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演講稿
合規(guī)文化演講稿結(jié)尾(模板12篇)
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被告_____________(寫法同上)請(qǐng)求事項(xiàng)1.判令被告______________;2.本案訴訟費(fèi)用由被告負(fù)擔(dān)。事實(shí)與理由___________________(扼要寫明時(shí)
一、準(zhǔn)備部分1、整隊(duì),師生問好。2、熱身運(yùn)動(dòng):a、圍繞操場(chǎng)跑步兩圈。b、頭部運(yùn)動(dòng)、擴(kuò)胸運(yùn)動(dòng)、腹部運(yùn)動(dòng)、跳躍運(yùn)動(dòng)、前后壓腿運(yùn)動(dòng)、手腳腕關(guān)節(jié)運(yùn)動(dòng)。3、宣布教學(xué)內(nèi)容《連續(xù)前滾翻》4、師讓
一、準(zhǔn)備部分1、整隊(duì),師生問好。2、熱身運(yùn)動(dòng):a、圍繞操場(chǎng)跑步兩圈。b、頭部運(yùn)動(dòng)、擴(kuò)胸運(yùn)動(dòng)、腹部運(yùn)動(dòng)、跳躍運(yùn)動(dòng)、前后壓腿運(yùn)動(dòng)、手腳腕關(guān)節(jié)運(yùn)動(dòng)。3、宣布教學(xué)內(nèi)容《連續(xù)前滾翻》4、師讓
乙:親愛的同學(xué)們甲:六月的陽(yáng)光,六月的藍(lán)天,六月的鮮花,都在為我們祝福。乙:六月的激情,六月的感動(dòng),六月的希望,都因我們充溢。甲:六月的我們,是熱情的奔放的乙:六月的我們,是健康的
根據(jù)上述要求,20__年我鎮(zhèn)工作總的指導(dǎo)思想是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)和省市縣全會(huì)精神,以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念為引領(lǐng),緊緊圍繞打造“紅旅小鎮(zhèn)”和“江南藥
機(jī)構(gòu)名稱(與營(yíng)業(yè)執(zhí)照或辦學(xué)許可證一致):____________辦學(xué)地址(與營(yíng)業(yè)執(zhí)照或辦學(xué)許可證一致):____________審批機(jī)關(guān):____________登記注冊(cè)機(jī)關(guān):__
甲方:電話:住址:乙方: 身份證:住址:電話:丙方: 身份證:住址:電話:丁方:電話:住址:經(jīng)平等自愿協(xié)商,甲、乙、丙、丁四方就債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、截至本協(xié)議簽訂之日
為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)決策部署,對(duì)照落實(shí)《江西省教育廳關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見》(贛教師字〔20xx〕49號(hào))、《江西省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)&lt
甲方:_________________乙方:_________________為響應(yīng)國(guó)家關(guān)于加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策的號(hào)召,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民早日脫貧致富,經(jīng)甲乙雙方
代表人:_________聯(lián)系電話:_________email:_________乙方(受托方):_________代表人:_________聯(lián)系電話:_________emai
身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(收款人):_________身份證號(hào)碼:__________地址:__________
女方:,女,______年______月______日出生,漢族,戶籍所在地______男女雙方于______年開始同居生活(未辦理婚姻登記)?,F(xiàn)因雙方感情不和,已無(wú)法共同生活。故
猜字謎二樓大會(huì)議室暫定在游園活動(dòng)中,家長(zhǎng)帶著孩子來到會(huì)議室進(jìn)行猜字謎游戲,可以先觀看掛在墻上的字迷,找出知道答案的謎語(yǔ)就將其從掛繩上取下來,拿到負(fù)責(zé)老師處,并說出正確答案。說出正確
我是,首先感謝縣活動(dòng)辦舉辦此次演講活動(dòng),讓我有機(jī)會(huì)能站在這里為大家演講,我演講的題目是《扎根基層,真情為民,讓“溫暖”不再獨(dú)行》。溫暖的力量是在社會(huì)薄弱之處能更好的體現(xiàn)社會(huì)管理者的
乙方:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西有限公司某某分公司為明確甲、乙雙方(以下簡(jiǎn)稱“雙方”)的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:第一條甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方自愿使用乙方上網(wǎng)寶業(yè)務(wù),并使用
合作單位基本情況經(jīng)營(yíng)范圍地址姓名聯(lián)系方式作形式合作具體內(nèi)容2.我院工商管理系教師組成商學(xué)院講師團(tuán)為企業(yè)培訓(xùn)員工;3.企業(yè)在我院設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)教金;4.接受我院教師暑假頂崗實(shí)習(xí);4.
今天召開全縣學(xué)校校長(zhǎng)會(huì)議,主要目的是總結(jié)成績(jī),鼓舞士氣,找準(zhǔn)差距,改進(jìn)工作,明確方向,理清思路,增添措施,扎實(shí)抓好今后一個(gè)時(shí)期的工作。下面我講幾點(diǎn)意見。一、x年工作簡(jiǎn)要回顧過去的一
一。主要工作1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高工作質(zhì)量與效率。理論指導(dǎo)實(shí)踐不但是我黨的優(yōu)良學(xué)風(fēng),還是我黨的工作作風(fēng)。要想工作好必須先學(xué)習(xí)好。黨始終代表先進(jìn)文化的發(fā)展方向,作為新時(shí)
乙方:乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方參與甲方訴訟案件的調(diào)解、和解、訴訟、執(zhí)行及相關(guān)法律咨詢服務(wù)等法律事務(wù)活動(dòng)中,甲、乙雙方就委托服務(wù)中的保密事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、保密責(zé)任的范圍
女方:__________,女,漢族,__________年______月______日生,住__________,身份證號(hào)碼:__________。男女雙方于__________
有一個(gè)人,她永遠(yuǎn)站在你內(nèi)心最深處,你愿意用自己的一生去愛她;有一種愛,她讓你肆意的索取、享用,卻不要你任何的回報(bào)„„.這個(gè)人,叫母親;這種愛叫母愛。五月的第二個(gè)星期日就是我們的母親
乙方:________________,男,身份證號(hào)碼:________________一、甲方與乙方夫妻共同財(cái)產(chǎn)約定:夫妻共同財(cái)產(chǎn)分為兩部分,第一部分為現(xiàn)金及存款,第二部分為車輛
乙方__________經(jīng)雙方協(xié)商,甲方委托乙代儲(chǔ)存,為了加強(qiáng)雙方責(zé)任,擬定如下條款共同遵守。(一)倉(cāng)庫(kù)租金計(jì)算1.為提高倉(cāng)庫(kù)使用率,確保物資安全,經(jīng)協(xié)商,確定了乙提供倉(cāng)庫(kù)____
被申請(qǐng)人:_________________,男,白族,__________年__________月_____日生,住__________省__________市_________
被申請(qǐng)人:_________________,男,白族,__________年__________月_____日生,住__________省__________市_________
地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)酒仙橋路12號(hào)3層北側(cè)受托人(乙方):北京智誠(chéng)萬(wàn)寶停車管理服務(wù)有限公司地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)南新園小區(qū)20號(hào)樓2門602室依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,
協(xié)議人:__,女,__年_月_日出生,住_市_路_弄_號(hào)_室。協(xié)議人__與__于__年_月_日辦理結(jié)婚登記手續(xù),__年_月_日生育一女__。因協(xié)議人雙方性格嚴(yán)重不合,無(wú)法繼續(xù)共同生
_____________(招標(biāo)方名稱):_____________(投標(biāo)方全稱)法人代表授權(quán)__________________________為本公司的合法代理人,參加貴方組織
今年8月18日啟動(dòng)社區(qū)人口普查動(dòng)員會(huì)以來,多次召開轄區(qū)單位、黨支部、居民小組會(huì)議,研究和部署人口普查工作,層層落實(shí)責(zé)任制。社區(qū)成立了以書記、主任為組長(zhǎng)、選配了4名指導(dǎo)員和28名普查
身份證號(hào)碼:住址:乙方:身份證號(hào)碼:住址:鑒于甲乙雙方自愿結(jié)婚,并希望以協(xié)議的形式就雙方婚前和婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)等事項(xiàng)進(jìn)行約定,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律法
身份證號(hào):女方:身份證號(hào):男女雙方經(jīng)自由戀愛相識(shí)談婚,并準(zhǔn)備依據(jù)法律之規(guī)定結(jié)為夫妻。為明確雙方婚前及婚后財(cái)產(chǎn)的歸屬,債權(quán)、債務(wù)的享有與承擔(dān),以及其他財(cái)產(chǎn)性權(quán)益歸屬及責(zé)任的承擔(dān),以保
身份證號(hào):女方:身份證號(hào):男女雙方經(jīng)自由戀愛相識(shí)談婚,并準(zhǔn)備依據(jù)法律之規(guī)定結(jié)為夫妻。為明確雙方婚前及婚后財(cái)產(chǎn)的歸屬,債權(quán)、債務(wù)的享有與承擔(dān),以及其他財(cái)產(chǎn)性權(quán)益歸屬及責(zé)任的承擔(dān),以保
公司名稱:法定代表人:公司地址:聯(lián)系電話:受托人(乙方):編劇姓名:身份證號(hào):聯(lián)系電話:常住地址:合同簽訂地:合同簽訂日期:甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,就甲方委托乙方創(chuàng)作電影/電視劇劇本事
乙方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)與杭州網(wǎng)匯電子商務(wù)有限公司就淘寶商城網(wǎng)店服務(wù)事宜,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:第一條服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)費(fèi)用(一)乙方為甲方
(一)扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)生活垃圾無(wú)害化處理為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)生活垃圾無(wú)害化、減量化、資源化處理,從根本上解決“垃圾圍城”的出路,我縣于20xx年投資xx萬(wàn)元在垃圾填埋場(chǎng)西側(cè)建設(shè)日處理生活垃圾3
一是建立健全監(jiān)管機(jī)制。與46個(gè)行政村簽訂食品安全目標(biāo)責(zé)任書,明確職責(zé)和責(zé)任人。二是把食品安全工作列為村干部的考核內(nèi)容。三是建立健全食品安全工作監(jiān)管責(zé)任網(wǎng),制定出臺(tái)了《王宅鎮(zhèn)食品安全
__:以下簡(jiǎn)稱乙方茲為甲方委托乙方擔(dān)任室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)工作,雙方同意遵守下列條款:一、室內(nèi)裝飾工程地點(diǎn):合計(jì)平方米二、室內(nèi)裝飾工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目三、乙方接受委托書后,應(yīng)隨即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè),并根
本人于x年x月x日登記結(jié)婚,并屬于晚婚。根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定,本人可享受15天婚假?,F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假,自x月x日到x月x日共計(jì)15天,請(qǐng)予以審批。特此申請(qǐng)!申請(qǐng)人:申請(qǐng)日期:x
第一條本合同當(dāng)事人委托方(以下簡(jiǎn)稱甲方):_家園業(yè)主委員會(huì)受委托方(以下簡(jiǎn)稱乙方):_物業(yè)管理有限公司根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲方將_委托于乙方實(shí)行物業(yè)
一、窗口醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷人數(shù)急劇增加,醫(yī)療費(fèi)用日趨復(fù)雜。以前每年的5、6月份是窗口醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷人數(shù)比較少的時(shí)間段,但近兩年來窗口報(bào)銷的人越來越多,分析其原因:1、職工醫(yī)??ǖ陌l(fā)放速度慢
乙方:根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定,甲方委托乙方提供項(xiàng)目水資源論證報(bào)告技術(shù)服務(wù)。為明確雙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,共同執(zhí)行。第一
法定代表人或委托代理人:___________________通訊地址:__郵政編碼:_______電話_______乙方:姓名__________性別_________居民身份證
1、甲方的責(zé)任甲方指定一位負(fù)責(zé)人作為甲方的全權(quán)代表,代表甲方聯(lián)系和處理招標(biāo)過程中的有關(guān)具體事項(xiàng);向乙方提供招標(biāo)所需的有關(guān)技術(shù)、服務(wù)、商務(wù)等材料和要求;負(fù)責(zé)審核招標(biāo)文件。招標(biāo)文件經(jīng)甲
一、基本情況x村距離縣城*公里,全村區(qū)域面積*平方公里,共有耕地*5畝,其中水田*畝,旱土*畝。全村共有*個(gè)村小組,*戶*人,黨員*人。主要產(chǎn)業(yè)有養(yǎng)魚、蔬菜、玉米、臍橙等,2019
1、下墩、過溪村書記作黨建工作典型發(fā)言;2、布置黨員設(shè)崗定責(zé)等黨建業(yè)務(wù)工作;3、林書記就黨建工作作重要講話。1、新農(nóng)村建設(shè)八個(gè)方面作用示范、重點(diǎn)村:下墩、過溪、西洋村的籌備工作:①
歷時(shí)5天的班組長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)圓滿結(jié)束,5天來,參加培訓(xùn)的所有人員付出了辛苦的努力,取得了相應(yīng)的成績(jī),值得慶賀。我認(rèn)為:所有參培人員從各個(gè)方面都得到了提高:首先說作息時(shí)間方面,早8點(diǎn)
1、業(yè)務(wù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。截止到今年10月底,已完成門診人次36799,住院人次3673,業(yè)務(wù)收入1911.2萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)11%,醫(yī)院業(yè)務(wù)呈良性發(fā)展態(tài)勢(shì)。2、項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)。我院整體
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上的重要講話精神為指導(dǎo),緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起
【女】我們和時(shí)代的脈搏一起跳動(dòng)?!灸小课覀兣c祖國(guó)同呼吸、共命運(yùn)?!九课覀儗⒂眯袆?dòng),向祖國(guó)媽媽交上一份出色的答卷!【男】接下來是我們的佳作品讀,請(qǐng)欣賞……【男】同學(xué)們,愛祖國(guó)是每一
“安吉游戲”中教師角色的轉(zhuǎn)變,著實(shí)是我們目前一段時(shí)間內(nèi)需要重點(diǎn)解決的事項(xiàng)。“觀察游戲、傾聽兒童、實(shí)錄自研、實(shí)錄互研、反思教研”,實(shí)實(shí)在在的研究讓我真正理解了“閉上嘴、管住手、瞪大眼
