人生苦短，總結能使人的經歷更加有意義。怎樣保持身心健康，享受快樂人生？接下來是一些來自各行各業(yè)的精彩總結范文，值得借鑒。

夜間值班管理制度及流程篇一

1、加油站必須設夜間安全值班員。

2、值班時應堅守尚位，履行職責，不得睡覺，喝酒，發(fā)現不安全隱患及時排除，不得拖延。

3、值班員不得將與經營無關的人員、車輛帶入或留在加油站。

4、管好爐火、電器等取暖用具。

5、熟悉消防器材的擺放位置、使用方法，一旦遇到火災，及時果斷處理。

6，夜間值班員必須等白班安全員接班，將值班情況交代清楚并填好記錄后，方能離崗。

夜間值班管理制度及流程篇二

一、認真落實上級關于安全保衛(wèi)工作的精神，經單位辦會商定，要繼續(xù)建立由科長、主任夜間帶班，保衛(wèi)人員晝夜輪流值班巡邏制度，并堅持不懈、持之以恒。

二、輪流值班、帶班，按編組順序進行，保衛(wèi)科負責考勤。在保衛(wèi)科長監(jiān)督下，明確分工、各司其職，發(fā)生事故要追究帶班人員和值班人員的責任，嚴肅處理。

三、值班人員每日八時由保衛(wèi)科組織交接班，一般情況當班人員不許請假，因特殊情況需要請假時由科長嚴格掌握，分管主任批準，保衛(wèi)科長負責指定替補人員，確保值班工作順利進行。

四、當班人員要堅守崗位，忠于職守，發(fā)現值班人員打牌、下棋、睡覺、酗酒現象，不認真巡邏，因失職造成被盜、火災等事故者，依損失大小，分別給予扣發(fā)當月安全獎或行政處分，損失嚴重的，要依法追究刑事責任。

五、各組人員要提高警惕盡職盡責，要特別加強對門衛(wèi)收發(fā)貨場、倉庫道口、施工工地等死角區(qū)的檢查巡邏，嚴禁雜人員私自進入庫區(qū)玩耍，維護正常的生產工作秩序，確保庫區(qū)安全。

六、帶班干部有權處理東庫夜間發(fā)生的一切問題，保衛(wèi)科接班人員要接受帶班干部的領導，應及時請示匯報。

七、帶班人員要嚴格交接班制度，不準發(fā)生空崗。否則，要追究有關人員的責任。

夜間值班管理制度及流程篇三

為進一步加強公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產經營活動，及時解決處理安全生產問題和突發(fā)事件，實現安全生產目標，特制定本制度。

本規(guī)定適用于公司生產經營值班的管理。

1、《安全生產法》。

2、《危險化學品安全管理條例》。

3、《突發(fā)事件應對法》。

4、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》。

5、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》。

1、各單位和職能部門根據實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節(jié)假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。

2、值班人員除認真執(zhí)行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》。

中有關規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產經營安全、穩(wěn)定。

1、本規(guī)定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協調值班期間的各項具體事務。

2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。

3、值班人員負責協調轄屬工作范圍內的穩(wěn)定正常生產，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產工作，領導和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。

5、值班人員有權拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的指令，并立即向上級值班人員報告。

6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。

7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。

9、各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的`安全問題后，視情節(jié)輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。

10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

11、值班人員在值班時間內，擅離職守情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯系者按脫崗處理。

13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協調，調度員、值班工長等逐級組織實施。

14、各級值班人員每班對分管轄區(qū)，要深入現場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環(huán)保部書面報告，并填寫督察記錄。

15、各級值班人員在值班期間搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。

16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。

17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現場落實安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。

18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區(qū)內的各類票證（動火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類作業(yè)活動的風險辨識，現場落實安全措施。

19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規(guī)定考核。

20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權。

為加強對本站園區(qū)的安全管理，及時完成國家賦予的監(jiān)測任務，本站實行夜間值班和節(jié)假日部分人員加班制度。除女員工外，所有人員均有值班義務。

