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員工信息安全保密協(xié)議書(精)一

根據(jù)省聯(lián)社綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)方案，我市xx信用社上線工作計劃在明年完成，按照省聯(lián)社計算機中心工作安排，我市信息中心必須在x月x日前完成與省中心的互聯(lián)工作。在時間緊、任務(wù)重的情況下，我們部門制定了專項的工作計劃，合理分工，提前完成了省中心的工作部署。

首先，部門技術(shù)人員共同協(xié)作，以“節(jié)約資源、符合標準”為原則，制定了信息中心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備改造方案。

⑴、購置兩臺x交換機，做到網(wǎng)絡(luò)線路的雙機熱備。

⑵、購置x路由模塊，做到主線路（電信光纖）的聯(lián)結(jié)。

⑶、不重新購置x路由器，利用原x路由器（信貸管理使用）資源，購置了相應(yīng)的模塊，做到備份線路（聯(lián)通光纖）的聯(lián)結(jié)。

其次，我們及時將以上的工程改造方案報省信息中心與科技處批準，經(jīng)科技處批準后，我們部門在設(shè)備到位、線路到位的情況下，加班加點與x月中旬完成了與省信息中心的聯(lián)結(jié)，為下一步數(shù)據(jù)集中提供了網(wǎng)絡(luò)保障。

去年，我市農(nóng)村信用社實現(xiàn)了數(shù)據(jù)集中，我們信息科技部的中心工作由對營業(yè)網(wǎng)點計算機系統(tǒng)的維護轉(zhuǎn)移到對中心機房計算機系統(tǒng)的操作與維護，中心機房安全高效運轉(zhuǎn)是我市農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)開展的前提。今年以來，按照省科技處工作要求，我市信息中心機房必須在防雷與防火上符合科技處制定的標準。經(jīng)過細致的調(diào)研，我們部門在幾套工程方案中，選擇了性價比較好的方案，于x月份完成了施工，并分別通過了市消防大隊自動消防系統(tǒng)驗收、市防雷測試中心防雷系統(tǒng)驗收。

隨著計算機應(yīng)用在信用社業(yè)務(wù)及管理領(lǐng)域的推廣，計算機系統(tǒng)的安全管理尤為重要，為了防范風(fēng)險，確保計算機系統(tǒng)安全、高效運行，根據(jù)公安部門及省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定，我們部門及時制定了《計算機安全管理辦法》，在日常計算機系統(tǒng)安全管理上堅持預(yù)防為主、安全第一、依法辦事、綜合治理。

首先，聯(lián)社成立了由主任任組長，各個職能部門負責(zé)人參加的計算機信息系統(tǒng)安全保護領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)營業(yè)網(wǎng)點的計算機安全保護工作。

其次，明確了聯(lián)社網(wǎng)絡(luò)信息中心及營業(yè)網(wǎng)點計算機系統(tǒng)管理與操作人員的崗位設(shè)置，并制定了詳細的崗位職責(zé)，做到安全責(zé)任落實到人。

在組織落實、責(zé)任明確的前提下，我們將信息中心與營業(yè)網(wǎng)點的各類操作行為根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定了具體的操作方法，從硬件管理、密碼管理、數(shù)據(jù)管理等方面規(guī)范操作行為，杜絕安全隱患。

按照計算機操作員培訓(xùn)制度，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，我們下發(fā)了《營業(yè)網(wǎng)點員工計算機操作技能調(diào)查表》，并根據(jù)此表制定今年的培訓(xùn)計劃，編發(fā)了相關(guān)的培訓(xùn)資料，組織了兩期操作員培訓(xùn)，努力提高操作員業(yè)務(wù)技能。

根據(jù)省聯(lián)社上線工作計劃和要求，從x月x日至x月x日x天內(nèi)完成上線工作任務(wù)。在時間緊、任務(wù)重的情況下，積極與財務(wù)、信貸等部門共同配合，制定上線工作計劃，層層落實，相互協(xié)調(diào)，明確分工。

一是及時編制上線更換計算機硬件設(shè)備計劃。四天內(nèi)購置設(shè)備到位，建起培訓(xùn)機房。

二是編制綜合業(yè)務(wù)上線培訓(xùn)資料，組織業(yè)務(wù)崗位員工進行全面培訓(xùn)，八天舉辦了五期培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員達x人次。為上線業(yè)務(wù)開展打下了良好基礎(chǔ)。

三是各項硬件設(shè)施只用了四天時間及時安裝到位。

四是與財務(wù)部門密切配合進行移植賬戶數(shù)據(jù)核對，清理規(guī)范賬戶，確保順利上線。

五是與省中心共同協(xié)作，結(jié)合實際情況進行中間業(yè)務(wù)開發(fā)，順利完成連調(diào)。

六是上線前的系統(tǒng)業(yè)務(wù)測試落實到位，在測試中發(fā)現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)處理，為一次性上線成功提供了保障。在聯(lián)社上線領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，奮戰(zhàn)十八個日夜，終于順利完成了上線工作，保證了各項業(yè)務(wù)正常開展。

新的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線后，對業(yè)務(wù)操作提出了新的要求和新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)還有一些不完善的地方，及時和相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

一是編制了新業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常工作要求。

二是及時總結(jié)新業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線后存在的問題，主動和科技人員共同研究解決，或與省中心聯(lián)系，請求幫助解決，做到了遇到一個問題解決一個問題。

三是完成土橋分社與樸席社的機構(gòu)撤分。

綜合業(yè)務(wù)上線后，對計算機的設(shè)備有了新的需求，以“節(jié)約資源，符合標準”為原則，對基層網(wǎng)點的設(shè)備進行了調(diào)整配置，加強了日常維護，保證了計算機設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)安全、正常運行。同時，我們部門認真做好中心機房、營業(yè)網(wǎng)點軟硬件維護工作，做好代理國稅、地稅等具體業(yè)務(wù)操作，較好地完成了各項工作任務(wù)。

員工信息安全保密協(xié)議書(精)二

20xx年度信息科在院黨委、院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及醫(yī)院其他科室的大力支持和全科人員的共同努力下，認真領(lǐng)會執(zhí)行醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指示精神，圓滿地完成了醫(yī)院的各項指標及任務(wù)，尤其是與xx公司通力合作是醫(yī)院的信息化建設(shè)工作取得大量成果，同時信息化下屬的其他部門也勤懇工作完成了醫(yī)院交代的各項。

