時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇一

以^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，提高殘聯(lián)干部群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為文明縣城創(chuàng)建目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)、文明城市建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、傳承紅色基因、家庭家教家風(fēng)建設(shè)等六個(gè)方面的試點(diǎn)工作內(nèi)容，不斷提升全體干部職工文明素質(zhì)、社會(huì)文明程度和幸福指數(shù)。

1、創(chuàng)建廉潔高效的辦公環(huán)境。

2、創(chuàng)建安居樂業(yè)的生活環(huán)境。

3、創(chuàng)建潔凈優(yōu)雅的公共環(huán)境。

4、創(chuàng)建健康向上的人文環(huán)境。

(一)、組建機(jī)構(gòu)，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組

組長： 鐘友明 理事長

副組長：俞小平 副理事長

組員： 袁德奇 劉光輝

(二)、實(shí)施步驟

1、第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，全面部署。制定《實(shí)施方案》，召開文明創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)，安排部署創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學(xué)習(xí)有關(guān)創(chuàng)建文明單位的文件精神，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與創(chuàng)建工作的積極性和主動(dòng)性，提高對(duì)創(chuàng)建工作重要性的認(rèn)識(shí)，明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求，引導(dǎo)干部職工提高認(rèn)識(shí)，自覺參與。

2、第二階段：組織實(shí)施，集中創(chuàng)建。 嚴(yán)格按照我縣創(chuàng)建市級(jí)文明縣城考評(píng)指標(biāo)體系及任務(wù)分解表的考核標(biāo)準(zhǔn)，集中時(shí)間、人力、物力全面實(shí)施創(chuàng)建，堅(jiān)持硬件、軟件一齊抓，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，做好創(chuàng)建工作材料的積累，全面完成創(chuàng)建任務(wù)。每月開展一次有關(guān)文明創(chuàng)建工作、政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的具體指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)成績(jī)，查找不足。對(duì)存在的問題，認(rèn)真整改并對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，直至達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為止。

3、第三階段：鞏固提高，整體推進(jìn)。 我會(huì)將從工作機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲等方面建立長效機(jī)制，確保創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)?；瑘?jiān)持對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)改進(jìn)，完善提高。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持每月召開一次黨組會(huì)，研究部署文明創(chuàng)建工作，解決文明創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建活動(dòng)健康發(fā)展。

2、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實(shí)。圍繞創(chuàng)建市級(jí)文明縣城目標(biāo)，針對(duì)工作中反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，動(dòng)員廣大干部職工發(fā)揮職能作用，把文明創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

3、加強(qiáng)“窗口”行業(yè)規(guī)范化。在各個(gè)崗位廣泛深入開展職業(yè)道德教育，講求職業(yè)道德，服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)明確，程序公開，服務(wù)規(guī)范，誠信守法，建立高效的投訴處理機(jī)制。

4、加強(qiáng)無障礙服務(wù)場(chǎng)所環(huán)境建設(shè)。無障礙環(huán)境，是殘疾人走出家門、參與社會(huì)生活的基本條件，也是方便老年人、婦女兒童和其他社會(huì)成員的重要措施。同時(shí)它也直接影響著我縣的城市形象。加強(qiáng)無障礙環(huán)境建設(shè)，是物質(zhì)文明和精神文明的集中體現(xiàn)，是社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志，對(duì)提高人的素質(zhì)，培養(yǎng)全民公共道德意識(shí)，推動(dòng)精神文明建設(shè)等也具有重要的社會(huì)意義。

5加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理，針對(duì)本單位目前環(huán)境衛(wèi)生狀況不理想、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施相對(duì)落后、人們的衛(wèi)生意識(shí)不強(qiáng)等現(xiàn)象，自本月開始將緊緊圍繞創(chuàng)建市級(jí)文明縣城這一目標(biāo)，從根本上治理本單位的：“臟”“亂”“差”現(xiàn)象，改善人居環(huán)境，提高居民的生活素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)本單位整體面貌有大的改觀。

6、鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平，確保相關(guān)指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)，確保相關(guān)資料全面到位，確保相關(guān)迎檢準(zhǔn)備全面落實(shí)?？偨Y(jié)表彰先進(jìn)，全力以赴做好迎接創(chuàng)建市級(jí)文明縣城測(cè)評(píng)驗(yàn)收工作。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇二

一、制定“河長制”，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

一是深化責(zé)任體系建設(shè)。拓展“河長制”管理范圍，細(xì)化延伸管理層次，實(shí)行縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)河道“河長制”管理責(zé)任體系。實(shí)行分級(jí)分段管理，明確責(zé)任區(qū)域，加強(qiáng)日常督查。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)工作班子。建立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、相關(guān)班子成員組成的“五水共治”工作小組，明確了責(zé)任人親自抓的工作格局，確保各項(xiàng)任務(wù)責(zé)任到人，落實(shí)到位。河道治理和其他五項(xiàng)舉措相輔相成，共同推進(jìn)。三是建立河道巡查巡護(hù)機(jī)制。建立河道巡查制度，制定了《干窯鎮(zhèn)河道長效保潔考核辦法》、《干窯鎮(zhèn)“河長制”責(zé)任考核辦法》，推行了巡查整改和年度考評(píng)的“1+1”考核機(jī)制。實(shí)行了衛(wèi)星定位綜合整治推進(jìn)。

二、落實(shí)“河長制”，獎(jiǎng)懲有儀軌

一是根據(jù)《干窯鎮(zhèn)“河長制”責(zé)任考核辦法》，按河道性質(zhì)落實(shí)了河長，其中流經(jīng)本鎮(zhèn)的6條縣級(jí)河道、10條縣級(jí)和部門連掛重要河道、86條鎮(zhèn)級(jí)河道，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)任河長，另外63條河道由村班子領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任河長，實(shí)現(xiàn)境內(nèi)165條河道“河長制”全覆蓋，每一條河道都有了實(shí)實(shí)在在的“管事人”。二是健全“一河一檔”。將全鎮(zhèn)165條河道信息登記造冊(cè)，建立河道檔案，形成了“一河一檔”。同時(shí)根據(jù)每條河道存在的問題逐條提出了個(gè)性治理方案，形成了“一河一策”。并制作了165塊公示牌進(jìn)行公示，清晰標(biāo)明河道名字、長度、河長電話及河道監(jiān)督舉報(bào)電話，隨時(shí)接受群眾督促。三是實(shí)行河長獎(jiǎng)罰制。干窯鎮(zhèn)對(duì)群眾舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的河道問題，受到相應(yīng)處罰的不僅是河道保潔員，還有鎮(zhèn)、村級(jí)河長。“河長制”考核評(píng)分細(xì)則規(guī)定，被群眾來信來電舉報(bào)的河道，鎮(zhèn)、村級(jí)河長都將被酌情扣1-2分，未能及時(shí)整改的，還將被扣2分。被上級(jí)部門或者被本級(jí)部門通報(bào)的，鎮(zhèn)、村級(jí)河長還將有更加嚴(yán)厲的扣分。同時(shí)，河道治理或者長效保潔成效明顯，接受上級(jí)部門舉辦的各類現(xiàn)場(chǎng)會(huì)或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接批示肯定的，將酌情加分。據(jù)了解，依據(jù)此考核辦法，干窯鎮(zhèn)根據(jù)全年綜合考評(píng)得分情況，年底得分高的河長，將被評(píng)選為“優(yōu)秀河長”并實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)得分較低的河長將進(jìn)行約談。

三、深化“河長制”，確保常態(tài)化

一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。主動(dòng)挖掘、積極撰寫全鎮(zhèn)“五水共治”方面信息，今年以來累計(jì)報(bào)送相關(guān)材料140余篇，其中縣級(jí)部門錄用100余篇，市級(jí)部門錄取70余篇，總得分連續(xù)三季度位居第一。建立了“干窯鎮(zhèn)五水共治微博”，截止目前，已發(fā)相關(guān)微博153篇，被轉(zhuǎn)發(fā)80余條，被點(diǎn)贊100余次，閱讀量破萬。二是控源頭強(qiáng)巡查。實(shí)行村級(jí)保潔和河道清潔相結(jié)合，以鎮(zhèn)為單位落實(shí)責(zé)任區(qū)域，把河道水面保潔工作納入常態(tài)化和精細(xì)化管理。自從河長巡河工作開展以來，該鎮(zhèn)已經(jīng)開展巡查工作500余次，解決河道問題70余處，收集群眾意見建議30余條。三是加強(qiáng)河道打撈隊(duì)日常管理。成立專業(yè)保潔隊(duì)伍9支，落實(shí)84人，分別負(fù)責(zé)干窯鎮(zhèn)9個(gè)行政村保潔工作。同時(shí)，各行政村根據(jù)保潔人員日常工作情況、保潔成效等制定了相應(yīng)的保潔人員考核辦法。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇三

一、招聘計(jì)劃的內(nèi)容

招聘計(jì)劃一般包括以下內(nèi)容：

1、人員需求清單，包括招聘的職務(wù)名稱、人數(shù)、任職資格要求等內(nèi)容； 2、招聘信息發(fā)布的時(shí)間和渠道；

3、招聘小組人選，包括小組人員姓名、職務(wù)、各自的職責(zé)；

4、應(yīng)聘者的考核方案，包括考核的場(chǎng)所、大體時(shí)間、題目設(shè)計(jì)者姓名等； 5、招聘的截止日期； 6、新員工的上崗時(shí)間；

7、費(fèi)用招聘預(yù)算，包括資料費(fèi)、廣告費(fèi)、人才交流會(huì)費(fèi)用等； 8、招聘工作時(shí)間表，盡可能詳細(xì)，以便于他人配合； 9、招聘廣告樣稿。

二、招聘計(jì)劃的編寫步驟

招聘計(jì)劃的編寫一般包括以下步驟： 1、獲取人員需求信息：

人員需求一般發(fā)生在以下幾種情況：

（1）人力資源計(jì)劃中明確規(guī)定的人員需求信息；（2）企業(yè)在職人員離職產(chǎn)生的空缺；

對(duì)招聘人數(shù)較多或常年招聘的企業(yè)，制定明確的招聘流程是非常有必要的。1、規(guī)范招聘行為

招聘工作并不是人力資源部門獨(dú)立可以完成的工作，它涉及到企業(yè)各個(gè)用人部門，和相關(guān)的基層、高層管理這。所以招聘工作中各部門、各管理者的協(xié)調(diào)問題就顯得十分重要。制定招聘流程，使招聘工作固定化、規(guī)范化，便于協(xié)調(diào)，防止出現(xiàn)差錯(cuò)。2、提高招聘質(zhì)量

在眾多的應(yīng)聘人員當(dāng)中要準(zhǔn)確的把優(yōu)秀的人選識(shí)別出來，并不是一件簡(jiǎn)單的事情。因?yàn)樵谡衅富顒?dòng)中既要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、崗位技能等專業(yè)因素，又要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、進(jìn)取心、工作態(tài)度、性格等非智力因素。通過制定招聘流程，會(huì)讓招聘工作更加科學(xué)、合理，從而有效的提高招聘效率、質(zhì)量，同時(shí)降低招聘成本。3、展示公司形象

招聘和應(yīng)聘是雙相選擇，招聘活動(dòng)本身就是應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)更進(jìn)一步了解的過程。對(duì)應(yīng)聘者而言，企業(yè)的招聘活動(dòng)本身就代表著公司的形象。企業(yè)招聘活動(dòng)嚴(yán)密、科學(xué)而富有效率，會(huì)讓應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)產(chǎn)生好感。

二、制定招聘流程的步驟

1、分析企業(yè)現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)、職務(wù)設(shè)置、職務(wù)權(quán)限和未來公司業(yè)務(wù)的開展； 2、分析企業(yè)現(xiàn)行各項(xiàng)行政、人事管理制度、規(guī)定，及工作流程； 3、總結(jié)現(xiàn)有招聘程序，明確初試、復(fù)試決策人和錄用決策人； 4、分析各崗位不同的任職資格；

5、將上述內(nèi)容歸納、整理，起草招聘流程初稿；

6、將初稿與相關(guān)人員進(jìn)行討論，征求他們的建議和意見； 7、將這些建議和意見進(jìn)行整理，確定招聘流程試行稿； 8、公布招聘流程試行稿；

9、在招聘活動(dòng)中，實(shí)際使用招聘流程試行稿，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改； 10、試行期結(jié)束后，正式確定企業(yè)招聘流程。三、招聘時(shí)應(yīng)注意的問題

為了獲取優(yōu)秀的人力資源，不少公司已經(jīng)有專職的招聘人員，負(fù)責(zé)公司的常年招聘。常年招聘只是一種形式，能否招到優(yōu)秀的員工取決于很多方面的因素，招聘工作本身的質(zhì)量也是一個(gè)重要因素。下面就是招聘工作中應(yīng)注意的七個(gè)問題。1，簡(jiǎn)歷并不能代表本人

最通俗的一個(gè)說法是：簡(jiǎn)歷的精美程度與應(yīng)聘者個(gè)人能力無關(guān)。招聘專員可以通過簡(jiǎn)歷大致地了解應(yīng)聘者的情況，初步地判斷出是否需要安排面試。但招聘專員應(yīng)該盡量避免通過簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者做深入地評(píng)價(jià)，也不應(yīng)該因?yàn)楹?jiǎn)歷對(duì)面試產(chǎn)生影響。雖然我們不能說應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷一定有虛假的成份，但每個(gè)人都有裝扮自己的愿望，誰都希望將自己的全部?jī)?yōu)點(diǎn)（甚至夸大）寫到簡(jiǎn)歷中，同時(shí)將自己的缺點(diǎn)深深隱藏。2，工作經(jīng)歷比學(xué)歷重要

對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人而言，工作經(jīng)歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)比他的學(xué)歷重要。他以前所處的工作環(huán)境和他以前所從事的工作最能反映他的需求特征和能力特征。特別是一些從事高新技術(shù)的研發(fā)人員，如果在兩，三年里沒有在這個(gè)領(lǐng)域做過工作，很難說他能掌握這方面的先進(jìn)技術(shù)。另外，從應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷中還可以反映出他的價(jià)值觀和價(jià)值取向，這些東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)比他的學(xué)歷所顯示的信息更加重要。

3，不要忽視求職者的個(gè)性特征

對(duì)崗位技能合格的應(yīng)聘者，我們要注意考察他的個(gè)性特征。首先要考察他的性格特征在這個(gè)崗位上是否有發(fā)展?jié)摿?，有些?yīng)聘者可能在知識(shí)層面上適合該崗位的要求，但個(gè)性特征卻會(huì)限制他在該崗位上的發(fā)展。比如一個(gè)應(yīng)聘技術(shù)攻關(guān)的應(yīng)聘者，他可能掌握了相關(guān)的知識(shí)，但缺乏自學(xué)習(xí)能力，并且沒有鉆研精神，顯然他不適合這個(gè)崗位。

另外，由于許多工作并非一個(gè)人能夠完成，需要團(tuán)隊(duì)合作。所以，團(tuán)隊(duì)合作精神已經(jīng)越來越為公司所看重。如果應(yīng)聘者是一個(gè)非常固執(zhí)或者偏激的人，在招聘時(shí)應(yīng)該慎重。4，讓應(yīng)聘者更多的了解公司

