機關(guān)宣傳工作制度(匯總18篇)

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機關(guān)宣傳工作制度篇一

堅持以黨的及四中、五中全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以貫徹落實省委重大決策部署和省直機關(guān)黨建工作要點為主線，以鞏固和深化“三嚴三實”專題教育成果為主要抓手，以加強和改進局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為著力點，扎實工作、求實創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)局機關(guān)黨建工作新局面，為我省移民工作“十三五”規(guī)劃的順利實施、推進移民全面小康提供堅強動力和可靠保障。重點做好以下四項工作：

1、加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，不斷提升黨員干部素質(zhì)能力。一是以局黨組中心組學(xué)習(xí)牽引和帶動局機機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)。根據(jù)省委及省直工委關(guān)于抓好中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)精神，精心制定并落實好局黨組中心組理論學(xué)習(xí)年度計劃，督促指導(dǎo)各黨支部及時跟進落實相關(guān)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。二是拓展學(xué)習(xí)教育平臺。通過干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)講座、外出參觀學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等途徑，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，促進黨員干部全面素質(zhì)提升。三是注重理論學(xué)習(xí)成果的實踐運用。發(fā)動黨員干部在學(xué)習(xí)中結(jié)合思想和工作實際進行實踐思考，重點圍繞貫徹落實黨的十八屆五中全會精神積極開展調(diào)查研究并形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為省政府和局黨組科學(xué)指導(dǎo)全省移民工作“十三五”規(guī)劃的編制與實施提供可靠依據(jù)。

2、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入推進“三嚴三實”專題教育。一是按照省紀委、省委組織部有關(guān)通知精神，協(xié)助局黨組開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，并指導(dǎo)各黨支部開好專題組織生活會。二是積極做好督促協(xié)調(diào)工作，跟蹤抓好局黨組專題民主生活會整改措施的落實，不斷改進作風(fēng)建設(shè)，提升機關(guān)工作效能。

3、突出抓實“一進二訪”活動，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是貫徹“精準扶貧”要求，切實抓好“一進二訪”后續(xù)工作落實。重點結(jié)合局機關(guān)第四輪“支部聯(lián)基層”活動，緊貼麻陽縣石羊哨鄉(xiāng)新建村、桑植縣人潮溪鄉(xiāng)興隆坪村實際，精心組織編制2村幫扶規(guī)劃，明晰措施、明確責(zé)任、明示標準，力爭通過三年幫扶，實現(xiàn)全村脫貧目標。同時，積極摸索和總結(jié)經(jīng)驗做法，適時出臺規(guī)范性指導(dǎo)文件，將活動推向常態(tài)化、制度化。二是抓好《準則》和《條例》的學(xué)習(xí)貫徹，強化黨員干部遵紀守規(guī)意識，使局機關(guān)反腐倡廉建設(shè)邁上新臺階。

4、以黨支部規(guī)范化管理為核心，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)。認真貫徹落實省直機關(guān)基層黨支部標準化建設(shè)要求，強化黨支部抓黨建工作的主體責(zé)任，在加強支部工作常態(tài)化、正規(guī)化管理上下工夫，力爭跨入省直機關(guān)黨建工作示范點行列。一是規(guī)范黨內(nèi)組織生活。督促指導(dǎo)各黨支部按照省直工委和局機關(guān)黨建工作部署，以“三會一課”制度落實為重點，對支部年度工作作出具體安排，做到月有黨日和支委會、季有支部大會和黨課教育、年有黨員組織生活會，并明確相關(guān)內(nèi)容及責(zé)任，切實解決黨內(nèi)生活隨意性的問題，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是健全監(jiān)督考核機制。堅持每季度對各黨支部黨建工作落實情況進行檢查講評，督促后進支部限期整改，確保黨建工作落實到位。結(jié)合“七一”組織局機關(guān)黨支部工作總結(jié)評比交流，評比結(jié)果作為表彰獎勵依據(jù)，并掛網(wǎng)公示。三是加強機關(guān)黨委自身建設(shè)。堅持每季度召開機關(guān)黨委會，學(xué)習(xí)上級有關(guān)指示精神，研究機關(guān)黨建工作重大事項。切實發(fā)揮機關(guān)黨委委員作用，明確委員職責(zé)分工，明晰工作內(nèi)容和標準，每半年組織黨委委員向機關(guān)黨委會述職并進行講評。

5、注重工青婦組織作用發(fā)揮，促進文明機關(guān)建設(shè)。大力支持工會工作，積極開展健康向上、形式多樣的群眾性文體活動，做到月讀一本書并有心得體會交流、季有大的活動。關(guān)心婦委會工作，針對局機關(guān)女職工特點組織好健康有益的活動。重視共青團工作，充分利用“五四”青年節(jié)等重要時機，積極開展青年干部職工勵志成才活動，繼續(xù)組織好志愿者服務(wù)活動。

機關(guān)宣傳工作制度篇二

201x年，市局機關(guān)黨建工作以強化政治理論武裝為根本，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的;十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞市局黨委確定的縱深推進“一體化警務(wù)”建設(shè)的目標，牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，深入開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動。突出以學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，以加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)為首要，為全面提高機關(guān)黨組織黨建工作科學(xué)化水平，圓滿完成各項公安工作任務(wù)，提供了堅強的政治動力和組織保障。

(一)以突出政治理論武裝為統(tǒng)領(lǐng)，全面提升黨員綜合素質(zhì)能力。一是把強化理論武裝放在提能的工作首位。深入學(xué)習(xí)準確把握黨的;十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神實質(zhì)。機關(guān)各級黨組織以高度的政治責(zé)任感，教育和引導(dǎo)廣大黨員、民警、職工堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅持理論聯(lián)系實際，把理論指導(dǎo)實踐作為縱深推進“一體化警務(wù)”建設(shè)的動力。通過上黨課、專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、開展“學(xué)習(xí)周”活動、撰寫學(xué)習(xí)體會、學(xué)習(xí)交流等方式，不斷強化理論武裝，促進黨員、民警、職工的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力的不斷提高。二是掀起學(xué)《黨章》、學(xué)《條例》的熱潮。機關(guān)各級黨組織認真組織廣大黨員、入黨積極分子開展學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)《條例》活動，貫徹落實《黨章》賦予黨員的義務(wù)和權(quán)利，加大黨員教育、管理、監(jiān)督力度。組織開展“我是黨員我?guī)ь^”主題黨日活動，把學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》作為機關(guān)黨組織、黨員加強黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉和保持黨的純潔性、先進性的重要內(nèi)容，積極組織在職黨員參加市直機關(guān)工委學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》知識競賽網(wǎng)上答題，參答率達到89.76%，平均成績?yōu)?3.83分，取得前六名的好成績，并進入復(fù)賽。三是切實加強黨員隊伍建設(shè)。堅持把加強黨員隊伍建設(shè)作為黨建工作的第一要務(wù)，全面落實黨員思想狀況分析制度。各級黨組織把每季度黨員思想狀況分析研判作為隊伍建設(shè)的重要工作來抓，為隊伍建設(shè)的良性發(fā)展提供了保證。把社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀教育、“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論和“道德講堂”活動作為加強黨員隊伍建設(shè)的有效平臺，共舉行“道德講堂”宣講報告12場，有160余名黨員撰寫的“三警”大討論心得體會和群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)體會，在市局“三警”大討論等專欄中進行交流。

(二)以“整風(fēng)精神”為先導(dǎo)，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是精心組織，營造氛圍。機關(guān)各級黨組織按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和《嘉興市公安局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的部署，制定了開展黨的群眾路線教育實踐活動計劃，把“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論納入教育實踐活動全過程，進一步夯實“立警為公、執(zhí)法為民”思想根基，縱深推進了“一體化警務(wù)”機制建設(shè)。編報工作專報23期，工作動態(tài)800余條，被市委活動辦錄用84條，省廳專欄錄用154條，公安部專欄錄用9條。同時，還充分運用報刊、網(wǎng)站、電視等媒介，及時反映活動情況，努力營造了濃郁的活動氛圍。在各級媒體上報道198余篇(次)。二是學(xué)習(xí)引領(lǐng)，形式多樣。把學(xué)習(xí)論群眾路線的系列講話精神作為開展好教育實踐活動的重要思想保障，開展分層領(lǐng)讀領(lǐng)學(xué)，學(xué)習(xí)交流，邀請專家學(xué)者作黨的群眾路線專題報告。期間，市局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)340余次、上黨課75場次，各黨支部集中學(xué)習(xí)討論130多次;舉辦開展黨的群眾路線教育實踐活動培訓(xùn)班3期，組織開展“瞻仰南湖紅船·重溫入黨誓詞”主題活動，市局機關(guān)500余名黨員民警在南湖革命紀念館宣誓墻前進行了宣誓，并參觀了南湖革命紀念館，瞻仰了紅船，聆聽了建黨歷史和黨的光輝歷程介紹，過了一次黨日、聽了一堂黨課。組織中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國二十年祭》專題片，市局39名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部重溫了電影《焦裕祿》。174名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員民警參加了本市和市局開展黨的群眾路線教育實踐活動基礎(chǔ)知識測試。市局機關(guān)230余名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部參加了市局開展的“提升素質(zhì)能力縱深推進一體化警務(wù)”大輪訓(xùn)。主動融入，全程服務(wù)“五水共治”，市局機關(guān)有684人，為“五水共治”捐款249250元。三是整改并舉，破解難題。各級黨組織把群眾的安全感和滿意度作為檢驗教育實踐活動的最高標準，以破解“五大難題”作為活動開局亮相的突破口，不斷強化民意主導(dǎo)警務(wù)的理念，發(fā)揮公安職能作用，主動創(chuàng)新工作方式，積極回應(yīng)人民群眾的新期待。全面推行“一窗式”“一站式”和自動取號排隊等便民利民舉措，拓展網(wǎng)上辦事“一網(wǎng)辦”、“一網(wǎng)通”，特別是出入境管理局黨支部在教育實踐活動中率先在全國推行出入境管理“三表合一”新模式，簡化了證件申領(lǐng)手續(xù)，提高了服務(wù)窗口工作效率，方便了人民群眾辦證出行，受到省廳和公安部的好評和推廣。四是加強督導(dǎo)，改進作風(fēng)。堅持對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，以補精神之鈣，除四風(fēng)之害，祛行為之垢，立為民之制為重點，推動思想認識進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立，基層基礎(chǔ)進一步夯實。市局直屬機關(guān)黨委堅持分類指導(dǎo)的工作原則，有針對性地加強督促指導(dǎo)，把強化落實整改措施、建章立制環(huán)節(jié)貫穿黨建工作的全過程。以“釘釘子”的精神，緊盯保持黨的先進性和純潔性教育不放松，不斷打造“三寬四有”型的黨員隊伍，全面加強黨員、民警、職工的思想政治建設(shè)和能力素質(zhì)建設(shè)。健全和完善黨內(nèi)關(guān)愛機制，以開展“政工干部進警心”活動為契機，落實“書記談心”、“黨組織走訪”等良性溝通機制。加強心理疏導(dǎo)，落實人文關(guān)懷措施，增強黨員的歸屬感。全面落實“黨員先鋒指數(shù)分類管理”，用黨員先鋒指數(shù)的評估，規(guī)范黨員的言行舉止。今年8月，市局機關(guān)各級黨組織和全體黨員民警在市局黨委的示范引領(lǐng)下，按要求分層開展廣泛的談心談話，召開專題組織生活會，并開展“黨性體檢、民主評議”。期間，召開專題組織生活會42場次，參加黨員789名，271名黨員被評議為先鋒黨員。

