合同可以闡明雙方之間的責(zé)任和義務(wù)，避免糾紛。如何起草一份合同需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的知識。合同是一種法律文件，用于約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。編寫合同前，首先要明確交易的目的和雙方的需求。這些合同范文還可以幫助您了解業(yè)界慣例和標(biāo)準(zhǔn)條款。

經(jīng)濟合同模板篇一

摘要：農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的第一產(chǎn)業(yè)，也是支柱產(chǎn)業(yè)，近年來發(fā)展穩(wěn)健且非常迅速，對我國社會主義市場經(jīng)濟的建設(shè)作出了突出的貢獻。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r直接關(guān)系到我國的經(jīng)濟發(fā)展好壞，如何促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展是非常值得探討的，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展要依靠農(nóng)村經(jīng)濟與市場經(jīng)濟，所以將兩者緊密結(jié)合進行研究才是發(fā)展之策。

本文主要闡述了市場農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r，以及促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展與市場農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的舉措，為我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階獻計獻策。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟;市場;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟;現(xiàn)狀;發(fā)展。

我國的農(nóng)村經(jīng)濟進入發(fā)展階段是從上世紀(jì)八十年代開始的，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的實行是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。

目前我國在新農(nóng)村建設(shè)方面的投入推動了農(nóng)村經(jīng)濟向著更好的水平發(fā)展。

從改革開放到現(xiàn)在，我國的農(nóng)業(yè)由最初的促進工業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在的工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，加上金融危機的沖擊，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)生了一定的不良影響，雖然我國適時的推行了家電下鄉(xiāng)的政策來確保農(nóng)村經(jīng)濟的順利發(fā)展，但是發(fā)展的過程并不是一帆風(fēng)順的，也存在著一些問題。

1.我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展趨向國際化。

隨著經(jīng)濟全球化進程的'加快，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展空間也越來越廣闊，由最初的“自給自足”轉(zhuǎn)變成為適應(yīng)國際市場需求的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。

為了更好的融入到國際農(nóng)業(yè)市場，要對其需求進行充分的調(diào)研，以市場為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)雙向的接軌，促進我國農(nóng)業(yè)市場經(jīng)濟飛速發(fā)展。

2.市場決定農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量。

消費市場決定了農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)，這是市場農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的顯著特征，同時也能夠反映農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展走勢。

在生活中，市場的需求決定了農(nóng)產(chǎn)品價格，這也造成了其價格波動性比較大，于此同時，會有農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量過剩的情況發(fā)生，這也是因為市場具有不確定性。

3.科技促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；c利潤最大化。

經(jīng)濟利益的最大化是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然需求，隨著市場農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展越來越深入，農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)就會越來越追求利潤的最大化，科技在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用，改變了傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，讓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)規(guī)模化，同時由于重視控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本，利用企業(yè)的銷售模式進行農(nóng)產(chǎn)品銷售，同時將生產(chǎn)方式變得工業(yè)化，利潤的最大化實現(xiàn)起來就比較容易。

4.我國的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量需要提高。

我國經(jīng)濟快速發(fā)展，人們的生活水平也越來越好，對物質(zhì)的要求越來越高。

在農(nóng)產(chǎn)品方面，人們希望能夠吃上放心的蔬菜與水果，用上質(zhì)量過硬的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，但是目前我國農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量還有待提升，雖然在數(shù)量上處于供過于求的狀況，但質(zhì)量才是決定我國農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展的重要因素。

二、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展與市場農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的舉措。

1.依照市場規(guī)律完善市場農(nóng)業(yè)經(jīng)濟體系。

我國的農(nóng)產(chǎn)品流通雖然受到市場農(nóng)業(yè)經(jīng)濟體系的規(guī)范，但是依然有問題存在，比如，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量沒有一個科學(xué)的評判標(biāo)準(zhǔn)，尤其是等級體系不夠完善，而法律法規(guī)在這一塊也是“盲區(qū)”，這就導(dǎo)致了我國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量競爭力不強甚至?xí)a(chǎn)生很多質(zhì)量不過關(guān)的現(xiàn)象。

農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中沒有一個完善的等級標(biāo)準(zhǔn)體系對其進行評級，經(jīng)營與流通也不能夠依照規(guī)章制度進行，包括農(nóng)業(yè)活動也很少得到規(guī)范。

所以，要保證市場農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的體系有一個良好的發(fā)展環(huán)境，就要以wto的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，加強我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟體系的建設(shè)與完善。

2.重視市場消費能力的預(yù)估。

健康的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售流程中，一定是生產(chǎn)量與收益成正比的，但是很多情況下卻是產(chǎn)量有余但經(jīng)濟收入與其成反比，這是因為沒有充分重視市場消費能力，一味的盲目生產(chǎn)才造成這種不良后果。

我國很多農(nóng)產(chǎn)區(qū)在思想上沒有與時俱進，還停留在建國初期“兩高一優(yōu)”的思想層面上，新時代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)應(yīng)該打破這種思想的束縛，重視消費者的消費能力進行一個預(yù)估，用消費能力限制生產(chǎn)量，才能確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品銷路暢通同時收獲更多的利潤。

3.以市場為導(dǎo)向開發(fā)農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)。

市場是調(diào)節(jié)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一只無形的手，對市場進行深入調(diào)研，之后圍繞其開發(fā)農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)，將生產(chǎn)規(guī)模擴大化，同時將農(nóng)業(yè)的發(fā)展集團化企業(yè)化，建立生產(chǎn)基地，生產(chǎn)市場上需求量大的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品。

我國地域廣闊，不同的地區(qū)有不同的發(fā)展優(yōu)勢，可以充分利用這些優(yōu)勢進行農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)劃，建立生產(chǎn)基地，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的龍頭企業(yè)或者是以農(nóng)產(chǎn)品為主導(dǎo)的地區(qū)進行重點的扶持以推動農(nóng)業(yè)發(fā)展集團化的進程，同時更有利于農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)?；a(chǎn)，增加其附加值。

三、結(jié)束語。

總之，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展想要邁上新的臺階，就要分析好當(dāng)前我國農(nóng)村經(jīng)濟與市場農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，市場的實際需求量，采取一系列的措施促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，以市場為導(dǎo)向做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，促進市場農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式的可持續(xù)的發(fā)展，保證農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)定快速發(fā)展。

參考文獻：

經(jīng)濟合同模板篇二

楊照華(新疆對外經(jīng)濟貿(mào)易會計學(xué)會830001)。

會計作為市場經(jīng)濟的一個信息系統(tǒng),在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌和法制化進程中將呈現(xiàn)全方位的變化?！稌嫹ā返男抻喓椭疒呁晟?標(biāo)志著我國會計法制化已初具形態(tài),為會計法治提供了基礎(chǔ)環(huán)境和手段,將逐步實現(xiàn)從會計法制化到會計法治的過渡。本文從經(jīng)濟體制的視角分析會計主體和會計法律責(zé)任主體的變遷,討論會計責(zé)任的體制根源和會計法制的體制基礎(chǔ);市場諸主體利益格局的形成要求會計作為一個信息系統(tǒng)和管理工具必須提供以法制化作保障的會計信息,以治理會計信息失真,維護市場經(jīng)濟秩序;會計法制作為一個歷史范疇,必將隨著人類社會、政治、經(jīng)濟的文明和進步,由法律的調(diào)整最終上升為由道德規(guī)范予以調(diào)整。

一、會計法制與市場的關(guān)系。

會計法制是我國社會主義法律體系的一個組成部分,市場經(jīng)濟是由若干利益鮮明的主體和游戲規(guī)則構(gòu)成的權(quán)責(zé)系統(tǒng)。會計法制通過對會計行為權(quán)利義務(wù)的設(shè)定,實現(xiàn)對會計關(guān)系(即國家在管理會計工作和會計人員在辦理會計事務(wù)過程中形成的經(jīng)濟關(guān)系)的調(diào)整。從而為市場經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定和有序發(fā)揮作用。

(一)從經(jīng)濟體制分析會計主體及會計責(zé)任主體的變遷。

會計核算的基本前提首先是要確定會計主體,會計主體是會計為之服務(wù)的特定組織或單位,旨在明確會計核算的空間范圍,界定提供會計信息的邊界,從而解決會計的服務(wù)對象問題。計劃經(jīng)濟體制下,國家在宏觀上制定企業(yè)財政財務(wù)政策及會計制度,控制企業(yè)資金審批、劃撥、調(diào)配,審定企業(yè)財務(wù)報表、年度預(yù)決算和資產(chǎn)經(jīng)營計劃,核銷企業(yè)呆壞賬,核實批復(fù)報損金額等,形成高度集中統(tǒng)管的財會模式;另一方面,由于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)未完全分離,國家以所有者和社會管理者的身份,參與企業(yè)利潤分配和所得稅的征收。在這種體制下,所有者和經(jīng)營者合為一體,國家和企業(yè)的利益是一致的,企業(yè)實際上是在國家直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個部門,國家和企業(yè)共同分割和分解了企業(yè)的財務(wù)管理權(quán)限和會計的獨立核算權(quán)。會計核算的范圍可視為國家國民經(jīng)濟核算體系的一部分,企業(yè)的會計核算實質(zhì)上是以國家的各項要求和指標(biāo)為尺度來歸集會計信息,是對計劃經(jīng)濟予以局部的反映。會計信息提供的目的主要為了滿足國家經(jīng)濟管理的需要,企業(yè)基于一定的管理目的,對會計信息也有所要求。因此,企業(yè)會計具有很強的宏觀屬性,國家在宏觀上成為企業(yè)會計核算的會計主體,企業(yè)作為會計主體的觀念趨于淡化和模糊。在市場經(jīng)濟體制下,隨著政企職責(zé)分開和兩權(quán)分離及產(chǎn)權(quán)制度改革的推進,企業(yè)成為產(chǎn)權(quán)清晰的獨立經(jīng)濟實體,自身經(jīng)濟利益隨之凸現(xiàn),為適應(yīng)獨立核算和自主理財?shù)男枰?企業(yè)會計核算范圍由著眼于宏觀轉(zhuǎn)向于微觀,核算的目的、范圍及規(guī)則等都發(fā)生了根本性變化,企業(yè)遂成為真正意義上的會計主體。

從法律的角度看,計劃經(jīng)濟體制下,企業(yè)實質(zhì)上并不具備完全的民事、刑事主體資格,其權(quán)利能力及行為能力囿于體制的框架形成很大局限。會計主體是有別于法律主體的,當(dāng)把企業(yè)作為一個整體時考察,兩者具有統(tǒng)一性。由于兩種體制下存在兩種不同的會計主體,基于會計主體的會計行為產(chǎn)生的法律責(zé)任的歸屬,以及承擔(dān)法律責(zé)任的責(zé)任主體也就有所區(qū)別。計劃經(jīng)濟體制下,國家是企業(yè)會計核算的會計主體,企業(yè)僅作為國家計劃經(jīng)濟末梢的終端,其會計行為是國家的宏觀行為,國家是會計行為的責(zé)任主體,由此產(chǎn)生的法律責(zé)任理論上應(yīng)由國家來承擔(dān),但實際上是行不通的。因此計劃經(jīng)濟體制下會計法律責(zé)任模糊,難以具體落實,形成會計法律有法難依?？梢哉f會計責(zé)任流于形式存在著體制的根由。市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)作為獨立的利益實體,承擔(dān)著資產(chǎn)所有者的受托責(zé)任,基于多方利益主體的要求,企業(yè)必須規(guī)范會計行為,加強內(nèi)外部的會計監(jiān)督。多元利益格局的形成促使會計責(zé)任從國家體制中分化出來,會計責(zé)任從單一的理論形式演變?yōu)閷θ鐣亩嘣?zé)任,企業(yè)在成為會計主體的同時也真正成為會計行為的責(zé)任主體。從會計主體和會計責(zé)任主體嬗變過程中可以看到,會計法制的發(fā)展經(jīng)歷了從無法可依到有法難依,從制度約束到法律化,從長官意志到依法理財,會計工作也從無序到有序,逐步實現(xiàn)會計法制的現(xiàn)代化,并最終實現(xiàn)會計從會計法制化到會計法治。

會計法制化需要相應(yīng)的體制基礎(chǔ)。原因在于:在一個利益高度集中和單一化的體制架構(gòu)下,是無法構(gòu)筑會計法制體系的,作為會計法的調(diào)整對象,會計行為是基于會計主體相伴而生的,國家作為所有者和經(jīng)營者合一所形成的體制實施會計法制化,無異于運動員和裁判員合一的體制下,自己做自己的裁判,其法制化的效果是可想而知的。

值得注意的是,經(jīng)濟體制和會計法律責(zé)任這種深刻的內(nèi)在聯(lián)系,在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中,伴隨放權(quán)擴權(quán)和減稅讓利等政策的實施以及企業(yè)逐步走向市場,企業(yè)自身利益在復(fù)歸的同時,由于會計法制的不完善性并缺乏有效的監(jiān)督約束機制和配套措施,在會計領(lǐng)域出現(xiàn)法律管轄的真空地帶,會計信息失真,會計工作秩序混亂,種種流弊叢生。由于經(jīng)濟和政治的不可分性,國家的治國方略必然以某種形式反映到經(jīng)濟中來,會計法制化便是依法治國在會計領(lǐng)域的具體表現(xiàn)。

(二)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟改革與會計法制化的關(guān)系。

經(jīng)濟學(xué)認為,“產(chǎn)權(quán)是享有財富的收益并且同時承擔(dān)與這一收益相關(guān)的成本的自由或者所獲得的許可”。[1]同時認為產(chǎn)權(quán)不是有形的東西或事物,而是抽象的社會關(guān)系。從抽象的意義上,產(chǎn)權(quán)可以理解為由于稀缺物品的存在而發(fā)生的與該物品使用相關(guān)的關(guān)系。這是產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)內(nèi)涵。[2]發(fā)展經(jīng)濟的目的就是要消滅“稀缺”,實現(xiàn)物質(zhì)資源的共享。進一步可以理解為產(chǎn)權(quán)與其主體的關(guān)系具有唯一性,這種唯一性由立法予以保障;同時產(chǎn)權(quán)的存在方式有其量的規(guī)模,會計中的資產(chǎn)、負債及所有者權(quán)益均是產(chǎn)權(quán)的基本元素。可以說產(chǎn)權(quán)反映了一種“稀缺”的社會關(guān)系,這種稀缺的程度和產(chǎn)權(quán)的數(shù)量化形式,則是產(chǎn)權(quán)與會計的結(jié)合點。

市場經(jīng)濟之所以以產(chǎn)權(quán)制度改革為突破口,目的就在于要建立產(chǎn)權(quán)與其主體關(guān)系的對應(yīng)性和唯一性,即所謂產(chǎn)權(quán)清晰,權(quán)責(zé)明確,是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求,從而形成利益主體鮮明的格局。這是市場主體誕生和發(fā)展的前提,也是企業(yè)實施創(chuàng)新,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的條件和內(nèi)在要求。進行產(chǎn)權(quán)制度改革是企業(yè)改革的先導(dǎo)。按照這一要求“誰投資,誰擁有產(chǎn)權(quán)”,按實際出資劃清出資者的界限,明確所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)的歸屬,明確出資者,這是產(chǎn)權(quán)制度改革的核心所在。所以,產(chǎn)權(quán)清晰應(yīng)當(dāng)包括兩個層面上的涵義:第一個層面是基本層面,即產(chǎn)權(quán)數(shù)量的清晰,這是產(chǎn)權(quán)清晰量的規(guī)定性。包括產(chǎn)權(quán)數(shù)量的確認、計量、記錄以及確認標(biāo)準(zhǔn)、計量記錄方式、核算規(guī)則等,實質(zhì)上是一個會計過程。第二個層面是產(chǎn)權(quán)在法律上的清晰,這是產(chǎn)權(quán)清晰質(zhì)的規(guī)定性,即在法律上能否作為一個產(chǎn)權(quán)主體出現(xiàn),擁有對資產(chǎn)的占有、使用、收益等各項權(quán)能,包括主體條件和程序條件,這將借助于實體法與程序法來完成。