二、全體人員按值班表規(guī)定的時日履行值班義務，無正當理由不得推卸值班；

八、值班人員要嚴格遵守值班時間，值班期間不得離開園區(qū)，個人移動電話不得關機；

九、平日值班位置應以辦公室為主，遇有監(jiān)測活動應以機房為主；

十一、值班人員于晚上23：00－1：00期間應對安保人員履行職責情況進行檢查；

十二、認真填寫值班記錄，做好工作交接。

夜間值班管理制度及流程篇四

為確保公司夜間生產經營秩序，經公司董事長會議研究決定。組織公司管理層進行夜間值班，對各生產車間的違規(guī)違紀情況進行監(jiān)督、檢查，特制定如下規(guī)定：

星期一：杜林松、范森禮

星期二：朱延家、范樹森

星期三：代紅雷、郭九磊

星期四：牛順江、周元臣

星期五：杜林超、邱銀良

星期六：李紅建、呂慶東

星期日：吳華中、高銀蘭

1、檢查各生產車間的生產運行情況，勞動紀律、違規(guī)違紀、現場5s。

2、配件庫物資安全及夜間值班情況、車庫車輛等公司財產安全。

1、值班人員首先端正態(tài)度、正確認識、大膽負責，杜絕以前、不負責任、敷衍了事，甚至不到現場巡檢的現象。

2、值班時間晚8：00到早8：00。

3、值班期間不準請假，確有急事可以協調其他小組換班。

4、值班人員無故不參加值班的，經企管部核實后每次罰款50元。

5、值班人員發(fā)現違規(guī)、違紀行為，必須立即制止，并填寫值班記錄表、次日轉企管部匯總后，嚴格按照行政管理細則通知各車間負責人落實處罰。

6、值班期間必須做到耳靈、眼亮、腳勤、注意方法、巧妙巡邏，不準醉酒上崗和聚眾賭博。

1、夜間罰款標準：睡崗100元/次、吸煙20/次、玩手機50/次、聚伙閑談罰款20，其它違反勞動紀律20元/項。并對車間當班班長連帶30%。

2、企管部統計好各值班小組的值班情況，所罰金額的40%做為值班小組的獎勵。超過目標后，超出考核金額的50%做獎勵。

3、公司對值班人員每月評比一次，第一名獎200元，倒數第一的罰款100元。

4、值班月考核目標每組1000元，每晚必須巡檢4次，并在軋鋼車間及鍍鋅車間考勤。

5、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月。企管部負責月匯總報董事長批準后轉交財務。

企管經理負責不定期抽查夜間值班情況，對發(fā)現公司夜間值班人員未來值班或者醉酒值班等嚴重違紀行為，值班費全部免除，并處罰50元/次。

夜間值班管理制度及流程篇五

規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。

責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。

1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30—早7：00，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表。

2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的.防盜報警裝置，早上關閉。

4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)前后等，每晚不少于2次。

5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關電話，重要事件及時匯報公司領導。

7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。

8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現空崗情況。

9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

10、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。

11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。

12、值班人員聯系方式及值日表見附表。

參與值班職工，每月輪休天數由2天增加為4天。

無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產任務不多的日期休息，不得出現2日及以上連休情況。

值班人員簽字處：

目的:為了保障公司夜間安全,遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。

人員：公司管理層男性。

要求：責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。

職責：

1、代表公司全權處理夜間突發(fā)事件。

2、在夜間代表公司總經理行使職權。

3、督查門衛(wèi)人員值班情況。

夜間值班管理制度及流程篇六

第一部分、目的：為了更好地緊急救援、更有效的預防和減少各類事故的發(fā)生，特修訂本制度。

第二部分、范圍：本規(guī)定適用于區(qū)域公司所屬管理的各4s店。

第三部分、總則：

1、各公司根據本制度要求，整理、訂立本單位的夜間值班制度細則，并進行全員宣貫。

2、切實落實夜間值班制度是對企業(yè)資產高度負責的體現，因此各公司安全管理機構和售后服務機構要對制度的實際執(zhí)行情況進行監(jiān)督，以保證正常的經營秩序和良好的社會形象。

3、值班記錄要有可追溯性。

第四部分、細則：

1、值班安排：

1.1、值班時間：下午下班至次晨上班。

1.2、值班人員：本單位在冊的售后人員2名（實習生除外）。專賣店和維修站分離包括在異地設立展廳的，專賣店有1人值班（由園區(qū)保安代管的，不安排值班的，要明確值守責任），維修站要有2人值班（有自己保安的或園區(qū)有統一保安的，也要安排值班）。