招聘和求職是雙相選擇，招聘專員除了要更多的了解應(yīng)聘者的情況外，還要讓應(yīng)聘者能夠更充分的對(duì)公司的進(jìn)行了解。應(yīng)注意的是，當(dāng)應(yīng)聘者與公司進(jìn)行初步接觸時(shí)，因?yàn)楣镜男麄鞑牧匣蛘呤菍T的宣傳，應(yīng)聘者一般都會(huì)對(duì)公司有過高的估計(jì)，這種估計(jì)會(huì)形成一個(gè)應(yīng)聘者與公司的“精神契約”。招聘專員讓應(yīng)聘者更多的了解公司的目的之一就是打破這種“精神契約”（而不是加強(qiáng)）。

應(yīng)聘者對(duì)公司不切實(shí)際的期望越高，在他進(jìn)入公司后，他的失望也就會(huì)越大。這種狀況可能會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)公司的不滿，甚至離職。所以，讓應(yīng)聘者在應(yīng)聘時(shí)更多的了解公司是非常重要的。

5，給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)

招聘人員不能僅根據(jù)面試中標(biāo)準(zhǔn)的問答來確定對(duì)應(yīng)聘者的認(rèn)識(shí)。招聘人員應(yīng)該盡可能為應(yīng)聘者提供更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。比如，在應(yīng)聘者遞交應(yīng)聘材料時(shí)，可讓應(yīng)聘者提供更詳盡的能證明自己工作能力的材料。另外，在面試時(shí)，招聘人員可以提一些能夠讓應(yīng)聘者充分發(fā)揮自己才能的問題。如：“如果讓你做這件事，你將怎么辦？”“在以前工作中，你最滿意的是哪一項(xiàng)工作？”等等。6，面試安排要周到

為了保證面試工作的順利進(jìn)行，面試安排非常重要。首先是時(shí)間安排，面試時(shí)間既要保證應(yīng)聘者有時(shí)間前來，有要保證公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能夠到場(chǎng)；其次是面試內(nèi)容的設(shè)計(jì)，比如面試時(shí)需要提哪些問題，需要考察應(yīng)聘者哪些方面的素質(zhì)等等，都需要提前做好準(zhǔn)備。最后是要做好接待工作，要有應(yīng)聘者等待面試的場(chǎng)所，最好備一些公司的宣傳資料，以備應(yīng)聘者等待時(shí)翻閱。面試的過程是一個(gè)雙相交流的過程，面試安排的是否周到體現(xiàn)了一個(gè)公司的管理素質(zhì)和企業(yè)形象。7，注意自身面試時(shí)的形象

關(guān)于應(yīng)聘者在面試時(shí)應(yīng)該如何注意自己的形象這個(gè)話題已經(jīng)談了很多。實(shí)際上，面試時(shí)招聘人員也應(yīng)該注意自身的形象。前面已經(jīng)講過，面試的過程是一個(gè)雙相交流的過程，它不僅是公司在選擇應(yīng)聘者，也是應(yīng)聘者在選擇公司。特別是那些高級(jí)人才更是如此。

招聘人員首先應(yīng)注意的是自己的儀表和舉止，另外要注意自己的談吐。在向應(yīng)聘者提問時(shí)，應(yīng)該顯示出自己的能力和素養(yǎng)。因?yàn)檎衅溉藛T代表著公司的形象，所以面試不應(yīng)該過于隨便，更不能談?wù)撘恍┯袚p公司形象的內(nèi)容

1、明確任務(wù)：包括指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)時(shí)間、預(yù)算、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、主要里程碑，制定工作計(jì)劃的基本流程。例如：（1）、銀晨任務(wù)是到年底完成銷售收入8000萬，成本費(fèi)用6000萬，稅前利潤**萬。......

企業(yè)規(guī)章制度的制定程序企業(yè)規(guī)章制度是指用人單位為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，在本單位實(shí)施的保障勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的行為準(zhǔn)則。這種行為準(zhǔn)則對(duì)單位的全體人員都具有......

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇四

1.貫徹執(zhí)行好上級(jí)黨組織的方針政策，抓好機(jī)關(guān)黨建工作。

2.每年組織開展4次黨建專題研究工作會(huì)，及時(shí)研究解決黨建工作中的有關(guān)問題，做好處置不合格黨員工作。

3.研究制定年度黨建工作規(guī)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)分工和時(shí)限要求，充分發(fā)揮黨支部在各項(xiàng)工作中的作用。

4.重視支部班子建設(shè)，抓好支委委員的選配工作，開展黨務(wù)工作培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5.關(guān)心黨員的思想、工作和生活，幫助解決工作和生活中的實(shí)際問題。

6.按照“雙基工程”建設(shè)要求，把支部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入單位行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，?？顚Ｓ?。

7.加強(qiáng)黨建帶工建、團(tuán)建、婦建工作，在加強(qiáng)基層黨建工作中帶動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè)，在推進(jìn)基層群團(tuán)組織建設(shè)中促進(jìn)黨建工作的開展。

1.定期主持召開支委會(huì)，專題研究黨建工作的重大問題，牽頭制定黨建工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；

2.組織落實(shí)好“三會(huì)一課”等重要黨內(nèi)制度，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。

3.抓好重要黨建活動(dòng)的策劃部署和檢查督查工作，抓好黨建工作總結(jié)、創(chuàng)新；4.經(jīng)常深入基層，組織開展好黨員義工日等志愿服務(wù)活動(dòng)。

1.貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決策部署，結(jié)合工作實(shí)際，研究制定本部門基層黨建工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施。

2.組織落實(shí)好各項(xiàng)黨建工作制度和組織生活制度，并做好制度落實(shí)的督促和檢查工作。

3.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇五

實(shí)用文檔

陜西省高新學(xué)校工作計(jì)劃

（2017-2018學(xué)年度第二學(xué)期）

根據(jù)教育局工作部署和學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本學(xué)期工作計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大六中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以素質(zhì)教育為主題，以提升教育質(zhì)量為中心，以課堂教學(xué)為抓手，以校園安全為保障，以提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，把立德樹人作為根本任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)《義務(wù)教育法》力促教師專業(yè)成長，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，著力促進(jìn)公平公正，著力提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的和諧、穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。

二、主要任務(wù)與目標(biāo) （一）德育工作

1.加強(qiáng)校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人文化。豐富主題教育。2.開展好中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園活動(dòng)，將讀書活動(dòng)與傳統(tǒng)文化有機(jī)結(jié)合。

3.加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，班主任的管理能力和育人水平。抓好心理健康教師隊(duì)伍建設(shè)。

4.以養(yǎng)成教育及文明禮儀教育為重點(diǎn)，教育學(xué)生踐行《守則》和《規(guī)范》。

5.重視家校聯(lián)系，健全家校聯(lián)系制度。（二）教育教學(xué)工作

文案大全 實(shí)用文檔

1.適齡兒童入學(xué)率達(dá)到100％，鞏固率達(dá)到100％，年度流失率控制在1%以內(nèi)；畢業(yè)年級(jí)學(xué)生畢業(yè)率達(dá)到99％；各年級(jí)全科合格率不低于97%。

2.加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理，全力提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。

3.開展好幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：常規(guī)教學(xué)管理規(guī)范，課堂教學(xué)改革穩(wěn)步推進(jìn)，師生讀書活動(dòng)深入開展，傳統(tǒng)文化進(jìn)校園活動(dòng)扎實(shí)開展。

（三）安全工作

學(xué)校安全教育與管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化，增強(qiáng)學(xué)校安全管理的實(shí)效性，全面提高安全管理水平和學(xué)生自我保護(hù)能力。確保實(shí)現(xiàn)重大安全責(zé)任事故和重大影響安全事件雙“零”為目標(biāo)。

（四）法制教育工作

加強(qiáng)法制宣傳教育工作，以“依法治國”為依托，推進(jìn)依法行政和依法治教，深入實(shí)施法治文化建設(shè)，有效維護(hù)師生合法權(quán)益。

（五）體育衛(wèi)生工作

做好體育大課間活動(dòng)的開展，豐富社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容。加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生安全管理和傳染病防控工作，確保學(xué)生體質(zhì)得到有效提高。

三、主要工作及措施 (一)德育工作： 1.做好常規(guī)德育工作

（1）認(rèn)真落實(shí)好每月專題教育活動(dòng)，內(nèi)容具體，記錄詳實(shí)。（2）以國旗下講話、傳統(tǒng)節(jié)日、重大事件等為教育契機(jī)，開展好主題教育等活動(dòng)，發(fā)揮主題教育功能。做到內(nèi)容明確，形式多樣，文案大全 實(shí)用文檔

主題突出。

（3）抓好學(xué)生養(yǎng)成教育，通過板報(bào)、廣播、手抄報(bào)、小競(jìng)賽等形式，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。

（4）加強(qiáng)校園文化建設(shè)，提升校園文化品位。主要抓好幾方面落實(shí)。一是加強(qiáng)校園的設(shè)施、建筑及各教育功能室的建設(shè)和完善，加大投資力度；二是強(qiáng)化校風(fēng)校訓(xùn)的文化建設(shè)，提升德育文化內(nèi)涵。校園布置體現(xiàn)傳統(tǒng)文化內(nèi)容；三是充分利用手抄報(bào)、廣播的作用。

2．進(jìn)一步加強(qiáng)傳統(tǒng)文化進(jìn)校園活動(dòng)

（1）繼續(xù)開展好經(jīng)典誦讀和力行活動(dòng)。一是誦讀與背誦。主要以《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《千字文》、《朱子治家格言》、《增廣文集》《笠翁對(duì)韻》為誦讀內(nèi)容；二是理解與應(yīng)用。三是思考與力行。

（2）開展“傳統(tǒng)文化”主題教育。以中國傳統(tǒng)節(jié)日為切入點(diǎn)，開展豐富多彩的民俗教育活動(dòng)。

（3）通過課堂載體突顯育人作用。將“傳統(tǒng)文化”教育融入于課堂教學(xué)活動(dòng)中。

（5）本學(xué)期進(jìn)行一次傳統(tǒng)文化經(jīng)典展示活動(dòng)。3.扎實(shí)開展家校聯(lián)系工作，擴(kuò)大育人效果

加強(qiáng)家校聯(lián)系，本學(xué)期召開一次“家長會(huì)”，做到有主題內(nèi)容和反饋結(jié)果。鼓勵(lì)家長積極主動(dòng)地參與到學(xué)校管理、教育教學(xué)中來，使家庭、社會(huì)和學(xué)校教育緊密結(jié)合起來，達(dá)到共建效果。

4.加強(qiáng)心理健康教育，確保學(xué)生健康成長

（1）將心理健康教育貫穿于教育教學(xué)全過程。提高心理健康教文案大全 實(shí)用文檔

育，關(guān)注學(xué)生身心成長。

（2）抓好心理健康教師隊(duì)伍建設(shè)，組織班主任加強(qiáng)心理健康知識(shí)學(xué)習(xí)不斷提升心理疏導(dǎo)能力。

（3）發(fā)揮“心語信箱”作用，對(duì)學(xué)生反映的心理問題及時(shí)反饋。5．開展好生命教育

（1）開展生命教育系列活動(dòng)。通過主題班隊(duì)會(huì)、課堂教學(xué)、專題講座等形式認(rèn)真落實(shí)好。

6．加強(qiáng)藝術(shù)教育

在去年社團(tuán)活動(dòng)的基礎(chǔ)上豐富活動(dòng)內(nèi)容。（二）教學(xué)工作 1.規(guī)范辦學(xué)行為

（1）落實(shí)課程計(jì)劃。結(jié)合本校實(shí)際認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃，盡量多開學(xué)科，開足課時(shí)。落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)。

（2）規(guī)范計(jì)劃管理。結(jié)合實(shí)際制定學(xué)校各項(xiàng)工作計(jì)劃。（3）規(guī)范學(xué)籍管理。嚴(yán)格執(zhí)行中心校學(xué)籍管理規(guī)定，落實(shí)好月報(bào)告制度。

2.教學(xué)工作

（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，明確職責(zé)，明確工作的數(shù)量與質(zhì)量。

（2）完善制度建設(shè)。強(qiáng)化制度落實(shí)，要求教職工熟悉、熟知各類管理制度，并扎實(shí)落實(shí)到實(shí)際工作中。

（3）常規(guī)教學(xué)規(guī)范化、精細(xì)化。對(duì)備課、上課、作業(yè)設(shè)置與批文案大全 實(shí)用文檔

改、輔導(dǎo)和學(xué)生評(píng)價(jià)等教學(xué)環(huán)節(jié)，對(duì)集體備課、聽課、評(píng)課、教研等工作的數(shù)量、質(zhì)量作出規(guī)范，嚴(yán)格按規(guī)定抓細(xì)、抓實(shí)、抓精常規(guī)教學(xué)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

（4）強(qiáng)化過程管理。

加大抓教學(xué)力度。做到深入教研組抓備課，深入課堂抓教學(xué)，深入班級(jí)抓管理。校長每月聽課不少于4節(jié)課。做好教育管理反思日記工作，結(jié)合自身工作記好教育管理反思日記。提高檢查實(shí)效性，做到及時(shí)、全面、深入。豐富課堂巡查內(nèi)容，涵蓋教學(xué)秩序、課堂紀(jì)律、執(zhí)案教學(xué)、作業(yè)批改等。保證巡查次數(shù)，注重巡查的實(shí)效性，發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)反饋整改。落實(shí)周例會(huì)制度，每周召開一次例會(huì)，總結(jié)上周、部署本周教學(xué)工作。

（5）扎實(shí)開展教研活動(dòng)。

結(jié)合實(shí)際確定教研活動(dòng)主題，將教研活動(dòng)與課改有機(jī)結(jié)合。本學(xué)期組織召開一次主題教研會(huì)。開展好組內(nèi)教研活動(dòng)，制定活動(dòng)計(jì)劃，優(yōu)化活動(dòng)流程，提高活動(dòng)實(shí)效。教研組每周至少活動(dòng)一次。結(jié)合實(shí)際開展“教學(xué)開放日”、“每學(xué)期一節(jié)節(jié)公開課”等活動(dòng)。落實(shí)好教學(xué)反思工作。要求教師寫“教學(xué)日記”“教學(xué)問題筆記”，根據(jù)年齡段確定反思的數(shù)量要求等。

（6）做實(shí)質(zhì)量監(jiān)測(cè)和學(xué)情分析工作，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量 通過多種形式，及時(shí)對(duì)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)、單元學(xué)習(xí)和階段學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢測(cè)。結(jié)合月考、期中、期末考試，每學(xué)期組織教師參加中心校組織的兩次教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)議。

文案大全 實(shí)用文檔

（7）注重培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。五、六年級(jí)學(xué)生建立預(yù)習(xí)本；倡導(dǎo)建立錯(cuò)題本，三年級(jí)以上學(xué)生用鋼筆寫字，培養(yǎng)學(xué)生良好書寫習(xí)慣。

3．提高讀書活動(dòng)實(shí)效

（1）增強(qiáng)讀書活動(dòng)系統(tǒng)性。按照中心校讀書活動(dòng)計(jì)劃要求，認(rèn)真落實(shí)好師生讀書工作。

（2）提高讀書活動(dòng)實(shí)效，豐富圖書資源，確保讀書活動(dòng)收到實(shí)效。

（三）安全工作

1.加強(qiáng)安全工作組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)組織，加強(qiáng)對(duì)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2.落實(shí)安全工作責(zé)任。按照安全工作“一崗雙責(zé)”的原則，強(qiáng)化日常管理，將每個(gè)崗位的安全責(zé)任逐條細(xì)化落實(shí)到人，層層簽訂責(zé)任書，建立覆蓋學(xué)校所有工作環(huán)節(jié)的安全工作責(zé)任體系。

