在工作中，總結是提高工作效率和質量的重要手段。如何克服困難和挫折是每個人都需要面對和應對的挑戰(zhàn)。下面是一些值得借鑒的總結寫作技巧和經驗分享。

大學學生會規(guī)章制度篇一

第一條：在xx技術學院北校區(qū)團委學生會的領導下，為了加強網絡技術部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強網絡技術部自身的組織建設，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學生干部素質，充分發(fā)揮學生干部的積極性，更好地發(fā)揮網絡部的網絡宣傳和技術支持的作用，進一步提高網絡技術部在同學們日常生活中的服務水平，根據《xx技術學院學生手冊》相關條例制定本條例，本條例作為開展工作的依據和工作檢查、總結的標準。

第二條：網絡技術部設部長一名，副部長一名，委員兩名，同時部門內部下設三個小組：pc服務組、網絡組、秘書組，各個小組設置組長一名，由委員直接擔任或者部門投票推選產生。

第三條：部長管理部門，統管網絡部總體工作，從全局出發(fā)，總體統籌安排，安排日常工作；副部長負責網絡組的全面工作，同時協助部長開展工作；各小組組長積極協助部長完成部門的各項工作任務。

第四條：網絡技術部下設干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務分工進行，所有部門成員各司其責。

第五條：作為團委學生會網絡宣傳和技術支持機構，網絡部積極配合主席團和其他部門，及時準確發(fā)布團委學生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。

第三條：全面負責團委辦公室和團委學生會辦公室電腦及其外接設備的日常維護工作，及時排除各種設備故障。

第四條：負責北校區(qū)團委學生會網站改版設計工作；負責北校區(qū)團委學生會網站的用戶管理，文章審核工作。

第五條：負責團委學生各項活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網絡方面的宣傳工作，發(fā)揮網絡宣傳功能，為提高學校的聲譽和擴大學校的影響力而不懈努力。

第六條：經過上學期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學們維修電腦的pc服務隊，pc服務隊成員在固定的時間上門免費為同學維修電腦，排同學之所憂，解同學們之所難。

第七條：網絡組全面負責網絡部成員合資創(chuàng)辦的網站，組長負責安排、督促網站更新工作成員按時按要求完成網站的更新任務。對沒有完成任務的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應的處罰。

第八條：秘書組協助部長的工作，各項制度的下發(fā)與實施監(jiān)督，對工作、活動情況的統計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結束后的總結及相關工作。

第九條：報到制度：新學期開學時，部門成員到校后要向部長（或負責人）報到；學期結束時，部門成員離校前要跟部長（或負責人）報到，部長（或負責人）作好記錄。

第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學年第一學期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學期根據部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。

第十一條：網絡部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當面解釋或書面檢討；無故兩次，采取內部警告；缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言；中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經同意后方可離開。

第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細致。協助值班人員做好工作安排，及處理日常事務。值班人員完成當天的任務。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。

第十三條：對于團委學生會內部統一安排的活動，比如協助學生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內任務。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長（或負責人）請假及說明緣由。

第十四條：對于有關工作的短信（電話）通知，收到后要及時回復，以免造成工作安排不及時而影響大局。

第十五條：如遇突發(fā)事件而無法完成工作，可在內部人員之間調換（但要向部長匯報），以免對整體造成影響。

第十六條：網絡部全體成員要相互協調合作、團結互助，共同營造一個和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發(fā)展而不斷努力。

第十七條：在思想上必須服從上級領導，工作積極，配合其它的成員一起搞好網絡技術部工作。

第十八條：以部門發(fā)展為榮，以防礙部門發(fā)展為恥，時刻保持學生干部的使命感。

第十九條：發(fā)現假公濟私者，給予嚴重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網絡技術部的名譽進行個人活動。

第二十條：積極參加學校各項活動，多提出一些意見和建義。

第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：

1、簽到情況分。

2、活動表現分。

3、會議情況分。

4、日常工作表現分。

第二十二條：根據平時日常記錄每個學期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務上作適當調整的申請。

第二十三條：操行分的評定方法：依據《xx技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分的評定細則，原始分數為各個等級分數的平均數，然后根據秘書組日常相關記錄進行加（減），最高分不得超過《xx技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分評定細則中規(guī)定的最高分。

