2023年培訓通知(通用12篇)

每一次總結都是一個機會，讓我們反思自己的所作所為，找到進步的方向。可以適當提供建議和改進方案。總結的范文可以激發(fā)我們對總結的興趣和熱情，但我們要記住總結是一個個人的過程，要真實、客觀地總結自己的經歷和體會。

培訓通知篇一

各注冊安全工程師事務所（試點）：

為加快推進自治區(qū)安全標準化建設工作，滿足企業(yè)安全生產標準化建設需求，依據《新疆維吾爾自治區(qū)安全生產標準化實施暫行辦法》（新安監(jiān)政法字〔xx〕62號），自治區(qū)安全生產監(jiān)督管理局擬舉辦一期注冊安全工程師事務所（試點）等單位有關人員安全標準化培訓班，現將有關事項通知如下：

通過培訓，使注冊安全工程師事務所有關人員能夠深入理解安全標準化有關規(guī)范和系列標準的內涵，掌握安全標準化咨詢、評審工作的方法途徑，正確使用相關文件，確保安全生產標準化建設工作保質保量、深入有序地開展。

二、培訓內容。

（二）企業(yè)建立安全標準化系統(tǒng)的方法、步驟、實施要點和注意事項；

（三）安全標準化咨詢過程中的難點和關鍵過程的控制方法；

（四）安全標準化評審問題清單及現場不符合項分析；

（五）貫徹落實安全標準化規(guī)范性文件。

三、培訓對象。

注冊安全工程師事務所（試點）等單位相關人員（每個單位不少于5人）；應具備以下條件：一是具備國家承認的大專以上（含大專）學歷；二是安全專業(yè)的，其安全工作經歷在4年以上；非安全專業(yè)的，安全工作經歷應在6年以上，具備安全評價師或注冊安全工程師資格。

xx年8月31日-9月2日上課，8月31日報到。

培訓費680元/人（含資料、證書），食宿自理。

六、其他事項。

（一）請各有關機構在確定參加培訓人員時，要考慮本機構人員的專業(yè)結構，避免在咨詢人員的專業(yè)配置上出現缺項。8月27日前將參加培訓人員名單報自治區(qū)安全監(jiān)管局（見附件1）。

（二）請參加培訓人員報到時提交《安全標準化咨詢人員申請表》（見附件2）及近期白底1寸免冠彩色照片、身份證、學歷證、職稱證、安全評價師或注冊安全工程師資格證等相關證書復印件各1份（電子版照片和申請表報到時一并提交）。

（三）參加培訓的人員經考試合格后，頒發(fā)《自治區(qū)安全標準化咨詢人員》證書。

聯(lián)系人：xx。

聯(lián)系電話：xx（帶傳真）。

郵編：xx。

郵箱：xx。

附件：1.安全標準化咨詢人員培訓報名回執(zhí)表。

2.安全標準化咨詢人員申請表。

xx。

培訓通知篇二

各部門：

為進一步規(guī)范公司部門員工培訓流程，根據《機關培訓制度》規(guī)定，培訓前請在公司oa系統(tǒng)上完成《工外派培訓申請審批表》，經相關領導審批同意后，方可外出參加培訓。

若遇緊急情況，未完成oa流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。

山西x有限公司。

x年七月二十四日。

培訓通知篇三

尊敬的學生們家長：

你好！

寒假將至，讓學生們帶著老師對您們的問候，帶著校長對學生們的囑托回到您的.身邊，享受天倫之樂，過一個愉快的寒假，望家長在假期中常與孩子溝通，關心、呵護和教育好您的孩子，使之健康成長。