3.狠抓安全隱患排查整治。學(xué)校在開學(xué)前、假期后等重點(diǎn)時(shí)段，對(duì)校園圍墻、接送學(xué)生車輛等重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全隱患排查，有效避免安全事故發(fā)生。

4.開展好安全教育活動(dòng)。充分利用主題班會(huì)、手抄報(bào)、專題講座、家長會(huì)、安全主題征文等形式，面向全體師生開展豐富多彩的安全教育活動(dòng)。

5.認(rèn)真開展安全演練及培訓(xùn)。每學(xué)期至少開展一次防火、防地震、等有針對(duì)性的安全演練。同時(shí)做好安全培訓(xùn)。

6.進(jìn)一步加強(qiáng)校園內(nèi)部安全管理。強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，健全門衛(wèi)、文案大全 實(shí)用文檔

值班、巡邏等各項(xiàng)內(nèi)部安全管理制度，加強(qiáng)校園視頻監(jiān)控設(shè)備使用與管理，做好校園安全事故易發(fā)、多發(fā)環(huán)節(jié)管理。加強(qiáng)校門外學(xué)生上下學(xué)管理，重點(diǎn)時(shí)段實(shí)行教師帶班制度。做好管制刀具收繳工作，與學(xué)生及家長簽訂不攜帶管制刀具責(zé)任書，每學(xué)期要至少開展一次管制刀具收繳工作。

7.認(rèn)真開展好各項(xiàng)安全常規(guī)檢查。

8.做好信息報(bào)送工作。加強(qiáng)節(jié)假日期間值班，保障通信聯(lián)絡(luò)暢通，做到全面、準(zhǔn)確。

（四）法制教育工作

1.充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用。

2.大力開展法制宣傳教育主題活動(dòng)。開展《守則》、《規(guī)范》的學(xué)習(xí)教育，樹立學(xué)生的遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。增強(qiáng)學(xué)生法制意識(shí)。

3.利用廣播、手抄報(bào)等陣地，通過國旗下講話、主題班（隊(duì)）會(huì)、法制講座等多種方式，在學(xué)生中廣泛開展學(xué)法守法用法活動(dòng)。培養(yǎng)自我保護(hù)意識(shí)，提高分辨是非的能力。

（五）紀(jì)律檢察工作 1.進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為

結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的教育教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置，落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)，開展教學(xué)活動(dòng)，不隨意增減課程和課時(shí)；確保節(jié)假日師生的法定休息時(shí)間。嚴(yán)禁學(xué)校以任何名義利用寒暑假、節(jié)假日、雙休日組織學(xué)生補(bǔ)課。

2.杜絕亂收費(fèi)、亂訂教輔資料的現(xiàn)象

文案大全 實(shí)用文檔

（1）按照上級(jí)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，決不準(zhǔn)超項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，杜絕自立項(xiàng)目收費(fèi)。

（2）嚴(yán)禁教師以班級(jí)、年級(jí)組私自組織學(xué)生征訂教輔材料的行為。學(xué)校要定期或不定期檢查各班級(jí)、年級(jí)組情況。

（3）校長與教師要層層簽訂《治理亂辦班、亂補(bǔ)課、亂訂教輔資料責(zé)任書》，明確義務(wù)及責(zé)任。

3.維護(hù)學(xué)校信訪穩(wěn)定

（1）重視信訪排查。落實(shí)包保責(zé)任，逐級(jí)簽訂《信訪穩(wěn)定責(zé)任書》。有效化解矛盾糾紛。

（2）加大責(zé)任追究力度。正確引導(dǎo)師生以理性合法方式，表達(dá)訴求，不參與非法集會(huì)活動(dòng)。

（六）體育衛(wèi)生工作 1．學(xué)校體育工作

（1）抓好體育教學(xué)常規(guī)工作。

繼續(xù)做好學(xué)校早操、眼保健操，社團(tuán)等體育活動(dòng)。堅(jiān)持每天早操活動(dòng)。做好學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試。

（2）為學(xué)生搭建體育鍛煉平臺(tái)。本學(xué)期認(rèn)真組織開展各項(xiàng)體育活動(dòng)。

2、學(xué)校衛(wèi)生工作

（1）做好學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作。

（2）加強(qiáng)學(xué)校傳染病防控工作。落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行晨午檢制度，認(rèn)真做好學(xué)生因病缺課及跟蹤回訪工作。

文案大全 實(shí)用文檔

（3）大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。在班級(jí)開辟衛(wèi)生專欄，按季節(jié)編發(fā)衛(wèi)生常識(shí)，板報(bào)也要設(shè)衛(wèi)生宣傳專欄，每月更新一次宣傳內(nèi)容。

（4）繼續(xù)做好兒童入學(xué)（含轉(zhuǎn)學(xué)）疫苗接種證、健康體檢證明的查驗(yàn)工作。

新的一學(xué)期給我們帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也給我們提出了新的目標(biāo)和要求。我們一定會(huì)認(rèn)清形勢(shì)，抓住機(jī)遇，積極進(jìn)取，務(wù)實(shí)拼搏，勤勤懇懇做園丁，兢兢業(yè)業(yè)育桃李，與時(shí)俱進(jìn)，為開創(chuàng)我校教育新局面而努力奮斗！

陜西省高新學(xué)校

二〇一八年三月

文案大全

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇六

制定工作計(jì)劃

篇1：如何制定工作計(jì)劃

如何制定工作計(jì)劃關(guān)閉2 3.課后測(cè)試 課后測(cè)試

觀看課程

測(cè)試成績(jī)：分。恭喜您順利通過考試！

單選題

1.以下哪項(xiàng)不屬于工作計(jì)劃執(zhí)行過程中需要注意的要點(diǎn)?！?/p>

d 勿想 勿拖 勿推 勿過

正確答案： a

2.關(guān)于pdca循環(huán)法則的說法，以下錯(cuò)誤的是?！?/p>

a 大環(huán)套小環(huán)，小環(huán)保大環(huán)，互相促進(jìn)，推動(dòng)大循環(huán)

d 推動(dòng)pdca循環(huán)的關(guān)鍵是“計(jì)劃”階段 pdca循環(huán)是爬樓梯上升式的循環(huán)，每轉(zhuǎn)動(dòng)一周就提高一步 pdca是綜合性循環(huán)，四個(gè)階段是相對(duì)的，不是截然分開的正確答案： b

分析法中的中樞是指?！?/p>

c what who how

d why

正確答案： d

4.在制訂工作計(jì)劃的流程里面，最常用的步驟分別是設(shè)定目標(biāo)、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、把握真因、解決問題和?！?a 執(zhí)行計(jì)劃 b c d 評(píng)價(jià)及未來規(guī)劃 檢查結(jié)果 鞏固成果

正確答案： b

多選題

5.在做日常的工作計(jì)劃當(dāng)中，需要把握的要點(diǎn)是?！?/p>

a 要用全面的方式列出所有要點(diǎn)，不可遺漏

c 要用簡(jiǎn)潔的方式整理關(guān)鍵要點(diǎn)和補(bǔ)充數(shù)據(jù) 多角度思維、明確真因，但不需要補(bǔ)充數(shù)據(jù)

d 每個(gè)步驟最多三項(xiàng)要點(diǎn)

正確答案： b d

循環(huán)法則中，p可以分解為?！?/p>

d 發(fā)現(xiàn)問題 分析問題 把握真因 解決問題

正確答案： a b c d

7.制定工作計(jì)劃的目的主要包括?！?/p>

a 打發(fā)工作時(shí)間

d 將目標(biāo)轉(zhuǎn)成日程表，轉(zhuǎn)換成每天的工作的行為 關(guān)注的是實(shí)際的行動(dòng)，在執(zhí)行過程中采用什么策略來應(yīng)對(duì) 提供的是一個(gè)路線圖

正確答案： b c d 8.制定工作計(jì)劃常用的編寫格式是?！?a b c word格式 excel格式 pdf格式

d ppt格式

正確答案： a b d

循環(huán)法則的核心要素包括。√

d plan計(jì)劃，建立目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃 do執(zhí)行，組織實(shí)施制訂的計(jì)劃和措施 check檢查，檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況 action處理，處理檢查結(jié)果，將成功經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化，避免失敗教訓(xùn)重現(xiàn)

正確答案： a b c d

10.制定工作計(jì)劃的工具有?！?/p>

a 多杈樹法

c swot分析法 剝洋蔥法

d 5w2h分析法

正確答案： b d

11.運(yùn)用5w2h分析問題、解決問題時(shí)，主要技巧包括?！?/p>

d 簡(jiǎn)化，將復(fù)雜的工作變簡(jiǎn)單 合并，把幾項(xiàng)工作合并起來 改變，改變一下順序、方法 取消，能不能取消某項(xiàng)工

正確答案： a b c d

判斷題

12.制訂工作計(jì)劃時(shí)，需按照自下而上的方法，對(duì)思路重新梳理?！?/p>

正確 錯(cuò)誤 正確答案：錯(cuò)誤 13.目標(biāo)是明確的，計(jì)劃是變化的。√

正確答案：正確

14.計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的支持系統(tǒng)，是描述使用可以運(yùn)用的資源達(dá)到預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)的方法。√

正確答案：正確

循環(huán)法則的順序是不可以打亂的，必須遵循p→d→c→a的順序?！?/p>

正確答案：錯(cuò)誤

篇2：如何制定工作計(jì)劃 時(shí)代光華的答案

單選題 1.以下哪項(xiàng)不屬于工作計(jì)劃執(zhí)行過程中需要注意的要點(diǎn)?！?a

d 勿想 勿拖 勿推 勿過

正確答案： a

2.關(guān)于pdca循環(huán)法則的說法，以下錯(cuò)誤的是?！?/p>

d 大環(huán)套小環(huán)，小環(huán)保大環(huán)，互相促進(jìn)，推動(dòng)大循環(huán) 推動(dòng)pdca循環(huán)的關(guān)鍵是“計(jì)劃”階段 pdca循環(huán)是爬樓梯上升式的循環(huán)，每轉(zhuǎn)動(dòng)一周就提高一步 pdca是綜合性循環(huán)，四個(gè)階段是相對(duì)的，不是截然分開的正確答案： b

分析法中的中樞是指。√

d what who how why

正確答案： d

4.在制訂工作計(jì)劃的流程里面，最常用的步驟分別是設(shè)定目標(biāo)、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、把握真因、解決問題和?！?/p>

d 執(zhí)行計(jì)劃 評(píng)價(jià)及未來規(guī)劃 檢查結(jié)果 鞏固成果

正確答案： b 多選題

5.在做日常的工作計(jì)劃當(dāng)中，需要把握的要點(diǎn)是?！?a b c

d 要用全面的方式列出所有要點(diǎn)，不可遺漏 要用簡(jiǎn)潔的方式整理關(guān)鍵要點(diǎn)和補(bǔ)充數(shù)據(jù) 多角度思維、明確真因，但不需要補(bǔ)充數(shù)據(jù) 每個(gè)步驟最多三項(xiàng)要點(diǎn)

正確答案： b d

循環(huán)法則中，p可以分解為?！?/p>

d 發(fā)現(xiàn)問題 分析問題 把握真因 解決問題

正確答案： a b c d

7.制定工作計(jì)劃的目的主要包括。√

d 打發(fā)工作時(shí)間 將目標(biāo)轉(zhuǎn)成日程表，轉(zhuǎn)換成每天的工作的行為 關(guān)注的是實(shí)際的行動(dòng)，在執(zhí)行過程中采用什么策略來應(yīng)對(duì) 提供的是一個(gè)路線圖

正確答案： b c d

8.制定工作計(jì)劃常用的編寫格式是?！?/p>

d word格式 excel格式 pdf格式 ppt格式

正確答案： a b d

循環(huán)法則的核心要素包括。√

a b c d plan計(jì)劃，建立目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃 do執(zhí)行，組織實(shí)施制訂的計(jì)劃和措施 check檢查，檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況 action處理，處理檢查結(jié)果，將成功經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化，避免失敗教訓(xùn)重現(xiàn)

正確答案： a b c d

10.制定工作計(jì)劃的工具有?！?/p>

a 多杈樹法

b swot分析法

c 剝洋蔥法

d 5w2h分析法

正確答案： b d

11.運(yùn)用5w2h分析問題、解決問題時(shí)，主要技巧包括?！?/p>

a 簡(jiǎn)化，將復(fù)雜的工作變簡(jiǎn)單

b 合并，把幾項(xiàng)工作合并起來

c 改變，改變一下順序、方法

d 取消，能不能取消某項(xiàng)工

正確答案： a b c d

判斷題

12.制訂工作計(jì)劃時(shí)，需按照自下而上的方法，對(duì)思路重新梳理。

正確答案： 錯(cuò)誤

13.目標(biāo)是明確的，計(jì)劃是變化的?！?/p>

正確答案： 正確 ×

14.計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的支持系統(tǒng)，是描述使用可以運(yùn)用的資源達(dá)到預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)的方法。√

正確答案： 正確

循環(huán)法則的順序是不可以打亂的，必須遵循p→d→c→a的順序。√

正確答案： 錯(cuò)誤

篇3：如何制定有效的工作計(jì)劃

高效工作 計(jì)劃先行

——記如何做有效的工作計(jì)劃

隨著科學(xué)管理的日益推進(jìn)，對(duì)工作效率的提升及工作執(zhí)行力的提高有了更進(jìn)一步的要求，因而制定有效的工作計(jì)劃對(duì)各項(xiàng)工作的推進(jìn)將起到至關(guān)重要的作用。

美國思想家弗洛斯特曾提出一條著名的弗洛斯特法則：在筑墻之前應(yīng)該知道把什么圈出去，把什么圈進(jìn)來。這條法則說明：如果一開始就明確發(fā)展的界限，知道要達(dá)到怎樣的目的，最終它就會(huì)隨著目標(biāo)前進(jìn)，不會(huì)做出超越界限的事來。而計(jì)劃作為管理的四大職能中的首要職能。計(jì)劃工作就是在我們現(xiàn)在所處的地方和我們想要去的地方之間鋪路搭橋。工作計(jì)劃就是指明發(fā)展目標(biāo)，界定發(fā)展方向，并能有效的減少重復(fù)和浪費(fèi)。工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行的好壞，往往可以決定一項(xiàng)工作項(xiàng)目的成功和失敗，乃至決定整個(gè)企業(yè)的興衰存亡，因而工作計(jì)劃的重要性就不言而喻了，主要可以從以下幾方面理解：

一、指明方向 協(xié)調(diào)行動(dòng) 提高工作效率

目前公司的工作狀態(tài)主要分為兩種形式：

第一種是消極式的工作，主要表現(xiàn)特征是“等事做”，等待上級(jí)安排工作，等待下屬請(qǐng)示工作，出現(xiàn)意外時(shí)去補(bǔ)救工作，也叫“救火式”的工作。

另一種是積極式的工作，主要表現(xiàn)特征是“找事做”，不等領(lǐng)導(dǎo)安排，按照自己或部門的工作目標(biāo)，提前制定工作計(jì)劃，明確要做的工作。也叫“防火式”的工作。

由于公司的經(jīng)營是處在一個(gè)動(dòng)態(tài)可變化的環(huán)境之中的，只有時(shí)刻明確公司的前進(jìn)方向、位置和處境，時(shí)刻把注意力集中在真確的航向上，公司才能健康穩(wěn)定的發(fā)展。工作計(jì)劃就能指明公司發(fā)展方向，是公司上下協(xié)調(diào)行動(dòng)的綱領(lǐng)?？茖W(xué)、合理的工作計(jì)劃可以保證各部門的工作始終能有條不紊的進(jìn)行。制定工作計(jì)劃是我們積極式工作的起點(diǎn)。