今天,市委、市政府召開的全市中小企業(yè)工作會(huì),主要內(nèi)容是總結(jié)表彰中小企業(yè)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))“1235”工程實(shí)施三年來的先進(jìn)聯(lián)系單位和企業(yè),對(duì)誠(chéng)信守法企業(yè)授牌。這是市委、市政府貫徹落實(shí)科學(xué)的
有人說:雷鋒是沒有戶口的是三月里來,四月里走的。在此號(hào)召全校同學(xué)應(yīng)為雷鋒解決戶口問題:我們要?dú)g迎雷鋒、歡迎雷鋒精神來到我校安家落戶,扎下根不再走。發(fā)揚(yáng)雷鋒精神從自身做起,從小事做起
乙方:為了促進(jìn)貴州亞高原水上訓(xùn)練基地龍舟賽道的文明、健康、有序管理,樹立大沖村良好形象,甲方委托乙方對(duì)該區(qū)域進(jìn)行管理。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),本著互惠互利、共謀發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)
合伙人:乙(姓名),內(nèi)容同上(列出合伙人的基本情況)合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下:第一條甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營(yíng)(項(xiàng)目名稱),總投資為x萬(wàn)元,甲出資x萬(wàn)元,乙出資x
作為黨委書記,最主要的是把握全局,統(tǒng)領(lǐng)全面,這是履職的中心所在。在把握大局方面,一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策,堅(jiān)定正確的政治方向,牢記黨的為民宗旨。二是遵照?qǐng)?zhí)行縣委縣政府指示精神,
地址:供方:_______________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)地址:經(jīng)甲方的招標(biāo)評(píng)定乙方為甲方飲用水的定點(diǎn)供應(yīng)商,為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)
地址:供方:_______________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)地址:經(jīng)甲方的招標(biāo)評(píng)定乙方為甲方飲用水的定點(diǎn)供應(yīng)商,為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)
法定地址:乙方:國(guó)公司法定地址:第一條根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國(guó),技術(shù)工人,行政人員(翻譯,廚師)在國(guó)工作.具體人數(shù),工種,工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不
_________年_________月_________日出生,職業(yè)_________現(xiàn)住_________養(yǎng)人:_________(女)_________籍人_________
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),自己深感學(xué)習(xí)的重要性,牢固樹立起勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念,堅(jiān)持把勤學(xué)善思作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和履行職責(zé)使命的基礎(chǔ),堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考,邊實(shí)踐邊感悟,力求學(xué)出“
乙方:甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,在公平、誠(chéng)實(shí)、信任、平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.獲得一場(chǎng)本校多媒體教室的講座,甲方提供贊助費(fèi)元。2.獲得乙方提供的宣
會(huì)議結(jié)合武陽(yáng)鄉(xiāng)各有關(guān)單位的具體情況,重點(diǎn)對(duì)食品藥品安全進(jìn)行了組織學(xué)習(xí)。各有關(guān)單位對(duì)春季食品藥品安全生產(chǎn)檢查結(jié)果作了匯報(bào),肯定了成績(jī),客觀上分析了目前各單位存在的一些食品安全生產(chǎn)隱患
“去年的五月十日,也許是德國(guó)歷史上最值得記憶的戰(zhàn)爭(zhēng)開始了。我們?cè)跀?shù)天之內(nèi)就擊潰了敵人的前鋒,然后揭開了世界上最大殲滅戰(zhàn)的序幕。法國(guó)垮了,比利時(shí)和荷蘭已被攻占了,英國(guó)的遠(yuǎn)征軍殘部已被
去年通過全市上下的共同努力,特別是市縣政府在財(cái)政資金安排上的重點(diǎn)傾斜,我市新農(nóng)村建設(shè)實(shí)現(xiàn)良好開局,得到省委、省政府的充分肯定和社會(huì)各屆的較好評(píng)價(jià),較好地實(shí)現(xiàn)了市委、市政府的意圖。*
_________,乙,出生于________年____月____日,漢族,農(nóng)民,家住____縣____鎮(zhèn),聯(lián)系電話____________________。男女雙方于______
你們好!首先非常榮幸能成為xx機(jī)電學(xué)校的一名學(xué)生,同時(shí)感謝學(xué)院和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們貧困大學(xué)生的關(guān)心和關(guān)懷。我是一名來自寧夏省青銅峽市的一個(gè)普通家庭的學(xué)生,現(xiàn)就讀于咱們學(xué)校xxx專業(yè),綜
我保證:今后不再喝酒,從即日起實(shí)施戒酒活動(dòng)。我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔寫下這份保證書。說實(shí)在的,我并非好酒之人,只是身在職場(chǎng),難免經(jīng)常會(huì)有這樣或那樣的應(yīng)酬,于是這兩年喝
我來自農(nóng)村家庭,家中主要靠父母務(wù)農(nóng)來維系一家人的生活,很是不容易。我也知道唯有好好讀書才可能改變家里的現(xiàn)狀,自己才可能有好的前途與未來。我為此不斷的努力學(xué)習(xí),爭(zhēng)取能考上一所理想的大
地址:電話:乙方(受聘人):住址:電話:鑒于甲方工作需要,聘請(qǐng)乙方從事_________項(xiàng)目的專家指導(dǎo)工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂
一、認(rèn)真組織并參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)責(zé)任制要求一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),確保理論武裝到位。結(jié)合xx學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及十九大和十九屆歷次全會(huì)精神
抓好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作建設(shè)。根據(jù)局黨組關(guān)于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作要求,本人把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為分局長(zhǎng)期的首要政治任務(wù),緊密圍繞中心工作,找準(zhǔn)立
甲:當(dāng)燦爛午后的陽(yáng)光溫暖著整個(gè)校園,采擷一縷陽(yáng)光,編織成七彩的花環(huán)。乙:留住一絲清風(fēng),播撒出希望的明天。甲:付出一份真誠(chéng),打造愛的世界。乙:帶走一片笑容,永遠(yuǎn)與我們同行。甲:在這的
俗話說,正月里都是年,而今天又是正月十五,所以在這里我要向同學(xué)們拜個(gè)晚年,祝同學(xué)們身體健康,學(xué)習(xí)進(jìn)步,同時(shí)也祝大家元宵節(jié)快樂。元宵節(jié)本應(yīng)該是一個(gè)合家團(tuán)聚的日子,可作為高中生的我們,
一、任職期間在本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面所做的主要工作到xxx上任后,我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成共識(shí),及時(shí)總結(jié)探索,把握規(guī)律,不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高自己和單位財(cái)務(wù)人員當(dāng)理財(cái)?shù)哪芰?,使本單位?jīng)濟(jì)建
承接方(乙方):甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商,甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行門店裝修。為保證工程順利進(jìn)行,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,特簽訂本合同,以便共同遵守。第一條:工程概況1、工程地址:2、施
你們好!在這個(gè)美麗的校園里學(xué)習(xí)、生活已有三年之久了.早晨,伴隨著冉冉升起的朝陽(yáng),我來到學(xué)校;晚上,踏著夕陽(yáng)的余輝,我與美麗的校園揮手告別.每天9個(gè)小時(shí)的校園生活使我和這個(gè)充滿活力的
開展大監(jiān)督閉環(huán)體系建設(shè)工作,是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展和深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的必然要求,也是建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容,更是企業(yè)整合監(jiān)督力量
您好!你總是說我不夠懂你,我不夠在乎你,我的游戲也比你重要,其實(shí)不是這樣的,寶貝,我沒有不在乎你,反之,我非常的愛你,我也沒有把游戲看的比你還重,我也意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,你就原諒我
一是始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì),以學(xué)習(xí)增強(qiáng)拒腐防變的能力,提高自身素質(zhì)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx的精神等,通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是x的性質(zhì)和宗旨的基本要求,
甲方(委托人):_______________乙方(受托人):_______________甲乙雙方就_________區(qū)域日常保潔事宜,經(jīng)友好協(xié)商,本著平等互利、雙方自愿的原則簽
一、工作開展情況(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),把責(zé)任放在心上按照守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的要求,從更深的戰(zhàn)略意義、更高的目標(biāo)追求,認(rèn)識(shí)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的重大意義,以高度的政治自覺、有力的
簽約地點(diǎn):_________________需方:_________________地址:_________________電話:_________________傳真:_____
乙方:_____________________經(jīng)友好協(xié)商,本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,甲、乙雙方就合作達(dá)成以下合同。一、合作方式:甲方向乙方供貨,并指定乙方為_______(地
承包方(乙方):為規(guī)范家庭室內(nèi)裝修的施工,保護(hù)雙方的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《省保護(hù)消費(fèi)者合
附表1:國(guó)湘大酒店餐飲部工作時(shí)間表9:30——10:30集合,打掃包廂衛(wèi)生10:30——11:00午飯時(shí)間11:00——2:00工作時(shí)間4:30——5:00晚飯時(shí)間5:00——8:
委托方(甲方):承托方(乙方):歐麥特電子有限公司因業(yè)務(wù)需要,甲方委托乙方研制、開發(fā),型號(hào)為的新產(chǎn)品,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:一、甲方提供至少叁個(gè)樣品或相近產(chǎn)品,若沒有樣品可提供,
第一章合同組成及內(nèi)容1.1本合同規(guī)范由乙方供料并委托甲方承攬加工后,將全數(shù)加工制成品交付乙方之一切相關(guān)法律行為。1.2原物料、包材、加工制成品之具體品種數(shù)量、交期、交貨地、加工費(fèi)金
乙方:為了促進(jìn)貴州亞高原水上訓(xùn)練基地龍舟賽道的文明、健康、有序管理,樹立大沖村良好形象,甲方委托乙方對(duì)該區(qū)域進(jìn)行管理。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),本著互惠互利、共謀發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)
乙方(受托方):為保證甲乙雙方的合法權(quán)益,規(guī)范委托過程中雙方的權(quán)利和義務(wù),本著平等、互利、信任的原則,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同供雙方遵守。一、現(xiàn)甲方將下列資產(chǎn)委托乙方進(jìn)行管理:資產(chǎn)
針對(duì)如上班喝酒過錯(cuò)的全面知道細(xì)則,以下是針對(duì)此次過錯(cuò)的保證與自己往后的改正辦法:榜首,針對(duì)我思維醒悟上存在的嚴(yán)峻缺乏。從今天起我有必要仔細(xì)學(xué)習(xí)一遍機(jī)車乘務(wù)員安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),從根本上提
乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)為了確保甲、乙雙方的合法權(quán)益,現(xiàn)就住宅及車庫(kù)買賣有關(guān)事項(xiàng)簽訂協(xié)議如下:第一條經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,甲方自愿將位于___市__號(hào)2棟4單元8樓的住宅壹套及一樓車庫(kù)
份證號(hào)碼:_____________________買方:_______________(簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)碼:_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典
下午好!根據(jù)教育局的要求,校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在全校教職員工大會(huì)上向教育局領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工述職述廉,關(guān)于述廉,我想我還沒有這樣的資格和資本,因?yàn)槲颐鎸?duì)的更多的是不夠自律的,不成熟的甚至是沖
大家好!20xx年即將過去,回顧這一年來,我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),使個(gè)人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺(tái)階。俗話說有總結(jié)才會(huì)有提高,為了能在以后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短
關(guān)于這次的私自外出,對(duì)此我深表歉意和愧疚。我們?cè)谖唇?jīng)您的許可下私自外出旅游,還去了那么遠(yuǎn)的地方,一點(diǎn)也沒有安全意識(shí),和紀(jì)律意識(shí)。這次因?yàn)槔蠋熣{(diào)課的原因?qū)е轮虚g有一個(gè)禮拜的空檔,我們
女方:____________,_________年_________月_________日出生,民族:_________族,工作單位:____________,現(xiàn)住址:_____
1.轉(zhuǎn)讓價(jià)格雙方商定該房屋轉(zhuǎn)讓價(jià)格為_______________(人民幣),大寫_______________(人民幣)2.付款方式a.此房?jī)r(jià)款為甲方凈價(jià),甲方不支付交易中的任何
居間人:第一條委托事項(xiàng)及具體要求:第二條居間期限:從年月日至年月日。第三條報(bào)酬及支付期限:居間人促成合同成立的,報(bào)酬為促成合同成立金額的%或者(大寫)元。委托人應(yīng)在合同成立后的日內(nèi)
受托方(以下簡(jiǎn)稱乙方):______________________根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲方將_____(物業(yè)名稱)委托于乙方實(shí)行物業(yè)管理,訂立本合
合規(guī)文化演講稿結(jié)尾(模板12篇)
2023-11-10 03:15:22    小編:ZTFB

