報告的撰寫需要注意結(jié)構(gòu)的嚴(yán)謹(jǐn)性、語言的條理性，以及適應(yīng)受眾的特點和需求。在寫報告時，要注意排版和格式的規(guī)范，使報告整潔、易讀。無論您需要編寫學(xué)術(shù)報告還是工作報告，以下范文都能給您一些有益的啟示。

對意識形態(tài)工作的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)報告篇一

按照領(lǐng)導(dǎo)分工，我本人分管紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)公司的信訪、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審理教育等工作。今年以來，在集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工的大力支持下，積累了一定的經(jīng)驗，取得了一些成績，但自身還存在很多不足。按照要求，現(xiàn)將履職履責(zé)情況匯報如下：

一、履職履責(zé)情況。

嚴(yán)格堅持黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，堅持做好個人學(xué)習(xí)，同時，以普通黨員的身份積極參xx支部“三會一課”等組織生活，加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，準(zhǔn)確理解和把握習(xí)近平總書記的講話精神，準(zhǔn)確理解和把握當(dāng)前反腐敗工作的形勢，切實提高履職盡責(zé)和執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力，不斷加強紀(jì)委人員業(yè)務(wù)水平和工作能力，扎實推進(jìn)紀(jì)委各項工作。

牢記使命”

主題教育。

專題。

黨課。

完成集中。

學(xué)習(xí)。

研討4次，保質(zhì)保量完成主題調(diào)研，組織觀看主題教育片、參觀警示教育基地。

本年度組織談話8次，其中集體談話2次、任職前談話4次、提醒談話2次。接到信訪舉報共10起，其中實名舉報3起、匿名舉報3起，上級紀(jì)委移送4起；通過調(diào)查取證，給予黨紀(jì)或者政紀(jì)處分案件2起，批評教育案件2起，直接了結(jié)案件4起，正在調(diào)查中的案件2起。

制定了一系列公司內(nèi)部紀(jì)委管理規(guī)章制度，保障紀(jì)檢工作有理可依有據(jù)可查。主要制度有：《xx公司落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實施辦法（試行）》《xx公司貫徹落實“三個區(qū)分開來”重要思想的實施辦法（試行）》、《xx公司公司紀(jì)委談話函詢、批評教育和誡勉談話工作規(guī)程（試行）》《關(guān)于鼓勵實名信訪舉報的辦法（試行）》、《關(guān)于對誣告陷害信訪舉報行為責(zé)任追究處理的實施辦法（試行）》、《xx公司員工獎懲條例》、《xx公司廉政從業(yè)制度》、《xx公司廉潔風(fēng)險防控工作手冊》等。

（四）。

督促公司人事部進(jìn)一步完善了選人用人工作制度和規(guī)范了選人用人程序，修訂了《xx公司中層管理干部選拔、任用管理規(guī)定（修訂）》。詳細(xì)規(guī)定了公司選人用人的選拔任用條件、標(biāo)準(zhǔn)，以及考核激勵辦法和監(jiān)督管理辦法，堅持黨管干部原則，把新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，為公司中層管理干部選拔、任用提供有力依據(jù)。同時在一定程度上調(diào)動青年知識分子的積極性，提升選人用人的規(guī)范性。

在查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀(jì)委報告的問題上存在一定的不足，事后監(jiān)督的少，在今后的工作中需加以改進(jìn)。

三、下一步。

工作計劃。

加強政治理論學(xué)習(xí)，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和習(xí)近平系列講話精神實質(zhì)，持續(xù)提高黨性修養(yǎng)；加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力。

按照解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于打破常規(guī)、突破自我，時常站在不同角度、不同立場看待問題，擺脫固有思想的束縛，創(chuàng)新型開展工作。

下一步工作中要培養(yǎng)造就中層干部新生力量或從集團(tuán)公司其他兄弟單位調(diào)取年輕干部人才輸入強化xx公司人才管理能力和執(zhí)行力。

對意識形態(tài)工作的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)報告篇二

我局以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》為重要遵循，以“當(dāng)好‘三個表率’、服務(wù)‘四個走在全國前列’為主題，貫徹落實《全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，開展“組織力提升年”活動的實施方案》，努力建設(shè)政治過硬、運轉(zhuǎn)高效、作風(fēng)優(yōu)良、生態(tài)良好的市場監(jiān)管基層隊伍，全面貫徹落實上級部門對機關(guān)基層黨建工作決策部署，加強機關(guān)基層“六個規(guī)范化”建設(shè)，全力創(chuàng)建模范機關(guān)，黨建工作取得階段性成效?，F(xiàn)就我局黨建工作情況報告如下：

一、健全組織，落實部署要求。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組書記始終認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員根據(jù)職責(zé)分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門和領(lǐng)域的黨組織建設(shè)工作，有計劃有步聚有舉措地推進(jìn)黨建工作。二是落實工作部署。全面貫徹落實上級對基層黨建工作的決策部署，制定《市場監(jiān)督管理局2021年基層黨建工作計劃》，明確黨建工作的總體要求、目的意義、目標(biāo)任務(wù)以及工作重點，把目標(biāo)任務(wù)充分進(jìn)行量化、細(xì)化、具體化。三是形成共建氛圍。把黨建工作作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部評議考核的重要內(nèi)容，提高黨員干部對黨建工作的重視，進(jìn)一步激勵黨員在活動中干在實處、走在前列，形成良好共建氛圍。

二、全面貫徹“六個規(guī)范化”建設(shè)。

一是推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)黨的建設(shè)，不斷提升黨員素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員始終堅定馬克思主義立場，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)xxx黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。強化對貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)、執(zhí)行上級黨委決策部署情況的監(jiān)督，督促黨員干部把“兩個維護(hù)”落實在實際行動上。二是嚴(yán)格落實黨建制度，使黨建工作規(guī)范化。各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”，今年來，不定期召開黨組專題學(xué)習(xí)會*場次、機關(guān)各支部上黨課*場次、總支、支部、支委各類主題豐富、形式多樣的專題黨日學(xué)習(xí)活動*場次，持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx新時代中國特色社會主義思想;嚴(yán)格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，今年來，組織開展了2021年民主評議黨員、“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會、談心談話等專題組織生活，黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)常化開展;嚴(yán)格黨員發(fā)展規(guī)范化，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，目前我局黨支部共兩名發(fā)展黨員，按《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和發(fā)展黨員流程嚴(yán)格發(fā)展中;認(rèn)真做好黨員黨費收繳工作，確保黨費收繳及時，上半年共收繳黨費*元，收繳工作已完成。三是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。今年九月份，我局全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，局黨組開展“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會，對開展主題教育進(jìn)行全面動員部署，制定我局關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案，為接下來開展主題活動做好細(xì)化安排;各黨支部全面貫徹落實主題教育工作，貫徹落實好“一周一讀、一月一談”學(xué)習(xí)制度，逐步開展好“三學(xué)四重五查”主題黨日活動等工作。

三、統(tǒng)籌推進(jìn)模范機關(guān)建設(shè)。

今年開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動以來，我局積極開展相關(guān)工作，深入開展鑄魂引領(lǐng)、補鈣提升、堡壘強基、品牌升級、頭雁培育、黨員先鋒、固本清源、文明前行等八項行動，在深化創(chuàng)建政治機關(guān)、服務(wù)機關(guān)、紀(jì)律機關(guān)、文明機關(guān)上下功夫，努力建設(shè)政治過硬、運轉(zhuǎn)高效、作風(fēng)優(yōu)良、生態(tài)良好的市場監(jiān)管模范機關(guān)，取得創(chuàng)建工作階段性成效。

四、以黨建促工作，力求實效。

將黨建工作與市場監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府2021年重點工作要求，以黨的建設(shè)帶動業(yè)務(wù)工作的提升，進(jìn)一步促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)圓滿完成，今年來各項業(yè)務(wù)工作都取得了較好成績。一是推進(jìn)政府重點工作項目，著力提升服務(wù)質(zhì)量水平;二是打造地方質(zhì)量品牌經(jīng)濟(jì)，著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)增量提速;三是推進(jìn)市場監(jiān)管體系建設(shè)，著力促進(jìn)市場公平競爭;四是不斷強化市場監(jiān)管，著力規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序。在區(qū)委區(qū)政府和上級單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足自身崗位，進(jìn)一步推進(jìn)落實民生實事，確保保障和改善民生的決策部署執(zhí)行落實到位，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。

五、存在問題與下一步打算。

目前我局在黨建工作中雖然取得了一定成效，但仍存在一些問題，如學(xué)習(xí)形式和方法還不夠靈活、工作創(chuàng)新意識和責(zé)任意識還不夠強。

今后，我們將繼續(xù)加大工作力度，抓住薄弱環(huán)節(jié)，主抓突出問題，嚴(yán)格整體推進(jìn)，力爭按上級部署要求推進(jìn)基層黨建工作，建設(shè)政治過硬、運轉(zhuǎn)高效、作風(fēng)優(yōu)良、生態(tài)良好的市場監(jiān)管隊伍，推動市場監(jiān)管再上新臺階。

對意識形態(tài)工作的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)報告篇三

黨的建設(shè)的核心是以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念，為新形勢下黨的建設(shè)指明了方向。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

近期，區(qū)人大常委會辦公室組織開展我區(qū)市政公用單位服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展專題調(diào)研，先后召開4場座談會、調(diào)研7家市政公用單位、征求31家終端用戶企業(yè)意見?，F(xiàn)將搜集了解的情況反映如下。

（一）建設(shè)項目審批并聯(lián)不夠。

《重慶市深化工程建設(shè)項目審批制度改革實施方案》（渝府發(fā)〔2019〕25號）對市政公用單位服務(wù)工程建設(shè)提出四項要求，即全部入駐審批服務(wù)大廳并提供“一站式”服務(wù)、將水電氣訊等市政公用基礎(chǔ)設(shè)施報裝提前到開工前辦理、在工程施工階段完成相關(guān)設(shè)施建設(shè)并在驗收后直接辦理接入事宜、實現(xiàn)水電氣訊等市政公用服務(wù)辦理數(shù)據(jù)與審批系統(tǒng)互聯(lián)互通。調(diào)研了解，我區(qū)在行政審批服務(wù)大廳設(shè)置了水電氣報裝專窗，由區(qū)經(jīng)信委出資聘請工作人員，專司企業(yè)報裝的紙質(zhì)材料傳遞。沒有實現(xiàn)與市政公用單位網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通，無法跟蹤審批進(jìn)度，更難以實現(xiàn)開工前辦結(jié)報裝和完工驗收后辦理接入，“一件事情一次辦”落空。電力、燃?xì)獾葐挝徽J(rèn)為，互聯(lián)互通技術(shù)實現(xiàn)難度大，且本行業(yè)已有專門審批系統(tǒng)，能夠方便服務(wù)企業(yè)和群眾。

（二）工程建設(shè)管理并軌不夠。

國家在工程建設(shè)招投標(biāo)、評審、施工、監(jiān)理、驗收、審計等方面有全面完整規(guī)定，如，住建部《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》《建筑工程質(zhì)量管理條例》《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》，財政部《財政投資評審管理規(guī)定》，審計署《政府投資項目審計管理辦法》等。但調(diào)研發(fā)現(xiàn)，市政公用單位大都游離于各項規(guī)定之外獨立運作。以政府投資建設(shè)項目為例，表現(xiàn)在：一是承攬工程越位。按照規(guī)定，水電氣等外線工程建設(shè)項目面向市場放開，但我區(qū)市政公用單位濫用市場支配地位，以“最后一關(guān)通水通電通氣”要挾，明示或暗示土建工程應(yīng)由其下屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)承攬，尤以電力燃?xì)鈫挝粸樯?，幾乎包攬了所有政府工程中的電氣土建項目以及變壓器等大宗物資和備品配件的采購，實質(zhì)架空了招標(biāo)投標(biāo)。二是價格評審缺位。財政評審中，水電氣單位提供的施工圖深度不夠，對施工圖提出的問題質(zhì)疑不及時甚至不回復(fù)，虛報工程量或土石比（土石比甚至高達(dá)1：9，嚴(yán)重偏離地勘報告），無法準(zhǔn)確計量計價；材料價格普遍高出市場價幾倍。特別是電力公司，從不提供cad版本電子圖紙，拖延或干脆不參加造價核對，不接受評審結(jié)果。本次抽查了2019年竣工的14個水電氣訊遷改工程，發(fā)現(xiàn)審減額高達(dá)3957.08萬元，審減率普遍在20%以上，最高50.87%，高于其他項目。我區(qū)目前對價格爭議的處理方式，由職能部門或業(yè)主單位與電力燃?xì)庾詠硭畣挝淮枭?，最后報區(qū)政府常務(wù)會議認(rèn)定。三是工程管理錯位。物資采購耗時長。電力燃?xì)獾韧饩€工程及附屬土建工程的施工監(jiān)理不受發(fā)包方控制，施工隊、監(jiān)理方完全聽命于電力燃?xì)鈫挝?，獨立于施工監(jiān)管體系之外，“合不合要求、及不及時、配不配合主體工程”，發(fā)包方無從置喙。不少重點工程，道路同步開挖，水電氣并行施工難以做到，如冶金路立交橋工程遲遲未能完工。此外，還存在不適當(dāng)提升工程技術(shù)等級、不遵循通常工程價款結(jié)算方式等問題，增大了發(fā)包方資金壓力和支付壓力。

（三）服務(wù)園區(qū)發(fā)展并肩不夠。

問題集中突出表現(xiàn)在電力燃?xì)夤┧慕ü苡?。一方面，職能部門和園區(qū)主動爭取支持不夠。一是總體規(guī)劃對接不夠。據(jù)悉，區(qū)十四五規(guī)劃正在編制，但沒有將市政公用單位納入能源保障專項編制小組成員。二是園區(qū)規(guī)劃對接不夠。如，華巖b3區(qū)試行過將電力建設(shè)規(guī)劃并入供電部門規(guī)劃，效果很好，但沒有全區(qū)推開，難以專業(yè)準(zhǔn)確地為站址、線路廊道提前預(yù)留和保護(hù)提供技術(shù)支撐。據(jù)了解，一些重點項目距離變電站很近，但沒有出線間隔，被迫從更遠(yuǎn)的距離出線供電，既浪費資金還占用通道。三是規(guī)劃變更對接不夠。園區(qū)總體規(guī)劃、道路建設(shè)計劃和電力燃?xì)夤芫W(wǎng)建設(shè)規(guī)劃如需變更，應(yīng)提前通報能源供應(yīng)單位，避免電網(wǎng)等規(guī)劃大調(diào)整和已建線路的二次移改。這方面工作還不夠到位，造成一些工作耽擱和資金浪費。

另一方面，市政公用單位主動服務(wù)保障不夠。表現(xiàn)在：一是永臨結(jié)合供電方案缺失。我市一些做得好的電力公司，如璧山電力公司，在為園區(qū)和企業(yè)服務(wù)中，采取永久和臨時相結(jié)合的供電方案，從最近的變電站提供出線間隔作為臨時過渡電源，待專用變電站建成后，再改接供電。反觀我區(qū)電力公司，一律兩次申請，兩次批復(fù)，臨時用電中使用狀態(tài)良好的變壓器不允許繼續(xù)使用，造成園區(qū)和企業(yè)項目建設(shè)時間耽擱和資金設(shè)備浪費。二是企業(yè)電力報裝批復(fù)征求園區(qū)意見機制缺失。園區(qū)企業(yè)報裝申請用電，電力公司不征求園區(qū)對企業(yè)新建線路走廊的意見，而直接下達(dá)批復(fù)，既占用通道，又重復(fù)開挖。三是非電力公司的電力設(shè)施運維缺失。由于投資主體不同，存在一些產(chǎn)權(quán)屬園區(qū)和企業(yè)的電力設(shè)施，如，西彭園區(qū)擁有較多自建電力設(shè)施資產(chǎn)。電力公司希望將這些資產(chǎn)無償收歸已有，否則就不承擔(dān)日常運維管理、搶修等責(zé)任。園區(qū)擔(dān)心國有資產(chǎn)流失沒有同意，但缺乏專業(yè)人員和技術(shù)能力進(jìn)行日常維護(hù)，有的資產(chǎn)長期閑置，如一35kv變電站因不能轉(zhuǎn)供電至今無法投用。此外，水務(wù)公司存在供水增壓設(shè)施不到位導(dǎo)致園區(qū)部分企業(yè)水壓不足，燃?xì)夤敬嬖谌細(xì)夤芫€遷改手續(xù)繁瑣等問題。

（四）解決疑難問題并力不夠。

一是轉(zhuǎn)供電問題。轉(zhuǎn)供電是指電網(wǎng)企業(yè)無法直接供電到終端用戶，需由其他主體轉(zhuǎn)供的行為，在我區(qū)廣泛存在于工業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體、物業(yè)、寫字樓等。工業(yè)方面，低壓接入容量在160kva及以下的小微企業(yè)可以獲得電力報裝接電“零上門、零審批、零投資”專項服務(wù)，但前提是要有房屋產(chǎn)權(quán)證，導(dǎo)致租賃標(biāo)準(zhǔn)廠房企業(yè)無法享受。同時，電力公司實行“一戶一址一證一表”，無法為分割租賃廠房的企業(yè)提供電費發(fā)票，企業(yè)無法計入成本。商業(yè)方面，一些商業(yè)綜合體業(yè)主方，違反國家發(fā)改委〔2018〕500號、1491號文件精神，將已經(jīng)通過物業(yè)費方式收取的共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的日常運行維護(hù)費用，通過電費方式向終端用戶重復(fù)分?jǐn)偸杖?，?dǎo)致國家降低一般工商業(yè)電價的惠民政策無法落地。如，中梁山昱皓步步高大酒店多年來持續(xù)向職能部門、電力公司、街道反映轉(zhuǎn)供電主體斌鑫物業(yè)加價收取電費，在沒有提供物業(yè)服務(wù)情況下強行收取物管費。調(diào)研了解，區(qū)市場監(jiān)管部門沒有開展過轉(zhuǎn)供電主體加價收取電費違法行為的專項整治。二是商業(yè)樓問題。近年來，我區(qū)發(fā)生了中糧鴻云、盤龍一號、金茂悅、中迪廣場、金茂瓏悅等商用樓盤業(yè)主要求改造“一戶一表”的集訪案件，一定程度上影響了社會穩(wěn)定。國家發(fā)改委〔2018〕1491號文件要求，“國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司要……部署各級電力公司盡快摸清轄區(qū)內(nèi)具備一戶一表改造條件的電力用戶數(shù)，主動服務(wù)，加大改造力度，盡快實現(xiàn)直接供電，并按照目錄銷售電價直接結(jié)算。對于意愿強烈、產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰的轉(zhuǎn)供電主體，要優(yōu)先安排，抓緊落實改造?！蔽沂袥]有象一些省份那樣出臺實施細(xì)則，市發(fā)改委僅將文件轉(zhuǎn)發(fā)給市電力公司。由于改造成本較高，轉(zhuǎn)供電運維成本低以及一些利益因素，市區(qū)電力公司執(zhí)行政策消極，問題至今沒有解決。三是查案件問題。不少企業(yè)和群眾投訴市政公用單位限制競爭和壟斷行為突出，主要有：強制向企業(yè)收取預(yù)付燃?xì)赓M、強行壟斷天燃?xì)馊霊舭惭b、通過格式合同強迫用戶接受不合理的用氣數(shù)據(jù)結(jié)算方案、強制用水戶出資購買指定品牌規(guī)格型號的水表閥門管材、強制壟斷住宅小區(qū)內(nèi)電力工程施工等。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，多年來我區(qū)極少開展過相關(guān)案件的查處。四是促創(chuàng)新問題。表現(xiàn)在：沒有開展電力企業(yè)與工業(yè)商業(yè)領(lǐng)域數(shù)據(jù)互聯(lián)互通工作，欠缺電力能耗指數(shù)大數(shù)據(jù)，不能很好為經(jīng)濟(jì)決策和運行調(diào)度提供支撐；沒有出臺鼓勵電力公司與金融機構(gòu)強化企業(yè)用電數(shù)據(jù)共享的政策，也沒有采取措施鼓勵金融機構(gòu)推出基于企業(yè)用電信息的創(chuàng)新金融產(chǎn)品；沒有搭建電力燃?xì)夤?、能源服?wù)公司為企業(yè)提供合理用電用氣診斷服務(wù)的平臺，德宜高能源公司反映，如果我區(qū)出臺支持政策，可以更好地促進(jìn)企業(yè)降低用能成本。

（一）向上積極反映，解決壟斷行業(yè)突出問題。

建議：一是反映一批電力壟斷問題。深入搜集電力濫用壟斷地位影響法治環(huán)境、營商環(huán)境的問題，吁請國家進(jìn)一步深化電力體制改革，尤其要高度重視主輔分離不徹底痼疾，一直“藕斷絲連”，電網(wǎng)的運行成本就無法真實核算，電力就無法從壟斷真正轉(zhuǎn)向服務(wù)。二是推進(jìn)一批供水燃?xì)飧母铩＿M(jìn)一步推進(jìn)市能源集團(tuán)、水務(wù)集團(tuán)改革。如，剝離能源集團(tuán)的建筑板塊；研究城鄉(xiāng)供水一體化并在主城九區(qū)率先試點以推動城鄉(xiāng)供水同價；深入推進(jìn)天燃?xì)狻皬S網(wǎng)分離、網(wǎng)銷分離”改革；研究配氣環(huán)節(jié)實行兩部制定價并引入市場機制；完善天然氣管網(wǎng)公平接入機制；燃?xì)夤┧M快接入并聯(lián)審批。三是出臺一批更好用能措施。市發(fā)改委出臺貫徹落實國家發(fā)改委〔2018〕1491號文件的實施辦法，督促電力公司開展商住樓一戶一表改造；召集稅務(wù)、電力公司研究解決租賃標(biāo)準(zhǔn)廠房企業(yè)享受“三零服務(wù)”和開具稅務(wù)發(fā)票問題；與市電力公司合作，研究推出電力能耗指數(shù)大數(shù)據(jù)；出臺鼓勵金融機構(gòu)推出基于企業(yè)用電信息創(chuàng)新金融產(chǎn)品的支持政策。四是聯(lián)動一批外部監(jiān)督力量。市人大常委會、市政協(xié)開展工作評議、監(jiān)督性視察等活動；市場監(jiān)管局對價格違法、轉(zhuǎn)供電主體加價收取電費、預(yù)收氣費、強制捆綁安裝等行為開展專項整治；加強市政公用及其關(guān)聯(lián)單位從事工程建設(shè)的審計監(jiān)督。

