總結是沉淀思考的過程，讓我們能夠更好地理解和解決問題?？偨Y時要注重邏輯性，將事物的發(fā)展脈絡展現(xiàn)清楚。閱讀這些總結范文，我們可以對不同領域的總結有更深入的了解。

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇一

尊敬的張華會長、徐君峰副局長，尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！這次陜西省交通廣告?zhèn)髅接邢薰颈辉u為省級“廣告行業(yè)誠信經(jīng)營單位”，我們感到非常榮幸。在此，我代表省交通傳媒全體員工，對一直以來給予我們關心、支持和幫助的各級領導、各位同仁表示衷心的感謝。

企業(yè)的發(fā)展離不開大家的支持和幫助，省交通傳媒自成立以來，在省工商局、省交通運輸廳和省廣協(xié)的正確領導下，始終堅持“更高、更遠、更廣、更快”的經(jīng)營理念和“誠信為本，服務客戶”的經(jīng)營宗旨，將誠信視為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的生存之道和重要保障，把重合同、守信譽作為企業(yè)發(fā)展的基石，打造了以誠信經(jīng)營為核心的企業(yè)文化。公司也憑借優(yōu)質的服務、良好的企業(yè)形象榮獲了 “行業(yè)文明單位”，“中國高速公路廣告十強企業(yè)”以及“中國廣告業(yè)行業(yè)一級資質”、“區(qū)級文明單位”等多項榮譽稱號。下面我介紹一下公司的一些主要措施：

好誠信建設，要致力于誠信經(jīng)營能力的培養(yǎng)和提升，不斷積累企業(yè)信譽，樹立良好的企業(yè)形象。

另一方面，公司作為省廣協(xié)的理事單位，必須嚴格遵守協(xié)會章程，履行會員義務，接受協(xié)會監(jiān)督，積極參加協(xié)會組織的活動，大力支持協(xié)會發(fā)展，規(guī)范經(jīng)營行為，促進廣告市場健康有序的發(fā)展。

二、執(zhí)行了五個誠信標準：1、基本信用，要求必須依法經(jīng)營、照常納稅、遵紀守法、遵守社會公德；2、質量信用，要求不設計、制作、代理、發(fā)布虛假、違法廣告。3、商業(yè)信用，要求經(jīng)營活動要重合同、守信用、無商業(yè)欺詐和惡意違約毀約等行為。4、價格信用，要做到遵循公平、合法和誠信的原則制定媒體價格，無價格欺詐行為。5、勞動保障信用，要求依法保護員工合法權益，不拖欠員工工資，繳社社會保險費。

三、打造了以誠信經(jīng)營的核心的企業(yè)文化建設。企業(yè)誠信文化是在經(jīng)濟條件下的一種基本理念和規(guī)范，是在追求自身利益的同時，尊重他人利益，誠實守信，按約辦事，不損害對方和公眾的利益。公司打造以誠信為核心的企業(yè)文化，就是要求每一名員工在思想上要具備誠信意識和信用觀念，通過每一個人的行動來促進企業(yè)誠信經(jīng)營能力的提升，造就企業(yè)誠信建設的輝煌。

四、建立誠信經(jīng)營制度。公司要求全體員工要知法守法，

學制度用制度，要嚴格遵守有關法律法規(guī)，遵守廣告行業(yè)及協(xié)會相關準則，加強自律。公司建立了《公益廣告管理辦法》、《廣告媒體設置區(qū)段價格劃分意見》、《廣告業(yè)務管理制度》、《廣告審查員制度》、《設計業(yè)務管理辦法》、《合同管理辦法》等一系列管理制度來規(guī)范經(jīng)營行為，用制度來確保公司在媒體規(guī)劃、建設、銷售等各項工作中，程序透明，定價合理，競爭公平。

五、重視公益宣傳。公司充分利用高速公路廣告受眾面廣、沖擊力強的特點，將經(jīng)營管理的10萬平方米廣告媒體中的30%用來發(fā)布社會公益廣告，積極宣傳陜西省的政治、經(jīng)濟、文化、教育，以及各類政策法規(guī)、重大活動，充分發(fā)揮公司的社會責任和公益責任。同時，公司積極組織員工參加社會公益活動，向災區(qū)人民捐款捐物，奉獻愛心，承擔起應有的社會責任。

六、加強誠信教育培訓。公司堅持加強對員工的學習教育，為員工進行法律法規(guī)、專業(yè)知識及管理能力等方面的培訓；定期組織播放法制教育片，以實際的事例警示員工，使員工牢固樹立“誠信為本”的從業(yè)理念，有效引導公司員工的誠信行為，不斷完善誠信服務制度和誠信檔案的建立，逐步形成了公司的誠信建設評價體系。

主動贏得客戶信賴，成為廣告經(jīng)營不斷奮進的主旋律。省交通傳媒在各位領導的支持和幫助下，雖然取得了一定的成績，但在嚴峻的經(jīng)營形勢面前，也暴露出一些問題，如業(yè)務人員素質與管理水平仍有待加強，綜合經(jīng)營能力沒有達到預期等。因此，我們依然要繼續(xù)努力，針對差距找不足。今后我們將一如既往地踐行社會責任，繼續(xù)爭做“誠信”模范，以十八大精神為指導，求實創(chuàng)新，為推動陜西高速公路廣告經(jīng)營再上新臺階做出不懈的努力和應有的貢獻。

謝謝大家！

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇二

誠實守信歷來是中華民族的一種美德，這點從眾多典故、俗語中就能看出來：像曾子殺豬、曹操斷發(fā)、立木取信，還包括烽火戲諸侯等等，無不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來說已經(jīng)潛移默化于我們的民族精神里了。

對一個國家和政府來說，“誠實守信”是“國格”的體現(xiàn)；對一個企業(yè)和團體來說，它是一種“形象”、一種品牌，是企業(yè)興旺發(fā)達的基礎；對一個人來說，它既是一種道德品質和道德信念，也是一種崇高的“人格力量”，是做人的基本品格。

信日”，以此為訓誡?！皽刂萜ば钡氖虑楦嬖V我們：一日不講誠信，多年難樹品牌，整改之路必將付出更大的代價。

誠實守信，似乎并不難做到，但在當今能堅守住“誠信”并將其“發(fā)揚”的人已越來越少了?！独莵砹恕返墓适拢鱾髁艘淮忠淮?，當年那個說“狼來了”的孩子已經(jīng)被狼吃掉，而現(xiàn)實生活中一些不講誠信的人仍有一定的市場。于是，有的人選擇了說假話、賣假貨、考試作弊，以此作為獲得成功的捷徑。在金錢、物質、利益驅使下，一些人、一些企業(yè)，已無情地將誠信丟棄一旁，即使是在企業(yè)和員工之間，也存在著這種“誠信流失”的現(xiàn)象。我想雙方的誠信是最重要的，既有企業(yè)的信守諾言，又有員工的誠信可靠，任何一方都不能偏廢。企業(yè)對員工的管理行為要信守諾言，答應做到的一定要能夠做到，否則就不要答應。答應了做不到所產(chǎn)生的危害后果如果可以量化的話，我想一定會大于不答應所造成的影響。員工同樣承擔對企業(yè)的誠實守信義務。比如，員工對企業(yè)的忠誠義務，以公司的利益最大化為本職追求，不利用企業(yè)職務工作之便謀取私人之利；不利用掌握企業(yè)商業(yè)機密的便利損害公司的合法權益；遵守與企業(yè)簽定的合同，不見利忘義，隨便跳槽等等。只有雙方都做到了誠實守信，員工才能全心全意的為企業(yè)服務，而企業(yè)也能借此更上一步，實現(xiàn)“雙贏”。

無數(shù)事實證明，“以誠實守信為榮”，這不僅是我們每個人做人的立世之本，而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮昌盛的強大精神支柱。一個人、一個企業(yè)、一個地方、一個國家都要講誠信，“人無誠信不立、業(yè)無誠信不興、國無誠信不強”。各位同事，讓我們高舉“誠信”的大旗，和我們魯蒙食品一起實現(xiàn)我們超常規(guī)發(fā)展的目標吧！

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導，各位同行，大家好！

我是來自蘇州工業(yè)xx有限公司的xxx，十分榮幸與在座諸位匯報我公司在誠信自律建設方面的基本做法。我今天匯報的題目是“緊密聯(lián)系企業(yè)實際、努力構建誠信自律體系”。

報關水平測試，學習領會《報關服務作業(yè)規(guī)范》、《報關服務作業(yè)規(guī)范》；每月在公司內部舉辦一次“星期四大講堂”，由資深員工做講師，多以誠信經(jīng)營、貿易合規(guī)為主題，進一步弘揚了“誠信守法、崇尚專業(yè)、自律規(guī)范、務實創(chuàng)新”的報關行業(yè)精神和行業(yè)自律、誠信服務新風，牢牢夯實團隊的思想基礎。

二、努力探索實踐、在經(jīng)營管理中豐富誠信自律體系的基本內容。我們把創(chuàng)建誠信自律體系的過程當作探索實踐的過程，注重落實以下三個環(huán)節(jié)：

（一）內部管理系統(tǒng)化。“xx”制定了一系列自律管理規(guī)章制度，如《合同管理制度》、《供應商管理制度》等，認真制定條款，雙方簽署合同、規(guī)范招標采購工作。近期，又參照財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內部控制基本規(guī)范及應用指引》制定了《簽約指引及客戶協(xié)同管理辦法》并每月進行穿行檢查，既用于保障客戶的利益也管控公司的經(jīng)營合規(guī)。

確保持續(xù)改進。

（三）團隊管理專業(yè)化。建立專業(yè)化的團隊是誠信自律體系的必然要求?！皒x”為建設高質量人才隊伍，提升行業(yè)整體水平，建立了科學的績效考核制度。針對不同部門和崗位的員工設立績效評估標準和獎懲機制并制定衡量標準，對員工的所有評價都以事實為根據(jù)，評估結果以體現(xiàn)差距為原則。年末，人事部匯總各部門的每月績效考核計分，按照計分高低分成a級、b級、c級三類，并從公司績效獎總額中提取一定金額進行獎勵。

三、貼近市場需求，在真誠服務中發(fā)展誠信自律體系的工作成果。近年來我們注重在誠信自律建設上下功夫，得到了社會、政府和客戶的贊同，提高了企業(yè)的社會公信力。

率低、差錯率高、信息不暢等問題，讓企業(yè)在通關一體化的背景下實時掌握通關過程，快速通關，助其發(fā)展。

（二）誠信自律體系建設得到政府相關部門的認可。作為關企間的橋梁，“xx”恪守職責，對海關各項政策先試先行，對無紙化報關報檢、“屬地申報、屬地放行”、長江經(jīng)濟帶區(qū)域通關一體化改革、海關國檢“三個一”系統(tǒng)申報等創(chuàng)新通關模式的應用，讓德爾福全球汽車系統(tǒng)、博世汽車這些全球化企業(yè)在本區(qū)域內及時了解政策內容及時享受政策便利，促進關企間密切聯(lián)系。20xx年，“xx”在海關國檢的指導下，主力建設“蘇州工業(yè)園區(qū)生物材料國際物流平臺”，打造集安全查驗、安全通關、安全物流的一站式服務。首票貝克曼庫爾特實驗系統(tǒng)的生物材料在此平臺運作下順利完成遠程通關、查驗放行等所有物流監(jiān)管工作。

（三）誠信自律體系建設順應市場發(fā)展的需求。今年初，由園報關務咨詢事業(yè)部組建的“中國蘇州aeo貿易合規(guī)聯(lián)盟”，聯(lián)系高級認證企業(yè)，搭建政企溝通的橋梁，以幫助更多企業(yè)在通關一體化背景下提升合規(guī)等級，順利開展進出口貿易為宗旨，以維護貿易行業(yè)健康發(fā)展為方向的高層次研討活動，區(qū)域內的許多企業(yè)通過此平臺紛紛向政府條線部門反饋，為企業(yè)實際面臨的關務難題和迫切需求尋求解決之道。

作為，與行業(yè)協(xié)會各企業(yè)同仁一起，進一步打造勇于實踐、敢于探索的誠信自律服務品牌，為我們報關行業(yè)的健康發(fā)展做出更大貢獻！

謝謝大家！

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇四

同志們：

這次全省誠信建設工作會議的主要任務是，深入貫徹落實省委、省政府《誠信建設。

工作方案。

》部署和去年領導小組擴大會議精神，總結回顧20xx年工作，研究部署20xx年工作。剛才，孫堯同志宣讀了20xx年度黑龍江省誠信示范企業(yè)名單，曉華同志通報了重大典型失信案件，省誠信辦、財政廳、人保廳、工商局、人民銀行、完達山乳業(yè)等部門和單位做了工作匯報和經(jīng)驗介紹。下面，我就做好明年的誠信建設工作，講幾點意見。

一、誠信建設總體進展順利，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

省委、省政府始終把誠信建設作為改善經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的重大舉措，炳軒書記、戰(zhàn)書省長提出了明確要求。各地、各部門按照誠信建設的總體目標要求，圍繞政府、企業(yè)、個人三大信用主體，在建設信用體系、健全信用制度、加強市場監(jiān)管、培育誠信文化等方面做了大量工作，取得了積極進展。

一是工作思路更加明確。過去的一年，按照領導小組擴大會議要求，以政府及其職能部門誠信建設為重點，圍繞大項目抓誠信建設，不斷完善各級企業(yè)信用信息平臺建設，政府部門率先使用信用產(chǎn)品，以信用產(chǎn)品使用促進誠信建設，加快信用市場培育發(fā)展，大力營造社會誠信環(huán)境，各項工作有力、有序、有效展開，為全省保增長、保民生、保穩(wěn)定的大局發(fā)揮了應有作用。

二是工作重點更加突出。今年工信部將我省列為全國食品工業(yè)企業(yè)誠信體系建設試點省份之一，在調查研究的基礎上，有關部門進行了大量準備工作。在政府采購領域，開展信用報告試點工作，帶動了信用市場的發(fā)育和發(fā)展。針對大項目建設中出現(xiàn)的政府誠信問題，進行監(jiān)督、核查，提高了政府服務效能。公務員誠信檔案建設工作全面啟動。充分利用企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫資源，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務。