各項工作為使醫(yī)院信息化建設(shè)工作能夠早日建成，xx公司的軟件工程師加班加點周末不休息的為系統(tǒng)上線――進行各項工作，在他們的帶動下信息科應(yīng)xx方的需要完成了各項的前期準備工作，主要完成以下任務(wù)：

1、帶領(lǐng)xx公司積極與醫(yī)院客戶化代表、臨床科室三方面聯(lián)絡(luò)，明確了醫(yī)院器械/總務(wù)物資管理，血液透析中心，血庫，放療等科室的業(yè)務(wù)流程，使之能更適應(yīng)信息系統(tǒng)的統(tǒng)一運作同時優(yōu)化科室的工作流程，提高科室工作效率。

2、組織涵蓋醫(yī)院絕大部分臨床科室人員參與的培訓(xùn)工作，按部門和工作崗位，分別開展了，掛號、收費、護理、醫(yī)療、醫(yī)技、檢驗、后勤物資等業(yè)務(wù)的專業(yè)模塊學(xué)習(xí)，并組織考試驗收。

3、收集醫(yī)院日常工作中的各類型的基本信息，組織相關(guān)科室安排專人來培訓(xùn)教師錄入，經(jīng)過2個多月的緊張工作，先后完成了藥品基本信息，人員基本信息，醫(yī)療費用基本信息，醫(yī)院科室部門編碼等信息錄入和校對工作。

4、收集并編輯了醫(yī)院以前使用的各類紙質(zhì)單據(jù)，并編制統(tǒng)一格式的電子單據(jù)。

5、積極協(xié)調(diào)一期上線的部門科室，演示――學(xué)習(xí)所用功能模塊，收集科室意見，聯(lián)絡(luò)xx公司完成客戶化程序改造，先后完成血庫模塊、護理模塊、醫(yī)療模塊等幾大功能模塊的客戶化改造工作。

6、組織客戶化代表與內(nèi)科外科專家演示電子病歷模塊的功能，收集各類病歷模版的編寫意見，整理專家意見為今后的電子病歷的上線做好準備。

20xx年信息科處理各種軟硬件故障150余次，同時定期對醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)中心機房做維護工作。同時積極與醫(yī)保軟件公司溝通，排除醫(yī)院醫(yī)保業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的各類問題，確保不因網(wǎng)絡(luò)原因影響醫(yī)院工作的正常開展。同時對科室人員進行網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn)，做到人人都掌握，事事會處理的工作方式。

應(yīng)我院信醫(yī)護人員對學(xué)習(xí)新知識新技能的渴望，圖書館進一步對工作進項優(yōu)化，不但美化了圖書館的借閱環(huán)形，為來此學(xué)習(xí)的員工提供更加舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，還――訂閱了更新更全的期刊雜志，大大提高了館內(nèi)文獻的質(zhì)量與數(shù)量，同時嚴格執(zhí)行醫(yī)院圖書借閱制度，確保每一份文獻都有往來記錄，使借閱工作更加系統(tǒng)準確，服務(wù)更加周到細致。截至6月底已為我院提供電子資料查閱600人次，期刊借閱700人次。

1、為了使病案在醫(yī)療、教學(xué)、科研中發(fā)揮作用，病案管理人員以快、準、好的供應(yīng)準則保證了病案的供應(yīng)，特別針對今年的崗位職稱的晉升工作，病案室加班加點保障了所有參與晉升的科室醫(yī)生都能找到各自所需的材料信息。同時為本院醫(yī)生、護士提供病歷查閱3000多份，社會醫(yī)保報銷類患者提供病案信息打印500份，為醫(yī)院專家組提供終末病歷的檢查約100份，為自治區(qū)血液中心、保險公司、衛(wèi)生局醫(yī)政科，區(qū)、市醫(yī)保局等部門提供病歷查詢xxx份。

統(tǒng)計分析：每月、季、年將全院各科室――各項醫(yī)療指標完成情況進行橫向及縱向比較，比較清晰明了的反映各科室指標完成情況；根據(jù)需要隨時做好各類統(tǒng)計報表，為各相關(guān)部門提供詳實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。按時完成衛(wèi)生部和衛(wèi)生廳要求的人力資源、設(shè)備、住院病人數(shù)據(jù)庫和醫(yī)院綜合報表工作。在這緊張而忙碌的三個月中信息科充分發(fā)揮自我管理，組織監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用，使整體工作邁上了新的臺階從而更好的為醫(yī)院服務(wù)。在今后的工作中，信息科將進一步深化管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化，要徹底改變過去的不足，提高管理水平完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

員工信息安全保密協(xié)議書(精)三

同志們：

這次會議是經(jīng)縣政府研究決定召開的。會議的主要目的是，總結(jié)20xx年全縣政務(wù)信息工作，表彰先進單位和個人，安排部署20xx年全縣政務(wù)信息工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，形成共識，把我縣政務(wù)信息工作抓好、抓實、抓出成效，為構(gòu)建開放富裕、文明和諧新梨樹做出應(yīng)有的貢獻。剛才，洪生主任宣布了20xx年全縣政務(wù)信息表彰決定。同時，又有一個部門、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個科長、兩個信息員的經(jīng)驗介紹，很有代表性，通過幾個側(cè)面，真實反映了我縣政務(wù)信息工作的做法，既生動現(xiàn)實，又具有典型示范作用。我認為很好，值得學(xué)習(xí)推廣。下面我講三個方面的問題：