（二）對內(nèi)主動作為，促升市政公用服務(wù)水平。

一是促成規(guī)劃編制整合。將市政公用單位納入十四五規(guī)劃能源保障專項編制小組成員；加強園區(qū)的水電氣專項規(guī)劃，特別是負(fù)荷預(yù)測和線路走廊規(guī)劃要與用地性質(zhì)、用地容積率路網(wǎng)等規(guī)劃有機銜接；規(guī)劃變更應(yīng)至少提前半年周知市政公用單位。二是促成工作機制磨合。加強園區(qū)與市政公用單位協(xié)同配合，爭取電力公司支持，在企業(yè)電力報裝階段園區(qū)提前介入并發(fā)表意見；積極爭取電力公司對具備條件的項目采取永臨結(jié)合供電方案，切實降低建設(shè)成本；研究將園區(qū)所屬產(chǎn)權(quán)電力設(shè)施無償劃轉(zhuǎn)電力公司，由其完全承擔(dān)運維工作。三是促成項目談判集合。政府投資的水電氣工程，變“點對點”談判為“集合式”談判，定期將擬開工的一批重點項目與市政公用單位集體談判，提前簽訂暫定合同。同時，區(qū)內(nèi)相對統(tǒng)一工程、設(shè)施等價格及支付方式的談判標(biāo)準(zhǔn)，避免各部門、園區(qū)、開發(fā)公司因信息不對稱被電力等單位各個突破。既加速工期，又降低成本。

今年來，辦事處紀(jì)工委根據(jù)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)需要，不斷加強街道、社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作，創(chuàng)新工作機制，加強了基層黨員干部的監(jiān)督、解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題、促進(jìn)紀(jì)工委在黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)揮了重要作用。同時，通過調(diào)查，也發(fā)現(xiàn)了紀(jì)檢工作在機制運行過程中也遇到一些值得研究和亟待解決的問題。

辦事處事處地處老城區(qū)東北部，面積**平方公里，居民**戶，**余人。自黨的十八大召開以來，中央、省、市、區(qū)出臺了涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各種文件和工作措施，推動了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展和不斷深入。街道紀(jì)工委緊緊依據(jù)上級精神，在落實制度建設(shè)，監(jiān)督機制、方式等方面大膽實踐，克服了人員少，任務(wù)重的問題，工作開展的有聲有色，每年都查處了一些違紀(jì)的黨員干部，起到了警示、教育的作用。

一是強化了對基層黨員干部的監(jiān)督工作。通過實行監(jiān)督途徑，整合群眾資源，調(diào)動了群眾和黨員干部的積極性，有效解決了紀(jì)工委監(jiān)督力量不足和查辦案件難的問題，確保了每年處理黨員違紀(jì)任務(wù)的完成。

事日程，紀(jì)工委科級領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制4次，對股級以下黨員干部開展廉政談話3人次，落實監(jiān)督責(zé)任，有力地推動了對街道和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及監(jiān)督檢查工作的落實。

三是加快解決了群眾關(guān)心的熱點難點問題。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，紀(jì)工委緊緊抓住群眾關(guān)心的低保、廉租房、獨生子女費、環(huán)境衛(wèi)生、小區(qū)管理、綜合治理等問題，積極開展專項檢查，幫助解決信訪問題，有效化解了矛盾，維護(hù)了社會穩(wěn)定。今年，紀(jì)工委參與解決信訪問題8起，消除影響穩(wěn)定的隱患問題7起。

一是辦案力量不強。一是人員不足,雖然街道紀(jì)工委都配備了1名紀(jì)工委書記和2名紀(jì)工委委員,但這些紀(jì)檢監(jiān)察干部都兼任了其他事務(wù),從事多項工作,疲于各項工作任務(wù)，主動監(jiān)督的精力很有限;二是業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低,主要是人員調(diào)整頻繁,即使他們工作很努力,但由于業(yè)務(wù)不夠熟悉,缺少紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本功,更談不上監(jiān)督經(jīng)驗,主觀上造成監(jiān)督工作的低效率;三是專業(yè)知識缺乏。當(dāng)前,違紀(jì)違法行為帶有相當(dāng)?shù)碾[蔽性,手段不斷翻新、五花八門,而基層紀(jì)檢監(jiān)察干部對財務(wù)、法律等專業(yè)知識普遍缺乏,有的顯得無從下手。

的追究。其次是街道紀(jì)工委是在同級黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,對主要領(lǐng)導(dǎo)存在監(jiān)督不力的現(xiàn)狀,同時在同事之間存在著事不關(guān)己,高高掛起,多一事不如少一事的現(xiàn)象,導(dǎo)致這種對身邊的黨員干部監(jiān)督不力,對遠(yuǎn)的又監(jiān)督不到的窘境,完全是靠舉報得到案件線索。

三是監(jiān)督手段有限。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督的手段無非是問詢、調(diào)查、查看資料等，在辦理案件時，特別是對一些社區(qū)黨員和干部的查處,顯然是比較虛的,既不牽涉提職,也不影響工資,如果涉案人員不配合組織的調(diào)查,就更缺乏硬的措施。四是違紀(jì)手段隱蔽。隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展,違紀(jì)的手段逐步向隱蔽化、邊緣化、“合理化”方向轉(zhuǎn)變,呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。有的社區(qū)以辦理低保之際，強行搭車收衛(wèi)生費，以社區(qū)辦公經(jīng)費缺乏為名，強行收取居民蓋章服務(wù)費,對不參加社區(qū)公益勞動的低保戶就收取其公益勞動金等;有的以辦理低保為借口收受居民賄賂;有些黨員干部、社區(qū)干部千方百計鉆法律、紀(jì)律、政策的空子,打“擦邊球”,謀取所謂“合理、合法”利益的行為。

一、拓寬監(jiān)督渠道。一是把那些舉報違紀(jì)違法行為的信息作為重點,經(jīng)過調(diào)查核實,及時立案上報和總結(jié);二是在街道和各社區(qū)設(shè)立信訪舉報箱,公布舉報電話,同時各社區(qū)還聘請了黨風(fēng)廉政監(jiān)督員,從而拓寬案源渠道;三是從源頭上發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索,重點是加強對財務(wù)、民政、城建部門和管錢的干部的監(jiān)督,主動從中查找線索。

二、筑牢思想防線。強化對黨員干部和社區(qū)干部的教育與管。

理,以廉政文化進(jìn)社區(qū)為載體,著力擴大反腐倡廉教育的宣傳面和覆蓋面,突出重點,完善機制,整合各種社會力量,積極調(diào)動群眾參與廉政文化建設(shè)的自覺性和積極性,結(jié)合基層實際深入開展廉政文化進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭活動,營造濃厚的廉政文化氛圍,以筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

三、加強制度建設(shè)。街道紀(jì)工委通過建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,以推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。健全信訪工作責(zé)任制,建立信訪網(wǎng)絡(luò),實行領(lǐng)導(dǎo)干部接待來信來訪日,主動了解和解決人民群眾的合理訴求,堅持把解決信訪問題與保護(hù)群眾的根本利益結(jié)合起來,真正把矛盾化解在基層,把問題解決在基層。

四、強化民主監(jiān)督。為拓寬民主監(jiān)督渠道,街道紀(jì)工委建立了基層干部述職述廉和民主評議制度,同時與社區(qū)干部簽訂廉潔自律責(zé)任狀,評議結(jié)果作為年終考核的依據(jù)。在聘請“兩代表一委員”和素質(zhì)好的黨員和居民作為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員,負(fù)責(zé)反映基層意見和建議,監(jiān)督干部貫徹執(zhí)行各項政策,經(jīng)常收集基層干部廉情信息,及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性問題。

五、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。注重加強對現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),通過到外地學(xué)習(xí)借鑒別人的成功經(jīng)驗與自學(xué)黨紀(jì)黨規(guī)條例,熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作,掌握查辦案件的方法和技巧,不斷提高自身的紀(jì)檢監(jiān)察工作能力。

設(shè)，重點在加強基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、整合紀(jì)檢監(jiān)察工作力量、完善社區(qū)監(jiān)督組織等方面提出明確要求，抓好落實。

七、發(fā)揮監(jiān)督作用。一是制定編制和人員配備標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)合組織、人事等部門，制定紀(jì)工委或紀(jì)檢委員的人員設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。保證街道配備專職紀(jì)委工書記和兩名專職干部。二是積極探索基層紀(jì)檢監(jiān)察管理體制機制改革的新思路、新途徑。

八、加強監(jiān)督水平。一要優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。明確專職紀(jì)檢干部任職條件，嚴(yán)把入口關(guān)，注重選調(diào)35歲左右、具有本科以上學(xué)歷，政治素養(yǎng)高、原則性強、有專業(yè)知識的優(yōu)秀干部到紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位。二要加強干部培訓(xùn)。按照分級分類和全員培訓(xùn)的原則，對干部的教育培訓(xùn)工作實施全覆蓋。新任紀(jì)工委書記、副書記、專職干部必須進(jìn)行培訓(xùn)。三要規(guī)范干部管理，確保人員穩(wěn)定。建立完善紀(jì)檢監(jiān)察干部上掛、下派和多崗位鍛煉等制度，對工作業(yè)績突出的干部，予以提拔任用。適當(dāng)加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的激勵，落實紀(jì)檢監(jiān)察干部享受的辦案補貼。

九、健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一要健全社區(qū)監(jiān)督組織。社區(qū)在監(jiān)委會的基礎(chǔ)上都要配備紀(jì)檢委員。二要明確社區(qū)監(jiān)督職責(zé)。社區(qū)監(jiān)督組織的職責(zé)是協(xié)助紀(jì)工委和社區(qū)“兩委”做好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。三要完善社區(qū)監(jiān)督制度。建立健全規(guī)范社區(qū)干部行為的制度、監(jiān)督組織整合力量開展監(jiān)督的制度、對干部進(jìn)行評議和考核的有關(guān)制度等。

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ),是農(nóng)村基層各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的紐帶,加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè),對于推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。為充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強的政治保證和組織保障,按照州委組織部《關(guān)于開展加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè),為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強的政治和組織保障調(diào)研的》精神,我縣對農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行了深入調(diào)研,并進(jìn)行了認(rèn)真思考,形成以下調(diào)研報告。

××縣農(nóng)村基層黨組織設(shè)置,嚴(yán)格堅持《黨章》要求,以便于黨員接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)、教育、管理和監(jiān)督為準(zhǔn)則,依據(jù)工作需要和黨員數(shù)量,按照黨員的生產(chǎn)、工作地和行政區(qū)劃屬地管理原則,合理設(shè)立基層黨組織?！痢聊昴?中共××縣委共設(shè)15個基層黨委(工委),147個黨總支,833個黨支部,黨員13148名,平均每個黨支部有黨員15名。其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨委9個,黨總支128個,黨支部669個;機關(guān)單位黨委6個,黨總支25個,黨支部109個;企業(yè)單位黨總支3個,黨支部64個;事業(yè)單位黨總支4個,黨支部74個。

近年來,隨著新經(jīng)濟(jì)組織的不斷發(fā)展壯大,××縣非公企業(yè)和個體工商不斷發(fā)展,出現(xiàn)了一些新的黨建工作點。為加強對非公企業(yè)等新社會階層黨建工作領(lǐng)導(dǎo),石屏縣積極探索新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作新途徑,切實加強對非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的管理。一是向從業(yè)人員在50人以上和單獨建立黨組織的非公企業(yè)選派黨建聯(lián)絡(luò)員,指導(dǎo)非公企業(yè)開展黨建工作,幫助符合建立黨組織條件的非公企業(yè)建立黨組織;二是在個體工商戶比較集中的地區(qū),按照黨組織設(shè)置原則,在黨員的生產(chǎn)和生活所在地,采取建立聯(lián)合黨支部的形式,設(shè)置個私經(jīng)濟(jì)協(xié)會黨支部,加強對個體工商戶黨員的教育管理。目前,全縣已建立非公企業(yè)黨組織13個,全部為黨支部,個私經(jīng)濟(jì)協(xié)會黨支部1個;三是按照“五好五帶頭”目標(biāo)要求,對后進(jìn)黨組織進(jìn)行整頓。圍繞思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)四個重點,先后對43個后進(jìn)黨支部進(jìn)行整頓,建立健全各項制度,使基層黨支部做到有人管事、有章理事、有錢辦事,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過實施“××先鋒”工程和開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,全縣基層黨組織設(shè)置更加合理,黨組織建設(shè)不斷加強,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步體現(xiàn),逐步適應(yīng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,有效推進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。

為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和“雙帶”作用,我縣緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收需要,積極探索基層黨組織活動新方式,不斷豐富黨組織活動內(nèi)容。一是按照各地的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,走“支部+協(xié)會”、“支部+協(xié)會+公司”、“黨員+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式,在黨總支(支部)的領(lǐng)導(dǎo)下建立各種農(nóng)產(chǎn)品民間協(xié)會。目前,全縣共組建××協(xié)會、××協(xié)會、××協(xié)會、××協(xié)會等10多類產(chǎn)業(yè)協(xié)會,并在會員之間積極開展技術(shù)交流,實現(xiàn)產(chǎn)供銷一條龍服務(wù),保障農(nóng)戶的權(quán)益,實現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品銷售市場化運作;二是以實施“××先鋒”工程為契機,根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展中存在的熱點、難點問題,按照因地制宜、因事設(shè)崗、明確職責(zé)、量才定位的原則,在全縣50歲以下的農(nóng)村無職務(wù)黨員中開展設(shè)崗定責(zé)活動,分別設(shè)置了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政策宣傳、村務(wù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)、科技示范、環(huán)境衛(wèi)生、治安管理、扶貧幫困、民事調(diào)解等多種崗位。目前,全縣共有3024名黨員參與設(shè)崗定責(zé),占無職務(wù)黨員的60.5%,使農(nóng)村黨員丟掉“無事牌”,積極參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)建設(shè)。同時,在黨員工作崗位上設(shè)立“黨員責(zé)任崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等崗位,共設(shè)立“黨員責(zé)任崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”1122個,以此來增強農(nóng)村黨員的責(zé)任感和使命感;三是實行“××先鋒”星級掛牌管理,建立和完善群眾監(jiān)督黨員的有效機制。以“帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)、帶頭自律樹形象”為“五星”標(biāo)準(zhǔn),明確考核評議內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法,每年開展一次評星活動,對星級黨員戶實行動態(tài)管理。并把星級考核評定結(jié)果作為各類評先評優(yōu)和獎懲的重要依據(jù)。目前,全縣共有6148戶黨員戶參加評星,占農(nóng)村黨員戶總數(shù)的85.37%,其中,“五星”級黨員戶855戶,占13.91%。

我縣以“××先鋒”工程和“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體,按照“五好五帶頭”和創(chuàng)建“五個好”村黨組織、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的目標(biāo)要求,不斷加強黨的基層民主政治制度建設(shè)。一是在××年,在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展選民直接選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)長試點工作,由選民直選選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。在此基礎(chǔ)上,××年按照州委的統(tǒng)一安排,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機,對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行直選,改變了“由少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人”干部選拔任用方式,把推薦權(quán)和選擇權(quán)交給黨員和群眾,讓選民和全體黨員直接參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)選舉,把“四權(quán)”落到實處,進(jìn)一步加強基層民主政治建設(shè),擴大黨內(nèi)民主;二是在村“兩委”換屆選舉工作中,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《村民委員會組織法》,采取10人聯(lián)名推薦和“海選”的方式,堅持“兩推一選”,精心組織換屆選舉工作,擴大基層民主,提高群眾參與面,選準(zhǔn)和配強村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子;三是建立村帳鎮(zhèn)管的長效機制,規(guī)范村級財務(wù)管理,堵塞開支漏洞,有效防止集體資產(chǎn)流失。堅持村務(wù)、政務(wù)定期公開制度,增加村級債務(wù)管理的透明度,給群眾一個明白,還干部一個清白,進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系;四是建立健全“一事一議”制度,對所有的村集體大事均召開群眾會或群眾代表會共同協(xié)商,不搞“一言談”和個人說了算,進(jìn)一步擴大村民委員會的自我教育、自我管理,實行科學(xué)的民主管理。

一是在村“兩委”換屆選舉中,在堅持“兩推一選”基礎(chǔ)上,在部分村委會實行黨支書記、村主任“一肩挑”和村“兩委”委員交叉任職,充分體現(xiàn)黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用,解決班子人員分工重疊問題。在*年村級換屆中,全縣115個村(社區(qū))黨總支有43個村委會實行支書、主任“一肩挑”,占村黨總支總數(shù)的37.39%;二是按照實施“云嶺先鋒”工程提出的把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部“三培養(yǎng)”目標(biāo),以大中專畢業(yè)、退伍返鄉(xiāng)人員為黨員發(fā)展重點,著力培養(yǎng)農(nóng)村后備干部,為農(nóng)村干部選拔任用提供保障;三是堅持副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度和農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育”工程。采取黨課教育、素質(zhì)教育、電化教育等多種形式,定期對黨員、干部進(jìn)行教育培訓(xùn),特別是對農(nóng)村黨員、干部進(jìn)行教育培訓(xùn),使每一位農(nóng)村黨員、干部都能熟練掌握2門以上農(nóng)村實用技術(shù),不斷提高農(nóng)村基層干部的理論水平、政治素質(zhì)和種植技能,提高黨員、干部的領(lǐng)導(dǎo)能力,培養(yǎng)復(fù)合型村干部。

一是在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,我縣緊緊圍繞“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的.總體目標(biāo),積極探索黨建工作新機制,在56個縣級機關(guān)黨總支(支部)與45個農(nóng)村黨支部間深入開展以“四村”建設(shè)為主體的“支部共建、黨員互幫、永葆先進(jìn)、建設(shè)小康”活動,以支部為龍頭、黨員為骨干,帶領(lǐng)、帶動廣大人民群眾逐步推進(jìn)生態(tài)村、文明村、小康村、和諧村建設(shè)。建立組織建設(shè)長效機制,形成了機關(guān)黨員經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠、黨員長期保持先進(jìn)性的長效工作機制。

二是實施縣級部門掛鉤“××先鋒”工程黨建聯(lián)系點和先進(jìn)性教育黨建聯(lián)系點制度,指導(dǎo)基層黨組織開展“××先鋒”工程和先進(jìn)性教育活動,定期深入到掛鉤聯(lián)系點幫助基層黨組織解決工作中的困難和問題,指導(dǎo)掛鉤聯(lián)系點開展黨建工作,把掛鉤聯(lián)系點建成“××先鋒”工程和先進(jìn)性教育活動示范點,以點帶面,全面加強農(nóng)村基層黨建工作。

三是實行困難黨員互助金制度。*年,哨沖鎮(zhèn)實施黨員互助金取得成功后,在全縣各基層黨委(工委)中進(jìn)行推廣,各基層黨委結(jié)合實際,在農(nóng)村黨員、在職黨員和社會各界人士中多渠道籌集資金,設(shè)立困難黨員互助金,用于對困難黨員幫扶救濟(jì)、看望生病老黨員、慰問病故老黨員家屬和重大節(jié)慶日對困難老黨員進(jìn)行慰問。以互助的形式幫助困難老黨員解決生活中遇到的困難,增強老黨員的榮譽感,增強基層黨組織的凝聚力、向心力。目前,全縣9個基層黨委(工委)設(shè)立了黨員互助金,共籌集互助資金6.2萬元。

四是制定農(nóng)村60歲以上無固定收入老黨員定額補助制度?！痢聊?0月××鎮(zhèn)黨委出臺措施,對農(nóng)村無固定收入、年齡在60歲以上的老黨員實行生活定額補助,取得了良好效果。為擴大對農(nóng)村困難黨員的補助面,同年第四季度,在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面推廣實施農(nóng)村60歲以上無固定收入老黨員定補制度,對農(nóng)村60歲以上、無固定收入的老黨員每人每月給予20元補助,年補助困難老黨員1600多人,占農(nóng)村老黨員總數(shù)的50%以上,補助資金近40萬元,使農(nóng)村老黨員能夠安度晚年,充分體現(xiàn)黨組織對老黨員的關(guān)懷。

一是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理工作存在薄弱環(huán)節(jié),特別是非公有制企業(yè)黨建工作薄弱,黨建工作經(jīng)費難以保證。*年,全縣共有136家非公有制企業(yè),其中,建立黨組織的13家,占9.6%,大部分非公企業(yè)屬于季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)職工大部分為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民,黨員流動性大,黨員組織關(guān)系不順,給組織建設(shè)、黨員管理帶來不便。

二是農(nóng)村黨員隊伍年齡、知識結(jié)構(gòu)不盡合理?！痢聊昴?全縣35歲以下的黨員2890名,占黨員總數(shù)的21.98%,而60歲以上老黨員3644名,占黨員總數(shù)的27.72%;大專以上文化程度的黨員1847名,占黨員總數(shù)的14.05%,而初中及以下文化程度黨員8773名,占黨員總數(shù)的66.73%。從總體上看,全縣黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)稍顯偏大,總體素質(zhì)不高,主要原因是:近年來,我黨加大對農(nóng)村老黨員的關(guān)心和支持,建立健全各項農(nóng)村困難黨員幫扶救濟(jì)制度,像對農(nóng)村老黨員實行按月定額補助制度落實執(zhí)行等,增強了農(nóng)村干部、群眾入黨的愿望,積極向黨組織靠攏。新發(fā)展的黨員中農(nóng)村黨員占多數(shù),*年新發(fā)展的443名黨員中,僅農(nóng)村黨員就有379名,占新發(fā)展黨員的85.55%。

三是村集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱,相當(dāng)一部分村無集體經(jīng)濟(jì)來源和積累,無錢辦事問題突出,黨員教育經(jīng)費嚴(yán)重不足,對老、弱、病、殘、困難黨員關(guān)心幫助不夠,基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯,黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力不強。據(jù)統(tǒng)計,僅異龍鎮(zhèn)25個行政村,負(fù)債的村就有12個,占行政村總數(shù)的48%,負(fù)債總額為269萬元,負(fù)債面大,負(fù)債數(shù)額大。

四是部分農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力不強,存在軟弱渙散現(xiàn)象,形不成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。部分村黨總支和村委會關(guān)系處理不當(dāng),工作職責(zé)不明確,一部分村黨總支事無巨細(xì)統(tǒng)包統(tǒng)攬,不注重發(fā)揮村委會的作用;而一部分村委會干部又片面認(rèn)為民主選舉產(chǎn)生村委會,以村民自治說了算,事事包攬,未體現(xiàn)村黨總支的領(lǐng)導(dǎo)地位。