三是工作內容有所創(chuàng)新。通過采用“紅名單”和“黑名單”對比的方法開展誠信建設，連續(xù)七次對典型失信案件進行了公開曝光，共曝光典型失信案件43起，其中，曝光企業(yè)失信案件41起，基層政府部門失信行為2起。與此同時，連續(xù)兩次開展“黑龍江省誠信示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，共有177家企業(yè)入選。體現(xiàn)了省委、省政府在遏制失信、弘揚誠信、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面的鮮明態(tài)度和堅定決心。

在肯定成績的同時，也要看到信用建設是一項長期的艱巨的任務，要持之以恒、堅持不懈地抓下去?？傮w上講，我省的誠信體系建設還處于起步階段，信用狀況遠未達到令人滿意的程度，各類信用主體失信行為還時有發(fā)生，信用體系建設與先進省市相比還有差距。特別是企業(yè)信用缺失，惡意拖欠和逃廢銀行債務、偷逃稅款、商業(yè)欺詐、制假售假、非法集資等社會危害性較大的活動屢禁不止。一些政府工作人員缺乏誠信意識和誠信習慣，不作為，亂作為，承諾不兌現(xiàn),服務不到位。甚至在個別公職人員中存在著“不花錢不辦事”、“中梗阻”等問題，招商引資中出現(xiàn)“開門招商、關門坑商”等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象和問題極大降低了政府的公信力，嚴重影響了我省的對外形象。一些市地還沒有將誠信建設擺上工作日程，重視程度不夠，主動創(chuàng)新不夠，推進力度不夠。政府職能部門誠信建設工作不平衡，工作推一推動一動。部分企業(yè)的信用意識不強，信用知識、品牌戰(zhàn)略、風險意識、誠信建設明顯缺失，信用交易、商務信用管理明顯不足，企業(yè)信用等級普遍偏低。這些問題要引起高度重視，并在今后的工作中采取強有力的措施，認真加以解決。

二、抓住關鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點，加快誠信建設工作步伐。

炳軒書記去年在全省金融工作座談會上指出，“我省市場經(jīng)濟領域違約失信比較嚴重，特別是逃廢金融債務的問題比較突出。在金融方面，一個是不良貸款率位居全國第一，另一個是貸款投放增速全國倒數(shù)第一。這兩個第一就是兩副枷鎖，枷得我們動彈不得。要開枷去鎖，鑰匙就是加快建設“誠信龍江”。各地各部門要進一步增強責任感和緊迫感，今年要按照省委省政府的要求，圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以政府誠信為先導，以企業(yè)誠信為重點，以社會誠信為基礎，突出抓好以下幾項重點工作。

(一)以增強政府公信力為先導，加強政府誠信建設。各級政府要充分發(fā)揮誠信示范作用，服務于民，取信于民，真正成為誠信建設的引領者。要堅持依法行政。政府誠信的核心是依法行政，要把依法行政貫穿于政府決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，嚴格按照法定程序和權限行使權力，依法管理經(jīng)濟和社會事務，依法調整利益關系，依法解決矛盾和問題。要推行政務公開。要加快推進電子政務建設，完善政府公共信息平臺，以政府網(wǎng)站建設為抓手，進一步完善政務公開制度，努力做到內容規(guī)范、形式完善、程序嚴密、機制健全，以公開為原則、不公開為例外，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，將政務公開工作提高到一個新的水平，讓行政權力在陽光下運行。要強化行政問責制。加強對政府履行職責的監(jiān)督考核，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法過錯責任追究制度和執(zhí)法行為評議考核制度，切實防范和糾正行政執(zhí)法活動中的執(zhí)法不力、執(zhí)法違法等問題，真正做到有權必有責、用權受監(jiān)督、違法須賠償，提高政府公信力。要繼續(xù)做好公務員誠信檔案建立工作，本著邊建設、邊總結、邊提高，積極穩(wěn)妥地加以推進。

(二)以提高企業(yè)信用度為重點，加強企業(yè)誠信建設。企業(yè)誠信既是誠信建設的重點，也是企業(yè)最好的競爭手段和發(fā)展壯大的根本。當前加強誠信建設是企業(yè)應對危機，實現(xiàn)擴內需、保增長、調結構的重要舉措。事實一再證明，缺乏誠信的企業(yè)，長不大，做不強，難長久?！叭鼓谭邸痹?jīng)享譽全國、有著廣闊市場，一時間化為烏有，在很大程度上是由于缺信而破產(chǎn)，是因為失信而消亡。要增強企業(yè)依法經(jīng)營意識。加強政策法規(guī)宣傳教育，強化企業(yè)自律意識，牢固樹立誠信與利益可以兼得的理念，促進企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅、嚴格履約，不斷提高產(chǎn)品質量和服務水平。要強化企業(yè)誠信責任。企業(yè)不僅是經(jīng)濟活動的主體，也是社會責任的承擔者，既要在信貸、納稅、合同履約等方面講究誠信，又要在質量、價格、環(huán)境、勞動等方面擔負責任。要把質量誠信建設放在突出位置，引導企業(yè)以誠信立業(yè)、以質量取勝、以品牌發(fā)展，進一步塑造企業(yè)良好的信譽，增強市場競爭力。要引導企業(yè)加強信用管理。鼓勵企業(yè)把誠信經(jīng)營納入發(fā)展戰(zhàn)略，強化信用意識，完善管理制度，加快建立企業(yè)和企業(yè)法人信用檔案，逐步完善企業(yè)信用等級評價體系，推動企業(yè)信用管理工作規(guī)范化、制度化。要充分發(fā)揮商會、行業(yè)協(xié)會的作用，促進企業(yè)守信自律。今后一段時間，要重點抓好食品工業(yè)誠信建設試點省工作，為國家提供經(jīng)驗和標準，在此基礎上，積極爭取在我省建設無規(guī)定疫病區(qū)，促進由農業(yè)大省向食品工業(yè)大省的轉變。

(三)以整合誠信資源為目標，加強誠信資源共享建設。要正確處理信用體系建設與應用的關系，努力優(yōu)化資源配置，以綜合利用、深度開發(fā)為重點，提高信息的共享性。人民銀行、工商局等部門要加大征信體系建設的宣傳、培訓力度，通過信用產(chǎn)品推廣應用，帶動征信體系發(fā)展壯大。政府相關部門要發(fā)揮示范帶頭作用，在政府采購、項目招投標、資質認證、信用企業(yè)評選等工作中，逐步強制運用信用產(chǎn)品。人保、環(huán)保、質檢等部門也要充分利用征信系統(tǒng)，為行業(yè)信用建設和執(zhí)法管理提供幫助。金融機構要采取積極措施，加強信貸數(shù)據(jù)入庫，在助學貸款、小額信貸、消費信貸等方面，充分發(fā)揮信用產(chǎn)品作用，規(guī)避信貸風險。要堅持以市場需求為導向，培育和發(fā)展種類齊全、功能互補、依法經(jīng)營、有市場公信力的信用服務機構，支持和鼓勵這些機構依法自主收集、整理、加工、提供有關市場誠信的信息，滿足全社會多層次、多樣性、專業(yè)化的市場誠信服務需求。要堅持把政府信息公開作為誠信服務市場發(fā)展的基礎，各地各部門在保護國家機密、商業(yè)秘密的前提下，要依法公開在行政管理中掌握的信用信息。各地要進一步推進本地區(qū)市場誠信體系建設，充分利用信貸、納稅、合同覆約、產(chǎn)品質量的信用記錄，改善地方信用環(huán)境。

(四)以完善信用監(jiān)管為手段，加強失信懲戒機制建設。加快誠信建設，全面提升信用水平，既要靠誠信教育和引導，也要靠制度規(guī)范和約束。要在政府采購領域，擴大信用報告使用范圍，逐步建立政府采購市場誠信體系。要把企業(yè)的誠信表現(xiàn)與其切身利益直接掛起鉤來，充分運用信用報告，建立完善失信聯(lián)合懲戒機制，對信用報告不良的，列入“黑名單”，運用行政的、經(jīng)濟的、法律的手段，加大懲戒力度，實行市場禁入，對不講信用者嚴格控制其銀行賬戶，不授信、不貸款、不開新戶，提高違法成本。真正使失信者“一處失信、處處受制，一時失信、長久受制”，形成“守信者得利，失信者受罰”的利益導向。要做好對省誠信示范企業(yè)的跟蹤調查，不搞終生制，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有嚴重失信行為，堅決摘牌，決不手軟。要進一步加強網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察平臺建設。有關部門要按照職權法定、權責一致的要求，繼續(xù)清理審核行政權力，包括行政審批、行政許可、行政執(zhí)法、行政處罰等事項，編制職權目錄，并根據(jù)網(wǎng)上權力運行特點，繪制行政職權網(wǎng)上流程圖，及時向社會公布。要加緊推進此項工作，實現(xiàn)行政許可事項及部門服務項目一站式申報、受理與并聯(lián)審批，并對行政審批事項、咨詢投訴、信息發(fā)布等行政行為進行實時監(jiān)察和監(jiān)控。

三、高度重視，納入日程，為誠信建設提供保障。

各地各部門要按照省委、省政府的總體部署和要求，切實加強領導，明確任務，強化協(xié)調，把誠信建設提高到一個新的水平。

首先，領導干部和公務員要做表率。公務員特別是領導干部是社會誠信的風向標，要帶頭強化誠信意識，說實話、辦實事、求實效，做到“言必信、行必果”。帶頭強化服務意識，提高服務本領，凡對公眾有承諾的，都要以實際行動和效果取信于民。帶頭強化自律意識，保持好的個人信用記錄，以風清氣正的黨風政風帶出明禮誠信的民風社風。

其次，繼續(xù)深入開展失信行為曝光工作。各地各部門要下定決心、態(tài)度鮮明地把曝光工作作為改善發(fā)展環(huán)境的重要措施，堅定不移地開展下去。要以各市地、各部門、各行業(yè)協(xié)會為主體，分層次開展曝光工作。對曝光的失信企業(yè)要限期整改，對惡意拖欠銀行債務的企業(yè)，有關部門要研究出一套強力措施，堅決遏制這些企業(yè)及其高管一方面逃廢債務，一方面出入高檔酒店、購置豪華轎車和豪宅等行為。各市地、各部門、各行業(yè)曝光的失信案件要報省里備案并在報紙、廣播、電視、網(wǎng)站等各類媒體上公示。

第三，充分發(fā)揮各地各部門的積極性。信用建設是一項系統(tǒng)工程，要加強協(xié)調，形成合力。省誠信辦要充分發(fā)揮綜合協(xié)調、服務部門的作用，根據(jù)各部門的職能，對總的目標任務進行分解，落實責任，加強督查。我省已將誠信建設納入市(地)主要責任指標考核和省直黨政部門共性目標考核中，各地各部門要加強領導，落實責任，把這項工作放到更加重要的地位，按照省政府的統(tǒng)一部署，加大工作力度，確保完成各項任務。

同志們，誠信建設工作是一項長期的戰(zhàn)略任務，各地各部門要相互支持，密切配合，務實創(chuàng)新，為進一步優(yōu)化全省經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快做出更大的貢獻。

同志們：

今天，我們召開由科技部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、總裝備部、國務院研究室、中國科學院、社會科學院、中國工程院、國家自然科學基金會、中國科協(xié)的負責同志和部分專家學者代表參加的科研誠信與學風建設座談會，主要是為了進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，聯(lián)合行動，共同防治學術不端行為，構建良好學術風氣，向社會展示科技界對科研誠信和學風建設的鮮明立場和堅定決心，展現(xiàn)科技界引領社會風尚、促進科學事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實際行動。

一、深刻認識加強我國科研誠信與學風建設的重要性和緊迫性。

科學研究是以誠實守信為基礎的事業(yè)，自誕生之始就把追求真理、揭示客觀規(guī)律作為崇高目標?？v觀科學發(fā)展歷史，可以清晰地看出，求真務實、為真理獻身的科學精神不僅是推動科學事業(yè)發(fā)展的不竭動力源泉，也是引領人類文明進步的重要標桿。

我國科技界素有高尚精神境界和良好道德操守。新中國60年來，幾代科技工作者愛國奉獻、堅持真理、開拓創(chuàng)新、誠實守信，為國家的科技進步、為經(jīng)濟社會發(fā)展和國防建設作出了巨大貢獻。他們心懷崇高理想，志存高遠、勇攀高峰，在建設國家、造福人民中實現(xiàn)人生價值;他們胸懷追求真理的勇氣，不畏艱苦、不怕挫折，在科學探索道路上勇往直前;他們秉持高度的集體榮譽感，密切配合、共同奮斗，在國家重大科技任務中合力攻關;他們埋頭苦干、腳踏實地、淡泊名利、無私奉獻，在科技創(chuàng)新實踐中攻堅克難。60年來，廣大科技工作者不僅在科學技術領域取得了輝煌成就，而且塑造了熱愛科學、忠于祖國和人民的高尚品格，顯示出優(yōu)良科學道德與學術素養(yǎng)，為全社會樹立了光輝典范。“兩彈一星”精神、載人航天精神就是科技界在創(chuàng)造偉大功勛中凝練的偉大精神。沒有這種崇高的精神力量，就沒有我國科學事業(yè)今天這樣良好的發(fā)展局面，就沒有我國今天令世界矚目的綜合國力。這是我國科技界最寶貴的精神財富，也是我們推進科研誠信和學風建設的堅實基礎。

在看到我國科研誠信與優(yōu)良學風主流的同時，也應當清醒地看到，一段時間以來，隨著經(jīng)濟和社會環(huán)境的變化，在科研誠信和學術風氣上出現(xiàn)了一些不容忽視的問題，學風浮躁、學術不端行為滋長，正在侵蝕學術的肌體，對科技事業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生的消極影響不可低估，已經(jīng)成為社會的熱點問題，解決這個問題迫在眉睫、刻不容緩。