一、假期時間：

20xx年1月31日（農歷臘月二十二日）至20xx年2月23日（農歷正十六日）正式開學上課，學生們返校時要上交寒假作業(yè)。

二、提醒家長：

（1）新年即到，請家長教育孩子不要燃放煙花爆竹、不要到冰面上溜冰，注意人身安全。

（2）教育學生們注意個人衛(wèi)生，勤洗手，洗澡，盡量避免去人員集中的場所。

（3）不讓學生們單獨外出，不與陌生人及社會閑散人員交往,交往要注意選擇良朋益友。

（4）在社會實踐方面，適當讓學生們勞動鍛煉是有益的，能讓他們體會一下父母的艱辛，能磨練他們吃苦耐勞的精神，增強他們耐挫折的能力。

（5）寒假期間，請家長督促您的孩子合理安排時間，不要因為貪玩導致臨近假期結束才突擊完成作業(yè)。

（7）讀兩本以上中外經典名著，做幾件有意義的事，堅持每天鍛煉身體，注意飲食與睡眠平衡。

（8）外出注意交通安全，注意防火、防電、防煤氣中毒。

（9）不要讓學生們去錄像廳和網吧。

附：您的孩子在本學期的學習成績和在校表現情況如下：

假期。歡迎廣大家長對學校的工作提出寶貴意見和建議。愿同學們把“珍愛生命，安全第一”牢記在心，平平安安過暑假，快快樂樂返校來！祝各位家長朋友生活順利，心情愉快，闔家歡樂！

班主任：

xxxx小學。

20xx年1月30日。

培訓通知篇四

各公司、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓?，F將培訓有關事宜通知如下：一、培訓主要內容1、員工心態(tài)2、職場商務禮儀3、知識技能4、管理素質二、培訓時間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培訓人員：各公司、各部門全體員工四、培訓地點：紅桔林會議室五、培訓要求1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。2、請妥善安排好工作，不得請假。3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。

洪雅縣長元集團(企業(yè))公司。

二0一二年四月二十八日。

培訓通知篇五

為進一步提高招標代理機構的業(yè)務水平，確保電子化招投標工作更加順利開展，我局定于12月12日舉辦電子化招投標業(yè)務培訓班，現將有關事項通知如下：

一、培訓內容

電子化招投標業(yè)務培訓。通過實例分析，重點講解電子化招投標的相關制度、流程、操作方式和注意事項。

二、培訓對象

在我市從事招標代理業(yè)務的專業(yè)技術人員。

三、培訓要求

招標代理機構專業(yè)技術人員培訓后需要進行考核(往年經培訓考核合格的技術人員不需再參加本次考核)，考核結果在東莞市建設工程交易網上公示?？己瞬缓细裾卟坏迷谖沂袕氖码娮踊型稑说?相關業(yè)務;考核合格的技術人員不足2人的招標代理機構，不得在我市承接電子化招投標的相關業(yè)務。

四、培訓教材

相關培訓教材將在東莞市公共資源交易中心網上公布，請各學員自行登錄該網站下載并打印，培訓時不再另行發(fā)放。

五、培訓和考核時間

(一)培訓時間：20xx年12月12日9時至12時，上午8時開始簽到。

(二)考核時間：20xx年12月12日下午起分批次進行。具體時間、批次另行通知。

六、培訓地點

市建設培訓中心檢測培訓大樓5號教室(詳細地址：東莞市大嶺山鎮(zhèn)連平村連馬路)。

七、收費方式

免費培訓。

八、報名方式

自本通知發(fā)出之日起開始接受培訓報名，報名截止時間為20xx年12月5日17時，各招標代理機構填寫完成《電子化招投標業(yè)務培訓報名表(20xx年度)》(以下簡稱《報名表》，見附件)后，在報名截止時間前以電子郵件方式進行報名。電子郵件“收件人”欄目請?zhí)顚憽癲xxb@”，“主題”欄目應填寫“(單位名稱)電子招投標培訓報名”，郵件內容需包含兩份附件：一是將word版《報名表》填寫完成后直接上傳成為附件1;二是將填寫完成的word版《報名表》打印出來并在表中指定位置加蓋單位公章(市外企業(yè)可加蓋駐莞分支機構的公章)，再將已加蓋單位公章的紙質《報名表》掃描成pdf格式的電子文件后上傳成為附件2。

培訓通知篇六

各縣（市、區(qū)）陽光辦：

接省陽光辦的通知，為貫徹落實今年中央、省委一號文件精神，切實服務當前春季農業(yè)生產，推進今年全省農業(yè)科技促進年活動，經研究決定，從20xx年4月啟動陽光工程培訓工作，現就有關事項通知如下：