(三)以整合黨建工作任務(wù)為前提，落實黨組織責(zé)任制。一是健全機制抓落實。按照“圍繞中心不動搖、抓住根本不放松、夯實基礎(chǔ)不懈怠、務(wù)實創(chuàng)新不停步”的要求和“建一流陣地、帶一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，不斷推進機關(guān)黨組織工作責(zé)任制的落實。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，新建黨支部2個，對18個黨組織出缺委員進行了及時補選，補選黨組織委員27人次，指導(dǎo)3個黨組織進行了“公推直選”換屆選舉工作。二是強化責(zé)任抓規(guī)范。為全面提高機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，大力推進黨建工作規(guī)范化建設(shè)，進一步規(guī)范黨(總)支部、黨委的工作。在加強黨組織自身建設(shè)上下功夫，嚴格執(zhí)行組織生活會制度和“三會一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活率達95%以上。舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班5期，為規(guī)范基層黨組織的臺帳建設(shè)進行了專題輔導(dǎo)。市局直屬機關(guān)黨委認真落實黨組織書記報告工作制度，聽取部分黨組織書記的工作報告。嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，組織12名新黨員進行入黨宣誓，對21名入黨積極分子進行了培訓(xùn)，發(fā)展預(yù)備黨員12名，審批預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正15名。三是明確任務(wù)抓促進。直屬機關(guān)黨委進一步落實聽取基層黨組織報告工作制度，下發(fā)了《關(guān)于進一步完善市局直屬機關(guān)黨委黨建工作聯(lián)系黨組織制度的通知》，健全完善直屬機關(guān)黨委成員聯(lián)系基層黨組織制度，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。健全完善基層黨組織落實工作責(zé)任機制，把機關(guān)各級黨組織書記是落實黨建工作的第一責(zé)任人，班子成員是落實黨建工作的組織人，廣大黨員是落實黨建工作的監(jiān)督人的責(zé)任制作為提高黨建工作科學(xué)化水平一項重要措施。交警支隊黨委把黨組織書記履行“一崗雙責(zé)”作為落實黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)工作，形成層層抓落實的工作責(zé)任機制。進一步強化“三會一課”責(zé)任制意識，深入推進《“一把手講黨課”課件提綱展評》的普及和落實，并將《“一把手講黨課”課件提綱展評》、《“和群眾一起做決策”十佳典型案例征集評選活動》、機關(guān)黨建研究論文、學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》知識競賽、廉政格言警句的征集、“我為嘉興改革發(fā)展獻一計”金點子征集活動、“道德講堂”等系列活動列入“星級基層黨組織”評定、黨組織規(guī)范化建設(shè)、“黨員先鋒指數(shù)分類管理”年度考核內(nèi)容。注重貫徹落實黨員“一員雙崗”制度，扎實開展黨員進社區(qū)、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員志愿者”、“微心愿認領(lǐng)”、“紅立方”黨員志愿服務(wù)驛站值班等活動。嚴格落實黨組織、黨員先鋒承諾制度，實現(xiàn)黨組織、黨員的先鋒承諾率達到100%。

(四)以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為根基，全力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。一是以目標引領(lǐng)抓創(chuàng)建。機關(guān)各級黨組織把創(chuàng)建服務(wù)型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體，從轉(zhuǎn)變作風(fēng)著手，聚焦“四風(fēng)”不放松，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、明確服務(wù)目標、盯住服務(wù)核心，把創(chuàng)建服務(wù)型黨組織作為“解決服務(wù)群眾最后一公里”的系統(tǒng)工程，以達到“六有”的目標貫穿創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的全過程。認真貫徹落實“一聯(lián)三會五事制”服務(wù)群眾工作機制建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)各級黨組織在創(chuàng)建服務(wù)型黨組織中的核心作用，實現(xiàn)“一支部一結(jié)對”與“一支部一策”同推進的服務(wù)群眾模式。通過面對面、心貼心、走親戚、獻一策、辦實事，進一步拓展黨組織、廣大黨員、民警、職工直接聯(lián)系群眾的途徑，推進服務(wù)型黨組織制度化、規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)。強化結(jié)對共建規(guī)范建設(shè)，按照“六個一”的要求，與結(jié)對村(社區(qū))簽訂了結(jié)對共建協(xié)議。市局直屬機關(guān)黨委深入結(jié)對村開展了整治“三河”專項走訪調(diào)研，會同結(jié)對的秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)八聯(lián)班子人員對村域內(nèi)大小6條河道，總長15.88公里，進行現(xiàn)場集體會診研判，完成結(jié)對村整治“三河”專項調(diào)研報告3篇。市局機關(guān)703名在職黨員認領(lǐng)服務(wù)項目18個，開展志愿服務(wù)1013人次，為群眾辦實事309件，認領(lǐng)“微心愿”104個。鞏固“機關(guān)新農(nóng)村共建工程”、“雙千雙百”走訪服務(wù)活動取得的成果，認真做好結(jié)對幫扶村秀洲區(qū)新塍鎮(zhèn)小金港村集體經(jīng)濟發(fā)展工作，會同市食品藥品監(jiān)督管理局和嘉城集團共捐助幫扶資金151280元，慰問困難黨員群眾12戶，送上慰問物品約3200元。二是以舉措主導(dǎo)抓廉政。機關(guān)黨建工作堅持把嚴明政治紀律放在首位，深入貫徹落實《公安機關(guān)人民警察紀律條令》。開展“紀律作風(fēng)建設(shè)年”活動，加強窗口單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風(fēng)，加強對中央“八項規(guī)定”及《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等規(guī)定的貫徹執(zhí)行。市局直屬機關(guān)黨委按照工委《關(guān)于舉辦嘉興市直屬機關(guān)第二屆文化節(jié)活動的通知》要求，共有28個黨支部，572名在職黨員參加了廉政格言警句征集活動，共征集到廉政格言警句579條。三是以黨建創(chuàng)新助推群建。機關(guān)黨建工作堅持以黨建帶動群建為抓手，市局團委按照“政治建團、規(guī)范管團、創(chuàng)建帶團、活動凝團、陣地興團”的總要求，以強化團組織的教育職能。堅定青年民警職業(yè)信仰為目標，把“警徽，無悔的選擇”主題實踐活動融入黨的群眾教育實踐活動始終，組織開展了全市公安機關(guān)“警徽，無悔的選擇”民警風(fēng)采的大賽，舉辦“青警學(xué)習(xí)講堂”8期，舉辦團干部培訓(xùn)班2期。組織團員青年開展了“奮斗的青春最美麗”功模故事分享活動，組織開展了市局機關(guān)青年籃球賽，充分發(fā)揮群團組織在縱深推進“一體化警務(wù)”建設(shè)中的橋梁作用。市局婦委會開展了以“奉獻愛心、關(guān)注成長”為主要內(nèi)容的“南湖媽媽”愛心結(jié)對等活動，與嘉興藍天學(xué)校聯(lián)合舉辦“感恩關(guān)愛，放飛夢想”慶“六一”活動。市局工會積極組織廣大民警、職工開展了“愛讀書、讀好書、善讀書”的“學(xué)習(xí)周”活動，把引導(dǎo)廣大民警、職工積極開展益身心健康的各項群眾性體育活動作為工會工作的主線。積極開展組團服務(wù)，參與文明創(chuàng)建、“五型機關(guān)”創(chuàng)建和“星期六義務(wù)聯(lián)盟”志愿等服務(wù)活動，在創(chuàng)建中提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力。

(五)以提升服務(wù)為核心，縱深推進“一體化警務(wù)”建設(shè)。市局機關(guān)黨建工作以市局黨委提出的“深化一條主線、完成三大基本任務(wù)、實現(xiàn)五個防止”的總體要求為立足點，突出圍繞中心、服務(wù)大局的實效，細化重點工作，落實工作措施，充分發(fā)揮黨組織在服務(wù)縱深推進“一體化警務(wù)”建設(shè)、深化平安建設(shè)、法治建設(shè)、社會管理、隊伍建設(shè)和“三城一市”、“兩富”、“兩美”現(xiàn)代化建設(shè)中的堡壘作用。創(chuàng)新“五型機關(guān)”創(chuàng)建載體，落實“五型機關(guān)”創(chuàng)建目標責(zé)任制，提高全員參創(chuàng)能力。切實找準工作的著力點和切入點，把服務(wù)中心工作任務(wù)的完成作為黨建工作的根本，合成推進服務(wù)“一體化警務(wù)”機制建設(shè)，為創(chuàng)新嘉興公安工作特色，圓滿完成年度的各項工作任務(wù)，提供了有力的思想和組織保障。

機關(guān)宣傳工作制度篇三

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局，衛(wèi)生部直屬單位，部機關(guān)各司局：

衛(wèi)生新聞宣傳工作是衛(wèi)生工作的重要組成部分。做好衛(wèi)生新聞宣傳工作，關(guān)系到貫徹落實衛(wèi)生工作的法律法規(guī)和方針政策，關(guān)系到各項衛(wèi)生工作的順利開展，有利于營造衛(wèi)生改革與發(fā)展的良好社會氛圍和輿-論環(huán)境。近年來，各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不斷加強衛(wèi)生新聞宣傳工作，取得了一定的成效。但總體上看，目前衛(wèi)生新聞宣傳工作比較薄弱，與群眾和社會要求以及實際工作需要有較大差距，缺乏規(guī)范的新聞發(fā)布制度和順暢的工作機制，對衛(wèi)生工作及衛(wèi)生隊伍的正面宣傳亟待加強。為進一步做好衛(wèi)生新聞宣傳工作，充分發(fā)揮衛(wèi)生新聞宣傳的輿-論導(dǎo)向作用，更有效地為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務(wù)，為保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全服務(wù)，現(xiàn)就進一步加強和改進衛(wèi)生新聞宣傳工作提出如下意見：

一、強化衛(wèi)生新聞宣傳意識，增強做好衛(wèi)生新聞宣傳工作的責(zé)任感和緊迫感

１、衛(wèi)生新聞宣傳工作是衛(wèi)生改革與發(fā)展順利進行的重要保障。做好衛(wèi)生新聞宣傳工作，大力宣傳黨和國家關(guān)于衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)和方針、政策，充分報道各地衛(wèi)生改革與發(fā)展的思路與措施，全面展示醫(yī)療衛(wèi)生工作中呈現(xiàn)出的新面貌、新風(fēng)尚，正確反映廣大人民群眾和醫(yī)療衛(wèi)生工作者的意見和呼聲，有效形成衛(wèi)生工作的良好社會氛圍和輿-論環(huán)境，對于做好各項衛(wèi)生工作，保證衛(wèi)生改革與發(fā)展的順利進行，具有十分重要的意義。