演講稿可以通過舉例、引用名人名言等方式增加說服力和吸引力。演講稿的開頭應(yīng)該注意什么,以吸引聽眾的注意力?大家好,我是來自XX學(xué)校的某某同學(xué),今天我想和大家分享的是……

合規(guī)文化演講稿結(jié)尾篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

在這金風(fēng)送爽,月滿西樓的良宵,有幸與大家會(huì)聚在這里探討我們的企業(yè)文化,感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,表示真摯的感謝!

馬上就是國(guó)慶節(jié)了,借此時(shí)機(jī)也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快!

我演講的題目是:讓合規(guī)文化常駐心頭!

首先,請(qǐng)?jiān)试S我提一個(gè)問題,大家在過馬路遇到紅燈時(shí),是行?還是停?不容置否,當(dāng)然是停!為什么要停?一是因?yàn)榻煌ǚㄓ幸?guī)定:經(jīng)過交通紅燈時(shí),行人車輛必須停;二是因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn),假設(shè)強(qiáng)行通過紅燈,既會(huì)違犯交通法規(guī),也會(huì)帶來交通事故。所以,我們必須遵守規(guī)章,防止風(fēng)險(xiǎn)。

我們企業(yè)提倡合規(guī)文化,也就是要求我們遵守規(guī)章,防止風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人淺見:合規(guī)就是符合標(biāo)準(zhǔn),包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)那么秩序。過馬路時(shí)遵守紅燈停,綠燈行就是合規(guī),在會(huì)計(jì)工作中按章操作,盡職盡責(zé)就是合規(guī)。而會(huì)計(jì)工作是銀行業(yè)的一項(xiàng)根底性工作,它在銀行的經(jīng)營(yíng),核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說過:當(dāng)翻開窗子時(shí),有清新的空氣涌進(jìn)屋來,同時(shí)進(jìn)來的還有蒼蠅、灰塵及臭氣。這就要求我們?cè)跁?huì)計(jì)工作中要注重防范風(fēng)險(xiǎn),樹立合規(guī)理念。多年來,會(huì)同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè),建立了合規(guī)得益,違規(guī)失益的內(nèi)控獎(jiǎng)懲機(jī)制,發(fā)揚(yáng)了我行的團(tuán)隊(duì)精神,形成了全員參與風(fēng)險(xiǎn)控制的氣氛。違規(guī)與過失明顯下降,于20xx年榮獲了三鐵美譽(yù),為股改的全面勝利,為農(nóng)行的成功上市提供了強(qiáng)有力的支持!

合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神。就拿我行來說,會(huì)計(jì)部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家,帶著本部班子成員加班加點(diǎn),對(duì)每一筆業(yè)務(wù),每一張傳票,都過細(xì)審查,要素是否齊全,操作是否合規(guī)。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對(duì),確保賬賬相符,帳款相符,帳實(shí)相符,年復(fù)一年,日復(fù)一日,從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,苦練專業(yè)技能,提高自身素質(zhì)的同時(shí)盡職盡責(zé),每天第一個(gè)到辦公室,最后一個(gè)離開,特別是在迎接檢查前近一個(gè)月時(shí)間里,從來沒有下午6點(diǎn)以前下班回家的日子;聯(lián)行柜的楊金梅同志因?yàn)榈群蜈s換票據(jù)不合規(guī),要素不全的客戶,無(wú)數(shù)次下班摸黑到家。

合規(guī)文化就是要求全員參與。我個(gè)人理解合規(guī)文化最重要的特征就是群眾性。我們?nèi)粘?qiáng)調(diào)的.人人合規(guī),讓合規(guī)的觀念和意識(shí)深深扎根于每一個(gè)從業(yè)人員的頭腦中,并滲入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī),才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守,才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對(duì)我們銀行事業(yè)而言,簡(jiǎn)單地說就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應(yīng)的金融法律法規(guī)、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)那么。

合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險(xiǎn)。如今,社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速迅猛開展,而風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不在,對(duì)于我們金融行業(yè),特別是前臺(tái)效勞窗口,更是處處有風(fēng)險(xiǎn),最需慎重,時(shí)刻需要一雙火眼金睛。20xx年9月8日,我會(huì)同城中支行開戶單位會(huì)同潤(rùn)際硅業(yè)有限責(zé)任公司,當(dāng)時(shí)的帳戶余額560多萬(wàn)元,該公司經(jīng)辦人員說公司業(yè)務(wù)開展,需要變更印鑒,會(huì)計(jì)主管審核時(shí)發(fā)現(xiàn)原印鑒沒有蓋齊,認(rèn)為不符合會(huì)計(jì)根底管理中的帳戶變更要求,不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后屢次到柜臺(tái)爭(zhēng)吵,會(huì)計(jì)主管利用休息時(shí)間上門了解情況,得知原來是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,想通過變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶資金。正是因?yàn)橹鞴軙?huì)計(jì)有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和火眼金睛,才成功地阻截了該帳戶資金的流失,確保了客戶資金不受損失!朋友們,同志們,560萬(wàn)啊!可見,防范風(fēng)險(xiǎn)是多么重要!合規(guī)文化是何等必要!

合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)效勞。比方在工作中,經(jīng)常會(huì)遇到開戶資料不全的客戶要求開戶,支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn),票據(jù)要素不全的客戶要辦理結(jié)算等,這時(shí)我們的工作人員,要效勞更要原那么,不能為了片面追求經(jīng)濟(jì)效益,更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧,輕易違規(guī)犯規(guī),給犯罪分子有機(jī)可乘,給國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)造成損失,也給自已帶來災(zāi)難!當(dāng)客戶的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候,在牢記客戶至上,以客戶為中心的標(biāo)準(zhǔn)化效勞的同時(shí),應(yīng)提高與客戶溝通能力,耐心細(xì)致向客戶解釋不能辦理的原因,在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然優(yōu)質(zhì)效勞;其實(shí),合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)效勞,優(yōu)質(zhì)效勞,也在細(xì)微之處,只要持之以恒,合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣,就能形成一種氣氛。

目前,我行剛剛上市,已是開展的關(guān)鍵時(shí)刻,努力推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),是提高我行經(jīng)濟(jì)效益的需要。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)的主要目的,就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神,就是要求大家人人參與,就是要求大家要有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí);就是要求大家優(yōu)質(zhì)效勞;從而來提高我行的凝聚力、向心力,降低金融風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。古人云:矩不正,不可以為方;規(guī)不正,不可以為圓。也就是說:沒有規(guī)矩,不成方圓。在風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不在的金融行業(yè)中,努力推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),對(duì)標(biāo)準(zhǔn)操作行為,遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極而深遠(yuǎn)的意義。只有讓我們的自覺地融入到農(nóng)行的合規(guī)文化建設(shè)之中,增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),依法合規(guī)操作,防范操作風(fēng)險(xiǎn),我行的金融事業(yè)才能健康開展,合規(guī)文化不光是幾句口號(hào),合規(guī)文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期而堅(jiān)巨的任務(wù),千言萬(wàn)語(yǔ)還得看行動(dòng),為了我行事業(yè)的輝煌明天,讓我們一起行動(dòng)起來,攜手并進(jìn),打造合規(guī)文化,打造合規(guī)農(nóng)行,時(shí)刻保持清醒的頭腦,讓合規(guī)文化常駐心頭!最后,七律一首與大家共勉:金風(fēng)送爽遍神州,百舸揚(yáng)帆竟上游。

前路休言愁萬(wàn)縷,今朝務(wù)實(shí)利千秋。

由來機(jī)遇共風(fēng)險(xiǎn),自古平湖泛遠(yuǎn)舟。

寄語(yǔ)同仁常警醒,合規(guī)文化駐心頭!

謝謝大家!

合規(guī)文化演講稿結(jié)尾篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我是來自xx支行的xx,是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的,在忐忑和興奮中第一次實(shí)現(xiàn)了我人生的角色轉(zhuǎn)換,青春、理想、信仰化作了一種勢(shì)不可擋的正能量,讓我對(duì)未來充滿無(wú)限憧憬,使我眼中的世界五彩繽紛,充滿著蓬勃和力量。當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里,豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我,特別是我行的風(fēng)險(xiǎn)管理文化讓我感到任重而道遠(yuǎn),多了許多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng),那就是無(wú)論是建行這個(gè)大家庭,還是這個(gè)家庭里的每一分子,讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,讓我們的職業(yè)充滿神圣感和使命感。今天,我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅(jiān)信:我的心聲也是大家的心聲,我的心愿也是我們共同的心愿。

銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和發(fā)展的根基,是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在,無(wú)論任何時(shí)候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位?!昂弦?guī)促發(fā)展,內(nèi)控創(chuàng)價(jià)值”,安全是最大的效益。

整章建制求完善。“設(shè)繩墨而取曲直,立規(guī)矩以為方圓?!比f(wàn)事萬(wàn)物只有沿著本身的規(guī)則運(yùn)行,世界才會(huì)變得絢麗多彩。

銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延。對(duì)于每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善,是否有打擦邊球的現(xiàn)象,是否存在制度的盲區(qū),針對(duì)實(shí)際情況,進(jìn)一步整章建制,力求完善,保證規(guī)章制度的完整性、嚴(yán)謹(jǐn)性、務(wù)實(shí)性和嚴(yán)肅性,唯有一系列縝密的防范制度,才能讓全行員工有章可循,有章可依,按章操作,知道什么事能做,什么事不能做,應(yīng)該怎樣做,從行為規(guī)范上受到約束。為此,針對(duì)每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問題,吸取一個(gè)教訓(xùn),堵塞一個(gè)漏洞,完善一項(xiàng)制度,不斷夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ),促進(jìn)案防工作扎實(shí)開展。

“三觀”教育是關(guān)鍵。說起案防工作,至關(guān)重要的因素還是人的因素,古人云:士有百行,以德為首。特別是對(duì)于經(jīng)營(yíng)貨幣的金融行業(yè),一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要。無(wú)論你身處什么崗位,身居什么職位,無(wú)論是普通員工,還是部門經(jīng)理,關(guān)鍵要樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,通過觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛國(guó)主義教育基地進(jìn)行參觀培訓(xùn),通過正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受,在日常生活工作中,要養(yǎng)成慎獨(dú)、慎行、慎言、慎思的良好習(xí)慣,時(shí)時(shí)保持理性冷靜,面對(duì)金錢心如止水,面對(duì)誘惑心不浮躁,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,平凡不平庸,有為不越位,做一個(gè)有道德,有思想,有作為的好員工。

“己不凈焉能凈人,己不正焉能正人?!薄捌渖碚?,不令而行;

其身不正,雖令不行”。打鐵還需本身硬,作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在案防工作每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過程中,表率作用至關(guān)重要,要求員工不能做的,自己首先不做,提倡員工要做的自己率先做到,風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是如此。村看村,戶看戶,群眾看的黨支部,你的言論就是廣告語(yǔ),你的行動(dòng)就是無(wú)聲命令,你的表率就是標(biāo)桿,否則,就是罪魁禍?zhǔn)?,就是反面典型。比如,xxxx年我省發(fā)生的3起存款類案件中,其中有一起是某支行行長(zhǎng)違反企業(yè)開戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定,使不法分行有了可乘之機(jī),調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開戶資料,導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬(wàn)元。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下、個(gè)人意志高于制度,內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè),銀行內(nèi)控體系隨意被突破,從而敗壞了自身和企業(yè)的形象,成為典型的反面教材。