二、預(yù)測(cè)變化 少走彎路 化繁為簡(jiǎn) 化難為易

計(jì)劃是面向未來的，而未來又是未知的，存在諸多的不確定因素，制定工作計(jì)劃則可以經(jīng)過周密的思考，尋找各項(xiàng)工作的推進(jìn)達(dá)成方法，對(duì)將要進(jìn)行的工作進(jìn)行步驟預(yù)測(cè)、時(shí)間預(yù)測(cè)、分工預(yù)測(cè)、資料預(yù)測(cè)，將一些“意料之外”的不可控因素轉(zhuǎn)化成“意料之中”的可控因素，制定出相應(yīng)對(duì)策和緊急預(yù)案，并在必要時(shí)對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，變被動(dòng)為主動(dòng)，化不利為有利，從而減少各種變化所帶來的沖擊。

同時(shí)制定工作計(jì)劃也是對(duì)事情進(jìn)行剖析的過程，如果把復(fù)雜的事情進(jìn)行分步驟、分員工完成就可以更快的達(dá)成工作目標(biāo)。

三、分清輕重緩急 使公司運(yùn)營處于受控狀態(tài)

工作計(jì)劃不單是將工作事件羅列，同時(shí)也是一次時(shí)間和人力資源的整體分配和控制，做工作計(jì)劃時(shí)

可以分清“重要且緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急”四種類型的工作。根據(jù)這種情況再分配時(shí)間資源和人力資源，這樣就可以對(duì)每件事情做到游刃有余。

要保證公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須使各項(xiàng)工作都得到有效的控制。計(jì)劃和控制是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，計(jì)劃是控制的基礎(chǔ)，控制是計(jì)劃得以有效貫徹的保證。有效制定工作計(jì)劃將使各項(xiàng)工作處在可控范圍內(nèi)，有利于公司的穩(wěn)步發(fā)展。

此外，計(jì)劃能力也是個(gè)人水平的體現(xiàn)。

個(gè)人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于一個(gè)不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的部門來說，計(jì)劃顯得尤為迫切。部門小的時(shí)候，還可以不用寫計(jì)劃。因?yàn)椴块T的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡(jiǎn)單，只需要少數(shù)幾個(gè)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是部門大了，人員多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來了。

我們的工作是無形的，如果我們都不做計(jì)劃，誰都不知道對(duì)方在做什么，平級(jí)之間不知道，上下級(jí)之間也不知道。問題是必然會(huì)發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作化無形為有形，如何做到，工作計(jì)劃就是一種很好的工具！明確了制定工作計(jì)劃的重要性，但在日常做工作計(jì)劃的時(shí)候我們經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題，最突出的就是以下幾點(diǎn)：

1、計(jì)劃內(nèi)容沒有突出重點(diǎn)

2、總結(jié)與計(jì)劃不對(duì)應(yīng)

3、周計(jì)劃不是月計(jì)劃的分解，月計(jì)劃有不是年計(jì)劃的分解

其實(shí)我們并不能很好的把握怎樣來制定工作計(jì)劃。以周計(jì)劃為例，我們?cè)谥贫üぷ饔?jì)劃是需進(jìn)行以下幾個(gè)步驟：

1、對(duì)照當(dāng)月重點(diǎn)工作，找出工作重點(diǎn)

做周計(jì)劃時(shí)要對(duì)照當(dāng)月計(jì)劃，不要把階段性的重點(diǎn)工作內(nèi)容遺漏了。周計(jì)劃一定要與月計(jì)劃相對(duì)應(yīng)。

2、對(duì)照上周工作計(jì)劃，看哪些計(jì)劃沒有完成。

上周沒有完成的工作計(jì)劃，寫在本周工作計(jì)劃內(nèi)。不能把沒有完成的工作丟棄了。

3、梳理本周重點(diǎn)工作，提煉出重點(diǎn)工作內(nèi)容，避免寫每周都要做的常規(guī)性、重復(fù)性的日常工作。

4、收集本周需要關(guān)注和重點(diǎn)事件的進(jìn)展和即將進(jìn)行的重點(diǎn)事件。

部門領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)關(guān)注的事件就是工作計(jì)劃。作為集團(tuán)的一個(gè)部門、一個(gè)公司，一周內(nèi)，部門主管、公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事件至少有三到五個(gè)，如果工作計(jì)劃只有兩三條，證明部門領(lǐng)

導(dǎo)這一周內(nèi)沒有重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象。

因此，從上面的例子我們可以看出，要做有效的工作計(jì)劃首先就是要把握工作計(jì)劃的內(nèi)容。我們都有這樣的體會(huì)，在行動(dòng)前如果我們有一個(gè)周密的行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)要去做什么和如何去做都能了然于胸，那么我們就能以更大的信心和把握投入到行動(dòng)中去，這樣行動(dòng)的成功率就會(huì)大大提高。要提高公司的執(zhí)行力和工作效率，就必須做好工作計(jì)劃，并準(zhǔn)確定位工作計(jì)劃的內(nèi)容，工作計(jì)劃的內(nèi)容可用“5w1h”來概括：

（1）做什么？（what to do it）即明確所要進(jìn)行的工作活動(dòng)的內(nèi)容及其要求。只有做好前期準(zhǔn)備，明確工作目標(biāo)，才可以在工作投入過程中不浪費(fèi)不必要的時(shí)間和精力，從而提高工作效率。

（2）為什么做（why to do it）即明確工作計(jì)劃的原因和目的，并論證其可行性，只有把“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥?，才能變被?dòng)為主動(dòng)，才能充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)

預(yù)期目標(biāo)而努力。

（3）何時(shí)做？（when to do it）即規(guī)定工作計(jì)劃中各項(xiàng)任務(wù)的開始和完成時(shí)間，也就是所謂的工作進(jìn)度的管控，以便進(jìn)行有效的控制和對(duì)能力及資源進(jìn)行平衡、評(píng)估。

（4）何地做？（where to do it）即規(guī)定工作計(jì)劃的實(shí)施地點(diǎn)和場(chǎng)所，了解工作計(jì)劃實(shí)施的環(huán)境

條件和限制，以便更合理的安排工作計(jì)劃實(shí)施的空間。

（5）誰去做？（who to do it）即規(guī)定有哪些部門和人員去組織實(shí)施工作計(jì)劃。例如：一個(gè)物業(yè)

服務(wù)項(xiàng)目的承接，從前期物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目策劃到后期接管，這項(xiàng)工作可粗略地劃分為如下幾

個(gè)階段：前期物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目策劃、投標(biāo)文件制作、前期物業(yè)服務(wù)介入等階段，在工作計(jì)劃

中要明確規(guī)定每個(gè)階段的責(zé)任部門和協(xié)助配合部門、責(zé)任人和協(xié)作人，還要規(guī)定由何部門

和哪些人員參加鑒定和審核等。

（6）如何做？（how to do it）即規(guī)定工作計(jì)劃的措施、流程以及相應(yīng)的政策支持來對(duì)公司資源

進(jìn)行合理調(diào)配，對(duì)員工能力進(jìn)行平衡，對(duì)各種派生計(jì)劃進(jìn)行綜合平衡等。

工作計(jì)劃不是寫出來的，而是做出來的。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。簡(jiǎn)單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。

此外，一個(gè)完整的工作計(jì)劃還應(yīng)該包括各項(xiàng)控制標(biāo)準(zhǔn)即考核指標(biāo)等內(nèi)容，要使計(jì)劃執(zhí)行的部門和人員知道，做成怎么樣，達(dá)到什么水平才算是成功完成了工作計(jì)劃。工作計(jì)劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們

通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟計(jì)劃其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個(gè)計(jì)劃先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計(jì)劃的人的問題。

1、要結(jié)合實(shí)際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。

2、各部門每月的重點(diǎn)工作計(jì)劃應(yīng)公開。目的有兩個(gè)：其一、是通過每個(gè)人的智慧檢查方案的可行性；其二、部門的工作難免會(huì)涉及到其他部門，通過討論贏得上級(jí)支持和同級(jí)其他部門的協(xié)作。

3、工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對(duì)其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。

4、在工作計(jì)劃的執(zhí)行過程中，部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場(chǎng)。

最后，我們還應(yīng)關(guān)注工作總結(jié)的撰寫。工作總結(jié)是工作計(jì)劃完成情況的說明。工作總結(jié)要針對(duì)工作計(jì)劃逐條注明完成與否，或完成的量，如果沒有完成，注明沒有完成的原因，并列入下周工作計(jì)劃。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作，由于未列入工作計(jì)劃，在工作總結(jié)時(shí)予以注明。

篇4：如何制定工作計(jì)劃課后答案

測(cè)試成績(jī)： 分。恭喜您順利通過考試！單選題 1.以下哪項(xiàng)不屬于工作計(jì)劃執(zhí)行過程中需要注意的要點(diǎn)?！?a勿想 b 勿拖 c 勿推 d 勿過 正確答案： a 2.關(guān)于 pdca 循環(huán)法則的說法，以下錯(cuò)誤的是?！?a 大環(huán)套小環(huán)，小環(huán)保大環(huán)，互相促進(jìn)，推動(dòng)大循環(huán) b推動(dòng) pdca 循環(huán)的關(guān)鍵是“計(jì)劃”階段 c pdca 循環(huán)是爬樓梯上升式的循環(huán)，每轉(zhuǎn)動(dòng)一周就提高一步 d pdca 是綜合性循環(huán)，四個(gè)階段是相對(duì)的，不是截然分開的 正確答案： b 分析法中的中樞是指?！?a what b who c how dwhy 正確答案： d 4.在制訂工作計(jì)劃的流程里面，最常用的步驟分別是設(shè)定目標(biāo)、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、把握真因、解決 問題和?！?a 執(zhí)行計(jì)劃

b評(píng)價(jià)及未來規(guī)劃 c 檢查結(jié)果 d 鞏固成果 正確答案： b 多選題 5.在做日常的工作計(jì)劃當(dāng)中，需要把握的要點(diǎn)是?！?a 要用全面的方式列出所有要點(diǎn)，不可遺漏 b要用簡(jiǎn)潔的方式整理關(guān)鍵要點(diǎn)和補(bǔ)充數(shù)據(jù) c 多角度思維、明確真因，但不需要補(bǔ)充數(shù)據(jù) d每個(gè)步驟最多三項(xiàng)要點(diǎn) 正確

答案： b d 循環(huán)法則中，p 可以分解為?！?a發(fā)現(xiàn)問題 b分析問題 c把握真因 d解決問題 正確答案： a b c d 7.制定工作計(jì)劃的目的主要包括?！?a 打發(fā)工作時(shí)間 b將目標(biāo)轉(zhuǎn)成日程表，轉(zhuǎn)換成每天的工作的行為 c關(guān)注的是實(shí)際的行動(dòng)，在執(zhí)行過程中采用什么策略來應(yīng)對(duì) d提供的是一個(gè)路線圖 正確答案： b c d

8.制定工作計(jì)劃常用的編寫格式是。√ aword 格式 bexcel 格式 c pdf 格式 dppt 格式 正確答案： a b d 循環(huán)法則的核心要素包括?！?aplan 計(jì)劃，建立目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃 bdo 執(zhí)行，組織實(shí)施制訂的計(jì)劃和措施 ccheck 檢查，檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況 daction 處理，處理檢查結(jié)果，將成功經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化，避免失敗教訓(xùn)重現(xiàn) 正確答案： a b c d 10.制定工作計(jì)劃的工具有?！?a 多杈樹法 bswot 分析法 c 剝洋蔥法 d5w2h 分析法 正確答案： b d 11.運(yùn)用 5w2h 分析問題、解決問題時(shí)，主要技巧包括?！?a簡(jiǎn)化，將復(fù)雜的工作變簡(jiǎn)單 b合并，把幾項(xiàng)工作合并起來 c改變，改變一下順序、方法

d取消，能不能取消某項(xiàng)工 正確答案： a b c d 判斷題 12.制訂工作計(jì)劃時(shí)，需按照自下而上的方法，對(duì)思路重新梳理?！?正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤 13.目標(biāo)是明確的，計(jì)劃是變化的?！?正確 錯(cuò)誤 正確答案： 正確 14.計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的支持系統(tǒng)，是描述使用可以運(yùn)用的資源達(dá)到預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)的方法?！?正確 錯(cuò)誤 正確答案： 正確 循環(huán)法則的順序是不可以打亂的，必須遵循 p→d→c→a 的順序。√ 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇七

制定汽車營銷計(jì)劃的流程

一,一份完整的汽車營銷計(jì)劃的編制流程圖

摘要使領(lǐng)導(dǎo)迅速了解所提供建議計(jì)劃的簡(jiǎn)略概要

當(dāng)前營銷現(xiàn)狀市場(chǎng),車輛,服務(wù),行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)狀況,宏觀環(huán)境有關(guān)的背景數(shù)據(jù)和資料

swot分析概述主要的機(jī)會(huì)和威脅,優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)以及在計(jì)劃中必須要處理的車輛所面臨的問題 銷售預(yù)測(cè)銷售量,市場(chǎng)份額利潤等方面的預(yù)測(cè)

目標(biāo)確定銷售量市場(chǎng)利潤形象客戶服務(wù)等方面的目標(biāo)

策略制定它描述為實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)而采用的主要營銷方法

計(jì)劃的編制各類計(jì)劃的編制包括行動(dòng)方案,它回答應(yīng)該做什么誰來做,什么時(shí)候做需要多少成本 預(yù)計(jì)損益表它概述計(jì)劃所預(yù)期的財(cái)務(wù)收益情況

控制說明如何監(jiān)控該計(jì)劃

當(dāng)前當(dāng)前營銷現(xiàn)狀分析內(nèi)容

外部因素

營銷環(huán)境

企業(yè)自身

購車者

競(jìng)爭(zhēng)者

內(nèi)部因素

項(xiàng)目?jī)?nèi)容

營銷環(huán)境分析1人口統(tǒng)計(jì),經(jīng)濟(jì)環(huán)境,法律環(huán)境,社會(huì)文化環(huán)境

2市場(chǎng)需求動(dòng)向(如流行趨勢(shì),愛好變化生活形態(tài)變化,人口流動(dòng)等)市場(chǎng)需求決定銷售潛力,需求預(yù)測(cè)有助于汽車銷售經(jīng)理從整體上把握市場(chǎng)的狀況,使銷售預(yù)測(cè)更加準(zhǔn)確

3經(jīng)濟(jì)變動(dòng)(經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)增長等)銷售收入深受經(jīng)濟(jì)變動(dòng)的影響

4政府顧客團(tuán)體的動(dòng)向.考慮政府的各種經(jīng)濟(jì)措施以及站在顧客立場(chǎng)所產(chǎn)生的各種問題

購車者分析購車者總量,對(duì)價(jià)格性能等理解的差異,其購車行為特點(diǎn)和購車決策過程,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者車輛的選擇因素(價(jià)格,性能,偏好)可轉(zhuǎn)化的現(xiàn)實(shí)軟驅(qū)車者的數(shù)量估算,購車者的期望值,滿意度,對(duì)品牌的理解和變動(dòng)趨

勢(shì)等.行業(yè)分析1市場(chǎng)規(guī)模的分析市場(chǎng)增長速度的分析

3行業(yè)在成長周期中目前所處的階段分析

4競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的車輛,服務(wù)

5到達(dá)購車者的分銷渠道種類

競(jìng)爭(zhēng)者分析1 是否有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手加入,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營銷策略如何?