1.3、值班地點：維修站。具體地點根據各公司情況，以均衡兼顧、方便觀察巡視為原則。

1.4、值班就餐：替換就餐，每次就餐不超過30分鐘，如外出就餐，值班人員要在夜間值班表上登記，填寫外出和回來時間，并由同班人員值守兼顧，嚴禁空崗。

1.5、值班用餐費用：每人每天不超過20元。

1.6、值班記錄：各公司應有值班排班表。有值班情況記錄。值班記錄表保存期不少于半年。

1.7、值班領導：各公司總經理和維修站長為值班總負責人，輪流排班。負責夜間值班制度的監(jiān)督落實，并作為值班人員重大事件請示的直接領導。

2、值班要求：

（如果沒有需要交代的事項，各部門負責人或部門最后1名離開的員工需在值班記錄表上簽名）。

2.2、值班人員要對區(qū)域內的門、窗、水、電、車輛設備周邊環(huán)境加班作業(yè)以及記錄中載明的其他事項逐一檢查核實，并填寫在值班記錄中。異地設立展廳無人值班的，工作人員下班時，仔細檢查門、窗、水、電、辦公家具及其它設施設備，檢查情況要在當日工作日志中記錄。

2.3、非本單位人員、非工作時間、非業(yè)務原因，嚴禁進入公司。

2.4、公司救援電話及值班人員手機電話保持暢通，嚴禁用公司電話聊天。電話占線時間不能超過5分鐘。值班人員接打電話使用規(guī)范的禮貌用語和品牌話術。所有接打電話及業(yè)務事項要在值班記錄上做出簡明登記。

2.5、嚴禁喝酒、賭博。禁煙區(qū)禁止吸煙，保證值班區(qū)域整潔。不準燒烤、熱煮食物。不準使用違規(guī)電器。不準動用明火。禁止在房間里或客戶休息室里看電視或上網。

2.6、公司下班后，值班人員要立即上崗，值班人員不允許晚上在售后加班。售后晚間加班要有完整的派工單，派工項目、加班人員、車號、車型等在值班記錄上要求記錄完整。

2.7、公司試乘試駕車、業(yè)務車、救援車輛按規(guī)定停放在公司指定地點。值班人員必須掌握本公司車輛的數量和車號（由各公司負責人把本公司車輛明細書面告知值班人員）非工作時間外出救援，值班人員一要電話請示服務經理（有本單位保安的，必須由公司值班保安接聽電話），同意后填寫《救援車審批使用登記表》方可出車，值班人員需在第二天上班后補辦審批手續(xù)，并把《救援車審批使用登記表》和車鑰匙交還給保管人。

2.8、夜間值班區(qū)域禁止大功率和多燈照明。廣場照明應在20：30之前關閉。無人的房間或公共區(qū)域要求熄燈。在沒有救援任務情況下，值班人員在22：00熄燈休息。

2.9、值班人員應配備巡視照明器具，值班期間，應安排不少于2次巡檢，并記錄巡檢的時間和巡檢的情況。救援人員及車輛如離開公司要在門衛(wèi)登記，并提醒保安兼顧售后、展廳安全。

2.10、值班人員注意自身安全，提高防范意識。夜間陌生人來訪，同崗人員共同接待，問明來意，確屬客戶求援的，才能開門。遇有緊急情況或其他意外事件，應立即向公司總經理和維修站長匯報。屬于治安消防類事件時，要同時撥打緊急求援電話。

3、督查：

3.1、各公司辦公室或xx部門在次晨要檢查值班記錄并在夜間值班記錄表上檢查人處簽名，將需要處理的事項立即反饋至對應管理部門。

3.2、為保證值班制度的落實，各公司應建立電話查崗和現場查崗（現場查崗各公司每周必須安排3次中層以上領導查崗，并在夜間值班記錄表上簽名，注明檢查時間、檢查情況等）。區(qū)域公司xx部對于本制度及各公司的細化條款的執(zhí)行情況進行不定期抽查。