作為每一名員工,要倍加珍惜來之不易的幸福生活,要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯,算好人生七筆賬,“人生多選擇,利害細(xì)思量。一算政治賬,辨向不迷航。二算經(jīng)濟(jì)賬,知足莫奢望。三算名譽(yù)賬,身正天地廣。四算家庭賬,平安福滿堂。五算親情賬,真誠(chéng)恒久長(zhǎng)。六算自由賬,悲歡隔高墻。七算健康賬,無(wú)藥解恐慌。規(guī)矩成方圓,榮辱賴修養(yǎng)??思赫婢?,玉潔何堪傷?!焙?jiǎn)單又讓人深思的小詩(shī),是煙臺(tái)分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫的工作心得,同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的感受,意味深長(zhǎng),常吟常新,令人回味無(wú)窮。

在我們的日常工作中,不難發(fā)現(xiàn),業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位,或多或少還存在制度走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)的情況,仍然存在屢查屢犯,前查后犯,此查彼犯,屢禁不止的現(xiàn)象,甚至還存在“觸底線、碰紅線、踏雷區(qū)”,以身試法的現(xiàn)象。比如我行xxxx年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船,道德缺失而身陷囹圄,毀滅了職業(yè)理想,斷送了職業(yè)生涯,給親人帶來了無(wú)盡的痛苦,使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入,甚至面臨牢獄之災(zāi),給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn),足以讓人警醒。

查處案件不手軟。千重要萬(wàn)重要,防范案件最重要;千辛苦萬(wàn)辛苦,出了案件白辛苦;千成績(jī)?nèi)f成績(jī),有了案件沒成績(jī)。

面對(duì)縝密的風(fēng)險(xiǎn)防范制度,面對(duì)高舉高打的高壓態(tài)勢(shì),總有不乏心存僥幸,鋌而走險(xiǎn)的亡命之徒以身試法,以青春和生命作賭注玩火自焚。遠(yuǎn)的不講,在我們身邊就有活生生的案例,有是員工知法犯法,嚴(yán)重違犯業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開除,有的員工虛增存款而被降職停職,一般性的業(yè)務(wù)差錯(cuò)而被積分就更不用說了。為此,對(duì)于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,提升案防問責(zé)的威懾力,特別是對(duì)一些屢查屢犯、屢糾屢錯(cuò)和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患,堅(jiān)決實(shí)行“硬約束”、“零容忍”,絕不能失之于寬、失之于軟、失之于情,必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,加大違規(guī)者的違規(guī)成本,使其不想違規(guī)、不愿違規(guī)、不敢違規(guī),從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險(xiǎn)和遏止案件發(fā)生之目的`。在制度執(zhí)行面前不講情面,在違規(guī)違紀(jì)問題上毫不手軟。堅(jiān)持“三不放過”原則,即:對(duì)責(zé)任人不處理不放過,原因查不明不放過,整改不到位不放過。使案件防控真正起到警示和震懾作用。

通過開展員工道德及行為風(fēng)險(xiǎn)排查,嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織、參與民間借貸或集資活動(dòng),充當(dāng)社會(huì)融資“掮客”等,及時(shí)消除員工行為風(fēng)險(xiǎn)隱患。

千重要萬(wàn)重要,防范案件最重要。案防工作任重而道遠(yuǎn),全行上下只有做到人人合規(guī),事事合規(guī),讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,讓合規(guī)成為每位員工職業(yè)生涯的主旋律,建設(shè)銀行這座旗艦才能在時(shí)代的潮頭,乘風(fēng)破浪,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

謝謝大家。

合規(guī)文化演講稿結(jié)尾篇三

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演講稿:塑合規(guī)文化,做文明員工。

我是來自聯(lián)社××部的本站,今天,我要演講的題目是:《讓合規(guī)文化常駐心間》。

各位同仁們,今天的活動(dòng),這不是一次單純的演講比賽,

演講稿。

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家好!

我是來自武鄉(xiāng)聯(lián)社的,今天我演講的題目是《塑合規(guī)文化,做文明員工》。

俗話說,“無(wú)以規(guī)矩,不成方圓”,這是對(duì)合規(guī)文化重要性深入淺出的最好詮釋,是社會(huì)發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律?!鞍踩浴笔巧虡I(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保安全,就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢(shì)而生,從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波,從幾千元的資金挪用案到5100萬(wàn)元的邯鄲驚天大案,無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘,時(shí)刻提醒我們:業(yè)務(wù)操作無(wú)案件、無(wú)事故,必須建立合規(guī)文化;信合員工無(wú)違規(guī)、無(wú)違法,必須建立合規(guī)文化;信合事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,必須建立合規(guī)文化!

實(shí)踐證明:合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、合規(guī)創(chuàng)造員工價(jià)值。合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)第一要旨,是農(nóng)信社提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障,是農(nóng)信社減少風(fēng)險(xiǎn)損失的前提,更是員工與農(nóng)信社共成長(zhǎng)的不二法則!

在我的理解中,合規(guī)文化的精髓就是“以遵紀(jì)守法為榮,以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮,以違規(guī)違章為恥”。今天,我們開展合規(guī)文化教育活動(dòng)是規(guī)范農(nóng)村信用社操作行為、自覺抵制違規(guī)違紀(jì)違法問題發(fā)生的迫切需要,是推進(jìn)案件治理、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

塑合規(guī)文化,做文明員工,是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程,不能一蹴而就,如何開展此項(xiàng)活動(dòng),結(jié)合本人工作實(shí)際,應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面:

首先,應(yīng)樹立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿因善小而不為,勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起,從每一個(gè)崗位做起,從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起,深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),深化對(duì)。

規(guī)章制度。

的理解,深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟,深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,在全縣農(nóng)村信用社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),處處都有合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo),達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。

其次,應(yīng)養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣,使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求。塑合規(guī)文化,做文明員工,不應(yīng)該只是停留在口頭上,更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情,更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),形成習(xí)慣。這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),有持之以恒的工作態(tài)度,有“咬定青山不放松”的韌勁,有“衣帶漸寬終不悔”的追求!具體來說,我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么,進(jìn)而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為,防止不道德的言行。

第三,應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,苦練專業(yè)技能,提高員工自身素質(zhì)?!肮び破涫?,必先利其器”。這就是說,一個(gè)人要想成就一番事業(yè),離不開過硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下,信用社最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實(shí)際工作中,對(duì)待自己,對(duì)待工作,一定要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,不能滿足于己掌握的知識(shí),要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧,不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。唯有如此,才能創(chuàng)造出更好的佳績(jī),才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。

試問:如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了,而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎?如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了,必將形成我們信用社自己的合規(guī)文化,必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅(jiān)固長(zhǎng)城!

“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信,在科學(xué)發(fā)展觀的正確指引下,在聯(lián)社的英明領(lǐng)導(dǎo)下,全縣信合員工以“塑合規(guī)文化,做文明員工”為準(zhǔn)繩,努力宏揚(yáng)“開拓、創(chuàng)新、爭(zhēng)先、實(shí)干”的信合精神,精城團(tuán)結(jié),奮發(fā)圖強(qiáng),必將實(shí)現(xiàn)武鄉(xiāng)聯(lián)社加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展!

謝謝大家!

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:

大家好!

歌德曾說:“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng),無(wú)論屬于什么性質(zhì),最后必定一敗涂地。”這就是告訴我們,萬(wàn)事都要有限制,而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”。規(guī)矩,一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩,一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩,一個(gè)信合員工,也必須要有遵守信合的規(guī)矩。遵守規(guī)矩,這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件,是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件,也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。

xx年是××省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化管理年”,圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位”的主題活動(dòng)在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位,就是要著眼全面開展案件專項(xiàng)治理、從源頭上有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)際舉措。培育良好的合規(guī)文化,不斷可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng),從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);深入抓好案件專項(xiàng)治理,對(duì)違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處,反過來可以促進(jìn)全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育,二者相互作用、密不可分。所以,開展文明合規(guī)教育活動(dòng)是當(dāng)前我農(nóng)村信用社規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

在信合,規(guī)范化操作一直是領(lǐng)導(dǎo)班子一再?gòu)?qiáng)調(diào)的話題,一年來的工作實(shí)踐,我對(duì)“合規(guī)文化”四個(gè)有了更深的理解。我們忘不了,為了健全合規(guī)文化,我們夜夜挑燈夜戰(zhàn),學(xué)習(xí)操作流程,探討操作風(fēng)險(xiǎn)源,起草合規(guī)手冊(cè);我們忘不了,為了實(shí)施合規(guī)文化,領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的合規(guī)制度,統(tǒng)一著裝,文明禮儀,整頓上下班時(shí)間。我們忘不了,為了合規(guī)文化,我們所付出的一點(diǎn)一滴。

各位同仁們,今天的活動(dòng),這不是一次單純的演講比賽,而是一場(chǎng)關(guān)于合規(guī)文化宣傳的教育活動(dòng),是一次一次靈與肉的洗禮。在今天,聽著各位參賽選手的演講,我的心靈受到了極大的鼓舞,文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的生命,就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。一次的演講,或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象,但我相信,他就像一個(gè)航標(biāo),指引我們駛向成功的彼岸。

我們有理由相信,在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,我們信合的所有員工,不論你在哪個(gè)崗位,哪個(gè)地方,主要你讓合規(guī)文化常駐心間,不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),肩負(fù)起自己的責(zé)任,積極進(jìn)取,奮發(fā)向上,不斷學(xué)習(xí),就一定能有更輝煌的明天。

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們:

你們好!

我演講的題目是“合規(guī)文化....”。

合規(guī)文化是一種修養(yǎng),令我們舉手投足都體現(xiàn)出信合員工高尚的風(fēng)貌、良好的形象!

合規(guī)文化是一種愛,象陽(yáng)光雨露一樣滋潤(rùn)著我們的心田、洗禮著我們的靈魂!

合規(guī)文化是一種企業(yè)精神,它堅(jiān)定著我們的信念、激發(fā)著我們的斗志!

合規(guī)文化是一種保障,它為信合事業(yè)的健康發(fā)展遮風(fēng)蔽雨、保駕護(hù)航!

謝謝大家!

合規(guī)文化演講稿結(jié)尾篇四

大家好。

我叫xx,來自xx村鎮(zhèn)銀行,我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化,推進(jìn)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)“。

關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)日益猛烈且高風(fēng)險(xiǎn)的金融業(yè)而言,銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深沉的內(nèi)涵與外延,那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣、營(yíng)造合規(guī)的氛圍?!卑踩浴笆倾y行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保安全,就務(wù)必做到合規(guī)守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波,從幾千元的資金挪用案到9000多萬(wàn)元的邯鄲驚天大案,無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。

合規(guī)制造經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)制造社會(huì)價(jià)值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的第一要旨,更是員工與銀行共同成長(zhǎng)的不二法則。

我行在成立初期過于注重業(yè)務(wù)進(jìn)展,忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)建設(shè),因而出現(xiàn)了一些問題,造成了一定的負(fù)面影響。這引起了我們的深刻反思,究其根源,事實(shí)上是合規(guī)建設(shè)沒有做好。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性后,立即開展合規(guī)文化建設(shè),加強(qiáng)內(nèi)控管理,以合規(guī)文化為先導(dǎo),以穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)為基點(diǎn),一邊糾正進(jìn)展方向,一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。通過多方努力,村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善,經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升,呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步進(jìn)展的良好態(tài)勢(shì)。

村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu),幾年來的'進(jìn)展事實(shí)告訴我們:合規(guī)經(jīng)營(yíng)是興行之本,從嚴(yán)治行是生存之道,轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源,建設(shè)合規(guī)文化是進(jìn)展之基。

首先從思想上樹立合規(guī)意識(shí)。

要讓全體員工意識(shí)到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì)要求,不是監(jiān)管者要我做,而是我們自己要做,要自覺地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中,滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中。

其次從行動(dòng)上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制。由行長(zhǎng)牽頭,層層落實(shí)責(zé)任,明確各部門崗位職責(zé)。實(shí)行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)操縱,風(fēng)險(xiǎn)部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制,對(duì)授權(quán)授信、重要空白憑證管理、查詢對(duì)賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗與休假、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查、定期匯報(bào)、逐月分析,隨時(shí)排除隱患與漏洞,防患于未然。

最后是加大輔導(dǎo)與督查,加大問責(zé),加大處罰力度,使合規(guī)者得益,違規(guī)者受損,使合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

起來,從身邊的點(diǎn)滴小事做起,從本職工作做起,讓合規(guī)成為習(xí)慣、讓合規(guī)制造價(jià)值,用實(shí)際行動(dòng),為銀行的合規(guī)文化建設(shè)奉獻(xiàn)一份力量。

謝謝大家。

合規(guī)文化演講稿結(jié)尾篇五

所謂合規(guī),它是銀行內(nèi)部一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理制度,要求確保銀行的經(jīng)營(yíng)與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織實(shí)施制定的有關(guān)準(zhǔn)則,以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。