(一)積極探索新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作新方法,構(gòu)建黨建工作新格局。按照“擴大履蓋面、增強凝聚力”的要求,進(jìn)一步加強對基層黨建工作的研究,從保持黨的先進(jìn)性要求出發(fā),研究、制定和完善各類基層黨組織發(fā)揮作用、體現(xiàn)成效的工作評價體系和責(zé)任落實體系,把基層黨建工作的“軟任務(wù)”變成硬指標(biāo),推動基層黨建工作整體水平的提高。繼續(xù)加強和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織、國有、集體、私營企業(yè)黨組織和機關(guān)事業(yè)單位黨組織建設(shè),鞏固黨對傳統(tǒng)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),同時大力開拓新領(lǐng)域黨組織建設(shè)。比如,在城市社區(qū),要圍繞服務(wù)群眾這一重點,在完善黨組織自身功能的基礎(chǔ)上,切實形成有利于整合資源、共駐共建的黨建工作新機制;在非公有制經(jīng)濟(jì)組織,要明確黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,合理設(shè)置黨組織,探索開展黨的活動的方式方法和工作規(guī)律;在流動人員中黨員比較集中、發(fā)展比較穩(wěn)定的“兩新”組織中組建黨組織,開展黨的工作;在社會團(tuán)體中介組織,要確定科學(xué)有效的黨建管理體制,加大組建力度,擴大黨的工作覆蓋面,形成適應(yīng)新形勢、新階段、新發(fā)展要求的基層黨組織構(gòu)架。

(二)切實加強農(nóng)村基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”這一建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)要求,配強農(nóng)村基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子,制定村“兩委”工作規(guī)范,建立村“兩委”聯(lián)席會議制度,進(jìn)一步理順村“兩委”關(guān)系,明確村“兩委”職能,強化黨總支的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,提高基層黨員干部的綜合素質(zhì),不斷增強黨組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供組織保障。繼續(xù)加強軟弱渙散的基層黨組織的教育整頓,把那些政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾公認(rèn)的好黨員選拔到農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子中來。按照“三培養(yǎng)”的要求,加強班子后備力量的儲備和培養(yǎng),選好配強農(nóng)村黨支部書記,通過培訓(xùn)提高他們思想政治覺悟、綜合素質(zhì)和工作能力,充分發(fā)揮他們在村黨支部中的主心骨作用。

(三)積極發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),夯實農(nóng)村黨建和基層政權(quán)物質(zhì)基礎(chǔ)。農(nóng)村基層黨組織要有凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力,關(guān)鍵是集體經(jīng)濟(jì)要有實力。加強基層黨組織的建設(shè),必須強化對“發(fā)展”這一第一要務(wù)的認(rèn)識,把發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)作為一項重要的任務(wù)來抓,夯實農(nóng)村黨建和基層政權(quán)物質(zhì)基礎(chǔ)。以市場為導(dǎo)向,結(jié)合實際,因地制宜,充分利用村級土地、礦產(chǎn)、河流等資源優(yōu)勢,不斷開拓發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子,把資源優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢。認(rèn)真落實優(yōu)惠政策,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)化村級集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的發(fā)展環(huán)境,加大對村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策傾斜和扶持力度。通過項目指引、資金傾斜、信息技術(shù)服務(wù)等具體措施促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,壯大集體經(jīng)濟(jì)。通過發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟(jì),解決好有錢辦事、集中資金辦大事的問題,從而減輕農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),強化村級組織的服務(wù)功能,切實幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的熱點、難點、焦點問題,真正為民排憂解難。同時要進(jìn)一步完善農(nóng)村集體資產(chǎn)管理制度,重點落實好村務(wù)公開、財務(wù)公開等制度,進(jìn)一步建立健全集體資產(chǎn)管理制度、積累制度和財務(wù)制度,管好用好集體資產(chǎn),加強村級集體生產(chǎn)增值,逐步使村級集體經(jīng)濟(jì)步入良性發(fā)展的軌道。

(四)抓好黨員隊伍建設(shè),改善黨員結(jié)構(gòu)。按照把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部“三培養(yǎng)”目標(biāo),堅持發(fā)展黨員“十六”字方針,嚴(yán)格發(fā)展黨員程序,以農(nóng)村大中專畢業(yè)生、退伍返鄉(xiāng)青年為重點對象,重視在優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女、高知識群體和農(nóng)村致富能手中發(fā)展黨員,不斷改善黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)。

近日市質(zhì)監(jiān)局組織調(diào)研專班，深入精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系點xx縣xx鎮(zhèn)xx村進(jìn)行調(diào)研，深入分析xx的現(xiàn)狀、問題及下一步幫扶措施?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

1、基本村情現(xiàn)狀。xx村位于xx縣xx鎮(zhèn)北部，距鎮(zhèn)政府約30公里，距縣政府約88公里，是典型的偏遠(yuǎn)高山村。版圖面積約70平方公里，由過去的4個村和1個林場合并而成，全村旱地4426畝，水田325畝，共有5個村民小組。xx村村內(nèi)主要資源有閃長巖、石煤、黑板石、魔芋、獼猴桃、蜂蜜和煙葉等。

2、貧困人口現(xiàn)狀。xx全村共340戶，1339人，其中戶口在本村但早已在外地安家約300人，實有勞動力825人，貧困人口177戶673人，貧困人口超過50%。在貧困人口中五保戶20人，低保戶86人?？梢哉f，留在村里的大多是貧困戶。根據(jù)走訪了解到的情況，除了35戶煙農(nóng)收入較為穩(wěn)定外，其他貧困家庭沒有穩(wěn)定的收入來源。

3、基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀。xx村交通不便，全村水泥路9公里，通組公路60余公里，路面較差，遇到雨天，大多數(shù)道路無法通車。村民居住分散，除2家房屋是新建的兩層小樓外，其他農(nóng)戶房屋均是土坯房，居住條件極差。村內(nèi)無學(xué)校，孩子均在外村和鎮(zhèn)上上學(xué)，目前有8名在讀大學(xué)生和6名高中生。村內(nèi)無衛(wèi)生室，村民看病去30公里外的xx鎮(zhèn)，因交通不便，很多村民小病都是能忍則忍。村黨員活動中心是4間建于上世紀(jì)70年代的土墻房，辦公環(huán)境差。因環(huán)境限制，該村電力資源短缺，經(jīng)常晚上供電，停電的情況時有發(fā)生。當(dāng)前沒有網(wǎng)絡(luò)，很多地方?jīng)]有手機信號，通訊極其不便。

4、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。村民主要經(jīng)濟(jì)來源以種煙、種糧、發(fā)展林特產(chǎn)業(yè)和打工為主，2014年人均收入4242元。煙葉種植是該村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在煙葉公司支持下，種植面積達(dá)到850畝，有烤房22座。由于條件所限，招商引資相對困難。2012年引進(jìn)一家石材加工廠，因交通不便，運輸成本高，目前處于停產(chǎn)狀態(tài)。

5、基層組織現(xiàn)狀。xx村現(xiàn)有黨員22人，村兩委班子5人，年齡結(jié)構(gòu)較為合理，但村支書、村主任、村會計3人長期不在本村居住，村婦聯(lián)主任是一名20多歲年輕女性，很少參與到村集體事物中來，村兩委作用的發(fā)揮在一定程度上受到影響。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，組建幫扶工作機構(gòu)。市委政府精準(zhǔn)扶貧活動專題工作會議召開后，市質(zhì)監(jiān)局迅速成立了以局長曾勤為組長，局班子成員，各分局局長及直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，迅速召開專題會議，制定結(jié)窮親、幫窮戶、拔窮根精準(zhǔn)扶貧工程實施方案，同時成立了以黨組成員、副局長歐陽華同志為隊長，抽調(diào)6名同志為成員的精準(zhǔn)扶貧工作隊，為精準(zhǔn)扶貧活動的開展提供了組織保障。

2、走訪調(diào)研，摸清村內(nèi)基本情況。我局扶貧工作隊迅速深入聯(lián)系村逐戶走訪，全面調(diào)研。工作隊員共駐村180人次，走訪入戶80%以上的村民及所有貧困戶家庭，先后4次與xx鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)座談商討xx村扶貧計劃，5次召開村民大會，詳細(xì)了解xx村的基本情況，并將走訪了解的詳細(xì)情況歸類建檔。通過調(diào)查，在177戶貧困戶中，有煙農(nóng)35戶，全家在外打工6戶，僅留老人在家23戶，傷殘戶3戶，老年戶3戶。經(jīng)統(tǒng)計，需要重點幫扶的困難戶共96戶354人，致貧的主要原因是勞動力不足，同時村民思想保守、缺乏技術(shù)和資金。通過走訪調(diào)查，確定了扶貧的重點對象，真正做到底數(shù)清、問題清。在走訪過程中，工作隊員積極宣傳黨的惠民政策，爭取村民對精準(zhǔn)扶貧工作的理解和支持，為下一步工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

3、明確職責(zé)，全員參與結(jié)對幫扶。按照市委政府干部包戶(人)的要求，結(jié)合貧困村的實際，建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包戶和一般干部包人責(zé)任制。我局縣級干部13人，幫扶13戶共計48人，一般干部206人，共計幫扶81戶306人，剩余貧困群眾由工作隊兜底幫扶。任務(wù)確定后，通過春節(jié)慰問、組織活動等方式，組織干部職工分批前往xx村，走訪、慰問、幫扶困難戶，為各戶脫貧致富出謀劃策。其中在2015年春節(jié)前夕，局黨組成員以及二級單位負(fù)責(zé)人走訪慰問了該村老黨員和一批困難群眾，共計為該村177戶結(jié)對幫扶戶提供了價值1.2萬元的慰問品，同時為14名在校高中生和大學(xué)生每人提供500元的助學(xué)金，支持他們克服困難完成學(xué)業(yè)。

4、結(jié)合實際，幫助制定脫貧計劃。授人以魚不如授人以漁，產(chǎn)業(yè)扶貧是村民徹底脫貧致富的重要途徑。經(jīng)實地走訪，該村蜜蜂養(yǎng)殖、獼猴桃和中藥材種植有一定的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。目前有30余戶村民散養(yǎng)蜂蜜200多箱，但缺乏技術(shù)和龍頭企業(yè)帶動，蜜蜂養(yǎng)殖未能形成規(guī)模，產(chǎn)量也較低，多數(shù)蜂蜜養(yǎng)殖戶年收入只有100多元。該村地處高山，很適合獼猴桃生長，已有幾戶村民正在發(fā)展獼猴桃，其中村主任朱磊建有60畝獼猴桃基地，其中20畝已掛果，年收入超過10萬元。通過調(diào)查，后與村兩委溝通，決定以產(chǎn)業(yè)扶貧為主導(dǎo)，將蜂蜜養(yǎng)殖、獼猴桃和中藥材種植作為該村新的經(jīng)濟(jì)增長點，予以重點扶持，做到戶戶有產(chǎn)業(yè)，人人能脫貧，同時聯(lián)系龍頭企業(yè)，幫助建立產(chǎn)業(yè)合作社，推行龍頭企業(yè)+基地(合作社)+農(nóng)戶的經(jīng)營模式，以產(chǎn)業(yè)扶貧徹底實現(xiàn)脫貧致富。為加快發(fā)展壯大獼猴桃產(chǎn)業(yè)，局主要領(lǐng)導(dǎo)專程赴全國的獼猴桃基地陜西省眉縣考察獼猴桃標(biāo)準(zhǔn)化示范縣建設(shè)，了解獼猴桃的種植、加工、儲藏、銷售、發(fā)展前景等情況，幫助xx村制定了科學(xué)、詳細(xì)的獼猴桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃。每畝獼猴桃年產(chǎn)3000-5000斤，每斤2-3元，每戶種植3-5畝，可收入1-2萬元。力爭通過5年努力，該村獼猴桃發(fā)展至500畝，收入達(dá)到200萬元。為發(fā)展蜂蜜產(chǎn)業(yè)，我們先后5次到湖北神農(nóng)蜂語生物科技有限公司調(diào)研，得知當(dāng)前新的養(yǎng)蜂技術(shù)每箱年產(chǎn)50公斤左右蜂蜜約800-1000元，且在第二年1箱蜜蜂可分箱為3-4箱，第三年可分箱到十幾箱。1箱蜜蜂在第二年經(jīng)分箱后年產(chǎn)值可達(dá)到3000-4000元，第三年分箱后的收入可達(dá)一、兩萬元。同時，該產(chǎn)業(yè)對勞動力要求不高，屬于懶人產(chǎn)業(yè)，老弱病殘均可發(fā)展。我們將了解到的信息及時該村兩委溝通，幫助該村成立了蜜蜂養(yǎng)殖合作社，與湖北神農(nóng)蜂語公司簽訂合作協(xié)議，爭取在2-3年將該村蜜蜂發(fā)展至1000箱，年收入達(dá)到80萬元。

5、籌措資金，啟動扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為加快xx村脫貧步伐，市質(zhì)監(jiān)局通過多種渠道籌措資金。年初，局黨組號召全局干部職工每人集資捐款400元，共募集到9萬多元啟動蜜蜂養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，計劃為110戶困難村民每戶免費提供1箱蜜蜂。我局已與湖北神農(nóng)蜂語公司簽訂合作協(xié)議，由神農(nóng)蜂語公司提供蜜蜂種群和技術(shù)指導(dǎo)，近期已有6箱蜜蜂送到村民手中。為改善該村醫(yī)療衛(wèi)生條件和產(chǎn)業(yè)合作社的發(fā)展，局黨組計劃每年想辦法籌措一定的資金，支持該村一中心三室建設(shè)(黨員活動中心、產(chǎn)業(yè)合作社辦公室、衛(wèi)生室、文化室)。目前已籌措10萬元資金，計劃為該村村民每戶提供1畝獼猴桃苗木，并聘請陜西眉縣的技術(shù)人員，定期為該村獼猴桃種植戶提供技術(shù)指導(dǎo)。

6.廣泛動員，邀請企業(yè)參與扶貧共建。扶貧是一項社會責(zé)任，我局積極動員企業(yè)參與共建，借助企業(yè)的資金、市場，幫助聯(lián)系村脫貧致富。經(jīng)溝通，目前已有湖北世紀(jì)中遠(yuǎn)集團(tuán)、十堰福堰鋼鐵公司、葛洲壩公司十堰辦事處、湖北帕菲特工程機械公司、湖北神農(nóng)蜂語公司、十堰海億魔芋食品公司以及市液化氣公司等8家企業(yè)愿意參與到xx村的扶貧工作中來。其中，湖北神農(nóng)蜂語公司已先后2次派技術(shù)員前往xx村講解傳授蜜蜂養(yǎng)殖技術(shù)，葛洲壩公司十堰辦事處愿意為xx村移民搬遷工程免費提供水泥100噸。

1、村民素質(zhì)不高。在扶貧開發(fā)之中，勞動力資源是最關(guān)鍵、最活躍的因素。但xx村村民文化素質(zhì)低，思想保守，給精準(zhǔn)扶貧增加了難度。目前有一定能力的已經(jīng)遷出村外，年輕人常年在外打工，留守的多是老、弱、病、殘、小，勞動能力有限，無法有效參與產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，導(dǎo)致貧困村缺乏造血功能。

2、資金投入不足。xx是極度貧困的村莊，需要建設(shè)的項目多，需要扶持的資金多。該村一直致力打造的獼猴桃產(chǎn)業(yè)，200多畝土地流轉(zhuǎn)已經(jīng)到位，但前期每畝近3000元基地建設(shè)費用成了門檻，村民缺乏資金投入，只能望地興嘆。目前政策扶貧資金有限，村民自籌資金無來源，幫建部門零基預(yù)算，也無資金投入。加之農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投入大、周期長，市場風(fēng)險也很大，村民無法承擔(dān)投入成本，資金制約成為扶貧的障礙。

3、技術(shù)服務(wù)不夠。xx鎮(zhèn)黨委政府及xx村兩委十分重視產(chǎn)業(yè)發(fā)展，先后發(fā)展了煙葉、魔芋、獼猴桃、蜜蜂養(yǎng)殖、玄生種植等產(chǎn)業(yè)，只有煙葉公司技術(shù)服務(wù)到位，發(fā)展較好?？蔁熑~種植面積900畝已基本飽和，無發(fā)展空間。其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平仍然較低，村里曾大力發(fā)展中藥材玄參，因村民缺乏種植技術(shù)，辛苦一年，收入不及成本，加之缺乏龍頭企業(yè)兜底，結(jié)果村民都放棄了玄參種植。村里還發(fā)展過蓮藕、核桃、魔芋等產(chǎn)業(yè)，但都是原始的粗放經(jīng)營，廣種薄收，陷入停滯狀態(tài)，根本問題是缺乏技術(shù)指導(dǎo)。

4、聯(lián)動幫扶不力。xx村貧困面大，返貧率高，每年因災(zāi)、因病、因?qū)W等原因當(dāng)年返貧的人口居高不下。加上缺項目、缺資金、缺技術(shù)、缺人才，扶貧攻堅任務(wù)非常艱巨。目前市委政府安排我局和浙江海天建設(shè)集團(tuán)共同幫扶xx村，我局也積極爭取其他8家企業(yè)從不同層面參與到xx村扶貧中來。但總體感覺是企業(yè)積極性不高，特別是市里統(tǒng)一安排的浙江海天建設(shè)集團(tuán)至今還沒有實質(zhì)性行動，社會聯(lián)動幫扶的效果也不是太好，單靠一個部門的力量難以完成艱巨的脫貧任務(wù)。

1、結(jié)對幫扶增強干部責(zé)任。今后認(rèn)真貫徹落實市委政府結(jié)窮親、幫窮戶、拔窮根精準(zhǔn)扶貧精神，扎實開展雙包雙建雙帶雙促活動，細(xì)化干部一對一幫扶的任務(wù)，強化干部責(zé)任。加強督導(dǎo)檢查，督促幫扶干部與包聯(lián)戶溝通聯(lián)系，有針對性地制定貧困戶脫貧計劃。建立考核機制和責(zé)任追究制度，確保減貧項目精準(zhǔn)，幫扶措施精準(zhǔn)，幫扶效果明顯。

2、資金幫扶增添基礎(chǔ)設(shè)施。市質(zhì)監(jiān)局將動員社會各方面力量，通過多種渠道籌措資金，幫助xx村啟動一中心三室建設(shè)，改善村兩委辦公條件，解決群眾看病難問題。積極爭取政策扶貧資金，協(xié)調(diào)相關(guān)單位，逐步解決xx道路交通、供水、供電、通信等設(shè)施問題，從根本上改善村民生產(chǎn)生活條件。

3、產(chǎn)業(yè)幫扶增加農(nóng)民收入。幫助貧困戶因地制宜地選擇產(chǎn)業(yè)，重點發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖和獼猴桃產(chǎn)業(yè)，幫助群眾連片規(guī)劃建設(shè)，著力優(yōu)化品種，努力提升規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化、集約化生產(chǎn)經(jīng)營水平，盡快形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。在此基礎(chǔ)上引進(jìn)企業(yè)拉升產(chǎn)業(yè)鏈，提升產(chǎn)品的附加值，提高質(zhì)量和效益，增加村民收入。幫助xx村建立蜂蜜合作社，通過合作社與龍頭企業(yè)合作，發(fā)展壯大蜜蜂養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。幫助發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)，免費提供獼猴桃樹苗，力爭在明年春季推廣種植200畝。事先做好與十堰市新合作超市溝通合作，開辟獼猴桃銷售渠道。

4、聯(lián)動幫扶增進(jìn)村企共建。結(jié)合xx村實際，引進(jìn)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭企業(yè)，通過村企合作，互助互動，借助企業(yè)的技術(shù)、資金，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，降低農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)遇到的市場風(fēng)險，實現(xiàn)互利共贏。計劃引進(jìn)獼猴桃、魔芋、蜂蜜產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)各一家，通過龍頭企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)合作社發(fā)揮作用。同時爭取市文明辦等有關(guān)部門，大力開展結(jié)對共建美麗鄉(xiāng)村和兩創(chuàng)(創(chuàng)文明新村、創(chuàng)十文明戶)活動，加快建設(shè)文明新村。

5、遷移幫扶增快脫貧進(jìn)程。積極爭取政策支持，以居住在高山、邊遠(yuǎn)以及水電路不通、資源匱乏、災(zāi)害頻繁、生存環(huán)境惡劣的貧困戶為重點，實行生態(tài)搬遷工程，解決一方水土難養(yǎng)一方人的問題。目前該村已規(guī)劃兩個搬遷安置點，有18戶村民有搬遷意愿。通過搬遷讓村民集中居住，同時配套基礎(chǔ)設(shè)施，從根本上改善生產(chǎn)生活條件。

6、教育幫扶謹(jǐn)防代際傳遞。積極開展雨露計劃金藍(lán)領(lǐng)助學(xué)培訓(xùn)，以貧困家庭兩后生職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力短期就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)為重點，鼓勵村民參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高貧困勞動力技能水平和新生勞動力的能力素質(zhì)，為扶貧攻堅提供人才和智力支持。為防止出現(xiàn)因?qū)W返貧的情況出現(xiàn)，市質(zhì)監(jiān)局繼續(xù)對該村在校高中生和大學(xué)生進(jìn)行助學(xué)幫扶，幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)，增強致富能力，鞏固扶貧成果。

1、加大規(guī)劃統(tǒng)攬力度，提升精準(zhǔn)扶貧效率。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是市場經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的客觀要求，一縣一業(yè)，一鄉(xiāng)一品的規(guī)模化種植、養(yǎng)殖和經(jīng)營是農(nóng)民抵御市場風(fēng)險的有效手段。雖然秦巴山區(qū)地形復(fù)雜、氣候各異，動植物品種多樣，難以形成大規(guī)模的經(jīng)營，但結(jié)合實際分片進(jìn)行規(guī)劃，以幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或幾個村為單元，明確產(chǎn)業(yè)方向，形成適度規(guī)模的龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶的經(jīng)營模式，還是切實可行的。如xx鎮(zhèn)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，或xx村及周邊幾個村，都發(fā)展彌猴桃，形成規(guī)模，集約化經(jīng)營，這樣就可以降低生產(chǎn)、銷售成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)價值。因此，建議市級統(tǒng)籌指導(dǎo)，縣鄉(xiāng)科學(xué)規(guī)劃，分片區(qū)對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、道路交通、村級公益設(shè)施進(jìn)行規(guī)劃，以提高扶貧效率。