2、衛(wèi)生新聞宣傳工作是衛(wèi)生工作的重要組成部分。醫(yī)療衛(wèi)生工作以提高人民群眾健康水平為宗旨，與廣大人民群眾的切身利益密切相關(guān)，是社會的窗口行業(yè)，也是社會各界和新聞媒體高度關(guān)注的熱點和焦點之一。衛(wèi)生工作需要以新聞宣傳為橋梁和紐帶，全面宣傳衛(wèi)生工作取得的成就，及時準確地通報突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息，科學(xué)有效地傳播健康知識，廣泛動員全社會參與；需要加強正面宣傳和典型宣傳，有效地引導(dǎo)社會輿-論，爭取社會各界和廣大群眾對衛(wèi)生工作的理解和支持。

3、加強衛(wèi)生新聞宣傳培訓(xùn)，增強衛(wèi)生新聞宣傳意識。要總結(jié)既往衛(wèi)生新聞宣傳工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，加強衛(wèi)生新聞宣傳的培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班和召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會等有效形式，提高各級衛(wèi)生新聞宣傳工作人員和廣大衛(wèi)生行政人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的新聞宣傳意識，增強做好衛(wèi)生新聞宣傳的責(zé)任感和緊迫感，提高衛(wèi)生新聞宣傳的自覺性和主動性，加大工作力度，探索工作規(guī)律，提高工作水平，增強衛(wèi)生新聞宣傳的針對性、時效性和吸引力、感染力，用廣大群眾喜聞樂見的形式，形成良好的輿-論氛圍，為各項衛(wèi)生工作服務(wù)，為衛(wèi)生改革與發(fā)展服務(wù)。

二、正確認識和處理好各種關(guān)系，積極主動開展衛(wèi)生新聞宣傳工作

4、正確處理新聞宣傳工作與中心工作的關(guān)系，積極主動開展工作。衛(wèi)生新聞宣傳工作要緊緊圍繞著衛(wèi)生工作的中心任務(wù)和重點工作，自覺地服從和服務(wù)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的大局。同時，衛(wèi)生新聞宣傳工作在推進中心工作進展，促進全社會形成有利于衛(wèi)生改革和發(fā)展的良好社會輿-論方面具有不可替代的作用。各地在實施重大改革政策措施、發(fā)展規(guī)劃、重大項目及安排重要會議、活動時，應(yīng)同步研究確定新聞宣傳的方式、內(nèi)容、要求，并認真組織落實；各級領(lǐng)導(dǎo)要把開展新聞宣傳列入重要議事日程，切實抓緊抓好。

5、正確處理正面宣傳與輿-論監(jiān)督的關(guān)系，加大正面宣傳工作的力度。衛(wèi)生新聞宣傳要堅持正面宣傳為主，向社會及時推出衛(wèi)生改革的成功經(jīng)驗和衛(wèi)生工作中的先進典型，要善于挖掘、推廣和宣傳報道醫(yī)療衛(wèi)生工作者中的先進事跡，以事實說話，用典型引路，弘揚主旋律，樹立衛(wèi)生隊伍的良好形象，為衛(wèi)生改革和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展營造良好的輿-論氛圍。同時，要正確對待輿-論監(jiān)督，積極支持和引導(dǎo)媒體加強輿-論監(jiān)督。對媒體的輿-論監(jiān)督要快速反應(yīng)，正確引導(dǎo)，變被動為主動，弄清是非，及時處理，并舉一反三，加強管理。對一些媒體的失實報道，要積極向新聞宣傳主管部門反映，澄清事實，以正視聽。

6、正確處理新聞發(fā)布與信息保密的關(guān)系，做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息發(fā)布工作。衛(wèi)生工作中的事項，公開是常規(guī)，保密是特例。要積極推動衛(wèi)生政務(wù)公開，提高衛(wèi)生工作透明度，堅持“公開、透明、準確、及時、全面”的原則，完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息發(fā)布機制，滿足公眾的知情權(quán)、參與權(quán)。同時，對按照有關(guān)規(guī)定暫時不能公開的事項和內(nèi)容，要采取保密措施，必要時應(yīng)向有關(guān)新聞媒體進行解釋。

7、正確處理衛(wèi)生新聞宣傳與健康教育的關(guān)系，科學(xué)有效的傳播健康知識。衛(wèi)生新聞宣傳工作離不開健康教育、健康促進內(nèi)容和方式的支持；健康教育、健康促進工作需要新聞宣傳策劃，結(jié)合新聞事件擴大傳播效果。要將兩者有機結(jié)合起來，加強衛(wèi)生政策和健康知識的有效傳播，倡導(dǎo)健康文明生活方式，提高廣大人民群眾健康水平。同時，要通過衛(wèi)生新聞宣傳和健康教育，增進群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中高技術(shù)、高難度、高風(fēng)險的認識，加強醫(yī)患雙方的溝通和理解，構(gòu)建和-諧醫(yī)患關(guān)系。

8、正確處理衛(wèi)生新聞宣傳與新聞宣傳主管部門及新聞單位之間的關(guān)系，構(gòu)建良好的衛(wèi)生新聞宣傳環(huán)境。衛(wèi)生新聞宣傳工作離不開宣傳主管部門和新聞單位的支持，各級衛(wèi)生行政部門要主動加強與新聞宣傳主管部門的聯(lián)系，爭取其對衛(wèi)生新聞宣傳的關(guān)心和支持，將衛(wèi)生新聞宣傳納入到新聞宣傳工作的全局中通盤規(guī)劃和實施。做好與新聞單位和媒體記者的溝通工作，掌握新聞傳播規(guī)律，尊重記者的勞動，增強服務(wù)意識，盡可能地為媒體提供及時、便捷、周到的服務(wù)，建立起相互配合、相互支持的良好協(xié)作關(guān)系，充分調(diào)動新聞單位和記者關(guān)心、支持衛(wèi)生工作和衛(wèi)生新聞宣傳的積極性，做好衛(wèi)生新聞宣傳工作。

三、建立和完善工作制度和機制，為做好衛(wèi)生新聞宣傳提供保障

9、加強衛(wèi)生新聞宣傳工作專門機構(gòu)建設(shè)。省級以上衛(wèi)生行政部門要設(shè)立新聞發(fā)言人和專門歸口管理衛(wèi)生新聞宣傳工作的機構(gòu)，負責(zé)統(tǒng)籌擬定新聞宣傳工作計劃和活動，并組織實施；負責(zé)同新聞單位的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，接待和安排采訪報道工作；掌握、了解和分析、研究社會輿情，提出衛(wèi)生新聞宣傳工作的意見和建議。

衛(wèi)生部設(shè)立新聞發(fā)言人和新聞辦公室，歸口管理衛(wèi)生部的新聞宣傳工作。衛(wèi)生部各司局、直屬單位要有一名負責(zé)同志負責(zé)衛(wèi)生新聞宣傳工作。其職責(zé)是負責(zé)分管本司局、本單位的衛(wèi)生新聞宣傳；正確把握重大政策、事件和熱點、難點問題的新聞宣傳導(dǎo)向，提出新聞宣傳的意見；負責(zé)本部門重要會議、重要活動的新聞宣傳工作的策劃和組織，簽發(fā)對外發(fā)布的新聞稿件。各司局、直屬單位綜合處室確定專人作為新聞宣傳工作聯(lián)絡(luò)員，按照衛(wèi)生新聞宣傳管理制度及新聞聯(lián)絡(luò)員制度規(guī)定的職責(zé)開展衛(wèi)生新聞宣傳工作。

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局要結(jié)合各自實際，采用相應(yīng)的辦法加強衛(wèi)生新聞宣傳工作機構(gòu)建設(shè)，有效開展衛(wèi)生新聞宣傳工作。

10、建立健全衛(wèi)生新聞宣傳工作制度。衛(wèi)生部和各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局要建立健全新聞發(fā)布制度、接受記者采訪管理制度和新聞稿件審核把關(guān)制度等新聞宣傳工作制度，制定并實行衛(wèi)生政務(wù)信息發(fā)布方案、法定傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息發(fā)布方案，對衛(wèi)生政策信息、醫(yī)療服務(wù)信息、公共衛(wèi)生信息、監(jiān)督執(zhí)法信息、預(yù)防保健信息等，從發(fā)布內(nèi)容、發(fā)布方式、發(fā)布程序、發(fā)布權(quán)限進行明確規(guī)定，提高新聞發(fā)布的效果和權(quán)威性，實現(xiàn)新聞發(fā)布的經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。衛(wèi)生部試行定期例行新聞發(fā)布制度。

11、建立健全衛(wèi)生新聞宣傳工作機制。衛(wèi)生部和各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局要建立健全衛(wèi)生新聞發(fā)布、重大主題宣傳、重點活動報道、突發(fā)事件發(fā)布、基層集中采訪、輿情收集反饋、失實信息澄清等衛(wèi)生新聞宣傳工作機制，圍繞衛(wèi)生中心工作，加強新聞宣傳的策劃，加強典型宣傳，加強重大事件和熱點難點問題的宣傳報道和輿-論引導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的輿-論環(huán)境。衛(wèi)生部新聞辦公室要與各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局新聞宣傳機構(gòu)和部直屬單位建立新聞宣傳工作網(wǎng)絡(luò)，建立通暢、快捷、高效、安全的信息通道，相互溝通、協(xié)作和配合，形成反應(yīng)迅速、上下聯(lián)動的衛(wèi)生新聞宣傳工作機制。注意發(fā)揮衛(wèi)生界以及其他領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會、社會中介組織等在衛(wèi)生新聞宣傳工作中的作用。

12、加強衛(wèi)生系統(tǒng)網(wǎng)站建設(shè)。衛(wèi)生部各司局、各衛(wèi)生廳局和部直屬單位要建立健全有效的網(wǎng)站信息更新機制，做好內(nèi)容保障工作，加強衛(wèi)生信息發(fā)布，整合網(wǎng)上服務(wù)項目，把衛(wèi)生系統(tǒng)網(wǎng)站建設(shè)成為衛(wèi)生新聞宣傳的重要陣地。各衛(wèi)生廳局和部直屬單位要在辦好本單位網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，根據(jù)《衛(wèi)生部網(wǎng)站內(nèi)容保障辦法》的規(guī)定，按照合力共建、資源共享，及時準確、公開透明，強化服務(wù)、便民利民的原則，采取信息報送、網(wǎng)站鏈接、欄目共建等方式，共同為衛(wèi)生部網(wǎng)站和中央政府網(wǎng)站提供內(nèi)容保障。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高衛(wèi)生新聞宣傳工作水平

13、切實加強對衛(wèi)生新聞宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)。各地、各單位要把衛(wèi)生新聞宣傳工作擺上重要議事日程，與新聞宣傳主管部門加強工作聯(lián)系，形成合力。高度重視研究探索衛(wèi)生新聞宣傳工作新機制、新思路，加大投入和培訓(xùn)力度。做到衛(wèi)生新聞宣傳工作有計劃、有投入、有落實、有檢查、務(wù)求實效，不斷提高綜合素質(zhì)和整體水平。

14、加強衛(wèi)生新聞宣傳機構(gòu)和人員隊伍建設(shè)。衛(wèi)生新聞宣傳干部隊伍的素質(zhì)，直接關(guān)系到宣傳工作的水平、質(zhì)量和成效。要選擇德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實到新聞宣傳干部隊伍里來，同時要建立相應(yīng)的考核、交流、培訓(xùn)等制度，嚴格要求，嚴格管理，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼結(jié)合的新聞宣傳干部隊伍。