中央歷來高度重視科研誠信和學風建設。毛澤東同志要求在全黨樹立實事求是的優(yōu)良學風，強調科學是老老實實的學問。鄧小平同志指出科學本身就是實事求是、老老實實的學問，是不允許弄虛作假的。強調科學精神的精髓是實事求是，科技工作者應該率先垂范，克服急于事功的浮躁心態(tài)。要求科技工作者樹立踏實認真的作風，淡泊名利，志存高遠，勇于在科技創(chuàng)新的實踐中經(jīng)歷磨煉。我們要站在黨和國家工作全局的高度，充分認識這一問題的重要性緊迫性，切實增強使命感責任感。

第一，科研誠信和學風建設是推進創(chuàng)新型國家建設的重要基礎。黨的xx大以來，中央提出了建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略目標，對于現(xiàn)代化建設全局具有深遠意義?，F(xiàn)代化強國首先應當是創(chuàng)新型國家。只有走中國特色自主創(chuàng)新道路，縮小與發(fā)達國家之間的差距，才能實現(xiàn)從大國向強國的邁進。當前，新的科技革命正在危機中孕育，全球進入了創(chuàng)新密集和產(chǎn)業(yè)振興時代，各大國都力求占據(jù)未來發(fā)展制高點。我們必須奮起直追，加快科技創(chuàng)新步伐，真正把科技擺在優(yōu)先發(fā)展的位置。學術道德和科研誠信作為創(chuàng)新文化的核心內涵，滲透在國家創(chuàng)新體系的各個層面。如果不解決這方面存在的問題，將嚴重影響廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，動搖國家創(chuàng)新體系的根基，阻礙建設創(chuàng)新型國家的進程。

第二，科研誠信和學風建設是科學事業(yè)健康發(fā)展的內在要求。科學研究自17世紀走出傳統(tǒng)經(jīng)院以來，越來越成為經(jīng)濟和社會活動的重要組成部分，成為許多國家重要的制度性安排。因此，科學探索往往伴隨著榮譽、地位和商業(yè)利益，科研誠信問題開始浮現(xiàn)出來，一段時間暴露出來的學術不端和欺詐行為令全球科技界為之震驚。然而，求真求實永遠是科學精神的核心，急功近利、心浮氣躁注定與科學無緣，缺乏誠信的學術更是沒有希望。有什么樣的學術品格和氛圍，就會孕育出什么樣的學術成就和人才。正如愛因斯坦所講：“大多數(shù)人說，是才智造就了偉大的科學家。他們錯了，是人格?！睕]有誠信，就會破壞科學研究的秩序，就會影響科學家持之以恒的科學探索和創(chuàng)造活力，科學事業(yè)將無法向前發(fā)展。

第三，科研誠信和學風建設是社會文明進步的重要標志?？茖W發(fā)展的歷史也是科學精神引領社會進步的歷史。科學家是全社會知識層次最高的群體之一，享有崇高的社會聲譽，對社會行為、社會風氣能夠產(chǎn)生很強的引導和示范作用。居里夫人一生共獲得包括諾貝爾獎在內的16種獎章、107個名譽頭銜，但她仍然淡泊名利，潛心研究，其人格魅力令世人欽佩。我國知識界歷來被視為社會的良心。近代以來，科技界的優(yōu)秀前輩以良知良行感召和啟迪社會，得到了全社會的崇尚和尊重。今天廣大科技工作者同樣有責任在社會變革中嚴于自律，承擔社會責任，在促進社會文明進步中發(fā)揮先鋒和表率作用。

二、標本兼治、突出重點，推動科研誠信和學風建設取得實效。

推進科研誠信和學風建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持教育引導、制度規(guī)范、監(jiān)督約束、懲防結合、標本兼治，既重視思想認識和誠信文化等軟約束，又重視監(jiān)管和懲治的硬措施;既解決當前的突出問題，又構建長遠的體制機制，努力實現(xiàn)科學事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。重點要做好以下三個方面的工作。

第一，加強教育引導，促進學術自律。

產(chǎn)生學術不端行為的一個重要原因是缺乏系統(tǒng)完整的科學道德和行為規(guī)范教育，一些人誠信意識和自律意識薄弱，有人甚至利用科研管理漏洞和機制的不完善謀取個人利益。加強教育引導，促進學術自律，提升科學道德素質，是解決科研誠信問題的基礎性舉措，必須給予高度重視。

一要加強科研誠信教育。在世界許多國家，科學道德教育課程是研究生階段的必修課，以此引導學生領會科學道德與科學職業(yè)的倫理精神。我們要吸收借鑒國內外有益經(jīng)驗，突出教育這一環(huán)節(jié)。要將科學道德列入大學和研究生必修課程，使青年學生從學生時代就養(yǎng)成恪守學術誠信的自覺，培養(yǎng)他們的科學精神和科學道德，掌握科學思想和科學方法。研究生導師更要言傳身教、率先垂范?？蒲袡C構、科學組織和相關單位要將科研誠信內容納入科研人員職業(yè)培訓體系，與思想政治、公民道德和法制教育相銜接，與科研實踐和創(chuàng)新方法教育相融合，與明德楷模、案例警示教育相結合，讓學術誠信深深根植于科研人員的頭腦，內化為精神追求。

二要廣泛宣傳模范事跡。我國科技界曾涌現(xiàn)出大批的先進模范，他們可歌可泣的事跡帶給科技界和全社會深深的震撼和教育，值得我們永遠緬懷和學習。比如，錢學森同志的貢獻不只是在科學技術上，更在于他忠于祖國、尊重科學、不慕虛名、求真務實的精神。錢老的一生給我們的一個深刻啟示就是，誠信是科學家最寶貴的品格，每一個邁入科學殿堂的人都應當把誠信作為立身之本。要發(fā)揮典型人物的引領示范作用，大力宣傳他們的堅定信念、執(zhí)著精神、踏實作風，感染和激勵年輕一代，提升廣大科研人員的精神境界，從根本上凈化學術風氣。

三要發(fā)揮科研學術機構的自律功能?？蒲袡C構和學術團隊要制定道德準則，完善自我約束、自我管理的機制。要提高科研活動的透明度，倡導學術爭鳴，開展廣泛的學術交流活動，擴大公眾對科技活動的知情權、監(jiān)督權，使科學研究始終處于同行的檢驗、批判和監(jiān)督之中。要加強誠信文化建設，讓求真務實成為科技工作者的自覺行動?？萍脊ぷ髡咭訃栏褚笞约?，牢記社會責任，堅守學術道德。高水平的科學研究需要高水平的科學家，高水平的科學家要有高水平的精神境界。只有堅守愛國報國、奉獻社會、服務人民、追求真理的情懷，才不會讓名利動搖誠信?，F(xiàn)在外面的世界誘惑很多，但科學界要永遠保持一片凈土。重大科研成果的產(chǎn)生需要長期艱苦的探索，科技工作者要耐得住寂寞，經(jīng)得住挫折。要秉持科學精神，對待科學問題始終保持嚴肅認真、周密細致、精益求精的態(tài)度。要自覺遵守科研道德，堅決反對弄虛作假、欺詐剽竊等行為，尊重他人勞動，維護知識產(chǎn)權，做科技創(chuàng)新的先鋒、學術道德的楷模、社會誠信的表率。

第二，深化體制改革，構建科研誠信和學術道德建設的長效機制。

體制機制不健全也是學術不端行為得不到有效遏制的重要原因。必須加快改革步伐，建立引導學術誠信的良好制度體系，形成長效機制。

一要加快完善開放合作的機制?？茖W間交叉融合和相互滲透是當代科學技術發(fā)展的一個重要趨勢。新學科、新領域往往是科技創(chuàng)新的前沿，是競爭最為激烈、帶動經(jīng)濟社會發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮母叩?。目前少?shù)科研機構和研究團隊之間存在相互封閉、分散分割現(xiàn)象，甚至近親繁殖。這與科學精神格格不入，也可能成為滋生學術不端行為的溫床。要制定促進科技系統(tǒng)內部開放的政策，逐步實現(xiàn)研究人員之間、專業(yè)領域之間、研究機構之間，以及行業(yè)之間、區(qū)域之間的開放，建立共享平臺。重大科技計劃和科學工程要大膽引進國內外優(yōu)秀科學家和工程師參與。大學和科研機構要真正建立起公正、公平和透明的用人機制，面向全國乃至全球選聘優(yōu)秀人才。要通過建立一個海納百川、開放互動的科技工作格局，推動形成風清氣正的科研氛圍。

二要加快完善學術平等的機制?？茖W研究需要一個真理面前人人平等的環(huán)境，只有在這樣的氛圍中，科技工作者的創(chuàng)造活力才能迸發(fā)，浮躁之風和學術不端行為才沒有生存土壤?，F(xiàn)在，一些研究機構和學術領域缺乏平等的學術爭鳴和批評。我們必須在學術管理、資源配置、人才選拔與使用等方面采取更加積極有效的措施，從制度層面上鼓勵學術爭鳴，保護不同意見。要扶持和提攜青年學者，鼓勵他們敢于探索，敢于質疑，敢于求實創(chuàng)新，敢于面對失敗。真正的學者是不怕后學超越的，因為只有后人不斷超越前人，科學事業(yè)才能發(fā)展。

三要加快完善評價機制?？蒲性u價指標是科技工作者的重要導向。目前我國科技評價制度尚不完善，在具體評價工作中還存在著重數(shù)量不重質量，重名望不重實績，重論文不重工作水平，重短期成果不重長遠積累，重設施改善不重人才隊伍建設等問題。必須按照科技創(chuàng)新的內在規(guī)律，加快完善科學的評價體系。在評價標準上，要根據(jù)基礎研究、應用研究和公益性研究的不同特點，建立不同的評價指標體系。比如基礎研究要更加體現(xiàn)鼓勵瞄準重大學術問題前沿和自由探索的導向，評價周期不能過短;應用研究關鍵要看解決了什么重大技術瓶頸;公益性研究要看社會效益如何。在評價內容上，不僅要關注直接的、近期的和顯性的價值，也要關注間接的、長遠的、隱性的價值;對創(chuàng)新性強的項目、非共識項目以及學科交叉項目，要給予特別關注和支持。在評價方式上，要公開透明，接受學術界的監(jiān)督，以增強公信力?？傊?，要通過完善評價機制形成正確導向，引導科研人員力戒浮躁，集中精力于科學本身，專心致志于創(chuàng)新活動，這樣才能造就一流的科研成果和科技人才。

四要加快優(yōu)化科研經(jīng)費投入結構。近年來，我國科技投入大幅度增加，對于科技事業(yè)發(fā)展起到了巨大支持作用，但科技經(jīng)費配置不盡合理的問題依然存在。比如，對基礎研究和社會公益類研究持續(xù)穩(wěn)定的支持還不夠，而這些研究往往需要十年磨一劍的功夫。有的項目布局不切實際，申請程序比較繁瑣。要根據(jù)不同科研活動的特點和經(jīng)費需要，完善投入機制，優(yōu)化投入結構，有的項目要形成穩(wěn)定支持的機制，有的項目要形成充分競爭的機制。對科研經(jīng)費的使用也要強調誠信原則，規(guī)范資金管理，提高經(jīng)費使用效益，堅決杜絕弄虛作假行為，決不允許個人或小團體從中謀取私利。

第三，強化監(jiān)督管理，加大懲治學術不端行為的力度。

加強科研誠信既要靠自覺自律，也要靠監(jiān)督管理。從世界范圍看，加強科研誠信正從單純依靠道德約束，向道德約束和監(jiān)管懲處并重轉變。近年來，我國制定發(fā)布了針對學術不端行為調查處理的法律法規(guī)、政策性文件和學術規(guī)范。新修訂的《科技進步法》以及《著作權法》、《專利法》、《知識產(chǎn)權法》等法律都有相應的條款。許多單位和部門成立了專門機構，監(jiān)管工作取得了一定成效。但從實際情況看，有些規(guī)章和要求還停留在文件上，沒有完全落實到位，一些問題發(fā)現(xiàn)了但查處不力，這實際是容忍學術不端行為對學術道德底線的突破，對整個科技界的科研誠信和學術道德產(chǎn)生了不良影響。我們要從維護國家科技事業(yè)的整體利益和科技界的整體聲譽出發(fā)，建立完善的監(jiān)管體系，對科研活動的全過程實行強有力的監(jiān)管，抓住最容易出問題的領域，加大監(jiān)管力度，不留漏洞和死角。要采取“零寬容”政策，嚴格要求，嚴厲約束，有一個處理一個，并公開曝光，決不讓弄虛作假、剽竊抄襲行為有立足之地。

三、明確責任、加強協(xié)作，形成科研誠信和學風建設的合力。

下大力氣落實好、完善好各項措施，盡快以實實在在的成果取信于公眾，使科技界的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高聲譽發(fā)揚光大。

第一，強化對科研誠信和學風建設的宏觀指導?？萍疾康仁块T建立了科研誠信聯(lián)席會議制度，發(fā)布了《關于加強我國科研誠信建設的意見》，這是在宏觀層面上協(xié)調和推動科研誠信建設的積極行動。要落實相應的責任，形成政府部門、科研機構、高等院校、科技組織等各司其職、齊抓共管，社會廣泛參與，科技人員自覺行動的格局。教育部門要全面推行研究生階段科研誠信課程教育，科技部門和人事部門要進一步健全符合不同科技活動特點的科技評價體系，財政部門要進一步完善科技投入結構。各成員單位要在完善和執(zhí)行相關政策、溝通信息等方面協(xié)調互動，形成工作合力。

第二，強化學術團體和科研機構的作用。各學術團體要建立適合本領域特點的科研誠信規(guī)范，參與學術不端行為的調查處理?？蒲袡C構要建立和完善科研誠信制度，加強對科技人員的教育和學術不端行為的監(jiān)督檢查，引導科技人員嚴格自律。

第三，加強科研誠信規(guī)范建設。要對科研誠信的基本規(guī)范和要求做進一步的深入研究，劃清學術不端行為的界限，建立健全科研道德規(guī)范，明確科研人員的社會責任，完善學術論文發(fā)表評價的制度。同時，通過培訓和宣傳讓廣大科技人員了解和掌握這些規(guī)范和要求。

第四，積極推動科研誠信立法。要把科研誠信立法納入科技法律體系建設，加強誠信規(guī)范與法律法規(guī)之間的銜接，充實和完善現(xiàn)行法律體系的有關條款，逐步建立起具有穩(wěn)定性和長期性的科研誠信法律法規(guī)與制度體系。對于學術不端行為的投訴舉報、調查核實、監(jiān)督監(jiān)察、公開公示和懲戒處置等，都要做到有章可循、有法可依。

同志們，科研誠信和良好學風是科學事業(yè)繁榮發(fā)展的前提，是建設創(chuàng)新型國家的基石。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，共同肩負起責任，積極行動起來，促進科研誠信和學風建設有一個大的改善，為建設創(chuàng)新型國家、為實現(xiàn)中華民族偉大復興作出應有的貢獻!

