最新基層建設(shè)發(fā)言稿(大全12篇)

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基層建設(shè)發(fā)言稿篇一

為全面準(zhǔn)確掌握我縣基層工會組織建設(shè)狀況，增強今后工會組織工作的針對性，進(jìn)一步加強我縣工會基層組織建設(shè)，根據(jù)省市總工會統(tǒng)一安排部署和要求，遠(yuǎn)安縣總工會高度重視此項工作，從今年3月下旬到四月底，集中人力、集中精力、集中時間，對全縣基層工會組織建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真摸排和調(diào)研，并對如何進(jìn)一步發(fā)揮基層工會組織的作用進(jìn)行了深入思考。

一、基本情況。

1、工會組建情況：我縣現(xiàn)有正常經(jīng)營的機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等單位570家，已建會567家，建會率達(dá)99.5%.其中黨政機關(guān)49家，全部建會；事業(yè)單位221家，全部建會；企業(yè)121家，建會118家，建會率達(dá)97.5%（其中三家未建會原因：兩家試生產(chǎn)階段，一家籌備建會階段）；社會團(tuán)體4家，全部建會；其他組織機構(gòu)117家，全部建會；產(chǎn)業(yè)活動單位22家，全部建會；10人以上個體經(jīng)濟(jì)組織39家，以聯(lián)合工會形式全部覆蓋建會。

2、發(fā)展會員情況：全縣現(xiàn)有職工39169人，工會會員35880人，入會率達(dá)91.6%.其中機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體現(xiàn)有職工6332人工會會員6221人。企業(yè)、產(chǎn)業(yè)活動單位現(xiàn)有職工13392人，工會會員12901人。村、社區(qū)等其他組織機構(gòu)現(xiàn)有職工18872人，工會會員16195人。個體經(jīng)濟(jì)組織現(xiàn)有職工573人，會員562人。

（二）工會干部配備情況。

全縣現(xiàn)有工會干部1075人，其中專職干部32人，占3%;兼職干部1043人，占97%.

（三）作用發(fā)揮情況。

全縣348家基層工會委員會，定期召開職工（代表）大會的298家，占85.6%;定期召開會員（代表）大會的282家，占81%;開展職工之家創(chuàng)建活動的289家，占83%;定期開展會員評家活動的286家，占82.3%;開展“三亮”活動的280家，占80%.

各工會組織扎實開展工作，創(chuàng)造了經(jīng)驗，同時對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為遠(yuǎn)安經(jīng)濟(jì)發(fā)展凝聚了正能量。

宜昌西部化工有限公司工會自2月成立以來，堅持不做“紙上工會”、“空轉(zhuǎn)”工會、“牌子工會”,堅持打造“三亮”名片，不斷探索和創(chuàng)新新形勢下非公企業(yè)工會工作實踐形式，真正建成了一個促成企業(yè)和職工雙贏的實效化工會組織。1、抓基礎(chǔ)：公司新進(jìn)職工按照自愿原則，向工會提交入會申請書，填寫會員登記表。會員由行政領(lǐng)導(dǎo)帶頭每月每人交納10元錢會費，重視工會會員地位。2、建機制：一是工會每月召開工會工作會議，開會之前，向職工廣泛征求意見，將意見在會上梳理成條，然后提交行政方，由行政方在經(jīng)理辦公會上討論后給予答復(fù)意見，最后在公開欄予以公開。二是公司實行經(jīng)理接訪日制度。每月最后一個星期日定為經(jīng)理接訪日，解答職工疑難和意見建議。三是在會員評家活動中，公司法人以一名普通會員的身份聽取“家長”的述職和對“家庭”發(fā)展的計劃，并參與工會班子和工會組織評議。3、實建家：一是工會開辦職工超市，職工超市所得收入全部納入工會經(jīng)費，作為職工福利和開展活動等開支。二是將一塊荒地開挖成堰塘，塘上修建景觀橋，塘中播撒魚秧苗，一方面美化了工作環(huán)境，一方面塘中魚可提供給職工食堂和年底職工福利物資的發(fā)放。4、重文化：為了穩(wěn)定職工隊伍，()工會組織設(shè)立了一支籃球隊、一支乒乓球隊、一支歌唱隊、一支舞蹈隊。工會委員會的成員按照各自特長分別帶領(lǐng)一支隊負(fù)責(zé)平日活動，并為他們購置隊服。

擁有16個分工會的湖北花林新型建材集團(tuán)工會以“務(wù)實、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“構(gòu)建和諧企業(yè)”的目標(biāo)為指引，努力實現(xiàn)“維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”的雙贏。1、扎實推進(jìn)民主管理。堅持每年度召開職工代表大會，會上聽取集團(tuán)工作報告和工會工作報告，同時表彰年度優(yōu)秀員工。集團(tuán)專門成立了由6人組成的“廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,董事長閆友平親任組長，專門制作了“廠務(wù)公開”欄。通過職代會、集團(tuán)文件、《花林建材》刊物、集團(tuán)網(wǎng)站、宣傳櫥窗及“廠務(wù)公開”欄，對企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、工作措施和干部月度考核、后備人才選拔、職工代表推選、等涉及企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益的事項進(jìn)行了盡可能的公開。2、切實維護(hù)職工合法權(quán)益。為讓廣大職工與企業(yè)股東共享企業(yè)發(fā)展成果，集團(tuán)工會積極向集團(tuán)董事會建議提高職工工資福利待遇，受到集團(tuán)董事會高度重視。在其平均工資高于遠(yuǎn)安縣企業(yè)平均工資水平的情況下，仍然保證了職工工資每年遞增6%-10%的增長幅度，還先后出臺了任用“中層管理助理”、獎勵生產(chǎn)一線技術(shù)骨干、鼓勵職工晉升技術(shù)職稱、發(fā)放生活補貼和助學(xué)金等政策。分公司楚林陶瓷公司大力推行“師帶徒”制度，既穩(wěn)定了職工隊伍、提高了職工素質(zhì)，又充分體現(xiàn)了對職工的人文關(guān)懷，此經(jīng)驗已在全省工會系統(tǒng)、建材行業(yè)產(chǎn)生積極影響。把培訓(xùn)當(dāng)作職工的福利事業(yè)來辦。一是認(rèn)真抓了崗前、定期和班前班后的技能培訓(xùn)及安全培訓(xùn)，提高了職工的技術(shù)素質(zhì)。3、積極開展職工文體活動，實行“菜單式”服務(wù)。一是開展經(jīng)常性的職工文化活動。乒乓球室、籃球場、羽毛球場全天候開放，鼓勵職工自覺堅持日常體育鍛煉。每每進(jìn)入夜晚，員工會所經(jīng)常燈火通明，唱歌的、跳舞的、打球的，一派生龍活虎，堅持每年舉辦職工運動會。豐富了職工的業(yè)余生活。堅持訂貨會、廠商聯(lián)誼會、文藝晚會節(jié)目均由員工自己編、自己導(dǎo)、自己演，提高了職工的文化素養(yǎng)。二是深入開展文化進(jìn)企業(yè)活動。開展職工講壇活動，辦好《花林建材》內(nèi)刊和花林集團(tuán)網(wǎng)站。內(nèi)刊和網(wǎng)站既是企業(yè)引導(dǎo)輿論的必要載體，又是企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地?；纸ú默F(xiàn)有通訊員96人，全年編發(fā)內(nèi)刊14期，用稿239篇。三是根據(jù)職工所需，邀請宜昌市攝影專家來企業(yè)開辦講座，滿足了部分?jǐn)z影愛好者的學(xué)習(xí)要求。開辦了寫作培訓(xùn)班，講授新聞及消息等文學(xué)創(chuàng)作知識，滿足文學(xué)愛好者的需要。通過系列活動，不僅提升了職工素質(zhì)，也凝聚了企業(yè)的力量。

在組織建設(shè)模式上，遠(yuǎn)安縣總工會于探索建立工會聯(lián)合會新模式。在解決非公有制企業(yè)點多面廣、小型分散，非公有制企業(yè)工會普遍存在基礎(chǔ)先天不足、缺乏內(nèi)在動力、組織體制不適應(yīng)、工作經(jīng)費不能正常使用、工會主席兼職較多等突出問題上發(fā)揮了突出作用：一是最大限度的擴大了工會組織覆蓋面。目前，我縣推進(jìn)小型非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會組建的良好工作氛圍已經(jīng)形成。自以來，成立工會聯(lián)合8個，基層工會組織覆蓋面達(dá)到98%以上，個體私營經(jīng)濟(jì)也通過聯(lián)合工會的形式覆蓋，形成了哪里有職工哪里就有工會組織的良好局面。二是最大限度的加強了工會干部戰(zhàn)斗力。通過改革選人用人方式，選配職業(yè)化工會干部。通過面向社會公開招聘再經(jīng)民主程序選舉產(chǎn)生的工會主席，素質(zhì)高、能力強，且不在企業(yè)拿工資，擺脫了業(yè)主的制約，能夠挺直腰桿大膽開展工作。通過推行企業(yè)工會主席“公推直選”,提高了基層工會干部的素質(zhì)。通過實行工會經(jīng)費委托代管后，工會聯(lián)合會有穩(wěn)定的經(jīng)費來源，運轉(zhuǎn)更順利。三是最大限度的提高了工會經(jīng)費使用率。通過實行工會經(jīng)費集中統(tǒng)一管理，為廣大小型非公企業(yè)工會爭取到了法律賦予的獨立管理工會經(jīng)費的權(quán)利，它們把有限經(jīng)費用在開展工會工作上，訂起了工會報刊，建立了各種工作臺帳，印制各種宣傳資料，會員生了病或是遇到困難時，工會組織及時看望和慰問等等。原先“默默無聞”的工會日漸活躍起來，工會經(jīng)費合理化使用水平明顯提高，基層工會凝聚力吸引力明顯增強。四是最大限度的提升了工會組織維權(quán)力。在履行職代會職權(quán)方面，實行工會聯(lián)合會代行所屬用人單位職代會部分職權(quán)，凡涉及用人單位職工切身利益的共性問題，全部由工會聯(lián)合會職代會審議決定。在平等協(xié)商方面，工會聯(lián)合會代表基層工會組織，與用人單位或行業(yè)協(xié)會進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂包括工資專項合同在內(nèi)的集體合同。經(jīng)集體協(xié)商后的各工種工資標(biāo)準(zhǔn)，均超過了協(xié)商前當(dāng)?shù)芈毠さ腵實際平均工資水平。在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，實行勞動爭議“上調(diào)下”制度，成立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織，依法調(diào)處用人單位的勞動爭議，維護(hù)基層工會組織負(fù)責(zé)人和職工的合法權(quán)益。在開展活動方面，通過工會聯(lián)合會召集各基層工會開展文體、培訓(xùn)、勞動競賽等各項活動，極大的激發(fā)了基層工會組織活力。

（四）工作保障情況。

全縣262家基層工會委員會，有獨立辦公場所的197家，占75.2%.全年工會經(jīng)費約344萬，其中機關(guān)事業(yè)單位全年工會經(jīng)費約150萬，占總體經(jīng)費的43.6%;企業(yè)約180萬，占總體經(jīng)費的52.3%,社區(qū)、村居等其他組織約14萬，占4%.在縣以下成立的工會聯(lián)合會中：荷花鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、茅坪場鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、舊縣鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照聯(lián)合會章程實行了經(jīng)費集中委托代管，在返還的工作經(jīng)費中提取了20%至30的%工作經(jīng)費，解決了無錢辦事的問題。

（一）在工會組織建設(shè)方面，近幾年來，按照上級工會要求開展工會組織全覆蓋集中建會行動，工會組建在數(shù)量上取得一些成績，但從建會質(zhì)量上來看，階段性、突擊性的組建工會，使的部分基層工會組織建設(shè)并不規(guī)范，特別是一些小型私營企業(yè)，規(guī)模小，人數(shù)少，人員流動大，工會組織的作用沒有得到發(fā)揮，仍然存在一部分牌子工會、空殼工會。

（二）在工會隊伍建設(shè)方面，一是部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層對工會工作重視程度不夠，工會主席主要精力主要用于抓生產(chǎn)，工會工作難于開展，處于有名無實狀態(tài)。二是部分企業(yè)只重視生產(chǎn)經(jīng)營而忽視工會活動，工會組織難以充分實現(xiàn)其職權(quán)。四是全縣百分之九十幾以上的工會干部都是兼職的，對工會工作力不從心，少數(shù)工會工作甚至沒有打開局面，工會工作流于形式和對付上級工會。在非公企業(yè)中占37%的工會主席是由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、控股股東、合伙人及其近親屬以及企業(yè)人力資源、財務(wù)部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

（三）在工會組織作用發(fā)揮方面，工會組織開展工作首先要得到黨政的重視和支持。但從全縣情況來看，有少數(shù)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作情況不熟悉，認(rèn)識不清，從而導(dǎo)致對工會工作支持不夠，對工會工作產(chǎn)生了被動影響，最終使工會的職能作用未能充分發(fā)揮，依法維權(quán)力度大大削弱。其次，有的工會干部對工會工作積極性不高，熱情不夠，業(yè)務(wù)水平不夠，難以站在職工的立場為職工辦實事，維護(hù)職工權(quán)益。最后是部分單位經(jīng)費沒保障，工會經(jīng)費是工會工作的生命線，是開展各項工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，部分基層工會經(jīng)費不能到位，從而嚴(yán)重影響工會工作和各項職工活動的正常開展。

（一）進(jìn)一步加工會工作宣傳力度。一方面要使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到工會工作的重要性，從經(jīng)費、辦公場所、實際工作中多給予支持，幫助解決工會干部在工作中遇到的困難。另一方面，要在廣大職工中大力宣傳《工會法》，普及相關(guān)知識，使廣大職工充分認(rèn)識工會組織的作用、地位、職責(zé)，讓他們在遇到困難和問題時充分相信工會組織。

（二）進(jìn)一步加強基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。工會組織建設(shè)是一切工會工作的基礎(chǔ)，是工會發(fā)揮作用的保證，今年，我會將出臺切合實際，操作性強的基層工會組織規(guī)范化建設(shè)分類實施方案，指導(dǎo)各基層工會組織建設(shè)，為基層工會工作的開展打下基礎(chǔ)。

（三）進(jìn)一步加強工會干部隊伍建設(shè)。一是要切實做好工會主席直選工作，把那些責(zé)任心強，有領(lǐng)導(dǎo)能力，熱愛群眾工作同時深的群眾信任的的人選配到工會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是提供政策支持，加大基層工會干部配備力度，確實落實在200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位配備專職工會主席，確?；鶎庸ぷ饔腥斯埽艿煤?。三是加大工會干部的培訓(xùn)。要通過各種方式，對從事工會干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高工會干部的內(nèi)在素質(zhì)。工會干部自身也要加強學(xué)習(xí)，勤練內(nèi)功，使自己真正成為職工群眾的主心骨。

（四）進(jìn)一步落實工會經(jīng)費保障。要以推進(jìn)基層工會經(jīng)費集中核算工作為契機，積極促進(jìn)基層工會經(jīng)費撥繳，壯大基層工會財力，切實改善當(dāng)前部分基層工會無錢辦事的局面，進(jìn)而豐富職工文化生活，激發(fā)基層工會組織活力和凝聚力，真正實現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏。

基層建設(shè)發(fā)言稿篇二

按照黨章規(guī)定，黨在企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其它基層單位建立的組織為黨的基層組織。黨的基層組織的組織形式，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)確定。在一般情況下，黨員人數(shù)超過100名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨的基層委員會。黨員人數(shù)超過50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨的總支部委員會。正式黨員人數(shù)超過3名、不足50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨支部。正式黨員人數(shù)不足3名的，可與鄰近單位的黨員聯(lián)合組成黨支部。其中，黨員人數(shù)超過7名的黨支部，應(yīng)設(shè)支部委員會；黨員人數(shù)不足7名的，只設(shè)書記1名，必要時增設(shè)副書記1名。有的基層單位黨員人數(shù)雖然不足100名或50名，但因特殊情況和工作需要，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以成立黨的基層委員會或總支部委員會。黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生。黨的總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。

為完成某項臨時性任務(wù)而成立的臨時單位、臨時機構(gòu)、短期學(xué)習(xí)班等，經(jīng)批準(zhǔn)，可以成立黨的臨時委員會、總支部委員會或支部委員會。臨時黨組織的書記、副書記和委員會委員由上級黨組織指定。

2．黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員職數(shù)設(shè)置的基本原則是什么?

黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員職數(shù)設(shè)置的基本原則是：

(1)黨員人數(shù)較少的黨支部(如黨員不足7名的黨支部)，可不設(shè)支部委員會，只設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。

(2)支部委員會，一般設(shè)委員3-5人，最多不超過7人，設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。

(3)總支部委員會，一般設(shè)委員5-7人，最多不超過9人，設(shè)書記1人，副書記1人。

(4)基層委員會，一般設(shè)委員5-9人，設(shè)書記1人，副書記1-2人。

(5)基層委員會一般不設(shè)常務(wù)委員會。少數(shù)大型廠礦企業(yè)、規(guī)模大的高等院校等單位，黨員人數(shù)比較多，為便于開展工作，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會，設(shè)立常務(wù)委員會的黨的基層委員會，一般設(shè)委員15-21人，常務(wù)委員5-7人。

3．黨的基層組織的基本任務(wù)是什么?

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。它的基本任務(wù)是：

(1)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

(2)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

(3)對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

(4)密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。

(5)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

(6)對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在生產(chǎn)和工作第一線的工人、農(nóng)民、知識分子中的優(yōu)秀分子入黨。

(7)監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國家的財政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

(8)教育黨員和群眾遵紀(jì)守法，堅決同各種犯罪分子和犯罪活動作斗爭。

4．各種類型黨的基層組織的職責(zé)和作用有什么不同?

黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)，是所有黨的基層組織都必須認(rèn)真執(zhí)行的。黨章還對不同類型黨的基層組織的職責(zé)和作用作了明確規(guī)定：

街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會和村黨支部，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作，支持和保證行政組織、經(jīng)濟(jì)組織和群眾自治組織充分行使職權(quán)。

全民所有制企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持廠長(經(jīng)理)依法行使職權(quán)，堅持和完善廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和工會、共青團(tuán)等群眾組織。

實行行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用。實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織(如高等院校實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制)，對重大問題進(jìn)行討論和作出決定，同時保證行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使自己的職權(quán)。

基層建設(shè)發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會議安排，我代表月照鄉(xiāng)大壩社區(qū)黨支部作如下發(fā)言，不對之處請大家批評指正。

大壩社區(qū)位于月照鄉(xiāng)東部，是鐘山區(qū)唯一的一個回族集中居住的農(nóng)村社區(qū)，總面積7.6平方公里，轄馬鞍、青山、雙營、新劃4個村民組，184戶684人，黨員16名，2011年農(nóng)民人均純收入4150元。從去年支部換屆以來，新一屆班子成員不斷理順工作關(guān)系、創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法，取得了一定成績的同時也存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是基層組織薄弱，農(nóng)村發(fā)展黨員難度大，近年來黨員納新工作滯后；二是社區(qū)一些黨員干部觀念陳舊，思想解放不夠，班子未能形成合力，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力較差，發(fā)展思路不清楚；三是由于辦公場所和活動室等條件有限，較大程度上影響了基層組織活動的有效開展；四是科技教育相對落后，農(nóng)村黨員干部文化素質(zhì)較低；五是群眾工作有待加強。

建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，開創(chuàng)黨建工作、黨風(fēng)廉政工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體推進(jìn)的良好局面。

一、通過建強村級班子，實現(xiàn)基層組織建設(shè)優(yōu)良化按照組合科學(xué)、定位準(zhǔn)確、職責(zé)明確的原則，通過建強村級班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、明確職責(zé)分工、強化教育管理，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)，提高支部書記的領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力。加強班子團(tuán)結(jié)，建立健全以落實民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)制度，實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化。加強作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)班子成員心系群眾、勤政清廉的優(yōu)良作風(fēng)，把支部建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子。

二、完善一套好機制，實現(xiàn)民主建設(shè)規(guī)范化。

風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和民主集中制建設(shè)入手，切實抓好黨建工作，以此為契機，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，以社區(qū)黨支部的統(tǒng)一管理為依托，把反腐倡廉建設(shè)列入黨員干部培訓(xùn)計劃，完善基層黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，以村務(wù)公開等方式落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)等各項權(quán)利。五是通過加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格“收支兩條線”管理，切實加強專項資金使用管理，確保各專項資金的安全運行，加強支農(nóng)惠農(nóng)等資金發(fā)放監(jiān)督管理，堅持從源頭上治理腐敗，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

三、

打造一處好場所，實現(xiàn)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。

為確保支部活動有陣地，采取立足自主，政府補助等多種方式籌集資金，進(jìn)一步完善黨員活動室的功能，使黨員活動室成為黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)點、農(nóng)業(yè)技術(shù)傳授點、農(nóng)村黨員干部服務(wù)廣大群眾聯(lián)系點、黨員群眾娛樂點等多功能于一體的活動室。

四、選準(zhǔn)一條好路子，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色化。

把“明確一條發(fā)展路子”作為為廣大黨員、干部和群眾解放思想的一次機遇和加快發(fā)展的一種動力，真正使“帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富”成為農(nóng)村黨員干部的自覺行動，把是否找出了一條適合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富的好路子納入村干部的目標(biāo)管理考核。充分利用大壩社區(qū)毗鄰月照飛機場特有的地域優(yōu)勢，理清未來的發(fā)展思路，積極發(fā)展村級特色產(chǎn)業(yè)，支持境內(nèi)項目建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色化。

五、深入調(diào)查走訪，促進(jìn)一方和諧穩(wěn)定。

社區(qū)黨支部組織召開專題支部會議，安排部署走訪工作，將全社區(qū)分為4個片區(qū)，組成2個調(diào)研組深入到組開展調(diào)查研究，通過深入走訪，一方面廣泛聽取群眾對社區(qū)工作和班子建設(shè)的意見和建議，為下一步改進(jìn)工作方法積累經(jīng)驗；另一方面及時為群眾解決生產(chǎn)生活中存在的困難，真正做到想群眾所想、急群眾所急，當(dāng)群眾的貼心人，切實為群眾辦實事、謀實惠，確保一方的和諧穩(wěn)定。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

基層建設(shè)發(fā)言稿篇四

南湖鎮(zhèn)轄16個行政村，113個社，現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口2.5萬人，城區(qū)流動人口1.6萬人。共有22個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，機關(guān)黨支部5個，非公黨支部1個，共有黨員892名，其中農(nóng)民黨員783名，女黨員139名，高中文化程度以上黨員288名。

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一主題，深入推行“四議兩公開”工作法，切實加強村級活動場所建設(shè)，認(rèn)真抓好遠(yuǎn)程教育工作，大力實施“雙培雙帶”、“扶貧幫困”等黨建綜合示范工程，有力的促進(jìn)了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)上臺階、上水平。

一、主要做法。

(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。從抓黨建及各種農(nóng)村工作創(chuàng)新來看，我鎮(zhèn)干部年齡偏大，思想觀念陳舊，村干部整體素質(zhì)偏低，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，我鎮(zhèn)黨委高度重視，力求用創(chuàng)新、發(fā)展思路來解決。一是抓干部培訓(xùn)。高度重視村、社干部和入黨積極份子的培訓(xùn)培養(yǎng)，以縣委黨校分批培訓(xùn)為契機，邀請縣黨校講師、農(nóng)牧局技術(shù)員開展知識講座，進(jìn)行政治理論、果樹栽培管理等方面培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了鎮(zhèn)村社三級干部的農(nóng)村工作水平。截至目前，全鎮(zhèn)干部在縣委黨校參加培訓(xùn)92人次，鎮(zhèn)政府分批培訓(xùn)果園管理技術(shù)600人次，石陽千畝蘋果幼園標(biāo)準(zhǔn)化管理示范點現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)2次，二是抓理論學(xué)習(xí)。通過對思想政治理論學(xué)習(xí)，黨員干部政治修養(yǎng)不斷提高。工作水平不斷提升，達(dá)到了統(tǒng)一思想、信念堅定、作風(fēng)轉(zhuǎn)變的要求為。同時，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子的過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)進(jìn)一步增強，科學(xué)決策水平和業(yè)務(wù)工作能力進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。在黨委班子成員的帶動下，政府機關(guān)全體職工把理論學(xué)習(xí)作為強化自身素質(zhì)，提高自身能力的有力措施，采取平時自身與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，每一個黨員干部書寫學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，撰寫心得體會不少于2篇。通過形式多樣的理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)了全鎮(zhèn)黨員干部在思想觀念有新轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)有新改進(jìn)，各項重點工作有新突破。

(二)強化干部教育管理，切實加強賞隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委始終把黨員干部素質(zhì)的提升作為推動基層黨建工作的重心，推動南湖經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展。一是加強班子建設(shè)。在村“二委”用人機制上，鎮(zhèn)上按照“窮村選富人，富村選能人”的思路，采取“公推直選”、“兩推一選”的辦法，選拔思想覺悟高，政治素質(zhì)強，發(fā)展能力強的“雙強型”村干部，廣泛動員黨員干部群眾公平、公正評價村兩委成員，由黨員群眾決定自己“當(dāng)家人”的去留。同時，鎮(zhèn)黨委對16個村班子進(jìn)行考核考察，通過走訪觀察、群眾評議，黨員大會選舉，共調(diào)整村班子4個，干部14名，為推動農(nóng)村和諧發(fā)展提供了堅強的組織保證。同時，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府加強自身建設(shè)，堅持黨委中心小組學(xué)決制度、黨委會議制度、民主決策制度、民主理財罐、政府采購制度，全鎮(zhèn)上下形成了團(tuán)結(jié)議事，分工負(fù)責(zé)，真抓實干的勢頭。二是加強隊伍建設(shè)。為了給黨組織注入新鮮血液，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子151名，并舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班2期，至目前全鎮(zhèn)黨員人數(shù)達(dá)到892名，農(nóng)村黨員783名，機關(guān)黨員43名，其中男黨員654名，女黨員139名，中專或高中以上文化程度284名，同時，結(jié)合縣深化干部作風(fēng)整頓活動，針對全鎮(zhèn)黨員干部存在的工作飄浮、敷衍了事、得過且過等問題，修訂完善了《黨委工作制度》、《鎮(zhèn)政府工作制度》、鎮(zhèn)村社干部廉潔自律制度》，出臺了《南湖鎮(zhèn)干部管理手冊》，嚴(yán)明了工作紀(jì)律，提高了工作效率，調(diào)動了村組干部工作積極性。三是加強黨員管理。幾年以來,以抓流動黨員的規(guī)范化管理為目標(biāo)，對全鎮(zhèn)所有黨員進(jìn)行了一次排查摸底，對129名流動黨員的流出時間、流出地點、用工類型及聯(lián)系方式進(jìn)行了詳細(xì)登記造冊，采取分類指導(dǎo)的辦法，建立檔案，同時，辦理流動黨員活動證，實行持證管理，并為外出黨員發(fā)放《流動黨員小讀本》39本，對流動黨員基本做到了底子清、思路明、易管理，針對外地黨員來我鎮(zhèn)發(fā)展創(chuàng)業(yè)的情況，結(jié)合實際，制定了《南湖鎮(zhèn)流入黨員管理辦法》，對流入我鎮(zhèn)的黨員進(jìn)行登記管理。針對黨費收繳中存在的問題，今年我們集中組織清理清查，并大力宣傳繳納黨費是每個黨員的義務(wù)，全鎮(zhèn)不積極繳納黨費、甚至不繳的黨員已主動繳納黨費，無掛空和口袋黨員，全年黨費13613.2元，已全部收清上解。

(三)抓住關(guān)鍵，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。為了進(jìn)一步深化拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，在全鎮(zhèn)基層黨組住和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特色突出，成效明顯。一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規(guī)范的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結(jié)合自己的職責(zé)任務(wù)和崗位實際，注重回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼，接受群眾監(jiān)督和點評，確保每個黨員都是“一面旗子”，真正讓群眾明白，公開承諾不僅僅是一個承諾，更是一種責(zé)任。二是突出一個“促”字，基層工作頭緒多，任務(wù)繁重，為有效的促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，鎮(zhèn)黨委所有干部在“促”字上做文章，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當(dāng)前中心工作結(jié)合起來，以爭做優(yōu)秀黨員為契機，促使自己在本職工作和崗位上爭做模范，做表率，以黨員的`表率帶頭作用促進(jìn)本職工作，提高辦事效率和服務(wù)水平。三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過版面、標(biāo)語、橫幅、信息等形式進(jìn)行宣傳，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動人人皆知，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了濃厚的氛圍。四是解決了作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題。鎮(zhèn)黨委要求黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中結(jié)合學(xué)習(xí)、工作、思想實際，認(rèn)真查找在思想、作風(fēng)方面存在的問題，徹底解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、拿、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監(jiān)督。

(四)全面推行“四議兩公開”工作法，推動農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展。為了推進(jìn)村級重大事項決策制度化、民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力提高基層黨建工作水平，從四月初開始，我鎮(zhèn)加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，在16村全面推行“四議兩公開”工作法。一是夯實基礎(chǔ)，確保“四議兩公開”工作法順利開展。在推行“四議兩公開”工作法之前，我們扎實開展基層組織建設(shè)，整頓后進(jìn)村支部，嚴(yán)格按照“兩推一選”，把群眾信任、擁護(hù)、支持的帶頭人，把致富能力強，甘于為群眾辦事的優(yōu)秀青年選進(jìn)村級班子。二是選好代表。全鎮(zhèn)堅持以“素質(zhì)高、威信高、懂村務(wù)”為標(biāo)準(zhǔn)選舉群眾代表。三是培育骨干。積極組織各村支部書記、黨員干部和村民代表學(xué)習(xí)“四議兩公開”工作法，舉辦專題培訓(xùn)班，就“四議兩公開”工作法的運行程序進(jìn)行詳細(xì)講解和演練，使他們熟悉村務(wù)公開、民主管理的內(nèi)容程序、方法和措施，提高運用的技巧和能力。四是規(guī)范操作。根據(jù)我鎮(zhèn)基層民主管理實際，努力使村務(wù)公開、民主管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，將涉及群眾切身利益的重要事情和群眾共同關(guān)心的熱點問題，都按照“四議兩公開”工作法，召開四個會，進(jìn)行民主決策、民主管理。五是健全制度。健全黨員聯(lián)系群眾和村民代表推選制度。從實踐中看，讓農(nóng)村的事務(wù)由農(nóng)民自己議、自己定、自己干，激發(fā)了群眾的創(chuàng)造精神和參與熱情，推動了農(nóng)村各項工作的順利開展。“四議兩公開”工作法的推行，落實了村民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，既推動了基層民主，拉近了村社干部與群眾的距離，又加強了群眾對村“兩委”工作的支持和監(jiān)督，從源頭上化解了不穩(wěn)定因素。