3.3、對于違規(guī)違紀的處罰條款，當用于自檢時，作為參照依據。當作為區(qū)域xx部抽檢處罰時，則作為必然依據。

4、本制度由區(qū)域公司xx部負責解釋。

5、本制度自20xx年10月1日修訂執(zhí)行，xx區(qū)域原有的夜間值班制度作廢。

夜間值班管理制度及流程篇七

為保障公司安全管理工作，對發(fā)生突發(fā)事件及時處理，經公司領導研究，結合我公司的實際情況，特擬訂本方案。

1.值班人員范圍為公司中層以上管理人員（女性除外）；

2.中層以上管理人員采取每人一周、循環(huán)進行。

夜間值班時間為20：00至次日凌晨8：00。

值班領導的主要職責是對全公司的安全及治安保衛(wèi)等情況進行認真巡查，去發(fā)現其中存在的問題，如遇突發(fā)事件及時組織應對。值班干部在值班期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。

1.公司領導隨時抽查值班干部值班情況，并在突發(fā)事件中領導組織各項應急工作。

2.中層值班干部對值班期間全公司的安全及治安保衛(wèi)情況進行巡查，期間巡查不得少于一次（具體時間可自由安排），并對巡查結果及發(fā)現的問題做好記錄（值班記錄放于門衛(wèi)室），如遇突發(fā)事件及時組織處理，必要時報告相關領導。

3.中層值班干部晚上接班后，首先檢查前一天干部值班時是否發(fā)現問題、發(fā)現的問題是否已經解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。

4.行政部于每日9：00前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關負責人匯報，有關負責人須對值班干部發(fā)現的問題填報處理意見，行政部根據處理意見對問題的處理進行監(jiān)督落實。對上日無值班記錄的，行政部須于中午十二點前通知相關領導。

1.公司行政部于每月最后一天根據干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。

2.值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報行政部備案，換班無備案者，扣本人1分。

3.值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于1次的，扣本人1分，對缺勤者，扣本人5分。

4.因缺值發(fā)生安全或偷盜事件未及時組織處理或處理造成損失的，扣本人5分罰款，情節(jié)嚴重的追究其脫崗責任。

5.值班期間對突發(fā)事件未及時處理或處理嚴重不當者，視情況扣本人1～5分罰款，情節(jié)嚴重的視情況處理。

6.值班干部未根據相關負責人的處理意見對前一天值班干部發(fā)現的問題進行檢查記錄者，扣本人1分。

7.如行政部未將干部缺值情況通知領導或未將值班干部發(fā)現的問題于次日交相關負責人處理的，每次扣相關責任人1分。

8.如相關部門未對行政部呈報的值班干部發(fā)現的問題按相關負責人填報的處理意見進行落實的`，根據具體情況處相關負責人扣5分。

9.行政部負責本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行，并根據有關領導和值班干部的通知開具罰款單，從當月工資中扣除。

公司實行夜間領導干部值班制，對公司領導夜間值班實行夜班津貼補助，具體標準是每人/每月200元。

夜間值班管理制度及流程篇八

1、當天晚上21點至次日8：30點，值班經理不定時查崗，各部夜班期間有需要解決的事項，及時報當日值班經理。

2、忠于職守，在值班時對酒店的各營業(yè)場所進行巡視檢查，積極認真、迅速準確地處理各種問題，在遇到重大或緊急情況時及時報告總經理。

3、值班經理在值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友。

4、值班經理在值班期間，不得無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時，需經上級批準。

5、值班經理必須按值班順序值班，不得隨意調換，如有特殊情況需與他人調班的須在值班前落實并告知總經辦。

6、值班經理在巡視各個區(qū)域時，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過這些區(qū)域。

7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調機房、總服務臺、前門外、院內及餐廳包房等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火防盜工作。

8、值班經理在值班期間，必須按要求巡視酒店各區(qū)域，督導各部門按酒店的規(guī)章制度和工作程序工作，對不規(guī)范的服務或服務質量問題，應及時要求有關部門當班管理人員予以糾正、改進，并將這些問題或現象記錄在值班本上。

9、值班經理須協助各部門當班管理人員處理重大投訴事件，對涉及權限金額以內的免賠，罰款可根據情況作出處理。并把事情經過和處理結果記錄在值班本上。

10、值班期間酒店出現的問題值班經理負主要責任。

11、值班經理房指定為前樓的維修房，當房間入住75間以上時，當日不再開經理房，經理在當晚22：00以后方可領取鑰匙，次日9時前必須退房。

夜間值班管理制度及流程篇九

第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事物，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：