2為了生存必須掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上的所有活動(dòng)如車輛的組合價(jià)格如何,促銷與服務(wù)體系如何,同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者采取何種行動(dòng),采取行動(dòng)的效果如何,競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的格局,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)占有率

企業(yè)自身分析1 營銷活動(dòng)的政策,由車輛政策價(jià)格政策,銷售途徑政策廣告及促銷政策的變更對(duì)銷售額能產(chǎn)生重要的影響

2銷售政策:如變更交易條件或付款條件,銷售方法對(duì)銷售額所產(chǎn)生的影響

3汽車銷售員

4企業(yè)的管理與服務(wù)狀況.管理與服務(wù)能否與銷售配合,今后是否會(huì)產(chǎn)生問題等,現(xiàn)在車量的優(yōu)缺點(diǎn)(價(jià)格,性能,品牌)企業(yè)的服務(wù)實(shí)力,企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力,所處的行業(yè)趨勢(shì)等,市場(chǎng)占有率與市場(chǎng)地位,企業(yè)形象,企業(yè)的情感占有率,現(xiàn)在通路的能力,通路的潛力,企業(yè)廣告費(fèi)用與密度,廣告促銷的效果,與媒體的關(guān)系

營銷環(huán)境分析:

人口統(tǒng)計(jì)人口的一些相關(guān)資料因素如性別年齡結(jié)構(gòu)教育水平職業(yè)家庭多數(shù)地區(qū)人口數(shù)總?cè)丝跀?shù)等,是用來區(qū)分購車者,進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的有用工具

經(jīng)濟(jì)環(huán)境市場(chǎng)不僅需要人口,而且還需要購買力.實(shí)際經(jīng)濟(jì)購買力取決于現(xiàn)行收入價(jià)格儲(chǔ)蓄負(fù)債甚至信貸 收入分配:可以把收入分配分為五種類型,家庭收入極低,;多數(shù)家庭低收入;家庭收入極低與家庭收入極高并存;低中高收入同時(shí)存在;大多數(shù)家庭屬于中等收入.車輛要尋找市場(chǎng)必須在以上五種類型的分配結(jié)構(gòu)中選擇適宜的市場(chǎng)

儲(chǔ)蓄,債務(wù),信貸的適用性:這些因素的變化對(duì)收入價(jià)格敏感的車輛的企業(yè)特別具有重大影響

法律法規(guī)環(huán)境企企業(yè)的定價(jià)廣告促銷等活動(dòng)都會(huì)受到政策的限制

社會(huì)文化社會(huì)文化反映著個(gè)人的基本信念,價(jià)值觀和規(guī)范的變動(dòng),會(huì)影響到企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)的定位.營銷活動(dòng)必須符合社會(huì)文化的要求才能順應(yīng)購車者的需求.六方面量化市市場(chǎng)潛力:

本企業(yè)的銷售歷史數(shù)據(jù);國家宏觀指導(dǎo)性數(shù)據(jù);行業(yè)地區(qū)數(shù)據(jù);汽車廠商數(shù)據(jù);市場(chǎng)調(diào)研的數(shù)據(jù);用戶消費(fèi)心里和車型的生命周期狀態(tài).市場(chǎng)總需求量調(diào)查估計(jì)表:

摘要車型業(yè)績(jī)備

年年年年年年

行業(yè)統(tǒng)計(jì)資料a銷售

占有率

b銷售

占有率

c銷售

占有率

公司資料銷售

占有率

占有率

占有率

主要競(jìng)爭(zhēng)者資料銷售占有率

占有率

占有率

市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向

競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系動(dòng)向

總需求量

競(jìng)爭(zhēng)者基本情況調(diào)查表:

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手名稱

公司地址

業(yè)務(wù)人員數(shù)量

平均學(xué)歷

平均年齡

服務(wù)時(shí)間

銷售員口才

能力技巧

開發(fā)顧客方式

銷售員給顧客的印象

業(yè)務(wù)方針及做法

培訓(xùn)體系

行業(yè)水平

企業(yè)文化

市場(chǎng)策略

銷售的對(duì)象

代理的品牌

車輛種類

市場(chǎng)占有率

顧客評(píng)價(jià)

其它特別的人事地物時(shí)

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇八

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十九大精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合工作實(shí)際，制定2018年黨建工作責(zé)任清單。

1、落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。堅(jiān)持以^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，落實(shí)抓黨建工作主體責(zé)任。黨支部應(yīng)每月專題研究一次黨建工作、每季度梳理匯總一次黨建工作開展情況、開展一次黨建工作專項(xiàng)督查、組織一次黨建工作研究。

2、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持民主集中制原則，集體決策“三重一大”事項(xiàng)，嚴(yán)肅黨的組織紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行新形勢(shì)下嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活若干規(guī)定，定期召開專題組織生活會(huì)，認(rèn)真過好組織生活，營造講政治、講原則、講規(guī)矩的良好氛圍。

3、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)。認(rèn)真履行管黨治黨的政治責(zé)任，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要位置，做守紀(jì)律講規(guī)矩的模范。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則、四條例”，加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化黨章意識(shí)、忠誠意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及要求，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，自覺守住干凈為官的底線。堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長，鞏固和拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，抓好建章立制工作，防止“四風(fēng)”反彈。

4、持續(xù)深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)。結(jié)合“行政效能革命”工作要求，動(dòng)員廣大黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。推進(jìn)支部作風(fēng)建設(shè)落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，查處違紀(jì)行為并予以通報(bào)，推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化、制度化，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

5、從嚴(yán)管理黨員干部隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能，知人善任，人盡其才。加強(qiáng)干部的教育培養(yǎng)、考核管理。定期通報(bào)優(yōu)秀^v^員。嚴(yán)格黨員隊(duì)伍管理，純潔黨員隊(duì)伍，完善黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛機(jī)制、談心談話制度，增強(qiáng)黨組織凝聚力。

6、加大黨建工作保障力度。將黨建工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算，統(tǒng)籌安排黨員教育經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，按照要求建設(shè)黨員活動(dòng)室，和新時(shí)代傳習(xí)所確保黨建工作有人管、有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有載體、有活動(dòng)、有氛圍。

1、落實(shí)黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任。加強(qiáng)政治建設(shè)和思想建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中全會(huì)和^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，每年親自上黨課不少于2次;研究部署支部黨建工作，組織制訂黨建工作年度計(jì)劃，做到年初有部署、年中有自查、年末有總結(jié);制定、完善黨建工作責(zé)任體系，按要求認(rèn)真開展工作。

2、強(qiáng)化黨組織政治功能。教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定正確的政治方向，強(qiáng)化黨員意識(shí)，自覺守紀(jì)律講規(guī)矩顧大局，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;按規(guī)定組織開好黨員組織生活會(huì)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加雙重組織生活，推動(dòng)“三會(huì)一課”制度落實(shí)。

3、抓好支委班子自身建設(shè)。支部委員會(huì)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確;嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、群眾口碑好，無違紀(jì)違法問題。

4、帶頭做好直接聯(lián)系群眾工作。帶頭踐行黨的群眾路線，帶頭深入各科室、中心解干部員工訴求，處理好員工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

5、推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。加強(qiáng)黨建載體創(chuàng)新，實(shí)施黨建引領(lǐng)工程，組織開展“主題黨日”等文體活動(dòng)，提高支部工作服務(wù)水平。

6、執(zhí)行干部選拔任用制度。嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，抓好選人用人工作，突出黨建導(dǎo)向，優(yōu)先選任既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的青年干部;關(guān)心黨務(wù)干部成長，幫助干部成才。

7、抓好黨員發(fā)展管理工作?？茖W(xué)制定黨員發(fā)展計(jì)劃，嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)程序，不出現(xiàn)違規(guī)和突擊發(fā)展黨員現(xiàn)象。

8、抓好支部黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，落實(shí)好“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”要求;嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，防范黨員干部出現(xiàn)違法違紀(jì)問題。

9、加大黨建工作支持保障力度。加大黨建工作支持力度，確保黨建經(jīng)費(fèi)、人員、陣地“三落實(shí)”。

(一)組織委員

1、了解和掌握黨組織的組織狀況，根據(jù)工作需要提出黨支部的建設(shè)意見，檢查和督促黨支部過好組織生活。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，對(duì)黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向上級(jí)委員會(huì)提出表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)黨組織和黨員的建議。

3、做好入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育和考察工作，提出發(fā)展黨員的意見。

4、認(rèn)真及時(shí)做好接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，按時(shí)收繳黨費(fèi)。

(二)宣傳委員:

1、了解黨內(nèi)外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出年度宣傳教育計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、組織開展黨章、準(zhǔn)則、條例和黨的基本知識(shí)、時(shí)事政策以及習(xí)^v^系列講話精神等方面的政治理論學(xué)習(xí)。

3、根據(jù)上級(jí)黨組織的指示，圍繞中心工作任務(wù)，開展宣傳教育工作。

4、抓好社會(huì)主義精神文明建設(shè)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育宣傳，組織開展文化體育活動(dòng)。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇九

上半年，我縣按照省、市要求，在我縣xx管理中全面推行了河長制，構(gòu)建了目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力、考核嚴(yán)格的xx管理保護(hù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了從“見河長、見行動(dòng)”到“見成效”，取得了階段性成效?，F(xiàn)將太和縣20上半年河長制工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃報(bào)告如下。

一、我縣河長制工作開展基本情況

(一)定位“見河長”。我縣已在全縣范圍內(nèi)xx管理中全面推行河長制，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)河長制，工作方案已按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)全部印發(fā)。我縣共落實(shí)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)河長239人。各級(jí)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任分段河長，組織協(xié)調(diào)xx管理保護(hù)工作，解決xx保護(hù)的突出問題。堅(jiān)持開展河長巡河督導(dǎo)，去年以來，縣級(jí)河長堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)所負(fù)責(zé)河道突出問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查。今年以來縣、鄉(xiāng)兩級(jí)河長巡河422人次，其中縣級(jí)河長巡河20人次?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)分別成立了河長制辦公室，配備了辦公用品和專職人員，縣、鄉(xiāng)級(jí)“一河一策”全部編制完成，正在按方案實(shí)施。縣財(cái)政已撥付河長制專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)200萬元。

(二)定機(jī)構(gòu)?？h政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于成立太和縣河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》明確太和縣縣級(jí)河長制辦公室設(shè)在縣水務(wù)局，縣水務(wù)局李和斌任辦公室主任，縣環(huán)保局、水務(wù)局分管負(fù)責(zé)同志任副主任?？h級(jí)河長會(huì)議成員單位聯(lián)絡(luò)員為縣河長制辦公室成員，承擔(dān)河長制組織實(shí)施具體工作?？h機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于縣水務(wù)局調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置的批復(fù)》同意縣水務(wù)局增設(shè)河長制工作股，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)、制度制定和督查考核工作，落實(shí)河長確定的事項(xiàng)等具體工作。

(三)水陸共治“見行動(dòng)、見成效”。今年以來我縣開展了入河排污口整治、固體廢物排查整治、河道非法采砂專項(xiàng)打擊等專項(xiàng)活動(dòng)，并就黑茨河水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)出臺(tái)了實(shí)施方案，積極開展了黑臭水體治理，對(duì)農(nóng)村陳年垃圾、農(nóng)村改廁工作進(jìn)行了安排部署并取得成效

水資源保護(hù)上。全面落實(shí)最嚴(yán)格水資源管理制度，認(rèn)真貫徹省、市、縣實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法，分解落實(shí)省、市下達(dá)我縣的“三條紅線”控制指標(biāo)體系，加強(qiáng)河道清障違法和擅自取用地下水的行為查處力度，組織開展地?zé)峋姓涡袆?dòng)，嚴(yán)厲打擊水事違法行為。加強(qiáng)集中式飲用水源地保護(hù)和水質(zhì)檢測(cè)工作，劃定飲用水源地保護(hù)范圍，設(shè)置保護(hù)區(qū)警示標(biāo)志，確保飲用水源地水質(zhì)安全。

河道水域岸線管理保護(hù)上。今年以來，打擊河道非法采砂行為10次，出動(dòng)執(zhí)法人員120人次，銷毀非法采砂機(jī)械6臺(tái)套、采砂工具26件，拘留1人。我縣沙潁河、黑茨河、茨谷河(設(shè)防部分)全部確權(quán)劃界，其余河道(大中溝)的劃界工作正在按有關(guān)要求進(jìn)行中。

水環(huán)境治理上。通過河道清淤和建設(shè)綠道工程等措施，整治現(xiàn)有水系，積極開展引水入城項(xiàng)目，新開挖河道總長35公里，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城區(qū)河道自流貫通。由保潔公司對(duì)沙潁河、黑茨河、茨谷河負(fù)責(zé)水面日常保潔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地負(fù)責(zé)岸上綠化保護(hù)。投資2200多萬元的太亳河治理工程正在施工中，計(jì)劃8月份完工。今年來，共清理河面水草、垃圾、漂浮物及岸坡垃圾共9萬余噸。以河流沿線為重點(diǎn)，對(duì)農(nóng)村陳年垃圾進(jìn)行集中清理，清除違章傾倒垃圾點(diǎn)26處、拆除河道管理范圍內(nèi)違章建筑面積800平方米。

水生態(tài)修復(fù)上，太和縣沙潁河國家濕地公園二期工程已完工，開挖濕地保育區(qū)界線溝 千米，建護(hù)欄千米 ;實(shí)施河道疏浚清淤203萬立方米，植被恢復(fù)40公頃，水土保持林45公頃，實(shí)施河道疏浚清淤，并進(jìn)行植被恢復(fù)。目前太和正積極申報(bào)太和濱河國家級(jí)水利風(fēng)景區(qū)。

二、存在問題

河長制工作在推進(jìn)過程中有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這項(xiàng)工作了解不多，認(rèn)識(shí)不深，思想不夠重視，信息共享落實(shí)不到位，還存在水務(wù)部門單打獨(dú)斗的現(xiàn)象，鄉(xiāng)級(jí)河長制辦公室專職人員不足，河長制工作宣傳氛圍有待進(jìn)一步提高。

三、下步工作計(jì)劃

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇十

深入貫徹實(shí)施《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(20xx-20xx年)》和省委“打好扶貧攻堅(jiān)硬戰(zhàn)”的要求，緊緊圍繞貫徹落實(shí)省委八屆五次全會(huì)精神，進(jìn)一步加大扶貧攻堅(jiān)力度，確保貧困地區(qū)與全省同步步入全面小康，加強(qiáng)扶貧宣傳，努力營造全社會(huì)關(guān)心、支持、參與扶貧開發(fā)的良好氛圍，開創(chuàng)扶貧開發(fā)信息宣傳工作新局面。

1、宣傳新階段國家和省扶貧開發(fā)的新政策、新舉措。圍繞國家和我省確定的扶貧開發(fā)總體目標(biāo)、工作任務(wù)、重大工作部署和重要工作措施進(jìn)行宣傳，讓全社會(huì)了解中央和省新階段扶貧開發(fā)的安排部署，扶貧開發(fā)的方針政策，了解扶貧項(xiàng)目資金管理的有關(guān)規(guī)定等。

2、宣傳專項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧、社會(huì)扶貧的新成效。圍繞整村推進(jìn)、連片開發(fā)、產(chǎn)業(yè)扶貧、雨露計(jì)劃、移民搬遷、定點(diǎn)扶貧等重點(diǎn)工作，宣傳各級(jí)扶貧部門創(chuàng)新機(jī)制體制的做法、經(jīng)驗(yàn)、成效，展現(xiàn)新階段扶貧開發(fā)工作的亮點(diǎn)和特色。