15、做好衛(wèi)生新聞宣傳工作的`經(jīng)費保障工作。各地、各單位要采取切實有效措施，保證衛(wèi)生新聞宣傳機構(gòu)和人員的工作經(jīng)費，保障各項新聞宣傳工作的順利開展。

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局，部直屬各單位,部機關(guān)各司局：

為貫徹全國衛(wèi)生新聞宣傳工作會議和2012年全國衛(wèi)生工作會議精神，落實《衛(wèi)生部關(guān)于全面加強和改進衛(wèi)生新聞宣傳工作的意見》和《2012年衛(wèi)生工作要點》對新聞宣傳工作的具體要求，進一步做好近期醫(yī)改等重點衛(wèi)生工作的新聞宣傳,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:

（一）突出重點開展醫(yī)改宣傳。積極宣傳各地基本醫(yī)療保障制度建設(shè)、基本藥物制度建設(shè)和完善基層運行新機制、公立醫(yī)院改革等重點工作的進展情況、取得的成效和群眾得到的實惠。深入宣傳各地醫(yī)改工作的典型做法、成功經(jīng)驗涌現(xiàn)出來的典型人物。宣傳醫(yī)改的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，引導(dǎo)社會各界理解、支持和參與醫(yī)改工作。

（二）結(jié)合重要時間節(jié)點開展醫(yī)改宣傳。結(jié)合深化醫(yī)改開展三年、醫(yī)改“十二五”規(guī)劃出臺、黨的召開、新農(nóng)合工作開展十年等重要時間節(jié)點，開展醫(yī)改宣傳。

（三）采用多種形式開展醫(yī)改宣傳工作。結(jié)合新聞單位“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動，主動向新聞單位提供線索，組織廣大衛(wèi)生記者深入醫(yī)改第一線調(diào)研采訪。主動與新聞媒體合作，以開辟專欄、專題等形式開展深化醫(yī)改系列宣傳報道活動。

（四）做好各項衛(wèi)生工作的宣傳。全面做好衛(wèi)生應(yīng)急、疾病防控和婦幼衛(wèi)生等公共衛(wèi)生服務(wù)工作的宣傳。做好“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建、食品標準、衛(wèi)生人才、信息化建設(shè)等工作的宣傳。

（一）進一步健全典型宣傳工作機制。衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部新聞宣傳、人事、黨委、糾風(fēng)辦等部門密切配合，建立典型選樹、表彰、學(xué)習(xí)、宣傳的工作機制，充分爭取新聞宣傳主管部門的指導(dǎo)和幫助，大力尋求新聞媒體的支持和配合，形成合力，建立“部門支持、內(nèi)外合作、上下聯(lián)動”的典型宣傳工作機制。

（二）結(jié)合衛(wèi)生重點工作開展典型宣傳。結(jié)合深化醫(yī)改、“三好一滿意”、創(chuàng)先爭優(yōu)、衛(wèi)生系統(tǒng)文化建設(shè)等工作開展典型宣傳。結(jié)合2012年度的白求恩獎?wù)隆⑿l(wèi)生系統(tǒng)先進集體和個人、愛國衛(wèi)生運動60年等表彰工作，以及“我最喜愛的健康衛(wèi)士”群眾推選活動，對先進集體和個人進行集中宣傳。結(jié)合衛(wèi)生領(lǐng)域突發(fā)事件處置工作，挖掘和宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進典型。

（三）采用多種形式開展典型宣傳。以報告會、座談會、媒體宣傳等形式開展學(xué)習(xí)宣傳活動。充分利用廣播、電視等傳播載體，用多種文藝形式宣傳衛(wèi)生工作。支持衛(wèi)生題材文藝作品創(chuàng)作。今年，中宣部將組織第十二屆精神文明建設(shè)“五個一工程”推薦評選活動，各地要做好推薦和初評工作。

（一）完善新聞發(fā)布制度。鞏固完善省級衛(wèi)生行政部門和同級較大醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新聞發(fā)言人和新聞發(fā)布制度。到2012年底，地市級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)、疾病預(yù)防控制機構(gòu)、健康教育機構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、血液中心（站）全部建立新聞發(fā)言人和新聞發(fā)布制度。積極探索縣級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立新聞發(fā)布制度。

（二）主動開展新聞發(fā)布工作。配合重大衛(wèi)生政策、重點工作和群眾關(guān)注的熱點問題，主動設(shè)置議程，組織召開新聞發(fā)布會，探索結(jié)合新媒體開展新聞發(fā)布工作。力爭做到定時定點發(fā)布信息。

（三）加強新聞發(fā)言人隊伍建設(shè)。衛(wèi)生部將分省份舉辦和-諧醫(yī)患關(guān)系與戰(zhàn)略傳播高級研討班，對省級衛(wèi)生行政部門、大型醫(yī)療衛(wèi)生單位新聞發(fā)言人和有關(guān)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各地省級衛(wèi)生行政部門各地要有計劃地組織新聞發(fā)言人參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并做好地市、縣級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新聞發(fā)言人培訓(xùn)工作。

（一）完善風(fēng)險溝通工作制度。按照“正確導(dǎo)向、以人為本、及時準確、公開透明、關(guān)口前移、規(guī)范管理”的工作原則，根據(jù)衛(wèi)生部印發(fā)的衛(wèi)生領(lǐng)域突發(fā)事件風(fēng)險溝通工作預(yù)案的有關(guān)要求，完善工作方案，細化輿情監(jiān)測、風(fēng)險預(yù)警、口徑制定、信息發(fā)布等各項工作制度和規(guī)程。

（二）有效做好風(fēng)險溝通。加強輿情監(jiān)測研判，提高風(fēng)險處置的敏感性，對重特大突發(fā)事件及其苗頭，以及社會關(guān)注的熱點問題及早研究對策，科學(xué)評估，采用發(fā)放新聞稿、召開新聞發(fā)布會、接受媒體采訪以及運用新媒體等適宜方式積極作出回應(yīng)。及時跟蹤重要衛(wèi)生新聞的社會反應(yīng)，準確把握和有效應(yīng)對，及時化解風(fēng)險。

（三）開展健康知識傳播。在突發(fā)事件處置工作開展的同時，傳播權(quán)威科學(xué)健康知識，澄清錯誤、虛假信息，增強公眾對健康信息的甄別能力，提高廣大群眾的健康水平。結(jié)合開展“國民健康行動計劃”和紀念“愛國衛(wèi)生運動六十年”等活動，主動策劃，采用多種形式開展有效的健康知識傳播工作。

（一）完善衛(wèi)生政務(wù)公開制度。按照中央關(guān)于深化政務(wù)公開、加強政務(wù)服務(wù)的要求，進一步推進衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位衛(wèi)生政務(wù)公開，深化衛(wèi)生政務(wù)服務(wù)。各地要完善本地衛(wèi)生政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)有關(guān)制度，確保工作有章可循，規(guī)范實施。

（二）重點推動醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位信息公開。要按照《醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位信息公開管理辦法》的規(guī)定，深化院務(wù)公開工作，進一步推進血站、疾病預(yù)防控制機構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位信息公開。

（三）加強12320衛(wèi)生公益熱線建設(shè)。已經(jīng)開通“12320”衛(wèi)生熱線的省份，要進一步加強“12320”衛(wèi)生熱線管理機構(gòu)建設(shè)，總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷探索開發(fā)利用新的服務(wù)手段，完善服務(wù)功能。尚未開通“12320”衛(wèi)生熱線的省份，要盡快成立或明確“12320”衛(wèi)生熱線管理機構(gòu)，并在2012年底前全部開通。

（一）加強官方網(wǎng)站建設(shè)。發(fā)揮官方網(wǎng)站重要平臺作用，做好信息公開工作。著力建設(shè)衛(wèi)生行政許可網(wǎng)上平臺，完善網(wǎng)站辦事指南，加強與公眾的互動交流。逐步在網(wǎng)站開設(shè)視頻專區(qū)，開通網(wǎng)上直播功能，豐富網(wǎng)站表現(xiàn)形式。

（二）促進互聯(lián)網(wǎng)、微博客等新媒體應(yīng)用。積極運用互聯(lián)網(wǎng)、微博客、手機等新興媒體發(fā)布信息、解疑釋惑、通達社情民-意、疏導(dǎo)公眾情緒。鼓勵省、市、縣級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位開設(shè)官方微博客或?qū)ｍ椥l(wèi)生工作微博客，鼓勵衛(wèi)生行政人員和醫(yī)務(wù)人員開設(shè)個人政務(wù)微博客，傳播政務(wù)信息和健康知識。

（三）開展互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理。各省級衛(wèi)生行政部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)主辦單位提供的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)開展審核工作,并加強日常監(jiān)督管理，促進互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)健康有序發(fā)展。

各單位要把衛(wèi)生新聞宣傳工作放在全局工作的重要位置，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要明確主要負責(zé)同志是新聞宣傳工作第一責(zé)任人，對本地區(qū)本單位新聞宣傳工作負總責(zé)。要把衛(wèi)生新聞宣傳工作提上重要議事日程，與重點衛(wèi)生工作同計劃、同部署、同落實，切實提高輿-論引導(dǎo)能力。要建立新聞宣傳工作目標責(zé)任制，作為衛(wèi)生工作督導(dǎo)考核的重要內(nèi)容，層層落實，務(wù)求實效。要根據(jù)衛(wèi)生新聞宣傳工作需要，加大經(jīng)費投入，保證工作正常開展。

各單位要認真貫徹落實本通知要求，結(jié)合本地實際情況，求真務(wù)實、扎實開展2012年衛(wèi)生新聞宣傳工作。并于今年年末將本年度衛(wèi)生新聞宣傳工作情況報衛(wèi)生部辦公廳。

機關(guān)宣傳工作制度篇四

一為了保持機關(guān)衛(wèi)生清潔，營造舒適、干凈的辦公環(huán)境，加強精神文明建設(shè)，特制定本制度。

二院里成立衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)機關(guān)的衛(wèi)生管理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組由分管行裝處院領(lǐng)導(dǎo)任組長，行裝處長任副組長，各部門主要負責(zé)人為成員。

三、各分管院長要督促分管的部門搞好衛(wèi)生，各部門主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，負責(zé)落實搞好本部門的衛(wèi)生。

四、各部門對各自的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)和辦公場所必須堅持每個工作日打掃一次，保持地面、墻壁、樓道、樓梯、扶手、踢腳線及門、窗、玻璃等清潔衛(wèi)生。做到無灰塵、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，室內(nèi)擺放規(guī)范整齊。

五、清潔工每個工作日要對劃分的公共區(qū)域衛(wèi)生隨時清掃，節(jié)假日、刮風(fēng)、下雨、下雪要隨臟隨掃，確保公共衛(wèi)生清潔、干凈。

六、全體干警職工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，嚴禁隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑等雜物，嚴禁在樓道內(nèi)潑倒茶水、臟水，應(yīng)將茶葉、煙頭等倒入垃圾桶。在拖拭樓道時，不要往樓道內(nèi)潑水、灑水。

七、全院干警職工要督促來院辦事人員遵守機關(guān)制度，不隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭等雜物，不大聲喧嘩，干擾機關(guān)工作秩序。

八、嚴禁在辦公樓內(nèi)焚燒紙張、垃圾，以免污染環(huán)境衛(wèi)生、發(fā)生火災(zāi)，對需銷毀的文件、材料及廢紙，交到辦公室統(tǒng)一處置。