（一）臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

（二）指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員

（三）預防災害、盜竊及其它危機事項

（四）隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密

（五）公司交辦的各項事宜

第二條：公司員工值班其時間規(guī)定如下：

（一）自星期一至星期日下午下班時起至次日上午上班時間止。

（二）節(jié)假日：日班上午8點起至下午5點止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午5點起至次日上午8時止。

第三條：每日值班人員由管理部編排（為管理人員主任級以上人員值班），并應置值日牌，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方。

第四條：值班人員應該按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿。

第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：

（一）屬職權范圍內的可及時處理。

（二）非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

（三）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

第七條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查。

第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條：值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

本規(guī)定于20xx年10月26日開始執(zhí)行。

夜間值班管理制度及流程篇十

1、值班人員應認真學習并遵守公司各項管理制度。

2、必須穿工作服，配證上崗。

3、上班時嚴禁睡崗、結伙聊天。

4、上班時不得私自會客或做與工作無關的事情。

5、上班交接簽字不得弄虛作假。

6、對進廠人員要進行嚴格的驗證、登記。

7、值班時不得喝酒，嚴禁賭博和拉班結派。

8、服從上級分配，做好夜間保衛(wèi)安全工作。

夜間值班管理制度及流程篇十一

規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統，保證公司零重大事故，健全公司的`夜間值班巡查制度。

責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。

1、代表公司全權處理夜間突發(fā)事件。

2、在夜間代表公司總經理行使職權。

3、督查門衛(wèi)人員值班情況。

1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30―早7：00，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表。

2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關閉。

4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)前后等，每晚不少于2次。

5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關電話，重要事件及時匯報公司領導。

7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。

8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現空崗情況。

9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

10、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。

11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。

12、值班人員聯系方式及值日表見附表。

參與值班職工，每月輪休天數由2天增加為4天。

無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產任務不多的日期休息，不得出現2日及以上連休情況。

夜間值班管理制度及流程篇十二

規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。

責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。

1、代表公司全權處理夜間突發(fā)事件。

2、在夜間代表公司總經理行使職權。

3、督查門衛(wèi)人員值班情況。

1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30―早7：00，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表。

2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關閉。

4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)前后等，每晚不少于2次。

5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關電話，重要事件及時匯報公司領導。

7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。

8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現空崗情況。

9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

10、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。

11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。

12、值班人員聯系方式及值日表見附表。

參與值班職工，每月輪休天數由2天增加為4天。

無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產任務不多的日期休息，不得出現2日及以上連休情況。

值班人員簽字處：

夜間值班管理制度及流程篇十三

為保障公司全天的生產安全及治安保衛(wèi)情況，對發(fā)生突發(fā)事件及時處理，經公司領導研究，結合公司的實際情況，特制定本規(guī)定：

1.值班人員范圍為公司中層干部（女性及長期出發(fā)銷售干部除外）。

2.中層干部值班采取每人一天、循環(huán)進行的形式。

干部夜間值班時間為晚上8：00至次日凌晨8：00。

值班干部的主要職責是對全公司的生產安全及治安保衛(wèi)等情況進行認真巡查，去發(fā)現其中存在的問題，如遇突發(fā)事件及時組織應對。值班干部在值期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。

1.公司領導隨時抽查中層干部值班情況，并在突發(fā)事件中領導組織各項應急工作。

2.中層值班干部對值班期間全公司的生產安全及治安保衛(wèi)情況進行巡查，期間巡查不得少于三次（具體時間段可控制在8：00—9：00、1：00—2：00、6：00—7：00左右），并對巡查結果及發(fā)現的問題做好記錄（值班記錄放于保衛(wèi)科），如遇突發(fā)事件及時組織處理，必要時報告相關領導。

3.中層值班干部于晚上8：00接—班后，首先檢查前一天干部值班時是否發(fā)現問題、發(fā)現的問題是否已經解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。

4.保衛(wèi)科于每日8：30前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關負責人匯報，有關負責人須對值班干部發(fā)現的問題按照六要素的要求在值班記錄上填報處理意見，保衛(wèi)科根據處理意見對問題的處理進行監(jiān)督落實。對上日無值班記錄的，保衛(wèi)科須于中午十二點前通知企管部。