2、加大資金捆綁力度，提升整體發(fā)展能力。扶持資金數(shù)額決定扶貧計劃任務(wù)的落實，沒有資金投入，任何規(guī)劃、計劃都是空中樓閣。如果僅靠幫扶單位支持，難以完成艱巨的脫貧目標(biāo)。現(xiàn)在xx村到底能投入多少扶貧資金、項目資金，村集體和幫建單位都不清楚，計劃干多少事，心中沒底。建議根據(jù)市、縣扶貧規(guī)劃，將政策扶貧資金、有關(guān)項目資金等計劃下達(dá)到鄉(xiāng)、下達(dá)到村，加上幫建單位扶持資金、社會捐獻(xiàn)資金、村級組織自籌資金等，將所有資金捆綁使用，有計劃的謀劃、規(guī)劃，每年干幾件大事、實事。

3、加大科技培訓(xùn)力度，提升自我造血功能。當(dāng)產(chǎn)業(yè)扶貧項目確定之后，農(nóng)民急需的是科學(xué)種植、養(yǎng)殖技術(shù)，可這些技術(shù)大多數(shù)幫建單位是無法提供的。當(dāng)前xx村蜜蜂養(yǎng)殖、彌猴桃種植，需要培養(yǎng)幾戶技術(shù)帶頭人。建議市、縣牽頭，安排農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、科技等部門技術(shù)機構(gòu)或?qū)I(yè)合作社、龍頭企業(yè)，分門別類地組織在相應(yīng)片區(qū)開展相關(guān)實用技術(shù)培訓(xùn)，村級組織組織產(chǎn)業(yè)對口的農(nóng)戶參加，以提高其創(chuàng)業(yè)能力和技術(shù)素質(zhì)。

4、加強村級組織建設(shè)，提升模范帶動作用。貧困村的脫貧致富，村級組織，特別是村黨支部書記及兩委班子成員發(fā)揮著關(guān)鍵作用。xx村黨支部書記明平濤堅決執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項政策，帶領(lǐng)村民自力更生，新修公路，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，收到一定的效果。但要想徹底抓好精準(zhǔn)扶貧工作，必須進(jìn)一步加強村黨員干部和致富能人的培養(yǎng)、挖掘工作，力爭培養(yǎng)一批年青有為、敢想敢干、勇于開拓的黨員干部和致富能手，形成有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的致富創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，帶動貧困村脫貧致富。

5、建立綜合協(xié)調(diào)機制，形成扶貧幫建合力。精準(zhǔn)扶貧涉及多個單位，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、村級組織、幫建單位、幫建企業(yè)、產(chǎn)業(yè)合作社等，結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，甚至各有各的想法和計劃。如果職責(zé)不清，任務(wù)不明，各自為陣，就會大大影響扶貧效率。建議建立和完善協(xié)調(diào)機制，明確主導(dǎo)單位和責(zé)任主體，分解具體任務(wù)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，心往一處想，勁往一處使，就會加速脫貧進(jìn)程，收到事半功倍的效果。

黨的十九大報告提出“堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”，“讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進(jìn)入全面小康社會”。這是黨向全國人民作出的莊嚴(yán)承諾?！笆濉币詠?，全縣上下在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢鎖定低收入人口、經(jīng)濟(jì)薄弱村和兩大片區(qū)“三個重點”，大力實施精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧行動。2017年，6326戶、27774人脫貧，14個省定經(jīng)濟(jì)薄弱村增收達(dá)標(biāo)，集體經(jīng)濟(jì)收入超過18萬元，兩大片區(qū)整體幫扶效果顯著。雖然脫貧攻堅取得了階段性的成效，但面臨的形勢仍然復(fù)雜艱巨，存在的問題和困難仍不容忽視，還需要在扶貧精度、廣度和深度上再下功夫。為全面加快全縣脫貧致富奔小康進(jìn)程，根據(jù)縣人大常委會工作安排，3月20日下午，我們組織部分市、縣人大代表和縣人大農(nóng)業(yè)農(nóng)村委委員深入鄉(xiāng)村、深入基層進(jìn)行調(diào)研?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

(一)注重施策精準(zhǔn)，不斷提高幫扶實效。一是識別精準(zhǔn)。經(jīng)過審計整改、陽光低保和陽光扶貧系統(tǒng)建設(shè)，對存疑數(shù)據(jù)進(jìn)行逐條逐戶核實，全縣移除不符合條件建檔立卡農(nóng)戶2675戶8131人;同時對建檔立卡外的困難群眾和已脫貧的低收入農(nóng)戶進(jìn)行仔細(xì)排查，通過“兩公告四公示兩比對”程序，將1147戶農(nóng)戶新增納入建檔立卡范圍，確定27戶農(nóng)戶因困返貧，實現(xiàn)應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、應(yīng)扶盡扶。目前全縣建檔立卡低收入農(nóng)戶共計34692戶115076人。二是結(jié)對精準(zhǔn)。結(jié)合“三進(jìn)三幫”大走訪，每個月定期組織“扶貧走訪”，全縣11013名縣鄉(xiāng)干部、371名扶貧志愿者與低收入農(nóng)戶結(jié)對，常態(tài)開展“送項目、送崗位、送政策、送溫暖”的“四送”活動，所有結(jié)對幫扶工作均留有臺賬，并做到聯(lián)系人、對象戶、調(diào)查員三方簽字確認(rèn)，保證了幫扶效果。三是“菜單”精準(zhǔn)。優(yōu)化扶貧“菜單”，投入資金3803.58萬元，實施特色種養(yǎng)、光伏扶貧、“股份+”等七大類項目1.01萬個，不斷提升幫扶項目到戶比重，實現(xiàn)一般低收入農(nóng)戶全覆蓋。同時，整合各類幫扶資源，推動“三來一加”項目建設(shè)，全年新增“家門口”就業(yè)項目59個，帶動2450余名低收入農(nóng)戶就業(yè)。

(二)注重整合路徑，不斷拓寬增收渠道。大力實施“特色農(nóng)業(yè)+扶貧”。大力發(fā)展“一鄉(xiāng)一特”、“一村一品”高效農(nóng)業(yè)，建成19個連片2000畝特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地;加大新型經(jīng)營主體培育力度，在經(jīng)濟(jì)薄弱村新建一批300-500畝左右的示范基地，吸納低收入農(nóng)戶務(wù)工，帶動他們增收致富。大力實施“旅游+扶貧”。引導(dǎo)低收入農(nóng)戶通過發(fā)展農(nóng)家餐飲、果蔬采摘、休閑垂釣等“農(nóng)家樂”、“漁家樂”項目，參與到旅游經(jīng)營或接待服務(wù)中。加快推進(jìn)省級成子湖旅游度假區(qū)核心區(qū)建設(shè)，聚焦成子湖旅游扶貧項目實施，完善“旅游扶貧、助力小康”的扶貧機制。大力實施“電商+扶貧”。借力農(nóng)村淘寶、京東泗陽特色館等線上平臺，推進(jìn)本地農(nóng)產(chǎn)品上線，帶動電商從業(yè)人員增收致富。58個經(jīng)濟(jì)薄弱村已建成38個“一村一品一店”示范村，達(dá)標(biāo)率達(dá)65%;涌現(xiàn)出里仁鄉(xiāng)顏浩、新袁鎮(zhèn)丁正等一批月銷量數(shù)十萬元的電商帶頭人。大力實施“政策+扶貧”。出臺《泗陽縣創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)扶持資金申報指南》，扶持385名低收入農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)資金201.8萬元。全年免費培訓(xùn)4832人次，其中專項技能培訓(xùn)1086人次，兌現(xiàn)專項定額培訓(xùn)補貼237.05萬元。出臺《泗陽縣貧困家庭子女扶貧助學(xué)實施方案》，全年資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生44882人次，發(fā)放補助資金3747萬元。開展群眾助學(xué)活動，發(fā)放助學(xué)金261.2萬元，幫助1508名貧困學(xué)子圓夢大學(xué)。出臺《泗陽縣健康扶貧工程實施方案》，發(fā)放健康扶貧卡1.27萬張，簽約服務(wù)8.33萬人，設(shè)立扶貧床位350張，落實“四免兩減”政策，11267人次低收入病患享受“先診療后付費”政策，累計減免費用95.81萬元。

(三)注重模式創(chuàng)新，不斷探索扶貧新路。一是開展“陽光扶貧”系統(tǒng)建設(shè)。2017年6月以來，多次召開動員推進(jìn)會部署落實“陽光扶貧”系統(tǒng)建設(shè)。全部建檔立卡人口和幫扶人員信息，扶貧、教育、民政等9部門25條資金線，115個扶貧項目，1208個就業(yè)崗位全部錄入系統(tǒng)，先后組織的三個季度幫扶走訪工作全部實現(xiàn)走訪率、分析準(zhǔn)確率4個100%。積極探索“陽光扶貧”監(jiān)管系統(tǒng)運行規(guī)范，圍繞硬件配備、數(shù)據(jù)錄入、政策執(zhí)行等內(nèi)容，創(chuàng)新建立“陽光扶貧”監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)六個“三到位”工作機制;對系統(tǒng)內(nèi)各模塊功能與操作流程，各類數(shù)據(jù)的來源和政策依據(jù)等進(jìn)行了歸納提煉，創(chuàng)新編制了《泗陽縣“陽光扶貧”監(jiān)管系統(tǒng)操作指南》，并擬定了“陽光扶貧”監(jiān)管系統(tǒng)應(yīng)知應(yīng)會題庫，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“陽光扶貧”系統(tǒng)應(yīng)用能力。制訂出臺《泗陽縣精準(zhǔn)脫貧監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重點問題清單》，累計開展了20余次專項監(jiān)督檢查，下發(fā)通報5期，對50余個單位進(jìn)行了公開曝光，給予28名黨員干部警示談話、通報批評處理，有效督促鄉(xiāng)村依法履行低收入人口精準(zhǔn)識別和退出法定程序，督促鄉(xiāng)村承擔(dān)到村到戶扶貧資金監(jiān)管責(zé)任。二是健全精準(zhǔn)扶貧體制機制。在58個縣直部門“一把手”任58個經(jīng)濟(jì)薄弱村“第一書記”的基礎(chǔ)上，再從掛鉤部門中選派58名“扶貧書記”，出臺《“扶貧書記”職責(zé)清單》，組織出征宣誓儀式，形成了“第一書記”、“扶貧書記”和支部書記同向發(fā)力抓扶貧的強大合力。19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都設(shè)立了扶貧辦，組織專人從事服務(wù)工作。全縣11013名縣鄉(xiāng)干部、371名扶貧志愿者與一般低收入農(nóng)戶結(jié)對，開展“一對一”幫扶活動。三是推進(jìn)農(nóng)村金融和土地創(chuàng)新。開展扶貧小額貸款“提標(biāo)擴面”試點，加快推動各類產(chǎn)權(quán)入市交易，特別是對村集體資產(chǎn)和扶貧資產(chǎn)等農(nóng)村產(chǎn)權(quán)進(jìn)行登記備案，發(fā)放土地承包經(jīng)營權(quán)抵押貸款8398萬元。同時開展土地增減掛鉤結(jié)余指標(biāo)省域內(nèi)流轉(zhuǎn)收益扶貧試點工作，通過省市交易平臺成功交易土地增減掛鉤節(jié)余指標(biāo)405畝，收益資金重點投向兩大片區(qū)和經(jīng)濟(jì)薄弱村，用于扶貧項目建設(shè)。

(四)注重項目帶動，不斷增強造血功能。實施財政獎補資金項目。引導(dǎo)村集體利用省財政扶持項目資金，采取資源開發(fā)利用、提供統(tǒng)一服務(wù)、物業(yè)管理、混合經(jīng)營等形式，探索集體經(jīng)濟(jì)組織自主經(jīng)營、自我管理新模式。圍繞村級土地股份合作社建設(shè)，對26個經(jīng)濟(jì)薄弱村進(jìn)行扶持，投入資金2512萬元，實施扶持項目26個。其中省扶持資金1472萬元，縣配套資金1040萬元。實施“聯(lián)村共建”項目。58家縣直機關(guān)在掛鉤縣領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，聯(lián)系共建企業(yè)，與58個經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)對，進(jìn)行“聯(lián)村共建”，累計實施幫扶項目154個，其中產(chǎn)業(yè)類增收項目77個，增加經(jīng)濟(jì)薄弱村收入190余萬元。實施“五方掛鉤”項目。積極策應(yīng)省“五方掛鉤”幫扶和“南北共建”幫扶，不斷爭取省后方單位和蘇南對口幫扶鎮(zhèn)村加大扶持投入力度，在省委幫扶工作隊大力協(xié)助下，2016-2017年累計爭取幫扶資金3657.97萬元，實施項目104個;其中2017年到賬2313萬元，帶動經(jīng)濟(jì)薄弱村增收120余萬元。

(一)基層重視程度不夠。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村居對待脫貧致富奔小康工程，僅限于開會“講兩句”，象征性提要求，具體情況不掌握或掌握不深不透，存在數(shù)字脫貧情況。少數(shù)縣直單位對幫扶責(zé)任人要求不到位，結(jié)對走訪滿足于串串門、定定位、填填表，收入分析錯漏，幫扶計劃和措施“假、空”，在“陽光扶貧”系統(tǒng)督查中表現(xiàn)較為明顯。

(二)扶貧人員力量不足。調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)扶貧的僅有一名分管領(lǐng)導(dǎo)和一名扶貧專干，甚至有的扶貧專干不能專干扶貧，還要身兼其他業(yè)務(wù)，無法完全滿足艱巨的扶貧任務(wù);此外，村扶貧力量也相對薄弱，大量的統(tǒng)計匯總、項目實施、資金發(fā)放等工作落在年齡普遍偏大、缺乏基本電算能力的村會計身上，導(dǎo)致出現(xiàn)收入計算不實、項目進(jìn)度偏慢等問題。

對意識形態(tài)工作的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)報告篇四

1.安全意識強化必須以科學(xué)政績考核為前提。將領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核與安全掛鉤。通過考核，強化領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)意識。首先，要加強政府監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任的考核力度，促使領(lǐng)導(dǎo)干部想安全、抓安全；其次，要強化政府主要領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)法制意識，促使其牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀；第三，要建立完善的領(lǐng)導(dǎo)干部離任安全生產(chǎn)工作審計制度，實行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制。把領(lǐng)導(dǎo)干部提升使用與在任期間安全生產(chǎn)實績掛鉤，實行“一票否決”，才能真正轉(zhuǎn)變口頭上強調(diào)重視安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不要安全這一現(xiàn)狀。

2.安全投入必須以改善安全條件為根本。安全生產(chǎn)監(jiān)管工作不是應(yīng)急管理局一家子的事，需要全社會的關(guān)注和支持，特別是人員、裝備、技術(shù)、政策等等各方面的支撐。因此，結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中出現(xiàn)的一些問題，急需樹立安全投入必須以安全為本的思想。一是避免做表面文章。在人員配備上為了迎接考核達(dá)到有人員、有資金的目的，人員掛名兼職、專項資金年初列個帳戶，實則空頭支票一張。人員表面化，工作表面化，沒有從解決本部門、本地區(qū)安全監(jiān)管工作為出發(fā)點，配備相應(yīng)的人員、裝備。二是避免搞形式主義。相關(guān)部門沒有把安全監(jiān)管工作前置，把資金或者督促相關(guān)企業(yè)做好事前的安全投入加大監(jiān)管，而是熱衷于搞花架子，在事后救援上大搞文章，領(lǐng)導(dǎo)來了作為看點，匯報里面作為熱點。

3.安全執(zhí)法必須以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。尊重法律、崇尚法律、遵守法律、維護(hù)法律的權(quán)威，嚴(yán)格在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，不得以權(quán)代法、以權(quán)壓法、以權(quán)亂法、以權(quán)廢法。安全監(jiān)管，依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法是關(guān)鍵。法律制定得再好，如果不執(zhí)行，就會成為一紙空文。一是要嚴(yán)格履行法律賦予安全監(jiān)管的職責(zé)。對人民群眾的生命財產(chǎn)安全，切實依法予以維護(hù)，不使守法人吃虧；對安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，敢抓、敢管，不使違法人得利。嚴(yán)格依照法律法規(guī)搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保各項法律制度的貫徹實施。二是爭取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持。建立健全規(guī)范性的監(jiān)督制度，監(jiān)察執(zhí)法部門要爭取地方主要領(lǐng)導(dǎo)支持的同時，加強和上級業(yè)務(wù)部門溝通，減少同級政府地方保護(hù)主義的干擾，保證法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和強制性，保證執(zhí)法的公正、嚴(yán)明。三是加大法規(guī)宣傳培訓(xùn)力度。安全執(zhí)法以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，首要的是執(zhí)法人懂法，被執(zhí)法人知道違反了哪條法律，等違法再處罰、再知法不是安全生產(chǎn)執(zhí)法的宗旨，因此，在做好執(zhí)法的同時要做好普法工作，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳載體，積極向領(lǐng)導(dǎo)、向企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，讓安全生產(chǎn)法律、法規(guī)深入人心，強化法律、法規(guī)意識，避免出現(xiàn)權(quán)大于法、權(quán)代替法的違法現(xiàn)象。

4.綜合協(xié)調(diào)必須以政府明確控權(quán)為依據(jù)。嚴(yán)格的中央政策對遏制多發(fā)的安全生產(chǎn)事故效果甚微，法律效力及政府整治安全生產(chǎn)違法行為決心和力度的層層衰減，表明當(dāng)前的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系是一個松散的系統(tǒng)。因此，必須對安全生產(chǎn)監(jiān)管體系準(zhǔn)確地進(jìn)行定位。一方面，從法律上進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)監(jiān)管綜合監(jiān)管具體內(nèi)容。制定一些配套的、操作性、可行性強的實施細(xì)則，細(xì)化與專業(yè)監(jiān)管部門的職責(zé)分工，加強溝通協(xié)調(diào)合作，增強政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的各部門安全生產(chǎn)主動監(jiān)管意愿，有效避免安全難題面前“安委會綜合協(xié)調(diào)”等同于政府現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面，建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。明確綜合監(jiān)管各部門責(zé)任，并以法律條文形式出臺，誰該做什么、誰不該做什么，主管部門干什么、監(jiān)察部門干什么，明確之后，誰的責(zé)任田，誰去負(fù)責(zé)，避免出現(xiàn)安全協(xié)調(diào)什么都管，什么都管不好，相關(guān)部門坐看笑話、閑著沒事等不正?，F(xiàn)象。

5、安全監(jiān)管人員必須以履行職責(zé)為己任。破除安全監(jiān)管中諸多尷尬，在新的法律法規(guī)未出臺之前，一要理順綜合監(jiān)管和部門監(jiān)管的關(guān)系，進(jìn)一步明確綜合監(jiān)管部門的監(jiān)管職責(zé)、方式、手段，提高綜合監(jiān)管部門的地位和權(quán)威，賦予綜合監(jiān)管部門對其它監(jiān)管部門的督查權(quán)、問責(zé)權(quán)、追究權(quán)，避免“踢皮球”現(xiàn)象。二要加強思想政治教育。在解決了安全監(jiān)管人員責(zé)、權(quán)、利不對等現(xiàn)實問題后，相關(guān)部門要在法律法規(guī)和政策上為安全監(jiān)管人員排除后顧之憂，全力提升安全監(jiān)管人員福利待遇的同時，加大監(jiān)察人員思想政治教育，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度，在系統(tǒng)內(nèi)樹立投身安全監(jiān)管工作、無怨無悔，營造一種人人敬業(yè)、人人主動、人人想干事、能干事的良好氛圍，真正建立一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾利益安全奮斗終生的安全監(jiān)管隊伍。

對意識形態(tài)工作的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)報告篇五

在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級紀(jì)委的指導(dǎo)下，紀(jì)委堅持以十八大、十八屆中央紀(jì)委歷次全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，以整風(fēng)肅紀(jì)為抓手，聚焦中心任務(wù)，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，在繼承中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新，各項工作取得明顯成效，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了保駕護(hù)航作用。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，突出齊抓共管。

一是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓。黨委認(rèn)真落實“六個必須”的工作要求，堅持將反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同實施、同考核，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，確?！皟蓚€責(zé)任”落到實處。每年初召開黨建暨反腐倡廉建設(shè)工作會，明確全年工作目標(biāo)和任務(wù)；2012年以來，黨委會54次聽取紀(jì)委工作匯報、專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，幫助解決重大問題；黨政主要負(fù)責(zé)人帶頭講廉潔黨課，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”，建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。二是分解責(zé)任各自抓。修訂局《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，制定落實“兩個責(zé)任”主要工作分解表，堅持每年初下發(fā)反腐倡廉建設(shè)工作要點及任務(wù)分解、簽訂《責(zé)任書》、下發(fā)《通知書》，構(gòu)建起一級抓一級、各盡其責(zé)、上下結(jié)合，齊抓共管的工作機制。三是相關(guān)部門合力抓。相繼成立局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督委員會、黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，定期分析、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的重要問題，形成工作合力。創(chuàng)新構(gòu)筑反腐倡廉立體架構(gòu)，在各專業(yè)部門設(shè)置14名黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)系人、多元支部設(shè)專人牽頭負(fù)責(zé)本專業(yè)及多元產(chǎn)業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，健全了紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠員工支持和參與的反腐敗工作機制。

（二）扎緊制度籠子，突出常態(tài)機制。

著力構(gòu)建以拒腐防變教育機制、權(quán)力運行監(jiān)督機制、源頭治理預(yù)防機制、查處腐敗懲戒機制于一體的反腐倡廉建設(shè)長效機制，強化紀(jì)律約束，實施“通電工程”，使紀(jì)律真正成為“帶電的高壓線”。堅持用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人，2012年以來相繼出臺了涉及營銷、生產(chǎn)、物資等領(lǐng)域規(guī)章制度270項，逐步構(gòu)建了“不敢腐”的懲戒機制、“不能腐”的防范機制、“不想腐”的自律機制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。

（三）聚焦主責(zé)主業(yè)，深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”

聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中心任務(wù)，深入轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，全面調(diào)整局紀(jì)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)，共清理減少議事機構(gòu)22個，規(guī)范紀(jì)委書記分工，切實履行好組織協(xié)調(diào)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、作風(fēng)督查、案件查辦、警示教育等五個方面監(jiān)督責(zé)任。

（四）加強督促檢查，突出責(zé)任追究。

落實“兩個責(zé)任”考核機制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況納入目標(biāo)管理體系，堅持開展日常督促檢查、年度檢查，強化考核結(jié)果運用，切實解決黨風(fēng)廉政建設(shè)干好干壞一個樣、落不落實無所謂的問題。加大責(zé)任追究力度，5年來，先后對6名正科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部追究管理責(zé)任，對發(fā)生違紀(jì)違規(guī)事件責(zé)任單位評先選優(yōu)實行“一票否決”，先后2次對2個發(fā)生違規(guī)事件的單位取消廉潔文化單位申報資格，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。