(五)建立健全各類規(guī)章制度，努力提升機關(guān)工作效能。鎮(zhèn)黨委堅持把鎮(zhèn)村兩級制度建設(shè)作為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容常抓不懈，建立、健全和完善了各類規(guī)章制度。一是堅持和完善以民主集中制為重點的各項制度，進(jìn)一步規(guī)范黨委議事規(guī)則和決策程序，對一些重大事情和干部任免，都要經(jīng)黨委會議研究討論決定，聽取各方面意見和建議，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主的各項規(guī)定，進(jìn)一步提高了決策的民主化、法制化、規(guī)范化程度，有效加強了基層民主政治建設(shè)，努力營造了“心齊、風(fēng)正、氣順”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是鎮(zhèn)黨委定期組織召開民主生活會，充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，傾聽黨員和群眾呼聲，接收不同層次黨員群眾的監(jiān)督，做到了團(tuán)結(jié)共事、和睦相處。三是不斷完善黨委、政務(wù)、村務(wù)公開等制度。通過多種形式創(chuàng)辦黨務(wù)政務(wù)公開欄，定期對全鎮(zhèn)的一些重大事項和涉及人民群眾切身利益的事項進(jìn)行公開，接收人民群眾監(jiān)督。四是重新修訂和完善了鎮(zhèn)、村、社干部工作制度、機關(guān)后勤管理制度，財務(wù)管理制度，請銷假制度，目標(biāo)任務(wù)完成獎罰制度等常規(guī)制度，堅持做到制度用人、制度管人，切實提高干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

(六)不斷創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。以實施“雙培雙帶”工程和深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，不斷增強農(nóng)村基層組織的生機與活力，積極開展“三在農(nóng)家”、“建設(shè)新農(nóng)村、黨員當(dāng)先鋒”“星級黨員”爭創(chuàng)活動和以學(xué)政策、促思想覺悟提高，學(xué)科技、促致富本領(lǐng)提升，學(xué)法規(guī)、促農(nóng)村和諧穩(wěn)定的“三學(xué)三促”活動，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級黨組織和黨員的模范帶頭作用。一是“三在農(nóng)家”活動有聲有色。圍繞搞好“果品、草畜、洋芋”三大產(chǎn)業(yè)開發(fā)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，加快農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這一目標(biāo)，做好富在農(nóng)家、學(xué)在農(nóng)家、樂在農(nóng)家，扎實推進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展?！案辉谵r(nóng)家”方面，立足區(qū)位優(yōu)勢，逐步做大做強果品產(chǎn)業(yè)，至目前全鎮(zhèn)共完成栽植果園10000畝，涉及14個村。“學(xué)在農(nóng)家”方面，以村級活動場所為依托，利用電教、遠(yuǎn)程教育等資源，開展果園管理技術(shù)、勞務(wù)技能等培訓(xùn)活動，今年以來共培訓(xùn)農(nóng)民3450人?！皹吩谵r(nóng)家”方面，結(jié)合全縣開展“四議兩公開”工作法和矛盾糾紛排查調(diào)處活動，全鎮(zhèn)每村設(shè)1名信訪員，有效地化解了各類矛盾糾紛，進(jìn)一步改善了鄰里關(guān)系，促進(jìn)鎮(zhèn)村社會和諧發(fā)展。二是扎實開展“建設(shè)新農(nóng)村黨員當(dāng)先鋒”活動。按照縣委部署要求，鎮(zhèn)黨委堅持“因地制宜，好村先行，抓點示范，整體推進(jìn)”的工作思路，充分發(fā)揮黨委班子、支部、黨員三級聯(lián)動作用，著力構(gòu)建黨的建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)良性互動機制，為新農(nóng)村建設(shè)夯實了組織基礎(chǔ)。

(七)加強村級活動場所建設(shè)，充分發(fā)揮基層堡壘作用。一是進(jìn)一步加強村級活動場所建設(shè)。為了加強基層組織建設(shè)，改善辦公條件，提升村級陣地檔次，我鎮(zhèn)黨委爭取各方支持，按照“一步到位，逐村推進(jìn)”原則，總投資37.8萬元，中央補助資金8.1萬元，通過整村推進(jìn)、新農(nóng)村建設(shè)等政策，籌資7.1萬元，自籌資金4萬元，籌勞1000人(次)，折資8萬元。其中，席河村投資13.8萬元，建成磚木結(jié)構(gòu)5間106平方米的村級組織活動室，寺門村投入24萬元，建成磚混結(jié)構(gòu)房屋8間，面積180個平方米，內(nèi)設(shè)會議室，黨員活動室、計劃生育辦公室、林改辦公室、農(nóng)家書屋等各種工作室。二是進(jìn)一步完善農(nóng)村文化建設(shè)。積極申請縣圖書館農(nóng)家書屋建設(shè)項目，開展贈書下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)家書屋捐出科技、文化、衛(wèi)生等和農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)的圖書7000余本，在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)政府籌資配備了書柜、標(biāo)準(zhǔn)閱書桌，椅子等設(shè)施，完善了16個村級農(nóng)家書屋建設(shè)。三是進(jìn)一步利用好村級陣地，完善服務(wù)功能。堅持“建管用并重”的原則，管理利用好村級辦公場所，爭創(chuàng)“設(shè)施利用好、活動開展好、學(xué)習(xí)氛圍好、管理利用好、黨建園地好”的五好黨員活動室，發(fā)揮其綜合效益，堅持一室多用，積極開展黨員教育培訓(xùn)和各類農(nóng)村實用技術(shù)、勞務(wù)技能培訓(xùn)，使村級活動場所成為廣大黨員群眾了解黨的方針政策、參加科技文化培訓(xùn)、咨詢生產(chǎn)生活信息、開展先進(jìn)性教育、參加文化娛樂活動的主要陣地，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(八)利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，進(jìn)一步加強農(nóng)村黨員管理。為了貫徹落實省、市、縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作會議精神，鎮(zhèn)黨委成立了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，完善了各種資料，建立了南湖鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育各項管理制度，包括學(xué)習(xí)制度，設(shè)備管理制度，農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育信息管理制度，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)管理制度，管理操作員職責(zé)，南湖鎮(zhèn)農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程計算機教室管理制度，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收點管理員工作職責(zé)，為村級配齊遠(yuǎn)程教育終端接收站點管理員16名，并對全鎮(zhèn)站點設(shè)備進(jìn)行了維護(hù)，使設(shè)備良好運行，為了使遠(yuǎn)程教育終端接受站點協(xié)管員更好地掌握計算計操作及信息發(fā)布，對16名協(xié)管員進(jìn)行了2次培訓(xùn)，使他們熟練操作設(shè)備，在遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中，鎮(zhèn)黨委組織各村支部利用農(nóng)閑時間，通過培訓(xùn)使廣大果農(nóng)了解了市場行情信息，掌握了現(xiàn)代果園管理技術(shù)，達(dá)到了村村有技術(shù)執(zhí)導(dǎo)員，戶戶有技術(shù)明白人，為南湖“果品、草蓄、洋芋”產(chǎn)發(fā)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

二、今后工作打算。

今年基層組織建設(shè)工作，雖然我們做了積極的努力，但存在著一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是干部教育培訓(xùn)內(nèi)容相對單一，培訓(xùn)經(jīng)費不足;二是面對全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平的不斷提升，農(nóng)村基層黨組織的職能定位還需要進(jìn)一步探索和創(chuàng)新;三是個別村領(lǐng)導(dǎo)班子觀念落后、方式陳舊，示范做不來，服務(wù)跟不上，引導(dǎo)不得力;四是由于農(nóng)村年輕黨員和有一技之長的青年農(nóng)民大量外出務(wù)工，發(fā)展農(nóng)民黨員和培養(yǎng)村級干部后繼乏人。今后我們將繼續(xù)在靠實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上下功夫，在組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀上樹形象，在強化督導(dǎo)檢查上出實招，在提升整體水平上求實效，重點抓好以下幾個方面的工作。

(一)進(jìn)一步加強村級組織建設(shè)。一是加大黨建工作經(jīng)費投入和保障機制。由于全鎮(zhèn)財力有限，投入到各村的經(jīng)費不足，嚴(yán)重制約村級黨組織的自身發(fā)展。二是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，增加農(nóng)村黨組織執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。各村黨支部要充分認(rèn)識到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)，不斷增強村級集體經(jīng)濟(jì)實力，不斷提高為民辦事的能力。三是加強村黨支部建設(shè)這個關(guān)鍵，發(fā)展壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員十六字方針，圍繞果品、草畜、洋芋三大產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)鍛煉年輕黨員隊伍。四是加強農(nóng)民黨員的教育培訓(xùn)，不斷擴大教育的輻射面，著力解決好部分黨員黨性觀念淡薄、愚昧落后、封建迷信等問題，著力解決好一些農(nóng)民黨員政策法律水平低、應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)的基本功差、缺乏致富能力和本領(lǐng)問題。

(二)進(jìn)一步提高黨員文化素質(zhì)。通過摸底調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員自身致富無路，徘徊在溫飽線上，雙帶能力差，思想保守，體現(xiàn)不出黨員的先進(jìn)性，在一定程度上影響了整個黨員隊伍的整體形象。今后我們重點從以下幾個方面入手：一是明確發(fā)展黨員重點，在今后發(fā)展黨員工作中，應(yīng)重點對那些思想解放，有知識、有頭腦、敢于回鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的青年、退伍軍人和當(dāng)?shù)毓麍@大戶、致富典型中發(fā)展，只有這樣才能負(fù)擔(dān)起向廣大農(nóng)民群眾宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的職責(zé)，才能組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。二是繼續(xù)推行“雙培雙帶”工程，把致富能手培養(yǎng)出黨員或干部，把現(xiàn)有的黨員干部培養(yǎng)成致富帶頭人，通過“雙培雙帶”活動，提高基礎(chǔ)阻止吸引了、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷改善村級班子結(jié)構(gòu)，增強村級黨組織駕馭農(nóng)村工作的能力。三要采取“走出去取經(jīng)、走回來發(fā)展”的方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展黨員。每年有針對性的組織部分有膽識和有素質(zhì)的能人、果園大戶到外面參觀學(xué)習(xí)，了解市場、學(xué)習(xí)技術(shù)，引導(dǎo)其調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶，并把產(chǎn)業(yè)大戶發(fā)展為黨員。通過黨員大戶帶動其他發(fā)展，逐步擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

(三)是進(jìn)一步現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育機制。充分發(fā)揮鎮(zhèn)遠(yuǎn)程辦、村遠(yuǎn)程點的作用，健全各項規(guī)章制度，落實好遠(yuǎn)程教育工作人員職責(zé)，完善遠(yuǎn)程教育工作機制，建立并落實好遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理、技術(shù)人員培訓(xùn)、經(jīng)費管理、日常工作規(guī)定等制度，增強工作的滲透力、吸引力和凝聚力，真正形成齊抓共管、互促互進(jìn)的遠(yuǎn)程教育工作格局。深化“村+學(xué)校”遠(yuǎn)程教育潛力。實施村校結(jié)合、資源共享，不斷完善“基層組織+學(xué)校”工作思路，探討更適宜的遠(yuǎn)程教育方法和措施，著力構(gòu)建黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)資源共享，形成政治理論培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、推廣科學(xué)技術(shù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的遠(yuǎn)程教育教學(xué)新體系。按照“實際、實用、實效”的原則，提高播放收看工作質(zhì)量。積極推進(jìn)黨員電教服務(wù)“三農(nóng)”主題實踐活動，讓廣大黨員、群眾喜聞樂見，學(xué)以致用，增強學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

(四)進(jìn)一步提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動水平。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是對各級黨組織貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行力的重要檢驗。各級機關(guān)黨組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中承諾給群眾整改的事情落實好，把善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型作為推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，積極發(fā)現(xiàn)典型，培育典型，唱響典型、推廣典型，特別是要注意選樹群眾身邊的先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人，努力形成導(dǎo)向鮮明、聲勢強勁、富有特色的輿論導(dǎo)向，使廣大黨員身邊有典型、學(xué)習(xí)有榜樣、成為引領(lǐng)群眾、樹立正氣、激勵人心、推動工作的強大力量。

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基層建設(shè)發(fā)言稿篇五

各黨組織：

2012年我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“基層組織建設(shè)年”活動為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以“迎接十八大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神”為主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、務(wù)求實效，著力在“六建設(shè)一活動”上下功夫，為全面完成2012年各項工作任務(wù)、推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強組織保證。

一、切實加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)。

1、選優(yōu)配強帶頭人。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，調(diào)配整合工作力量，選優(yōu)配強基層黨組織書記。結(jié)合基層黨組織分類定級結(jié)果和村干部競職承諾履行情況，對不勝任現(xiàn)職的基層黨組織書記，及時進(jìn)行調(diào)整；內(nèi)部暫時沒有合適人選的，可通過組織選派、從大學(xué)生村官中選拔和面向社會選聘等形式，拓寬黨組織書記隊伍來源。對于工作薄弱村，要下派得力黨員干部擔(dān)任“第一書記”，幫助整頓后進(jìn)黨組織。

2、強化教育培訓(xùn)。組織實施好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨組織書記的培訓(xùn)工作，不斷提高基層黨組織書記的思想政治素質(zhì)和協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解社會矛盾、處理突發(fā)事件的能力。黨的十八大召開后，及時舉辦基層黨組織書記學(xué)習(xí)貫徹十八大精神專題培訓(xùn)班。

1豐富、工作實績突出、政策水平較高的先進(jìn)村黨組織書記與年紀(jì)輕、有干勁、有潛力的村黨組織書記建立結(jié)對互動關(guān)系，適時召開經(jīng)驗交流會，共同解決工作中的疑惑，總結(jié)推廣特色做法，實現(xiàn)以強帶弱、互幫互促、共同提高。

4、嚴(yán)格管理考核。建立以工作實績?yōu)榛A(chǔ)、以星級評定為抓手、以定量考核為重點、以動態(tài)管理為手段的村干部管理考核機制，著力抓好“屆期承諾、年度承諾”的兌現(xiàn)和黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制的落實，認(rèn)真開展村黨組織書記“雙述雙評”活動，全面落實村干部“一定三有”要求，建立健全與工作績效相掛鉤的激勵機制。