合規(guī)的道理人人都知道,人人都會(huì)講。執(zhí)行起來效果卻并不理想。四川省農(nóng)村信用社瀘州市辦事處本著加大合規(guī)文化教育廣度和深度的目的。讓全市員工都參與到了此次銳智”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練營(yíng)中來。訓(xùn)練營(yíng)的老師非常專業(yè),教學(xué)目的十分明確。教學(xué)采用講授、情景模擬、分析總結(jié)、互動(dòng)分享相結(jié)合的方式。在教學(xué)與互動(dòng)的交替中,把合規(guī)文化建設(shè)的重要性,違規(guī)操作的根源以及怎樣做好”合規(guī)人“,一一呈現(xiàn)在每個(gè)學(xué)員的面前。

我懷著提升自己,規(guī)范自己合規(guī)行為的心態(tài)來參加本次訓(xùn)練。老師首先讓我們做了一組習(xí)題,由此拋出了”合規(guī)“的概念;和我們一起分析違規(guī)的根源,指出了超越”本我“的方法。從”致命快遞“到”荊棘取水“等情景項(xiàng)目中一次次的感受到違規(guī)操作容易,合規(guī)操作的難度。經(jīng)情景訓(xùn)練讓我認(rèn)知了只有合規(guī)操作,才能圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我們知道,”本我“是違規(guī)操作的根源,經(jīng)驗(yàn)和壞習(xí)慣是合規(guī)操作的最大包袱,而同業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)卻是違規(guī)操作的最大誘因。要想合規(guī)操作,形成良好的合規(guī)文化,必須立志改變現(xiàn)狀,從思想上、行動(dòng)上來一次徹底的革命:主動(dòng)改變自己,將合規(guī)文化融入自己的血液,深入到骨髓里,做合規(guī)操作的主人。

銳智”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練讓我明白了合規(guī)文化建設(shè)勢(shì)在必行:

四川農(nóng)村信用社風(fēng)雨歷程60年,從小到大,從弱變強(qiáng)。是幾代信合人艱苦努力工作的成果。在目前的新形勢(shì)下,外要符合監(jiān)管日趨嚴(yán)格的要求、提高同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,內(nèi)要自我發(fā)展、自我完善,打造信合核心競(jìng)爭(zhēng)力。推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè),有利于促進(jìn)信用社可持續(xù)健康發(fā)展。發(fā)展要靠科學(xué),而這個(gè)”科學(xué)“就是合規(guī)與發(fā)展相輔相成,相互促進(jìn)。合規(guī)是發(fā)展的前提。只有在合規(guī)制度下的發(fā)展才能更長(zhǎng)遠(yuǎn)。與此同時(shí),”持續(xù)發(fā)展“又會(huì)有效促進(jìn)”合規(guī)經(jīng)營(yíng)“。兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依托形成科學(xué)發(fā)展的良性循環(huán)。

對(duì)于合規(guī),有人說過”順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)容易忘記合規(guī),競(jìng)爭(zhēng)激烈時(shí)容易被迫違規(guī)“。如果不小心被迫違了規(guī),那么,我們就面臨著被淘汰的危險(xiǎn)。競(jìng)爭(zhēng)越是激烈,我們?cè)揭弦?guī)操作,這才是信合發(fā)展的根本。正如老師講的,農(nóng)村信用社不能再做”井底之蛙“,放眼望去是外資銀行、國(guó)內(nèi)各大商業(yè)銀行、股份制銀行你爭(zhēng)我奪的激烈競(jìng)爭(zhēng)。如果再不從溫暖的襁褓中掙脫出來,積極地參與合規(guī),規(guī)范自己的行業(yè)行為,我們將會(huì)被時(shí)代所拋棄。我們應(yīng)該知道,自從我國(guó)加入了wto,外資銀行便迅速”登陸“,他們參股國(guó)內(nèi)銀行,推廣汽車消費(fèi)信貸、進(jìn)軍中國(guó)的信用卡市場(chǎng)……外資金融機(jī)構(gòu)帶著大量的資金和豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)在中國(guó)搶占原本屬于我們國(guó)內(nèi)的高端客戶和廣闊的金融市場(chǎng)。與此同時(shí),國(guó)內(nèi)各大銀行也在紛紛調(diào)整策略:規(guī)范行業(yè)行為,調(diào)整公司治理機(jī)制,處置不良資產(chǎn),加大與外資銀行合作、紛紛上市……調(diào)動(dòng)一切資源提升競(jìng)爭(zhēng)力。在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)之下,農(nóng)村信用社絕不能坐以待斃。還在為短時(shí)間內(nèi)飛躍式的發(fā)展而沾沾自喜嗎??jī)H僅硬性條件上的”拿來主義“和”跨越式的發(fā)展“是不夠的。我們還需要軟條件的導(dǎo)航——那就是合規(guī)文化。當(dāng)前的農(nóng)村信用社抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱,風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)還處于初級(jí)階段,加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)就是要對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行預(yù)防,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警,就是要避免因未能遵循合規(guī)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則,而遭受到的法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)或聲譽(yù)的損失。

合規(guī)文化建設(shè)必然形成”合法經(jīng)營(yíng)“、”合規(guī)經(jīng)營(yíng)“的良好經(jīng)營(yíng)理念。當(dāng)這種理念與個(gè)人的價(jià)值觀、利益觀相一致時(shí),團(tuán)隊(duì)與個(gè)人就會(huì)融為一體,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。在這種人人合規(guī)的工作氛圍中,勢(shì)必營(yíng)造出更加專業(yè)的銀行從業(yè)隊(duì)伍。這個(gè)更加專業(yè)的隊(duì)伍會(huì)用更高層次的標(biāo)準(zhǔn)來提高、完善自己,提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,為客戶提供全方位的,快捷、方便、安全的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù),全面提升信用社在社會(huì)及客戶心目中的品牌形象。

21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng),是人才的競(jìng)爭(zhēng)。農(nóng)村信用社的發(fā)展需要建立一批優(yōu)秀的高素質(zhì)的專業(yè)人才。新的人才要引進(jìn),老的員工素質(zhì)要提高。而”合規(guī)“是金融人才專業(yè)的象征。從事金融行業(yè)的工作,就要錘煉自身的合規(guī)意識(shí)和合規(guī)行為。當(dāng)我們每一位員工都具備合規(guī)管理的行為操作者,有這種強(qiáng)大的動(dòng)力和氛圍必將營(yíng)造出一支堅(jiān)不可摧的”合規(guī)隊(duì)伍“。這就是信用社的核心競(jìng)爭(zhēng)力;這,就是是每一位信合員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力!

合規(guī)文化建設(shè)是信合發(fā)展的需要,怎樣做一名優(yōu)秀的”合規(guī)人“?

有人說”人人都希望改變,但都拒絕被改變“。這透視出人自身才是自己最大的敵人。如何超越邪惡的違規(guī)根源”本我“,成就”超我“,做好一名合規(guī)操作者,要的就是主動(dòng)改變。將這種改變轉(zhuǎn)換為行為,形成良好的合規(guī)操作習(xí)慣。當(dāng)良好的習(xí)慣形成,不良的壞習(xí)慣就得以根除。簡(jiǎn)言之,合規(guī)文化就是將合規(guī)制度形成一種個(gè)人職業(yè)習(xí)慣,將這種合規(guī)習(xí)慣釀成一種濃濃的合規(guī)氛圍。這種氛圍就是合規(guī)文化,這種習(xí)慣就是合規(guī)文化。

”合規(guī)操作,人人有責(zé)“。在自上而下的合規(guī)文化建設(shè)中,我們要充分定位好自己的角色,扮演好自己的角色。做好合規(guī)文化建設(shè)的參與者、執(zhí)行者、建議者和監(jiān)督者。

作為合規(guī)文化建設(shè)的參與者,要積極投身進(jìn)去,親身感受,把自己融入到濃濃的合規(guī)氛圍中?,F(xiàn)在的合規(guī)情景訓(xùn)練正是我們參與合規(guī)文化建設(shè)的一個(gè)階段,我們要好好把握這個(gè)機(jī)會(huì),給自己的觀念來個(gè)徹頭徹尾的洗禮。在今后的工作中,把合規(guī)觀念制度落實(shí)在行動(dòng)中。

作為合規(guī)文化建設(shè)的執(zhí)行者,要從我做起,從小事做起。主動(dòng)學(xué)習(xí)各種金融法規(guī)、行業(yè)制度章程,學(xué)習(xí)聯(lián)社的規(guī)章制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程。深入學(xué)習(xí),深刻理解。在平時(shí)的工作中,從細(xì)微處著手,時(shí)時(shí)合規(guī),事事合規(guī)。

作為合規(guī)文化建設(shè)的建議者,要善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)。對(duì)于不同的崗位和操作流程中的漏洞、不足。我們要找到風(fēng)險(xiǎn)防范措施并提出合理化的建議。讓信用社的制度、流程更加完善合理。

作為合規(guī)文化建設(shè)的監(jiān)督者,要隨時(shí)保持警惕,提醒自己和他人:合規(guī)重于一切。監(jiān)督并糾正違規(guī)行為,要勇于同違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

合規(guī)文化建設(shè)工程浩大,貫穿農(nóng)村信用社改革發(fā)展的全過程。我們必須全員參與,全面樹立合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念,強(qiáng)化合規(guī)基礎(chǔ)工作,形成良好的合規(guī)文化氛圍。讓信用社的管理更嚴(yán)格,經(jīng)營(yíng)更精細(xì),服務(wù)更專業(yè),操作更規(guī)范。為農(nóng)村信用社的跨越式發(fā)展插上騰飛的翅膀。

合規(guī)文化演講稿結(jié)尾篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

大家好,我叫xx,來自xx農(nóng)信。今天,我演講的題目是:《建設(shè)合規(guī)文化,打造與諧農(nóng)信》。

朋友們,你見過南遷的候鳥嗎。你見過排成一字或者人字的雁群?jiǎn)?。遷徙途中,大雁們?cè)陬I(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下,浩浩蕩蕩,整齊劃一,蔚為壯觀、著實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織與統(tǒng)一的步伐呢。那是由于它們明白脫離雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測(cè)。

大家一定也聽過這樣一則寓言故事。奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由,一天,它慍怒之下沖出河床,漫過大堤,涌上原野,逞兇肆虐,而它自己也因蒸發(fā)與大地的汲取而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水,在奄奄一息時(shí)終于明白,它苦苦追求的自由事實(shí)上就在那兩條堤岸之間。

現(xiàn)實(shí)中,自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒有規(guī)矩的約束,一切自由都將變成空談。

業(yè)務(wù)進(jìn)展與防范風(fēng)險(xiǎn)能夠說是銀行的兩大命脈。關(guān)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一味進(jìn)展業(yè)務(wù)的銀行,或者者一味堅(jiān)持制度而不謀進(jìn)展的銀行,都是沒有前途與難以持久的。

關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),國(guó)際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的定義是這樣說的:合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則,自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則,與適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)缺失或者聲譽(yù)缺失的風(fēng)險(xiǎn)。

這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有,但是仍然沒有完全遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎。是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎。還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢。不,歸根結(jié)底,都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。因此農(nóng)信事業(yè)的進(jìn)展務(wù)必是“合規(guī)”的進(jìn)展,否則今天的進(jìn)展,可能就是明天的包袱,明天的隱患,甚至是明天的案件。

我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活,作為一名農(nóng)信人,我們幸福的源泉不就是制造效益、防范風(fēng)險(xiǎn)嗎。只有業(yè)務(wù)進(jìn)展才能制造效益、只有建立合規(guī)文化,我們才能防范風(fēng)險(xiǎn)。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到:“理想之道,就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn),給我們一點(diǎn)儲(chǔ)備心靈快樂的資源。”在這里,合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn),制造效益,防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù),合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T,一直以來,兩者都是良好企業(yè)文化的重要構(gòu)成部分。

當(dāng)前,農(nóng)村信用社正處于改革進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)期,讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好習(xí)慣,在全轄營(yíng)造規(guī)范、慎重、誠(chéng)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊?,才能有效避免盲目?jīng)營(yíng)、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康進(jìn)展是興旺之本,從嚴(yán)治社是生存之道,轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源,而建設(shè)合規(guī)文化就是進(jìn)展之基啊。

同志們,朋友們,讓我們行動(dòng)起來吧,伸出您的手、伸出我的手,讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽(yáng)。

“合規(guī)成習(xí)慣,業(yè)務(wù)少風(fēng)險(xiǎn)”。朋友們,讓我們從現(xiàn)在做起,把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣,把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家,做合規(guī)文化的踐行者。

謝謝大家。

合規(guī)文化演講稿結(jié)尾篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

大家好,今天我演講的題目是:讓合規(guī)與你我同行!矩不正,不可為方;規(guī)不正,不可為圓,對(duì)于信合這個(gè)大家庭來講,我們的規(guī)矩就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。信合作為金融企業(yè),具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),離開了各項(xiàng)制度,信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水。