以開展農業(yè)職業(yè)技能培訓為主，主要對種養(yǎng)大戶，科技示范戶，從事農業(yè)產前、產中和產后服務，以及從事農業(yè)經營和農村社會管理的農民開展職業(yè)技能培訓。重點培訓農業(yè)生產及管理技術、農產品產地貯藏保鮮及加工技術、農機操作及維修技術、沼氣建設及維護技術、農業(yè)經營管理及農村社會管理知識等內容。

培訓補助資金仍按《省20xx年陽光工程工作方案》中規(guī)定的每人380元的標準，采用培訓券的方式進行補助。

1、提高認識，服務大局。各地要進一步將思想行動統(tǒng)一到全省科技促進年活動工作中來，增強大培訓意識，積極策應，迅速部署，充分利用好陽光工程培訓項目的平臺作用，提高農民的職業(yè)技能和就業(yè)能力，切實為春季農業(yè)生產提供智力支撐。

2、統(tǒng)籌安排，擇優(yōu)培訓。培訓工作既要充分體現當前的農時農事需要，也要符合當地產業(yè)特色、貼近當前技術需求和農民意愿。各地要擇優(yōu)確定培訓機構，結合去年年底各地的檢查情況，對去年實施陽光工程過程中培訓組織得力、師資力量較強、效果較好的培訓機構優(yōu)先安排培訓。還要結合今年年初開展的培訓需求調研，合理安排當前的培訓專業(yè)和分配培訓任務。各地請?zhí)顚憽?0xx年陽光工程第一批培訓任務安排表》（見附表1），于4月5日前報市陽光辦匯總統(tǒng)一報省陽光辦，分別報送紙質版和電子版。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、板報、網絡、報刊和發(fā)放宣傳紙等多種途徑，加大宣傳力度，及時報道工作動態(tài)、經驗做法和學員典型，采取點面結合、專題與綜合等形式，擴大培訓活動的影響力，營造良好的輿論氛圍。

培訓通知篇七

各學院自行組織新生心理普測。

時間：20xx年10月27日-11月27日。

學校心理健康教育中心對新生心理普測結果進行分析匯總并反饋給學院，各學院組織開展初次談話、篩查工作，并將結果匯總上報大學生心理健康教育中心并備案。

5、箱庭體驗。

自10月12日-12月21日每周四下午學校心理健康教育中心開放2個箱庭體驗室（第二生活區(qū)a1樓東大學生心理健康教育中心和致遠1號樓2207箱庭咨詢室），供學生自愿報名參加。

要求：通過撥打心理健康教育中心電話（7258809）提前一周預約。

6、“尋找自我、體會成長”主題活動。

通過征集志愿者，組織開展“真人秀”活動，鼓勵學生積極參與，引導學生關注自我、尋找自我，踐行實踐，體會成長。各學院依據“尋找自我、體會成長”主題自行設計策劃豐富多彩、學生們喜聞樂見的活動，普及心理調試方法，使學生合理認識心理問題，引導學生學會心理自助，營造良好的心理健康氛圍。

培訓通知篇八

各縣區(qū)工商聯(lián)、各級行業(yè)組織及相關企業(yè)：

班組長是企業(yè)的兵頭將尾，是企業(yè)與生產員工的主要溝通橋梁，起著非常重要的.承上啟下的作用。班組長的管理好壞，將直接影響公司產品的生產進度和產品質量，直接關系著企業(yè)經營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。

如何讓班組長管理能力得到迅速提升？6月22日，市總商會會員發(fā)展服務中心與靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司合作力邀現場管理專家、資深企業(yè)培訓師戴良橋老師為我市豪森藥業(yè)、東浦管樁等多家企業(yè)近百人作了“優(yōu)秀班組長管理能力提升”專題培訓，引起與會者的強烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層、進企業(yè)做深度培訓。經進一步認真調查研究，發(fā)現很多企業(yè)班組管理確實不盡如人意，高層管理者為此費盡周折。為順應企業(yè)的要求，總商會會員發(fā)展服務中心和靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司研究決定，啟動“萬名班組長培訓工程”，計劃用三至五年的時間，在我市組織開展萬名班組長管理培訓、百家企業(yè)內訓或5s項目實戰(zhàn)推廣。從而切實提高我市民營企業(yè)一線班組長的管理能力，改善生產現場管理狀況，為我市民營企業(yè)的健康快速發(fā)展夯實堅實的基礎。