第二十四條：本條例xx技術學院北校區(qū)網絡技術部保留最后解釋權。

第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準。

大學學生會規(guī)章制度篇二

秘書處依照學生會本學期的工作宗旨及發(fā)展方向，配合學院工作，完成既定任務并組織一定的學生活動。引導學生發(fā)展，倡導大學生學習與能力共同提高，關心社會，豐富大學生生活。具體工作在以下方面展開：一、樞紐工作秘書處屬主席團成員，其部門職能有其特殊秘書處依照學生會本學期的工作宗旨及發(fā)展方向，配合學院工作，完成既定任務并組織一定的學生活動。引導學生發(fā)展，倡導大學生學習與能力共同提高，關心社會，豐富大學生生活。具體工作在以下方面展開：一、樞紐工作秘書處屬主席團成員，其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。秘書處的樞紐工作關系到整個學生會的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。二、管理工作1、學生會的管理秘書處負責很大一部分。在學生會的領導班子確立后，要做部門職能細化，分工明確，并對各部門進行干部培養(yǎng)，使學生會成為具有戰(zhàn)斗力的整體。2、日常學生會的事務管理。學生會每周將開一次例會，對一周的工作進行總結，交秘書處整理檔案。并對目前活動進行協作調整及下周工作計劃。3、物品及財務管理。學生會的活動經費及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向秘書處提交經費預算，經秘書處審批后方可領取經費。學生會物品不經秘書處批準不得擅自挪用。對于管理工作，秘書處認真負責并得到主席團認可。三、學生活動1、環(huán)保志愿者亮麗的風景線我院作為環(huán)境學院，對環(huán)保事業(yè)的宣傳有義不容辭的責任。因此，我院建立了青年環(huán)保志愿者服務隊。青年志愿者的建隊及初步活動是由秘書處負責。在校運動會的現場，青年志愿者成為一條亮麗的風景線。此外，在六五世界環(huán)境日系列活動的暢想地球村和青青千佛山活動中，進行了校內外青年志愿者的簽名活動，廣泛召集青年志愿者。我們的青年志愿者活動在校內外引起很大反響，不只是大學生熱情高漲，特別是當一位位老人和一個個兒童簽名當志愿者時更是鼓舞人心。相信環(huán)保正是需要這樣的志愿者和這樣的活動。2、迎新活動0級新生入學是我院領導及學生會關心的大事。秘書處負責整個活動的策劃即實施。秘書處在調動學生會的同時，得到了院領導及同學的大力支持。使活動順利有條不紊的進行，得到新生及家長的認可，使大家真正感到學院的溫暖。3、學生會納新活動新生進入大學渴望能夠全方面的發(fā)展，同時，學生會也需要補充力量。在新生軍訓后不久，我學生會便展開了納新活動。新生十分積極，參加人數達到新生的90%以上，使主席團及各部充滿干勁。經過書面材料審核及面試，篩選出36名新生成為新干事。秘書處了解各部情況后將干事分配到各部。干事的資料全部由秘書處備案。事后，召開了新干事大會。整個納新活動使學生會充滿生氣，使我們看到學生會將在本年有聲有色。4、協助各部活動各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現，做好備案工作。秘書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結經驗，及時彌補不足，使秘書處的工作完成得更好。《二》-秘書處工作總結在這寒風凜冽，白雪飄飄的冬季，我們這學期的工作已接近了尾聲。工作是做不完的，但在工作的路途中，我們要對這一階段的具體任務及我們所做的工作進行一個總結。生活中我們也是在不斷的總結人生的理念、感悟人生的真諦、領悟人生的道理，這樣我們才能不走錯路，不走彎路，在迷茫的路途中尋找到自己的人生十字標。51-論文-網-歡迎您經過了近一年的錘煉，老師的栽培，學長的指導。我也找到自己的位置，明確了自己的方向。秘書處本著“內強素質，外拓發(fā)展”為目的，要想管理好別人，管理好這個機構。沒有能力是不行的，沒有魄力也是不行的。51-論文-網-歡迎您“內強素質”--不管是思想、體力、魄力，還是為人處世都要達到別人達不到的境地，只有做最好的自己，做到別人有稱贊你的理由。還有，做事一定要有思想，我們需要有創(chuàng)新的點子，更需要創(chuàng)新的人，這才是秘書處的發(fā)展前途。51-論文-網-歡迎您“外拓發(fā)展”---雖說的有點大，但它也有自己的意思：對內，我們要強調自身，不斷的完善自我。對外，遇到事情，我們當然是不仁不讓，用最有思想的自己去對待每一件事情。在默默的為學生會服務的過程中，我們也要不間斷的宣傳秘書處，不僅要讓管理學院學生會知道秘書處的重要性；更要讓全校知道管理學院學生會秘書處的工作是值得的稱贊的，是值得拿出來表揚的，更是值得別人學習的。這是我想要看到的效果，更是我想要得到的結果。51-論文-網-歡迎您迷航的夜船需要燈塔，人生的`路途需要目標，既然我們有了目標，我們就需要堅定不移的去貫徹它、去領悟它、去實現它；我們需要目標，實現它只是我們成功的一個小插曲，但要讓秘書處成為“明星”，我們更要不斷的更新我們的思想，拓展我們的思維?！案咝W習、高效工作、高效完成任務”這是我們自己的思想，在創(chuàng)新思想的指導下，我們才能走上康莊大道，讓秘書處在正確的道路上走的更好，走的更遠，也走的更加漂亮。51-論文-網-歡迎您口號，是一個人不斷前進的動力。既然是一個部門，也是一個組織，要想成為領導者，號召力是少不了的，我們有自己的口號：“精誠團結，務實創(chuàng)新”；這是我們前進的動力，也是我們與助理，我們與他人連接的紐帶。要想和別人交流、與別人溝通，我們就要有自己漂亮的一面，有自己能夠拿的出來的展示材料。51-論文-網-歡迎您口號，是秘書處所有人共同的聲音，是它把我們聯系到了一起，讓我們在一起工作，讓我們尋找著一種共同的東西。那個東西，就是讓秘書處更好、更快、更強發(fā)展的一種“思路”，一種“思維”更是一種需要我們共同擁有的“思想”，這是助理們的功勞，我們討論都是積極的。我們需要這種激烈討論的氛圍，只有在這種氛圍中，我們才能發(fā)揮自己思維，讓我們的思想達到一種統一。這是一個部門最最重要的一面，只有我們大家都知道我們的發(fā)展方向，我們才會不遺余力的為之奮斗，我們才不會在關鍵性問題上出紕漏。只有一種“統一的思想”，大家齊心協力，秘書處才會發(fā)展的更加完善。51-論文-網-歡迎您“精誠團結，務實創(chuàng)新”---真誠，一心一意，團結一致。這是字典的解釋，我想我們秘書處的理解可能比這更加的精深。一個部門，一個組織，我們需要這種精神，這是一種文化、也是一種力量，是我們不斷進步的動力。一個企業(yè)需要一種文化，一個國家需要一種文化，這就是我們秘書處的文化，大家一條心，共同創(chuàng)造出一個“全新的秘書處”，我們有了自己的文化，有了自己源源不斷的動力，可以更好的對外發(fā)展了。從口號中，我們又進一步闡釋了我們的目標，讓我們秘書處的思想得到了體現。51-論文-網-歡迎您團結與創(chuàng)新是我們需要探討的話題，他們總是相輔相成的。一個人的創(chuàng)新，不算什么。只有大家一起來探討某一個問題時，我們才會有新的亮點，新的思維。秘書處就是一條把大家聚在一起的紐帶，團結的我們在新思想的指導下，會做的更好，也會做的更加漂亮。51-論文-網-歡迎您我們有自己的亮點，但由于秘書處的特殊性，讓它總是被別人認為是一個很小的、沒有價值的部門，因為我們總是做一些基礎性的工作，一些資料性的事物，一些簡單的事情等。但我并不這樣認為，我覺得我們有自己特色，我們做的都是服務學生會的事情。只有秘書處的正常運轉，整個學生會的工作才不會因為信息不暢通而停止。我一直都把秘書處理解為電腦的核心---cpu，是的，我們就是發(fā)揮著這樣的職能。

大學學生會規(guī)章制度篇三

新學期伊始，我院學生會人員又一次投入到緊張有序的學生工作中。本學期里，我們將繼續(xù)在院團委以及輔導員老師的正確指導下，科學發(fā)展觀為指導，本著“弘揚校園文化，渲染人文氣息，提高學生能力，展現學生風采”的宗旨，充分調動學生的積極性，開展一系列有意義的課余活動，提高同學們參與能力、組織能力、動手能力等綜合素質。協同其他各部及社團開展工作，完成上級交給的任務。同時也為學生會的發(fā)展提供和培養(yǎng)后備力量。此外，針對上學期學生會工作的不足，將做好改進，在吸取經驗中不斷成長?，F將具體工作安排如下：

一、指導思想。

用科學發(fā)展觀統領工作，謹記“全心全意為同學服務”的宗旨，增強“自我教育、自我管理、自我服務”的意識，貫徹落實中央關于加強和改進大學生思想政治教育的重要部署和省、市各級共青團會議精神以及校團委20__年的工作部署，積極配合校團委、校學生會的各項工作，從青年成長成才的需求出發(fā)，加強青年的思想建設，不斷拓展廣大青年的綜合素質，在新的歷史起點上推動部門工作實現新的發(fā)展。

二、工作目標：

做好各項學生工作，并積極配合學校開展有關的工作，使同學們的思想得到提高，真正做到聯系學校、學院和同學的紐帶工作。對同學們負責,受同學們監(jiān)督。并且時刻不忘將創(chuàng)建和諧校園作為工作的基本思想指導，使各項活動不僅鍛煉學生的綜合能力，更是思想上的一次提升。

