7、負(fù)責(zé)辦公室的其他工作。
律所行政主管工作職責(zé)篇二
3、負(fù)責(zé)收集公司管理中的問題并提出解決建議;。
4、配合部門經(jīng)理執(zhí)行、落實(shí)各類管理工作;。
5、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);。
6、配合和幫助其他部門舉辦各種活動(dòng);。
9、員工體檢組織、體檢資料的匯總;。
10、及時(shí)更新、審核通訊錄;節(jié)假日通知的核定、值班匯總安排;。
11、及時(shí)積極的完成部門經(jīng)理交辦的重點(diǎn)工作。
律所行政主管工作職責(zé)篇三
5、公司內(nèi)部活動(dòng)組織推進(jìn)執(zhí)行,拜訪人員接待;
6、配合協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認(rèn)證等資質(zhì)和證照的申報(bào)、年審;
7、公司辦公物資采購(gòu)、設(shè)備維修以及公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理;
8、完成總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)交辦的其他任務(wù)。
律所行政主管工作職責(zé)篇四
3、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度;。
4、負(fù)責(zé)各部門的人力資源配備,以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責(zé)相關(guān)工作;。
5、制定各項(xiàng)薪酬、績(jī)效、考勤管理辦法,并落地實(shí)施;。
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織落地實(shí)施,提升員工技能;。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
律所行政主管工作職責(zé)篇五
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)研究院各部門的招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃。
2、協(xié)助上級(jí)建立和完善研究院的招聘流程體系,負(fù)責(zé)招聘、甄選、面試等各項(xiàng)工作的組織和開展。
3、研發(fā)人才庫(kù)建立及招聘渠道的拓展、完善;招聘效果評(píng)估的實(shí)施;建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
4、協(xié)助上級(jí)編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系。
5、根據(jù)研究院各部門的發(fā)展要求,結(jié)合不同的崗位制定合理的培訓(xùn)方案。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行,組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估。
7、協(xié)助完成部分行政事務(wù)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
律所行政主管工作職責(zé)篇六
3、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;。
4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;。
5、組織公司文化建設(shè)活動(dòng),會(huì)議的組織與安排;。
6、負(fù)責(zé)管理組織安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、衛(wèi)生等臺(tái)帳建立和維護(hù),以及日常檢查、整改跟蹤。
7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及報(bào)銷申請(qǐng)。
8、與物業(yè)部門協(xié)作,實(shí)施對(duì)零星工程維修工作。
9、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
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律所行政主管工作職責(zé)篇七
1.3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳及生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生檢查及6s檢查督促整改工作;。
1.4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政類費(fèi)用預(yù)算的編制;。
1.5、負(fù)責(zé)政府相關(guān)主管部門的對(duì)接與聯(lián)系;。
1.6、負(fù)責(zé)個(gè)人ehs目標(biāo)的達(dá)成;。
2.2、配合倉(cāng)庫(kù)管理人員對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后辦理相關(guān)入庫(kù)等手續(xù);。
2.3、負(fù)責(zé)制定適當(dāng)?shù)牟少?gòu)策略,降低采購(gòu)成本;。
3.1、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度,掌握公司資產(chǎn)存量及增減變動(dòng)情況;。
3.3、負(fù)責(zé)新購(gòu)固定資產(chǎn)登記、驗(yàn)收工作;。
3.4、每年至少兩次對(duì)本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查,做到帳、卡、物相符;。
5.1、負(fù)責(zé)入住宿舍員工的分配、登記及日常管理,保證員工宿舍的水電供應(yīng);。
5.2、負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、資產(chǎn)檢查工作;。
5.3、負(fù)責(zé)公司餐廳的統(tǒng)籌管理,做好后勤服務(wù)工作,保證員工就餐質(zhì)量與安全;。
6.1、在結(jié)賬期內(nèi)完成相關(guān)費(fèi)用整理報(bào)銷;。
6.2、各項(xiàng)報(bào)表、資料按時(shí)準(zhǔn)確提報(bào);。
6.3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
律所行政主管工作職責(zé)篇八
3、追蹤員工出勤、獎(jiǎng)懲、各類請(qǐng)假等數(shù)據(jù)報(bào)告整理。
4、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、后勤、食堂的日常管理。
6、負(fù)責(zé)上級(jí)管理部門(安全、環(huán)保、勞動(dòng)等)的接洽工作。
7、公司負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。
律所行政主管工作職責(zé)篇九
5、負(fù)責(zé)公司日常采購(gòu)及出入庫(kù)管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作;
7、負(fù)責(zé)公司車差管理工作;
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理工作;
9、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌實(shí)施工作;
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及福利的方案及落地工作;
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作內(nèi)容。
律所行政主管工作職責(zé)篇十
2、熟悉人事七大模塊,負(fù)責(zé)人力資源工作的開展,特別側(cè)重培訓(xùn)與績(jī)效。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù),安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);包括:企業(yè)文化、員工福利活動(dòng)、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。
4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展?fàn)顩r協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;。
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會(huì)、會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)的組織及協(xié)助;。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程;。
7、對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任,監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司管理的問題,并積極解決。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
律所行政主管工作職責(zé)篇十一
1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品,按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
4.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。
5.負(fù)責(zé)公司工程(項(xiàng)目)開工資料、竣工資料、驗(yàn)收資料的整理及編輯。
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