企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營過程中,如何真實、完整地核算所有者權(quán)益,將生產(chǎn)經(jīng)營過程中保值增值的情況恰當(dāng)?shù)胤从吵鰜?使得產(chǎn)權(quán)在經(jīng)營的動態(tài)過程中保持完整、真實、準(zhǔn)確的量化形式,這是會計核算的基本職能,同時涉及會計核算的全過程和收入、成本、費用、利潤等各要素,會計確認、計量、記錄、報告的過程同時也是對產(chǎn)權(quán)主體數(shù)量予以反映的過程。因此可以說產(chǎn)權(quán)數(shù)量清晰最根本的是會計核算的真實、完整,只有正確的以量化形式反映的所有者權(quán)益才能稱之為產(chǎn)權(quán)清晰。

進一步明確法律上的產(chǎn)權(quán)主體,才能確定權(quán)益的歸屬和產(chǎn)權(quán)主體所具備的各項權(quán)利義務(wù),才能為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立提供法律前提。不能忽視的是,產(chǎn)權(quán)量的大小,其精確程度如何細化和量化,如何進一步將產(chǎn)權(quán)清晰至產(chǎn)權(quán)主體,則是由會計在法制框架內(nèi)予以完成的。因此會計法通過規(guī)范會計核算,明確法律責(zé)任,為產(chǎn)權(quán)的數(shù)量的正確性提供了法律保障機制。

(三)市場經(jīng)濟中各利益主體的產(chǎn)生及發(fā)展與會計法制的關(guān)系。

保證會計信息的真實、完整對于市場中各利益主體權(quán)益的維護和市場秩序有著極其重要的作用。從法的起源看,利益的分化導(dǎo)致法律的產(chǎn)生,并促成法的完善和發(fā)展。市場中各利益主體的形成最終推動了會計的發(fā)展和會計法的產(chǎn)生。計劃經(jīng)濟體制下的利益格局單一,企業(yè)和國家之間其根本利益是一致的,這是構(gòu)成運行和諧的前提,而利益差異及各主體對這種差異的追求是運行的動力。利益格局的演變內(nèi)容既有計劃體制下原有體制在力度、方向上的此消彼長,也有新的利益主體間生其中,形成所謂多種所有制形式。社會利益資源的分配方式也由國家壟斷分配轉(zhuǎn)向由市場價值規(guī)律進行分配和調(diào)整。市場經(jīng)濟中利益主體形成多元化的同時也產(chǎn)生了價值形態(tài)的目標(biāo)追求,積極參與社會利益資源的分配,且遵循經(jīng)濟學(xué)中“最大化”的一般規(guī)律。企業(yè)財產(chǎn)所有者借助于會計信息了解財產(chǎn)保值增值狀況,追求最大限度的增值;債權(quán)人運用會計信息判斷企業(yè)償債能力和支付能力,追求信貸資金的最大安全和收益;投資者或潛在投資者則依賴會計信息作出投資決策,追求最佳投資機會和投資效果;宏觀經(jīng)濟管理部門則以會計信息為其依據(jù)制定相關(guān)宏觀調(diào)控政策,追求最大的政策效應(yīng)和稅收的不斷增長。這些利益主體的生成構(gòu)成了我國會計法制由傳統(tǒng)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代,是逐步實現(xiàn)會計法制現(xiàn)代化重要的歷史動力。它們追求利益的行為,在既有的法律和制度架構(gòu)下,除了由民商事法刑法等予以調(diào)整外,還應(yīng)建立主體權(quán)益保護機制和市場信息及市場信號的基礎(chǔ)保障機制,以維護市場秩序和降低市場風(fēng)險。會計法以經(jīng)濟法的形式兼具了兩種機制的作用,能夠適應(yīng)現(xiàn)代化社會的社會需求,能夠?qū)ΜF(xiàn)代社會的復(fù)雜的社會經(jīng)濟關(guān)系給予會計法律上的調(diào)整,并使其呈現(xiàn)出一種有序狀態(tài),既包含了會計法對社會經(jīng)濟生活調(diào)整的廣泛性和深入性,同時也包含了會計法對社會經(jīng)濟生活調(diào)整的有效性和有用性。

按照經(jīng)濟博弈理論的觀點,企業(yè)作為會計信息的生產(chǎn)者和提供者與市場各利益主體投資者、債權(quán)人、社會公眾等構(gòu)成博弈的一方和多方,出于利益和需求的動機,各方均選擇自己可以得到的策略并付諸實施。由于會計信息供給和信息使用者雙方對會計信息的掌握存在差異,形成會計信息的不對稱性,形成“不完全信息博弈”。[3]單位和會計機構(gòu)及會計人員通常擁有會計信息的優(yōu)勢,正是利用這種信息優(yōu)勢的不對稱性,信息生產(chǎn)者向外界披露對自己有用的信息使自己獲利,或進行舞弊、欺詐和違法。于是在政府、投資者及社會公眾等利害關(guān)系人與信息生產(chǎn)者之間形成博弈。但在雙方和多方之間明顯缺乏適應(yīng)市場要求的游戲規(guī)則。通過法律對信息供給者生成和披露會計信息的規(guī)則予以規(guī)范,矯正這種會計信息的不對稱性,終結(jié)雙方的博弈過程,從而為會計信息產(chǎn)品的使用者(消費者)形成法律保護。

從我國經(jīng)濟改革的進程來分析,經(jīng)濟體制改革和企業(yè)改革要遠超前于會計改革,會計改革的滯后也隨即產(chǎn)生與改革中的現(xiàn)實經(jīng)濟體制和企業(yè)發(fā)展的各種不相容性,這種不相容性不僅體現(xiàn)在會計準(zhǔn)則體系和會計制度改革不能跟上經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要,更重要的是會計在原有模式下不可能也不完全服務(wù)于由于各利益主體迅速產(chǎn)生帶來的對會計信息全方位的需求。這種需求也很快拉動了對會計體系的改革和在依法治國方略下會計法制化的進程,會計法制化成為規(guī)范會計行為,加強財務(wù)管理和會計核算的最為有利的手段,為各利益主體提供了信息保障。

從會計發(fā)展史和法理學(xué)的角度,伴隨著社會政治經(jīng)濟的發(fā)展和歷史的進步,會計行為逐漸從社會生活的一般行為中游離出來,具備了法律行為本身所具有的目的、動機和認知能力及外部所具有的行動、手段和效果等要素,成為一種法律行為,客觀上成為法律規(guī)范應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整的對象。會計生成的信息最終又將對社會多方面產(chǎn)生廣泛影響,并涉及社會利益的分配和資源的有效配置,通過法律規(guī)范予以調(diào)整尤為迫切和必要。作為一種法律規(guī)范的調(diào)整對象首先必須是明確的。但是計劃經(jīng)濟體制和轉(zhuǎn)軌過程中會計主體的模糊以及法律責(zé)任主體無法得以具體落實構(gòu)成了會計法治化的一大障礙。由此導(dǎo)致產(chǎn)權(quán)主體權(quán)益受損,市場信息失真,進而導(dǎo)致市場秩序混亂。適逢其時的完善會計法制實施會計法治可使這一弊端從根本上得到治理。

(四)會計監(jiān)督體系和現(xiàn)代企業(yè)制度。

會計監(jiān)督是指對經(jīng)濟行為的監(jiān)察和督促,其目的在于保證會計信息的真實、準(zhǔn)確和完整,最終達到提高經(jīng)濟效益的目的。從企業(yè)外部利益關(guān)系人考察,則著重于所提供的會計信息的質(zhì)量。會計監(jiān)督作為法律監(jiān)督的一種形式,在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中也經(jīng)歷了全方位的改革和調(diào)整。監(jiān)督主體、監(jiān)督客體、監(jiān)督內(nèi)容和層次均發(fā)生了根本性變化。為適應(yīng)計劃經(jīng)濟體制建立的會計監(jiān)督體系隨著市場經(jīng)濟體制的逐步確立,其目標(biāo)由維護國家的財政財務(wù)利益轉(zhuǎn)向微觀主體利益和信息真實;監(jiān)督主體由單一的會計機構(gòu)和會計人員轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)外結(jié)合的多元主體;形成多層次全方位科學(xué)嚴(yán)密的監(jiān)督體系和監(jiān)督機制。并通過加大單位負責(zé)人的會計責(zé)任,使會計監(jiān)督更具有現(xiàn)實性。

在會計監(jiān)督層次上,修訂后的《會計法》改變了只片面強調(diào)內(nèi)部會計監(jiān)督的做法,形成較為完善的監(jiān)督體系。單位內(nèi)部會計監(jiān)督即自我約束和監(jiān)督,著重對單位經(jīng)濟過程的會計監(jiān)督;外部會計監(jiān)督,著重對單位經(jīng)濟活動和會計資料的真實性和完整性的會計監(jiān)督,包括行政監(jiān)督即財政、稅務(wù)、審計、人民銀行、證券、保險等部門的監(jiān)督。社會監(jiān)督,主要是社會中介機構(gòu)的會計以及個人檢舉制度的監(jiān)督。由內(nèi)而外形成:經(jīng)濟行為―會計監(jiān)督―內(nèi)審監(jiān)督―企業(yè)外部監(jiān)督的監(jiān)督體系。更加完善和強化了會計監(jiān)督體系,加大了會計監(jiān)督的力度。實際工作中,由幾個部門共同執(zhí)行會計監(jiān)督檢查權(quán),容易造成分工不明確,重復(fù)檢查,甚至出現(xiàn)相互推委形成真空。這是一個值得注意的問題。

會計監(jiān)督的內(nèi)容與其目標(biāo)和要求相聯(lián)系。在計劃體制下監(jiān)督的內(nèi)容著重合法性監(jiān)督,即企業(yè)是否符合國家的財經(jīng)紀(jì)律和財經(jīng)制度,符合國家作為所有者和管理者的要求。多元利益主體的出現(xiàn)使監(jiān)督的內(nèi)容和目標(biāo)發(fā)生改變,會計監(jiān)督不僅要符合國家而且要符合投資者、債權(quán)人的利益和要求,監(jiān)督的內(nèi)容增加了合理性,同時由于會計處理方法的多樣性和靈活性,會計政策成為監(jiān)督的主要依據(jù)之一。在具體的監(jiān)督內(nèi)容構(gòu)成上,應(yīng)當(dāng)包括單位內(nèi)部會計管理體系、會計人員崗位責(zé)任制度、會計賬務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、原始記錄管理制度、計量驗收制度、財產(chǎn)清查制度、財務(wù)收支審批制度、成本核算制度、財務(wù)分析制度等。并且在內(nèi)部監(jiān)督制度上應(yīng)當(dāng)貫徹不相容職務(wù)相互分離,重大經(jīng)濟事項的決策和執(zhí)行相互監(jiān)督和制約,明確內(nèi)部審計的性質(zhì)、地位和職責(zé)等。各項制度之間不僅要體現(xiàn)監(jiān)督、制約和牽制,而且要明確、具體、具有可操作性。

修訂后的《會計法》中規(guī)定了對會計資料定期進行內(nèi)部審計的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確,從而確立了內(nèi)審的地位。忽視內(nèi)部審計是我國企業(yè)多年來的通病,這與原體制下管理者所肩負的職責(zé)有關(guān)。現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)負有維護企業(yè)財產(chǎn)的安全與完整的經(jīng)濟責(zé)任,并通過所有者委托經(jīng)營者以受托責(zé)任的形式來體現(xiàn)。這種受托責(zé)任借助于會計信息予以確證,并通過建立內(nèi)部審計制度予以監(jiān)控和保障。同時該受托責(zé)任也促使企業(yè)經(jīng)營者加強了對內(nèi)審的需求。因此對內(nèi)部審計的重視也是會計法制化的一個重要方面。在國際上,內(nèi)部審計被認為,是在一個單位內(nèi)部以檢查會計財務(wù)和其他經(jīng)營活動為管理當(dāng)局服務(wù)的一項獨立的評價活動,其本身是一項管理控制,延伸至經(jīng)營的所有環(huán)節(jié),并因其具有的防護性職能而為各級管理層所重視。[4]我國目前由于投資者缺位問題突出,對資產(chǎn)安全和管理控制缺乏有力約束,國有資產(chǎn)的受托責(zé)任機制仍有待于內(nèi)部審計的加強和內(nèi)部會計監(jiān)督的完善。

內(nèi)部控制制度是單位有效運作的制度基礎(chǔ)。也是內(nèi)部會計監(jiān)督的重要組成部分,它為內(nèi)部會計監(jiān)督創(chuàng)造了組織和制度保證。其主要目標(biāo)在于有助于單位管理部門貫徹和實現(xiàn)經(jīng)營方針,對各項資產(chǎn)的安全和完整形成保護,防止資產(chǎn)流失,降低經(jīng)營中的風(fēng)險,并保證單位會計資料和其他與經(jīng)營有關(guān)的資料真實性和完整性?？茖W(xué)合理地設(shè)計內(nèi)部控制制度,保持其合理性和有效性應(yīng)當(dāng)著重于組織機構(gòu)控制、企業(yè)經(jīng)營決策和程序控制、人員職責(zé)分工控制、授權(quán)手續(xù)控制、會計記錄和其他記錄控制、資產(chǎn)保全控制、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)控制和責(zé)任報告控制等。

大力發(fā)展社會審計,形成有效的社會監(jiān)督制度,完善會計監(jiān)督體系。這是實施外部會計監(jiān)督的主要內(nèi)容,也是修訂后《會計法》的內(nèi)在要求。社會審計因被認為是“獨立審計人員為確定和報告某種特定經(jīng)濟實體的數(shù)量化信息與準(zhǔn)則之間的符合程度而收集和評價與數(shù)量化信息有關(guān)的證據(jù)過程。”[5]而具有社會鑒證職能。我國由于在社會審計發(fā)展初期,在機構(gòu)和人員的數(shù)量和質(zhì)量上都存在不少問題,以至于社會監(jiān)督的力量在監(jiān)管不善和行業(yè)不正當(dāng)競爭中被抵消和減弱。所以規(guī)范社會審計機構(gòu)的執(zhí)業(yè)行為和會計市場,加強行業(yè)監(jiān)管力度,形成有力的社會監(jiān)督的再監(jiān)督機制尤為必要和迫切。

二、從會計法制化到會計法治。

會計法制是指國家的會計法律和制度,屬于制度的范疇。會計法制是指以《會計法》為核心的會計法規(guī)體系,包括會計法律、會計法規(guī)、會計規(guī)章等。會計法制化意味著:第一,會計要通過法制予以體現(xiàn)和保障,為了保障會計人員依法行使職權(quán)和會計在一國范圍內(nèi)的統(tǒng)一,必須加強會計法制,必須使會計法制化、法律化,使這種制度不因人的意志的改變而改變;第二,會計要納入法制軌道,會計人員依法行使職權(quán),單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)責(zé)無旁貸地依法保障其權(quán)力的行使,并接受相應(yīng)的會計監(jiān)督。