九、行裝處對衛(wèi)生情況要隨時進行督促檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織一次大檢查。檢查情況要按《機關(guān)衛(wèi)生考核細則》所列項目進行百分制考核，每次檢查扣分超過20分的.為“差”，15—19分的為“較差”，不超過14分的為“合格”，不扣分的為“好”，檢查結(jié)果要定期通報并計入目標管理考核，衛(wèi)生“差”的要限期改正。

十、機關(guān)衛(wèi)生受到有關(guān)方面批評、通報、罰款等影響單位綜治衛(wèi)生考核的，對直接責(zé)任人、責(zé)任部門將同樣予以批評、通報、罰款，并取消當年評先評優(yōu)資格。

十一、本制度自公布之日起實施。原《機關(guān)衛(wèi)生制度》即行作廢。

附：機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生考核細則。

機關(guān)宣傳工作制度篇五

1、加強對宣傳報道工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級團組織要把宣傳報道工作列入重要工作日程，明確專人負責(zé)，并列為年度工作的重要考核指標，研究制定具體措施予以落實。

2、各級團組織要通過《長鋁團訊》、黑板報等多種途徑及時宣傳、反映團的工作動態(tài)，并做好信息采用登記、集冊和工作考核。

3、要加強宣傳報道員隊伍的建設(shè)，自上而下建立團的通迅報道網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮通訊員的骨干作用。二級團組織每月應(yīng)向《長鋁團訊》投稿兩篇以上。

4、各級團組織要及時為通訊員提供報道線索，邀請他們參加團內(nèi)重要活動，使他們了解團的活動清況。

5、在對地市以上報刊登載團的稿件，要給予獎勵。對成績突出的優(yōu)秀通訊員，要在年終進行表彰。

6、要建立稿件采用登記剪帖記錄，積累各項通訊報道資料。團內(nèi)通訊報道稿件的統(tǒng)計必須是反映團組織的.工作或團員青年狀況的內(nèi)容，不是本內(nèi)容的不予統(tǒng)計。

7、凡向省級以上新聞單位投寄團的工作稿件，須經(jīng)公司團委宣傳部審核登記。

機關(guān)宣傳工作制度篇六

文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發(fā)文范圍分送局領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)單位、科室，存檔。

1、機關(guān)人員要嚴格遵守《保密法》的規(guī)定，牢固樹立保密觀念，嚴守黨和國家機密。

2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室;離開辦公室時，桌上不得存放文件;下班后，文件柜和辦公桌要上鎖;不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區(qū)。

3、嚴禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內(nèi)部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統(tǒng)一由辦公室處理。

4、加強涉密信息傳輸?shù)谋Ｃ芄芾恚婷苡嬎銠C嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴禁在使用普通電話時談?wù)搰颐孛苁马?，嚴禁在互?lián)網(wǎng)上用電子郵件傳遞國家秘密信息。

5、有關(guān)科室對重要涉密會議和重大涉密活動要明確保密范圍，妥善保管相關(guān)資料，并做到在任何場合不談?wù)撋婷苁马棥?/p>

6、對重要會議內(nèi)容和群眾涉案事項的情況不得在任何場合泄漏，如發(fā)生丟失、泄密事件，將按有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任。

7、機關(guān)印章由專人管理，用印必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準。

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機關(guān)宣傳工作制度篇七

為明確工作職責(zé)，嚴肅值班紀律，實現(xiàn)機關(guān)規(guī)范化管理，特制定機關(guān)值班制度。

一、值班安排

機關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé)，按照要求做好機關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負責(zé)，每月1號前公布機關(guān)值班具體安排。

二、值班要求

(1)白天值班

正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關(guān)其他人員;周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表。

節(jié)假日白班值班時間：

夏季：8：00----20：00(中午、下午按要求做好交接-班)。

冬季：8：00----19：00

(2)晚上值班

值班時間：20：00-----次日早8：00(冬季19：00-----次日早8：00)，具體值班要求見《行政服務(wù)中心機房值班管理制度》。

三、值班人員職責(zé)

1、負責(zé)值班期間接聽電話，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達。

2、負責(zé)機關(guān)安全保衛(wèi)工作，同時監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。

3、負責(zé)機房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。

4、值班人員按要求做好值班記錄和交接-班工作。

5、值班安排實行每月一公布，值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責(zé)任事故的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并追究相應(yīng)責(zé)任。

第一章總則

第一條（目的與依據(jù)）

為進一步加強應(yīng)急管理和政府機關(guān)的值班工作，確保信息暢通，依據(jù)《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《鰲江鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。

第二條（適用范圍）

本規(guī)范適用于本鎮(zhèn)及其所屬部門的值班工作。

第三條（基本原則）

值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全保密的原則。

第四條（值班工作職責(zé)）

值班工作的主要職責(zé)如下：

（一）負責(zé)日常值班和緊急事務(wù)的處理；

（二）建立值班信息網(wǎng)絡(luò)，確保聯(lián)絡(luò)暢通；

（三）建立健全值班工作各項制度和規(guī)范，推進值班工作制度化、規(guī)范化建設(shè)；

（五）及時報告和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處置突發(fā)公共事件；

（六）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第二章值班工作制度

第五條（值班組織形式）

鎮(zhèn)政府設(shè)立總值班室，辦事處、所屬部門設(shè)立值班室，建立24小時值班制度。

（一）鎮(zhèn)政府總值班室實行雙人專職晝夜值班；

（二）政府機關(guān)、辦事處、所屬部門值班人員原則上由辦事處、所屬部門人員輪流擔任。

第六條（值班安排）

鎮(zhèn)政府總值班室值班工作由鎮(zhèn)黨政辦負責(zé)安排，編制好值班工作一覽表，經(jīng)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實施。

第七條（節(jié)假日值班）

國家法定節(jié)假日按照下列要求組織值班：

（一）值班時間按照縣政府辦公室下發(fā)的通知執(zhí)行；

（三）節(jié)假日期間，加強值班力量，各級領(lǐng)導(dǎo)要輪流到崗帶班；

（四）各值班室要及時向上級政府總值班室報送節(jié)假日值班綜合情況。

第八條（值班記錄）

嚴格執(zhí)行值班記錄制度，制作規(guī)范的值班記錄簿。值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應(yīng)字跡清楚、要素齊全、詳略得當。特別重大和重大突發(fā)公共事件的處置，應(yīng)按時間順序詳細記錄處置過程。值班記錄簿須編號歸檔。

第九條（值班交接）

搞好值班交接。交接手續(xù)在值班室履行，接-班人員須提前到崗，交接事項應(yīng)有書面記錄，并由交接雙方簽字確認。

第十條（保密工作）

值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露涉密信息。使用電話、傳真和計算機網(wǎng)絡(luò)傳遞有關(guān)信息，要區(qū)分明件和密件，密來密復(fù)，嚴禁明密混用。

第十一條（設(shè)備管理）

值班人員應(yīng)熟練使用并妥善維護值班室的各種設(shè)備，確保設(shè)備完好，保證信息傳遞暢通。

第十二條（檢查指導(dǎo)）

要定期組織值班工作檢查。上級值班部門負責(zé)對下級值班部門的工作進行檢查指導(dǎo)。檢查情況應(yīng)及時通報，并提出改進意見。

第三章信息報告制度

第十三條（報告內(nèi)容）

凡發(fā)生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件，值班人員應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)及上級值班室報告，報告內(nèi)容主要包括：突發(fā)公共事件發(fā)生的單位、時間、地點、起因、事件性質(zhì)、物資損失情況、人員傷亡情況、已采取的措施和可能造成的進一步危害以及要求幫助解決的問題。

第十四條（報告要求）

信息報告應(yīng)及時、準確、客觀、全面，任何單位和個人對突發(fā)公共事件，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。

第十五條（報告形式）

鎮(zhèn)政府總值班室和辦事處、各部門值班室要及時匯總上報突發(fā)公共事件的重要信息和情況。信息一般采取書面形式報告，也可通過傳真或計算機網(wǎng)絡(luò)傳遞，特別緊急的事項可先電話報告，但必須迅速補報書面材料。

第十六條（報告時限）

發(fā)生特別重大或重大突發(fā)公共事件，鎮(zhèn)政府總值班室和辦事處、部門值班室1小時內(nèi)以口頭形式、2小時內(nèi)以書面形式向上級政府總值班室報告。突發(fā)公共事件發(fā)生時級別較低，但隨著事件的發(fā)展和演化，可能造成重大危害或重大影響的突發(fā)公共事件，也要及時向縣政府總值班室報告。特別重大情況應(yīng)立即報告。

前項所稱特別重大、重大突發(fā)公共事件的分級標準，按照《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》和國家專項應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定執(zhí)行。

第十七條（跟蹤反饋）

突發(fā)公共事件處理過程中，值班人員應(yīng)主動與辦事處、各部門值班室和事發(fā)單位保持聯(lián)系，及時傳達領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的處理意見，催辦落實領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項，及時跟蹤事態(tài)進展，隨時續(xù)報反饋相關(guān)信息。

第十八條（綜合報告）

突發(fā)公共事件處理完畢，辦事處、部門應(yīng)向本級政府、下級政府應(yīng)向上級政府報告綜合情況，包括事件簡況、事故損失、處置經(jīng)過、對事故責(zé)任重者處理情況及教訓(xùn)等。

第四章值班工作保障

第十九條（隊伍建設(shè)）

加強值班隊伍建設(shè)，要選派政治素質(zhì)好，責(zé)任心強、業(yè)務(wù)熟悉，具有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志擔任值班工作。各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心值班人員的學(xué)習(xí)、工作和生活，不斷改善值班人員的工作條件。

第二十條（業(yè)務(wù)培訓(xùn)）

要加強對值班人員上崗前和常規(guī)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高值班人員的專業(yè)技能。

第二十一條（基礎(chǔ)建設(shè)）

值班室須配備傳真機、有線無線電話等通訊設(shè)備。同時，要加強維護保養(yǎng)，使其處于良好的工作狀態(tài)。

第二十二條（軟件建設(shè)）

值班室應(yīng)配備本單位及所屬單位人員通訊錄和處置突發(fā)公共事件各類預(yù)案，建立健全各項規(guī)章制度，積極推廣使用先進的值班管理軟件，確保值班工作反應(yīng)靈敏、應(yīng)對迅速、處置及時。

第五章考核與獎懲

第二十三條（明確責(zé)任）

黨政辦公室是值班工作的責(zé)任主體，分管負責(zé)人是第一責(zé)任人，值班室主要負責(zé)人和當班值班人員是直接責(zé)任人。

第二十四條（表彰獎勵）

對值班工作中作出顯著成績的單位和個人應(yīng)予表彰和獎勵。

第二十五條（責(zé)任追究）

凡有下列情形之一，造成重大影響或嚴重后果的，要對有關(guān)責(zé)任單位和直接責(zé)任人進行通報批評；后果特別嚴重、影響特別惡劣的，要依法追究第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任：

（二）值班人員脫崗、漏崗的；

（三）遲報、漏報、瞞報重大突發(fā)公共事件信息的'；

（四）上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴重不符的；

（五）在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相互推諉，對領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)的指示、批示落實不力的。