（一）堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，突出主責(zé)主業(yè)。

1、把巡視工作作為首要政治任務(wù)。先后召開13次黨委會研究部署巡視工作，配合、推進(jìn)各級巡視，認(rèn)真落實交辦任務(wù)，加強巡視結(jié)果運用，切實發(fā)揮巡視工作發(fā)現(xiàn)問題、及時糾偏和正風(fēng)肅紀(jì)的作用。一是認(rèn)真落實公司巡視整改方案。完成網(wǎng)公司關(guān)于中央巡視組反饋意見總體整改方案，針對查找出的73個問題梳理143項整改措施，實行銷號管理，全面完成整改任務(wù)。二是切實開展公司巡視整改。針對巡視組反饋的20個問題制定43項整改措施，按要求完成整改，建立長效機制，持續(xù)改進(jìn)。三是扎實開展內(nèi)部巡視工作。聚焦一個中心，緊扣“四個著力”，成立3個巡視組，分別對9家分縣局開展3輪專項巡視，發(fā)現(xiàn)問題189個，向被巡視單位黨組織提出建議135條。按要求完成整改，建立長效機制，持續(xù)改進(jìn)。

2、深化正風(fēng)肅紀(jì)，扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神和網(wǎng)省公司有關(guān)要求，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)制度化常態(tài)化，加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，堅持在元旦、春節(jié)、國慶、中秋等重要時間節(jié)點，重申紀(jì)律規(guī)定和要求，組織對公務(wù)接待、公務(wù)用車等敏感問題開展明察暗訪，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題回潮反彈，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚人心、引領(lǐng)局風(fēng)；組織開展“八項規(guī)定”執(zhí)行情況專項檢查104次，2015年業(yè)務(wù)招待費同比下降22.45%，培訓(xùn)費同比下降56.99%，會議費同比下降19.11%，切實把中央“八項規(guī)定”落到實處。

3、強化宣傳教育，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。抓實理想信念教育、黨紀(jì)法規(guī)教育、正反典型教育、廉潔從業(yè)教育。一是制定并落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系五年工作規(guī)劃的實施意見》的工作措施；堅持每年一個主題，開展反腐倡廉教育月活動。二是加強黨員干部的黨風(fēng)廉政教育，開展以《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》為重點的黨風(fēng)黨紀(jì)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。三是抓好員工廉潔從業(yè)教育，用身邊的人和事教育身邊的人。2012年以來先后開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話117人（次），反腐倡廉教育787場（次）、49264人（次）參加，發(fā)放警示教育讀物7166冊，發(fā)送廉潔提醒短信14500條（次），增強了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及職工的法制觀念和紀(jì)律意識，營造了風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。

4、加強基層反腐倡廉建設(shè)，打造廉潔文化品牌。各分縣局以“五有、五進(jìn)、五結(jié)合”為主要內(nèi)容,“一卡一冊一承諾”為主要載體，持續(xù)深入開展企業(yè)廉潔文化單位建設(shè)；以“四查四看”為手段，常態(tài)化開展“廉潔高效、為民服務(wù)”供電所建設(shè)，11家分縣局獲公司廉潔文化單位命名。

5、搭建廉潔風(fēng)險防控平臺，健全內(nèi)控制衡機制。結(jié)合違規(guī)違紀(jì)易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排查廉潔風(fēng)險3821條，制定防控措施7988條，發(fā)放預(yù)警通知書1518份，扎實做好防控措施的動態(tài)管理和優(yōu)化完善，逐步打造權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉潔風(fēng)險防控體系。

6、強化紀(jì)律約束，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位。一是堅持抓早抓小。實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對干部職工出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗，2012年以來開展提醒談話872人次、誡勉談話36人次，讓有反映的干部員工講清問題、認(rèn)識錯誤、及時改正。二是保持紀(jì)律審查高壓態(tài)勢。2012年以來，受理、處置信訪舉報43件，立案、結(jié)案6件，通報批評10個單位，給予125名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及員工黨紀(jì)、政紀(jì)處分和組織處理。其中，黨政紀(jì)雙重處分14人、黨紀(jì)處分3人、政紀(jì)處分10人、組織處理98人。實行“一案雙查”，分別給予19名正科級及以上干部黨紀(jì)處分和誡勉談話處理，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。期間，5名干部員工因違法被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。三是發(fā)揮查辦案件的警示教育作用。深刻剖析案件發(fā)生的原因、危害，查找問題癥結(jié)，舉一反三，建章立制。公開通報曝光典型違紀(jì)違規(guī)問題13批15起104人，收到了“查處一案，震懾一片”的實效。及時為受到錯告、誣告的同志澄清是非，保護(hù)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，實現(xiàn)了信訪案件查處與保護(hù)激勵干部的有機統(tǒng)一。

對意識形態(tài)工作的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)報告篇六

一是提高政治站位，夯實責(zé)任擔(dān)當(dāng)。區(qū)紀(jì)委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總。

書記。

關(guān)于習(xí)近平總書記關(guān)于營商環(huán)境建設(shè)的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅決踐行“兩個維護(hù)”，始終把凈化政治生態(tài)、營造良好營商環(huán)境作為一項重要政治任務(wù)，貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程。年初，區(qū)紀(jì)委三次全會對營商環(huán)境領(lǐng)域執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作進(jìn)行專門部署，將優(yōu)化優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作列入重要議事日程，作為“五項重點工作”之一，確定由常委主抓、黨風(fēng)室負(fù)責(zé)的工作格局，實行月報告、季通報、年終考核制度，夯實責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

除惡等“五項重點工作”開展專項監(jiān)督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)了全區(qū)營商環(huán)境優(yōu)化提升。

分析，定期梳理黨員干部和公職人員對破壞營商環(huán)境。

工作。

失職失責(zé)，落實中央和省、市、區(qū)委優(yōu)化營商環(huán)境決策部署不力等問題線索，及時規(guī)范處置。緊盯黨員干部和行使公權(quán)力的公職人員依法履職、秉公用權(quán)等行為，嚴(yán)肅查處公職人員破壞營商環(huán)境的行為。同時，加大通報曝光力度，形成強大震懾。

今年以來，我們在優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中做了一些工作，取得了一些成效，但與全面從嚴(yán)治黨的新要求相比，與群眾的殷切期盼相比，還有一定差距。下一步，我們將提高政治站位，夯實責(zé)任擔(dān)當(dāng)，再添工作措施，不斷優(yōu)化我區(qū)營商環(huán)境，為服務(wù)和保障區(qū)委區(qū)政府中心工作，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供堅強紀(jì)律保障。

對意識形態(tài)工作的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)報告篇七

xxx同志在福建調(diào)研時提出的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，是對黨的十八大以來管黨治黨實踐的經(jīng)驗總結(jié)，是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的具體體現(xiàn)，是提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭精準(zhǔn)度的科學(xué)選擇，是開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的行動指南，具有很強的思想性、針對性和指導(dǎo)性。在實踐中，我們必須準(zhǔn)確把握、善加運用，不斷增強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實效，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

衡量紀(jì)委履職成效的標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵看是否有利于喚醒全體黨員的黨章黨紀(jì)黨規(guī)意識?！八姆N形態(tài)”體現(xiàn)了“精準(zhǔn)”管黨治黨理念，為紀(jì)律尺子準(zhǔn)確標(biāo)出了管治“刻度”，清晰劃出了“治未病”、“正歪樹”、“治病樹”、“拔爛樹”四級警戒區(qū)，有利于“對癥下藥”、“精準(zhǔn)治療”?！八姆N形態(tài)”要求既保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，又要探索遏制腐敗的治本之策，是對管黨治黨規(guī)律認(rèn)識的深化?！八姆N形態(tài)”不是要在數(shù)量層面放緩反腐敗節(jié)奏、減弱反腐敗斗爭力度，而是凸現(xiàn)出對違紀(jì)行為“零容忍”的理念?！八姆N形態(tài)”進(jìn)一步詮釋了紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)先于法的要求，旨在建立更前沿、更嚴(yán)密的“防御陣地”，防止從紀(jì)律底線退守到法律底線，防止不出事都是“好同志”，一出事就成了“階下囚”，是“懲前毖后、治病救人”一貫方針的傳承和與時俱進(jìn)，體現(xiàn)了“嚴(yán)管就是厚愛”的理念。因此，要自覺把“四種形態(tài)”的要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的各方面和全過程，正確處理好抓大案要案與抓早抓小的關(guān)系、保持一致與探索創(chuàng)新的關(guān)系、查辦案件治標(biāo)與教育制度治本的關(guān)系，在繼續(xù)抓好治標(biāo)的同時，通過強化教育和制度建設(shè)，全面喚醒黨章黨紀(jì)黨規(guī)意識，逐步向?qū)崿F(xiàn)“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的目標(biāo)邁進(jìn)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督是關(guān)鍵。只有監(jiān)督到位、“觸角”靈敏，才能做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作，緊扣“六大紀(jì)律”，把握好談心談話、征求意見、實地走訪、報告撰寫、督促整改等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾。加快推進(jìn)市、縣派駐機構(gòu)改革，實行重點派駐和綜合派駐相結(jié)合的方式，實現(xiàn)派駐機構(gòu)全覆蓋，切實加強對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。充分發(fā)揮談話監(jiān)督的作用，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部進(jìn)行函詢、提醒談話，促其說清情況、認(rèn)識錯誤、及時改正。深化民生監(jiān)督工作，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，加強對扶貧資金、土地征收、惠民補貼、低保資金、教育醫(yī)療、農(nóng)村“三資”管理等重點領(lǐng)域的監(jiān)督，督促完善廉政風(fēng)險防控機制，用紀(jì)律鎖緊制度的籠子。扭住落實中央八項規(guī)定精神不放，綜合用好抓重要節(jié)點、抓具體問題、抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、抓通報曝光等有效手段，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，真正讓頂風(fēng)違紀(jì)者“長記性”，讓心存僥幸者“收住手”。加強對不作為、慢作為、亂作為問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真梳理問題線索，集中力量突破一批、查實一批、通報一批，形成有力震懾。

紀(jì)律審查是紀(jì)委的主要職責(zé)，“四種形態(tài)”為紀(jì)律審查提供了基本規(guī)范。要以“四種形態(tài)”為標(biāo)準(zhǔn)，明確執(zhí)紀(jì)重點，規(guī)范執(zhí)紀(jì)流程，轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)方式，把“四種形態(tài)”的要求體現(xiàn)在信訪舉報受理、問題線索管理、紀(jì)律審查和案件審理等各環(huán)節(jié)，提升執(zhí)紀(jì)效果。在審查時機上，要定期清理線索，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題和輕微違紀(jì)問題，更多地運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律輕處分等方式來處理，對于嚴(yán)重違紀(jì)甚至違法的要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，決不手軟。在審查對象上，要重點查處十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部，特別是要突出一把手這個“關(guān)鍵少數(shù)”，以極少數(shù)貪腐分子的深刻教訓(xùn)警示大多數(shù)黨員干部。在審查內(nèi)容上，要突出政治性，把是否違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律作為紀(jì)律審查的重點。同時也要著眼查處基層侵害群眾利益的“四風(fēng)”和腐敗問題。在審查程序上，要堅持在確保質(zhì)量的前提下縮短時間，堅持快進(jìn)快出、快查快結(jié)，集中精力把主要違紀(jì)問題查清后，涉嫌違法犯罪的及時移送司法機關(guān)查處。

把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，既是對紀(jì)委的要求，也是對黨委的要求，要把“四種形態(tài)”貫穿于履行監(jiān)督責(zé)任和主體責(zé)任的全過程。圍繞省委“3783”主體責(zé)任體系和市委落實主體責(zé)任的《實施意見》，建立完善“兩個責(zé)任”清單，從“明責(zé)、盡責(zé)、督責(zé)、究責(zé)”四個層面，努力構(gòu)建落實“兩個責(zé)任”制度體系，進(jìn)一步強化各級黨組織的政治責(zé)任，著力解決好執(zhí)行力層層遞減的問題。修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、責(zé)任追究等配套制度，強化監(jiān)督考核，狠抓責(zé)任追究。要用好責(zé)任追究這把“殺手锏”，對違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方、部門和單位，堅持“一案雙查”，既追究主體責(zé)任，又追究監(jiān)督責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，級級落實責(zé)任，實現(xiàn)問責(zé)常態(tài)化，讓“四種形態(tài)”貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程，推動全面從嚴(yán)治黨落到實處。

“三轉(zhuǎn)”是紀(jì)律檢查體制改革的重要內(nèi)容。落實“四種形態(tài)”，要求紀(jì)委職能定位進(jìn)一步回歸黨章“原教旨”，工作重心進(jìn)一步聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，工作方向進(jìn)一步把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，工作目標(biāo)進(jìn)一步體現(xiàn)遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延。深化“三轉(zhuǎn)”必須沖著紀(jì)律去，自覺把“四種形態(tài)”作為方向引領(lǐng)，積極調(diào)整職責(zé)定位、工作理念、工作方式、工作方法。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政績觀，樹立查大案要案是政績，落實中央八項規(guī)定精神、遏制“四風(fēng)”問題、促進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)也是政績，抓早抓小、保護(hù)和挽救干部是更大的政績的觀念。進(jìn)一步強化底線意識，將工作由法律底線向紀(jì)律底線推進(jìn)，從“盯違法”轉(zhuǎn)向“盯違紀(jì)”，守牢紀(jì)律防御陣地。進(jìn)一步提高紀(jì)律審查的綜合效應(yīng)，綜合運用紀(jì)律處分、組織處理等方式，提高違紀(jì)處理的政治、社會、法紀(jì)效果。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于干部隊伍建設(shè)全過程，突出“執(zhí)紀(jì)的再執(zhí)紀(jì)，監(jiān)督的再監(jiān)督”，著力打造紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”。

對意識形態(tài)工作的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)報告篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市局黨委紀(jì)檢組：

按照“打鐵必須自身硬”的政治要求，加大對紀(jì)檢干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)紀(jì)能力的教育培訓(xùn)力度，全面提升紀(jì)檢干部的廉潔自律意識和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平。加大對紀(jì)檢干部的監(jiān)督力度，養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督、習(xí)慣監(jiān)督的良好習(xí)慣，堅決防止“燈下黑”。

對意識形態(tài)工作的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)報告篇九

p工作報告是任職者陳述工作情況，評價工作能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的應(yīng)用性文章。它具有報告性、總結(jié)性和理論性的特點。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

2018年元旦、春節(jié)是黨的十九大后的第一個重要節(jié)點，為深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記重要批示精神，切實鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。石景山區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委及時部署，精心組織，開展了兩節(jié)期間糾正“四風(fēng)”六大行動，組成24個檢查組，對全區(qū)106家處級及部分下屬單位進(jìn)行了專項檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、劃紀(jì)律底線，注重提醒警示。區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委堅持對整治節(jié)日“四風(fēng)”問題提醒在前、防范在前、警示在前。元旦前區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委制定下發(fā)《關(guān)于做好2018年元旦春節(jié)期間落實中央八項規(guī)定精神、深入糾正“四風(fēng)”工作》的通知，明確“十個嚴(yán)禁”紀(jì)律的要求，為干部劃定紅色紀(jì)律底線。2月12日區(qū)委召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會，就春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行動員部署，市政協(xié)副主席、區(qū)委書記牛青山，區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任郭鵬分別作了重要講話，要求全區(qū)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)識，時刻繃緊紀(jì)律這根弦，擰緊拒腐防變思想上的“開關(guān)”。春節(jié)前夕，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委再次下發(fā)通知，要求各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央紀(jì)委八項規(guī)定的通報精神，進(jìn)一步重申“十個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，持續(xù)釋放正風(fēng)肅紀(jì)的強烈信號，警示黨員干部知敬畏、明底線，嚴(yán)防“節(jié)日病”。

二、突出問題導(dǎo)向，深入嚴(yán)查細(xì)訪。區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委制定了《石景山區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委關(guān)于元旦、春節(jié)期間開展“四風(fēng)”問題監(jiān)督檢查的工作方案》，組成24個檢查組，重點圍繞違規(guī)發(fā)放福利、購買節(jié)禮、飯店和單位食堂等“舌尖上的腐敗”、公車私用等內(nèi)容進(jìn)行重點檢查，由區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊開展明察暗訪，查看有無公款大吃大喝、相互宴請，有無公款送禮，有無公車私用或“私車公養(yǎng)”，有無違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等違反紀(jì)律要求的問題。檢查組堅持問題導(dǎo)向，深入嚴(yán)查細(xì)訪，既通過明察了解各單位節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神和區(qū)委實施辦法的情況，又突出重點部門、重點場所、重點時段，對各單位食堂、停車場，以及賓館酒店、超市、景區(qū)景點等場所進(jìn)行暗訪，調(diào)取監(jiān)控錄像、抽查賬務(wù)憑證、查驗發(fā)票存根，檢查公車使用、公款消費、窗口單位工作作風(fēng)等方面的違規(guī)問題。

在此次節(jié)日期間檢查過程中，根據(jù)24個檢查組現(xiàn)場檢查和各單位上報小結(jié)情況，綜合分析，絕大多數(shù)單位認(rèn)真落實區(qū)委“十個嚴(yán)禁”要求，各類票據(jù)簽字齊全、車輛封存、派車記錄清晰、用途合法，服務(wù)窗口工作人員恪盡職守、嚴(yán)格遵守紀(jì)律、服務(wù)熱情、工作有序，展現(xiàn)出良好的精神面貌。同時檢查組也發(fā)現(xiàn)在公款消費、公務(wù)用車使用管理、嚴(yán)守工作紀(jì)律方面存在的一些問題：一是少數(shù)單位購買和發(fā)放購物卡、在超市開具大額消費發(fā)票、公務(wù)接待不規(guī)范。二是個別單位還存在公車私用問題，有的公務(wù)用車使用登記管理制度落實不到位。三是個別單位工作人員上班時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，個別服務(wù)窗口工作時間無人在崗等問題。

三、堅持把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委堅持把紀(jì)律挺在前面，對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的疑似問題線索，采取現(xiàn)場核實、移交相關(guān)部門調(diào)查等方式，及時予以處置，一批疑似問題線索已經(jīng)得到核實，有的問題得到及時糾正，有的違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人已立案調(diào)查。對還需進(jìn)一步調(diào)查核實的問題線索，將交由區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室抓緊核實，堅持“零容忍”，對違規(guī)違紀(jì)者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，堅決執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保處理到人、到點、到位。對檢查問題線索的調(diào)查核實和查處情況，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委將及時通報，典型問題一律點名道姓曝光，切實回應(yīng)社會關(guān)切。

四、強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，馳而不息糾正“四風(fēng)”。落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”是全區(qū)各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察組織的重要政治任務(wù)。幾年來，通過責(zé)任考核強化了各級黨委（黨組）貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市委、區(qū)委實施辦法的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；通過狠抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對群眾舉報、媒體曝光以及監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題及時回應(yīng)、堅決查處、嚴(yán)肅問責(zé)。我區(qū)落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”取得了明顯成效，公款送節(jié)禮、公車私用、公款吃喝等不正之風(fēng)明顯收斂，干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，黨員干部落實中央八項規(guī)定精神逐步成為一種自覺行動。

今后區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委將繼續(xù)緊盯重要節(jié)點，一個節(jié)點一個節(jié)點抓、一個問題一個問題解決，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。暢通監(jiān)督渠道，對頂風(fēng)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處理越重，對頂風(fēng)違紀(jì)、“四風(fēng)”問題禁而不絕的堅決問責(zé)，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。

嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀(jì)律作風(fēng)保障。以下是職場本站小編整理的全面從嚴(yán)治黨2020年上半年紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)情況報告，歡迎閱讀!