尊敬的各位領導、同仁：

大家上午好!今天能參加這個座談會我深感榮幸，在此，也借機會向長期關心和支持武建公司發(fā)展的各位領導、同仁表示衷心感謝。

近年來，我市建設主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方面做了大量工作，也取得了明顯成效，建筑企業(yè)的市場行為逐步規(guī)范，建筑行業(yè)深化改革、調整結構和兩個文明建設不斷向前推進，特別是去年開始實行的現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動機制和“三合一”網(wǎng)上招投標系統(tǒng)，更是有效促進了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。今天市建管處組織召開誠信建設座談會，我認為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學習提高提供了一次很好的機會，同時也進一步體現(xiàn)了建設主管部門對我們企業(yè)的關愛。下面本人就結合今天會議主題，粗略地談幾點我們公司在誠信建設方面的做法。

“誠”是為人之道;“信”乃立業(yè)之本。我們武進建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中，始終堅持以信為本，操守為重;內誠于心，外信于人的企業(yè)核心文化，在各項管理中，自覺遵守職業(yè)道德，貫徹誠信理念，建立誠信體系，不斷推進企業(yè)的誠信建設工作。

一是將誠信建設落實到企業(yè)基礎管理中。我們結合企業(yè)實際，本著“以人為本”的管理理念，在用工、培訓、薪酬分配等方面下功夫、切實維護了員工的合法權益。在企業(yè)中積極倡導，誠實做人、誠信做事，堅持真誠待員工、真誠待顧客、真誠待供應商、真誠待社會的道德觀。如在施工勞務隊伍的選擇上，我們選擇與專業(yè)勞務公司簽訂。

勞動合同。

進行績效考核建立數(shù)據(jù)庫優(yōu)中建筑工程申請認證!財富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu)選擇最具誠信精神的合作伙伴同時嚴格按合同約定按時將工資發(fā)放到農民工手中幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件。對于材料供應商在其保質保量的前提下即使供應商適當?shù)奶醿r我們也不壓價反而按市場特點優(yōu)惠他們使他們在心理上產(chǎn)生感激之情在服務、質量、供貨時間上自我提高要求從而建立了一批值得長期合作的伙伴。對于內部員工我們樹立了公道正派的用人觀在企業(yè)中形成了尊重人才、培養(yǎng)人才、注重和諧、人人講誠信的良好氛圍極大地激發(fā)了員工的工作熱情為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實守信、團結協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)團隊。

二是將誠信建設落實到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的試金石。我們根據(jù)招標文件要求，在投標前就加入合同主要條款，中標后，嚴格按照招標文件、標前會議紀要以及投標承諾內容起草合同文本，便于合同履約。同時對每項工程制訂建設工程合同履約檢查登記表，重點是對項目手續(xù)開、竣工時間、質量目標、工程價款、變更登記等事項進行檢查，及時了解項目的履約情況，并對涉及自身履約有問題的項目發(fā)出整改。

通知書。

從而有效地確保了合同的履約。幾年來公司的合同履約率均為100%捍衛(wèi)了“全國守合同重信用”這塊牌子提高了企業(yè)的社會信譽。

三是將誠信建設落實到創(chuàng)建精品工程過程中。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項重要承諾，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶。因此，多年來，我們始終堅持以“創(chuàng)精品工程、樹行業(yè)品牌”為目標，以安全文明為基石，以制度體系為支撐，突出“至誠、至精、更優(yōu)、更新”的質量要求，不斷推動建筑工程的精品化，實施全員、全方位、全過程動態(tài)監(jiān)管。特別是xx年以來，公司全面推進企業(yè)文化建設，我們通過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場，應用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進理念相結合，全面提升了整體管理水平，也率先在現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動活動中贏得了先機，提高了企業(yè)的信用分，增強了競標實力。

四是將誠信建設落實到為客戶提供滿意服務中。以人為本，用戶第一，這是推進誠信建設的最好體現(xiàn)。因此，我們始終致力于為客戶提供最優(yōu)質、最滿意的服務。例如在項目施工中，我們將每個項目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下，不僅自己要做好，更要讓大家都說好。業(yè)主指出的質量問題，虛心接受，立即整改。交付后，建立長期質量回訪制度，不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求，都想方設法幫助解決。同時，我們還立足于實現(xiàn)“綜合評價社會化”的目標，即由過去內部獨家說了算變成整體考評、綜合評價，從材料采購、建設施工、裝修安裝等各個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)可追溯，并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過程中，專門建立了一條專屬觀摩通道，讓廣大業(yè)主看到管理過程、生產(chǎn)過程和檢驗過程，讓業(yè)主們明明白白消費，購買放心房。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對廣大業(yè)主負責任的態(tài)度，而且也是公司以誠取信所出的實招。

以上就是我公司在誠信建設方面的一些做法，不到之處，還請大家多提寶貴建議。俗話說，人無信不立，商無信不旺。今后，我們仍將一如既往地加強誠信建設，以誠信立足市場、以誠信謀求發(fā)展、以誠信贏得未來!

我的發(fā)言完了，謝謝大家!

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇五

同志們：

這次全省誠信建設工作會議的主要任務是，深入貫徹落實省委、省政府《誠信建設工作方案》部署和去年領導小組擴大會議精神，總結回顧20xx年工作，研究部署20xx年工作。剛才，孫堯同志宣讀了20xx年度黑龍江省誠信示范企業(yè)名單，曉華同志通報了重大典型失信案件，省誠信辦、財政廳、人保廳、工商局、人民銀行、完達山乳業(yè)等部門和單位做了工作匯報和經(jīng)驗介紹。下面，我就做好明年的誠信建設工作，講幾點意見。

一、誠信建設總體進展順利，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

省委、省政府始終把誠信建設作為改善經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的重大舉措，炳軒書記、戰(zhàn)書省長提出了明確要求。各地、各部門按照誠信建設的總體目標要求，圍繞政府、企業(yè)、個人三大信用主體，在建設信用體系、健全信用制度、加強市場監(jiān)管、培育誠信文化等方面做了大量工作，取得了積極進展。

一是工作思路更加明確。過去的一年，按照領導小組擴大會議要求，以政府及其職能部門誠信建設為重點，圍繞大項目抓誠信建設，不斷完善各級企業(yè)信用信息平臺建設，政府部門率先使用信用產(chǎn)品，以信用產(chǎn)品使用促進誠信建設，加快信用市場培育發(fā)展，大力營造社會誠信環(huán)境，各項工作有力、有序、有效展開，為全省保增長、保民生、保穩(wěn)定的大局發(fā)揮了應有作用。

二是工作重點更加突出。今年工信部將我省列為全國食品工業(yè)企業(yè)誠信體系建設試點省份之一，在調查研究的基礎上，有關部門進行了大量準備工作。在政府采購領域，開展信用報告試點工作，帶動了信用市場的發(fā)育和發(fā)展。針對大項目建設中出現(xiàn)的政府誠信問題，進行監(jiān)督、核查，提高了政府服務效能。公務員誠信檔案建設工作全面啟動。充分利用企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫資源，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務。

三是工作內容有所創(chuàng)新。通過采用“紅名單”和“黑名單”對比的方法開展誠信建設，連續(xù)七次對典型失信案件進行了公開曝光，共曝光典型失信案件43起，其中，曝光企業(yè)失信案件41起，基層政府部門失信行為2起。與此同時，連續(xù)兩次開展“黑龍江省誠信示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，共有177家企業(yè)入選。體現(xiàn)了省委、省政府在遏制失信、弘揚誠信、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面的鮮明態(tài)度和堅定決心。

在肯定成績的同時，也要看到信用建設是一項長期的艱巨的任務，要持之以恒、堅持不懈地抓下去?？傮w上講，我省的誠信體系建設還處于起步階段，信用狀況遠未達到令人滿意的程度，各類信用主體失信行為還時有發(fā)生，信用體系建設與先進省市相比還有差距。特別是企業(yè)信用缺失，惡意拖欠和逃廢銀行債務、偷逃稅款、商業(yè)欺詐、制假售假、非法集資等社會危害性較大的活動屢禁不止。一些政府工作人員缺乏誠信意識和誠信習慣，不作為，亂作為，承諾不兌現(xiàn),服務不到位。甚至在個別公職人員中存在著“不花錢不辦事”、“中梗阻”等問題，招商引資中出現(xiàn)“開門招商、關門坑商”等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象和問題極大降低了政府的公信力，嚴重影響了我省的對外形象。一些市地還沒有將誠信建設擺上工作日程，重視程度不夠，主動創(chuàng)新不夠，推進力度不夠。政府職能部門誠信建設工作不平衡，工作推一推動一動。部分企業(yè)的信用意識不強，信用知識、品牌戰(zhàn)略、風險意識、誠信建設明顯缺失，信用交易、商務信用管理明顯不足，企業(yè)信用等級普遍偏低。這些問題要引起高度重視，并在今后的工作中采取強有力的措施，認真加以解決。

二、抓住關鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點，加快誠信建設工作步伐。

炳軒書記去年在全省金融工作座談會上指出，“我省市場經(jīng)濟領域違約失信比較嚴重，特別是逃廢金融債務的問題比較突出。在金融方面，一個是不良貸款率位居全國第一，另一個是貸款投放增速全國倒數(shù)第一。這兩個第一就是兩副枷鎖，枷得我們動彈不得。要開枷去鎖，鑰匙就是加快建設“誠信龍江”。各地各部門要進一步增強責任感和緊迫感，今年要按照省委省政府的要求，圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以政府誠信為先導，以企業(yè)誠信為重點，以社會誠信為基礎，突出抓好以下幾項重點工作。

(一)以增強政府公信力為先導，加強政府誠信建設。各級政府要充分發(fā)揮誠信示范作用，服務于民，取信于民，真正成為誠信建設的引領者。要堅持依法行政。政府誠信的核心是依法行政，要把依法行政貫穿于政府決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，嚴格按照法定程序和權限行使權力，依法管理經(jīng)濟和社會事務，依法調整利益關系，依法解決矛盾和問題。要推行政務公開。要加快推進電子政務建設，完善政府公共信息平臺，以政府網(wǎng)站建設為抓手，進一步完善政務公開制度，努力做到內容規(guī)范、形式完善、程序嚴密、機制健全，以公開為原則、不公開為例外，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，將政務公開工作提高到一個新的水平，讓行政權力在陽光下運行。要強化行政問責制。加強對政府履行職責的監(jiān)督考核，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法過錯責任追究制度和執(zhí)法行為評議考核制度，切實防范和糾正行政執(zhí)法活動中的執(zhí)法不力、執(zhí)法違法等問題，真正做到有權必有責、用權受監(jiān)督、違法須賠償，提高政府公信力。要繼續(xù)做好公務員誠信檔案建立工作，本著邊建設、邊總結、邊提高，積極穩(wěn)妥地加以推進。

(二)以提高企業(yè)信用度為重點，加強企業(yè)誠信建設。企業(yè)誠信既是誠信建設的重點，也是企業(yè)最好的競爭手段和發(fā)展壯大的根本。當前加強誠信建設是企業(yè)應對危機，實現(xiàn)擴內需、保增長、調結構的重要舉措。事實一再證明，缺乏誠信的企業(yè)，長不大，做不強，難長久?！叭鼓谭邸痹?jīng)享譽全國、有著廣闊市場，一時間化為烏有，在很大程度上是由于缺信而破產(chǎn)，是因為失信而消亡。要增強企業(yè)依法經(jīng)營意識。加強政策法規(guī)宣傳教育，強化企業(yè)自律意識，牢固樹立誠信與利益可以兼得的理念，促進企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅、嚴格履約，不斷提高產(chǎn)品質量和服務水平。要強化企業(yè)誠信責任。企業(yè)不僅是經(jīng)濟活動的主體，也是社會責任的承擔者，既要在信貸、納稅、合同履約等方面講究誠信，又要在質量、價格、環(huán)境、勞動等方面擔負責任。要把質量誠信建設放在突出位置，引導企業(yè)以誠信立業(yè)、以質量取勝、以品牌發(fā)展，進一步塑造企業(yè)良好的信譽，增強市場競爭力。要引導企業(yè)加強信用管理。鼓勵企業(yè)把誠信經(jīng)營納入發(fā)展戰(zhàn)略，強化信用意識，完善管理制度，加快建立企業(yè)和企業(yè)法人信用檔案，逐步完善企業(yè)信用等級評價體系，推動企業(yè)信用管理工作規(guī)范化、制度化。要充分發(fā)揮商會、行業(yè)協(xié)會的作用，促進企業(yè)守信自律。今后一段時間，要重點抓好食品工業(yè)誠信建設試點省工作，為國家提供經(jīng)驗和標準，在此基礎上，積極爭取在我省建設無規(guī)定疫病區(qū)，促進由農業(yè)大省向食品工業(yè)大省的轉變。