1、機關(guān)干部按要求輪流進行值班值宿。

2、機關(guān)干部值班值宿統(tǒng)一由辦公室進行安排。

3、值班值宿人員要按時做好交接-班，對機關(guān)所屬樓層負全面責(zé)任，同時對基層單位值班情況進行調(diào)度。

4、值班值宿人員不得漏崗、脫崗，如有特殊情況，可與他人進行調(diào)換，但必須與辦公室打招呼，否則按漏崗處理。

5、值班值宿人員必須按時到崗，辦公室定期抽查，發(fā)現(xiàn)一次不在崗警告，兩次不在崗向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并給予相應(yīng)處理，由此產(chǎn)生的后果由個人負責(zé)。

6、值班值宿人員在值班過程中，發(fā)生應(yīng)急事件，要及時向辦公室報告情況，并通知相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

1、局機關(guān)實行節(jié)假日和雙休日值班制度，局領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，科室同志輪流值班，值班輪次由辦公室統(tǒng)一安排。

2、值班人員在值班時要按時到崗，不遲到、不早退、不擅離職守。

3、值班人員在公務(wù)接洽時，態(tài)度要熱情，語言要文明，記錄要清楚，處理事情要迅速、準確。如遇不能立即答復(fù)和處理的問題，要及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示報告。要嚴格遵守安全、保密制度。

4、值班車輛由辦公室安排，值班期間，車輛服從值班人員調(diào)度。

5、值班期間，禁止在辦公場所打鬧喧嘩或聚眾娛樂，禁止無關(guān)人員進入辦公場所。

6、值班人員要認真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、實行值班責(zé)任制。辦公室設(shè)值班室。公休日由辦公室負責(zé)值班事宜，辦公室人員應(yīng)保證通訊暢通；節(jié)假日由辦公室提前作出值班安排，確定每日帶班的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，并報黨政、機要、公安等部門備案；遇到緊急情況，辦公室統(tǒng)一安排工作人員值班。

二、值班的主要任務(wù)是：負責(zé)接收、傳達、辦理旗委政府、市審計局等上級有關(guān)部門布置工作的電話通知及其他事項；負責(zé)接收、傳達和辦理旗直有關(guān)部門的電話、傳真以及相關(guān)緊急、重要事項；辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項等。

三、值班紀律。值班人員必須堅守工作崗位，不得擅自離崗；要認真負責(zé)地接收、傳達和辦理上級的指示以及緊急、重要事項，并及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，按領(lǐng)導(dǎo)的批示意見認真辦理；對標有“急件”字樣的文件和信息必須當日送達。

四、加強值班登記。值班人員接收到的電話、電報、信函，要注明接收的內(nèi)容、時間，以便備查。對反映問題、報告重要事項的電話，應(yīng)認真準確地作好記錄，整理后及時送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及時辦理。

五、認真做好交接-班。當班的事務(wù)原則上要處理完畢，未處理完畢的事項，要給接-班的同志交待清楚。

六、及時處理重大事項。對突發(fā)性、緊急性重大事項，值班人員必須及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按領(lǐng)導(dǎo)指示迅速處置，做到不誤時、不誤事、不出差錯。

七、嚴格保密制度，值班人員對一些特殊信息，要嚴格保密，如有泄密追究當事人的責(zé)任。

八、凡節(jié)假日發(fā)生安全事故或無故曠值，造成信息不暢耽誤工作或造成其他嚴重后果的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責(zé)任人的責(zé)任。

一、值班方式

“物管公司保安與干部職工相結(jié)合”值班方式。

二、值班人員范圍

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶班（值班）范圍：黨組成員、正處長級干部、正副調(diào)研員。

（二）一般干部值班范圍：各科室、直屬行政事業(yè)單位的所有在編正式職工（審批中心注冊窗口干部除外）。

三、值班時間及具體安排

（一）實行全天24小時不間斷值班制。

1.工作日由保安24小時值班。

2.雙休日每天安排1名局領(lǐng)導(dǎo)帶班、1名干部職工輪流值班。時間：上午8：30下午5：00時，其余時間由保安值班。

3.節(jié)假日每天安排1名局領(lǐng)導(dǎo)、2名干部職工輪流值班。時間：上午8：30晚上11：00時，其余時間由保安值班。

（二）12315申訴舉報的分流處理工作除雙休日、節(jié)假日值班時間由值班人員處理外，其余時間由消保科負責(zé)。

四、值班人員職責(zé)

（一）值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。值班領(lǐng)導(dǎo)由局領(lǐng)導(dǎo)輪流擔任，每周一輪值（節(jié)假日每日一輪值），受市局值班領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，履行下列職責(zé)：

1.組織指揮值班室做好處置突發(fā)事件的準備和應(yīng)對其他意外情況。

2.接受上級的命令、指示和下級的請示、報告，并及時妥善處理。

3.檢查局機關(guān)和各單位值班人員以及各單位履行職責(zé)的情況。

4.值班期間不能出涪陵區(qū)外，節(jié)假日期必須到分局政務(wù)值班室或到工商所進行現(xiàn)場督查。

5.上級賦予的其他職責(zé)。

（二）干部職工值班職責(zé)。干部職工每日一輪值，履行下列職責(zé)：

1.了解值班領(lǐng)導(dǎo)所在位置和各工商所政務(wù)值班人員情況。

2.了解市場動態(tài)和環(huán)境情況，及時準確地接收上級發(fā)出的任務(wù)、檢查，督促工商所按照規(guī)定行動。

3.接受上級的指示和下級的請示、報告，并及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)。

4.及時將領(lǐng)導(dǎo)的指示，傳達給工商所和有關(guān)人員，并檢查其執(zhí)行情況。

5.督促檢查工商所遵守安全規(guī)定，將工商所一日活動情況，綜合報告值班領(lǐng)導(dǎo)和上級值班員，重要情況隨時報告。

6.接聽政務(wù)值班電話。認真做好政務(wù)值班電話記錄。

7.查看市局公告。對市局公告欄中涉及全局的緊急公告，要及時轉(zhuǎn)發(fā)，并群發(fā)至全局干部職工的移動電話上。

8.保證每小時上網(wǎng)瀏覽12315系統(tǒng)1次，對12315系統(tǒng)分流和緊急舉報、投訴進行處理。

9.其它應(yīng)完成的交辦工作。

（三）應(yīng)急處突組值班職責(zé)。由執(zhí)法支隊、監(jiān)督管理科、消保科分別安排一名同志組建應(yīng)急處突組，主要負責(zé)分局值班期間職責(zé)范圍內(nèi)的突發(fā)事件的處置工作。平時夜間和周末值班，每周一輪值；法定節(jié)日值班，每日一輪值。應(yīng)急值班人員原則上可不在機關(guān)辦公樓，但應(yīng)當在接到應(yīng)急任務(wù)后30分內(nèi)趕到指定地點。

五、值班人員行為規(guī)范

（一）必須按規(guī)定著制式服裝。

（二）必須按時到崗、全程在崗。

（三）嚴禁飲酒后值班或在值班時飲酒。

（四）嚴禁在值班場所打牌、賭博、上網(wǎng)聊天、打游戲、吃零食以及從事其它與值班無關(guān)的活動。

（五）舉止得體、坐姿端正，符合國家行政機關(guān)工作人員禮儀要求。

（六）其它應(yīng)當遵守的行為規(guī)范。

六、對值班人員的督查

分局機關(guān)政務(wù)值班室歸口由辦公室管理。由監(jiān)察室牽頭、辦公室協(xié)助負責(zé)對政務(wù)值班人員在崗情況和遵守值班紀律情況進行督查考核。

值班期間，值班人員有違反政務(wù)值班工作制度或其它相關(guān)規(guī)定的行為，按分局相關(guān)制度規(guī)定處理。

機關(guān)宣傳工作制度篇八

制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

為確保局機關(guān)各項工作高效運轉(zhuǎn)，提高工作實效，改進工作作風(fēng)，使機關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實的良好氛圍，特制定本制度。

一、局機關(guān)工作人員必須認真執(zhí)行上級各項路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項決議、決定，服從組織分工，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準確行使自己的職權(quán)。

二、嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實，局機關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負其責(zé)，團結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認真做好自己的本職工作。各站所、股室內(nèi)一般工作人員向站所、股室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);站所、股室負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長負責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)向局長負責(zé)。

對于各項工作任務(wù)，都必須確保按時按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對哪一級沒有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受縣委、縣政府以上部門(含上級業(yè)務(wù)部門)通報批評影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：取消年終獎勵工資和年終公務(wù)員評先晉升職稱資格。

三、為樹立局機關(guān)良好形象，工作人員對工作對象必須熱情對待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴肅處理，對當事人停職反省或調(diào)離原崗位。各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實，深入基層，深入實際，認真搞好調(diào)查研究，準確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

四、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實，按黨紀、政紀條規(guī)處理。

五、各站所、股室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計報表和重要材料，須請示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報，個人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴肅處理。

六、為確保機關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴肅性，上班時間應(yīng)認真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識，堅持做到以下“六個不準”。

1、上班時間不準遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。

2、不準攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。

3、不準在工作時間大聲暄嘩，更不得三五成群對機關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴格注意保守機關(guān)機密。

4、不準在工作時間開展娛樂活動(特殊情況除外)，更不得進行賭博活動，否則，一經(jīng)查實，輕則處以200元罰款，并公開檢討;情節(jié)嚴重的，給予相應(yīng)的紀律處分，并待崗三個月。

5、下鄉(xiāng)或工作期間不準酗酒，不得醉酒上班，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

6、非工作需要不得客串站所、股室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，否則，從嚴處理。

對于以上“六個不準”，應(yīng)認真遵守，局機關(guān)將不定時派人進行督查，查實有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，屢教不改者作待崗處理。

機關(guān)宣傳工作制度篇九

(二)起草文件、信。

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息、總結(jié)、匯報、先進事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標題、主送和抄送機關(guān)、密件、是否公開及主題詞等。

(三)起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標點符號，引用有關(guān)文件、規(guī)定，必須要準確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。

(四)擬文由科室負責(zé)人審核(規(guī)范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規(guī)科共同審核)后，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長簽發(fā)。

二、打印、核校、裝訂。

(一)打印材料版面、標題、標點符號等要合理、規(guī)范、準確。

(二)校對由辦文科室負責(zé)。

(四)打印完成的文件材料一般由打字員負責(zé)裝訂，裝訂文件應(yīng)力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。

機關(guān)宣傳工作制度篇十

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護良好的辦公環(huán)境，特制定本制度。

第二章員工行規(guī)范。

1、員工著裝要求得體、大方、整潔。

a）女員工上班時光不可者濃妝，勿佩戴過多飾品。

b）男員工上班時光不得著背心、短褲、拖鞋。

2、員工舉止要求文雅、禮貌、精神。

a）對待領(lǐng)導(dǎo)要尊重，對待同事要禮貌，見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡明扼要、實事求是。

b）堅持坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

c）出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，出入房間隨手關(guān)門，公共場所靠右通行。

d）弘揚正能量，嚴禁說臟話、忌語，使用禮貌用語。

e）同事之間溝通問題時，應(yīng)本著換位思考、解決問題的原則，語言應(yīng)禮貌，平和。

第三章員工日常工作行為規(guī)范。

1、辦公區(qū)域、各獨立辦公室上班時光應(yīng)堅持安靜，禁止大聲喧嘩、嚴禁串崗聚眾攀談。

2、禁止上班時光玩游戲、進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事。

3、嚴禁在上班時光內(nèi)使用公司電話播打私人電話：上班時光如需接聽或拔打私人手機，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說，不允許長時光接聽或撥打私人電話。