三、工作內容。

理論學習。

認真學習貫徹科學發(fā)展觀，立足實際，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的活動。利用“十一周”等有利時機，開展以“愛國榮?！睘橹黝}的系列活動;同時深入實際，深入學生，及時了解他們的思想動態(tài)，有針對性地開展思想教育工作，努力提高學生的思想覺悟。組織學習學校相關知識手冊，提高學生干部的理論水平。為學院的發(fā)展貢獻自己的力量。

主題明確的文體活動。

1、新老生見面會。

20__年9月初舉行新老生見面會，座談會內容涉及大學生活、學習心理等方面，對大學生活做全方位的詮釋，并對新生有疑惑的問題進行深入解釋。在面對面的交流的過程中，一方面讓新生樹立正確的科學發(fā)展觀，明晰對大學的認識。形成對大學生活正確的規(guī)劃、態(tài)度與思想意識;另一方面幫助某些新生適應新的生活和學習環(huán)境，戰(zhàn)勝陌生、焦慮、不安、思鄉(xiāng)等情緒，全心全意幫助新生解決難題。

2、校園歌手大賽。

20__年9月中旬，由文藝部負責在新生中挖掘優(yōu)秀選手，為“校園十大歌手”大賽做積極準備。

3、寢室文化節(jié)征文。

20__年9月20日---9月22日，為展現寢室生活的美好畫面，彰顯新一屆09學子的文學風采，由學習部主辦，面向大一新生舉行“寢室文化節(jié)征文比賽”。

4、校運動會。

20__年9月27——28為迎接校體育節(jié)的到來，學校特主辦校運動會，以鍛煉學生體魄，增強學生競爭意識為宗旨，學院學生會各部要積極配合，并激發(fā)廣大師生的潛力，為學院取得更好的成績做準備。

5、迎新晚會。

20__年10月初，由文藝部主辦迎新晚會。通過歌舞等文藝形式體現我院對新同學的人文關懷，讓新生在領略我院文化氛圍的同時更能體會其獨特的藝術環(huán)境讓他們感受豐富多彩的大學生活。更為新生提供了一個展示其才藝的舞臺，充分發(fā)揚其潛力，讓他們對自己有新的認識，增進了解，讓他們的大學生活有一個良好的開始。

6、趣味運動會。

20__年10月中旬，體育部還將繼續(xù)以往往年的傳統，舉辦趣味運動會，豐富廣大同學課余生活。

7、職場大賽。

20__年10月下旬，學生會將把精力放在挑戰(zhàn)職場大賽中，積極配合外聯部搞好今年的挑戰(zhàn)職場大賽，爭取在全校范圍內引起關注，將這一品牌項目發(fā)揚推進，和更多的商家取得聯系，為今后的工作的開展提供財力支持。

8、辯論賽。

20__年11月將進行信息管理學院的傳統活動辯論賽，學生會全體部門將配合秘書處做好此項活動，選擇積極向上和大家關注的熱門話題進行辯論，充分調動了同學參與集體活動的積極性，增進同學之間的溝通與交流，培養(yǎng)學生的團隊意識及協作能力，并為校辯論賽——“朝陽杯”挖掘新生力量，同時為海峽兩岸大專辯論賽做好準備。

9、寢室文化節(jié)。

20__年11月將舉辦本院寢室文化節(jié)，旨在豐富學生寢室生活，陶冶情操，放松心情，以飽滿的精神投入新學期的學習中學生會秘書處工作計劃工作計劃。其間將舉行以寢室為單位的智力對抗，星級寢室評比，寢室征文大賽等豐富多彩的活動。將科學發(fā)展觀貫徹實施。

10、女生部活動。

20__年12月，由女生部主辦系列活動。通過豐富的文娛活動，展現自我，張揚大學生個性，明確自我價值與奮斗方向為校女生節(jié)選拔優(yōu)秀選手。

在新學期中，我們將本著全心全意為學生服務的精神，做好每一件事，辦好每一次活動，讓大家的學習生活過得充實而有意義，為大家營造一個好的環(huán)境。在舉辦各項活動時，不僅僅為了豐富大家的課余生活，更是為提供大家展示自我的機會，對同學進行思想上的熏陶。學生會的工作將根據計劃相繼展開，并會根據具體情況進行相應的改動。相信本著實事求是，腳踏實地的工作精神，信管學生會將會在新學期再創(chuàng)佳績，取得碩果，更上一層樓!

大學學生會規(guī)章制度篇四

第一條財經政法大學學生會是在校黨委領導，校團委指導下的群眾性學生自治組織。

第二條財經政法大學學生會參加中華全國學生聯合會和湖北省學生聯合會，為團體會員。

第三條本會的一切權力屬于全體會員。會員行使民主權力的機構是全校學生代表大會、各院學生代表大會及全班學生會議。

第四條本會的宗旨是：全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，發(fā)揮聯結學校黨政和同學之間的溝通紐帶作用，全心全意為同學服務，團結和引導廣大同學成長成才，為把我校建設成為國內一流、國際知名的特色鮮明的研究型大學而努力奮斗。

第五條本會基本任務：

(五)引導和支持學生社團健康發(fā)展，配合團組織加強對學生團體的管理和服務;。

(六)規(guī)范學生干部的產生和配備，強化學生干部的群眾意識、責任意識和奉獻意識，以實際行動做廣大同學的表率。

第六條凡承認本會章程的財經政法大學在籍全日制本科生均為本會會員。

第七條會員根據本章程享有以下權利：

(一)在本會內享有平等的選舉權和被選舉權;。

(三)享有參加本會所舉辦的各項活動的權利;。

(四)依照本會章程規(guī)定的民主程序，討論和決定本會的重大事務;。

凡受到留校察看處分者，在留校察看期間不享有上述權利。

第八條會員在行使本章程賦予的權利時，需履行以下義務：

(三)刻苦鉆研科學文化知識，認真完成各項學習任務，積極參加體育鍛煉，促進個人全面發(fā)展。

第九條財經政法大學學生代表大會(簡稱學代會)是本會的最高權力機構。

第十條學生代表大會每年召開一次會議。

如遇特殊情況，經學生會主席團以三分之二多數通過并經學校黨委批準，可以提前或延期召開學生代表大會。

第十一條學代會應有三分之二以上的當選代表參加方能召開。

學生代表大會進行選舉和通過決議時實行表決制，選舉和決議必須有與會代表二分之一以上的同意方能生效。

第十二條學代會代表按會員總數的適當比例由各學院按民主程序選舉產生。

第十三條學生代表大會根據本章程行使以下職權：

(一)審議和通過學生會工作報告;。

(二)修改學生會章程，監(jiān)督章程實施情況;。

(三)選舉新一屆學生會主席團;。

(四)開展提案工作，對學校及學生會工作提出意見建議;。

(五)討論決定新一屆學生會工作的方針和重大問題;。

(六)行使應由本會最高權力機構行使的其他職權。

第十四條學生代表大會代表根據本章程享有以下權利并履行以下義務：

(一)享有權利：

1.就學生代表大會職權范圍提出提案的權利;。

2.對學生會各項工作享有監(jiān)督、建議、質詢的權利。

(二)履行義務：

1.模范地履行上述各項會員義務;。

2.代表廣大在校學生按要求出席學生代表大會;。

3.傾聽會員心聲，充分反映會員意見。

第十五條學生代表大會、研究生代表大會專門委員會是學生代表大會、研究生代表大會閉會期間的常設機構，負責對提案進行整理、備案、督辦與答復并行使大會代表和維護學生合法權益、參與校園民主管理等職權。學生會委員會(簡稱學委會)委員為學代會、研代會專門委員會的常務委員。