(三)以整合誠信資源為目標，加強誠信資源共享建設。要正確處理信用體系建設與應用的關系，努力優(yōu)化資源配置，以綜合利用、深度開發(fā)為重點，提高信息的共享性。人民銀行、工商局等部門要加大征信體系建設的宣傳、培訓力度，通過信用產(chǎn)品推廣應用，帶動征信體系發(fā)展壯大。政府相關部門要發(fā)揮示范帶頭作用，在政府采購、項目招投標、資質認證、信用企業(yè)評選等工作中，逐步強制運用信用產(chǎn)品。人保、環(huán)保、質檢等部門也要充分利用征信系統(tǒng)，為行業(yè)信用建設和執(zhí)法管理提供幫助。金融機構要采取積極措施，加強信貸數(shù)據(jù)入庫，在助學貸款、小額信貸、消費信貸等方面，充分發(fā)揮信用產(chǎn)品作用，規(guī)避信貸風險。要堅持以市場需求為導向，培育和發(fā)展種類齊全、功能互補、依法經(jīng)營、有市場公信力的信用服務機構，支持和鼓勵這些機構依法自主收集、整理、加工、提供有關市場誠信的信息，滿足全社會多層次、多樣性、專業(yè)化的市場誠信服務需求。要堅持把政府信息公開作為誠信服務市場發(fā)展的基礎，各地各部門在保護國家機密、商業(yè)秘密的前提下，要依法公開在行政管理中掌握的信用信息。各地要進一步推進本地區(qū)市場誠信體系建設，充分利用信貸、納稅、合同覆約、產(chǎn)品質量的信用記錄，改善地方信用環(huán)境。

(四)以完善信用監(jiān)管為手段，加強失信懲戒機制建設。加快誠信建設，全面提升信用水平，既要靠誠信教育和引導，也要靠制度規(guī)范和約束。要在政府采購領域，擴大信用報告使用范圍，逐步建立政府采購市場誠信體系。要把企業(yè)的誠信表現(xiàn)與其切身利益直接掛起鉤來，充分運用信用報告，建立完善失信聯(lián)合懲戒機制，對信用報告不良的，列入“黑名單”，運用行政的、經(jīng)濟的、法律的手段，加大懲戒力度，實行市場禁入，對不講信用者嚴格控制其銀行賬戶，不授信、不貸款、不開新戶，提高違法成本。真正使失信者“一處失信、處處受制，一時失信、長久受制”，形成“守信者得利，失信者受罰”的利益導向。要做好對省誠信示范企業(yè)的跟蹤調查，不搞終生制，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有嚴重失信行為，堅決摘牌，決不手軟。要進一步加強網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察平臺建設。有關部門要按照職權法定、權責一致的要求，繼續(xù)清理審核行政權力，包括行政審批、行政許可、行政執(zhí)法、行政處罰等事項，編制職權目錄，并根據(jù)網(wǎng)上權力運行特點，繪制行政職權網(wǎng)上流程圖，及時向社會公布。要加緊推進此項工作，實現(xiàn)行政許可事項及部門服務項目一站式申報、受理與并聯(lián)審批，并對行政審批事項、咨詢投訴、信息發(fā)布等行政行為進行實時監(jiān)察和監(jiān)控。

三、高度重視，納入日程，為誠信建設提供保障。

各地各部門要按照省委、省政府的總體部署和要求，切實加強領導，明確任務，強化協(xié)調，把誠信建設提高到一個新的水平。

首先，領導干部和公務員要做表率。公務員特別是領導干部是社會誠信的風向標，要帶頭強化誠信意識，說實話、辦實事、求實效，做到“言必信、行必果”。帶頭強化服務意識，提高服務本領，凡對公眾有承諾的，都要以實際行動和效果取信于民。帶頭強化自律意識，保持好的個人信用記錄，以風清氣正的黨風政風帶出明禮誠信的民風社風。

其次，繼續(xù)深入開展失信行為曝光工作。各地各部門要下定決心、態(tài)度鮮明地把曝光工作作為改善發(fā)展環(huán)境的重要措施，堅定不移地開展下去。要以各市地、各部門、各行業(yè)協(xié)會為主體，分層次開展曝光工作。對曝光的失信企業(yè)要限期整改，對惡意拖欠銀行債務的企業(yè)，有關部門要研究出一套強力措施，堅決遏制這些企業(yè)及其高管一方面逃廢債務，一方面出入高檔酒店、購置豪華轎車和豪宅等行為。各市地、各部門、各行業(yè)曝光的失信案件要報省里備案并在報紙、廣播、電視、網(wǎng)站等各類媒體上公示。

第三，充分發(fā)揮各地各部門的積極性。信用建設是一項系統(tǒng)工程，要加強協(xié)調，形成合力。省誠信辦要充分發(fā)揮綜合協(xié)調、服務部門的作用，根據(jù)各部門的職能，對總的目標任務進行分解，落實責任，加強督查。我省已將誠信建設納入市(地)主要責任指標考核和省直黨政部門共性目標考核中，各地各部門要加強領導，落實責任，把這項工作放到更加重要的地位，按照省政府的統(tǒng)一部署，加大工作力度，確保完成各項任務。

同志們，誠信建設工作是一項長期的戰(zhàn)略任務，各地各部門要相互支持，密切配合，務實創(chuàng)新，為進一步優(yōu)化全省經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快做出更大的貢獻。

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇六

——蘇州工業(yè)xx有限公司總經(jīng)理 xxx

尊敬的各位領導，各位同行，大家好！

我是來自蘇州工業(yè)xx有限公司的xxx，十分榮幸與在座諸位匯報我公司在誠信自律建設方面的基本做法。我今天匯報的題目是“緊密聯(lián)系企業(yè)實際、努力構建誠信自律體系”。

報關水平測試，學習領會《報關服務作業(yè)規(guī)范》、《報關服務作業(yè)規(guī)范》；每月在公司內部舉辦一次“星期四大講堂”，由資深員工做講師，多以誠信經(jīng)營、貿易合規(guī)為主題，進一步弘揚了“誠信守法、崇尚專業(yè)、自律規(guī)范、務實創(chuàng)新”的報關行業(yè)精神和行業(yè)自律、誠信服務新風，牢牢夯實團隊的思想基礎。

二、努力探索實踐、在經(jīng)營管理中豐富誠信自律體系的基本內容。我們把創(chuàng)建誠信自律體系的過程當作探索實踐的過程，注重落實以下三個環(huán)節(jié)：

（一）內部管理系統(tǒng)化?！皒x”制定了一系列自律管理規(guī)章制度，如《合同管理制度》、《供應商管理制度》等，認真制定條款，雙方簽署合同、規(guī)范招標采購工作。近期，又參照財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內部控制基本規(guī)范及應用指引》制定了《簽約指引及客戶協(xié)同管理辦法》并每月進行穿行檢查，既用于保障客戶的利益也管控公司的經(jīng)營合規(guī)。

確保持續(xù)改進。

（三）團隊管理專業(yè)化。建立專業(yè)化的團隊是誠信自律體系的必然要求?！皒x”為建設高質量人才隊伍，提升行業(yè)整體水平，建立了科學的績效考核制度。針對不同部門和崗位的員工設立績效評估標準和獎懲機制并制定衡量標準，對員工的所有評價都以事實為根據(jù)，評估結果以體現(xiàn)差距為原則。年末，人事部匯總各部門的每月績效考核計分，按照計分高低分成a級、b級、c級三類，并從公司績效獎總額中提取一定金額進行獎勵。

三、貼近市場需求，在真誠服務中發(fā)展誠信自律體系的工作成果。近年來我們注重在誠信自律建設上下功夫，得到了社會、政府和客戶的贊同，提高了企業(yè)的社會公信力。

率低、差錯率高、信息不暢等問題，讓企業(yè)在通關一體化的背景下實時掌握通關過程，快速通關，助其發(fā)展。

（二）誠信自律體系建設得到政府相關部門的認可。作為關企間的橋梁，“xx”恪守職責，對海關各項政策先試先行，對無紙化報關報檢、“屬地申報、屬地放行”、長江經(jīng)濟帶區(qū)域通關一體化改革、海關國檢“三個一”系統(tǒng)申報等創(chuàng)新通關模式的應用，讓德爾福全球汽車系統(tǒng)、博世汽車這些全球化企業(yè)在本區(qū)域內及時了解政策內容及時享受政策便利，促進關企間密切聯(lián)系。20xx年，“xx”在海關國檢的指導下，主力建設“蘇州工業(yè)園區(qū)生物材料國際物流平臺”，打造集安全查驗、安全通關、安全物流的一站式服務。首票貝克曼庫爾特實驗系統(tǒng)的生物材料在此平臺運作下順利完成遠程通關、查驗放行等所有物流監(jiān)管工作。

（三）誠信自律體系建設順應市場發(fā)展的需求。今年初，由園報關務咨詢事業(yè)部組建的“中國蘇州aeo貿易合規(guī)聯(lián)盟”，聯(lián)系高級認證企業(yè)，搭建政企溝通的橋梁，以幫助更多企業(yè)在通關一體化背景下提升合規(guī)等級，順利開展進出口貿易為宗旨，以維護貿易行業(yè)健康發(fā)展為方向的高層次研討活動，區(qū)域內的許多企業(yè)通過此平臺紛紛向政府條線部門反饋，為企業(yè)實際面臨的關務難題和迫切需求尋求解決之道。

作為，與行業(yè)協(xié)會各企業(yè)同仁一起，進一步打造勇于實踐、敢于探索的誠信自律服務品牌，為我們報關行業(yè)的健康發(fā)展做出更大貢獻！

謝謝大家！

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領導、同仁：

大家上午好!今天能參加這個座談會我深感榮幸，在此，也借機會向長期關心和支持武建公司發(fā)展的各位領導、同仁表示衷心感謝。

近年來，我市建設主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方面做了大量工作，也取得了明顯成效，建筑企業(yè)的市場行為逐步規(guī)范，建筑行業(yè)深化改革、調整結構和兩個文明建設不斷向前推進，特別是去年開始實行的現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動機制和“三合一”網(wǎng)上招投標系統(tǒng)，更是有效促進了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。今天市建管處組織召開誠信建設座談會，我認為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學習提高提供了一次很好的機會，同時也進一步體現(xiàn)了建設主管部門對我們企業(yè)的關愛。下面本人就結合今天會議主題，粗略地談幾點我們公司在誠信建設方面的做法。

“誠”是為人之道;“信”乃立業(yè)之本。我們武進建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中，始終堅持以信為本，操守為重;內誠于心，外信于人的企業(yè)核心文化，在各項管理中，自覺遵守職業(yè)道德，貫徹誠信理念，建立誠信體系，不斷推進企業(yè)的誠信建設工作。

一是將誠信建設落實到企業(yè)基礎管理中。我們結合企業(yè)實際，本著“以人為本”的管理理念，在用工、培訓、薪酬分配等方面下功夫、切實維護了員工的合法權益。在企業(yè)中積極倡導，誠實做人、誠信做事，堅持真誠待員工、真誠待顧客、真誠待供應商、真誠待社會的道德觀。如在施工勞務隊伍的選擇上，我們選擇與專業(yè)勞務公司簽訂勞動合同，進行績效考核，建立數(shù)據(jù)庫，優(yōu)中建筑工程申請認證!財富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu)，選擇最具誠信精神的合作伙伴，同時嚴格按合同約定，按時將工資發(fā)放到農民工手中，幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件。對于材料供應商，在其保質保量的前提下，即使供應商適當?shù)奶醿r，我們也不壓價，反而按市場特點優(yōu)惠他們，使他們在心理上產(chǎn)生感激之情，在服務、質量、供貨時間上自我提高要求，從而建立了一批值得長期合作的伙伴。對于內部員工，我們樹立了公道正派的用人觀，在企業(yè)中形成了尊重人才、培養(yǎng)人才、注重和諧、人人講誠信的良好氛圍，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實守信、團結協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)團隊。

二是將誠信建設落實到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的試金石。我們根據(jù)招標文件要求，在投標前就加入合同主要條款，中標后，嚴格按照招標文件、標前會議紀要以及投標承諾內容起草合同文本，便于合同履約。同時對每項工程制訂建設工程合同履約檢查登記表，重點是對項目手續(xù)開、竣工時間、質量目標、工程價款、變更登記等事項進行檢查，及時了解項目的履約情況，并對涉及自身履約有問題的項目發(fā)出整改通知書，從而有效地確保了合同的履約。幾年來公司的合同履約率均為100%，捍衛(wèi)了“全國守合同重信用”這塊牌子，提高了企業(yè)的社會信譽。

三是將誠信建設落實到創(chuàng)建精品工程過程中。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項重要承諾，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶。因此，多年來，我們始終堅持以“創(chuàng)精品工程、樹行業(yè)品牌”為目標，以安全文明為基石，以制度體系為支撐，突出“至誠、至精、更優(yōu)、更新”的質量要求，不斷推動建筑工程的精品化，實施全員、全方位、全過程動態(tài)監(jiān)管。特別是xx年以來，公司全面推進企業(yè)文化建設，我們通過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場，應用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進理念相結合，全面提升了整體管理水平，也率先在現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動活動中贏得了先機，提高了企業(yè)的信用分，增強了競標實力。

四是將誠信建設落實到為客戶提供滿意服務中。以人為本，用戶第一，這是推進誠信建設的最好體現(xiàn)。因此，我們始終致力于為客戶提供最優(yōu)質、最滿意的服務。例如在項目施工中，我們將每個項目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下，不僅自己要做好，更要讓大家都說好。業(yè)主指出的質量問題，虛心接受，立即整改。交付后，建立長期質量回訪制度，不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求，都想方設法幫助解決。同時，我們還立足于實現(xiàn)“綜合評價社會化”的目標，即由過去內部獨家說了算變成整體考評、綜合評價，從材料采購、建設施工、裝修安裝等各個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)可追溯，并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過程中，專門建立了一條專屬觀摩通道，讓廣大業(yè)主看到管理過程、生產(chǎn)過程和檢驗過程，讓業(yè)主們明明白白消費，購買放心房。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對廣大業(yè)主負責任的態(tài)度，而且也是公司以誠取信所出的實招。

以上就是我公司在誠信建設方面的一些做法，不到之處，還請大家多提寶貴建議。俗話說，人無信不立，商無信不旺。今后，我們仍將一如既往地加強誠信建設，以誠信立足市場、以誠信謀求發(fā)展、以誠信贏得未來!

我的發(fā)言完了，謝謝大家!

