人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

老員工迎接新員工發(fā)言稿篇一

首先，非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì)。我是來(lái)自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起， 你們已成為x集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間， 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們集團(tuán)要求，每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。

我們熱切希望您有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色！

我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更美好！“”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升！

最后，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！

讓我們一起共同努力吧！

老員工迎接新員工發(fā)言稿篇二

親愛(ài)的員工：

大家好，歡迎加盟xx集團(tuán)有限公司大家庭！在此，熱烈祝賀您順利通過(guò)甄選，成為公司的一員。xx集團(tuán)是一個(gè)以高質(zhì)量為起點(diǎn)，著眼于大市場(chǎng)、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新、規(guī)模型白酒企業(yè)。公司要求每一位員工，激發(fā)增長(zhǎng)信念的行動(dòng)、圍繞增長(zhǎng)來(lái)調(diào)整業(yè)務(wù)、追求一種目標(biāo)：將工作和增長(zhǎng)合二為一。同時(shí)要熱愛(ài)祖國(guó)，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不能做對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族、對(duì)不起公司的事情。

xx集團(tuán)的宗旨是傳承盛漢茅臺(tái)鎮(zhèn)傳統(tǒng)醬香釀造文化，竭誠(chéng)為市場(chǎng)服務(wù)，精明做事、誠(chéng)信做人，在工作中完善自我，奉獻(xiàn)盡善盡美的責(zé)任與服務(wù)。為實(shí)現(xiàn)這一承諾，需要這個(gè)大家庭的你、我和每一位成員，在各自崗位上，精誠(chéng)合作，互相激勵(lì)，盡忠職守，使我們的市場(chǎng)、商家、消費(fèi)者滿意，努力使我們的公司贏得更多良好的聲譽(yù)！

因此，我殷切地希望每一位員工以高度責(zé)任感與公司同進(jìn)步、共發(fā)展，竭力支持公司的成功發(fā)展。作為xx集團(tuán)大家庭的成員，同仁之間應(yīng)默契配合，相互接納，彼此包容，取長(zhǎng)補(bǔ)短，這樣我們就可以成為牢不可破的集體，只有集體的力量才能使我們達(dá)到目標(biāo)。

我們的目標(biāo)：再造一個(gè)茅臺(tái)鎮(zhèn)品牌和跨入世界優(yōu)秀企業(yè)行列，在中國(guó)和世界白酒舞臺(tái)上，占據(jù)一個(gè)重要的位置！我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒(méi)有這種平臺(tái)，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就。因此，沒(méi)有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在xx集團(tuán)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。

進(jìn)入xx集團(tuán)并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定薪資，對(duì)新來(lái)員工，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個(gè)開(kāi)放執(zhí)著，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒(méi)自己的成果，就會(huì)延誤很長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。

機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。大多數(shù)員工需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干、做足高度準(zhǔn)備，把知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰?。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。

希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏實(shí)，德國(guó)人的敬業(yè)。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。現(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一項(xiàng)工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄，有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點(diǎn)。草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，特別是新來(lái)的員工，不要下車(chē)伊始，哇啦哇啦。要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。

公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能很有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來(lái)您的部下也不尊重您。長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。在公司不貪腐、不腐化。嚴(yán)于律已，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事，做一個(gè)高中級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人。

在公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績(jī)，也是與您的專(zhuān)業(yè)水平緊密相連的。一個(gè)大中型白酒產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會(huì)有計(jì)劃地組織各項(xiàng)教育與培訓(xùn)活動(dòng)，希望能對(duì)您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀書(shū)學(xué)習(xí)，在華星是講時(shí)間價(jià)值貢獻(xiàn)的。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)，絕對(duì)禁止打麻將之類(lèi)的消磨意志的活動(dòng)。公司為您提供了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求，對(duì)此我們也表示歉意。同時(shí)還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人。

“紅日初升、其光大道、河出浮流、一瀉汪洋”，站在中國(guó)酒都的陣營(yíng)里，xx集團(tuán)必將叩關(guān)躍馬，鵬程萬(wàn)里。

最后，誠(chéng)摯地祝愿大家在xx集團(tuán)事業(yè)成功！

老員工迎接新員工發(fā)言稿篇三

無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容：

一、 你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會(huì)，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路：面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面，你們無(wú)疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們?cè)谛Ｆ陂g是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì)。今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿了無(wú)奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)；

2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里，面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，最后贏的一定是你！

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后

5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái)，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長(zhǎng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑！

二、 向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行；三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的。咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠(chéng)相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手，不會(huì)讓你感覺(jué)很孤單，不會(huì)讓你無(wú)依無(wú)靠，這是幾年來(lái)這幫老員工對(duì)公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗，也要幫助自己的伙伴一起成長(zhǎng)！