3、宣傳駐村扶貧干部的先進(jìn)事跡。大力宣傳各級(jí)幫扶部門在扶貧工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，特別是要大力宣傳駐村扶貧干部為民請(qǐng)命、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，樹立榜樣，擴(kuò)大影響，動(dòng)員和吸引更多的社會(huì)力量參與扶貧開發(fā)。

4、宣傳扶貧系統(tǒng)全面建設(shè)的新形象新風(fēng)尚。緊扣各級(jí)扶貧部門作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和廉政勤政建設(shè)工作部署，及時(shí)總結(jié)和充分反映扶貧部門改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、推進(jìn)電子政務(wù)和政務(wù)公開、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等的做法和成效，總結(jié)提升先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法并在全省推廣。

1、建立信息發(fā)布審核制度

2、建立宣傳成果定期報(bào)送機(jī)制

每季度一通報(bào)，年底一總評(píng)。各市扶貧辦每季度結(jié)束后10日內(nèi)，即4月10日、7月10日、10月10日和次年1月10日前，將上一季度市、縣在中央和省級(jí)主流媒體、行業(yè)媒體及xxx扶貧辦、省扶貧辦主辦的媒體上的宣傳成果匯總報(bào)送省扶貧辦政策法規(guī)處。

3、建立目標(biāo)考評(píng)機(jī)制

結(jié)合扶貧開發(fā)工作實(shí)際，把扶貧宣傳納入年度扶貧開發(fā)工作任務(wù)目標(biāo)考核，考核結(jié)果作為年度評(píng)先、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。按照每季度通報(bào)的扶貧宣傳報(bào)道采用情況，年底匯總?cè)晷麄鞒晒瑢?duì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以通報(bào)表彰。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇十一

作為一名工程監(jiān)理，在20xx年，給自已制定了新的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。

嚴(yán)格控制工程質(zhì)量，創(chuàng)造桓蓋線省樣板、示范工程，摸索新工藝、新材料、改性高模量瀝青混凝土的施工管理經(jīng)驗(yàn)。

1、自檢各個(gè)單項(xiàng)工程的開工條件，向駐地辦提供自檢資料。

2、對(duì)每道工序或工藝進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量自檢，保證整個(gè)施工過程中材料、設(shè)備及施工質(zhì)量符合要求并獲得監(jiān)理工程師的認(rèn)可。

3、對(duì)施工過程中出現(xiàn)的缺陷及時(shí)采取措施；對(duì)安全事故進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄，并及時(shí)報(bào)告監(jiān)理工程師。

4、按規(guī)定的抽樣檢測(cè)頻率、時(shí)間、方法進(jìn)行取樣和試驗(yàn)。

5、及時(shí)檢測(cè)工程各部的位置、標(biāo)高和幾何尺寸，提供資料報(bào)監(jiān)理工程師檢查，以獲得認(rèn)可。

6、對(duì)每道工序（工藝或單項(xiàng)）單件工程交工后進(jìn)行自檢和測(cè)定，配合監(jiān)理工程師檢查驗(yàn)收。

7、對(duì)每項(xiàng)工程質(zhì)量進(jìn)行規(guī)定的分析整理，建立質(zhì)量檔案，交工驗(yàn)收時(shí)提供詳實(shí)的施工資料。

8、審查承包人的工程進(jìn)度計(jì)劃，包括施工組織設(shè)計(jì)，提出書面建設(shè)報(bào)總監(jiān)辦審批。

9、檢查承包人的進(jìn)場(chǎng)材料，重要材料應(yīng)通過業(yè)主預(yù)招標(biāo)并由業(yè)主推薦。其它材料必須符合技術(shù)要求，不合格材料不得進(jìn)場(chǎng)；

10、審查承包人的施工機(jī)械設(shè)備。

駐地辦開工以前，向承包人提出一個(gè)對(duì)所有工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制的程序及說明，以供所有監(jiān)理人員、承包人的自檢人員和施工人員共同遵循，使質(zhì)量控制工作程序化。質(zhì)量控制按以下流程進(jìn)行：

1、工程開工報(bào)告：

工程開工報(bào)告應(yīng)表明材料、設(shè)備、勞力及現(xiàn)場(chǎng)管理人員等項(xiàng)的準(zhǔn)備情況，并提供放線測(cè)量、標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)、施工圖及施工方案等必要的基礎(chǔ)資料。

2、工程自檢報(bào)告：

承包人的自檢人員按照駐地辦批準(zhǔn)的工藝流程和提出的工序檢查程序，在每道工序（工藝完工后先進(jìn)行自檢。自檢合格后，申報(bào)駐地辦進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

3、工序檢查認(rèn)可：

駐地辦緊接承包人的自檢或與承包人的自檢同時(shí)進(jìn)行每道工序（工藝完工后的檢查驗(yàn)收，對(duì)不合格的工序（工藝指示承包人進(jìn)行缺陷修補(bǔ)或返工，前道工序未經(jīng)檢查驗(yàn)收，后道工序不得進(jìn)行。

4、中間交工報(bào)告：

當(dāng)組成一個(gè)工程的單位工程、分部或分項(xiàng)工程完工后，承包人的自檢人員應(yīng)再進(jìn)行一次系統(tǒng)的自檢，匯總各道工序的檢查記錄及測(cè)量和抽樣試驗(yàn)的結(jié)果提出交工報(bào)告。由駐地辦組織驗(yàn)收。自檢資料不全的交工報(bào)告，拒絕驗(yàn)收。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇十二

1.完善黨內(nèi)制度建設(shè)

堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，保障公司黨建工作開展，對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，完善各項(xiàng)制度，提高工作的科學(xué)化水平。

2.嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活

嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課，開展好民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨組織負(fù)責(zé)人上黨課等黨內(nèi)活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)民主集中制、做好批評(píng)教育，切實(shí)做好年度學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，嚴(yán)肅紀(jì)律不動(dòng)搖。

3.落實(shí)工作臺(tái)賬管理

以求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好作風(fēng)，做好黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員信息等臺(tái)賬管理工作，對(duì)黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用，進(jìn)一步提高黨建工作的質(zhì)量。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行中心組每?jī)稍聦W(xué)習(xí)一次的要求，對(duì)黨和國家的重要方針、政策和部署，以及內(nèi)部重要文件、精神等開展領(lǐng)導(dǎo)班子的個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)和黨員意識(shí)。

2.中層干部培訓(xùn)

抓好中層干部理想信念教育，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和只爭(zhēng)朝夕的熱情為公司發(fā)展履職盡責(zé)、貢獻(xiàn)力量，積極開展和組織參與上級(jí)舉辦的中層干部培訓(xùn)班，堅(jiān)定理想信念，提高中層干部的思想覺悟、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。

3.支部書記考核

強(qiáng)化黨支部書記的管黨意識(shí)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提高工作水平，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，制定《支部書記履職考核制度》對(duì)各支部書記的履職情況進(jìn)行考核。計(jì)劃舉行“支委班子應(yīng)考”活動(dòng)，由所屬兩個(gè)支部的支委班子分別組成隊(duì)伍參加答題比賽，考察支所在支部基本情況以及基礎(chǔ)黨建工作流程、知識(shí)等，提高支部書記管黨治黨的意識(shí)。

4.黨員日常教育

不忘初心，牢記使命，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，定期發(fā)放書籍、文件、通知等學(xué)習(xí)材料豐富日常學(xué)習(xí)資源，練好黨員基本功;堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，按計(jì)劃舉行專題講座、輔導(dǎo)，季度主題黨日活動(dòng)，線上知識(shí)競(jìng)賽等形式多樣的活動(dòng)，打造凝心聚力的載體。同時(shí)，大力參與上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

1.簽訂責(zé)任書和承諾書

為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到、落實(shí)到具體人頭，黨組織負(fù)責(zé)人與各部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)廉潔從政自覺性，提高謹(jǐn)慎用權(quán)、廉潔用權(quán)意識(shí);在公司范圍內(nèi)簽訂《廉潔承諾書》，警示承諾人員認(rèn)真對(duì)照廉潔從業(yè)承諾，時(shí)刻提醒自己，規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，自覺接受群眾監(jiān)督。

2.舉行廉潔從業(yè)研討班

為進(jìn)一步抓好廉潔從業(yè)工作，深化崗位責(zé)任與廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，計(jì)劃舉辦以“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，廉潔自律從我做起”為主題的廉潔從業(yè)研討班，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部慎用手中的“權(quán)力”，強(qiáng)化廣大干部職工自律意識(shí)和拒腐防變能力，做到堅(jiān)決抵制各種誘惑，做到廉潔從業(yè)，筑牢抗腐防變的底線，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。

3.深入推進(jìn)廉政教育

通過以案明紀(jì)、以案育人的方式，組織觀看警示展、教育片和有關(guān)反腐倡廉方面的電影以及在重大節(jié)假日發(fā)送廉潔提醒函，舉行主題實(shí)踐活動(dòng)(如參觀^v^等)和開展豐富多彩的紀(jì)律教育月活動(dòng)，讓廣大黨員干部經(jīng)常受到教育和警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

4.暢通信訪舉報(bào)渠道

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇十三

學(xué)校宣傳工作將以教育局的宣傳工作精神為指導(dǎo)，把握正確的宣傳和輿論導(dǎo)向，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作和工作重點(diǎn)，唱響主旋律，及時(shí)反映宣傳學(xué)校亮點(diǎn)，創(chuàng)造良好輿論環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。

1、配合學(xué)校中心工作，宣傳各階段重點(diǎn)工作、重要措施，廣泛報(bào)道來自處室、部門、年級(jí)、班級(jí)的具有推廣價(jià)值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗(yàn)，宣傳在課堂創(chuàng)新教育發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和典型事跡。

2、加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，大力宣傳精神文明，不斷加強(qiáng)全校師生員工的精神文化建設(shè)。

3、重點(diǎn)宣傳教育工作中的新思路、新舉措、新方法、新途徑。

4、抓好對(duì)內(nèi)宣傳和對(duì)外宣傳。計(jì)劃全年發(fā)布教育新聞100條以上。

1、抓好校內(nèi)宣傳

校電子屏及廣播站：宣傳教育政策法規(guī)，報(bào)道學(xué)校、班極和學(xué)生中的好人好事，解答學(xué)生的心理問題。

2、加強(qiáng)對(duì)校外媒體宣傳力度

把豐富多彩的校園文化活動(dòng)及時(shí)向社會(huì)、家庭宣傳。通過宣傳，向社會(huì)展現(xiàn)學(xué)校的良好形象，讓學(xué)生及其家長更加貼近學(xué)校，了解學(xué)校的教育教學(xué)工作，從而取得社會(huì)各界對(duì)學(xué)校的理解與支持。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇十四

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹實(shí)施《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》，做出科普宣傳活動(dòng)方案如下：

推進(jìn)社區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展，科學(xué)建設(shè)美好家園

圍繞活動(dòng)主題，緊貼試驗(yàn)社區(qū)建設(shè)，結(jié)合科協(xié)工作實(shí)際和群眾感興趣的話題，進(jìn)一步弘揚(yáng)科學(xué)精神,普及科普知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式，立足社區(qū)、面向基層，堅(jiān)持科普活動(dòng)的廣泛性和活動(dòng)形式的多樣性，挖掘和發(fā)現(xiàn)科普創(chuàng)作及表演人才，培養(yǎng)科普文藝創(chuàng)作隊(duì)伍，促進(jìn)優(yōu)秀科普作品產(chǎn)生，突出參與科普活動(dòng)、享受科技成果，形成濃郁的科普氛圍，推動(dòng)科普工作深入開展。

本次活動(dòng)由社區(qū)和物業(yè)聯(lián)合舉辦。

2月舉辦“提升科學(xué)素質(zhì)，共建和諧社會(huì)”主體宣傳活動(dòng)。 3月開展“倡導(dǎo)低碳生活，樹立環(huán)保理念”宣傳活動(dòng)。 4月舉行“科普知識(shí)宣傳板”活動(dòng)。 5月開展“科學(xué)文化素質(zhì)”宣傳活動(dòng)。

9月推行“環(huán)境保護(hù)科普知識(shí)”宣傳活動(dòng)和“科學(xué)發(fā)展觀”普及活動(dòng)。

20xx年全年階段性舉辦科普宣傳教育活動(dòng)?；顒?dòng)需要科普志愿者的參與。

社區(qū)居民、科普志愿者、社區(qū)居委會(huì)成員

另行通知志愿者來完成。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇十五

履行黨支部工作第一責(zé)任人職責(zé)，主持黨支部全面工作，抓好《支部工作條例(試行)》和市委《意見》的貫徹實(shí)施。

1.落實(shí)工作謀劃部署責(zé)任。主持制定支部工作年度計(jì)劃;明確支委分工并督促履行職責(zé)、發(fā)揮作用;全年向上級(jí)機(jī)關(guān)黨委匯報(bào)工作2次以上;落實(shí)“雙述雙評(píng)”制度。

2.負(fù)責(zé)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。落實(shí)支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù);主持支部換屆選舉工作;按要求使用“三位一體”過程化管理平臺(tái)。

3.落實(shí)黨內(nèi)組織生活各項(xiàng)制度。每月主持召開1次支部委員會(huì)，開展1次支部主題黨日活動(dòng);每季度主持召開1次支部黨員大會(huì)，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課;全年主持召開組織生活會(huì)1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次;建立支部黨員活動(dòng)室。

4.落實(shí)黨員教育管理責(zé)任。全年組織在職黨員參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于32學(xué)時(shí);每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會(huì);全年開展1次民主評(píng)議黨員。

5.積極推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾的能力，全年組織各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不低于2次。

6.認(rèn)真完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)，加強(qiáng)與對(duì)口幫扶對(duì)象的聯(lián)系，全年入戶不低于4次。

7.抓好支部班子自身建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，確保班子和個(gè)人問題整改落實(shí)到位;密切聯(lián)系群眾，全年組織黨員干部下基層調(diào)研不少于2次。

8.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全年開展廉政守法警示教育不少于2次。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇十六

以統(tǒng)計(jì)“五五”普法工作為契機(jī)，緊緊圍繞統(tǒng)計(jì)工作大局，大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)，安排和部署統(tǒng)計(jì)普法依法治理各項(xiàng)任務(wù)，服務(wù)統(tǒng)計(jì)改革和發(fā)展，服務(wù)和諧社會(huì)的建設(shè)。

(一)學(xué)習(xí)宣傳黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針、政策和以為核心的法律法規(guī)，廣泛開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，注重培養(yǎng)廣大統(tǒng)計(jì)人員權(quán)力與職責(zé)統(tǒng)一、權(quán)利與義務(wù)的現(xiàn)代法治觀念，增強(qiáng)依法行使權(quán)利、履行義務(wù)的自覺性。

(二)積極推動(dòng)將統(tǒng)計(jì)法知識(shí)內(nèi)容列入今年縣委黨校領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)課程，進(jìn)一步鞏固對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的普法宣傳陣地，進(jìn)一步加大對(duì)縣局廣大干部的普法培訓(xùn)力度。

(三)繼續(xù)堅(jiān)持和完善機(jī)關(guān)干部學(xué)法制度，今年至少舉辦一次法制講座或?qū)ｎ}學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人員統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)和行政執(zhí)法知識(shí)的培訓(xùn)教育。