二、強力推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。

1、大力推進(jìn)農(nóng)村（社區(qū)）基層黨組織“晉位升級”。一是優(yōu)化農(nóng)村黨組織設(shè)臵。按照“產(chǎn)業(yè)相近、地域相鄰”和“便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用”的原則，加大在農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織特別是農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上組建黨組織力度,做到應(yīng)設(shè)盡設(shè)、關(guān)系理順。二是開展新一輪“后進(jìn)村”治理。按照10％的比例倒排后進(jìn)村，實行一村一策、因村施策、綜合施治，采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門包村、派駐工作組、選聘大學(xué)生村官、開展城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶等措施，著力破解選人難、理事難、發(fā)展難等問題，確保11月底前后進(jìn)村基層組織建設(shè)工作由“弱”變“強”。三是完善新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。按照新農(nóng)村建設(shè)“二十字”方針，結(jié)合新一年度公開承諾活動，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，突出工作重點，強化落實措施，明確完成時限，切實做到村村建設(shè)有規(guī)劃、工作有計劃、發(fā)展有目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)有特色、推進(jìn)有實效。四是全面推開“星級創(chuàng)評”活動。研究制定星級創(chuàng)評實施方案，細(xì)化考評內(nèi)容，2明確創(chuàng)評責(zé)任，強化推進(jìn)措施，注重獎懲并舉，建立創(chuàng)星承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、工作實錄等制度，引導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織和黨員全面開展創(chuàng)評爭星活動，形成創(chuàng)“星”爭優(yōu)、群“星”閃耀的良好態(tài)勢。五是規(guī)范鎮(zhèn)、村黨組織工作運行機制。深入推廣“文建明工作法”，建立健全鎮(zhèn)黨委決策和工作運行機制。建立與群眾利益密切相關(guān)的重大事項社會聽證、專家決策論證、社會公示制度。深化“四議兩公開”工作法，堅持黨員議事會制度，規(guī)范村級重要事務(wù)的決策、執(zhí)行和監(jiān)督等工作運行程序。六是統(tǒng)籌抓好選派選聘工作。引導(dǎo)第五批選派干部做好開局之年工作，加強結(jié)對共建、政策傾斜、資金扶持、項目帶動，強化管理服務(wù)，保證選派工作效果。制定并落實《關(guān)于建立完善大學(xué)生村官有序流動機制的意見》，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動。七是構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建格局。加強對社區(qū)“兩委”換屆工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)“三有一化”建設(shè)。以“服務(wù)居民群眾、構(gòu)建文明和諧社區(qū)”主題，以有目標(biāo)引領(lǐng)、有能力支撐、有平臺施展、有機制保障和黨組織滿意、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議、在職黨員社區(qū)報到、在職黨員社區(qū)表現(xiàn)評價反饋等制度，推行和完善在職黨員“雙向管理”、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等辦法，推動社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位共駐共建，推行社區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)化管理、組團(tuán)式服務(wù)，提高社區(qū)管理和服務(wù)群眾的效果。八是實施“城鄉(xiāng)共建”工程。圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建一體化新格局，積極構(gòu)建“六建六聯(lián)”結(jié)對共建體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)結(jié)對共建的全覆蓋。突出抓好選派黨建指導(dǎo)員，策劃共建項目、開展共建活動，3回應(yīng)群眾期盼、籌辦具體實事，以及把領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點辦成示范點等重點工作。

2、著力抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作“拓面提質(zhì)”。

重點解決黨組織覆蓋不到位、活動不正常、制度不健全、作用發(fā)揮不充分、黨員職工向心力和自主性不高等問題。一是突出抓好非公企業(yè)黨建工作。集中開展非公企業(yè)專項調(diào)查，逐一掌握情況、建立臺賬。在此基礎(chǔ)上，通過各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包建、機關(guān)結(jié)對幫建、選派干部幫扶促建等有效辦法，加大組建力度，落實組建責(zé)任，實行盤點銷號，確保9月底前，有黨員的非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到100%，非公企業(yè)黨的工作覆蓋率達(dá)到100%，促進(jìn)非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和健康發(fā)展。二是開展“雙強六好”創(chuàng)建活動。從黨政機關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到重點非公企業(yè)掛職幫扶，健全完善黨建工作指導(dǎo)員制度，強力推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，著力打造“發(fā)展強、黨建強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好”的非公企業(yè)。

3、全面提升機關(guān)、事業(yè)單位等領(lǐng)域黨建水平，推進(jìn)“黨群共建”。

4加貼近單位實際，更加貼近黨員需求。全面推進(jìn)文化、衛(wèi)生、體育和中小學(xué)等事業(yè)單位黨建工作。深入開展國有企業(yè)“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動，完善發(fā)揮黨組織政治核心作用的工作機制。扎實開展“三亮三比三創(chuàng)三評”和“領(lǐng)導(dǎo)體驗服務(wù)、群眾評價服務(wù)、一線改進(jìn)服務(wù)”活動，深入推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。充分發(fā)揮黨組織和黨員在各領(lǐng)域的“旗臶引領(lǐng)”作用，著力抓好“黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建”工作。

三、堅持不懈地抓好黨員隊伍建設(shè)。

1、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，改進(jìn)各領(lǐng)域發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員全程推薦制、記實制、預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。建立健全發(fā)展黨員重點管理單位、重點管理人員、村干部親屬入黨備案等制度，著力解決發(fā)展黨員家族化、宗族化和長期不發(fā)展等突出問題。探索實行城鄉(xiāng)基層黨組織一方為主、接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、相互銜接的優(yōu)秀農(nóng)民工入黨辦法。

5善走訪慰問、貧困救助、結(jié)對幫扶等機制，幫助困難黨員辦實事解難題，為有志創(chuàng)業(yè)的黨員提供支持，促使黨員共謀發(fā)展思路、共辦為民實事、共強基層黨建。

3、堅持黨員活動日制度。在農(nóng)村，要按照縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級黨日活動的通知》要求，力求黨日活動貼近農(nóng)村實際和黨員需求，將學(xué)習(xí)、議事和服務(wù)融為一體，發(fā)揮黨員主體作用，推動公益事業(yè)、民生工程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等熱難點問題的解決。在機關(guān)、事業(yè)單位及其他領(lǐng)域，每月26日（遇節(jié)假日或周六、周日休息日順延）組織黨員集中活動，時間不少于2小時。

4、大力實施“素質(zhì)提升”工程。圍繞適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要，繼續(xù)實施村干部學(xué)歷教育，同時協(xié)調(diào)涉農(nóng)部門開展好“菜單式”培訓(xùn)，著力提高村黨員干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)、管理社會、服務(wù)群眾的能力，提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)技能、提升服務(wù)本領(lǐng)。

5、精心抓好十八大精神學(xué)習(xí)宣傳。十八大召開前，大力宣傳基層黨的建設(shè)輝煌成就，宣傳先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡。十八大后，通過舉辦培訓(xùn)班、選派宣講員、座談交流等形式，在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員中迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的熱潮。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)“六大載體”建設(shè)。

1、深化“雙培雙帶”先鋒工程，讓能人黨員有舞臺。以增強基層黨組織的凝聚力、提高黨員隊伍整體素質(zhì)、增加農(nóng)民收入、實現(xiàn)共同致富為目標(biāo)，以建立“雙培雙帶”先鋒工程服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長效機制為根本，搭建各類有效平臺，完善合力共推措施，通過“抓龍頭、建基地、育示范、6興產(chǎn)業(yè)”，年內(nèi)力爭培育1-2個縣級“雙培雙帶”示范龍頭企業(yè)、5個鎮(zhèn)級“雙培雙帶”示范基地，每個村至少培育10戶“雙培雙帶”示范戶、每個黨支部至少發(fā)展1名致富能人入黨，并在符合條件的產(chǎn)業(yè)鏈上全部建立黨組織。不斷強化黨員的發(fā)展意識、責(zé)任意識和危機意識，引導(dǎo)黨員干部在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾共同致富中實踐黨的先進(jìn)性。遴選致富能人，真誠提供幫扶，搭建培養(yǎng)平臺，增強鍛煉實效，激發(fā)入黨熱情，按照程序規(guī)定把思想素質(zhì)優(yōu)、“雙帶”本領(lǐng)強、社會貢獻(xiàn)大、群眾威信高致富能人發(fā)展為黨員。

2、規(guī)范為民服務(wù)全程代理制，讓黨員干部心中有群眾。凡應(yīng)當(dāng)提供而且能夠提供涉及群眾生產(chǎn)生活需要的各類事項，全部納入為民服務(wù)全程代理范圍。堅持和健全村干部值班、今日去向告示和跟蹤問效、績效考核、投訴受理等制度，繼續(xù)開展“一線連通”、“一張卡片”“一支隊伍”、“一份檔案”等服務(wù)活動，夯實工作基礎(chǔ)、規(guī)范代理流程、整合資源平臺、完善工作機制、提高服務(wù)質(zhì)量，確保為民服務(wù)全程代理制度化、規(guī)范化、長效化，努力辦成群眾滿意工程。

3、推進(jìn)“雙向帶動”活動，讓流動黨員有作為。改進(jìn)和創(chuàng)新流動黨員教育管理服務(wù)機制，重新聯(lián)系一批因流動失落組織關(guān)系的共產(chǎn)黨員，保證黨員不管流動到哪里都能夠有效納入組織管理、參加黨內(nèi)生活。深化“雙向帶動”活動，加大在流動黨員相對集中地建立黨組織工作力度，充分利用“12371”黨員咨詢服務(wù)電話、流動黨員qq群、“網(wǎng)絡(luò)黨建”、“黨員e家”、手機短信等新型載體，積極提供技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦和法律維權(quán)等服務(wù)，促進(jìn)流動黨員在流入地發(fā)揮作用，鼓勵和扶持流動黨員返鄉(xiāng)帶頭創(chuàng)業(yè)。

4、設(shè)立“星級排行榜”，讓無職黨員有責(zé)任。結(jié)合黨員星級創(chuàng)評活動，推進(jìn)設(shè)崗定責(zé)、雙向承諾，引導(dǎo)黨員履職盡責(zé)、崗位爭優(yōu)，通過創(chuàng)星承諾、考核定星、設(shè)立“星級排行榜”活動，培樹一批“致富之星”、“幫扶之星”、“奉獻(xiàn)之星”等，大力表彰一批履崗模范。

5、全面推行“四議兩公開”工作法，讓村級工作有章法。緊密結(jié)合鄉(xiāng)村實際，積極探索，大膽創(chuàng)新，推進(jìn)“四議兩公開”工作法不斷豐富完善和創(chuàng)新發(fā)展。要把“陽光村務(wù)”工程、黨員議事會制度與“四議兩公開”工作法有機結(jié)合起來，聽取黨員群眾意見，疏通拓寬民主渠道，切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，化解農(nóng)村基層各類矛盾，保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

6、開展“雙向承諾”，讓黨組織黨員工作有目標(biāo)。黨組織和黨員要緊緊圍繞迎接黨的十八大，貫徹落實省、市、縣黨代會精神，完成年度目標(biāo)任務(wù)等重點，突出改善民生、為民服務(wù)、履職盡責(zé)等內(nèi)容確定公開承諾事項，注重抓好雙向承諾各個環(huán)節(jié)的工作落實，確保承諾事項組織認(rèn)可、群眾滿意、承諾人能兌現(xiàn)。要把公開承諾與領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議相結(jié)合，針對領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議所提出的問題和建議，認(rèn)真進(jìn)行分析研究，制定整改措施，明確整改時限，及時作出整改承諾，并將整改情況及時向群眾反饋，以實際成效取信于民。

五、大力實施基層組織活動場所建設(shè)。

1、完成年度項目村活動場所建設(shè)任務(wù)。認(rèn)真做好項目活動場所選址工作，按照不低于200平方米和一室多用、綜合配套、完善功能的原則，全面完成楊閣村活動場所新建、8擴建任務(wù)并通過驗收。

2、打造一批村活動場所“亮點”。采取財政下?lián)?、?zhèn)統(tǒng)籌、共建單位幫扶、村級資產(chǎn)盤活等辦法，至少完成1個村級場所改擴建任務(wù)，建成后總面積不低于200平方米，力爭按照“八室一場一桿旗一路燈四欄五中心”的要求，建成開放式活動場所，充分發(fā)揮服務(wù)群眾功能，著力打造村級活動場所“亮點”。

3、建設(shè)管好基層黨組織陣地。組織力量對所有基層黨組織活動場所建設(shè)和使用情況進(jìn)行檢查，沒有活動場所或活動場所不達(dá)標(biāo)的，盡快改建擴建；現(xiàn)有場所設(shè)施不配套、服務(wù)功能不完善的，要抓好配套完善。尤其要解決好農(nóng)村、社區(qū)黨組織活動場所使用不充分、不合理的問題，促進(jìn)活動場所讓黨員群眾充分使用、受黨員群眾廣泛歡迎，堅決防止活動場所“機關(guān)化”傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織集聚和流動黨員較多的區(qū)域，要統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)區(qū)域性、綜合性、開放性黨群活動中心。

六、扎實推進(jìn)黨內(nèi)基層民主政治建設(shè)。

1、完善黨員議事會制度。按照黨員議事會的議事規(guī)則、程序要求，商議村級決策事項，做到“重大事項黨員先知道，重大問題黨員先討論，重大決策黨員先行動”，暢通黨員權(quán)利訴求表達(dá)渠道，實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和積極監(jiān)督，落實黨員“四權(quán)”，發(fā)揮黨員在黨的生活中的主體作用，以增強農(nóng)村黨員的政治榮譽感。

9群眾的具體實施辦法，為黨代表在閉會期間行使權(quán)利、履行職責(zé)、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

3、推行民主聽證會制度。凡是村級重大事宜和涉及村民利益的重大事項，實行民主決策前應(yīng)當(dāng)舉行民主聽證會。要研究制訂民主聽證會的內(nèi)容、明確民主聽證會的參加對象，結(jié)合民主聽證會征求到的意見，按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定實行自我管理。

七、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、擴大活動覆蓋面。引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員圍繞落實黨代會精神，聯(lián)系行業(yè)實際，立足本職崗位，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、加快城鎮(zhèn)化建設(shè)、自主創(chuàng)新、項目建設(shè)等工作第一線創(chuàng)先爭優(yōu)。繼續(xù)深入推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，豐富活動載體，突出實踐特色，規(guī)范辦事流程，提高服務(wù)效能，著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。深化黨群共建活動，以基層黨組織和廣大黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動共青團(tuán)、工會、婦聯(lián)等群團(tuán)組織廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個人活動，積極引導(dǎo)普通干部職工、廣大群眾立足實際創(chuàng)先爭優(yōu)。

10基層黨組織和黨員都接受群眾評議，并把評議結(jié)果作為評先評優(yōu)和2012年“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰的重要依據(jù)。

3、開展“基層組織建設(shè)年”活動。圍繞“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的12字要求，緊扣“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、保民生、促穩(wěn)定”的工作大局，深入開展好“基層組織建設(shè)年”各項實踐活動。要突出落實“一定三有”、“三有一化”，深化“六大載體”、“星級創(chuàng)評”、“三亮三比三創(chuàng)三評”等載體建設(shè)，著力解決基層組織建設(shè)中的突出問題，辦好黨員群眾期盼的實事，留下長期起作用的成果。要創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式，每個支部都要建立一項創(chuàng)先爭優(yōu)長效制度，確保把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。