一、肯定成績，正視問題，增強做好全縣政務(wù)信息工作責(zé)任感與緊迫感

20xx年是我縣經(jīng)濟、社會發(fā)展成績最輝煌的一年，是工業(yè)實現(xiàn)新跨越，農(nóng)業(yè)大豐收取得突出成果的一年。政務(wù)信息化工作作為政府工作的重要組成部分充分發(fā)揮了積極的作用，取得了可喜的成績。全縣政務(wù)信息化工作，以其反映情況的經(jīng)常性、及時性、連續(xù)性和準確性成為溝通各地、各部門工作情況最直接、最便捷的渠道，發(fā)揮了上情下達，下情上傳的重要作用，有效提高了政府工作效率。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視程度明顯提高。政務(wù)信息工作，各級領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注，特別是縣主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是在資金和編制十分緊張的情況下，經(jīng)縣政府批準，于20xx年8月份正式成立政務(wù)信息化辦公機構(gòu)，核定編制四人，人員現(xiàn)已全部到位。二是先后投入五十多萬元購置安裝了網(wǎng)站設(shè)備及電腦、辦公桌椅等，夯實了政務(wù)信息化辦公室的工作基礎(chǔ)。三是縣主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問或查看網(wǎng)站運行情況，不斷為網(wǎng)站更新發(fā)展和完善提出建設(shè)性意見。四是按照縣領(lǐng)導(dǎo)的要求，凡是縣內(nèi)重大活動及會議，網(wǎng)站必須派專人跟蹤采稿，使政府網(wǎng)站信息發(fā)布緊跟時代脈搏、配合縣委、縣政府的中心工作，服務(wù)大局，提高了網(wǎng)站的社會地位，促進了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與發(fā)展。五是各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)信息工作十分重視，親自安排部署調(diào)配辦公室，購置設(shè)備、精選信息員，積極投入工作，及時準確報送信息，使我縣信息工作快速平穩(wěn)推進，受到縣領(lǐng)導(dǎo)的好評。

(二)縣政府門戶網(wǎng)站運行良好?？h政府網(wǎng)站是我縣對外發(fā)布政務(wù)信息，提供網(wǎng)上辦理有關(guān)事務(wù)的門戶網(wǎng)站，是集中展示我縣整體形象的服務(wù)窗口。建好縣政府網(wǎng)站、做好政務(wù)信息化工作既是廣大人民群眾的共同愿望，又是政府機關(guān)轉(zhuǎn)變職能，提高效率，推行政務(wù)信息公開，建設(shè)“陽光政府”的需要，縣政府門戶網(wǎng)站于20xx年11月末建設(shè)完成，12月份開始試運行，20xx年2月1日正式對外開通。目前，縣政府網(wǎng)站由80多個子版組成，信息文字量達兩千多萬字，圖片近千張，點擊率已達近百萬次，真正起到了聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用。目前，政府已協(xié)調(diào)網(wǎng)通公司為縣政府門戶網(wǎng)站增加10兆光芯，為確保網(wǎng)站的安全快捷運行，提供了便利的條件。

(三)信息員隊伍建設(shè)日趨完善。去年四月二十二日縣政府召開了全縣政務(wù)信息工作會議，會議明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門設(shè)立一名政務(wù)信息員，并購置微機等，每月必保完成5條政務(wù)信息的報送任務(wù)。年末統(tǒng)計全縣共有專、兼職信息員112人，微機82臺。應(yīng)該說我縣政務(wù)信息工作逐漸步入正規(guī)化，科學(xué)化發(fā)展軌道。

(四)政務(wù)信息報送及時準確。政務(wù)信息不僅是各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)，而且是社會各界了解我縣經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)的重要媒介，也是進行工作交流的一條重要渠道。一年來，政務(wù)信息化辦公室認真采集、報送審核編輯發(fā)布，確保了縣政府網(wǎng)站的內(nèi)容豐富多彩，日日更新。使政務(wù)信息化辦公室圓滿地完成了工作任務(wù)，并實現(xiàn)了新的突破。尤其突出的是縣政府網(wǎng)站做得很好，每當國家、省、市領(lǐng)導(dǎo)來我縣調(diào)研或檢查工作時，網(wǎng)站都派專人跟蹤采訪報道，并在網(wǎng)站“今日梨樹”欄目連同照片第一時間對外發(fā)布，充分發(fā)揮了網(wǎng)站政務(wù)媒體的職能作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的政務(wù)信息由主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，經(jīng)網(wǎng)站初審編輯和終審后對外發(fā)布，確保發(fā)布信息的安全、真實、有效。

(五)政務(wù)信息上報位次明顯前移。在全縣上下的共同努力下，通過求真務(wù)實，加大力度向省、市政府網(wǎng)站、專網(wǎng)、政府信息網(wǎng)的信息報送數(shù)量。截止12月末，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門共向縣上報信息2050條(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)616條，部門1434條)。共向省、市政府上報信息達1200多條，調(diào)研信息8條，政策類解讀信息5條。被省政府網(wǎng)站采用政務(wù)信息71條(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)18條，部門53條)，被市政府網(wǎng)站采用91條(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)2條，部門89條)。被縣政府網(wǎng)站采用1099條(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)289條，部門810條)。經(jīng)過縣政府政務(wù)信息化辦公室不懈努力，使我縣在全省信息上報排名明顯前移。截止去年年末，我縣政務(wù)信息排名從20xx年的第251名競升為現(xiàn)在的第51名，全市信息上報排名以第四名上升為第二名。

(六)欄目更新迅速及時。政務(wù)信息化辦公室除了日日更新網(wǎng)站“今日梨樹”、“政務(wù)信息”兩個欄目內(nèi)容，還經(jīng)常更新“法律法規(guī)”“公示公告”“時事獻言”欄目。比如：“備戰(zhàn)全運會”、“抗震救災(zāi)”、“加快梨樹經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展”，“全面貫徹落實xx屆三中全會精神”等欄目。由于欄目注重新穎，內(nèi)容豐富，吸引力強。使網(wǎng)站版塊及各欄目點擊率逐漸上升，受到廣大人民群眾的好評。尤其是今年召開第二屆全民運動會的信息報道受到省、市政府網(wǎng)站的高度關(guān)注和贊譽，去年縣政務(wù)信息化工作被四平市政府評為政務(wù)信息模范單位，兩名同志被市政府評為政務(wù)信息工作先進個人。

(七)網(wǎng)絡(luò)維護安全高效。去年7月中旬，縣政府辦公室召開會議專題部署奧運期間網(wǎng)絡(luò)安全維護工作，并向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門下發(fā)了《梨樹縣政府關(guān)于維護奧運期間網(wǎng)絡(luò)安全》的文件。同時，縣政府辦公室組織政務(wù)信息化辦公室兩名同志對縣直機關(guān)奧運期間網(wǎng)絡(luò)安全工作進行了檢查，及時的對網(wǎng)絡(luò)安全問題提出了整改。不僅如此，縣政府還出臺了政府內(nèi)網(wǎng)管理辦法，使接入內(nèi)網(wǎng)部門有章可循，管理工作基本步入制度化、規(guī)范化、有序化軌道。政府網(wǎng)站還時刻抓好日常網(wǎng)絡(luò)安全維護，基本做到每周一檢查，兩周一細查，確保了網(wǎng)絡(luò)安全平穩(wěn)運行。