法制宣傳教育的對(duì)象是與統(tǒng)計(jì)活動(dòng)有關(guān)的所有人員。重點(diǎn)對(duì)象是各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門、各單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)和承擔(dān)經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的調(diào)查對(duì)象及其統(tǒng)計(jì)人員，全縣統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查員及縣xxx的干部職工。

1、扎實(shí)開展“視統(tǒng)計(jì)信譽(yù)為生命”等統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育主題活動(dòng)，大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位，使全社會(huì)了解統(tǒng)計(jì)法、遵守統(tǒng)計(jì)法，為推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)、科學(xué)統(tǒng)計(jì)、陽光統(tǒng)計(jì)營造良好的社會(huì)氛圍。

2、加強(qiáng)新法宣傳。積極采取措施，以《統(tǒng)計(jì)法》和即將出臺(tái)的《全國人口普查條例》、《統(tǒng)計(jì)違法違者罰款紀(jì)行為處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn)，借助各類培訓(xùn)，通過多種形式抓好統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員及企業(yè)負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)教育，更新、充實(shí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí);有計(jì)劃地推進(jìn)《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》納入縣黨校教學(xué)內(nèi)容，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)。

3、及早研究、部署年“”全國法制宣傳日和統(tǒng)計(jì)法宣傳旬，認(rèn)真開展豐富多彩的宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳，充分利用各種新聞媒體，提高新法的社會(huì)知曉度，擴(kuò)大社會(huì)影響。

以統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育為基礎(chǔ)，以依法行政、依法統(tǒng)計(jì)為目標(biāo)，堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)執(zhí)法和監(jiān)督檢查等方式，開展多層次、多領(lǐng)域的依法治理工作，努力提高各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法行政水。

1、深入學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《》等法律法規(guī)，深入貫徹xxx《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《xxx辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》以及市政府關(guān)于推進(jìn)依法行政有關(guān)文件精神。

2、進(jìn)一步推廣和完善行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，積極建立執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議制度和案卷評(píng)查制度，進(jìn)一步加大依法治理力度，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作全面進(jìn)入法制化軌道，保障各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇十七

一、與縣有線電視xxx合，采取綜合專題報(bào)道、專家訪談、健康知識(shí)講座、醫(yī)院紀(jì)事或?qū)︶t(yī)護(hù)人員辛勤工作的跟蹤報(bào)道，進(jìn)行正面宣傳，展示醫(yī)務(wù)人員的精神風(fēng)貌，樹立我院形象。

二、爭(zhēng)取在報(bào)刊宣傳報(bào)道我院衛(wèi)生改革發(fā)展成果。

三、創(chuàng)辦我院院報(bào)，開辟名醫(yī)專家介紹、新技術(shù)新項(xiàng)目、先進(jìn)儀器設(shè)備、服務(wù)項(xiàng)目、健康小知識(shí)等欄目，每二個(gè)月發(fā)行一次，發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村醫(yī)生、縣城各單位宣傳相關(guān)內(nèi)容。四、利用“三八”、“五一”、“國慶”、元旦等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動(dòng)，大力弘揚(yáng)醫(yī)護(hù)人員救死扶傷、愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感。

六、結(jié)合衛(wèi)生科技三下鄉(xiāng)、“一幫一”扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、新農(nóng)村建設(shè)等工作每季組織專家到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行一次義診。

七、組織醫(yī)務(wù)人員到社區(qū)或老年大學(xué)進(jìn)行知識(shí)講座。

八、建立醫(yī)院內(nèi)部有線電視，與信息科合屬辦公，利用現(xiàn)有的電視播放醫(yī)院的相關(guān)工作及健康宣教。利用電子顯示屏觸摸介紹醫(yī)院的人才技術(shù)力量、各科業(yè)務(wù)工作開展情況，方便、公開查詢醫(yī)療費(fèi)用使用情況。

九、每月一次利用醫(yī)院和各科室的宣傳專欄，重點(diǎn)介紹新技術(shù)新項(xiàng)目以及衛(wèi)生保健知識(shí)。

十、利用護(hù)理人員對(duì)住院病人進(jìn)行健康知識(shí)宣教。

十一、必要時(shí)制作郵政廣告發(fā)至社區(qū)居民和鄉(xiāng)村農(nóng)民進(jìn)行宣傳。

十二、擬成立宣傳科或營銷科，或與健康服務(wù)中心合署辦公，專職人員從事宣傳營銷工作。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇十八

各級(jí)黨組織要按《鹽源縣森林草原防滅火專項(xiàng)整治實(shí)施方案》要求，細(xì)化責(zé)任分工，嚴(yán)格時(shí)間節(jié)點(diǎn)，抓實(shí)思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任落實(shí)、宣傳教育、隱患排查、火源管控、基礎(chǔ)設(shè)施、隊(duì)伍建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案、指揮協(xié)調(diào)體系、科學(xué)撲救等十項(xiàng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，推動(dòng)我縣森林草原防滅火風(fēng)險(xiǎn)防控效能、野外火源管理能力、火災(zāi)防范效果和治理水平、撲火安全紅線意識(shí)全面提升，為保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全提供有力支撐。

當(dāng)前，我縣已全面進(jìn)入主汛期，由于地形地貌多樣、地質(zhì)條件復(fù)雜，加之降雨偏多，爆發(fā)洪澇、泥石流等災(zāi)害可能性較大。全縣各級(jí)黨組織和廣大^v^員要以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，全力以赴、堅(jiān)守一線，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，切實(shí)把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為防汛減災(zāi)、地質(zhì)災(zāi)害防治各項(xiàng)工作的強(qiáng)大力量。讓黨旗在防災(zāi)減災(zāi)一線高高飄揚(yáng)。

（一）深化“筑底強(qiáng)基?凝聚民心”黨建工程。將以下內(nèi)容納入7月黨建月會(huì)、“三會(huì)一課”必學(xué)清單：①6月28日，^v^^v^對(duì)防汛救災(zāi)工作作出的重要指示精神：全力做好洪澇地質(zhì)災(zāi)害防御和應(yīng)急搶險(xiǎn)救援，堅(jiān)持人民至上生命至上，切實(shí)把確保人民生命安全放在第一位落到實(shí)處；②^v^在寧夏考察時(shí)的重要講話精神；③會(huì)前學(xué)法：《^v^公職人員政務(wù)處分法》；④鹽源縣貫徹落實(shí)《關(guān)于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)報(bào)告》的工作方案；⑤^v^鹽源縣委組織部關(guān)于開展“三學(xué)一提升”活動(dòng)的通知（鹽組通〔2020〕51號(hào)）；⑥^v^鹽源縣委城鄉(xiāng)基層治理委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《2020年城市基層治理重點(diǎn)工作項(xiàng)目清單》的通知（鹽委基治辦通〔2020〕1號(hào)）；⑦《鹽源縣森林草原防滅火專項(xiàng)整治實(shí)施方案》（鹽委辦發(fā)〔2020〕27號(hào)）。

（二）開展紀(jì)念建黨99周年系列活動(dòng)。各級(jí)黨組織要按《關(guān)于開展紀(jì)念建黨99周年系列活動(dòng)的通知》（鹽組通〔2020〕56號(hào)）文件要求，制定具體活動(dòng)方案，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)形式，堅(jiān)持貼近基層、貼近黨員、貼近群眾、貼近實(shí)際、突出本地本單位特色，開展好走訪慰問、脫貧故事巡講、支部雙聯(lián)共建等“八個(gè)一”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力、組織力。

（三）持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工黨建工作。落實(shí)好農(nóng)民工黨建工作“七項(xiàng)措施”，深入實(shí)施優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)工程，確保新發(fā)展的農(nóng)村黨員中優(yōu)秀農(nóng)民工不少于50%，常態(tài)化做好“優(yōu)秀農(nóng)民工系統(tǒng)”維護(hù)，動(dòng)態(tài)更新優(yōu)秀農(nóng)民工、農(nóng)民工后備力量、農(nóng)民工黨員、“一肩挑”等人員信息。

（四）常態(tài)化做好發(fā)展黨員工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣直工委、縣委“兩新”組織工委、縣委教育工委，要按照《關(guān)于做好2020年發(fā)展黨員工作的通知》（鹽組通〔2020〕41號(hào)）要求，穩(wěn)步推進(jìn)2020年發(fā)展黨員計(jì)劃。

（五）持續(xù)推進(jìn)“雙報(bào)到、雙評(píng)價(jià)”工作。各單位黨組織結(jié)合紀(jì)念建黨99周年系列活動(dòng)到報(bào)到社區(qū)開展一次志愿服務(wù)，組織開展普法宣傳、禁毒宣傳、文明勸導(dǎo)、環(huán)境衛(wèi)生等為主要內(nèi)容的志愿服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，幫助社區(qū)協(xié)調(diào)解決困難問題，以實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。社區(qū)黨組織要統(tǒng)籌安排，有效組織，積極搭建平臺(tái)、提供條件，確保工作落實(shí)落細(xì)。

（六）大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委嚴(yán)格落實(shí)即將下發(fā)的《發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》《發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施意見》各項(xiàng)要求，召開黨委會(huì)專題審議、認(rèn)定各村集體經(jīng)濟(jì)2020年度目標(biāo)任務(wù)及獎(jiǎng)勵(lì)方案，報(bào)縣委組織部、縣財(cái)政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。

（七）做好第二季度三老人員和正常離職村干部核減工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要認(rèn)真核實(shí)第二季度三老人員和正常離職村干部減少情況，將死亡臺(tái)賬和死亡核查情況報(bào)告電子檔、紙質(zhì)檔報(bào)黨建辦。

（八）謀劃部署村黨組織評(píng)先定級(jí)工作。組織部即將印發(fā)《村黨組織評(píng)先定級(jí)工作方案》，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要結(jié)合實(shí)際對(duì)方案進(jìn)行細(xì)化，合理設(shè)置評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、加減分項(xiàng)目。嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以村為單位，對(duì)所轄村黨組織進(jìn)行量化評(píng)分，根據(jù)分值和“一票否決”條件，結(jié)合去年“不忘初心、牢記使命”主題教育中軟弱渙散村黨組織評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定出先進(jìn)黨組織（分為5a、4a、3a級(jí)三個(gè)級(jí)次）、一般黨組織和后進(jìn)黨組織（軟弱渙散黨組織）。并抓好整改落實(shí)，營造比學(xué)趕超，爭(zhēng)先晉級(jí)良好氛圍。

（一）建立健全集中安置點(diǎn)基層組織。全縣58個(gè)800人以下的易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)中，有正式黨員3人以上的成立黨小組，不符合成立黨組織條件的安置點(diǎn)，納入所在村（社區(qū)）黨組織管理，確保黨的工作全覆蓋。安置點(diǎn)人口在800人以下，200人及以上10個(gè)安置點(diǎn)可結(jié)合實(shí)際設(shè)立村（居）民小組，并入當(dāng)?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū)）管理。人口在200人以下的48個(gè)安置點(diǎn)結(jié)合實(shí)際并入所在地村民小組管理。認(rèn)真落實(shí)“萬名村級(jí)后備力量培育工程”和農(nóng)民工黨建“七項(xiàng)措施”，確保4個(gè)大型安置點(diǎn)至少培育5名后備力量。

（二）有序推進(jìn)自發(fā)搬遷農(nóng)戶基層治理。繼續(xù)推進(jìn)全覆蓋建立自發(fā)搬遷農(nóng)戶聚居區(qū)流動(dòng)黨員黨組織，明確散居區(qū)具體管理黨組織，確保黨的組織和工作全覆蓋。100戶以上的自發(fā)搬遷農(nóng)戶聚居區(qū)，建立流動(dòng)黨員黨組織，接受遷入地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)各類群團(tuán)組織、社會(huì)組織和治理力量開展基層治理工作。黨員人數(shù)不足3人的，由遷入地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織派員組建。100戶以下的自發(fā)搬遷農(nóng)戶聚居區(qū)和散居自發(fā)搬遷農(nóng)戶，就近納入遷入地村（社區(qū)）黨組織進(jìn)行管理。100戶以上的自發(fā)搬遷農(nóng)戶聚居區(qū)，遷入地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、流動(dòng)黨員黨組織要各自確定1名自發(fā)搬遷農(nóng)戶基層治理專干或公益性崗位，實(shí)行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用、支部使用”。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇十九

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《深化“法律八進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施工作計(jì)劃》文件精神，為認(rèn)真做好鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)各單位法制宣傳教育工作，結(jié)合工作實(shí)際，制定本工作計(jì)劃。

通過深入扎實(shí)的開展法制宣傳教育和法治實(shí)踐，強(qiáng)化干部職工的法律意識(shí)，增強(qiáng)干部職工的社會(huì)主義法治理念，形成良好的法律素養(yǎng)，營造學(xué)法，懂法，守法，護(hù)法的氛圍，提高依法決策、依法行政、服務(wù)社會(huì)的能力和水平。

（一）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和職工學(xué)法，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部的法律素養(yǎng)，結(jié)合本單位實(shí)際，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。鎮(zhèn)黨委中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)前學(xué)法每年不少于4次；干部職工學(xué)法采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，全年學(xué)法不少于12次40學(xué)時(shí)。

1、充分利用宣傳墻、法治展板、微信工作群等宣傳載體，為干部職工學(xué)法提供有利條件。

2、設(shè)置公告欄，張貼或發(fā)放政策法規(guī)宣傳材料。

（三）開展專項(xiàng)活動(dòng)，擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面，提高依法行政水平

1、充分利用全國法制宣傳日及縣xxx安排的其他宣傳節(jié)點(diǎn)開展法制宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及服務(wù)對(duì)象學(xué)法守法，自覺運(yùn)用法律法規(guī)規(guī)范自己的行為，形成遵守紀(jì)律、崇尚法律、依法辦事的良好氛圍。

2、鎮(zhèn)司法所每年深入貧困村村、后進(jìn)村宣講法律法規(guī)不少于2次，每人培訓(xùn)2名“法律明白人”。

3、堅(jiān)持中心工作與普法相結(jié)合。在中心工作中積極宣傳國家大政方針、惠民政策和法律知識(shí)，引導(dǎo)群眾更好地學(xué)法、用法。

（四）評(píng)先樹優(yōu)

在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展學(xué)法用法模范工作人員、執(zhí)法人員評(píng)選活動(dòng)，年底對(duì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)到開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感與使命感。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)成立以鎮(zhèn)長葛永斌為組長，紀(jì)委書記王超為副組長，分管領(lǐng)導(dǎo)、司法所工作人員為成員的“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，司法所具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

（二）完善機(jī)制，協(xié)調(diào)配合。堅(jiān)持實(shí)行法制宣傳教育定期總結(jié)匯報(bào)制度，司法所負(fù)責(zé)普法宣傳影像和文字資料的收集、推廣典型經(jīng)驗(yàn)及總結(jié)材料的上報(bào)。同時(shí)積極爭(zhēng)取縣依法治縣辦、司法局和xxx的支持，共同推進(jìn)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)持續(xù)深入開展。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇二十

1.嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。

認(rèn)真履行支部黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，帶領(lǐng)支部全體黨員干部認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^^v^視察吉林重要講話重要指示精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。我始終堅(jiān)持“基層支部書記黨建工作用心，基層黨員政治理論學(xué)習(xí)才會(huì)走心”的思想，強(qiáng)化了政治引領(lǐng)力。推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化、制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，并注重探索創(chuàng)新。