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

上午好！

新春伊始，萬象更新。在20xx年國際消費者權益日到來之際，首先感謝xx市消協(xié)給了我們這樣一個好的平臺，宣傳我們的誠信服務宗旨。xx公司擔負著全市生活用水和部分企事業(yè)單位用水的重任，公司多年來始終秉承“優(yōu)質供水、至誠服務”的服務理念，圍繞“誠信、維權”開展工作，從加強職業(yè)道德和員工素質教育入手，規(guī)范服務行為，維護客戶合法權益，不斷提高服務質量和服務水平，為消費者提供滿意的供水服務。

我們先后完善了供水設計、安裝、維修、收費等各類工作流程，制定員工文明服務手冊和崗位服務規(guī)范，為實現(xiàn)專業(yè)、高效率的誠信服務奠定了堅實的基礎。

我們不斷完善服務機制，建立快捷、高效、誠信的服務網(wǎng)絡。以二十四小時客戶服務熱線2470001為樞紐的客戶服務調度系統(tǒng)，為客戶提供全方位、一站式的優(yōu)質服務。水質綜合合格率100%、水壓合格率99%、客戶服務滿意率為99.5%。

我們還注重完善服務監(jiān)督制度，建立內外結合的監(jiān)督體系。公司向社會公開公示服務承諾和收費標準，通過客戶服務熱線、客戶走訪、設立意見箱、聘請行風監(jiān)督員等措施，多渠道、全方位、主動地接受客戶的意見和社會監(jiān)督，不斷推動公司服務水平的提高。

我們深知，此次誠信單位榮譽的取得不僅是對xx服務工作的肯定，更寄予著社會各界對今后供水服務工作更高的期望和要求。在此，我謹代表xx全體員工向全市各行各業(yè)發(fā)出倡議：一要樹立誠信服務理念，二要維護消費者的合法權益，三要積極承擔社會責任，四要自覺接受社會監(jiān)督。讓我們共同為xx的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展營造一個誠信、和諧的環(huán)境，為xx“四城同創(chuàng)”工作添磚加瓦！

謝謝大家！

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇九

誠，是先秦儒家提出的一個重要的倫理學和哲學概念，以后成為中國倫理思想史的重要范疇。直到孔子時期，“誠”還未形成為理論概念。孟子時不但已經(jīng)形成為理論概念，而且位置十分重要。他說：“是故誠者，天之道也;思誠者，人之道也。至誠而不動者，未之有也;不誠，未有能動者也?！痹谶@里，誠不但是天道本體的最高范疇，也是做人的規(guī)律和訣竅。荀子發(fā)揮了“誠”的思想，指出它為“政事之本”。他說;“天地為大矣，不誠則不能化萬物;圣人為知矣，不誠則不能化萬民;父子為親矣，不誠則疏;君上為尊矣，不誠則卑，夫誠者，君子之所守也，而政事之本也?！痹凇抖Y記·中庸》里，“誠”成為禮的核心范疇和人生的最高境界：“唯天下至誠，為能盡其性;能盡其性，則能盡人之性;能盡人之性，則能盡物之性;能盡物之性，則可以贊天地之化育;可以贊天地之化育，則可以與天地參矣?！敝琳\如神，有了誠篤的品德和態(tài)度，就可以貫通多種仁義道德，成己成人，甚至能夠盡人之性，盡物之性，贊天地只化育而與天地參，達到“天人合一”的境界。《大學》把“誠意”作為八條目之一，格物，致知，誠意，正心，修身，齊家，治國，平天下?！罢\”成為圣賢們體察天意，修身養(yǎng)性和治國平天下的重要環(huán)節(jié)。宋代周敦頤進一步認為“誠”為“五常之本，百行之源也。”把包括誠實在內的“誠”看作仁、義、禮、智、信這“五?！钡幕A和各種善行的開端。程頤更為直截了當?shù)卣f：“吾未見不誠而能為善也”其見解入木三分。

馬克思主義倫理學批判地繼承了“誠”這個范疇，肯定誠實是社會公德中的一個重要規(guī)范。在長期的`社會生活中，誠實之主要的道德要求逐漸明晰為：忠誠、正直、老實。忠誠的主旨是對祖國、對人民、對正義事業(yè)的忠誠。當然，這種忠誠不是盲目和狹隘的“愚忠”，而是認同于崇高的理想，為實現(xiàn)理想而不懈追求和努力奮斗，從而表現(xiàn)出樂于奉獻，勇于犧牲的精神。正直，是指為人正派，處事公正坦率。老實，則特指說老實話，辦老實事，做老實人。

信，也是中國倫理思想史的范疇?！靶拧钡暮x與“誠”、“實”相近。從字形上分析，信字從人從言，原指祭祀時對上天和先祖所說的誠實無欺之語。隋國大夫季梁說：“忠于民而信于神”，“祝史正辭，信也?！焙髞恚捎谒接薪?jīng)濟和私有觀念的發(fā)展，原有的純樸的社會被逐漸破壞。國與國、人與人之間的交往不得不訂立誓約。但誓約和諾言的遵守，仍然要靠天地鬼神的威懾力量維持。春秋時期，經(jīng)儒家的提倡，“信”始擺脫宗教色彩，成為純粹的道德規(guī)范?？鬃诱J為，“信”是“仁”的體現(xiàn)，他要求人們“敬事而信”。他說：“信則人任焉”，“人而無信，不知其可也”。孔子和孟子都將“信”作為朋友相交的重要原則，強調“朋友信之”，“朋友有信”。而歷代當權者大都將“信”作為維護秩序的重要工具?！蹲髠鳌の墓?年》中說：“棄信而壞其主，在國必亂，在家必亡?！薄秴问洗呵铩べF信》對社會生活中的信與不信之后果，作了淋漓盡致的剖析：“君臣不信，則百姓誹謗，社會不寧。處官不信，則少不畏長，貴賤相輕。賞罰不信，則-民易犯法，不可使令。交友不信，則離散憂怨，不能相親。百工不信，則器械苦偽，丹漆不貞。夫可與為始，可與為終，可與尊通，可與卑窮者，其唯信乎!”漢代董仲舒將“信”與仁、義、禮、智并列為“五?！?，視為最基本的社會行為規(guī)范。并對“信”作了較詳盡的論述：“竭遇寫情，不飾其過，所以為信也”。他認為“信”要求誠實，表里如一，言行一致。朱熹提出“仁包五?！?，把“信”看作是“仁”的作用和表現(xiàn)，主要是交友之道。他說：“以實之謂信”，其說與孔子、孟子基本相同。在儒家那里，誠與信往往是作為一個概念來使用的?！靶?，誠也”，“誠”與“信”的意思十分接近。

由此看來，傳統(tǒng)倫理將誠信作為人的一種基本品質，認為誠實是取信于人的良策，是處己立身，成就事業(yè)的基石?？傊?，是一種個人生活的準則。

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十

各位領導、同仁：

大家上午好！今天能參加這個座談會我深感榮幸，在此，也借機會向長期關心和支持武建公司發(fā)展的各位領導、同仁表示衷心感謝。近年來，我市建設主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方面做了大量工作，也取得了明顯成效，建筑企業(yè)的市場行為逐步規(guī)范，建筑行業(yè)深化改革、調整結構和兩個文明建設不斷向前推進，特別是去年開始實行的現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動機制和“三合一”網(wǎng)上招投標系統(tǒng)，更是有效促進了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。今天市建管處組織召開誠信建設座談會，我認為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學習提高提供了一次很好的機會，同時也進一步體現(xiàn)了建設主管部門對我們企業(yè)的關愛。下面本人就結合今天會議主題，粗略地談幾點我們公司在誠信建設方面的做法。

“誠”是為人之道；“信”乃立業(yè)之本。我們武進建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中，始終堅持以信為本，操守為重；內誠于心，外信于人的企業(yè)核心文化，在各項管理中，自覺遵守職業(yè)道德，貫徹誠信理念，建立誠信體系，不斷推進企業(yè)的誠信建設工作。

一是將誠信建設落實到企業(yè)基礎管理中。我們結合企業(yè)實際，本著“以人為本”的管理理念，在用工、培訓、薪酬分配等方面下功夫、切實維護了員工的合法權益。在企業(yè)中積極倡導，誠實做人、誠信做事，堅持真誠待員工、真誠待顧客、真誠待供應商、真誠待社會的道德觀。如在施工勞務隊伍的選擇上，我們選擇與專業(yè)勞務公司簽訂勞動合同，進行績效考核，建立數(shù)據(jù)庫，優(yōu)中選優(yōu)，選擇最具誠信精神的合作伙伴，同時嚴格按合同約定，按時將工資發(fā)放到農民工手中，幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件。對于材料供應商，在其保質保量的前提下，即使供應商適當?shù)奶醿r，我們也不壓價，反而按市場特點優(yōu)惠他們，使他們在心理上產(chǎn)生感激之情，在服務、質量、供貨時間上自我提高要求，從而建立了一批值得長期合作的伙伴。對于內部員工，我們樹立了公道正派的用人觀，在企業(yè)中形成了尊重人才、培養(yǎng)人才、注重和諧、人人講誠信的'良好氛圍，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實守信、團結協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)團隊。

二是將誠信建設落實到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的試金石。我們根據(jù)招標文件要求，在投標前就加入合同主要條款，中標后，嚴格按照招標文件、標前會議紀要以及投標承諾內容起草合同文本，便于合同履約。同時對每項工程制訂建設工程合同履約檢查登記表，重點是對項目手續(xù)開、竣工時間、質量目標、工程價款、變更登記等事項進行檢查，及時了解項目的履約情況，并對涉及自身履約有問題的項目發(fā)出整改通知書，從而有效地確保了合同的履約。幾年來公司的合同履約率均為100%，捍衛(wèi)了“全國守合同重信用”這塊牌子，提高了企業(yè)的社會信譽。

三是將誠信建設落實到創(chuàng)建精品工程過程中。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項重要承諾，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶。因此，多年來，我們始終堅持以“創(chuàng)精品工程、樹行業(yè)品牌”為目標，以安全文明為基石，以制度體系為支撐，突出“至誠、至精、更優(yōu)、更新”的質量要求，不斷推動建筑工程的精品化，實施全員、全方位、全過程動態(tài)監(jiān)管。特別是20xx年以來，公司全面推進企業(yè)文化建設，我們通過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場，應用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進理念相結合，全面提升了整體管理水平，也率先在現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動活動中贏得了先機，提高了企業(yè)的信用分，增強了競標實力。

四是將誠信建設落實到為客戶提供滿意服務中。以人為本，用戶第一，這是推進誠信建設的最好體現(xiàn)。因此，我們始終致力于為客戶提供最優(yōu)質、最滿意的服務。例如在項目施工中，我們將每個項目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下，不僅自己要做好，更要讓大家都說好。業(yè)主指出的質量問題，虛心接受，立即整改。交付后，建立長期質量回訪制度，不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求，都想方設法幫助解決。同時，我們還立足于實現(xiàn)“綜合評價社會化”的目標，即由過去內部獨家說了算變成整體考評、綜合評價，從材料采購、建設施工、裝修安裝等各個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)可追溯，并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過程中，專門建立了一條專屬觀摩通道，讓廣大業(yè)主看到管理過程、生產(chǎn)過程和檢驗過程，讓業(yè)主們明明白白消費，購買放心房。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對廣大業(yè)主負責任的態(tài)度，而且也是公司以誠取信所出的實招。

以上就是我公司在誠信建設方面的一些做法，不到之處，還請大家多提寶貴建議。俗話說，人無信不立，商無信不旺。今后，我們仍將一如既往地加強誠信建設，以誠信立足市場、以誠信謀求發(fā)展、以誠信贏得未來！

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

江蘇武進建筑安裝工程有限公司

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十一

1、海航員工訓條(海南航空)。

2、振興民族工業(yè)，塑造**品牌，趕超世界一流。

3、做人不要太認真，做事一定要認真。

4、享受工作帶來的榮譽和收入，就要承擔相應的責任和委屈。

5、堅定信心、團結奮進，推進跨越式發(fā)展，構筑強企之路。

6、時光如水，憶往昔崢嶸歲月;歲月如歌，看今朝再譜新篇。

7、為交流學習、共享知識中好(華為)。

8、海納百川，厚積薄發(fā)(白沙)。

9、創(chuàng)中國名牌，建一流企業(yè)，創(chuàng)立一個具有國際競爭力的中國品牌(tcl)。

10、丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋。

11、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點金色華誕。

12、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。

13、團隊，就是能夠和他人協(xié)調來共同承擔責任。

14、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。

15、積厚德，存正心;樂敬業(yè)，誠為本。

16、講學習，敬師長;不夸能，勤精進。

17、沒有賣不出去的產(chǎn)品，只有賣不出產(chǎn)品的人。

18、追求卓越、勇于創(chuàng)新，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展作貢獻。

19、贏道義，勿自矜;吃些虧，忌怨恨。

20、敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新(tcl)。

21、離惡友，甘淡泊;忍人辱，達道理。

22、除懶惰，止奢欲;培定力，絕私弊。

23、承光榮傳統(tǒng)，展輝煌成就，揚株機精神，創(chuàng)世紀偉業(yè)。

24、以人為本，心德為先;誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺;誰有多大貢獻，就給誰多少因報(新飛)。

25、用積極的態(tài)度面對工作，工作就會積極地回報你。

26、要改變命運，首先改變自己。

27、不為失敗找理由，當為成功找方法。

28、入角色，融團隊;堅誓愿，志高遠。

29、資源是會枯竭的.，惟有文化生生不息(華為)。

30、市場不同情弱者，不突破創(chuàng)新只有出局。

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十二

同志們：

今天，我們召開由科技部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、總裝備部、國務院研究室、中國科學院、社會科學院、中國工程院、國家自然科學基金會、中國科協(xié)的負責同志和部分專家學者代表參加的科研誠信與學風建設座談會，主要是為了進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，聯(lián)合行動，共同防治學術不端行為，構建良好學術風氣，向社會展示科技界對科研誠信和學風建設的鮮明立場和堅定決心，展現(xiàn)科技界引領社會風尚、促進科學事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實際行動。

一、深刻認識加強我國科研誠信與學風建設的重要性和緊迫性。

科學研究是以誠實守信為基礎的事業(yè)，自誕生之始就把追求真理、揭示客觀規(guī)律作為崇高目標?？v觀科學發(fā)展歷史，可以清晰地看出，求真務實、為真理獻身的科學精神不僅是推動科學事業(yè)發(fā)展的不竭動力源泉，也是引領人類文明進步的重要標桿。