三、 潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)；原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀點(diǎn)：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì)消失掉；2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的；5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。也就是說(shuō)，你5年要上升5個(gè)臺(tái)階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺(tái)階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想，一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)！

最后，祝愿新員工順利成長(zhǎng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！祝愿新股東快快長(zhǎng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天！

謝謝大家！

老員工迎接新員工發(fā)言稿篇四

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入x公司這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大家庭。從今天起，你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員。公司以人為本，尊重知識(shí)，尊重人才的氣氛早已在x公司開(kāi)花結(jié)果，希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，"在每日的工作中進(jìn)步！"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略，瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間，這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇，而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力，發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也為自己創(chuàng)造財(cái)富。x；

歡迎你們的加入！祝愿你們?cè)趚x公司前程似錦！

大家很幸運(yùn)，在我們那個(gè)年代（80年代）沒(méi)有崗前培訓(xùn)，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒(méi)能進(jìn)入角色……，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，你們將掌握更多的資訊，更快地進(jìn)入崗位角色。分院第一次進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，也做了很好準(zhǔn)備，相信通過(guò)培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài)，適應(yīng)新的工作。

本次培訓(xùn)安排兩天，內(nèi)容豐富，我建議年青職工都來(lái)參加。

我想跟大家講的主要兩個(gè)內(nèi)容，沒(méi)有理論，都是實(shí)戰(zhàn)的東西，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?二是：仁愛(ài)分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)基本原則”。

第一個(gè)內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?

作為新人招聘進(jìn)入單位，有不同的來(lái)源、學(xué)歷、身份、崗位，各人設(shè)定的人生目標(biāo)和事業(yè)生涯也各不相同，但作為單位（企業(yè)）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)（如分院）對(duì)新員工的基本要求應(yīng)該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來(lái)面對(duì)新的工作和挑戰(zhàn)。因此，這個(gè)基本要求應(yīng)該有如下五點(diǎn)：

1、樹(shù)立“病人至上”的理念。有多種描述：“以病人為中心”，“病人（顧客）是我們的衣食父母”，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是目標(biāo)，例如：環(huán)境要為病人而設(shè)計(jì)（方便、快捷、安全、舒適、優(yōu)美等等），這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率；優(yōu)化護(hù)理流程和三查七對(duì)是為了確保對(duì)病人的護(hù)理質(zhì)量，可以看到醫(yī)院的各方面工作，包括很多細(xì)節(jié)（如各種告示、標(biāo)識(shí)、提示、說(shuō)明、介紹等）無(wú)一不體現(xiàn)病人的需求。“病人至上”的理念也是醫(yī)院文化最主要最核心的部分，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責(zé)、計(jì)劃、決策及日常的工作細(xì)節(jié)之中，也扎根于全體人員的腦海和思維中，從而使我們想問(wèn)題辦事情、處理問(wèn)題時(shí)都會(huì)考慮到“病人的需求”，使你在崗位上說(shuō)話做事、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識(shí)和行動(dòng)，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵。

2、樹(shù)立顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神理念。到了分院崗位上，當(dāng)你能獨(dú)立工作后，你應(yīng)該感覺(jué)到，那怕是自己“完全”獨(dú)立處理了手頭事情，都不可能是自己完成所有的流程，有來(lái)自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸、推拿、手術(shù)……，你無(wú)法窮盡所有環(huán)節(jié)，你只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)而已，是整體中的一個(gè)個(gè)體，分工合作是其特點(diǎn)。因此強(qiáng)調(diào)顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神特別重要。毛主席總說(shuō)過(guò)：“個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央?！边@方面你會(huì)在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、學(xué)習(xí)進(jìn)修、用房分配等等都會(huì)遇到矛盾，這時(shí)大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神就會(huì)體現(xiàn)出來(lái)。

3、要了解職場(chǎng)法則，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)與優(yōu)勝劣汰意識(shí)。從學(xué)校走入社會(huì)、走進(jìn)單位（企業(yè)），實(shí)際上你就是職場(chǎng)上的人了。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活，不求大富大貴，只求溫飽和小康。但如果你只是這樣要求自己就會(huì)大錯(cuò)特錯(cuò)，最終會(huì)事與愿違，這叫“樹(shù)欲靜而風(fēng)不止”，進(jìn)入職場(chǎng)就如同“逆水行舟”，不進(jìn)則退。競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)勝劣汰是職場(chǎng)上的永恒法則。當(dāng)然，醫(yī)療行業(yè)（醫(yī)院）由于是技術(shù)密集型單位，人才的相對(duì)穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要，但人才的競(jìng)爭(zhēng)與淘汰也是常態(tài)的。這里有兩個(gè)道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開(kāi)辦，而是因社會(huì)的需要；第二，你現(xiàn)在的工作崗位（職位）不是你的固有私產(chǎn)；因此，如果有那么一天，你在競(jìng)爭(zhēng)中被醫(yī)院淘汰（當(dāng)然你也可以淘汰醫(yī)院），我想你應(yīng)該心里平靜的面對(duì)，要承認(rèn)和接受被淘汰的事實(shí)，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。