2.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。

在主題教育中，切實(shí)做到“四個(gè)貫穿始終”;堅(jiān)持以上率下，切實(shí)發(fā)揮關(guān)鍵作用;堅(jiān)持緊密結(jié)合實(shí)際，力戒形式主義、官僚主義。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體黨員“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步強(qiáng)化了守初心、擔(dān)使命的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從活動(dòng)一開始，就注重強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)力推動(dòng)落實(shí)。深化理論學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)在深處、干在實(shí)處、走在前列，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)。以抓實(shí)調(diào)查研究為載體，時(shí)匯總梳理調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、聽到的意見，作出綜合研判，切實(shí)分析透徹問題癥結(jié)，提出解決問題、改進(jìn)工作的思路舉措，召開調(diào)研成果交流會(huì)。以深入檢視問題為契機(jī)，抓好檢視問題，聚焦思想、政治、能力、作風(fēng)和廉政方面存在的突出問題進(jìn)行檢視。以狠抓整改落實(shí)為驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、立查立改，以整改落實(shí)成果檢驗(yàn)主題教育實(shí)效。

3.嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩，樹立廉潔自律形象

堅(jiān)持把廉政勤政作為立身立業(yè)的基本準(zhǔn)則，始終以“先于嚴(yán)于高

于他人”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。一是努力做管黨治黨的表率。帶頭落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)部署，努力抓好班子、帶好隊(duì)伍。二是努力做務(wù)實(shí)干事的表率。嚴(yán)守工作紀(jì)律，對(duì)重要事項(xiàng)既當(dāng)指揮員、更當(dāng)戰(zhàn)斗員，全身心撲在工作中。三是努力做團(tuán)結(jié)共事的表率。嚴(yán)守組織紀(jì)律，帶頭執(zhí)行民主集中制，依法依規(guī)辦事，“三重一大”事項(xiàng)均由班子集體研究決定;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，主持召開民主生活會(huì)，參加黨員大會(huì)，以普通黨員身份參加組織生活會(huì);自覺接受各方面監(jiān)督，黨務(wù)、政務(wù)重要事項(xiàng)，都按規(guī)定進(jìn)行了公開。四是努力做嚴(yán)于律己的表率。從嚴(yán)遵守廉潔從政準(zhǔn)則，從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神;始終敬畏規(guī)矩、不觸底線，較好的保持了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)有本色。

一是“第一責(zé)任人”職責(zé)中做了一些努力，但還存在一些差距和不足;二是履行基層黨建責(zé)任有待加強(qiáng)。三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠到位。四是主題教育存在著用力不均的問題。五是執(zhí)行黨內(nèi)制度不嚴(yán)格。

分析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面：

一是對(duì)^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神及上級(jí)管黨治黨決策部署的理解還不深，運(yùn)用馬克思主義最新理論成果改造主、客觀世界的能力不足。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位，抓班子成員“一崗雙責(zé)”多，對(duì)中層干部、普通黨員的責(zé)任強(qiáng)調(diào)得少，管黨治黨的合力有待進(jìn)一步凝聚。對(duì)干部的約束和激勵(lì)機(jī)制尚不完善，推動(dòng)從嚴(yán)管理與調(diào)動(dòng)工作積極主動(dòng)性的有機(jī)結(jié)合還不夠。

二是作為基層學(xué)校的支部書記，由于忙于具體事務(wù)，缺乏基層黨建業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)“欠賬”太多，對(duì)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻、還不到位。

三是對(duì)黨風(fēng)廉政兩個(gè)責(zé)任制，對(duì)該承擔(dān)的主體責(zé)任仍然認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻不具體，離新形勢(shì)下對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求還有一定的距離。

四是我們狠抓了學(xué)習(xí)教育，黨員的理論水平得到了明顯提升，但是調(diào)查研究、檢視問題、落實(shí)整改等方面，還存在著工作力度不夠、開展跟進(jìn)不緊、推動(dòng)方法不靈活等問題，工作環(huán)節(jié)間存在的“梗阻”問題還沒有真正打破，需要進(jìn)一步提升整體把握水平，做到平均用力、見實(shí)見效。工作成效與目標(biāo)要求還有一定差距。經(jīng)過深刻反思，學(xué)思踐悟的程度、成果轉(zhuǎn)化的程度還不夠，如：如何以^v^講話為引領(lǐng)，在強(qiáng)化日常監(jiān)督，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力強(qiáng)還不夠;學(xué)校黨建工作形式還比較單一等問題依然存在。

五是我沒有花氣力研究黨建工作和精細(xì)化管理問題，認(rèn)為只要交代安排了就等于落實(shí)到位了，不去跟蹤關(guān)注，不求實(shí)際效果。導(dǎo)致工作開展起來效率低下，黨員的先鋒模范作用沒能充分發(fā)揮。民主生活會(huì)缺少嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，交流意見，批評(píng)與自我批評(píng)不到位，不能起到提高思想的真正作用。參加組織生活隨大流，沒有從思想深處查找問題根源，對(duì)同志們沒有提出中肯的批評(píng)意見，導(dǎo)致部分同志的自我約束意識(shí)越來越弱，黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任弱化。

1.提高政治站位。始終把政治建設(shè)放在第一位，繼續(xù)在真正“學(xué)懂弄通做實(shí)”^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化政治責(zé)任，把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)^v^^v^的核心、全黨的核心地位，維護(hù)^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保把中央、省和市、縣決策部署以及各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

2.壓緊壓實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)及分工，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩，督促班子成員、黨支部和各科室從嚴(yán)履責(zé)守廉，切實(shí)做到全面從嚴(yán)治黨不懈怠、壓力傳導(dǎo)不遞減，努力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)

3.強(qiáng)化互促融合。堅(jiān)持以黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，與各項(xiàng)工作同謀劃、同部署、同考核，創(chuàng)新開展黨建工作，深進(jìn)一步構(gòu)建黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)融合互促格局，全面提升黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力。

4.持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。嚴(yán)肅黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)守意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域陣地，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。帶頭從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則和省、市、縣委實(shí)施辦法，弛而不息糾正“四風(fēng)”、正作風(fēng)。健全績(jī)效考核、關(guān)懷幫扶等制度，探索制定激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事具體辦法，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、高效落實(shí)。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇二十一

1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結(jié)合人防工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與貫徹黨的__屆五中全會(huì)結(jié)合起來，與紀(jì)念中國^v^成立__周年結(jié)合起來，與深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，提高理論學(xué)習(xí)質(zhì)量和水平。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、用以促學(xué)，做到學(xué)有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。

2、突出主題教育。積極參加上級(jí)組織的各類教育培訓(xùn)和黨員的輪訓(xùn)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“^v^員一面旗”、“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)持廉潔從政”等主題教育活動(dòng)。大力宣傳各條戰(zhàn)線上的先進(jìn)典型，用典型事跡鼓舞人、激勵(lì)人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。

3、開展特色活動(dòng)。圍繞“慶祝建黨__周年”、“學(xué)習(xí)貫徹__屆五中全會(huì)精神”、“回顧十三五、展望十四五”、第九屆“龍川學(xué)習(xí)節(jié)”、召開專題組織生活會(huì)、學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流、理論研討會(huì)、外出參觀學(xué)習(xí)等特色活動(dòng)，進(jìn)一步唱響^v^好、社會(huì)主義好、改革開放好、偉大祖國好的時(shí)代主旋律。

4、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。圍繞市委提出的“跨越爭(zhēng)先推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新實(shí)干建設(shè)和諧江都”的主題和爭(zhēng)創(chuàng)“龍川先鋒”的實(shí)踐載體，努力創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨支部和努力爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀^v^員，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為人防事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和政治保證。

5、加強(qiáng)組織自身建設(shè)。根據(jù)人員變動(dòng)情況，2月份對(duì)本辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工進(jìn)行一次調(diào)整。7月底前對(duì)現(xiàn)任支部委員會(huì)成員進(jìn)行一次改選，屆時(shí)，支部委員會(huì)將向支部大會(huì)報(bào)告近3年來的工作情況。年內(nèi)，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。

6、充分發(fā)揮組織功能。落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期開展黨支部活動(dòng)，全年召開支部大會(huì)不少于4次，支委會(huì)或小組會(huì)不少于5次，落實(shí)黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創(chuàng)爭(zhēng)園地”內(nèi)容。按期足額交納黨費(fèi)，年內(nèi)將黨費(fèi)分兩次上繳機(jī)關(guān)黨工委，并將交納情況進(jìn)行公示。

7、貫徹會(huì)議精神。按照揚(yáng)州市干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺(tái)本辦《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的意見》，圍繞揚(yáng)州市委、市政府提出的“增強(qiáng)五種能力”、“大興五種作風(fēng)”，著力解決黨員干部大局意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、奉獻(xiàn)精神等問題，按照“學(xué)習(xí)提高、對(duì)照檢查、民主評(píng)議、整改落實(shí)”四個(gè)階段抓好落實(shí)，制定整改方案。

8、配強(qiáng)干部隊(duì)伍。為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，上半年，按照德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、民主評(píng)議、任前考察、黨組研究的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)部分中層干部進(jìn)行調(diào)整使用，從而優(yōu)化用人機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

9、落實(shí)工作責(zé)任。堅(jiān)持以“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)為載體，以作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)。一季度，將組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責(zé)”和履行工作職責(zé)承諾書。年內(nèi)，視情修訂完善現(xiàn)行規(guī)章制度，適時(shí)出臺(tái)事業(yè)性質(zhì)人員績(jī)效考核辦法。

制定工作計(jì)劃形成任務(wù)清單篇二十二

一是深化主題教育，落實(shí)黨建責(zé)任。堅(jiān)持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)履行好抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，其他班子成員認(rèn)真履行分管責(zé)任，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員日常教育，帶頭組織參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學(xué)習(xí)研討6次，全年黨組成員共上黨課5次，主持召開專題民主生活會(huì)1次，對(duì)照黨章黨規(guī)找差距會(huì)議1次，切實(shí)把黨建第一責(zé)任落實(shí)落地。

二是積極創(chuàng)新探索，豐富黨建形式。一是以“四型黨小組”為突破口，著力打造**服務(wù)“五大工程”，規(guī)劃建設(shè)**事務(wù)局黨群服務(wù)中心，打造不忘初心走廊，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。二是采取靈活方式開展主題黨日，先后組織全局干部職工到愛國主義教育基地、駐福部隊(duì)開展紅色革命教育；組織觀看《迷失的心》，開展廉政微課堂等警示教育，教育全局干部堅(jiān)持防微杜漸，端正意識(shí)，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。三是扎實(shí)有效貫徹“雙報(bào)到”制度，與奇泉社區(qū)共同開展“主題黨日”，組織全局黨員干部到奇泉社區(qū)澳城苑小區(qū)走訪群眾196戶。

三是嚴(yán)格規(guī)章制度，規(guī)范支部選舉。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各類條例、規(guī)定、準(zhǔn)則、^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神，不斷推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，按照黨章黨規(guī)要求認(rèn)真組織黨總支、機(jī)關(guān)支部選舉工作，機(jī)關(guān)黨支部、服務(wù)中心黨支部皆在5月按時(shí)完成選舉工作，軍休所黨支部為新成立黨支部，在8月完成了選舉。

四是聚焦先進(jìn)典型，激發(fā)榜樣力量。把握正確政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，鞏固壯大主流思想輿論，結(jié)合我局工作實(shí)際，積極面向社會(huì)征集各類**先進(jìn)典型，建立區(qū)**先進(jìn)典型檔案儲(chǔ)備庫。目前，征集到各類**先進(jìn)典型10余人，**先進(jìn)典型代表鄒玉波同志被評(píng)為“山東省優(yōu)秀**”，郭光泉同志、范同學(xué)同志被評(píng)為“煙臺(tái)最美**”。通過講好**故事，引領(lǐng)**更加堅(jiān)定理想信念，珍惜軍人榮譽(yù)，切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用。

一是黨建工作抓的不細(xì)致。對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不充分，沒能正確處理黨務(wù)與**業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，研究黨建工作的時(shí)間和精力少，只滿足于完成上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作，未做到黨建工作同業(yè)務(wù)工作一同布置，一同檢查，一同落實(shí)。比如，開展黨建活動(dòng)形式單一，僅依靠上級(jí)每月更新的通知要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，自主創(chuàng)新活動(dòng)少，黨員參與活動(dòng)積極性不高。

二是壓力傳導(dǎo)不到位。工作中安排部署多，還沒有形成一套行之有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，特別是機(jī)關(guān)黨建考核機(jī)制不健全，抓黨建工作“上熱下冷”的問題沒有完全杜絕。比如，對(duì)“三會(huì)一課”考勤抓得不嚴(yán)，雖然在會(huì)議上三令五申，高度重視黨組織生活，但普通黨員缺席的現(xiàn)象依然偶有發(fā)生，仍有30%的黨員不能按時(shí)參加組織生活，反映了我抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，平時(shí)主要忙于**工作、維護(hù)穩(wěn)定，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作精力投入不足。

二是黨建工作發(fā)展不平衡。機(jī)關(guān)黨建與下屬事業(yè)單位黨建工作之間不平衡。比如，服務(wù)中心和軍休所黨支部黨員總數(shù)雖多，但多為流動(dòng)**黨員、離退休干部黨員，針對(duì)他們無法參與集中學(xué)習(xí)問題，提出的可行措施不多，對(duì)下屬支部的黨建工作布置任務(wù)多，督查落實(shí)少。對(duì)于流動(dòng)**黨員、離退休干部黨員的學(xué)習(xí)教育，局限于發(fā)放學(xué)習(xí)資料，缺乏合理有效地督促考核措施。

一是提高政治站位，認(rèn)真履職盡責(zé)。嚴(yán)格履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自覺做到思想上高度重視黨建、工作上經(jīng)常研究黨建、行動(dòng)上層層落實(shí)黨建。對(duì)照《黨支部工作條例》和黨支部星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案要求，大力推進(jìn)過硬支部建設(shè)。全面落實(shí)“四個(gè)一”措施，每月按期舉辦1次主題黨日活動(dòng)，打造**服務(wù)保障“四型黨小組”特色品牌，深入推進(jìn)**服務(wù)保障工作。

二是嚴(yán)肅組織生活，提高活動(dòng)質(zhì)量。堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”、“主題黨日”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，采用“集中+自學(xué)”學(xué)習(xí)模式，依托“三同”黨性教育基地、警示教育基地、學(xué)習(xí)強(qiáng)國app等學(xué)習(xí)載體，認(rèn)真組織黨員干部反復(fù)學(xué)習(xí)^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神和黨內(nèi)規(guī)章制度。每月組織1次理論中心組學(xué)習(xí)，按時(shí)參加每周政治學(xué)習(xí)，上半年和下半年分別講1次黨課。

三是做好關(guān)系轉(zhuǎn)接，規(guī)范黨員管理。發(fā)揮**事務(wù)局黨群服務(wù)中心功能，進(jìn)一步規(guī)范**黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，深入推進(jìn)**黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接“一站式辦好”服務(wù)，優(yōu)化轉(zhuǎn)接流程，實(shí)現(xiàn)**黨員組織關(guān)系“自動(dòng)”轉(zhuǎn)接，一次不用跑。在新退伍的士兵黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接前，開展**黨性教育提升周活動(dòng)，通過講黨課、觀看影片、先進(jìn)典型報(bào)告會(huì)以及依托xxx“三同”黨性教育基地開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式，加強(qiáng)**黨員黨性教育，引導(dǎo)**堅(jiān)定理想信念，保持軍人本色，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。做好遺留**黨員關(guān)系梳理工作，盡快讓74名**黨員實(shí)現(xiàn)就近參加黨組織活動(dòng)。