記得剛剛加入咱農(nóng)信社這個(gè)大家庭時(shí),我滿懷激情的投入到工作中,積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),踏踏實(shí)實(shí)做好每一步。隨著時(shí)間一天天流逝,我漸漸地發(fā)覺,業(yè)務(wù)知識(shí)在工作中固然重要,但熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)不一定代表能辦理好業(yè)務(wù),知道業(yè)務(wù)流程也并不一定就能規(guī)范的操作好它,說到底,一切都要合規(guī)。

合規(guī),是一種工作態(tài)度,它不是呆板的印刷物,不是貼在橫幅上的裝飾品,它需要的是身體力行。業(yè)務(wù)流程不像爬樓梯,可以一步邁兩個(gè)臺(tái)階甚至三個(gè)臺(tái)階,它必須一環(huán)扣一環(huán)的緊緊相依,否則,一個(gè)定期存單,一個(gè)活期存折,很可能僅僅因?yàn)槁湎乱粋€(gè)業(yè)務(wù)公章而讓顧客大費(fèi)周“章”了。

風(fēng)險(xiǎn)防范有時(shí)就在一念之間,有責(zé)任心的人就能把風(fēng)險(xiǎn)拒之千里,沒有責(zé)任心的人是害已又害人,我們不能憑感情辦事,違規(guī)操作,最終自食其果。有人似乎覺得違規(guī)可以撿便宜、撈好處,所以不惜以身試法,鋌而走險(xiǎn),甚至沾沾自喜,熟不知那些最終被繩之以法的人,在最初都毫無(wú)例外地抱有僥幸心理,當(dāng)正義宣判來臨之際,他們才開始悔恨、自責(zé),留下了多少警示后人的教訓(xùn)?在金融業(yè)受到處分的人不在少數(shù),他們有的背著處分受到社會(huì)的譴責(zé)、人們的唾棄,有的由一名銀行員工成為社會(huì)上的盲流,有的在高墻下,鐵窗內(nèi)默默度日。是什么給了他們敢于挑戰(zhàn)規(guī)則的魔咒?有什么比平安重要?有什么比生命重要?有什么比幸福的家庭重要?任何深淵都不是一下子滑落的。如果當(dāng)初他們多一點(diǎn)合規(guī)意識(shí),少一點(diǎn)違規(guī)行為,多一點(diǎn)違規(guī)的恥辱感,少一點(diǎn)違規(guī)的僥幸心,又怎會(huì)落到如此地步。

一次檢查中的“高抬貴手”看似是“小恩”,實(shí)則是隱患。違規(guī)必究看似很無(wú)情,實(shí)則杜絕了風(fēng)險(xiǎn)隱患,保護(hù)著員工和單位的利益,承載起了社會(huì)的信任和囑托。

近年來,信合始終將完善制度、從嚴(yán)治行作為固本之策,以把握政策、誠(chéng)信待客、建章立制、規(guī)范操作作為著力點(diǎn),不斷加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理,通過學(xué)習(xí)教育使我們深刻認(rèn)識(shí)到:只有把風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中,才能最大程度地維護(hù)我行利益,最終使每一位員工受益,因?yàn)檗r(nóng)行的發(fā)展與繁榮關(guān)乎我們每一位員工的利益。

當(dāng)然,制度和規(guī)定有時(shí)和客戶需求會(huì)產(chǎn)生矛盾,客戶需求往往受到制度和規(guī)定的制約,作為員工的我們要把握政策,規(guī)范操作,控制風(fēng)險(xiǎn),絕對(duì)不能以習(xí)慣代替制度,以人情代替紀(jì)律,以信任代替管理,不搞違規(guī)操作,堅(jiān)持以誠(chéng)相待,以高效率和高質(zhì)量取得客戶的信任。

當(dāng)日歷一頁(yè)一頁(yè)撕落,最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,守著一份愉悅,一份執(zhí)著,一份收獲,雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績(jī),但我盡心盡力的接待每一個(gè)客戶,每一筆業(yè)務(wù),收獲著豐收的喜悅。

做人,有才有德是正品,這里的才,是業(yè)務(wù)能力,那么德,便是合規(guī)。在工作中,我們每一名員工的言行舉止點(diǎn)點(diǎn)滴滴都代表著信合的形象,只有德才兼?zhèn)?,我們才能進(jìn)步,才能發(fā)展,才能不斷壯大。

朋友們,讓我們將合規(guī)從文字變成意識(shí),從意識(shí)變成行為,從行為變成一種習(xí)慣,一起加入到合規(guī)的隊(duì)伍中吧,讓合規(guī)之盾時(shí)刻守護(hù)你我心靈,讓我們?cè)谛藕线@片沃土之上揮灑汗水,播種激情。

合規(guī)文化演講稿結(jié)尾篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

大家好!

合規(guī),是一種真誠(chéng)的愛一陣陣凄厲的警笛聲劃破了城市寧?kù)o祥和的上空,一輛警車呼嘯而至,在一群表情嚴(yán)肅的武裝警察的簇?fù)硐?,一個(gè)三十多歲的中年男子被推進(jìn)了警車。車窗外,他的妻子悲痛欲絕,嚎啕大哭;他五歲的女子一邊掙扎著撲向警車,一邊哭喊著:爸爸,你回來,你回來,他白發(fā)蒼蒼的母親,被突如其來的變故震驚了,一頭栽倒在馬路上,車窗內(nèi),他留下了痛苦的淚水,掩面而泣。周圍擠滿了觀眾,人們?cè)卩亦以h論著,一個(gè)聲音說:可憐啊,他家里還有癱瘓?jiān)诖驳母赣H,他妻子下崗了,而且常年有病,失去了勞動(dòng)能力還有一個(gè)聲音說:可是法律是無(wú)情的!

這就是警示教育視頻中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某銀行的一名干部,由于他的違規(guī)操作,致使四百萬(wàn)巨款被犯罪分子詐騙,自己也因?yàn)^職鋃鐺入獄,拋下了幼小的孩子、年邁體弱的父母和失業(yè)的妻子。失去了家庭支柱和經(jīng)濟(jì)來源的他們,以后將面對(duì)怎樣的生活困境?這個(gè)事例生動(dòng)地告訴我們,合規(guī),不是對(duì)工作的束縛和壓抑,不是麻煩和累贅,而是一種真誠(chéng)的愛,體現(xiàn)了銀行對(duì)每個(gè)員工的關(guān)心與愛護(hù)。

什么是合規(guī)?簡(jiǎn)單講,就凡事要合乎規(guī)則與常理,凡事要遵循制度和規(guī)章,凡事要符合要求和政策。俗話說,不以規(guī)律,不成方圓。農(nóng)行的健康運(yùn)行,離不開合規(guī)的經(jīng)營(yíng);防控金融風(fēng)險(xiǎn),離不開合規(guī)的操作;農(nóng)行的蓬勃發(fā)展,離不開全體員工的規(guī)范工作;員工的幸福人生,也離不開合規(guī)的意識(shí)。合規(guī),體現(xiàn)了我們農(nóng)行文化價(jià)值觀;合規(guī),體現(xiàn)了農(nóng)行對(duì)員工的關(guān)愛。作為一名銀行員工,我們沒有理由不去規(guī)范操作;我們也沒有理由不去身體力行。假如那位中年干部能夠遵紀(jì)守法、合規(guī)操作,也許年富力強(qiáng)的他已經(jīng)被提拔到重要崗位,正在奉獻(xiàn)銀行的發(fā)展中意氣風(fēng)發(fā),展示絢麗多姿的人生;假如他沒有那次工作的事故,也許他正和父母妻兒過著平靜而幸福的生活,繼續(xù)享受著銀行為他提供的優(yōu)越的物質(zhì)條件;假如他盡職盡責(zé),謹(jǐn)小慎微,也許他的孩子正沐浴著暖意融融的父愛,在溫馨的家庭健康成長(zhǎng);“假如,假如”,有太多的“假如”,讓他家庭美滿和諧,讓他事業(yè)有成,繼續(xù)做一名驕傲自豪的銀行員工。然而現(xiàn)實(shí)是無(wú)情的,一旦墜落事故的深淵,就會(huì)斷送美好前程,毀滅美滿家庭,失去光彩人生!

違規(guī),一種恥辱,它像一瓶墨水給潔白無(wú)暇人生的沾染上污點(diǎn),讓人背負(fù)的沉重的心理負(fù)擔(dān)工作生活;違規(guī)是一扇冰冷無(wú)情的鐵窗,伴隨著枷鎖和桎梏,讓人深陷囹圄,青燈相伴,孤立無(wú)援,變成失去自由尊嚴(yán)的囚徒,接受良心的譴責(zé)和法律的懲罰;違規(guī)是一種親情離散,它讓人妻離子散,天各一方,一頭在黑暗的牢獄孤孤單單,形影相吊;一頭在光明的人間望眼欲穿,淚水漣漣;違規(guī)更是一種無(wú)盡的傷害,面對(duì)陷入泥淖的親人,父母怎么去面對(duì)街坊鄰居?妻子怎么在朋友同事面前從從容容地生活?而孩子如何面對(duì)周圍同學(xué)的恥笑、譏諷、排擠、挖苦、甚至欺侮?在自卑的陰影下,孩子又怎么能夠直面慘淡的人生?而合規(guī)帶給人們的卻是尊嚴(yán),光明,是親人的團(tuán)員,是其樂融融的和諧生活。

古人云,“不因善小而不為,也不因惡小而為之”。細(xì)節(jié)決定事業(yè)的成敗,也能決定做人和人生的勝敗榮辱。因此我們每個(gè)人應(yīng)當(dāng)樹立人人合規(guī)、處處合規(guī)的理念,心細(xì)如發(fā),一絲不茍地開展工作。有一件小事讓我至今記憶猶新,在腦海中久久縈繞,揮之不去,事后回想,假如麻痹大意,后果將不堪設(shè)想,不但影響銀行的良好信譽(yù),造成了重大損失,我個(gè)人也將承擔(dān)事故責(zé)任,蒙受不必要的恥辱,父母、子女都將為此擔(dān)驚受怕,和諧的家庭生活將變得不再寧?kù)o。我深深體會(huì)到:合規(guī)操作,就需要細(xì)致入微,從小事做起,提高警惕;合規(guī),是我們員工頭頂?shù)囊话驯Wo(hù)傘,讓我們減少失誤,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);合規(guī)是對(duì)我們員工充滿關(guān)愛的守護(hù)神,讓我們遠(yuǎn)離錯(cuò)誤,遠(yuǎn)離違規(guī),繼續(xù)過著安寧溫馨的家庭生活;合規(guī),是熱心培養(yǎng)我們的良師,為我們筑起一道預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的高墻,引領(lǐng)我們?cè)谄椒驳膷徫簧?,愛崗敬業(yè),執(zhí)著奉獻(xiàn),成長(zhǎng)為棟梁之材。

愛是一種保護(hù),是一種責(zé)任,一種嚴(yán)格的要求。真愛不是寬容,不是放縱,俗話講的“嚴(yán)是愛松是害”就是這個(gè)道理。平心而論,銀行精細(xì)化的管理制度、嚴(yán)格的要求絕非一朝一夕制定的,而是參考了幾十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和千千萬(wàn)萬(wàn)案例和事故的教訓(xùn)總結(jié)出來的,所有的規(guī)定,包括最平常、最普通的制度,比如對(duì)柜臺(tái)人員操作失誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任有操作人員自負(fù)的規(guī)定,也是在實(shí)踐的考驗(yàn)中歸納出來的。前車之鑒,不可不查,這些常識(shí)性的規(guī)定,同樣需要嚴(yán)格遵守,同樣需要樹立主動(dòng)合規(guī)、嚴(yán)肅合規(guī)的意識(shí)。合規(guī),不單能夠保護(hù)我們家庭的幸福,同樣能夠保護(hù)每個(gè)員工的健康成長(zhǎng)。恩格斯認(rèn)為,人和動(dòng)物的根本區(qū)別在于:人是生活,動(dòng)物則是生存。他明確地告訴我們:人和動(dòng)物的本質(zhì)區(qū)別就是動(dòng)物只求吃飽喝足,而人還有更高層次的精神追求,通過自己的努力,做出一番事業(yè),做一個(gè)對(duì)銀行、對(duì)同事、對(duì)社會(huì)有用的人,贏得他人的肯定和尊重,有尊嚴(yán)、有目標(biāo)、有理想地活著,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。作為一名銀行員工,在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的二十一世紀(jì),誰(shuí)不想創(chuàng)出一番引人注目的成績(jī)?誰(shuí)不想有作為有地位?誰(shuí)不想在職場(chǎng)上積極進(jìn)取、鵬程萬(wàn)里?包括那些因違規(guī)、違法深陷囹圄的人也都曾經(jīng)有過遠(yuǎn)大理想,有過美好的追求。但是由于缺乏“我要合規(guī)”“實(shí)質(zhì)合規(guī)”的意識(shí),結(jié)果多走了職場(chǎng)的彎路,斷送了光明職業(yè)前途,甚至有的淪為人們的罪人,埋葬了自己的青春與人生。多少觸目驚人的案例,發(fā)人深思,令人震驚。