(八)認真考核通報推進工作。去年，縣政府政務(wù)信息化辦公室根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息報送情況進行日采日記分、月統(tǒng)計、季通報，扎實地推進了政務(wù)信息報送工作的開展，全年通報三次，收到了良好的效果。根據(jù)通報情況看，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門較好地完成了報送信息任務(wù)。但仍有一少部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)還不夠重視，包括一些三權(quán)在上單位，信息報送數(shù)量少，質(zhì)量不高，采用率低。縣政府根據(jù)具體情況制定了行之有效的考核制度與通報措施，通過鼓勵先進，激勵后進。切實推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政務(wù)信息工作全面開展，使政務(wù)信息真正在政治、經(jīng)濟建設(shè)，和諧社會建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)大業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有作用。

20xx年全縣政務(wù)信息化工作雖然取得了一定成績，但仍存在不容忽視的問題與不足。主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

一是信息員隊伍建設(shè)需要快速提高。政務(wù)信息數(shù)量的多與少、質(zhì)量的高與低，是由信息員決定的，政務(wù)信息質(zhì)量高低，政務(wù)信息員尤為關(guān)鍵。目前，我縣大部分信息員具備一定的文化素質(zhì)，能夠勝任工作。但仍有一部分信息員素質(zhì)不高，工作不積極，對政務(wù)信息工作應(yīng)服了事，不腦筋、不動筆、不到發(fā)生信息的現(xiàn)場去采集，致使我縣報送信息數(shù)量少、質(zhì)量低，報送省、市政府網(wǎng)站的信息數(shù)量與省內(nèi)其他兄弟市縣相比還有一定距離，全省排名仍處于中游。

二是政府政務(wù)信息化平臺建設(shè)體系不夠完善。仍存在人員少、兼職多，工作人員素質(zhì)不高，事業(yè)心、責(zé)任感不強，需要采集的信息多等硬性問題。

三是各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送信息數(shù)量不足。到目前為止，仍有三分之一的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有上報信息，其中部門有18個，上報信息數(shù)量極少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2個，原因是領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，不安排、不落實。個別信息員工作熱情不高，完不成信息報送任務(wù)。概括起來說：“三多、三少”，即是部門報的多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)報的少;縣直機關(guān)報的多，三權(quán)在上單位報的少，兼職的信息員多，專職的信息員少。

四是網(wǎng)站欄目更新有待加強。目前我縣網(wǎng)站的欄目僅有80多個版塊，欄目少，缺乏吸引人的內(nèi)容。加之電腦設(shè)備落后，致使我縣網(wǎng)站發(fā)展速度慢，點擊率比例增幅不大。

五是網(wǎng)絡(luò)安全工作仍停留在簡單維護的層面上，沒有系統(tǒng)的安全維護機制與措施。一旦有網(wǎng)絡(luò)破壞或深層次病毒突襲，將措手不及，無法應(yīng)對。

以上問題在20xx年政務(wù)信息工作中將逐步加以改進和逐步解決。

二、突出重點，強化措施，認真抓好全縣政務(wù)信息工作 20xx年政務(wù)信息工作總的要求是：以黨的xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委十三屆六次全委(擴大)會議和《政府工作報告》的要求，緊緊圍繞黨的中心工作，強化政務(wù)信息隊伍，提高信息數(shù)量，提升信息質(zhì)量，扎實推動全縣政務(wù)信息工作上水平，在省內(nèi)爭上游、創(chuàng)一流、搶排頭，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。

(一)加強隊伍建設(shè)，全面提高梨樹政務(wù)信息整體水平。 加強隊伍建設(shè)是搞好政務(wù)信息工作的基礎(chǔ)，是提高政務(wù)信息整體水平的關(guān)鍵。信息員除了政治思想堅定外，還應(yīng)具備較強的事業(yè)心和責(zé)任感以及扎實的工作作風(fēng)，同時還應(yīng)具備較廣博的知識素養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)信息的洞察能力、區(qū)分信息優(yōu)劣的判斷能力，顧此識彼的信息分析能力，把握未來的信息預(yù)測能力，產(chǎn)生新思想新觀點的信息創(chuàng)造能力和嫻熟表達信息的文字能力。我們要采取多種形式，建立一支“知識功底厚實，工作作風(fēng)扎實，了解情況詳實，掌握材料充實，綜合分析嚴實，反映問題真實，建設(shè)意見切實，督促檢查落實，信息反饋時實，為人處事誠實”的“十實”新型高素質(zhì)信息隊伍。

要建立信息員動態(tài)工作機制。各部門、各單位要嚴把入口關(guān)，對于不能勝任崗位要求，不能及時完成政務(wù)信息報送任務(wù)，就要隨時調(diào)整，政府辦公室可以根據(jù)實際工作需求建議部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)整，今年縣政府辦公室將采取信息經(jīng)驗交流、外出取經(jīng)學(xué)習(xí)、定期專題培訓(xùn)等形式來提高信息員業(yè)務(wù)水平和政策水平。政務(wù)信息員要認識到自己肩負的重任，牢記“有為才有位，有位才有職”，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力使自己成為生產(chǎn)精品信息的行家里手，以優(yōu)異的成績贏得領(lǐng)導(dǎo)的贊譽，以廣泛的參與博得同志們的配合，以扎實的作風(fēng)贏得大家的信任。

(二)加強政務(wù)信息上報數(shù)量，不斷擴大信息總量的提升。

各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要不斷加大信息總量的提升。只有在掌握了大量的，反映事物方方面面運行狀態(tài)的信息基礎(chǔ)上，政府才能通過量化分析，進行正確的決策。根據(jù)政務(wù)工作需要，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)管委會，縣政府各部門、各直屬機構(gòu)及各事業(yè)單位每月要向縣政府辦公室報送信息5條以上，同時要加強調(diào)研類信息的報送工作，確保每年向縣政府辦公室報送3篇以上有情況、有分析、有建議的調(diào)研信息，20xx年，我縣調(diào)研類信息在省政府網(wǎng)站采用仍處于劣勢。今后，我們要在調(diào)研信息方面很下功夫，發(fā)揮我們的自身優(yōu)勢，體現(xiàn)優(yōu)勢的價值，更好地為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供理論依據(jù)。