會計法治是指規(guī)范會計的理論、原則、體制和實施方法,屬于方法的范疇。兩個概念既有聯(lián)系又有區(qū)別。會計法制為會計法治提供了基礎(chǔ)和手段,使對會計行為的調(diào)整上升到法制層次,它改變了會計無法可依和緣于會計法制的不完備及不完善所形成的有法難依的局面。會計法治標(biāo)志著我國管理會計工作和進行會計核算、會計監(jiān)督及理財方式發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變,更標(biāo)志著一種制度的重大變革,涉及到會計的'方方面面,促進會計核算和理財由“人治”向“法治”過渡。我國會計的實際狀況,從根本上講人治的色彩非常濃重。比如以前“廠長成本、書記利潤”的廣泛存在,到后來講究所謂“財務(wù)包裝”,都說明人為因素過重。

隨著我國市場經(jīng)濟體制的確立和不斷完善,“依法治國,建立社會主義法治國家”治國方略的提出,標(biāo)志著我國正經(jīng)歷著一個由傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會的巨大轉(zhuǎn)變和過渡。法制類型也隨著國家和社會的轉(zhuǎn)型而相應(yīng)的由傳統(tǒng)法制向現(xiàn)代型法制轉(zhuǎn)化,即法制現(xiàn)代化。在這一過程中,我國社會經(jīng)濟的法律制度以及法制運轉(zhuǎn)機制都將發(fā)生重大的質(zhì)的變化,其主要標(biāo)志是法制更加適應(yīng)發(fā)展和變化了的各種社會實踐的需要,并且能夠充分體現(xiàn)當(dāng)前社會經(jīng)濟生活中的各種價值目標(biāo)和價值需求。在這樣的歷史大背景下,會計法制也由傳統(tǒng)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代,以《會計法》的修訂和完善為標(biāo)志,會計法制邁向會計法制現(xiàn)代化的道路。而會計法制實現(xiàn)現(xiàn)代化其中最基本的要求是在整個會計工作領(lǐng)域嚴(yán)格貫徹法治原則。

(一)會計法治實現(xiàn)的目標(biāo)。

會計法治的目標(biāo)是要實現(xiàn)會計法律運轉(zhuǎn)機制的現(xiàn)代化,即實現(xiàn)立法、司法、執(zhí)法、守法和法律監(jiān)督的現(xiàn)代化,最終達到一種理想的會計工作秩序和社會狀態(tài)。在整個社會經(jīng)濟生活中在會計領(lǐng)域內(nèi)嚴(yán)格貫徹法治原則,最基本的就是用會計法制的手段來管理和治理、協(xié)調(diào)會計事務(wù),使國家在宏觀上管理和監(jiān)督會計工作步入法制軌道;其次,會計法治意味著以憲法為核心的最高規(guī)范和與此相配套的法制體系管理會計事務(wù)和規(guī)范會計行為所呈現(xiàn)的一種有效和有序的會計工作秩序和社會經(jīng)濟生活狀態(tài),實現(xiàn)了會計法治亦即達到了這種狀態(tài)。

(二)會計法治實現(xiàn)的條件。

實現(xiàn)會計法治應(yīng)當(dāng)初步具備四個前提條件:。

1.完備統(tǒng)一的法律體系。形成以憲法為核心的,較為完備協(xié)調(diào)配套的會計法律體系,使管理會計事務(wù)和規(guī)范會計行為有法可依。從我國目前的法律體系看,會計法治已初步具備了這一條件。在以憲法為核心的法律體系中,有以規(guī)范會計行為和會計核算的《會計法》,以打擊會計領(lǐng)域刑事犯罪的《刑法》,符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的《公司法》,在會計監(jiān)督體系中,賦予會計監(jiān)督職責(zé)的法律有《審計法》《稅收征管法》《人民銀行法》《證券法》《保險法》《注冊會計師法》《行政監(jiān)察法》以及相應(yīng)的法規(guī)規(guī)章制度等,為實施會計法治創(chuàng)造了良好的法律環(huán)境,使會計法治基本具備了有法可依。不僅如此,立法機關(guān)應(yīng)積極的根據(jù)社會發(fā)展需要創(chuàng)制法律,并適時的進行超前的有預(yù)見性的立法,而不是消極被動的等待立法時機。由于我國尚處于市場經(jīng)濟初期,對在變革中的生產(chǎn)關(guān)系和對各種利益主體的要求在會計法中仍然沒有完全體現(xiàn)出來。這些矛盾會隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展而逐步加劇,會計法仍需完善和增加新的內(nèi)容。

2.恪守法律的行為規(guī)則和辦事理念。會計法律頒布并生效后,因其具有不容置疑的法律效力和權(quán)威性,國家在宏觀上管理會計事務(wù)和企業(yè)的會計行為必須服從會計法律法規(guī),以會計法和相關(guān)法律法規(guī)及制度為依據(jù),即政府必須守法,依法行政,體現(xiàn)“無法定依據(jù)即無權(quán)力”。企業(yè)應(yīng)依法理財和依法核算,并依法接受會計監(jiān)督。這有待于全社會法律意識和法律心理的提高和成熟。

3.嚴(yán)格公正的執(zhí)法制度。執(zhí)法機關(guān)在有關(guān)執(zhí)行會計法律過程中必須嚴(yán)格執(zhí)法,對于違反《會計法》的現(xiàn)象和行為必須依法追究。尤其是在《會計法》加大了單位負責(zé)人的會計責(zé)任之后,在司法實踐中應(yīng)當(dāng)堅決把單位負責(zé)人對會計資料真實性和完整性負責(zé)的會計責(zé)任,通過實體規(guī)范和程序規(guī)范予以貫徹落實,使《會計法》的精神成為經(jīng)濟生活的行為準(zhǔn)則之一。

4.普遍有效的會計法律規(guī)則。國家機關(guān)工作人員和企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟組織都必須自覺遵守會計法律法規(guī),將會計法律法規(guī)作為其行為和守則,形成良好的法律習(xí)慣和意識,并運用會計法律行使正當(dāng)?shù)臋?quán)利(力)和維護自己的合法權(quán)益。

(三)實現(xiàn)會計法治的若干原則。

會計法治要求在社會經(jīng)濟生活中確立一系列與其相吻合的會計法律價值觀和行為方式,以引導(dǎo)其實現(xiàn)。包括(1)會計法律至上原則。這是會計法治原則最重要的體現(xiàn)。會計法律至上既是一種觀念,也標(biāo)志著《會計法》在國家管理會計事務(wù)和依法理財及會計核算的會計工作領(lǐng)域中的最高地位,具有高于一切的決定性作用,形成《會計法》“統(tǒng)治”會計行為。(2)會計法律統(tǒng)一原則。會計法律法規(guī)及相應(yīng)規(guī)章制度要在全國統(tǒng)一和一致。以《會計法》為核心的會計法規(guī)體系在全國范圍內(nèi)的統(tǒng)一和一致,其他所有的規(guī)章制度都以此為基準(zhǔn),各種規(guī)范都統(tǒng)一于《會計法》,不能相互矛盾和沖突。在我國會計規(guī)范體系中,由于分行業(yè)、分部門會計制度的廣泛存在,在一定程度上削弱了會計規(guī)范的廣度,甚至由于制度之間的矛盾抵消了應(yīng)有的作用。在會計制度層面上的不統(tǒng)一協(xié)調(diào)仍然是會計信息進行橫向比較的障礙。因此應(yīng)當(dāng)加快會計準(zhǔn)則體系建設(shè)的步伐,逐步淡化和取消會計制度,以會計準(zhǔn)則統(tǒng)馭和指導(dǎo)會計核算。形成會計法―會計準(zhǔn)則―具體會計準(zhǔn)則的會計法規(guī)體系,從而改變以行政命令和政策文件來指導(dǎo)會計核算的局面。(3)會計法治的國際化原則。會計法治應(yīng)當(dāng)在會計工作管理、會計核算和會計監(jiān)督等方面,積極借鑒和吸收國際會計慣例和做法,與國際會計組織機構(gòu)及各國準(zhǔn)則制訂機構(gòu)溝通協(xié)調(diào),保持與國際接軌,不失時機地進行立法,借助法制將通行規(guī)則予以固定化,形成會計法治的國際特色,使會計工作在國內(nèi)保持有序性與有效性的同時,增加國際范圍的可行性和適用性,盡量減少和縮小“雙軌制”會計準(zhǔn)則的數(shù)量和差距。(4)會計法律的嚴(yán)格實施和遵守。這意味著要在社會經(jīng)濟生活中確立會計法律的權(quán)威性,是實現(xiàn)會計法治的重要保證。將會計法律當(dāng)作是經(jīng)濟行為有序化的保證。制度一經(jīng)確立就應(yīng)嚴(yán)格實施,發(fā)揮其法制的功能。

(四)會計法治的實現(xiàn)。

會計法制化與會計法治的實現(xiàn)并不僅僅是使會計法本身得以完善,更重要的是通過《會計法》的完善建立一種良好的會計法治秩序,使會計工作呈現(xiàn)有序狀態(tài)。

會計法治的實現(xiàn)可從會計法規(guī)的完善、會計制度的改革以及會計職業(yè)道德的重塑三方面著手,來構(gòu)建和充實會計規(guī)范體系發(fā)揮法治的綜合效應(yīng)。

會計規(guī)范也可稱會計行為規(guī)范。目前我國會計規(guī)范體系大致由會計法規(guī)(會計法律、會計法規(guī)、會計條例、規(guī)定、辦法等)、會計技術(shù)規(guī)范(會計準(zhǔn)則、具體會計準(zhǔn)則)、會計職業(yè)道德規(guī)范(會計職業(yè)理想、會計工作態(tài)度、會計職業(yè)技能、會計職業(yè)責(zé)任、會計職業(yè)紀(jì)律、會計職業(yè)作風(fēng)等)三部分構(gòu)成。無論任何一種規(guī)范都是調(diào)整社會經(jīng)濟活動中的會計關(guān)系的行為規(guī)范,其目的都是通過對會計行為進行規(guī)范和約束,從而維護社會經(jīng)濟關(guān)系和經(jīng)濟秩序以及微觀經(jīng)濟利益和宏觀經(jīng)濟利益及其統(tǒng)一,并最終與會計法治的目標(biāo)相一致,即實現(xiàn)一種穩(wěn)定有序的會計工作秩序和狀態(tài)。這是各種規(guī)范在調(diào)整會計關(guān)系的過程中相互作用和演進的結(jié)果。當(dāng)社會文明進步至一定階段時,對會計行為的約束將由一種強制性規(guī)范調(diào)整上升為由道德規(guī)范予以調(diào)整,會計實踐的規(guī)范形式也將由他律轉(zhuǎn)向自律。

從目前的會計法規(guī)的建設(shè)來看,會計法規(guī)體系已經(jīng)初具形態(tài),基本形成了以《會計法》為核心,各種相關(guān)法律協(xié)調(diào)配套的會計法規(guī)體系。但至少要在兩方面加以考慮:一是對會計信息的提供和使用者在信息使用過程中,因會計信息的質(zhì)量因素發(fā)生糾紛、索賠等,會在平等民事主體之間產(chǎn)生民事責(zé)任。換句話說,作為會計信息產(chǎn)品的生產(chǎn)者和提供者如果對其他民事主體形成侵害,其應(yīng)當(dāng)如何負擔(dān)民事責(zé)任,在會計法當(dāng)中應(yīng)當(dāng)有所規(guī)定,以適應(yīng)市場經(jīng)濟尤其是證券經(jīng)濟的發(fā)展需要。二是隨著信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,會計及財務(wù)工作在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域不斷拓展,為適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和財會網(wǎng)絡(luò)化的要求,會計法要對網(wǎng)上數(shù)據(jù)傳輸、信息披露、數(shù)據(jù)安全和控制以及知識產(chǎn)權(quán)等方面作出規(guī)定。

在會計技術(shù)規(guī)范的改革和建設(shè)上,一方面承襲了分部門分行業(yè)的會計制度,另一方面又積極借鑒、引進和移植國際會計準(zhǔn)則,形成準(zhǔn)則和制度并存的格局。這種錯綜復(fù)雜的體系,造成會計人員觀念上的混亂沖突和使用上的無所適從。同時會計準(zhǔn)則和會計制度的制定和執(zhí)行以及落實均借助于行政手段,使得會計準(zhǔn)則和會計制度帶有強烈的政治色彩。這些與會計準(zhǔn)則作為一種技術(shù)規(guī)范不相協(xié)調(diào),與國際慣例和會計發(fā)達國家的做法相去甚遠。因此推進會計改革,強化會計準(zhǔn)則對會計核算的指導(dǎo)作用,由政府導(dǎo)向型轉(zhuǎn)向政府指導(dǎo)型,最后向社會導(dǎo)向型過渡,將會計準(zhǔn)則的制定、修改和推廣向民間過渡,交給民間機構(gòu)去完成,逐漸消除其行政色彩,使會計準(zhǔn)則能在全社會的范圍內(nèi)得到廣泛普遍的認可,真正體現(xiàn)會計準(zhǔn)則的公允性和社會性。

在會計職業(yè)道德的建設(shè)上,應(yīng)當(dāng)注意建立兩種機制。一是社會評價機制。對會計人員進行社會評價,增強其榮辱感,形成外在的他律機制。這是會計職業(yè)道德起作用的一種方式。進行社會評價的基本形式是社會輿論。它具有特殊的內(nèi)在的威懾性,其源于全社會的某種價值取向,背離這種價值取向即會遭受社會輿論的譴責(zé)。通過多種形式的媒體加以正確的輿論宣傳和導(dǎo)向,可以起到抑惡揚善,弘揚正氣的作用,并最終促成會計人員從他律走向自律,進而形成兩者的完美結(jié)合。二是要建立社會利益導(dǎo)向機制。職業(yè)道德強調(diào)精神作用的同時,不能忽視物質(zhì)形式的鼓勵與鞭策。會計職業(yè)道德的建設(shè)和發(fā)展離不開社會的利益導(dǎo)向和激勵。在社會分配格局中提高財會人員的經(jīng)濟報酬,使其能在社會中得到充分重視和承認,實際上也是對會計在經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)中的地位和作用的一種肯定和認可。

會計法規(guī)、會計準(zhǔn)則和會計職業(yè)道德三種規(guī)范從不同角度對會計行為進行定位。會計法規(guī)要求會計行為必須合法,否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;會計準(zhǔn)則由于淵源于會計科學(xué)理論與實踐的發(fā)展,并因其具有社會的普遍認可而具有公信力,要求會計準(zhǔn)則的自覺服從和遵循,否則,會計信息將失去其應(yīng)當(dāng)具備的公允性;會計職業(yè)道德則通過自律和他律相結(jié)合的方式,實現(xiàn)對會計行為較高層次的調(diào)整,最終由他律轉(zhuǎn)向自律,否則將受到社會輿論的否定性評價和內(nèi)心的譴責(zé)?？梢?這三種規(guī)范起作用的方式,從依賴國家機器的強制,到社會輿論的評價機制和人的內(nèi)心深處,再回歸到會計人員自身。逐漸由他律走向自律以至融合。對會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德的要求也不斷提高,體現(xiàn)出會計規(guī)范發(fā)展的一般歷史規(guī)律。

主要參考文獻。

2產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學(xué)―――一種關(guān)于比較體制的理論斯韋托扎爾.平橋維齊.