每當(dāng)我想起一個(gè)平常的不能再平常的小例子,內(nèi)心久久不能平靜,為之惋惜,為之扼腕嘆息。小衛(wèi)是我的朋友,也是某全國(guó)性綜合大學(xué)的研究生,品學(xué)兼優(yōu),他本科專業(yè)是公共關(guān)系與秘書專業(yè),研究生讀的卻是金融,其導(dǎo)師也是知名教授。上學(xué)期間,小衛(wèi)刻苦攻讀,在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表金融論文多篇,被學(xué)校譽(yù)為善交往、能寫作、金融專業(yè)能力強(qiáng)的綜合人才。畢業(yè)后,在其導(dǎo)師的推薦下,經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)考核,小衛(wèi)如愿以償進(jìn)入了心儀已久的某商業(yè)銀行總行辦公室。年僅24歲的她表現(xiàn)優(yōu)異,把善于協(xié)調(diào)溝通、擅長(zhǎng)協(xié)作的優(yōu)點(diǎn)都發(fā)揮出來,將領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)出色完成,得到了周圍同事的一致好評(píng)。因此,該銀行領(lǐng)導(dǎo)班子把她當(dāng)成重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,一年后不僅把她發(fā)展為黨員,而且派她到營(yíng)業(yè)廳一線柜臺(tái)鍛煉,以期望增加她對(duì)基層工作的了解,鍛煉她的實(shí)際操作能力。作為重點(diǎn)再陪的對(duì)象,可以說,呈現(xiàn)在小衛(wèi)眼前的是一帆風(fēng)順的職場(chǎng)和無(wú)比美好的個(gè)人發(fā)展前景。來到基層后,小衛(wèi)工作熱情很高,與周圍同事相處融洽,但是同事們逐步發(fā)現(xiàn)她具有“馬大哈”的性格,上進(jìn)心雖強(qiáng),但冒冒失失,對(duì)完成工作操之過急。為此,基層領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)委婉提醒。一天,一位年輕的女客戶,前來存款3000元錢,由于排隊(duì)等候的客戶較多,工作較為繁忙,忙忙碌碌中的小衛(wèi)辦完存款手續(xù)后,竟然將存折和3000元現(xiàn)金一并交給了客戶。事后找到該客戶索要3000元時(shí),該客戶承認(rèn)多收了3000元,但拒不退還,其理由是該銀行有“現(xiàn)金離柜,概不負(fù)責(zé)”規(guī)定,而且聲言“要給銀行一個(gè)教訓(xùn)”。女客戶是個(gè)律師,雖然反復(fù)協(xié)商,但未能達(dá)成一致,在法庭幾經(jīng)周折雖然追回了一半現(xiàn)金,但銀行的聲譽(yù)和形象受到了嚴(yán)重影響。就這樣一次明顯的失誤,讓自尊心極強(qiáng)的主動(dòng)小衛(wèi)離開了自己心愛的銀行和崗位,失去人生中一次良好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),在職業(yè)生涯中多了一段曲折,如今的她四處求職,仍然未找到理想的崗位,等待她的將是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。如果她有主動(dòng)合規(guī)的意識(shí),如果她能有條不紊開展工作,也許她將成為單位的骨干,在該家銀行繼續(xù)書寫美好人生。

朋友們,有誰(shuí)不熱愛我們的子女?有誰(shuí)不希望過著幸福美滿的溫馨生活?有誰(shuí)愿意讓自己年邁的父母天天為自己擔(dān)驚受怕?有誰(shuí)不渴望自己的事業(yè)一帆風(fēng)順、職業(yè)生涯步步登高?古人說,“大愛無(wú)疆”,深沉偉大的愛不是給我們一座金山銀山,不是給醉生夢(mèng)死的奢華環(huán)境,而是像涓涓細(xì)流,源源不斷,為我們的家庭提供足夠的物質(zhì)基礎(chǔ),讓我們的家人生活在平安幸福之中,讓我們的孩子擁有完整的父愛母愛。合規(guī)能夠能夠讓我們生活更加的美好,讓人生的旅途一帆風(fēng)順,無(wú)疑是一種無(wú)疆的大愛,是對(duì)我們健康家庭和蓬勃事業(yè)最好的愛護(hù);事業(yè)發(fā)展需要合規(guī),家庭溫馨也需要合規(guī)。讓我們秉承農(nóng)行豐富多彩的合規(guī)文化,人人從我做起,從小事做起,事事合規(guī),時(shí)時(shí)合規(guī),積極投身到農(nóng)行的科學(xué)發(fā)展中來吧!

合規(guī)文化演講稿結(jié)尾篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

在這金風(fēng)送爽,月滿西樓的良宵,有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化,感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,表示真摯的感謝!

馬上就是國(guó)慶節(jié)了,借此機(jī)會(huì)也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快!

我演講的題目是:讓合規(guī)文化常駐心頭!

首先,請(qǐng)?jiān)试S我提一個(gè)問題,大家在過馬路遇到紅燈時(shí),是行?還是停?不容置否,當(dāng)然是停!為什么要停?一是因?yàn)榻煌ǚㄓ幸?guī)定:經(jīng)過交通紅燈時(shí),行人車輛必須停;二是因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn),若強(qiáng)行通過紅燈,既會(huì)違犯交通法規(guī),也會(huì)帶來交通事故。所以,我們必須遵守規(guī)章,避免風(fēng)險(xiǎn)。

我們企業(yè)提倡合規(guī)文化,也就是要求我們遵守規(guī)章,避免風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人淺見:合規(guī)就是合乎規(guī)范,包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。過馬路時(shí)“遵守”紅燈停,綠燈行“就是合規(guī),在會(huì)計(jì)工作中按章操作,盡職盡責(zé)就是合規(guī)。而會(huì)計(jì)工作是銀行業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,它在銀行的經(jīng)營(yíng),核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說過:當(dāng)打開窗子時(shí),有清新的空氣涌進(jìn)屋來,同時(shí)進(jìn)來的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”。這就要求我們?cè)跁?huì)計(jì)工作中要注重防范風(fēng)險(xiǎn),樹立合規(guī)理念。多年來,會(huì)同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè),建立了‘’合規(guī)得益,違規(guī)失益“的內(nèi)控獎(jiǎng)懲機(jī)制,發(fā)揚(yáng)了我行的團(tuán)隊(duì)精神,形成了全員參與風(fēng)險(xiǎn)控制的氛圍。違規(guī)與差錯(cuò)明顯下降,于20xx年榮獲了”三鐵“美譽(yù),為股改的全面勝利,為農(nóng)行的成功上市提供了強(qiáng)有力的支持!

合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神。就拿我行來說,會(huì)計(jì)部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家,帶領(lǐng)本部班子成員加班加點(diǎn),對(duì)每一筆業(yè)務(wù),每一張傳票,都過細(xì)審查,要素是否齊全,操作是否合規(guī)。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對(duì),確保賬賬相符,帳款相符,帳實(shí)相符,年復(fù)一年,日復(fù)一日,從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,苦練專業(yè)技能,提高自身素質(zhì)的同時(shí)盡職盡責(zé),每天第一個(gè)到辦公室,最后一個(gè)離開,特別是在迎接檢查前近一個(gè)月時(shí)間里,從來沒有下午6點(diǎn)以前下班回家的日子;聯(lián)行柜的楊金梅同志因?yàn)榈群蜈s換票據(jù)不合規(guī),要素不全的客戶,無(wú)數(shù)次下班摸黑到家。

合規(guī)文化就是要求全員參與。我個(gè)人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們?nèi)粘?qiáng)調(diào)的人人合規(guī),讓合規(guī)的觀念和意識(shí)深深扎根于每一個(gè)從業(yè)人員的頭腦中,并滲入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī),才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守,才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對(duì)我們銀行事業(yè)而言,簡(jiǎn)單地說就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應(yīng)的金融法律法規(guī)、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則。

合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險(xiǎn)。如今,社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速迅猛發(fā)展,而風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不在,對(duì)于我們金融行業(yè),特別是前臺(tái)服務(wù)窗口,更是處處有風(fēng)險(xiǎn),最需慎重,時(shí)刻需要一雙火眼金睛。20xx年9月8日,我會(huì)同城中支行開戶單位”會(huì)同潤(rùn)際硅業(yè)有限責(zé)任公司“,當(dāng)時(shí)的帳戶余額560多萬(wàn)元,該公司經(jīng)辦人員說公司業(yè)務(wù)發(fā)展,需要變更印鑒,會(huì)計(jì)主管審核時(shí)發(fā)現(xiàn)原印鑒沒有蓋齊,認(rèn)為不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理中的帳戶變更要求,不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺(tái)爭(zhēng)吵,會(huì)計(jì)主管利用休息時(shí)間上門了解情況,得知原來是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,想通過變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶資金。正是因?yàn)橹鞴軙?huì)計(jì)有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和火眼金睛,才成功地阻截了該帳戶資金的流失,確保了客戶資金不受損失!朋友們,同志們,560萬(wàn)啊!可見,防范風(fēng)險(xiǎn)是多么重要!合規(guī)文化是何等必要!

合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。比如在工作中,經(jīng)常會(huì)遇到開戶資料不全的客戶要求開戶,支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn),票據(jù)要素不全的客戶要辦理結(jié)算等,這時(shí)我們的工作人員,要服務(wù)更要原則,不能為了片面追求經(jīng)濟(jì)效益,更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧,輕易違規(guī)犯規(guī),給犯罪分子有機(jī)可乘,給國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)造成損失,也給自已帶來災(zāi)難!當(dāng)客戶的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候,在牢記‘客戶至上,以客戶為中心’的規(guī)范化服務(wù)的同時(shí),應(yīng)提高與客戶溝通能力,耐心細(xì)致向客戶解釋不能辦理的原因,在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然優(yōu)質(zhì)服務(wù);其實(shí),合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù),也在細(xì)微之處,只要持之以恒,合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣,就能形成一種氛圍。

合規(guī)文化不光是幾句口號(hào),合規(guī)文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期而堅(jiān)巨的任務(wù),千言萬(wàn)語(yǔ)還得看行動(dòng),為了我行事業(yè)的輝煌明天,讓我們一起行動(dòng)起來,攜手并進(jìn),打造合規(guī)文化,打造合規(guī)農(nóng)行,時(shí)刻保持清醒的頭腦,讓合規(guī)文化常駐心頭!最后,七律一首與大家共勉:

金風(fēng)送爽遍神州,百舸揚(yáng)帆竟上游 。

前路休言愁萬(wàn)縷,今朝務(wù)實(shí)利千秋。

由來機(jī)遇共風(fēng)險(xiǎn),自古平湖泛遠(yuǎn)舟。

寄語(yǔ)同仁常警醒,合規(guī)文化駐心頭!

謝謝大家!