4、讓學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步永遠(yuǎn)作為你工作和生活的主題。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學(xué)到老”，因此父輩們一輩子都在學(xué)習(xí)，老了退休了也要去“老年大學(xué)”。而現(xiàn)在的教育方式超前多了，如“胎教”，從你成為“胎兒”時(shí)便開(kāi)始接受早期教育，然后一直讀書(shū)到大學(xué)畢業(yè)，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書(shū)學(xué)習(xí)，只是這種讀書(shū)學(xué)習(xí)的方式更多元化了，例如工作實(shí)踐、討教、自學(xué)、函授、短訓(xùn)、讀本、讀研、讀博、讀后等等。學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取始終是你工作和生活的主題。為什么?社會(huì)進(jìn)步需要，競(jìng)爭(zhēng)需要，個(gè)人追求進(jìn)步與完美的需要，更主要的是，你知道在當(dāng)今的信息社會(huì)，知識(shí)的更新周期越來(lái)越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至，讓人應(yīng)接不暇，許多知識(shí)很快就會(huì)過(guò)時(shí)陳舊，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷更新才能跑在時(shí)代的前列，讓自己立于不敗之地。

5、常懷感恩之心，常有感恩之情。其實(shí)在日常生活工作中，沒(méi)必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情?！案卸鳌笔且环N理念，是一種意識(shí)，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒。她會(huì)表現(xiàn)在你的為人處世之中，會(huì)使你的成功事半功倍。人活一輩子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩，要盡孝道，要孝順，不孝則不順；對(duì)同事、對(duì)下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作，服從你的領(lǐng)導(dǎo)——要感恩；對(duì)病人要感恩：人家信任你，把生命交給你，還給錢(qián)養(yǎng)活你——該感恩吧！對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)上級(jí)、對(duì)主任、對(duì)院長(zhǎng)也該感恩：人家提拔你，重用你，給你提供施展才華的舞臺(tái)，也該感恩吧！對(duì)醫(yī)院對(duì)組織也該感恩：是單位給了你一個(gè)安身立命的場(chǎng)所。所以你想一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實(shí)在太多。只要你常懷感恩之心，你就能用平常之心來(lái)為人處世，用實(shí)際言行來(lái)感化你的周?chē)?，大家就能一起共同?gòu)建一個(gè)和-諧的生活和工作環(huán)境。

第二個(gè)內(nèi)容：仁愛(ài)分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)堅(jiān)持”：

1、堅(jiān)持緊緊依靠學(xué)院、一附院兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱(chēng)“堅(jiān)持兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖”；

2、堅(jiān)持繼續(xù)打造“老專(zhuān)家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱(chēng)“堅(jiān)持兩個(gè)方陣不動(dòng)搖”。

3、堅(jiān)持仁愛(ài)分院一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的“療效確切、價(jià)格低廉（價(jià)廉物美）、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱(chēng)“堅(jiān)持三個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖”。

4、堅(jiān)持仁愛(ài)分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱(chēng)“中”字當(dāng)頭不動(dòng)搖。

老員工迎接新員工發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的各位同事們：

大家好。很榮幸能有這個(gè)機(jī)會(huì)代表20xx年進(jìn)入公司的19名新人上臺(tái)發(fā)表工作感言。

依稀還是四月鶯飛的季節(jié)，忐忑的心情與邁入職場(chǎng)的小小興奮，我們邂逅xx公司。相比我們四年前剛進(jìn)入大學(xué)校園的心情，對(duì)于社會(huì)依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來(lái)到了這里，所有的一切相對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都是我們之前無(wú)從知曉的。而社會(huì)展現(xiàn)在我們眼前第一幕的帷布就這樣在xx公司的舞臺(tái)上緩緩拉開(kāi)。

五月草長(zhǎng)，繁生萬(wàn)物，同樣，我們開(kāi)始了在xx公司這個(gè)舞臺(tái)上正式演出前的彩排。新人的我們，大部分都是第一次接觸石材這個(gè)行業(yè)，而公司的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們用他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富經(jīng)驗(yàn)與責(zé)任感引領(lǐng)我們逐步開(kāi)始了解并慢慢熟知這個(gè)陌生的行業(yè)，不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問(wèn)題，同時(shí)在生活上，他們把我們作為xx公司的孩子一般的照顧與愛(ài)護(hù)，雖離家尚遠(yuǎn)，依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛(ài)。五月，公司與我們分享成長(zhǎng)。我們斂裾未豐的雙翼，不斷學(xué)習(xí)不斷成長(zhǎng)，終能在公司的夢(mèng)想大陸上翱翔長(zhǎng)空，扶搖萬(wàn)里。