各部門要及時反映加快發(fā)展糧食加工業(yè)、畜產(chǎn)品加工業(yè)、礦產(chǎn)品加工業(yè)、林產(chǎn)品加工業(yè)、新興能源產(chǎn)業(yè)及化工、輕紡和機械加工業(yè)等方面的信息;計經(jīng)、城建、交通等部門要反映在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范管理及發(fā)展環(huán)境等方面的信息;民營、商貿(mào)、技術(shù)監(jiān)督、工商等部門要及時反饋在狀大民營經(jīng)濟群體規(guī)模、加快市場體系建設(shè)、加大秩序整頓等方面的信息;招商局、計經(jīng)局等部門要及時反饋在招商引資指標完成，提高項目質(zhì)量及強化軟環(huán)境建設(shè)等方面的信息。財稅部門要及時反映在增加財政收入、控制財政支出，爭取專項資金及化解財政債務(wù)，加強稅收、依法管稅等方面的信息。

文教、衛(wèi)生、環(huán)保部門要及時反饋在精神文明建設(shè)，文化體育、教育、衛(wèi)生、環(huán)保及社會化發(fā)展等方面的信息。涉農(nóng)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時報送在糧食經(jīng)濟、牧業(yè)經(jīng)濟、特色經(jīng)濟、勞務(wù)經(jīng)濟、農(nóng)民合作社發(fā)展及農(nóng)村公共事業(yè)發(fā)展等方面的信息。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把握全縣工作大局，把握政府工作重點，結(jié)合本部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作完成情況，及時反饋工作動態(tài)，上報大量信息，供縣政府政務(wù)信息化辦公室編輯匯總呈報省、市政府。

(三)加強政務(wù)信息上報質(zhì)量，努力體現(xiàn)梨樹政務(wù)信息特色。

質(zhì)量是信息的生命，沒有質(zhì)量的信息是平淡的信息，它不僅會造成人力、物力、財力上的浪費，而且也會對領(lǐng)導(dǎo)決策產(chǎn)生干擾。必須把工作的著力點放在提高信息質(zhì)量上來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)管委會，縣政府各部門、各直屬機構(gòu)及各事業(yè)單位要確保每月被政府網(wǎng)站采用2條以上信息。保證質(zhì)量，要在以下四方面下功夫：一要確保信息的時效性?！皩嵤虑笫?，言當其時”是信息傳遞的關(guān)鍵。信息的及時傳遞，會使政府及時了解全局，掌握可能發(fā)生的事態(tài)，在工作中贏得時間上的主動。因此，凡是需要上報政府及時掌握、立即處理的重要情況和緊急信息，都要迅速收集整理上報。特別是重大突發(fā)性事件，重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情和疫情，以及其他重要緊急情況，要爭分奪秒，及時報送，并跟蹤掌握事態(tài)進展和處理情況，隨時續(xù)報。二要確保信息的真實性。加強對信息的分析核實，確保信息準確無誤，務(wù)求內(nèi)容切實，數(shù)據(jù)準確，情況清楚。三要確保信息的完整性。堅持全方位、多領(lǐng)域、多視角、多層次地挖掘信息。特別是涉及政治、經(jīng)濟、文化等各個領(lǐng)域的信息尤為重要。四要確保信息特色性。注意采集、反映具有本部門、本單位特點的信息，力爭做到人無我有、人有我優(yōu)，以優(yōu)取勝。同時要注意把握其在全局中的代表性，通過個性來發(fā)掘共性，反映事物普遍性、規(guī)律性的信息。

(四)加強政務(wù)信息調(diào)研，確保政務(wù)信息的鮮活性。 信息調(diào)研是從實踐工作中發(fā)現(xiàn)問題，捕捉題材進行一種調(diào)查研究方式，是政務(wù)信息的延伸和發(fā)展，是調(diào)研成果的信息化，是挖掘和開發(fā)高層次信息的有效途徑。只有深入調(diào)查研究，才能得出鮮活而有價值的信息，才能進一步提高信息質(zhì)量，才能更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。信息調(diào)研，必須緊緊圍繞政府的中心工作進行。要選擇政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、難點以及人民群眾關(guān)注的焦點和熱點問題，確定題目，開展調(diào)研，信息工作人員每年要利用一定時間深入基層，深入群眾，有重點地開展調(diào)研活動，力爭多為領(lǐng)導(dǎo)提供有問題、有分析、有對策的調(diào)研信息精品，不斷提高服務(wù)層次和水平。各工作部門，在做好自身信息調(diào)研的同時，也要主動協(xié)調(diào)各有關(guān)單位和部門靈活多樣地開展信息調(diào)研，既可單獨調(diào)研，也可采取聯(lián)合方式調(diào)研。要根據(jù)實際，建立行之有效的激勵機制，促進信息調(diào)研工作的開展。

(五)加強政務(wù)信息載體建設(shè)，保證政務(wù)信息科學(xué)暢通。

切實有效的載體是搞好政務(wù)信息工作的基本手段。要搞好政務(wù)信息工作，使其作用得以充分發(fā)揮，必須有切實有效的工作載體。工作載體一方面反映政務(wù)信息工作的狀況，另一方面體現(xiàn)政務(wù)信息的質(zhì)量和價值?？h政府辦公室要認真辦好我縣的信息刊物，按期上報縣五個班子領(lǐng)導(dǎo)參閱，下發(fā)到各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)管委會，各企事業(yè)單位。隨時通報信息上報、采用、得分和排名情況。同時，要完善政務(wù)信息化建設(shè)，為開展政務(wù)信息工作創(chuàng)造良好條件。要進一步健全和完善政務(wù)信息工作網(wǎng)絡(luò)體系，形成全縣政府系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)相互連接、外部與外縣市相互溝通和協(xié)作的信息網(wǎng)絡(luò)。著力拓寬信息渠道，擴大信息來源，通過點、線、面的結(jié)合，真正形成政務(wù)信息工作快速靈敏、穩(wěn)定長效的運轉(zhuǎn)機制，以提高政務(wù)信息服務(wù)水平和效率。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實機制，不斷提高政務(wù)信息工作水平 一要加強對政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好信息工作的關(guān)鍵所在。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、開發(fā)區(qū)管委會，縣政府直屬機構(gòu)及各事業(yè)單位必須把政務(wù)信息工作納入重要議事日程，擺在重要位置。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、勤督導(dǎo)，促進政務(wù)信息工作快速、健康發(fā)展。要經(jīng)常給信息工作提要求、定目標、出題目，做到有計劃、有部署、有檢查。對信息要多看、多批、多督促、多指導(dǎo)。信息工作人員要相對固定，少給他們安排雜事、份外事，保障他們做到專心、專職、專責(zé)。同時，要用較高的標準要求信息人員，把獨特的見解傳授給他們，讓他們在良好的氛圍中增強敬業(yè)意識，鍛煉工作能力，提高服務(wù)水平。