基層建設(shè)發(fā)言稿篇六

為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，鞏固擴大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，切實加強和改進(jìn)機關(guān)黨的建設(shè)，更好地發(fā)揮機關(guān)黨建的示范帶頭作用，扎實做好今年的各項中心工作，著力推進(jìn)我市環(huán)保事業(yè)的跨越發(fā)展，按照市委決定利用近一年時間在全市范圍內(nèi)開展“黨的基層組織建設(shè)年”活動的要求，根據(jù)市發(fā)[]37號和市辦發(fā)[2006]34號文件精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、活動指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，圍繞提高黨的執(zhí)政能力，把先進(jìn)性建設(shè)的要求落實到機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)的各個方面，圍繞我市環(huán)境保護(hù)“十一五”規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)和市環(huán)保工作意見，不斷開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面，為全面促進(jìn)各項工作奠定基礎(chǔ)，為我市環(huán)保事業(yè)的健康發(fā)展提供堅實保障。

二、活動目標(biāo)任務(wù)。

按照“三個代表”重要思想的要求，鞏固擴大先進(jìn)性教育活動成果，不斷建立和完善機關(guān)黨組織和黨員保持先進(jìn)性的長效機制，努力做到機關(guān)黨建“五個好”目標(biāo)要求。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子好。機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做到密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤政廉潔，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、黨員干部隊伍好。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神，自覺增強加快環(huán)保發(fā)展的責(zé)任感和使命感，在堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)環(huán)保工作全局中發(fā)揮模范帶頭作用，堅定不移地推進(jìn)環(huán)?？纱m(xù)發(fā)展。

3、工作機制好。要從進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，從深化改革，創(chuàng)新工作機制、體制等方面入手，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，建立健全各項制度措施，并積極探索和創(chuàng)新工作機制和工作方法，確保在新形勢下機關(guān)工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。

4、工作業(yè)績好。要把機關(guān)黨建、精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)工作作為重點，繼續(xù)弘揚行業(yè)精神，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實提高工作效能，積極推動新形勢下環(huán)保事業(yè)發(fā)展的新局面。

5、群眾反映好。要從群眾最關(guān)心的熱點難點問題做起，要把人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作的優(yōu)先領(lǐng)域，要充分相信群眾，依靠群眾，努力做到群眾的`認(rèn)可和擁護(hù)。

三、活動的方法步驟。

第一階段：宣傳發(fā)動階段（9月份）。

1、召開全體機關(guān)工作人員創(chuàng)建活動動員大會，局長做動員報告，迅速在全系統(tǒng)掀起創(chuàng)建熱潮。

2、組織廣大干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和市發(fā)[2006]37號《關(guān)于開展“黨的基層組織建設(shè)年”活動的實施意見》和市辦發(fā)[2006]34號《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村、機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨的基層組織建設(shè)年”活動實施方案的通知》。

3、局直各支部要切實按照《實施方案》的精神和要求，精心組織本單位人員，對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化、量化，充分保證學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保活動取得實實在在的效果。

第二階段：組織實施階段（10月―12月）。

各支部要認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件，按照我局提出的目標(biāo)要求，結(jié)合各自實際，創(chuàng)造性地開展工作，努力解決基層黨組織工作中存在的熱點、難點問題，提高基層黨組織的整體水平。

實施階段重點抓好四個方面的工作：

1、繼續(xù)將貫徹“三個代表“重要思想引向深入，堅持不懈地抓好機關(guān)黨的思想建設(shè)。不斷完善機關(guān)理論學(xué)習(xí)制度，大力加強學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)，保證黨員干部學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?。嚴(yán)格落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度，確保黨組中心組每月集中學(xué)習(xí)不少于1次。建立健全黨員干部學(xué)習(xí)考核和激勵機制，把機關(guān)黨員學(xué)習(xí)情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)。建立每季度一次的機關(guān)工作人員思想狀況分析制度，廣泛開展談心談話活動，建立健全“一把手”與班子成員、股室負(fù)責(zé)人與普通干部、黨組織負(fù)責(zé)人與黨員之間經(jīng)常性的談心交心機制。

2、著眼于增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持不懈地抓好機關(guān)黨的組織建設(shè)。加強黨員陣地建設(shè)，做到有一間綜合性的學(xué)習(xí)活動室、有黨員學(xué)習(xí)園地、有黨組織工作制度上墻、有一套完善的電教設(shè)備、有一個學(xué)習(xí)資料專柜，確保黨建有氛圍、學(xué)習(xí)有場所、活動有陣地?；鶎狱h組織的黨建經(jīng)費要列入單位經(jīng)費預(yù)算，每年日常的黨建經(jīng)費占本單位行政辦公費的固定比例10%以上。

嚴(yán)格機關(guān)黨的組織生活，落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會議每月召開一次，黨小組會議每月召開一次，每季度上一次黨課，其中“一把手”每年上黨課不得少于一次，每年召開一次組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真執(zhí)行季度報告、季度檢查、情況通報制度。大力加強機關(guān)黨支部建設(shè)，增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步加強機關(guān)黨員隊伍建設(shè)，每年至少集中一周時間對黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、樹立高效廉潔、勤政為民的機關(guān)新形象，堅持不懈地抓好機關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)。強化黨內(nèi)監(jiān)督措施，推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活通報制度。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，進(jìn)一步加強對黨員干部的宗旨教育、法紀(jì)教育、道德教育、警示教育和廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和黨紀(jì)國法防線。

4、進(jìn)一步鞏固先進(jìn)性教育活動成果，堅持不懈地抓好機關(guān)黨建長效機制的建設(shè)。

第三階段：鞏固提高和檢查驗收階段（12月底）。

各支部要對活動開展情況進(jìn)行自查，認(rèn)真分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，采取措施，加大力度，鞏固和提高活動成果，確保活動的各項任務(wù)和要求落到實處。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員對每個階段活動情況進(jìn)行檢查，作為年終黨建檢查的一項重要內(nèi)容和黨建評選的重要依據(jù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的高度，局黨組書記、領(lǐng)導(dǎo)小組組長為第一責(zé)任人，各支部書記為直接責(zé)任人，切實加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建活動取得實效。

2、深入調(diào)研，創(chuàng)新思路。各支部要把加強調(diào)查研究作為基礎(chǔ)性工作，擺在重要位置，通過多種形式，及時了解和掌握黨建工作動態(tài)，不斷研究在工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出新思路、找出新辦法。每個支部要在“十一“前夕完成一篇調(diào)研文章，交局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。

基層建設(shè)發(fā)言稿篇七

2011年全縣基層組織建設(shè)的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為重點，以服務(wù)縣委縣政府“一一二二十”總體工作思路為目標(biāo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的要求，大力實施“一二三四”黨建工程，全面提升基層黨組織和黨員干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法辦事、維護(hù)穩(wěn)定的能力，已創(chuàng)新精神推動基層組織建設(shè)，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

一個活動，即深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，下半年在全縣開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)報告和新聞媒體等方式，將十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀吃深吃透，并與本單位本部門的工作實際有機結(jié)合，找準(zhǔn)貫徹的切入點和著力點。以實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，開展豐富多樣的主題實踐活動，使廣大黨員干部在實踐中增強科學(xué)發(fā)展意識，在工作中貫徹科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐，開展工作，逐步把科學(xué)發(fā)展觀變成各級各部門和黨員干部的自覺行動。

兩大工程，即“黨內(nèi)溫暖”工程和“百千萬”工程。

一是實施“黨內(nèi)溫暖”工程，建立黨內(nèi)關(guān)愛機制。貫徹落實十七大報告提出的要“建立健全黨的基層組織互幫互助機制”；“建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員和生活困難黨員”的精神，在全縣探索實施“黨內(nèi)溫暖工程”，出臺專門文件，建立黨內(nèi)幫扶和創(chuàng)業(yè)基金，保障黨員政治權(quán)利，解決黨員生產(chǎn)、生活困難，扶持黨員致富創(chuàng)業(yè)，加強黨內(nèi)和諧建設(shè)，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。

二是實施“百千萬”工程。圍繞縣委提出的“萬戶溫暖救助工程”和“萬戶致富增收工程”建設(shè)，深入開展“進(jìn)百村、樹千家、富萬戶”工程，在深化完善“百個部門包村、千名干部聯(lián)戶”活動的基礎(chǔ)上，選派100個有幫扶能力的縣直部門與100個村結(jié)成幫扶對子，同時選派1000名副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶樹立1000家致富帶頭戶，通過帶頭戶的帶動輻射作用，提供資金、技術(shù)、信息等服務(wù)，幫帶10000戶困難群眾脫貧致富、創(chuàng)業(yè)奔康。

三項建設(shè)，即基層黨員隊伍建設(shè)、村級干部隊伍建設(shè)和“兩新”組織黨的建設(shè)。

基層黨員隊伍建設(shè)。按照“雙高雙強”的要求，扎實開展“建設(shè)新農(nóng)村，黨員當(dāng)先鋒”活動，圍繞新農(nóng)村和鄉(xiāng)村文明建設(shè)，進(jìn)一步深化農(nóng)村黨員設(shè)崗評星活動，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在建設(shè)和諧新農(nóng)村中的先鋒模范作用；全面推行為民服務(wù)代理制，“雙向承諾”制，增強基層黨組織服務(wù)群眾功能；加強教育培訓(xùn)，全面提高基層黨務(wù)工作（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記。）者業(yè)務(wù)工作水平；實行票決制，規(guī)范和改進(jìn)發(fā)展黨員工作；繼續(xù)落實“三培養(yǎng)”措施，全面提高農(nóng)村基層黨員素質(zhì)，培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的村級黨員隊伍。

益，進(jìn)一步保護(hù)和調(diào)動其工作積極性。三是建立健全監(jiān)督管理機制。制定出臺《村“兩委”班子及成員考核辦法》，對村“兩委”班子的地位職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)、工作程序等做出明確規(guī)定，保證村兩委班子各司其職、工作有序、議事有章、決策有據(jù)、監(jiān)督有力，實現(xiàn)村“兩委”班子及成員考核的制度化、規(guī)范化。四是實施“一村（居）一名大學(xué)生”工程。年內(nèi)選聘部分大中專畢業(yè)生到村（居）工作，為農(nóng)村輸入新鮮血液，培養(yǎng)后備力量。五是實行村務(wù)顧問制度。按照“雙向選擇”的原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位聘請熟悉農(nóng)村政策、熱心服務(wù)基層、層次較高或有一技之長的離退（在職）干部及經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任，借助外力進(jìn)一步提升村級班子治村能力。

“兩新”組織黨的建設(shè)。按照“無黨組織抓組建、有黨組織抓規(guī)范、已規(guī)范的抓創(chuàng)新、軟弱渙散抓整頓”的工作思路，重點抓好四個方面的工作。一是提高組建率，全面實現(xiàn)“3個100%”目標(biāo)。即轄區(qū)內(nèi)的“兩新”組織情況100%了解，應(yīng)建立黨組織的100%組建黨組織，不符合建立黨組織條件的，100%指派黨建指導(dǎo)員。二是舉辦“兩新”組織黨務(wù)干部培訓(xùn)班，全面提升“兩新”組織黨建水平。三是建立健全下崗再就業(yè)黨員檔案，培養(yǎng)樹立一批先進(jìn)典型。四是開展“兩新”組織黨建工作觀摩座談會，推動“兩新”組織黨建上臺階。

四個規(guī)范，即規(guī)范基層組織陣地建設(shè)、規(guī)范縣鄉(xiāng)黨建工作、規(guī)范流動黨員管理、規(guī)范黨組織隸屬關(guān)系。

規(guī)范基層組織陣地建設(shè)。圍繞“基層組織安家、基層干部安心、基層社會安定”為目標(biāo)，全面搞好基層組織活動場所的各項軟硬件配套建設(shè)，制定落實管理制度，規(guī)范運作使用；突出村級組織活動場所建設(shè)，著力將村級組織活動場所構(gòu)筑為決策議事平臺、教育培訓(xùn)平臺、民生服務(wù)平臺和文化生活平臺，充分發(fā)揮其“一塊陣地、多種功能”的作用；結(jié)合財政局、建設(shè)局、發(fā)展局，年內(nèi)對村級組織活動場所進(jìn)行卻全認(rèn)證，明確產(chǎn)權(quán)歸屬。

規(guī)范縣鄉(xiāng)黨建工作。出臺《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直黨委（黨工委、黨組）抓基層黨建工作責(zé)任制的實施意見》，分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關(guān)工委以及縣直各部門黨建工作進(jìn)行規(guī)范完善，實行年度考核，促進(jìn)黨建工作整體上水平。同時，制定出臺《基層黨委組織委員業(yè)務(wù)工作考核暫行辦法》，對黨建組織業(yè)務(wù)工作納入組織委員年度考核，實行百分制量化管理，提高組織委員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，規(guī)范基層組織業(yè)務(wù)工作。

規(guī)范流動黨員管理。隨著就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變，基層黨員的流動性越來越大，給教育管理工作帶來諸多難題。因此，必須建立一套行之有效的制度和辦法來規(guī)范流動黨員的管理。我們建議在落實發(fā)放流動黨員活動證的基礎(chǔ)上，一是建立行前請假、談話制度。黨員外出前，必須向所在黨支部報告，說明去向、外出時間和聯(lián)系方式；黨組織要進(jìn)行談話教育，提醒他們定期聯(lián)系，匯報思想。二是建立專人聯(lián)系制度。確定專人負(fù)責(zé)和在外黨員的聯(lián)系，了解他們的思想和表現(xiàn)情況，通報本支部的活動情況。三（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記。）是建立定期匯報制度。外出務(wù)工經(jīng)商的黨員要做到一季度和支部聯(lián)系一次、半年向支部匯報一次思想、一年回來參加一次黨員培訓(xùn)。四是在流動黨員較為集中的地方建立黨組織、聯(lián)絡(luò)站，做到有專人負(fù)責(zé)、有活動場所、有經(jīng)費運轉(zhuǎn)、有章理事，真正發(fā)揮“流動堡壘”作用。

織黨委（可由經(jīng)貿(mào)局黨委監(jiān)管），具體承擔(dān)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)與指導(dǎo)；民辦學(xué)校黨組織，隸屬于教育行政主管部門的黨組織；其他社會團(tuán)體黨組織，由機關(guān)工委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)。

基層建設(shè)發(fā)言稿篇八

縣委組織部：

在基層組織建設(shè)年活動中，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)群眾”這一主題，以“結(jié)窮親、化民怨、創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、興文化”四個一黨建工程“為抓手，以基層黨組織班子建設(shè)為突破口，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以創(chuàng)新工作和狠抓落實為保障，基層組織建設(shè)年各項活動得到健康深入的開展，基層黨組織戰(zhàn)斗力、基層黨組織書記素質(zhì)、黨員隊伍活力、基層基礎(chǔ)保障、基層黨建制度化建設(shè)均得到較大的提升發(fā)展，人民群眾滿意度明顯提高。

一、基本情況。

我鄉(xiāng)位于xx縣最南端，距縣城xx公里，素有xxxx之稱。全鄉(xiāng)總?cè)丝诩s25000人，共有中共黨員477名（少數(shù)民族黨員109名），15個黨支部。全鄉(xiāng)廣大黨員精神面貌好、思想政治比較先進(jìn)，黨建推動經(jīng)濟(jì)社會文化各項事業(yè)建設(shè)成效顯著。