第十六條學委會委員按適當的比例，在學生代表大會籌備及召開期間，經學生代表自主申報、資格審查、全面考察、各代表團充分醞釀、全體會議表決等民主程序產生，任期一年。

第十七條學委會實行合議制。

第十八條學委會行使下列職權：

(一)監(jiān)督學生會的各項工作，對學生會的各項工作提出意見和建議;。

(二)聽取、收集對學生會工作和學校有關部門工作的意見和建議;。

(三)遇有特殊問題，主持調查工作;。

(四)行使學代會賦予的其他職權。

第十九條學生會主席團是學生代表大會閉會期間的最高決策機構和執(zhí)行機構。

第二十條學生會主席團設主席1名，秘書長1名，副主席若干名。其中一名副主席主持學生社團聯合會工作，引導和支持學生社團健康發(fā)展，配合團組織加強對學生團體的管理和服務;一名副主席主持學代會(研代會)專門委員會工作，統籌開展學生權益維護及校園民主管理工作。

第二十一條主席團在學生代表大會上按照相應民主選舉辦法差額選舉產生，任期為一年。

第二十二條主席團行使以下職權：

(一)根據本章程制定相應的學生會工作條例;。

(二)執(zhí)行學代會的決議，領導下屬各職能部門的日常工作，任免各部門負責人;。

(三)決定各職能部門的機構設置、任務與權責;。

(五)組織籌備學代會相關工作，并向學代會做相關報告;。

(六)在緊急情況下，決定學生會的重大事項。

第二十三條學生會主席享有下列職權：

(二)提議任免學生會各職能部門負責人;。

第二十四條學生會主席因故不能主持工作，由學生會主席委托代理主席主持工作。

第二十五條學生會職能部門是學生會的日常工作機構，在學生會主席團領導下開展工作。

第二十六條學院學生會是校學生會的基層組織，在學院黨委(總支)和校學生會的雙重領導及分團委的指導下開展工作。

第二十七條學院學生代表會議(簡稱學院學代會)原則上每學年召開一次。

第二十八條學院學生會主席團由學院學代會民主選舉產生。并報請學院黨委(總支)和校學生會審批。

第二十九條學院學生會一般設主席一人，主持學院學生會日常工作，可設副主席若干人協助工作。

第三十條學院學生會人事變動應及時向校學生會申報備案。

第三十一條學院學生會的組織機構、職責權限、工作順序原則上應與校學生會對應，學院學生會有義務及時向校學生會匯報情況。并參照本章程自行制定相關要求機制。

第三十二條班級委員會(簡稱班委會)是本會的最基層組織，由全班學生會議選舉產生，對全班同學負責并報告工作，接受所在學院黨政和學院學生會的雙重領導。

第三十三條班委會一般設班長一人，主持班委會日常工作，可設班級委員若干人協助工作。

第三十四條班委會的組織機構、職責權限、工作程序由所在學院行政和所在學院學生會規(guī)定。

第三十五條班委會具有監(jiān)督所屬學院學生會的權利。

第三十六條本章程在財經政法大學學生會內具有最高效力，學生會內的任何機構不得制定與本章程相抵觸的規(guī)章、文件、決定。

第三十七條本章程自通過之日起生效，本章程最終解釋權屬于財經政法大學生會主席團。

大學學生會規(guī)章制度篇五

(七)學院學生會授予的其他職權。

第五章學生會基層組織。

第二十條數學與信息科學學院學生會的基層組織為各班委會。

第二十一條各班委會是本會的最基本單位，由全班大會直接選舉產生，對全班同學負責并報告工作，同時執(zhí)行學院學生會的決議。班委會的組織機構、職責權限、工作程序由所在班級自行規(guī)定。一般情況下學生會不參與班級事務的討論和決策。

第六章附則。

第二十二條本章程修改權屬于廣州大學數學與信息科學學院學生代表大會，解釋權屬于廣州大學數學與信息科學學院學生會委員會。

第二十三條本章程在廣州大學數學與信息科學學院第三次學生代表大會上通過并生效。

1.青年志愿者協會章程。

第一章總綱。

第一條本社團中文全稱為“廣州大學數學與信息科學學院青年志愿者協會”，簡稱數學學院青協。

第二條本社團經廣州大學數學與信息科學學院批準成立，直屬于廣州大學數學與信息學學院，接受廣州大學數學與信息科學學院團委指導，是從事社會公益與社會保障的青年志愿團體。

第三條本協會以“堅持四項基本原則，堅持服務社會，通過組織指導青年志愿者的社會公德服務活動、發(fā)揚團結友愛、積極進取、服務社群的精神、為社會協調發(fā)展和全面進步作出貢獻”為宗旨，以“陽光送溫暖、愛心獻人間”為精神指導，以“熱心社會、關心他人、互助互勉、共同進步”作為行動口號。

第二章服務范圍。

第四條本協會的服務范圍包括：

1、改善社會風氣和人際關系，為發(fā)展社會主義市場經濟創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

2、培養(yǎng)青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長。

3、為城鄉(xiāng)發(fā)展、社區(qū)建設、扶貧開發(fā)、搶險救災以及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務。

4、為有需要幫助的殘疾人、老人、有智力障礙的兒童、心理或精神上需要輔導或幫助的人士、需要幫助或輔導的學生提供服務。

5、培養(yǎng)青年志愿者自我管理和組織能力。

第三章會員。

第五條申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：

1、數學與信息科學學院的在校學生;。

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大學學生會規(guī)章制度篇六

為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯系性，更好的發(fā)揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的'辦公室環(huán)境，特制訂本制度:

1. 值班時間:具體值班時間看《學生會干部值班表》

2. 值班地點:大學生活動中心

3. 值班人員:由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。

4. 進入辦公室必須著裝整潔。

5. 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

6. 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環(huán)境。

7. 值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發(fā)事件。

8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

9. 值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。

10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。

1. 辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。

2. 全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

3. 學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節(jié)約使用,并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。