3謝識予.經(jīng)濟博弈論.復(fù)旦大學(xué)出版社.1997。

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經(jīng)濟合同模板篇三

為響應(yīng)福建省教育、人事等相關(guān)部門文件關(guān)于發(fā)展低碳經(jīng)濟的號召，深刻學(xué)習(xí)低碳精神，我們通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺以自主學(xué)習(xí)考試來進一步增強自我的低碳環(huán)保意識。此次活動讓我受益匪淺。

對低碳經(jīng)濟最初的認知源自2008年初的“限塑令”，對于習(xí)慣拿個錢包就上街，大包小包塑料袋往家提的家庭主婦而言，在“限塑令”剛開始實行時真的相當(dāng)不習(xí)慣。但也就在媒體轟轟烈烈的宣傳和辯論中漸漸適應(yīng)了隨身攜帶購物袋的生活，覺得自己每天步行上下班，生活中幾乎不用一次性用品，節(jié)約水電，應(yīng)該還算比較環(huán)保了吧。經(jīng)過循環(huán)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟的學(xué)習(xí)才發(fā)現(xiàn)自己離真正的環(huán)保還差得遠著呢。低碳經(jīng)濟是以低能能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟模式,是人類社會繼農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明之后的又一次重大進步。低碳經(jīng)濟實質(zhì)是能源高效利用、清潔能源開發(fā)問題,核心是能源技術(shù)和減排技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和制度創(chuàng)新以及人類生存發(fā)展觀念的根本性轉(zhuǎn)變。減碳經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)體系包括火電減排、新能源汽車、建筑節(jié)能、工業(yè)節(jié)能和循環(huán)經(jīng)濟、資源回收、環(huán)保設(shè)備和節(jié)能材料等。

低碳經(jīng)濟是一種正在興起的經(jīng)濟形態(tài)和發(fā)展模式,包含低碳產(chǎn)業(yè)、低碳技術(shù)、低碳城市、低碳生活等-系列新內(nèi)容。它通過大幅度提高能源利用效率,大規(guī)模使川可再生能源與低碳能源,人范圍研發(fā)溫室氣體減排技術(shù),建設(shè)低碳社會,維護生態(tài)平衡。發(fā)展低碳經(jīng)濟既是一場涉及生產(chǎn)方式、生活方式、價值觀念、國家權(quán)益和人類命運的全球性革命,義是全球經(jīng)濟不得不從高碳能源轉(zhuǎn)向低碳能源的一個必然選擇。

低碳經(jīng)濟是“生態(tài)文明”“和諧社會”“科學(xué)發(fā)展觀”戰(zhàn)略思想的要求，也是中華傳統(tǒng)文化“天人合一”“道法自然”“仁信禮德”與當(dāng)代社會經(jīng)濟發(fā)展的價值通道。其涉及廣泛的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和管理領(lǐng)域。如我國作為經(jīng)濟發(fā)展相對落后國家，其經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)諸如電力、煙草、鋼鐵、礦業(yè)等行業(yè)均是需耗費巨大的碳、油、電資源為代價而發(fā)展，由于高消耗，高排放，高污染，使我國深受其害，酸雨、光霧、天災(zāi)不斷，高碳經(jīng)濟雖然帶來了一定了經(jīng)濟發(fā)展速度，但污染卻給人民帶難了深重的問題與困難，在治理污染中我們也損失了許多經(jīng)濟發(fā)展速度，如何能在低消耗、低排放（甚至是零排放）、無污染提升經(jīng)濟發(fā)展速度，需要全體人民思考與討論。

真正的低碳循環(huán)經(jīng)濟應(yīng)該是5r，也就是包括了recycle{回收}、reduce{減少}、reuse{再利用}、refuse{拒絕}、repair{修理}這五項，而我們所做的基本上只是減少，其余四項還做得遠遠不夠，而且僅限于日常生活中，而工作中的循環(huán)和低碳觀念幾乎還是空白的。

通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)低碳經(jīng)濟理念之后，結(jié)合我自身的生活以及教學(xué)工作，我認為在今后應(yīng)予貫穿低碳經(jīng)濟的思想：

1、讓學(xué)生把握一些惡化環(huán)境因素如酸雨的形成原因、治理方案，養(yǎng)成自覺低碳消費行為。

2、讓學(xué)生養(yǎng)成“原料——產(chǎn)品——原料——產(chǎn)品”的新原料思維觀。

3、讓學(xué)生學(xué)會減少二氧化碳排放，自覺進行低碳生活的方式與途徑。

4、教育學(xué)生自覺學(xué)習(xí)，努力上進，創(chuàng)造性地發(fā)展我國能源體系，完善能源使用機制，積極為我國的發(fā)展與壯大貢獻知識與力量。

同時我也將在今后生活中，努力減少二氧化碳排放，積極追求低碳生活，踐行循環(huán)經(jīng)濟，用自身行去為實現(xiàn)低碳目標(biāo)努力，如使用節(jié)能燈，減少塑料袋的使用，洗菜的水沖洗廁所，少開車多步行，手機不充電時充電器完全拔出，電視不看就不處于待機狀態(tài)等等。

我深知，發(fā)展低碳經(jīng)濟,是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要途徑。發(fā)展低碳經(jīng)濟,是我國優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)的可行措施。發(fā)展低碳經(jīng)濟,是我國也是我盟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的可能路徑。中國有13億人口，這是個非常龐大的群體，國際能源署也因此預(yù)計，到2015年，世界上溫室氣體排放第一的大國將會是中國。人口基數(shù)多是壓力也是動力，如果我們每個人都能自愿自覺的選擇低碳的生活，哪怕一年一個人減少0.1噸二氧化碳的排放，加起來就能減少1.3億二氧化碳的排入，那是多么可觀的一個數(shù)字。低碳生活并不是一個抽象的名字，而是一種理念，一種生活態(tài)度。不管能力有多少，做了就好。發(fā)展低碳經(jīng)濟是我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的一項重大課題和任務(wù)。

經(jīng)濟合同模板篇四

非公有制經(jīng)濟是相對于公有制經(jīng)濟而產(chǎn)生的一個名詞。它是我國現(xiàn)階段除了公有制經(jīng)濟形式以外的所有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)形式。它也是社會主義市場經(jīng)濟的'重要組成部分。非公有制經(jīng)濟主要包括個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟、外資經(jīng)濟等。

非公有制經(jīng)濟主要包括個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟、外資經(jīng)濟等。個體經(jīng)濟，是由勞動者個人或家庭占有生產(chǎn)資料，從事個體勞動和經(jīng)營的所有制形式。它是以勞動者自己勞動為基礎(chǔ)，勞動成果直接歸勞動者所有和支配。他是社會主義初級階段一種重要的非公有制經(jīng)濟。

經(jīng)濟合同模板篇五

7日，河北將有46萬高考生走入高考考場，隨之衍生的高考經(jīng)濟也與日益升溫的天氣配合的相得益彰，持續(xù)走俏?？荚囄木?、狀元房、保健補品、祈福減壓游無不彰顯了商家的精明。

保健補品大打?qū)W生牌。

記者走訪了石家莊橋東區(qū)的多家藥店、超市，其中針對高考學(xué)生推出的的各類營養(yǎng)品、補品、功能飲料品類繁多，其宣傳的功能無外乎能使學(xué)生提高免疫力、增強記憶力，改善睡眠質(zhì)量等，價格也從幾十元到上百元不等。

這段時間來購買保健品的主要是學(xué)生家長，這些增強記憶力的，改善睡眠、提高免疫力方面的保健品，賣得非常的火?；北甭芬患宜幍甑谋＝∈称吠其N員向記者說到。明天就要考試了，來給孩子買點巧克力、氨基酸和維生素之類的，讓孩子明天的考試中能保持充沛的體力，有一個好的精神狀態(tài)，考出好成績。一位在超市保健品柜臺前為孩子選購營養(yǎng)品的女士說到。

記者了解到，除了營養(yǎng)保健品，巧克力、堅果類小食品、功能性飲料的銷售情況也不錯。

勵志t恤、祈福文具火爆。

據(jù)悉，近一個月，淘寶網(wǎng)以高考為關(guān)鍵詞的搜索量增長了102%，相關(guān)商品超過82萬件，其中勵志t恤花樣最多，一些精明的商家還特別注明可根據(jù)顧客要求印制特別的字樣。

一家搜索率極高的淘寶店主跟記者介紹說：勵志t恤的價格一般50元左右，印有高考必勝、逢考必過等字樣的t恤銷量最好，喜慶的紅色很受買家青睞。，我們這個月光紅色t恤就售出近1000件，供不應(yīng)求。

石家莊二十七中附近的一家文具店老板對記者說，高考臨近，文具銷售情況比平時好很多，帶有金榜題名、孔廟祈福、高考必備、狀元郎等祈福字樣的文具尤其受歡迎。除此之外，店里的考試專用套裝也賣得很好，不少學(xué)生擔(dān)心考試當(dāng)天筆或其他工具出問題，所以大多會選擇全新的文具。

考點周邊高考房預(yù)訂火爆。

為了便于孩子當(dāng)天考試、休息，不少家離考點較遠的學(xué)生家長都會提前到考點附近的預(yù)訂賓館。這樣一來高考房預(yù)訂成為熱門。

我們賓館高考期間的午休房一周前就預(yù)訂完了，有的家長為了避免孩子奔波，還專門訂了三天的房間，80120元/天的標(biāo)間是最搶手的。新華路一家商務(wù)酒店的服務(wù)員告訴記者。

記者在走訪中也了解到家長選擇高考房的主要因素，首先是與賓館與考點的距離，其次是賓館安靜、干凈的環(huán)境，價格是家長最后考慮的問題。我給孩子訂的房間就在考點對面，一出校門就是，這樣孩子能有充分的時間休息，天熱，也不用擔(dān)心中暑?？忌议L黃女士向記者說道。

[高考也有經(jīng)濟市場？]。

經(jīng)濟合同模板篇六

20**全球金融海嘯，中小企業(yè)一片恐慌;20**中國成功“保八”，業(yè)界談?wù)摗昂笪C時代”。時至20**年中國的中小企業(yè)在期待什么，全國人大財政經(jīng)濟委員會副主任尹中卿近期公開表示：“20**年中國經(jīng)濟增長的主力是中小企業(yè)，保證20**年8%的gdp增長也靠中小企業(yè)的拉動?！蔽阌怪靡桑贾袊髽I(yè)總數(shù)99.8%，提供75%就業(yè)崗位的中小企業(yè)是成為支撐經(jīng)濟、拉動內(nèi)需的重要動力。解決好中小企業(yè)發(fā)展中遇到的問題對于維護中國經(jīng)濟整體的穩(wěn)定至關(guān)重要。而信息化需求狀況往往能前瞻性地反映中小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀和未來走勢，從相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)來看，形勢不容樂觀。

一、轉(zhuǎn)型調(diào)結(jié)構(gòu)，需it系統(tǒng)培養(yǎng)“未來競爭力”

在這次影響全球的金融海嘯中，一部分企業(yè)倒下了，一部分企業(yè)經(jīng)受住了考驗，嚴(yán)酷的現(xiàn)實向這些挺過來的企業(yè)敲響了警鐘，他們更加明白要想讓企業(yè)獲得長足發(fā)展需要的不僅是國家政策等外部環(huán)境的支持，更需要自身實力的加強。新年之初，記者走訪部分中小企業(yè)主，發(fā)現(xiàn)目前中小企業(yè)在增強自身能力方面主要面臨以下困難：

6、自主創(chuàng)新能力不強，科技投入結(jié)構(gòu)不夠合理，往往“重引進輕消化”、“重硬件、輕軟件”。

綜合而言，中國的很多中小企業(yè)由于在信息化方面的長期落后和缺失，缺乏將現(xiàn)有技術(shù)、資產(chǎn)和商業(yè)價值融合起來的綜合能力，更缺乏戰(zhàn)略性的管理優(yōu)化目標(biāo)，即構(gòu)建一個整體框架，通過正確的it策略和執(zhí)行來長期維持并指引業(yè)務(wù)發(fā)展，獲得面向未來的競爭力。一位小企業(yè)老板表示：“以前總覺得上不上信息化生意照樣做，現(xiàn)在轉(zhuǎn)向內(nèi)需后客戶數(shù)量變大了，國內(nèi)市場結(jié)構(gòu)也很復(fù)雜，不上就無法支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。”

二、57.6%的中小企業(yè)還停留在手工記賬階段。

我們發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)希望通過信息化解決四個問題，市場與營銷，企業(yè)管理，客戶關(guān)系管理，產(chǎn)品與研發(fā)。其中個體商戶對于市場與營銷及企業(yè)管理的需求最旺盛，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，其營銷渠道及企業(yè)管理都已經(jīng)具備一定水平，需求降低，爭霸市場的主要手段向產(chǎn)品研發(fā)及客戶關(guān)系管理轉(zhuǎn)移。據(jù)悉，中小企業(yè)中57.6%的企業(yè)停留在手工記賬階段，其中99%為個體工商戶。

三、20**中小企業(yè)信息化需求的四大趨勢。

綜合來看，20**年中小企業(yè)信息化需求總體上將表現(xiàn)為四個趨勢：

1、對通過信息化助力業(yè)務(wù)發(fā)展的需求進一步顯現(xiàn)，經(jīng)過了經(jīng)濟危機中小企業(yè)將更加精打細算，它們希望購買到的it產(chǎn)品能對企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生直接的促進作用，從而節(jié)省額外的開支。也就是說中小企業(yè)用戶將更加看重超越it硬件設(shè)備之外的附加價值。這些附加價值可能是真正滿足企業(yè)需求的軟、硬件產(chǎn)品組合，能直接給企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來價值。因和業(yè)務(wù)掛鉤，也要求it廠商對用戶業(yè)務(wù)特點更深入的理解和把握。

2、中小企業(yè)將更加關(guān)注產(chǎn)品維護及服務(wù)等隱性成本，很多中小企業(yè)缺乏專門的it技術(shù)人員，it設(shè)備后期的維修也就成為了另外一項不得不考慮的開支。因此更多的中小企業(yè)將更傾向于選擇能提供便捷、專業(yè)的服務(wù)，并能有效降低服務(wù)成本的廠商。

3、看重品牌，傾向一站式采購。金融危機導(dǎo)致一些中小規(guī)模it廠商受到?jīng)_擊，面臨著退出市場競爭的危機。而隨著知名廠商產(chǎn)品價格的下調(diào)，中小企業(yè)市場也出現(xiàn)了“馬太效應(yīng)”，譬如“南金蝶、北用友”已明顯與其它廠商拉開差距，更多的企業(yè)將考慮選購具有品牌優(yōu)勢的產(chǎn)品。

4、原本處于信息化底端的小企業(yè)，特別是個體工商戶將更關(guān)注修煉內(nèi)功，通過優(yōu)化企業(yè)管理及尋求更多商機實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，信息化意識將增強。

市場調(diào)查給了我們更多的業(yè)務(wù)指引，從企業(yè)需求入手將成為任何新技術(shù)的唯一出路，信息化是服務(wù)產(chǎn)業(yè)，也需人性關(guān)懷，未來一年信息化將成為中小企業(yè)保八增長之關(guān)鍵所在。