二、具體做法。

（一）扎實開展宣傳動員，掀起基層組織建設(shè)年高潮。

一是廣泛調(diào)研，精心制定工作方案。鄉(xiāng)黨委分別召開了村（社區(qū)）黨支部支委成員，企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，”兩委員一代表“（鄉(xiāng)人大代表，駐鄉(xiāng)縣人大代表和縣政協(xié)委員）座談會，征求意見和建議，在弄清全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，制定了水潦鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動的實施方案，明確了基層組織建設(shè)年總的目標(biāo)任務(wù)。二是廣泛動員，全員參與。鄉(xiāng)黨委召開了全鄉(xiāng)”基層組織建設(shè)年“活動動員大會，對基層組織建設(shè)年進(jìn)行了全面安排部署，與各支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。各黨支部也隨即召開本支部的動員大會，全面掀起基層建設(shè)年的高潮。

（二）扎實推進(jìn)”三分類三升級“活動，各支部爭創(chuàng)先進(jìn)你追我趕。

一是分支部召開全體黨員和群眾代表大會，讓大家深入了解”三分類三升級“活動的意義和先進(jìn)、一般、后進(jìn)黨組織的具體標(biāo)準(zhǔn)。二是準(zhǔn)確分類。對照料分類標(biāo)準(zhǔn)，按照采取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審議、鄉(xiāng)黨委組織評定的程序，評定分類級次，建立了基層黨組織分類管理臺賬。全鄉(xiāng)15個黨支部的分類情況是：先進(jìn)黨組織5個，一般黨組織8個；后進(jìn)黨組織2個。三是扎實開展?fàn)巹?chuàng)工作。分類結(jié)束，各黨支部在鄉(xiāng)黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)下，圍繞爭創(chuàng)重點和具體要求，針對自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定了爭創(chuàng)目標(biāo)和整改措施，向社會公開承諾，扎實推進(jìn)整改提高和晉位升級工作。

在爭創(chuàng)過程中，先后在3月和4月撤換了爭創(chuàng)不力，黨員群眾意見較大的黃獅、大壩的黨支部書記，確保爭創(chuàng)工作取得實效。

（三）扎實推進(jìn)”四個一“黨建工程，促進(jìn)彝鄉(xiāng)和諧發(fā)展。

基層黨組織的建設(shè)，歸根到底就要提高黨的執(zhí)政能力，提高為人民服務(wù)的水平，帶領(lǐng)廣大人民群眾發(fā)展致富，信仰高尚。因此，鄉(xiāng)黨委在年初響亮提出了結(jié)窮親、化民怨、創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、興文化”四個一“黨建工程。一是結(jié)窮親。每個機關(guān)干部和支部書記各結(jié)對幫扶一名困難群眾（含困難黨員），幫扶干部為幫扶對象量身定制中長期幫扶措施，制作標(biāo)牌公開承諾，然后每月至少上門服務(wù)一次，切實開展幫扶工作，效果要看得見摸得著見效快，不脫貧不脫鉤。二是化民怨。每一名聯(lián)村黨建指導(dǎo)員（由8名黨政領(lǐng)導(dǎo)和2名中層干部組成，每村一名）每個月在村支部活動室開展一次矛盾糾紛大接訪（如果沒有矛盾糾紛就開展助民公益活動），認(rèn)真傾聽群眾的各種訴求，對合理訴求認(rèn)真量力解決（重大問題由黨政聯(lián)席會討論解決方案），對不合理的訴求認(rèn)真及時給予疏導(dǎo)。做到大事小事均不出村，堅決杜絕到鄉(xiāng)到縣上訪事件發(fā)生。三是創(chuàng)產(chǎn)業(yè)。黨建指導(dǎo)員和村”兩委“認(rèn)真研究村情，結(jié)合鄉(xiāng)上”三六五“發(fā)展戰(zhàn)略和縣連片扶貧開發(fā)項目，必須成功在本村實施一項又好又快的產(chǎn)業(yè)示范工程。四是興文化。

目前，結(jié)窮親工作在”萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾“活動和”縣鄉(xiāng)機關(guān)干部駐村“行動的強勢推動下，效果明顯，深受群眾好評?；裨构ぷ饔行蜷_展，許多老問題得到了解決。（岔河村的一個社長引咎辭職，對雄光村村主任進(jìn)行了誡勉談話，相當(dāng)問題妥善解決）。

在創(chuàng)產(chǎn)業(yè)上，各村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有序推進(jìn)，全鄉(xiāng)打造的”四個一萬“黨建產(chǎn)業(yè)示范帶初具雛形。即一條”10公里金葉長廊“，鞏固萬畝烤煙產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)地位；二是在**河沿岸發(fā)展萬畝優(yōu)質(zhì)鮮食甜橙；三是在岔河、水潦發(fā)展萬畝優(yōu)質(zhì)冰脆李；四是在中環(huán)山地區(qū)發(fā)展萬畝特色核桃，形成全鄉(xiāng)”上煙下果“黨建產(chǎn)業(yè)示范帶。

（四）大力挖掘和發(fā)揚少數(shù)民族文化，促進(jìn)民族大團(tuán)結(jié)和大繁榮。

一是《水潦彝鄉(xiāng)詩詞》編輯校正完畢已交付印刷，在8月10日的合樂鄉(xiāng)”基層組織建設(shè)年“系列活動創(chuàng)新黨建工作盛會上將正式和各位領(lǐng)導(dǎo)見面。該書精選了從清代余氏五詩人到現(xiàn)在水潦人民創(chuàng)作的1400余首詩詞，約15萬字。二是打造一條”十里文化長廊“和”**文化“廣場，目前正在規(guī)劃設(shè)計之中。三是將舉辦”盛世頌黨恩“大型民間傳統(tǒng)火把節(jié)，該項活動由我鄉(xiāng)彝族人民自發(fā)組織，經(jīng)費自籌，鄉(xiāng)黨委只負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和策劃指導(dǎo)，屆時，云南和貴州的部分彝族人民都要參加。目前，準(zhǔn)備工作基本就緒，將于農(nóng)歷6月初6至初8在海涯彝寨正式舉行，屆時敬請各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。

一是扎實推進(jìn)”站點創(chuàng)示范、黨員爭先鋒“遠(yuǎn)程教育主題實踐活動。鄉(xiāng)上投入了近2萬元，對所有站點的遠(yuǎn)教設(shè)備進(jìn)行了檢修更換，保證了全部的站點設(shè)備能正常運行。二是強化管學(xué)用的檢查，保證各站點按規(guī)定開展遠(yuǎn)教工作。三是開展示范站點、優(yōu)秀操作管理員和先鋒黨員評比工作，全鄉(xiāng)評選示范站點5個、優(yōu)秀操作管理員5名、先鋒黨員45名，并對評比出的示范站點、優(yōu)秀操作管理員、先鋒黨員、學(xué)用標(biāo)兵進(jìn)行適當(dāng)獎勵。

二是切實開展”三學(xué)三強“工程，6-7月著重以”黨課三進(jìn)"活動為載體，學(xué)黨章黨史強黨性，學(xué)政策理論，強素質(zhì)。8-9月，學(xué)實用技術(shù)，強技能，舉行知識技能大比武。

綜上所述，我鄉(xiāng)在基層組織建設(shè)年活動中認(rèn)真按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，以務(wù)實的工作作風(fēng)、以嚴(yán)厲的考核督導(dǎo)，以堅持不懈的韌勁，認(rèn)真的開展了一些工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的距離，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)點拔，爭取把基層組織建設(shè)年的各項工作做得更好，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

基層建設(shè)發(fā)言稿篇九

2011年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化年，是建黨90周年的紀(jì)念年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局年。2011年全局黨的組織建設(shè)的總體要求是：以服務(wù)發(fā)展為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以黨組織建設(shè)為抓手，努力解決參合農(nóng)民看病難、看病貴的問題，努力使黨的組織建起來、用起來、活起來、強起來，為我縣新農(nóng)合工作健康發(fā)展提供強大政治動力和堅強組織保證，以優(yōu)異的成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。

一、圍繞加強基層、打牢基礎(chǔ)，推進(jìn)基本工作規(guī)范化。

1、完善基層黨組織工作信息平臺。建立區(qū)、鎮(zhèn)黨代表信息庫，完善村(社區(qū))黨員、入黨積極分子、后備干部、農(nóng)村實用人才隊伍以及流動黨員的檔案和臺賬，不斷規(guī)范基層黨組織各類活動記載本的管理和使用。以發(fā)揮黨代表作用為重點，加強黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，拓展黨代表發(fā)揮作用的途徑和渠道。規(guī)范召開民主生活會程序，強化民主生活會情況通報。

2、加強黨員的教育、管理和服務(wù)工作。按照“區(qū)級示范，各單位分級培訓(xùn)”的原則，積極開展“黨組織書記大培訓(xùn)”活動，認(rèn)真做好基層黨務(wù)干部、村“兩委”班子成員培訓(xùn)工作。依托農(nóng)村骨干隊伍培訓(xùn)服務(wù)中心、黨員群眾服務(wù)中心，大力推進(jìn)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能、農(nóng)村實用技術(shù)的培訓(xùn)。完善“雙聯(lián)雙管”機制，落實各級黨組織服務(wù)管理流動黨員的責(zé)任。

3、進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，嚴(yán)格程序做好在生產(chǎn)、工作第一線、青年學(xué)生、青年農(nóng)民、農(nóng)民工和知識分子中發(fā)展黨員工作，全區(qū)新發(fā)展黨員1200名左右，其中35歲以下青年達(dá)70%以上。建立健全黨員黨性定期分析制度，及時處置不合格黨員。進(jìn)一步落實黨費公示、公開報告制度。

4、有效開展遠(yuǎn)程教育活動。加強遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)管理，提高學(xué)用率，發(fā)揮示范作用，著力建設(shè)1個省級、2個市級、20個區(qū)級遠(yuǎn)程教育示范站點。深入開展“遠(yuǎn)教惠民”主題實踐活動，努力使遠(yuǎn)程教育站點成為“網(wǎng)上黨員群眾服務(wù)中心”。

5、加強非公有制經(jīng)濟(jì)組織、機關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨的建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建區(qū)域化。組織開展機關(guān)、學(xué)?；鶎狱h建創(chuàng)新項目評選活動。依托司法、教育、衛(wèi)生等部門，抓好民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、律師事務(wù)所等單位和行業(yè)的黨建工作。進(jìn)一步探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織發(fā)揮作用的途徑和方法。

二、圍繞愛我新洲、服務(wù)發(fā)展，推進(jìn)重點工作實在化。

見。深入開展“黨(工)委(黨組)書記談創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”推選、“創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾及考核評議典型案例”征集活動，集中宣傳一批先進(jìn)典型，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。重點加強教育、衛(wèi)生、法院、公安、稅務(wù)、工商等重點行業(yè)以及政務(wù)服務(wù)中心等單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持黨建帶群建，群建服務(wù)黨建，提高工青婦系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效。

7、切實抓好區(qū)委、鎮(zhèn)委、村黨組織換屆工作。精心組織區(qū)黨代會代表選舉工作，加強對鎮(zhèn)、村兩級黨組織換屆工作的指導(dǎo)，選好建強農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子。以村級黨組織換屆為契機，按照“一好雙強”(思想素質(zhì)好，協(xié)調(diào)能力強、帶富能力強)的要求，進(jìn)一步抓好村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。加強大學(xué)生“村官”的教育、管理和服務(wù)工作。

8、著力推進(jìn)社區(qū)“三有一化”建設(shè)。整合、利用部門和社會資源，加強社區(qū)辦公活動場所建設(shè)。探索加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的新途徑，按照“社區(qū)干部補貼不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工工資水平”的總要求，逐步提高社區(qū)工作者待遇。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，落實好社區(qū)工作經(jīng)費和黨員教育經(jīng)費。適時召開工作推進(jìn)會議，推廣街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”的經(jīng)驗做法，構(gòu)建以街鎮(zhèn)黨(工)委為核心，農(nóng)村社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。

進(jìn)萬村入萬戶”活動的開展，深化拓展“結(jié)對共建”活動的措施和辦法，加強對結(jié)對共建工作的考評驗收。

三、圍繞打造亮點、彰顯特色，推進(jìn)創(chuàng)新工作品牌化。

10、全力打造黨建示范長廊。加強資源整合，突出新施、新徐、新道、陽大、鳳靠、鳳劉、倉陽、東環(huán)沿線村黨建綜合示范帶建設(shè)，著力打造農(nóng)村基層黨建示范長廊。

11、深入開展“六個先鋒”活動。在農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中分別開展?fàn)幾觥皫Ц幌蠕h”、“和諧先鋒”、“服務(wù)先鋒”、“育人先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“興業(yè)先鋒”等“六個先鋒”活動，以富有特色的爭創(chuàng)主題和黨建品牌引領(lǐng)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

12、有序推進(jìn)“十百千萬”活動。以慶祝建黨90周年活動為契機，評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，集中宣傳一批先進(jìn)典型，樹立新時期先進(jìn)榜樣。同時，開展“十佳先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰”、“百個黨支部結(jié)對幫扶”、“千名黨組織書記黨建工作述職”、“萬名干部走訪農(nóng)戶”等“十百千萬”活動，通過運用典型帶動、履職促動、幫扶推動的方式，促進(jìn)各項工作的全面落實和向縱深推進(jìn)。

四、圍繞總結(jié)經(jīng)驗、展示成果，推進(jìn)宣傳工作具體化。

一步總結(jié)和提升黨建帶工建、團(tuán)建、婦建的好做法，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)。

14、切實加強區(qū)黨建研究會工作。按照“抓特色、出品牌、上檔次”的思路，進(jìn)一步整合區(qū)黨建研究會的優(yōu)勢和資源，集中確定一批反映新洲特色和亮點的黨建研究課題，進(jìn)行重點打造、重點攻關(guān)，推動黨建工作取得理論成果、實踐成果和制度成果。

五、圍繞健全機制、強化責(zé)任，推進(jìn)保障工作常態(tài)化。

15、健全完善基層黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真落實黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作的政治責(zé)任，圍繞“五個基本”、“七個體系”建設(shè)的要求，進(jìn)一步完善基層黨建工作責(zé)任制考核評價辦法，對責(zé)任制考評結(jié)果進(jìn)行通報，切實強化考評結(jié)果的運用。

16、建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。加強與相關(guān)職能部門的溝通和聯(lián)系，落實好涉及基層黨建方面的有關(guān)經(jīng)費。繼續(xù)實施黨員創(chuàng)業(yè)致富計劃，加強省級黨內(nèi)專項幫扶資金的管理和使用，加大區(qū)級黨內(nèi)幫扶資金的支持力度，拓寬扶持途徑，幫助黨員創(chuàng)業(yè)。切實加強對老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶。