4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。

5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時間內取走。

凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經主席準假方可。

1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

2. 定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。

3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告。

1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。

2. 所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。

3. 綜合各方面的表現，選出表現優(yōu)秀的成員給予表揚。

1. 所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。

2. 宣傳部出完海報后務必及時做好清潔工作。

3. 各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。

4. 值班人員應搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。

大學學生會規(guī)章制度篇七

第九條數學與信息科學學院學生代表大會代表由各班級民主選舉產生，對學生負責，受學生監(jiān)督。數學與信息科學學院學生代表大會代表名額和代表產生辦法由學生會委員會另行制定。

第十條數學與信息科學學院學生代表大會每兩年召開一次。如果學生會委員會認為必要，或者有三分之一以上的學生代表提議，可以提前或推后召開大會。學生代表大會必須有三分之二以上代表出席，所作決議方為有效。

第十一條數學與信息科學學院學生代表大會閉會期間，其職權由學生會委員會執(zhí)行，委員會向學生代表大會報告工作，對其負責。

第十二條學生代表大會行使下列職權：

(一)審議通過上一屆學生會工作報告;。

(二)討論和決定新一屆學生會工作計劃;。

(三)審議通過學生會章程;。

(四)選舉產生學生會委員會;。

(五)其他應由學代會行使的權利。

第四章學生會委員會。

第十三條學生會委員會由學生代表大會選舉產生，實行主席領導制，學生會委員數原則上應為單數。

第十四條委員會主席職務由學院黨委提出建議人選，委員會討論通過;其他委員分工基本按照個人意愿進行調整，如出現人選重疊，則由主席充分聽取各方意見，結合本人意愿提出調整建議方案，由委員會多數通過;以上報學院學生工作領導小組審批后正式生效。

第十五條學生會主席代表學生會對外交往，主持學生會委員會會議，并全面統籌學院學生會工作。

第十六條學生會委員會委員候選人產生辦法如下：學院學生會任何擁有會員資格的同學均可自由報名，由上屆委員會在充分聽取各方意見基礎上進行討論，提出建議名單報選舉領導小組或資格審查小組審核，經學院黨委批準后產生。

第十七條學生會委員會委員任期2年。

第十八條學生會委員會會議由主席召集或者三分之一以上委員提議召開。

第十九條學生會委員會具有下列職權：

(一)籌備和召集學生會代表大會，提出下一屆學生會委員會候選人名單;。

(二)主持學生會會議;。

大學學生會規(guī)章制度篇八

隨著迎新工作的結束，第__屆學生會的生活也已圓滿結束。轉眼一年已經過去了，而我們也從青澀的大一新生變成了大二的學長學姐。

在學生會工作的一年里，我收獲到了很多東西：深厚的友誼、豐富的經驗、良好的心理素質、更重要的是我學到了很多之前從未接觸的知識。對于接下來的工作我充滿了信心，相信以我的決心和恒心一定能讓我們部門越來越好。

以下是我的工作設想：

一、在正式工作開始前，制作好相關表類文件：“學生會成員聯系表”、“學生會成員點名冊”、“辦公室使用登記表”、“辦公室物品借用登記表”、“學生會人員值班表”以及“秘書處督崗表”，并要求所有人員嚴格執(zhí)行。

二、辦公室文件歸檔整理以及衛(wèi)生打掃，在排定好值班表后，由本部門成員每日定時完成，每天安排2-3人負責。

三、部門的內部例會，如沒有特殊情況，需每兩周開一次，于周五晚上7點進行。

四、由于今年將減少小型活動的舉辦，轉為對大型活動更好更精的舉辦，我將會協助部長帶領部門成員辦好之前由我們部門的承辦的“校園歌手大賽”，并做好充分準備，將這個頗具影響力的比賽辦的有聲有色。

五、對本部門成員的工作安排，我個人更希望讓他們自己放手去做，去創(chuàng)新，把具體任務及做法安排到人，在不影響結果的前提下，鼓勵大家用自己的方式去完成，或許會有更出色的結果。

六、關于一些要其他部門部長說明的問題：課表的收集流程、值班表的排定、辦公室物品借用的原則及愛護、辦公室鑰匙的保管、部門會議的提前登記。

七、學生會例會每月舉行一次，會前的點名工作有本部門成員完成，并及時做好平時值班缺勤統計表。

以上就是我對秘書處接下來發(fā)展的一些想法，希望我的部門以及我們學生會都會越來越好。

大學學生會規(guī)章制度篇九

為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。

各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度;

各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。

工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。

學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議;

例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知;

各類會議必須衣著得體，不得隨意;

工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話;

值班人員：學生會成員(由辦公室負責具體安排);

值班人員每天必須做好辦公室的值日工作;

值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜;

值班人員離開時，必須關窗并拉好窗簾、關燈、鎖門;

辦公室成員擔任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應的記錄;

未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理;

學生會財務管理由學生會辦公室總體負責;

用款部門應在指定時間內向秘書長上報活動各項開支明細;

學生會的檔案管理工作由辦公室負責;

學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作;檔案統一紙張規(guī)格為a4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。

大學學生會規(guī)章制度篇十

第一條咸寧職業(yè)技術學院學生會是在咸寧職業(yè)技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

第三條學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。

第四條自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章細則。

一、各部長及部門成員職責規(guī)定。

第一條對部長的職責規(guī)定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結協作，提高工作效率及工作質量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部成員協助其他部門工作。

第二條對各部部門成員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

第三條各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

二、例會制度。

第一條每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結經驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。

第二條各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據，并記入學生會干部檔案表。（由秘書處負責）。

第一條各部部長人選由平時工作表現、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經主席團審批后，正式聘任為副部長。

第二條對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。

第三條應聘人員經面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

第四條學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經主席團批準后方可正式退出學生會。

第五條各學生會干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章獎懲制度。

第一條對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。

第二條根據其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

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大學學生會規(guī)章制度篇十一

為規(guī)范學生會各部門的工作，進一步加強各部門的協調，激發(fā)各部門的工作積極性，形成音樂學部學生會強大的凝聚力，特制定此考核制度。

a、部門例會（各部門自行安排）。

（1）例會全勤，并無遲到早退現象。若遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無故缺席扣2分/人；例會無故未召開扣10分。請假者須于例會召開前向值班人員遞書面假條，附部長簽名。

（2）例會須按規(guī)定時間、地點召開，自行更改時間、地點，若未做好通知（辦公室及本部門人員）工作，導致信息不通扣2分；若影響其他部門例會召開時間扣1分。

（3）例會期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談論與本次會議無關內容；吃東西（除特別聚餐）分別扣2分。

（4）例會期間，應保持辦公室衛(wèi)生，愛護其財產。例會結束，若桌椅未擺放整齊，門、窗、燈未關，衛(wèi)生較差扣2分。

（5）例會質量的總體評價，一般加0分，較好加1分，很好加2分。

b、部長例會。

（1）例會全勤，并無遲到早退現象。若遲到扣2分；早退扣2分；無故讓副部代替參加扣1分；無故缺席扣3分。請假者須于例會召開前向辦公室主任遞書面假條，附學生會主席簽名。