經(jīng)濟合同模板篇七

曾經(jīng)的我很傻，任何錢不重要，只要一個人快樂幸福就好了呀，年齡越大，生活狠狠打了一巴掌。

曾經(jīng)新聞上爆料：養(yǎng)一個小孩多費錢，曾經(jīng)的我從來不在意，感覺正在恐嚇大人們。我們每個人都是從嬰兒期過來的，長到20多歲的成年人，還沒有真正實現(xiàn)財務(wù)的自由，可我們從上起到大學(xué)，我們每個人眼睜睜看著，父母得多努力，才可以讓普通家境的我們有了一個上大學(xué)的機會，特別是處于農(nóng)村生活的我們，我們見證了父母辛勤勞動的汗水淋濕了衣袖，汗珠子掉了多少半，都浸濕每一畝的大地。

現(xiàn)在如果問我：最想做的事是什么？我會毫不猶豫的回答：當(dāng)然是賺錢。

我們不得不承認，有了錢，好像生活中所有的麻煩就少了一大半，小孩有了錢，可以買很多好吃的好玩的；大人有了錢，可以不再為生活奔波，解決家庭的開銷，還可以提高生活的質(zhì)量；老人有了錢，可以不用看子女臉色，有最舒適的住所，財務(wù)更自由些。

我無時無刻都在想：我要有多努力，我還有多久可以畢業(yè)，我多久可以讓我的父母過上無憂的生活。

我有時抱怨中國教育體制的的不公平，我更埋怨自己的不努力，不優(yōu)秀才讓我的家人為我這么操心；換一角度，我真的害怕以后我的工作薪資不夠養(yǎng)活自己，更別提照顧我的父母，我的家人們。

因為年紀(jì)的關(guān)系，我也害怕自己到了談婚論嫁的年紀(jì)依舊孤孤單單一個人，碰不見中意的人，因為農(nóng)村這個環(huán)境，我不得不放棄我的追求，為了外人異樣的眼光，為了父母，長輩安心，而不得不委屈自己。

有時想想，看看身邊的大哥哥，大姐姐，下意識想到了自己，但我內(nèi)心下決心一定不要過這樣的日子。

經(jīng)濟的限制，眼光的局限，讓我們每個像我一樣農(nóng)村學(xué)習(xí)不得不面對的現(xiàn)實。有些殘忍，可就擺在眼前。

所以說，我們永遠不知未來的路有多艱辛，可我們只能勇敢前行。

經(jīng)濟是基礎(chǔ)，情感是依靠，精神是動力。作為成年之后的我們，我們必須要提前想到前面的未知，提前做好一切的規(guī)劃，又隨時接受“計劃不敢變化快”的勇氣。

作為子女，到了一定年齡，我們就不可以自私，我們要為我們的父母，疼愛我們的長輩考慮現(xiàn)實嗯狀況，我們所面臨最實在的經(jīng)經(jīng)濟問題。

可我們還是得學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)一點，我們以后才會有更多的可能性。我們才可以給父母更大的依靠。

賺錢很重要，對于小地方出生的我，從小就有賺錢的重要性。因為父母，親人已經(jīng)把全部的心血，和力量都放在我們子女身上。有的人一輩子都在為錢發(fā)愁，有的人一輩子都在用微薄之力幫助更需要幫助的人，而有的人有可能一輩子都賺不夠我們應(yīng)該有的經(jīng)濟。

有的人因為錢放棄了更好的生活追求，有的人因為錢而變得自私冷漠，而有的人因為錢放棄了自己堅持已久的原則和底線，而我們始終還是對生活有很大的期許的。

正因為經(jīng)濟是基礎(chǔ)，我們才每個人都希望把基礎(chǔ)打得更牢固些，更穩(wěn)定些。才可以追求更重要，更有意義的生活，生命本來就脆弱，每個人賦予它不同的職責(zé)和作用。

經(jīng)濟合同模板篇八

摘要：近幾年，中國電網(wǎng)企業(yè)的步伐加快，發(fā)展迅速，電網(wǎng)系統(tǒng)的運行電壓等級、網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模也在不斷提高和擴大，在全國范圍內(nèi)也形成了6個跨省規(guī)模的大型電網(wǎng)，形成了保證長距離輸電的完整電網(wǎng)網(wǎng)架。

文章從電網(wǎng)企業(yè)業(yè)務(wù)范圍出發(fā)，以投資、財務(wù)管理為基點，結(jié)合目前電網(wǎng)實際狀況，圍繞電網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)有的管理和電網(wǎng)發(fā)展趨勢所產(chǎn)生的矛盾，闡述了目前電網(wǎng)企業(yè)在投資、財務(wù)等方面的一些問題，提出一些想法。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)公司;投資;經(jīng)營;成本。

一、電網(wǎng)企業(yè)的業(yè)務(wù)。

電網(wǎng)，全稱為電力網(wǎng)，是電力系統(tǒng)中將發(fā)電設(shè)備與用電設(shè)施聯(lián)系在一起的設(shè)備設(shè)施的統(tǒng)稱。

它處于輸送電能與分配傳輸電能的中間一個環(huán)節(jié)，而它的組成部分主要有變電所、送電線路、配電線路以及配電所，并聯(lián)結(jié)成網(wǎng)。

近幾年，中國電網(wǎng)企業(yè)的步伐加快，發(fā)展迅速，電網(wǎng)系統(tǒng)的運行電壓等級、網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模也在不斷提高和擴大，在全國范圍內(nèi)也形成了六個跨省規(guī)模的大型電網(wǎng)，形成了保證長距離輸電的完整電網(wǎng)網(wǎng)架。

而中國主要的電網(wǎng)企業(yè)主要是中國國家電網(wǎng)公司和中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司。

電網(wǎng)企業(yè)的業(yè)務(wù)以這兩個公司為例，分別在北方和南方地區(qū)對區(qū)域電網(wǎng)進行投資、建設(shè)以及經(jīng)營管理，同時經(jīng)營跨區(qū)域輸變電以及聯(lián)網(wǎng)工程，進行電力相關(guān)的銷售業(yè)務(wù)，兼顧國內(nèi)外融資及投資的業(yè)務(wù)，以及外貿(mào)、跨國合作、外包工程與對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)等等。

在電網(wǎng)企業(yè)中，經(jīng)濟管理行為決定著實體投資建設(shè)，而實體的建設(shè)又影響著企業(yè)的效益。

兩者互相制約、相輔相成，具有一套合理的經(jīng)濟管理政策，指導(dǎo)正確的投資決策，才能使企業(yè)效益最大化。

以南方地區(qū)為例，在沿海地區(qū)，整體面臨著供電緊張、缺乏的局面。

有市場需求、內(nèi)地、西北地區(qū)具有相當(dāng)規(guī)模的裝機容量，因此，電網(wǎng)企業(yè)自身的投資行為不僅限制了本身的發(fā)展，同時也影響發(fā)電企業(yè)和市場。

而在北方，近年來內(nèi)蒙地區(qū)發(fā)電企業(yè)增長迅速，而原有的輸配電線路及相關(guān)設(shè)備不足以支撐龐大的電力輸送。

由于輸電通道的等級和規(guī)模現(xiàn)狀，限制了企業(yè)的收益。

而各地發(fā)電企業(yè)的機組也未能全部投產(chǎn)運營，對于整個電力系統(tǒng)，這無疑是巨大的損失。

另外，電網(wǎng)企業(yè)的主要成本有：上網(wǎng)電價、線路及設(shè)備的投資、輸配電過程中的損耗。

作為企業(yè)投資，科學(xué)合理地處理好三者之間的關(guān)系是企業(yè)收益最大化的決定性因素。

在這三個因素中上網(wǎng)電價為不可變成本，在同等輸電電壓等級的條件下，線路設(shè)備投資、損耗和輸送距離成正比。

因此科學(xué)地管理輸配電網(wǎng)絡(luò)，規(guī)劃經(jīng)濟、合理的電力資源調(diào)度方案非常重要。

具體操作為：一是對電網(wǎng)企業(yè)所屬區(qū)域內(nèi)負荷中心歸類、分析，得出其需求量及增長率。

二是根據(jù)市場的分布和需求量，結(jié)合發(fā)電企業(yè)的分布和裝機容量，制定短捷、科學(xué)的電力供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，并預(yù)留適當(dāng)?shù)陌l(fā)展空間。

三是在技術(shù)可行、可靠、安全的基礎(chǔ)上，根據(jù)輸電距離采用不同等級電壓輸送，最大限度地降低損耗和投資的綜合成本。

四是對現(xiàn)有陳舊的輸、配電線路及設(shè)備進行整合、優(yōu)化，提高輸送能力。

另外，電網(wǎng)工程的投資應(yīng)充分考慮資源消耗對電網(wǎng)將來的影響，快速發(fā)展對電網(wǎng)企業(yè)而言是把雙刃劍。

企業(yè)要進行成本、利潤雙指標(biāo)監(jiān)管。

達產(chǎn)同時，更要對形勢的復(fù)雜性、多變性及快速發(fā)展帶來的風(fēng)險性和快速轉(zhuǎn)變發(fā)展方式所產(chǎn)生的困難有足夠的預(yù)測。

目前電網(wǎng)規(guī)劃主要以技術(shù)和市場需求為原則，未能考慮到電網(wǎng)的可持續(xù)發(fā)展，沒有全面可靠的綜合經(jīng)濟分析，是不合理的。

面對新技術(shù)，應(yīng)對區(qū)域內(nèi)的電網(wǎng)根據(jù)市場進行綜合分析，合理利用有效資源，合理確定電網(wǎng)的發(fā)展速度。

避免過高的標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生過高的一次性投入所帶來的風(fēng)險。

第一，財務(wù)管理外部環(huán)境。

一是電網(wǎng)企業(yè)的高效運行需要科學(xué)先進的管理模式來支持，而中國的電網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)管理模式普遍陳舊落后，需要更新加強。

二是電網(wǎng)企業(yè)外部的財務(wù)監(jiān)管力度需要加強，以確保企業(yè)的正常運行。

三是國際化和規(guī)范化的財會制度能夠提高企業(yè)的效率，中國電網(wǎng)企業(yè)的財會制度需要與國際接軌。

第二，建立新的財務(wù)管理制度。

電網(wǎng)企業(yè)是成本集約型及資金密集型企業(yè)，其中成本與效益的地位舉足輕重，所以新的財務(wù)管理制度要把加強成本與資金管理放在首位。

完備的電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)管理制度不僅包括了預(yù)算、成本，同時也注重資金、資本及風(fēng)險三大模塊。

充分與企業(yè)內(nèi)部各管理機制相配合與協(xié)調(diào)。

一是建立完備的預(yù)算制度。

新的財務(wù)管理制度要遵循所有收支均有預(yù)算的原則，并且有記錄和憑證為據(jù)。

同時，為了確保預(yù)算的準(zhǔn)確性，要加強有關(guān)部門之間的溝通，而且對預(yù)算方案進行定期的跟蹤及分析以確保預(yù)算的準(zhǔn)確性。

同時對預(yù)算人員應(yīng)該進行一定的考核及獎懲制度。

二是建立統(tǒng)一的融資政策。

統(tǒng)一的融資政策可以提高企業(yè)的資金運作能力，將資金統(tǒng)籌合理分配，從而避免企業(yè)存款或貸款過高的現(xiàn)象。

具體做法是在運營的過程中實行收入支出的集中管理，明確各級層的財務(wù)管理權(quán)限，貸款時由總部向銀行進行貸款，統(tǒng)籌分配，從而降低成本，定期進行資金分析，及時調(diào)整，形成資金的良性循環(huán)。

三是建立完善的成本管理體系。

要根據(jù)電網(wǎng)企業(yè)的類別擇優(yōu)選擇，同時要結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展的狀況和區(qū)域，制定合理的價格。

四、電網(wǎng)企業(yè)管理的注意事項和發(fā)展。

第一，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的風(fēng)險和控制。

電網(wǎng)企業(yè)作為以輸、配、購和供電為業(yè)務(wù)的行業(yè)，具有風(fēng)險大、難管理的特點。

其風(fēng)險主要是經(jīng)營風(fēng)險，其中包括市場、財務(wù)、技術(shù)及其他方面的風(fēng)險。

一是市場風(fēng)險，指電網(wǎng)企業(yè)在購電、供電時，以高成本經(jīng)營使生產(chǎn)效益降低甚至發(fā)生無效益和虧損的情況，其原因是沒有形成合理的購買價格，最終導(dǎo)致相關(guān)產(chǎn)業(yè)受到影響，不利于企業(yè)和社會的發(fā)展。

要想控制市場風(fēng)險，就要求，在電網(wǎng)建設(shè)之前對地域經(jīng)濟進行全面系統(tǒng)的分析，從而進行正確的投資，同時與發(fā)電企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保電網(wǎng)的正常運行。

二是財務(wù)風(fēng)險，指在電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營過程中，由預(yù)算、管理等多種因素，造成企業(yè)投資收益、貸款償還以及企業(yè)發(fā)展等方面的不利影響。

由此可見，科學(xué)的財務(wù)管理，全面合理的現(xiàn)代化管理制度是電網(wǎng)企業(yè)成功經(jīng)營的重要組成部分。

三是技術(shù)風(fēng)險，指的是由于錯誤或不可行、不成熟、不穩(wěn)定的技術(shù)對企業(yè)在輸、變、配電的過程里造成的企業(yè)運營和利益的影響。

因此，在進行電網(wǎng)設(shè)計時，應(yīng)該進行多方案的比較選擇，不僅進行經(jīng)濟可行性評價，也要進行技術(shù)可行性評價及其他方面的綜合性評價。

四是其他風(fēng)險，指的是自然災(zāi)害及政策等方面的風(fēng)險。

避免這一風(fēng)險的方法是，要掌握和了解國家及地區(qū)的政策法規(guī)，了解地區(qū)的自然條件及其他因素對電網(wǎng)的影響，從而最大程度地避免這些方面的風(fēng)險。

經(jīng)濟合同模板篇九

企業(yè)人力資源管理對于一個企業(yè)來說的長遠發(fā)展來說至關(guān)重要。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的人力資源部門在管理方面面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如何用有效而又富有創(chuàng)新性的手段留住員工、并繼而推動企業(yè)的發(fā)展運營成了目前所有hr部門首要解決的難題。本文擬從企業(yè)人力資源管理部門現(xiàn)在面臨的問題或者困境入手，探討其有效管理的措施。

關(guān)鍵詞。

人力資源管理，顧名詞義，就是企業(yè)員工組織的有序管理，涉及的是一個企業(yè)在公開招聘、選用員工，并對其進行錄用和培訓(xùn)的過程中對目標(biāo)人力資源進行的一系列管理程序和手段。另外，人力資源管理還涉及員工的報酬及相關(guān)組織方面的事宜。最近幾年經(jīng)濟形勢發(fā)展良好，各企業(yè)、公司的組織形式也在不斷更新完善中，因此，若要更好地促進企業(yè)獲得較高收益和經(jīng)濟效益，必須把嚴(yán)肅企業(yè)員工管理、創(chuàng)新創(chuàng)造企業(yè)人力資源管理模式提上日程。企業(yè)需明確，對人力資源進行有效管理，探尋新的創(chuàng)新性思路，最終目的都是為了能讓企業(yè)用最少的資源、花最小的代價獲得收益，以此來凝心聚力，增強企業(yè)員工的向心力，活躍內(nèi)部員工血液，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供推動力。