二要不斷完善管理機制。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要迅速建立政務(wù)信息化工作管理機制、制定工作規(guī)則，認真執(zhí)行政務(wù)信息工作管理制度，用制度去制約與管理政務(wù)信息工作的平穩(wěn)推進，切實保證我縣政務(wù)信息向健康的方面發(fā)展。

三要為政務(wù)信息工作創(chuàng)造條件。良好的工作環(huán)境是做好信息工作的基本條件。在工作上，各級領(lǐng)導(dǎo)要盡可能地為政務(wù)信息工作創(chuàng)造條件，要安排從事信息工作的同志經(jīng)常跟蹤領(lǐng)導(dǎo)出去調(diào)查研究，旁聽(列席)當?shù)卣虿块T領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)工作會議，查閱工作需要的有關(guān)資料，在開展政務(wù)信息工作的同時，及時而準確地把握政府工作意圖。在設(shè)備設(shè)施上要建立健全政務(wù)信息工作網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道，形成政務(wù)信息工作固定長效的運轉(zhuǎn)機制。要有專門的計算機接收、儲存、整理、編輯、報送、下載政務(wù)信息，并專人專管。在生活上，要及時為信息員排擾解難。要通過努力，使政務(wù)信息工作取得成效。

四要加強對政務(wù)信息工作監(jiān)督檢查。嚴格的監(jiān)督檢查是做好信息工作的重要保證。政府辦要定期在辦公室相應(yīng)信息刊物及政府網(wǎng)站上通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)管委會，縣政府各部門、各直屬機構(gòu)及各事業(yè)單位信息報送、采用及得分排名情況，對未按要求完成任務(wù)的，政府政務(wù)信息化辦公室，督查室將繼續(xù)深入到該單位進行指導(dǎo)，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。累計半年未按要求完成任務(wù)的，該單位主管領(lǐng)導(dǎo)要向縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況;20xx年未按要求完成任務(wù)的，該單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況。要著力解決一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報多報少一個樣，報好報壞一個樣，報與不報一個樣的工作思想。要通過經(jīng)驗交流、外出學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等有效形式取長補短，共同促進全縣政務(wù)信息工作的發(fā)展與提高。年末，根據(jù)得分情況，評選政務(wù)信息工作先進單位和個人，對其進行通報表彰獎勵。較差的全縣通報批評。政府辦公室要按照《梨樹縣人民政府辦公室關(guān)于加強政務(wù)信息工作的通知》標準進行嚴格考核，并建立政務(wù)信息采用檔案，不斷促進我縣政務(wù)信息化工作的健康發(fā)展。

同志們，20xx年政務(wù)信息工作任重而道遠，全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要扎實工作，努力拼搏，奮發(fā)進取，不斷開創(chuàng)我縣政務(wù)信息工作新局面，為構(gòu)建開放富裕、文明和諧新梨樹作出應(yīng)有的貢獻。

員工信息安全保密協(xié)議書(精)四

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________

雙方經(jīng)協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、合作目的：雙方充分利用各自的資源和條件開展合作，互惠互利、共同發(fā)展。

二、合作期限：雙方的合作期為壹年，從20__年2月20日到20__年2月19日。

三、本協(xié)議從簽訂之日起陳堅被任命為裝飾部的負責(zé)人，享受公司提供的服務(wù)，并擁有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。陳堅所領(lǐng)導(dǎo)的裝飾部在恒大公司內(nèi)采取行政統(tǒng)一管理、財務(wù)獨立核算的管理體系。

四、雙方的合作內(nèi)容：

1、甲方應(yīng)向乙方提供充足的辦公資源(包括：_______________辦公室、辦公桌椅、電腦設(shè)備一臺等)，保證乙方工作的順利開展，裝飾部其他的直接支出費用由乙方自理。

2、甲方享有對公司的全面管理權(quán)，可以要求乙方按照甲方公司的各項規(guī)章制度開展工作，乙方在公司管理方面應(yīng)聽從甲方安排。

3、甲方接單的室內(nèi)設(shè)計業(yè)務(wù)按每單總收入的15%交付乙方,做為管理費用。

4、乙方應(yīng)遵從下列管理原則：

(1)乙方在使用甲方公司名稱和資質(zhì)投標或接單工程業(yè)務(wù)時，根據(jù)甲乙雙

方共同協(xié)議，收取部分費用作為甲方的項目管理費。(具體根據(jù)情況

詳議)

(2)乙方在不使用甲方公司名稱或資質(zhì)時，甲方不收取項目管理費，但項

目情況需向甲方通報備案。

(3)如果乙方需要甲方開具相應(yīng)發(fā)票，乙方承擔全部各項稅金(營業(yè)稅，

所得稅等)

5、甲乙雙方合作開展項目時，遵從“一事一議”的合作方式，由雙方在合作前簽訂合作協(xié)議。

6、乙方在合作期間不得做出有損甲方企業(yè)名譽和利益的事情，如有發(fā)生，甲方視情況保留起訴和追討的權(quán)利。

7、乙方所需員工由乙方自行招聘，所需費用由乙方自行承擔。裝飾部門所產(chǎn)

生的直接費用由裝飾部門自行承擔。

五、本協(xié)議執(zhí)行過程中如有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，可于每年十二月份修訂一次;次年按新規(guī)定執(zhí)行。

六、協(xié)議的解除與終止：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以提前終止合作協(xié)議。

七、如甲乙雙方出現(xiàn)糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的可以由當?shù)刂俨梦瘑T會進行仲裁，一裁終局。