我國科技界素有高尚精神境界和良好道德操守。新中國60年來，幾代科技工作者愛國奉獻、堅持真理、開拓創(chuàng)新、誠實守信，為國家的科技進步、為經(jīng)濟社會發(fā)展和國防建設作出了巨大貢獻。他們心懷崇高理想，志存高遠、勇攀高峰，在建設國家、造福人民中實現(xiàn)人生價值;他們胸懷追求真理的勇氣，不畏艱苦、不怕挫折，在科學探索道路上勇往直前;他們秉持高度的集體榮譽感，密切配合、共同奮斗，在國家重大科技任務中合力攻關;他們埋頭苦干、腳踏實地、淡泊名利、無私奉獻，在科技創(chuàng)新實踐中攻堅克難。60年來，廣大科技工作者不僅在科學技術領域取得了輝煌成就，而且塑造了熱愛科學、忠于祖國和人民的高尚品格，顯示出優(yōu)良科學道德與學術素養(yǎng)，為全社會樹立了光輝典范。“兩彈一星”精神、載人航天精神就是科技界在創(chuàng)造偉大功勛中凝練的偉大精神。沒有這種崇高的精神力量，就沒有我國科學事業(yè)今天這樣良好的發(fā)展局面，就沒有我國今天令世界矚目的綜合國力。這是我國科技界最寶貴的精神財富，也是我們推進科研誠信和學風建設的堅實基礎。

在看到我國科研誠信與優(yōu)良學風主流的同時，也應當清醒地看到，一段時間以來，隨著經(jīng)濟和社會環(huán)境的變化，在科研誠信和學術風氣上出現(xiàn)了一些不容忽視的問題，學風浮躁、學術不端行為滋長，正在侵蝕學術的肌體，對科技事業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生的消極影響不可低估，已經(jīng)成為社會的熱點問題，解決這個問題迫在眉睫、刻不容緩。

中央歷來高度重視科研誠信和學風建設。毛澤東同志要求在全黨樹立實事求是的優(yōu)良學風，強調科學是老老實實的學問。鄧小平同志指出科學本身就是實事求是、老老實實的學問，是不允許弄虛作假的。強調科學精神的精髓是實事求是，科技工作者應該率先垂范，克服急于事功的浮躁心態(tài)。要求科技工作者樹立踏實認真的作風，淡泊名利，志存高遠，勇于在科技創(chuàng)新的實踐中經(jīng)歷磨煉。我們要站在黨和國家工作全局的高度，充分認識這一問題的重要性緊迫性，切實增強使命感責任感。

第一，科研誠信和學風建設是推進創(chuàng)新型國家建設的重要基礎。黨的xx大以來，中央提出了建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略目標，對于現(xiàn)代化建設全局具有深遠意義?，F(xiàn)代化強國首先應當是創(chuàng)新型國家。只有走中國特色自主創(chuàng)新道路，縮小與發(fā)達國家之間的差距，才能實現(xiàn)從大國向強國的邁進。當前，新的科技革命正在危機中孕育，全球進入了創(chuàng)新密集和產(chǎn)業(yè)振興時代，各大國都力求占據(jù)未來發(fā)展制高點。我們必須奮起直追，加快科技創(chuàng)新步伐，真正把科技擺在優(yōu)先發(fā)展的位置。學術道德和科研誠信作為創(chuàng)新文化的核心內涵，滲透在國家創(chuàng)新體系的各個層面。如果不解決這方面存在的問題，將嚴重影響廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，動搖國家創(chuàng)新體系的根基，阻礙建設創(chuàng)新型國家的進程。

第二，科研誠信和學風建設是科學事業(yè)健康發(fā)展的內在要求?？茖W研究自17世紀走出傳統(tǒng)經(jīng)院以來，越來越成為經(jīng)濟和社會活動的重要組成部分，成為許多國家重要的制度性安排。因此，科學探索往往伴隨著榮譽、地位和商業(yè)利益，科研誠信問題開始浮現(xiàn)出來，一段時間暴露出來的學術不端和欺詐行為令全球科技界為之震驚。然而，求真求實永遠是科學精神的核心，急功近利、心浮氣躁注定與科學無緣，缺乏誠信的學術更是沒有希望。有什么樣的學術品格和氛圍，就會孕育出什么樣的學術成就和人才。正如愛因斯坦所講：“大多數(shù)人說，是才智造就了偉大的科學家。他們錯了，是人格?！睕]有誠信，就會破壞科學研究的秩序，就會影響科學家持之以恒的科學探索和創(chuàng)造活力，科學事業(yè)將無法向前發(fā)展。

第三，科研誠信和學風建設是社會文明進步的重要標志?？茖W發(fā)展的歷史也是科學精神引領社會進步的歷史。科學家是全社會知識層次最高的群體之一，享有崇高的社會聲譽，對社會行為、社會風氣能夠產(chǎn)生很強的引導和示范作用。居里夫人一生共獲得包括諾貝爾獎在內的16種獎章、107個名譽頭銜，但她仍然淡泊名利，潛心研究，其人格魅力令世人欽佩。我國知識界歷來被視為社會的良心。近代以來，科技界的優(yōu)秀前輩以良知良行感召和啟迪社會，得到了全社會的崇尚和尊重。今天廣大科技工作者同樣有責任在社會變革中嚴于自律，承擔社會責任，在促進社會文明進步中發(fā)揮先鋒和表率作用。

二、標本兼治、突出重點，推動科研誠信和學風建設取得實效。

推進科研誠信和學風建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持教育引導、制度規(guī)范、監(jiān)督約束、懲防結合、標本兼治，既重視思想認識和誠信文化等軟約束，又重視監(jiān)管和懲治的硬措施;既解決當前的突出問題，又構建長遠的體制機制，努力實現(xiàn)科學事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。重點要做好以下三個方面的工作。

第一，加強教育引導，促進學術自律。

產(chǎn)生學術不端行為的一個重要原因是缺乏系統(tǒng)完整的科學道德和行為規(guī)范教育，一些人誠信意識和自律意識薄弱，有人甚至利用科研管理漏洞和機制的不完善謀取個人利益。加強教育引導，促進學術自律，提升科學道德素質，是解決科研誠信問題的基礎性舉措，必須給予高度重視。

一要加強科研誠信教育。在世界許多國家，科學道德教育課程是研究生階段的必修課，以此引導學生領會科學道德與科學職業(yè)的倫理精神。我們要吸收借鑒國內外有益經(jīng)驗，突出教育這一環(huán)節(jié)。要將科學道德列入大學和研究生必修課程，使青年學生從學生時代就養(yǎng)成恪守學術誠信的自覺，培養(yǎng)他們的科學精神和科學道德，掌握科學思想和科學方法。研究生導師更要言傳身教、率先垂范。科研機構、科學組織和相關單位要將科研誠信內容納入科研人員職業(yè)培訓體系，與思想政治、公民道德和法制教育相銜接，與科研實踐和創(chuàng)新方法教育相融合，與明德楷模、案例警示教育相結合，讓學術誠信深深根植于科研人員的頭腦，內化為精神追求。

二要廣泛宣傳模范事跡。我國科技界曾涌現(xiàn)出大批的先進模范，他們可歌可泣的事跡帶給科技界和全社會深深的震撼和教育，值得我們永遠緬懷和學習。比如，錢學森同志的貢獻不只是在科學技術上，更在于他忠于祖國、尊重科學、不慕虛名、求真務實的精神。錢老的一生給我們的一個深刻啟示就是，誠信是科學家最寶貴的品格，每一個邁入科學殿堂的人都應當把誠信作為立身之本。要發(fā)揮典型人物的引領示范作用，大力宣傳他們的堅定信念、執(zhí)著精神、踏實作風，感染和激勵年輕一代，提升廣大科研人員的精神境界，從根本上凈化學術風氣。

三要發(fā)揮科研學術機構的自律功能?？蒲袡C構和學術團隊要制定道德準則，完善自我約束、自我管理的機制。要提高科研活動的透明度，倡導學術爭鳴，開展廣泛的學術交流活動，擴大公眾對科技活動的知情權、監(jiān)督權，使科學研究始終處于同行的檢驗、批判和監(jiān)督之中。要加強誠信文化建設，讓求真務實成為科技工作者的自覺行動?？萍脊ぷ髡咭訃栏褚笞约海斡浬鐣熑?，堅守學術道德。高水平的科學研究需要高水平的科學家，高水平的科學家要有高水平的精神境界。只有堅守愛國報國、奉獻社會、服務人民、追求真理的情懷，才不會讓名利動搖誠信。現(xiàn)在外面的世界誘惑很多，但科學界要永遠保持一片凈土。重大科研成果的產(chǎn)生需要長期艱苦的探索，科技工作者要耐得住寂寞，經(jīng)得住挫折。要秉持科學精神，對待科學問題始終保持嚴肅認真、周密細致、精益求精的態(tài)度。要自覺遵守科研道德，堅決反對弄虛作假、欺詐剽竊等行為，尊重他人勞動，維護知識產(chǎn)權，做科技創(chuàng)新的先鋒、學術道德的楷模、社會誠信的表率。

第二，深化體制改革，構建科研誠信和學術道德建設的長效機制。

體制機制不健全也是學術不端行為得不到有效遏制的重要原因。必須加快改革步伐，建立引導學術誠信的良好制度體系，形成長效機制。

一要加快完善開放合作的機制。科學間交叉融合和相互滲透是當代科學技術發(fā)展的一個重要趨勢。新學科、新領域往往是科技創(chuàng)新的前沿，是競爭最為激烈、帶動經(jīng)濟社會發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮母叩?。目前少?shù)科研機構和研究團隊之間存在相互封閉、分散分割現(xiàn)象，甚至近親繁殖。這與科學精神格格不入，也可能成為滋生學術不端行為的溫床。要制定促進科技系統(tǒng)內部開放的政策，逐步實現(xiàn)研究人員之間、專業(yè)領域之間、研究機構之間，以及行業(yè)之間、區(qū)域之間的開放，建立共享平臺。重大科技計劃和科學工程要大膽引進國內外優(yōu)秀科學家和工程師參與。大學和科研機構要真正建立起公正、公平和透明的用人機制，面向全國乃至全球選聘優(yōu)秀人才。要通過建立一個海納百川、開放互動的科技工作格局，推動形成風清氣正的科研氛圍。

二要加快完善學術平等的機制。科學研究需要一個真理面前人人平等的環(huán)境，只有在這樣的氛圍中，科技工作者的創(chuàng)造活力才能迸發(fā)，浮躁之風和學術不端行為才沒有生存土壤?，F(xiàn)在，一些研究機構和學術領域缺乏平等的學術爭鳴和批評。我們必須在學術管理、資源配置、人才選拔與使用等方面采取更加積極有效的措施，從制度層面上鼓勵學術爭鳴，保護不同意見。要扶持和提攜青年學者，鼓勵他們敢于探索，敢于質疑，敢于求實創(chuàng)新，敢于面對失敗。真正的學者是不怕后學超越的，因為只有后人不斷超越前人，科學事業(yè)才能發(fā)展。

三要加快完善評價機制。科研評價指標是科技工作者的重要導向。目前我國科技評價制度尚不完善，在具體評價工作中還存在著重數(shù)量不重質量，重名望不重實績，重論文不重工作水平，重短期成果不重長遠積累，重設施改善不重人才隊伍建設等問題。必須按照科技創(chuàng)新的內在規(guī)律，加快完善科學的評價體系。在評價標準上，要根據(jù)基礎研究、應用研究和公益性研究的不同特點，建立不同的評價指標體系。比如基礎研究要更加體現(xiàn)鼓勵瞄準重大學術問題前沿和自由探索的導向，評價周期不能過短;應用研究關鍵要看解決了什么重大技術瓶頸;公益性研究要看社會效益如何。在評價內容上，不僅要關注直接的、近期的和顯性的價值，也要關注間接的、長遠的、隱性的價值;對創(chuàng)新性強的項目、非共識項目以及學科交叉項目，要給予特別關注和支持。在評價方式上，要公開透明，接受學術界的監(jiān)督，以增強公信力?？傊?，要通過完善評價機制形成正確導向，引導科研人員力戒浮躁，集中精力于科學本身，專心致志于創(chuàng)新活動，這樣才能造就一流的科研成果和科技人才。

四要加快優(yōu)化科研經(jīng)費投入結構。近年來，我國科技投入大幅度增加，對于科技事業(yè)發(fā)展起到了巨大支持作用，但科技經(jīng)費配置不盡合理的問題依然存在。比如，對基礎研究和社會公益類研究持續(xù)穩(wěn)定的支持還不夠，而這些研究往往需要十年磨一劍的功夫。有的項目布局不切實際，申請程序比較繁瑣。要根據(jù)不同科研活動的特點和經(jīng)費需要，完善投入機制，優(yōu)化投入結構，有的項目要形成穩(wěn)定支持的機制，有的項目要形成充分競爭的機制。對科研經(jīng)費的使用也要強調誠信原則，規(guī)范資金管理，提高經(jīng)費使用效益，堅決杜絕弄虛作假行為，決不允許個人或小團體從中謀取私利。

第三，強化監(jiān)督管理，加大懲治學術不端行為的力度。

加強科研誠信既要靠自覺自律，也要靠監(jiān)督管理。從世界范圍看，加強科研誠信正從單純依靠道德約束，向道德約束和監(jiān)管懲處并重轉變。近年來，我國制定發(fā)布了針對學術不端行為調查處理的法律法規(guī)、政策性文件和學術規(guī)范。新修訂的《科技進步法》以及《著作權法》、《專利法》、《知識產(chǎn)權法》等法律都有相應的條款。許多單位和部門成立了專門機構，監(jiān)管工作取得了一定成效。但從實際情況看，有些規(guī)章和要求還停留在文件上，沒有完全落實到位，一些問題發(fā)現(xiàn)了但查處不力，這實際是容忍學術不端行為對學術道德底線的突破，對整個科技界的科研誠信和學術道德產(chǎn)生了不良影響。我們要從維護國家科技事業(yè)的整體利益和科技界的整體聲譽出發(fā)，建立完善的監(jiān)管體系，對科研活動的全過程實行強有力的監(jiān)管，抓住最容易出問題的領域，加大監(jiān)管力度，不留漏洞和死角。要采取“零寬容”政策，嚴格要求，嚴厲約束，有一個處理一個，并公開曝光，決不讓弄虛作假、剽竊抄襲行為有立足之地。