一、市場經(jīng)濟背景下企業(yè)人力資源在管理中出現(xiàn)的問題。

在現(xiàn)今的市場經(jīng)濟背景下，無論是小微企業(yè)還是大中型企業(yè)，都會在公司內(nèi)部設(shè)立相應(yīng)的人力資源管理部門，即我們通常所說的hr，旨在加強企業(yè)自身運營程序的有序化管控，維護企業(yè)的市場競爭力，推進其長遠發(fā)展。形象化的描述即，企業(yè)的整體生產(chǎn)運營就像是一盤已經(jīng)開局的棋，每一個員工都是棋子，走好每一步都關(guān)系著最后的勝負。但是隨著經(jīng)濟形勢的轉(zhuǎn)變，市場化規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)的人力資源管理也越來越復(fù)雜，控制越來越多面，特別是新時期的員工對自我的權(quán)益保護意識逐漸增強，難免會出現(xiàn)系列問題。有的企業(yè)員工招聘時科學(xué)性不高，在用人制度上存在著嚴(yán)重偏差，部分員工素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)化系統(tǒng)性的職業(yè)訓(xùn)練和職場經(jīng)驗，再加上有的企業(yè)初成立，起步較晚，沒辦法給員工提供充足的發(fā)展平臺，原則性不強，工資薪金的配給不透明，漏洞較多，缺少一整套系統(tǒng)完備的選才用人機制，因此容易給企業(yè)的人力資源管理造成一定阻礙。對于一些起步晚、發(fā)展慢的小微企業(yè)，其人力資源管理部門尚未成型，而這一部門的管理涉及到企業(yè)最為核心的操作主體(職員)，包括職工崗位設(shè)置和分配、職員選拔錄用、工資薪金待遇及相應(yīng)的崗位績效考核等方面，其設(shè)定和運營必須把高度的科學(xué)性放在第一位，否則難以在選聘人才時給予能絕對兌現(xiàn)的承諾。另外，如果員工的績效考核制度不健全，容易造成人員的巨大流動性難以把控，員工逐步缺乏全身心投入工作的熱情和活力。例如，一個企業(yè)若沒有具體的工資福利、業(yè)績考核文書或者紙質(zhì)性的權(quán)威文件，很難給員工以約束力，久而久之，員工的歸屬感會逐漸減弱，熱情也會進一步消退，而且這種現(xiàn)象也與企業(yè)過于形式化、家族化的經(jīng)營密不可分，這些往往容易使企業(yè)因小失大，最終退出競爭舞臺。部分企業(yè)在人力資源管理問題上浮于形式，片面追求利益最大化，壓榨公司員工的個別勞動時間，這種做發(fā)經(jīng)常會愈演愈烈，最終激化企業(yè)的內(nèi)部矛盾。一旦發(fā)生這種情況，企業(yè)必須花費時間和精力加以解決，即使最終問題被解決，這一過程中所消耗的人力、物力、財力也是無法預(yù)估的。如果沒有妥善解決，后果將更為嚴(yán)重，很可能企業(yè)也會因此一蹶不振。還有一些企業(yè)則是走了極端化路線，即從不把員工與員工之間或者部門與部門之間的小矛盾放在眼里，而且過分估計了看似和諧的管理模式的實際效益，因此，不論是過程還是結(jié)果，這種過分樂觀的思想若不及時轉(zhuǎn)變并加以克服，重新審視人力資源管理模式的話，企業(yè)面臨的威脅是難以預(yù)估的。有的企業(yè)存在勞動關(guān)系過于僵化的現(xiàn)象，這體現(xiàn)在員工保險制度和企業(yè)裁員情況上。首先，有的企業(yè)沒有做到定期按時為企業(yè)員工繳納三險一金，盡管國家有明文規(guī)定，許多企業(yè)仍在鉆空子，給自己撈好處。而且企業(yè)本身員工的流動性大，更無心給予員工這方面足夠的承諾，這會導(dǎo)致員工從心里覺得自身生活條件不受保障，長此以往，對企業(yè)的離心力也就越大。比如有的企業(yè)因管理不善發(fā)生意外傷亡事故，如果企業(yè)沒有給予員工相應(yīng)的保險制度保障，就相當(dāng)于親手將人才送離企業(yè)，這同樣不利于企業(yè)的長遠發(fā)展，其次，雖然企業(yè)裁員在一個企業(yè)是非常普遍的現(xiàn)象，但是有的企業(yè)卻鉆法律的空子，利用勞動合同上存在的缺陷或者利用員工不懂法的心理，實行惡意裁員，這不僅觸犯了法律，剝奪了員工的合法權(quán)益，也進一步損害了員工和企業(yè)之間辛苦搭建的情誼，這對企業(yè)來說，無疑是一大損失。

二、市場經(jīng)濟背景下企業(yè)人力資源有效管理的舉措。

(一)人才錄用模式中強化獵人平臺的公正性。

一般情況過下，企業(yè)在選拔聘用人才時，要實行充分開放的策略，面向更為廣闊的人才市場領(lǐng)域，聘用全能型人才。因為任何企業(yè)選拔人才時都不是只需要專業(yè)技能過硬的人，這樣的人才當(dāng)然符合企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，因為他們能出色地完成自己的工作，完全勝任自己崗位所要求的任務(wù)，但是相比之下，企業(yè)更需要有全局意識的人，能時刻把企業(yè)的效益和長遠經(jīng)營放在首位，能夠始終堅持自我、正確認識自我、發(fā)現(xiàn)自我、挖掘自我，不是單獨為了完成任務(wù)，為了工作而工作，而是時刻保持積極向上的心態(tài)，把企業(yè)當(dāng)成一個大家庭，把為企業(yè)服務(wù)作為自己存在于這個集體的意義和價值，出發(fā)點和落腳點時刻為企業(yè)考慮，遇到問題及時解決，樂于幫助別人，致力于為企業(yè)樹立良好的形象，創(chuàng)造和諧企業(yè)文化，而且樂于參加企業(yè)內(nèi)部員工為了聯(lián)絡(luò)感情而舉辦的各種形形色色的文娛活動，始終把自己的利益和企業(yè)的利益聯(lián)系起來，彰顯自身價值的同時也為企業(yè)帶來收益，創(chuàng)造共贏局面。因此，企業(yè)招聘時，人力資源部門要注重員工的整體素養(yǎng)和道德品行，選擇有潛力的員工，挖掘他們的隱性價值，致力于能給他們搭建一個創(chuàng)造自身價值的平臺。

(二)強化薪酬管理制度，創(chuàng)立獎罰模式。

一個企業(yè)能夠留住員工，具有極強凝聚力，關(guān)鍵要依賴卓有成效的人力資源管理制度。員工能長期在一個企業(yè)待下去，大部分原因也是由于一份可觀的薪資報酬。倘若一個企業(yè)沒有建立起規(guī)則明確的獎罰制度，那么人力資源管理部門的存在就形同虛設(shè)，即使企業(yè)的決策層有了一套完善的發(fā)展方案，也很難實行下去。因為能力強的員工和能力弱的員工并沒有多大區(qū)別，犯錯誤也是蒙混過關(guān)，走形式主義；為企業(yè)贏得一大筆交易，企業(yè)所能給予的獎勵也寥寥無幾，這不僅使得企業(yè)內(nèi)部的“寄生蟲”泛濫，也會使得優(yōu)秀員工逐漸喪失對企業(yè)的信心和感情，進而缺乏工作動力，形成全盤懶惰的局面。因此，薪酬制度既是一種激勵手段，也是一種懲罰依據(jù)，以此激發(fā)他們的工作熱情，使其努力為實現(xiàn)自身價值而奮斗，否則將會面臨被淘汰的危險。隨著市場化競爭的愈演愈烈，企業(yè)有必要將薪資管理制度和市場的競爭機制相融合，把對員工的績效考核納入獎懲范疇，讓員工做到“各憑本事”吃飯，做到績效越高，獎勵程度就越大。因為這是新時期市場化競爭背景下一個企業(yè)要想長期生存下去的關(guān)鍵舉措，這樣可以把薪酬建立在一個相對公開公平而又透明度高的環(huán)境中，增強企業(yè)員工的歸屬感，讓他們認為企業(yè)之所以取得長足的發(fā)展，與他們付出的汗水和辛勞密不可分，他們是企業(yè)財富的創(chuàng)造者和擁有者，這也有利于充分調(diào)動員工的積極性，最大限度地為企業(yè)經(jīng)營帶來福利。

(三)改革工作考評方式。

考評制度現(xiàn)在已經(jīng)廣泛被應(yīng)用于各行各業(yè)中，尤其是大中型企業(yè)，對考評更應(yīng)尤為重視。首先，人力資源管理部門要以身作則，主動強化自身的效益意識，并帶領(lǐng)企業(yè)的各部門共同進步，逐步適應(yīng)千變?nèi)f化的市場形勢，為企業(yè)準(zhǔn)確定位，依據(jù)企業(yè)的工作重點來組織開展工作，實現(xiàn)經(jīng)濟社會雙重發(fā)展。傳統(tǒng)的企業(yè)工作機制下，員工的工作繁雜而又瑣碎，即使全部工作任務(wù)完成也絲毫感覺不到一絲成就感，久而久之，員工的工作就容易浮于表面，僅僅是為了完成任務(wù)而工作，下了班就像是身心都得到了解放，一上班就感覺渾身不舒服，工作熱情直線下降。但是如果企業(yè)建立一個合理的考評機制，在講求速度的同時格外注重工作質(zhì)量，將業(yè)績和成效進行量化處理，讓員工之間有所對比，產(chǎn)生一定的工作壓力，從而幫助他們意識到自身坐在崗位的競爭壓力和來之不易，不忘初衷。

三、結(jié)束語。

總的來說，當(dāng)前形勢對我國各行各業(yè)的發(fā)展都是一大契機，但是要靠企業(yè)內(nèi)部各部門之間，各員工之間的向心力才能抓住機遇。而這其中其關(guān)鍵作用的部門就是人力資源管理部門。企業(yè)人力資源管理只有做到以人為本，轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念，設(shè)身處地站在員工和企業(yè)長遠發(fā)展的角度思考企業(yè)的未來，才是切實可行的策略。

經(jīng)濟合同模板篇十

唐政摘要:循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、生態(tài)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟是環(huán)境危機、能源危機產(chǎn)生后,相繼出現(xiàn)的幾種經(jīng)濟形態(tài),旨在解決人類可持續(xù)發(fā)展的問題。它們有相同的理念,內(nèi)容有交叉,極易產(chǎn)生混淆,卻又在研究的側(cè)重點、突破口和研究核心上有著各自的特點。它們都是經(jīng)濟發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變,完成這一轉(zhuǎn)變需要相關(guān)條件。我國經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵在于加速經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,按照經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律,走出一條有中國特色的資源節(jié)約型的發(fā)展道路。

隨著世界工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展、人口的劇增、人類欲望的無限上升和生產(chǎn)生活方式的無節(jié)制,可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境和氣候變化問題是人類社會面臨的最大挑戰(zhàn)。循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、生態(tài)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟應(yīng)運而生。

一、來源及含義。

(一)循環(huán)經(jīng)濟的來源及含義。

20世紀(jì)60年代環(huán)境保護思潮和運動崛起的時代產(chǎn)生?！把h(huán)經(jīng)濟”一詞是美國經(jīng)濟學(xué)家波爾丁在20世紀(jì)60年代受當(dāng)時發(fā)射宇宙飛船的啟發(fā)來分析地球經(jīng)濟的發(fā)展提出生態(tài)經(jīng)濟時談到的。

“循環(huán)經(jīng)濟”一詞并非國際通用術(shù)語,在學(xué)術(shù)界尚存爭議,從各種文獻對它界定的共同性來看,就是指通過資源循環(huán)利用使社會生產(chǎn)投入自然資源最少、向環(huán)境中排放的廢棄物最少、對環(huán)境的危害或破壞最小的經(jīng)濟發(fā)展模式。

(二)綠色經(jīng)濟的來源及含義。

“綠色經(jīng)濟”是由經(jīng)濟學(xué)家皮爾斯于1989年出版的《綠色經(jīng)濟藍皮書》中首先提出來的。在經(jīng)濟學(xué)界,綠色生產(chǎn)、綠色消費、綠色分配、綠色技術(shù)此起彼伏,使綠色經(jīng)濟成為經(jīng)濟學(xué)界研究和討論的熱點命題。但直到目前對綠色經(jīng)濟的內(nèi)涵、外延以及特征等方面都沒有達成統(tǒng)一的認識,相關(guān)理論正處于不斷探討和完善之中。

綠色經(jīng)濟的“綠色”,不是人們感知意義上的顏色,而是一種象征性用語。一般認為綠色經(jīng)濟是指人們在社會經(jīng)濟活動中,通過正確處理人與自然及人與人之間的關(guān)系,高效地、文明地實現(xiàn)對自然資源的永續(xù)利用,使生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善和生活質(zhì)量持續(xù)提高的一種生產(chǎn)方式或經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)。

(三)生態(tài)經(jīng)濟的來源及含義。

20世紀(jì)60年代末,美國經(jīng)濟學(xué)家鮑爾丁在他的論文《一門科學(xué)——生態(tài)經(jīng)濟學(xué)》中首次使用了“生態(tài)經(jīng)濟學(xué)”這一術(shù)語,成為生態(tài)經(jīng)濟學(xué)學(xué)科的最早倡導(dǎo)者。他在該書中倡導(dǎo)用市場經(jīng)濟體制控制人口的增長、環(huán)境污染和協(xié)調(diào)消費品的分配、資源的開發(fā)利用。此后,生態(tài)經(jīng)濟學(xué)在西方逐漸成為一個引人注目的研究領(lǐng)域。

毫無疑問,生態(tài)經(jīng)濟學(xué)就是以生態(tài)經(jīng)濟為研究對象的。應(yīng)該指出的是,盡管國內(nèi)外的生態(tài)經(jīng)濟學(xué)家對生態(tài)經(jīng)濟進行了卓有成效的研究,但是,他們在許多方面還沒有達成共識。兩種比較有代表性的觀點是:第一,生態(tài)經(jīng)濟是指在生態(tài)系統(tǒng)承載能力范圍內(nèi),運用生態(tài)經(jīng)濟學(xué)原理和系統(tǒng)工程方法改變生產(chǎn)和消費方式,挖掘一切可以利用的資源潛力,發(fā)展一些經(jīng)濟發(fā)達、生態(tài)高效的產(chǎn)業(yè),建設(shè)體制合理、社會和諧的文化以及生態(tài)健康、景觀適宜的環(huán)境。生態(tài)經(jīng)濟是實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛與環(huán)境保護、物質(zhì)文明與精神文明、自然生態(tài)與人類生態(tài)的高度統(tǒng)一和可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。第二,生態(tài)經(jīng)濟是讓整個產(chǎn)品的生產(chǎn)、使用和廢棄的全過程像生態(tài)系統(tǒng)一樣形成全封閉循環(huán),最終達到資源的零輸入和廢棄物的零排放,使生產(chǎn)系統(tǒng)自持,也就是真正的可持續(xù)發(fā)展,是理想化階段,在知識經(jīng)濟的后期才有可能做到。目前,各個國家生態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展僅僅是經(jīng)濟活動的生態(tài)化趨勢。