上半年，公司紀(jì)委堅持以xxx思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實中紀(jì)委十九屆四中全會精神，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一責(zé)任人職責(zé)，深入開展黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險防控和監(jiān)督檢查等工作，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀(jì)律作風(fēng)保障?，F(xiàn)將上半年工作開展情況、存在問題及下一步工作思路、措施總結(jié)報告如下。

(一)強化責(zé)任落實。一是嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處，真正做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確。二是夯實工作責(zé)任。與下屬14個部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責(zé)任書，督促指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”層層夯實責(zé)任主體，全面落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)等的監(jiān)督，上半年參與并監(jiān)督黨委會議4次，黨政聯(lián)席暨總經(jīng)理辦公會議3次，黨委中心組學(xué)習(xí)會議5期。

(二)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。一是加強日常監(jiān)督檢查。上半年，按季度對各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展情況開展常規(guī)監(jiān)督檢查，通過查看資料、個別談話的方式了解各部門對中央出臺的各項規(guī)定以及公司的各項規(guī)章制度的貫徹落實情況。走訪檢查過程中，認(rèn)真聽取各部門負(fù)責(zé)人匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展情況，了解經(jīng)營業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r和存在的問題。同時和中層以上干部進(jìn)行座談，就加強改進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作征求意見、建議。通過多頻次的基層交流，及時掌握各部門黨員干部的思想動態(tài)，查找日常管理漏洞，發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，充分實現(xiàn)抓早抓小抓常態(tài)。

二是加強節(jié)日專項檢查。推進(jìn)節(jié)前專項檢查常態(tài)化、制度化。明確專項檢查內(nèi)容，圍繞公車使用管理、人員在崗情況、公款接待和公款購買高檔白酒等方面開展檢查。通過車輛的現(xiàn)場核對，人員在崗在位情況與簽到冊的核對，財務(wù)憑證和報銷發(fā)票的查閱，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車使用和人員不假外出情況。今年五一期間，紀(jì)委牽頭，抽調(diào)監(jiān)察室、財務(wù)部、資產(chǎn)部、人力資源部和黨政辦各職能部門負(fù)責(zé)人成立監(jiān)督檢查小組，制定具體檢查工作方案，召開檢查動員會議，進(jìn)一步明確檢查要求和檢查組成員的分工情況，通過采取明察暗訪、個別談話、接受舉報、查閱賬目和相關(guān)資料等方式對公司下屬的22家單位以及總公司機關(guān)開展節(jié)日期間工作紀(jì)律、作風(fēng)問題和廉潔自律等情況的專項檢查。通過監(jiān)督檢查，去釋放執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)的信號，讓員工時刻保持警醒，不觸底線，不越紅線。

(三)強化干部管理。一是組織定期廉政談話。紀(jì)委書記堅持每半年與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次廉政談話，5月，紀(jì)委書記分別對公司22個下屬單位的“一把手”進(jìn)行了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的集中廉政談話，談話主要重申各項紀(jì)律規(guī)定以及公司相關(guān)制度，并聽取各部門是如何開展本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，談話中，各部門“一把手”也表示會繼續(xù)加強部門內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過談話交流，進(jìn)一步增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，提高了貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的自覺性。二是嚴(yán)格執(zhí)行“逢提必考”。嚴(yán)格按照公司《干部選拔任用工作辦法》，組織開展干部任前廉政考試，考試試卷結(jié)合年初公司紀(jì)委下發(fā)的《崗位廉政風(fēng)險防控手冊》以及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及時更新考試內(nèi)容，使得更加貼合工作實際。

上半年提拔任用干部4名，共組織4次任前廉政考試，其中有一名干部考試不合格，暫緩任用，在后面安排的補考中，廉政成績合格后進(jìn)行任用，通過嚴(yán)格考試紀(jì)律，進(jìn)一步增強新任干部廉潔自律和繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)廉政法規(guī)的自覺性，提高他們的廉潔勤政意識和法紀(jì)意識。三是建立干部廉政檔案。為了進(jìn)一步加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，及時掌握黨員干部廉潔從業(yè)情況，推進(jìn)黨員干部廉政風(fēng)險防控工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實，制定黨員干部廉政檔案制度，上半年為47名黨員干部建立廉政檔案，為干部的晉升提供直接參考依據(jù)。

在看到工作成績的同時，我們也更應(yīng)該清醒地看到存在的問題及不足。一是全面從嚴(yán)治黨，“嚴(yán)”的不均衡，存在一定程度上的層層衰減;二是有效的民主監(jiān)督氛圍還不夠濃厚;三是批評與自我批評、紅臉出汗等有效的氛圍約束機制還有待加強。

下半年，要進(jìn)一步加強黨的政治建設(shè)，強化日常監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標(biāo)，把預(yù)防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。

(一)突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學(xué)習(xí)會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進(jìn)一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

(二)明確職責(zé)定位。堅持把紀(jì)律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀(jì)法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作，持續(xù)開展對主體責(zé)任履行情況的專項檢查，強化政治擔(dān)當(dāng)，督促各級黨組織、黨員干部認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任，層層夯實管黨治黨政治責(zé)任特別是各級黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴(yán)肅、具體地履行日常監(jiān)督職責(zé)，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀(jì)律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。加強廉政教育，開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴(yán)治黨良好氛圍。

(三)落實“一崗雙責(zé)”。各下屬單位的“一把手”既要承擔(dān)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，又要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責(zé)”的時候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責(zé)任的情況作為硬指標(biāo)、硬任務(wù);另一方面要認(rèn)真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進(jìn)性”的模范效應(yīng)，推動兩個責(zé)任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責(zé)”。

(四)深化專項整治。要以“三個專項整治工作”為重點，進(jìn)一步細(xì)化排查相關(guān)問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風(fēng)”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風(fēng)正氣。

xx鎮(zhèn)黨委終把加強學(xué)習(xí)，增強黨員黨性意識放在首位。xx年，我們結(jié)合”兩學(xué)一做“教育實踐活動，突出抓好黨員干部的全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。

一是抓好學(xué)習(xí)教育。扎實開展”兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育，集中學(xué)習(xí)了《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會和省委x屆十x次全體會議精神，機關(guān)黨員、農(nóng)村黨員每周集體學(xué)習(xí)，黨政班子成員講黨課x次，開展專題研討x次。

(二)從嚴(yán)抓好管黨治黨,強化責(zé)任落實。

”己不正，焉能正人?“我鎮(zhèn)始終把從嚴(yán)治黨工作作為”一把手“工程，放在突出位置，把責(zé)任制全面落實貫穿到從嚴(yán)治黨主體責(zé)任中。

一是強化主體職責(zé)。明確了我鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人對從嚴(yán)治黨負(fù)主體責(zé)任;鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子履行”一崗雙責(zé)“，抓好落實分管范圍內(nèi)的從嚴(yán)治黨工作，加強對分管范圍內(nèi)的管理、教育和監(jiān)督;制定村支部書記履職責(zé)任清單、問題清單和任務(wù)清單，對xx個行政村的支部書記開展黨建述職評議考核,把責(zé)任層層壓實。組織開展好村級黨支部和機關(guān)支部的黨員活動日活動，要求每名機關(guān)干部都要以黨建指導(dǎo)員身份，按時參加所包村支部的組織生活。

二是推進(jìn)基層黨建。認(rèn)真落實基層黨建x項重點任務(wù)，對全鎮(zhèn)x名黨員組織關(guān)系進(jìn)行了集中排查，黨員檔案全部整理到位，更新了黨員信息庫，著力破解”流動黨員難管理“的問題，建立流動黨員檔案信息臺賬x份，補交黨費x萬元。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，組織x名村干部攻讀縣委黨校行政管理?？瓢?，組織xx人次村干部到外地”明星村“參觀學(xué)習(xí)，邀請縣委黨校講師為支部書記上黨課x次，有效提升了村干部履職能力。

三是強化責(zé)任追究。鎮(zhèn)黨委與班子成員、管理區(qū)書記、科室站所、x個行政村支部書記逐一簽訂簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，筑牢拒腐防變思想防線，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)逐條落實到人，并制定了《xx鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案》，對各管區(qū)、科室站所、行政村實行年終考核，明確了違反責(zé)任的追究辦法，促進(jìn)鎮(zhèn)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落地生根。

(三)從嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，強化廉潔建設(shè)。

鎮(zhèn)黨委始終堅持堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極為紀(jì)委履行職責(zé)提供有利條件，旗幟鮮明地支持紀(jì)委查辦案件。

一是常敲警鐘增大影響面。通過典型案例大會通報、身邊案例支部曝光、特殊案例重點解剖等形式，將中紀(jì)委、省、市、縣紀(jì)委查處的相關(guān)案例分期分批在大會上予以通報，擴大震懾面。同時，通過黨建例會剖析問題、民主生活會點評問題、個別談心找準(zhǔn)問題等形式，對違紀(jì)人員實時引導(dǎo)，找準(zhǔn)心結(jié)，凈化思想。

二是加大保障增強執(zhí)紀(jì)力。增強人員配備，鎮(zhèn)紀(jì)委現(xiàn)在配備了x名紀(jì)委副書記、x名紀(jì)委委員、x名專職紀(jì)紀(jì)委干事全面配合紀(jì)檢工作。明確紀(jì)委書記主要分管紀(jì)檢工作，紀(jì)委委員不得兼任與紀(jì)檢無關(guān)的工作，確保紀(jì)檢干部專職專用。保障經(jīng)費供給，實報實銷，全力保障紀(jì)委辦案。

三是執(zhí)紀(jì)發(fā)力增大覆蓋面。鎮(zhèn)黨委定期聽取紀(jì)委工作匯報，及時研究部署全面從嚴(yán)治黨重要工作;黨委書記及時聽取案件查處情況匯報，幫助協(xié)調(diào)督辦，領(lǐng)導(dǎo)班子全方位支持配合紀(jì)委依紀(jì)依規(guī)履行職責(zé)。按照從嚴(yán)治黨、抓早抓小的有關(guān)要求，抓好案件查辦工作。xxxx年，鎮(zhèn)紀(jì)委共查辦xxx，警示廣大黨員干部嚴(yán)格自律，廉潔從政。

(四)從嚴(yán)抓好選人用人，強化隊伍建設(shè)。

”用一賢則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風(fēng)?！版?zhèn)黨委始終堅持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問題的出現(xiàn)。

一是從嚴(yán)考察任用干部。堅持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照推薦、測評、考察等選拔任用工作程序，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，防止和糾正選人用人的不正之風(fēng)。嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律，順利召開了xx鎮(zhèn)第十二次黨代會、xx鎮(zhèn)第十三屆人民代表大會，圓滿完成了各項議程及新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員選舉工作。

二是從嚴(yán)壓實干部職責(zé)。實施雙向選擇，激發(fā)機關(guān)工作活力。采取”兵選將、將挑兵“的方式進(jìn)行雙向選擇崗位，既保證了”公正公開、平等競爭“的原則，又能最大限度地激發(fā)干部職工的主動性和激情，推動了全鎮(zhèn)各項工作的有序開展。

三是從嚴(yán)抓好黨員發(fā)展。把黨員發(fā)展和培養(yǎng)后備干部結(jié)合起來，xxxx年，從農(nóng)村優(yōu)秀青年、致富帶頭人、”兩新“組織從業(yè)人員中吸納黨員xx名，思想?yún)R報專題培養(yǎng)入黨積極分子x名。

在今后的的工作中，重點做好以下幾點。一是強化管理，增強素質(zhì)。二是聯(lián)系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項主題教育活動，使黨員的主體意識進(jìn)一步增強，服務(wù)水平和工作質(zhì)量得以進(jìn)一步提高。

（一）全省率先完成中央“兩直”資金集中兌付。x堅持“把工作做細(xì)、把好事做好”，聚焦工作“走在前列”，按照既定的“十步工作法”，積極推進(jìn)“兩直”補助工作，在全省率先完成“兩直”資金集中兌付。全市共確定“兩直”補助對象xxxxx戶，億元，實現(xiàn)主體信息確認(rèn)率和兌付率兩個xxx%。x市委書張兵先后兩次對該項工作作出批示肯定。

（二）全省率先成立“小微企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟”助力小微發(fā)展。x市在“網(wǎng)格連企、暖心扶企”駐企服務(wù)組的基礎(chǔ)上，建立“小微企業(yè)xxx服務(wù)聯(lián)盟”，以市場監(jiān)管系統(tǒng)xxx名網(wǎng)格員、稅務(wù)系統(tǒng)xxx名稅務(wù)員、金融機構(gòu)xxxx名信貸業(yè)務(wù)專員為基點組成“三員”隊伍，通過“線上+線下”聯(lián)動，實現(xiàn)小微企業(yè)和個體工商戶服務(wù)全覆蓋。

（三）全省首個知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押登記受理點落戶x。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，知識產(chǎn)權(quán)注冊量持續(xù)增長，年專利申請xxxxx件，同比增長x.x%，全市有效發(fā)明專利擁有量xxxxx件，萬人發(fā)明專利擁有量xx.x件，有效發(fā)明專利及萬人發(fā)明均列全省第三。全市新申報商標(biāo)注冊xxxxx件，核準(zhǔn)xxxxx件，累計xxxxxx件，同比分別增長xx.x%、xx.x%、xx.x%。推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心建設(shè)，x月xx日市委xx書記為保護(hù)中心揭牌。推動政府、金融機構(gòu)、企業(yè)三方互動合作，搭建商標(biāo)權(quán)質(zhì)押工作協(xié)商平臺，全省首個知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押登記受理點落戶x，全市知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資登記額xx億元。

（四）x市政府獲省政府質(zhì)量組織獎。x聚焦“增動能”，堅持以政府質(zhì)量獎評審正向激勵高質(zhì)量發(fā)展，全力推動x經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，省、市政府質(zhì)量獎工作均取得重大突破。在今年x月省政府召開的全省質(zhì)量大會上，恒鋒工具股份有限公司被授予“xxxx年x省人民政府質(zhì)量獎”，桐昆集團(tuán)股份有限公司被授予“xxxx年x省人民政府質(zhì)量管理創(chuàng)新獎”，x市政府還被授予“xxxx年x省人民政府質(zhì)量獎組織獎”。

（五）啟動長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)“雙隨機、一公開”部門聯(lián)合監(jiān)管。x市市場監(jiān)管局主動聯(lián)合xx區(qū)、x省x市發(fā)起長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)“雙隨機、一公開”部門聯(lián)合監(jiān)管，此項工作被列入國辦“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”x試點任務(wù)。聯(lián)合監(jiān)管實現(xiàn)了“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一雙隨機部門聯(lián)合抽查事項、統(tǒng)一部門聯(lián)合抽查表單、統(tǒng)一部門聯(lián)合檢查標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一部門聯(lián)合檢查方式。

（六）率先實踐長三角跨省域醫(yī)療器械注冊人制度。x月x日，x市市場監(jiān)管局受省藥監(jiān)局委托對x藍(lán)怡醫(yī)藥有限公司（簡稱“x藍(lán)怡”）開展接受跨省域注冊人委托許可事項現(xiàn)場檢查，標(biāo)志著全省首個跨省轉(zhuǎn)入項目正式落地x，長三角區(qū)域注冊人制度的紅利進(jìn)入加速釋放期，x也率先在該制度試點的監(jiān)管實踐和服務(wù)探索中邁出關(guān)鍵一步，加速了該生物醫(yī)藥領(lǐng)域重要的創(chuàng)新政策紅利在我市釋放，為下一步生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)持續(xù)導(dǎo)入起到了很好的示范引領(lǐng)作用。該項工作入選x市長三角一體化發(fā)展最佳創(chuàng)新案例，得到市委張兵書記、省藥監(jiān)局xxx局長等領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。

（七）全省率先出臺市級標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎管理辦法助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。x月xx日，x市政府辦公室正式出臺了《x市標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎管理辦法》，為全省范圍內(nèi)首個市級標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎管理辦法?！掇k法》的出臺有效推動標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新獎勵評審工作制度化、規(guī)范化，為進(jìn)一步發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)對促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動的支持作用提供有力的制度支撐。

（八）放心消費單位培育率位列全省第一。以“賦能企業(yè)、提振消費”為目標(biāo)，全面提升消費維權(quán)效能。出臺全省首個全市域打造放心消費城市工作方案。今年全市放心消費單位新培育數(shù)達(dá)xxxxx個，達(dá)到省局年度創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)數(shù)的x%，列全省第一，該工作得到省局xxx副局長批示肯定。

xxxx年以來，x全市系統(tǒng)一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，克難攻堅、敢打必勝，交出了統(tǒng)籌疫情防控、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和市場秩序維護(hù)的滿意答卷。

（一）全力實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展“兩戰(zhàn)贏”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，全市系統(tǒng)干部職工主動放棄節(jié)假日，將監(jiān)管觸角延伸至第一線，為打贏疫情防控“狙擊戰(zhàn)”和經(jīng)濟(jì)發(fā)展“攻堅戰(zhàn)”貢獻(xiàn)力量。全力助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和市場復(fù)市，牽頭擬定并全省率先出臺《應(yīng)對疫情支持小微企業(yè)（個體工商戶）穩(wěn)定健康發(fā)展的意見》等一些政策文件。開通應(yīng)急審批“綠色通道”，創(chuàng)新發(fā)放團(tuán)餐配送等創(chuàng)新做法，獲得了省局、市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。

（二）全力推動營商環(huán)境不斷優(yōu)化。全面深化市場準(zhǔn)入系列改革，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。今年x-xx月，全市新增市場主體xxxxxx家，%；新增市場主體實有資本總額xx億元，%。其中，新增個體工商戶x.x萬戶，新增個體資本xxx億元，同比分別增長%、%。積極推進(jìn)“證照分離”改革試點全覆蓋工作，持續(xù)推進(jìn)長三角一體化工作，推動長三角跨區(qū)域醫(yī)療器械注冊人制度試點落地x。全力推進(jìn)小微紓困工作，x全省首家實現(xiàn)“兩直”資金補助xxx%兌付，同時實現(xiàn)“零投訴”，先后兩次獲xx書記批示肯定。成立“小微企業(yè)xxx服務(wù)聯(lián)盟”，積極為小微企業(yè)賦能，助推其高質(zhì)量發(fā)展。

（三）全力提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平。圍繞質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、品牌等，全力推動x經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。堅持以政府質(zhì)量獎評審正向激勵高質(zhì)量發(fā)展，省、市政府質(zhì)量獎工作均取得重大突破，x市政府獲省政府質(zhì)量組織獎。加強地方標(biāo)準(zhǔn)管理，全省率先出臺《x市地方標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》《地方標(biāo)準(zhǔn)項目管理規(guī)范》《企業(yè)疫情防控工作規(guī)范》《農(nóng)貿(mào)市場疫情防控操作規(guī)范》等，全省率先設(shè)立地級市“標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎”。指導(dǎo)并推薦申報的海鹽基本公共服務(wù)獲批國家首批基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化綜合試點項目，平湖市退役軍人事務(wù)局獲批國家社會管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點。中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院長三角分院落戶平湖。推進(jìn)綠色認(rèn)證，服務(wù)長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，x獲得全省綠色產(chǎn)品認(rèn)證推廣試點。嘉善縣的x裕華木業(yè)有限公司通過綠色產(chǎn)品認(rèn)證，實現(xiàn)全市綠色產(chǎn)品認(rèn)證零突破。做好科技工作，支撐行政監(jiān)管和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立體溫計計量標(biāo)準(zhǔn)，全省首家具備醫(yī)用電子體溫計和紅外耳溫計檢定資質(zhì)。

（四）全力優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)生態(tài)環(huán)境。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，知識產(chǎn)權(quán)注冊量持續(xù)增長，年專利申請xxxxx件，同比增長x.x%，全市有效發(fā)明專利擁有量xxxxx件，萬人發(fā)明專利擁有量xx.x件，有效發(fā)明專利及萬人發(fā)明均列全省第三。全市新申報商標(biāo)注冊xxxxx件，核準(zhǔn)xxxxx件，累計xxxxxx件，同比分別增長xx.x%、xx.x%、xx.x%。推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心建設(shè)，x月xx日x市委xx書記為保護(hù)中心揭牌。推動政府、金融機構(gòu)、企業(yè)三方互動合作，搭建商標(biāo)權(quán)質(zhì)押工作協(xié)商平臺，全省首個知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押登記受理點落戶x，全市知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資登記額xx億元。

（五）全力打造放心安心消費環(huán)境。以“賦能企業(yè)、提振消費”為目標(biāo)，全面提升消費維權(quán)效能，全市消費環(huán)境不斷得到優(yōu)化。出臺全省首個全市域打造放心消費城市工作方案，我市放心消費單位培育率位列全省第一，該工作得到省局馬劍平副局長批示肯定。開展“放心農(nóng)貿(mào)市場”建設(shè)，目前xx家均已完成驗收。推進(jìn)專業(yè)市場和農(nóng)貿(mào)市場“五化”提升攻堅行動，截至xx月底，萬元，提升項目數(shù)xxx項，的高分（xx分通過）達(dá)到了“五化”提升標(biāo)準(zhǔn)，以xxx%的完成度超額實現(xiàn)了省政府對我市下達(dá)的xx家市場“五化”提升工作目標(biāo)。進(jìn)一步明確屬地、主體、監(jiān)管三方責(zé)任，全面壓實食品安全責(zé)任，分級分類實施藥械化全程質(zhì)量管控。抓好冷鏈?zhǔn)称钒踩O(jiān)管，在全省精密智控食品安全管控考核中，x近期連續(xù)七周位居全省第一。探索全域產(chǎn)品質(zhì)量安全“三分”監(jiān)管試點，全省現(xiàn)場會將于近期在x召開。強化特種設(shè)備安全監(jiān)管，不斷完善安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制，著力提升特種設(shè)備安全水平。

（六）全力維護(hù)良好市場競爭秩序。圍繞網(wǎng)絡(luò)、民生等重點領(lǐng)域，遏制和打擊違法犯罪活動，切實保障群眾飲食用藥安全。今年以來，全市共查辦各類案件xxxx件，其中大要案xxx件，罰沒款總額xx萬元，移送公安機關(guān)xx件。開展防疫物資行業(yè)專項整治，專班專項推進(jìn)，全市防疫物資相關(guān)案件共立案xx起，結(jié)案x起，其中移送公安機關(guān)案件x起，相關(guān)工作得到市委常委、副市長xx和省局xxx副局長批示肯定。嚴(yán)查價格違法行為，全市價格違法立案共計xx件，已結(jié)案xx件，其中罰款超xx萬案件x個。進(jìn)一步推動公平競爭審查制度落實，共清理部門規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施xxx件。開展“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”應(yīng)用擴覆行動，截至目前，全市掌上執(zhí)法檢查數(shù)xxxxxx戶次，%（列全省第一），應(yīng)用信用規(guī)則率%（列全省第二）。開展“雙隨機、一公開”監(jiān)管深度融合行動，%（列全省第二），跨部門聯(lián)合監(jiān)管率%（列全省第一）。落實國辦試點，率先開展長三角示范區(qū)部門聯(lián)合監(jiān)管行動，xx、x、x三地簽署《長三角生態(tài)綠色示范區(qū)“雙隨機、一公開”部門聯(lián)合監(jiān)管合作備忘錄》，舉辦長三角雙隨機部門聯(lián)合監(jiān)管啟動儀式。精準(zhǔn)推進(jìn)年報工作，全市企業(yè)、農(nóng)專社年報率列全省地市“雙第一”，x個縣（市、區(qū)）進(jìn)入全省“十強”。

（七）全力提升干部隊伍素質(zhì)。以鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標(biāo)，切實加強干部隊伍管理，不斷提升干部隊伍素質(zhì)，扎實推進(jìn)基層建設(shè)，為市場監(jiān)管高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。深化黨建引領(lǐng)，切實落實好主體責(zé)任。加強制度建設(shè)，對涉及干部隊伍工作相關(guān)的制度進(jìn)行重新梳理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，繼續(xù)推行“一制一書一表”，將“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員民主評議等制度深度融合。強化廉政建設(shè)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推動“兩個責(zé)任”落地生根。深化“三服務(wù)”活動，推進(jìn)“網(wǎng)格連心、組團(tuán)服務(wù)”工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊開展走訪服務(wù)活動xx余次，幫助解決實際困難和問題xx余個。

xxxx年是“十四五”開局之年，全市市場監(jiān)管系統(tǒng)將聚焦聚力“長三角一體化”首位戰(zhàn)略，落實“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)要求，以打造“重要窗口”中最精彩版塊為指引，以“最精彩單元”“最出色干部”為目標(biāo)，對照市場監(jiān)管領(lǐng)域“十四五”規(guī)劃和省局“xxxxx”重點工作、“四大戰(zhàn)略”，進(jìn)一步謀篇布局、爭先創(chuàng)優(yōu)，以更加優(yōu)異的成績迎接建黨百年。