1.公司辦公室于每月三十日根據干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。

2.值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報辦公室備案，換班而無備案者，處本人罰款20元。

3.值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于三次的，處本人罰款20元。對缺值者，處本人罰款100元。

4.因缺值發(fā)生安全或偷盜事件未及時處理造成損失的處200元罰款，情節(jié)嚴重的追究其脫崗責任。

5.值班期間對突發(fā)事件未及時組織處理或處理嚴重不當者，視情況處本人最少100元罰款，情節(jié)嚴重的視情況處理。

6.值班干部未根據相關負責人的處理意見對前一天值班干部發(fā)現的問題進行檢查記錄者，處本人罰款20元。

7.如保衛(wèi)科未將干部缺值情況通知企管部或未將值班干部發(fā)現的問題于次日交相關負責人處理的，每次處保衛(wèi)科科長罰款20元。

8.如相關部門未對安全科呈報的值班干部發(fā)現的問題按相關負責人填報的處理意見進行落實的，根據具體情況處相關責任人50—500元罰款。

9.企管部負責本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行，并根據有關領導、保衛(wèi)科和值班干部的通知開具罰款單。罰款須于二十四小時之內上交財務科，逾期不交者，從當月工資中加倍扣發(fā)。

夜間值班管理制度及流程篇十四

為了使工地財產不受損失，確保工程生產順利進行，特制訂本制度：

1、值班時間，每天天黑至第二天天亮。

2、值班員必須在每天上班前，熟悉場內所有材料堆放的位置。

3、上班期間必須做到：耳靈、眼亮、腳勤，注意方法，巧妙巡邏。

4、發(fā)現情況必須迅速向保衛(wèi)科或上級領導匯報，以便及時處理。

5、上班期間必須堅守工作崗位，不打磕睡、不看書、不隨意在自己房間內逗留。

6、如夜間值班人員玩忽職守或里應外合，盜竊工地財產的一經查實，嚴格查處。情節(jié)嚴重的依法追究責任。

7、夜間值班人員在每天下班時，必須關掉照明燈，與門衛(wèi)工作人員碰面，交代好有關事項，做好值班記錄。

8、視有關情況工程部將安排有關人員進輪流值班，任何人不得無故拒絕，如胡有特殊情況，應提早向負責人提出。

9、夜間值班人員應按作息時間來，及時關掉多余的電燈照明，檢查職工宿舍的作息情況，督促其熄燈睡覺。

夜間值班管理制度及流程篇十五

為了加強公司的夜間生產管理，強化生產值班管理機制，解決生產中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產秩序，特制訂本管理制度。

1、值班時間周一至周日20:00---次日8:00。

2、值班干部名單。

唐工劉工郭工石工田工車工王工李工鑒工。

夜間干部值班要求。

1、值班干部當值之日參加當天白班及夜班班前會。

2、干部值班應按照規(guī)定時間連續(xù)執(zhí)行任務，夜間不得睡覺，值班地點為個人辦公室、dcs控制室及生產現場，值班期間應遵守公司相關紀律，進入生產現場前需穿戴好工作服及其他勞動保護用品。輪值干部下夜班后安排好本部門當天上午工作后可以回宿舍休息，下午13:30準時上班。

3、夜間干部值班實行巡查制度，要求每4小時水生產廠區(qū)巡檢一次。

4、值班干部應認真填寫當天值班記錄，記錄包括如下內容：

4.1值日當天各班組（白班、夜班）生產情況，產量、生產批準；

4.2場內設備運轉情況；

4.3安全運轉情況及存在安全隱患；

4.4各班組人員出勤情況；

4.5下一班次接班應注意事項。

5、值班干部在值班期間，有權直接安排其他部門員工的工作，遇到崗位操作或其他技術上的問題，應先詢問專業(yè)人員，不得違章指揮。

6、干部值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動紀律、安全、設備運行情況等。對發(fā)現的“三違”人員要及時根據公司相關制度提出處罰意見。

7、干部在非值班期間，手機應保持24小時開機，以便聯系工作，不得出現無人接聽或關機情況。

8、干部值班應按在事先排定的值班表輪值，因病和其他原因不能值班的應第一時間向總經理匯報，進行請假或調班，請假或請調班值班的，代為值班者應付一切責任。

9、在值班期間，工作表現突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當，公司根據情況給予獎勵。