（2）常委例會中若涉及某部門常委不知道情況，則扣該部門2分。

（3）例會期間，部長對學院工作及其其他部門工作提出合理化意見或建議，予以采納視情況加1―3分。

例會應全勤，并無遲到早退現象。若遲到扣3分；早退扣3分；無故缺席扣5分。

（1）各部門須在每月26日之前將本月工作總結及下月計劃交于辦公室，拖欠一天扣2分，拖欠三天則取消評優(yōu)資格。

（2）各部門須在每周星期二例會后將本周工作總結及下周計劃登于“音樂學部學生會各部門工作周報表”，逾期將扣2分。

（3）其他材料各部門須在規(guī)定時間內上交，拖欠扣2分。

（2）值班實行簽到制度。值班人員須在“團總支學生分會值班簽到簿”上記載值班時間及姓名。嚴禁代簽或事后補簽，一經發(fā)現相關者扣3分，已值班但未簽到記入“無故未到”扣2分。

（1）例會之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當日值班人員申請，若未做好通知工作，則扣兩分。

（2）各部門或個人借用辦公室財產，須向辦公室主任申請，登記“辦公室財產出入表”。若造成辦公室財產損壞或遺失，應照價賠償且扣5分。

（3）例會之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當日值班人員申請。

（1）各部門開展活動應嚴格按照“活動開展程序”，草率舉行活動扣1—3分。

（2）活動評比細則：

1）活動參與者范圍及活動規(guī)模。

2）活動宣傳方式及宣傳力度。

3）活動的組織質量及影響。

4）與其他部門協作。

（3）活動評比分為：

（4）部門活動若受到校方學生會及活動協作單位的表揚，視情況可加2—8分。

各部門部長及成員可參照“辦公室內部制度”，“辦公室值班制度”等，對辦公室成員及工作進行監(jiān)督，若其成員有失職行為，可向辦公室主任反應，若辦公室主任有失職行為，可向學生會主席反應，情況屬實可加1—4分。

本考核制度以100分為準，每月考核一次，期末進行加總。考核結果將登記于“音樂學部團總支學生分會各部門考核成績表”。（部門對考核結果不滿意者可在一星期內向學生會主席、辦公室主任反應，查詢及更改）。

獎勵：期末加總，以總分前三名為“學生會最佳部門”進行表彰。

懲罰：每兩月考核成績最后兩名須向學生會主席遞交書面解釋。

大學學生會規(guī)章制度篇十二

1、為加強資源與環(huán)境學院學生會對各部門的管理力度，促進各部門的建設，使學生會的管理步入規(guī)范化、制度化。

2、以充分調動廣大學生會成員的工作積極性，以及提高工作效率，獲得高績效。

1、開會不得遲到、不得無故不參加會議。如有特殊情況，不能參加會議的，應事先提出書面請假。委員請假條由部長簽名，交由分管主席批準；部長級請假，由分管主席簽名批準。所有，請假條交由秘書部存檔。

2、開會時不得看書、報刊雜志，不得吃東西。

3、開會時手機關機，或者調成靜音。

4、開會是不得私下交流，喧嘩、吵鬧。

5、實行例會制度，每階段召開全體學生會總會議，每月干部級會議，各部門相應召開部內會議。由秘書部做出會議記錄，登記，存檔。

1、各部門應及時，認真地完成學生會交給的任務，不得無故拖延，如有違反，學生會將提出批評。各部既相互聯系，又相互獨立，在無組織安排兩部或多部一同工作的情況下，各部門之間互不干涉彼此工作，如要支援，應向團委老師及分管主席提出申請并上報考核部門，原則上不予私自接（插）其他部門的工作。

2、各部正、副部長應團結協作，相互配合，共同完成學生會的各項任務，工作上決不能推諉。如有上述現象，學生會將提出批評。

3、各部部長應對本部門的工作進行全面負責，落實好工作。各部副部長應全力配合部長的工作，服從部長安排，對于部長交給的工作不得推脫。各部部長應合理、平均分配工作，不得把所有的工作都交給副部長，如有發(fā)現，學生會將提出批評。

1、學生會開展各類活動要有策劃書及相關負責人，且所有活動策劃要經團委老師及主席團批準公開實施。所有策劃書及經費預算交由秘書部存檔，做出工作初期安排，否則作無效處理。

2、各部門組織活動，該部門的策劃人及執(zhí)行人員，其他部門相關負責人及各分管主席必須到場。

3、學生會組織大型活動，所有部門負責人必須到場，服從安排。

4、學生會成員積極參加學生會組織的各項活動，不得遲到、早退，不得無故不參加。如有特殊情況不能參加，應事先提出書面請假申請。

5、活動結束后，活動組織者必須提交活動總結給分管主席，并交由秘書部存檔。

1、各部門成員的期末考試成績，掛科現象。

2、各部門部級干部的四、六級通過率。

3、各部門成員在各類活動及競賽中得獎情況。

大學學生會規(guī)章制度篇十三

為了規(guī)范本部門各成員的行為，完善部門建設，更好的實現信息部工作職責，配合學院學生會整體規(guī)劃，促進中醫(yī)學院學生會和諧發(fā)展，信息部制定管理制度如下:。

中醫(yī)學院信息部作為院學生會中各個部門間的橋梁及對外宣傳部門，主要負責全院所有學生工作的攝影和簡報撰寫工作，并及時為《杏林春雨》及校、院兩級網站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學院的中心工作，宣傳先進典型、經驗成果，報導教學科研動態(tài)和特色學生活動。反應師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。

第一條：信息部是在院團總支領導下，院學生會指導下，隸屬于學院學生會的學生組織。

第二條：信息部各成員應服從主席團的統籌安排，并積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。

第三條：學生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名干事組成。

第四條：信息部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。

第五條：副部長應全力協助部長制定和出臺相關政策和制度及其日后的完善工作，負責主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協助部長擬定各項規(guī)章制度，落實各項具體工作。

第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴格的職務之分。各位干事都可提出合理的建議。部長、副部長應耐心傾聽。同時干事需服從部長副部長的工作安排。

1.成員享有的權利：

（1）按照符合信息部規(guī)定的民主程序，有權討論和決定信息部的活動項目。

（2）提出建議和意見的權利。

（3）有權參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。

2.部長職責：

（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務；

（2）加強與其他部門的工作與聯系，使組織活動順利進行；

（3）負責統籌規(guī)劃部門的近期和長期的工作內容及目標；

（4）及時向主管老師或主管副主席匯報工作；、

（5）團結成員，充分調動成員的積極性；

（6）關心部內成員，多與部內成員溝通；

（7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結。

3.副部長職責：

（1）協助部長分工負責部門的日常工作；

（2）向部長匯報工作情況，并提出自己的合理化建議；

（3）團結部內成員，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；

（4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權；

1．部門成員基本要求。

（1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導；

（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現的結果；

2．部門成員組織紀律要求：

（2）全體員工應努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學習，有責任心、進取心；

（4）不得擅自以學生會名義組織或舉辦活動；

（5）愛護公物，未經許可不得私自將學生會財物攜出學辦；

（7）部門內成員不得在任何時候無緣無故退出部門；

（8）成員應團結協作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；

（9）每周有必要的情況下召開例會，無故不得缺席。

3．部門成員對外形象：

（1）在與領導老師和各部門的聯系中應保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待；

（3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學習，努力做到工作學習兩不誤（學習方面最低限度是沒有掛科）。