(四)低碳經(jīng)濟的來源及含義。

低碳經(jīng)濟的發(fā)展理念最早起源于西方國家。早在2003年,英國頒布的《能源白皮書》,使之成為世界上最早提出“低碳經(jīng)濟”的國家。

低碳經(jīng)濟是碳生產(chǎn)力(單位碳排放的經(jīng)濟產(chǎn)出)達到一定水平的經(jīng)濟形態(tài),它的著眼點是未來幾十年的國際競爭力和低碳技術(shù)產(chǎn)品市場,目標(biāo)是低碳高增長。低碳發(fā)展通過技術(shù)跨越式發(fā)展和制度約束得以實現(xiàn),表現(xiàn)為能源效率的提高、能源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化以及消費行為的理性。低碳經(jīng)濟是以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟模式,是人類社會繼農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明之后的又一次重大進步。低碳經(jīng)濟實質(zhì)是高能源利用效率和清潔能源結(jié)構(gòu)問題,核心是能源技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和人類生存發(fā)展觀念的根本性轉(zhuǎn)變。

循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、生態(tài)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟都是20世紀(jì)后半期產(chǎn)生的新經(jīng)濟思想,是對人類和自然關(guān)系的重新認識和總結(jié)的結(jié)果,也是人類在社會經(jīng)濟高速發(fā)展中陷入資源危機、環(huán)境危機、生存危機深刻反省自身發(fā)展模式與改進的產(chǎn)物,因此它們有許多相同之處,當(dāng)然也各具特色。

二、相同的理念、支撐點和追求。

(一)新的價值觀念和消費觀念。

新的價值觀念包括:在考慮自然資源時,不僅視為可利用的資源,而且是需要維持良性循環(huán)的生態(tài)系統(tǒng);在考慮科學(xué)技術(shù)時,不僅考慮其對自然的開發(fā)能力,而且要充分考慮到它對生態(tài)系統(tǒng)的維系和修復(fù)能力,使之成為有益于環(huán)境的技術(shù);在考慮人自身發(fā)展時,不僅考慮人對自然的改造能力,而且更重視人與自然和諧相處的能力,促進人的全面發(fā)展。

新的消費觀念擯棄過渡浪費和奢侈之風(fēng),提倡綠色消費,也就是物質(zhì)的適度消費、層次消費。是一種與自然生態(tài)相平衡的、節(jié)約型的低消耗物質(zhì)資料、產(chǎn)品、勞務(wù)和注重保健、環(huán)保的消費模式。在日常生活中,鼓勵多次性、耐用性消費,減少一次性消費。而且是一種對環(huán)境不構(gòu)成破壞或威脅的持續(xù)消費方式和消費習(xí)慣。在消費的同時還考慮到廢棄物的資源化,建立循環(huán)生產(chǎn)和消費的觀念。

綠色科技是指科學(xué)技術(shù)的生態(tài)化,因而又稱之為生態(tài)科技,主要是針對科學(xué)技術(shù)的功能及社會作用而言的,它涉及到科技倫理和科技價值問題。綠色科學(xué)技術(shù)或者生態(tài)科學(xué)技術(shù)是建立在人與自然和諧共處的基礎(chǔ)上的,目的是促使人與自然協(xié)同演進、共同發(fā)展,是在生態(tài)自然觀指導(dǎo)下,受生態(tài)意識支配和生態(tài)倫理、生態(tài)價值約束的科學(xué)技術(shù),這種有利于促進人與自然和諧與統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)越是發(fā)展,人與自然間的關(guān)系越融洽,經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和生態(tài)環(huán)境優(yōu)化也就越有保障。自然性和人類性是綠色科技的顯著特征。

生態(tài)經(jīng)濟倫理是適應(yīng)當(dāng)代人類發(fā)展的生態(tài)經(jīng)濟的新時代需要而產(chǎn)生的一種新經(jīng)濟倫理。生態(tài)經(jīng)濟倫理的深刻內(nèi)涵是:生態(tài)經(jīng)濟倫理強調(diào)環(huán)境憂患意識的重要性;生態(tài)經(jīng)濟倫理追求平衡、和諧的道德境界;生態(tài)經(jīng)濟倫理的根本價值觀是可持續(xù)發(fā)展。

(三)追求環(huán)境友好和可持續(xù)發(fā)展。

循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、生態(tài)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟都追求人類的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境友好的實現(xiàn),要求人類在考慮生產(chǎn)和消費時不能把自身置于這個大系統(tǒng)之外,而是將自己作為這個大系統(tǒng)的一部分來研究符合客觀規(guī)律的經(jīng)濟原則。要充分考慮自然生態(tài)系統(tǒng)的承載能力,盡可能地節(jié)約自然資源,不斷提高自然資源的利用效率。對物質(zhì)轉(zhuǎn)化的全過程采取戰(zhàn)略性、綜合性、預(yù)防性措施,降低經(jīng)濟活動對資源環(huán)境的過度使用及對人類所造成的負面影響,從生產(chǎn)的源頭和全過程充分利用資源,使每個企業(yè)在生產(chǎn)過程中少投入、少排放、高利用,達到廢物最小化、資源化、無害化。并且用生態(tài)鏈條把工業(yè)與農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)與消費、城區(qū)與郊區(qū)、行業(yè)與行業(yè)有機結(jié)合起來,從自然-經(jīng)濟大系統(tǒng)出發(fā),使人類經(jīng)濟社會的循環(huán)與自然循環(huán)更好地融合起來。

三、不同的側(cè)重點、突破口和核心。

(一)研究的側(cè)重點不同。

循環(huán)經(jīng)濟側(cè)重于整個社會的物質(zhì)循環(huán),強調(diào)在經(jīng)濟活動中如何利用“3r”原則以實現(xiàn)資源節(jié)約和環(huán)境保護,提倡在生產(chǎn)、流通、消費全過程的資源節(jié)約和充分利用;綠色經(jīng)濟關(guān)愛生命,鼓勵創(chuàng)造,突出以科技進步為手段實現(xiàn)綠色生產(chǎn)、綠色流通、綠色分配,兼顧物質(zhì)需求和精神上的滿足;生態(tài)經(jīng)濟則吸收了生態(tài)學(xué)的相關(guān)理論,核心是經(jīng)濟與生態(tài)的協(xié)調(diào),注重經(jīng)濟系統(tǒng)與生態(tài)系統(tǒng)的有機結(jié)合,以太陽能或氫能為基礎(chǔ),要求產(chǎn)品生產(chǎn)、消費和廢棄的全過程密閉循環(huán),需要長期的努力和堅持。而低碳經(jīng)濟是針對碳排放量來講的,提高能源利用效率和采用清潔能源,以期降低二氧化碳的排放量緩和溫室氣候,使在較高的經(jīng)濟發(fā)展水平上,碳排放量比較低的經(jīng)濟形態(tài)。

(二)解決危機的突破口不同。

循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、生態(tài)經(jīng)濟和低碳都是以人為本,解決人類生存危機,但是它們解決問題的突破口各異。循環(huán)經(jīng)濟是通過資源的有效利用和生存環(huán)境的改善來體現(xiàn)的;綠色經(jīng)濟實施綠色分配,如保證最低收入人群的基本生活消費和費用支出;生態(tài)經(jīng)濟則將人類看成是具有最高級智慧的生物,通過人類與環(huán)境的相互創(chuàng)造、依存和協(xié)同進化的關(guān)系達到人類經(jīng)濟系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展;低碳經(jīng)濟通過減少碳排放量,使得地球大氣層中的溫室氣體(co2)濃度不再發(fā)生深刻的變化,保護人類生存的自然生態(tài)系統(tǒng)和氣候條件。

(三)核心不同。

循環(huán)經(jīng)濟的核心是物質(zhì)的循環(huán),使各種物質(zhì)循環(huán)利用起來,以提高資源效率和環(huán)境效率。綠色經(jīng)濟以人為本,以發(fā)展經(jīng)濟、全面提高人民生活福利水平為核心,保障人與自然、人與環(huán)境的和諧共存,人與人之間的社會公平最大化的可持續(xù)發(fā)展,使社會系統(tǒng)的最大公平目標(biāo)得以實現(xiàn)。生態(tài)經(jīng)濟學(xué)研究現(xiàn)狀,以農(nóng)業(yè)生態(tài)經(jīng)濟學(xué)為基礎(chǔ),以可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟學(xué)為核心。低碳經(jīng)濟是以低能耗、低污染為基礎(chǔ)的經(jīng)濟,其核心是能源技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和人類消費發(fā)展觀念的根本性轉(zhuǎn)變。

循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、生態(tài)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟將引起現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的全方位的深刻變革。這場變革對發(fā)展中國家而言,不可能一蹴而就,它將是一個漫長的過程。因為支撐這場變革的重要條件:綠色科技的進步,市場機制的建立,價值觀念、消費模式的改變,生態(tài)經(jīng)濟倫理形成都需要時間。我國也面臨著從傳統(tǒng)的資源依賴過量消耗型、粗放經(jīng)營的經(jīng)濟增長方式向資源節(jié)用循環(huán)型、集約經(jīng)營的經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變。我們應(yīng)理性地對待,清醒地認識我國當(dāng)前的國情,克服盲目地不切實際地攀高。因此,我國經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵在于加速經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。也就是說,要遵循經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律,走出一條有中國特色的資源節(jié)約型的發(fā)展道路。

參考文獻:。

1、王育德,步秀君,賈東水.綠色經(jīng)濟論[j].經(jīng)濟論壇,2004(16).2、鐘建平.生態(tài)倫理與綠色經(jīng)濟[j].麗水師范?？茖W(xué)校學(xué)報,2003(6).3、韓錦芳.試論綠色經(jīng)濟的發(fā)展[j].山西能源與節(jié)能,2005(4).4、王育德,步秀君,賈東水.綠色經(jīng)濟論[j].經(jīng)濟論壇,2004(16).5、李彥龍.哲學(xué)視野中的生態(tài)經(jīng)濟[d].中共中央黨校,2004.6、陳建國.生態(tài)經(jīng)濟和知識經(jīng)濟[j].江西社會科學(xué),2000(7).7、費平,盧風(fēng).生態(tài)經(jīng)濟與市場激勵機制[j].常德師范學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2003(4).

經(jīng)濟合同模板篇十一

《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，此種情況的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、?。▍^(qū)）的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，支付年限最高不超過十二年（月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資）。

情況二：用人單位單方解除勞動合同

《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，下列情形下，用人單位單方解除勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說，不是雙方協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位就要支付經(jīng)濟補償。只有由用人單位提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位才應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償；若是勞動者提出要求，雙方協(xié)商一致解除合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償。

此外，《勞動合同法》還規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；用人單位決定提前解散而終止勞動合同的。用人單位也應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

解除合同后雙方都要履行義務(wù)

2.應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付；3.對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

勞動合同解除或終止后，勞動者應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：《勞動合同法》第五十條規(guī)定，勞動合同解除或終止后，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，履行競業(yè)限制義務(wù)。

經(jīng)濟性裁員通指企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等原因,為改善狀況而辭退成批勞動者的情形，它是用人單位行使解除勞動合同權(quán)的方式之一。實行勞動合同制的國家，都或多或少允許用人單位在一定條件下解除勞動合同，如英國《雇傭權(quán)利法》規(guī)定：在企業(yè)關(guān)閉或者企業(yè)對其人員確需減少時，用人單位可以經(jīng)濟性裁員。我國勞動法及勞動合同法也允許一定條件下用人單位進行經(jīng)濟性裁員。但是，裁員要符合法定的要件，并嚴(yán)格遵循相應(yīng)的程序規(guī)定。

一、裁員的實質(zhì)要件

準(zhǔn)定為：出現(xiàn)虧損，已采取“停止招工”、“清退勞務(wù)性用工”、“降低工資”等全部措施滿半年仍然虧損，且生產(chǎn)經(jīng)營狀況無明顯好轉(zhuǎn)的狀況。3.轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，使勞動合同無法履行的。實踐中，有一些客觀經(jīng)濟情況發(fā)生變化需要經(jīng)濟性裁員的情形，如有些企業(yè)為了防治污染進行搬遷需要經(jīng)濟性裁員的，也應(yīng)當(dāng)允許。1995年1月1日起施行的勞動法第二十七條僅把可以裁員的條件限定為“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間”和“生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難”兩種情形。相比之下，勞動合同法大大放寬了經(jīng)濟性裁員的實質(zhì)性條件。這更加符合設(shè)置經(jīng)濟性裁員制度的本意。

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經(jīng)濟合同模板篇十二

區(qū)域經(jīng)濟合作分為國際區(qū)域經(jīng)濟合作和國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟合作。前者指國家和地區(qū)間的經(jīng)濟合作，后者則指國內(nèi)各地區(qū)間的經(jīng)濟合作。下面是本站小編為大家收集整理的公共基礎(chǔ)知識，一起來看看吧!

區(qū)域經(jīng)濟合作分為國際區(qū)域經(jīng)濟合作和國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟合作。前者指國家和地區(qū)間的經(jīng)濟合作，后者則指國內(nèi)各地區(qū)間的經(jīng)濟合作。

國際區(qū)域經(jīng)濟合作目前主要以兩種形式存在:一種是國際性區(qū)域經(jīng)濟一體化，另一種是國際城市圈或都市帶。前者是一種比較緊密型的合作，有自己的組織形式和組織機構(gòu);后者則是一種松散型的合作，基本上沒有固定的組織形式和組織機構(gòu)。

(一)國際性區(qū)域經(jīng)濟一體化。

國際性區(qū)域經(jīng)濟一體化主要是指國家或地區(qū)通過相互之間比外部世界設(shè)置較少的貿(mào)易限制或刪除貿(mào)易限制，創(chuàng)造某些合作因素等方法，使產(chǎn)品和生產(chǎn)要素在這些國家和地區(qū)范圍內(nèi)廣泛流動，從而實現(xiàn)各成員體產(chǎn)品資源和要素資源最佳配置的過程或狀態(tài)。

目前全世界最大的、最具影響力和最具代表性的是三大區(qū)域性經(jīng)濟一體化組織——歐盟、北美自由貿(mào)易區(qū)以及亞太經(jīng)合組織。

(二)國際城市圈或都市帶。

國際城市圈又叫大都市連綿帶，簡稱都市帶或城市圈等，是指由若干個大城市或超大城市為核心，與周邊大中小城市和地域共同組成的緊密的具有一定特色的城市群體，同時也是人口和產(chǎn)業(yè)的密集區(qū)或一體化區(qū)域。

目前世界上有六大城市群達到了國際大都市帶的要求。它們分別是紐約都市帶、東京都市帶、倫敦都市帶、巴黎都市帶、北美五大湖大都市帶和長江三角洲都市帶。

a.優(yōu)勢互補。

b.互惠互利。

c.前店后廠。

d.強強聯(lián)手。

【答案】c。

?

1.

經(jīng)濟知識:事業(yè)單位經(jīng)濟學(xué)常識——失業(yè)是什么。

2.

經(jīng)濟知識:兩組易混淆經(jīng)濟學(xué)名詞。

3.

經(jīng)濟知識:事業(yè)單位考試基礎(chǔ)知識考點——公司的分類。

4.

5.