現就有關事項通知如下：

一、課程對象。

企業(yè)生產副總、人力資源經理或培訓負責人、車間主任、班組長、骨干員工。

二、課程收益。

2．掌握有效的溝通技巧，學會有效的處理沖突的技巧，讓班組長帶領下屬游刃有余；

3．提升班組長領導和管理技能，提高現場管理績效，降低生產成本，讓班組長具有豐富的實戰(zhàn)管理經驗。

三、課程特點。

1、啟發(fā)式講授、互動式教學、符合中國特色，案例全部來自一線。

2、課程結束后，安排學員填寫聽課意見，并進行課程要點測試，梳理后向派出單位反饋學員學習情況。

培訓時間：授課時間為一天。長期開班，每一期根據企業(yè)的報名情況，滿一定的人數即可開班，開班的時間和地點由主辦方商定后另行通知。

(注：第二期定于8月6日）。

培訓地點：根據報名企業(yè)所在區(qū)域確定地點，就近培訓（報名超過50人的，可至企業(yè)單獨開班）。

培訓費用：250元/人；工商聯(lián)會員價200元/人（包括會場租賃費、聽課費、講義費、午餐費等）。

報名地點：市工商聯(lián)（總商會）一樓辦公室。

聯(lián)系方式：

希望接此通知的企業(yè)積極組織，認真安排，力求每一位班組長都能有機會參加學習培訓。

培訓通知篇九

公司各部門：

“有效培訓是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：

公司全體員工（青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。

以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。

餐廳2樓會議室。

1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》。

2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》。

3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》。

4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》。

5、有關新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進行培訓。

公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是。

對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。

1、報到員工在培訓期間不得請假。

2、加培訓的員工需做好筆記。

3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

4、培訓時不得講小話，起哄。

5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。

6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）。

望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。

培訓通知篇十

各進杭施工企業(yè)：

為切實貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設部《關于開展20xx年住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)“安全生產月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產委員會《關于開展20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結合市建委近期召開的安全生產成員單位會議精神，現就加強安全生產培訓工作通知如下：

一、培訓對象

企業(yè)管理人員、項目管理人員、施工作業(yè)人員。

二、培訓內容

2、安全生產事故案例警示教育;

3、安全操作規(guī)程及相關技能培訓;

4、應急救援預案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓;

5、結合各企業(yè)自身工程項目發(fā)現的安全生產隱患進行針對性培訓。

三、培訓形式

1、組織專門的安全生產法律、法規(guī)和事故安全教育培訓;

2、舉辦安全知識競賽;

3、利用民工學校平臺開展安全生產知識培訓;

4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產知識。

四、工作要求

1、各進杭施工企業(yè)應針對企業(yè)駐杭機構的設置情況，以及企業(yè)安全生產制度建設、執(zhí)行以及所屬工程項目中的安全隱患，加強企業(yè)管理人員、項目負責人和安全專職人員的培訓教育。

2、各企業(yè)應結合事故應急預案、施工現場的安全生產隱患和風險源，開展有針對性的預案演練、風險教育等活動，切實提高作業(yè)人員的安全意識。

3、各企業(yè)應結合“安全生產月活動”，認真填報“進杭施工企業(yè)開展‘安全生產月’活動有關數據統(tǒng)計表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室。

杭州市建筑企業(yè)管理站

20xx年6月8日

培訓通知篇十一

公司各部門：

為提升公司更有效率的運行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實，根據總經理辦公室研究決定，對工作以下任命：

任命xx擔任工模部廠長，全面輔助總經理主持公司工模部方面的管理工作，對公司的工模生產負全責，總經理不在時行使總經理職責。

特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實行！

xx有限公司。

（簽章）。

20xx年xx月xx日。

培訓通知篇十二

集團公司各部門：

自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個大家庭，現特于本周六組織新員工入職培訓。現將具體安排通知如下：

一、培訓對象：詳見附表；

二、培訓時間：12月22日（周六）下午15：00開始；

三、培訓地點：公司二樓會議室；

四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；

五、新員工都應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓；

六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監(jiān)督測試；

七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作。

同曦集團有限公司。

行政人事部。

20xx年12月20日。