希望部門成員能夠齊心協力，共同努力完成老師交與的一切任務。努力學習、認真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質，豐富自己的人生經歷。

大學學生會規(guī)章制度篇十四

為了加強對高密校區(qū)學生會辦公室的`管理，維護日常的工作秩序，落實人員的職責，創(chuàng)造良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：

第一條辦公室管理制度。

1、不得在辦公室內大聲喧嘩，不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學習無關的事情，非學生會人員不得在辦公室內自習。

2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯系秘書處秘書王佳__。

4、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。

第二條辦公室值班制度。

1、辦公室值班時間為：

一、二節(jié)08：15———10：10。

三、四節(jié)10：10———11：50。

五、六節(jié)13：20———15：10。

七、八節(jié)15：10———17：00。

值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。

2、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄，負責衛(wèi)生的打掃和桌椅的整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。

3、值班人員達到辦公室后若發(fā)現辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現象及時聯系當天值班負責人，由負責人聯系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯系。

6、值班人員值班時需帶工作證。

大學學生會規(guī)章制度篇十五

第一條：在廣東交通職業(yè)技術學院北校區(qū)團委學生會的領導下，為了加強網絡技術部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強網絡技術部自身的組織建設，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學生干部素質，充分發(fā)揮學生干部的積極性，更好地發(fā)揮網絡部的網絡宣傳和技術支持的作用，進一步提高網絡技術部在同學們日常生活中的服務水平，根據《廣東交通職業(yè)技術學院學生手冊》相關條例制定本條例，本條例作為開展工作的依據和工作檢查、總結的標準。

第二章組織機構。

第二條：網絡技術部設部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內部下設三個小組：pc服務組、網絡組、秘書組，各個小組設置組長一名，由委員直接擔任或者部門投票推選產生。

第三條：部長管理部門，統管網絡部總體工作，從全局出發(fā)，總體統籌安排，安排日常工作;副部長負責網絡組的全面工作，同時協助部長開展工作;各小組組長積極協助部長完成部門的各項工作任務。

第四條：網絡技術部下設干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務分工進行，所有部門成員各司其責。

第三章基本職責。

第五條：作為團委學生會網絡宣傳和技術支持機構，網絡部積極配合主席團和其他部門，及時準確發(fā)布團委學生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。

第三條：全面負責團委辦公室和團委學生會辦公室電腦及其外接設備的日常維護工作，及時排除各種設備故障。

第四條：負責北校區(qū)團委學生會網站改版設計工作;負責北校區(qū)團委學生會網站的用戶管理，文章審核工作。

第五條：負責團委學生各項活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網絡方面的宣傳工作，發(fā)揮網絡宣傳功能，為提高學校的聲譽和擴大學校的影響力而不懈努力。

第六條：經過上學期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學們維修電腦的pc服務隊，pc服務隊成員在固定的時間上門免費為同學維修電腦，排同學之所憂，解同學們之所難。

第七條：網絡組全面負責網絡部成員合資創(chuàng)辦的網站，組長負責安排、督促網站更新工作成員按時按要求完成網站的更新任務。對沒有完成任務的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應的處罰。

第八條：秘書組協助部長的工作，各項制度的下發(fā)與實施監(jiān)督，對工作、活動情況的統計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結束后的總結及相關工作。

第四章日常工作制度。

第九條：報到制度：新學期開學時，部門成員到校后要向部長(或負責人)報到;學期結束時，部門成員離校前要跟部長(或負責人)報到，部長(或負責人)作好記錄。

第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學年第一學期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學期根據部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。

第十一條：網絡部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經同意后方可離開。

第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細致。協助值班人員做好工作安排，及處理日常事務。值班人員完成當天的任務。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。

第十三條：對于團委學生會內部統一安排的活動，比如協助學生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內任務。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負責人)請假及說明緣由。

第十四條：對于有關工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復，以免造成工作安排不及時而影響大局。

第十五條：如遇突發(fā)事件而無法完成工作，可在內部人員之間調換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。

第十六條：網絡部全體成員要相互協調合作、團結互助，共同營造一個和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發(fā)展而不斷努力。

第五章工作態(tài)度規(guī)范。

第十七條：在思想上必須服從上級領導，工作積極，配合其它的成員一起搞好網絡技術部工作。

第十八條：以部門發(fā)展為榮，以防礙部門發(fā)展為恥，時刻保持學生干部的使命感。

第十九條：發(fā)現假公濟私者，給予嚴重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網絡技術部的名譽進行個人活動。

第二十條：積極參加學校各項活動，多提出一些意見和建義。

第六章獎懲制度。

第二十二條：根據平時日常記錄每個學期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務上作適當調整的申請。

第二十三條：操行分的評定方法：依據《廣東交通職業(yè)技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分的評定細則，原始分數為各個等級分數的平均數，然后根據秘書組日常相關記錄進行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業(yè)技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分評定細則中規(guī)定的最高分。

第七章附則。

第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術學院北校區(qū)網絡技術部保留最后解釋權。

第二十五條：本條例于2012年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準。

大學學生會規(guī)章制度篇十六

1、例會每周將召開一次，與會成員應提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負責點名;另外，綜合部應專人負責會議記錄。

2、例會內容為及時匯報近期工作情況、總結近期工作中的得失、點評內部成員近期工作表現，并制定下一步工作安排。

3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。

4、會議期間，將所有所有通訊工具設置為無聲，并保持會場秩序;每次會議由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監(jiān)督紀律。

5、例會時，與會成員應做好會前準備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。

6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。

7、保持會議室的安靜和衛(wèi)生，并于會后予以打掃。

1、建檔：

對于每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。

2、活動監(jiān)督：

為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統性，主席團成員將對各部門開展的各項活動進行監(jiān)督和考評，具體考評由主席團負責實施。

(1)學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關部門負責人必須將每次活動或任務安排情況詳細記錄，活動和任務結束后，負責人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團上交總結并撰寫寫一份校園快訊。

(2)綜合部將設專人對每次的活動記錄統一存檔。

(3)活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。

3、校學生會各職能部門負責人工作標準。

1、校學生會的.負責關系是：成員——部長、副部長—主席、副主席—主席團。

2、校學生會的各項事務的解釋權在主席團。

3、各部部長要負責統籌規(guī)劃部內的各項工作與活動，各部部長在每學期開學第一周內，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結束后，必須有詳細的總結，及時寫出校園快訊。