八、本協(xié)議未盡事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同協(xié)議經(jīng)簽字蓋章后生效。

甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽章)

簽約代表：_______________簽約代表：_______________

地址：_______________地址：_______________

電話：_______________電話：_______________

日期：_______________日期：_______________

員工信息安全保密協(xié)議書(精)五

個人信息

出國留學(xué)網(wǎng)

性別： 女

民族： 漢族 出生年月： 1991年1月29日

婚姻狀況： 已婚

身高： 158cm 體重： 40kg

戶籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣

畢業(yè)學(xué)校： 福建師范大學(xué) 學(xué)歷： ?？?/p>

專業(yè)名稱： 財經(jīng)類 會計 畢業(yè)年份： 2012年

工作經(jīng)驗： 二年以上 最高職稱： 其他

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 財務(wù)/審計/稅務(wù)

職位名稱： 會計 ;

工作地區(qū)： 福建-莆田涵江區(qū) ;

待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標準

電腦水平： 通過國家計算機一級考試，熟悉word、excel、ppt及相關(guān)計算機操作

教育培訓(xùn)

教育背景：

時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2010年9月 - 2012年6月 福建師范大學(xué) ?？?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間 培訓(xùn)機構(gòu) 培訓(xùn)主題

2011年5月 - 2011年12月 福建師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 用友財務(wù)軟件培訓(xùn)

2010年11月 - 2011年3月 福建師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 計算機一級

工作經(jīng)歷

所在公司： 福州亨味食品有限公司

時間范圍： 2012年9月 - 2014年1月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

擔任職位： 內(nèi)賬會計兼出納

工作描述： 1、辦理稅務(wù)各種發(fā)票的申請、領(lǐng)購、開票、認證及核銷等其他事務(wù) 2、每月月初抄稅、報稅，審核票據(jù)，編制記賬憑證以及登記總賬、明細賬并制作一些報表 3、辦理銀行支票的領(lǐng)購、填寫、保管，審核公司往來費用單據(jù) 4、每月與供應(yīng)商及合作超市對賬、結(jié)賬及時核對公司資金的回款及應(yīng)付款 5、每月核算及發(fā)放薪資 6、公司相關(guān)證件的年檢

離職原因： 生育

所在公司： 廈門正品匯電子商務(wù)股份有限公司

時間范圍： 2015年10月 - 2016年6月

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口

擔任職位： 會計

工作描述： 1、每月抄稅、納稅申報;辦理發(fā)票的申請、領(lǐng)購、開票、認證等其他事務(wù) 2、熟練操作用友財務(wù)軟件，熟悉政策法規(guī)事項，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟練使用電腦辦公軟件 3、審核原始憑證，根據(jù)原始憑證制作會計記賬憑證，編制財務(wù)報表，定期盤點資產(chǎn)，庫存，保證賬實相符，財務(wù)資料進行編號、歸檔、裝訂、保管 4、月末預(yù)算公司費用，核對員工工資表、審核公司簽訂的經(jīng)濟合同、熟悉網(wǎng)上銀行的操作 5、處理財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門溝通、聯(lián)絡(luò)及其他事宜等

離職原因： 回莆田發(fā)展

其他信息

自我評價： 1、熟悉會計工作流程，國家政策法規(guī)，能及時學(xué)習(xí)新政策，為公司提供最合理的財務(wù)制度

2、做事認真負責(zé)，有原則，有一定的學(xué)習(xí)能力，細心勤奮，能吃苦耐勞，容易相處溝通

3、喜歡打羽毛球，逛街，看書

拓展閱讀：求職者需重點分析哪些簡歷中被關(guān)注的因素

我們應(yīng)該將目光放在簡歷中的那些因素上?有些人認為個人簡歷的制作非常講求個人實力的陳述，似乎只有最大程度增進個人的實力，才能夠使一份簡歷看起來更加的豪華。

類似于這般問題往往是很多人為之考慮的，只有簡歷呈現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)的一面，才可以增加求職的成功性，先不論求職者進行怎樣的創(chuàng)作，他們都需對兩者存在的區(qū)別有所關(guān)注。

簡歷效果：陳述風(fēng)格

著重個人家農(nóng)歷制作問題的求職者在實施簡歷創(chuàng)作時，不僅僅會對其擁有的風(fēng)格進行分析，同時他們還可對其敘述出來的風(fēng)格進行相應(yīng)準備，大多數(shù)情況下，當簡歷表現(xiàn)出來的效果不能夠迎合招聘方的用人需要后，他們在決定簡歷制作時才會感到非常困難。

重點描述：核心理念

什么才可稱得上簡歷的核心理念?可能大多數(shù)人對此問題多會感到非常疑惑，談及簡歷怎樣才能夠發(fā)揮出充足的影響，我們也可從不同的角度對其分析，在很多狀態(tài)下，簡歷的創(chuàng)作并不會外在因素進行著重，他們認為簡歷的主要優(yōu)勢在于能力問題，而不是其他因素的描述，恰恰是這種錯誤的理念，所以簡歷的核心內(nèi)容才很難被求職者了解到。

要知道求職者若想在職場中有所斬獲，個人簡歷首先要出眾，有方向的進行簡歷制作，遠遠要比很多人創(chuàng)作出來的個人簡歷各崗位出色，毫無疑問，每一位求職者都希望自己創(chuàng)作出來的個人簡歷非常優(yōu)勢，但卻會創(chuàng)作思維的不同而帶來諸多干擾。

員工信息安全保密協(xié)議書(精)六

會議時間：**年**月**日

會議地點：

主持人：×××

參加會議人員：公司主管領(lǐng)導(dǎo)、各科室及各項目部負責(zé)人

會議主要內(nèi)容：年度安全生產(chǎn)工作及安排部署

一、會議目的：

為加強公司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，確保公司20xx年各項安全工作目標任務(wù)的圓滿完成，特召開此次安全生產(chǎn)工作會議，對20xx年安全生產(chǎn)工作進行安排部署。

二、會議內(nèi)容：

1、公司安全工作目標要達到全年無安全事故發(fā)生、零事故。

2、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，公司要嚴格按管理辦法的要求與開復(fù)工項目部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確雙方的職責(zé)和工作。堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，定期召開安全會議，組織安全檢查。各科室、班組、重要崗位及特殊崗位個人也要簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。