管理學(xué):行政職能考點。

經(jīng)濟合同模板篇十三

本文闡述了非市場經(jīng)濟地位與入世議定書第15條的基本內(nèi)容，詳細解讀并分析了入世議定書第15條條文，提出了中國市場經(jīng)濟地位的可獲性：盡管中國只有在證明自己是市場經(jīng)濟體從而不適用第15條后才能享有市場經(jīng)濟地位，但自動適用第三國價格的做法無論如何必須應(yīng)予終止。為維護我國的最大正當(dāng)利益，中國應(yīng)積極主動將相關(guān)不盡適宜的做法一并訴諸世貿(mào)組織的爭端解決機制，尋求國際法律的公正裁定。

中國是世界上遭受反傾銷反補貼調(diào)查最多的國家，究其根源，外界大多將之歸因于《中國加入世貿(mào)組織議定書》（簡稱“入世議定書”）的第15條——中國在該條中做出了十五年的非市場經(jīng)濟承諾。盡管外界更傾向于將該條解讀為是對中國“非市場經(jīng)濟地位”的定性，但實際上入世議定書第15條僅僅是反傾銷這一特定領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)技術(shù)操作問題的規(guī)定，而并非認定中國為“非市場經(jīng)濟國家”的條款。根據(jù)該第15條，世界貿(mào)易組織成員國在對中國企業(yè)進行反傾銷和/或反補貼調(diào)查時，除非該企業(yè)能夠證明其所處產(chǎn)業(yè)滿足和符合市場經(jīng)濟條件，否則該反傾銷發(fā)起國有權(quán)直接使用替代國的價格進行傾銷的認定和傾銷幅度的計算?！胺鞘袌鼋?jīng)濟地位”仿佛是一把懸掛在中國出口企業(yè)項上的達摩克利斯之劍，客觀上鼓勵了一些發(fā)達國家將其作為貿(mào)易保護的絕佳粉飾手段。根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行g(shù)att1994第6條的協(xié)定》，進口國當(dāng)局在決定某進口商品存在傾銷與否時，應(yīng)當(dāng)將該商品的出口價格與正常價值進行對比。對來自市場經(jīng)濟國家的商品來說，反傾銷當(dāng)局通常會參考該出口國國內(nèi)的市場價格來確定其商品的正常價值；但是對于不享有市場經(jīng)濟地位的國家而言，國內(nèi)價格無法作為正常價值之參照，因而反傾銷發(fā)起國將選擇一個具有可比性的市場經(jīng)濟國家的價格作為正常價值。替代國價格法抹殺了包括中國在內(nèi)的一些發(fā)展中國家在勞動力資源與其它自然資源秉賦上的比較優(yōu)勢，而且由于反傾銷當(dāng)局在遴選替代國時擁有非常廣闊的自由裁量空間，因此來自該等不具備市場經(jīng)濟地位國家的企業(yè)通常會被有關(guān)當(dāng)局認定存在大幅傾銷，并對其征收數(shù)額巨大的反傾銷稅。

二、入世議定書第15條條文分析。

中國市場經(jīng)濟地位之爭，與中國入世議定書第15條的理解及適用息息相關(guān)。那么該條文的具體內(nèi)容到底是什么呢？為什么盡管條文赫然在案，而美歐日等國卻仍然枉顧契約精神、“明目張膽”地對中國市場經(jīng)濟地位表示不予承認呢？實際上，入世議定書第15條是有關(guān)反傾銷及反補貼的內(nèi)容。其中第15(a)條規(guī)定的是wto成員國在對來自中國的產(chǎn)品進行反傾銷和/或反補貼調(diào)查時應(yīng)予作為參考依據(jù)的正常價值。根據(jù)該第15條，如果中國生產(chǎn)企業(yè)可以“清楚地證明”生產(chǎn)該同類產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)在制造、生產(chǎn)和銷售該產(chǎn)品方面均滿足和符合市場經(jīng)濟的認定條件，那么就適用中國國內(nèi)市場價格進行比較。但如果中國生產(chǎn)企業(yè)不能清楚地證明或無法證明，那么進口國有關(guān)當(dāng)局就可以“使用不依據(jù)與中國國內(nèi)價格或成本進行嚴(yán)格比較的方法”，亦即進口國有關(guān)當(dāng)局有權(quán)直接采用“第三國價格”。與此同時，上述第15(a)條的適用整體上受到入世議定書第15(d)條的限制；根據(jù)第15(d)條，入世議定書第15(a)(ii)條規(guī)定的替代國價格法僅在過渡期中予以適用，在中國入世15年后必須終止適用。然而盡管第15(d)條有非市場經(jīng)濟承諾十五年到期終止的規(guī)定，該條第一句卻同時規(guī)定了“由中國根據(jù)進口方的國內(nèi)法，證明自己是一個市場經(jīng)濟體”。這正是美歐等國據(jù)以“光明正大”不承認中國市場經(jīng)濟地位的所謂根據(jù)之一，因為根據(jù)第15(d)條第一句話的字面文義，入世議定書第15條(d)款確實僅僅表示在以后，禁止反傾銷發(fā)起國再徑直適用市場經(jīng)濟替代國之價格來展開傾銷的調(diào)查、認定和懲處，但第15(d)條也的確沒有規(guī)定中國入世15年后可以自動獲得市場經(jīng)濟地位，即中國是否具備市場經(jīng)濟地位，仍需要中國在反傾銷個案中自己證明。由此可見，中國的市場經(jīng)濟地位之爭實際上是有關(guān)中國入世議定書第15條的解釋之爭。從條文的字面含義上來看，入世議定書確實沒有強行要求世貿(mào)組織的其他成員國必須在20之后對中國的“市場經(jīng)濟地位”自動地予以承認和認可，wto成員也不負有任何承認中國具備“市場經(jīng)濟地位”的法定義務(wù)。故根據(jù)世貿(mào)組織的相關(guān)法律規(guī)則，在非市場經(jīng)濟承諾期屆滿之后，中國需要根據(jù)相關(guān)進口國的國內(nèi)法自己去證明可否享有以及能否享有“市場經(jīng)濟地位”。

“市場經(jīng)濟地位”其實并非經(jīng)濟學(xué)意義上的一個普遍標(biāo)準(zhǔn)，只是一國為進行反傾銷中的價格比較和確定傾銷幅度而制定的技術(shù)性規(guī)則，并且無需任何國家或國際組織的政治認可。替代國價格法實際上是專門設(shè)計來針對中國，因此更多是出于貿(mào)易保護目的，以使中國成為反傾銷反補貼的主要對象，從而遏制中國出口，保護本國產(chǎn)業(yè)。筆者認為，這場市場經(jīng)濟地位之爭實際上是法律之戰(zhàn)，既然目前美歐日等國極力試圖通過第15(d)條的法律解釋來做文章，拒絕授予中國市場經(jīng)濟地位，那么中國只有堅決拿起國際法武器坦然面對，才更有勝利的把握與底氣。美歐等國利用法律解釋上的技術(shù)手段拒不承認中國市場經(jīng)濟地位的做法，雖不甚光彩，但筆者拙見并未違反契約精神。因為根據(jù)入世議定書第15條字面規(guī)定，中國的市場經(jīng)濟地位確實并不具有自動獲得性，相反中國必須按照相關(guān)世貿(mào)組織成員國國內(nèi)的法律法規(guī)證明自己已經(jīng)具備市場經(jīng)濟條件，才可以享受市場經(jīng)濟待遇。但有一點毋庸置疑，那就是根據(jù)第15(d)條規(guī)定，無論歐美國家是否承認中國為一個市場經(jīng)濟國家，以替代的市場經(jīng)濟國的價格作為正常價值參考的做法，均應(yīng)自年12月11日起停止適用。這就意味著，如若美歐等國在今后的反傾銷調(diào)查中仍徑直采用第三國作為參考價格，而毋論中國能否證明自己具有市場經(jīng)濟地位，那么這無疑將構(gòu)成對入世議定書的違反。綜上，筆者認為，盡管中國只有在證明自己是市場經(jīng)濟體從而不適用第15條后才能享有市場經(jīng)濟地位，但自動適用第三國價格的做法無論如何必須應(yīng)予終止。此外，筆者還認為，中國在證明自己是市場經(jīng)濟國家方面可能面臨一定的障礙，因為無論各成員國對市場經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn)的界定、還是中國能否依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)證明自己確實是一個市場經(jīng)濟體，進口國均具有極大的自由裁量空間，因此這在很大程度上仍舊取決于各國與中國之間的利益博弈。同時，由于條文未明確排除以其他價格衡量中國產(chǎn)品的正常價值，因此，如果中國無法證明其依據(jù)進口國國內(nèi)法具有市場經(jīng)濟地位，那么wto成員方完全有可能在對中國產(chǎn)品的反傾銷調(diào)查中選擇適用其他價格方式來衡量中國產(chǎn)品的正常價值。

四、結(jié)語。

截至目前，中國加入世界貿(mào)易組織已有十五年，并且根據(jù)入世議定書第15條之規(guī)定入世的15年過渡期已經(jīng)屆滿，因而世貿(mào)組織成員國今后在對中國企業(yè)采取反傾銷和/或反補貼措施時，理應(yīng)終止適用“替代國”之價格。然而可惜的是，美歐日等國在這一大背景下仍對中國為市場經(jīng)濟體這一既定的`事實拒不予以承認和認可。雖然我們說這種做法并未赫然違背“條約必須信守”的契約精神，但實質(zhì)上這種行為的的確確是這些發(fā)達國家為維護自身在世界經(jīng)濟中的既得利益、保護本國已喪失競爭力的產(chǎn)業(yè)的噱頭。這不但不符合世界貿(mào)易組織通過實施市場開放、非歧視和公平貿(mào)易等原則實現(xiàn)世界貿(mào)易自由化的目標(biāo)，也與世界經(jīng)濟合作與開放發(fā)展的大趨勢相悖。同時，也反映出目前國際經(jīng)濟秩序不合理的一面以及發(fā)展中國家在運用國際法武器方面的稍顯薄弱一面：少數(shù)發(fā)達國家掌握著國際規(guī)則的制定權(quán)和話語權(quán)，發(fā)展中國家一旦在現(xiàn)行國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則下勝出，它們就伺機尋找漏洞、通過技術(shù)性手段來解釋和改變規(guī)則。中國入世議定書中的非市場經(jīng)濟承諾條款已然到期，盡管部分發(fā)達國家仍試圖通過對第15(d)條進行一些技術(shù)性解釋來拒絕承認中國市場經(jīng)濟地位，但筆者堅信中國貿(mào)易回歸wto正常規(guī)則軌道之趨勢不可逆轉(zhuǎn)。中國應(yīng)當(dāng)堅決敦促和要求世界貿(mào)易組織各成員方務(wù)必牢牢地遵照入世議定書第15條之規(guī)定，取消在對中國生產(chǎn)企業(yè)發(fā)起的反傾銷和/或反補貼調(diào)查中的替代國做法。如若不然，為維護我國的最大正當(dāng)利益，中國應(yīng)積極主動將相關(guān)不盡適宜的做法一并訴諸世貿(mào)組織的爭端解決機制，尋求國際法律的公正裁定。與此同時，筆者認為，中國應(yīng)該繼續(xù)保持改革開放的定力，進一步深化改革、實現(xiàn)跨越式發(fā)展。中國只有具備和西方國家旗鼓相當(dāng)和能夠真正平等對話的地位之后，才無須再惱火西方的反傾銷等種種貿(mào)易保護主義手段，才不用再付出巨大代價忍辱負重以期獲得平等貿(mào)易地位，才能夠在未來全球經(jīng)濟體系中具有更大的話語權(quán).

經(jīng)濟合同模板篇十四

中國是有幾千年文明史的禮儀之邦。歷來推崇誠實守信、“一諾千金”，鄙視背信棄義、“食言而肥”。但是，當(dāng)世界向更加文明的境界進發(fā)、中國及其企業(yè)信用日益增長之時，仍有不少人對信用文明有所輕視甚至忽視。在一些領(lǐng)域和一部分人心目中，誠實守信者竟成了傻瓜，“食言而肥”者卻為一些人羨慕。如果說中國過去把以誠立身、以信交友作為傳統(tǒng)道德的一項極為重要內(nèi)容的話，那么，中國當(dāng)代“信用”二字意義則更加重大而又深遠。對國家來說，它表現(xiàn)為維護信譽的法律體系，對社會來說，它表現(xiàn)為不同區(qū)域的信用服務(wù)架構(gòu)，對企業(yè)來說，它表現(xiàn)為交易雙方的相互信任，對個人來說，它表現(xiàn)為做人處事堅守諾言的可信品德。

在市場經(jīng)濟的大背景下，信用就成了市場經(jīng)濟的基石。尤其是在中國成為世貿(mào)組織的正式成員之后，信用低下則必然成為經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，信用危機則必然成為市場的“癌種”，信用缺失則必然成為企業(yè)敗死主因。信用問題涉及全社會的方方面面，筆者僅言非公有經(jīng)濟，意在管中窺豹，并不表明非公有經(jīng)濟比其他各界的信用危機更為嚴(yán)重。

信用這一概念，通常包涵兩種內(nèi)容：一是指因為遵守諾言而取得的信任，比如說某單位或某個人守信用；二是指按時償還，不需要提供物件保證，比如說信用貸款。

非公有經(jīng)濟的信用含義主要包括三個層次：

第一，俠義性的信用。就這一層次而言，非公有經(jīng)濟強調(diào)講信用的動機在于多交朋友、多得人緣、多拉關(guān)系。俠義，舊時指講義氣、肯冒險助人。這一點很像昔日武俠小說中的俠客行為。部分非公有經(jīng)濟界人士一旦賺了錢就容易財大氣粗，甚至心血來潮，感情用事，忘乎所以。隨便表態(tài)，隨便許愿，隨便承諾。似乎什么人都能助，什么忙都能幫，什么難都能解。但因?qū)彝コ蓡T與非家庭成員、親者與疏者不能一視同仁，加之前說后變，致使俠義性的信用往往帶有很大的不確定性，常常夾雜著偷工減料、假冒偽劣、偷稅騙稅、走私行賄。

第二，功利性的信用。就這一層次而言，非公有經(jīng)濟強調(diào)講信用的目的在于贏得客戶、贏得市場，自然地就贏得利益、贏得利潤。在商言商。非公有經(jīng)濟總是要獲取利益，這是不言而喻的，也是不必諱避的。但是，自古以來，人們就一直崇尚“君子愛財，取之有道”?！暗馈笔鞘裁?？這里至少包括道德、道義、規(guī)則。如果有人標(biāo)榜非公有經(jīng)濟不要賺取金錢、不要謀取利潤、不要獲取財富，那一定是在掩耳盜鈴、癡人說夢。但是，非公有經(jīng)濟功利性的信用要求非公有經(jīng)濟不能見利忘義、只顧財富的積聚，不擇手段；要求非公有經(jīng)濟把對金錢、利潤、財富的物質(zhì)沖動、單純謀利動機升華為一種社會成就感和社會責(zé)任感，從而使非公有經(jīng)濟的行為有一個正確的動機。因為單純獲取物質(zhì)利益的原始沖動不可能成為非公有經(jīng)濟健康發(fā)展的根本誘因。歷史已經(jīng)證明、并將更加雄辯地證明，一旦物質(zhì)沖動變?yōu)榻?jīng)濟行為的.根本誘因，經(jīng)濟活動就會喪失理性，人們就會急功近利，只想從市場經(jīng)濟中撈取什么，而不想能為市場經(jīng)濟建設(shè)貢獻什么。這種現(xiàn)象的泛化，就會阻礙經(jīng)濟社會的進步。因此，在發(fā)展市場經(jīng)濟的過程中，必須注重升華非公有經(jīng)濟的行為動機，使其謀利動機轉(zhuǎn)化為目標(biāo)合理的社會行為。

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