1、請假制度：

(1)事前填寫請假條，事后不得補寫假條。

(2)所有成員請假條均由副主席審批。

(3)因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。

(4)遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

(5)成員每曠勤3次者給予一次處分。

2、考勤制度：

(1)校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經批準，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。

(2)在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。

1、主席、副主席有權任免副部長以及副部長以下級成員。

2、主席團全體成員有權任免部長及部長以下級人員，有權給予不合格成員予以解聘。

3、校學生會成員禁止做的事項：

(1)工作不認真，搞形式主義，敷衍了事;。

(2)不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性;。

(3)不服從校學生會安排，搞個人主義;。

(4)有意破壞校園公共設施;。

(5)在公共場所打架、滋生是非;。

4、校學生會內部處分形式：

批評——警告——記過——除名。

5、校學生會成員均有權監(jiān)督、建議其他成員。

大學學生會規(guī)章制度篇十七

為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯系性，更好的發(fā)揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：

值班時間：具體值班時間看《學生會干部值班表》。

值班地點：大學生活動中心。

值班人員：由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。

進入辦公室必須著裝整潔。

在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環(huán)境。

值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發(fā)事件。

值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。

值班人員不得用學生會電話打私人電話。

辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。

全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節(jié)約使用，并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。

辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。

各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時間內取走。

凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經主席準假方可。

辦公室所有成員應按時參加學院召開的'例會及工作總結會議。

定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。

在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告。

考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。

所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。

綜合各方面的表現，選出表現優(yōu)秀的成員給予表揚。

所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。

宣傳部出完海報后務必及時做好清潔工作。

各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。

值班人員應搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。

大學學生會規(guī)章制度篇十八

各位學長、學姐、同學們，大家晚上好，我是土木工程系建工班的孫××，很榮幸站在這里競聘學生會學習部。

初來到這個學校，曾經讓我激動過、無助過、失落過。但是在我無助的時候、失落的時候，是學生會的學長、學姐們給我安慰，給我?guī)椭?，讓我感受到我不是一個，我不是孤獨的。我要像他們一樣，給所有需要的人帶去溫暖。

我競聘學習部，我是個性格開朗喜歡交往的男孩，我愛學習，我對學習有極積追求的心，有種負責到底的心。我喜歡音樂，音樂的海洋里，讓我體會快樂。我喜歡打球，球場上的奔跑，讓我盡情釋放。我喜歡看書，書中的古往今來，讓我感觸人間愛意。我自信，我的一腔熱情，必能做好一位學習部成員。高中的勞累辛苦，固然能讓我們學到很多書面知識，但一位真正的學者，并不只局限于書籍，它涉及我們生活，社會，人生等各個方面，在大學生活里，我們要全面發(fā)展，在學習中快樂，在快樂中完善自我。我參加學習部的宗指是，竭誠為全校學生服務，團結各系同學，讓大家心往一處想，勁往一處使，讓每一位同學都有一個充實而快樂的大學生活。

我堅信，我能，我是xx，我是最強的！

大學學生會規(guī)章制度篇十九

(七)學院學生會授予的其他職權。

第五章學生會基層組織。

第二十條數學與信息科學學院學生會的基層組織為各班委會。

第二十一條各班委會是本會的最基本單位，由全班大會直接選舉產生，對全班同學負責并報告工作，同時執(zhí)行學院學生會的決議。班委會的組織機構、職責權限、工作程序由所在班級自行規(guī)定。一般情況下學生會不參與班級事務的討論和決策。

第六章附則。

第二十二條本章程修改權屬于廣州大學數學與信息科學學院學生代表大會，解釋權屬于廣州大學數學與信息科學學院學生會委員會。

第二十三條本章程在廣州大學數學與信息科學學院第三次學生代表大會上通過并生效。

1.青年志愿者協會章程。

第一章總綱。

第一條本社團中文全稱為“廣州大學數學與信息科學學院青年志愿者協會”，簡稱數學學院青協。

第二條本社團經廣州大學數學與信息科學學院批準成立，直屬于廣州大學數學與信息學學院，接受廣州大學數學與信息科學學院團委指導，是從事社會公益與社會保障的青年志愿團體。

第三條本協會以“堅持四項基本原則，堅持服務社會，通過組織指導青年志愿者的社會公德服務活動、發(fā)揚團結友愛、積極進取、服務社群的精神、為社會協調發(fā)展和全面進步作出貢獻”為宗旨，以“陽光送溫暖、愛心獻人間”為精神指導，以“熱心社會、關心他人、互助互勉、共同進步”作為行動口號。

第二章服務范圍。

第四條本協會的服務范圍包括：

1、改善社會風氣和人際關系，為發(fā)展社會主義市場經濟創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

2、培養(yǎng)青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長。

3、為城鄉(xiāng)發(fā)展、社區(qū)建設、扶貧開發(fā)、搶險救災以及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務。

4、為有需要幫助的殘疾人、老人、有智力障礙的兒童、心理或精神上需要輔導或幫助的人士、需要幫助或輔導的學生提供服務。

5、培養(yǎng)青年志愿者自我管理和組織能力。

第三章會員。

第五條申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：

1、數學與信息科學學院的在校學生;。

大學學生會規(guī)章制度篇二十

學習宣傳部，是學習科學文化知識和道德文化素質并通過校墻報的形式引導學生向這方面發(fā)展的.學生組織團體。為使學習宣傳部成為一個有組織、有紀律、團結協作的部門，特制定《水西中學學生會學習宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執(zhí)行。

負責學校的校刊及墻板報，每月出刊一次。

認真、負責、積極、行為端正、為人正直、相互團結、和諧相處。

1、工作方面。

(1)在出刊時成員應注重效率和質量。

(2)不做有損學生會及本部名譽的事。

(3)工作中應積極配合部長或副部長的工作安排。

(4)工作中要禮貌待人、不說污言穢語。

(5)虛心學習、勇于接受師生的評價與建議。

(6)必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片。

2、食堂就餐方面。

(1)就餐時必須文明用語。

(2)就餐時不得亂倒飯菜，就餐完畢應帶走剩下的菜和飯。

(3)除出刊時，其余時間不準帶飯菜離開食堂。

1、思想素質良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責任心、有上進心者。

2、在寫作、書法(以粉筆字為主)、繪畫、板報設計等方面有一技之長者。

3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經考察合格后方可加入。

1、具有較強的領導能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條。

2、處事公平公正，工作能力強。

3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團下任命書決定。

4、若副部長已達到部長能力時，可提拔任職部長職位。

1、凡好人好事者，將給予獎勵，并記入檔案。

2、若有觸犯相關規(guī)定者，將根據相關規(guī)定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴重者，將提交主席團由主席團處理。

以上是學習宣傳部基本工作制度，力求達到民主化、紀律化、規(guī)范化，使學習宣傳部向更高方向發(fā)展。

本制度從xx年4月10日起執(zhí)行。