3、要完善各項安全規(guī)章制度，做到企業(yè)安全工作有法可依，根據(jù)公司實際情況調(diào)整安全管理的重點，迎接各項上級安全檢查工作，總結(jié)安全工作中的不足，積極改進。要堅決執(zhí)行事故隱患整改領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實行逐級管理，施工現(xiàn)場中存在的事故隱患必須由公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，限期整改落實，做到責(zé)任明確到人、考核落實到人，日常管理要做到“五到位”，即：組織到位、職責(zé)到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。

4、為使安全生產(chǎn)意識深入人心，人人樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，公司定期召開安全生產(chǎn)工作會議，每月不少于一次安全例會、安全檢查;重視安全培訓(xùn)教育，每季度不少于一次的安全教育活動，組織各科室、各項目部、施工人員、專職安全人員全部參加;加強特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、復(fù)審的檢查及管理，嚴禁無證上崗。對施工現(xiàn)場新進場人員進行安全“三級”教育，并做好教育記錄，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)，教育率應(yīng)達100%，并建立三級教育卡。

5、嚴格執(zhí)行“安全檢查”制度，公司采取定期檢查與隨機抽查的辦法，實行安全生產(chǎn)工作動態(tài)管理。如季節(jié)性安全檢查、雨季施工安全檢查、特殊敏感時期安全檢查、防雷電、防火、防中暑等，對查出的隱患要進行整改，復(fù)檢不合格的將執(zhí)行處罰，追究有關(guān)人員的責(zé)任，并強制停工整改直至合格。

6、公司積極投入到“創(chuàng)安全文明工地”的活動中，，并結(jié)合公司及項目實際情況，制定達標計劃。公司要按照文明工地標準爭創(chuàng)文明工地，加強文明工地的檢查工作。

7、加強安全防護用品及設(shè)施的監(jiān)督管理，安全防護用品(安全網(wǎng)、安全帽、安全帶、絕緣鞋等)必須符合國家有關(guān)規(guī)范、標準的合格產(chǎn)品。進入施工現(xiàn)場的機械實行進場驗收，禁止使用不合格機械。

8、結(jié)合公司實際情況，制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，成立了重大安全事故應(yīng)急處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織相關(guān)應(yīng)急演練，應(yīng)急救援器材，設(shè)備準備充足，最大限度的減少人員和財產(chǎn)的損失。

9、根據(jù)公司安全生產(chǎn)會議制度，每月定期召開安全生產(chǎn)例會總結(jié)、解決、布置安全生產(chǎn)工作。

10、合理使用安全生產(chǎn)管理費用，嚴格資金落實，不得挪用，設(shè)立專門的賬戶或?qū)ｍ椯Y金，資金的提取可根據(jù)工程項目或產(chǎn)值的2%，做到切實改善施工人員的作業(yè)環(huán)境，避免安全事故的發(fā)生，切實做到?？顚Ｓ谩?/p>

11、安監(jiān)部做好公司全年的安全管理工作，定期或不定期到施工現(xiàn)場進行安全檢查，及公司安全制度的落實。組織做好“安全月”活動，安監(jiān)部長負責(zé)監(jiān)督落實情況，以形成濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，將“安全工作”這個核心思想落實每一項工作，提高廣大員工的安全意識和預(yù)防事故的能力。

12、項目經(jīng)理要嚴格按照施工組織設(shè)計、專項施工方案的要求組織施工。在施工前做好安全教育、安全技術(shù)交底，施工中加強檢查，施工完畢后做好驗收工作。項目部的專職安全員負責(zé)對工程施工過程的安全生產(chǎn)進行檢查，及時糾正違章，督促安全隱患整改。

13、項目部加強對施工現(xiàn)場安全工作的檢查(著重對腳手架、基坑、模板、“三寶”、“四口”防護、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔吊、起重吊裝、施工機具)，開展定期、不定期、專項檢查，及時督促項目部對存在的隱患進行整改。

14、公司級施工現(xiàn)場建立消防制度，加強用火管理，定期對施工現(xiàn)場的防火工作進行檢查。

15、公司開車的所有司機一定要開慢點、禁止酒后駕車,在開車過程中一定要注意安全。

16、“五一”、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節(jié)日安全。

員工信息安全保密協(xié)議書(精)七

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：______ 出生年月日：

民族：______ 文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼： 電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年_____月

____日至________年_____月____日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

考核指標每月為 ________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)， 并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工信息安全保密協(xié)議書(精)八

勞動合同雙方當事人基本情況

甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

乙方性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

注：《民法典》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《民法典》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

注：工作地點是《民法典》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《民法典》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《民法典》新增的必備條款。

第四條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動

安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《民法典》新增的必備條款。

第五條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

_____________________________________________________________________。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定

的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

第六條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《民法典》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

注：依據(jù)《民法典》第40條擬訂，無變化。

八、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負責(zé)人

或委托代理人(簽名)

年月日年月日

員工信息安全保密協(xié)議書(精)九

1.制定目的

規(guī)范本公司員工離職作業(yè)流程，確保離職交接工作順暢進行。

2.適用范圍

公司三職等(含)以下員工的離職作業(yè)。

3.管理部門

人力資源部為本制度的管理部門。

4.內(nèi)容

4.1離職類型及申請要求

4.1.1辭職：自動請辭離職

(1) 三職等(含)以上須提前一個月申請

(2) 一、二職等須提前10天申請

4.1.2辭退：解雇離職

因故被解雇者，公司應(yīng)事先通知員工，由其直屬主管或部門經(jīng)理提出申請。

4.2離職程序

4.2.1員工辭職，由本人向人力資源部索取《員工離職申請單》，并按《員工離職申請單》上所列事項詳細填妥后，親自持單向單上所列各部門辦理手續(xù)。

4.2.2若屬辭退情形，則由其直屬主管或部門經(jīng)理向人力資源部索取《員工離職申請單》，并在《員工離職申請單》上“離職原因”欄內(nèi)“公司因素”的“其它”項中注明原因，其余交由員工本人持單向單上所列各部門辦理手續(xù)。

4.2.3離職流程：離職申請→直接主管、上級主管簽批→本部門手續(xù)辦理→人力資源部手續(xù)辦理→財務(wù)部手續(xù)辦理→(副)總經(jīng)理簽核→離廠

4.4離職移交