六月的水頭已是流火的季節(jié)，烈日下我們的身影穿梭在車(chē)間倉(cāng)庫(kù)，我們不斷將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，在實(shí)踐中獲取更珍貴的經(jīng)驗(yàn)。我們深知，身為xx公司的一員，踏實(shí)肯干，勤奮謙虛是我們腳下延續(xù)夢(mèng)想的康莊大道；學(xué)習(xí)進(jìn)步、開(kāi)拓創(chuàng)新是我們翻越險(xiǎn)阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍；求真務(wù)實(shí)，精益求精則是我們?yōu)橹畧?jiān)持的動(dòng)力和方向。

六月的尾巴上，我們正在成長(zhǎng)。在xx公司度過(guò)的時(shí)日雖短，但我們點(diǎn)滴的進(jìn)步都與全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和關(guān)懷密不可分，感謝xx公司為我們提供了這樣一個(gè)施展理想與抱負(fù)的大舞臺(tái)，我們站在前輩們的肩膀上不斷前進(jìn)，我們用屬于我們的熱情與活力妝點(diǎn)xx公司，用我們的刻苦與協(xié)作詮釋我們的自我價(jià)值。我們分屬各部，卻緊密相連，凝聚在xx公司這個(gè)大家庭中。

七月，我們中的大部分就要結(jié)束這次彩排而正式開(kāi)始在這個(gè)大舞臺(tái)上舞出屬于自己的精彩了，我們的人生征途才剛剛開(kāi)始，未來(lái)的道路還很長(zhǎng)，需要向各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)的還很多。在此，謹(jǐn)代表我們新人向公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位親愛(ài)的前輩和同事致以最衷心的感謝。我們心懷夢(mèng)想不斷追逐，用滿滿的信心為xx公司續(xù)寫(xiě)新的輝煌。

在新的環(huán)境中，希望與你我同在，在理想的遠(yuǎn)征中，我們與希望同在！謝謝大家！< < ?

老員工迎接新員工發(fā)言稿篇六

各位新同事：大家下午好！

首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工，對(duì)同學(xué)們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎！

今天是一個(gè)特別的日子，對(duì)在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道，此時(shí)此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上了。明天，各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位。今天，借此機(jī)會(huì)來(lái)跟同學(xué)們見(jiàn)面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與科技公司同呼吸、共命運(yùn)。

每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來(lái)到科技公司，給企業(yè)帶來(lái)了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備；期待的是你們?cè)缛粘刹?，在崗位上建功立業(yè)。

下面，我將對(duì)接收畢業(yè)生的機(jī)關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體提幾點(diǎn)要求，同時(shí)對(duì)同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。

一、對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體的幾點(diǎn)要求。在座的各位新同學(xué)及早他們加盟公司的學(xué)哥學(xué)姐們都是我們科技公司的新生力量，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來(lái)的技術(shù)骨干和管理人才。在此我要求機(jī)關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體做好以下幾項(xiàng)工作：

1、機(jī)關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)。

2、機(jī)關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對(duì)待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要悉心關(guān)懷。要利用各種載體，組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。

3、機(jī)關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀；要加強(qiáng)對(duì)新員工敬業(yè)愛(ài)崗、人生價(jià)值的主題教育。機(jī)關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)要定期和新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

4、機(jī)關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要建立人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，建立“導(dǎo)師帶徒”制度。要加強(qiáng)新員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長(zhǎng)起來(lái)，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。

二、對(duì)新員工的幾點(diǎn)希望

1、愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)。施工企業(yè)工作條件相對(duì)艱苦，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來(lái)，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對(duì)你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年，公司對(duì)招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對(duì)自己的定位比較現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)了受過(guò)高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應(yīng)科技、進(jìn)而融入科技、扎根科技公司。

2、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過(guò)程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)善于從書(shū)本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時(shí)間長(zhǎng)了，差距就慢慢拉開(kāi)了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。

4、敬重長(zhǎng)者，勇于超越?！翱慈颂魮?dān)終覺(jué)輕，事非經(jīng)過(guò)不知難”。同學(xué)們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ撔模嘞蛴薪?jīng)驗(yàn)的老同志老大哥學(xué)習(xí)，遇到問(wèn)題多請(qǐng)教。公司一直堅(jiān)持“導(dǎo)師帶徒”制度，希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭(zhēng)超越。

同學(xué)們，從今天開(kāi)始，你們已成為十七冶工程科技公司這個(gè)大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們?cè)诠尽耙詣?chuàng)新為先導(dǎo)，以創(chuàng)利為目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實(shí)并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)你們的人生價(jià)值。

最后，祝愿同學(xué)們生活愉快、工作順利、未來(lái)更美好！

謝謝大家！