主題詞：黨的建設(shè)基層組織工作要點。

共印160份。

基層建設(shè)發(fā)言稿篇十

中央確定為基層組織建設(shè)年，這是基層黨支部抓住契機完善組織機構(gòu)建設(shè)的良好契機,是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化，深入扎實落實好上級的工作要求，對于迎接黨的十八大勝利召開、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有十分重要意義。xx小學(xué)黨支部以中央組織部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》（中組發(fā)〔〕6號）精神為依據(jù)，以朝陽區(qū)教工委的各項要求為落腳點，以學(xué)校黨支部的各項工作為主要內(nèi)容，以促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展為工作目標(biāo)，組建了學(xué)校黨政工團(tuán)和黨員代表共同參與的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面梳理和檢查了學(xué)校組織工作情況，現(xiàn)將自查情況和結(jié)果匯報如下：

關(guān)于xx小學(xué)的黨組織工作帶頭人要做以下幾方面的特殊介紹，一是三年來學(xué)校歷任了三位黨支部書記，一是專職書記沈春燕同志，緊接著是校長兼書記朱勇哲同志，最后是專職書記鮑迎秋，其中現(xiàn)任校長既是學(xué)校的副書記，也是學(xué)區(qū)黨總支書記，所以對黨務(wù)工作更加熟悉，因而學(xué)校的黨支部工作力度十分突出，學(xué)校現(xiàn)任書記又兼任學(xué)校的`常務(wù)副校長，所以黨政工作的整體協(xié)調(diào)十分順暢，學(xué)校各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

要素一：政治素質(zhì)、黨性觀念以及圍繞教育教學(xué)中心工作落實黨建工作責(zé)任情況；

要素二：廉潔自律發(fā)揮表率作用，群眾認(rèn)可情況及參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升自身修養(yǎng)情況；

學(xué)校黨支部非常重視廉政工作建設(shè)，學(xué)校廉政建設(shè)開展的有聲有色。首先是學(xué)校黨政干部主動簽訂了廉潔自律承諾書，同時通過行政會和全體教師會及時向大家宣傳廉潔規(guī)定和相關(guān)要求，按照今年的廉政要求和風(fēng)險查找點，學(xué)校還把廉政承諾拓展到中層干部領(lǐng)域，把廉政工作和廣大教師的師德建設(shè)相結(jié)合，同時通過學(xué)生大會和家長會把廉政意識滲透到學(xué)校的每一個人。看似事小，實際上一個廉潔公正的社會就需要我們從一點一滴做起。在廉政攻勢下，學(xué)校的風(fēng)氣更加純凈，人際關(guān)系雖然簡單，但是凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了提升，無論是教師還是學(xué)生和家長對學(xué)校整體的師德師風(fēng)的認(rèn)可度高。學(xué)校教師不但師德休養(yǎng)好，教師個人素質(zhì)也在不斷提升，青年教師在支部的要求下，自覺撰寫教學(xué)反思，黨員幫助青年教師磨課，學(xué)校的團(tuán)隊捆綁式評價手段的運用和名師工作室的建設(shè)，以及集中培訓(xùn)和教師自覺學(xué)習(xí)的有機結(jié)合，都成為xx小學(xué)教師團(tuán)隊黨支部建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的有力抓手和凝聚隊伍的有效手段，促進(jìn)了xx小學(xué)教師團(tuán)隊水平的整體提升。

基層建設(shè)發(fā)言稿篇十一

加強國有企業(yè)黨組織的建設(shè)，是更好地發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行，推進(jìn)企業(yè)改革，辦好國有企業(yè)的需要。

建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使國有企業(yè)順利進(jìn)入市場，是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。但是，就企業(yè)來說，通過深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，調(diào)整結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)的管理制度，做到自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，真正成為法人實體和市場競爭主體，是一個非常復(fù)雜、非常艱難的過程，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，包括人們思想觀念的轉(zhuǎn)變、企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系協(xié)調(diào)、調(diào)動職工積極性，等等。多年的實踐證明，要做好這些工作，必須充分發(fā)揮國有企業(yè)固有的政治優(yōu)勢，即加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。

國有企業(yè)中的企業(yè)管理人員或生產(chǎn)和工作第一線的骨干大多是共產(chǎn)黨員。如果一個企業(yè)的黨組織和黨員不起作用，企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)就難以完成。只有切實加強企業(yè)黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員成為勇于改革、開拓創(chuàng)新、帶頭完成各項生產(chǎn)任務(wù)的模范，才能調(diào)動起職工群眾的積極性，齊心協(xié)力辦好企業(yè)。

34、為什么企業(yè)黨組織要在企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用呢?

(1)這是黨的性質(zhì)和它所擔(dān)負(fù)的歷史使命決定的。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨執(zhí)政的基矗黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨的路線、方針和政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，最終要靠黨在企業(yè)的基層組織去落實。黨的基層組織作用充分發(fā)揮了，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策才有可靠的保證。

(2)是由我國企業(yè)的性質(zhì)和現(xiàn)狀所決定的。我國國有企業(yè)在關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)，如基礎(chǔ)工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、支柱產(chǎn)業(yè)和先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中占主導(dǎo)地位。在公有制為主體的企業(yè)中，要實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，維護(hù)國家利益，沒有黨組織的強有力的政治思想工作和組織工作是難以做到的。因此就要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，由黨組織協(xié)調(diào)黨、政、工、團(tuán)各方面的關(guān)系，同心協(xié)力地為完成企業(yè)所擔(dān)負(fù)的這一任務(wù)共同奮斗。即使是在非公有制企業(yè)中，企業(yè)行為也必須符合黨和國家的路線、方針、政策。做到這一點，需要法律的、行政的、社會的監(jiān)督，也需要企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督。

(3)是企業(yè)改革與發(fā)展的內(nèi)在要求。搞好企業(yè)，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)的中心環(huán)節(jié)，其根本出路在于進(jìn)一步深化改革。轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，把企業(yè)推向市場，在市場競爭中增強活力，提高素質(zhì)，建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度，是深化企業(yè)改革的重要內(nèi)容。實現(xiàn)這一變革，對于企業(yè)來說，是脫胎換骨的改造，任務(wù)之重，難度之大。史無前例，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，才能保證企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

(4)是建立和完善社會主義企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的基本原則。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，學(xué)習(xí)和借鑒國外先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗，完善社會主義企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，必須確立黨組織在企業(yè)的政治核心地位，這既是社會主義企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的重要內(nèi)容，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、健全國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制題內(nèi)應(yīng)有之義，是一種客觀的要求。

35、國有企業(yè)黨組織的政治核心作用主要體現(xiàn)在哪些方面?

根據(jù)黨章規(guī)定，國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(1)保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

(2)支持廠長(經(jīng)理)依法行使職權(quán)，堅持和完善廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制。

(3)全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作。

(4)參與企業(yè)重大問題的決策。

(5)加強黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和工會、共青團(tuán)等群眾組織。

36、企業(yè)基層黨組織在企業(yè)中要著重做好哪些工作?

(1)保證監(jiān)督黨和國家各項方針政策在企業(yè)的正確貫徹執(zhí)行。

(2)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)。

(3)從嚴(yán)治黨，大力加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(4)領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)等群眾組織。

(5)支持廠長(經(jīng)理)依法行使職權(quán)，協(xié)調(diào)廠長與工會、共青團(tuán)等群眾組織的關(guān)系，保證企業(yè)黨、政、工、團(tuán)互相支持，密切配合，形成合力，完成生產(chǎn)經(jīng)營和其他各項任務(wù)。

37、為什么說加強和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度的建立關(guān)系重大?

(1)加強企業(yè)黨的建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)的要求，也是解放和發(fā)展生產(chǎn)力、在競爭中鞏固公有制的主體地位、發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用、事關(guān)社會主義制度能否鞏固的重大經(jīng)濟(jì)和政治問題。國外有比較成熟的現(xiàn)代企業(yè)制度，但我們不能照搬，西方國家所推祟的國有企業(yè)私有化不符合我國國情。而我們獨有的企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作，職工的主人翁精神，則是要在深化企業(yè)改革中建立起的現(xiàn)代企業(yè)制度的題中應(yīng)有之義。因此，國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，而不能削弱。

(2)加強企業(yè)黨的建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要保證。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，搞好國有企業(yè)，絕不是一蹴而就的事情，而是一項艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程。黨的十四屆三中全會《決定》指出：“建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是一項艱巨復(fù)雜的任務(wù)，必須積累經(jīng)驗創(chuàng)造條件，逐步推進(jìn)。”一方面，要使大多數(shù)國有企業(yè)順利進(jìn)入市場，在優(yōu)勝劣汰中實現(xiàn)國有資產(chǎn)的整體優(yōu)化，這在國際上沒有先例；另一方面，國有企業(yè)要真正成為市場主體，必須有效地解決舊體制下沉積下來的歷史性問題，諸如明確企業(yè)與政府的關(guān)系，確立企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和投資體制，減輕企業(yè)債務(wù)和歷史包袱等等。對國有企業(yè)來說，這個難度是相當(dāng)大的，人們的思想觀念要變，企業(yè)的經(jīng)營機制要變，原有的利益格局也要變，一句話，企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這個任務(wù)相當(dāng)艱巨、復(fù)雜，需要政府從企業(yè)外部提供有效的保證和支持，也需要在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在政治上和組織上提供堅實可靠的保證。

(3)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，也為加強和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)工作提供了機遇。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)體制、政企關(guān)系、管理機制等都發(fā)生了變化。這是一種調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系，解放和發(fā)展生產(chǎn)力的深刻變革。對企業(yè)黨組織來說，也是一次難得的機遇和挑戰(zhàn)。抓住機遇，研究現(xiàn)代企業(yè)制度下黨的建設(shè)問題，必須堅持“充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅持和完善廠長負(fù)責(zé)制，全心全意依靠工人階級”的三句話指導(dǎo)方針；必須堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革，開展黨的工作的指導(dǎo)思想；必須堅持在實踐中探索發(fā)揮政治核心作用的途徑；必須堅持改進(jìn)黨組織的設(shè)置、工作方法和活動方式。加強企業(yè)黨的建設(shè)必須改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷探索新的方法、途徑，這樣才會使黨的建設(shè)工作跨上一個新臺階。

38、在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)黨委要注意解決好哪些問題?

當(dāng)前，要注意解決好以下幾個問題：一是企業(yè)黨組織必須參與企業(yè)重大問題的決策。重大問題決策前，黨委應(yīng)召開黨委(擴大)會進(jìn)行討論研究，提出意見或建議，黨委成員中擔(dān)任董事長和董事的黨員干部，應(yīng)把黨組織的意見體現(xiàn)到股東會、董事會的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題，黨委討論后，可以把意見正式告之董事會。重大問題決策后，黨組織要動員黨組織和黨員，保證和監(jiān)督董事會和總經(jīng)理決策的貫徹執(zhí)行。二是既要堅持黨管干部原則，又要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的特點。保證監(jiān)督黨的干部路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行；會同有關(guān)方面，抓好公司各級各類管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員；對董事會擬聘任的公司經(jīng)理、經(jīng)理提名的副經(jīng)理和管理部門負(fù)責(zé)人的人選進(jìn)行考察，提出意見和建議，分別由董事會或經(jīng)理聘任。三是選配好公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，注意班子結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化，適當(dāng)增加公司黨員行政領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)。黨委成員可與公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理交叉任職。公司黨組織負(fù)責(zé)人要依法定程序進(jìn)入董事會、監(jiān)事會。四是按照有利于加強黨的建設(shè)和思想政治工作，有利于促進(jìn)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，以及精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，合理設(shè)置黨組織的工作機構(gòu)和配備專職黨務(wù)工作人員。

39、企業(yè)黨組織保證監(jiān)督的主要內(nèi)容有哪些?

(1)堅持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正確方向。

企業(yè)黨組織保證監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正確方向，既要積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)實際，確定生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，不斷提高勞動生產(chǎn)率，加強技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)開發(fā)，提高產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益；又要在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、分配過程中，維護(hù)國家利益，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，保護(hù)廣大消費者的利益。

(2)正確處理國家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系。

黨組織要通過保證監(jiān)督，正確地貫徹物質(zhì)利益原則，把職工的個人利益同企業(yè)和國家的利益有機地結(jié)合起來。一方面通過黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證企業(yè)各項改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。另一方面通過對黨員和職工進(jìn)行思想教育，正確處理好職工、企業(yè)和國家的三者利益關(guān)系，反對各種損害國家和人民利益的本位主義和極端個人主義，堅持顧全大局，以局部利益服從整體利益。

(3)正確貫徹黨的干部、人事政策。

保證廠長正確行使用人權(quán)，是企業(yè)黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用的重要內(nèi)容。用人不當(dāng)，黨的方針政策在企業(yè)的貫徹落實就失去了組織上的保證。企業(yè)黨組織要同行政領(lǐng)導(dǎo)一起，認(rèn)真貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅持任人唯賢，防止和反對任人唯親。要按照規(guī)定的程序積極參與對企業(yè)行政管理人員的任免，提出意見和建議。要對企業(yè)各級管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證廠長(經(jīng)理)依照法律、法規(guī)和黨的政策行使用人權(quán)。廠長(經(jīng)理)必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使用人權(quán)。

(4)保障職工的民主權(quán)利，健全企業(yè)決策的民主程序。

企業(yè)黨組織通過加強對職工代表大會和工會的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真傾聽和反映職工的民主要求，支持和引導(dǎo)職工代表大會正確地行使權(quán)力和履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題，及時與行政、工會領(lǐng)導(dǎo)人溝通情況，解決矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，避免和防止不尊重職工民主權(quán)利的情況發(fā)生。健全企業(yè)決策的民主程序和完善必要的制度，實現(xiàn)企業(yè)決策民主化、科學(xué)化，是使廠長正確行使職權(quán)的重要保證。企業(yè)黨組織要保證民主決策程序的執(zhí)行，盡量減少和避免工作中的失誤。

(5)保證監(jiān)督企業(yè)遵紀(jì)守法。

在企業(yè)改革不斷深入，企業(yè)享有充分的自主權(quán)的情況下，黨組織保證監(jiān)督企業(yè)遵紀(jì)守法，在憲法和法律的范圍內(nèi)活動具有重要意義。企業(yè)黨組織要通過學(xué)習(xí)、宣傳、檢查、落實各項方針政策和法律、法規(guī)，使包括廠長在內(nèi)的全體干部、職工提高遵法、守法和執(zhí)法的自覺性，保證企業(yè)在正確的軌道上運行。

140、要使企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督落到實處，必須建立健全哪些制度?

(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。

主要是學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，特別是學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)。要把學(xué)習(xí)理論同深化企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)的完成結(jié)合起來，同研究企業(yè)黨的工作和黨的建設(shè)問題結(jié)合起來，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟、理論政策水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強領(lǐng)導(dǎo)班子依靠自身力量解決矛盾和問題的能力。

(2)定期聽取廠長(經(jīng)理)工作報告制度。

根據(jù)企業(yè)實際和工作需要，黨委定期聽取廠長(經(jīng)理)的工作報告，并在認(rèn)真討論研究的基礎(chǔ)上提出意見和建議。

(3)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會制度。

一般每半年進(jìn)行一次，會前應(yīng)廣泛征求黨員和職工群眾的意見，會上認(rèn)真開展批評與自我批評，會后檢查整改措施的落實情況。

(4)民主評議黨員、民主評議干部制度。

通過民主評議黨員，加強對包括黨員廠長(經(jīng)理)在內(nèi)的所有黨員的教育和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)。企業(yè)黨組織還要做好支持、指導(dǎo)職工代表大會評議、監(jiān)督各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作。

41、企業(yè)黨的基層組織在保證監(jiān)督中應(yīng)注意哪些問題?