合規(guī)文化演講稿結(jié)尾篇十

作為銀行業(yè),合規(guī)是市場(chǎng)的要求。我們銀行每天也在將合規(guī)建設(shè)當(dāng)作重點(diǎn)工作來落實(shí)。在我的日常工作中,每一項(xiàng)工作都會(huì)和合規(guī)建設(shè)產(chǎn)生交集。每一個(gè)數(shù)字,每一個(gè)簽名,每一個(gè)印章,每一份情況說明,每一次系統(tǒng)交接,都是依托于我行的制度要求,按規(guī)定來進(jìn)行辦理。合規(guī)文化對(duì)我行來說,也是老生常談。存在即為合理,制度的產(chǎn)生畢竟有其必要性,合規(guī)文化亦是如此。我們相信,“人之初,性本善”,然而處于不同環(huán)境的我們,會(huì)因?yàn)榭陀^情況的變化,出現(xiàn)不符常理的行為,這些行為有的是小事無(wú)關(guān)緊要,而有的將是致命的錯(cuò)誤,將造成無(wú)可挽回的損失,這就是“惡”的設(shè)想。因此,制度的約束,就成為我們超越理智的阻礙,也成為了我們隱形的保護(hù)傘。

誠(chéng)然,合規(guī)有可能意味著繁瑣,意味著低效,也有可能意味著人性化的缺失,可換個(gè)角度思考,正是由于制度的完善,規(guī)定的執(zhí)行,我們才避免出現(xiàn)主觀錯(cuò)誤,也很大程度上避免了因?yàn)閯e人的錯(cuò)誤而被殃及,這何嘗不是合規(guī)創(chuàng)造效益的體現(xiàn)?我們?cè)诒г沟耐瑫r(shí),是不是也應(yīng)該慶幸,正是制度的嚴(yán)格,才讓我們沒有機(jī)會(huì)沖破理智的防線,正是規(guī)定的死板,我們才能快樂生活,開心工作。

曾經(jīng)在辦柜面業(yè)務(wù)的時(shí)候,我抱怨過制度的死板與非人性化。在工作中經(jīng)常會(huì)因?yàn)橹贫鹊膱?zhí)行效率低下,產(chǎn)生客戶抱怨甚至導(dǎo)致客戶投訴事件的發(fā)生。而抱怨于我來說,只是那一秒鐘情緒的發(fā)泄,我內(nèi)心中還是意識(shí)得到,合規(guī)的建設(shè),制度的執(zhí)行,才是企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)保障之道。我們不能只立足于眼前的利益,而丟失了發(fā)展的思想,撿了芝麻丟了西瓜的行為,我們決不能干。因?yàn)橛陂L(zhǎng)遠(yuǎn)來說,合規(guī)意味著客戶利益的保障,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的提升,內(nèi)部員工的保護(hù),金融秩序的維護(hù),企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展甚至國(guó)民金融安全的提升。畢竟,少錯(cuò)一筆賬,就少有一樁糾紛,少一筆投訴,企業(yè)形象就會(huì)逐漸上升。我們?cè)诤弦?guī)創(chuàng)造企業(yè)效益的同時(shí),也在落實(shí)著社會(huì)責(zé)任,作為一家異地城商行,合規(guī)建設(shè)是我們的自我要求,也是我們的義務(wù)體現(xiàn)。

當(dāng)然,合規(guī)的建設(shè)不僅僅是一個(gè)人的責(zé)任,它是我們?nèi)猩舷露夹枰叨戎匾暡?qiáng)硬落實(shí)的鐵業(yè)務(wù)。只有我們認(rèn)識(shí)到位,足夠重視,抓緊落實(shí),高效執(zhí)行,我行的合規(guī)建設(shè)才會(huì)形成全行上下齊心協(xié)力的氛圍,合規(guī)文化的建設(shè)才能更徹底。

優(yōu)秀文化的培育是一個(gè)循序漸進(jìn)的漫長(zhǎng)過程,因此,我們合規(guī)文化的建設(shè)不能急于一朝一夕。我們合規(guī)文化的建設(shè)現(xiàn)在已經(jīng)有了初步的基礎(chǔ),只要我們每一位員工在今后的工作中,高度重視,樹立風(fēng)險(xiǎn)為本、合規(guī)先行理念,我堅(jiān)信合規(guī)將與效益并存,我行的合規(guī)建設(shè)將實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)變。

《》。

文檔為doc格式。

合規(guī)心得體會(huì)。

合規(guī)經(jīng)營(yíng)承諾書。

合規(guī)文化演講稿結(jié)尾篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

大家好!

我是來自xx銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,今天,我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),我感到十分榮幸感謝x行黨委為我提供的種種機(jī)遇,也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀。希望能對(duì)大家有些幫助與啟發(fā)行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”

作為一個(gè)人,我們都本能的渴望生活的幸福美滿,萬(wàn)事順意。作為一名x行人,我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)大潮中去制造良好的效益,同時(shí)防范與規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國(guó)家與企業(yè)做奉獻(xiàn)。道路有兩條:只有努力進(jìn)展業(yè)務(wù),才能制造可觀的經(jīng)濟(jì)效益只有努力去建立適合企業(yè)進(jìn)展的合規(guī)文化,才能更好的防范與規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)進(jìn)展與合規(guī)文化,就像魚水之情,魚兒離不開水,沒有魚兒,水便也失去了應(yīng)有的靈性與活力。因此業(yè)務(wù)進(jìn)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成,缺一不可。

所謂的合規(guī)文化,顧名思義,就是凡事合乎規(guī)則與常理。放在企。

業(yè)的文化建設(shè)中,它還有更深沉的內(nèi)涵與外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為:一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,輕合規(guī)管理的做法,為完成短期的任務(wù)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),注重市場(chǎng)營(yíng)銷與拓展,忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)與任務(wù),忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)一些單位有章不循,不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度與操作流程的現(xiàn)象突出,盡管大量的操作風(fēng)險(xiǎn)要緊表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)與操作人員身上,其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,反映出膚淺與缺失,沒有滲透到日常管理與決策中。這需要我們x行人警惕。

如今,經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的進(jìn)展,也帶來了諸多問題與風(fēng)險(xiǎn)。以利益最大化為目的,不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí)那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里,成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界,有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,將自己釘上人生的恥辱柱,讓自己與國(guó)家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著我們,務(wù)必建立合規(guī)文化,并矢志不渝的去遵守與實(shí)施。

有一句名言,叫做思想有多高,心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化,關(guān)于行動(dòng),意義之深不容置疑作為我們每一名x行人,都應(yīng)該看到,假如沒有心境上的淡泊、寧?kù)o,就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。假如沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒有立足點(diǎn)也更沒有內(nèi)控管理可言。因此,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必定,是提升管理水平之必定。

目前,我們正在打造一個(gè)全新的`x行,不講合規(guī),想到那干到那,靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財(cái)路的,從某種意義上講,合規(guī)也是效益,合規(guī)也是生產(chǎn)力,培養(yǎng)合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制、治本之策,是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康進(jìn)展的內(nèi)在要求,是完善x行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),是x行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高進(jìn)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障。

為此,一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起,從根本上消除無(wú)所謂、捆手腳、放不開等錯(cuò)誤觀念,法律與上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng),就要嚴(yán)格遵守,不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對(duì)沒有明文規(guī)定的,要充分利用,大膽的試,大膽地闖。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí),從正確的導(dǎo)向與良好的習(xí)慣抓起,培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí),其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,是一種潛移默化的教育方式。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),要將合規(guī)文化建設(shè),同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來,搞好規(guī)劃,潛心研究,并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起,把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順,形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于x行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)與領(lǐng)域,把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于x行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯,把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)x行的管理與決策之中。

三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,逐日排查,逐月分析,隨時(shí)排除與堵塞各類隱患與漏洞,以防患于未然,練就駕馭各類風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

四要抓保障。要加大輔導(dǎo)與督查力度,加大問責(zé)力度,嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營(yíng),加大處罰力度,增大違規(guī)成本,使合規(guī)者得益,違規(guī)者受損,以達(dá)到令行禁止,確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

合規(guī)文化是是我們x行企業(yè)文化的延伸,是需要我們?nèi)wx行員工認(rèn)同與遵守的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總與,是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體表達(dá)。就我們x行系統(tǒng)來說,概括地講。作為就是十二個(gè)字,即“敬業(yè)、守紀(jì)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、與諧、創(chuàng)新”我們經(jīng)營(yíng)者與管理者,就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化、量化、具體化、形象化,繼而形成一種信念、一種理念、一種意識(shí)、一種精神、一種文化。由于合規(guī)文化對(duì)企業(yè)生存與進(jìn)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣,一個(gè)沒有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣,一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。

養(yǎng),用自己的實(shí)際行動(dòng),用高尚的人品與操守,用實(shí)實(shí)在在的人生,來為x行基層事業(yè)奉獻(xiàn)自己一份微薄的奉獻(xiàn)。我相信,平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光輝,平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓。

xx銀行合規(guī)文化建設(shè)是以x行員工為載體而存在的,是x行企業(yè)精神的綜合反映,是x行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在表達(dá),關(guān)系到我們x行的興衰成敗。我們x行人一定要愛崗敬業(yè),以行為家,作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),也要關(guān)心信合員的工作與生活,幫助他們解決實(shí)際困難,消除后顧之憂,使我們x行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感與歸屬感,從而自覺地把x行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),樹立主人翁責(zé)任感。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)猛烈的今天,我們x行員工,不論你在那個(gè)崗位,那個(gè)地方,只要不斷學(xué)習(xí),努力充實(shí)提高自己,不斷習(xí)慣企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),肩負(fù)起自己的責(zé)任,積極進(jìn)取,奮發(fā)向上,一定能有更輝煌的明天。

合規(guī)文化演講稿結(jié)尾篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

你們好!

首先,請(qǐng)?jiān)试S我代表____中行,向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問候!

今天,我演講的題目是:建立合規(guī)文化,構(gòu)筑鋼鐵長(zhǎng)城。

我們都渴望生活幸福,日子滋潤(rùn)。作為中行人,我們幸福的源泉就是----創(chuàng)造效益,防范風(fēng)險(xiǎn)。然而,只有業(yè)務(wù)發(fā)展,才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化,才能防范風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,就像魚水關(guān)系,魚兒離不開水,業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。

魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進(jìn)來,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來。如今,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,也帶來了諸多問題。以利益最大化為目的,無(wú)需信守游戲規(guī)則的行為,一度為自己找到了借口。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,成為僅供觀賞的卷軸。王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,將自己釘上人生的恥辱柱,讓百年中行蒙羞。今年省行通報(bào)的多起案例,給我們?cè)俅吻庙懥司?。它像一個(gè)警示牌,時(shí)刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。

一千多年前,諸葛亮在《誡子書》中,明確提出:“非淡泊無(wú)以明志,非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理,成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,對(duì)于行動(dòng),意義之深;我們每一名員工,都應(yīng)該看到,如果沒有心境上的淡泊、寧?kù)o,就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒有立足點(diǎn)!也更沒有內(nèi)控管理可言。所以,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。

李禮輝行長(zhǎng)在一次重要講話中,講到了硬管理和軟管理。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化。省行高書記曾嚴(yán)肅批評(píng)“分割論”的問題,痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象,呼喚合規(guī)文化的到來?!昂弦?guī)文化”如一陣春雨,洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會(huì)風(fēng)尚。建立合規(guī)文化,是我們抓住機(jī)遇的需要,是上市公司發(fā)展的需要,是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要,是走向世界的需要,是打造銀行品牌的需要,是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。

大家知道,真正對(duì)員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。當(dāng)一個(gè)員工出現(xiàn)問題時(shí),我們要給予提醒、給予警告、給予處罰,目的在于警示、在于教育?,F(xiàn)在,各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格,處罰力度越來越大,要求我們:“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。如果我們要想保護(hù)好員工,就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求。

曾有這樣一則故事:有兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城,天氣非常熱,口渴難耐。他們來到飲料部,一打聽,一杯水兩塊錢。其中一位農(nóng)民就想,水在我們哪里是不要錢的,而這里水要錢,可見這里不好過,我得回去;另一個(gè)農(nóng)民卻想,水在我們那里是不值錢的,而這里可以賣錢,可見這里很好掙錢,我得留下。一個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變,令兩人生活天壤之別。回家的,依然是面朝黃土背朝天,而留下的,卻豐衣足食。可見,轉(zhuǎn)變觀念多麼重要!建立合規(guī)文化何其必要!

忙碌的工作之余,我喜歡獨(dú)自坐在湍河岸邊,凝望著翠綠的河水,享受著輕柔的河風(fēng),也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。有一天,令人感動(dòng)的一幕出現(xiàn)了:一對(duì)父子在河邊垂釣,連續(xù)幾個(gè)小時(shí),卻一無(wú)所獲。突然,兒子尖叫一聲:“上鉤了”!我轉(zhuǎn)眼望去,兒子釣上來一條大鱘魚,他是那么驚喜、興奮,父親也微笑著投來欣賞的目光??墒?,這位父親突然板起臉來,嚴(yán)肅地告訴兒子,你必須放掉這條魚,理由是“鱘魚是國(guó)家保護(hù)魚類”。兒子不解地望著父親:“好不容易才釣到一條魚,又沒有執(zhí)法人員在場(chǎng)”。兒子嘟囔著嘴,不愿意把魚放掉?!安还苡袥]有人管,要擁有一顆良心,要憑自覺……”我頓時(shí)耳目一新,為之一震。在工作中,我們必須將合規(guī)文化作為一種自覺的理念,入腦入心,合規(guī)經(jīng)營(yíng),我們才能為股東創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

當(dāng)前,____中行在內(nèi)控綜合治理整頓活動(dòng)中,提出了“一、二、三、四”工作法,制定了一個(gè)方案,實(shí)施兩個(gè)考核制度,強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)“三項(xiàng)”活動(dòng),嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)業(yè)務(wù)大檢查,有效地防范了風(fēng)險(xiǎn)。

同志們,朋友們,健康發(fā)展是興旺之本,從嚴(yán)治行是生存之道,轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源,合規(guī)文化是發(fā)展之基。

同志們,朋友們,行動(dòng)起來吧!讓我們:

為建立富有中行特色的合規(guī)文化而努力!

為構(gòu)筑堅(jiān)不可摧的鋼鐵長(zhǎng)城而進(jìn)發(fā)!

為締造燦爛輝煌的明天而奮斗!

謝謝大家!!

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