（一）以“四大戰(zhàn)略”為指引，打造擔(dān)當(dāng)有為鐵軍隊伍。將實施市場監(jiān)管系統(tǒng)“四大戰(zhàn)略”作為全局工作的總綱，進(jìn)一步細(xì)化分解、貫徹落實、扎實推進(jìn)。以四大戰(zhàn)略為依托，進(jìn)一步加強政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步構(gòu)建統(tǒng)一完善的市場監(jiān)管法治體系，進(jìn)一步推動市場監(jiān)管科技創(chuàng)新水平邁上新臺階，進(jìn)一步增強市場監(jiān)管改革的系統(tǒng)性、集成性、創(chuàng)新性、引領(lǐng)性。通過“四大戰(zhàn)略”的實施，不斷提升干部隊伍思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，進(jìn)一步增強系統(tǒng)凝聚力、服務(wù)力、戰(zhàn)斗力，全力打造擔(dān)當(dāng)有為的市場監(jiān)管鐵軍。

（二）以營商環(huán)境為抓手，不斷激發(fā)市場主體活力。一是深化“三員”機制建設(shè)。不斷充實豐富“xxx服務(wù)聯(lián)盟”成員及賦能平臺要素功能，完善“三員”走訪平臺穩(wěn)定性及統(tǒng)計等功能，提升服務(wù)精準(zhǔn)化、智能化水平。二是深化“證照分離”改革。根據(jù)省級x.x清單及即將出臺的市級x.x清單，積極做好新增告知承諾事項落地實施。三是深化長三角一體化建設(shè)工作。按照《長三角地區(qū)市場體系一體化建設(shè)合作備忘錄》總體框架要求，圍繞“一體受理、一體辦理”的目標(biāo)，實現(xiàn)登記數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、實時共享，市場準(zhǔn)入服務(wù)統(tǒng)一規(guī)范。四是深化營商環(huán)境優(yōu)化建設(shè)。穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)營范圍標(biāo)準(zhǔn)化，用好經(jīng)營范圍規(guī)范管理服務(wù)平臺。繼續(xù)在減環(huán)節(jié)、減材料、減時間、減成本上下功夫，推動企業(yè)設(shè)立、注銷便利化。五是謀劃小微企業(yè)成長工作。豐富小微企業(yè)“三對接”服務(wù)內(nèi)涵，集聚部門、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會合力，持續(xù)開展小微企業(yè)對接金融、科技、人才活動，進(jìn)一步建立健全小微企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟長效機制。

（三）以質(zhì)量提升為重點，著力增強經(jīng)濟(jì)發(fā)展動能。一是扎實抓好質(zhì)量強市工作。編制完成十四五質(zhì)量規(guī)劃。按照“一縣一業(yè)一策一突破”的工作原則，圍繞“x新制造xxx”行動，在深化十大特色產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升的基礎(chǔ)上，全面啟動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量提升行動。二是進(jìn)一步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新工作。依托中標(biāo)院長三角分院，高標(biāo)準(zhǔn)制訂傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展戰(zhàn)略。協(xié)同開展區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化，推動長三角標(biāo)準(zhǔn)一體化建設(shè)。積極爭創(chuàng)國家、省級試點，推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化+”行動。探索建立全國首家對標(biāo)研究中心。深化開展“百千萬對標(biāo)達(dá)標(biāo)提升專項行動”。三是扎實推進(jìn)計量科評工作。探索開展長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)內(nèi)綠色產(chǎn)品認(rèn)證工作，奮力在長三角一體化中率先闖出x路徑、創(chuàng)造x經(jīng)驗。深入實施科技強局戰(zhàn)略，聯(lián)合x科技城共同推進(jìn)國家檢驗檢測集聚區(qū)建設(shè)工作，推動技術(shù)機構(gòu)服務(wù)小微企業(yè)工作，加強技術(shù)機構(gòu)核心能力建設(shè)。

（三）以創(chuàng)新發(fā)展為內(nèi)核，不斷優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)生態(tài)。一是抓知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造。完善知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展政策，xxxx年實現(xiàn)每萬人發(fā)明專利擁有量xx件，pct專利申請達(dá)到xxx件以上，國內(nèi)商標(biāo)有效注冊量xx萬件大關(guān)。二是打造知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)標(biāo)桿地。建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展區(qū)，集聚商標(biāo)受理、質(zhì)押登記受理等公共服務(wù)機構(gòu)，構(gòu)建全方位、多類別的知識產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)物理區(qū)域。三是打造知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)高地。推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心建設(shè)，積極爭取創(chuàng)建中國（x）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心，推進(jìn)縣（市、區(qū)）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心布局，實現(xiàn)保護(hù)中心（維權(quán)援助中心）全覆蓋。四是培育知識產(chǎn)權(quán)強企。大力推行企業(yè)貫徹知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范國家標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理制度。實施小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)幫扶計劃，實施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)直通車計劃，對重點企業(yè)開展“一對一”幫扶。五是聚焦金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)。積極爭創(chuàng)國家知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)體系建設(shè)重點城市。完善知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款支持機制，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。探索政銀企精準(zhǔn)對接融資手續(xù)便利化，探索知識產(chǎn)權(quán)證券化融資，多維度促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)與金融深度融合，進(jìn)一步拓展中小企業(yè)融資渠道。

（四）以民生安全為底線，持續(xù)深化放心消費創(chuàng)建。一是扎實推動放心消費創(chuàng)建。高起點布局放心消費城市創(chuàng)建工作，圍繞“三年方案”，打造“五縣四區(qū)”放心消費城市建設(shè)格局。高質(zhì)量謀劃“滿意消費長三角”行動，發(fā)展xx家生產(chǎn)經(jīng)營單位加入異地異店無理由退換貨，跨區(qū)域投訴舉報消費糾紛處理率xxx%。高標(biāo)準(zhǔn)落實放心消費指數(shù)維護(hù)工作，xxxx年x放心消費指數(shù)達(dá)到x.x的目標(biāo)。二是牽頭抓好食藥械化安全工作。進(jìn)一步落實食品安全黨政同責(zé)，夯實黨委、政府、部門、行業(yè)、企業(yè)、協(xié)會六大責(zé)任。進(jìn)一步深化食品安全市縣創(chuàng)建，堅持政府主導(dǎo)，充分調(diào)動各方力量和資源，推動政民互動、社會共建、城鄉(xiāng)同創(chuàng)、全域覆蓋。堅持風(fēng)險防控，繼續(xù)深入開展食品安全放心工程建設(shè)攻堅行動和食品安全專項整治行動。強化藥械化重點領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查，聚焦關(guān)鍵點位不斷落實主體責(zé)任。三是深入推進(jìn)市場提升工程。根據(jù)“五化”行動方案的總體目標(biāo)任務(wù)，在今年第一批任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，x月底前完成xx家農(nóng)貿(mào)市場和專業(yè)市場“五化”提升任務(wù)。根據(jù)省局確定的城鄉(xiāng)放心農(nóng)貿(mào)市場三年有效期，初定xxxx年“城鄉(xiāng)放心農(nóng)貿(mào)市場”創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)數(shù)為xx家（xx家為續(xù)創(chuàng)單位）。四是強化特種設(shè)備風(fēng)險防控。突出監(jiān)管重點，對風(fēng)險高、公共性強的鍋爐、電梯、大型游樂設(shè)施等特種設(shè)備，充分運用信息化手段，實施嚴(yán)格監(jiān)管，堅決遏制重特大事故發(fā)生，到xxxx年，以內(nèi)。

（五）以執(zhí)法監(jiān)管為保障，切實維護(hù)市場競爭環(huán)境。構(gòu)建以信用監(jiān)管為核心、執(zhí)法監(jiān)管為依托、智慧監(jiān)管為手段、社會監(jiān)管為補充的“四位一體”監(jiān)管機制，深化事中事后監(jiān)管。一是強化信用監(jiān)管。依托企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，強化企業(yè)信用信息采集及應(yīng)用。全面謀劃信用監(jiān)管工作路徑，擬出臺《關(guān)于推進(jìn)市場監(jiān)管領(lǐng)域信用監(jiān)管的指導(dǎo)意見》，逐步構(gòu)建起“以‘雙隨機、一公開’監(jiān)管為基本手段，以重點監(jiān)管為補充，以信用監(jiān)管為基礎(chǔ)、以智慧監(jiān)管為支撐的新型監(jiān)管機制”，實現(xiàn)提高信用信息的準(zhǔn)確度、提高信用評價結(jié)果應(yīng)用度、提高信用修復(fù)的滿意度、提高信用監(jiān)管的精準(zhǔn)度等“四個提高”。二是強化數(shù)字監(jiān)管。開展政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型工作，聚焦“浙里辦”、“掌上辦”，全面推行政府履職數(shù)字化。繼續(xù)推進(jìn)智慧市場監(jiān)管項目建設(shè)，有效歸集抽樣檢測數(shù)據(jù)及監(jiān)管數(shù)據(jù)，強化全流程監(jiān)管能力及應(yīng)急指揮管理能力。三是強化執(zhí)法監(jiān)管。重點圍繞網(wǎng)絡(luò)、民生等領(lǐng)域和社會關(guān)注的熱點問題，堅決遏制和打擊違法犯罪活動，全力營造公平有序的市場競爭環(huán)境，保障群眾飲食用藥安全。四是強化社會監(jiān)管。繼續(xù)深化“四個你我”活動，探索構(gòu)建群防群控體系。發(fā)揮社會組織作用，落實協(xié)會組織、社會監(jiān)督員、第三方機構(gòu)等協(xié)同治理責(zé)任，形成有效的社會共治格局。

（六）以鍛造隊伍為基礎(chǔ)，全面提升市場監(jiān)管能力。一是加強能力建設(shè)。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升新任務(wù)、新要求下干部隊伍的履職能力。通過加強學(xué)習(xí)、開展各類活動等方式，加強人員融合，確保事合人合心合。二是加強黨風(fēng)廉政和法治建設(shè)。持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)，繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸；加強紀(jì)律教育，強化紀(jì)律執(zhí)行，促進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)長效化。持續(xù)推進(jìn)“法治立局”戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高依法行政水平。三是加強基層建設(shè)。加強基層建設(shè)，開展基層治理規(guī)范化市場監(jiān)管所創(chuàng)建活動，全面推進(jìn)基層市場監(jiān)管所建設(shè)法治化、數(shù)字化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、便民化，促進(jìn)基層治理體系和治理能力邁上新臺階。

近日，根據(jù)市局監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作相關(guān)要求，長寧區(qū)稅務(wù)局紀(jì)檢組認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、深刻查找不足，積極主動向區(qū)局黨委匯報2019年工作情況。區(qū)局紀(jì)檢組在市局指導(dǎo)下，在區(qū)局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦全面從嚴(yán)治黨，壓實“兩個責(zé)任”，以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為主線，以組織開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”尤其是“第一種形態(tài)”為抓手，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任和反腐敗工作。

區(qū)局黨委書記充分肯定了2019年紀(jì)檢組的各項工作，同時指出了存在的不足與短板。一是監(jiān)督的覆蓋面不足，稅收業(yè)務(wù)監(jiān)督不到位；二是執(zhí)紀(jì)的執(zhí)行力不夠，基層推進(jìn)力度不到位；三是問責(zé)的嚴(yán)肅性不足，嚴(yán)格責(zé)任追究不到位。同時對2020年監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作提出了要求：一是聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，監(jiān)督內(nèi)容需拓展。聚焦“三個領(lǐng)域”，即個人所得稅匯算清繳工作、增值稅發(fā)票管理領(lǐng)域及“一案雙查”工作。力爭做到“三個一點”，即主動讓監(jiān)督的面廣一點，措施實一點，日常監(jiān)督再細(xì)致一點。二是聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，監(jiān)督對象有重點。體現(xiàn)在“三突出”，即突出對重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；突出對管人管錢管物、權(quán)力集中、廉潔風(fēng)險高的部門和崗位的監(jiān)督；突出對失職瀆職、違規(guī)操作以及利用權(quán)力吃拿卡要、收受禮品禮金等問題的發(fā)現(xiàn)和處置。三是用好“第一種形態(tài)”，監(jiān)督方式要創(chuàng)新。強化“三個注重”，注重在“強化思想認(rèn)識、嚴(yán)格責(zé)任落實”上下功夫；注重在“規(guī)范制度運行、精準(zhǔn)組織實施”上下功夫；注重在“提升運用效果、紅臉出汗治病”上下功夫。

2020年，在x黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十九大精神，結(jié)合公司實際，認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，深入開展黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險防控和監(jiān)督檢查等工作，進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀(jì)律作風(fēng)保障。

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵是落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處，真正做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，與下屬xx個部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并要求各部門與部門內(nèi)中層干部簽訂責(zé)任書，督促指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”層層夯實責(zé)任主體，全面落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，對黨委和和支部落實主體責(zé)任記實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，強力推動主體責(zé)任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)等的監(jiān)督。

(二)強化思想建設(shè)。集團(tuán)公司紀(jì)委堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx全會精神以及省市紀(jì)委各項決策部署，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標(biāo)看齊、以新思想定向領(lǐng)航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀(jì)律要求傳達(dá)到每位黨員干部。

(三)強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責(zé)任，加強對集團(tuán)公司各級黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、應(yīng)對新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進(jìn)到哪里、監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認(rèn)真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風(fēng)險提供監(jiān)督保障。

(四)強化機制建設(shè)。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團(tuán)公司紀(jì)委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險，深入查找集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴(yán)肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護(hù)制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團(tuán)上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用。緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)問責(zé)的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標(biāo)、人員招聘等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。

(五)強化正風(fēng)肅紀(jì)。一是堅持廉潔風(fēng)險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風(fēng)險。對排查出的xx個風(fēng)險點評定風(fēng)險等級、落實防范措施，推動了廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴(yán)肅追究問責(zé)，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀(jì)審查力度、確保糾治整改到位。準(zhǔn)確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團(tuán)公司工作的順利開展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

(一)從嚴(yán)治黨責(zé)任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團(tuán)公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團(tuán)公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。今年以來，集團(tuán)公司紀(jì)委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓(xùn)，不斷強化紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀(jì)檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀(jì)檢委員，兼職的紀(jì)檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團(tuán)公司紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。

(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團(tuán)公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達(dá)到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。

2021年，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設(shè)，督促協(xié)助黨組織推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé)，強化日常監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標(biāo)，把預(yù)防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。

(一)突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學(xué)習(xí)會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進(jìn)一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

(二)提高政治站位。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認(rèn)識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務(wù)上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。

(三)明確職責(zé)定位。堅持把紀(jì)律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀(jì)法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作，持續(xù)開展對主體責(zé)任履行情況的專項檢查，強化政治擔(dān)當(dāng)，督促各級黨組織、黨員干部認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任，層層夯實管黨治黨政治責(zé)任特別是各級黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴(yán)肅、具體地履行日常監(jiān)督職責(zé)，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀(jì)律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。加強廉政教育，開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴(yán)治黨良好氛圍。

(四)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”。各下屬單位的“一把手”既要承擔(dān)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，又要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責(zé)”的時候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責(zé)任的情況作為硬指標(biāo)、硬任務(wù);另一方面要認(rèn)真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進(jìn)性”的模范效應(yīng)，推動兩個責(zé)任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責(zé)”。

(五)持之以恒糾正“四風(fēng)”。要以“三個專項整治工作”為重點，進(jìn)一步細(xì)化排查相關(guān)問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風(fēng)”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風(fēng)正氣。

(六)加強自身建設(shè)。加強自身政治建設(shè)，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護(hù)”。加大自身思想建設(shè)，以《紀(jì)律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內(nèi)容，深入開展理論學(xué)習(xí)。加強自身作風(fēng)建設(shè)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于較真碰硬，堅決同違紀(jì)違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當(dāng)老好人。作為執(zhí)紀(jì)者要嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責(zé)必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。

中共xx省稅務(wù)局黨組：

2020年上半年，在省稅務(wù)局黨組紀(jì)檢組、市稅務(wù)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市稅務(wù)局黨組紀(jì)檢組以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的十九大和十九屆中央紀(jì)委二次全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨工作會議精神，堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、體系推進(jìn)、創(chuàng)新助力，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅定不移深化政治巡察，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將2020年上半年工作落實情況報告如下：

(一)把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅守職責(zé)定位。

自覺用新思想武裝頭腦。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議和十九屆中央紀(jì)委二次全會精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、多形式全員培訓(xùn)等方式，組織學(xué)習(xí)《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》，召開聯(lián)席會議，傳達(dá)上級關(guān)于稅務(wù)地稅征管體制改革中履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)要求，牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持督促指導(dǎo)，深入基層專題廉政調(diào)研3次，督促指導(dǎo)下級紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞十九大精神加強學(xué)習(xí)，加大監(jiān)督檢查力度，確保上級各項重大決策部署落地。

堅持用新思想推動工作。積極協(xié)助黨組落實“一崗雙責(zé)”，協(xié)助召開全面從嚴(yán)治黨工作部署會議及全市稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作討論會，就紀(jì)檢監(jiān)察隊伍新形勢下準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨部署，開展廉政風(fēng)險防控，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)等工作進(jìn)行研究，分析當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強政治生態(tài)分析研判。

嚴(yán)格落實責(zé)任考核。對各縣(市、區(qū))稅務(wù)局2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子和成員貫徹落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”工作情況開展檢查考核，完成全系統(tǒng)科級干部2019年度的廉政考核測評工作，強化責(zé)任落實，確保上級工作部署的貫徹落實。

(二)聚焦主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能。

持續(xù)強化正風(fēng)肅紀(jì)。緊盯節(jié)假日重要節(jié)點，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。

一是突出組織落實。加強組織協(xié)調(diào)，暢通信訪舉報渠道，公布舉報電話、網(wǎng)站和信箱，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，全市稅務(wù)系統(tǒng)嚴(yán)格落實單位主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組長“雙簽字背書”和零報告制度，要求機關(guān)各部門人員外出會議、培訓(xùn)、調(diào)研和檢查等執(zhí)行八項規(guī)定情況報告。嚴(yán)格實行節(jié)假日期間“四風(fēng)”問題值班、報告、督辦制度，要求對發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索及重要情況及時應(yīng)對處置，并在第一時間逐級報告，2020年上半年沒有發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定情況。

二是突出監(jiān)督檢查。針對日常作風(fēng)紀(jì)律、八項規(guī)定落實情況、整治慵懶散奢等內(nèi)容開展日常監(jiān)督檢查，將“四風(fēng)”問題整治情況作為重要督導(dǎo)內(nèi)容，加強節(jié)前廉政談話、發(fā)送廉政短信提醒。

三是突出開展明察暗訪。開展市、縣區(qū)稅務(wù)局兩級聯(lián)動暗訪，加強對基層稅務(wù)分局明察暗訪，采取隨機突訪、實地察看、聽取情況等方式，檢查人員在崗情況、涉稅部門落實《外出人員登記表》情況。2020年上半年，市局和縣區(qū)局兩級分別對縣(市、區(qū))局開展明察暗訪共15次，對12個基層稅務(wù)分局開展明察暗訪23次，傳導(dǎo)壓力，形成震懾，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

四是突出對企業(yè)廉政走訪調(diào)研。篩選部分企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，了解“一書一卡”發(fā)放使用情況及稅務(wù)人員下戶廉政執(zhí)法情況，探索廉政監(jiān)督工作經(jīng)驗及存在的不足，加強稅收執(zhí)法監(jiān)督和廉政風(fēng)險防控。

五是突出發(fā)揮特邀監(jiān)察員溝通監(jiān)督作用。拓寬社會監(jiān)督途徑，走訪部分特邀監(jiān)察員，就作風(fēng)建設(shè)、稅收執(zhí)法風(fēng)險等方面進(jìn)行探討，推動特邀監(jiān)察員當(dāng)好執(zhí)紀(jì)檢查的“監(jiān)督員”。

一是認(rèn)真履行在深化征管體制改革中紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，督促各縣(市、區(qū))稅務(wù)局及市局各職能部門按照職責(zé)分工落實改革工作相關(guān)要求。

一是督促嚴(yán)明政治紀(jì)律。加強思政建設(shè)，堅持抓早抓小，切實開展談心談話，強化稅務(wù)干部執(zhí)行紀(jì)律的思想自覺和行動自覺，營造良好改革氛圍。督促強化組織紀(jì)律。督促辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，加強值班值守，嚴(yán)格執(zhí)行每月24小時應(yīng)急值班制度。督促強化機構(gòu)編制、干部人事紀(jì)律。

結(jié)合“三重一大”，加強對全系統(tǒng)人事調(diào)動、機構(gòu)編制情況的監(jiān)督，市局監(jiān)察室聯(lián)合人事教育科、機關(guān)黨委辦加大明察暗訪力度，嚴(yán)明上下班工作紀(jì)律;督促強化財經(jīng)紀(jì)律，要求財務(wù)部門嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和財經(jīng)規(guī)定;督促落實保密紀(jì)律，要求辦公室專人負(fù)責(zé)保密工作，并抽查保密文件資料的存放和保密工作的開展。

二是強化監(jiān)督檢查。聯(lián)合日常檢查、巡察工作，于5月底開始，重點聚焦政治、組織、機構(gòu)編制、干部人事、財經(jīng)和保密等紀(jì)律和當(dāng)前稅收中心工作情況、“三重一大”情況開展監(jiān)督檢查，制定檢查的時間表、路線圖、具體事項內(nèi)容等，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)貫穿于機構(gòu)改革的全過程。

三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、婚喪喜慶事項、述職述廉報告等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。今年上半年全市稅務(wù)系統(tǒng)述職述廉190人次，3名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部報告婚喪喜慶事項。

二是加強選人用人監(jiān)督。2020年上半年對考察對象出具廉政評價22份，把好政治關(guān)和廉潔關(guān)。

三是加強事前監(jiān)督。圍繞“六大紀(jì)律”對72人次開展談話提醒356次，圍繞落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”對縣區(qū)局黨組書記、機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人開展集體談話27人次。

四是積極應(yīng)用“一書一卡”信息管理系統(tǒng)。2020年上半年共發(fā)放“一書一卡”1195份，對納稅人回訪50次，暫沒有反映問題情況。

五是開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作。

制定下發(fā)了《xx市稅務(wù)系統(tǒng)2020年至2020年開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作實施方案》，成立專項治理工作小組，對全市稅務(wù)系統(tǒng)扶貧領(lǐng)域政策落實、資金使用、項目實施、責(zé)任履行、監(jiān)督管理等方面的問題進(jìn)行調(diào)研，目前已對全系統(tǒng)開展了八個扶貧點和三大扶貧項目進(jìn)行全面摸底。

持續(xù)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

一是積極開展涉稅違法案件“一案雙查”工作。組織召開了“一案雙查”工作聯(lián)席會，調(diào)整案源標(biāo)準(zhǔn)，審定了2020年案源，研究制定了《xx市稅務(wù)系統(tǒng)“一案雙查”實施辦法(試行)》。要求以量化標(biāo)準(zhǔn)明職責(zé)、多方聯(lián)動齊推進(jìn)、固化成果建制度三大措施推動“一案雙查”工作開展，上半年已完成“一案雙查”1宗。