三、明確責任、加強協(xié)作，形成科研誠信和學風建設的合力。

下大力氣落實好、完善好各項措施，盡快以實實在在的成果取信于公眾，使科技界的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高聲譽發(fā)揚光大。

第一，強化對科研誠信和學風建設的宏觀指導?？萍疾康仁块T建立了科研誠信聯(lián)席會議制度，發(fā)布了《關于加強我國科研誠信建設的意見》，這是在宏觀層面上協(xié)調和推動科研誠信建設的積極行動。要落實相應的責任，形成政府部門、科研機構、高等院校、科技組織等各司其職、齊抓共管，社會廣泛參與，科技人員自覺行動的格局。教育部門要全面推行研究生階段科研誠信課程教育，科技部門和人事部門要進一步健全符合不同科技活動特點的科技評價體系，財政部門要進一步完善科技投入結構。各成員單位要在完善和執(zhí)行相關政策、溝通信息等方面協(xié)調互動，形成工作合力。

第二，強化學術團體和科研機構的作用。各學術團體要建立適合本領域特點的科研誠信規(guī)范，參與學術不端行為的調查處理。科研機構要建立和完善科研誠信制度，加強對科技人員的教育和學術不端行為的監(jiān)督檢查，引導科技人員嚴格自律。

第三，加強科研誠信規(guī)范建設。要對科研誠信的基本規(guī)范和要求做進一步的深入研究，劃清學術不端行為的界限，建立健全科研道德規(guī)范，明確科研人員的社會責任，完善學術論文發(fā)表評價的制度。同時，通過培訓和宣傳讓廣大科技人員了解和掌握這些規(guī)范和要求。

第四，積極推動科研誠信立法。要把科研誠信立法納入科技法律體系建設，加強誠信規(guī)范與法律法規(guī)之間的銜接，充實和完善現(xiàn)行法律體系的有關條款，逐步建立起具有穩(wěn)定性和長期性的科研誠信法律法規(guī)與制度體系。對于學術不端行為的投訴舉報、調查核實、監(jiān)督監(jiān)察、公開公示和懲戒處置等，都要做到有章可循、有法可依。

同志們，科研誠信和良好學風是科學事業(yè)繁榮發(fā)展的前提，是建設創(chuàng)新型國家的基石。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，共同肩負起責任，積極行動起來，促進科研誠信和學風建設有一個大的改善，為建設創(chuàng)新型國家、為實現(xiàn)中華民族偉大復興作出應有的貢獻!

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十三

3.文明關愛誠信責任。

4.一切為客戶著想。

5.誠信、快捷、靈活。

6.客戶第一，誠信為本。

7.誠實誠心誠意。

8.誠融天下資，信守千金諾。

9.誠信守法、穩(wěn)健經(jīng)營。

10.誠信正直，以人為本，團隊協(xié)作，持續(xù)增長。

11.誠信守法、穩(wěn)健經(jīng)營、互利互惠、務實創(chuàng)新。

12.真求實，高效高質。

13.以績效為導向促管理到位。

14.親歷親為為親人、全程全面全滿意。

15.專業(yè)、專心、誠心。

16.誠心誠信、同心同行。

17.你有難我伸手，肩并肩向前走。

18.貼心、貼近、及時、周到。

19.以服務求生存，以質量求發(fā)展。

20.關注客戶需求，追求客戶滿意。

21.誠信務實同心進取跨越顛峰。

22.人的差異化管理的標準化。

23.觀念決定思路，思路決定出路。

24.同建和諧，實現(xiàn)共贏。

25.專業(yè)專助，全新服務。

26.以人為本，互助互利。

27.信用為本，客戶至上，真誠溝通，平等用心。

28.只有不完美的服務，沒有挑剔的客戶。

29.立足產(chǎn)品，打造精品。

30.用心服務，盡善盡美。始于用戶需求，終于用戶滿意。

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十四

企業(yè)文化在經(jīng)營管理活動中的體現(xiàn)，即企業(yè)的經(jīng)營文化，是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中所形成的特有的思維方式與行為模式，可分為企業(yè)經(jīng)營理念與經(jīng)營行為方式兩個層次。經(jīng)營理念是指企業(yè)經(jīng)營活動的基本出發(fā)點和目標以及為實現(xiàn)這一目標而制定的戰(zhàn)略思想，是企業(yè)經(jīng)營管理思想的核心和基礎。經(jīng)營行為方式是指企業(yè)員工在經(jīng)營行為中共同遵循的、相對穩(wěn)定的行為模式，它是經(jīng)營觀念的體現(xiàn)與貫徹。企業(yè)的經(jīng)營文化功能是多方面的，其重要之點是以人為中心，通過教育、激勵、熏陶等方式，調節(jié)企業(yè)與社會、企業(yè)與客戶（甲方）、企業(yè)整體目標與員工個人目標的矛盾，充分發(fā)揮員工的積極性，充分調動客戶（甲方）的積極性，增強企業(yè)凝聚力和市場競爭力，促進企業(yè)不斷發(fā)展。

當今世界，企業(yè)的經(jīng)營文化已完成了由生產(chǎn)導向、推銷導向到市場需求導向的過渡，傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念已為現(xiàn)代的、以客戶（甲方）為中心的經(jīng)營觀念所取代。發(fā)展才是硬道理，是企業(yè)的第一要務。所以我認為，市場經(jīng)濟條件下，一個企業(yè)要想做到持續(xù)發(fā)展、立于不敗之地，就必須與市場同步，與客戶同心，與員工同進。

與市場同步：

市場經(jīng)濟是以市場為導向的，在充滿競爭的市場環(huán)境中，任何企業(yè)在經(jīng)營中都會感到市場的復雜、多變，需求的差異和多樣，市場的得失直接決定企業(yè)的生死存亡。企業(yè)是一個與環(huán)境相互作用的開放的系統(tǒng)，它的經(jīng)營活動受著市場環(huán)境的影響和制約?？蛻簦追剑?、競爭對手、供應商、相關政府部門、相關技術等一般市場環(huán)境和文化、社會、經(jīng)濟、技術、政治與法律等宏觀環(huán)境的變化無時無刻不在影響和制約它的生存和發(fā)展。所以，企業(yè)要時刻把握行業(yè)市場脈搏和競爭對手的動向，在瞬息萬變的市場環(huán)境中撲捉和提煉有價值的市場信息，充分掌握有形市場和無形市場、現(xiàn)實市場與潛在市場的辯證關系，有效執(zhí)行“市場區(qū)隔化”、“市場集中化”及“市場差異化”等市場策略，始終與國內外市場同步，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地，擁有生存和發(fā)展的空間。

與客戶同心：

市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)只有樹立“客戶（甲方）是企業(yè)的衣食父母，客戶（甲方）的正當需求最為重要”的理念，及時掌握不同類別客戶的各種需求及其變化情況，在石油工程技術服務的各個環(huán)節(jié)真正做到以優(yōu)質高效專業(yè)的服務時時處處、設身處地替客戶（甲方）著想；不僅要堅持“以客戶（甲方）滿意為宗旨”，最大限度地成就精品工程服務，還要滿足客戶（甲方）省錢的需要、省時的需要、省事的需要、情感的需要和精神的需要等，始終與各層次客戶（甲方）同心，以達到客戶（甲方）滿意最大化，使企業(yè)獲得生存發(fā)展、立于不敗之地。

與員工同進：

企業(yè)文化的本質是用來引導人，其最基本的要求就是符合人的心理需求。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要牢固樹立“人才資源是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)的發(fā)展之本”的科學觀念，充分了解員工理想愿望、個人追求和合理要求，使之與企業(yè)發(fā)展的`共同愿景有機結合起來，注重在企業(yè)獲得持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的過程中創(chuàng)造員工能夠充分發(fā)揮聰明才干、實現(xiàn)人生價值、增長知識技能、提升業(yè)務水平的良好環(huán)境，采取薪酬、培訓、職位、榮譽、待遇等形式的激勵措施，建立員工對企業(yè)的滿意度與員工對企業(yè)的忠誠度，始終與每一位員工同進，以實現(xiàn)員工與企業(yè)“風雨同舟、患難與共”，同時也為企業(yè)下一步實現(xiàn)新的經(jīng)營目標、贏得更大的發(fā)展奠定人才基礎。

企業(yè)誠信發(fā)言稿篇十五

在規(guī)范市場經(jīng)濟秩序中，人們往往比較重視法制的健全和法治的推行，這自然是對的，但同樣重要的是市場主體對法律的積極遵守，對合同的善意履行，對自身行為的自覺約束，這就是誠信——企業(yè)素質的綜合體現(xiàn)，市場秩序的深層要求，法律規(guī)范的最佳伴侶。

人無信而不立，企業(yè)無信也不能立。誠信，其本意是遵守諾言、實踐成約。作為企業(yè)來說，不僅依法經(jīng)營，嚴格遵守成文合同是誠信，而且言而有信、文明經(jīng)營、公平競爭、誠實交易、不欺不詐也是誠信。企業(yè)違規(guī)違法必屬失信，而失信卻不一定違法，所以，企業(yè)在市場上，要更多地以向市場守信、向社會守信來保證自己守法。

誠信經(jīng)營是醫(yī)藥行業(yè)的傳統(tǒng)美德，是醫(yī)藥行業(yè)的鎮(zhèn)業(yè)之寶。藥品是特殊的商品，事關病人的身體健康和生命安全。其他行業(yè)，失信一分，損失一分，醫(yī)藥行業(yè)，失信一分，可能帶來終身的危害甚至因為致命。醫(yī)藥行業(yè)，誠信就是生命。古代醫(yī)藥不分，病人只憑醫(yī)(藥)家一句話，就出錢接受診治、服用藥物，靠的`就是行業(yè)的信譽和個人的誠實，古往今來，醫(yī)(藥)德始終高于、重于、大于、先于醫(yī)(藥)術。所以，東方有“醫(yī)乃仁術、藥乃仁品”之贊，西方有“白衣天使”之稱。一百多年前的江南藥王胡雪巖，更是把“戒欺”二字高懸堂上，作為企業(yè)的堂規(guī)和自律銘。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，金錢成為企業(yè)發(fā)展的動力和追求的目標，無可厚非，但優(yōu)秀的企業(yè)家還有更高層次的追求，那就是社會的效益和公眾的形象，誠信正是其綜合的體現(xiàn)。

在當今醫(yī)藥市場，也確有失法失信的行為存在，巨大的利益誘惑傾斜了一些醫(yī)藥人士的良心。比如制售偽劣藥品;不按規(guī)定保管藥品導致變質和失效;不按病人實際需要過量配銷藥品;虛假廣告甚至使人作“托”推銷藥品;大量存在的醫(yī)藥回扣等等。這些行為，不僅應當受到法律的制裁，也應當受到社會輿論的鞭撻和自身良心的責備。

應當在醫(yī)藥領域大力推崇誠信。

應當在醫(yī)藥領域大力宣傳“醫(yī)德”、“藥德”。

今天，杭州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會組織了部份會員召開誠信經(jīng)營座談會，與會企業(yè)家們作了發(fā)自肺腑、感人至深、擲地作金石聲的發(fā)言，說明了我們的藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)是誠實守信的，是重視名聲的，是營藥以德的。他們以誠待客，重人甚于重利，不賺昧心錢，不制售偽劣藥，不對病人巧取豪奪，無愧于中國醫(yī)藥文化的最高境界——仁。

誠信，是企業(yè)立世的根本。不講誠信的企業(yè)，可能得利于一時，決不可能存世于永久，一旦失信事發(fā)，必然千夫所指，不疾而終。

誠信，是企業(yè)形象的標志。作為人，德為才之帥;作為企業(yè)，誠信是規(guī)模之帥、效益之帥，是播于社會、流于后人的口碑。

誠信，是企業(yè)競爭的基礎。信用競爭不失分是企業(yè)市場競爭獲勝的必要條件，只有誠實守信，企業(yè)才可能有競爭力，一旦失信于人，企業(yè)其他競爭將化為烏有。

誠信，是企業(yè)道德的體現(xiàn)。法律是硬約束，誠信是軟約束，敢于直言誠信、自覺接受軟約束的企業(yè)，必定是守法的企業(yè)、自律的企業(yè)、重德的企業(yè)。

誠信，是企業(yè)自覺的規(guī)范。企業(yè)對社會講誠信，員工對他人講誠信，都是一種莊重的承諾，是先輩藥師“炮制雖無人見、存心自有天知”精神的升華和延拓。

誠信，也是社會對醫(yī)藥行業(yè)的強烈要求和迫切希望。多少病人對醫(yī)藥領域的各類不正之風深惡痛絕，呼聲日高，看不到這一點，解決不了這一點，我們就是不知民情、不重民意、不察民苦、不得人心，就是失去了醫(yī)藥行業(yè)存在的價值。

誠信，言易行難、失易樹難。今天杭州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會組織企業(yè)發(fā)出的誠信宣言，幾年來杭州醫(yī)藥行業(yè)憑借自身的誠信行為在社會上樹立的口碑，已經(jīng)奠定了行業(yè)的誠信基礎，今后，必將繼續(xù)發(fā)揚光大，以誠彰業(yè)、以信立世。

誠信，不僅是企業(yè)行為的準則，也是政府行為的準則。杭州市藥品監(jiān)督管理局在依法行政、依法執(zhí)法、依法監(jiān)管的基礎上，要強化全體執(zhí)法人員講信念、講名譽、講誠信、講責任的執(zhí)法道德意識，勤政廉政、秉公辦事、熱情服務、嚴格監(jiān)管，言必信、行必果，努力提高自身的政策信用、監(jiān)管信用、執(zhí)法信用、服務信用，與全市醫(yī)藥企業(yè)一道，與全市涉藥主體一道，積極參與藥品信用體系的建設，共同打造杭州講究信譽、誠實守信、以義取利、公平競爭、相互協(xié)作、規(guī)范健康、蓬勃發(fā)展的藥品生產(chǎn)經(jīng)營市場，為杭州市民奉獻放心的藥品!

謝謝大家!