(1)保證監(jiān)督要建立在黨政目標(biāo)一致的基礎(chǔ)上。

搞好保證監(jiān)督，需要企業(yè)黨委和廠長(經(jīng)理)共同努力。企業(yè)黨委必須明確，保證監(jiān)督的目的是為了支持廠長(經(jīng)理)正確行使職權(quán)，正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策。對廠長(經(jīng)理)來說，要正確處理好行使職權(quán)和接受監(jiān)督的關(guān)系，自覺接受黨組織的監(jiān)督，懂得并真正做到依靠黨組織和廣大職工開展各項工作。黨組織和廠長(經(jīng)理)為了一個共同目標(biāo)，應(yīng)按照各自職責(zé)開展工作，牢固樹立共同“種好一塊田”的思想。

(2)正確處理好保證和監(jiān)督的關(guān)系。

保證和監(jiān)督是一個問題的兩個方面，二者缺一不可。在實際工作中，要防止將二者對立起來或割裂開來，不能只有保證而沒有監(jiān)督，也不能只有監(jiān)督而沒有保證。對廠長(經(jīng)理)的正確決策，黨委要積極支持，并通過黨員的帶頭作用和思想政治工作，保證其順利實施；對違反方針政策的事情，黨委要旗幟鮮明地提出意見，堅持原則。

(3)注重事前監(jiān)督，盡量做到防患于未然。

企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督應(yīng)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，事前、事中、事后的監(jiān)督都是不可缺少的，但應(yīng)特別注意搞好事前的監(jiān)督。這種監(jiān)督，主要是在決策前的建議、提醒、督促、引導(dǎo)。

(4)保證監(jiān)督要發(fā)揮黨的組織作用，依靠全體黨員來做。

對黨和國家各項方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行實行保證監(jiān)督，是企業(yè)黨組織的責(zé)任，不是黨委書記的個人行為。對企業(yè)重大問題的決策，黨委提出意見和建議，要經(jīng)過黨委會集體討論。保證監(jiān)督要發(fā)動全體黨員來參與，集思廣益，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作出主意，想辦法，提建議，實現(xiàn)決策的民主化和科學(xué)化。

42、企業(yè)黨組織參與哪些重大問題的決策?

企業(yè)重大問題主要包括以下五個方面：

(1)經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃和年度計劃和重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案。

(2)財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運作中的重大問題。

(3)中層以上管理人員的選拔使用和獎懲。

(4)企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改。

(5)涉及廣大職工切身利益的重要問題。

這些重大問題，企業(yè)黨委都要參與。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)行公司制改造的企業(yè)，公司黨委參與決策的重大問題，一般指公司提請股東會、董事會審議決定的問題。鑒于企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營范圍、行業(yè)特點有差異、各地、各單位黨委應(yīng)結(jié)合實際情況，對黨組織參與決策的重大問題的范圍作出具體規(guī)定。

43、企業(yè)黨委參與決策的具體形式和途徑有卿些?

原則上要根據(jù)企業(yè)的具體情況來確定。一船情況下，黨委在參與決策前要深入調(diào)查研究，力求提出積極可行的意見或建議；決策后，要與行政領(lǐng)導(dǎo)一起，采取措施，保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹落實。重要的參與意見，應(yīng)經(jīng)過黨委會討論，以黨委的名義提出。實行公司制的企業(yè)，應(yīng)根據(jù)公司制企業(yè)的特點，盡量把黨組織建立在決策層。根據(jù)公司實際需要和領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì)條件，黨委成員可與公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理等交叉任職。公司黨委負(fù)責(zé)人按照法定程序進(jìn)入董事會、監(jiān)事會。條件具備的黨委書記、董事長可由一人擔(dān)任，有的黨委書記也可以兼副董事長，這樣，有利于黨委成員在參與決策中更好地體現(xiàn)黨委的意圖，發(fā)揮作用。重大問題決策前，黨委應(yīng)召開黨委會或黨委擴大會討論研究，提出意見或建議，如有必要，黨委可采取適當(dāng)形式，廣泛聽取公司有關(guān)部門和職工的意見；由黨委成員董事把黨組織的意見體現(xiàn)到股東會、董事會的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題，黨委應(yīng)把意見正式通知董事會。公司黨委要經(jīng)常了解公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，學(xué)習(xí)經(jīng)營管理和市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)知識，提高參與水平。要搞好調(diào)查研究，及時、主動地向經(jīng)理提出意見或建議。還要善于通過監(jiān)事會、職工代表大會和工會等組織，對公司行為進(jìn)行監(jiān)督。

基層建設(shè)發(fā)言稿篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:

為了貫徹全國、全省工會基層組織建設(shè)暨縣級工會工作會議精神，今天市總工會在這里召開全市工會基層組織建設(shè)經(jīng)驗交流會。這次會議主要任務(wù)是傳達(dá)全省工會基層組織建設(shè)暨縣級工會工作會議精神，總結(jié)交流我市工會基層組織建設(shè)經(jīng)驗，部署我市工會基層組織建設(shè)工作，以創(chuàng)新精神加強我市工會基層組織建設(shè)，增強基層工會的活力，充分發(fā)揮基層工會的作用，為推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)后發(fā)崛起作出貢獻(xiàn)。

參加今天會議的人員有:市總工會班子成員、機關(guān)部室負(fù)責(zé)人，各縣(市、區(qū))總工會主席、組織部長，部分鎮(zhèn)(街道)工會和非公有制企業(yè)工會的主席代表，市各產(chǎn)業(yè)工會和市直機關(guān)工委會主席，中央、省駐湛單位和市直單位的工會主席共200多人。

出席今天會議省總工會和市領(lǐng)導(dǎo)有:中共市委副書記、政法委書記，省總工會基層組織建設(shè)部部長，市人大常委會副主任、市總工會主席，讓我們以熱烈掌聲表示歡迎和感謝。

這次會議議程有三項:

1、傳達(dá)全省工會基層組織建設(shè)暨縣級工會工作會議精神;

2、典型經(jīng)驗介紹;

3、領(lǐng)導(dǎo)講話。

下面進(jìn)行會議第一項議程:請市總黨組書記、常務(wù)副主席同志傳達(dá)全省工會基層組織建設(shè)暨縣級工會工作會議精神，大家歡迎。

剛才李書記已傳達(dá)了全省工會基層組織建設(shè)暨縣級工會工作會議精神，請各位同志認(rèn)真領(lǐng)會好貫徹好省總會議精神，把工作做好。

下面進(jìn)行第二項議程:典型經(jīng)驗介紹，大會發(fā)言的有縣總工會、區(qū)總工會、供電局工會、影碟有限公司工會等4個單位。

請縣總工會女工委主任、副主任科員發(fā)言，大家歡迎。

縣總工會在會上發(fā)言的經(jīng)驗是:以抓創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為抓手，促進(jìn)工會工作的開展，有力地加強了基層工會組織建設(shè)，增強了基層工會的活力，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會作出了貢獻(xiàn)。

下面，請區(qū)總工會主席發(fā)言，大家歡迎。

區(qū)總工會發(fā)言的特點是:該區(qū)適應(yīng)新時期新形勢發(fā)展，把原重點抓國營事業(yè)單位工會基層組織建設(shè)轉(zhuǎn)移到重點抓非公有制企業(yè)工會組織建設(shè)，該區(qū)非公有制企業(yè)工會組建和發(fā)展會員，發(fā)揮非公有制企業(yè)工會的作用、增強活力，收繳非公有制企業(yè)工會經(jīng)費都取得較好成績。

下面，請供電局工會主席發(fā)言，大家歡迎。

供電局主要經(jīng)驗是，該局被全總評為全國模范職工之家后，如何把模范職工之家不斷提高建家水平，該局工會根據(jù)上級工會要求，探索建立了“會員評家”機制，開展了會員民主評議職工之家活動，使建家工作整體水平得到了有效提升，充分發(fā)揮了家的作用，真正成為有作為、職工信賴的職工之家。

下面，請市影碟有限公司工會副主席發(fā)言，大家歡迎。

影碟有限公司的經(jīng)驗特點是，該公司是一個外資的私營企業(yè)，該企業(yè)的老板非常重視工會工作，關(guān)心員工，不但積極支持建立工會，而且積極支持工會工作，使工會能圍繞公司工作部署和每年工作目標(biāo)，積極開展工作，搞得非?；钴S，充分發(fā)揮了工會的作用，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

以上4個單位發(fā)言，經(jīng)驗做法都很好，值得我們學(xué)習(xí)。另外，會上還印發(fā)了13個單位工會書面經(jīng)驗材料，他們的經(jīng)驗都各具特色，各地各單位都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，借鑒別人的好經(jīng)驗好做法，創(chuàng)造性做好本單位工會工作。

下面進(jìn)行第三項議程:領(lǐng)導(dǎo)講話

1、下面請市人大常委會副主任、市總工會主席講話，大家歡迎。

剛才，陳主席在講話中講了4個方面的問題，總結(jié)肯定了我市幾年來工會基層組織建設(shè)的成績，闡述了工會基層組織建設(shè)的`重要意義，從三個結(jié)合提出進(jìn)一步加強我市工會基層組織建設(shè)的具體工作要求，并要求各級工會切實加強對工會基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。陳主席講話可操作性強，具有很強的指導(dǎo)意義，講話非常重要，各級工會要認(rèn)真領(lǐng)會好講話精神，把陳主席講話貫徹到實際工作中去，切實加強我市工會基層組織建設(shè)。

2、請省總工會基層組織建設(shè)部部長講話，大家歡迎。

周部長在講話中充分肯定了我市工會基層組織建設(shè)工作所取得的成績，并對我市工會基層組織建設(shè)提出點要求，希望我市各級工會要按周部長要求，扎實地、創(chuàng)造性抓好工會基層組織建設(shè)。

3、下面，請市委副書記、政法委書記講話，大家歡迎。

剛才，嚴(yán)書記的講話從統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強工會工作的重要性;立足實際，以良好的精神狀態(tài)推進(jìn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展;大力加強黨府對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)等三個方面提出了要求，嚴(yán)書記講話十分重要，指導(dǎo)性強，各級工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)書記講話，并按嚴(yán)書記要求，積極爭取各級黨委對工會工作的重視和支持，加強我市工會工作領(lǐng)導(dǎo)。在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步做好我市工會基層組織建設(shè)，開創(chuàng)我市工會工作新局面。

同志們，今天的會議三項議程已進(jìn)行完畢。會上，書記傳達(dá)了全省工會基層組織建設(shè)暨縣級工會工作會議精神，縣總工會等4個單位作了經(jīng)驗介紹，市人大常委會副主任、市總工會主席、省總工會基層組織建設(shè)部部長、市委副書記、政法委書記分別作了講話。今天的會議既交流了我市工會基層組織建設(shè)的經(jīng)驗，又有省市三位領(lǐng)導(dǎo)在會上講話，對我市工會基層組織建設(shè)提出了具體的要求，會議開得很成功。同志們，今天的會議十分重要，既是一個經(jīng)驗交流會，又是一個動員會、推進(jìn)會，對于進(jìn)一步抓好我市工會基層組織建設(shè)意義十分重大，為此，各地各單位必須認(rèn)真貫徹好這次會議精神，把這次會議作為抓好工會基層組織建設(shè)新的起點，創(chuàng)造性扎實地抓好工會基層組織建設(shè)工作。

下面，我就如何貫徹好這次會議精神，提出幾點要求:

甲:敬愛的老師們!

乙:親愛的小伙伴們!

合:大家中午好!

甲:今天是月，星期，大氣之聲小廣播現(xiàn)在開始。

乙:本期節(jié)目主題:《防震減災(zāi)知識》、

乙:我國幅員遼闊，經(jīng)常受到各種自然災(zāi)害的侵襲，影響我國的自然災(zāi)害主要有:地震、洪水、臺風(fēng)、熱帶氣旋、冰雹等，今天我們在這里向大家介紹一些防災(zāi)自救小知識。

甲:大地震時災(zāi)難預(yù)防和簡易自救常識

自救是指被壓埋人員盡可能地利用自己所處環(huán)境，創(chuàng)造條件及時排除險情，保存生命，等待救援。

地震時如被埋壓在廢墟下，周圍又是一片漆黑，只有極小的空間，你一定不要驚慌，要沉著，樹立生存的信心，相信會有人來救你，要千方百計保護(hù)自己，要積極采取措施，為自己生存而努力。

地震后，往往還有多次余震發(fā)生，處境可能繼續(xù)惡化。為了免遭新的傷害，要克服恐懼心理，堅定生存信念，穩(wěn)定下來，盡量改善自己所處環(huán)境，設(shè)法脫險。此時，如果防震包在身旁，將會為你脫險起很大作用。如一時不能脫險，不要勉強行動，應(yīng)做到:

(1)有堅定的生存毅力，消除恐懼心理，相信能脫離險地。

(2)不能脫險時，應(yīng)設(shè)法將手腳掙脫出來，消除壓在身上的物體，盡快捂住口鼻，防止煙塵窒息，等待求援。

(3)保持頭腦清醒，不可大聲呼救，用石塊或鐵具等敲擊物體來外界聯(lián)系，保存體力，延長生命。

(4)想方設(shè)法支撐可能墜落的重物，若無力自救脫險時，應(yīng)盡量減少體力消耗，等待救援。

乙:遇到火災(zāi)時的應(yīng)急自救措施

生命是最寶貴的，假如遇到了火災(zāi)，應(yīng)首先懂得如何逃生和自救。在火災(zāi)中造成人員傷亡的往往不是災(zāi)害本身，而是由于人們?nèi)狈ψ跃瘸ＷR，錯過了逃生機會。

第一、保持5秒鐘的鎮(zhèn)靜

第二、防煙毒是火場逃生第一要素

第三、疏散到地面最安全

當(dāng)火災(zāi)已經(jīng)發(fā)生，你不要嘗試著去撲滅，應(yīng)該盡快選擇一條切實可行的逃生路線，如經(jīng)常使用的門、窗、走廊、樓梯、太平門、安全出口等。在打開門、窗之前，必須首先摸摸門、窗是否發(fā)熱，如果發(fā)熱，就不能打開，應(yīng)選擇其它出口。如果不熱，也只能小心地打開少許并迅速通過，然后立即關(guān)好。

當(dāng)你熟悉的通道被煙火封鎖后應(yīng)該先向遠(yuǎn)離煙火的方向疏散，盡量避免向樓上疏散。同時，一旦到達(dá)一個較為安全的地方，決不要停留在原地，應(yīng)迅速采取措施，向著火層以下疏散。當(dāng)然，最好是能到達(dá)地面。

第四、選擇最佳的自救方式

自救是在火災(zāi)現(xiàn)場使自身免于受害的疏散行為。在火災(zāi)發(fā)生時，可以選擇利用緩降器、自救繩，建筑本身的疏散設(shè)施，以及利用自然條件進(jìn)行自救。受難者應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)時所處的環(huán)境和條件，選擇最佳自救方式。

第五、等待消防隊救援。

乙:今天的紅領(lǐng)巾小廣播到此結(jié)束，我們下期再見!