二是按期解除稅務(wù)干部行政處分。根據(jù)解除行政處分流程，對原接受行政處分期滿的2名稅務(wù)干部辦理了解除行政處分程序。

三是加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。2020年上半年全市稅務(wù)系統(tǒng)共受理問題線索、信訪舉報件2件，同比去年減少4件，初核率100%，嚴(yán)肅問責(zé)，針對xx春市稅務(wù)局一名稅務(wù)人員違規(guī)經(jīng)商給予記過處分，并開展排查整改，形成震懾。

四是加強警示教育，全面排查風(fēng)險點。在全系統(tǒng)舉辦3期“以案明紀(jì)、以案說法”主題的廉政警示教育專題培訓(xùn)，圍繞當(dāng)前反腐敗態(tài)勢、違反八項規(guī)定精神及違反“六大紀(jì)律”案例警示、稅務(wù)系統(tǒng)常見的職務(wù)犯罪案例等方面分析講解，增強干部職工的廉潔自律意識。

(三)緊跟新形勢新要求，完善全面從嚴(yán)治黨體系。

一是堅持緊跟時代豐富理念。按照省局工作要求，將“廉政懲防體系”提升為“全面從嚴(yán)治黨體系”。下發(fā)工作方案，并制定《2020年全面從嚴(yán)治黨體系建設(shè)工作任務(wù)清單》，堅持以十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入全面從嚴(yán)治黨體系的全過程，拓寬全面從嚴(yán)治黨體系的內(nèi)涵，提高政治站位。

二是堅持扎牢制度籠子。結(jié)合工作實際，進(jìn)一步梳理、廢止、完善、集成監(jiān)察巡察工作流程，推進(jìn)監(jiān)察巡察“兩化”建設(shè)，實現(xiàn)程序流程化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、文書模板化，提升工作質(zhì)效。

三是堅持突出信息建設(shè)。積極推進(jìn)監(jiān)督信息化建設(shè)，深化運用紀(jì)檢監(jiān)察信息平臺系統(tǒng)、“一書一卡”微信版平臺、巡察工作信息管理系統(tǒng)、內(nèi)控監(jiān)督平臺等，增強平臺資源共享，擴展數(shù)據(jù)分析的深度，強化成果應(yīng)用，加強稅收執(zhí)法和廉政風(fēng)險防控，強化權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。

(四)持續(xù)深化政治巡察，明確巡察重點任務(wù)。

一是明確2020年巡察目標(biāo)任務(wù)。制定市局2020年。

對意識形態(tài)工作的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)報告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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市局黨委紀(jì)檢組：

2020年，在市局、縣紀(jì)監(jiān)委及本局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，xx紀(jì)檢組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大，十九屆四中全會和十九屆中央紀(jì)委四次全會精神，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，切實推動了本單位全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展。現(xiàn)將一年來履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任情況報告如下：

一、履職盡責(zé)情況。

（一）準(zhǔn)確把握“兩個維護(hù)”，切實履行協(xié)助監(jiān)督責(zé)任。

一是主動擔(dān)責(zé)。組織召開xx系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會議，每半年向局黨委匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。制定印發(fā)《xx局紀(jì)檢工作要點》，明確了“四個突出”，x個監(jiān)督工作重點。二是主動作為。在疫情期間，x名紀(jì)檢干部在縣局疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。x名紀(jì)檢干部走訪企業(yè)，深入開展助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策宣傳與調(diào)研。配合參加下沉社區(qū)工作，對x戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。

（二）堅持學(xué)深悟透做實，精心謀劃開展教育活動。

縣局黨委書記、局長和紀(jì)檢組長分別根據(jù)《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、“強化清廉實干擔(dān)當(dāng)聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實發(fā)揮了“關(guān)鍵少數(shù)”“率”的作用，達(dá)到了“絕大多數(shù)”“跟”的效果。嚴(yán)格落實會前學(xué)廉制度，堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前，組織參會干部集中學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》等內(nèi)容，進(jìn)一步把法律法規(guī)政策方針與當(dāng)前中心工作結(jié)合起來，提高廣大黨員干部的法律素養(yǎng)。

創(chuàng)新活動形式。創(chuàng)新制定“讀《宣言》談初心”有獎?wù)魑幕顒臃桨福瑸槿w黨員干部、青年干部購買發(fā)放了《共產(chǎn)黨宣言》，同時面向系統(tǒng)全體干部征集優(yōu)秀的稿件作品并收到各類稿件x篇。利用微信平臺，面向系統(tǒng)全體干部組織開展了為期一個月的xx局政治生態(tài)線上調(diào)研活動，共有x名干部參與了線上問卷調(diào)查。紀(jì)檢部門根據(jù)調(diào)查問卷反饋的數(shù)據(jù)形成了xx局政治生態(tài)專題調(diào)研報告，精準(zhǔn)勾勒了xx政治生態(tài)“畫像”，為涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，深化、鞏固全面從嚴(yán)治工作提供了紀(jì)檢建議。

突出紀(jì)法引導(dǎo)。組織開展“忠誠擔(dān)當(dāng)崇紀(jì)守法”黨紀(jì)法規(guī)專題培訓(xùn)，原文領(lǐng)學(xué)了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》。把學(xué)習(xí)《黨章》《紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等黨紀(jì)法規(guī)納入每月支部主題黨日活動重要環(huán)節(jié)之一，形成全員學(xué)法、自覺守法的良好氛圍。督促全局xx名公職干部參與縣紀(jì)委組織的線上黨紀(jì)法規(guī)知識測試，人均分達(dá)到了xx分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。

重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《xx》。充分利用好“八小時”之外的時間，在微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)中紀(jì)委、市紀(jì)委以及縣紀(jì)委發(fā)布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學(xué)習(xí)、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)xxx等違法違紀(jì)典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。

（三）全面深化體制改革，推動制度轉(zhuǎn)化效能優(yōu)勢。

今年，我們繼續(xù)堅持內(nèi)外結(jié)合、縱深發(fā)展，全面深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為效能優(yōu)勢，實現(xiàn)職能、人員、工作深度融合。一是內(nèi)部機制逐步完善。縣局黨委主動扛起政治責(zé)任，切實加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢組主動落實監(jiān)督責(zé)任，根據(jù)各項工作推進(jìn)開展情況共制發(fā)督促單x份、提請單x份，確保工作責(zé)任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強與地方紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等司法部門的溝通協(xié)作，積極探索問題線索移交、案件審查調(diào)查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)咨詢的紀(jì)稅、紀(jì)法聯(lián)動機制，主動開展多部門協(xié)同作戰(zhàn)，全年收到紀(jì)委監(jiān)委轉(zhuǎn)交案件x條，收到監(jiān)察建議書x份，從司法部門調(diào)取查辦問題案件的相關(guān)證據(jù)x份。

（四）認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，從嚴(yán)從實落實監(jiān)督責(zé)任。

為確保監(jiān)督不留死角，不留空白，我們結(jié)合xx年全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)和紀(jì)檢組人員變動情況，組織召開定崗定責(zé)工作會議，明確紀(jì)檢干部具體工作職責(zé)，提出四個監(jiān)督到位，實現(xiàn)監(jiān)督責(zé)任壓緊壓實。

日常工作監(jiān)督到位。按照每月x次的頻率，對系統(tǒng)各單位工作紀(jì)律執(zhí)行情況開展抽查，并對檢查情況進(jìn)行通報。反復(fù)重申會風(fēng)會紀(jì)要求，并隨機開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機等行為點名通報。對x名干部著裝問題進(jìn)行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進(jìn)行比對和核實，督促績效管理部門根據(jù)考勤結(jié)果進(jìn)行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。

關(guān)鍵節(jié)點監(jiān)督到位。在元旦、春節(jié)、端午、十一等法定節(jié)假前夕提前通過局域網(wǎng)、微信工作群向全體干部職工發(fā)送節(jié)假日廉潔提醒，嚴(yán)明節(jié)假日期間的紀(jì)律要求。結(jié)合暑假中高考升學(xué)宴、謝師宴高發(fā)的節(jié)點，摸清干部底數(shù)，組織開展集體廉政談話，并與x名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗收等關(guān)鍵事務(wù)中，主動做好監(jiān)督，及時掌握風(fēng)險點，防患于未然。

重點人員監(jiān)督到位。重新采集領(lǐng)導(dǎo)干部廉政基本信息，健全完善了全局中層以上干部廉政檔案，更新干部電子廉政檔案信息xx條次。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、節(jié)假日遵規(guī)守紀(jì)情況報告以及帶薪休假遵規(guī)守紀(jì)情況報告制度，按要求認(rèn)真采集全局副股級以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織x名副股級以上干部填寫廉政信息表，及時填寫上報個人的有關(guān)事項。對評優(yōu)評先、職務(wù)職級晉升、推薦巡察人才等事項累計出具廉政意見函x份。

疫情防控監(jiān)督到位。在疫情期間制定下發(fā)《落實新冠疫情防控主體責(zé)任有關(guān)事項督促提醒》，針對干部執(zhí)勤守卡、政務(wù)值班、各股室分局落實疫情防控工作責(zé)任情況等內(nèi)容，開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監(jiān)督，共下發(fā)監(jiān)察檢查通報x期，發(fā)現(xiàn)問題x條，電話抽查x人次，實地督導(dǎo)x次，隨機問訪x人次，短信提醒x次。

（五）深入開展專項整治，集中力量實施精準(zhǔn)打擊。

開展專項整治集中解決問題并推動形成長效機制，是黨的十九大以來深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。今年以來，我們按照市局黨委紀(jì)檢組和縣紀(jì)監(jiān)委的工作安排，深入組織開展各個專項整治工作。一是二是三是。

（六）精準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)保持高壓有力震懾。

今年，我們深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，實施規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。一是按照每半年開展一次廉政測評、完成一次廉情分析的工作要求，及時通知縣局黨委委員及全體紀(jì)檢干部完成半年度廉政測評，并對半年來監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作情況進(jìn)行全面分析。二是深化運用“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預(yù)、早教育，今年紀(jì)檢組共收到問題線索x條，現(xiàn)已查結(jié)x起，了結(jié)x起，給予xx處罰1人。三是嚴(yán)格規(guī)范紀(jì)檢工作程序，依法依規(guī)依紀(jì)行使職權(quán)，實施監(jiān)督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時對x名受處分干部進(jìn)行廉政教育回訪，做實做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察“后半篇文章”，教育引導(dǎo)黨員干部吸取教訓(xùn)、引以為戒。

（七）加強自身隊伍建設(shè)，培育忠誠擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢強兵。

突出政治引領(lǐng)。組織干部集中學(xué)習(xí)中央紀(jì)委x次全會精神、市紀(jì)委x屆x次全會精神、縣紀(jì)委x次會議精神等內(nèi)容，把學(xué)懂弄通做實作為首要政治要求。堅持紀(jì)檢組長工作例會制度，每月組織開展一次工作例會，全面部署當(dāng)月的重點工作任務(wù)。嚴(yán)格落實會前學(xué)法制度，按照全員參與、共同進(jìn)步的要求，由紀(jì)檢組成員輪流領(lǐng)學(xué)《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《民法典》以及相關(guān)警示案例通報等內(nèi)容。

磨礪干事本領(lǐng)。組織干部參加各類視頻業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及干部綜合能力提升培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)“推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強黨內(nèi)監(jiān)督”的相關(guān)理論知識。認(rèn)真做好外部銜接，對查辦的案件主動尋求縣紀(jì)委對流程、適用法律等方面的指導(dǎo)。今年共有x名紀(jì)檢干部多次被抽調(diào)參與市局黨委紀(jì)檢組或縣紀(jì)委巡察工作、案件調(diào)查工作。

強化自我約束。堅持思想過硬和本領(lǐng)過硬同步走，組織開展集體談話和一對一面談等交心談心活動，全面了解干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部職工存在的問題，幫助干部職工提高廉政意識、廉潔自律意識和大局意識。堅持刀刃向內(nèi)，以鐵的紀(jì)律維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性，對紀(jì)檢干部違規(guī)違紀(jì)違法問題“零容忍”，不斷強化自我監(jiān)督和約束。

二、存在的不足。

二是貫通運用“四種形態(tài)”不夠精準(zhǔn)，紀(jì)法貫通、紀(jì)法銜接不夠順暢；

三是部分干部法紀(jì)意識不強，對“八小時”之外的個人生活要求不嚴(yán)，放松了自我約束，導(dǎo)致非職務(wù)違法犯罪行為仍然時有發(fā)生。這些問題都必須高度重視，切實加以解決。

三、2021年工作思路。

2021年，我們將忠實履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，進(jìn)一步健全監(jiān)督體系，努力實現(xiàn)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展：

（一）推進(jìn)體制改革，壓實壓緊“兩個責(zé)任”。持續(xù)深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，綜合運用好“三單”，認(rèn)真履行協(xié)助黨委全面從嚴(yán)治黨職責(zé)，督促各責(zé)任單位、責(zé)任部門切實擔(dān)負(fù)起“兩個責(zé)任”，使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。

加強對廉潔教育的監(jiān)督檢查，對搞形式、走過場的嚴(yán)肅批評、追責(zé)問責(zé)，切實把廉政教育成果轉(zhuǎn)為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的思想指引。

（三）持續(xù)強化監(jiān)督，提升監(jiān)督質(zhì)量效果。貫通運用“四種形態(tài)”，既要把日常監(jiān)督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜漸，也要堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)督查落實中央八項規(guī)定精神、違規(guī)收送禮品禮金等問題，深挖細(xì)查“四風(fēng)”問題隱形變異的表現(xiàn)。

（四）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，釋放震懾強烈信號。繼續(xù)秉持懲前毖后、治病救人、嚴(yán)管厚愛的理念，認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)處分條例和公職人員政務(wù)處分法，嚴(yán)格依法行使職權(quán)，對違法違紀(jì)行為堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、震懾一片。深入做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“后半篇”文章，加強對受處分人員的教育回訪，深化以案為鑒、以案促改。

（五）緊扣隊伍建設(shè)，打造德才兼?zhèn)滂F軍。按照“打鐵必須自身硬”的政治要求，加大對紀(jì)檢干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)紀(jì)能力的教育培訓(xùn)力度，全面提升紀(jì)檢干部的廉潔自律意識和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平。加大對紀(jì)檢干部的監(jiān)督力度，養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督、習(xí)慣監(jiān)督的良好習(xí)慣，堅決防止“燈下黑”。

對意識形態(tài)工作的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)報告篇十一

“四種形態(tài)”看似平實，卻含義深遠(yuǎn)，體現(xiàn)了我們黨對管黨治黨規(guī)律的深刻把握。它通過層層設(shè)防，把全面從嚴(yán)體現(xiàn)在破紀(jì)之初直至立案審查之后的全過程，目的是懲前毖后、治病救人，真正體現(xiàn)對黨員的嚴(yán)管厚愛。

道理如此明確，但當(dāng)前一些黨組織和黨員干部對此仍存在認(rèn)識上的誤區(qū)，其中最有市場的便是反腐“拐點論”。這種論調(diào)宣稱，“四種形態(tài)”的實踐，預(yù)示著反腐“拐點”來臨，意味著反腐轉(zhuǎn)向、節(jié)奏放緩、力度減弱。

“還有干部把‘四種形態(tài)’視為‘擋箭牌’，認(rèn)為讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，就是要用批評教育代替組織處理或紀(jì)律處分；讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù)，就是要用黨紀(jì)輕處分代替重處分，用紀(jì)律處分代替移送司法?！鄙綎|一位紀(jì)檢干部反映，有的干部受到黨紀(jì)處分后還感到“委屈”，就是這種認(rèn)識在作怪。

這些論調(diào)反映出一些人對“四種形態(tài)”理解不到位，實質(zhì)是錯判了當(dāng)前反腐敗斗爭形勢，低估了我們黨堅持全面從嚴(yán)治黨、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的堅定決心。

習(xí)近平總書記在六次全會上就當(dāng)前反腐敗斗爭形勢，提出兩個“沒有變”：“黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標(biāo)沒有變?！碑?dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，黨中央對形勢的判斷沒有變，旗幟立場不會變，我們的目標(biāo)任務(wù)就不能變。

“這無疑給了那些仍然執(zhí)迷不悟、懷有錯誤思想認(rèn)識的人一個有力的回?fù)簟！敝醒爰o(jì)委有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志表示，當(dāng)前，各級黨組織和黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委六次全會精神，準(zhǔn)確把握全會對當(dāng)前形勢任務(wù)的分析，進(jìn)一步深化對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、實踐好“四種形態(tài)”的認(rèn)識。特別要認(rèn)識到，全面從嚴(yán)治黨僅僅是開了個頭，任重而道遠(yuǎn)。實踐好“四種形態(tài)”，紀(jì)委的責(zé)任不是輕了而是更重了，執(zhí)紀(jì)的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一步步引向深入。

實際上，需要進(jìn)一步深化認(rèn)識的并非只有黨委和黨員干部。作為管黨治黨的重要力量，紀(jì)檢干部能否認(rèn)清“四種形態(tài)”的內(nèi)涵，樹立與之相適應(yīng)的.政績觀，對于能否實踐好“四種形態(tài)”尤為重要。

全會報告對各級紀(jì)委轉(zhuǎn)變工作理念提出了明確要求，強調(diào)從信訪受理、線索處置、談話函詢，到執(zhí)紀(jì)審查、調(diào)查談話、審理報告，都要堅持紀(jì)在法前，把“四種形態(tài)”運用情況作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)。

“用紀(jì)律管全黨治全黨，不能以審查大案要案數(shù)量論英雄?！碧旖蚴形Ｎ?、市紀(jì)委書記姚增科認(rèn)為，實踐好“四種形態(tài)”，紀(jì)檢機關(guān)必須樹立正確的政績觀，“既抓大抓要，又抓早抓小”，從重點盯違法轉(zhuǎn)向全面盯違紀(jì)，從重點盯“極極少數(shù)”轉(zhuǎn)向綜合運用“四種形態(tài)”。

江西省委常委、省紀(jì)委書記周澤民認(rèn)為，必須發(fā)揮考評對紀(jì)檢干部實踐“四種形態(tài)”的導(dǎo)向作用。通過調(diào)整優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作成果指標(biāo)體系，把開展談話函詢、處理一般違紀(jì)問題、為干部澄清事實等體現(xiàn)抓早抓小實際成效的工作成果納入考核范圍。

實際工作中，已有一些地方進(jìn)行了探索。河南鄭州金水區(qū)、江西樂平、浙江海鹽等地及時調(diào)整考核體系，加大對黨員干部輕微問題線索早發(fā)現(xiàn)、早處置的考核力度，倒逼紀(jì)檢干部把更多精力放在日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上，形成與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的考核機制。

圍繞“四種形態(tài)”，去年以來，各級紀(jì)檢機關(guān)在執(zhí)紀(jì)方式上進(jìn)行了探索。比如，擴大談話、函詢、誡勉范圍，讓有反映的干部講清問題，認(rèn)識錯誤，及時改正；在執(zhí)紀(jì)審查中充分發(fā)揮理想信念和政策的感化教育作用，讓審查對象學(xué)習(xí)黨章，對照入黨志愿書，深刻反思、認(rèn)識錯誤；印發(fā)嚴(yán)重違紀(jì)違法干部的懺悔錄或案例剖析，發(fā)揮警示教育作用等。從目前取得的效果看，一些實踐探索有待細(xì)化、完善。

單就談話來說，如何讓談話真正發(fā)揮實效，是很多紀(jì)檢干部面臨的難題。據(jù)一些基層紀(jì)檢干部反映，有的干部把組織的“苦口婆心”當(dāng)成厭煩的“嘮嘮叨叨”，談完話后依然我行我素，變得“皮實”了；有的地方談話針對性不強，缺乏直面問題的勇氣和不留情面的擔(dān)當(dāng)，容易使談話流于形式；有的不善于做思想政治工作，不能使違紀(jì)的同志深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤，解開心里的“疙瘩”；有的地方黨組織不想談、不愿談，便推給紀(jì)委去談。

談話沒有發(fā)揮實效，既有談話對象個人的原因，也暴露出一些紀(jì)檢干部在這方面存在的“短板”。一些地方紀(jì)委書記告訴記者，有的紀(jì)檢干部在抓早抓小特別是在及時發(fā)現(xiàn)和處理一般性違紀(jì)問題上，往往意識和能力相對較弱，與當(dāng)前把握運用“四種形態(tài)”的要求不相符合、不相適應(yīng)。

工作越細(xì)致就越深入，越深入就越有成效。實踐好“四種形態(tài)”，各級紀(jì)檢機關(guān)必須認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委六次全會要求，克服能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠的問題，把“四種形態(tài)”做深做細(xì)做實。

做深做細(xì)做實，就要健全制度，完善程序。仍以談話為例，誰來談、跟誰談，談什么、怎么談，談之前做什么、談完后怎么做，談話預(yù)期效果是什么、談后實際效果如何……這些細(xì)致具體的內(nèi)容、程序和要求必須固化為制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保談話的威懾性和教育性。在這方面，有些地方進(jìn)行的探索經(jīng)驗可以借鑒。廣東省紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于開展談話提醒構(gòu)建抓早抓小工作機制的通知》，對運用“四種形態(tài)”開展談話提醒作出制度化規(guī)定。福建省紀(jì)委出臺廉政談話提醒六項制度實施辦法，對組織實施部門，談話對象和情形，談話方式、內(nèi)容、程序、要求等，逐一作出明確規(guī)定。

做深做細(xì)做實，就要積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。能否實踐好“四種形態(tài)”，考驗的是紀(jì)檢干部的能力素質(zhì)、政治水平和工作作風(fēng)。對此，不少紀(jì)委書記表示，必須在今后工作中通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、以案代訓(xùn)、聯(lián)合執(zhí)紀(jì)等方式提高自身能力，特別是提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策能力，既要當(dāng)查辦重大腐敗問題的“能手”，也要做善于開展談話、善于開展批評教育、善于做思想工作的“行家”。同時，要及時用問責(zé)倒逼監(jiān)督責(zé)任落實，按照《黨紀(jì)處分條例》對履責(zé)不力的給予處分，解決不敢、不想、不愿的問題。

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，實踐“四種形態(tài)”沒有休止符。做好今年的工作，各級紀(jì)檢機關(guān)必須按照六次全會要求，進(jìn)一步深化對“四種形態(tài)”的認(rèn)識，按照嚴(yán)、細(xì)、深、實的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真實踐，解決存在的問題，推動全面從嚴(yán)治黨不斷取得新成效。