4、工作時光內(nèi)禁止在辦公室區(qū)域內(nèi)食用有刺激性氣味的食品及零食。

5、工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

6、辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放。

7、辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進辦公桌下頭。

第四章辦公室安全衛(wèi)生管理規(guī)范。

（一）衛(wèi)生管理。

辦公室是大家日常工作的公共場所，衛(wèi)生情景直接影響到個人的工作情緒，為使大家能夠擁有一個舒暢、完美的辦公心境，營造潔凈、宜人的辦公環(huán)境，制定本制度。

員工個人辦公區(qū)域衛(wèi)生由個人負責(zé)整理干凈，須做到:。

辦公電腦：要定期清理，需做到表面干凈、無污漬灰塵。

資料：擺放整齊，查找方便。

桌面：堅持干凈、整潔、無污漬灰塵，不得在桌上擺放與工作無關(guān)物品。

地面；無積水、無灰塵、無雜物，物品整齊擺放。

（二）安全管理。

為保證公司財產(chǎn)及員工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。

1、重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件。

2、公司鑰匙：辦公室鑰匙由各科室指定人員保管。

3、外來人員；員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)長時光逗留。

4、門窗：辦公室門窗要牢固，人離時要關(guān)鎖門窗。

5、水：用水后，要將水龍頭關(guān)掉，如有發(fā)現(xiàn)泄露立即報告綜合辦公室。

6、電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)掉計算機、插排以及辦公室點燈，嚴禁使用超過50w的大功率電器。

7、節(jié)儉用紙：使用打印機時，需要先設(shè)置好打印格式，避免錯打或重打，所產(chǎn)生的廢紙統(tǒng)一收集整理，以待二次用紙。

第五章處罰。

1、本制度的檢查、監(jiān)督由綜合辦公室及相關(guān)部門負責(zé)人執(zhí)行；

3、如若發(fā)現(xiàn)偷盜他人及公共財物者，開除工職并扣除全部薪資，交公安機關(guān)處理。

第六章附則。

本制度由綜合辦公室制定、修改，并具有最終解釋權(quán)。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

機關(guān)宣傳工作制度篇十一

1、我區(qū)貫徹落實黨和國家重大決策、重要政策性文件、重要會議（包括電視電話會議）精神的情況。

2、我區(qū)經(jīng)濟運行情況及重要經(jīng)濟指標完成情況、經(jīng)濟運行態(tài)勢。

3、我區(qū)在推進改革開放和兩個文明建設(shè)的新思路、新做法、新經(jīng)驗、新建議。

4、我區(qū)發(fā)生的重大突發(fā)事件、重大社會動態(tài)和重要的敵情社情及重大事故、災(zāi)疫情況等。

5、上級機關(guān)的新指示、新政策。

6、兄弟區(qū)的工作新情況。

7、其它須向領(lǐng)導(dǎo)提供的重要情況。

（二）信息主要來源。

1、上級和本區(qū)重要文件材料；

2、黨政信息網(wǎng)絡(luò)中各成員單位報送的'重要情況；

3、通過列席本區(qū)重要會議，隨區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加黨務(wù)政務(wù)活動、下基層考察調(diào)研等采集的信息；

4、本辦各科室掌握和了解的具有信息參考價值的有關(guān)情況或信息線索；

5、來自新聞媒體的信息或信息線索；

6、兄弟區(qū)交流信息和其它渠道獲取的信息。

7、因特網(wǎng)上的重要信息。

（三）信息收集原則。

1、堅持實事求是，全面、客觀、真實、準確，不以偏概全、弄虛作假；

2、深入基層，深入群眾，深入實際，進行充分的調(diào)查研究，不道聽途說、閉門造車；

3、圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作和群眾關(guān)心的熱點難點問題，突出重點，主動收集，不坐等來稿、被動編報。

二、信息采編。

（一）信息篩選。

信息采編人員應(yīng)通過信息網(wǎng)絡(luò)、黨政信息員隊伍和其它渠道，每天搜集各種信息，經(jīng)過認真比較分析，篩選出有價值的信息或信息線索。

（二）調(diào)查核實根據(jù)已有的信息或信息線索，采編人員應(yīng)認真調(diào)查核實?？赏ㄟ^電話查詢，或委派信息員、編輯人員到信息來源地或事發(fā)地點進行現(xiàn)場采訪和調(diào)查研究，弄清信息的主要內(nèi)容和來龍去脈。

（三）編輯整理責(zé)任編輯對已初步確定上報的信息，在核實信息所涉地點、時間、人員、姓名、稱謂、數(shù)據(jù)等情況的基礎(chǔ)上，進行文字加工，并根據(jù)事情的性質(zhì)和緊急重要程度確定擬刊信息載體種類和上報方式，提出編輯意見，報科負責(zé)人審核。

（四）審核簽發(fā)科負責(zé)人對責(zé)任編輯報來的信息稿件要進一步認真審核，核定后，報辦分管領(lǐng)導(dǎo)審定、簽發(fā)后上傳。

三、信息報送與反饋。

（一）信息報送。

1、上報信息要真實、準確。

2、信息上報和信息傳送須準確、及時、安全。報送涉密信息必須采取相應(yīng)保密措施，嚴防失密、泄密；緊急信息即時報送，報送時間最遲不晚于事件發(fā)生后4小時，必要時應(yīng)連續(xù)報送。

（二）信息反饋。

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在信息刊物上的批示，信息科應(yīng)根據(jù)批示內(nèi)容進行相應(yīng)處理，并在信息刊物上刊登。批閱件應(yīng)及時轉(zhuǎn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位。

四、存檔保管。

各信息載體刊載的信息稿件，辦領(lǐng)導(dǎo)審簽批示、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示及有關(guān)落實情況，均須分類歸檔，按規(guī)定時限移交辦檔案資料室存檔管理。

機關(guān)宣傳工作制度篇十二

第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

第二章細則。

第二條服務(wù)規(guī)范：

1。儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方;。

3。用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩;。

5。電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時光太長。

第三條辦公秩序。

1。工作時光內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2。職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行(大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室)或經(jīng)過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時光一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情景除外)。

3。職員應(yīng)在每一天的工作時光開始前和工作時光結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，堅持物品整齊，桌面清潔。

4。各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

5。發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。

第三章職責(zé)。

二、辦公室物資管理條例。

為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)儉開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。

第二章物資分類。

1。公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產(chǎn)。

2。低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等。

3。管制品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等。

4。個人保管物品：個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資;。

5。實物資產(chǎn)：物資價格達300元以上，如：空調(diào)、計算機、攝像機、照相機。

第三章辦公用品物資采購。

1。公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購部門自行購買。

申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意，辦公室批準;300元以上(含300元)部門主管同意，辦公室審核，總經(jīng)理審批。

2。物資采購由辦公室指定專人負責(zé)，并采取以下方式：

1)定點：公司定大型超市進行物品采購。

2)定時：每月月初進行物品采購。

3)定量：動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。

4)特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進行比較，擇優(yōu)選用。

第四章物資領(lǐng)用管理。

1。公司根據(jù)物資分類，進行不一樣的領(lǐng)用方式：

2。低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用。

3。管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用。

4。貴重物品：根據(jù)專立文件的領(lǐng)用程度來領(lǐng)用。

5。實物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實物資產(chǎn)管理臺帳，以準確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀。

第五章公司物資借用。

1。凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認可。

2。借用物資超時未還的，辦公室有職責(zé)督促歸還。

3。借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情景照價或折價賠償。

第六章附則。

1。新進人員到職時有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品;人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認可的，其它部門不得為其辦理離職手續(xù)。

2。辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。

3。本辦法由人事部解釋、補充、修改時亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

三、傳真使用管理辦法。

(一)、總則：為加強公司傳真使用管理，特制定本辦法。

(二)、使用范圍。

1。本辦法適用于公司使用傳真機的各種情景。

2。使用范圍包括本地、國內(nèi)、國際傳真。

(三)、傳真的接收管理。

1。傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內(nèi)，由收發(fā)員統(tǒng)一接收。

2。傳真件接收后，填寫收件登記簿，并及時分發(fā)收件部門和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件。

3。公司傳真機應(yīng)隨時處地開機接由狀態(tài)。

(四)、傳真的發(fā)送管理。

1。各部門和人員發(fā)送傳真，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送;重要文件可由當事人親自發(fā)送。

2。傳真發(fā)送，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，填寫發(fā)文登記簿表，并及時發(fā)送出去;因故不能發(fā)送，應(yīng)及時通知有關(guān)當事人迅速另行處理。

3。傳真原件留存行政部。

(五)、附則。

傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發(fā)。

四、公司值班管理條例。

一、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

二、管理體制。

1。員工值日：公司依據(jù)自身情景，設(shè)立公司或部門值日制度;。

2。部門主管值班：公司依據(jù)自身情景，設(shè)立公司部門主管值班制度。

三、管理要點和資料。

(一)。員工值日。

1。目的：維護公司日常工作秩序，及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù);。

2。一般以工作時光為職責(zé)時光;。

3。值班要點：

1)。巡察辦公場所保潔情景;。

2)。電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送;。

3)。領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

(二)。部門主管值班。

1。目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主;。

2。一般以下班時光或節(jié)假日為值班時光;。

3。值班要點：

1)。接待下班之后客;。

2)。處理未完成工作;。

3)。處置下班后的突發(fā)、緊急事件;。

4)。值班人員接打值班電話，應(yīng)記錄來電時光、單位、授話人、主要資料;。

5)。值班接待來賓要記錄來訪時光、單位、來訪人、主要資料，提來源理意見;。

6)。值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志。

四。值班規(guī)定。

1。遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員;。

2。值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡;。

3。在規(guī)定的時光做好防盜、防火等工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管;。

6。遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報警。

五。接聽值班電話應(yīng)注意：

2。使用語言禮貌，切忌粗聲粗氣;。

3。對重要或較長的電話資料，可請對方復(fù)述一遍;。

5。對打聽事情、咨詢類擔心條態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答;。

6。除緊爭情景隨時報告外，一般將若干電話資料集中到一齊，有條理地予以報告;。

8。根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當?shù)募影嘌a貼。

機關(guān)宣傳工作制度篇十三

1、考勤自律制度。

自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。駐村人員駐村的到村部考勤，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在黨政辦考勤(工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村)。后勤人員統(tǒng)一在黨政辦考勤，下村的應(yīng)當告知分管領(lǐng)導(dǎo)以及部門同事或黨政辦人員。

實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當天8:30前(上班時間8:30—11:30)，下午簽退時間為5:00后(上班時間2:00—5:00)，5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后(上班時間8:00—11:30，2:30—5:30)。

駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達到出勤天數(shù)的，在完成各項工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準可自行安排休息日。

2、請假和值班制度。

請假一律以請假條為準。

工作日、值班日離崗的`必須事先請假;遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應(yīng)先口頭報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時補辦請假手續(xù)。

一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準，3天以上報黨委書記批準。副科以上干部請假報黨委書記批準?？萍壐刹空埣?天以上，其他干部職工請假8天以上應(yīng)報上級組織部門批準。

請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報備。

一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假;同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。

雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實發(fā)生沖突的，應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。

特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。

值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當報告帶班領(lǐng)導(dǎo);帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。

經(jīng)批準參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計算，病假視為私假。

3、學(xué)習(xí)制度。

堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。

4、會議制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。

與會人員要遵守會議紀律制度，因事不能出席或不能準時出席的應(yīng)當事先向會議主持人請假;開會時，手機應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。

5、事務(wù)公開制度。

堅持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務(wù)公開重點，嚴格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實、全面。加強黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進事務(wù)公開全面、規(guī)范。

政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負責(zé)，各部門負責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進行公開。村委會主任為村務(wù)公開責(zé)任人，每季度第一個月6日前進行公開。

6、財務(wù)管理制度。

(1)會計人員應(yīng)如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結(jié)，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。

(2)實行收支兩條線，嚴格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應(yīng)在5天內(nèi)繳存。

(3)堅持"一支筆"審批制度。財務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷(特殊情況除外)。

(4)加強現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

(5)預(yù)借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。

(6)辦公用品(包括香煙等)由黨政辦購買，購買需報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)(包括辦公用品)使用領(lǐng)用登記。

7、后勤管理制度。

(1)車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護、修理等應(yīng)先報黨政辦核實，再報鎮(zhèn)長審批。

(2)電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。

(3)接待管理。會議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動實行對口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標準、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴格控制接待標準，處級干部15元/餐·人(不含酒水等，下同)、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票(2.5元/餐·人)。所有會議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷。

(4)衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進行衛(wèi)生大掃除。

機關(guān)宣傳工作制度篇十四

1、按照網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布的紀律和規(guī)定,協(xié)助部長把握校園網(wǎng)絡(luò)宣傳的正確導(dǎo)向,做好全校網(wǎng)絡(luò)信息的收集、管理和監(jiān)控工作。

2、按照上級和學(xué)校宣傳思想工作計劃的要求,會同相關(guān)部門開展校園網(wǎng)絡(luò)思想政治宣傳工作,做好黨的路線、方針、政策及相關(guān)理論的網(wǎng)上宣傳教育工作。

3、圍繞學(xué)校中心工作,開展校園網(wǎng)絡(luò)宣傳,及時傳達學(xué)校思想政治工作動態(tài)。

4、對全校思想政治教育網(wǎng)站進行宏觀管理,對黨委宣傳部網(wǎng)站進行建設(shè)、管理、維護,及時上傳、更新內(nèi)容和信息。

5、建立和健全全院宣傳通訊網(wǎng)絡(luò),利用電腦網(wǎng)絡(luò)這一優(yōu)勢媒體與宣傳部進行整合,指導(dǎo)基層宣傳工作,及時報道校內(nèi)、校外的各種信息。

6、做好全院性重大活動和有關(guān)教學(xué)、科研等方面突出成績事跡的宣傳報道工作。

7、做好學(xué)校的對外宣傳報道工作,加強學(xué)校與外界的聯(lián)系,擴大學(xué)校的影響,樹立學(xué)校的良好形象。

8、做好新聞網(wǎng)的日常維護和管理,負責(zé)新聞網(wǎng)安全和保密工作。

9、完成校黨政領(lǐng)導(dǎo)和宣傳部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

機關(guān)宣傳工作制度篇十五

第一條為了進一步加強公司宣傳工作，增強宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性，及時反映公司工作開展情況，加強對外宣傳力度，更好地為各級領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本辦法。

第二條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、及各類會議宣講等形式。外部宣傳主要通過各種媒體對公司進行宣傳。

第三條宣傳工作宗旨：展示各項工作成就，挖掘特色亮點工作，提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。

第四條宣傳工作的原則與要求：全面、準確、及時、實事求是，亮點突出。

第五條各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關(guān)人員組成。文化宣傳辦公室負責(zé)日常文化宣傳工作和公司文體活動的籌備組織。公司各部門要加強對宣傳工作的重視，設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報送工作。

第六條各部門主要履行以下職責(zé)：

3、對開展的重點工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時寫出主題鮮明的報道。

第七條公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主，內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及開展各種活動等方式進行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)及安全生產(chǎn)知識等方面的信息。外部宣傳是指通過有關(guān)媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。

第八條員工投稿要求如實的反映公司的各種動態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間互相學(xué)習(xí)，各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。

第九條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實守信為重點，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標。

第十條充分利用宣傳欄、大屏幕等及時宣傳公司領(lǐng)導(dǎo)講話、上級領(lǐng)導(dǎo)視察情況及本公司各項文體活動;及時宣傳公司最新動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。

第十一條公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟運行重要信息的宣傳。

于塑造公司的形象;有利于鼓勵和激勵員工開拓進齲。

第十三條宣傳工作的真實性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實相符，禁止發(fā)布虛假不實報道。

第十四條宣傳工作的時效性：宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實反映或狀態(tài)描述。

第十五條宣傳工作的激勵性：廣泛宣傳職工為公司奉獻和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進典型人物和事跡，激勵職工積極向上的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進公司宣傳溝通。

第十六條內(nèi)部宣傳主要以宣傳欄為主，主要登載事實簡訊、公司動態(tài)，安全知識，也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表。同時還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會中加強對公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，加強員工的主人意識，促進職工之家的建設(shè)。

第十七條外部宣傳是通過有關(guān)媒體進行宣傳。要保證信息的時效性和有效性。做好公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀念日和公司重大事件發(fā)生時，及時對公司進行宣傳，為公司樹立良好的形象。

第十八條公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關(guān)資料，編輯審核后發(fā)表。公司動態(tài)和涉及到公司重大問題的報道由文化宣傳辦公室整理后，報總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。

第十九條文化宣傳辦公室要及時收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)。

信息報送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀念日時，要及時報道，做好相關(guān)的宣傳。

第二十條對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，文化宣傳辦公室在審核稿件時要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上。

第二十一條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會議審議通過后，自公布之日開始執(zhí)行。

機關(guān)宣傳工作制度篇十六

宣傳部承擔著本協(xié)會的宣傳的準備工作，為推廣本協(xié)會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會在各項活動中不可或缺的部門。

1.負責(zé)協(xié)會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。

2.負責(zé)活動現(xiàn)場的布置策劃。

3.負責(zé)活動進行中的拍照、照片整理工作。

4.每月至少召開一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。

5.每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負責(zé)該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負責(zé)該部門的副會長、會長。

1.有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。

2.有認真、負責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

3.協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，(若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情)。

4.各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。(若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化)。

5.學(xué)會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

6.發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合;同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合;杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責(zé)任的行為(若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理)。

7.要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。

8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

9.要有團隊的團結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。

使用積分管理制度(每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié))。

1.獎勵方面。

(1)按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

(2)按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。

(3)對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。

2.懲罰方面。

(1)會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

(2)會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

(4)無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

(5)會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

(6)損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。

(1)月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚。

(2)協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚。

(3)期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵。

2.懲罰。

(1)月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長(副會長或會長)。

(2)若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

機關(guān)宣傳工作制度篇十七

為進一步完善教育系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各項工作機制，切實增強工作的科學(xué)性和協(xié)調(diào)性，提高工作質(zhì)量，確保高質(zhì)高效完成各項目標任務(wù)，制定如下工作制度。

領(lǐng)導(dǎo)小組會議由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持召開。會議議題由組長確定，根據(jù)需要不定期召開，會后由辦公室形成會議紀要。

辦公室工作例會由主任負責(zé)召集，每周初召開或根據(jù)需要臨時召集，參會人員為辦公室全體成員。主要任務(wù)是研究確定學(xué)習(xí)教育開展的重要事項，匯報交流工作進展和工作計劃情況，分析研究解決問題，對近期工作作出部署安排。

二、崗位職責(zé)制度。

認真履行職責(zé)。認真對待并及時完成職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作，做到事事有落實，件件有回音。堅持誰牽頭誰負責(zé)、誰經(jīng)辦誰負責(zé)、誰起草誰負責(zé)、誰?？闭l負責(zé)。凡接到上級工作指示電話或活動單位重要事項請示電話，均需做好詳細電話記錄，并及時報告。因履職不到位而造成后果，要追究相關(guān)人員責(zé)任。重大事項需按程序逐級請示報告，重要情況不得遲報、漏報或誤報。請示或報告時一般應(yīng)提出擬辦意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。

三、文件收發(fā)制度。

對接收的文件、資料，辦公室要急件急轉(zhuǎn)，及時送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱，領(lǐng)導(dǎo)不在的，要電話報告。不是急件的，也要在收文當日進行傳閱，做到不誤、不漏、不壓。凡需要傳閱的文件、簡報、資料等，相關(guān)人員閱后應(yīng)及時簽字退轉(zhuǎn)，防止積壓和丟失。

四、檔案管理制度。

確定一名工作人員，收集活動中產(chǎn)生的各類文件、簡報、匯報材料以及經(jīng)驗材料，保持資料的完整性、原始性和連續(xù)性；要嚴格遵守保密工作各項規(guī)定，妥善保管好文件資料特別是涉密文件，涉密文件一律不得帶出辦公室，以免遺失。對使用過廢棄的資料要及時銷毀，確保檔案和案卷機密安全。

機關(guān)宣傳工作制度篇十八

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：基本制度。

1、禁止在辦公室喧嘩、嬉戲打鬧、吸煙，吃東西。

2、工作時光早上8：00——12：00，13：30——5：30、遲到1分鐘一元，超過半小時扣當天工資，遲到半天算曠工扣一天工資，曠工一天扣三天工資，超過三天的當自動離職，扣除當月工資。

3、在辦公室里要講禮貌講禮貌，同事之間要互相尊重。

5、辦公室人員下班后由人事行政部把一切燈關(guān)掉，門窗鎖固好。

6、辦公司人員的一切用品均由個人保護和使用（如電腦、打印機、傳真機、電話等），下班后各自把用品關(guān)掉并檢查有關(guān)公司機密文件類保管好防止泄漏。愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時堅持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

7、工作人員都必須提高警惕，重要的文件、資料要及時入檔保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴防泄密。不經(jīng)他人同意，禁止亂動他人一切資料或用品。

8、辦公室的鑰匙、密碼不得轉(zhuǎn)交或泄漏本室以外的人員。違者發(fā)生一切事故由本人負責(zé)。

9、個人辦公室鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關(guān)鎖門窗。

10、個人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。

11、不準亂接電源，人離時注意關(guān)掉電源，認真做好防火工作。

12、遵守工作時光不遲到早退，嚴禁把公司一切用具帶回宿舍。不許損壞公司設(shè)施。

13、服從上級的安排，不的頂撞和出言不訓(xùn)，上班穿著整齊要穿職業(yè)裝不的穿袒胸露背的衣服。

14、辦公室用品經(jīng)人事行政部指定人員領(lǐng)回儲物室，需領(lǐng)物品人員先向領(lǐng)物員填寫好相關(guān)登記，方可領(lǐng)用。

15、晚上7點除加班外人員，必須鎖門，關(guān)電源，不得在辦公室逗留。

16、得用公司的電話私人聊天和運用公司的一切設(shè)施辦理私人的事情。

17、禁損壞公司一切設(shè)施違者嚴懲不待。望大家要遵守條款，以司為首，愛司如愛家。

18、有未盡事宜，各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復(fù)。

19、解釋權(quán)歸總裁辦公室。

20、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

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